第一篇：任縣林業(yè)工作典型發(fā)言

在全省林業(yè)工作會議上的典型發(fā)言

中共任縣縣委 任縣人民政府（2010年1月30日）

各位領導、同志們：

近年來，任縣縣委、縣政府創(chuàng)新思維，勇于突破，全力推進造林綠化工作。全縣森林覆蓋率由2004年的3.6%提高到現(xiàn)在的11.8%，森林覆蓋率年均增長2個百分點，徹底扭轉了林業(yè)工作長期徘徊不前的局面。今年共完成植樹206.6萬株，超年初計劃53萬株。其中，農(nóng)田林網(wǎng)工程涉及6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，完成造林3700畝，植樹30萬株，林網(wǎng)控制面積7.78萬畝；完成環(huán)縣城綠化工程1萬畝，植樹111.6萬株，縣城森林覆蓋率達到10.55%；河堤完成植樹12萬株，全縣河堤總長144公里，目前已綠化132.5公里，綠化率達到92%。現(xiàn)把我們在推進林業(yè)工作中的幾點認識和體會向大家進行匯報。

一、植樹造林是任縣凸現(xiàn)政治效益的有效途徑

任縣作為邢臺市的明星衛(wèi)星城和任城新區(qū)，在發(fā)展上必須有所突破、率先突破和強力突破；但任縣又是經(jīng)濟欠發(fā)達縣，在實現(xiàn)彎道超車的大突破上缺乏大的實力。做足做好植樹造林 1 這篇大文章，讓任縣首先綠起來、人氣旺起來，以綠促活，以綠促變是任縣發(fā)展最現(xiàn)實的選擇。為此，我們把造林綠化工作確定為縣鄉(xiāng)村三級干部的“一把手工程”，通過“縣抓鄉(xiāng)，鄉(xiāng)抓村，村包戶，縣直單位大力配合”的方法，在全縣形成了造林綠化的強大合力，為工作順利進行提供了堅實的組織保證。

二、植樹造林是任縣彰顯生態(tài)效益的重要方式

保護生態(tài)環(huán)境，抓好節(jié)能減排是國家做出的重大決策，站在科學發(fā)展的角度來謀劃任縣今后的發(fā)展是縣委、政府認真思考的重要問題。為此，我們以“可持續(xù)”為綱，大膽創(chuàng)新造林機制。環(huán)縣城綠化帶工程實行了“政府出資扶持、大戶承包經(jīng)營、農(nóng)民直接收益”三位一體、優(yōu)勢互補的社會造林新模式。具體情況是：縣林業(yè)局與農(nóng)戶簽訂土地租用協(xié)議，并以合同形式把樹木所有權轉包給造林大戶，變小綠化為大綠化，變常規(guī)造林為工程造林。工程完成后，以公開拍賣的方式，將樹木所有權落實到村集體或個人，切實達到“政府要綠、群眾受益”的目標。大規(guī)模實施的造林綠化使我縣的生態(tài)效益的顯著增強。按1公頃闊葉林每天約吸收1噸二氧化碳、釋放氧氣700公斤的科學標準計算，僅任縣城區(qū)的1萬畝森林，每天就能吸收約600噸二氧化碳，并釋放420噸氧氣。目前，任縣城區(qū)二級天氣的天數(shù)達到了320天以上，比全省291天的平均水平增加31天。

三、植樹造林是任縣增強經(jīng)濟效益的有力抓手

調(diào)整種植結構，增加農(nóng)民收入是黨的十七屆四中全會做出的戰(zhàn)略部署之一。而改變傳統(tǒng)的大秋大麥種植習慣，推行植樹造林就是增加農(nóng)民收入的有效途徑。為此，我們在全縣財政收入僅9000多萬元，可用財力十分緊張的情況下，縣財政投入2600多萬元用于今年的植樹造林，如此大的投入在我縣造林綠化史上是前所未有的。為調(diào)動廣大農(nóng)民的積極性，我們在環(huán)縣城綠化上，創(chuàng)新方式，以租用的方式按每畝每年500斤麥、500斤秋折價兌付給農(nóng)戶。在其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的綠化上，按每棵樹補助30—40元的標準發(fā)放給農(nóng)戶。按每畝每年可增收600多元計算，全縣1.37萬畝林木每年可使農(nóng)民增收800萬元以上。

四、植樹造林是任縣提高社會效益的重要平臺

“城在林中座，人在綠中行”的良好環(huán)境不但能使一個地方充滿生機，而且還能吸引諸多的大客商前來投資。為了促使造林綠化大變樣，進一步提高社會效益，我們結合實際，制定了“兩突破、三完善”的造林工作三年規(guī)劃，即環(huán)縣城綠化新突破、農(nóng)田林網(wǎng)建設新突破；完善河沿綠化、完善村莊綠化和完善經(jīng)濟林開發(fā)。通過三年努力，實現(xiàn)環(huán)縣城道路全部綠化、縣域農(nóng)田林網(wǎng)全部覆蓋和“三年綠化任縣大地”的目標。造林規(guī)劃的大手筆、大定位不但進一步引領和推動了造林活動的成 3 功實施，而且還帶來了很大的社會效益。很多大項目相繼落戶任縣，其中香港東柏國際投資有限公司投資5億元正在我縣建設高功率鐵鋰電池項目，香港其力行公司投資1.2億元正在我縣建設滾塑制品項目，廣東聯(lián)誠投資發(fā)展有限公司擬投資20億到我縣建設大型物流市場，河北森創(chuàng)集團總投資30億元擬在任縣投資建設三甲醫(yī)院、五星級酒店、老年公寓、新民居建設和學校等項目?？梢哉f，植樹造林有效地提高了任縣的社會效益，在進一步助推任縣的跨越式發(fā)展上發(fā)揮了重要的作用。

謝謝大家！

第二篇：林業(yè)工作典型發(fā)言

明晰思路 創(chuàng)新模式 全面提高造林綠化水平

依安縣人民政府（2009年3月）

我們依安縣幅員面積3685平方公里，耕地面積371萬畝，林地面積68萬畝，森林覆蓋率達12.8%，活立木總蓄積163萬立方米。近年來，我縣以科學發(fā)展觀為指導，立足平原縣份實際，始終把造林綠化作為新農(nóng)村建設首要工程來抓，創(chuàng)新思路，堅持標準，因地制宜，科學推進，努力提高全縣綠化水平。2008年，全縣造林2.5萬畝，義務植樹91萬株，成活率達96%。全省平原綠化現(xiàn)場會在我縣召開，對我縣新農(nóng)村綠化、廢棄地利用和采伐跡地更新做法給予了充分肯定，并榮獲全國三北防護林建設30周年林業(yè)建設先進縣。具體而言，我們主要進行了三個方面努力。

一、創(chuàng)新思路，科學構建造林綠化三元結構

我們著力突出造林綠化在經(jīng)濟社會發(fā)展中的地位，堅持“跳出林業(yè)抓林業(yè)”，以人與自然和諧發(fā)展為指向，從農(nóng)業(yè)生態(tài)可持續(xù)發(fā)展角度出發(fā)，科學確定林業(yè)發(fā)展定位，使之既體現(xiàn)傳統(tǒng)造林基礎的不斷鞏固，又適應新時期市場化發(fā)展要求，特別是針對我縣農(nóng)田防護林基本封滿造嚴，基本農(nóng)田不允許栽樹，林木價格又不斷攀升，群眾造林積極性高漲的實際，我縣創(chuàng)造性地提出了“鞏固完善防護林、加快發(fā)展商品林、大力提倡保障林”的三元林業(yè)發(fā)展結構的新 1 思路。鞏固完善防護林。我們把造林綠化和生態(tài)縣建設結合起來，充分發(fā)揮林業(yè)生態(tài)效能，嚴格管理現(xiàn)有生態(tài)公益林，對防護林嚴管限伐，確保防護林面積不少、功能不減。與此同時，按照因害設防、適地適樹原則，進一步完善防護林網(wǎng)絡，對農(nóng)田、草原個別天窗、個別村屯進行連網(wǎng)補帶，對效益差的殘次林進行逐步更新改造，對生態(tài)脆弱地段營造混交林，對村屯四旁按新農(nóng)村綠化標準造林，以此不斷增強防護效能。2008年，全縣營造防護林375條4100畝。大力發(fā)展商品林。針對我縣低產(chǎn)田面積大，制約農(nóng)民致富的問題，同時，結合低產(chǎn)田栽植用材林投入小、風險小、效益高的實際，我們通過政策和經(jīng)濟手段，鼓勵企事業(yè)單位、民間組織和社會力量大力發(fā)展商品林，并放寬速生豐產(chǎn)林采伐林齡，鼓勵發(fā)展木材精深加工業(yè)，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程。2008年，全縣營造商品林4000畝。積極倡導保障林。我們還通過政策引導，鼓勵農(nóng)民利用自家的低產(chǎn)田或房前屋后、村旁、路旁、水旁等閑田隙地，營造速生豐產(chǎn)林作為生活保障林，引導農(nóng)民大力發(fā)展“立業(yè)林”和“養(yǎng)老林”，并合理放寬采伐政策。2007年，富饒鄉(xiāng)興仁村、興義村兩個保障林建設試點村，2008年，全縣進行推廣普及，已有1000多戶農(nóng)民在自家房前屋后自留地和低產(chǎn)田造林。營造保障林已發(fā)展到2500畝。

二、創(chuàng)新模式，不斷提高造林綠化標準

我們因地制宜，不斷創(chuàng)新造林模式，提高綠化標準。實施新農(nóng)村綠化模式。圍繞新農(nóng)村建設，不斷加大四旁綠化力度。針對村屯周邊綠化覆蓋率低，選用常綠樹種云杉或樟子松，或選用無絮樹種 2 銀中楊及花卉等進行造林綠化，努力實現(xiàn)一村一屯一街一品；在通村路白色路面兩側，采取喬灌混交大苗栽植方式，力求短期見效；在村屯樹間人行道鋪設紅磚甬路、農(nóng)戶院落種植榆樹籬墻、庭院栽植零星果樹；對村屯內(nèi)廢棄地按園林景點、休閑廣場設計，采取針闊混交、喬灌結合的方式進行綠化。同時，我們還對村屯休閑廣場、生產(chǎn)隔離區(qū)等地預留出相應的發(fā)展空間，防止發(fā)生重復建設。探索出“環(huán)屯松花銀中楊，白色路旁樹成行，兩行樹間人行道，庭院果樹籬笆墻，坑塘棄地園林景，綠美香彩新農(nóng)莊”的新農(nóng)村綠化模式。此外，我們還做到中心村建設、農(nóng)村公路建設綠化先行，做到整體布局，科學實施，打捆使用扶貧開發(fā)、新農(nóng)村建設資金，有效緩解綠化投入缺口。2008年，完成新農(nóng)村綠化36村147屯3600畝。實施廢棄地造林模式。針對我縣村屯的坑塘廢棄地，采取變廢為寶的造林方法，本著宜楊則楊、宜柳則柳的原則進行綜合開發(fā)利用，最大限度進行綠化。針對面積大、可平整的廢棄地，大力營造用材林，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和生態(tài)效益共贏；針對水庫周邊廢棄地，我們采用速生品種與景觀建設相結合，水土保持林與景點相結合方式營造景觀林，達到休閑旅游和增加效益目的。新興鄉(xiāng)東南村利用廢棄坑栽植樹木320畝，先鋒鄉(xiāng)四烈村六屯護宅林栽植16行樟子松，實現(xiàn)了美化環(huán)境、變廢為寶、增加收入的多贏功效。通過典型帶動，全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建成一個生態(tài)村、兩個生態(tài)屯，全面提高了廢棄地綠化覆蓋率。2008年，全縣利用廢棄地造林面積達3500畝。嚴把造林技術五關。我們在造林綠化過程中，靠前指揮，規(guī)范程序，嚴 3 把標準，確保造林工程質(zhì)量。嚴把整地關。把整地作為造林綠化的關鍵環(huán)節(jié)，每年秋季與農(nóng)田整地一并進行，確保達到規(guī)定標準。嚴把苗木關。實行苗木陽光采購制度，確保苗木質(zhì)量合格證、檢疫合格證“兩證俱全”才允許競標。嚴把栽植關?？茖W編制造林手冊，注重栽植標準，確保造林質(zhì)量。嚴把澆水關。堅持栽前澆足底墑水，栽后及時補水，以保證水份供應，縮短緩苗期，提高成活率。嚴把管護關。以市場為手段，以經(jīng)濟利益為紐帶，本著雙方自愿原則，推行以鄉(xiāng)村為單位，由有資質(zhì)的林權單位或林權主投資組建護林公司，建立有償管護、責權利相結合的林木管護機制，明確公司、管護責任人和出資方權利、義務和責任。委托管護人及時向護林公司提供管護保障金，護林公司承接委托管護林木資源，并指派公司護林員管護，定期對照管護臺賬，督導檢查管護工作。自15家護林公司成立以來，毀林盜伐濫伐案件明顯減少，2008年，發(fā)生林業(yè)案件17起，同比下降了70%。我們還切實加強森林防火、病蟲害監(jiān)測、檢疫、防治體系建設，投資近15萬元新建防火工具儲備庫2座，連續(xù)25年無森林火災發(fā)生，森防保障能力不斷加強。全縣設立87個病蟲害監(jiān)測標準地60萬畝，年均森林病蟲害防治面積達3.5萬畝，全縣苗木產(chǎn)地檢疫率達100%。

三、創(chuàng)新機制，切實增強林業(yè)管理能力

我縣在推進林業(yè)發(fā)展中，不斷強化工作落實機制，努力提升管理能力和水平。實行林業(yè)“一把手”工程，成立了由黨政一把手任組長，主管縣領導任副組長，各相關部門為成員的林業(yè)工作領導小 4 組，將林業(yè)工作納入到全縣目標管理考評體系，并作為評價提拔任用領導干部的重要依據(jù)。在財政較為緊張的情況下，千方百計加大造林綠化投入，2008年，全縣累計投入資金1300萬元用于造林綠化，大量資金的注入為林業(yè)快速發(fā)展提供了有力保障。2009年，我縣將繼續(xù)堅持“三元”造林結構，進一步完善新農(nóng)村綠化新模式，堅持宜路、宜水、宜流域、宜村屯、宜片林、宜保障的“六宜”原則，加大植樹造林力度。在依龍鎮(zhèn)全力構造以防風固沙水源涵養(yǎng)為一體的11740米、面積1074畝的綠色防線，在富饒鄉(xiāng)以優(yōu)化樹種結構為重點，打造“百條帶、千畝松”造林綠化新格局。在全縣夯實21個百畝以上商品林基地、59個10畝以上的保障林大戶，截止目前，全縣完成造林整地2萬畝，全縣新農(nóng)村綠化和三北防護林苗木采購已全部到位。

總之，我縣在林業(yè)發(fā)展上做了一些工作，取得了一定成效，但對照市委、市政府的要求和人民群眾需求，以及和兄弟縣市相比，還有一定的差距和不足，我們將以這次會議為契機，進一步堅持標準，創(chuàng)新機制，推進全縣造林綠化工作再上新的臺階。

第三篇：全縣林業(yè)工作會議典型發(fā)言

全縣林業(yè)工作會議典型發(fā)言

全縣林業(yè)工作會議典型發(fā)言

發(fā)展兩大產(chǎn)業(yè) 加快富民強鄉(xiāng)

各位領導、同志們：

我們xx鄉(xiāng)位于會同縣北部，與洪江市、洪江區(qū)交界。全鄉(xiāng)轄x個村，x人，土地總面積x萬畝，其中林地面積x萬畝，是一個以楠竹為主的重點林區(qū)鄉(xiāng)。去冬今春，我們立足資源優(yōu)勢，堅持把楠竹開發(fā)和油茶開發(fā)作為富民強鄉(xiāng)的兩大特色產(chǎn)業(yè)來抓，共完成楠竹低改x畝，楠竹新造x畝，油茶新造x畝，超額完成了縣里下達的任務，得到了各級領導的充分肯定。我們的主要做法是：

一、統(tǒng)一思想，形成開發(fā)合力

思想是行動的先導。我們充分認識到，發(fā)展楠竹和油茶產(chǎn)業(yè)，符合“三個需要”：一是加快經(jīng)濟發(fā)展的需要。我鄉(xiāng)最大的資源優(yōu)勢是楠竹，經(jīng)濟發(fā)展的最大潛力也是楠竹。楠竹開發(fā)搞不起來，富民強鄉(xiāng)、全面小康的目標就無法實現(xiàn)。早在2008年12月，我鄉(xiāng)第十六屆人大二次會議就表決通過了《關于深化楠竹開發(fā)、加快富民強鄉(xiāng)的決議》，在全鄉(xiāng)干群中形成了共識。在油茶產(chǎn)業(yè)方面，雖然我鄉(xiāng)油茶面積不多，但山地資源豐富，開發(fā)潛力巨大，只要我們充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，同樣可以大有作為。特別是我們組織各村支部書記、村主任赴桃江、瀏陽考察楠竹和油茶產(chǎn)業(yè)后，大家的信心更足了。二是加強生態(tài)建設的需要?，F(xiàn)代林業(yè)的最大特點，就是追求效益多樣化。楠竹和油茶兼有持續(xù)的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益，是杉木、馬尾松等用材林無法比擬的?？梢哉f，楠竹和油茶，既是“長富于民”的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，也是“長利于國”的生態(tài)產(chǎn)業(yè)，利國利民利生態(tài)，值得大力發(fā)展。三是貫徹落實縣委重大決策的需要。在去年召開的縣委十屆五次全會上，縣委作出了大力發(fā)展“一竹兩茶”的重大戰(zhàn)略決策。我們抓好楠竹和油茶開發(fā)，是貫徹落實縣委重大決策的具體行動。為加強對楠竹和油茶開發(fā)的組織領導，鄉(xiāng)里成立了專門的領導小組，由黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、分管林業(yè)領導任副組長，黨政辦、林業(yè)站、財政所、廣播站、綜治辦等單位負責人為成員。各村也成立了由村支部書記掛帥的兩大產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作領導小組，形成了強大的工作合力。

二、科學規(guī)劃，明確開發(fā)思路

思路決定出路，規(guī)劃決定步伐。為抓好兩大產(chǎn)業(yè)的開發(fā)，鄉(xiāng)黨委、政府進行了深入調(diào)查和認真研究，明晰了開發(fā)思路。在楠竹產(chǎn)業(yè)方面，提出了“打造一點一線，建設三大基地”的總體思路。“一點一線”，即：以坡腳村翁秀溪“竹王”所在地為基點，精心培育x畝楠竹速生豐產(chǎn)示范林，擴大規(guī)模，放大亮點；以堡橫公路沿線為重點，突出抓好3萬畝楠竹低改樣板林，著力打造特色產(chǎn)業(yè)帶?！叭蠡亍?，即：建設最大的楠竹生產(chǎn)基地、重要的楠竹加工基地、獨特的休閑旅游基地。堅持楠竹低改與新造相結合，走外延擴張與內(nèi)涵挖潛的路子，通過若干年的努力，全鄉(xiāng)楠竹面積達到x萬畝左右，以鄉(xiāng)為單位，把xx打造成湖南省楠竹面積最大、楠竹質(zhì)量最優(yōu)的鄉(xiāng)，即“湖南楠竹第一鄉(xiāng)”；堅持以天然板業(yè)公司為龍頭，切實加大招商引資力度，積極引進一批科技含量高、產(chǎn)業(yè)規(guī)模大、經(jīng)濟效益好、帶動能力強的楠竹精深加工企業(yè)，把xx打造成會同乃至懷化最具競爭力的楠竹加工集群；堅持立足我鄉(xiāng)豐富的楠竹生態(tài)資源，以“三竹”品牌（即竹王、竹廊、竹海）為重點，利用《青青的竹?！返冉?jīng)典歌曲的影響力，積極引進戰(zhàn)略投資者，切實抓好旅游開發(fā)的規(guī)劃包裝和宣傳推介，經(jīng)過幾年的努力，把xx打造成湘西南獨特的休閑旅游勝地。為了抓好楠竹開發(fā)，我們制定了xx鄉(xiāng)《楠竹開發(fā)總體規(guī)劃》，確定了楠竹開發(fā)的具體步驟，即：一年搞試點，二年辦樣板，三年抓推廣，五年見成效。2008年，我們在東岳村率先開展試點，以群眾自主投勞的方式，高標準完成楠竹低改x畝；2009年，按照鄉(xiāng)人大決議的要求，每個村均創(chuàng)辦了一塊x畝左右的楠竹低改樣板林。其中坡腳村利用三個月的時間，積極發(fā)動群眾投工投勞，高標準、高質(zhì)量地完成了x畝縣里確定的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化楠竹低改項目，得到了各級領導的一致好評。在油茶開發(fā)方面，確立了“集中開發(fā)、典型引路”的方針，在王家、劃皮、溪坎、老團四個村交界處，重點抓好x畝優(yōu)質(zhì)油茶基地建設，穩(wěn)步發(fā)展，務求實效。

三、多措并舉，加快開發(fā)進程

為推進兩大產(chǎn)業(yè)開發(fā)，我們采取了一系列措施：一是技術服務。鄉(xiāng)林業(yè)站安排專門的技術人員，經(jīng)常深入村組、山頭，加強對楠竹、油茶開發(fā)的技術指導，確保開發(fā)一塊、成功一塊、見效一塊。特別是注重加強后期管理，切實鞏固開發(fā)成果。二是優(yōu)化環(huán)境。在兩大產(chǎn)業(yè)開發(fā)過程中，集約林地是一大難題。鄉(xiāng)黨委、政府安排精干力量，及時協(xié)調(diào)處理各類矛盾糾紛，為產(chǎn)業(yè)開發(fā)創(chuàng)造了良好環(huán)境，有力地促進了開發(fā)的順利進行。三是夯實基礎。為切實解決我鄉(xiāng)過來村級公路路況差，竹木“運輸難”、“運費高”的問題，鄉(xiāng)黨委、政府積極發(fā)動群眾籌措配套資金，大力實施通暢工程。僅2009年就完成了x個村的通暢公路建設，總里程達x公里，全面實現(xiàn)了“村村通”的目標，從而有效地降低了竹木運輸成本，增加了林農(nóng)收入，真正實現(xiàn)了以產(chǎn)業(yè)開發(fā)帶動基礎建設，以基礎建設促進產(chǎn)業(yè)開發(fā)。四是強化督促。鄉(xiāng)里抽調(diào)專門人員，定期對各村兩大產(chǎn)業(yè)開發(fā)情況進行督查，對措施不力、工作滯后的村，責令及時整改，以促進全鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的平衡發(fā)展。五是目標考核。鄉(xiāng)黨委、政府將楠竹、油茶開發(fā)納入各村三個文明建設的重要內(nèi)容，簽訂目標管理責任書，嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)，從而形成后進趕先進、村村爭先進的濃厚氛圍，有力地推動了全鄉(xiāng)楠竹、油茶開發(fā)的快速發(fā)展。

四、多元投入，強化開發(fā)保障

實施兩大產(chǎn)業(yè)開發(fā)，資金投入是保障。我們采取多種形式，廣開門路，多管齊下，切實加大對楠竹、油茶開發(fā)的投入。一是個人投入。積極引導廣大群眾投入兩大產(chǎn)業(yè)開發(fā)，營造“綠色銀行”。半山村村民梁莊偉，在外經(jīng)商實現(xiàn)原始積累后，2009年投資x余萬元，營造楠竹x畝。二是村集體投入。各村根據(jù)自身實際，每年投入一定資金用于兩大產(chǎn)業(yè)開發(fā)，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。目前，各村均建有規(guī)模不等的楠竹基地。三是鄉(xiāng)財政投入。鄉(xiāng)財政在財力十分緊張的情況下，每年均擠出一定的資金，用于扶持各村發(fā)展楠竹、油茶產(chǎn)業(yè)。2009年，鄉(xiāng)財政共投入x萬元左右。四是信貸投入。鄉(xiāng)黨委、政府積極加強與金融部門的聯(lián)系，爭取他們對楠竹、油茶開發(fā)的支持。2009年，縣農(nóng)業(yè)銀行將xx作為全縣惠農(nóng)卡發(fā)放試點的五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，共辦理惠農(nóng)卡x張，支取資金x萬元，全部投入到楠竹、油茶開發(fā)當中。鄉(xiāng)信用社緊貼“服務三農(nóng)”的宗旨，累計發(fā)放楠竹、油茶開發(fā)貸款100余萬元。五是項目資金投入。我們立足豐富的資源優(yōu)勢，積極向上爭取開發(fā)項目。僅去年，就爭取國家退耕還林后續(xù)項目資金、縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化財政引導資金20余萬元，有力地推動了我鄉(xiāng)兩大產(chǎn)業(yè)開發(fā)的順利進行。六是引資投入。我們通過發(fā)布信息，推介項目，積極引進外地能人投入兩大產(chǎn)業(yè)開發(fā)。如王家村的x畝油茶基地，就是通過引進懷化籍客商投資x余萬元建造的。

盡管我鄉(xiāng)兩大產(chǎn)業(yè)開發(fā)取得了一定的成績，但與新形勢新任務相比，與上級的要求相比，仍有相當?shù)牟罹唷Ｔ诮窈蟮墓ぷ髦?，我們將乘這次會議的東風，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步創(chuàng)新思路，突出重點，搶抓機遇，乘勢而上，全面掀起我鄉(xiāng)兩大產(chǎn)業(yè)開發(fā)的高潮，為早日實現(xiàn)富民強鄉(xiāng)、全面小康的目標而不懈奮斗。

第四篇：林業(yè)人才工作典型材料

2001年以來，為了加強我縣林業(yè)人才隊伍建設，努力提高林業(yè)科技人才隊伍的整體素質(zhì)，適應我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要，切實貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，進一步推動我縣林業(yè)人才和科技與教育工作的深入發(fā)展，經(jīng)林業(yè)局黨組集體研究，決定全面實施林業(yè)人才工程建設。幾年來，通過大力宣傳林業(yè)人才和科技與教育的重大意義，積

極采取各項鼓勵措施，先后在組織領導、人才工作發(fā)展規(guī)劃、干部管理和林業(yè)科技隊伍管理、林業(yè)工程系列職稱評聘、林業(yè)教育培訓工作等方面取得了突出成績。

一、高度重視，精心規(guī)劃，建立林業(yè)人才工作領導機構。

為了從根本上保障林業(yè)人才工作的正常開展，局成立了由局長（黨組書記）為組長，分管人事工作的領導為副組長，政工股、局辦公室、林業(yè)技術業(yè)務股室（營林股長、科技推廣站、資源林政股林調(diào)隊）等二級機構負責人為成員的林業(yè)人才工作領導小組。由局政工股具體負責林業(yè)人才規(guī)劃的各項日常工作。局還專門制定了試行的林業(yè)人才工作具體制度和規(guī)定。就如何在開發(fā)林業(yè)人才資源、吸引和留住人才，深入開展人事制度改革，創(chuàng)新人才管理機制，促進我縣林業(yè)建設與發(fā)展等方面做出了詳細的規(guī)定。提出中長期目標要求，制定了具體的人才戰(zhàn)略實施規(guī)劃。

二、以人為本，注重實效，努力抓好人才“培養(yǎng)、吸引、使用”的重要環(huán)節(jié)

幾年來，全縣人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹《2002—2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》，圍繞“興林富民、建設小康”的奮斗目標，堅持“三支隊伍”一起抓，以人為本，突出人才隊伍建設，重視人才“培養(yǎng)、吸引、使用”三個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮林業(yè)各類人才在林業(yè)經(jīng)濟建設和林業(yè)事業(yè)發(fā)展中的作用，為推進我縣林業(yè)健康發(fā)展，實現(xiàn)林業(yè)長遠目標規(guī)劃的實現(xiàn)提供了人才保證和廣泛的智力支持。

1、進一步壯大了林業(yè)人才隊伍規(guī)模，完善合理布局。隨著林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、世界銀行貸款造林、退耕還林等林業(yè)重點工程在我縣的全面實施，我縣人員結構比列有了大的變化，全縣人才總量比2000年有所增長，事業(yè)單位管理人員（包括行政管理）人才56人，事業(yè)單位其他人才（包括專業(yè)技術人員、技術工人等）385人，企業(yè)人才322人，占人才總數(shù)的比例分別由2000年以來11、35、54調(diào)整為7、50、43，黨政人才呈減少趨勢，事業(yè)單位林業(yè)專業(yè)技術人員呈上升趨勢。事業(yè)單位管理人員向專業(yè)技術人才拓展。

2、努力改善人才結構，進一步提高人才素質(zhì)。最近幾年來，我縣緊機能抓住人才素質(zhì)教育這個重點不放，大力實施人才學歷教育培訓工作，先后啟動開辦了中南林學院生態(tài)環(huán)境管理專業(yè)自學考試大專班、園林綠化專業(yè)自學考試本科班及函授班本科班。另外還鼓勵更多的干部職工積極參加省農(nóng)廣校和省委黨校的函授學習。迅速提升了我局廣大干部職工的文化素質(zhì)和整體學識水平。全局系統(tǒng)干部職工中專（不含初中）以上學歷人才127人，占人才總數(shù)的16.6，比2000年減少8.7，大專以上學歷134人，占人才總數(shù)的19.9，比2000年增加了9.5，本科以上學歷28人，占人才總數(shù)的3.6；具有專業(yè)技術職稱的235人，占人才總數(shù)的30.7，其中，高級職稱1人，中級職稱33人初級的135人；市管拔尖人才2人，縣管拔尖人才24人。先后開展林業(yè)各類專業(yè)技能培訓50余次，培訓人數(shù)達到4000余人次。組織各類人才認真了學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大精神、市場經(jīng)濟知識、林業(yè)法律法規(guī)、職業(yè)道德以及與本職業(yè)務相關的專業(yè)知識，不斷提高各類人才的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)。

3、合理配置使用人才，有效發(fā)揮林業(yè)人才在我縣林業(yè)事業(yè)建設中的作用。注重積極引導我局各類人才立足本職崗位，多出成果，多出效益，鼓勵林業(yè)專業(yè)技術人才到偏遠林場、條件艱苦的一線林業(yè)生產(chǎn)單位工作，磨煉意志，增長才干，逐步培養(yǎng)出更多的技術骨干和中層骨干。先后組織行政管理人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才三支隊伍中的科技管理人員，積極參與全縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、企業(yè)技改、林產(chǎn)品開發(fā)、世界銀行貸款造林和退耕還林等重大林業(yè)工程項目建設，為進一步促進我縣林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設方面發(fā)揮了重要作用。

4、積極開展學法守法，加快人才保障工作的法制化進程。積極組織開展學法守法活動，認真執(zhí)行《國家公務員暫行條例》、《2002—2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》《2002—2005全縣林業(yè)人才隊伍建設規(guī)劃綱要》和《黨政領導干部選拔任用條例》等“三支隊伍”開發(fā)、建設、管理方面的有關法規(guī)。積極推進林業(yè)人才職稱聘評、成果評選、職務升降及工作、生活等各項優(yōu)惠措施的落實，增強了人才工作規(guī)范性和有效性。

三、立足縣情，大處著眼，小處入手，切實抓好林業(yè)人才工作

1.樹立強烈的人才意識，營造有利于發(fā)揮人才作用的工作環(huán)境。

樹立人才資源是

第一資源的意識，堅持黨管人才原則，形成局黨組統(tǒng)一領導，政工人事牽頭抓總，局各相關單位密切配合，全局職工廣泛參與的人才工作新格局。黨組書記和局長對于做好人才工作擔負了重要責任，自己帶頭樹立了強烈的人才意識，在善于發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、服務人才，做到知人善任、唯才是舉、廣納群賢的用人機制上堅持了科學領導觀。推動了全局上下重視人

才、大膽使用人才的新風尚的形成。通過深入開展“五個一”活動、“科技興林”宣傳月和專業(yè)崗位技能比武等活動，樹立了一批林業(yè)科技標兵和先進典型，積極倡導全局干部職工向優(yōu)秀人才學習，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，把人才的聰明和智慧聚集到林業(yè)建設各項工作中來，充分發(fā)揮人才的作用和力量。

2.以能力建設為核心，加強了人才的培養(yǎng)工作。

一是強化林業(yè)人才隊伍的思想政治建設。按照創(chuàng)建學習型機關的要求，努力加強人才的培訓和繼續(xù)教育工作，鼓勵人才通過多種形式和渠道參與學習和培訓，先后在職工學歷教育、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓、技術工人崗位技能培訓、領導干部業(yè)務素質(zhì)培訓和開展服務林農(nóng)技能培訓等方面做出了突出業(yè)績：投入各類經(jīng)費100多萬元，全局共有150多人通過參加學歷教育培訓取得了大專和本科文憑，100多名專業(yè)技術人員參加專業(yè)技術繼續(xù)教育培訓并取得了晉升職稱餓資格，200多名工人參加了技術崗位培訓，3萬多林農(nóng)參加了林業(yè)業(yè)務技術培訓。數(shù)名局領導參加里國家林業(yè)局、省廳，州林業(yè)局舉辦的各類短期培訓和林業(yè)項目考察。通過這些學習和培訓工作，切實引導了全局干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作和誠實守信的精神，增強林業(yè)各類人才投身全面建設林業(yè)事業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

二是加強實踐鍛煉。繼續(xù)開展“五個一”活動，即通過開展寫一篇好論文或一份專業(yè)調(diào)查報告，培養(yǎng)一名學科骨干，研制一項新產(chǎn)品或培育推廣一個好品種，提一條合理化建議，參與一項有社會實踐意義的活動，教育引導林業(yè)各類人才立足本職崗位，努力提高崗位技能水平。采取林業(yè)科技人才與林業(yè)項目實施單位“雙向選擇”的形式，組織對口專業(yè)的技術人員積極參與林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、企業(yè)改制、林產(chǎn)品開發(fā)等林業(yè)重點項目和重點工程建設，提高林業(yè)科技人員科研攻關的能力。在事業(yè)單位管理人才中積極推行干部競爭上崗和公開選拔制度，加大事業(yè)單位管理干部交流力度，完善崗位目標考核。

3、積極改善待遇，改善環(huán)境，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造性。

針對林業(yè)各類人才的特點，建立健全了與現(xiàn)階段人事工作規(guī)律相適應，與工作業(yè)績緊密聯(lián)系，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配制度和激勵制度。積極為人才創(chuàng)造條件，提供便利，對人才工作所需的資金、場地、設備要優(yōu)先考慮，推行“鼓勵人才干事業(yè)，支持人才干成事業(yè)，幫助人才干好事業(yè)”的良好機制。堅持領導聯(lián)系人才制度，局領導經(jīng)常下到基層傾聽他們的意見和建議，著力解決人才在住房、子女上學、就醫(yī)、職稱評定等方面的困難和問題，積極為人才辦好事、辦實事。幾年來，先后為全局的干部職工解決住房70多套，開展林業(yè)科技培訓（電腦培訓）費用、專業(yè)技術人員晉升職稱各類培訓費用共50多萬。積極為邊遠基層的林業(yè)干部職工、林業(yè)科技人才改善住房待遇，先后完成了20多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站、國有林場，林業(yè)科研機構的站房修繕和重建工作。

《林業(yè)人才工作典型材料》

第五篇：林業(yè)綜合執(zhí)法典型材料

深化綜合行政執(zhí)法推進生態(tài)XX建設

湖北省XXX林業(yè)局

（2006年3月15日）

各位領導、同志們：

我們XXX位于湖北省西北部，地理分布格局為“八山半水分半田”。全縣總版圖面積103萬畝，其中林業(yè)用地面積82萬畝，活立木蓄積52萬立方米，森林覆蓋率47.5%。2003年10月份以來，按照國家開展林業(yè)綜合執(zhí)法試點工作的總體部署，我局緊密結合實際，精心組織安排，積極探索實踐，開展了以森林公安為主體的林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點，取得了明顯成效。去年6月30日國家林業(yè)局召開全國林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作會議以后，我們根據(jù)這次會議精神和縣委、縣政府提出的建設“生態(tài)XX”的總體目標，對我縣的林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點工作進行了完善和深化，進一步落實了改革配套措施?，F(xiàn)將我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作情況匯報如下：

一、總結工作，找準差距

我縣作為全國林業(yè)綜合行政執(zhí)法首批改革試點單位之一，在縣委、縣政府的高度重視下，我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作有序開展，取得了明顯成效，達到了預期效果。去年7月至8月，我們對前一段的試點工作進行了認真回顧，總結了經(jīng)驗，找出了存在的問題，制定了整改方案，進一步完善了林業(yè)綜合執(zhí)法試點

工作。

1、領導重視，多方支持，保證了林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革的順利開展?？h委、縣政府高度重視我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點工作，多次召開專題會議，研究解決具體問題。縣委、縣政府分管領導多次深入縣林業(yè)局，現(xiàn)場辦公，聽取意見，研究辦法，檢查落實試點工作?？h政府成立了XXX林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革領導小組，由分管領導任組長，縣林業(yè)局等部門為成員單位。領導小組下設辦公室，負責綜合行政執(zhí)法的組織、協(xié)調(diào)等日常工作?？h編委、組織、人事、公安、財政等部門對我們林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點工作給予了大力支持，使改革工作得以順利進行。在開展林業(yè)綜合執(zhí)法改革試點工作中，省、市林業(yè)局領導多次親臨我縣檢查指導，幫助我們明確綜合行政執(zhí)法改革的定位，完善方案，使我們少走了彎路，加快了我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點工作的進程。

2、規(guī)范操作，狠抓落實，保證了林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點工作落到實處。一是科學制定方案。為確保試點工作從一開始就高標準、高質(zhì)量，我們結合XX實際，按照“突出一個主題，實現(xiàn)兩大目標，堅持三個原則，解決四大問題”的思路，廣泛吸取意見，多次討論修改，形成了易于操作、主旨鮮明的《XXX林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點實施方案》?！耙粋€主題”就是以森林公安為主體，對全縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法負總責；“兩大目標”就是建立權威、高效、規(guī)范、廉政的林業(yè)行政執(zhí)法體制和建設廉潔公正、作風優(yōu)

良、業(yè)務精通、素質(zhì)過硬的林業(yè)行政執(zhí)法隊伍；“三大原則”就是權責一致的原則，精簡、統(tǒng)一、效能的原則；“兩個相對分開”就是政策制定職能與監(jiān)督處罰職能相對分開，監(jiān)督處罰職能與技術檢驗職能相對分開；“四大問題”就是突出解決執(zhí)法主體不明確、依法行政不規(guī)范、經(jīng)費渠道不暢通和隊伍素質(zhì)不夠高的問題。二是整合隊伍，優(yōu)化配臵。我們采取“兩個集中”的辦法，在較短的時間內(nèi)完成了對現(xiàn)有執(zhí)法機構和力量的整合。三是建章立制，規(guī)范執(zhí)法。我們重點做到“兩個強化”：一方面，強化內(nèi)部管理，建立健全制度。先后制定了十五項綜合管理制度，即：財務審批制度、執(zhí)法人員持證上崗制度、執(zhí)法過錯追究制度、集體議案制度、請示匯報制度、警容風紀制度、槍支警械管理制度、車輛管理制度、值班備勤制度、信訪接待制度、廉政建設制度、會議制度、學習制度、檔案管理制度、工作業(yè)績考核制度等，做到制度公開，紀律嚴明。另一方面，強化執(zhí)法監(jiān)督，完善運行機制。為了防止執(zhí)法人員超越職權、濫用職權、失職瀆職等違法行為發(fā)生，推進依法行政，維護司法公正，提高執(zhí)法水平。縣林業(yè)局成立法制股，與林政股合署辦公。法制股主要負責林業(yè)行政執(zhí)法案件的審核和監(jiān)督、執(zhí)法人員的法制培訓等。

3、規(guī)范執(zhí)法，集中辦案，保證了林業(yè)綜合行政執(zhí)法達到預期效果。通過改革，理順了關系，實現(xiàn)了林業(yè)綜合執(zhí)法，取得了四個方面的效果。一是執(zhí)法行為逐步規(guī)范。行政處罰職能統(tǒng)一歸口后，改變了過去各自為陣、互相爭權奪利、多頭執(zhí)法、重復收費

等濫用職權、執(zhí)法擾民、徇私枉法的違法行為，理順了執(zhí)法程序，規(guī)范了執(zhí)法行為，樹立了林業(yè)執(zhí)法新形象。二是執(zhí)法水平得到提高。通過法制培訓、制度約束、執(zhí)法監(jiān)督，促使執(zhí)法人員加強業(yè)務能力學習，增強法律意識，提高辦案水平，有效防止了辦人情案、辦錯案現(xiàn)象的發(fā)生。三是執(zhí)法力量顯著增強。通過機構整合，劃分職責，達到了協(xié)調(diào)統(tǒng)一、步調(diào)一致，整體聯(lián)動的目的。執(zhí)法改革后，從全縣采取的多次大的專項行動情況看，取得了聲勢大、震懾大、影響大、效果明顯的成效。四是執(zhí)法效果更為明顯。改革后，實行統(tǒng)一執(zhí)法，集中辦案，執(zhí)法的力度加大，效果也迅速顯現(xiàn)，廣大群眾的反響很好。

通過前一段的林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點，我縣的試點工作取得了一定的成效，但仍然存在不少問題，主要是思想觀念滯后、人員素質(zhì)參差不齊、制度不夠完善、人員編制尚未落實、執(zhí)法經(jīng)費不足、執(zhí)法監(jiān)督滯后等。對這些問題，我們從去年下半年開始逐一進行了完善和落實，努力把林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革引向深入。

二、深化改革，完善措施

為進一步深化林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革，從去年下半年開始，我們重點抓了以下幾項工作：

1、明確了機構設置和工作職能。實施林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革之后，整合了執(zhí)法機構和隊伍，撤銷了縣林政稽查隊，經(jīng)縣編委批準，成立了縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊，并重新明確了執(zhí)法大隊的職能。在縣森林公安分局的基礎上，加掛了縣林業(yè)綜合行政執(zhí)

法大隊的牌子，按“兩塊牌子、一套班子”統(tǒng)一管理，綜合執(zhí)法。

2、積極向上爭取解決機構編制問題。由于目前機構編制實行省級鋼性管理，為爭取落實我縣林業(yè)行政執(zhí)法機構編制問題，我們多次向縣、市及省有關領導和編制部門請示匯報，積極爭取，多方做工作，力爭在縣直機構改革過程中能夠解決我縣林業(yè)行政執(zhí)法機構編制問題。

3、完善了各項規(guī)章制度。針對改革初期我們制定的各項制度的不足，我們在充分討論、廣泛征求意見的基礎上，系統(tǒng)地進行了充實和完善，增強了可操作性。同時，我們進一步加大了各項制度的執(zhí)行力度，嚴格照章辦事，違章必究。

4、加強了執(zhí)法人員的培訓提高。去年下半年以來，我們對林業(yè)執(zhí)法人員進行了三次集中培訓，學習了相關法律法規(guī)、執(zhí)法程序規(guī)范、相關工作制度以及業(yè)務知識等，并進行了案例分析，提高了執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和辦案水平。

5、加大了林業(yè)綜合執(zhí)法力度。去年，縣委、縣政府提出了建設“生態(tài)、誠信、和諧XX”的目標，強化了保護森林資源的重要性和必要性，全縣全面實行了禁伐林木措施。為加快生態(tài)XX建設，縣森林公安分局和縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊在保護全縣森林資源中，充分發(fā)揮了主力軍作用，去冬今春集中開展了打擊亂砍濫伐林木、亂采濫挖野生樹木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物、毀林燒炭、違法運輸經(jīng)營加工木材的專項行動，收到了顯著效果。

三、下一步工作打算

一是認真貫徹落實這次會議精神。把這次會議的精神及時向縣委、縣政府做好匯報，爭取領導重視，幫助解決具體問題。同時，迅速制定完善改革的具體方案和措施，并抓好落實。

二是精心運作，逐步完善。按照試點工作實施方案，找準差距，認識不足，完善改革配套措施，在實踐中運作，在運作中完善，加快進度，擴大成果，推進林業(yè)綜合行政執(zhí)法進一步走向規(guī)范化、法制化。

三是加強培訓，提高素質(zhì)。按照政治合格、人員精干、業(yè)務熟悉、作風過硬、紀律嚴明、裝備良好、關系協(xié)調(diào)、運行有序的要求，采取組織學與自覺學相結合的辦法，開展學業(yè)務、學理論、學先進活動，進而提高執(zhí)法人員的理論素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平。