第一篇：個人工作程序

個人工作程序

每日必做: 1.早上10分鐘鼓舞自己，增強自信。2.10分鐘做一次早操或戶外活動。3.檢查一次自己形象（服、卡、證）4.對當(dāng)天工作做一次計劃并細(xì)化。5.參加一次鼓舞式班前會，接受當(dāng)日工作。6.清潔一次公司衛(wèi)生。7.熟記一個同事的性格、特點。8.糾正內(nèi)部細(xì)節(jié)上一個錯誤做法。9.學(xué)習(xí)一名游優(yōu)秀員工的工作方法。10.找一個領(lǐng)導(dǎo)溝通，處理問題。11.找出一個差距并整改。12.向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報一次工作。13.上網(wǎng)查閱一次相關(guān)政策。14.寫當(dāng)天工作日志和記錄。15.看一篇新聞或報紙。16.計劃明天工作。

17.給家人、同事、朋友通一次電話。18.睡前20分鐘找當(dāng)天工作差距。每周必做：

1.分析一名同事的意見和建議。2.與一名優(yōu)秀同事交流溝通一次。3.與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通。

4.與一個職能部門領(lǐng)導(dǎo)溝通一次。5.與一個同事吃飯、聊天。6.看一本雜志。7.參加一次工作例會。8.檢閱一次自己的工作日志。

9.找一次本周工作差距并訂出糾正措施。10.制定一次下一周工作計劃。11.參加一次娛樂活動。12.學(xué)習(xí)一首歌。每月必做：

1.了解一次考勤記錄。2.分析當(dāng)月獎懲情況。3.參加一次民主評議。4.出一份自己的工作簡報。5.參加一次部門管理會議。

6.參加一次全員業(yè)務(wù)、文化觀念培訓(xùn)。7.研究一次自己費用支出。8.作一次對單位工作建議。9.參加一次單位活動。10.向《視野》投一次稿。11.全身放松，休息一天。

12.差距式總結(jié)一次本月工作并糾正。13.參加一次員工考試。14.研究一篇或一本管理書籍。15.參加一次大掃除。16.給縣委組織部投兩次稿。每季必做：

1.參加一次有獎技能比賽活動。2.參加一次有獎文體比賽活動。3.學(xué)習(xí)一次優(yōu)秀員工職業(yè)素質(zhì)。4.每季徹底清盤一次。

5.參加一次員工意見、建議活動。6.制定下季度工作計劃。每半年必做：

1.參加一次人才招聘會。

2.參加一次崗位員工專業(yè)知識培訓(xùn)。3.了解社會現(xiàn)象。4.參加一次自我批評活動。5.參加一次評議上級活動。6.完成一門專業(yè)知識 的學(xué)習(xí)。7.對辦公費用進行一次匯總。8.差距式總結(jié)半年工作。9.計劃一次下半年工作。10.與家人、朋友休閑放松一天。11.寫一份述職報告并上交領(lǐng)導(dǎo)。12.總結(jié)一次半年工作。每年必做：

1.參加一個相關(guān)培訓(xùn)班。2.參加一次體檢。3.參加一次集體旅游。4.參加一次外出參觀。5.給公司管理制度提一次建議。6.制定下一年費用支出計劃。7.制定下一年工作計劃。8.參加一次評比先進活動。9.作一份年度述職報 10.參加一次年終總結(jié)會。11.參加一次大型聯(lián)歡會。12.度一次假。

第二篇：工作程序

行政部工作的最終目標(biāo)就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，正常的進行，為企業(yè) 創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

4.1人事的管理，負(fù)責(zé)做好公司人事、勞資、文檔、后勤等方面的工作，為公司的管理運作提供有力的保障。

4.1.1工資和薪水的計算，人員檔案管理，人員的招聘與錄用。

4.1.2負(fù)責(zé)起草公司工作計劃，工作總結(jié)和處理各類文件，做好公司方針，政策的宣傳工作。

4.1.3負(fù)責(zé)公司行政方面規(guī)章制 度和訂、執(zhí)行和檢查落實，組織、落實公司崗位責(zé)任制并對崗位責(zé)任的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

4.1.4不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，為現(xiàn)場生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。

4.1.5做好公司接待工作以及調(diào)研和信訪工作，深入了解現(xiàn)場情況及職工的實際情況，做好公司各種事務(wù)的協(xié)調(diào)。

4.1.6負(fù)責(zé)員工的招聘、任用的考察工作，建立人事檔案。

4.1.7管理公司辦公用品及固定資產(chǎn)，合理調(diào)配使用，防止資源浪費。

4.1.8編制公司經(jīng)營目標(biāo)計劃，參與制訂各部門經(jīng)營目標(biāo)計劃。并實施監(jiān)督。

4.1.9組織企業(yè)經(jīng)營理類規(guī)章制度的編制和修訂，并對執(zhí)行情況進行檢查。

4.2文具用品等有關(guān)用品的保管和發(fā)放工作

4.2.1監(jiān)督各檢查勞保、文具、員工制服、辦公用品、等用品采購計劃的制訂各實施工作，檢查有關(guān)用品的保管和發(fā)放工作。

4.2.2監(jiān)督、檢查后勤管理的其他工作，包括辦公用房各設(shè)備管理，固定資產(chǎn)資料管理工作。

4.2.3監(jiān)督和檢查廠區(qū)管理、公司廠區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生、綠化、環(huán)保、等處理工作。

4.3文件的管理、收發(fā)、修訂、收回、審核

4.3.1收到文件后簽收、啟封、登記。

4.3.2屬知曉的文件內(nèi)容、先上級后下級、先主管后承辦部門之間依次快速、準(zhǔn)確、安全的傳閱。

4.3.3文件傳閱過程對于承辦和擬辦的人員進行催辦，當(dāng)文件傳閱完辦復(fù)后及時將文件上交，回收保管將辦復(fù)情況記錄并留存。

4.3.4所有有關(guān)人事資料檔案都 要有序分類保管，分類越細(xì)越好。

4.4公司文件的發(fā)文

4.4.1公司文件撰寫完成，經(jīng)審核修改后經(jīng)理批準(zhǔn)簽發(fā)后方可復(fù)印。

4.4.2凡本公司外發(fā)的文件，應(yīng)嚴(yán)格按照 上級有關(guān)公文處理的辦法及公文格式進行草擬，批發(fā)、打印、蓋章、報出、要求嚴(yán)格做到一文一事。按級上報、用詞及格式規(guī)范。

4.4.3如文件丟失或違反保密制度，發(fā)生泄密的經(jīng)嚴(yán)加懲罰。

4.5復(fù)印、傳真的收發(fā)

4.5.1任何人不得利用公司機器復(fù)印機與工作無關(guān)的文件，行政部一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，有權(quán)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度進行處罰。

4.5.2接收到傳真后，在傳真接收臺帳上凳記，并負(fù)責(zé)通告收件人時鄰取及簽字確認(rèn)。

第三篇：工作程序

紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)案件檢查工作程序

一、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)信訪舉報工作程序

（一）受理范圍

針對黨組織、黨員和監(jiān)察對象違反黨紀(jì)政紀(jì)問題的檢舉、控告；

依法應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)受理的黨組織、黨員和監(jiān)察對象不服黨紀(jì)政紀(jì)處分和其他處理的申訴；

對黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見、建議。

（二）信訪舉報渠道

來信，就是通過信件將信訪舉報材料郵寄到紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。

來訪，就是到紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)設(shè)立或指定的接待場所當(dāng)面反映問題。

電話，就是撥打紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的12388統(tǒng)一舉報電話反映問題。

網(wǎng)絡(luò)，就是登錄紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的舉報網(wǎng)站進行舉報。

（三）工作流程

前期準(zhǔn)備：來信的消毒、分揀、分送、拆封、裝訂、蓋章；網(wǎng)絡(luò)舉報的下載、導(dǎo)入處理系統(tǒng)等。

受理登記：閱讀來信和網(wǎng)絡(luò)舉報；來訪接談和記錄；來電接聽和記錄。信訪舉報件的登記等。

辦理處理：根據(jù)信訪舉報反映的具體問題，按照規(guī)定作出相應(yīng)處理。

回復(fù)反饋：信訪舉報辦理終結(jié)后，承辦的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定向?qū)嵜e報人反饋處理結(jié)果。

二、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件工作程序

（一）查辦案件工作基本原則

依照黨章和法律、法規(guī)獨立行使檢查權(quán)的原則；

實事求是的原則；

以事實為根據(jù)，以黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩的原則；

在黨紀(jì)政紀(jì)面前人人平等的原則；

依靠黨組織和各級政府，堅持走群眾路線的原則；

懲處與教育相結(jié)合的原則；

維護黨員和國家公務(wù)員合法權(quán)利的原則。

（二）案件檢查的基本要求

事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。

（三）工作程序

受理：接受違反黨紀(jì)政紀(jì)行為的線索和材料，并予以處理。

初步核實：按照規(guī)定對受理的違紀(jì)違法線索和材料進行初步核查和證實。立案：按照管轄權(quán)限經(jīng)初步核實認(rèn)為確有違紀(jì)違法事實，依照規(guī)定決定立案。調(diào)查：通過調(diào)查收集證據(jù)，查明違紀(jì)事實。

移送審理：對經(jīng)過立案調(diào)查并需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的案件，在調(diào)查終結(jié)后向案件審理部門移送。

三、監(jiān)察機關(guān)檢查工作程序

監(jiān)察機關(guān)對監(jiān)察對象遵守和執(zhí)行法律法規(guī)和人民政府的決定、命令中的問題進行檢查。檢查工作的程序是：對需要檢查的事項予以立項；制定檢查方案并組織實施；向本級政府或者上級監(jiān)察機關(guān)提出檢查情況報告；根據(jù)檢查結(jié)果，作出監(jiān)察決定或提出監(jiān)察建議。

四、監(jiān)察機關(guān)復(fù)查、復(fù)審、復(fù)核工作程序

國家行政機關(guān)公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員對主管行政機關(guān)作出的處分決定不服的，可以自收到處分決定之日起三十日內(nèi)向監(jiān)察機關(guān)提出申訴，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起三十日內(nèi)作出復(fù)查決定；對復(fù)查決定仍不服的，可以自收到復(fù)查決定之日起三十日內(nèi)向上一級監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)核，上一級監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請之日起六十日內(nèi)作出復(fù)核決定。

對監(jiān)察決定不服的，可以自收到監(jiān)察決定之日起三十日內(nèi)向作出決定的監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)審，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)審申請之日起三十日內(nèi)作出復(fù)審決定；對復(fù)審決定仍不服的，可以自收到復(fù)審決定之日起三十日內(nèi)向上一級監(jiān)察機關(guān)申請復(fù)核，上一級監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請之日起六十日內(nèi)作出復(fù)核決定。上一級監(jiān)察機關(guān)的復(fù)核決定和國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)的復(fù)查決定或者復(fù)審決定為最終決定。

復(fù)查、復(fù)審、復(fù)核期間，不停止原決定的執(zhí)行。

五、紀(jì)檢機關(guān)辦理申訴工作的程序

黨員、黨組織對所受黨紀(jì)處分不服的申訴，由批準(zhǔn)處分的黨的委員會或紀(jì)律檢查委員會承辦。原批準(zhǔn)處分的黨的委員會或紀(jì)律檢查委員會已經(jīng)撤銷的，由申訴人現(xiàn)在的相當(dāng)于原批準(zhǔn)處分的一級黨的委員會或紀(jì)律檢查委員會承辦。黨員、黨組織對紀(jì)律檢查機關(guān)所作的其他處理不服的申訴，由作出處理決定的紀(jì)律檢查機關(guān)承辦。

對黨員、黨組織的申訴，需要復(fù)議、復(fù)查的，按照黨的紀(jì)律檢查機關(guān)案件審理工作的有關(guān)規(guī)定辦理。不需要復(fù)議、復(fù)查的，由承辦的紀(jì)律檢查機關(guān)或有關(guān)黨組織對申訴人說明理由，做好工作。

對申訴的問題復(fù)議、復(fù)查后，由承辦的黨的委員會或紀(jì)律檢查委員會將處理

意見或復(fù)議、復(fù)查結(jié)論同申訴人見面，聽取其意見。復(fù)議、復(fù)查的結(jié)論和決定，應(yīng)交給申訴人一份。

申訴人如果對復(fù)議、復(fù)查結(jié)論仍然不服，由批準(zhǔn)的黨的委員會或紀(jì)律檢查委員會，將申訴人的意見及復(fù)議、復(fù)查的結(jié)論和有關(guān)材料，一并報上一級黨的委員會或紀(jì)律檢查委員會審查決定。

第四篇：委托人事代理個人辦理存檔工作程序

委托人事代理個人辦理存檔工作程序

一、辦理范圍和條件

凡具有北京市西城區(qū)戶口年齡在男性50歲，女性45歲以內(nèi)的具有干部身份的城鎮(zhèn)在職人員，持本人身份證與“中心”簽訂《個人委托保存檔案合同書》后，均可辦理個人委托存檔手續(xù)。

二、辦理程序

（一）檔案轉(zhuǎn)入

1、委托存檔個人持身份證與中心簽訂《個人委托保存檔案合同書》，繳納存檔費中心開具調(diào)函，發(fā)存檔卡（IC卡）、《北京市人才流動登記表》。

2、委托存檔個人持原工作單位密封好的檔案及蓋章后的《北京市人才流動登記表》在中心辦理存檔手續(xù)。

(二)檔案轉(zhuǎn)出

個人檔案需調(diào)出“中心”的，持《個人委托保存檔案合同書》、調(diào)入單位商調(diào)函、存檔卡（IC卡），結(jié)清存檔費后辦理檔案調(diào)出手續(xù)。

（三）檔案類型的轉(zhuǎn)變

1、個人轉(zhuǎn)集體：在中心個人存檔需轉(zhuǎn)為單位委托存檔的，由委托存檔單位人事工作聯(lián)系人持單位同意轉(zhuǎn)入介紹信、個人委托保存檔案合同書、個人存檔卡（IC卡）在個人代理部辦理。(代辦需提供委托人及代辦人雙方的身份證原件及復(fù)印件，委托人簽字的授權(quán)委托書)

2、集體轉(zhuǎn)個人：因故離開原單位，檔案需在“中心”繼續(xù)存放的（須符合“中心”個人委托存檔規(guī)定），本人持原單位同意轉(zhuǎn)個人存檔的介紹信、身份證、單位存檔卡（IC卡）辦理個人存檔手續(xù)（非本人辦理須提供委托書，經(jīng)辦人與委托人身份證原件、復(fù)印件，經(jīng)辦人與委托人為直系親屬關(guān)系的書面證明，代簽個人存檔協(xié)議）。

三、收費標(biāo)準(zhǔn)：存檔費20元/月/人；IC卡押金20元。

四、注意事項：

1、IC卡押金在檔案調(diào)出時退還本人。

2、檔案調(diào)出時須先將社會保險關(guān)系、黨員關(guān)系、集體戶口等關(guān)系轉(zhuǎn)出。

第五篇：發(fā)展黨員工作程序

發(fā)展黨員工作程序

第一步：個人申請

（1）申請人向所在單位黨支部遞交入黨申請書。第二步：確定申請入黨的積極分子

（2）黨小組向黨支部推薦申請入黨積極分子。（3）支委會確定入黨積極分子。

（4）黨支部向全體黨員公布申請入黨積極分子名單。（5）黨支部指定培養(yǎng)人。

（6）黨支部填寫《申請入黨積極分子登記表》并報所屬基層黨委和市委組織辦公室備案。第三步：培養(yǎng)、教育和考察

（7）黨支部制定培養(yǎng)、教育和考察措施。（8）基層黨委培訓(xùn)申請入黨積極分子。

（9）申請入黨積極分子向黨支部遞交思想?yún)R報。

（10）培養(yǎng)人對申請入黨積極分子進行教育考察，并把考察情況填入《入黨積極分子考察表》。第四步：初步確定發(fā)展對象

（11）支委會征求黨內(nèi)外群眾對申請入黨積極分子意見。（12）黨支部初步確定發(fā)展對象。第五步：政治審查

（13）黨支部對初步確定的發(fā)展對象進行政審。（14）黨支部寫出政審報告。第六步：確定發(fā)展對象和入黨介紹人

（15）支委會確定正式發(fā)展對象。

（16）支部書記、組織委員向所屬黨委匯報發(fā)展對象情況，領(lǐng)取《入黨志愿書》。

（17）黨支部確定入黨介紹人。第七步：填寫《入黨志愿書》

（18）黨支部組織委員對發(fā)展對象進行忠誠老實教育，并向其解釋填寫內(nèi)容與要求。

（19）發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》有關(guān)部分。（20）入黨介紹人分別填寫《入黨介紹人的意見》。（21）黨支部組織委員審查《入黨志愿書》的填寫情況。第八步：召開接收預(yù)備黨員的支部大會

1（22）黨支部召開接收預(yù)備黨員的支部大會。

（23）按時填寫《支部大會通過接收申請人為預(yù)備黨員的決議》。（24）黨支部向黨委寫出“發(fā)展※※※同志入黨的綜合審查報告”。（25）黨支部將材料報黨總支審查，總支填寫意見。（26）黨支部、黨總支把所有材料報所屬基層黨委。

（27）基層黨委組織委員審閱材料，并經(jīng)黨委初步審議后報市委組織辦公室審查。

第九步：組織審查、談話

（28）組織員審查發(fā)展對象材料。（29）組織員對發(fā)展對象進行考察。（30）組織員與發(fā)展對象談話。

（31）組織員填寫《上級黨組織派專人進行談話情況和對申請人入黨的意見》。

（32）市委組織員辦公室研究審定發(fā)展對象，并向基層黨委下發(fā)預(yù)備黨員發(fā)展對象審核意見通知。第十步：黨委審批

（33）黨委審批新黨員。

（34）黨委向支部下發(fā)《新黨員批準(zhǔn)通知書》。第十一步：預(yù)備黨員宣誓

（35）黨支部與新黨員談話。（36）黨委或支部舉行入黨宣誓儀式。第十二步：預(yù)備黨員的教育考察

（37）對預(yù)備黨員進行教育考察，并按時填寫《預(yù)備黨員考察表》。第十三步：預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正

（38）預(yù)備黨員預(yù)備期滿提出轉(zhuǎn)正申請。

（39）黨小組、黨支部先后討論提出是否轉(zhuǎn)正意見。

（40）支部黨員大會討論，作出是否按期或延期轉(zhuǎn)正，以及取消預(yù)備資格的決議，并按時填寫《支部大會通過預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)為正式黨員的決議》。

（41）黨支部將材料報所屬總支審查；總支簽署審查意見。

（42）黨委審批；填寫審批意見；向基層支部下發(fā)預(yù)備黨員是否按期轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正，以及取消預(yù)備資格的通知。

（43）黨支部通知預(yù)備黨員是否轉(zhuǎn)正，并與其進行談話。（44）材料歸檔。