第一篇：穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)程序doc

2016年企業(yè)申報(bào)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼程序

一、企業(yè)范圍

1.企業(yè)參保地為朝陽區(qū)；

2.依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

3.上年度未裁員或裁員率低于上年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（2015年全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.39%）。

滿足以上條件的企業(yè)可向朝陽區(qū)人力社保局勞服中心申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。（地址：朝陽區(qū)將臺(tái)路5號(hào)院15號(hào)樓D座1A層205室）

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

按照企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%補(bǔ)貼。（以社保系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)）

以2015年最低繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算：每人每年約為124元。

三、辦理流程

備注：已申報(bào)過穩(wěn)崗補(bǔ)貼或308號(hào)文件補(bǔ)貼的企業(yè)無需再申請(qǐng)用戶名，使用已有用戶名登錄系統(tǒng)即可

四、提交材料

（一）申請(qǐng)用戶名所需材料：

1.《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件；

2.《中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件； 3.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件； 4.法定代表人身份證復(fù)印件。

（二）申報(bào)補(bǔ)貼所需材料：

1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件； 2.企業(yè)承諾書（系統(tǒng)打?。?； 3.企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表（系統(tǒng)打?。?； 4.上年度企業(yè)減少人員情況表（系統(tǒng)打?。?；

5.其他需要提交的材料。系統(tǒng)比對(duì)數(shù)據(jù)不一致的須提交《上年度企業(yè)減少人員情況表》對(duì)應(yīng)的證明材料，如勞動(dòng)合同終止證明、本人自愿解除勞動(dòng)合同證明、用人單位與職工解除勞動(dòng)合同證明等。

備注：提供材料要求使用A4紙，一式兩份；

復(fù)印件需標(biāo)注“與原件一致”并加蓋公章。

五、受理時(shí)間

穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行至2020年，每年度申請(qǐng)一次。

2016年受理時(shí)間為5月4日至6月17日。逾期未報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

6月17日補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)關(guān)閉，各企業(yè)務(wù)必于6月17日17：00前完成系統(tǒng)上報(bào)并報(bào)送紙質(zhì)申請(qǐng)材料。

六、申請(qǐng)補(bǔ)貼系統(tǒng)網(wǎng)址 004km.cn/bys/cjjy

七、其他說明

（一）企業(yè)應(yīng)為在工商部門取得法人執(zhí)照的用人單位； 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶、律師事務(wù)所等非企業(yè)單位不能申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

《營業(yè)執(zhí)照》“類型”是有限責(zé)任公司、其他有限責(zé)任公司、全民所有制、集體所有制；《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》“公司類型”是有限責(zé)任公司、其他股份有限公司。《營業(yè)執(zhí)照》的發(fā)證機(jī)關(guān)是北京市工商行政管理局XX分局。

《中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證》“機(jī)構(gòu)類型”是“企業(yè)法人”。

（二）《企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表》填寫須知

1.上年度裁員人數(shù)是指因企業(yè)原因解除勞動(dòng)合同的人數(shù)。2.裁員率計(jì)算：企業(yè)上年裁員人數(shù)/全年參保人數(shù)； 全年參保人數(shù)：企業(yè)2015年1月社保系統(tǒng)參保人數(shù)+2月新增參保人數(shù)+3月…+12月新增參保人數(shù)；

企業(yè)開業(yè)不滿一年的，據(jù)實(shí)填報(bào)。

3.上年末全是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率:1.39%,由市級(jí)維護(hù)，企業(yè)不填寫。

4.申請(qǐng)?jiān)颍合到y(tǒng)提示*為必填項(xiàng)，沒有的可填“無”。5.經(jīng)辦人：需簽字或蓋章；聯(lián)系電話應(yīng)預(yù)留有效聯(lián)系電話。6.法定代表人：應(yīng)與《營業(yè)執(zhí)照》法定代表人一致，簽字或蓋章。法定代表人不能簽章的，應(yīng)簽定授權(quán)書，有授權(quán)代表簽章。授權(quán)書應(yīng)加蓋公章，相關(guān)人員簽字。

（三）《上年度企業(yè)減少人員情況表》填寫須知 1.減少人員不包括退休、退職、死亡人員。

2.解除或終止勞動(dòng)合同原因：單位裁員、個(gè)人辭職、勞動(dòng)合同到期終止、其他原因等。選擇其他原因的，應(yīng)在《申請(qǐng)表》中描述具體原因。

3.減少人員根據(jù)每月社保系統(tǒng)減員情況填寫。

4.《減少表》應(yīng)通過系統(tǒng)打印，表上顯示二維碼。

八、聯(lián)系電話

系統(tǒng)支持電話： 84180879 84180880 84180876 84180875

勞服咨詢電話： 67364754 84296103

2016年5月10日

第二篇：穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)企業(yè)承諾書[推薦]

企業(yè)承諾書

本單位已詳細(xì)閱讀并清楚知曉《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》文件中有關(guān)申請(qǐng)補(bǔ)貼政策的規(guī)定。本單位承諾遵守申請(qǐng)補(bǔ)貼政策規(guī)定，提交的材料均真實(shí)、合法、有效，并自愿接受相關(guān)部門核查申請(qǐng)資格。

以上承諾如與事實(shí)不符，違反政策規(guī)定導(dǎo)致本單位不能申請(qǐng)相關(guān)補(bǔ)貼政策，本單位愿意承擔(dān)由此造成的一切法律責(zé)任。

法定代表人（簽章）：

單位（公章）：

****年**月**日

第三篇：4委托申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼協(xié)議doc[模版]

委托申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼協(xié)議

陜?nèi)舜郑ǎ┑?號(hào)

甲方（受托方）：

乙方（委托方）：

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局《關(guān)于做好新形勢(shì)下失業(yè)保險(xiǎn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（市人社發(fā)〔2015〕208號(hào)）有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在建立人事代理關(guān)系前提下，就代理申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作，達(dá)成以下協(xié)議。

第一條 按照市人社發(fā)〔2015〕208號(hào)文件，甲方受乙方委托申報(bào)乙方穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

第二條 乙方符合市人社發(fā)〔2015〕208號(hào)文件基本申報(bào)條件的，方可根據(jù)文件要求如實(shí)全面的向甲方提供相關(guān)補(bǔ)貼材料。

第三條 甲方整理乙方單位的材料，匯總乙方的相關(guān)數(shù)據(jù)，向相關(guān)部門申報(bào)。第四條 按照文件精神，待社保部門審批后，將補(bǔ)貼款劃入甲方賬戶，甲方應(yīng)及時(shí)將補(bǔ)貼款轉(zhuǎn)入乙方提供的賬戶。

第五條 乙方獲得補(bǔ)貼后，應(yīng)?？顚Ｓ茫a(bǔ)貼資金只能用于繳納醫(yī)療保險(xiǎn)或失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六條 乙方盡量不裁員或少裁員，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)作出貢獻(xiàn)。并需配合甲方做好人社部門的相關(guān)數(shù)據(jù)匯總工作，完成失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)任務(wù)。

第七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方財(cái)務(wù)賬號(hào)：

乙方財(cái)務(wù)賬號(hào)：

甲 方〔蓋章）

乙 方（蓋章）

負(fù)責(zé)人（簽字）

法人代表（簽字）

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：穩(wěn)崗補(bǔ)貼問答（范文）

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策問答

一、申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)需要什么條件？

企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：

1、在無錫依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、上未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。（2015年無錫市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.89%。）

二、企業(yè)裁員率如何計(jì)算？

企業(yè)裁員率=（上年初失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)-上年末失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)-上自然減員人數(shù)）/上失業(yè)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)人數(shù)，自然減員包括退休、死亡等。

2015年企業(yè)裁員率計(jì)算口徑：

（2014年12月份失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)－2015年12

月份失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)－2015自然減員人數(shù)）

2015年 企業(yè)裁員率=-----------

（2015年1月至12月失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)之和÷12）

三、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工上實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

舉例說明：以XX企業(yè)為例算筆賬，該企業(yè)職工為110人，每月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6600元的話。按申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：6600×12÷2=39600元。最后該企業(yè)就可以拿到39600元的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

再舉例說明：譬如企業(yè)和員工一年繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)加起來共為12萬元，其中企業(yè)繳納9萬元，員工繳納3萬元，那么穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還給企業(yè)為6萬元，那全年企業(yè)實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)只需3萬元，就是說省了6萬元。

四、企業(yè)如何申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼？

符合條件的企業(yè)均可于次年6月底前，向企業(yè)工商注冊(cè)地的街道（鎮(zhèn)）人社所提出申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)的，視作自動(dòng)放棄。

對(duì)管理規(guī)范、符合條件的勞務(wù)派遣企業(yè)由市勞動(dòng)就業(yè)管理中心受理、審核，具體辦法另行通知。

2015企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)間：2016年3月15日至6月30日

五、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要哪些材料？

1、《企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

2、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

六、穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行多少年？

穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策從2015年起執(zhí)行到2020年底。

七、穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于哪些方面？

企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

第五篇：穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)

關(guān)于xx公司申請(qǐng) 穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼的報(bào)告

xx社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：

xx公司于x年x月x成立?，F(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷售；工程機(jī)械設(shè)備大修；二類機(jī)動(dòng)車維修；普通貨運(yùn)；危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸；洗衣等項(xiàng)目的經(jīng)營。

x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來，我們嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，截至2014年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金x萬元，其中單位繳納x萬元，個(gè)人繳納x萬元。

公司近年受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，各經(jīng)營項(xiàng)目出現(xiàn)了不同程度的運(yùn)行困難和收入下滑。但公司董事會(huì)牢固樹立“保穩(wěn)定、保民生、保增長”的大局觀念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點(diǎn)穩(wěn)定崗位措施如下：

一、拓寬經(jīng)營渠道，強(qiáng)化自身管理。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司為全體員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致運(yùn)營資金極度緊張。為盤活資源、提高效益，我們不斷擴(kuò)大經(jīng)營范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進(jìn)行合作，在公司駐地開設(shè)了洗衣連鎖公司。與此同時(shí)，我們還認(rèn)真思考和梳理各個(gè)方面工作，健全完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步從嚴(yán)從細(xì)抓好工作落實(shí)和過程管理，通過項(xiàng)點(diǎn)管理、經(jīng)營分析等手段，加強(qiáng)對(duì)變動(dòng)因素的了解、對(duì)變化原因的掌握，有效提高了公司的經(jīng)營掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。

二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，推動(dòng)節(jié)約降耗。按崗位、工種開展“員工技能提升計(jì)劃”活動(dòng)。根據(jù)國家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展培訓(xùn)教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，通過建立“人人有指標(biāo)、崗崗有措施、事事有改進(jìn)”的多層責(zé)任體系，使各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位養(yǎng)成精細(xì)管理的作風(fēng)。積極倡導(dǎo)“經(jīng)營一元錢，節(jié)約兩分錢”的理念，針對(duì)節(jié)能降耗、降本減費(fèi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動(dòng)員全體員工深挖細(xì)找生產(chǎn)過程的增效點(diǎn)，總結(jié)挖潛增效的亮點(diǎn)和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細(xì)的良好氛圍。

三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用的同時(shí)，鼓勵(lì)員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結(jié)會(huì)上進(jìn)行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團(tuán)隊(duì)，保障了員工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項(xiàng)工作運(yùn)行依然受到了極大影響。由此，特向上級(jí)部門提出申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金x萬元。如獲批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金。

妥否，請(qǐng)批示！

xxxxxx公司 2015年10月30日