第一篇：新技術(shù)推廣中心、職工技能素質(zhì)狀況

職工技能素質(zhì)狀況和崗位練兵情況

調(diào)研報(bào)告

新技術(shù)推廣中心

2015年5月25日

職工技能素質(zhì)狀況和崗位練兵情況調(diào)研報(bào)告

公司工會(huì)：

新技術(shù)推廣中心始終把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為事關(guān)企業(yè)興衰的一件大事來(lái)抓，不斷完善培訓(xùn)體系，增加崗位練兵內(nèi)容，摸索出一套滿足鉆井服務(wù)發(fā)展的需求、適應(yīng)隊(duì)伍實(shí)際的練兵方法。新技術(shù)推廣中心針對(duì)不同服務(wù)的井型、不同的服務(wù)內(nèi)容、開(kāi)展崗位練兵技術(shù)，為新技術(shù)推廣中心發(fā)展提供了不竭的人才資源。

一、大力開(kāi)展崗位練兵、促進(jìn)員工崗位成才

（一）開(kāi)展崗位練兵的總體情況

1、新技術(shù)推廣中心大張旗鼓宣傳長(zhǎng)城鉆探公司先進(jìn)個(gè)人張煥亮同志的先進(jìn)事跡。張煥亮由一名大學(xué)畢業(yè)生，合同化就業(yè)員工，2008年7月參加工作就在井隊(duì)當(dāng)鉆工實(shí)習(xí)，于2012年調(diào)入新技術(shù)推廣中心工作，經(jīng)過(guò)多年孜孜不倦的刻苦自學(xué)，成長(zhǎng)為一名隨鉆部副部長(zhǎng)，主要任務(wù)在烏審旗施工定向井服務(wù)，是定向技術(shù)服務(wù)的精英，2014年被評(píng)為長(zhǎng)城公司先進(jìn)個(gè)人，是隨鉆部青年人的楷模。

2、開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新型職工”的活動(dòng)，本著“干什么，學(xué)什么”來(lái)推進(jìn) “全員素質(zhì)提升工程”，促進(jìn)員工在崗位上成才。2014年，新技術(shù)推廣中心到鉆井二公司培訓(xùn)井控25人；聘請(qǐng)?zhí)旖虼蟾塾匈Y質(zhì)的華北油田職業(yè)技能培訓(xùn)中心，培訓(xùn)定向證10人； 在鉆井一公司職工培訓(xùn)中心，培訓(xùn)HSE38人，新技術(shù)推廣中心自己培訓(xùn)5次，總計(jì)培訓(xùn)85人/次。新工人入廠培訓(xùn)5人，轉(zhuǎn)崗工 人培訓(xùn)10人，導(dǎo)師帶徒10人，并且簽定了師徒合同10人。全年培訓(xùn)178人/次，培訓(xùn)面達(dá)到95%以上。2015年遠(yuǎn)程網(wǎng)上培訓(xùn)，新技術(shù)推廣中心參加培訓(xùn)人數(shù)為32人，占職工人數(shù)的51%；完成培訓(xùn)課時(shí)占鉆井一公司網(wǎng)上培訓(xùn)總課時(shí)的50%以上。受職工晉級(jí)聘技師的影響，讀書(shū)自學(xué)人員較上幾年前有較大變化，自學(xué)的人多了，向新技術(shù)推廣中心教育干事要資料、要考試題的多了，回家休息跑圖書(shū)館的人多了，自學(xué)的積極性要較大提高。新技術(shù)推廣中心有2名同志聘為工人技師。新技術(shù)推廣中心充分發(fā)揮圖書(shū)角的作用，保證讓每本書(shū)都能發(fā)揮出最大的閱讀功能。新技術(shù)推廣中心每年訂了書(shū)報(bào)雜志，方便職工閱讀。3、2014年技能鑒定考前培訓(xùn)8人。及格率87.5%，2015年報(bào)名技能鑒定5人，職工要求聘請(qǐng)技師積極性高漲，新技術(shù)推廣中心職工取得初、中、高技能等級(jí)證件率為100%。新技術(shù)推廣中心各部圍繞崗位練兵出了很多好點(diǎn)子，涌現(xiàn)出很多高招。如：打撈部的防掉套銑工藝技術(shù)，完井部的大尺寸套管扭矩監(jiān)測(cè)工藝技術(shù)，隨鉆部的強(qiáng)化MWD規(guī)程操作工藝技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了新技術(shù)推廣中心服務(wù)鉆井整體提速。

4、“百問(wèn)不倒”是提高員工素質(zhì)的有效載體。新技術(shù)推廣中心隨鉆部五分之一人員是原井隊(duì)鉆工轉(zhuǎn)崗工人到隨鉆部工作，為了提高隊(duì)伍的整體技術(shù)水平，從2013年開(kāi)始，新技術(shù)推廣中心按照公司工會(huì)要求，開(kāi)展了“每天一問(wèn)，每天一題”活動(dòng)。根據(jù)公司百問(wèn)不倒手冊(cè)中精選適合新技術(shù)推廣中心工作、安全生產(chǎn) 方面的內(nèi)容對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，需要掌握的知識(shí)點(diǎn)，由各部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，每天將各工種的技術(shù)題抽出一題，寫(xiě)在會(huì)議室的黑板上，給大家講解一遍，由各部長(zhǎng)主考，回答不正確的地方，大家互相糾正和補(bǔ)充，進(jìn)一步加深理解和認(rèn)識(shí)。員工之間也會(huì)互相提問(wèn)，學(xué)技術(shù)的氛圍大大加強(qiáng)。百問(wèn)不倒小冊(cè)子中的題目基本已掌握，各工種的技術(shù)水平和綜合能力有了很大的提高，并在生產(chǎn)實(shí)際中得到了運(yùn)用。

“百問(wèn)不倒”還是幫助青年人成長(zhǎng)的有效方法。兩年來(lái)有一大批新分配了大專生，通過(guò)每天一題的學(xué)習(xí)，使他們很快熟悉了生產(chǎn)中的各項(xiàng)工藝流程和應(yīng)掌握的應(yīng)知應(yīng)會(huì)，成為了生產(chǎn)中的骨干力量，姜鈞、朱洪林等大專生都能獨(dú)立施工水平井定向任務(wù)。

（二）崗位練兵活動(dòng)中亮點(diǎn)

隨鉆服務(wù)技術(shù)提升、打入民營(yíng)鉆井服務(wù)市場(chǎng)

新技術(shù)推廣中心隨鉆部圍繞既定工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步深化嚴(yán)細(xì)管理，創(chuàng)新實(shí)施“精細(xì)隨鉆服務(wù)技術(shù)”管理辦法，不斷提高基層建設(shè)水平，提升科學(xué)隨鉆服務(wù)能力，增強(qiáng)全員服務(wù)責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了管理與經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升。

“精細(xì)隨鉆服務(wù)技術(shù)”管理辦法。即通過(guò)嚴(yán)格施工標(biāo)準(zhǔn)、分解施工流程、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、細(xì)化安全地點(diǎn)、嚴(yán)明質(zhì)量責(zé)任等措施。把嚴(yán)細(xì)管理的理念滲透到生產(chǎn)流程、安全管理、質(zhì)量責(zé)任的各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)將責(zé)任分解到每個(gè)班組、每個(gè)崗位，保證責(zé)任落實(shí)，見(jiàn)到實(shí)效，為隨鉆部業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)提供動(dòng)力。針對(duì)隨鉆服務(wù)的特點(diǎn)以及存在員工責(zé)任心不足、考核指標(biāo)不細(xì)、質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)的實(shí)際情況，隨鉆部把握“精細(xì)隨鉆服務(wù)技術(shù)”的關(guān)鍵點(diǎn)，從“細(xì)”入手，強(qiáng)化施工過(guò)程管理，提高生產(chǎn)時(shí)效；分解到“點(diǎn)”，細(xì)化安全管控措施，徹查隱患，杜絕違章；落腳于“責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量規(guī)定，創(chuàng)新實(shí)施了“精細(xì)隨鉆服務(wù)技術(shù)”管理辦法，為增強(qiáng)隨鉆部競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，打入民營(yíng)鉆井服務(wù)市場(chǎng)提供了有力保障。

截至到5月20日，隨鉆部給民營(yíng)井隊(duì)提供隨鉆服務(wù)4個(gè)井隊(duì)，施工了5口井定向任務(wù)。

（三）崗位練兵活動(dòng)的具體舉措

組建新技術(shù)推廣中心各部教導(dǎo)隊(duì)，要針對(duì)服務(wù)的工序開(kāi)展工作，比如，隨鉆部施工水平井定向，要先了解鄰井定向施工情況及鄰井測(cè)斜數(shù)據(jù)，防止碰套管事故發(fā)生；完井部下大套管、深井的套管要到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；井下發(fā)生復(fù)雜情況，打撈部要到現(xiàn)場(chǎng)，要告訴員工應(yīng)該采取哪些措施，怎么處理復(fù)雜情況。

（四）基層崗位練兵的難點(diǎn)問(wèn)題和對(duì)策建議

為把各部崗位工人和青工培養(yǎng)成一崗精、兩崗?fù)ā⑷龒從艿闹R(shí)型員工，塑造能適應(yīng)各種施工需要的高技能施工隊(duì)伍，公司要以培養(yǎng)“崗位成才”為載體。由于工作需要隨鉆部、完井部、打撈部上井施工只有2人，在本崗位上練兵非常困難，建議鉆井一公司培訓(xùn)中心聘請(qǐng)二線服務(wù)性專職教師1名，主要提高二線各崗位人員的素質(zhì)。

二、技能素質(zhì)狀況

1、職工隊(duì)伍技能素質(zhì)總體情況

截止2015年5月20日，新技術(shù)推廣中心，現(xiàn)有職工63人，（男職工58人，女職工5），其中合同化58人、市場(chǎng)化5人。大學(xué)生21人，其中正式黨員34人，團(tuán)員5人。

其中高級(jí)工程1人，工程師16人，會(huì)計(jì)師1人，助理工程師23人，技術(shù)員3人，工人技師2人，高級(jí)工7人，中級(jí)工8人，初級(jí)工2人。

新技術(shù)推廣中心：下設(shè)經(jīng)營(yíng)部職工20人（其中黨員14人），隨鉆部職工31人（其中黨員10人），打撈部職工4人（其中黨員4人），完井部8人（其中黨員6人）。

年齡情況：50-59周歲以上有19人，40-49周歲以上有8人，30-39周歲以上有25人，20-29周歲以上有11人。各部長(zhǎng)平均年齡44.5歲，全部是合同化職工擔(dān)任。

2、基層隊(duì)人才缺口情況分析

新技術(shù)推廣中心打撈部，總計(jì)有4名職工，王加相同志56周歲助理工程師，文化程度：初中，郭萬(wàn)貴同志56周歲工程師，文化程度：中專，張學(xué)林同志51周歲高級(jí)工，文化程度：職高，張力強(qiáng)同志37周歲，文化程度：中專，參加工作后自學(xué)本科生，于2015年4月份調(diào)入打撈部工作，能獨(dú)立處理井下事故最少1年以后。

徐文濤副主任主要是打撈部工作，于2015年12月份離崗。因此，新技術(shù)推廣中心缺少有經(jīng)驗(yàn)、成熟的井下事故處理的高級(jí)工程師人才。

3、彌補(bǔ)基層隊(duì)伍人才缺口和技能短板對(duì)策建議

建議：一是積極引進(jìn)成熟型技能人才，懂管理，懂技術(shù)的，能處理井下各種復(fù)雜情況的人才到新技術(shù)推廣中心打撈部工作。二是從油田職工待業(yè)青年中公開(kāi)招聘大中專畢業(yè)生，作為合同制放到操作崗位上，鍛煉幾年就是好的操作人才。三是招聘大學(xué)本科真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀畢業(yè)生，放到關(guān)鍵技術(shù)操作崗位，簽訂合同幾年不能離開(kāi)本崗。這樣，技能需求就提高了。待業(yè)青年到崗位后，不但能夠使崗位操作人員相對(duì)穩(wěn)定，還能夠減輕職工子女的就業(yè)壓力。

新技術(shù)推廣中心

2015年5月有25日

第二篇：推廣新技術(shù)

推廣保護(hù)性耕作技術(shù)促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展

農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)今世界農(nóng)業(yè)發(fā)展的重大課題。保持農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，是我鎮(zhèn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的首要問(wèn)題，保護(hù)性耕作是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的重要措施。國(guó)務(wù)院總理溫家寶（2002年6月5日）對(duì)保護(hù)性耕作曾做出批示：“改革傳統(tǒng)耕作方法，發(fā)展保護(hù)性耕作技術(shù)，對(duì)于改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件和生態(tài)環(huán)境具有重要意義。農(nóng)業(yè)部要制定規(guī)劃和措施，積極推進(jìn)這項(xiàng)工作”。2005年中央1號(hào)文件指出,要“改革傳統(tǒng)耕作方法,發(fā)展保護(hù)性耕作”。

1.保護(hù)性耕作技術(shù)的概念和內(nèi)涵

保護(hù)性耕作是相對(duì)于傳統(tǒng)翻耕的一種新型耕作技術(shù)、是國(guó)際上先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)。它的定義是: “用大量秸稈殘茬覆蓋地表，將耕作減少到只要能保證種子發(fā)芽即可，并主要用農(nóng)藥來(lái)控制雜草和病蟲(chóng)害的一種耕作技術(shù)”。它的核心技術(shù)和價(jià)值是通過(guò)免耕少耕、秸稈殘茬覆蓋、合理深松、化學(xué)除草滅蟲(chóng),達(dá)到保水、保土、保肥、抗旱增產(chǎn)、節(jié)本增效、改善生態(tài)的目的。主要包括四項(xiàng)技術(shù)：一是農(nóng)作物秸稈覆蓋技術(shù)，是在作物收獲時(shí)，秸稈粉碎還田 覆蓋地表，這是保護(hù)性耕作技術(shù)的基礎(chǔ)；二是機(jī)械深松技術(shù)，這是與傳統(tǒng)耕作相區(qū)別的技術(shù)環(huán)節(jié)，作業(yè)時(shí)，不翻動(dòng)耕作土層，用深松機(jī)使土壤發(fā)生縱向移動(dòng)并自然回落，不破壞地表秸稈覆蓋，又可以打破犁底層；三是免耕播種技術(shù)，在有秸稈覆蓋的地表，用免耕播種機(jī)完成播種施肥作業(yè)，是保護(hù)性耕作技術(shù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；四是化學(xué)（機(jī)械）除草及病蟲(chóng)害防治技術(shù)。

2.保護(hù)性耕作技術(shù)的起源及在我國(guó)的發(fā)展

2.1 保護(hù)性耕作起源于美國(guó)

19世紀(jì)30年代，美國(guó)持續(xù)干旱并風(fēng)暴肆虐，西部大開(kāi)發(fā)后裸露疏松的農(nóng)田難以抵擋大風(fēng)的襲擊，形成了震驚世界的“黑風(fēng)暴”?！昂陲L(fēng)暴”推動(dòng)了各種保土保水耕作方法的研究，經(jīng)過(guò)半個(gè)多世紀(jì)的努力，總結(jié)形成了保護(hù)性耕作法，扼制了沙塵暴的再度猖獗，同時(shí)增加了土壤貯水量和肥力，提高了農(nóng)作物產(chǎn)量。目前，美國(guó)、澳大利亞、加拿大等國(guó)已基本取消鏵式犁耕作，保護(hù)性耕作已成為基本的耕作模式；前蘇聯(lián)、以色列、巴西、印度等國(guó)也開(kāi)展了相當(dāng)規(guī)模的試驗(yàn)研究。

2.2 保護(hù)性耕作技術(shù)是于上世紀(jì)90年代初“來(lái)”到中國(guó)

從1993年1月開(kāi)始 , 中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、山西省農(nóng)機(jī)局與澳大利亞合作，試驗(yàn)研究保護(hù)性耕作，歷時(shí) 10多 年基本形成了具有中國(guó)特色的以保水保土、增產(chǎn)增收、保護(hù)生態(tài)環(huán)境為目標(biāo)，以中小型農(nóng)機(jī)具為實(shí)施手段的旱地農(nóng)業(yè)保護(hù)性耕作體系，取得了一定的成果： 截止2006年底，我國(guó)北方15省（區(qū)、市）已建成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目縣167個(gè)、省級(jí)項(xiàng)目縣262個(gè)、實(shí)施保護(hù)性耕作2037萬(wàn)畝，各類免耕播種機(jī)保有量達(dá)到3.28萬(wàn)臺(tái)、其它配套農(nóng)機(jī)具3.37萬(wàn)臺(tái)（套）。我省已建成國(guó)家級(jí)項(xiàng)目縣（市、區(qū)）13個(gè)、省級(jí)項(xiàng)目縣（市、區(qū)）73個(gè)，全省實(shí)施保護(hù)性耕作總面積 累計(jì) 達(dá) 到 558萬(wàn)畝。項(xiàng)目區(qū)配套保護(hù)性耕作動(dòng)力機(jī)械 1098臺(tái)，配套機(jī)具3241臺(tái)（套）。

3.保護(hù)性耕作技術(shù)在壺關(guān)縣的應(yīng)用效果

從2002年起，壺關(guān)縣開(kāi)始試驗(yàn)、示范保護(hù)性耕作，按照《山西省機(jī)械化保護(hù)性耕作示范項(xiàng)目管理辦法》要求，嚴(yán)格遵循“分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、提升質(zhì)量、注重效益、梯次推進(jìn)、連環(huán)滾動(dòng)”的發(fā)展原則建設(shè)項(xiàng)目：先后承擔(dān)了山西省農(nóng)機(jī)局省級(jí)玉米機(jī)械化保護(hù)性耕作項(xiàng)目（2003年至2004年）、省級(jí)玉米機(jī)械化保護(hù)性耕作重點(diǎn)項(xiàng)目（2005年至2006年）和國(guó)家級(jí)示范縣保護(hù)性耕作項(xiàng)目（2007年至2009年）。高標(biāo)準(zhǔn)玉米保護(hù)性耕作示范田由500畝（2002年）發(fā)展到10000畝（2007年），累計(jì)達(dá)到18500畝。幾年來(lái)的試驗(yàn)、示范證明：保護(hù)性耕作技術(shù)在壺關(guān)縣是 完全可行的，并且取得了很好的技術(shù)應(yīng)用效果。

3.1 節(jié)本增收

保護(hù)性耕作與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)相比，少了耕翻，多了作物殘茬的覆蓋，降低 了耕作成本，減少了能量的投入。每畝節(jié)約機(jī)械作業(yè)費(fèi)（耕、耙）28元。秸稈粉碎覆蓋還田有效培肥地力，提高有機(jī)質(zhì)含量，蓄好“天上水”、保好“地下水”，提高土壤蓄水保墑能力，使糧食產(chǎn)量有效增加，每畝可增產(chǎn)糧食40公斤，增收40元。兩項(xiàng)合計(jì)每畝增收節(jié)支達(dá)68元，實(shí)施18500萬(wàn)畝，為農(nóng)民增收125.8萬(wàn)元。經(jīng)濟(jì)效益可觀。

3.2 土壤改良

實(shí)踐證明：推行保護(hù)性耕作技術(shù)，由于秸稈粉碎覆蓋還田，土壤有機(jī)質(zhì)含量逐年提高0.03—0.06個(gè)百分點(diǎn)，可逐步減少化肥畝施用量，改善糧食品質(zhì)，有利于推進(jìn)現(xiàn)代化綠色農(nóng)業(yè)。

3.3 生態(tài)效益

通過(guò)實(shí)施保護(hù)性耕作減少土壤風(fēng)蝕40%，水蝕50%，有效減輕風(fēng)

沙揚(yáng)塵和因焚燒秸稈造成的大氣污染；天然降雨利用率提高10%，化肥利用率提高20%，土壤有機(jī)質(zhì)提高0.01%，土壤理化結(jié)構(gòu)得以改善。

3.4 社會(huì)效益

推行保護(hù)性耕作，能使現(xiàn)代農(nóng)民內(nèi)化為一種素質(zhì)，外化為一種能力。特別是農(nóng)機(jī)大戶能按照農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化要求，結(jié)合農(nóng)機(jī)作業(yè)項(xiàng)目，推進(jìn)農(nóng)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和社會(huì)化服務(wù)，使支撐農(nóng)機(jī)服務(wù)體系建設(shè)健康發(fā)展，走上快車道。

4.發(fā)展保護(hù)性耕作技術(shù)存在的問(wèn)題及對(duì)策

4.1 存在的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)我縣幾年來(lái)的實(shí)踐，保護(hù)性耕作技術(shù)推廣取得了一定成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題：一是一些地方對(duì)保護(hù)性耕作技術(shù)的作用和好處在認(rèn)識(shí)上還不到位，特別是沒(méi)有開(kāi)展保護(hù)性耕作技術(shù)試驗(yàn)示范的鄉(xiāng)村，當(dāng)?shù)卣畬?duì)保護(hù)性耕作技術(shù)推廣支持度不夠，群眾接受保護(hù)性耕作技術(shù)自覺(jué)自愿性也不夠；二是在實(shí)施保護(hù)性耕作的地方，還存在著對(duì)保護(hù)性耕作核心技術(shù)內(nèi)容的理解和掌握上，還有不同程度的偏差，對(duì)農(nóng)作物殘茬覆蓋量、覆蓋度和免（少）耕 播種，在實(shí)際操作中存在技術(shù) 不到位或技術(shù)走形現(xiàn)象；三是保護(hù)性耕作技術(shù)有待進(jìn)一步完善，部分免耕播種機(jī)在性能上有待改進(jìn)完善。

4.2 大力發(fā)展保護(hù)性耕作技術(shù)的對(duì)策

回顧總結(jié)發(fā)展保護(hù)性耕作的實(shí)踐，在今后一個(gè)時(shí)期，我們發(fā)展保護(hù)性耕作 技術(shù) 要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以保護(hù)耕地、改善環(huán)境、節(jié)本增效、促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以秸稈覆蓋地表、免少耕播種、深松蓄水及病蟲(chóng)草害綜合控制為主要內(nèi)容，堅(jiān)持政府推動(dòng)與市場(chǎng)拉動(dòng)相結(jié)合，遵循自然規(guī)律與技術(shù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新相結(jié)合，建立和完善保障體系，改革傳統(tǒng)耕作制度，積極加快保護(hù)性耕作技術(shù)的推廣應(yīng)用。重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面：

1.因地制宜，分類指導(dǎo)。應(yīng)結(jié)合區(qū)域自然條件、經(jīng)濟(jì)條件和作物種類，采取適宜的保護(hù)性耕作技術(shù)方案，選定適用的保護(hù)性耕作機(jī)具，促進(jìn)保護(hù)性耕作技術(shù)的推廣應(yīng)用。要從成熟技術(shù)入手，先易后難，逐步推開(kāi)。要采取當(dāng)?shù)剞r(nóng)民可接受的方式，加大試驗(yàn)示范，宣傳農(nóng)民、培訓(xùn)農(nóng)民、帶動(dòng)農(nóng)民，調(diào)動(dòng)農(nóng)民應(yīng)用保護(hù)性耕作的積極性。

2.突出重點(diǎn)，分步實(shí)施。選好重點(diǎn)實(shí)施區(qū)域，集中財(cái)力、物力和人力，加大投入和工作力度。通過(guò)試驗(yàn)示范，確立主推技術(shù)路線，篩選成熟機(jī)型，為大面積推廣應(yīng)用積累經(jīng)驗(yàn)。要選擇積極性高、樂(lè)意接受新鮮事物的農(nóng)機(jī)大戶、種糧專業(yè)戶、鄉(xiāng)村干部家庭作為推廣保護(hù)性耕作技術(shù)的帶頭人，政策上給予扶持、技術(shù)上給予幫助，提高他們的認(rèn)知水平和應(yīng)用能力。通過(guò)他們的成功示范，做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，讓廣大農(nóng)民親眼看到保護(hù)性耕作的實(shí)惠，并不失時(shí)機(jī)地?cái)U(kuò)大保護(hù)性耕作應(yīng)用面積。

3.政府扶持，農(nóng)民自愿。各級(jí)管理部門(mén)應(yīng)爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委和政府的重視，在財(cái)政、稅收、信貸等方面加大對(duì)保護(hù)性耕作技術(shù)推廣的支持力度。要注重現(xiàn)有項(xiàng)目與保護(hù)性技術(shù)推廣的結(jié)合，逐步加大保護(hù)性耕作投入力度。要特別尊重農(nóng)民意愿，注重保護(hù)農(nóng)民和廣大農(nóng)機(jī)手的經(jīng)濟(jì)效益，通過(guò)典型示范，政府引導(dǎo)，政策拉動(dòng)來(lái)提高農(nóng)民采用保護(hù)性

耕作技術(shù)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，切忌強(qiáng)迫命令，違背農(nóng)民意愿。

4.突出創(chuàng)新，建立機(jī)制。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新力度，不斷完善技術(shù)模式和運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)保護(hù)性耕作社會(huì)化服務(wù)。要加強(qiáng)機(jī)具的研發(fā)、改制和選型，為技術(shù)的應(yīng)用提供滿意的機(jī)具保障。要不斷推進(jìn)保護(hù)性耕作社會(huì)化服務(wù)，培育、扶持、發(fā)展一批保護(hù)性耕作農(nóng)機(jī)大戶、農(nóng)機(jī)經(jīng)紀(jì)人及專業(yè)合作組織，探索保護(hù)性耕作市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制，提高農(nóng)機(jī)利用率和經(jīng)濟(jì)效益。

第三篇：新技術(shù)推廣總結(jié)

新技術(shù)新項(xiàng)目推廣總結(jié)

---顯微鏡下精索靜脈曲張結(jié)扎術(shù)

自該新技術(shù)項(xiàng)目獲審批以來(lái)，共開(kāi)展新技術(shù)新項(xiàng)目30例，所有病例均經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)科審批、同意，科室集體討論后實(shí)施，所有病例效果滿意，現(xiàn)總結(jié)如下：

（一）背景：精索靜脈曲張系指精索的靜脈回流受阻、瓣膜失效、血液反流而引起血液淤滯，導(dǎo)致蔓狀靜脈叢擴(kuò)張、伸長(zhǎng)、彎曲。它95%發(fā)生于左側(cè)，兩側(cè)較少。多數(shù)人認(rèn)為精索靜脈曲張可以影響精子的發(fā)生和精液質(zhì)量而造成不育，引起患側(cè)陰囊墜漲不適，手術(shù)治療后大部分人能恢復(fù)生育能力及緩解不適癥狀。B超及血管造影可以明確診斷。

（二）技術(shù)要點(diǎn)：顯微鏡下精索靜脈曲張結(jié)扎術(shù)是通過(guò)顯微鏡放大后鑒別出精索靜脈的動(dòng)脈、靜脈、淋巴管、神經(jīng)，予以結(jié)扎除輸精管靜脈之外的所有靜脈的方法治療精索靜脈曲張。

（三）經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益：與腹膜后精索靜脈曲張結(jié)扎術(shù)和腹腔鏡下精索靜脈曲張高位結(jié)扎術(shù)相比顯微鏡下精索靜脈曲張結(jié)扎術(shù)靜脈結(jié)扎更徹底同時(shí)能夠保留睪丸動(dòng)脈、神經(jīng)及淋巴管，術(shù)后復(fù)發(fā)率及并發(fā)癥更少，對(duì)精液質(zhì)量差的不育患者術(shù)后精液質(zhì)量提高率，術(shù)后自然受孕率更高。目前我們周邊醫(yī)院及菏澤市醫(yī)院都沒(méi)有開(kāi)展顯微鏡下精索靜脈結(jié)扎術(shù)，此項(xiàng)技術(shù)可以填補(bǔ)菏澤市的技術(shù)空白，可以吸引更多的病人前來(lái)就診治療，業(yè)務(wù)量會(huì)有明顯的提升。帶來(lái)明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）安全性評(píng)價(jià)、醫(yī)學(xué)倫理評(píng)價(jià)：目前顯微鏡下精索靜脈結(jié)扎術(shù)是歐洲泌尿外科指南治療精索靜脈曲張的首選方法，是2011版泌尿外科治療指南精索靜脈曲張治療的推薦手術(shù)方法。

顯微鏡下精索靜脈曲張結(jié)扎術(shù)與腹腔鏡下精索靜脈曲張高位結(jié)扎術(shù)相比顯微鏡下精索靜脈曲張結(jié)扎術(shù)并發(fā)癥更少，尤其是對(duì)精液質(zhì)量差的不育患者術(shù)后精液質(zhì)量提高率，術(shù)后自然受孕率更高。

截止目前，所有30例手術(shù)順利，術(shù)后精液質(zhì)量改善，疼痛患者疼痛癥狀消失，無(wú)重大手術(shù)并發(fā)癥。

總之，該技術(shù)安全、療效確切，符合醫(yī)學(xué)倫理學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）隨訪評(píng)價(jià)：所有病人都進(jìn)行了隨訪。結(jié)果：①術(shù)后門(mén)診復(fù)查精液分析精液質(zhì)量有改善，有一例已經(jīng)懷孕，疼痛患者疼痛基本消失。②病人皆對(duì)治療效果滿意。滿意度100%；③療效好；④與同期腹腔鏡下精索靜脈高位結(jié)扎術(shù)相比無(wú)明顯住院費(fèi)用上漲。⑤患者在在住院時(shí)間、術(shù)后止痛藥用量、病人下床時(shí)間、腸功能恢復(fù)時(shí)間上，與腹腔鏡下精索靜脈高位結(jié)扎術(shù)相比無(wú)明顯差異。

綜上所述，該新技術(shù)、新項(xiàng)目已在我院得到成功實(shí)踐，有進(jìn)一步推廣價(jià)值。

泌尿外科 楊志國(guó) 2013-10-10

第四篇：農(nóng)業(yè)新技術(shù)推廣管理制度

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣管理制度

第一章 總 則 第一條 目的和意義

農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是指通過(guò)試驗(yàn)、示范、培訓(xùn)、指導(dǎo)以及咨詢服務(wù)等，把農(nóng)業(yè)技術(shù)普及應(yīng)用于農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過(guò)程的活動(dòng)。技術(shù)的推廣應(yīng)用是實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)跨躍式發(fā)展的巨大動(dòng)力，是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)支撐和保障，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)、新成果的轉(zhuǎn)化，加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，特制定本規(guī)程。第二條 本規(guī)程適用范圍

適用于種植業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)科技成果和實(shí)用技術(shù)，包括：良種繁育、栽培、肥料施用技術(shù)、有害生物防治技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全技術(shù)、節(jié)水灌溉技術(shù)、農(nóng)業(yè)信息技術(shù)、農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)村能源開(kāi)發(fā)利用技術(shù)等。第三條 農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣原則：

一、因地制宜，引進(jìn)的技術(shù)經(jīng)過(guò)充分試驗(yàn)、示范，有專家組審定意見(jiàn)，可以大面積推廣的。在本地區(qū)首次應(yīng)用的新成果或新產(chǎn)品，必須有相關(guān)鑒定證書(shū)或有效材料證明該技術(shù)、產(chǎn)品的先進(jìn)水平，并符合本地區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、自然條件等。

二、經(jīng)濟(jì)效益明顯：使農(nóng)作物增產(chǎn)在5%及以上或成本比推廣前降低5%及以上。

三、社會(huì)效益突出：提升技術(shù)水平，改善勞動(dòng)條件，簡(jiǎn)化操作程序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。有利于本地區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使之符合產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展方向。

四、有利于生態(tài)環(huán)境保護(hù)：對(duì)人、畜及環(huán)境安全，符合綠色循環(huán)生產(chǎn)等理念；減少農(nóng)藥與化肥的用量（或提高農(nóng)藥與化肥利用率）；能夠提高土壤肥力，節(jié)約水資源，促進(jìn)農(nóng)業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。

五、促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全程機(jī)械化、自動(dòng)化操作，簡(jiǎn)化勞動(dòng)程序，降低勞動(dòng)強(qiáng)度。第二章 制度保障

第四條 根據(jù)本規(guī)程制定相應(yīng)的懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)措施。

一、獎(jiǎng)勵(lì)措施包括證書(shū)表彰、資金獎(jiǎng)勵(lì)；

二、懲罰措施包括通報(bào)批評(píng)、一定金額的罰款。第五條 學(xué)習(xí)與培訓(xùn)制度

有計(jì)劃地安排農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、專業(yè)進(jìn)修等，使其不斷更新知識(shí)、提高業(yè)務(wù)水平，以保證在技術(shù)推廣工作中正確理解執(zhí)行。

第六條 建立責(zé)任與考評(píng)制度：建立農(nóng)技推廣工作責(zé)任制度和考評(píng)制度。在工作中未依照本規(guī)程履行職責(zé)，對(duì)造成不良后果的直接責(zé)任人員給予處罰。

第五篇：淺談提高職工技能素質(zhì)的有效途徑和手段

淺談提高職工技能素質(zhì)的有效途徑和手段

[摘 要] 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)職工素質(zhì)提出的更高要求，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高、不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng)新。在職工中樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，進(jìn)而提高職工的整體素質(zhì)。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)工會(huì) 職工 素質(zhì) 途徑

黨的十七大提出，要“構(gòu)建終身教育體系”，“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”。為適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)職工素質(zhì)提出的更高要求，工會(huì)組織要站在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)教育培訓(xùn)，幫助職工樹(shù)立正確的理想信念，推進(jìn)職工知識(shí)化進(jìn)程，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍，這不僅是工會(huì)教育職能的重要體現(xiàn)，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求和創(chuàng)新之路。

一、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要和現(xiàn)實(shí)意義

1.提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是職工個(gè)人成長(zhǎng)成才的需要。21世紀(jì)是以學(xué)習(xí)為中心的時(shí)代，學(xué)習(xí)是這個(gè)時(shí)代對(duì)每一個(gè)人的要求。作為一名員工，只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷提高、不斷進(jìn)步、不斷創(chuàng)新。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)已經(jīng)或正在淘汰那些技術(shù)單

一、技能低下的勞動(dòng)者。

2.提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的需要。人是生產(chǎn)力中最活躍、最革命的因素，是最具決定性的力量。我們正處在一個(gè)科技創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，在科學(xué)技術(shù)日益成為先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主要籌碼的當(dāng)今時(shí)代，擁有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，最大限度地開(kāi)發(fā)人的潛能，使人力資本增值，建立起與企業(yè)發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，對(duì)于一個(gè)企業(yè)的生存發(fā)展將起著關(guān)鍵的支撐作用。職工素質(zhì)的高低不僅關(guān)系到工作水平和服務(wù)質(zhì)量，也制約和最終決定著企業(yè)的發(fā)展前景。

3.提高職工隊(duì)伍素質(zhì)是建設(shè)和諧社會(huì)的需要。提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)黨中央提出的“工人階級(jí)在全面建設(shè)小康社會(huì)中充分發(fā)揮主力軍作用，就必須進(jìn)一步增強(qiáng)主動(dòng)性、發(fā)揮創(chuàng)造性、發(fā)展先進(jìn)性”要求的需要，是廣大職工群眾合法權(quán)益的根本所在，也是全社會(huì)的希望。

二、企業(yè)工會(huì)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑

綜上所述，提高職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り?duì)伍，是新形勢(shì)下工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。那么，企業(yè)工會(huì)又該如何提高職工隊(duì)伍素質(zhì)呢？我們石油化工總廠工會(huì)

近幾年來(lái)在這方面做了積極的嘗試，取得了一些成績(jī)，下面就結(jié)合我廠工作的實(shí)踐講幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為提高職工素質(zhì)提供組織保證。成立了以總廠工

會(huì)主席任組長(zhǎng)、相關(guān)責(zé)任部門(mén)任組員的職工素質(zhì)提升領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)職工素質(zhì)提升活動(dòng)計(jì)劃的制定及活動(dòng)的安排、監(jiān)督、檢查，并結(jié)合實(shí)際制定了職工素質(zhì)提升三年規(guī)劃。同時(shí)還積極配合我廠把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入我廠發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施過(guò)程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、2.加強(qiáng)投入，為提升職工素質(zhì)提供全方位保證。近兩年來(lái)，我們以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型個(gè)人”活動(dòng)為契機(jī)，加大了活動(dòng)的投入，為提升職工素質(zhì)提供全方位保證。一是加大的軟件投入。我們從加強(qiáng)教育培訓(xùn)入手，擴(kuò)大了培訓(xùn)范圍，先后11次從外單位請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，共培訓(xùn)職工1112人次，滿足了職工對(duì)新科技、新知識(shí)、新文化、新技能的需求。二是加大的硬件設(shè)施的投入。投入資金2萬(wàn)余元，在特種油車間輕烴裝置操作室為職工建立了一個(gè)讀書(shū)活動(dòng)室，配備了一定數(shù)量的桌椅和技術(shù)、文化、法律、電腦等各類書(shū)籍1000余冊(cè)，定期開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)，為職工創(chuàng)造了一個(gè)適宜的學(xué)習(xí)環(huán)境，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)愿望和學(xué)習(xí)能力，在職工中樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，進(jìn)而提高職工的整體素質(zhì)。培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見(jiàn)和建議，使培訓(xùn)方案更加切合職工職業(yè)需求和總廠發(fā)展實(shí)際，更加科學(xué)和規(guī)范。

3.創(chuàng)新活動(dòng)載體，增強(qiáng)職工素質(zhì)提升活動(dòng)的吸引力。創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動(dòng)載體，不斷增強(qiáng)其自身的吸引力，是提高職工素質(zhì)的前提和保證。今年以來(lái)，石油化工總廠工會(huì)把 “創(chuàng)爭(zhēng)” 活動(dòng)進(jìn)一步深化、細(xì)化，創(chuàng)新活動(dòng)方式和方法，在職工中深入開(kāi)展了“讀書(shū)自學(xué)增才干，技能培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)”主題活動(dòng)，鼓勵(lì)職工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過(guò)多種途徑、多種形式獲取知識(shí)，增長(zhǎng)才干，在實(shí)踐中完善充實(shí)自己。

4.建立和完善考核、激勵(lì)機(jī)制，形成獨(dú)具特色的職工素質(zhì)提升長(zhǎng)效機(jī)制?？己撕图?lì)機(jī)制是職工提升素質(zhì)的助推器。我們始終堅(jiān)持從上到下做到項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有布置、有督促檢查、有考核結(jié)果，確保每項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。這些做法，均有效激發(fā)、調(diào)動(dòng)了職工獲取知識(shí)、提高技能的積極性、主動(dòng)性，總廠上下也由此形成了崇尚知識(shí)、重視人才、愛(ài)崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。

三、取得的效果

1.職工隊(duì)伍素質(zhì)有了大幅度提高，愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的熱情空前高漲。目前，全廠有216名職工通過(guò)自學(xué)取得了高一級(jí)學(xué)歷；具有高級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格34人，中級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格97人，初級(jí)專業(yè)職務(wù)任職資格128人；672名崗位工人考取了本崗位資格證書(shū)，占職工總數(shù)的95%，其中，一崗二證的職工有412人，占61%，一崗三證的職工有177人，占29%。有21名職工取得了高級(jí)工技能等級(jí)證書(shū)，179名職工取得了中級(jí)工技能等級(jí)證書(shū)，472名職工取得了初級(jí)工技能等級(jí)證書(shū)，全廠職工學(xué)

歷水平和技術(shù)素質(zhì)均有了很大提高。廣大職工深深的感受到：是企業(yè)給他們搭建了鍛煉能力、提升素質(zhì)、施展才華、從而實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，他們從心里由衷感謝企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)。

2.提升了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理水平，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展。由于職工隊(duì)伍素質(zhì)的普遍提升，工作能力、管理能力、解決問(wèn)題和處理生產(chǎn)中突發(fā)事件的能力都隨之增強(qiáng)。僅2007年，全廠就開(kāi)展科研及新技術(shù)推廣項(xiàng)目21項(xiàng)，由污水處理站李良君研制的《降低推流曝氣池表面泡沫覆蓋率》獲集團(tuán)公司QC成果三等獎(jiǎng)、中原油田一等獎(jiǎng)，另有一項(xiàng)獲局優(yōu)秀科技成果一等獎(jiǎng)，3項(xiàng)獲二等獎(jiǎng)；取得青工創(chuàng)新創(chuàng)效成果49項(xiàng)，獲局創(chuàng)新創(chuàng)效一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)2項(xiàng)；取得技術(shù)創(chuàng)新成果12項(xiàng)，其中有2項(xiàng)獲局技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。同時(shí)采納實(shí)施職工合理化建議72條，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。