第一篇：芙蓉崗申報材料

關(guān)于推薦湖南科工職院英語教研室為“芙蓉標(biāo)兵

崗”的先進事跡材料

-------湖南科技工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 英語教研室

這是一個充滿活力的團隊、一個充滿自信的團隊；一個團結(jié)向上的團隊、一個魅力無限的團隊，在這樣的團隊里，每一位女教師都在用自己的智慧與熱情演繹著80后年輕人的風(fēng)采，用自己的青春與汗水譜寫著新一代職業(yè)院校教師的奮斗樂章-----她們就是湖南科技工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語教研室的女教師們。

英語教研室女的信念是“沒有最好，只有更好”，正是這種信念，激勵著她們不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，促使教研室整體教學(xué)水平不斷邁上新的臺階，受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的一致好評。下面，我就從四個方面簡單匯報一下創(chuàng)建“芙蓉崗”的具體情況：

一、管理民主氣氛好

科工職院英語教研室現(xiàn)有女教師6人，全部是女職工，平均年齡只有25歲。青春活潑，充滿朝氣，不知道的一看準(zhǔn)以為這是一群學(xué)生，但就是這樣一個團隊成為了科工職院青年教師中進步最快的一支隊伍，在學(xué)院專職教師各項考核中均排在前列。人們常說：“女人多的地方，是非也就多，因為女人愛計較，喜歡小心眼兒。”然而由清一色女性組成的英語教研室卻是秩序井然，同事之間相互關(guān)心、相互幫助，整個教研室一團和氣體現(xiàn)在內(nèi)部管理一切透明化，各項制度的制定都由大家共同討論確定；同時堅持教研室的事情大家共同管，教研室的公務(wù)公開化，教研室制度人人平等。在平時的教育教學(xué)工作中，全體成員不搞特殊化，誰違反了紀(jì)律，誰就要受到批評和考核。在英語教研室，人人都是負責(zé)人，辦公室的事情人人都可以管。正是由于英語教研室管理民主化程度高、教研室事務(wù)透明度高，因此，整個教研室管理井井有條、作風(fēng)過硬。盡管由清一色女性組成，但英語教研室卻成為了科工職院的排頭兵。

二、工作努力業(yè)務(wù)精

英語教研室人少課多，幾個人承擔(dān)了全院非英語專業(yè)的所有中高職公共英語課程和商務(wù)英語專業(yè)的全部專業(yè)英語課的教學(xué)，任務(wù)繁重，每位教師都備課兩門以上，大部分是第一次教的新課，平均周課時20節(jié)，但是一年下來，教師們認認真真，勤勤懇懇完成了所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，沒有發(fā)生任何教學(xué)事故。而且是沒有抱怨，愛崗敬業(yè)，從授課計劃到備課書寫教案都做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在學(xué)院的教學(xué)檢查中，學(xué)院督導(dǎo)給予了教研室這方面良好的評價。

除圓滿完成大量教學(xué)任務(wù)外，這些年輕的女教師還同時承擔(dān)了學(xué)院許多工作，比如，教研室全體英語教師積極配合，認真努力地完成了《商務(wù)英語人才培養(yǎng)方案》和《商務(wù)英語專業(yè)》全部課程教學(xué)大綱的編寫工作；圓滿地完成了商務(wù)英語專業(yè)為期兩周的校內(nèi)《商務(wù)英語綜合實訓(xùn)》；認真組織了每年兩次的全國英語應(yīng)用能力A級考試的考前培訓(xùn)工作，在考場紀(jì)律、考試要求、涂卡流程等方面對考生進行了詳細輔導(dǎo)；指導(dǎo)培訓(xùn)英語角各項活動，如：語音比賽、演講比賽、書寫比賽、圣誕晚會等。

同時為了確保學(xué)生能夠理解所學(xué)知識，和為了圓滿完成教學(xué)任務(wù)，英語教研室的女教師們努力提高教學(xué)水平及自身知識儲備量。她們不僅各自努力學(xué)習(xí)教學(xué)的理論知識，更在平時的工作中相互學(xué)習(xí)、相互鉆研、討論課堂上的實踐知識，共同提高教學(xué)水平。在辦公室或在學(xué)校，經(jīng)?？梢钥吹剿齻?yōu)榱俗寣W(xué)生能夠更容易的理解和接受某一個知識點，而激烈的爭論、探討講解方法，整個教研室比、學(xué)、趕、超的氣氛相當(dāng)濃厚。

此外，她們還堅持堅持聽課評課，聽課次數(shù)超過學(xué)校的規(guī)定。并且對所聽課做出有針對性的評課意見，相互學(xué)習(xí)相互提高，達到規(guī)范教學(xué)程序、交流教學(xué)經(jīng)驗、提高教學(xué)質(zhì)量的目的。教研室的老師還都能根據(jù)教務(wù)處要求和教材內(nèi)容要求及時布置學(xué)生的作業(yè)，按規(guī)定認真批閱并記錄，并且總能針對學(xué)生對所學(xué)課程的具體情況開展行之有效的課外輔導(dǎo)，使每一位學(xué)生都能掌握本課程的最基本的知識和技能要求。

為了加強課程建設(shè)，她們還成立了新編實用英語教學(xué)小組、專業(yè)英語教學(xué)小組及中專英語教學(xué)小組，以便召集教師集體備課和討論有關(guān)的問題，尋求解決的對策。各小組在開學(xué)一周內(nèi)了解教學(xué)任務(wù)，安排教師，協(xié)調(diào)好教學(xué)進度，并提出改革意見，探討教法，共同命題，閱卷，分析教學(xué)情況等，這樣集思廣益，切實提高了教學(xué)質(zhì)量。

三、素質(zhì)達標(biāo)成效顯

為了認真貫徹省、市總工會和江南機器集團公司工會女職工委員會的指示精神，切實開展好女職工素質(zhì)達標(biāo)競賽，該教研室圍繞提高教學(xué)水平，創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會，做到人人參加，培養(yǎng)女教師的積極性和創(chuàng)造性及自主學(xué)習(xí)的能力，激勵女教師爭當(dāng)教學(xué)明星，立足本職，努力工作，使她們在平凡的教師崗位上閃光發(fā)熱。同時，鼓勵女教師崗位成才，成為教一門，會二門，懂三門的新時代女性，通過素質(zhì)達標(biāo)活動，該教研室個個都取得了“高校教師資格證”。積極參加女職工的業(yè)余學(xué)習(xí)及學(xué)院主辦的各種培訓(xùn)及各種講座。

為了提高文化素質(zhì)與修養(yǎng)。英語教研室人員堅持學(xué)習(xí)各類知識，并開展豐富多彩、形式多樣的學(xué)習(xí)活動、如讀好書活動，每星期一次教研室會議，每月一次政治學(xué)習(xí)，一次民主生活會等。組織開展學(xué)法、知法、懂法的活動，通過學(xué)習(xí)《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《工會法》、《計劃生育法律法規(guī)》，增強了女教師的法律意識和自我保護能力，使女教師懂得如何用法律武器來維護自身的合法權(quán)益。抓好計劃生育，本教研室無一例計劃外懷孕、流產(chǎn)等現(xiàn)象，女教師的身體素質(zhì)增強了。此外，還認真學(xué)習(xí)了學(xué)院教務(wù)處下發(fā)的（七個文件）的精神，對教師工作量的計算方法、教學(xué)督導(dǎo)的工作實施、理論實踐一體化教學(xué)的實施、教學(xué)事故的認定與處理、學(xué)科競賽的管理規(guī)定等相關(guān)文件有了更高的認識和體會。文藝方面，該教研室堅持開展豐富多彩的活動，如卡拉ok、燒烤等，豐富了業(yè)余生活。并在學(xué)院組織的各項活動中嶄露頭角，如：趙凌老師就是學(xué)校聞名的好嗓子，每年參加學(xué)校藝術(shù)表演節(jié)目；丁樂老師也在今年的元旦晚會上獻歌一曲，博得陣陣喝彩；還有今年學(xué)校的運動會，這些女教師們也是積極參加，并且王玉潔和丁樂老師還在50米和跳遠中取得了教師組單項第一和第五的好成績；至于學(xué)院每年的新年晚會，那更是少不了英語教研室女老師們的身影。

四、進步迅速榮譽多

教研室現(xiàn)在的組員平均教齡不過5年，但就是這樣一支年輕且當(dāng)初都沒有經(jīng)驗的隊伍卻創(chuàng)造了許多的榮譽。大家刻苦鉆研，努力創(chuàng)新，常讀書，常思考，善于對自己的教育教學(xué)做出嚴(yán)格的反省和內(nèi)省，不但正視自己之短，努力探究補救途徑，更善于總結(jié)自己的或同行的成功經(jīng)驗，從中提煉出可供借鑒的精華，為理論的突破夯實根基，并取得了可喜的成績。在原學(xué)院教務(wù)處處長李海霞的帶領(lǐng)下，申報了院級優(yōu)秀課題。緊接著今年申報的課題《小組合作策略在高職課堂教學(xué)活動中的應(yīng)用于研究》又被評為“省級課題”。真可謂是一年上一個臺階啊！

以下就是09年所獲榮譽：

1.院級優(yōu)秀課題《高職院校專業(yè)英語青年教師的成長》圓滿結(jié)題； 2.趙凌老師在院級說課比賽中取得總分第一的好成績；

3、省級課題《小組合作學(xué)習(xí)策略在高職課堂教學(xué)活動中的應(yīng)用與研究》成功立項。本課題小組成員通過問卷調(diào)查、高職課堂如何劃分學(xué)習(xí)小組、小組學(xué)習(xí)評價制度的設(shè)定等相關(guān)研究內(nèi)容已展開了課題研究，并積累了一定的成果。

4、院級精品課程《高職實用英語》成功立項?！陡呗殞嵱糜⒄Z》是學(xué)院第一批審批的精品課程之一，課程建設(shè)小組成員目前已經(jīng)完成了課程模塊化教學(xué)的安排和方案、模塊化教學(xué)電子教案的編寫、全部教學(xué)內(nèi)容課件的制作這三項重要的工作。

5、丁樂、王玉潔兩位教師參加湖南省基礎(chǔ)課說課大賽。這是我院英語教師首次參加省級說課比賽，兩位教師以流利的英語、扎實的教學(xué)基本功展示了我院年輕教師出色的素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌，通過比賽開拓了視野，累積了很實用的說課經(jīng)驗，學(xué)到了不少先進的教學(xué)方式方法。

6、推選學(xué)生雷曉培參加了湖南省高等學(xué)校實用英語口語大賽。賽前教研室對7名候選者進行了為期3個月的英語口語培訓(xùn)。

7．本年度改教研室共獲獎?wù)撐模?/p>

趙凌：《淺談高職英語聽力課堂的提問技巧》獲省級三等獎 丁樂：《教學(xué)反思的重要性》獲省級三等獎；

王玉潔：《高職英語教學(xué)中師生共學(xué) 教學(xué)相長》獲省級三等獎。有道是“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，“小牛自知耕時短，不用揚鞭自奮蹄”，英語教研室將緊緊圍繞“做一名深受學(xué)生喜愛和尊敬的教師”的目標(biāo)，努力把英語課變成有特色，有突破的課堂，讓每一個學(xué)生在民主和諧的氛圍中合作、交流、探究，體驗成功與快樂，讓每一個學(xué)生都擁有幸福的人生。她們也將以她們年輕奔放的思維和80后特有的狂放卻不失穩(wěn)妥的作風(fēng)，努力實現(xiàn)跨越式進步。一如既往的奏響優(yōu)美旋律，譜寫陽光樂章。

第二篇：“芙蓉標(biāo)兵崗”推薦材料

**市2017“芙蓉標(biāo)兵崗”推薦材料

小站芙蓉花盛開

**省**鐵路運輸服務(wù)公司**女子車站

在秀美的耒水河畔有一條**鐵路，在71公里鐵路線上有一個6個美麗女子堅守的溫馨小站——**車站。這里有行車調(diào)度臺、有信號旗、有值班室、有廚房，還有6名心往一處想、勁往一處使的巾幗女漢子。

**站雖小，作用大，它就像是站在大寫的“Y”字中點，一頭延伸到京廣鐵路干線，一頭連接到南陽礦，一頭連接到龍?zhí)恋V。每天南陽、龍?zhí)梁?*三個大礦的運煤列車都要通過它這個咽喉地段，確保安全暢通顯得尤為重要。

在2017年的“芙蓉標(biāo)兵崗”的創(chuàng)建活動中，她們以創(chuàng)建促素質(zhì)提升，以創(chuàng)建促崗位成才。截至2018年2月28日，**站已實現(xiàn)安全生產(chǎn)3054天。桌上的行車日志記錄著2017年全站6名女職工共安全接發(fā)列車1460趟

完成貨運量

萬噸，實現(xiàn)運輸收入

元。

“車站職工的家都在30公里外的耒陽市。小站邊就是村莊，平時大家有的自己騎車，有的輾轉(zhuǎn)幾趟班車來上班，吃住都在站上，這里跟家沒區(qū)別?！闭鹃L賀東梅說?！坝熊嚂r忙碌緊張、沒車時守著車站3股鐵道又單調(diào)乏味。生活單調(diào)還能讀書、唱歌自娛自樂，條件艱苦就只要咬牙堅持了。夏天停水十天半個月，姐妹們要輾轉(zhuǎn)到1公里外的村莊去挑水。遇上大風(fēng)天煤粉四處飛揚，出去作業(yè)一趟就變成黑臉包公，電閃雷鳴、風(fēng)雪交加的惡劣天氣一樣也要壯著膽子到線路上作業(yè)。大家以苦為樂與惡劣環(huán)境斗、與蛇蟲鼠害斗。”

以創(chuàng)建促素質(zhì)提升

**站原來有11名員工，除貨運員是女職工外，其它的工作都由男同志擔(dān)任。2016年，煤炭市場下行，鐵路運量驟降，企業(yè)經(jīng)營困難。為實現(xiàn)減員提效，2016年7月決定在**站成立女子車站后，車站開展“芙蓉標(biāo)兵崗”的創(chuàng)建活動，幫助女職工超越自我、迎接挑戰(zhàn)，將崗位做為女職工素質(zhì)提升的學(xué)校。

成立女子站的提議一出，大家都有些不看好。一是行車組織工作責(zé)任重，要求會用鐵路行車專用術(shù)語、對行車設(shè)備要熟悉、會熟練編組列車、辦理行車閉塞、能夠應(yīng)對事故救援及應(yīng)急處理。而女職工在車站從事的都是扳道員和貨運員的低職工作，要跨越2、3個層級達到高職值班員的標(biāo)準(zhǔn)不是件易事。二是行車工作是24小時不停歇的工作，不管白天黑夜、不論刮風(fēng)下雨，行車調(diào)度命令就是最高指示，女同志要不折不扣地執(zhí)行到位，夜晚的室外作業(yè)既要克服生理上的弱勢也有足夠的膽量才行。

在賀東梅站長的帶領(lǐng)下有著十年多行車工作經(jīng)驗的4名貨運員和1名扳道員邁步走上了素質(zhì)達標(biāo)、技能提升、成才成長的廣闊平臺。6姐妹訂下了“以學(xué)習(xí)求生存，以素質(zhì)求發(fā)展”的芙蓉標(biāo)兵崗創(chuàng)建目標(biāo)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。經(jīng)常在站里開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會，做到人人參戰(zhàn)，爭當(dāng)崗位明星，立足本職，努力工作。小小的車站成為學(xué)習(xí)新知識的課堂，掌握新技能的基地，豐富新情趣的樂園。

在理論學(xué)習(xí)時，大家記行車術(shù)語，背站細規(guī)則。順利通過理論考試后，大家又開始實際操作的練習(xí)，和男同志們跟班練習(xí)，虛心向老師傅請教。遇到不懂的問題，姐妹們就相互討論。原來當(dāng)貨運員的朱琳和扳道員何小蘭為了消化學(xué)習(xí)的內(nèi)容，從學(xué)習(xí)班回家后，兩人經(jīng)常是飯也顧不上做，先纏著從事行車工作的丈夫請教專業(yè)問題，這個作業(yè)計劃怎樣編，那個編組作業(yè)怎樣最優(yōu)化司機才能少干活，不搞得清清楚楚不罷休。

憑著這種巾幗不讓須眉的豪氣和勤學(xué)苦練的韌勁，6人順利通過培訓(xùn)選拔，考試合格后正式成為值班員，組成了全線唯一的一個女子車站。

以創(chuàng)建促崗位成才

現(xiàn)在的**女子車站，只辦理貨運業(yè)務(wù)，實行輪班值守。每個班2個人，當(dāng)班時行車室內(nèi)就一人，每天除了間休，要一直堅守到最后一趟列車通過。6名女職工分三班，每班一人擔(dān)任值班員，另一人擔(dān)任助理值班員。值班員負責(zé)車站接發(fā)列車和行車組織工作，接到調(diào)度命令后，辦理接發(fā)列車閉塞手續(xù)，發(fā)布進路命令，聽取匯報，抄寫調(diào)度命令，填寫書面憑證，并認真核對檢查。助理值班員，根據(jù)值班員的指示辦理接發(fā)列車，交遞行車憑證，指示發(fā)車接車，接送列車及其他各項工作，認真核對，檢查值班員填寫的調(diào)度命令及各種書面憑證是否正確。值班員與助理值班員還要兼顧貨運員與扳道員及清掃工的工作，可謂身兼數(shù)職。

自“芙蓉標(biāo)兵崗”創(chuàng)建競賽以來，全站女職工崗位建功、崗位成才、崗位創(chuàng)新，激發(fā)潛力，將崗位作為幫助女職工實現(xiàn)價值，成就夢想的大舞臺。2018年1月28日，三九嚴(yán)寒，雨雪伴著冰凍，為了不影響正常行車，賀東梅和歐陽潔兩人抬著一大桶熱水，一步一滑地在結(jié)冰的鐵路上艱難地行走，澆化冰塊道岔才能扳動。

2017年11月29日，北風(fēng)夾著大雨，接到調(diào)度命令要將裝好的六個煤車連掛出站，此時已是深夜兩點多，車站北頭一號道岔因故障無法操作，車站值班員汪林峰和朱琳兩人打著雨傘，拿著手搖工具去現(xiàn)場，兩人合力用人工搬好道岔，機車順利作業(yè)?；氐杰囌緯r，兩人全身都濕透了。

創(chuàng)建活動讓大家增長了才干，賀東梅帶領(lǐng)的班組成為行車線上的排頭兵。她因在競賽中展現(xiàn)才干而榮登2017公司的“芙蓉百崗明星”的光榮榜。值班員朱琳利用業(yè)余時間通過自學(xué)拿到了大專學(xué)歷。女子的潛能被激發(fā)，她們成為公司女職工的標(biāo)桿，是“芙蓉杯”競賽園地最美的花朵，在她們身上集中體現(xiàn)了“芙蓉杯”自強不息、超越自我的閃光品質(zhì)和立足崗位，爭創(chuàng)一流的進取精神。

以創(chuàng)建促和諧團結(jié)

獨木難成林，一花獨放不是春。為了團結(jié)全站女工，增強班組自主管理能力，車站結(jié)合創(chuàng)建活動，建立了班組民主化管理制度，集思廣益，讓女工們發(fā)揮自己的聰明才智，提出各種合理化建設(shè)，改進工作中的不足之處。還建立了班組家庭檔案，誰家有困難，大家來幫忙，哪個生病了，大家齊慰問，誰家有急事，大家搶著來代班。同事之間相互關(guān)心，相互照顧，營造出濃濃的和睦共事氛圍。

汪林峰的孩子獨自在長沙讀初三，每到雙休大家都主動和她換班讓她到長沙去看小孩。她為了省錢坐最便宜的綠皮車奔波幾個小時，只為和孩子聊聊學(xué)習(xí)情況，為他煮一頓可口的飯菜。她總是說能陪孩子的時間太少，而小孩的教育就那么幾年，不想錯過了他的成長。汪林峰的公公腿有殘疾，婆婆年邁患有糖尿病，婆婆什么時間該測血糖，什么時候該買藥她記得一清二楚。她自己的母親過世得早，父親孤獨郁悶時，好就陪老父親散步。在女兒、媳婦、母親、妻子的角色中互相轉(zhuǎn)換，她累并幸福著。雖然家里事情不少，可她從來沒有因為家事影響工作。上班的前一天，哪怕只有深夜的火車了，她也要從長沙趕回來。

日復(fù)一日的堅守，換來的是一趟趟滿載烏金的列車從工作的車站呼嘯而過。**車站的姐妹們就像墻角的芙蓉，自開自謝自芬芳，默默奉獻著確保鐵路大動脈安全暢通，讓滿載溫暖與希望的列車奔向祖國大地。

二〇一八年三月十六日

第三篇：芙蓉崗申報材料

關(guān)于推薦湖南科工職院英語教研室為“芙蓉標(biāo)兵

崗”的先進事跡材料

-------湖南科技工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 英語教研室

這是一個充滿活力的團隊、一個充滿自信的團隊；一個團結(jié)向上的團隊、一個魅力無限的團隊，在這樣的團隊里，每一位女教師都在用自己的智慧與熱情演繹著80后年輕人的風(fēng)采，用自己的青春與汗水譜寫著新一代職業(yè)院校教師的奮斗樂章-----她們就是湖南科技工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院英語教研室的女教師們。英語教研室女的信念是“沒有最好，只有更好”，正是這種信念，激勵著她們不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我，促使教研室整體教學(xué)水平不斷邁上新的臺階，受到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的一致好評。下面，我就從四個方面簡單匯報一下創(chuàng)建“芙蓉崗”的具體情況：

一、管理民主氣氛好

科工職院英語教研室現(xiàn)有女教師6人，全部是女職工，平均年齡只有25歲。青春活潑，充滿朝氣，不知道的一看準(zhǔn)以為這是一群學(xué)生，但就是這樣一個團隊成為了科工職院青年教師中進步最快的一支隊伍，在學(xué)院專職教師各項考核中均排在前列。人們常說：“女人多的地方，是非也就多，因為女人愛計較，喜歡小心眼兒。”然而由清一色女性組成的英語教研室卻是秩序井然，同事之間相互關(guān)心、相互幫助，整個教研室一團和氣體現(xiàn)在內(nèi)部管理一切透明化，各項制度的制定都由大家共同討論確定；同時堅持教研室的事情大家共同管，教研室的公務(wù)公開化，教研室制度人人平等。在平時的教育教學(xué)工作中，全體成員不搞特殊化，誰違反了紀(jì)律，誰就要受到批評和考核。在英語教研室，人人都是負責(zé)人，辦公室的事情人人都可以管。正是由于英語教研室管理民主化程度高、教研室事務(wù)透明度高，因此，整個教研室管理井井有條、作風(fēng)過硬。盡管由清一色女性組成，但英語教研室卻成為了科工職院的排頭兵。

二、工作努力業(yè)務(wù)精

英語教研室人少課多，幾個人承擔(dān)了全院非英語專業(yè)的所有中高職公共英語課程和商務(wù)英語專業(yè)的全部專業(yè)英語課的教學(xué)，任務(wù)繁重，每位教師都備課兩門以上，大部分是第一次教的新課，平均周課時20節(jié)，但是一年下來，教師們認認真真，勤勤懇懇完成了所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，沒有發(fā)生任何教學(xué)事故。而且是沒有抱怨，愛崗敬業(yè)，從授課計劃到備課書寫教案都做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在學(xué)院的教學(xué)檢查中，學(xué)院督導(dǎo)給予了教研室這方面良好的評價。

除圓滿完成大量教學(xué)任務(wù)外，這些年輕的女教師還同時承擔(dān)了學(xué)院許多工作，比如，教研室全體英語教師積極配合，認真努力地完成了《商務(wù)英語人才培養(yǎng)方案》和《商務(wù)英語專業(yè)》全部課程教學(xué)大綱的編寫工作；圓滿地完成了商務(wù)

英語專業(yè)為期兩周的校內(nèi)《商務(wù)英語綜合實訓(xùn)》；認真組織了每年兩次的全國英語應(yīng)用能力A級考試的考前培訓(xùn)工作，在考場紀(jì)律、考試要求、涂卡流程等方面對考生進行了詳細輔導(dǎo)；指導(dǎo)培訓(xùn)英語角各項活動，如：語音比賽、演講比賽、書寫比賽、圣誕晚會等。

同時為了確保學(xué)生能夠理解所學(xué)知識，和為了圓滿完成教學(xué)任務(wù)，英語教研室的女教師們努力提高教學(xué)水平及自身知識儲備量。她們不僅各自努力學(xué)習(xí)教學(xué)的理論知識，更在平時的工作中相互學(xué)習(xí)、相互鉆研、討論課堂上的實踐知識，共同提高教學(xué)水平。在辦公室或在學(xué)校，經(jīng)?？梢钥吹剿齻?yōu)榱俗寣W(xué)生能夠更容易的理解和接受某一個知識點，而激烈的爭論、探討講解方法，整個教研室比、學(xué)、趕、超的氣氛相當(dāng)濃厚。

此外，她們還堅持堅持聽課評課，聽課次數(shù)超過學(xué)校的規(guī)定。并且對所聽課做出有針對性的評課意見，相互學(xué)習(xí)相互提高，達到規(guī)范教學(xué)程序、交流教學(xué)經(jīng)驗、提高教學(xué)質(zhì)量的目的。教研室的老師還都能根據(jù)教務(wù)處要求和教材內(nèi)容要求及時布置學(xué)生的作業(yè)，按規(guī)定認真批閱并記錄，并且總能針對學(xué)生對所學(xué)課程的具體情況開展行之有效的課外輔導(dǎo)，使每一位學(xué)生都能掌握本課程的最基本的知識和技能要求。

為了加強課程建設(shè)，她們還成立了新編實用英語教學(xué)小組、專業(yè)英語教學(xué)小組及中專英語教學(xué)小組，以便召集教師集體備課和討論有關(guān)的問題，尋求解決的對策。各小組在開學(xué)一周內(nèi)了解教學(xué)任務(wù)，安排教師，協(xié)調(diào)好教學(xué)進度，并提出改革意見，探討教法，共同命題，閱卷，分析教學(xué)情況等，這樣集思廣益，切實提高了教學(xué)質(zhì)量。

三、素質(zhì)達標(biāo)成效顯

為了認真貫徹省、市總工會和江南機器集團公司工會女職工委員會的指示精神，切實開展好女職工素質(zhì)達標(biāo)競賽，該教研室圍繞提高教學(xué)水平，創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會，做到人人參加，培養(yǎng)女教師的積極性和創(chuàng)造性及自主學(xué)習(xí)的能力，激勵女教師爭當(dāng)教學(xué)明星，立足本職，努力工作，使她們在平凡的教師崗位上閃光發(fā)熱。同時，鼓勵女教師崗位成才，成為教一門，會二門，懂三門的新時代女性，通過素質(zhì)達標(biāo)活動，該教研室個個都取得了“高校教師資格證”。積極參加女職工的業(yè)余學(xué)習(xí)及學(xué)院主辦的各種培訓(xùn)及各種講座。

為了提高文化素質(zhì)與修養(yǎng)。英語教研室人員堅持學(xué)習(xí)各類知識，并開展豐富多彩、形式多樣的學(xué)習(xí)活動、如讀好書活動，每星期一次教研室會議，每月一次政治學(xué)習(xí)，一次民主生活會等。組織開展學(xué)法、知法、懂法的活動，通過學(xué)習(xí)《婚姻法》、《婦女兒童權(quán)益保障法》、《工會法》、《計劃生育法律法規(guī)》，增強了女教師的法律意識和自我保護能力，使女教師懂得如何用法律武器來維護自身的合法權(quán)益。抓好計劃生育，本教研室無一例計劃外懷孕、流產(chǎn)等現(xiàn)象，女教師的身體素質(zhì)增強了。此外，還認真學(xué)習(xí)了學(xué)院教務(wù)處下發(fā)的（七個文件）的精神，對教

師工作量的計算方法、教學(xué)督導(dǎo)的工作實施、理論實踐一體化教學(xué)的實施、教學(xué)事故的認定與處理、學(xué)科競賽的管理規(guī)定等相關(guān)文件有了更高的認識和體會。文藝方面，該教研室堅持開展豐富多彩的活動，如卡拉ok、燒烤等，豐富了業(yè)余生活。并在學(xué)院組織的各項活動中嶄露頭角，如：趙凌老師就是學(xué)校聞名的好嗓子，每年參加學(xué)校藝術(shù)表演節(jié)目；丁樂老師也在今年的元旦晚會上獻歌一曲，博得陣陣喝彩；還有今年學(xué)校的運動會，這些女教師們也是積極參加，并且王玉潔和丁樂老師還在50米和跳遠中取得了教師組單項第一和第五的好成績；至于學(xué)院每年的新年晚會，那更是少不了英語教研室女老師們的身影。

四、進步迅速榮譽多

教研室現(xiàn)在的組員平均教齡不過5年，但就是這樣一支年輕且當(dāng)初都沒有經(jīng)驗的隊伍卻創(chuàng)造了許多的榮譽。大家刻苦鉆研，努力創(chuàng)新，常讀書，常思考，善于對自己的教育教學(xué)做出嚴(yán)格的反省和內(nèi)省，不但正視自己之短，努力探究補救途徑，更善于總結(jié)自己的或同行的成功經(jīng)驗，從中提煉出可供借鑒的精華，為理論的突破夯實根基，并取得了可喜的成績。在原學(xué)院教務(wù)處處長李海霞的帶領(lǐng)下，申報了院級優(yōu)秀課題。緊接著今年申報的課題《小組合作策略在高職課堂教學(xué)活動中的應(yīng)用于研究》又被評為“省級課題”。真可謂是一年上一個臺階??！

以下就是09年所獲榮譽：

1.院級優(yōu)秀課題《高職院校專業(yè)英語青年教師的成長》圓滿結(jié)題；

2.趙凌老師在院級說課比賽中取得總分第一的好成績；

3、省級課題《小組合作學(xué)習(xí)策略在高職課堂教學(xué)活動中的應(yīng)用與研究》成功立項。本課題小組成員通過問卷調(diào)查、高職課堂如何劃分學(xué)習(xí)小組、小組學(xué)習(xí)評價制度的設(shè)定等相關(guān)研究內(nèi)容已展開了課題研究，并積累了一定的成果。

4、院級精品課程《高職實用英語》成功立項。《高職實用英語》是學(xué)院第一批審批的精品課程之一，課程建設(shè)小組成員目前已經(jīng)完成了課程模塊化教學(xué)的安排和方案、模塊化教學(xué)電子教案的編寫、全部教學(xué)內(nèi)容課件的制作這三項重要的工作。

5、丁樂、王玉潔兩位教師參加湖南省基礎(chǔ)課說課大賽。這是我院英語教師首次參加省級說課比賽，兩位教師以流利的英語、扎實的教學(xué)基本功展示了我院年輕教師出色的素質(zhì)和良好的精神風(fēng)貌，通過比賽開拓了視野，累積了很實用的說課經(jīng)驗，學(xué)到了不少先進的教學(xué)方式方法。

6、推選學(xué)生雷曉培參加了湖南省高等學(xué)校實用英語口語大賽。賽前教研室對7名候選者進行了為期3個月的英語口語培訓(xùn)。

7．本改教研室共獲獎?wù)撐模?/p>

趙凌：《淺談高職英語聽力課堂的提問技巧》獲省級三等獎

丁樂：《教學(xué)反思的重要性》獲省級三等獎；

王玉潔：《高職英語教學(xué)中師生共學(xué) 教學(xué)相長》獲省級三等獎。

有道是“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，“小牛自知耕時短，不用揚鞭自奮蹄”，英語教研室將緊緊圍繞“做一名深受學(xué)生喜愛和尊敬的教師”的目標(biāo)，努力把英語課變成有特色，有突破的課堂，讓每一個學(xué)生在民主和諧的氛圍中合作、交流、探究，體驗成功與快樂，讓每一個學(xué)生都擁有幸福的人生。她們也將以她們年輕奔放的思維和80后特有的狂放卻不失穩(wěn)妥的作風(fēng)，努力實現(xiàn)跨越式進步。一如既往的奏響優(yōu)美旋律，譜寫陽光樂章。

第四篇：“芙蓉標(biāo)兵崗”申報材料

中建五局裝飾幕墻有限公司設(shè)計技術(shù)部現(xiàn)有員工17人，其中女職工12人，占部門總數(shù)的70%，主任設(shè)計師以上9人。自“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標(biāo)成果賽活動啟動以來，設(shè)計技術(shù)部按照活動部署狠抓落實，致力于打造“學(xué)習(xí)型標(biāo)兵崗”，注重職工素質(zhì)升級，通過文化修養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)及工作績效的提升，打造了一批“創(chuàng)先爭優(yōu)”的典型，為各項工作的開展起到了較好的示范作用。

建章立制，以標(biāo)準(zhǔn)煉標(biāo)兵

設(shè)計技術(shù)部主要負責(zé)投標(biāo)項目的方案設(shè)計、中標(biāo)項目的施工圖設(shè)計、負責(zé)外來圖紙、計算書的審查工作、為項目提供技術(shù)服務(wù)、對市場部提供技術(shù)服務(wù)，以滿足市場需要以及負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)總結(jié)、新技術(shù)、新工藝的研究及開發(fā)等工作。能否達到技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，滿足項目施工需求，成為衡量部門工作的重要標(biāo)尺。他們始終以高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范工作，爭當(dāng)崗位標(biāo)兵，為市場投標(biāo)、項目施工提供最佳的技術(shù)服務(wù)。為此，他們從三方面規(guī)范了部門制度，一是開辟設(shè)計師晉升的職業(yè)通道，以提高設(shè)計師的工作激情；二是完成制圖標(biāo)準(zhǔn)、投標(biāo)流程，材料知識手冊的編制，并且作為新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)教材；三是各項規(guī)章制度日趨完善，實現(xiàn)了管理有章法、考核有標(biāo)準(zhǔn)，為創(chuàng)建活動營造了一個和諧公平的管理平臺。

XX年，他們還根據(jù)“芙蓉杯”百萬女職工提素質(zhì)立新功競賽活動的要求，結(jié)合實際情況，確定了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊、為企業(yè)創(chuàng)造效益”的主題，明確了員工在素質(zhì)提升方面的響應(yīng)達標(biāo)要求，以提高設(shè)計工作的效率及品質(zhì)。XX年，參與設(shè)計投標(biāo)的項目45個；其中，中標(biāo)項目17個，合同額約4億元。

崗位練兵，以實踐促實戰(zhàn)

設(shè)計技術(shù)部作為裝飾企業(yè)的龍頭部門，團隊年輕、隊伍學(xué)歷高，擁有工程師職稱100%。他們堅持學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的理念，認真開展多種形式的崗位練兵活動，技術(shù)比武活動，創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)、相互交流的機會，做到人人參與。

設(shè)計技術(shù)部根據(jù)人員狀況及業(yè)務(wù)需求，將設(shè)計團隊分為了投標(biāo)組、施工圖組及鋼結(jié)構(gòu)組等三個專業(yè)組。各專業(yè)組組長均由設(shè)計業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，組長除負責(zé)日常管理工作以外，“設(shè)計師帶徒”同樣納入到管理考核范疇中。一方面通過專業(yè)培訓(xùn)來鍛煉年輕員工業(yè)務(wù)水平，增強團隊合作能力；另一方面以小組為單位參與設(shè)計投標(biāo)（施工圖設(shè)計）等實戰(zhàn)演練，采取組員總結(jié)、組長點評計分等形式考核“帶徒”效果。

此外，部門還積極開展“美麗課堂”活動，鼓勵設(shè)計師就各自熟悉的技術(shù)開展培訓(xùn)，積極參加省直工會組織“女職工計算機技能”大賽。通過素質(zhì)達標(biāo)競賽活動，鼓勵女職工崗位成才，成為專一門、會二門、懂三門的新時代女性，部門共5人通過考試，獲得中級及高級工程師資格證書，其余人員全部申報了本的職稱考試。他們還采取周例會，專業(yè)知識集中培訓(xùn)、“每日一讀”等多種學(xué)習(xí)方式、通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、員工集中學(xué)，自我總結(jié)提煉學(xué)習(xí)等多種途徑，實現(xiàn)女職工素質(zhì)能力的全面提高。部門內(nèi)部采取以能者為師、設(shè)計師帶徒的開展的方式，本來共舉辦各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)20余次。組織開展了“玻璃幕墻技術(shù)知識考試”；與各生產(chǎn)廠家進行技術(shù)交流，如南玻、旭硝子特種玻璃、喜利得化學(xué)錨栓、恒安點支式幕墻配件、堅朗點支式幕墻配件等；并將部分培訓(xùn)進行錄音，做為永久的培訓(xùn)教材；為鞏固后和檢驗學(xué)習(xí)成果，每月進行一次業(yè)務(wù)考試，考試成績作為個人績效依據(jù)之一。

倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，爭當(dāng)先進轉(zhuǎn)作風(fēng)

設(shè)計技術(shù)部除做好常規(guī)的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流及經(jīng)驗總結(jié)之外，還定期開展類似的先進人物學(xué)習(xí)活動，采取多種措施倡導(dǎo)員工爭做“身邊的亮女人”，做到“精心服務(wù)、精細工作”。

一是豐富員工培訓(xùn)內(nèi)容。制定了員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，定期組織員工進行職業(yè)道德、設(shè)計方案評比、專業(yè)知識等各種知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷完善團隊的工作方法、設(shè)計思路和設(shè)計細節(jié)。

二是學(xué)習(xí)先進榜樣。認真相應(yīng)《學(xué)習(xí)超英好榜樣，追求精美展風(fēng)采》的倡議書的號召，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，打造崗位能手，打造了郭琳、嚴(yán)麗等多位“身邊亮女人”，在局及公司網(wǎng)站進行了重點宣傳。

三是改善心智模式。開展“信和”知識搶答賽，深入學(xué)習(xí)信和文化，以規(guī)范自身言行；開展“四組關(guān)系”大討論，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。

四是開展讀書活動。組織部門員工學(xué)習(xí)《孫子兵法》、《為自己工作到最好》等局及公司推薦的書籍，并積極撰寫讀書心得。部門在公司、局發(fā)稿的心得5篇。

巾幗建功，立足崗位要效益

學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的系列措施，加快了部門人才成長的步伐，有效提升了部門員工的崗位技能，工作成效顯著。

以深圳華南城行政辦公樓單元體幕墻工程來講，該工程具有工期緊、施工難度大、技術(shù)含量高，且采用最新式的單元體幕墻形式的特點。設(shè)計部本著“創(chuàng)新創(chuàng)效”的原則，根據(jù)工程實際情況，科學(xué)合理地優(yōu)化方案，其中該工程鋁合金裝飾線條節(jié)省鋁材12噸，單元體鋁合金立柱公母料節(jié)省鋁材17噸，單元體鋁合金橫梁公母料節(jié)省鋁材9噸，合計節(jié)省鋁材共38噸，成本降低80萬元人民幣。另外，該套單元體幕墻系統(tǒng)的四性試驗方案全部達到國級最高級別。

XX年以來，設(shè)計技術(shù)部從降低企業(yè)生產(chǎn)成本角度出發(fā)，以科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力為指南，用先進的理念和富有前瞻性的眼光大力推進建筑幕墻新技術(shù)的研究和應(yīng)用，將創(chuàng)新創(chuàng)效課題與促進企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展相結(jié)合，為企業(yè)節(jié)省更多成本，爭取更多利潤打下堅固基礎(chǔ)。

作為爭創(chuàng)“芙蓉標(biāo)兵崗”的優(yōu)秀團隊，該部門在本職崗位上展示出了扎實的業(yè)務(wù)能力和積極向上的團隊氛圍，真正做到了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊、為企業(yè)創(chuàng)造效益”的目標(biāo)，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍，成為了裝飾幕墻公司一道美麗而獨特的風(fēng)景線。

第五篇：成品組芙蓉標(biāo)兵崗

“芙蓉標(biāo)兵崗”申報材料

——質(zhì)檢部成品組 成品組系公司品管部質(zhì)檢下屬的一個主力班組，全稱質(zhì)檢成品組，班現(xiàn)有班員14員，化驗員均具在大中?；蛘呦喈?dāng)于大中專以上的文化程度。該組全力承擔(dān)著公司各生產(chǎn)分廠的粗產(chǎn)品監(jiān)控檢測以及EMD的出廠檢測，檢測項目達30多項，占產(chǎn)品全檢測任務(wù)的80%以上，其中還兼測生產(chǎn)分廠生產(chǎn)波動時的質(zhì)量跟蹤樣和客戶定向銷售產(chǎn)品的提速小樣等，為嚴(yán)把公司產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)撐起了一面檢測大旗。

一、精細化管理，打造和諧集體

在班組管理方面，該組采用兩兩搭配成一個小組的工作方法，小組中有人休息或者請假，其搭檔負責(zé)該人的工作任務(wù)，兩人不得同時休息或者請假。其管理嚴(yán)謹有條，堅持以人為本的民主管理方式，開展班組精神文明建設(shè)。班長每天對各位班員的工作進行協(xié)調(diào)和督促，且做到分工明確合理；嚴(yán)格根據(jù)部門和班組管理考核制度對班員進行每天的考評；班組收支透明公開有專門的會計和出納人員；班組制度完善健全、獎罰分明；這些為班組的團結(jié)、和諧奠定了基礎(chǔ)，長期以來，班組始終實行民主管理，將其作為保證各項生產(chǎn)的重要條件和有效手段，積極打造一個團結(jié)、和諧、務(wù)實、開拓的戰(zhàn)斗集體。

二、準(zhǔn)確快速，技能培訓(xùn)

該班組每月都會以各種形式進行技能培訓(xùn)，讓班員鞏固和熟悉班組其他的檢測項目，開展專業(yè)技術(shù)知識。提高班組整體素質(zhì)。此外，在部門的月度抽樣中，該班組檢測結(jié)果的準(zhǔn)確率高達100%，在檢測過程中該組一直本著嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每項檢驗，以保檢測結(jié)果的速度和準(zhǔn)確，做到少出錯、誤差小來維護部門的整體形象。2011年該班組在部門培訓(xùn)和操作考試中獲獎率達60%以上，它是一支年富力強、團結(jié)奮進、積極創(chuàng)新、敢挑重任的高素質(zhì)群體，無論工作怎樣繁重，大家都齊心協(xié)力，出色的完成各項任務(wù)，及時反饋準(zhǔn)確的分析結(jié)果。全體成員本著想生產(chǎn)、銷售之所想，急生產(chǎn)、銷售之所急的工作方針；努力完成讓科研中的尖兵更銳，讓生產(chǎn)中的眼睛更亮的工作目標(biāo)。

三、工作任務(wù)，成本控制

該組2011年檢測樣品總個數(shù)為60505，檢測的常規(guī)大樣總批數(shù)為783批，消耗物資金額為38299.67元，平均月檢測樣品個數(shù)為5042,月消耗物資金額為3191.64元。在一般情況下，該班組在完成正常來樣檢測的同時，隨時會配合車間及部門的需要進行加班加點，以保證數(shù)據(jù)的及時性。成品組的工作比較繁瑣，從取樣、混樣到根據(jù)送檢單上的產(chǎn)品型號確定所需檢測的項目，再從每個項目的檢測（稱樣、溶樣、試劑、上機）到最后數(shù)據(jù)的確定、開檢驗單、發(fā)放檢驗單等，每個環(huán)節(jié)都不能出錯，否則會影響我組的準(zhǔn)確性、時效性以及班組的形象。認真負責(zé)是該組必不可少的，力爭一次到位，不重復(fù)做樣，不返工也是該組在日常工作一貫的作風(fēng)，這樣不僅節(jié)約時間、人力也節(jié)約成本。成本方面，結(jié)合實際的按需領(lǐng)用，一對一登記監(jiān)督所有的物資領(lǐng)用都經(jīng)班長發(fā)放，杜絕人為浪費，不做重復(fù)樣。

四、安全生產(chǎn)，現(xiàn)場衛(wèi)生

所有員工嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行檢測，并穿戴好勞護用品；做完事后都會及時搞好衛(wèi)生，在部門和公司抽查中扣分率很少。2011年該班組整體情況下：全年無重傷死亡，無重特大火災(zāi)，無一人中毒；全年輕傷人數(shù)控制在小于1人；新進員工必須進行崗前安全培訓(xùn)、獨立操作人員持證上崗人數(shù)達100%；班組每月進行安全教育培訓(xùn)；所有設(shè)備的使用和維護保養(yǎng)記錄以及校檢記錄都非常完善。

班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)的基礎(chǔ)。在過去的一年里，成品組順利地完成了的各項工作指標(biāo)，并取得很好的成績，這和該組的整體戰(zhàn)斗力是分不開的，長期以來質(zhì)檢成品組為電化的“EMD”永葆國內(nèi)龍頭暢銷國際市場嚴(yán)把了質(zhì)量大關(guān)，為電化的騰飛和發(fā)展做出了巨大的貢獻。展望未來質(zhì)檢成品組一定會一如既往，在堅持優(yōu)良傳統(tǒng)的同時會開拓創(chuàng)新勇于探索，本著爭效益求發(fā)展的原則，為電化事業(yè)的蓬勃發(fā)展添磚加瓦貢獻綿薄之力。