第一篇：美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)自評報告

肇慶理工中等職業(yè)學(xué)校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè) 申報肇慶市中等職業(yè)學(xué)校重點建設(shè)專業(yè)

自評報告

肇慶理工中等職業(yè)學(xué)校

肇慶理工中等職業(yè)學(xué)校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè) 申報肇慶市中等職業(yè)學(xué)校重點建設(shè)專業(yè)自評報告

肇慶理工中等職業(yè)學(xué)校是一所經(jīng)肇慶市教育局審批、端州區(qū)教育局主管的民辦全日制中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)辦于1995年。現(xiàn)在學(xué)校占地5.54萬M2，校舍建筑面積5.43萬M2；現(xiàn)有在校生5141人，教職工211人。學(xué)校開設(shè)印刷、美術(shù)設(shè)計、模具數(shù)控、汽修、物流、幼師六大門類專業(yè)。在廣東省教育廳、肇慶市委、市政府、市教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，學(xué)校取得了長足的發(fā)展。2008年我校印刷技術(shù)專業(yè)成功申報廣東省重點建設(shè)專業(yè)，2009年數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)成功申報肇慶市重點建設(shè)專業(yè)，2010年成功通過國家級重點中等職業(yè)學(xué)校評估。

我校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)開設(shè)于1996年（前身為包裝裝潢設(shè)計）。經(jīng)過十五年的不斷探索與發(fā)展，已經(jīng)形成了自己的專業(yè)特色，為珠三角地區(qū)培養(yǎng)了一大批具有較高職業(yè)素養(yǎng)和過硬操作技能的廣告和包裝設(shè)計人才。在專業(yè)師資隊伍建設(shè)、實訓(xùn)場室建設(shè)、教學(xué)管理與改革、教學(xué)質(zhì)量等方面都取得了較好的成績，深受企業(yè)和社會的贊譽。對照《肇慶市中等職業(yè)學(xué)校重點專業(yè)標準》，我們認為我校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)具備了申報條件?，F(xiàn)將我校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)建設(shè)的總體情況向肇慶市教育局及評估專家組匯報如下：

一、順應(yīng)時代經(jīng)濟發(fā)展，專業(yè)設(shè)置科學(xué)合理

地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平直接決定廣告業(yè)的發(fā)展水平。隨著我國經(jīng)濟騰飛發(fā)展，廣告業(yè)在上世紀90年代初，人才十分稀缺。因此，在2000年左右，各類大學(xué)的設(shè)計專業(yè)和各類設(shè)計培訓(xùn)班如雨后春筍般的誕生，很快將這一市場飽和，給中職學(xué)校的美術(shù)設(shè)計畢業(yè)生就業(yè)帶來巨大的壓力。我校通過認真的市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)普遍的大學(xué)畢業(yè)生的藝術(shù)水平較高而缺乏軟件實際應(yīng)用能力，培訓(xùn)班出生的人才軟件應(yīng)用能力強而缺乏藝術(shù)創(chuàng)造能力。而前兩者共同缺乏設(shè)計制作和印刷工藝的相關(guān)知識，設(shè)計出來的作品無法直接在印刷機上變成產(chǎn)品。由此，我校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)找準了自己的定位——依托印刷專業(yè)的優(yōu)勢培養(yǎng)具備印刷工藝和設(shè)計知識的廣告行業(yè)人才。建立起美術(shù)創(chuàng)意、電腦軟件、印刷工藝于一體的模塊化課程體系。

二、落實教學(xué)管理制度，深化專業(yè)教學(xué)改革

學(xué)校建立了一整套教學(xué)管理制度，從教學(xué)計劃的制定、教材的選用與編寫、教學(xué)的實施、教學(xué)檢查等都有行之有效的制度保證。制度重在落實，為使各項制度能夠落在實處，學(xué)校通過校長信箱、學(xué)生座談、教師座談、教學(xué)巡查、校園信息平臺等途徑，建立了暢通的信息反饋渠道。

在有規(guī)范的制度作保障的良好教學(xué)秩序下，專業(yè)科積極組織專業(yè)教師開展教學(xué)教研，探索專業(yè)教學(xué)改革。

1．實施生本教育，提高課堂教學(xué)效果

我校是廣東省教育廳組織的中等職業(yè)學(xué)校實驗生本教育試點學(xué)校之一，于2007年11月開始進行試驗。到目前為止，我專業(yè)科《廣告設(shè)計》、《字體設(shè)計》等理論課已進行了生本教育試驗，取得了良好 的教學(xué)效果。通過生本教育教學(xué)試驗，課堂氣氛和興趣性良好，學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性得到了提高，增強學(xué)生的自信心，有利于實現(xiàn)成功教育。

2．開展一體化教學(xué)模式的實踐

專業(yè)科將電腦軟件類課程和美術(shù)設(shè)計類課程結(jié)合，實施理論與實踐一體化教學(xué)模式。針對傳統(tǒng)的職業(yè)教育教學(xué)中理論課與實踐教學(xué)分離所造成的教學(xué)效率低、教學(xué)效果差的問題，我們根據(jù)學(xué)校教學(xué)條件，從《包裝設(shè)計》、《廣告設(shè)計》、《公共空間設(shè)計》三門課程入手，實施一體化教學(xué)模式。如《包裝設(shè)計》課程，將其與《CorelDraw》課程相結(jié)合將包裝設(shè)計的設(shè)計理論在CorelDraw軟件應(yīng)用中制作出來；有如《廣告設(shè)計》課程，將其與《Photoshop》結(jié)合進行教學(xué)，將廣告創(chuàng)意的理論在Photoshop軟件練習(xí)中變成真實的作品。一體化教學(xué)不但解決了學(xué)生對枯燥理論知識的排斥情緒，提高了教學(xué)的效率，而且，理論與實踐老師通過“一體化”實踐，取長補短，“雙師型”的能力得到了提升。

三、引進與培訓(xùn)兩手抓，加強師資隊伍建設(shè)

學(xué)校實施“人才強?！睉?zhàn)略，以強化師德為根本，以提升師能為重點，花大力氣抓教師綜合素質(zhì)的提高。在抓教師隊伍建設(shè)中，一手抓引進，一手抓培訓(xùn)。一方面，從全國各地引進高素質(zhì)的教師，既使教師的數(shù)量滿足學(xué)校發(fā)展的需要，又把各地的先進教育理念融合起來，有效地優(yōu)化了教師隊伍。目前，本專業(yè)14名專任教師中，高級職稱1名，中級職稱7名，雙師型教師9名，學(xué)校還聘請設(shè)計公司的設(shè)計師作為實習(xí)指導(dǎo)教師。另一方面，在教師培訓(xùn)上做到三個堅持：一是堅持教師崗前培訓(xùn)。先見習(xí)、實習(xí)、試教，經(jīng)考核合格后才能上崗。二是堅持師德師風(fēng)建設(shè)常抓不懈。組織教師進行“愛職教，愛學(xué)

校，愛學(xué)生”為主題的師德教育，要求教師既要當好技能“設(shè)計師”，更要當好靈魂“工程師”，走進學(xué)生的心靈，把握學(xué)生的思想脈搏，實行有的放矢的教育。三是堅持開展繼續(xù)教育活動。學(xué)校每個學(xué)期都用“請進來、派出去”的方式，組織教師學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，了解職業(yè)教育發(fā)展的新動態(tài)；鼓勵教師獲取第二、第三專業(yè)證書和相關(guān)專業(yè)的技能等級證書，向“雙師型”靠攏，以適應(yīng)新形勢下的職業(yè)教育需要。

四、不斷改善辦學(xué)條件，努力優(yōu)化育人環(huán)境

學(xué)校辦學(xué)以來，一直重視改善學(xué)校辦學(xué)條件。特別是在2006年學(xué)校成功申報省級重點職業(yè)學(xué)校后，學(xué)?？偨Y(jié)評估專家、主管部門領(lǐng)導(dǎo)意見，在工作中進行大力的整改，使得學(xué)校在設(shè)備設(shè)施和實訓(xùn)條件上取得了長足的發(fā)展。就美術(shù)設(shè)計專業(yè)，現(xiàn)有電腦設(shè)計實訓(xùn)室5間，畫室1間，模型設(shè)計專業(yè)教室1間，實習(xí)崗位共計305個，實訓(xùn)室總面積1340平方米，設(shè)備總值110.4萬元。另外，在印刷實訓(xùn)車間的印前設(shè)計實訓(xùn)同時是美術(shù)設(shè)計專業(yè)的共用實訓(xùn)室。其中，電腦設(shè)計實訓(xùn)室的電腦設(shè)備均為2G雙核處理器，為現(xiàn)時較為先進的設(shè)備。上述實訓(xùn)設(shè)備完全滿足本專業(yè)的教學(xué)需求，本專業(yè)實驗、實訓(xùn)開出率為100%。

學(xué)校建設(shè)有1000M校園網(wǎng)，全部連入計算機實訓(xùn)中心、辦公室、教室、學(xué)生宿舍，可通過校園管理系統(tǒng)實現(xiàn)教學(xué)、學(xué)生、財務(wù)等信息管理工作,同時，為美術(shù)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生素材下載、專業(yè)信息閱讀和專業(yè)自學(xué)提供了便利條件。

學(xué)校圖書室現(xiàn)有藏書4.1萬冊，電子圖書12萬冊，報刊雜志124種。其中美術(shù)設(shè)計類圖書4052冊，二、三年級人均13.2冊；美術(shù)設(shè)

計專業(yè)報刊雜志7種。滿足學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)需求。

五、專業(yè)規(guī)模日益擴大，教學(xué)成效收獲喜人

美術(shù)設(shè)計專業(yè)科堅持學(xué)校的“憑軍人作風(fēng)生存，考專業(yè)技能發(fā)展”的育人理念，教技能和教做人兩手并重。取得較好的教學(xué)成績。專業(yè)規(guī)模逐年擴大，由專業(yè)開設(shè)初期的30多人發(fā)展到現(xiàn)在的在校生408人，已成為我校繼印刷技術(shù)專業(yè)后的第二大專業(yè)；堅持雙證畢業(yè)，強化實踐教學(xué)，美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)的近三屆畢業(yè)生雙證獲取率達到100%，同時，在2010年參加肇慶市中等職業(yè)學(xué)校第二屆學(xué)生技能競賽中，我專業(yè)的陳玉杏、朱耀獲在圖形圖像處理項目中得一等獎。

由于我校培養(yǎng)的學(xué)生“品行端正，知識扎實，技能過硬，素質(zhì)全面”，用人單位普遍認為好用、頂用，不僅畢業(yè)生的就業(yè)率達100%，而且上崗后很快就成為企業(yè)的骨干力量，大批受到提拔重用，部分畢業(yè)生在畢業(yè)后一到兩年就走上了自主創(chuàng)業(yè)的道路，就業(yè)僅幾年就達到年薪五萬、十萬以上。如：2000年設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生黃湛榮，現(xiàn)在廣州馳志計算機科技有限公司任總經(jīng)理，年薪30萬以上；2007年設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生古東湖，現(xiàn)為南海力博廣告公司老板，年收入15萬以上；2001年設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生歐劍明，現(xiàn)在為中山智得制版有限公司總經(jīng)理，年收入過100萬；2002年美術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生陳洛明，現(xiàn)在順德開辦一家印刷公司和一家物流公司，是從理工學(xué)校走出的最年輕的“千萬富仔”。

綜上所述，我校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)自開辦十五年來，雖取得了可喜的成績，但是與形勢的要求比仍感差距不?。盒麻_設(shè)的專業(yè)方向仍需進一步完善；教師的科研能力還需大力提高；新的課程體系改革還需進一步總結(jié)。

我校以實事求是、客觀評價的態(tài)度，按照肇慶市教育局制定的《肇慶市中等職業(yè)學(xué)校重點專業(yè)評估指標體系》的指標，對美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)在專業(yè)師資、實訓(xùn)設(shè)備、教學(xué)管理、教學(xué)改革、質(zhì)量效益方面，22個二級指標條目逐條進行定性或定量的自我評價，自評A級指標18個，B級指標4個。我們認為，本專業(yè)已達到申報“肇慶市中的職業(yè)學(xué)校重點專業(yè)”標準的要求，懇請評估組的領(lǐng)導(dǎo)、專家予以評估、認定。謝謝！

第二篇：關(guān)于增設(shè)美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)可行性分析報告

關(guān)于增設(shè)《美術(shù)設(shè)計與制作》專業(yè)可行性研究報告

沈陽市教育局：

我校根據(jù)計算機專業(yè)的發(fā)展方向及當前計算機行業(yè)的實際需求向沈陽市教育局申請開設(shè)美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)。

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具有專業(yè)理論知識和較強的美術(shù)功底，具備藝術(shù)美感和創(chuàng)作鑒賞能力，具備獨立從事平面設(shè)計、環(huán)藝設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計以及多種藝術(shù)設(shè)計等工作能力的高級技術(shù)型應(yīng)用人才。畢業(yè)生能在廣告公司、綜合企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)公司工作。要求掌握電腦藝術(shù)創(chuàng)作軟件及美術(shù)的基本理論和基本知識，具有藝術(shù)美感和創(chuàng)作鑒賞能力，能夠利用多種計算機軟件工具實現(xiàn)不同設(shè)計項目。

我校計算機專業(yè)教師師資力量雄厚，專業(yè)技術(shù)能力過硬，有著多年的計算機專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗，有多個計算機多媒體教室及美術(shù)專業(yè)教室供本專業(yè)學(xué)生提供教學(xué)實習(xí)環(huán)境，開設(shè)的四個計算機專業(yè)為專業(yè)教師的能力提升提供了展示平臺，所以增設(shè)美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)，將會更加完善我校計算機專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，能夠培養(yǎng)出更多的專業(yè)技能型人才。

為了適應(yīng)全市經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展的需要，實現(xiàn)沈陽地區(qū)的計算機美術(shù)設(shè)計人才需求，進一步推動職業(yè)教育體制改革，我校遵照教育部關(guān)于發(fā)展職業(yè)教育的有關(guān)精神，結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀和我校實際情況，擬增設(shè)美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)。為此，學(xué)校組織相關(guān)專業(yè)教師對目前沈陽三好街及渾南軟件園動漫基地計算機美術(shù)設(shè)計人才的社會需求狀況進行了調(diào)研。通過廣泛的社會調(diào)研，與企業(yè)的交流和討論，我們強烈感受到

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社會對藝術(shù)設(shè)計類應(yīng)用型人才的強烈需求，看到目前的職業(yè)教育所培養(yǎng)的人才與市場所需求的人才之間還存在不相適應(yīng)的方面，現(xiàn)代美術(shù)設(shè)計理念與計算機藝術(shù)創(chuàng)作的復(fù)合型人才市場非常缺乏，相關(guān)專業(yè)人才就業(yè)前景非常廣闊。

綜上所述，我校針對美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)人才需求情況及專業(yè)人才培養(yǎng)計劃的合理性進行了調(diào)研、分析，根據(jù)社會需求來指導(dǎo)我們的人才培養(yǎng)目標，從而確定了美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)專門化發(fā)展方向。

沈陽市裝備制造工程學(xué)校計算機工程系

2012年4月12日

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第三篇：美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)課程設(shè)置

美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)課程設(shè)置及教學(xué)進程表

課程類別 教 學(xué) 時 數(shù) 總 學(xué) 時 講 課 學(xué) 時 實 踐 學(xué) 時 30 上 機 學(xué) 時 1 13 一 2 16 3 16 開 課 學(xué) 期 二 4 16 5 16 三 6 1 5 課 程 名 稱 必 修 必 修 公共基礎(chǔ)課程 思想道德 體育 計算機應(yīng)用基礎(chǔ) 語文 英語 禮儀 52 126 78 95 94 96 84 26 64 96 64 96 96 52 48 80 64 26 48 96 64 96 96 專業(yè)基礎(chǔ)課程 素描 色彩 中外美術(shù)設(shè)計史 圖案 裝飾基礎(chǔ) 圖形創(chuàng)意 構(gòu)成基礎(chǔ) 字體與板式設(shè)計 專業(yè)及專業(yè)特色課程 VI設(shè)計 電腦室內(nèi)設(shè)計 電腦廣告設(shè)計 色彩構(gòu)成 設(shè)計概論 手繪POP 卡通 手工 書法 攝影 1

實 踐 教 學(xué) 環(huán) 節(jié) 軍事訓(xùn)練 入學(xué)教育 工藝制作1 工藝制作2 風(fēng)景寫生 藝術(shù)考察 畢業(yè)設(shè)計（論文）頂崗實習(xí)

第四篇：美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)人才培養(yǎng)模式論文

［摘要］隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，各行業(yè)對于藝術(shù)表現(xiàn)形式的追求空前高漲，使得藝術(shù)設(shè)計這一行業(yè)迅猛發(fā)展，成為21世紀的熱門職業(yè)之一。對中職學(xué)校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)所對應(yīng)人才的規(guī)格要求、能力素質(zhì)和教學(xué)模式進行了探討與分析，新型的人才培養(yǎng)模式應(yīng)與當下經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)。

［關(guān)鍵詞］美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)；人才需求；中等職業(yè)教育；人才培養(yǎng)模式

據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前伴隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的步伐發(fā)展而興起的藝術(shù)設(shè)計行業(yè)，在人才市場供需比例嚴重失調(diào)，中職校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)對人才的培養(yǎng)模式面臨考驗，我們必須研究和探索出一個適用于培養(yǎng)高素質(zhì)中等設(shè)計職業(yè)的實用型人才的新模式。美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)包含動畫美術(shù)和視覺傳達設(shè)計兩個方向。在產(chǎn)品包裝、運營銷售的設(shè)計管理過程中，除了傳統(tǒng)的工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計、平面設(shè)計等職業(yè)外，還出現(xiàn)了文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、數(shù)據(jù)可視化、虛擬媒體可視化、網(wǎng)絡(luò)美工等新型職業(yè)。藝術(shù)行業(yè)井噴式用人需求，給藝術(shù)類中等職業(yè)教育帶來新的春天。美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)在中等職業(yè)教育階段對人才的培養(yǎng)不能再拘泥于傳統(tǒng)模式，創(chuàng)新和改變是必然趨勢。

一、市場對美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)學(xué)生的人才培養(yǎng)提出了新的目標要求

（一）扎實的專業(yè)基本功要求學(xué)生首先要有一定的繪畫基礎(chǔ)，具備良好的視覺表現(xiàn)能力和熟練的專業(yè)軟件應(yīng)用能力，必須具備一定的審美本能，能將設(shè)計想法較好地進行視覺表達。

（二）團隊合作意識和協(xié)作學(xué)習(xí)能力藝術(shù)設(shè)計項目經(jīng)常采用集體創(chuàng)作方式，良好的人際關(guān)系才會有利于設(shè)計師發(fā)揮才能，學(xué)生要善于學(xué)習(xí)，誠信溝通，不斷求知，才能與時俱進，使自己在實踐中得到真正的鍛煉。

（三）創(chuàng)新思維能力和豐富的想象能力創(chuàng)新思維是作為美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)學(xué)生必須特別關(guān)注的能力。想象是創(chuàng)新的前提。在教學(xué)中有意識地培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，引導(dǎo)學(xué)生豐富知識儲備，廣泛接觸各類知識，為記憶和思維能力源源不斷地提供養(yǎng)分。

（四）良好的職業(yè)素養(yǎng)擁有成為優(yōu)秀平面藝術(shù)設(shè)計師的熱情和動力，具備成為高素質(zhì)中等設(shè)計職業(yè)實用型人才的基本職業(yè)能力。

二、市場促使美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)人才培養(yǎng)模式的革新

（一）明確美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)的戰(zhàn)略定位在中職教育中，無論是動畫美術(shù)還是視覺傳達設(shè)計專業(yè)，教學(xué)課程體系都要符合中職學(xué)生特點，應(yīng)重視培養(yǎng)高素質(zhì)的中等設(shè)計職業(yè)的人才，必須以培養(yǎng)符合行業(yè)要求、適應(yīng)社會發(fā)展的實用型人才作為教學(xué)目標。

（二）加強對課程設(shè)置的科學(xué)性研究美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)在中職階段要培養(yǎng)出具有鮮明特色的應(yīng)用型設(shè)計人才，其教育理念應(yīng)以藝術(shù)設(shè)計能力教育為中心，以崗位需求和學(xué)生的畢業(yè)去向為導(dǎo)向，確定學(xué)生的培養(yǎng)目標，科學(xué)設(shè)置課程標準和相應(yīng)的教學(xué)計劃。

（三）尋求多種途徑培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的設(shè)計型人才藝術(shù)設(shè)計行業(yè)是一個充滿競爭的行業(yè)。在培養(yǎng)人才的過程中應(yīng)把能力培養(yǎng)放在主導(dǎo)地位，教給學(xué)生獲取知識和技能的能力與方法，使學(xué)生成為能力型人才。教學(xué)模式要多元化，提供更多途徑讓學(xué)生自己選擇成才之路。

（四）緊跟科技發(fā)展步伐，研究新問題，新特點藝術(shù)的進步與科技發(fā)展同步。現(xiàn)代化信息技術(shù)的飛速發(fā)展，使傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式受到?jīng)_擊，出現(xiàn)了翻轉(zhuǎn)課堂、微課、慕課以及交互體驗等新的教學(xué)模式。不論是何種教學(xué)模式，最重要的是激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的原動力，形成教師導(dǎo)學(xué)與學(xué)生自主探究相結(jié)合的教學(xué)模式。

三、新形勢下美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索成果

（一）建設(shè)藝工結(jié)合人才培育基地，傳承傳統(tǒng)技藝“藝工結(jié)合”是“藝術(shù)和技術(shù)的合一”，要求“設(shè)計和美術(shù)相融合”。我校將藝工結(jié)合理念融入教學(xué)，建設(shè)藝工結(jié)合人才培育基地，并引進工藝大師授課教學(xué)，將傳統(tǒng)工藝技術(shù)傳承發(fā)揚。

（二）制定“3+3”中高職銜接人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量由于受學(xué)歷限制，中職學(xué)生在職業(yè)深度發(fā)展上難度越來越大?！?+3”中高職銜接人才培養(yǎng)模式，滿足了學(xué)生技能提升和學(xué)歷提高的雙重需求?！?+3”中高職銜接人才培養(yǎng)模式的實踐性、功效性、技能性，提高了學(xué)生的綜合設(shè)計實踐能力，提高了中高職銜接的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（三）建設(shè)藝術(shù)實訓(xùn)中心，為人才培養(yǎng)提供信息化教學(xué)環(huán)境我校以建設(shè)高水平示范性實訓(xùn)基地為引領(lǐng)，以培養(yǎng)符合社會崗位需求人才為目標，建設(shè)藝術(shù)實訓(xùn)中心，為學(xué)生提供知識向能力轉(zhuǎn)化的場所。

（四）校企合作、工學(xué)結(jié)合，建立現(xiàn)代學(xué)徒制基于職業(yè)教育整體目標和教學(xué)特點，我校美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)學(xué)科與多家企業(yè)聯(lián)手打造實踐項目，通過校企合作，建立現(xiàn)代學(xué)徒制。學(xué)生在企業(yè)人員帶領(lǐng)指導(dǎo)下，合作完成藝術(shù)設(shè)計項目，大大強化了藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教育的可操作性。中等職業(yè)教育美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)的人才培養(yǎng)模式的革新必須以培養(yǎng)藝術(shù)設(shè)計能力為中心。其專業(yè)特點決定了教學(xué)內(nèi)容必須緊跟市場發(fā)展，針對企業(yè)需要培養(yǎng)應(yīng)用型藝術(shù)設(shè)計制作專門人才，在教學(xué)中積極探索具有鮮明特色的實踐課程，以能力打造學(xué)生的競爭力。

參考文獻：

［1］聶豐英.動漫設(shè)計與制作專業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究與實踐［J］.電腦知識與技術(shù)，2015，11（35）：73-75.［2］龐小麗.淺析加強中職美術(shù)設(shè)計與制作專業(yè)建設(shè)發(fā)展策略［J］.職業(yè)技術(shù)，2014（10）：107.

第五篇：專業(yè)與課程建設(shè)自評報告

歷史旅游文化系專業(yè)與課程建設(shè)自評報告

巢湖學(xué)院歷史旅游文化系專業(yè)建設(shè)規(guī)劃比較合理并有效實施，專業(yè)設(shè)置具備基本條件，專業(yè)結(jié)構(gòu)布局能基本反映服務(wù)區(qū)域?qū)?yīng)用型人才的需求，優(yōu)勢專業(yè)和特色專業(yè)得到初步的培育。培養(yǎng)方案基本能反映專業(yè)培養(yǎng)的目標和德、智、體、美全面發(fā)展的要求，實踐教學(xué)得到有效加強。制訂并實施課程建設(shè)規(guī)劃，建設(shè)了一定數(shù)量的精品課程、優(yōu)秀課程和網(wǎng)絡(luò)課程。教學(xué)內(nèi)容基本符合人才培養(yǎng)目標，教學(xué)大綱規(guī)范完備，執(zhí)行嚴格。實踐教學(xué)指導(dǎo)人員數(shù)量基本滿足需要，指導(dǎo)規(guī)范到位，效果較好。但是，與評估指標體系的標準要求和地方經(jīng)濟社會發(fā)展對高素質(zhì)人才的需求，在專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、課程設(shè)置、實驗教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)等方面還有一定的差距，存在一些亟待解決的問題和困難。

一、專業(yè)與課程建設(shè)主要成效

1、專業(yè)設(shè)置與結(jié)構(gòu)調(diào)整

（1）根據(jù)系部辦學(xué)定位，制定并有效實施專業(yè)建設(shè)規(guī)劃

按照以歷史學(xué)專業(yè)為基礎(chǔ)，旅游管理專業(yè)為龍頭，為行業(yè)和地方經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)思想，先后制定了《歷史系十一五發(fā)展規(guī)劃》、《歷史旅游文化系十二五專業(yè)建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃》、《歷史旅游文化系十二五師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》、《歷史旅游文化系十二五課程建設(shè)規(guī)劃與措施》、《歷史旅游文化系十二五科研發(fā)展規(guī)劃》等專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)性文件，對專業(yè)設(shè)置的基本原則、專業(yè)設(shè)置的條件、增設(shè)新專業(yè)的程序、專業(yè)建設(shè)的組織與管理，以及專業(yè)建設(shè)的評價與驗收等，提出了明確的要求。

（2）適應(yīng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局

不斷整合優(yōu)化資源，進行了大幅度的專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。根據(jù)社會需求和自身特點，在招生計劃和資源配置上重點扶持旅游管理相關(guān)的優(yōu)勢專業(yè)，壓縮特色不明顯的歷史學(xué)文科專業(yè)，初步形成了主要面向安徽省以及華東地區(qū)旅游行業(yè)的應(yīng)用學(xué)科專業(yè)群。2002年學(xué)校升本以來，我系根據(jù)社會發(fā)展需要和上級教育行政部門有關(guān)文件精神，結(jié)合自身實際，不失時機的做好學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局的調(diào)整工作，加快本科專業(yè)建設(shè)步伐。經(jīng)過幾年的努力，我系學(xué)科門類日趨增多，由單一歷史學(xué)專業(yè)發(fā)展到擁有歷史學(xué)專業(yè)和旅游管理專業(yè)，并擬進一步申報飯店管理專業(yè)、休閑旅游專業(yè)和會展管理專業(yè)等，專業(yè)數(shù)量增加，科類結(jié)構(gòu)、層次結(jié)構(gòu)逐步趨向 合理，具備了多科性普通本科系部的基本框架，為學(xué)院和系部的進一步發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)。

（3）建設(shè)優(yōu)勢專業(yè)和特色專業(yè)，突出辦學(xué)特色

歷史旅游文化系注重特色專業(yè)的建設(shè)與培育，制定了專業(yè)評價指標體系，建立了專業(yè)自評機制，開展了重點專業(yè)、重點建設(shè)專業(yè)的遴選。2007年，歷史學(xué)專業(yè)被立為校級重點專業(yè)，確定重點專業(yè)建設(shè)的思路為加強師范教育、專業(yè)內(nèi)涵的改造，建立新型的教學(xué)體系，籌備建立皖中農(nóng)耕文化展覽室。歷史學(xué)重點專業(yè)建設(shè)的內(nèi)容為建設(shè)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)化與素質(zhì)精良的教師隊伍，積極實施教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革計劃，加強實踐（實驗）教學(xué)建設(shè)，改善教學(xué)條件建設(shè)與教學(xué)管理，加強教學(xué)條件建設(shè)與教學(xué)管理。經(jīng)過五年的建設(shè)，歷史學(xué)已全面完成了重點專業(yè)建設(shè)的內(nèi)容，專業(yè)實力打造得更強，專業(yè)基礎(chǔ)更加扎實。2010年，歷史學(xué)專業(yè)主干課程群教學(xué)團隊被立項作為省級教學(xué)團隊建設(shè)，建設(shè)周期為2011-2015年。團隊建立了以“省級中青年骨干教師培養(yǎng)對象”和“校級中青年骨干教師”領(lǐng)銜的以“職業(yè)技能為引導(dǎo)、專業(yè)教學(xué)為主體”的適應(yīng)現(xiàn)代高等教育需要的高水平教師隊伍，以專業(yè)建設(shè)為龍頭，以特色人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建為核心，以課程建設(shè)、實訓(xùn)基地建設(shè)為載體，全面提升教師的職業(yè)教育素養(yǎng)，打造優(yōu)秀的教學(xué)團隊，培養(yǎng)高素質(zhì)人才。目前歷史學(xué)專業(yè)主干課程群省級教學(xué)團隊各項建設(shè)正按照規(guī)劃有條不紊地開展，獲得上級主管部門的認可。經(jīng)過7年的精心孵化和培育，2010年旅游管理專業(yè)被立項為安徽省省級特色專業(yè)，建設(shè)周期為2011-2015年。旅游管理特色專業(yè)的建設(shè)目標為根據(jù)地方型、應(yīng)用型本科院校的辦學(xué)定位，緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需要，圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標，進一步推進教學(xué)內(nèi)容與課程體系改革，不斷強化實踐教學(xué)，切實提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，力爭用五年的時間把旅游管理專業(yè)建設(shè)成為具有較高的辦學(xué)水平和鮮明辦學(xué)特色的特色專業(yè)。并確立了包括人才培養(yǎng)模式建設(shè)、專業(yè)方向建設(shè)、課程體系與教材建設(shè)、實踐教學(xué)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、教學(xué)管理建設(shè)等六塊分項建設(shè)目標。目前旅游管理特色專業(yè)的建設(shè)正穩(wěn)步進行，其中2011年進展情況獲得了校級檢查組對好評，2012年9月又得到省專家檢查組高度評價，總評結(jié)果為優(yōu)秀。

2、培養(yǎng)方案

（1）廣泛調(diào)研論證，明確修訂人才培養(yǎng)方案的指導(dǎo)思想

近五學(xué)年，歷史旅游文化系對人才培養(yǎng)方案進行了三次全面的修訂，形成了2008版、2009版、2011版人才培養(yǎng)計劃。《歷史旅游文化系關(guān)于修訂2011年應(yīng)用型本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的安排》和《歷史旅游文化系旅游管理專業(yè)2011年本科人才培養(yǎng)方案修訂的實施方法》要求，制訂或修訂應(yīng)用型本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案，要堅持全面貫徹教育方針，遵循高等教育規(guī)律，適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，全面落實“以學(xué)生為本”的理念。旅游管理專業(yè)培養(yǎng)方案要體現(xiàn)強化基礎(chǔ)與拓寬專業(yè)相結(jié)合、強化實踐能力培養(yǎng)、強化創(chuàng)新教育、突出特色、整體優(yōu)化等原則?！稓v史旅游文化系關(guān)于修訂2011年師范本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案的安排》和《歷史旅游文化系歷史學(xué)專業(yè)2011年本科人才培養(yǎng)方案修訂的實施方法》則要求，依據(jù)教師職業(yè)專業(yè)化發(fā)展和歷史基礎(chǔ)教育課程改革對教師素質(zhì)的新要求，全面落實以綜合為基本取向，知識、能力和綜合素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的歷史學(xué)專業(yè)師范專業(yè)人才培養(yǎng)目標。

（2）培養(yǎng)方案充分反映專業(yè)培養(yǎng)目標，體現(xiàn)德、智、體、美全面發(fā)展的要求

2011版人才培養(yǎng)方案的修訂突出以下幾個方面：一是正確處理傳授知識、培養(yǎng)能力和提高素質(zhì)三者的關(guān)系，將專業(yè)教育與素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育結(jié)合起來，突出學(xué)生綜合素質(zhì)的提高和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。二是拓寬專業(yè)口徑，加強基礎(chǔ)理論教學(xué)，逐步加大選修課比例，擴大專業(yè)課程選擇面，增強學(xué)生的社會適應(yīng)能力和專業(yè)拓展能力。三是強調(diào)綜合素質(zhì)培養(yǎng)。歷史學(xué)專業(yè)開設(shè)大量的文學(xué)、藝術(shù)學(xué)、教育學(xué)等課程，旅游管理專業(yè)開設(shè)大量的管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、數(shù)學(xué)等課程。

（3）構(gòu)建與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)，理論教學(xué)、實踐教學(xué)和綜合素質(zhì)三位一體的課程體系

實施“平臺+模塊”的人才培養(yǎng)模式，課程結(jié)構(gòu)實現(xiàn)模塊化。旅游管理專業(yè)的必修課由公共基礎(chǔ)平臺課程、專業(yè)基礎(chǔ)平臺課程等構(gòu)成，歷史學(xué)專業(yè)課程由公共基礎(chǔ)平臺課程、專業(yè)基礎(chǔ)平臺課程和教師教育平臺課程3部分構(gòu)成。必修課約占總學(xué)分的70%；選修課由專業(yè)方向模塊、任意選修課及延伸課程構(gòu)成，占總學(xué)分的30%。進行課程重組和整合，及時更新教學(xué)內(nèi)容。設(shè)立文化素質(zhì)選修課程，要求每個本科生修滿4學(xué)分以上。整合課程設(shè)計、課程實驗、專業(yè)實習(xí)、工程實訓(xùn)、畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計（論文）、社會實踐等環(huán)節(jié)，基本形成實踐教學(xué)課程體系。

（4）突出學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，培養(yǎng)方案中明確規(guī)定實踐教學(xué)所占的學(xué)分 比例

2011版人才培養(yǎng)方案突出學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，整合實踐教學(xué)課程體系，強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，各實踐教學(xué)環(huán)節(jié)累計學(xué)分占總學(xué)分的比例，歷史學(xué)專業(yè)平均19%，旅游管理專業(yè)平均25%，歷史學(xué)師范類專業(yè)教育實習(xí)時間不少于7周。鼓勵學(xué)生積極參加專業(yè)技能證書考試；設(shè)立課外學(xué)分，鼓勵學(xué)生積極參加科技創(chuàng)新活動。

（5）培養(yǎng)方案執(zhí)行情況良好

《歷史旅游文化系培養(yǎng)方案管理辦法》明確規(guī)定了培養(yǎng)方案的執(zhí)行程序和調(diào)整程序。通過教學(xué)進度檢查、期中教學(xué)檢查、學(xué)期教學(xué)小結(jié)、學(xué)生教學(xué)狀態(tài)信息員反饋等多種形式，及時監(jiān)控培養(yǎng)計劃的執(zhí)行落實情況。2008—2012學(xué)年歷史學(xué)和旅游管理專業(yè)培養(yǎng)方案均嚴格執(zhí)行，未出現(xiàn)變動，效果良好。

3、教學(xué)內(nèi)容與課程資源建設(shè)

（1）制訂實施課程建設(shè)規(guī)劃，課程建設(shè)初顯成效

制訂了《歷史旅游文化系十二五課程建設(shè)規(guī)劃》、《歷史旅游文化系精品課程建設(shè)實施辦法》、《歷史旅游文化系優(yōu)質(zhì)課程建設(shè)實施辦法》、《歷史旅游文化系網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)課程建設(shè)管理辦法》和《歷史旅游文化系課程教學(xué)大綱管理辦法》等制度，對課程建設(shè)的目標、要求、措施等作了具體規(guī)定。

構(gòu)建以合格課程為基礎(chǔ)，優(yōu)質(zhì)課程為重點，精品課程為示范，網(wǎng)絡(luò)課程為輔助的課程建設(shè)體系，建立了合格—優(yōu)質(zhì)—校級精品—省級精品—國家級精品的分類建設(shè)機制。加大對課程建設(shè)的經(jīng)費投入，對國家級和省級精品課程按比例予以配套資助?，F(xiàn)建有校級優(yōu)秀課程5門，校級精品課程1門。

（2）教學(xué)內(nèi)容基本符合本專業(yè)人才培養(yǎng)目標，力求反映本學(xué)科專業(yè)發(fā)展方向和經(jīng)濟社會發(fā)展需要

制訂了《歷史旅游文化系十二五教學(xué)改革整體方案》，圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標，穩(wěn)步推進歷史學(xué)與旅游管理專業(yè)課程體系與教學(xué)內(nèi)容改革，刪除陳舊過時和過深過難的內(nèi)容，吸收前沿科技成果，增加實踐教學(xué)內(nèi)容，合并內(nèi)容相同或相近的課程。

（3）教學(xué)大綱規(guī)范完備，執(zhí)行嚴格

嚴格執(zhí)行《歷史旅游文化系課程教學(xué)大綱管理實施辦法》，按照應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案，對歷史學(xué)與旅游管理專業(yè)課程教學(xué)大綱進行了全面的修訂和完善。教學(xué) 大綱規(guī)范完備，在執(zhí)行過程中保持相對穩(wěn)定，執(zhí)行情況良好。

（4）科學(xué)選用教材，加強教材建設(shè)與評估

嚴格執(zhí)行《歷史旅游文化系教材管理規(guī)定》，優(yōu)先選用獲獎教材、教育部規(guī)劃或推薦教材和面向21世紀課程教材，并注意選用近3年出版的新教材。近3學(xué)年優(yōu)秀教材選用率平均65.87%，主要課程選用近3年出版教材的比例為94.97%。

制訂了《歷史旅游文化系十二五教材建設(shè)規(guī)劃》，鼓勵、組織教師編寫出版高水平教材和特色教材，積極申報國家規(guī)劃教材、省重點建設(shè)教材和校級特色教材建設(shè)項目。制訂了《歷史旅游文化系教材評估辦法》，分別確定了文字教材、電子教材及課件的評估標準，系部和教研室定期對符合條件的教材進行評價或評優(yōu)。

（5）多媒體課件符合教學(xué)要求，能有效利用網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源

制訂了《歷史旅游文化系關(guān)于加強多媒體教學(xué)工作的實施辦法》，教師自制和開發(fā)CAI課件30個。經(jīng)常舉辦或參加多媒體課件評比活動，近3學(xué)年共有5件作品獲獎。組織教師參加多媒體教室操作培訓(xùn)班、現(xiàn)代教學(xué)技能比賽等活動，推進了現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂中的應(yīng)用。近3學(xué)年歷史學(xué)和旅游管理本科專業(yè)必修課程中應(yīng)用多媒體授課的比例平均為96%，課件設(shè)計符合教學(xué)要求，學(xué)生平均滿意率為89%。

4、教學(xué)方法與學(xué)習(xí)評價（1）定期開展教研活動

出臺了《歷史旅游文化系教研活動管理辦法》，對教研活動的內(nèi)容、形式、組織實施等作出明確規(guī)定，并將教研活動情況列入本系教學(xué)工作考核的范圍。教研活動制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，促進了教學(xué)改革的深入推進。

（2）制定政策措施，鼓勵教師積極參與教學(xué)方法改革

通過多種途徑推進教學(xué)方法改革。一是結(jié)合課程特點，開展教學(xué)方法改革。充分結(jié)合專業(yè)與課程特點，提倡使用討論法、探究法、演示法、案例分析法、現(xiàn)場教學(xué)法、讀書指導(dǎo)法等多種方法。二是通過教學(xué)改革立項，推動教學(xué)方法改革。設(shè)立教改及課堂教學(xué)方式方法改革專項基金，給立項改革的課程以經(jīng)費資助。近3學(xué)年立項各類教學(xué)方式方法改革項目5項。三是通過各種評選與考核，鼓勵教學(xué)方法改革。通過教研室集體備課、觀摩教學(xué)、教學(xué)獎評選、教學(xué)名師和教壇新秀評選、青年教師教學(xué)基本功競賽等活動，推動課堂教學(xué)方法改革。

（3）教學(xué)方法改革注重學(xué)生的主體地位，有效地調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性 教學(xué)方法改革推進了教學(xué)方式由傳授型向研討型轉(zhuǎn)變，學(xué)生學(xué)習(xí)方式由接受性向探究性轉(zhuǎn)變，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。朱定秀教授主持的《歷史學(xué)依托下的旅游專業(yè)內(nèi)涵特色與人才培養(yǎng)模式的研究》、張安東教授的《高校歷史學(xué)專業(yè)教學(xué)改革及人才培養(yǎng)模式的研究與實踐》、楊松水教授的《高校地方文獻課程群建設(shè)與教學(xué)研究》、雷若欣副教授的《應(yīng)用型高校休閑旅游專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探討》等省級教研項目，積極探索歷史學(xué)專業(yè)或旅游管理專業(yè)的教學(xué)方法改革，調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

（4）改進學(xué)生學(xué)習(xí)評價方法，考核方式多樣

制訂了《歷史旅游文化系考試管理辦法》、《歷史旅游文化系教考分離實施辦法》、《歷史旅游文化系關(guān)于課程考試方式方法改革的實施辦法》、《關(guān)于課程平時成績評定的實施辦法》等。目前，我系考試方式方法有口試、實驗實踐能力測試、專業(yè)技能測試、撰寫課程論文、讀書報告、學(xué)習(xí)筆記、開卷筆試、閉卷筆試以及若干形式相結(jié)合的方式。

5、實驗教學(xué)

（1）實驗教學(xué)初步開展

旅游管理專業(yè)實驗教學(xué)處在初步開展階段，已有30%以上的課程都安排有20-30%的實驗課時，實驗開除率基本達到教學(xué)大綱要求的90%。

（2）建立開放性實驗室

目前，旅游管理綜合實驗室已經(jīng)建成，安排在學(xué)校電教館網(wǎng)絡(luò)教室，自2009年開始開始投入使用，用于實施旅游管理信息系統(tǒng)的有關(guān)實驗項目，其它課程的實驗項目未能全面開展。導(dǎo)游實驗室和酒店管理實驗室尚在申報階段。

6、實習(xí)實訓(xùn)與產(chǎn)學(xué)研合作

（1）與企事業(yè)單位緊密合作開展實習(xí)實訓(xùn)

歷史旅游文化系旅游管理專業(yè)與旅游企業(yè)合作建立了比較穩(wěn)定的實習(xí)實訓(xùn)基地；近三年旅游管理本科專業(yè)共有近500人次到企事業(yè)單位實習(xí)、實訓(xùn)；為3家合作單位培訓(xùn)技術(shù)人員100人次。

結(jié)合歷史學(xué)專業(yè)特點，探索教育實習(xí)新途徑。2009年制訂了《歷史旅游文化系歷史學(xué)專業(yè)師范生集中實習(xí)管理辦法》，開展歷史學(xué)專業(yè)師范生到合肥市各中學(xué)進行集中實習(xí)，取得了較好的效果。近三年共有120余人參加了集中實習(xí)。

6（2）合理安排實習(xí)實訓(xùn)，時間、經(jīng)費有保證

嚴格按本科專業(yè)培養(yǎng)計劃安排實習(xí)實訓(xùn)，保證實習(xí)實訓(xùn)時間。歷史學(xué)師專業(yè)形成了見習(xí)、研習(xí)和實習(xí)四年不斷線的教育實習(xí)模式。旅游管理專業(yè)安排半年綜合性實習(xí)，并有一定量的課程實習(xí)、考察、實訓(xùn)等。按照學(xué)校撥劃的教育實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)、頂崗實習(xí)和實習(xí)實訓(xùn)等專項經(jīng)費，完全用到實處。

（3）校內(nèi)外實習(xí)指導(dǎo)到位，考核嚴格，效果較好

歷史旅游文化系在安排實習(xí)實訓(xùn)教學(xué)任務(wù)時，要求各專業(yè)選派實踐指導(dǎo)經(jīng)驗豐富的教師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，采取筆試、口試（答辯）、評閱實習(xí)報告等方式考核實習(xí)實訓(xùn)效果，并規(guī)定校外實習(xí)實訓(xùn)應(yīng)履行審批手續(xù)，從而有效地完善實習(xí)實訓(xùn)監(jiān)控體系。

7、社會實踐

（1）社會實踐形式多樣，效果較好

歷史旅游文化系貫徹落實《教育部等部門關(guān)于進一步加強高校實踐育人工作的若干意見》（教思政[2012]1號）精神，將社會實踐納入大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)計劃。每年暑假期間組織大學(xué)生開展社會實踐活動，以育人為目的，從職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成出發(fā)，引導(dǎo)大學(xué)生在實踐中培養(yǎng)思想感情、充實精神生活、提高道德境界、增長知識才干、增強社會責(zé)任感。為增強學(xué)生參與社會實踐的積極性，拓寬學(xué)生參與社會實踐活動的覆蓋面，堅持“就近就便、小型分散、靈活多樣、注重實效”的原則，采取集中組隊和分散活動相結(jié)合的形式，積極在支農(nóng)服務(wù)、國情省情考察與政策宣講、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、紅色之旅愛國主義教育、社會主義核心價值體系、產(chǎn)學(xué)研合作、就業(yè)形勢分析等多方面多領(lǐng)域的實踐活動，取得了很好的效果。近三年，累計參加和指導(dǎo)社會實踐的教師達150人次，累計參加社會實踐的學(xué)生達到10000余人次，社會實踐調(diào)研報告上交率達到95%以上，先后獲得省級社會實踐集體榮譽14項，省級社會實踐個人榮譽19人次。

（2）社會實踐規(guī)定學(xué)時學(xué)分，教師指導(dǎo)活動納入工作量

歷史旅游文化系將社會實踐納入教學(xué)計劃之中，規(guī)定了相應(yīng)的學(xué)時學(xué)分，對學(xué)生參加社會實踐提出了明確的時間和人物要求。系里鼓勵學(xué)生參加社會實踐、社會調(diào)查、社會體驗、“三下鄉(xiāng)”等各種活動，以加深學(xué)生對社會的認識，加強學(xué)生對社會的適應(yīng)能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。我系制定了社會實踐教學(xué)的制度保 7 障，把教師參加和指導(dǎo)大學(xué)生社會實踐納入工作量，鼓勵教師積極參與社會實踐指導(dǎo)，改革方法過程。

8、畢業(yè)論文（設(shè)計）與綜合訓(xùn)練

（1）加強選題管理，難度和工作量適當，充分體現(xiàn)專業(yè)綜合訓(xùn)練的要求 根據(jù)《歷史旅游文化系畢業(yè)設(shè)計（論文）工作實施辦法》，嚴格執(zhí)行選題程序，把好選題關(guān)。近2屆本科生畢業(yè)設(shè)計（論文）選題聯(lián)系生產(chǎn)實際、解決社會現(xiàn)實問題的占350%，與教師科研相關(guān)的占48%；選題難度一般的分別占60.90%、62.70%，工作量適中的分別占81.00%、82.20%，在實驗、實習(xí)、工程實踐和社會調(diào)查中完成的分別占35.96%、50.60%。

（2）指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)比例適當，指導(dǎo)規(guī)范

我系對畢業(yè)論文工作十分重視，由于制度保證和措施得當，畢業(yè)論文工作取得了顯著成效。在組織保障上，我系成立了畢業(yè)論文工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由系主任擔(dān)任組長，組員由各專業(yè)負責(zé)人組成，具體負責(zé)本科生畢業(yè)論文組織和實施工作。在工作開展上，我系制訂了詳盡的畢業(yè)論文工作計劃并予以具體落實，從下達畢業(yè)論文任務(wù)書、選題、指導(dǎo)教師選派、中期檢查一直到畢業(yè)論文評閱、答辯和成績評定，按照時間節(jié)點，有序地開展畢業(yè)論文各項工作。在質(zhì)量監(jiān)控上，我系積極落實學(xué)院畢業(yè)論文質(zhì)量管理規(guī)定和辦法，如教師指導(dǎo)學(xué)生的人數(shù)控制5-10名；指導(dǎo)教師必須由具有講師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教師擔(dān)任；學(xué)生選題與實習(xí)崗位和教師研究課題相結(jié)合；規(guī)范的中期檢查制度和評閱制度及答辯程序；在答辯過程中，采取指導(dǎo)教師回避制度；嚴把合格關(guān)，控制優(yōu)良率，近三年學(xué)生畢業(yè)論文優(yōu)良率嚴格得到控制。

二、存在問題及改進措施

1、學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化調(diào)整（1）存在的問題

一是本科專業(yè)結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化。我系本科專業(yè)中，歷史學(xué)專業(yè)為辦學(xué)時間較長的師范專業(yè)，但專業(yè)發(fā)展空間不大，在以歷史學(xué)辦旅游專業(yè)的指導(dǎo)思想下，旅游管理專業(yè)已建設(shè)成省級特色專業(yè)。但面向地方服務(wù)的旅游專業(yè)發(fā)展緩慢，專業(yè)單一，相關(guān)的酒店管理、會展服務(wù)、休閑旅游等專業(yè)尚沒有建立起來，沒有形成合理的學(xué)科專業(yè)群，服務(wù)地方的能力和水平受得了一定的限制。二是缺乏具有一定社會影響力的學(xué)科專業(yè)。雖然歷史學(xué)和旅游管理兩個本科專業(yè)分別被列為省級綜合改革試點專業(yè)和重點建設(shè)專業(yè)，但與省內(nèi)同等院校如合肥學(xué)院、黃山學(xué)院相比，整體社會影響力不大，對全校本科專業(yè)建設(shè)的帶動作用還不夠突出。

（2）原因分析

一是辦學(xué)歷史的特殊性增加了結(jié)構(gòu)調(diào)整的難度。學(xué)校由?？茖哟螏煼秾W(xué)校升本而來，學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)差異較大，本科辦學(xué)時間較短，升本后基本辦學(xué)條件較差。歷史旅游文化系在?？齐A段長期只有政史一個專業(yè)，升本后旅游管理專業(yè)基本上由歷史學(xué)專業(yè)的教師地動，導(dǎo)致旅游管理本科教育的內(nèi)在動力不足，沒有抓住旅游業(yè)大發(fā)展的機遇積極擴大本科招生規(guī)模，增加專業(yè)數(shù)量，使我系專業(yè)建設(shè)整體受到影響。

二是旅游管理專業(yè)建設(shè)起步較晚，水平不高，內(nèi)涵不足，科技服務(wù)能力不適應(yīng)旅游行業(yè)不斷更新的需要，科研與教學(xué)的良性互動、協(xié)調(diào)發(fā)展不夠，應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革還不深入，特色還不夠鮮明，使得旅游管理專業(yè)在省內(nèi)同類專業(yè)中很難顯示自身優(yōu)勢。

三是歷史學(xué)專業(yè)沒有及時向應(yīng)用型-素質(zhì)型培養(yǎng)方向轉(zhuǎn)型，學(xué)生的知識能力結(jié)構(gòu)扁平，使專業(yè)的發(fā)展進一步發(fā)展出現(xiàn)危機。

（3）改進措施

一是積極申報旅游相關(guān)專業(yè)，建立合理學(xué)科專業(yè)群

為適應(yīng)安徽旅游產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，積極增設(shè)與地方經(jīng)濟建設(shè)密切相關(guān)，行業(yè)技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中急需，又有良好發(fā)展前景的飯店管理、會展服務(wù)、休閑旅游等專業(yè)。探索合作辦學(xué)新途徑，提升為地方服務(wù)的能力和水平，促進歷史旅游文化系的規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展。

二是進一步加強歷史學(xué)和旅游管理特色專業(yè)建設(shè)，擴大社會影響力。以省級改革試點和重點支持的旅游管理專業(yè)建設(shè)為契機，加大改革支持力度，探索符合旅游管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標要求和行業(yè)特點的人才培養(yǎng)模式，推動課程體系、課程內(nèi)容、教學(xué)方法全方位深入改革，在教學(xué)科研團隊建設(shè)和高水平優(yōu)秀人才引進、培養(yǎng)上給予重點支持，使旅游管理專業(yè)在人才培養(yǎng)和社會服務(wù)方面形成較強的優(yōu)勢，帶動全系學(xué)科專業(yè)的快速發(fā)展。

2、應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色需進一步打造（1）存在的問題

一是應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式尚未成型，專業(yè)人才培養(yǎng)的應(yīng)用性不夠突出。歷史學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)目標與社會需求的關(guān)聯(lián)度不夠高，旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，兩專業(yè)課程體系還不能充分體現(xiàn)和落實應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標。即使形成了理性的認識，但在教學(xué)實踐上還存在較大的距離，特別是在培養(yǎng)學(xué)生的社會的適應(yīng)性和實踐能力方面，仍需進一步的探索和實踐。

在人才培養(yǎng)方案的實施過程中還沒有完全走出傳統(tǒng)的教學(xué)模式，專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段需要進一步深化改革，人才培養(yǎng)模式仍需不斷創(chuàng)新和優(yōu)化。課程內(nèi)容需更好反映行業(yè)先進水平，注重職業(yè)元素的融入；學(xué)生任選課程選修空間不夠大，難以充分適應(yīng)學(xué)生多元化個性發(fā)展要求，也難以適應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的需要；在學(xué)分制、彈性學(xué)制的實施過程中，教師、學(xué)生和教學(xué)管理人員的主動性和參與熱情不夠高，推進比較緩慢；教師教學(xué)方法改革滯后，一定程度上影響了應(yīng)用型人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

二是實踐教學(xué)內(nèi)容、方法、條件不能很好地適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需要。在旅游管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中，旅行社、風(fēng)景區(qū)、星際酒店等用人單位對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定、實踐教學(xué)和實踐基地建設(shè)的參與度還不夠，從而人才培養(yǎng)方案的社會適應(yīng)性不夠，課程教學(xué)實踐性內(nèi)容的針對性不夠，一定程度上制約了旅游管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競爭能力和實踐創(chuàng)新能力。《導(dǎo)游業(yè)務(wù)》、《飯店管理》等一些實踐性強的課程沒能創(chuàng)新使用相應(yīng)的教學(xué)方法，甚至用理論課教學(xué)方法進行實踐課教學(xué)。專業(yè)實踐教學(xué)基地的建設(shè)和實踐教學(xué)條件的有效利用需進一步加強和提高，校內(nèi)外實踐教學(xué)基地在設(shè)施和教師指導(dǎo)力量上還不能充分滿足實踐教學(xué)的需要，特別是旅游管理專業(yè)校內(nèi)實踐教學(xué)場館建設(shè)嚴重滯后，制約了實踐教學(xué)的有效性。

三是產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不夠。我系產(chǎn)學(xué)研工作經(jīng)多年探索實踐雖然呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，然而發(fā)育得不夠充分和成熟，促進企業(yè)與我系開展合作培養(yǎng)、科技研發(fā)的機制還不夠完善。企業(yè)與本系的聯(lián)系與合作普遍性程度不高，學(xué)生參與度低，合作培養(yǎng)教育內(nèi)容較少，合作范圍較為狹窄，學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)、科技活動與產(chǎn)業(yè)背景、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際聯(lián)系不緊密，我系專業(yè)對企業(yè)科技創(chuàng)新的貢獻率不高。（2）原因分析

一是應(yīng)用型人才培養(yǎng)思路不夠清晰。受傳統(tǒng)教學(xué)觀念重理論輕實踐的影響，總認為“學(xué)術(shù)”比“應(yīng)用”高，我系辦學(xué)總是統(tǒng)一規(guī)格、模式和類型。隨著高等教育進入大眾化階段，許多高校特別是地方新建本科院校都將應(yīng)用型人才培養(yǎng)作為學(xué)校的辦學(xué)定位，但對應(yīng)用型人才的培養(yǎng)思路還不清晰。系部領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)教師更是對應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式存在模糊認識，仍處于探索過程之中。應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建，既是一個理論課題，更是一個實踐課題，需要邊探索邊實踐，在探索中作比較、找差距、定目標、尋突破。

二是應(yīng)用型人才培養(yǎng)探索時間短。我系有20多年政史專業(yè)高等師范教育的歷史，在師范教育方面積累了一定的經(jīng)驗，而對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的理論研究與實踐經(jīng)驗相對不夠，大部分教師在應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)方面，不管是知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法還是科研工作，都有一個適應(yīng)、提高的過程。師范教育人才培養(yǎng)服務(wù)面向與就業(yè)方向單一，實踐基地和實踐形式相對穩(wěn)定，師范教育的傳統(tǒng)使教學(xué)管理人員與教師都形成了較為單一的思維模式，而對旅游管理這樣非師范應(yīng)用型專業(yè)的建設(shè)和多元化的人才培養(yǎng)目標有些不適應(yīng)，對應(yīng)用型專業(yè)所必需的實踐教學(xué)與職業(yè)指導(dǎo)缺乏必要的職業(yè)經(jīng)歷與技能基礎(chǔ)，應(yīng)用型專業(yè)開辦時間普遍較短，辦學(xué)經(jīng)驗相對缺乏。

三是區(qū)域環(huán)境和辦學(xué)條件制約應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。巢湖市的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)特征是民營企業(yè)為主，中小規(guī)模企業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)集中度不高，產(chǎn)業(yè)科技水平較低，人才需求的專業(yè)分散，對參與人才培養(yǎng)的積極性不高，由此學(xué)校在制訂和實施應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的過程中，缺乏強有力的社會產(chǎn)業(yè)和技術(shù)支持。學(xué)校教學(xué)條件基本能滿足常規(guī)教學(xué)的需要，但是在實踐教學(xué)條件上還存在一些不足，特別是應(yīng)用型人才培養(yǎng)對校內(nèi)外實習(xí)實訓(xùn)條件要求較高，目前學(xué)校還不能充分滿足這種需要。

（3）改進措施

一是積極探索，理清思路，優(yōu)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案。積極探索以學(xué)生為本的應(yīng)用型人才培養(yǎng)有效途徑，構(gòu)建多樣化人才培養(yǎng)立交橋。根據(jù)系部辦學(xué)定位，準確定位專業(yè)人才培養(yǎng)目標，進一步加強與行業(yè)、企業(yè)的合作，探索針對崗位群需要、以能力為本位的教學(xué)模式，不斷優(yōu)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案。積極推進旅游管理專業(yè)課程體系改革，在課程體系中加入能夠體現(xiàn)地方產(chǎn)業(yè)與社會發(fā)展特點的課程模塊。完善實踐教學(xué)體系，增加實踐課程所占課程數(shù)量的比例，大力支持和 鼓勵學(xué)生參與實踐創(chuàng)新活動，允許學(xué)生以參加科研創(chuàng)新和實踐活動所取得的成果替代相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，切實增強學(xué)生運用知識解決實際問題的專業(yè)能力。加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)與管理，提高實踐教學(xué)效果，增強學(xué)生實踐能力、創(chuàng)新能力和就業(yè)競爭能力。積極推進彈性學(xué)習(xí)制度建設(shè)，不斷完善學(xué)分制，允許學(xué)生分階段完成學(xué)業(yè)，從社會實踐中豐富感性認識，強化專業(yè)實踐。完善優(yōu)秀本科生個性化培養(yǎng)方案，努力為學(xué)生全面發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)和個性化服務(wù)。實施輔修制度，重視技能考證，培養(yǎng)復(fù)合型、應(yīng)用型人才。

二是更新內(nèi)容，改進方法，確保培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。深化教學(xué)內(nèi)容特別是實踐教學(xué)內(nèi)容的改革，加強歷史學(xué)與旅游管理專業(yè)課程與教材建設(shè)，吸收科技應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的新成果新經(jīng)驗，增加與地方經(jīng)濟、文化和社會生產(chǎn)實踐直接關(guān)聯(lián)的教學(xué)內(nèi)容。積極優(yōu)化課程設(shè)置，整合課程內(nèi)容，提高教學(xué)內(nèi)容的靈活性、有效性。積極開展校、省、國家三級精品課程體系和網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)，鼓勵教師共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。要在優(yōu)先選用優(yōu)秀教材和推薦教材的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造條件編寫校本特色、優(yōu)勢教材，不斷吸取學(xué)科前沿理論知識和實踐創(chuàng)新成果，更新教學(xué)內(nèi)容。

加快推進教學(xué)方法與手段的改革，引導(dǎo)教師采用討論式教學(xué)、案例教學(xué)等教學(xué)方法和合作式學(xué)習(xí)方式，鼓勵教師根據(jù)課程特點和自身教學(xué)個性風(fēng)格采取靈活的教學(xué)方法，鼓勵學(xué)生通過參與教師科研項目或自主確定選題開展研究等多種方式，提高自主學(xué)習(xí)和獨立研究能力。

三是開闊視野，拓寬渠道，廣泛深入開展合作教育。要深入調(diào)研，充分爭取地方旅游產(chǎn)業(yè)、企事業(yè)單位對旅游管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)的支持與合作，廣泛搭建合作平臺，拓展合作渠道，探索多元化的合作形式，重點突破在人才培養(yǎng)過程上的合作局限，真正形成以人才培養(yǎng)為核心和立足點的合作模式。直接依托合作單位完成部分課程和實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)，聘請合作單位的技術(shù)和管理人員參與教學(xué)和學(xué)生指導(dǎo)。鼓勵旅游管理專業(yè)教師到合作單位掛職、頂崗鍛煉，通過產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合，著力解決教師普遍缺乏實踐經(jīng)歷和實踐能力的現(xiàn)實問題，做到真正根據(jù)地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展對人才的實際需求，對學(xué)生在知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)方向和實踐能力等方面進行有針對性的培養(yǎng)，強化學(xué)生適應(yīng)地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要的能力。

要加強與韓國和臺灣地區(qū)高校旅游管理專業(yè)的國際交流與合作。通過面向國際開放辦學(xué)，積極順應(yīng)經(jīng)濟和信息全球化所帶來的教育國際化趨勢，引進外資和 外智，增強系部的辦學(xué)活力，提高人才培養(yǎng)的國際意識和國際競爭力，進而提高人才為地方服務(wù)的能力。

3、專業(yè)發(fā)展與條件建設(shè)還不能完全同步（1）存在問題

一是旅游管理專業(yè)條件建設(shè)有待加強。旅游管理專業(yè)盡管能夠一定程度上滿足地方應(yīng)用型人才的需要，學(xué)生和社會反響也較好，但是旅游管理專業(yè)建設(shè)時間較短，基礎(chǔ)條件尤其是實踐教學(xué)還不能滿足人才培養(yǎng)的需要。具體體現(xiàn)在以下幾點：旅游觀歷史專業(yè)教師隊伍數(shù)量不足，質(zhì)量不高，缺乏“雙師型”和“雙能型”教師，缺乏學(xué)科帶頭人；實踐教學(xué)隊伍本身的實踐技能差，很多老師沒有在企事業(yè)單位進行過實踐，難以勝任旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)的需要；旅游管理專業(yè)實驗室、實習(xí)實訓(xùn)基地非常滯后，缺乏最基本的實驗實習(xí)實訓(xùn)場地，對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的支撐作用體現(xiàn)不夠。

二是歷史學(xué)這樣的傳統(tǒng)專業(yè)改造力度不夠，難以滿足地方應(yīng)用型人才需求 我系近幾年來把主要精力放在發(fā)展旅游專業(yè)上，對現(xiàn)有的老專業(yè)歷史學(xué)專業(yè)的改造重視不夠，歷史學(xué)與旅游管理專業(yè)交相滲透融合不夠，人才培養(yǎng)體系老化，不能及時將社會對人才知識、能力、素質(zhì)需求的變化融入人才培養(yǎng)；忽略了專業(yè)方向的科學(xué)設(shè)置、課程體系的優(yōu)化，致使歷史學(xué)專業(yè)的目標性、針對性、特色性降低，難以滿足應(yīng)用型人才培養(yǎng)的要求。歷史學(xué)專業(yè)存在不太重視應(yīng)用知識與能力的培養(yǎng)，專業(yè)活力不強，生源和就業(yè)壓力較大。

（2）改進措施

一是旅游管理專業(yè)著力從以下三個方面加強專業(yè)建設(shè)：加強師資隊伍建設(shè)，培養(yǎng)大量合格的能指導(dǎo)實踐課程教學(xué)的“雙師型”和“雙能型”教師；加強實驗實習(xí)實訓(xùn)場地建設(shè)，使各項實踐活動能夠切實開展起來；加強旅游管理專業(yè)同歷史學(xué)專業(yè)的融合溝通，培養(yǎng)能勝任文化旅游產(chǎn)業(yè)各崗位的合格人才。

二是歷史學(xué)專業(yè)加快從師范型向應(yīng)用-素質(zhì)性人才培養(yǎng)方向的轉(zhuǎn)變，也從三個方面著手：提高老師的綜合素質(zhì)，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，改變課堂教學(xué)方法，從而使這樣的傳統(tǒng)專業(yè)在發(fā)揮它人文價值的同時，適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展。

4、教師重科研輕教研傾向明顯（1）存在問題 一是重科研輕教研。我系教師在科研方面成果明顯，近5年來已獲得省部級、市廳級、校級科研課題近50項，發(fā)表省級以上專業(yè)論文100多篇，CSSCI論文30多篇。與之相比，教研課題不到10項，教研論文20篇。教師對教研的熱情不高，用教研促進教學(xué)的意識不明確。

二是系部在基本教學(xué)管理方面做得比較規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估體系各環(huán)節(jié)落實到位，教學(xué)秩序運行平穩(wěn)。但是，我系在精品課程建設(shè)上存在嚴重滯后的現(xiàn)象，迄今為止僅有一門課程建設(shè)成為校級精品課程，這與我系較強的師資力量的有利條件有很大的差距。說明我系教師在把課程按規(guī)定要求上好的同時，需要進一步提高對自身的要求，多建設(shè)精品課程，把全系的教學(xué)學(xué)平提高一個檔次。

三是重論文寫作輕教材編寫。我系教師在專業(yè)領(lǐng)域的論文寫作上取得了不俗的成績，但是在教材編寫方面積極性不夠，迄今只有一門課程使用的是本系教師編寫的教材。

（2）改進措施

一是從意識上入手，通過會議、討論、宣傳、對外交流等形式，使教師們提高對教研、精品課程、教材編寫等等重視程度，從而發(fā)揮他們的主觀能動性。

二是建立激勵機制，加大對教研和課程建設(shè)的投入，系部在學(xué)校獎勵基礎(chǔ)上進行額外的獎勵。

5、旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)相對薄弱（1）存在問題

一是旅游管理實驗教學(xué)相對薄弱。我系的實驗設(shè)備嚴重不足，現(xiàn)有實驗設(shè)備也較為陳舊，只能利用學(xué)校公共的實驗設(shè)備開設(shè)實驗課程。實驗室的開放程度還不夠高，綜合性、設(shè)計性實驗項目數(shù)量較少，學(xué)生自主實驗還相對較少。實驗教學(xué)水平參差不齊，對實驗教學(xué)的過程缺乏有效的監(jiān)控手段。

二是旅游管理實習(xí)實訓(xùn)基地資源效益未能充分發(fā)揮。實習(xí)實訓(xùn)基地數(shù)量相對偏少，地域、專業(yè)分布不夠均衡，基地管理還不到位，接納學(xué)生數(shù)量偏少，利用率低，實習(xí)實訓(xùn)方式單一，資源共享和綜合效益尚未得到充分發(fā)揮。

（2）原因分析

一是對實踐教學(xué)的作用和重要性認識不夠。部分教師受傳統(tǒng)教育思想的束縛，對實踐教學(xué)在應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的重要地位和作用認識不足，仍存在“重理論、輕實踐”、14 “實踐是教學(xué)的附屬與補充”的偏頗思想。實驗設(shè)備的購置添加和更新?lián)Q代也由于學(xué)校財務(wù)壓力較大而一直拖欠，無法滿足教學(xué)需求。絕大部分旅游管理專業(yè)課堂教學(xué)仍沿用傳統(tǒng)手段和方法，缺乏培養(yǎng)學(xué)生實踐能力的有效手段，基于問題、案例、項目的課程設(shè)置較少，方式方法較為單一，造成實踐教學(xué)與生產(chǎn)生活實際聯(lián)系不夠緊密。缺乏教學(xué)改革的緊迫感，因材施教、分類指導(dǎo)力度不夠大，人才培養(yǎng)模式改革研究不深。對培養(yǎng)應(yīng)用型人才的知識、能力、素質(zhì)的標準認識不深。

二是旅游管理專業(yè)實踐指導(dǎo)教師經(jīng)驗不足。學(xué)校在引進教師時，重視考核其學(xué)歷、學(xué)位，對實踐能力的考核較少，導(dǎo)致部分教師雖然理論知識扎實，但是實踐能力相對薄弱。大多數(shù)教師特別是青年教師參與企業(yè)科研項目的機會較少，深入企業(yè)鍛煉的機會也不多。因此實踐教學(xué)指導(dǎo)教師經(jīng)驗不足、水平有限。

三是旅游管理實踐教學(xué)質(zhì)量標準難以確定。旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)和內(nèi)容比較復(fù)雜，難以制定出針對性較強的質(zhì)量標準，受專業(yè)、時間、場地、實習(xí)單位現(xiàn)狀等因素的影響，實踐教學(xué)安排時有異動，更新實踐教學(xué)內(nèi)容、改革實踐教學(xué)方法難度較大。同時也存在對學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的管理不夠規(guī)范，實踐教學(xué)環(huán)節(jié)管理要求不嚴格，導(dǎo)致對實踐教學(xué)過程控制、效果評價與考核難以完全實施到位。

（3）改進對策

一是不斷完善實踐教學(xué)體系。根據(jù)旅游管理專業(yè)的特點探索具有特色的實踐教學(xué)體系。以推進校外實習(xí)實訓(xùn)教育模式為改革重點，結(jié)合專業(yè)實際，進一步規(guī)范、優(yōu)化實驗、實習(xí)實訓(xùn)、社會實踐、專業(yè)實踐及畢業(yè)論文（設(shè)計）各環(huán)節(jié)的教學(xué)內(nèi)容，構(gòu)建“以實驗教學(xué)和專業(yè)技能訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以專業(yè)實踐、畢業(yè)論文（設(shè)計）、課程設(shè)計、綜合設(shè)計性實驗、綜合課程實踐活動為主線，以科研訓(xùn)練、學(xué)術(shù)科技活動為依托，必修與選修相結(jié)合、第一課堂與第二課堂相結(jié)合”的實踐教學(xué)內(nèi)容與結(jié)構(gòu)體系，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)核心能力，體現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)特點。

二是加強實踐教學(xué)管理。制定并嚴格執(zhí)行實踐教學(xué)質(zhì)量標準，進一步加強實踐教學(xué)管理，把實驗、實訓(xùn)和實習(xí)各環(huán)節(jié)的實踐教學(xué)工作做好、做實，逐步增加實踐教學(xué)的比重，確保各專業(yè)實踐教學(xué)學(xué)時學(xué)分落實到位。加強各專業(yè)實踐教學(xué)指導(dǎo)教師隊伍建設(shè)，加大培養(yǎng)、培訓(xùn)力度，提高教師的業(yè)務(wù)能力、指導(dǎo)水平。

三是強化技能訓(xùn)練。制定切實可行的技能訓(xùn)練實施方案，加強對技能訓(xùn)練的組織、指導(dǎo)和管理，努力探索既符合專業(yè)實際，又能促進技能提高的訓(xùn)練模式。逐步建立“專業(yè)技能合格證制度”，提高學(xué)生就業(yè)競爭力。四是切實加強旅游管理專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)。依托省內(nèi)外旅游行業(yè)，力爭每年新建1-2 個校內(nèi)實訓(xùn)基地，確保該專業(yè)有3-5 個穩(wěn)定的校外簽約實習(xí)基地。以互動互利、產(chǎn)學(xué)互贏為出發(fā)點，保證實習(xí)實訓(xùn)基地的正常運行和穩(wěn)定發(fā)展，不斷提高基地的實際利用率和利用效果。建立一支學(xué)科教育和行業(yè)教育相結(jié)合、專職和兼職相結(jié)合的實踐教學(xué)隊伍。以實習(xí)實訓(xùn)基地為基礎(chǔ)，開展工學(xué)交替、項目化合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習(xí)等多樣化的實習(xí)實訓(xùn)。

6、社會實踐多指令性，少主動性，存在流于形式的現(xiàn)象（1）存在問題

我系將社會實踐納入教學(xué)計劃之中，規(guī)定了相應(yīng)的學(xué)時學(xué)分，對學(xué)生參加社會實踐提出了明確的時間和人物要求。系里鼓勵學(xué)生參加社會實踐、社會調(diào)查、社會體驗、“三下鄉(xiāng)”等各種活動，以加深學(xué)生對社會的認識，加強學(xué)生對社會的適應(yīng)能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。我系制定了社會實踐教學(xué)的制度保障，把教師參加和指導(dǎo)大學(xué)生社會實踐納入工作量，鼓勵教師積極參與社會實踐指導(dǎo)，改革方法過程。但是，雖然有以上的安排，在社會功利性日益趨強的環(huán)境下，大學(xué)生社會實踐活動正離它的初衷越來越遠。

一是社會實踐活動的安排多是學(xué)校團委規(guī)定好的，比如在什么時間，什么地點完成什么主題的實踐，一些活動多是應(yīng)時應(yīng)景安排，意義不大，學(xué)生主動策劃的余地較小。

二是少數(shù)學(xué)生中，社會實踐活動已流于形式。有的學(xué)生搞農(nóng)村調(diào)查卻連農(nóng)村都不去，有的學(xué)生托關(guān)系找基層單位蓋個章就回學(xué)?；鞂W(xué)分，有的大學(xué)生甚至將暑期社會實踐變成暑期旅游。開展活動之前沒有明確的目的性，專業(yè)性不強。

三是指導(dǎo)教師不夠?qū)е聦嵺`活動質(zhì)量不高。每年參加社會實踐的學(xué)生多，而且多是在假期，因此指導(dǎo)教師由于時間或認識的原因，不愿意參加實踐活動的指導(dǎo)，使得學(xué)生實踐處在一個盲目的狀態(tài)。

（2）改進措施

我系擬通過項目化品牌化管理來遏制大學(xué)生社會實踐的形式主義。這一模式要求學(xué)生社會實踐活動經(jīng)過項目申報、答辯、立項、開展、總結(jié)和表彰的項目化管理，明確了活動流程，規(guī)范了活動進程。強調(diào)活動內(nèi)容與社會需求、社會發(fā)展相結(jié)合，提高學(xué)生為社會服務(wù)的意識和能力。通過與地方政府、行政企事業(yè)單位、社會公益組織聯(lián)手，開展了大量的志愿服務(wù)活動，逐步形成了農(nóng)村信息化建設(shè)、巢湖濕地使者行動、巢湖非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護、旅游安全知識宣傳、無償獻血等志愿者活動精品項目。