第一篇：大方勞動(dòng)模范評(píng)選

大方縣首屆道德模范評(píng)選活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)省委十屆十二次全會(huì)通過的《中共貴州省委關(guān)于貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神推動(dòng)多民族文化大發(fā)展大繁榮的意見》提出的要倡導(dǎo)“愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友愛”的價(jià)值取向，我縣把公民道德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的建設(shè)作為道德建設(shè)的著力點(diǎn)，切實(shí)發(fā)揮道德模范人物在公民道德建設(shè)中的示范引導(dǎo)作用，以促進(jìn)我縣群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)持續(xù)深入開展。經(jīng)縣委、政府決定，從2012年起，在全縣開展道德模范評(píng)選活動(dòng)，為確?；顒?dòng)有序推進(jìn)、取得實(shí)效，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

為深入貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)和省委十屆十二次全會(huì)精神，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，用以愛國(guó)主義為核心的民族精神鼓舞斗志，大力弘揚(yáng)奢香夫人“顧全大局、愛國(guó)愛民、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新”的思想精神，大力弘揚(yáng)“真、善、美”良好的社會(huì)風(fēng)尚，引導(dǎo)正確價(jià)值取向，充分依靠和動(dòng)員群眾，不斷改進(jìn)創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)公民道德建設(shè)的針對(duì)性、實(shí)效性、吸引力和感染力，為促進(jìn)建設(shè)共同的精神家園提供堅(jiān)強(qiáng)的思想道德保障。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

大方縣道德模范分為“助人為樂模范”、“見義勇為模范”、“誠(chéng)實(shí)守信模范”、“愛崗敬業(yè)模范”、“孝老愛親模范”和“愛黨愛國(guó)模范”六個(gè)方面。凡熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，身體力行社會(huì)主義榮辱觀，模范遵守公民道德規(guī)范，在日常工作、生活和人際交往中品德高尚、事跡突出、群眾公認(rèn)，特別是在助人為樂、見義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等方面表現(xiàn)突出，在大方縣境內(nèi)工作、生活三年以上，或在外地工作、學(xué)習(xí)、生活的大方籍公民，符合大方縣道德模范參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，不分年齡、性別、民族、職業(yè)，均可被推薦為道德模范人選，每?jī)赡暝u(píng)選一次，其基本標(biāo)準(zhǔn)為：

1、助人為樂模范10名：以高度的社會(huì)責(zé)任感和無私奉獻(xiàn)的精神，始終堅(jiān)持幫助他人，特別是在幫助社會(huì)弱勢(shì)群體方面做出突出貢獻(xiàn)。始終堅(jiān)持熱心社會(huì)公益事業(yè)，積極捐資捐物，在奉獻(xiàn)社會(huì)方面做出突出貢獻(xiàn)。

2、見義勇為模范10名：為維護(hù)國(guó)家和群眾利益臨危不懼、挺身而出、捍衛(wèi)正義、勇斗歹徒，不惜犧牲個(gè)人利益乃至生命。

3、誠(chéng)實(shí)守信模范10名：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恪守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，事跡突出，能想他人所想，幫他人排憂，不為金錢等利益所動(dòng)，以誠(chéng)實(shí)守信為重，事跡感人，影響面大。

4、愛崗敬業(yè)模范10名：刻苦學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、任勞任怨、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，在本職工作中作出了突出成績(jī)，群眾公認(rèn)。

5、孝老愛親模范10名：堅(jiān)持孝老愛親數(shù)年如一日，模范恪守家庭美德，尤其在家庭困難情況下，孝敬老人，教育子女，為踐行家庭美德樹立了榜樣，事跡生動(dòng)感人。

6、愛黨愛國(guó)模范10名：無私奉獻(xiàn)、顧全大局、積極支持國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)的典型。

三、評(píng)選步驟

1、宣傳發(fā)動(dòng)（2012年2月1日至2012年3月15日）。制定下發(fā)活動(dòng)方案，通過新聞媒體發(fā)布消息，公布推舉評(píng)選辦法要求等，啟動(dòng)評(píng)選活動(dòng)督查推進(jìn)工作機(jī)制。各級(jí)各部門各單位層層召開動(dòng)員會(huì)議，部署開展群眾性道德模范推薦評(píng)選活動(dòng)，充分運(yùn)用廣播電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)、宣傳欄等陣地和手段，廣泛宣傳這次評(píng)選活動(dòng)的重要意義、目的要求、標(biāo)準(zhǔn)條件和方法步驟，發(fā)動(dòng)廣大干部群眾積極參與，營(yíng)造濃厚社會(huì)輿論氛圍。

2、推薦上報(bào)（2012年3月15日至4月15日）。各級(jí)各部門廣泛組織開展“我推薦我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)，通過層層召開各類民主推介會(huì)、點(diǎn)評(píng)會(huì)，采取書面推薦等形式，積極發(fā)動(dòng)干部職工和廣大群眾發(fā)現(xiàn)推舉身邊好人好事、身邊人身上感人的道德事跡。在此基礎(chǔ)上，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直單位黨組織填報(bào)“大方縣首屆道德模范推薦表”（一式二份），并附1500字左右的事跡材料，附免冠彩色數(shù)碼照片2張，同時(shí)上報(bào)電子文檔，于2012年3月28日前上報(bào)組委會(huì)辦公室（電子郵箱：dfwmw@126.com組委會(huì)辦公室根據(jù)推薦情況和候選人事跡情況等，推薦每類模范候選人各30名，共180名。

3、公示（2012年4月15日至5月30日）。組委會(huì)辦公室將確定的候選人及其主要事跡在電視臺(tái)、信息港、大方報(bào)等媒體進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。按照公眾投票支持率占50%和組委會(huì)支持率占50%的比重，得出每位候選人的總支持率，提出全縣道德模范獲得者建議名單。公眾投票可采取網(wǎng)絡(luò)、電話、信函等方式進(jìn)行。投票地址：組委會(huì)辦公室，投票截止日期為5月20日。

4、綜合評(píng)定(2012年6月上旬—6月中旬)。根據(jù)公示情況，結(jié)合候選人的道德事跡，進(jìn)行綜合評(píng)定，確定首屆“大方縣道德模范提名”初選名單，報(bào)請(qǐng)縣委、政府批準(zhǔn)。

5、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（2012年6月中下旬）。舉行大方縣首屆道德模范人物頒獎(jiǎng)儀式。

6、后續(xù)宣傳推廣（2012年7月以后）。制作獲獎(jiǎng)道德模范專題宣傳片，編輯道德模范事跡宣傳書籍等；在電視臺(tái)、報(bào)紙、信息港等媒體上或是通過報(bào)告會(huì)方式進(jìn)行典型事跡推介，引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣。各類媒體總結(jié)報(bào)道。

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第二篇：2012五一勞動(dòng)模范評(píng)選方案

湖北國(guó)新天匯能源有限公司

“五·一勞動(dòng)模范”評(píng)選方案

一、評(píng)選目的：

為了肯定、鼓勵(lì)在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)秀勞動(dòng)先鋒，公司決定開展“五·一勞動(dòng)模范”評(píng)選活動(dòng)。

二、評(píng)選條件：入職半年（2011年11月1日以前入職）以上且已轉(zhuǎn)正的員工。

三、獲獎(jiǎng)名額及標(biāo)準(zhǔn)：

1、金獎(jiǎng)：1名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：500元

2、銀獎(jiǎng)：2名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：300元

3、銅獎(jiǎng)：8名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：200元

四、名額分配：

運(yùn)行管理部：5名

工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部各1名

五、評(píng)優(yōu)機(jī)構(gòu)：

1、成立評(píng)審委員會(huì)，由各部門負(fù)責(zé)人組成。

2、評(píng)審委員會(huì)職責(zé)：評(píng)審委員會(huì)成員負(fù)責(zé)對(duì)候選人的事跡、推選理由等情況進(jìn)行匯報(bào)；對(duì)候選人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。

六、評(píng)選方法

1、以“民主、公平、公開、公正”為原則，公司采用部門推薦為主，個(gè)人自薦與部門推薦為輔相結(jié)合,公眾調(diào)查、評(píng)審委員會(huì)最終評(píng)定的辦法。

2、評(píng)優(yōu)資格審查條件

A、本（2011年5月1日至2012年4月30日）的出勤率（實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)）在98%以上，無遲到、早退、曠工記錄；

B、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，無嚴(yán)重工作失誤，無違紀(jì)記錄和通報(bào)批評(píng)，未給公司帶來較大的經(jīng)濟(jì)損失；

C、認(rèn)可企業(yè)文化，熱愛環(huán)保事業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

D、思想品德良好，為人誠(chéng)實(shí)、正真，有良好的敬業(yè)精神，熱愛本職工作；

E、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保質(zhì)保量及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，并且工作表現(xiàn)得到部門領(lǐng)導(dǎo)和其他部門員工的好評(píng)；

F、具有全局意識(shí)和集體榮譽(yù)感，協(xié)作能力強(qiáng)，能積極配合本部門或其他部門工作；

G、努力學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能水平；

H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進(jìn)工作方法； I、成本意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)較強(qiáng)，不計(jì)較個(gè)人得失。J、積極支持、熱情參與公司的各項(xiàng)工作。

七、評(píng)選程序

1、各部門召開部門會(huì)議，依據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和要求通過民主評(píng)議、綜合考評(píng)的形式推薦候選人。

2、各部門將推薦人名單及書面業(yè)績(jī)材料報(bào)人力資源部審核，將不符合評(píng)選條件的候選人退回部門，保證候選名額均符合評(píng)選條件。

3、人力資源部將業(yè)績(jī)匯報(bào)材料及部門評(píng)選考評(píng)結(jié)果報(bào)公司評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)選。①先介紹優(yōu)秀員工候選人名單；

②部門負(fù)責(zé)人介紹部門候選人業(yè)績(jī)材料及部門評(píng)選考評(píng)結(jié)果；

③評(píng)審委員會(huì)依據(jù)評(píng)選條件及個(gè)人先進(jìn)事跡材料向個(gè)人及部門負(fù)責(zé)人提問； ④通過“無記名投票過半數(shù)”的形式評(píng)選出獲獎(jiǎng)人員。

4、評(píng)選小組評(píng)選出的獎(jiǎng)項(xiàng)人員將在全公司范圍內(nèi)公式1天，接受全體員工的評(píng)議。

5、公示無異議的報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審查，若有異議的經(jīng)查證屬實(shí)報(bào)公司評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)取消其評(píng)選資格。

6、審查通過后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。

7、2012年5月2日由公司領(lǐng)導(dǎo)為五·一勞動(dòng)模獲得者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。

8、評(píng)選材料記入個(gè)人檔案，作為晉升等人事變動(dòng)依據(jù)。

“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦扑]/自薦表（個(gè)人）

第三篇：勞動(dòng)模范評(píng)選事跡材料

【篇一】

有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績(jī)；

有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實(shí)務(wù)本的人文精神。

xxx，男，現(xiàn)年50歲，中共黨員，**文化，**從事保安工作，現(xiàn)為西南油氣田重慶公共事務(wù)管理中心保安大隊(duì)保安四班班長(zhǎng)，該班主要負(fù)責(zé)重慶公管中心大門及辦公樓守衛(wèi)工作。在多年的保安工作中，該同志始終持續(xù)政治思想過硬，愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)心，帶領(lǐng)保安四班全體隊(duì)員認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。他所帶班組連續(xù)兩年被中心評(píng)為“黨員示范崗”、“禮貌示范崗”，榮獲公管中心xx“先進(jìn)班組”、xx中心優(yōu)秀“五型”班組。他個(gè)人也在xx年被中心評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、中心xx年“優(yōu)秀班長(zhǎng)”。

一、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，提高班組工作水平

多年來，他始終牢記“我的崗位我負(fù)責(zé)，盡心盡責(zé)保安全”的宗旨，把加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在自身建設(shè)的首位。無論平時(shí)工作多忙，都會(huì)擠出時(shí)間來努力學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備新知識(shí)，以此增強(qiáng)個(gè)人的理論素質(zhì)和政治敏銳性，增強(qiáng)工作潛力和決策水平，增強(qiáng)把握全局和認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的綜合潛力，這樣才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。在要求自己進(jìn)步的同時(shí)，還不忘帶動(dòng)身邊的隊(duì)員共同進(jìn)步。今年以來，堅(jiān)持每月開展一次思想政治、形勢(shì)學(xué)習(xí)工作。全年四班共召開班務(wù)21次，政治形勢(shì)學(xué)習(xí)22次。他在隊(duì)員思想教育中作了超多工作，使隊(duì)員們的思想政治覺悟都有了新的提升，對(duì)自身工作也有了新的認(rèn)識(shí)。到目前為止，四班涌現(xiàn)出13起好人好事，共評(píng)選出月度先進(jìn)個(gè)人20人次。

二、愛崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則，守護(hù)單位的忠誠(chéng)衛(wèi)士

該同志牢固樹立大局意識(shí)，應(yīng)對(duì)繁重的安保任務(wù)，能夠勇挑重?fù)?dān)、任勞任怨，帶領(lǐng)隊(duì)員時(shí)刻維護(hù)著單位的生命財(cái)產(chǎn)安全。他常常對(duì)隊(duì)員說：“你來單位工作是掙錢，掙錢要有個(gè)掙錢的樣貌?！彼沁@樣說，也是這樣做的。在工作中，他嚴(yán)于律己、恪盡職守、愛崗敬業(yè)，用自己樸實(shí)的行動(dòng)感染著身邊的同志。

（一）臨危不懼、忍辱負(fù)重，維護(hù)停車秩序和安全

眾所周知，到中心機(jī)關(guān)來辦事、咨詢、上訪的人員較多，車輛也比較多。為了保障停車場(chǎng)內(nèi)的停車秩序及安全，米班長(zhǎng)帶領(lǐng)隊(duì)員們每一天在上下班期間都要在停車場(chǎng)來回往返跑，不停指揮，但還常常遇到不配合不理解的駕駛員。

記得，有一天午后，外面正下著大雨，一輛小車急速駛來，急忙迎上去，微笑著向司機(jī)說明原因，停車場(chǎng)已滿，不能再停了。誰知，司機(jī)態(tài)度蠻橫，嘴里罵罵咧咧，試圖強(qiáng)行透過。義正言辭地說道：‘好吧，如果你真的想從這兒過，那就從我身上壓過去吧“。并急步走到車前挺起胸膛。司機(jī)也惱羞成怒，加大油門，試圖恐嚇。但米班長(zhǎng)始終面不改色，沒有半點(diǎn)退縮。在僵持之下，司機(jī)最終氣急敗壞指著他罵道：“好，你有種，你個(gè)臭看大門的，牛什么，你等著瞧…..?？粗柴Y而去的車，舒了一口氣，委屈的淚水正溢滿眼眶。這種事常常都會(huì)發(fā)生，其中的辛酸、委屈，米班長(zhǎng)有深深地體會(huì)，但這絲毫不影響他對(duì)工作的熱愛，他依然無怨無悔地守衛(wèi)在那兒。

中心機(jī)關(guān)辦公樓突然闖進(jìn)了一男一女，吵著要找中心領(lǐng)導(dǎo)要房子。值班員正按例詢問：“請(qǐng)問你們是哪個(gè)單位的？”只見那男子提高嗓門，惡狠狠地說：“老子買斷了沒單位，哪個(gè)攔我，我打哪個(gè)”。這時(shí)，正在機(jī)關(guān)大門值班的聽到了辦公樓里的吵鬧聲，迅速趕來，擋在值班員的前面說：“有事請(qǐng)先到信訪辦聯(lián)系”，話音未落，那男子一掌重重地打在的臉上。與此同時(shí)，站在男子后面的女子擠到前面，抬起她那穿著高跟鞋的腳，使勁地在腳背上一陣踩踢，還脫下高跟鞋對(duì)上舞下打，見勢(shì)生怕傷到人上前攔住女子。此時(shí)，急了的男子見沖不上樓，便跳起一拳很很地打在的頭頂……。就這樣，二人忍著巨痛始終沒讓鬧事者前進(jìn)一步。

這樣的事可謂日常工作中的家常便飯。始終持續(xù)一顆平常之心，淡然處之。他覺得既然選取了保安工作，就必須要擺正心態(tài)，少抱怨，多做事。

米班長(zhǎng)共對(duì)2380輛外來車輛詢問、檢查、收費(fèi)、登記。指揮疏導(dǎo)車輛15960余輛，未發(fā)生一齊，車場(chǎng)往返步行600余公里。

他用真誠(chéng)而樸實(shí)的微笑，以及嫻熟精湛的指揮車輛技巧，贏得了屬地服務(wù)單位俊男美女們的好評(píng)和佩服。

（二）關(guān)心隊(duì)員、甘于奉獻(xiàn)，大家的好班長(zhǎng)

在工作中，他既是大家的班長(zhǎng)，又像一位老大哥一樣，關(guān)心照顧大家。他始終牢記自己是一個(gè)帶頭的兵，不溫不火，任勞任怨，耐心細(xì)致地做好管理工作。他堅(jiān)信自己首先要做好表率工作，才能帶好頭，管理好班組。比如，一次，在接班檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)值班室衛(wèi)生不合格，他二話不說便擦桌掃地，交班的班員見狀，不好意思地從他手中搶過掃把就掃。

他常常利用交接班或休息時(shí)間，和班上的隊(duì)員交心、談心，拉家常，了解他們心里所想及家中的困難。把了解到的狀況及時(shí)反饋到大隊(duì)，為領(lǐng)導(dǎo)帶給了第一手員工的實(shí)際狀況。

今年2月，一向性格開朗，愛說愛笑的鄧國(guó)安一轉(zhuǎn)常態(tài)，終日悶悶不樂，不說話。察覺后，主動(dòng)找其交談，了解到他腳上長(zhǎng)了幾個(gè)雞眼，想治療，但苦于不好調(diào)班。清楚后，立刻為他調(diào)整班次，并耐心說服其他同志配合，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使其能愉快地去治病。

還有一次，下午18：55分他剛下白班，回到家中正端起碗筷吃飯。忽然，手機(jī)又響了。原先是正在值班的宋曉輝來向班長(zhǎng)訴苦：“值班室里的取暖器壞了，冷得很。”得知狀況后，立馬放下吃到一半的飯碗，一路小跑到值班室，經(jīng)簡(jiǎn)單地檢查，發(fā)現(xiàn)線路燒壞了。于是，他立刻提起壞了的取暖器急匆匆地來到電器維修點(diǎn)，懇求師傅道：“師傅，麻煩您，請(qǐng)快點(diǎn)，行嗎？我在上班急著用，請(qǐng)趕一下，謝謝?！毙揠娖鞯膸煾荡饝?yīng)得爽快，修得也快。不一會(huì)取暖器就修好了。“多少錢？”，“15元”。付了錢，米班長(zhǎng)三步并作兩步走，趕回值班室，立即將修好的取暖器插上電，調(diào)試好后交給值班人?！懊髟缫习?，我先走了?！边@時(shí)已經(jīng)是晚上21：45分

日常工作中，這樣的事例還有很多很多。米班長(zhǎng)總是用自己的實(shí)際行動(dòng)來詮釋著一個(gè)共產(chǎn)黨員的含義。他甘于奉獻(xiàn)，無怨無悔，執(zhí)著地守護(hù)在自己的崗位上。這兩年多來，為了班組工作，為了照顧班員宋曉輝探親，班長(zhǎng)每月需多上40個(gè)小時(shí)的班。

（三）恪盡職守，用心進(jìn)取，認(rèn)真履行職責(zé)

對(duì)待工作，一向本著“老老實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇做人”的態(tài)度，盡職盡責(zé)地完成上級(jí)交付的任務(wù)。記得，xx年4月底據(jù)上級(jí)要求，中心大門崗增設(shè)對(duì)外來車輛停放實(shí)施《占道清潔收費(fèi)》。這樣以來，班里的同志們你一言我一語就嘮叨起來了：“本來工作就多，還要收費(fèi)，矛盾會(huì)更多。”作為班長(zhǎng)的看到大家的不滿，也明白他們的怨言。他思索著決不能讓大家把情緒帶到工作中去，如何才能搞好這項(xiàng)工作。于是，他一邊耐心細(xì)致地開導(dǎo)大家，撫平大家的情緒，動(dòng)員大家一齊做好收費(fèi)準(zhǔn)備工作。然后，開始用心部署收費(fèi)工作。一是他主動(dòng)找到領(lǐng)導(dǎo)，做先前的收費(fèi)宣傳工作，把收費(fèi)事宜提前告知每位在車場(chǎng)停車的司機(jī)，以減少今后收費(fèi)矛盾與壓力。二是主動(dòng)找到大隊(duì)財(cái)務(wù)解決了票據(jù)面額大小等問題；

三是票據(jù)到班組怎樣分配；

四是要解決好先期收費(fèi)矛盾與麻煩。從4月26日到5月2日每一天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同志們一齊摸索收費(fèi)機(jī)制，及時(shí)將收費(fèi)中發(fā)現(xiàn)的問題與矛盾及時(shí)反饋給大隊(duì)或中隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。如今，車輛占道清潔收費(fèi)工作開展得井然有序。

三、強(qiáng)化班組安全、深化hse體系內(nèi)涵

根據(jù)大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指示劑安全生產(chǎn)辦的安排，保安四班從７月開始實(shí)施《班組員工素質(zhì)培訓(xùn)需求》培訓(xùn)及制作ＰＰＴ匯報(bào)。7月5日、9日、13日、16日、19日，以屬地崗位服務(wù)為基點(diǎn)，崗位安全為重點(diǎn)。展開了保安四班的初次“員工素質(zhì)培訓(xùn)需求”。為了帶好頭，米班長(zhǎng)但是煞費(fèi)苦心，由于他年齡較大，文化水平偏低，根本不知ＰＰＴ是什么。但就是在這樣的狀況下，他還是硬著頭皮，認(rèn)真學(xué)習(xí)著。在他的影響下，每個(gè)隊(duì)員都認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的培訓(xùn)資料。這樣，保安四班的安全工作水平整體上有了極大的提升。xx年以來，四班做到了工作安全無傷害，工作質(zhì)量無事故的好成績(jī)。

就是這樣，xx同志執(zhí)著的從事著他所熱愛的事業(yè)，多年來，他用無私奉獻(xiàn)、用坦蕩的行為為自己的人生作出了最好的詮釋，展此刻大家面前的永久是寬廣、博大的胸懷。以一名共產(chǎn)黨人吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，書寫著對(duì)安保事業(yè)的無限忠誠(chéng)，在默默無聞的奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。

【篇二】

x，男，xx年1月出生，xx年xx月參加工作。參加工作以來，xx同志恪守“堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)做事”的人生格言，愛崗敬業(yè)、忠于職守、勤政廉潔、無私奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績(jī)。二十年來，他連續(xù)十九年被市局、縣局評(píng)為先進(jìn)工作者，連續(xù)三次xx市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，他熱心公益事業(yè)，連續(xù)十二年堅(jiān)持義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，被xx市文明委、xx經(jīng)信委、xx晚報(bào)評(píng)選xx市“好人之星”。

一、堂堂正正做人，贏得正直口碑

xx出生于xx市一個(gè)普通農(nóng)民家庭，農(nóng)民淳樸善良、助人為樂的本性自小就成為他性格的一部分，也伴隨著他走過一步又一步人生道路。

一參加工作，xx就來到了xx公路局。剛開始他分在機(jī)務(wù)科煉油廠當(dāng)工人。機(jī)務(wù)科煉油廠工作勞動(dòng)量非常大，每天他總是第一個(gè)到達(dá)單位，最后一個(gè)離開，每天比別人多干兩個(gè)小時(shí)的工作。由于他的工作踏踏實(shí)實(shí)，很快就被調(diào)到征稽辦公室。在征稽辦公室，他負(fù)責(zé)的所有票據(jù)、現(xiàn)金全部清清楚楚，五年中沒出現(xiàn)一次差錯(cuò)和失誤，每年都被評(píng)為先進(jìn)工作者。而且為人正直、待人熱情的性格在這里得到了更好的體現(xiàn)。1xx4年5月的一天一位正在養(yǎng)路費(fèi)征稽大廳辦理業(yè)務(wù)的車主突發(fā)低血糖暈倒在大廳里，他見狀一面招呼同事把車主抬到椅子上，又馬上到外邊買來幾個(gè)蛋糕讓那位車主吃上，一直等車主身體逐漸恢復(fù)正常才離開。

都說a型血的人剛正，這一點(diǎn)在xx擔(dān)任路政大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)的期間不僅體現(xiàn)為嚴(yán)格執(zhí)法，而且把熱情服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)完全融入到他的工作中。2004年冬天一位外地司機(jī)駕駛大貨車行至xx境內(nèi)，柴油油箱發(fā)生漏油，無法行駛。xx帶領(lǐng)路政人員巡邏發(fā)現(xiàn)后立即停下車幫忙排除故障，并聯(lián)系加油站為事故車輛加上油，等事故車輛及時(shí)上路了，他才發(fā)現(xiàn)新買的棉衣都被柴油濕透了。

**年10月28日司機(jī)楊某駕駛解放車從xx趕往xx，14時(shí)許該車在s315線xx發(fā)生故障，油箱內(nèi)柴油不斷冒出，造成路面污染，如不及時(shí)處理，極易發(fā)生安全事故。xx帶領(lǐng)路政隊(duì)員巡查經(jīng)過此處，面對(duì)突發(fā)情況，路政人員迅速聯(lián)系養(yǎng)護(hù)人員，一起用黃沙等對(duì)路面進(jìn)行覆蓋，并反復(fù)清掃。經(jīng)過大家近二個(gè)小時(shí)的共同努力，該路段的交通又恢復(fù)正常。待一切安排妥當(dāng)，路政人員依法對(duì)楊某提出了污染路面賠償處理意見。楊某被路政隊(duì)員熱情周到的服務(wù)所感動(dòng)，如數(shù)繳納了路產(chǎn)賠償金。

20多年來，xx無論在什么崗位上，都像雷鋒那樣忠于職守，愛崗敬業(yè)，做一顆永不生銹的螺絲釘。他先后擔(dān)任機(jī)務(wù)科工人、征稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊(duì)長(zhǎng)、辦公室主任等職務(wù)，走到哪里都兢兢業(yè)業(yè)，干一行、愛一行、鉆一行，把工作當(dāng)事業(yè)，把職責(zé)當(dāng)使命，在社會(huì)上贏得了正直好人的口碑。

二、扎扎實(shí)實(shí)做事，樹立公正形象

在xx公路局，xx的勤奮務(wù)實(shí)是出了名的。辦公室作為綜合辦事性辦事和服務(wù)機(jī)構(gòu)，是公路局對(duì)外的形象和窗口，突發(fā)性、緊急性事務(wù)多，擔(dān)負(fù)的任務(wù)重、責(zé)任大，同時(shí)，日常運(yùn)轉(zhuǎn)既瑣碎復(fù)雜，又環(huán)環(huán)相扣，工作中哪一個(gè)環(huán)節(jié)、哪一個(gè)方面做不到位，可能就會(huì)影響全局的工作。除了早上班、晚下班以外，他更加勤于和同志們進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)思路、群眾思想動(dòng)態(tài)，積極探索日常服務(wù)工作的基本規(guī)律和特點(diǎn)，在日常工作中養(yǎng)成細(xì)之又細(xì)、慎之又慎的習(xí)慣，對(duì)任何疑問都認(rèn)真分析、深入思考，直到把問題徹底搞清楚、弄明白為止。在后勤服務(wù)方面，他本著方便使用，厲行節(jié)儉的原則，制訂了空調(diào)、電梯的管理辦法，冬夏兩季實(shí)行“定溫制”，電梯實(shí)行定時(shí)開關(guān)，定期保養(yǎng)維護(hù)，在做好集約化管理的同時(shí)，確保了整個(gè)辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在辦公用品管理方面，辦公用品全部采用申請(qǐng)、采購(gòu)、領(lǐng)取的方式，提倡辦公用紙雙面化、杜絕浪費(fèi)，大力提倡無紙化辦公，大大節(jié)約了辦公經(jīng)費(fèi)的開支。在車輛管理方面，他把車輛燃油，維修全部納入辦公室管理，每部車輛都建有燃油、維修檔案，為減少浪費(fèi)、節(jié)約開支，他實(shí)行了外出用車聯(lián)絡(luò)制度，既保證了工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)又杜絕了空跑、亂跑現(xiàn)象的發(fā)生，降低了出行成本，提高了車輛使用率，他的這一做法被xx市公路局采納，在全系統(tǒng)得到推廣。

擔(dān)任辦公室主任以后，xx更加利用“職務(wù)之便”來助人為樂了。他給自己和其他工作人員定了條不成文的規(guī)定：辦公室不僅要當(dāng)好同志們工作上的后勤處，而且要當(dāng)好生活中的后勤處。在他的辦公桌里常年放著一套維修工具，不論是單位的事還是同志們個(gè)人的事，只要他知道了，立即拿上工具去幫忙。當(dāng)辦公室主任的三年來，僅幫助同志們更換潔具上下水軟管等小事他就干了近百次，節(jié)約費(fèi)用3000多元，得到了同志們一致的好評(píng)。

不管是從事路政大隊(duì)工作還是從事辦公室工作，xx都以他那勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，樹立了xx公路良好的社會(huì)形象。

【篇三】

xx，男，中共黨員，xx年9月出生，1981年7月參加工作，xx省惠民縣人，教授職稱，現(xiàn)任xx學(xué)院建筑工程學(xué)院院長(zhǎng)。

1、立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正。該同志思想路線端正，深入學(xué)習(xí)黨的xx屆以來文件精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話，在政治上、思想上同黨中央保持一致。努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，努力工作，服從組織安排，遵紀(jì)守法，品質(zhì)優(yōu)良，在師生中享有較高威信，在社會(huì)上也有良好信譽(yù)，xx年5月，被xx市人大常委會(huì)聘為立法咨詢專家。xx年、xx年連續(xù)兩年考核優(yōu)秀。

2、銳意進(jìn)取，轉(zhuǎn)型發(fā)展。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，積極探討高校專業(yè)建設(shè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新路徑，發(fā)揮個(gè)人專業(yè)優(yōu)勢(shì)，促使學(xué)校在省內(nèi)同類院校中率先開辦旅游管理、建筑學(xué)、土木工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃、機(jī)場(chǎng)建設(shè)、航空測(cè)繪等專業(yè)社會(huì)發(fā)展急需人才，實(shí)現(xiàn)了向應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，積極與企事業(yè)單位深度合作，共建專業(yè)、共建實(shí)驗(yàn)室，先后達(dá)成20余項(xiàng)戰(zhàn)略合作協(xié)議。在省內(nèi)高校首先成立bim研究室，成立城鄉(xiāng)規(guī)劃研究院，與xx市城市與城鄉(xiāng)建設(shè)局合作建設(shè)“xx市建筑業(yè)關(guān)鍵崗位培訓(xùn)基地”和“xx市建筑職業(yè)技能崗位鑒定站”，有力地促進(jìn)了專業(yè)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展。

3、教書育人，成效突出。教書育人是高校教師的天職，堅(jiān)持正面引導(dǎo)、嚴(yán)格要求、以身示范，關(guān)心學(xué)生的成才成長(zhǎng)。先后承擔(dān)大學(xué)生研討課、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游規(guī)劃、旅游法規(guī)、航空運(yùn)輸?shù)乩淼群诵恼n程的教學(xué)，積極進(jìn)行教學(xué)研究與改革，注重學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，年年學(xué)生評(píng)教為優(yōu)秀。指導(dǎo)學(xué)生考研成績(jī)突出，年年畢業(yè)生考研率居全省同類專業(yè)前列；

指導(dǎo)大學(xué)生參加周培源全國(guó)大學(xué)生力學(xué)競(jìng)賽、全國(guó)大學(xué)生三維數(shù)字化創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽、全國(guó)建筑新概念設(shè)計(jì)大賽、xx省建筑設(shè)計(jì)大賽和測(cè)量技能大賽等省級(jí)以上學(xué)科競(jìng)賽，取得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)，省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)10項(xiàng)。指導(dǎo)專升本、四六級(jí)考試成績(jī)居學(xué)校前列。

4、科研工作，成績(jī)優(yōu)良。先后承擔(dān)省、市、校科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，在《中國(guó)教育學(xué)刊》等核心期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，出版《黃河三角洲旅游文化》、《游百川研究》等專著4部，先后獲xx省高教育科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、xx省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)、xx市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)若干項(xiàng)。

5、服務(wù)地方，成果豐碩。充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極為xx市科學(xué)發(fā)展做貢獻(xiàn)，僅xx年以來，主持完成了《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展第十三個(gè)五年規(guī)劃》《獅子劉村鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃》《xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃》《xx市職工發(fā)展規(guī)劃》《xx市文化產(chǎn)業(yè)第十三個(gè)五年規(guī)劃》《xx市文化事業(yè)第十三個(gè)五年規(guī)劃》，濱城區(qū)文化旅游局的《濱城區(qū)文化產(chǎn)業(yè)、文化事業(yè)第十三個(gè)五年規(guī)劃》《xx旅游交通系統(tǒng)規(guī)劃》《打漁張森林公園項(xiàng)目?jī)?yōu)化規(guī)劃》《惠民縣魏集鎮(zhèn)全域旅游規(guī)劃》《惠民縣魏集鎮(zhèn)城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃》《惠民縣袁家廟旅游扶貧規(guī)劃》《棲霞市奇石峰風(fēng)景區(qū)規(guī)劃》等系列規(guī)劃。主持《xx4a級(jí)旅游景區(qū)經(jīng)營(yíng)管理體制改革研究》《xx美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與旅游協(xié)同發(fā)展研究》《黃河三角洲旅游城鎮(zhèn)化研究》《xx市城區(qū)集中供暖小區(qū)入住率與企業(yè)成本關(guān)系研究》《游百川系列研究》《xx市三河湖風(fēng)景區(qū)規(guī)劃調(diào)研》等專題研究等工作。承擔(dān)xx黃河風(fēng)情帶微地形測(cè)量、部分建筑物設(shè)計(jì)和旅游資源調(diào)查分析等工作。承取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

xx年以來，獲得xx省高教育科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、xx省高等學(xué)校教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人、xx省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)、xx市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)、xx學(xué)院服務(wù)xx科學(xué)發(fā)展優(yōu)秀項(xiàng)目二等獎(jiǎng)等多種榮譽(yù)稱號(hào)。

【篇四】

人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；

人人都說煤礦險(xiǎn)，但他參加工作就一直奮戰(zhàn)在井下生產(chǎn)第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月?lián)Q得兩鬃斑白；

他用實(shí)際行動(dòng)詮釋著煤礦工人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻(xiàn)的精神。28年來，他憑著對(duì)礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦戰(zhàn)線上一干就是28年，他就是固隆煤礦安全部部長(zhǎng)xx。

現(xiàn)年47歲的他是一名普通煤礦管理人員，黑黑的臉膛可以映襯出他憨厚樸實(shí)的性格，滿是老繭的雙手訴說著礦山的傳奇。1984年，22歲的他帶著對(duì)礦山的好奇與憧憬，由陽城一中學(xué)校畢業(yè)來到礦山，成為礦山一名普通工人，當(dāng)時(shí)，由于地質(zhì)條件復(fù)雜和生產(chǎn)工藝落后，生產(chǎn)方式基本上是半機(jī)械半人力，作業(yè)環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大。在這樣的條件下，他感受到了工作條件的艱苦，一個(gè)班下來，身子骨累得象散了架一樣，回到家里，他總是悶悶不樂，對(duì)父親說不想干了，這個(gè)工作太累了，父親對(duì)他說：孩子一定要支持住，可不能怕吃苦。我當(dāng)年工作的時(shí)候，哪有什么機(jī)械化啊，采煤全憑手啊！再說你看你的那些工人師傅們，他們不也是和你一樣干活嗎？他心里默默的下了決心，他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸?shù)男愿?，從此他下定決心，一定要干出個(gè)樣來，他以那些工人師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神默默地激勵(lì)鞭策著自己。時(shí)時(shí)刻刻在工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計(jì)報(bào)酬，更沒有一句怨言。日復(fù)一日、年復(fù)一年，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，終于成為煤礦的技術(shù)骨干。

xx年，他狠抓隱患排查治理工作，全年自查隱患2600條，整改率達(dá)到100%；

完善管理制度，夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。全年修訂完善安全生產(chǎn)責(zé)任制78項(xiàng)，安全生產(chǎn)管理制度33項(xiàng)，為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)；

有針對(duì)性地組織開展各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。先后組織開展了“三節(jié)”及“兩會(huì)”特殊時(shí)期的安全管理活動(dòng)、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)、“雨季三防”活動(dòng)、“冬季三防”活動(dòng)；

深入開展輔助運(yùn)輸專項(xiàng)整治活動(dòng)、安全大檢查、煤礦打非治違專項(xiàng)行動(dòng)、瓦斯超限事故案例學(xué)習(xí)及大討論活動(dòng)等；

大力開展事故教育，狠反“三違”、嚴(yán)查隱患，提高全員安全意識(shí)。組織項(xiàng)目部、監(jiān)理部、建設(shè)單位對(duì)近幾年晉城集團(tuán)典型事故為案例認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)、討論，深刻吸取教訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工的安全意識(shí)。通過努力杜絕了重傷以上人身事故和重大非傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了礦井全年安全奮斗目標(biāo)。

擔(dān)任xx煤業(yè)安全部部長(zhǎng)的五年中，他工作勤懇、兢兢業(yè)業(yè)、晚睡早起，月月堅(jiān)持入井20多天以上，認(rèn)真組織職工進(jìn)行班前會(huì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)查各種“三違”，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，為確保固隆煤業(yè)安全生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。

平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業(yè)績(jī)來自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光，一顆小草也能為大地裝點(diǎn)綠裝，成績(jī)只能說明過去，他要從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，從身邊小事做起，努力工作、無私奉獻(xiàn)，為煤礦建設(shè)奉獻(xiàn)自己的微薄力量。

【篇五】

xx，男，50歲，xx四礦鉆機(jī)隊(duì)組長(zhǎng)，擔(dān)任組長(zhǎng)多年來，在鉆機(jī)隊(duì)平凡的工作崗位上他始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

作為一名兵頭將尾的干部，他時(shí)時(shí)處處以隊(duì)，礦制定的各種勞動(dòng)組織紀(jì)律和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以工作責(zé)任感為動(dòng)力，以“自覺性強(qiáng)、作風(fēng)正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)。他平時(shí)刻苦鉆研井下鉆探理論知識(shí)，學(xué)習(xí)煤礦地質(zhì)知識(shí)，注重通過實(shí)踐和理論相結(jié)合提高自身素質(zhì)。他嚴(yán)于律己、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、辛勤工作，出色的完成了本職工作。在隊(duì)，礦組織的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)中、xx同志是第一個(gè)來學(xué)習(xí)，也是最后一個(gè)離開的。在工作中自己以飽滿的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績(jī)，贏得了廣大干部職工的普遍好評(píng)。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、嚴(yán)格班組管理不松手，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不走樣是xx長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作原則。他常對(duì)組員們說：“要上崗要上標(biāo)準(zhǔn)崗，干活要干標(biāo)準(zhǔn)活”。在xx組的施工鉆孔中，xx都把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理放在首位，無論從鉆機(jī)的穩(wěn)設(shè)，絲杠的緊固、角度的調(diào)整，還是鉆孔的施工，煤泥的清理，設(shè)備的擺設(shè)等方面，他都嚴(yán)格要求組員們按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。并對(duì)每位組員進(jìn)行分工，叫每位組員都能動(dòng)起來，保證各自負(fù)責(zé)的范圍和工作流程都符合標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、組員們的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)同本班的個(gè)人公分超額掛起鉤來，以調(diào)動(dòng)組員們的積極性。xx二盤區(qū)8212工作面2212，5212巷以及一盤區(qū)8ｘｘ7工作面，2ｘｘ7巷，5ｘｘ7巷路煤層注水孔在xx班施工過程中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和進(jìn)尺任務(wù)保質(zhì)保量的完成隊(duì)里下達(dá)的任務(wù)，處理鉆機(jī)突發(fā)隱患百余起。xx同志也被隊(duì)長(zhǎng)稱為工作最放心的組長(zhǎng)。

二、時(shí)刻起先鋒模范帶頭作用。井下兩順槽巷煤層鉆孔的施工屬于高危行業(yè)，操作鉆機(jī)又是整個(gè)施工鉆孔的核心，要求操鉆人員必須有足夠的實(shí)踐理論經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)煤層的構(gòu)造，鉆機(jī)的結(jié)構(gòu)，原理都有充足的了解，尤其是xx礦，煤層中含有大量炭泥巖，煌斑巖等物質(zhì)。炭泥巖為酥軟煤質(zhì)，在施工鉆孔時(shí)及容易塌孔壓鉆以及難成孔，煌斑巖是及硬巖石，鉆進(jìn)過程又容易搬鉆頭鉆不進(jìn)去，給鉆孔施工帶來了極大不便。在實(shí)際施工中，由于鉆進(jìn)過程中碰到炭泥巖時(shí)，要不斷地沖孔，洗孔，把煤渣沖出來，在這一過程中xx總是在鉆機(jī)旁自己一人操作鉆機(jī)，施鉆過程中的返水不斷地沖在他身上，把他的工作服全部都淋透了，但他仍然是在鉆機(jī)旁一邊操作鉆機(jī)，一邊注意著返水情況，也從沒說過一個(gè)怨字。直到施鉆穿過去，他的臉色上才漏出一絲欣慰的笑容。而在每次出班時(shí)，他總是把鉆機(jī)用水沖洗一邊，并檢查鉆機(jī)是否有異常，工作場(chǎng)地是否干凈等而最后穿著被返水淋濕的衣服最后一個(gè)出井。對(duì)此，他無怨無悔、樂此不疲，不計(jì)個(gè)人名利，表現(xiàn)出較強(qiáng)的工作責(zé)任心和熱衷于鉆探工作事業(yè)的堅(jiān)忍不拔精神。

三、是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。xx深知具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和班組領(lǐng)導(dǎo)能力，是新時(shí)期班組建設(shè)工作提出了更高的要求。他十分重視知識(shí)的更新，為了不斷提高自身素質(zhì)，以保證本職工作高效有序進(jìn)行，他充分利用單位的施工措施，操作規(guī)程，安全規(guī)程等來充實(shí)自己在平時(shí)的工作中，能刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，善于敏銳洞察新的形勢(shì)，把握時(shí)代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強(qiáng)做好組織工作的能力。

【篇六】

ｘｘ，男，漢族，38歲，林業(yè)工程師，19ｘｘ年畢業(yè)于ｘｘ農(nóng)學(xué)院林學(xué)系，先后在縣中心苗圃場(chǎng)、林業(yè)局營(yíng)林站、林政資源管理站就職，現(xiàn)任ｘｘ縣林業(yè)局營(yíng)林站站長(zhǎng)。曾從事林業(yè)種苗生產(chǎn)管理、林政資源管理、國(guó)家天保工程管理、營(yíng)造林技術(shù)指導(dǎo)、集體林權(quán)制度改革等縣林業(yè)局關(guān)鍵崗位工作。自參加工作以來，他能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，立足崗位、奮發(fā)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，各項(xiàng)工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。突出的業(yè)績(jī)、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)也得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，多次被省、地、縣和縣林業(yè)局評(píng)為先進(jìn)工作者和先進(jìn)個(gè)人，發(fā)揮出了林業(yè)局中層干部的中流砥柱作用，為加快我縣林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)步伐和促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。其先進(jìn)事跡如下。

一、開拓進(jìn)取、刻苦專研。該同志能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)和深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯(lián)系實(shí)際。在實(shí)際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在業(yè)務(wù)上，勤于鉆研，不斷提高林業(yè)的專業(yè)技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并用以指導(dǎo)林業(yè)生產(chǎn)。在林政站工作期，身兼多職，多個(gè)崗位都能以極大的熱情和鉆勁，學(xué)習(xí)本專業(yè)的知識(shí)。由于他的勤奮和鉆研，他的業(yè)務(wù)知識(shí)得到很大提高，他用所學(xué)知識(shí)，和他所在股室的同志積極探索、研究和推廣林業(yè)生產(chǎn)適用技術(shù)，從2000年來，他先后組織或參與了《化學(xué)除草劑在林木育苗中的應(yīng)用研究》、《意楊截稈造林技術(shù)》課題研究、《巖溶石質(zhì)山人工造林及植被自然恢復(fù)技術(shù)推廣》等林業(yè)技術(shù)研究，并有多篇林業(yè)論文發(fā)表，《意楊截稈造林技術(shù)》課題研究20ｘｘ年獲地區(qū)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。這些林業(yè)技術(shù)的應(yīng)用推廣，大大提高全縣林業(yè)工程建設(shè)和生態(tài)環(huán)境治理成效。

二、甘于奉獻(xiàn)，忘我工作。該同志忠于職守，愛崗敬業(yè)，不畏艱難，腳踏實(shí)地，甘于奉獻(xiàn)，時(shí)刻不忘全心全意為人民服務(wù)。在十多年工作期間，都能兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，不計(jì)名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成組織交給各項(xiàng)任務(wù)。20ｘｘ年初，我縣遭遇了特大雪凝災(zāi)害天氣，20ｘｘ年，又遇長(zhǎng)期旱情。災(zāi)情發(fā)生時(shí)，他總是心系林區(qū)群眾，并堅(jiān)守第一線和林區(qū)群眾一起，抗凝凍，查災(zāi)情，進(jìn)行災(zāi)后重建；

由于林業(yè)受災(zāi)面廣，受災(zāi)程度深，林農(nóng)經(jīng)濟(jì)損失大，災(zāi)后損失評(píng)估急不可待。他接受牽頭任務(wù)后，帶領(lǐng)6個(gè)小組15名林業(yè)技術(shù)人員，頂風(fēng)冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，通過近兩個(gè)月的時(shí)間日日夜夜的奮戰(zhàn)，順利完成了災(zāi)情評(píng)估工作，評(píng)估成果對(duì)指導(dǎo)我縣林業(yè)災(zāi)后重建有著極重要的意義。在林業(yè)“二類”調(diào)查、連清復(fù)查以及集體林權(quán)制度改革等林業(yè)重大調(diào)查中，他更是單位的中堅(jiān)力量。他和他的團(tuán)隊(duì)，經(jīng)常一個(gè)把月吃住在山里，爬山涉水，穿荊刺，吃干糧。婚假?zèng)]結(jié)束，他背上背包下鄉(xiāng)了；

愛人臨產(chǎn)，他還在山上劃界勾圖；

老人病危，他還在為群眾講解經(jīng)濟(jì)林栽培技術(shù)。他的所作所為，深深感動(dòng)了當(dāng)?shù)氐娜罕?，也帶?dòng)了他周邊的同事，奮力拼博，愛崗敬業(yè)，致使各項(xiàng)工作順利完成。

該同志“學(xué)于林，則用于林”，他和同事們一道經(jīng)常進(jìn)村入戶，搞森林防火、病蟲害知識(shí)宣傳、林業(yè)防災(zāi)技術(shù)骨干現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、指導(dǎo)林農(nóng)做好災(zāi)后恢復(fù)林業(yè)生產(chǎn)等，積極做好災(zāi)后恢復(fù)林業(yè)生產(chǎn)的技術(shù)措施和技術(shù)咨詢。對(duì)才百姓不予理解的政策，他總是耐心地講解；

對(duì)林業(yè)防災(zāi)減災(zāi)的技術(shù)知識(shí)，他總是手把手地教，直到教會(huì)、教懂為此。在他負(fù)責(zé)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集體林權(quán)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，林業(yè)生產(chǎn)工作有序開展，林區(qū)未有一起重特大破壞森林資源案件和重特大森林火災(zāi)發(fā)生。

三、創(chuàng)新思路、業(yè)績(jī)突出。該同志在十幾年的林業(yè)工作中，能根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性地開展工作。同樣一個(gè)任務(wù)，落在他手里，他總能想法提高工作效率，比別人較早地完成。由于工作出色，20ｘｘ年被縣委政府評(píng)為“抗凝凍保民生”先進(jìn)個(gè)人，20ｘｘ、20ｘｘ、20ｘｘ年連續(xù)三年被縣委政府評(píng)為“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進(jìn)工作者”，20ｘｘ年獲省人民政府評(píng)為“ｘｘ省綠化先進(jìn)個(gè)人記一等功”稱號(hào)，20ｘｘ年榮獲全縣集體林權(quán)制度改革先進(jìn)個(gè)人，并多次被縣林業(yè)局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

四、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔。該同志作風(fēng)優(yōu)良，為人正直，遵紀(jì)守法，有高尚的品德和良好的精神風(fēng)貌。關(guān)心職工，團(tuán)結(jié)同志，無論是在工作、生活還是學(xué)習(xí)中，都能以身作則，為同事作出了表率。能做到辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。在連續(xù)20ｘｘ至20ｘｘ年ｘｘ年的考核中，有7次被評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

【篇七】

ｘｘ，xx年9月出生，現(xiàn)任ｘｘ區(qū)余新鎮(zhèn)中學(xué)黨總支書記、校長(zhǎng)。他踏上校長(zhǎng)崗位的10年多來，憑借著先進(jìn)的辦學(xué)理念、豐厚的文化涵養(yǎng)、豁達(dá)的處世胸襟、科學(xué)的人文情懷、卓越的教育品質(zhì)，贏得了學(xué)校師生、家長(zhǎng)和社會(huì)的褒獎(jiǎng)與愛戴。30余年的教育教學(xué)路上，他始終能精辟地反思，及時(shí)地調(diào)整，極力追求辦學(xué)的民主性和科學(xué)性；

他一直都深愛著學(xué)校和教師，致力于提升教師的幸福感，精心謀劃教師的專業(yè)成長(zhǎng)和生活品質(zhì)的提高；

他一直都傾心于提升學(xué)生的成就感，細(xì)心澆鑄學(xué)生持續(xù)發(fā)展的成長(zhǎng)之路。

一、學(xué)習(xí)不止，提高不斷

（一）全面學(xué)習(xí)，把準(zhǔn)辦學(xué)航向

陸校長(zhǎng)能認(rèn)真地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx大和xx屆三中全會(huì)的重要精神，在實(shí)踐中深刻理解建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的重大歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。從而能牢牢把握正確的辦學(xué)方向，實(shí)踐著“教育就是服務(wù)”的理念，教育就是要實(shí)現(xiàn)讓全體學(xué)生在德、智、體、美、勞等諸方面都得到發(fā)展的理想，最終達(dá)成教師和學(xué)生共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。

（二）持續(xù)學(xué)習(xí)，日臻管理智慧

長(zhǎng)期的一線教學(xué)和十多年的管理，已使陸校長(zhǎng)擁有了豐富的管理知識(shí)和精湛的管理藝術(shù)，但他始終不忘自覺地持續(xù)性的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的管理水平。本篇文章來自資料管理下載。就是在成為市首批名校長(zhǎng)培養(yǎng)人選后，他依舊能虔誠(chéng)地學(xué)習(xí)與交流，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，博采他校管理之長(zhǎng)，日臻成熟管理智慧。在現(xiàn)實(shí)管理中，他既強(qiáng)調(diào)人文精神和科學(xué)精神，又注重人文精神的喚醒，使人的價(jià)值受到尊重，顯現(xiàn)人文的關(guān)懷。在日常的管理中，陸校長(zhǎng)一直都講究科學(xué)、求實(shí)、求真，他總能以最小的代價(jià)化解矛盾以達(dá)到學(xué)校管理的至高境界——科學(xué)化的人文管理。

二、合作共事，愉悅連連

（一）求同存異，知人善任

在學(xué)校管理中，陸校長(zhǎng)認(rèn)為必須弘揚(yáng)人的主體價(jià)值和主觀能動(dòng)性及團(tuán)隊(duì)精神。立于管理的高度，他強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)和自律，知人善任，善于聽取不同的聲音，以打破思維的局限性，達(dá)到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的效果。站在教師的角度，他認(rèn)為教師群體在人格尊嚴(yán)、情感等方面要求較高、自我發(fā)展的要求更強(qiáng)烈。因此，作為校長(zhǎng)，在過程管理中，他傾注了更多的人文情愫，站在對(duì)方的立場(chǎng)上，用學(xué)習(xí)借鑒的觀點(diǎn)對(duì)待他人。

（二）統(tǒng)整全局，精誠(chéng)合作

多年來，陸校長(zhǎng)都精心搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃，有層次地成就教師的專業(yè)發(fā)展；

引導(dǎo)教師共享學(xué)習(xí)成果，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，使學(xué)校目標(biāo)、制度充分融入了團(tuán)隊(duì)成員的意志和愿望中，促成認(rèn)同感的產(chǎn)生，以保證有較強(qiáng)的執(zhí)行力，共同去實(shí)現(xiàn)教育理想。這也印證了：群策為人則無不成，群力舉之則無不勝。

三、輕重緩急，綱舉目張

（一）夯實(shí)基礎(chǔ)，確保穩(wěn)定

學(xué)校的日常事務(wù)千頭萬緒，如何抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，促進(jìn)學(xué)校更好更快的發(fā)展，這是陸校長(zhǎng)經(jīng)?？紤]的問題。所以他能經(jīng)常性地引導(dǎo)學(xué)校政教處、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等科室，圍繞珍愛生命、承擔(dān)責(zé)任、敬重文明等基礎(chǔ)道德，廣泛開展富有時(shí)代意義的教育活動(dòng)，再加上富有成效的外部和諧環(huán)境建設(shè)，校園安定和諧。

（二）講究策略，優(yōu)化質(zhì)量

為了狠抓教學(xué)質(zhì)量，他激勵(lì)教師廣博學(xué)習(xí)和交流，抓反思，促提高，優(yōu)化教師群體組合，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)效能。通過分管校長(zhǎng)和職能科室督查教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)有礙提高教育質(zhì)量的因素，及時(shí)矯正和提出改進(jìn)策略，在著力遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律的前提下，促進(jìn)教育質(zhì)量的全面提升。

（三）尊重個(gè)性，發(fā)揚(yáng)特長(zhǎng)

陸校長(zhǎng)一直主張尊重師生的個(gè)性張揚(yáng)和特長(zhǎng)發(fā)展，倡導(dǎo)教師的教學(xué)方法追求合適，因?yàn)榻虩o定法，適合最行；

陸校長(zhǎng)還時(shí)常倡導(dǎo)日常工作要張馳有度，因?yàn)榭茖W(xué)的調(diào)適利于心情愉悅，更是為了明天能健康地工作。本篇文章來自資料管理下載。同時(shí)，他也竭力組織引導(dǎo)學(xué)生開展多彩多姿的興趣活動(dòng)，除文體活動(dòng)外，還有科技活動(dòng)、美術(shù)活動(dòng)等，讓每一個(gè)學(xué)生去尋找一個(gè)或幾個(gè)喜好的項(xiàng)目，享受其天真的童年和無憂的少年。

四、嚴(yán)于律己，真誠(chéng)待人

（一）嚴(yán)于律己，率先垂范

他能以一個(gè)新時(shí)期共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謙虛謹(jǐn)慎，艱苦樸素，苦在前樂于后；

決策講民主，辦事要原則，廉潔之心常惦記，敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，干凈干事。

（二）真誠(chéng)待人，心潔如鏡

對(duì)待教師陸校長(zhǎng)常懷一顆感恩的心，十分珍惜聚合的緣份。他尊重年長(zhǎng)教師，激勵(lì)青年教師，寬容新、弱老師，開挖潛能，尋找差距，把握今朝，期盼明日，同品和美之神韻。

五、守望教育，方顯幸福

（一）堅(jiān)守一線，盡享快樂

盡管他踏上校領(lǐng)導(dǎo)崗位已有13個(gè)年頭了，但始終能站在教學(xué)第一線。積極參加教科研活動(dòng)，參與各級(jí)課題的研究，與同事們一起沐浴在新課程的陽光下，致力于學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和全面提高，享受著人生的快樂和幸福。

（二）頻摘碩果，品味幸福

過去的日子，他能集群體智慧，在學(xué)校發(fā)展的道路上一步一個(gè)腳印地前進(jìn)。因此，學(xué)校也獲得了諸多的榮譽(yù)：全國(guó)圖書館先進(jìn)集體、中國(guó)青少年平安行動(dòng)示范學(xué)校、全國(guó)語文教改示范校、省示范初中、省綠色學(xué)校、省標(biāo)準(zhǔn)化Ⅰ類學(xué)校、省田徑女足特色學(xué)校、省中小學(xué)一級(jí)心理輔導(dǎo)站、省健康促進(jìn)學(xué)校（金獎(jiǎng)）、省中小學(xué)示范實(shí)驗(yàn)室、市文明單位、區(qū)辦學(xué)水平考核連續(xù)十二年優(yōu)勝等。

學(xué)校是一塊精神的高地，教育是一項(xiàng)幸福的事業(yè)，陸校長(zhǎng)用虔誠(chéng)、真摯和睿智書寫了精彩的教育詩(shī)篇。

【篇八】

xx年41歲，中共黨員，現(xiàn)xx電務(wù)段中寧信號(hào)車間任主任助理，曾先后三次被評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，xx年相繼被評(píng)為鐵路局勞模和鐵路局優(yōu)秀技能人才、關(guān)工委授予技術(shù)帶頭人，xx年全路火車頭獎(jiǎng)?wù)芦@得者，xx年xx電務(wù)段先進(jìn)工作者和最美干部。出生在銀北地區(qū)，曾一直堅(jiān)守在包蘭線蘭局北大門惠農(nóng)車站整整17年頭，幾十年如一日，工作始終兢兢業(yè)業(yè)，帶領(lǐng)工友苦戰(zhàn)嚴(yán)寒雪災(zāi)，最高達(dá)到連續(xù)奮戰(zhàn)48小時(shí)確保設(shè)備的暢通使用，工區(qū)實(shí)現(xiàn)零故障。xx年工作里程中由一個(gè)信號(hào)工長(zhǎng)到一位車間干部，雖然在生活和工作上經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨，遇到了許多挫折，但自己沒有被困難嚇倒，且始終堅(jiān)信：用干一行愛一行的敬業(yè)精神，堅(jiān)持不懈，默默無聞堅(jiān)守平凡的工作崗位，只有自己辛勤的付出，就會(huì)有成功的收獲。

1.積極學(xué)習(xí)、以身作則、言傳身教

作為一名管理人員，他深知“打鐵還需自身硬”，只有在業(yè)務(wù)上努力鉆研，掌握過硬的業(yè)務(wù)技能，才能更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)。xx年正值惠農(nóng)至xx復(fù)線改造，面對(duì)全新設(shè)備，巨大壓力下，白天室外忙于設(shè)備的安裝調(diào)試，晚上鉆到機(jī)械室一鉆就是深夜，最終功夫不負(fù)有心人，在業(yè)務(wù)上掌握了移頻發(fā)碼、ctc、計(jì)算機(jī)聯(lián)鎖、zpw-2000a等業(yè)務(wù)技能，3月內(nèi)完成了惠農(nóng)站、燕子墩站及惠燕區(qū)間、燕平區(qū)間的所有設(shè)備的開通任務(wù)，給職工做了個(gè)很好的榜樣，工作中始終以一名勞模的良好形象和姿態(tài)走在最前面。

xx年先后被組織選撥到平羅信號(hào)車間和中寧信號(hào)車間協(xié)助主任、書記做好信號(hào)設(shè)備施工、維護(hù)等工作，他深感自己肩上的擔(dān)子十分沉重，首要任務(wù)是做好段、車間、工區(qū)各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作，并起到承上啟下的作用。針對(duì)各個(gè)班組職工文化業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，在車間集合多工區(qū)人力集中平推整治設(shè)備，大大提高了設(shè)備質(zhì)量。面對(duì)太中銀線、包蘭線、中寶線上四個(gè)養(yǎng)路車間近十個(gè)小作業(yè)隊(duì)繁重的配合工作，通過小集中修、工區(qū)職工之間進(jìn)行一幫一、手把手的教，把自己學(xué)到的業(yè)務(wù)技能傳授給每一位職工。

2.一絲不茍、嚴(yán)于律己、精檢細(xì)修

針對(duì)每日工作，做到提前預(yù)想、預(yù)防、預(yù)控，對(duì)一些聯(lián)勞單位提前聯(lián)系，對(duì)次日的工作做到心中有數(shù)，嚴(yán)格要求工長(zhǎng)將工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)提前安排好上報(bào)車間，然后自己對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)、根據(jù)每個(gè)參與工作的人員特點(diǎn)一絲不茍認(rèn)真審核，仔細(xì)分工，有時(shí)會(huì)因?yàn)橐豁?xiàng)工作修改很多遍，有時(shí)會(huì)做的很晚，但他從來不會(huì)草草了事、馬馬虎虎對(duì)待維修工作。

自己主管的大中修和施工工作上，他始終提出“一點(diǎn)都不能差，差一點(diǎn)也不行”的工作理念。做為施工監(jiān)管部門，積極與相關(guān)單位取得聯(lián)系，主動(dòng)溝通，每一項(xiàng)需要他們配合的施工作業(yè)他都盯緊現(xiàn)場(chǎng)，親力親為，嚴(yán)把工程安全和質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，根據(jù)工區(qū)人員情況，層層明確崗位責(zé)任，制定考核辦法，責(zé)任到人。在施工監(jiān)管過程中，把安全作為主導(dǎo)，不斷加強(qiáng)安全監(jiān)控力度，保證了上道作業(yè)必有防護(hù)，增強(qiáng)了員工的安全防護(hù)意識(shí)，充分做到了不留人情，不留死角，確保了施工生產(chǎn)的安全穩(wěn)定。

中修施工中嚴(yán)把聯(lián)鎖質(zhì)量關(guān)，他始終堅(jiān)持“設(shè)備動(dòng)了必須試驗(yàn)到最后一個(gè)環(huán)節(jié)”的原則。為了改半自動(dòng)阻容的配線，他認(rèn)認(rèn)真真畫圖，天窗中反復(fù)安裝試驗(yàn)，一絲不茍不放過任何一個(gè)環(huán)節(jié)，不丟掉一處試驗(yàn)，最后成功完成了所有中修站老式阻容、變壓器、硅整流等器材的更換工作。

3.善于管理、力求實(shí)效、凝心聚力

作為一名管理者，從班組到車間管理總有一套，堅(jiān)信如果沒有一套好的辦法，只會(huì)干活、傻干活，那么不但干不好活，反而會(huì)適得其反。在追求集中檢修的工作模式上，更加注重科學(xué)管理，不走老路、不留死角，大要顧全段維修大局、小不能放過任何一個(gè)安全隱患，針對(duì)車間點(diǎn)多、線長(zhǎng)、人少，車間明確詳細(xì)的關(guān)鍵點(diǎn)，不再全盤一致對(duì)待。對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)一刻也不放松，結(jié)合段的安全績(jī)效考評(píng)文件，制定了安全績(jī)效考核細(xì)則，使各項(xiàng)工作都有據(jù)可查，切實(shí)做到“說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效”。車間管理取得了事半功倍的效果，提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行。

平時(shí)注重聽取職工的意見和建議，并正確積極的對(duì)待每位職工的心聲，借鑒好的管理經(jīng)驗(yàn)，勤動(dòng)腦，勤觀察，勤總結(jié)，從中汲取好的東西運(yùn)用到的管理中。管理不光是靠“說”去管理員工，要身體力行，有勇有謀，面對(duì)困難要勇于戰(zhàn)勝它，毫不退縮，還要要講方法和策略，不能蠻干，要講究科學(xué)和技巧，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，用行為去引領(lǐng)他們，起到模范表率作用，讓工友們心悅誠(chéng)服的服從指揮。

4.堅(jiān)持不懈、吃苦耐勞、顧全大局

他是大家眼中的“孩子王”，在任惠農(nóng)工長(zhǎng)期間帶領(lǐng)剛畢業(yè)的高職生、研究生和轉(zhuǎn)崗人員等7人，順利完成了惠農(nóng)近200組道岔21個(gè)自閉區(qū)間的施工監(jiān)管及設(shè)備開通，連續(xù)兩個(gè)多月沒有回家。面對(duì)剛畢業(yè)的娃娃頭們，他總是疲憊的在笑、在工作，任勞任怨、無怨無悔，段黨辦曾?？麨椤昂⒆油酢?，從此，他也多了個(gè)“孩子王”的外號(hào)。他生活中把工友們當(dāng)成自己的弟弟妹妹，吃飽了沒?穿暖和了沒?他總是不厭其煩“叨叨叨”的囑咐著，工友們年紀(jì)輕、家也比較遠(yuǎn)，作為工長(zhǎng)經(jīng)常合理安排工作和休息時(shí)間讓他們采取拼假等方式，能有時(shí)間回家探親，這樣既提高了工作效率，又愉悅了職工心情。這就是惠農(nóng)信號(hào)工區(qū)“娃娃們”心中的“大哥哥”!

當(dāng)他離開了堅(jiān)守17年的北大門時(shí)家人哭了，面對(duì)家人他哽咽了，他虧欠家人的太多，為了工作他放棄了很多陪她們的節(jié)假日、周末，夜間他經(jīng)常工區(qū)加班、處理故障，2013年春節(jié)他為了設(shè)備的一個(gè)難查隱患，大年初二到初五一直在班上，妻子卻對(duì)家里人圓場(chǎng)說：“沒事他總這樣”，妻子在第一次懷孕期間由于他值班處理故障沒有及時(shí)回去照顧她，結(jié)果由于妻子因勞累無人照顧導(dǎo)致流產(chǎn)，這件事總在他心中隱隱作痛。

車間管內(nèi)寶中線、中太線、包蘭線三條線17站的設(shè)備維修、設(shè)備復(fù)雜，所管轄的車站偏遠(yuǎn)，任務(wù)繁重，為了集中整治設(shè)備，一個(gè)月回不了家對(duì)他來說已是家常便飯，無法照顧家中年邁的母親和上小學(xué)的兒子，但這一切絲毫沒有影響他對(duì)工作的執(zhí)著追求，別人問他你是不是“太傻“?他總是回執(zhí)一笑，他十年如一日就這樣默默無聞地做著一切。

總之，在多年工作崗位上盡職盡責(zé)，恪盡職守，以身作則，他總是用自己的行動(dòng)去感召大家;用自己的愛心去引領(lǐng)大家;用說一不二的工作態(tài)度對(duì)待每一件事，力爭(zhēng)做得最好，自己分管的工作始終走在前面，成為一名合格的部勞模、一名最敬業(yè)、守業(yè)的干部。

第四篇：成都市勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法

成都市勞動(dòng)模范評(píng)選管理辦法

第一章 總則

第一條 為了加強(qiáng)勞動(dòng)模范的評(píng)選管理工作，保護(hù)和發(fā)揮勞動(dòng)模范在改革開放和社會(huì)主義精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)中的積極性，在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)、尊重、愛護(hù)勞動(dòng)模范的風(fēng)氣，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合成都市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本市勞動(dòng)模范的評(píng)選管理工作，適用本辦法。

第三條 市勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、管理工作，由成都市競(jìng)賽評(píng)比委員會(huì)負(fù)責(zé)。日常工作由市總工會(huì)承擔(dān)。

第四條 勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)按照從基層逐級(jí)民主推薦的程序評(píng)選產(chǎn)生。

第五條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范評(píng)選管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。有關(guān)部門、勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)重視并認(rèn)真做好對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、愛護(hù)、宣傳、教育、管理工作。

勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮先進(jìn)模范作用。

第二章 評(píng)選

第六條 在本市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰活動(dòng)，每五年舉行一次。因特殊情況需要臨時(shí)表彰的，可按規(guī)定程序申報(bào)。

第七條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的職工，農(nóng)村的農(nóng)民，符合評(píng)選條件的，均可參加評(píng)選。

第八條 市競(jìng)賽評(píng)比委員會(huì)負(fù)責(zé)市勞動(dòng)模范評(píng)選方案的制定和人選的審定等工作。各區(qū)（市）縣人民政府、市級(jí)各部門根據(jù)全市評(píng)選工作安排意見負(fù)責(zé)本地區(qū)、本系統(tǒng)勞動(dòng)模范人選的推薦和審查工作。

第九條 評(píng)選市勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)事先公布評(píng)選的范圍、名額、標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序。

第十條 市勞動(dòng)模范人選，依照市勞動(dòng)模范標(biāo)準(zhǔn)、條件和評(píng)選工作程序，經(jīng)市競(jìng)賽評(píng)比委員會(huì)審定，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后，由市人民政府授予市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)證書、獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

區(qū)（市）縣人民政府，行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位表彰先進(jìn)人物，不得使用勞動(dòng)模范稱號(hào)。第十一條 全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者人選及四川省勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者人選，經(jīng)市人民政府審定后上報(bào)。

第十二條 市勞動(dòng)模范人選必須熱愛祖國(guó)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、擁護(hù)改革開放、遵守國(guó)家法律法規(guī)、具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，一貫勤奮工作，并具備下列條件之一：

（一）在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，深化改革，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益方面做出突出貢獻(xiàn)；

（二）在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)協(xié)作，推廣運(yùn)用新技術(shù)、新工藝、開發(fā)新產(chǎn)品，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步方面做出突出貢獻(xiàn)；

（三）在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支等方面做出突出貢獻(xiàn)；

（四）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、多種經(jīng)營(yíng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等方面做出突出貢獻(xiàn)；

（五）在教育、科學(xué)研究、文化、衛(wèi)生、計(jì)劃生育、體育等工作中做出突出貢獻(xiàn)；

（六）在保衛(wèi)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命安全，維護(hù)安定和增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)等方面做出突出貢獻(xiàn)；

（七）在其它方面做出突出貢獻(xiàn)。

第十三條 職工勞動(dòng)模范人選由其所在單位職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)推薦，所在單位簽署意見，經(jīng)所屬區(qū)（市）縣人民政府或市級(jí)部門審查后報(bào)市競(jìng)賽評(píng)比委員會(huì)審定。

第十四條 農(nóng)民勞動(dòng)模范人選由所在村民委員會(huì)推薦，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府簽署意見，經(jīng)區(qū)（市）縣人民政府審查，市農(nóng)委復(fù)審后報(bào)市競(jìng)賽評(píng)比委員會(huì)審定。

第十五條 市勞動(dòng)模范應(yīng)填寫成都市勞動(dòng)模范登記表，分別由市總工會(huì)、市勞動(dòng)模范所在單位和上級(jí)主管部門及市農(nóng)委或市勞動(dòng)局或市人民事局存檔。

第十六條 市勞動(dòng)模范的證書、獎(jiǎng)?wù)隆⒌怯洷碛墒懈?jìng)賽評(píng)比委員會(huì)統(tǒng)一制作。

第三章 獎(jiǎng)勵(lì)

第十七條 對(duì)市勞動(dòng)模范實(shí)行精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、單位應(yīng)當(dāng)總結(jié)、推廣、宣傳市勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡和崇高精神，提高他們的社會(huì)地位，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活。重視對(duì)市勞動(dòng)模范的培養(yǎng)，選拔、任用市勞動(dòng)模范到合適崗位上發(fā)揮先進(jìn)、骨干作用。

第十八條 獲得市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的，由市人民政府給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第十九條 有關(guān)部門和市勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先解決市職工勞動(dòng)模范夫妻分居兩地的困難。

第二十條 逐步改善市勞動(dòng)模范的住房條件。有關(guān)部門和市勞動(dòng)模范所在單位在分配、出售住房時(shí)，在同等條件下對(duì)市勞動(dòng)模范應(yīng)給予優(yōu)先照顧；對(duì)居住困難的，可適當(dāng)增加居住面積或優(yōu)先購(gòu)買國(guó)家安居工程房屋。

第二十一條 職工勞動(dòng)模范每年由所在單位安排一次身體檢查，體檢費(fèi)用由市勞動(dòng)模范所在單位承擔(dān)，查出疾病應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排治療。

第二十二條 農(nóng)民勞動(dòng)模范因患疾病治療費(fèi)用數(shù)額較大，本人承擔(dān)確有困難的，經(jīng)基層單位證明，由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給予適當(dāng)補(bǔ)助。

第二十三條 市勞動(dòng)模范生活確有困難的，由所在單位給予適當(dāng)補(bǔ)助。

第二十四條 市勞動(dòng)模范看病住院，醫(yī)療單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先照顧，提供方便條件。患病或非因公負(fù)傷在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期的六個(gè)月以內(nèi)的，本人工資照發(fā)；六個(gè)月以上的在國(guó)家規(guī)定發(fā)

給本人工資比例的基礎(chǔ)上增加百分之十。勞動(dòng)模范患病期滿，未完全喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

第二十五條 市勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排市勞動(dòng)模范療養(yǎng)和休養(yǎng)，療養(yǎng)和休養(yǎng)期間工資福利待遇不變，參加休養(yǎng)活動(dòng)的費(fèi)用按國(guó)家財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 經(jīng)指定醫(yī)院鑒定，喪失勞動(dòng)能力、生活確有困難的農(nóng)民勞動(dòng)模范，每人每月享受不低于由市政府公布的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)３５％的生活補(bǔ)助，由市勞動(dòng)模范所在區(qū)（市）縣人民政府每半年發(fā)給一次，其費(fèi)用由同級(jí)財(cái)政列支。

第二十七條 市勞動(dòng)模范報(bào)考模范成人教育的各類學(xué)校時(shí)，按有關(guān)規(guī)定給予照顧，優(yōu)先錄取。

第二十八條 市及市以上勞動(dòng)模范（含已離、退休者）的所在單位，應(yīng)為其辦理勞動(dòng)模范特別補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體辦法由有關(guān)部門另行制定。

《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合實(shí)施辦法》實(shí)施前獲勞動(dòng)模范稱號(hào)的企業(yè)職工，在本辦法實(shí)施后退休的，可按其一九九五年十二月三十一日以前繳納基本養(yǎng)老金費(fèi)年限（含視為繳費(fèi)年限的連續(xù)工齡），每滿一年增發(fā)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資０．２％（全國(guó)勞模）或０．１％（省勞模）或０．０８％（市勞模）的繳費(fèi)養(yǎng)老金。

第四章 管理

第二十九條 職工勞動(dòng)模范的日常管理，由勞動(dòng)模范所在行業(yè)、地區(qū)、單位的各級(jí)工會(huì)承擔(dān)。

農(nóng)民勞動(dòng)模范的日常管理，由勞動(dòng)模范所在地的各級(jí)農(nóng)業(yè)行政（農(nóng)村工作）主管部門承擔(dān)。

各級(jí)工會(huì)和農(nóng)業(yè)行政（農(nóng)村工作）主管部門要建立勞動(dòng)模范檔案，制定必要的管理制度。職工勞動(dòng)模范工作調(diào)動(dòng)、死亡等重大情況變更應(yīng)上報(bào)市總工會(huì)備案。

第三十條 各有關(guān)部門應(yīng)與工會(huì)和農(nóng)業(yè)行政（農(nóng)村工作）主管部門密切配合，定期了解勞動(dòng)模范的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活情況，反映他們的意見、建議和要求，及時(shí)解決勞動(dòng)模范在工作、生活等方面的困難。

第三十一條 在勞動(dòng)模范評(píng)選過程中，有關(guān)部門和單位的工作人員弄虛作假、徇私舞弊、索賄受賄的，由所在單位或上級(jí)主管部門視情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十二條 各級(jí)人民政府和有關(guān)部門、單位，應(yīng)維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益。對(duì)歧視、打擊報(bào)復(fù)勞動(dòng)模范者，其所在單位或上級(jí)主管部門應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)和制止，并視情節(jié)輕重給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第三十三條 勞動(dòng)模范有下列行為之一的，取消其榮譽(yù)稱號(hào)和相應(yīng)的待遇：

（一）偽造模范先進(jìn)事跡或主要模范事跡嚴(yán)重失實(shí)；

（二）受到記大過及以上行政處分；

（三）依法被勞動(dòng)教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任；

（四）有其他違法違紀(jì)行為，造成惡劣影響。

取消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，須由所在單位提出撤銷榮譽(yù)稱號(hào)的處理意見，按照取得勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的審批程序申報(bào)批準(zhǔn)。

取消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，應(yīng)及時(shí)收回勞動(dòng)模范證書和獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

第五章 附則

第三十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

中國(guó)華能集團(tuán)公司勞動(dòng)模范先進(jìn)集體評(píng)選辦法

2010年11月12日

信息來源: 華能集團(tuán)

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第一章 總 則

第一條 為規(guī)范中國(guó)華能集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的評(píng)選工作，更好地發(fā)揮集團(tuán)公司勞動(dòng)模范的骨干帶頭作用和先進(jìn)集體的表率示范作用，推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展，建設(shè)實(shí)力雄厚、管理一流、服務(wù)國(guó)家、走向世界，具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的綜合能源集團(tuán)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)和《中國(guó)華能集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作管理辦法（試行）》，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 集團(tuán)公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的評(píng)選、表彰和管理工作在集團(tuán)公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，日常工作由華能工委負(fù)責(zé)。

第三條 集團(tuán)公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體，是在集團(tuán)公司生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作中取得突出成績(jī)，做出重大貢獻(xiàn)的模范個(gè)人和先進(jìn)集體的代表，是集團(tuán)公司授予的榮譽(yù)稱號(hào)。

第四條 集團(tuán)公司勞動(dòng)模范每?jī)赡暝u(píng)選一次，先進(jìn)集體每年評(píng)選一次。

第五條 對(duì)于在重、特大突發(fā)事件中做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物和集體，經(jīng)集團(tuán)公司黨組批準(zhǔn)可按程序適時(shí)命名表彰。

第六條 各產(chǎn)業(yè)公司（區(qū)域公司）可根據(jù)需要開展本企業(yè)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的評(píng)選、表彰和管理活動(dòng)；所屬基層企業(yè)可根據(jù)需要評(píng)選先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和先進(jìn)集體。

第七條 由集團(tuán)公司向上級(jí)推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體，一般應(yīng)在集團(tuán)公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的基礎(chǔ)上產(chǎn)生，并經(jīng)集團(tuán)公司黨組審定。由華能企業(yè)所在地方向上級(jí)推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體，需報(bào)集團(tuán)公司同意并將評(píng)選結(jié)果報(bào)集團(tuán)公司備案。

第二章 評(píng)選條件

第八條 集團(tuán)公司勞動(dòng)模范在華能系統(tǒng)工作兩年以上的各級(jí)企業(yè)職工中產(chǎn)生，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”

重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，立足崗位，勇于奉獻(xiàn)，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，品德高尚，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，在集團(tuán)公司改革發(fā)展中貢獻(xiàn)卓著，并具備下列條件之一：

（一）在企業(yè)深化改革，推進(jìn)發(fā)展，改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面作出顯著貢獻(xiàn)的；

（二）在發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，研究高新技術(shù)，組織科研成果轉(zhuǎn)化，應(yīng)用、推廣新技術(shù)、新材料、新工藝，推進(jìn)技術(shù)改造和進(jìn)步方面有重大成果，作出突出貢獻(xiàn)的；

（三）在苦、臟、累、險(xiǎn)等平凡而艱苦崗位勤奮工作成績(jī)突出，在安全生產(chǎn)管理、環(huán)境保護(hù)等方面作出重大貢獻(xiàn)的；

（四）在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、節(jié)能減排以及增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支方面做出重大貢獻(xiàn)的；

（五）積極組織和實(shí)施管理創(chuàng)新活動(dòng)，其成果獲得行業(yè)和國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的；

（六）在防止和排除重大事故和突發(fā)事件，搶險(xiǎn)救災(zāi)、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)或在工作崗位上同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)方面有重大貢獻(xiàn)的；

（七）在黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、維護(hù)職工利益、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定等方面成績(jī)突出的；

（八）在其他方面有突出貢獻(xiàn)的。

第九條 集團(tuán)公司先進(jìn)集體在成立兩年以上的各級(jí)企業(yè)部門、處（科）室、車間（分場(chǎng)）、段（隊(duì)）中產(chǎn)生，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度，單位內(nèi)部管理嚴(yán)格、規(guī)范，制度完善，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力強(qiáng)；職工有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范,有過硬的技術(shù)本領(lǐng)和創(chuàng)新能力，為集團(tuán)公司的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，并具備下列條件之一：

（一）出色完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，并在同類集體中勞動(dòng)生產(chǎn)率、節(jié)能降耗等指標(biāo)屬領(lǐng)先地位的；

（二）在安全生產(chǎn)管理、防止重大事故，搶救、保護(hù)國(guó)家和企業(yè)財(cái)產(chǎn)等方面有突出成績(jī)的；

（三）在技術(shù)革新、設(shè)備改造、新技術(shù)推廣應(yīng)用方面有突出成績(jī)，并明顯提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的；

（四）在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)方面全面發(fā)展，積極履行社會(huì)責(zé)任，各類群眾性創(chuàng)建活動(dòng)中有顯著成效的；

（五）具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，集體各項(xiàng)工作取得突出成績(jī)，整體管理水平在系統(tǒng)和行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的；

（六）在其它方面作出突出成績(jī)的。

第三章 評(píng)選原則、名額、程序及時(shí)間

第十條 評(píng)選集團(tuán)公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體應(yīng)遵循公平、公正、公開原則，堅(jiān)持面向基層和一線；勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體一般應(yīng)在榮獲各單位先進(jìn)獎(jiǎng)項(xiàng)的基礎(chǔ)上推薦產(chǎn)生。勞動(dòng)模范一般從集團(tuán)公司先進(jìn)個(gè)人、“雙爭(zhēng)雙優(yōu)”活動(dòng)優(yōu)秀職工中產(chǎn)生。

第十一條 勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體每次評(píng)選各15個(gè)。

第十二條 評(píng)選的程序：

（一）被推薦人（集體）應(yīng)由所在單位工會(huì)組織按有關(guān)程序民主推薦，由企業(yè)黨委(黨組)或黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論審（議）定，并公示五個(gè)工作日。公示無異議后，逐級(jí)上報(bào)；

（二）各產(chǎn)業(yè)公司（區(qū)域公司）進(jìn)行認(rèn)真審查和現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)后，報(bào)所在公司黨委(黨組)審核同意，簽署意見上報(bào)華能工委；

（三）華能工委組織有關(guān)部門對(duì)推薦上報(bào)的勞動(dòng)模范人選和先進(jìn)集體單位初審，經(jīng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審后，報(bào)集團(tuán)公司黨組審定批準(zhǔn)。

第十三條 集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)公司（區(qū)域公司）的申報(bào)工作在評(píng)選的年底前完成。

第四章 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

第十四條 集團(tuán)公司在工作會(huì)議期間對(duì)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體進(jìn)行命名表彰。

第十五條 對(duì)集團(tuán)公司勞動(dòng)模范頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、證書，對(duì)先進(jìn)集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書。由集團(tuán)公司給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，勞動(dòng)模范一次性獎(jiǎng)勵(lì)每人10000元，先進(jìn)集體一次性獎(jiǎng)勵(lì)20000元。

第十六條 集團(tuán)公司勞動(dòng)模范享受一次由集團(tuán)公司組織的療休養(yǎng)活動(dòng)。

第五章 附 則

第十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原管理辦法同時(shí)廢止。

第十八條 集團(tuán)公司各單位可參照本辦法，制定相應(yīng)管理辦法。

第十九條 本辦法由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：關(guān)于評(píng)選勞動(dòng)模范的通知

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關(guān)于評(píng)選勞動(dòng)模范的通知

文 章來 山 課件 w w 5k J.cO m文秘 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，縣直及省市駐民各部門、企事業(yè)各單位：

近年來，全縣廣大干部職工和農(nóng)民群眾在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，艱苦創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)三大戰(zhàn)略的實(shí)施和促進(jìn)全縣三個(gè)文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)，同時(shí)也涌現(xiàn)出了一大批職業(yè)道德、技術(shù)創(chuàng)新和科技致富的先進(jìn)典型。為了弘揚(yáng)勞模精神，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，縣委、縣政府決定在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)來臨之際表彰一批勞動(dòng)模范。現(xiàn)將評(píng)選工作有關(guān)事宜通知如下：

一、評(píng)選范圍及名額

評(píng)選范圍：全縣各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)的工人、農(nóng)民、專業(yè)技術(shù)人員和黨政機(jī)關(guān)干部。

評(píng)選名額：全縣共評(píng)選勞模**名，其中女勞模不少于*人（分配名額見附表）。

二、評(píng)選條件

忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德高尚，成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出，在群眾中具有較高威信和代表性，并具備下列條件之一者：

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（一）在企業(yè)改革、發(fā)展和改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益，爭(zhēng)取項(xiàng)目，開發(fā)新產(chǎn)品，扭虧增盈方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（二）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)小康建設(shè)方面做出重大貢獻(xiàn)者；

（三）在農(nóng)業(yè)科技、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)比賽、合理化建議等方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（四）在教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)中做出重大貢獻(xiàn)者；

（五）在維護(hù)社會(huì)治安，保護(hù)國(guó)家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)方面做出重大貢獻(xiàn)者；

（六）在平凡而艱苦的崗位上勤奮工作者；

（七）在黨政機(jī)關(guān)及財(cái)稅、金融等行業(yè)做出顯著成績(jī)的。

三、評(píng)選原則及程序

（一）評(píng)選原則：嚴(yán)格按照勞動(dòng)模范評(píng)選條件，面向基層，面向一線，自下而上，優(yōu)中選優(yōu)，走群眾路線。曾獲縣級(jí)勞動(dòng)模范以上稱號(hào)者，不再重復(fù)評(píng)選。黨政機(jī)關(guān)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部原則上不列入評(píng)選推薦對(duì)象。

（二）評(píng)選程序：

1、被推薦的職工勞動(dòng)模范，必須經(jīng)所在單位職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過，由單位簽署意見；農(nóng)民勞動(dòng)模范必須經(jīng)村民委員會(huì)討論通過后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委簽署意見。國(guó)有、集體、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法人代表，須經(jīng)工商、稅務(wù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)部門簽署意見。

2、被推薦的勞動(dòng)模范登記表和單行材料務(wù)于4月**日前報(bào)縣2

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勞模評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)縣委、縣政府審定通過。

3、對(duì)經(jīng)縣委、縣政府審定通過的擬表彰勞模進(jìn)行公示，廣泛接受全縣干部群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好勞模評(píng)選的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，縣上成立勞動(dòng)模范評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組，由***任組長(zhǎng)，***任副組長(zhǎng)，***為成員。評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣總工會(huì)，***同志兼任辦公室主任，工作人員由縣總工會(huì)抽調(diào)。

附件：

（一）勞動(dòng)模范評(píng)選名額分配表

（二）勞動(dòng)模范評(píng)選登記表

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