第一篇：咸寧工會改革方案

咸寧工會改革方案

咸工文[2017]6號

報批的請示

市委：

根據(jù)《湖北省群團改革方案》、《湖北省總工會改革方案》、《湖北省總工會關于加快市縣工會改革的指導意見》和市委《關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》精神，結合咸寧實際，制訂《咸寧市總工會改革方案》（討論稿），現(xiàn)報送市委審批。

妥否，請批準。

2017年6月6日

咸寧市總工會改革實施方案

根據(jù)黨中央、省委和市委關于推進黨的群團改革任務要求,按照全國總工會、省總工會改革總體部署和市委《關于加強和改進黨的群團工作的實施意見》，結合咸寧工會工作實際，制訂咸寧市總工會改革實施方案。

一、主要目標

堅持講政治、強服務、轉作風、活基層的改革思路，突出保持和增強政治性、先進性、群眾性這條主線，改革市總工會機關的組織體制、管理模式、運行機制和活動方式，著力解決脫離職工群眾的突出問題，努力把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，引導全市廣大職工群眾聽黨話、跟黨走，為打造“香城泉都”，建設中國中部“綠心”和國際生態(tài)城市建功立業(yè)。

二、改革措施

（一）建立健全工會組織體系

1、優(yōu)化整合機關部門設置。圍繞優(yōu)化職能、突出主業(yè)、提高效率的目標，適應省總工會整合優(yōu)化機關職能和機構設置的變化，對機關部室及部分直屬事業(yè)單位進行改革調(diào)整：撤銷組織宣教部，突出工會組織建設和指導基層工作職能，設立組織基層部；整合工會宣教工作、互聯(lián)網(wǎng)建設和網(wǎng)絡輿情、信息工作職能，設立宣教網(wǎng)絡部；撤銷女職工生活保障部，整合女職工部、法律部、生活保障部、民管部職能，設立權益保障部；撤銷財務部，整合經(jīng)濟事業(yè)發(fā)展部、財務部、辦公室部分職能，設立財務資產(chǎn)管理部。根據(jù)工作需要，設立市私營企業(yè)工會聯(lián)合會，作為市總工會駐會單位。辦公室、經(jīng)費審查委員會辦公室和經(jīng)濟技術勞動保護部職能和機構不變。

改革后，市總工會機關內(nèi)設機構為：辦公室、組織基層部、宣教網(wǎng)絡部、權益保障部、財務資產(chǎn)管理部、經(jīng)濟技術勞動保護部、經(jīng)費審查委員會辦公室、市私營企業(yè)工會聯(lián)合會。直屬二級事業(yè)單位，咸寧市總工會職工服務中心，湖北省九宮山工人療養(yǎng)院。

2、加強市直產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）和機關、事業(yè)單位工會建設。按照廣泛性、代表性和群眾性的要求，推進市直產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）建立工會委員會，提升產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）工會工作的覆蓋完整性。完善黨政機關工會組織，加強學校、醫(yī)院及科研院所等事業(yè)單位工會組織建設。工會主席由領導班子成員兼任，并配備專兼職工會干部。職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位工會,設專職工會主席，并配備專職工會干部。咸寧高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，按照（鄂辦發(fā)[2012]53號）文件規(guī)定成立總工會，并配備2至3名專職工會干部。

3、強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會建設。突出工會重點領域，企業(yè)100家以上、職工5000人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))建立總工會，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和開發(fā)區(qū)(工業(yè)園區(qū))建立工會聯(lián)合會。工會主席由黨(工)委副書記兼任，總工會至少配備1名專職工會干部，工會聯(lián)合會至少配備1名兼職工會干部。

（二）加強工會干部隊伍建設

4、優(yōu)化領導班子結構。落實領導班子“專兼掛”要求，現(xiàn)有領導職數(shù)不變，增設掛職副主席2名，其中制造業(yè)企業(yè)工會主席1名，法律工作者1名，設兼職副主席2名，其中市人社局副職1名（已配備），勞動模范1名，使領導班子專職成員不超過50%。增強工會組織廣泛性和代表性，提高基層工會工作者、先進模范人物、一線職工在工會代表大會、委員會、常委會中的比例，市工會代表大會中提高到65%以上，市總工會全委會委員中提高到35%以上，常委會委員中提高到20%以上。

5、改進機關干部選配管理方式。推行機關工作隊伍專職干部、掛職干部和志愿者的“2+1”選配管理方式。掛職干部主要從基層群團組織、社會組織和機關企事業(yè)單位工作人員中擇優(yōu)選配，按現(xiàn)行規(guī)定管理。兼職干部重點從各行各業(yè)思想素質好、工作能力強、熱心群眾工作的人員中選用。掛職、兼職人員在機關工作人員的比例不低于30%,機關到外單位掛職人員的比例常年保持在10%左右。推動機關干部與黨政機關和企事業(yè)單位干部雙向交流，拓寬機關干部培養(yǎng)通道。6.充實基層工作力量。為每個街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和省級開發(fā)區(qū)(工業(yè)園)選配1名工會協(xié)理員,在職工人數(shù)超過5000人的區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合配備1名社會化工會工作者。推行工會主導、社工承擔、義工(志愿者)配合的”三工”模式,發(fā)展壯大基層工會的職業(yè)化、社會化力量。

（三）創(chuàng)新職工建功立業(yè)載體

7、開展職工勞動競賽和職業(yè)技能競賽活動。圍繞“綠色崛起”戰(zhàn)略，主動服務市委市政府中心工作和重點項目，廣泛開展勞動競賽、職業(yè)技能大賽，引導廣大職工積極投身咸寧經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，在建設“小康、創(chuàng)新、綠色、開放、幸?！毕虒幍膫ゴ髮嵺`中展現(xiàn)新作為。

8、大力培育和選樹“香城工匠”。按照《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》,努力建設一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的咸寧產(chǎn)業(yè)工人隊伍。通過舉辦職業(yè)技能大賽、評選技術能手、創(chuàng)建勞模(職工)創(chuàng)新工作室、建設“職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓”讓工匠精神成為廣大職工成長成才的風向標。

9、大力開展素質提升工程。以社會主義核心價值觀為引領，廣泛開展“中國夢·勞動美”主題教育，引導廣大職工愛黨愛國，堅定“四個自信”。以 “職工道德大講堂”、勞模巡回演講、媒體推介為載體，廣泛宣傳“勞動模范”、“香城工匠”、“最美一線職工”、“職業(yè)道德標兵”和“創(chuàng)業(yè)明星”等先模人物的典型事跡，不斷擴大勞模先進人物的社會影響力，弘揚主旋律，傳播正能量。

10、大力實施“連心暖心”工程。積極實施“一線工作法”，大力推行工會干部聯(lián)系職工、與職工“在一起”，為職工群眾辦好事辦實事參與研究制定涉及職工切身利益的政策措施、法律制度等相關工作。完善工會與政府聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關系三方機制。積極參與人大執(zhí)法檢查和政協(xié)專項視察活動。加強勞動法律監(jiān)督工作，推動企業(yè)保障職工權益狀況納入政府誠信平臺。指導基層建立健全職工代表大會、廠務公開、職工董事（監(jiān)事）、集體協(xié)商和集體合同等制度，大力推行工會勞動法律監(jiān)督意見書、建議書制度。做好供給側改革中職工隊伍穩(wěn)定和服務工作。

12、強化網(wǎng)絡平臺建設。跟進“智慧咸寧”建設步伐，推動平臺內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)、職工服務網(wǎng)系統(tǒng)、公眾微信系統(tǒng)有效運行，提高工會工作信息化水平。全市形成市級主導，縣（市、區(qū)）為主體，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、村（社區(qū)）和企事業(yè)單位拓展的“互聯(lián)網(wǎng)+”服務職工體系。強化工會領導干部的用網(wǎng)意識，提高工會干部的用網(wǎng)能力。

13、強化工會資產(chǎn)服務職工功能。堅持公益性、服務性原則，進一步加強和規(guī)范工人文化宮、職工療養(yǎng)院等工會事業(yè)單位管理，不斷完善和提升工會事業(yè)單位服務職工的效能。爭取政府對工人文化宮等公益類事業(yè)單位的支持，將工人文化宮建設納入全市經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，形成可持續(xù)發(fā)展的保障機制。充分發(fā)揮職工療養(yǎng)院作用，加大資金投入，增強療休養(yǎng)功能，更好地服務職工群眾。

（五）建立以職工為導向的工作機制

15、建立健全常態(tài)化聯(lián)系機制。推動基層完善會員代表大會、會員代表常任制、會務公開制等制度。在擬開展階段性重點工作、重大項目和制定重要文件前，通過多種方式廣泛聽取基層工會、職工群眾意見建議，建立第三方評估機制，增強工會工作的科學性和實效性。

16、完善“勞模評選管理”機制。堅持公開、公平、公正原則，拓寬先進模范人物選樹的渠道，讓更多一線職工擁有人生出彩的機會。在勞動模范、五一勞動獎狀、五一勞動獎章、工人先鋒號、“香城工匠”等領域評選中，提高非公企業(yè)、基層單位和一線職工的比例，增強社會公信力和美譽度。加強勞模管理和服務，建立密切聯(lián)系服務勞模的長態(tài)化機制。抓住重大節(jié)日、重要節(jié)點，在新聞媒體黃金時段、黨報黨刊重要版面，宣傳勞動勞模精神，奏響“勞動偉大、勞模光榮”的時代強音。

17、推行項目化服務。按照“目標化、項目化、特色化、活動化”工作思路，大力推行工作績效化管理，落實主體責任制。以職工需求為導向推出服務職工實事項目清單，擴大實事項目的覆蓋面和受益面。建立工作效果評價制度，真正讓群眾來考核評價工作成效、評價工會工作。創(chuàng)新工會幫扶困難職工、農(nóng)民工形式，運用工會專項資金、政府財政配套資金與社會募集資金，做實“四季服務”項目。聚焦城市困難職工解困脫困，做實精準服務項目，做實普惠服務項目。

（六）夯實基層工會工作基礎

18.加大經(jīng)費傾斜力度。完善工會經(jīng)費對下補助機制。調(diào)整經(jīng)費分成比例，基層工會經(jīng)費留成從50%調(diào)增至60%。改進對基層工會經(jīng)費補助機制，市總工會對下級工會的經(jīng)費補助實行項目管理，同時優(yōu)化支出結構，加大向街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）和基層工會傾斜力度。支持有條件的基層工會使用留成經(jīng)費，對規(guī)模以上非公有制企業(yè)的兼職工會主席給予工作津貼。全面推行縣級基層工會經(jīng)費集中管理、分戶核算的會計核算模式，做實基層工會賬戶。市總工會在工會相關工作經(jīng)費中安排專門經(jīng)費，用于農(nóng)民工入會和服務工作。

19、加強工會經(jīng)費監(jiān)督管理。進一步加大工會經(jīng)費稅務代收和財政劃撥工作力度。按照有關規(guī)定，單列并做實基層工會帳戶。持續(xù)開展項目績效管理，確保資金使用規(guī)范有效。強化工會經(jīng)費使用的審計監(jiān)督，逐步推進信息公開，自覺接受社會監(jiān)督。

（七）切實加強黨對工會工作的領導

20、履行黨組主體責任。充分發(fā)揮市總工會黨組領導核心作用，堅決貫徹黨的意志和主張，確保黨中央、省委和市委、省總的重大決策部署落地落實，確保工會工作的正確政治方向，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實全面從嚴治黨、依規(guī)治黨的要求，加強黨的建設，推行“一崗雙責”和黨建工作述職制度，營造風清氣正的政治生態(tài)。21.落實雙重領導體制。堅持工會受同級黨委和上級工會雙重領導的制度。建立健全向市委和省總請示、匯報重要工作制度，市委常委會每年聽取一次工會工作匯報和專題研究工會工作制度。堅持和完善工會與政府聯(lián)席會議制度。規(guī)范工會領導干部協(xié)管制度，工會組織換屆選舉時，同級黨組織推薦班子人選應與上一級工會充分協(xié)商，取得一致意見。尊重工會組織民主選舉結果，保持領導干部任期內(nèi)穩(wěn)定，確因工作需要調(diào)動任期未滿的領導干部時，同級黨組織要事先征得上一級工會的同意，并同步醞釀和推薦替補人選。

22、落實黨建帶工建制度。堅持“黨建帶工建、工建促黨建”的工作原則，推動把工會工作納入同級黨委黨建工作總體布局，納入工作目標考核，逐步提高考核比重。做好非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中的黨建和工建工作，形成共建互促、整體推進的良好局面。

三、組織實施

（一）加強組織領導。在市委領導下，市總工會成立成立改革領導小組，建立先模人物公開選樹、機關干部掛聯(lián)基層、工會干部“專兼掛”、區(qū)域性行業(yè)性工會建會、基層工會主席直選和工會經(jīng)費補助等機制，推動工會改革方案有效實施。

（二）積極推進改革。圍繞方案制定、動員部署、組織實施、總結完善各階段工作，明確時間表、路線圖和責任分工，加強宣傳引導，抓好專項改革，推動各項改革措施落細落小落實。

（三）抓好督促檢查。市總工會以上率下，帶動全市工會改革，大力宣傳引導，深化思想認識，營造良好環(huán)境，加強指導，加強督查，確保圓滿完成改革任務。

第二篇：咸寧分行2011年工會工作意見

突出轉型謀思路 圍繞發(fā)展抓工作 ——工行湖北省咸寧分行2011年工會工作意見

2011年是我國實施十二〃五計劃的開局之年，也是總行實施經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整轉型的推動之年，更是省分行實現(xiàn)“同業(yè)第一，中部強行，形象提升”三大愿景的關鍵之年。因此，在新的一年，咸寧分行工會將按照省分行工會和市分行黨委的要求，緊緊圍繞“在發(fā)展中轉型，在轉型中發(fā)展，在做大中調(diào)整，在調(diào)整中做大”的總體要求，認真履行工會職能，充分發(fā)揮工會作用，抓住工作主線，突出工作重點，為全行改革發(fā)展，調(diào)整轉型作出新貢獻。

一、以中心工作為主線，著重抓好三項競賽

調(diào)整轉型，改革發(fā)展是2011年工商銀行主旋律，作為二級分行工會就必須緊緊圍繞全行中心主題，組織動員全行員工為調(diào)整轉型，改革發(fā)展添磚加瓦，使勁出力，具體講我們將以勞動競賽為平臺，著重在抓好三項競賽上有所作為，有所貢獻。一是大力開展業(yè)務營銷競賽。主要在首季開門紅，年終滿堂紅兩個時期，在行際之間、網(wǎng)點之間、員工之間開展“看負債業(yè)務，比誰的存款增長多；看資產(chǎn)業(yè)務，比誰高收益貸款發(fā)放快；看產(chǎn)品營銷，比誰的中間業(yè)務收入完成好；看同業(yè)市場，比誰的份額占比大”的四看四比競賽。二是積極開展相關專項特定勞動競賽。2011年我們將與相關業(yè)務部門一起，圍繞調(diào)整轉型，在客戶結構、負債結構、資產(chǎn)結構、產(chǎn)品結構、收入結構等五項主要業(yè)務結構上做文章，開展“調(diào)結構促轉型”專項競賽。三是廣泛開展業(yè)務技能競賽，2011年在組織員工進行崗位練兵技能比武的同時，要著重抓好“EVA管理應用知識”的學習和考試，組織“銀行經(jīng)濟資本”知識有獎競賽?？傊ㄟ^多種形式競賽活動的開展，把員工的思想行為和工作著力點引導到調(diào)結構、促轉型、抓改革、謀發(fā)展的主題上來。

二、以民主管理為主線，著重完善三項制度

我們要把加強和改進民主管理，作為提升全行經(jīng)營管理水平和構建和諧銀行的主要工作來抓，著重從完善三項制度入手，營造民主、和諧、向上的氛圍。一是進一步完善職代會制度。2011年重點要抓好職代會換屆工作，選舉新一屆職工代表，搞好職工代表培訓，征集職工代表提案，籌備并召開中國工商銀行咸寧分行第三屆第一次職工代表大會，要通過職代會平臺、進一步融洽市分行黨委與員工的關系，使黨委領導的決策和員工的心聲愿景相統(tǒng)一。二是完善深化行務公開制度。在貫徹實施“中國工商銀行咸寧分行規(guī)范行務公開，加強源頭治腐工作細則”進程，2011年著重抓好兩件事，一方面市分行工會請科技中心在內(nèi)部辦公網(wǎng)絡，開發(fā)設立“市分行行務公開專欄”，將需要向員工公開公示的事項統(tǒng)一納入專欄公告，并按照誰主管、誰公示、誰辦理的原則，明確本部各相關部門發(fā)布和管理行務公開專欄的職責，使我行行務公開工作步入電子化、常態(tài)化、規(guī)范化的軌道；另一方面2011年由市分行工會牽頭，邀請人力資源和監(jiān)察部門參加，對基層支行、網(wǎng)點員工績效考核收入分配公開情況進行檢查，以維護員工切身權益。三是完善傾聽員工心聲制度。首先以工會組織網(wǎng)絡搞好員工思想工作生活動態(tài)調(diào)查，及時如實向市分行黨委及上級行反映員工的心聲；其次開展“調(diào)整轉型，改革發(fā)展”專題合理化建議活動，廣泛征集員工對全行改革發(fā)展和調(diào)整轉型的好建議、金點子，以供行領導決策提供第一手材料；其三圍繞員工所想和所思，所憂和所慮，所盼和所需進行調(diào)查研究，力所能及的解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

三、以職工之家為主線，著力開展三大活動

工會是職工的娘家。我們要把“職工之家”辦成廣大員工“學習的園地、交流的平臺、健身的場所、休閑的港灣”，為豐富員工八小時以外業(yè)余文化生活創(chuàng)造條件，搞好服務。一是拓展開展職工之家爭先創(chuàng)優(yōu)活動。我們在抓好咸寧 分行“城區(qū)職工之家”建設的同時，將集中有限的經(jīng)費財力，加大對基層行職工之家建設的幫扶支持力度，計劃用二到三年時間，把咸安支行、赤壁支行、嘉魚支行、崇陽支行等四個基層行職工之家建成“先進職工之家”或“模范職工之家”。二是廣泛開展讀書活動和職業(yè)道德教育活動。我們要以職工之家為依托，以職工書屋和職工網(wǎng)吧為陣地，組織引導員工讀好書，做好人，辦好事，成好才，并組織評選和表彰咸寧分行“讀好書，做好人，辦好事，成好才”四好員工。三是有效開展職工業(yè)余文體娛樂活動。2011年市分行工會計劃建組“中國工商銀行湖北省分行藝術團咸寧分行分團”，調(diào)整充實市分行舞蹈隊、籃球隊、乒乓球隊、羽毛球隊、書畫攝影分會、棋象分會、垂釣分會、網(wǎng)訊寫作筆會。并做到二有二保二結合，即月月有安排，月月有活動；保證活動所必需經(jīng)費；保證活動具有知識性、趣味性、健身性、娛樂性的效果；把活動與陶冶員工情操增強員工體質相結合，把活動與優(yōu)質大客戶聯(lián)誼、有利業(yè)務發(fā)展相結合。

四、以濟困幫困為主線，著重做到三個關注

關心員工疾苦，關愛弱勢群體，搞好濟困幫困工作，不僅是構建和諧銀行的需要，也是工會工作的職責所在。為此，2011年我們著重在三個關注上為員工做實事，辦好事。一是關注員工家庭紅白喜事和突發(fā)事件。繼續(xù)做好員工生日送鮮花賀卡工作；組織員工進行體檢，做到無病早防，有病早治，關注員工身體健康；凡員工有紅白喜事或生病住院，工會必須上門祝賀或慰問，送上組織的關心和關愛；凡員工家庭遭受自然災害等突發(fā)事件，要及時登門趕到現(xiàn)場，調(diào)查了解情況，看望慰問員工，采取相應的救助措施，幫助員工緩解燃眉之急，想法解困脫困。二是關注特困員工群體。我們要在加強特困員工檔案動態(tài)管理的基礎上，積極爭取總行、省分行工會救助慰問專項資金和市分行配套救助慰問資金，認真做好特困員工的走訪慰問工作。同時，我們要嚴格按照市分行二屆三次職代會審議通過的，以關于印發(fā)《中國工商銀行咸寧分行職工重大疾病 和災害救助基金管理辦法》的通知規(guī)定，每年從福利費、工會經(jīng)費、老干活動費、員工自愿捐助等四個渠道補充救助基金的來源，并對符合救助的員工按管理辦法的規(guī)定，及時做好相關救助工作。三是關注員工特殊時期，做到夏季高溫送清涼，冬季嚴寒送溫暖。在夏季三伏時期，工會組織降溫物資到各營業(yè)網(wǎng)點慰問高溫期間戰(zhàn)斗在一線的員工。為確保網(wǎng)點一線員工中午能吃上熱飯熱菜喝上熱湯，我們將幫助各網(wǎng)點購置微波爐，并為每位網(wǎng)點員工訂制飯、菜、湯三件套鋼化玻璃可用微波爐的餐具，解決一線網(wǎng)點員工中午工作餐用具的實際問題。在關注基層一線員工的同時，我們還要關注先進和勞模的管理，有計劃組織先進和勞模光觀療養(yǎng)，做好先進和勞模走訪慰問工作。

五、以女工工作為主線，著重抓住三個關鍵

工商銀行是女員工較多的企業(yè)，不論是在基層一線，還是在機關二線；不論是在操作層面，還是在營銷層面；她們與男員工一道發(fā)揮主力軍和生力軍的作用。實踐證明做好女工工作就能取得事半功倍的效果。為此，我們要著重三個關鍵抓好女工工作。一是關鍵要落實女職工的特殊權益。計劃在2011年3月以“兩法一規(guī)定”為主要內(nèi)容，開展女職工權益保護法宣傳周活動，向女職工和基層行領導印發(fā)女職工權益保護法相關宣傳資料，依法保障女職工享有的特殊權益。繼續(xù)為婦職工辦理“婦科病安康保險”、每年組織二次女職工婦檢，按時兌現(xiàn)女職工每月20元衛(wèi)生費補貼，做好女職工愛心基金救助工作。二是關鍵要發(fā)揮女職工群體作用。我們要以爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”、爭做“巾幗崗位標兵”活動為抓手，結合女職工特點，大力開展巾幗建功立業(yè)各項勞動競賽活動，評選表彰優(yōu)秀女柜員、女服務明星、女營銷能手?！叭恕逼陂g要對全行女職工開展的“六個五”即儲蓄攬存月均500萬元，營銷理財保險50萬元，營銷信用卡50張，營銷個人網(wǎng)銀56戶，營銷企業(yè)網(wǎng)銀證書5戶，新開對公帳戶5戶競賽活動中，涌現(xiàn)出的營銷綜合能手和單項能手進行總結表彰。三是關鍵要體現(xiàn) 女職工工作特色。要在全行女職工中有計劃、有組織開展“女職工生理衛(wèi)生心身健康講座”、“女職工手工技藝比拼”、“女職工主題征文”、“女職工靚麗風采展示”等體現(xiàn)女職工特色，適合女職工“味口”的系列活動，為女職工減負減壓搭建平臺，創(chuàng)造條件，使女職工的聰明才智得到有效的體現(xiàn)。

六、以執(zhí)行能力為主線，著重加強三項建設

工會工作說起來值千斤，一放下是根燈芯。作為二級分行工會工作委員會，如何圍繞黨委中心，按照上級工會的要求做好基層行工會工作，其關鍵是要有一支想干事，愿干事，能干事，干好事的專兼職工會干部隊伍。為此，我們將從三個方面著力加強自身建設，提高執(zhí)行能力。一是不斷加強工會組織隊伍建設。一方面根據(jù)年初人員變動情況，爭取黨委重視支持，及時將工會專兼職干部配備到位，另一方面要加強工會干部的學習培訓，做到四個三，即三熱：熱愛工行、熱愛工會崗位、熱愛員工；三學：學為人、學法規(guī)、學業(yè)務；三要：要有認真負責的工作態(tài)度，要能真正充當職工的代言人，要有任勞任怨的吃苦精神；三圍：圍繞中心抓工會，圍繞民主抓工會，圍繞員工抓工會，只有這樣基層工會工作才能充滿生機和活力。二是進一步加強本級工會經(jīng)費管理制度建設。做到依法及時足額計提工會經(jīng)費，上繳工會經(jīng)費，分解基層行工會經(jīng)費；做到嚴格按照新的工會財務核算管理辦法，堅持經(jīng)費預決算制度，大額支出集體研究制度，經(jīng)費審查審計制度，使有限的經(jīng)費用于員工、服務員工、用于工運、服務工運。三是加強工會崗位責任激勵機制建設。首先，明確工會專兼職干部和工作人員的工作職責、工作任務、工作要求；第二，建立月度、季度、工會工作落實完成情況臺賬登記簿；第三，制訂工作考核激勵辦法，將對基層行工會經(jīng)費撥補與其工會工作完成情況好壞掛鉤；第四，搞好工會情況反映和工會網(wǎng)訊宣傳工作，及時反映工會工作的新思路、新動態(tài)、新情況，大力宣傳好典型、好經(jīng)驗、好作法，為做好工會工作嗚鑼開道，加油鼓勁。

第三篇：咸寧慶典

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第四篇：咸寧茶葉歷史

咸寧市上古為楚地，秦屬南郡，漢屬江夏郡，三國為東吳武昌郡，唐為鄂州而轄五縣：江夏(今咸安在內(nèi))、永興(今通山在內(nèi))、武昌、蒲圻(今赤壁、嘉魚在內(nèi))、唐年(今崇陽、通城在內(nèi))。唐以后或分屬武昌郡和興國軍或統(tǒng)屬武昌路、武昌府。咸寧自古產(chǎn)茶，古籍稱“鄂州茶”、“武昌茶”和“興國茶”。

一、咸寧茶葉史

咸寧茶葉歷史起源甚早，晉代便有“入武昌山采茗”的記載，其時咸寧屬武昌郡，唯九宮山是大山，“武昌山”當指九宮山一帶。唐陸羽《茶經(jīng)?茶之出》有江南茶“出鄂州”之語，今咸寧是唐鄂州主體，也應是當時主要產(chǎn)茶區(qū)，其時唐年(今崇陽、通城)和蒲圻兩縣大黑茶甚著名。宋代咸寧茶事達到全盛期，興國軍以產(chǎn)片茶出名，蘇東坡來游并品茶留詩。已有“進寶、雙勝、風髓、桃花絕品”等名茶聞世；崇陽(包括通城)以龍泉山的“龍泉茶”(后稱小港毛尖)為主的白毛尖質高價好量大，已達“民以茶為業(yè)”的盛況。《宋會要?食貨志》記：“高宗紹興三十二年(1152)，興國軍之永興(今陽新)、通山936，555斤，???鄂州之蒲圻、江夏、通城、武昌、嘉魚、咸寧、崇陽177，710斤12兩”?？梢娤虒幵谒未研纬梢耘d國軍和崇陽為主導的產(chǎn)茶大區(qū)，茶質、數(shù)量和效益都是很高的，此為咸寧茶第一盛期。元、明兩朝，因茶馬官市剝削過重及受崇陽宋代縣令張詠“拔茶植?！钡挠绊?，興國、崇陽茶事漸衰，重心轉入蒲圻羊樓洞，改片茶(蒸青團餅茶)為“帽合茶”，初步占領邊蒙市場，羊樓洞開始成為湖北著名的茶葉市場。

清康熙三十六年(1697)廢茶馬市，茶葉交易不受官府控制，咸寧茶得到大發(fā)展，乾隆年間，僅羊樓洞一地便年產(chǎn)帽合茶80萬斤。晉商渠家攜巨資入咸寧，首先在羊樓洞開“三玉川、巨盛川”兩茶莊，后茶莊速增，遍及咸寧各地，老青磚茶成了咸寧主產(chǎn)，統(tǒng)占了邊蒙市場。

道光四年(1824)，廣州茶商均從大福始至通山楊芳林購紅茶運至廣州銷英國，楊芳林“瑤山紅茶”漸漸聲滿倫敦。從此咸寧紅茶大盛，形成楊芳林、柏墩、龍港、羊樓洞、大沙坪五大茶鎮(zhèn)，百多家茶莊生產(chǎn)紅茶外銷英、俄等國，楊芳林盛時年產(chǎn)紅茶23，000箱，羊樓洞最盛時年產(chǎn)紅茶10萬箱，紅茶莊達50余家。

19世紀末，英國轉向其殖民地印度和錫蘭購茶，華茶受排斥，咸寧紅茶突然衰落，轉為由俄商和晉商大量投資的老青磚茶生產(chǎn)(也收制小部分紅茶)，其時俄國一年從湖北進口90余萬擔茶葉，主要是在咸寧，至使羊樓洞茶莊盛而不衰，其余咸寧四大茶鎮(zhèn)也茶事興隆。咸寧茶經(jīng)清末民初百年極盛之后，于抗戰(zhàn)時徹底衰落，茶莊倒閉、茶鎮(zhèn)破敗、茶園荒蕪，在宋代便“民以茶為業(yè)”的咸寧到1949年僅有茶園3.58萬畝，產(chǎn)茶僅2.4萬擔，不到前鼎盛期的l％了。

解放后四十多年，咸寧茶事逐漸恢復，先是以趙李橋磚茶廠為調(diào)控中心，以邊銷老青磚茶為主產(chǎn)，逐年增長，到1977年，產(chǎn)量回升到18萬擔。這前后開始細茶生產(chǎn)，逐步研制出“咸寧劍春”等一批名優(yōu)綠茶和花茶，形成以國營羊樓洞茶場為龍頭的一大批細茶生產(chǎn)經(jīng)銷場(廠)，技術、設備、工藝、科研、管理均有很大的發(fā)展，到1988年，全市有生產(chǎn)、加工場(廠)1500多家，總產(chǎn)值由1949年的54萬元上升到3，000萬元。之后的幾年，隨著改革開放的深入，咸寧茶人著手大力開發(fā)茶葉經(jīng)濟，一批名優(yōu)茶日益轉精，在國內(nèi)國際都具有一定知名度，整體性的宏觀開發(fā)規(guī)劃在醞釀、成熟著，大幅度開辟新茶園、徹底改造老茶園、全方位發(fā)展老青茶、紅茶和名優(yōu)特新綠茶和花茶的勢頭已經(jīng)形成。目前全市擁有大小茶場1000多個，其中萬畝以上茶葉基地3個，千畝以上茶場19個，茶葉總種植面積15萬多畝，年產(chǎn)茶26萬擔、13000多噸，是全國磚茶規(guī)模最大的產(chǎn)區(qū)。咸寧茶葉超越古代鼎盛期的時機已經(jīng)到來，茶葉經(jīng)濟已重新成為整個咸寧經(jīng)濟的重要支柱。

二、豐富多彩的咸寧茶文化

（一）湖北綠茶故鄉(xiāng)之一

咸寧赤壁是我國綠茶的故鄉(xiāng)，茶葉的栽培與加工在赤壁有著悠久的歷史。全市現(xiàn)有茶園面積13.48萬畝，其中無性系良種園0.93萬畝，占總面積的7.4%，赤壁市4800畝，其中羊樓洞茶場3200畝；咸安區(qū)2000畝；通城縣2000畝。全市有萬畝茶場一個，即國營羊樓洞茶場；萬畝以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，即赤壁神山、新店；有千畝以上茶場4個，即咸安的浮山茶場、崇陽的雞鳴峰茶場、桂花茶場、通山闖王的虎頭山茶場。

（二）融茶、道為一體的禪宗文化

茶是商品也是文化，咸寧茶文化極為古老極為豐富，總體說來，它根植于九宮山的道教文化。中國古茶是始傳于道徒寺僧之手的，有“茶道一味，茶禪一味”之說。道家理論和后來的道教是中國文化的精髓，佛教是外來的，受中國道教影響而“釋道合流”，后演變出極接近于道教的“禪宗”，故道與禪可視為一體。宋徽宗的《大觀茶論》論中國茶的精神境界為“清和淡潔，韻高致靜”，這便是中國茶文化的主旨，它正與道家的“清靜無為”相合。陸羽早年為僧，不堪其苦而還俗品茶寫《茶經(jīng)》，實則舍佛入道，故稱他“茶仙”而非“茶佛”。盧仝《茶詩》講“七碗通仙”，釋皎然也講“三飲得道”，蘇東坡信佛而到興國卻與“江南老道人”品桃花絕品留詩，可見茶與道教是一脈相通的，兩者是同根文化，“茶道一味”信然哉。

咸寧為古楚腹地，楚地是道家故里，老子、莊子皆為楚人。九宮山自晉安王九兄弟入山修仙，唐代陶姚二仙隱居求道，至宋中葉張道清建九宮道場，后經(jīng)四代皇帝封敕，成為宋代中國四大道教名山之一。道家質樸純厚、清靜無為的精神陶冶了咸寧人，形成咸寧人那淡泊純樸的性格。九宮山應該很古就有茶，1958年和1980年兩次在這里發(fā)現(xiàn)古原生茶樹后裔便是確證。至九宮道教大盛，道士茶也興盛起來，宋代山上便有“茶寮觀”，《九宮山志》載：“稚三峰高地，有茶一頃。??道徒拾柴采茶，鍋炒之，手搓之，陽干之”，且九宮云霧茶有“雨前、明前、雀舌，以嫩葉為貴，味清而不腴”。可見九宮道士茶產(chǎn)之甚早，制之精巧，品種甚多。唐宋時期，九宮道士在與東部的太平山道場和咸寧各地的寺觀間傳茶贈茶品茶，不但將九宮道士茶的茶種、種植方法與制作工藝傳遍咸寧，也將九宮充滿道家精神的茶文化傳遍了咸寧。至今在陽新還有道士山茶場專門生產(chǎn)“道士茶”，還有九宮道家《四杯子茶歌》在咸寧民間傳唱，其內(nèi)容就是講茶是仙物，望飲之清心而通仙，勸世人如茶淡樸清雅，不可強求富貴名利。

（三）久負盛名的羊樓洞――磚茶之鄉(xiāng)

青磚茶以老青茶作原料，經(jīng)壓制而成，主產(chǎn)于湖北省。清代在蒲圻羊樓洞生產(chǎn)，因此又名“洞磚”。青磚茶的磚面印有“川”字商標，所以也叫“川字茶”。近代，青磚茶移至蒲圻趙李橋茶廠集中加工壓制。咸寧宋代的片茶、后來的邊銷帽合茶、外銷紅茶，都是以茶傳情誼，和中和外和邊。最典型的是咸寧以羊樓洞為中心興盛百多年而至今不衰的邊銷青磚茶，它把咸寧人與邊民用茶緊緊相連，情深似海，以至草原今日的那達慕大會不請達官貴人也一定要請趙李橋磚茶廠的茶人去坐主賓席。

在1861年漢口開埠以前，羊樓洞的茶全由山西幫茶商經(jīng)營，通常的運輸路線是：用獨輪車將茶從羊樓洞運至新店，再由新店裝船運漢口，由漢口用民船溯漢水運至樊城或老河口，然后從樊城用畜力陸運至張家口或包頭，最后由張家口或包頭轉運西北各地、蒙古及俄國恰克圖。1861年漢口開埠后，俄商在漢口陸續(xù)設立了阜昌、隆昌、順豐、沅太、百昌和新泰等洋行。這些洋行，除在漢口采辦茶葉外，還于1869年特地派人到羊樓洞一帶出資招人包辦監(jiān)制磚茶；以后還在漢口建立了順豐、新泰、阜昌三個磚茶廠，采用機器制磚，大量運俄出口，把羊樓洞茶區(qū)變?yōu)樗麄兊脑瞎?。主要生產(chǎn)米磚，也生產(chǎn)一部分青磚。俄商在漢口壓制或收購磚茶一般是從漢口順流而下經(jīng)上海運天津，在天津集中整理，再用木船運往通州，從通州用數(shù)以百計的駱駝隊，經(jīng)張家口越過沙漠古道運往恰克圖，再從恰克圖運到西北利亞和俄國市場上去。后來調(diào)派義勇艦隊參加運輸，將磚茶直接輸入歐俄。羊樓洞鎮(zhèn)區(qū)現(xiàn)存一條以明清建筑為主的古街，主街寬4米，長2200米，伴有數(shù)條丁字小巷。古街建筑面積0.7平方公里。街面全部以青石鋪設。歷代運茶的“雞公車”將石板碾成寸余深槽。東西松峰港上多為吊腳木樓，有3座長條石橋貫通港東。街道隨松峰港曲折逶迤，別具一格。街東南松峰山下，有觀音名泉，水質清澈甘醇，是歷代精制名茶的水源。羊樓洞明清石板街可稱為中國制茶業(yè)發(fā)展的歷史縮影。1996年，被列為市級文物保護單位。

（四）以“和”為貴的飲茶風俗

咸寧古今有許多飲茶風俗，婚茶、壽茶、年節(jié)茶、喪祭茶、農(nóng)事茶、橋茶、亭茶等等，都是以茶通情誼，突出一個“和”字，和親、和婚、和祖、和神、和友、和鄰??，無論是風雅的靜品小酌還是熱鬧的聚飲茶會，柔和親切，都顯得情意融融，茶傳心跡。道徒之間、道士與鄉(xiāng)民之間傳茶，便是以茶溝通感情，突出一個“和”字。

這里茶文化根基之深厚，歷史之悠久。茶與禮有緣，禮與茶有故，古已有之。古人曰：“寒夜茶來客當酒，竹爐湯沸火初紅。”在民間有“客來無茶，不成人家??香茶留客坐”等之說。可見咸寧人重茶好客已成習規(guī)。

（五）傳統(tǒng)的茶葉文藝戲劇

咸寧有許多的茶故事茶傳說、茶詩茶歌、茶調(diào)茶戲，這些民間傳統(tǒng)的茶葉文藝深深地浸透著咸寧茶文化那“和”的精神，它們象九宮茶一樣樸質天然，有極濃的咸寧鄉(xiāng)土韻味，因而千百年為咸寧人民深愛，經(jīng)久不衰，它們象茶一樣自然地傳遞愛情、友情、鄉(xiāng)情，和柔清麗，筆拙而情真，細細品來，如一杯上好的九宮道士茶，入口雖淡，余味卻醇濃久遠，有回味無窮的美感享受。

前些年，嘉魚、赤壁、咸安、通城、通山等地在繼續(xù)風行楚劇、漢劇及其折子小戲外，還不斷豐富地方采茶戲、花鼓戲和高腔戲等。50年代前，崇陽、通城等地農(nóng)村因迎神賽會之需，故在鄂南一帶頗具影響。1956年，崇陽老藝人許國楠等以傳統(tǒng)《菜園會》參加湖北首屆戲曲觀摩會演獲得好評。崇陽縣被文化部授予“中國民間藝術之鄉(xiāng)”的稱號。

采茶戲是中國民間歌舞體裁的一種。采茶戲的表演通常為1男1女，或 1男 2女，后

發(fā)展為數(shù)人至十數(shù)人的集體歌舞。表演者身著彩服，腰系彩帶，男的手拿錢尺（鞭）以做扁擔、鋤頭、撐船桿等道具，女的手拿花扇，以做竹籃、雨傘或盛茶器具，或紙糊的各種燈具，載歌載舞。表演內(nèi)容多為種茶、制茶的勞動過程。采茶戲的舞蹈動作一般是以模擬采茶勞動中的動作為主，也有模仿生活中的動作，如梳妝、表示青年男女愛慕之情的等。有的地區(qū)在表演過程中，穿插演唱與茶無關的小調(diào)，所唱的曲調(diào)和數(shù)量，視采茶表演的時間和內(nèi)容而定，一般為2～4首；亦有加入民間傳說故事。采茶戲的伴奏樂器有二胡、笛子、嗩吶和大鑼、大鈸等，過門或過場音樂以嗩吶為主。

三、咸寧茶文化旅游開發(fā)建議

（一）加強旅游觀光茶園建設

觀光茶園與一般茶葉生產(chǎn)園既有相同之處，又有明顯的區(qū)別。觀光茶園是供旅游者參觀游覽、休閑度假的茶園，應有風景可觀，有茶可品，有茶的紀念品可購。這樣，既要考慮茶葉生產(chǎn)的要求，又要考慮觀光休閑度假的要求；既要符合茶樹生物學特性的栽培管理要求，又要符合園林的美學要求。因此，必須以茶園為主體，體現(xiàn)茶的特色。觀光茶園必須以生態(tài)學、經(jīng)濟學原理為指導，根據(jù)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略思路設計，實現(xiàn)茶葉生態(tài)的經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和社會效益的統(tǒng)一，對茶業(yè)資源進行深層次、多方面的開發(fā)，改變傳統(tǒng)的低效益單一的茶葉生產(chǎn)模式。

茶園管理本身又是一門藝術工程。要把茶園建設和茶藝園建設結合起來。茶園的總體規(guī)劃要合理，茶區(qū)園林化、機械化、科學化、水利化是我們發(fā)展茶園的基本要求，做到茶樹樹冠造型、建筑物設計、布局與環(huán)境協(xié)調(diào)一致。因此，我們要在茶園布局設計、樹冠造型、建筑物配套實用性的基礎上加強藝術性，由傳統(tǒng)的農(nóng)事上升為一種藝術活動，增強觀賞、娛樂價值。

開辟茶文化旅游在世界各地方興未艾，已成為當今茶業(yè)深層開發(fā)的熱點。日本有名的岡山后樂園茶園是日本的三大名園之一，園內(nèi)茶行修剪成浪狀，與瀨戶內(nèi)海的景觀十分協(xié)調(diào)，每年吸引了無數(shù)游客，大大促進了茶葉消費，弘揚了日本茶道。泰國、韓國、印度、印度尼西亞近年隨著觀光人的日益增加，也大力開發(fā)茶文化旅游，擴大了茶葉的消費市場和提高了茶葉價格，給當?shù)夭枞~發(fā)展注入了新的活力。在惜土如金的新加坡，也開辟觀光旅游茶園，年收益超百萬美元，不到兩年就收回投資，取得可觀的經(jīng)濟效益。赤壁的萬畝茶園如開辟成觀光旅游茶園，其景致無疑頗為壯觀。

（二）讓茶文化紀念品受游客青睞

茶文化旅游紀念品與一般紀念品相比，更有實用價值、收藏價值和欣賞價值。茶文化旅游購物必須以高檔茶為主，同時生產(chǎn)適應時代要求的綠色食品茶葉、有機茶葉、保健茶。開發(fā)更多裝璜精美的高質量茶葉禮品、多種茶葉食品和日常用品。咸寧茶葉生產(chǎn)已形成具有實力的加工企業(yè)和一些好的品牌，如趙李橋磚茶廠，國營羊樓洞茶場，近幾年發(fā)展起來的川玉茶飲品責任有限公司。好的品牌有全省十大名茶，“松峰茶”、“毫峰茶”等；全省二十佳名茶“錦峰茶”、“川玉茶”等，還有一些農(nóng)業(yè)部優(yōu)質產(chǎn)品，“玉名露”，“鄂南劍春”等，國際名茶“羅針茶”、“九宮白毫”等。品牌不易多，最好每個縣市區(qū)樹一個如：咸安的“川玉茶”、嘉魚的“鳳凰舌尖”、赤壁的“松峰茶”、通城的“錦峰茶”、通山的“九宮白毫茶”等，逐步做到在一個區(qū)域范圍內(nèi)統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一質量標準、統(tǒng)一包裝式樣、統(tǒng)一對外宣傳、真正形成規(guī)模和品牌優(yōu)勢。而歷史上，羊樓洞的“洞茶”久負盛名。而“洞茶”的馳名，又以青磚茶而負盛譽。而今該廠生產(chǎn)的“川”字牌青磚茶、“牌坊”牌、“火車頭”牌米磚茶(紅磚茶)和“川”字牌加碘茯磚茶，是內(nèi)蒙古、新疆、甘肅、青海、寧夏等兄弟民族的生活必需品，除暢銷國內(nèi)市場外，青磚茶還出口俄羅斯、蒙古等國，米磚茶出口到俄羅斯、英、美、日、中東和巴基斯坦等國，這些都可以作為旅游紀念品開發(fā)。此外還可開發(fā)各種茶飲料、茶宴套餐、茶味便餐。還可運用各種現(xiàn)代新技術、新工藝開發(fā)食品行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、保健功

能產(chǎn)品，文化行業(yè)中的產(chǎn)品，以滿足不同層次旅游者的不同需求，提高茶葉附加值，促進居民增收。

在研究茶之外，茶具也是旅游歷程里極其重要的一環(huán)。各式精巧的古今茶具，精美包裝的高檔名茶以及茶的詩畫，既是很有價值的旅游紀念品，又是饋贈親友的理想禮品。讓茶和茶具成為旅游商品，可進一步擴大茶的消費，甚至向國外普及。

（三）把茶園建設成為青少年科教實踐基地

茶葉科教基地是作為中小學學生學習茶葉科學技術，認識我國的茶文化和培養(yǎng)學生愛勞動的思想品德的基地，目前，我國已有先例。華南農(nóng)業(yè)大學茶學專業(yè)與廣州市教育部門合作，把華南農(nóng)業(yè)大學實驗茶園、茶廠作為廣州市部分中小學學農(nóng)科教基地，近年高峰期每周接待中小學師生200-300人?；顒觾?nèi)容包括：學生到茶園采茶，自己動手參加制茶，安排茶學專業(yè)研究生給學生講解茶葉生產(chǎn)、加工的基本知識。并通過VCD、幻燈、錄像片展示茶文化有關內(nèi)容，如茶的起源、發(fā)展歷史、泡茶藝術和品飲。在整個活動過程中，學生們感受到茶文化的熏陶，把茶葉生產(chǎn)、科技示范和思想教育有機結合起來。

茶文化在旅游過程中伴隨著茶葉科學技術的推廣，在規(guī)劃設計、生態(tài)布局、園林建筑的協(xié)調(diào)，在品種搭配、間種作物、水利設施及栽培管理都必須是先進的、規(guī)范的；茶廠加工機械配套、手工制茶示范以及游客自制茶葉都必須有嚴格的、科學的技術指導；把品茗、泡茶、茶藝表演作為普及和提高人們的茶葉科學知識的過程。

（四）積極興建茶文化休閑村

真正懂得喝茶的人，所擇之具，所掏之水，所取之茗，都是十分講究的。提到茶，人們眼前仿佛就是：青山白水間，閑亭雅閣上，沉沉的古案，橫臥的瑤琴，焚香的石爐上，裊裊幾縷清煙，藍白相間的瓷器里，淡淡的一盞琥珀??。真正的茶道，是以松樹下茅屋為象征的。品茶最好到山里去的。茶文化村的興建，可選在清靜、優(yōu)雅的環(huán)境，最好是依山傍水的地方。內(nèi)設茶史館、茶樓、品茗室、茶具茶詩書畫欣賞室及各類茶葉專賣點，有條件的還可開設茶葉批發(fā)集散地等。定期舉辦茶文化講座和茶文化學術交流，評茶會、斗茶會，觀賞我國各民族的以至世界各地的飲茶風俗，使之成為茶的“世界大觀”。

（五）開辟茶鄉(xiāng)旅游線，開發(fā)茶文化保健之旅

咸寧到處閃耀著三國古文化的燦爛光華，流溢著秀麗的江南風光，展示著奇特的風土人情，是旅游勝地，令賓客神往。這里有馳名中外的三國古戰(zhàn)場遺址赤壁名勝風景區(qū)；有水質清澈碧綠、800多個島嶼星羅棋布的國家重點風景名勝區(qū)陸水湖；有醫(yī)療保健功能獨特的“神泉”五洪山溫泉；有山高清涼的避暑勝地雪峰山莊；鬼斧神工、聞名遐邇的天然溶洞群，窈窕婆娑的莽莽竹海，滴翠飄香的萬畝茶園，羊樓洞明清石板街等。既可將茶文化旅游與這些已成熟的旅游景區(qū)進行組合設計旅游線，如“品茗+泡溫泉”、“登山+采茶制茶”等旅游線，也可開辟專門的茶鄉(xiāng)旅游線，如參觀綠意盎然的茶園,與茶農(nóng)一起體驗采摘茶葉的樂趣,并在工作人員的指導下親手加工制作, 而后帶走凝結自己汗水和智慧以及茶鄉(xiāng)人民友情的香茶,那將是一種何等愜意的旅游。組織旅游者到咸寧茶鄉(xiāng)、茶葉生產(chǎn)基地、茶公園進行綠色漫游，參加采茶、制茶活動，與村民一道唱茶歌、跳茶舞，體驗茶人之樂。還可在主要旅游線途中設茶藝館、茶文化展示廳、名茶展銷點，使游客在游覽名勝古跡后到這些地方小憩，欣賞茶藝表演，品賞國內(nèi)各種名茶。

第五篇：咸寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作總結

咸寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作總結 ——2007至2011年建設發(fā)展情況

市第三次黨代會以來的五年，也是開發(fā)區(qū)從組建到實現(xiàn)跨越式發(fā)展的五年。在市委、市政府的高度重視和大力支持下，歷經(jīng)全球金融危機和國家宏觀調(diào)控的洗禮，開發(fā)區(qū)搶抓武漢城市圈“兩型社會”建設機遇，積極承接東部產(chǎn)業(yè)轉移，建設發(fā)

展已躍居全省省級開發(fā)區(qū)前列。一、五年來的工作

（一）指標呈倍增之勢

1、經(jīng)濟指標成倍增長。2011年，預計完成工業(yè)總產(chǎn)值66億元，比2006年增長19倍；工業(yè)增加值17億元，比2006年增長15倍；固定資產(chǎn)投資49億元，比2006年增長7.9倍；實現(xiàn)稅收5.8億元，比2006年增長19倍；招商引資實際到位資金22億元，比2006年增長7倍。

2、爭優(yōu)創(chuàng)先位次居前。近年來，咸寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)在全省100多家開發(fā)區(qū)中先后連續(xù)被評為全省先進開發(fā)區(qū)，全省利用外資先進單位，全省對外開放先進單位，“全省充滿生機活力開發(fā)區(qū)”。2010年，全省開發(fā)區(qū)稅收、投資及增幅綜合考核第三位，稅收、投資總量排名第一位。

3、省市領導充分肯定。2011年1月14日，王國生省長到咸寧市調(diào)研時特別提到到咸寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)視察時的感受：“今天看了咸寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，我見過的開發(fā)區(qū)很多，包括全國一級的開發(fā)區(qū)，但是今天看了之后給我留下了很深印象。咸寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是一個很有品位的開發(fā)區(qū)，不僅有規(guī)模，還體現(xiàn)在項目質量上，還包括環(huán)境和文化上的內(nèi)涵，總之給我留下了美好印象?”2月24日，王國生省長參加省十一屆人大四次會議咸寧代表團審議時再次對咸寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展成績和當前的良好態(tài)勢給予充分肯定。

2011年10月，市委書記黃楚平、市長任振鶴先后到開發(fā)區(qū)調(diào)研，黃書記評價開發(fā)區(qū)是一片沸騰的工地，火熱的場面，到處欣欣向榮，充滿生機活力。書記、市長一致肯定開發(fā)區(qū)發(fā)展態(tài)勢為“四個好”：二期比一期好、在建的比已建成好、明年比今年好、干部精神狀態(tài)好。

（二）建設呈快進之勢

一期12平方公里“七通一平”全面完成，二期10平方公里基礎設施和市政工程快速推進，三期20平方公里啟動在即。

1、道路市政。園區(qū)道路和市政按生態(tài)示范路要求建設，建成一期“三橫六縱”、二期“三橫五縱”道路52公里。園區(qū)主干道與市區(qū)干道、107、106國道全面對

接，鐵路貨運專線正在規(guī)劃之中。

2、征地拆遷。完成征地拆遷、地面附著物補償、基礎設施投入24億元。完成征地26000畝，清點清表地面附著物21000畝，評估房屋2460戶，拆遷房屋2200戶，拆遷房屋建筑面積70萬平方米，遷移墳墓6萬余座。

3、控違拆違。共組織開展專項治理活動500余次，拆除違建房屋461戶，拆除面積25600平方米，制止違章建設1960余起，清除搶栽的苗木2000余畝。調(diào)處因控違拆違引起的10人以上矛盾糾紛300余起，其中5起糾紛超過200人以上。

4、生態(tài)建設。一是完成園林綠化60萬平方米，投入資金4000余萬元。綠化帶按多層復合式設計，為我市標準最高、綠化量最廣。二是山體水體保護5600畝，項目建設依山就勢，注重山體水體保護，企業(yè)園林布局。三是浮山河和官埠河景觀改造，流域面積30平方公里。四是污水處理廠國家擴需工程，一期3萬噸日處理能力，完成投資7600萬元，已基本建成。

5、統(tǒng)籌發(fā)展。開發(fā)區(qū)開發(fā)范圍已涉及2個鎮(zhèn)（辦）、11個村、98個村民小組，根據(jù)園區(qū)建設需要，大部分自然組以村為單位新建13處還建點。浮山新村村民文化廣場占地2496平方米，投資約85萬元。廣場建有一個標準化籃球場、一個花園、安裝有七套健身體育器材。集體育、健身、休閑于一體，豐富了村民精神文化生活。同時開發(fā)區(qū)率先在全省建立被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險機制，開發(fā)區(qū)每年投入農(nóng)民保險資金1500余萬元，已納入社保的被征地農(nóng)民2500余人，繳納保險金額6000余萬元；按照城鄉(xiāng)一體化和新農(nóng)村建設要求，集中新建了6個村民還建點，安置拆遷戶1800戶。園區(qū)無一霸四強，無征地拆遷農(nóng)民上訪，更無赴省、進京上訪事件發(fā)生。

（三）項目呈“井噴”之勢

建成投產(chǎn)項目78個，在建項目42個，實際到位資金58億元。引進光寶、捷邁、統(tǒng)一世界500強企業(yè)3個，紅牛、南玻、皇明等中國行業(yè)100強企業(yè)8個，南玻、光寶、今麥郎、桑德、潔麗雅等上市公司11個。引進億元以上項目57個。目前在建和即將啟動億元項目21個，建成后完成固定資產(chǎn)投資100億元，達產(chǎn)后新

增產(chǎn)值100億元，稅收6.9億元。

1、南玻項目。項目計劃總投資50.6億元，一期投資25.6億元，占地976畝。主要建設節(jié)能玻璃生產(chǎn)基地和光伏電池生產(chǎn)基地。項目建成后，年產(chǎn)值可達60億元，稅收5億元。2011年11月開工建設，2012年9月建成投產(chǎn)。

2、光寶科技。光寶科技是世界500強企業(yè)，年產(chǎn)值超過60億美元，是全球筆記型電腦電源供應器第一大制造商，第三大鍵盤制造商。光寶（咸寧）有限公司項目是開發(fā)區(qū)全新嘗試、全程服務、全速推進的一個典范。項目總投資 6000萬美元，占地220畝，主要從事計算機周邊及電子零組件等產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)。2010年3月份簽約，7月份動工建設，12月份一期建成正式投產(chǎn)，目前已有員工1500

名，二期計劃2012年動工建設。

3、紅牛、奧瑞金三期。紅牛三期項目用地140畝，計劃今年11月底啟動，投資1.5億元以上，產(chǎn)能3.6億罐/年。與之配套的奧瑞金三期、包裝廠項目同時啟動。全部建成可新增稅收2.5億元。紅牛三期投產(chǎn)后，紅牛咸寧生產(chǎn)基地總投資達到6億元，年產(chǎn)能11.6億罐，年產(chǎn)值規(guī)模60億元，稅收6億元以上。

4、中山厚福項目。計劃投資6億元，占地面積582.8畝。建成投產(chǎn)后，年產(chǎn)值15億元，稅收1億元。2011年3月份開工建設，4棟近4萬平方米的廠房主體已完工，1棟活動中心樓、2棟員工宿舍已近完工，設備已訂購。計劃一期在201

1年底安裝設備試投產(chǎn)。

5、黃鶴樓酒業(yè)項目。計劃投資5億元，年產(chǎn)萬噸黃鶴樓系列酒。項目占地面積728畝。建成投產(chǎn)后，年產(chǎn)值6億元，稅收6000萬元。2010年11月開工建設，目前已完成廠房2.5萬平方米，近3萬平方米廠房及綜合樓正在進行基礎建設。設備已陸續(xù)到位，計劃年底部分建成投產(chǎn)，實現(xiàn)咸寧原酒罐裝。

6、惠生藥業(yè)項目。一期總投資1.02億元，用地面積160畝。項目建成達產(chǎn)后，年產(chǎn)值1.5億元，利稅2000萬元。2010年4月開工建設，已完成廠房、質檢樓、辦公樓3.5萬平方米，余下工程計劃近期完成。全面設備已安裝50%，計劃201

2年2月前正式投產(chǎn)。

7、科寶木業(yè)項目。項目總投資10億元，建成后年產(chǎn)值50億萬，稅收3億元。2011年3月開工建設，目前6棟廠房（6.5萬平方米）已完成4棟，2棟正在建設，綜合樓3棟（1.54萬平方米）已建成，設備已訂購，計劃11月份一條生產(chǎn)

線正式投產(chǎn)。

8、綠雪生物項目。計劃投資2億元。一期項目建成投產(chǎn)后，年產(chǎn)值可達3.5億元、年稅收6000萬元。2010年12月開工建設，在建制劑車間及倉庫、辦公樓及質檢研發(fā)樓、動力中心、發(fā)酵中心、污水處理站、食堂及活動室共6棟，總建

筑面積2.96萬平方米。

9、能一郎二期。二期計劃投資1.02億元，新增廠房、研發(fā)樓等建筑面積5.6萬平方米。預計2012年二季度建成投產(chǎn)，年新增產(chǎn)值9.5億元，稅收2000萬元。新建一條5萬AH生產(chǎn)能力的聚合物膠體鋰電池生產(chǎn)線，產(chǎn)值5億元（2012年1月試生產(chǎn)）。擴建一條5萬AH軟包鋰電池生產(chǎn)線，產(chǎn)值1.5億元。新建一條5萬AH磷酸鐵鋰動力電池生產(chǎn)線，產(chǎn)值2億元。新建一條年產(chǎn)240噸功能電解液

材料生產(chǎn)線，產(chǎn)值1億元。

10、奕東電子工業(yè)園項目。項目投資1.4億元，用地200畝，項目建成投產(chǎn)后，產(chǎn)值可達3億元，稅收2500萬元。一期2010年7月開工，2011年7月投產(chǎn)，完成投資6800萬元。已建成投產(chǎn)2棟車間，現(xiàn)有員工200人，完成產(chǎn)值2000萬元。二期計劃2012年上半年開工建設。

11、楚源欣和項目?？偼顿Y8億元，用地500畝。項目計劃二年半全部建成，項目全部建成投產(chǎn)后，年產(chǎn)值可達50億元，稅收1億元。項目A、B兩地塊分期供地建設，目前A地塊已完成平基工作，公司前期審批工作及規(guī)劃設計已完成，計

劃2011年11月9日正式開工建設。

12、喜馬拉雅光電子項目?？偼顿Y3億元。主營LED各種照明燈具及背光開發(fā)。投產(chǎn)后預計年產(chǎn)值可達8億元，稅收5000萬元以上，需用地180畝，并計劃與中科院合作在咸寧建LED國家實驗室及博士后工作站。目前正在進行土地平整，計劃2011年11月份開工建設。

13、今麥郎三期。元至9月，今麥郎完成產(chǎn)值3億元，實現(xiàn)稅收800萬元。預計全年完成產(chǎn)值4億元，實現(xiàn)稅收1000萬元。三期項目計劃投資2.6億元，2012年2月正式動工，12月份建成。新建廠房2.2萬平方米，建成2條瓶坯、2條瓶蓋、2條飲料共6條生產(chǎn)線。項目建成后，年新增稅收不低于3000萬元。

14、三環(huán)二期。一期生產(chǎn)能力可達120萬臺套方向機，已正式投產(chǎn)。二期預計于12月初正式開工，計劃投資1.5億元。計劃整體購買德國奔馳公司方向機廠全套設備，2012年12月建成投產(chǎn)，可新增方向機生產(chǎn)能力20萬臺套。

15、廣東（咸寧）工業(yè)園。廣東（咸寧）工業(yè)園占地12000畝，總投資100億元。項目全部投產(chǎn)后工業(yè)總產(chǎn)值200億元，稅收10億元。已入園項目11個，其中建成項目1個，在建項目4個，準備開工億元項目6個，等待入園億元項目4個，一批項目正在跟蹤洽談。主要項目有：南玻玻璃、華中印務、優(yōu)美特木藝、漢米蘭木業(yè)、傅友建設、思特電子、恒升機械、超凡玻璃等。計劃投資61.7億元，已到位資金4.6億元。

16、武漢園外園?！爸袊夤认虒幑I(yè)園”和 “武漢開發(fā)區(qū)長江（咸寧）產(chǎn)業(yè)園”一期分別規(guī)劃面積2平方公里。目前，兩個園區(qū)已有黃鶴樓酒業(yè)、三環(huán)方向機、北辰轉向器、元田制衣、今晨牙刷、中震儀器等11個“漢”字頭企業(yè)落戶，計劃投資20.4億元，完成投資8.7億元。正在洽談的項目有：武漢帕沃電子、武漢豐天信息網(wǎng)絡、武漢吉利食品、武漢康辰節(jié)能環(huán)保及富士康相關配套項目、武漢東風鴻泰、大川電線電纜、武漢長江動力等。

17、臺商工業(yè)園。咸寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)臺商工業(yè)園是省臺辦、省發(fā)改委審批的省級臺商工業(yè)園。園區(qū)規(guī)劃面積16平方公里，其中核心區(qū)5平方公里。已落戶項目5個，總投資7.1億元，分別為：光寶電子、統(tǒng)一茶飲料、創(chuàng)盟電子、嘉洪電動車和浩宇輕工項目。目前在談項目的臺資公司有：富士康、全成科技、竟華電子、遠喬科技、建通精密等。

（四）產(chǎn)業(yè)呈并進之勢

按“兩型社會”建設要求，環(huán)境友好型、資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，形成“兩

型”特色，六大產(chǎn)業(yè)齊頭并進。

1、食品飲料業(yè)。已建成紅牛飲料、今麥郎飲品、統(tǒng)一茶飲料等項目，黃鶴樓酒業(yè)等項目在建。2011年預計完成產(chǎn)值31億元，同比增長28%。

2、紡織服裝業(yè)。已建成天化麻業(yè)、潔麗雅家紡、元田制衣等項目。2011年預計

完成產(chǎn)值6億元，同比增長70%。

3、機電制造業(yè)。已建成三環(huán)方向機、合加資源、北辰汽車、三勝機械、大地釬具、華南機械等項目，三寧機電、塞德那壓縮機等項目在建。2011年預計完成產(chǎn)值16億元，同比增長92%。

4、電子信息業(yè)。已建成光寶、能一郎、偉盟、奕東電子等項目，麥新電子等項目在建，喜馬拉雅電子11月初啟動。2011年預計完成產(chǎn)值3.5億元，同比增長

89%。

5、醫(yī)藥醫(yī)療業(yè)。已建成捷邁（沃爾克）、杰士邦、榮恩堂等項目，惠生藥業(yè)、中山厚福、綠雪生物、愛科醫(yī)療、楚源欣和等項目在建。2011年預計完成產(chǎn)值

3.2億元，同比增長42%。

6、新材料與節(jié)能環(huán)保業(yè)。已建成蒲瑞科復合材料、百杰瑞新材料、海威復合材料項目，南玻玻璃、晶博無機材料等項目在建。2011年預計完成產(chǎn)值2.7億元，同比增長36%。

（五）服務呈助推之勢

高效服務、保姆式服務、從幫辦服務到包辦服務，已成為開發(fā)區(qū)招商引資和項目

建設的重要推手。

1、服務的效率。開發(fā)區(qū)服務形成“二八效應”，客商百分之二十的要求，開發(fā)區(qū)用百分之八十的精力來辦。南玻項目一個月時間完成外地三個月難以辦完的公司注冊、項目環(huán)評、立項審批等前期手續(xù)，三個月完成征地1200畝，辦理土地證935畝，拆遷75戶，遷墳2000余座，清表900畝，搬遷企業(yè)2個，遷移桿線100余桿，完成土方300萬方，完成廠區(qū)10萬平方米夯實工程和護坡的排水溝工程，同時開展鐵路專線正在可行性預研究。南玻董事長曾南來開發(fā)區(qū)一次感嘆一次，把項目規(guī)劃調(diào)整一次，將投資計劃增大一次。

2、服務的窗口。通過多方努力，2011年元月，省商檢局在開發(fā)區(qū)設立咸寧出入境檢驗檢疫臨時工作專班正式開展工作，解決我市企業(yè)通關難題。開發(fā)區(qū)服務園區(qū)企業(yè)做到窗口簽收制、全程代理制、限時辦結制。

3、服務的平臺。一是依托高等院校、科研院所建立產(chǎn)學研基地，在園區(qū)建立湖北省博士后產(chǎn)業(yè)基地和湖北新能源研究院。二是利用科技力量解決企業(yè)技術難題。園區(qū)10多家企業(yè)分別與華中科技大學、天津大學、武漢紡織大學、武漢工程大學、中國農(nóng)業(yè)大學、華中農(nóng)業(yè)大學等院校開展產(chǎn)學研合作。三是積極申報國家和省級科技企業(yè)和技術專利，促進企業(yè)技術進步。2011年幫助2家成功申報2012年國家科技項目；1家企業(yè)申報國際科技合作示范企業(yè)；2家企業(yè)申報省創(chuàng)新型試點企業(yè)；15家企業(yè)申報專利42項。四是成功申報國家、省、市科技項目

資金近48項，支持企業(yè)自主創(chuàng)新。

二、存在的問題

一是優(yōu)勢項目不多。部分項目土地閑置，投資不能到位，建設周期長，投入產(chǎn)出

不成比例。

二是產(chǎn)業(yè)特色不強。產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，產(chǎn)業(yè)鏈延伸不夠，產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度不高，產(chǎn)業(yè)配

套能力弱。

三是科技含量不高。高科技企業(yè)不多，高科技人才短缺，高科技項目匱乏。

四是園區(qū)功能不全。綜合配套服務能力不夠，服務平臺建設滯后，不能滿足園區(qū)

發(fā)展需要。

三、今后五年目標和舉措。

圍繞建設鄂南經(jīng)濟強市總目標，按照“兩型”社會建設總要求，堅持“好高騖遠、貪大求洋、務實求快”，項目立區(qū)、產(chǎn)業(yè)強區(qū)、科技興區(qū)、環(huán)境優(yōu)區(qū)，力爭在“十二五”期間把咸寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設成為國家級開發(fā)區(qū)。

（一）項目立區(qū)。今后五年開發(fā)區(qū)建成投產(chǎn)億元項目100個，招商引資實際到位資金100億元。2011年底啟動“百億元項目計劃”： 一是100億元產(chǎn)值預期增長。以2011年預計完成工業(yè)總產(chǎn)值66億元為自然增長基數(shù)，2012年預期新增產(chǎn)值34億元。主要增長點包括紅牛三期、奧瑞金三期、三環(huán)一期、能一郎二期，以及4家新申報規(guī)上企業(yè)、5家新投產(chǎn)規(guī)上企業(yè)。

二是100億元產(chǎn)能項目相繼投產(chǎn)。紅牛、奧瑞金三期、中山厚福、黃鶴樓酒業(yè)、科寶木業(yè)、華中印務、綠雪生物、能一郎二期、晶博材料、中百倉儲、愛科醫(yī)療、惠生藥業(yè)、奕東電子、豐達機械、回歸產(chǎn)業(yè)園等14個項目，相繼于今年底至明

年上半年投產(chǎn)。

三是100億元投資額項目相繼開工。南玻玻璃、楚源生物、金成家具、喜馬拉雅電子、紅牛奧瑞金三期、今麥郎三期、三環(huán)二期、合加資源二期、高泰電子、福寧鋼材、廣東工業(yè)園孵化園等17個項目，相繼于今年底至明年6月份以前開工

建設。

（二）產(chǎn)業(yè)強區(qū)。一是抓特色。圍繞產(chǎn)業(yè)特色做文章，進一步做強做大食品飲料、機械制造、紡織服裝、電子信息、新材料新能源產(chǎn)業(yè)，著力引進龍頭企業(yè)，培育一批年產(chǎn)值規(guī)模50至100億元特色產(chǎn)業(yè)。二是抓配套。抓產(chǎn)業(yè)鏈的延伸配套，突出解決當前園區(qū)產(chǎn)業(yè)關聯(lián)度不夠問題，增強園區(qū)產(chǎn)業(yè)配套能力，提升產(chǎn)業(yè)招商競爭力；抓基礎設施的配套，進一步加快園區(qū)路網(wǎng)和市政設施建設，年內(nèi)完成橫五路和官埠河改造，啟動橫二路建設，為承接新的項目落戶創(chuàng)造條件。三是抓新興產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展園區(qū)第三產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展總部經(jīng)濟，優(yōu)化園區(qū)產(chǎn)業(yè)結構，提升

園區(qū)二、三產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展水平。

（三）科技興區(qū)。一是支持企業(yè)博士站建設。在資金、土地、政策上支持園區(qū)領軍企業(yè)建立博士站、研究院，光寶、能一郎、北辰等科技型企業(yè)，逐步把生產(chǎn)基地建設成為研發(fā)中心。二是支持企業(yè)產(chǎn)學研基地建設。積極幫助企業(yè)依托高等院校、科研院所建立產(chǎn)學研基地。通過提升企業(yè)企業(yè)科技競爭力，推動能一郎等企業(yè)上市。三是支持企業(yè)自主創(chuàng)新項目申報。進一步支持能一郎、天化麻業(yè)、三環(huán)方向機、通力鎂業(yè)、海威復合材料、百杰瑞、恒華科技等企業(yè)申報創(chuàng)新基金。四是支持企業(yè)科技人才引進。充分科技發(fā)展基金激勵機制，支持企業(yè)對緊缺人才、拔尖人才、領軍人才、技能型人才的引進和培養(yǎng)?！笆濉逼陂g，園區(qū)人才力爭達到：本科生4000人，碩士研究生300人，博士研究生、教授200人。

（四）環(huán)境優(yōu)區(qū)。一是營造高效便捷的服務環(huán)境。以一流服務為目標，切實落實好“窗口簽收制、全程代理制、限時辦結制”，按黃書記在《開發(fā)區(qū)投資商建議》批示中指出的“實行審批流程優(yōu)化再造”，營造“外地能辦我們也能辦”、“縣市區(qū)好辦，開發(fā)區(qū)更好辦”的辦事環(huán)境。二是營造宜居宜業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。突出園區(qū)生態(tài)特色，完善園區(qū)綜合配套設施，發(fā)展園區(qū)服務業(yè)，加大控違力度。三是營造和諧穩(wěn)定的建設環(huán)境。統(tǒng)籌保障被征地農(nóng)民利益，加大協(xié)調(diào)力度，化解園區(qū)村民因征地、拆遷補償期望值越來越高引發(fā)的矛盾和糾紛，營造良好的經(jīng)濟建設環(huán)境。四是營造勇于擔當?shù)母墒颅h(huán)境。開發(fā)區(qū)干部將勇于擔責，敢于擔難，樂于奉

獻，為建設鄂南經(jīng)濟強市做出貢獻。

“十二五”期間，開發(fā)區(qū)力爭工業(yè)總產(chǎn)值、工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資、財政收入等主要經(jīng)濟指標年均增長速度保持在30%以上。到2015年，完成規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值300億元，工業(yè)增加值100億元，完成固定資產(chǎn)投資80億元，引資100億元，實現(xiàn)稅收20億元，實現(xiàn)國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)目標。