第一篇：村民小組長考核辦法

村民小組長考核辦法

為充分調(diào)動村民小組長的工作積極性和主動性，落實組長的職責(zé)，增強組長責(zé)任心、事業(yè)心、努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，維護農(nóng)村穩(wěn)定，全面完成黨委、政府和村兩委會制定的各項經(jīng)濟指標(biāo)和任務(wù)，強化對組干部的管理，切實加強村民小組長的勤政廉潔建設(shè)，促進我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定本考核辦法。

一、考核辦法：對組長的考核評價以村兩委會年終組織有關(guān)人員對照本辦法進行考核，基本以村干部、黨員、本小組戶主參與評價評分，組長的績效工資與年度考核得分掛鉤。凡考核得分在85分以上的為優(yōu)秀。兌現(xiàn)績效工資100%，60分及以上的為稱職，兌現(xiàn)績效工資60%—85%，60分以下的為不稱職，不計發(fā)績效工資。連續(xù)二年考核為不稱職的組長按程序予以罷免。個人所得總分由三部分組成：

1、黨員評分，所得分占總分?jǐn)?shù)的20%。

2、村兩委核實計分，所得分占總分?jǐn)?shù)的50%。

3、本小組村民評分，所得分占總分?jǐn)?shù)的30%。

二、年終績效工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)村委會核定的村民小組，并由本組村民依法選舉擔(dān)任的小組長?？冃ЧべY以所轄小組總戶數(shù)為基數(shù)，根據(jù)村小組長年度考核情況，由村黨支部提出績效工資計算標(biāo)準(zhǔn)并報鄉(xiāng)黨委同意后，按2-5元/戶〃年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。績效工資和誤工補助由村承擔(dān)。

三、考核細則：

1、組長應(yīng)與村兩委會保持高度一致，及時向村民傳達、宣傳、貫徹落實上級的各項路線、方針和政策。（10分）

2、正確收集民情民意，并及時向村兩委會反饋情況。（5分）

3、按時參加鄉(xiāng)、村兩級召開的各種會議。（10分）。無故缺席一次扣5分，遲到一次扣1分，早退一次扣1分，此項得分扣完為止。

4、按時按要求完成村兩委會安排布置的常規(guī)工作。（10分）

5、鄉(xiāng)、村交辦的中心工作（10分）。未參與或未開展一項的扣5分，配合式完成較差的根據(jù)完成情總酌情計分。

6、組長應(yīng)帶頭遵紀(jì)守法（5分）。不參與賭博，不涉黃，不吸毒，對村干部下組工作不對立，不要挾，若被檢舉并查實此項不得分。

7、建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財經(jīng)手續(xù)（10分）。財務(wù)管理不規(guī)范的酌情扣分，有違反財經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象，經(jīng)查實不計分。

8、村民上組要認(rèn)真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合工作。村民小組完成參合率95%以上（10分），每低1個百分點扣1分，扣完為止。

9、認(rèn)真做好本組村民各類矛盾糾紛化解工作（10分），特別是老年人和弱勢群體的糾紛。

10、認(rèn)真做好本組的計劃生育宣傳，教育工作。（10分）

11、小組會議考勤及臨時交辦事項（10分）。

四、組織實施本考核辦法由村兩委具體組織實施，鄉(xiāng)黨委、政府最終予以審核。

第二篇：村民小組長考核辦法

龍降橋村村民小組長考核辦法

為充分調(diào)動村民小組長的工作積極性和主動性，落實組長的職責(zé)，增強組長責(zé)任心、事業(yè)心、努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，維護農(nóng)村穩(wěn)定，全面完成黨委、政府和村兩委會制定的各項經(jīng)濟指標(biāo)和任務(wù)，強化對組干部的管理，切實加強村民小組長的勤政廉潔建設(shè)，促進我村社會經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)村兩委研究，特制定本考核辦法。

一、考核辦法：對組長的考核評價以村兩委會年終組織有關(guān)人員對照本辦法進行考核，基本以村干部、黨群議事會參與評價評分，組長的績效工資與考核得分掛鉤。凡考核得分在85分以上的為優(yōu)秀。兌現(xiàn)績效工資100%，60分及以上的為稱職，兌現(xiàn)績效工資60%—85%，60分以下的為不稱職，工資對半。個人所得總分由兩部分組成：

1、黨群議事會評分，所得分占總分?jǐn)?shù)的20%。

2、村兩委根據(jù)小組長工作落實、會議出勤核實計分，所得分占總分?jǐn)?shù)的80%。

二、考核細則：

1、組長應(yīng)與村兩委會保持高度一致，及時向村民傳達、宣傳、貫徹落實上級的各項路線、方針和政策。（15分）

2、正確收集民情民意，并及時向村兩委會反饋情況。（10分）

3、按時參加村委召開的各種會議。無故缺席一次扣5分，由家屬代開扣2分，請假扣3分，此項得分扣完為止。（25分）

4、按時按要求完成村兩委會安排布置的常規(guī)工作。（15分）

5、村民小組長要認(rèn)真做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合工作。村民小組長積極配合村里，及時將相關(guān)政策宣傳好，對于發(fā)放的材料，繳費單等及時發(fā)放到村民手里，因小組長自身原因，造成農(nóng)保、醫(yī)保錯誤的，扣全分。（25分）

6、認(rèn)真做好本組村民各類矛盾糾紛化解工作（10分），特別是老年人和弱勢群體的糾紛。

四、組織實施本考核辦法由村兩委具體組織實施、審核。

2014.3.14

第三篇：村民小組長

村民小組長資料

通靖1-5組組長王少良：村黨總支副書記，協(xié)助黨總支工作，主管農(nóng)副業(yè)，分管黨建、計生、協(xié)助新農(nóng)村建設(shè)。

通靖6-8、14、16組組長張文祥：村黨總支副書記，協(xié)助新農(nóng)村建設(shè)、衛(wèi)生、民調(diào)。

通靖9-

10、24-25組組長張冬梅：村黨總支副書記，專職計生，主管團支部，協(xié)助衛(wèi)生。

通靖11-12組組長張余慶：村委會主任，主持村委全面工作，協(xié)助支部工作，抓新農(nóng)村建設(shè)，主管村建、土地。通靖13、21-23組組長陳高卿：村委會委員，主管民兵，協(xié)助村建、土管、民調(diào)。

通通靖15、17-20組組長丁天明：村委會委員，主管綜治、民調(diào) 通靖26-29組組長周勛泉：退休村干部。

通靖30-32組組長劉偉：村委會委員。

通靖33組組長沙玉章：村會計，主管財務(wù)。

第四篇：村民小組長

人大代表是選民選舉產(chǎn)生的。如何做到從選民中來，到選民中去，始終與選民群眾保持血肉聯(lián)系，在廣大群眾的監(jiān)督支持下，認(rèn)真履行代表職務(wù)，為廣大人民群眾辦好事、辦實事，做有作為的代表，這是各級人大代表應(yīng)該研究的課題。筆者認(rèn)為各級人大代表聯(lián)系選民必須做到“六個要”。

一、意識要強化。做一名人民滿意的人大代表，必須首先強化代表意識。要自覺意識到，代表是一種嚴(yán)肅的職務(wù)，是一種莊嚴(yán)的承諾，是一種光榮的使命。要時刻想到代表是人民意志和利益的代言人。要盡代表之責(zé)，呼群眾之聲，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。從目前縣（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)的各級人大代表的作為情況來看，絕大部分代表素質(zhì)較高，履職認(rèn)真，代表素質(zhì)普遍提高，但也有極少數(shù)代表不能認(rèn)真履職，閉會期間發(fā)揮作用不好，有的把代表資格僅僅當(dāng)成一種榮譽，僅僅充當(dāng)了“開會代表”、“舉手代表”、“拍手代表”、“掛名代表”。選民群眾對選這樣的代表感到失望。

二、關(guān)系要擺正。人大代表要能正確認(rèn)識自我，要時刻牢記自己是選民選舉產(chǎn)生的，選民選自己當(dāng)代表，代表的是選民群眾，選民之所以能選自己當(dāng)代表，是對自己的信任。作為代表要時刻與群眾保持水乳交融的關(guān)系，不能當(dāng)上了代表就忘本，決不能把自己凌駕于選民之上，脫離群眾。

三、履職要認(rèn)真。代表是一種職務(wù)，履行代表職責(zé)是法律法規(guī)為代表規(guī)定的最起碼的責(zé)任和義務(wù)。因此，代表不履職就是失職。代表在任期內(nèi)要通過履職行為，體察民情，了解民意，集中民智，傳達人民群眾的心聲，維護人民群眾的利益，代表廣大人民群眾

行使好監(jiān)督管理地方國家事務(wù)的職能。否則，那些不履行職責(zé)，不參加活動，不提建議、批評和意見，不為人民群眾說話辦事的代表實則是成了一個“掛名代表”，壞了人大代表的名聲，影響了人大職能的發(fā)揮。

四、情感要貼近。情感是溝通心靈的橋梁和紐帶。代表們都工作在生活在群眾中，同群眾交心，最關(guān)鍵的是感情要投入，有人認(rèn)為人大代表要想真正與群眾交融，最起碼的要做到以心換心，你有真心，群眾就有誠意。常言道：“心誠則靈”。因此，作為代表要時刻想著群眾，時刻想著替群眾說句話，給群眾辦事，做到說話“擲地有聲”，辦事實實在在。有了這樣的真情實感，就有了同群眾交心的思想基礎(chǔ)，選民群眾才能拿你當(dāng)自己人。

五、作風(fēng)要務(wù)實。作為人大代表，是人民群眾中的優(yōu)秀分子，思想作風(fēng)，工作作風(fēng)，一定要踏踏實實。無論是本本職工作還是履行代表職務(wù)，都必須求真務(wù)實，積極主動，盡心盡責(zé)，要能夠體現(xiàn)代表的先進性。有的代表履職缺乏主動性，不求有功，但求無過，在履職過程中處于被動地位；有的代表名利至上，做老好人，不愿意得罪人，為群眾說話辦事避重就輕，趨利避責(zé)；有的代表把代表資格當(dāng)成擋箭牌，遇到司法部門追究就拿出代表證，以求逃脫懲罰，這種作風(fēng)，害了自己，害了群眾，當(dāng)一屆代表，沒有作為，沒有地位，也沒有威信。

六、律已要從嚴(yán)。俗話說“己身正，不令則行，己不正，雖令不從”。這名俗話聽起來好象是對領(lǐng)導(dǎo)干部說的，但拿來要求人大代表，確有可取。代表要在群眾中提高自己的威信，更好地發(fā)揮代表作用，就要自覺做到嚴(yán)以律已，“打鐵

必須自身硬”，對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，在事業(yè)上有所作為，在工作上有所創(chuàng)新，對社會有所貢獻，在個人生活作風(fēng)上要做到一塵不染，清清白白，在思想作風(fēng)上要做到立身清正，公道正派，做一名讓人民群眾贊成的好代表。

村民小組長主要職責(zé)

1、宣傳和貫徹黨和路線、方針，政策和國家法律、法規(guī)。

2、負(fù)責(zé)召集村民小組會議和組織全體村民的活

動，并及時向村民委員會匯報工作。

3、組織本組村民完成上級下達的各項任務(wù)。

4、協(xié)助村委會做好土地管理、計劃生育等有關(guān)工作。

5、做好本組村民的農(nóng)業(yè)服務(wù)工作。

6、教育村民自覺遵守《村民自治章程》和《村規(guī)民約》。

7、及時向村民委員會反映本組村民的意見和要

求。

第五篇：村民小組長學(xué)習(xí)制度

村民小組學(xué)習(xí)制度

一、實行以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔的學(xué)習(xí)制度。

二、村民小組要自覺接受村黨組織和上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)、上級政府及業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)。每月至少集中組織一次村民成員學(xué)習(xí)的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)。有重要內(nèi)容，隨時組織學(xué)習(xí)，不斷提高村民思想覺悟和政治理論水平。

三、在村黨組織的帶領(lǐng)下，每月集中組織村民代表、本組黨員、十戶長、四老人員、貧困戶等學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)和上級黨委、政府的有關(guān)文件，不斷提高決策能力和議事水平。

四、每兩個月采取村民小組會議的形式，組織村民學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)和上級文件，努力提高村民的法律意識。

五、充分利用有線電視、廣播、宣傳欄、“明白紙”，及時向群眾宣傳黨的方針政策、國家的法律和上級有關(guān)家村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民的文化精神。

六、每年結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的實際情況，請有關(guān)專家指導(dǎo)、授課，組織五次以上的科學(xué)知識、科學(xué)技術(shù)輔導(dǎo)，不斷提高村民科學(xué)技術(shù)水平。