第一篇：浙江省農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗做法(浙江二十條)

浙江省農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗做法

浙江省各級黨組織深入貫徹落實中央全面從嚴(yán)治黨部署，不斷加強和改進農(nóng)村基層黨建工作，干在實處、走在前列，為新形勢下農(nóng)村基層黨建工作作出了示范、樹立了標(biāo)桿。歷屆省委高度重視農(nóng)村基層黨建工作，堅持從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度出發(fā)，把抓基層打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之策，“一把手”親自動手，一以貫之、一抓到底、久久為功；堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，“兩手抓、兩促進”，不斷提高農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力；堅持與時俱進、真抓實干，針對新情況新問題，系統(tǒng)謀劃、綜合施策、均衡發(fā)展，全面建設(shè)、全面過硬。主要做法是: 1．省委一屆接著一屆干、一年接著一年抓，對認(rèn)準(zhǔn)的事情不換頻道、釘釘子抓落實。歷屆省委堅持“執(zhí)政重在基層、工作傾斜基層、關(guān)愛傳遞基層”，連續(xù)十多年開展以“抓五強、創(chuàng)五好”為主要內(nèi)容的農(nóng)村“先鋒工程”、實施“千村示范萬村整治”工程、選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員、加強村級組織活動場所建設(shè)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等。堅持黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展一起謀劃、同步推進，實行經(jīng)濟、平安、基層黨建報表一起抓，把落實“三會一課”制度等列為黨建報表重要指標(biāo)。省委每年確定一個主題，至少召開一次專題會議部署推進農(nóng)村基層黨建工作。2012年是加強村務(wù)監(jiān)督和發(fā)展村級集體經(jīng)濟，2013年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，2014年是基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。2015 年，省委召開十三屆七次全會，專題部署基層黨組織和基層政權(quán)建設(shè)。

2．省市縣鄉(xiāng)四級黨委書記任期內(nèi)“四個走遍”，帶動各級干部“走村不漏戶、戶戶見干部”。省委書記帶頭走遍縣（市、區(qū)），市委書記走遍鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），縣委書記走遍行政村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記走遍自然村和困難戶。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部每年走遍分片包村的農(nóng)戶，每周在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)住夜值班1至3個晚上。村干部和黨員開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”，努力做到“四必到、四必訪”:群眾有不滿情緒必到、有突發(fā)事件必到、有矛盾糾紛必到、有喜事喪事必到;村里的困難家庭必訪、危重病人家庭必訪、空巢老人及留守兒童家庭必訪、信訪戶必訪。

3．建立市縣鄉(xiāng)黨委書記抓農(nóng)村基層黨建責(zé)任清單，充分發(fā)揮縣委“一線指揮部”作用。連續(xù)6年開展市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作，黨委書記每年對照農(nóng)村基層黨建年度責(zé)任清單，抓好重點任務(wù)落實和突出問題整改，領(lǐng)辦基層黨建項目。省委高度重視縣（市、區(qū)）黨委班子建設(shè)，注重把政治強、作風(fēng)好、善抓基層黨建的同志選配到縣（市、區(qū)）委書記的崗位上來。省委每季度召開全省縣（市、區(qū)）委書記抓基層基礎(chǔ)工作交流視頻會，每次安排10位書記發(fā)言，省委書記親自點評?？h（市、區(qū)）委每季度召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記工作例會，對村“兩委”換屆、帶頭人隊伍建設(shè)等重點工作直接抓在手上。

4．選派干部駐村聯(lián)戶全覆蓋。連續(xù)11年選派省市縣鄉(xiāng)31.5 萬名機關(guān)干部擔(dān)任農(nóng)村工作指導(dǎo)員，確保全省每個行政村都有1名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、1名指導(dǎo)員長期駐村指導(dǎo)，有力推動各級機關(guān)重心下移、資源下沉，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部崗位在村、主要精力在村。

5．實行“兩個20%”政策穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部經(jīng)濟待遇一般高于縣級機關(guān)同職級干部20%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例提高到20%。選拔縣直機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷的干部。派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）站所的干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）日常管理，上級機關(guān)借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部要經(jīng)過縣級組織人事部門同意。嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部任期調(diào)整、最低服務(wù)年限等規(guī)定，保持隊伍相對穩(wěn)定。推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”（小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體活動室）建設(shè)，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件。

6．鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抓基層黨建工作專門力量普遍達(dá)到3人以上。全省每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基本配齊組織委員、組織員和組織干事，主要精力抓基層黨建工作?？h級組織部門確保有1/3以上人員從事基層黨建工作。

7．堅持對村黨組織實行評星定級，每年按照不低于5%比例倒排軟弱落后村黨組織進行集中整頓。全面推行村黨組織星級管理，每年按照五個等級評星定級，抓兩頭、促中間，推動晉位爭先、整體提升。連續(xù)7年采取市縣領(lǐng)導(dǎo)掛點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)包村、機關(guān)部門結(jié)對幫扶、派駐工作組和選派機關(guān)干部到村任職等方式，對軟弱落后村黨組織“一村一策”進行集中 整頓，形成常態(tài)化機制。

8．在村“兩委”換屆選舉中明確“五不能六不宜”選準(zhǔn)選好帶頭人。明確規(guī)定被判處刑罰或刑滿釋放未滿5年的、違反計劃生育未處理或受處理未滿5年的、涉黑涉惡受處理未滿3年的、受到黨紀(jì)處分尚未超過所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限的、喪失行為能力的等5種情況人員不得列為候選人（自薦人）、不能當(dāng)選;煽動群眾鬧事擾亂公共秩序的、有嚴(yán)重違法用地違章建房行為拒不整改的、長期外出不能正常履行職務(wù)的、有辭職承諾情形而不主動辭職的、黨員日?？荚u中被評為不合格黨員的、道德品質(zhì)低劣在群眾中影響較壞的等6種情形人員不宜當(dāng)選。明確界定村級組織換屆拉票賄選9種情形，重拳打擊查處，匡正選舉風(fēng)氣。

9．以不低于上年度所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入兩倍標(biāo)準(zhǔn)確定村主職干部基本報酬。省市縣財政共同分擔(dān)，全面解決村黨組織書記、村委會主任基本報酬。按照不低于村主職干部基本報酬70%的標(biāo)準(zhǔn)解決村務(wù)監(jiān)督委員會主任基本報酬，統(tǒng)籌解決其他村干部報酬。

10．大力選樹“千名好支書”，縣級黨委直接抓村“兩委”干部集中培訓(xùn)。按照“干事創(chuàng)業(yè)有思路，村務(wù)管理有規(guī)矩，服務(wù)群眾有感情，帶領(lǐng)隊伍有辦法，廉潔公道有口碑”的“五有”好支書標(biāo)準(zhǔn)，在全省推選宣傳1000名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，形成重視帶頭人隊伍建設(shè)的鮮明導(dǎo)向。把村干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)整體規(guī)劃，省委組織部每年舉辦村黨組織書記示范培訓(xùn)班；各市每年舉辦重點村和特色村主職干部培訓(xùn)班；各縣（市、區(qū)）每年至 少開展一次村主職干部集中輪訓(xùn)，縣（市、區(qū)）委書記都要授課；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展經(jīng)常性教育培訓(xùn)。

11．組織農(nóng)村黨員每月集中活動、每半年評議、每年評定不合格黨員。把規(guī)范組織生活作為硬規(guī)矩，每月固定黨員活動日，抓好“三會一課”等制度落實。實行黨員先鋒指數(shù)考評管理，推行農(nóng)村黨員管理“十條紅線”做法，每半年開展一次黨員日?？荚u，定期對黨員進行“黨性體檢、民主評議”，考評結(jié)果及時公布，作為年度評定不合格黨員的重要依據(jù)。

12．每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立黨內(nèi)關(guān)愛基金（資金），關(guān)心幫扶農(nóng)村老黨員和生活困難黨員。探索黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制，市縣鄉(xiāng)村四級共建立黨員關(guān)愛基金（資金）1.8萬個，現(xiàn)存資金5億多元，充分發(fā)揮在幫扶困難黨員等方面的作用。

13．全面推行村黨組織主導(dǎo)的村務(wù)聯(lián)席會議制度，實行“五議兩公開”民主決策。聯(lián)席會議由村黨組織書記主持，村“兩委”成員參加，對村級日常事務(wù)進行議事決策。村級重大事項按照“黨員群眾建議、村黨組織提議、村務(wù)聯(lián)席會議商議、黨員大會審議、村民（代表）會議決議和表決結(jié)果公開、實施情況公開”的程序進行決策實施。

14．全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會，促進村級事務(wù)公開、公平、公正。2004年在武義縣試點，2009年底全省2.8萬個行政村實現(xiàn)全覆蓋。2010年省委制定出臺《村務(wù)監(jiān)督委員會工作規(guī)程》。村務(wù)監(jiān)督委員會在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，重點對村務(wù)決策、村務(wù)公開、“三資”管理、村工程項目、惠農(nóng)政策措施落實、耕地保護和土地流轉(zhuǎn)等實施監(jiān)督。村務(wù)監(jiān)督委員會 一般與村民委員會同期換屆，由村民會議或村民代表會議選舉產(chǎn)生，村務(wù)監(jiān)督委員會主任由村黨組織成員或黨員擔(dān)任。村務(wù)監(jiān)督委員會每年向村黨組織和村民代表會議報告工作，接受村民民主評議和信任度測評。

15．建立村級事務(wù)小微權(quán)力清單，規(guī)范村干部用權(quán)行為。在村級重大事項決策、招投標(biāo)事項管理、財務(wù)管理、集體資產(chǎn)資源處置等方面，明確村干部權(quán)力“邊界”，規(guī)范運行流程，實施陽光村務(wù)，把權(quán)力關(guān)進“籠子”。

16．實行村干部坐班值班和為民服務(wù)全程代理制度。人口較多、經(jīng)濟較發(fā)達(dá)、群眾辦事多的村，村干部工作日集中上班，周末和節(jié)假日輪流值班;規(guī)模較小、群眾辦事少的村，每天安排1—2名村干部值班，每周固定1—2天集中辦公。全面實行為民服務(wù)全程代理。

17．村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費實行財政兜底。每個村運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)不低于5萬元（不含財政補助的村主職干部基本報酬），省級財政對納入補助范圍的縣（市、區(qū)）進行補助。從2015年起，對人口規(guī)模1500人以上的村，將最低保障標(biāo)準(zhǔn)提高至10萬元，以縣級財政補助為主。

18．大力扶持經(jīng)濟薄弱村發(fā)展集體經(jīng)濟。省委專門出臺扶持意見，兩次召開現(xiàn)場推進會，以扶持物業(yè)經(jīng)濟為主，提高村級組織自我保障能力。2012—2017年，省財政每年拿出8000萬元扶持資金，各級財政按照扶持規(guī)劃拿出配套資金，基本消除集體經(jīng)濟年收入10萬元以下且經(jīng)營性收入5萬元以下的村。

19．以用促建在全省所有村建立便民服務(wù)中心，使村級活動場 所真正成為黨群服務(wù)陣地。2005年以來，開展3輪村級活動場所建設(shè)，全省村級活動場所平均面積達(dá)到430平方米。整合黨員服務(wù)中心、村文化禮堂、鄉(xiāng)村影院、居家養(yǎng)老中心、老年活動室、衛(wèi)生服務(wù)室等平臺，建立統(tǒng)一的便民服務(wù)中心，加強使用和管理。

20．全面清理村級組織“機構(gòu)牌子多、考核評比多、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)多”問題，為基層減負(fù)減壓。僅保留村黨組織、村委會、村監(jiān)會、經(jīng)濟合作社4塊牌子，對村的考核評比、創(chuàng)建達(dá)標(biāo)取消率達(dá)94%。省市縣全面建立村級事務(wù)準(zhǔn)入制度，制定村級事務(wù)清單，精簡規(guī)范各類臺賬和材料報表。

第二篇：黨建工作經(jīng)驗做法（范文）

（篇一）

一、存在的問題

（一）部分基層組織“不想干”、“不能干”“不會干”的問題較為突出。目前脫貧攻堅進入“啃硬骨頭”階段，碰到的困難多，遇到的阻力大，部分基層組織中的黨員干部面對困難開始打起了“退堂鼓”，沒有始終保持昂揚向上、殫精竭慮、晝夜兼程的精氣神，在脫貧攻堅進程中沒有形成黨員干部爭先干事、真抓實干的氛圍；

其次因為基層黨員干部的素質(zhì)參差不齊，中專及以上文化水平的村級黨員干部人數(shù)極少，在把握精準(zhǔn)脫貧政策和落實能力上有所欠缺。

（二）基層基礎(chǔ)保障力度不夠。目前全鄉(xiāng)5個村的村集體經(jīng)濟建設(shè)緩慢，集體經(jīng)濟仍然薄弱，無錢辦事的問題仍然突出。同時潘澤洛村的村活動室還未建設(shè)，全村黨員無處開會、村三職干部無處辦公的問題仍然存在。

二、經(jīng)驗做法

（一）調(diào)動人的核心因素，夯實脫貧攻堅組織基礎(chǔ)。脫貧攻堅關(guān)鍵在人，鄉(xiāng)黨委首先牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵，強化班子成員的思想教育，把“攻堅三年，發(fā)展阿茲覺”作為最大的政治責(zé)任，最大的民生工程，將班子成員的思想統(tǒng)一到脫貧攻堅工作上來；

其次切實管好用好駐村“第一書記”。嚴(yán)格“第一書記”考勤制度，同時對“第一書記”實行“成績晾曬”制度，每月針對甘洛縣雙聯(lián)辦下發(fā)的任務(wù)清單和鄉(xiāng)黨委安排的工作任務(wù)實行“成績晾曬”，對完成的任務(wù)和未完成的任務(wù)都實行張榜公示，切實增駐村“第一書記”的責(zé)任感和榮譽感；

再次是對村“兩委”和黨員在脫貧攻堅中實行定崗定責(zé)。層層簽訂責(zé)任狀，將脫貧攻堅工作實績作為村“兩委”的績效考核和黨員民主評議的重要依據(jù)。

（二）整合資源，示范帶動，探索建立“黨委+支部+合作社+集體經(jīng)濟+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。以精準(zhǔn)扶貧、脫貧攻堅為目標(biāo)，以黨委牽線、黨支部引領(lǐng)、合作社主營、農(nóng)戶參與為主要方式的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從而實現(xiàn)黨建工作與脫貧攻堅雙贏的良好局面。目前通過鄉(xiāng)黨委及各村支部的共同努力，全鄉(xiāng)建立專業(yè)合作社5個，開展支部與合作社聯(lián)席會議7次，解決發(fā)展集體經(jīng)濟相關(guān)問題1個。

（篇二）

黨建為先夯實基礎(chǔ)審計事業(yè)爭創(chuàng)佳績

——在縣直機關(guān)黨建工作經(jīng)驗交流暨表彰會上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

在全國上下熱烈慶祝中國共產(chǎn)黨成立*周年之際，縣直機關(guān)工委組織召開黨建工作經(jīng)驗交流暨表彰大會，我局黨支部作為黨支部代表做大會發(fā)言，深感榮幸。借此機會，我代表審計局支部和全體黨員干部向長期以來關(guān)心、支持我局工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心感謝！

我局支部共有黨員16人，占全體職工干部的72℅。近年來，我局黨支部在縣直機關(guān)工委、縣政府總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照抓好黨建工作、當(dāng)好“經(jīng)濟衛(wèi)士”的要求，立足崗位實際，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”五型審計機關(guān)為目標(biāo)，緊跟時代步伐，創(chuàng)新工作思路，使黨支部真正成為貫徹“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”的組織者、推動者和實踐者，進而激發(fā)了審計隊伍的活力和動力，為審計質(zhì)量的提高和審計工作的深入開展發(fā)揮了重要作用。去年以來，我局被省審計廳評為為全省審計系統(tǒng)審計宣傳先進集體，被市委、市政府命名為市級文明單位，被市審計局評為全市審計系統(tǒng)先進集體，被縣委、縣政府評為2009目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位。

我們抓黨建工作的主要做法有以上四點：

一、以保持先進性為動力，抓班子強管理

為了增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)黨員增強光榮感和責(zé)任感，我們始終堅持把創(chuàng)建“五好”基層黨組織（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好）作為機關(guān)黨建工作的重點。一是抓班子，團結(jié)共事。局黨支部一班人以精誠團結(jié)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局為目標(biāo)，大事講原則，小事講風(fēng)格，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的有關(guān)規(guī)定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，會議決定。凡重大決策、干部崗位調(diào)整、評優(yōu)評先、大額經(jīng)費支出等重要事項，都堅持集體研究，注意吸納不同意見，形成共識。真正做到對內(nèi)一條心，對外無雜音，思想同心、目標(biāo)同向、重任共擔(dān)、困苦共享，形成了團結(jié)向上、和諧融洽、務(wù)實進取，抓班子帶隊伍的良好工作氛圍。二是抓制度建設(shè)。建立健全了各項規(guī)章制度。將歷年來行之有效的黨建、學(xué)習(xí)、會議、機關(guān)管理、思想作風(fēng)建設(shè)、審計業(yè)務(wù)等方面的20余項規(guī)章制度印刷成冊，下發(fā)審計干部人手一冊，使支部工作制度與機關(guān)日常管理制度緊密結(jié)合，堅持用制度管人管事，用制度約束每個黨員干部的言行。同時，嚴(yán)格考核獎懲兌現(xiàn)，將黨員干部能否模范遵守規(guī)章制度作為目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，將優(yōu)秀黨員評選與審計業(yè)務(wù)工作進行掛鉤，對業(yè)務(wù)成績不突出的，不能評為優(yōu)秀黨員，對工作出現(xiàn)失誤的，所在股室不能評為優(yōu)秀股室，從而使規(guī)章制度由“虛”變實，使黨建工作有了實實在在的抓手。三是抓組織建設(shè)。注重發(fā)展黨員工作質(zhì)量，嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，積極做好黨員的發(fā)展工作和預(yù)備黨員的培養(yǎng)工作。近幾年來共發(fā)展黨員2人，有2名黨員分別被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任副職和到其他單位學(xué)習(xí)鍛煉。四是抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育。堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想教育作為首要任務(wù)。經(jīng)常教育全體黨員干部必須時時刻刻牢固樹立自己是一名光榮的中國共產(chǎn)黨員、一名公務(wù)員、一名審計人員的觀念，既然選擇了審計這個職業(yè)，就必須做到“責(zé)任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”。要講黨性、講原則，做到守土有責(zé)，自覺當(dāng)好國家的經(jīng)濟衛(wèi)士。另一方面不斷強化審計干部貫徹落實廉政制度的執(zhí)行力度，加強審計回訪和審計檢查力度，對不按制度程序辦事，制度執(zhí)行不到位而發(fā)生的不廉潔行為，一律嚴(yán)肅查處。去年以來，全局黨員干部共拒收禮金、禮品2萬余元，沒有出現(xiàn)一例違規(guī)事件，有力的維護了審計機關(guān)和審計人員的形象。

二、以隊伍建設(shè)為核心，模范示范當(dāng)先鋒

在各項工作中，局黨支部始終重視黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，要求每個黨員從我做起，做群眾表率，起先鋒模范作用。一是在學(xué)習(xí)上當(dāng)先鋒。年初，我們就制定了全年學(xué)習(xí)計劃，要求黨員干部對學(xué)習(xí)內(nèi)容先學(xué)一步、學(xué)深一些，為其他干部職工做好示范，并在年終組織開展了黨員干部業(yè)務(wù)知識測試，對成績優(yōu)異者給予表彰獎勵。去年以來，支部先后組織黨員干部開展教育培訓(xùn)活動30多場，開展黨員學(xué)習(xí)交流10余次，有8名黨員參加了省市培訓(xùn)，12名黨員干部參加了審計職稱考試，全局80%的黨員干部都已取得了審計職稱，70%的黨員干部成為了業(yè)務(wù)骨干。二是在工作上當(dāng)先鋒。近年來，隨著全縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，開工建設(shè)的項目越來越多，審計工作任務(wù)逐年加大。對此，我們對審計任務(wù)重、工作難度大的，都由精通業(yè)務(wù)的黨員干部組成攻堅小組，集中開展工作，既提高了工作效率，又起到了模范帶頭作用。特別是災(zāi)后恢復(fù)重建項目，涉及部門多，時限要求嚴(yán)，全局所有黨員積極參與，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)，及時跟進，為項目資金健康運行奠定了良好基礎(chǔ)。三是活動上當(dāng)先鋒。在槐花節(jié)、機關(guān)運動會等各類活動中，做到黨員先行，調(diào)動全局職工參與的熱情。在優(yōu)秀審計項目、先進股室、優(yōu)秀黨員、信息調(diào)研先進個人等評選活動中，全體黨員干部以扎實的工作作風(fēng)，熟練的業(yè)務(wù)技能奮勇爭先，勇創(chuàng)佳績。我局連續(xù)兩年被市局評為全市審計系統(tǒng)先進集體和審計統(tǒng)計工作先進集體。去年，1名黨員被評為全省審計系統(tǒng)先進工作者，1名黨員被評為全市精神文明建設(shè)先進個人，在局內(nèi)評選的各類先進中，黨員負(fù)責(zé)的或者黨員當(dāng)選的占到先進總數(shù)的92℅，黨員的先鋒模范作用得到了進一步的體現(xiàn)。

三、以審計工作發(fā)展為目的，創(chuàng)新提高出成績

黨建工作只有和本職工作有機融合，才會煥發(fā)出勃勃生機。局黨支部結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織黨員干部就“如何使審計工作更加科學(xué)高效”進行了大討論，充分聽取黨員干部和審計對象的意見建議，制定和完善了審計工作制度，有力地促進了審計工作科學(xué)發(fā)展。一是推行“一四三”審計機制。就是在審計組進點時，在被審計單位對審計時間、審計人員、審計范圍、審計紀(jì)律以及舉報監(jiān)督電話進行一次公示；

在審計過程中召開審計進點會、情況碰頭會、情況座談會、審定審計報告會等四次會議，確保審計客觀公正，定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)；

在審計項目復(fù)核中，由審計組長（業(yè)務(wù)股長）、復(fù)核人員、分管局長層層把關(guān)，進行三級復(fù)核，嚴(yán)格審計質(zhì)量。二是堅持“四圍繞、四轉(zhuǎn)變”，杜絕審計死角。“四圍繞”，即除了正常開展財政審計和經(jīng)濟責(zé)任審計外，圍繞重點建設(shè)項目開展專項審計、圍繞人民群眾關(guān)注的熱點開展民生審計、圍繞重點資金跟蹤問效，開展效益審計、圍繞投資重點開展投資審計；

“四轉(zhuǎn)變”，即由主要關(guān)注財政預(yù)算內(nèi)資金向全方位關(guān)注政府性資金轉(zhuǎn)變，由關(guān)注各單位財務(wù)收支的真實合法性向更多關(guān)注專項資金的使用方向、使用效益轉(zhuǎn)變，由收支審計并重向以支出為主轉(zhuǎn)變，由主要審計本級支出向?qū)徲嫳炯壟c二、三級預(yù)算單位支出轉(zhuǎn)變。三是創(chuàng)新審計方法，提升審計效率。積極實行審計外勤經(jīng)費自理，保證審計執(zhí)法的獨立性、公正性和廉潔性。全面推行報送審計和限時辦結(jié)工作模式，便于集中管理審計人員，保證審計質(zhì)量，防范審計風(fēng)險。特別是在今年開展的基本建設(shè)工程攔標(biāo)價（標(biāo)的）審計中，我們將審計關(guān)口前移，重心下移，堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，審計成效顯著，上半年共審核基建工程攔標(biāo)價（標(biāo)的）23項，審減預(yù)算價款743.1萬元，占工程預(yù)算總價的13.7%。

在局黨支部的帶領(lǐng)下，去年以來，我局以黨建促工作成效明顯，先后完成審計項目96個，查出違規(guī)行為資金636萬元，管理不規(guī)范金額1408萬元，調(diào)帳處理347萬元，核減工程預(yù)算（結(jié)）算價款811.1萬元，收交財政56萬元，提出審計建議200多條，發(fā)出審計信息、報告等80余篇，幫助被審計單位整章建制20余項，審計的監(jiān)督服務(wù)職能進一步加強。在人大代表評議審計工作時，縣人大認(rèn)為，我局審計工作“敢于揭示深層次的不足和問題，審計分析與評價比較客觀公正，審計意見和審計建議針對性強，對今后我縣財政經(jīng)濟發(fā)展具有一定的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)作用，對保障國家經(jīng)濟健康運行起到了積極地保護作用”。在去年全縣行風(fēng)測評中，我局名列全縣19個行政執(zhí)法單位第3名。寫作服務(wù)網(wǎng)址：http://004km.cn

四、以扶貧幫困為平臺，愛心幫扶獻真情

近年來，局黨支部大力開展幫扶活動，發(fā)動黨員干部扶貧幫困獻愛心，帶動群眾增收致富。一是和貧困村結(jié)成扶貧幫困對子，從物資、技術(shù)、法規(guī)、黨組織建設(shè)等各方面進行幫扶。近年來，先后給渡馬鄉(xiāng)翟家村、馬坊鎮(zhèn)門家村等村在新農(nóng)村建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、蘋果建園等方面提供資金幫助5萬余元。還資助了1名貧困學(xué)生。二是獻愛心，講境界。提倡在思想上要充滿愛心，在行動上要彰顯愛心。在捐贈活動中，全局干部職工都積極響應(yīng)，黨員干部更是帶頭慷慨解囊，捐款捐物。近年來，職工自發(fā)捐款近萬元，捐衣物近百余件。在2008年汶川地震和**年玉樹地震捐款中，全局干部職工捐款和繳納特殊黨費4000余元。

雖然我局的黨建工作取得了一點成績，但與縣委、縣政府創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求相比還有一定的差距。如何建設(shè)一個優(yōu)秀的黨支部是個永恒的話題，沒有最好，只有更好，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新黨建工作形式，提升黨建工作水平，積極爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織，努力實踐科學(xué)審計，強化監(jiān)督服務(wù)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻！

我的發(fā)言不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正。謝謝大家！

（篇三）

推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫通加強到一線

夯實交通強國、鐵路先行的組織根基

鐵路總公司黨組堅決貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，以組織體系建設(shè)為重點，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫通加強到運輸一線，為交通強國、鐵路先行提供堅強組織保證。

一、大力加強站段黨委建設(shè)，打造運輸一線黨的領(lǐng)導(dǎo)指揮部。在總公司—鐵路局—站段三級垂直管理體制中，850個站段是安全生產(chǎn)、運輸經(jīng)營、隊伍建設(shè)的基本管理單位，基礎(chǔ)地位和作用至關(guān)重要。我們著力把站段黨委建設(shè)成為運輸一線黨的工作指揮部，打通黨的領(lǐng)導(dǎo)到基層的最后一公里。一是明確站段黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。針對站段體量大，少則幾千人、多則上萬人，擁有獨立人財物權(quán)的特點，依據(jù)黨章，對站段黨委科學(xué)定位，明確發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。二是規(guī)范站段黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用途徑。指導(dǎo)站段建立“三重一大”決策制度，制定黨委會、黨政聯(lián)席會和書記專題會、站段長辦公會議事規(guī)則，分別列出議事決策清單和程序，既對站段黨委把方向、管大局、保落實作出制度性安排，又避免黨委成為生產(chǎn)經(jīng)營指揮中心。三是構(gòu)建站段黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用機制。堅持站段黨政正職分設(shè)、共同負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制，指導(dǎo)站段健全領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)和思想建設(shè)、議事決策、日常運行等5項機制，實現(xiàn)站段黨委領(lǐng)導(dǎo)作用組織化制度化具體化。

二、持續(xù)夯實黨支部工作基礎(chǔ)，打造運輸一線堅強戰(zhàn)斗堡壘。堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，著力把運輸一線3.8萬個黨支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。一是推進黨支部建設(shè)三年基礎(chǔ)工程。抓住優(yōu)化設(shè)置、厘清職能、健全制度等基本任務(wù)，持續(xù)3年用力打基礎(chǔ)。針對鐵路生產(chǎn)組織特點，提出“把支部建在班組，把堡壘筑在前沿”，組建班組黨支部2.8萬個，為抓好流動分散黨員教育管理提供了組織基礎(chǔ)。修訂《鐵路企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》，推進黨支部分類定級，形成擴大先進、整頓薄弱的晉位升級機制。二是實施“三會一課”質(zhì)量年工程。今年，采取分層調(diào)研、要素分析、難點攻關(guān)、分類指導(dǎo)、達(dá)標(biāo)考核等5項措施，不斷提高“三會一課”質(zhì)量。各級領(lǐng)導(dǎo)人員建立黨支部聯(lián)系點1.3萬個，組織各級督導(dǎo)組深入7768個黨支部現(xiàn)場指導(dǎo)，編發(fā)“三會一課”案例361個。三是抓好黨支部書記隊伍建設(shè)龍頭工程。動態(tài)保持近4萬人的黨支部書記人才信息庫，推選4457名優(yōu)秀黨員大學(xué)畢業(yè)生掛職車間黨支部副書記、擔(dān)任班組黨支部書記；

建立黨支部書記3年輪訓(xùn)機制；

連續(xù)4年開展黨支部書記述職評議考核，調(diào)整不稱職黨支部書記583名。

三、深化分領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)，打造運輸一線攻堅先鋒。堅持把鐵路改革發(fā)展實踐作為錘煉檢驗黨性的磨刀石和試金石，建立分領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)機制。一是在鐵路安全領(lǐng)域開展無違章無違紀(jì)無事故競賽。組織運輸一線56萬黨員創(chuàng)崗建區(qū)，創(chuàng)先鋒崗、建紅旗區(qū)率分別達(dá)87%和65%，確保全路連續(xù)實現(xiàn)4個安全年。二是在鐵路貨運領(lǐng)域開展“闖市場創(chuàng)效益比貢獻”活動。落實中央關(guān)于調(diào)整運輸結(jié)構(gòu)、增加鐵路運量的部署，實施貨運增量行動，充分發(fā)揮黨員在增量攻堅中的先鋒模范作用，創(chuàng)造先進營銷法2241個，今年國家鐵路貨運同比增長8%。三是在鐵路客運領(lǐng)域開展“服務(wù)旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。實施客運提質(zhì)計劃，客運窗口黨員全部亮出黨員身份、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和個人承諾，涌現(xiàn)出服務(wù)明星1110名，打造黨內(nèi)客運服務(wù)品牌370個，帶動客運服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升。四是在高鐵領(lǐng)域開展黨內(nèi)立項攻關(guān)活動。實施復(fù)興號品牌戰(zhàn)略，組織廣大黨員在高鐵科技研發(fā)、設(shè)備質(zhì)量、運營管理等攻堅克難中當(dāng)先鋒，解決技術(shù)難題1.1萬個，確保中國高鐵領(lǐng)跑世界，使復(fù)興號奔馳在祖國廣袤大地上。

（篇四）

深化拓展“民情流水線”工程

努力打造以人為本的黨建惠民品牌

近年來，**街道黨工委認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照中央、省、市、區(qū)關(guān)于加強街道社區(qū)黨建工作的總體要求，以建立“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”長效機制為目的，以提高街道社區(qū)區(qū)域化黨建工作水平為切入點，把“服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定”貫穿到街道社區(qū)工作當(dāng)中,打造出了在全國具有廣泛影響力的“民情流水線”工程，首創(chuàng)實施了全國領(lǐng)先的“三維數(shù)字社區(qū)”綜合管理應(yīng)用系統(tǒng)，探索了城市街道社區(qū)黨建工作的新思路、新途徑，受到了中央、省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和轄區(qū)群眾的廣泛贊譽。街道先后獲得“全國先進基層黨組織”、全國“人民滿意的公務(wù)員集體”、“全國扶殘助殘先進集體”、“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”、“省級文明街道”、“全省思想政治工作先進集體”等80多項榮譽稱號。

一、創(chuàng)新工作理念，構(gòu)建了區(qū)域化“大黨建”格局

按照社區(qū)黨建“三有一化”的工作要求，加強街道社區(qū)基層組織建設(shè)。一是強化基層陣地建設(shè)。建成了全省第一家街道政務(wù)大廳，積極籌資780多萬元用于社區(qū)陣地建設(shè)，使9個社區(qū)辦公陣地全部達(dá)到300平方米以上。同時，發(fā)揮社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善了社區(qū)各項制度體系，確保社區(qū)黨建工作深入開展。全街9個社區(qū)已達(dá)到黨建示范性社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)8個，標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)1個，創(chuàng)建率達(dá)到100%。二是強化“兩新”黨組織建設(shè)。創(chuàng)設(shè)“兩新”組織黨建工作聯(lián)合服務(wù)中心及流動黨員“先鋒驛站”。在轄區(qū)非公企業(yè)開展了“三亮三有四落實”及“三滿意”活動，在民間社團組織開展了“三員三聯(lián)三凝聚”活動，在流動黨員中開展“五訪五幫一促進”活動。新建非公企業(yè)黨支部7個，民間組織黨支部5個，流動黨員臨時黨支部4個，使96名流動黨員找到了組織，找到了“家”的溫暖。三是強化黨建區(qū)域共建。通過定期召開社區(qū)黨建聯(lián)席會、簽訂“結(jié)對共建”協(xié)議書等形式，積極整合轄區(qū)黨建資源，開展了百家單位共建、千名黨員認(rèn)崗“先鋒惠民行動”，組織轄區(qū)8162名黨員認(rèn)領(lǐng)社區(qū)十大志愿服務(wù)崗位。同轄區(qū)70個中央省市區(qū)單位和部隊建立共建關(guān)系，積極開展“轄區(qū)黨員奉獻日”、軍民共建和諧文明社區(qū)等共駐共建活動，促進了區(qū)域化黨建工作深入發(fā)展。

二、創(chuàng)新工作機制，提升了基層黨建服務(wù)水平

街道圍繞深化拓展“民情流水線”工程，不斷完善黨建工作新機制。一是建立社區(qū)黨建工作目標(biāo)考核體系。將社區(qū)黨建工作量化和細(xì)化，納入目標(biāo)管理考核范圍，實行周檢查、月評比、年考核的長效考核機制，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。二是建立街道社區(qū)雙向考核評議機制。由街道機關(guān)部門考核社區(qū)，社區(qū)評議部門，形成交互式考核監(jiān)督機制。三是建立社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)向群眾公開述職述廉民主評議機制。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的內(nèi)部考核模式，由轄區(qū)群眾直接對社區(qū)工作進行評議，社區(qū)工作好不好，群眾說了算。四是建立網(wǎng)上長效考評機制。在街道網(wǎng)站設(shè)立考評專欄，群眾隨時對社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及工作人員從服務(wù)態(tài)度、工作效率、工作作風(fēng)、聯(lián)系群眾等方面進行評價打分，有力促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。通過建立和完善黨建工作長效機制，有效提升了社區(qū)黨建工作的服務(wù)水平。

三、創(chuàng)新服務(wù)模式，首創(chuàng)了“三維數(shù)字社區(qū)”

我們在深化拓展“民情流水線”工程的同時，徹底改變傳統(tǒng)的街道社區(qū)工作模式，積極探索用信息化、數(shù)字化手段來提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，經(jīng)過三年努力，建成了全國首家“三維數(shù)字社區(qū)”綜合管理應(yīng)用系統(tǒng)?！叭S數(shù)字社區(qū)”結(jié)合街道社區(qū)工作實際和特點，采用“單元網(wǎng)格管理法”和“城市部件管理法”相結(jié)合的方式，通過完整的數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)和決策支持系統(tǒng)，涵蓋全轄區(qū)所有地理信息、所有人口信息、所有工作模塊，獨創(chuàng)性的設(shè)計了人口管理、層級管理、轄區(qū)單位、重點工作、特色品牌五條主線結(jié)構(gòu)，研發(fā)了人口信息基礎(chǔ)管理、地理信息標(biāo)識、黨建創(chuàng)新管理、社會治安綜合治理、社會保障管理、計劃生育管理、司法武裝、志愿幫扶八大模塊，實現(xiàn)了“網(wǎng)格化”層級綜合信息管理、“規(guī)范化”基礎(chǔ)信息分類匯總、“清晰化”電子信息檔案檢索、“專業(yè)化”社區(qū)網(wǎng)絡(luò)特色服務(wù)、“區(qū)域化”綜合信息瀏覽查詢、“動態(tài)化”信息自動統(tǒng)計六大功能，將更多的人力資源從原來繁瑣的程序性、常規(guī)性工作中解放出來，使街道社區(qū)的工作從8小時延伸到24小時，服務(wù)觸角覆蓋到轄區(qū)每家單位、每戶居民、每個角落，真正實現(xiàn)了科學(xué)化、數(shù)字化管理，高效化、長效化服務(wù)。

四、創(chuàng)新黨建品牌，踐行了為民服務(wù)的宗旨

努力在群眾“最盼”上贏民心，在群眾“最急”上見真情，在群眾“最怨”上改作風(fēng)，在群眾“最需”上辦實事。有效解決了一大批群眾關(guān)心的熱點難點問題。一是完善“兩代表一委員”民情聯(lián)絡(luò)站。不斷拓寬民情民意訴求渠道，自成立以來，先后接待各界群眾1370多名，辦理解決群眾關(guān)心的熱點難點問題170多件。二是做大“四點半”工程。延伸“四點半”工程服務(wù)內(nèi)容，在繼續(xù)辦好“四點半”校外輔導(dǎo)站的同時，針對中小學(xué)生上下學(xué)安全保障問題，開展了“校園平安行動”，聯(lián)合公安、交警及志愿者，每天上學(xué)、放學(xué)期間對校園周邊環(huán)境進行定時監(jiān)管，解除了家長的后顧之憂。三是擴展居家養(yǎng)老“夕陽紅”工程。在堅持為孤寡和空巢老人提供“夕陽樂”餐桌配送餐服務(wù)的基礎(chǔ)上，積極擴展服務(wù)項目，增加了家庭助老、醫(yī)療和精神文化慰籍等八大服務(wù)項目。目前助老員隊伍已達(dá)到75人，被服務(wù)老人達(dá)到220余人。四是辦好黨員“愛心儲蓄所”。協(xié)調(diào)近70家轄區(qū)單位設(shè)立“黨員愛心儲蓄所”，動員6700多名在職黨員每月多交“一元錢”愛心黨費，定期開展愛心幫扶。近幾年，愛心黨費已累計交納近百萬元，已對轄區(qū)貧困群眾*2戶、2665人次進行了救助和幫扶。被轄區(qū)群眾親切的稱為“一元大愛”工程。五是扶持殘疾人藝術(shù)團。繼續(xù)擴大殘疾人藝術(shù)團規(guī)模，千方百計為殘疾人藝術(shù)團開展活動創(chuàng)造條件。先后多次參加抗震救災(zāi)義演等省市重大公益性演出，知名度和影響力日益增強，成為扶殘助殘的一大品牌。

（篇五）

回首過去的五年，我省黨員干部在思想作風(fēng)建設(shè)上不斷“補鈣”“加油”、干部隊伍建設(shè)得到新加強、基層黨建工作實現(xiàn)全面躍升、聚力振興發(fā)展的人才高地逐步被打造、黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進、黨風(fēng)廉政建設(shè)取得顯著成效。

成績是最有力的語言:

在全省“三嚴(yán)三實”專題教育中，全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共列出“不嚴(yán)不實”問題1.8萬余個，解決近1.2萬個問題;

在抓基層黨建工作中，大力發(fā)展壯大新型村級集體經(jīng)濟，截至**年，全省年經(jīng)營收入5萬元以上的村達(dá)到99.1%;完成老舊散小區(qū)整治1432個、惠及群眾94.5萬人，得到群眾普遍好評;

在推動人才工作中，扎實推進高層次人才引進，我省共有國家“千人計劃”專家72人，國家“萬人計劃”專家21人，引進省級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才244人……

黨旗迎風(fēng)飄，黨建碩果累，我省黨建工作正在不斷煥發(fā)勃勃生機。

抓好學(xué)習(xí)教育:思想作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效

一系列學(xué)習(xí)教育活動，成為我省振興發(fā)展有力的思想和作風(fēng)保證。

時光追溯到**年，黨的群眾路線教育實踐活動開啟了我省黨的作風(fēng)建設(shè)的新起點。各級黨組織堅持從嚴(yán)從實、突出問題導(dǎo)向、貫徹整風(fēng)精神，全省廣大黨員、干部受到深刻的思想政治洗禮，黨內(nèi)政治生活原則性戰(zhàn)斗性明顯增強，“四風(fēng)”得到有力整治，人民群眾關(guān)切得到及時回應(yīng)，黨心民心進一步凝聚，形成了推動我省振興發(fā)展的強大正能量。

接續(xù)推進“三嚴(yán)三實”專題教育，教育實踐活動成果得到進一步鞏固和拓展。以學(xué)習(xí)、整改、立規(guī)、執(zhí)紀(jì)“四個貫穿始終”為總脈絡(luò)，聚焦4個“關(guān)鍵動作”，堅持從嚴(yán)從實、樹立問題導(dǎo)向、推進邊學(xué)邊改，對黨員干部在思想、作風(fēng)、黨性上進行了又一次集中“補鈣”“加油”。

全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共列出“不嚴(yán)不實”問題1.8萬余個，解決近1.2萬個問題;承接整改教育實踐活動確定的問題項目4108個，完成整改3402個，整改率達(dá)82.8%。

扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，黨內(nèi)教育常態(tài)化格局初步形成。堅持抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，推動思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)融為一體。

堅持把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為一項重大政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)把握黨中央治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，省委5次下發(fā)文件，以中心組、常委會、全委會等形式，先后組織40余次集中學(xué)習(xí)和專題研討。全國黨委中心組學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流座談會在我省召開并做經(jīng)驗介紹。

用科學(xué)理論武裝頭腦，用共同理想凝聚共識，學(xué)習(xí)熱潮在吉林大地不斷掀起:省委宣講團赴各地各部門宣講，共計60余場，直接聽眾達(dá)30余萬人;著眼于深入宣傳貫徹習(xí)近平總書記視察吉林重要講話精神，組織基層宣講員和理論志愿者深入企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學(xué)校、社區(qū)進行宣講，共計**余場，累計受眾20余萬人。

著力選賢任能:干部隊伍建設(shè)得到新加強

加強黨的執(zhí)政能力建設(shè),根本在于加強各級干部隊伍的能力建設(shè)。為此，我省堅持黨管干部原則，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確用人導(dǎo)向，堅持公道正派、選賢任能，以事?lián)袢?、人崗相適，著力培養(yǎng)選拔適應(yīng)吉林振興發(fā)展需要的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。

截止目前，全省市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作全面完成，省屬高校黨委換屆工作正在分批次扎實推進。

強化考核、日常考核、任職考察和綜合分析研判，注重考核結(jié)果運用，對53名省管干部給予誡勉、降免職和改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等組織處理，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的選人用人導(dǎo)向。

聚焦振興發(fā)展需要，干部隊伍素質(zhì)能力得到鍛煉和提升。制定實施《吉林省**-**年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，加大教育培訓(xùn)力度，促進干部強理論、強黨性、強素質(zhì)，提能力。

同時，落實從嚴(yán)治黨要求，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，連續(xù)5年開展12項專項整治，聚焦解決選人用人突出問題，風(fēng)清氣正、干凈干事的從政環(huán)境進一步形成。

抓基層打基礎(chǔ):基層黨建工作實現(xiàn)全面躍升

推動基層組織建設(shè)，時不待我，只爭朝夕。

我省堅持以服務(wù)“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)、創(chuàng)建“幸福社區(qū)”和“助推民企發(fā)展”為抓手，各領(lǐng)域基層黨建工作水平整體提升。

整體推進村級組織規(guī)范化服務(wù)建設(shè)，村部改造升級三年任務(wù)兩年完成，消滅了村部建設(shè)空白村。大力發(fā)展壯大新型村級集體經(jīng)濟，截止**年，全省年經(jīng)營收入5萬元以上的村達(dá)到99.1%，村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費全部達(dá)到10萬元以上、村黨組織書記平均報酬全部達(dá)到當(dāng)?shù)剞r(nóng)民人均純收入2倍以上標(biāo)準(zhǔn)。

狠抓基層黨建促脫貧攻堅，組織開展千個單位包村、萬名干部包戶、百萬黨員參與幫扶活動，選派1485名第一書記到貧困村任職，實現(xiàn)全覆蓋。

社區(qū)黨建進一步鞏固和規(guī)范，全省社區(qū)場所面積全部達(dá)到500平方米以上，社區(qū)每年服務(wù)群眾經(jīng)費平均達(dá)到13萬元以上，“互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)黨建”服務(wù)平臺建設(shè)覆蓋率達(dá)到76%，社區(qū)服務(wù)功能得到有效增強。

不斷擴大非公企業(yè)和社會組織黨的工作覆蓋、組織覆蓋，統(tǒng)籌推進高校、國企等各領(lǐng)域黨建工作。結(jié)合高校黨委換屆，推動解決高校院系黨組織薄弱問題;選派100名優(yōu)秀機關(guān)干部到大型民企擔(dān)任黨組織書記、副書記。

完善基層黨建“書記抓、抓書記”的工作鏈條，率先在全國組織開展了各級黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核，推動基層黨建主體責(zé)任進一步壓緊壓實。

聚力振興發(fā)展:人才支撐拉動作用進一步凸顯

我省充分重視和發(fā)揮人才在振興發(fā)展中的引領(lǐng)支撐作用。

為了進一步釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，省委、省政府出臺《關(guān)于進一步激發(fā)人才活力服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》，與之相配套，制定了重大科技項目人才團隊支持計劃、科技項目研發(fā)人才協(xié)調(diào)服務(wù)和杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎評選表彰等3個具體工作辦法，充分調(diào)動人才創(chuàng)新積極性、推動科技成果轉(zhuǎn)化、發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用、支持高端人才創(chuàng)業(yè)、營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

瞄準(zhǔn)高端人才緊缺這個短板，圍繞與重點產(chǎn)業(yè)聯(lián)系緊密、契合度高的新材料、生物醫(yī)藥、汽車工程、農(nóng)產(chǎn)品加工等研究領(lǐng)域，我省進一步加強高層次人才隊伍建設(shè)。

積極利用國家“千人計劃”平臺，爭取國家支持，大力吸引海外領(lǐng)軍人才來吉發(fā)展;啟動了我省的引才計劃，緊盯“急需緊缺”人才和“高精尖”領(lǐng)域，從省外引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。截至目前，我省共有兩院院士(含雙聘院士15人)38人，國家“千人計劃”專家72人，國家“萬人計劃”專家21人，引進省級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才244人。

同時，協(xié)調(diào)推進“省高級專家培養(yǎng)計劃”、“科技創(chuàng)新人才培育計劃”、“長白山學(xué)者計劃”等重點人才項目實施，域內(nèi)人才資源得到進一步盤活。

強化制度治黨:黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進

從嚴(yán)治黨思想建設(shè)是根本,制度建設(shè)是保障。我省把制度作為管黨治黨的有效舉措，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，完善制度和落實制度相結(jié)合，推動黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進。

在干部選拔任用和監(jiān)督管理方面、在基層組織建設(shè)方面、在人才工作方面陸續(xù)制定出臺相關(guān)文件，推動黨的建設(shè)制度改革重點任務(wù)落實。

根據(jù)中央陸續(xù)出臺各項制度文件，結(jié)合我省實際，承接中央部署，研究制定了一系列任務(wù)分工方案等制度措施，推動配套法規(guī)制度逐步健全。

結(jié)合選人用人全覆蓋專項檢查和基層組織建設(shè)重點任務(wù)完成情況暗訪檢查，對各種違規(guī)違紀(jì)行為，特別是有制度不執(zhí)行，或執(zhí)行制度打折扣、搞變通的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，有效防止破窗效應(yīng)，防止制度成為稻草人，切實維護了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

嚴(yán)明黨的紀(jì)律:黨風(fēng)廉政建設(shè)取得顯著成效

我省認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁推進作風(fēng)建設(shè)。

省委常委會制定實施關(guān)于改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定，嚴(yán)字當(dāng)頭、從我做起，以實際行動正黨風(fēng)帶政風(fēng)促民風(fēng)。

持續(xù)加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強烈信號。**年1月至**年3月，全省共查處違反中央八項規(guī)定和省委具體規(guī)定精神問題2197起、處理2628人，給予紀(jì)律處分2108人，通報曝光典型問題959起。

群眾利益無小事，民生問題關(guān)系黨的執(zhí)政根基。**年1月至**年3月,全省共查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題1974起，給予紀(jì)律處分2358人。

省紀(jì)委采取網(wǎng)站、微信、新聞客戶端聯(lián)動通報曝光的方式，確保嚴(yán)查重處的震懾傳到神經(jīng)末梢。對侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題點名道姓通報曝光，已成為發(fā)揮警示和震懾作用的“一劑良藥”。

嚴(yán)格落實管黨治黨政治責(zé)任。省委制定實施堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨的意見，出臺落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任相關(guān)制度，明確責(zé)任分工，廓清責(zé)任邊界;各級黨委(黨組)細(xì)化量化責(zé)任清單2687份，各級黨委(黨組)書記簽字背書3780份，壓緊壓實主體責(zé)任。

用好問責(zé)“殺手锏”，倒逼責(zé)任落實。**年1月至**年3月，全省共對846名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施問責(zé)，釋放有責(zé)必?fù)?dān)、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號。

全面把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。**年以來，全省共開展談話函詢4013件(次)，給予黨紀(jì)輕處分24665人，紀(jì)律重處分6352人，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法移送司法機關(guān)的996人。

認(rèn)真落實政治巡視要求，聚焦全面從嚴(yán)治黨，緊扣“六項紀(jì)律”，緊盯“三大問題”，對全省242個市州、縣市區(qū)、省直部門和企事業(yè)單位開展了10輪巡視，巡視的利劍作用充分發(fā)揮，有力推動了全面從嚴(yán)治黨要求落到實處。

作別過去的五年，留給我們更多的是感慨和振奮;面對未來的五年，開啟的是新的征程和迎接喜悅的希冀。

站在新的歷史起點上，我省黨建工作將繼續(xù)書寫新篇章!

（篇六）

圍繞中心抓黨建抓好黨建促發(fā)展

**年,**市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬事業(yè)單位**市城市規(guī)劃設(shè)計院(以下簡稱“規(guī)劃院”)緊緊圍繞區(qū)市黨委和局黨組關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的工作部署,以思想政治教育為基礎(chǔ),以制度建設(shè)為重點,以強化監(jiān)督檢查為突破,以服務(wù)群眾為根本,不斷拓展形式,創(chuàng)新載體,全面加強黨建工作,取得了明顯成效。

一、主要做法

**年,規(guī)劃院在局黨組的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,堅持貫徹“黨建統(tǒng)市”發(fā)展戰(zhàn)略,積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,高度重視自身建設(shè),建立健全制度體系,不斷壯大人才隊伍,在全院干部職工的共同努力下,各項工作取得明顯成效。

(一)全面加強基層黨組織建設(shè)

1、堅持學(xué)習(xí)教育常抓不懈。按照局局黨組和黨總支的工作要求,為全面提高黨員干部的政治思想素質(zhì)和理論水平,始終堅持把加強理論學(xué)習(xí)、加強黨員干部黨性修養(yǎng)放在工作的首位,將理論學(xué)習(xí)作為推動黨建工作的重要手段來抓。以推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機,組織全院干部職工積極參加每周四(周五)集中學(xué)習(xí),今年共組織參加集中學(xué)習(xí)43次。根據(jù)中央、區(qū)市黨委和局黨組關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的相關(guān)部署,嚴(yán)格按照《市城鄉(xiāng)規(guī)劃局深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神實施方案》,組織干部職工認(rèn)真開展學(xué)習(xí)、交流,撰寫學(xué)習(xí)心得,深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,學(xué)深弄懂黨的十九大精神。為豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式,今年共邀請區(qū)、市講師團講師作專題知識講座4次,參觀軍史博物館1次,參觀廉政教育基地1次,觀看警示教育片3次。此外,積極鼓勵干部職工開展八小時外自學(xué),通過學(xué)習(xí)不斷提高適應(yīng)新形勢、解決新問題的本領(lǐng),進一步堅定理想信念、錘煉黨性修養(yǎng),不斷增強創(chuàng)新意識,提高服務(wù)全局工作的能力。

2、積極豐富黨員文化生活。年初研究制定《規(guī)劃院**年黨建主題活動計劃》,積極落實黨建活動經(jīng)費,結(jié)合“五四”青年節(jié)、國際奧林匹克日、“七一”建黨節(jié)等節(jié)日文化,開展了騎行環(huán)保志愿活動、黨建知識競賽、院籃球賽、“迎七一·頌情懷”詩歌朗誦比賽、鵬矗生態(tài)園徒步行、辯論賽等豐富多彩的主題活動,豐富了干部職工的文化生活,增強了院黨支部的凝聚力和向心力。

3、嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度。堅持全面從嚴(yán)治黨各項要求,嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,加強規(guī)劃院黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實民主集中制,在決定支部工作計劃、黨員發(fā)展等重要事項時,始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,由集體做出最終決定。嚴(yán)格落實“三會一課”制度,共召開支部黨員大會3次、支部委員會11次,參加領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課活動5次。

4、做好黨費收繳、黨員發(fā)展及日常管理工作。今年按照市直機關(guān)工委要求,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,及時調(diào)整黨費收繳標(biāo)準(zhǔn),明確專人負(fù)責(zé)黨費收繳與管理工作。高度重視黨員發(fā)展對象的培養(yǎng),嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨員發(fā)展程序,堅持注重品德、注重實際的原則,切實把優(yōu)秀的工作人員吸納到黨組織中來,規(guī)劃院今年共有7人申請入黨,目前正在進行入黨積極分子培養(yǎng)。建立健全黨員日常管理機制,從嚴(yán)規(guī)范黨員日常行為,積極開展黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶活動,關(guān)心黨員思想、學(xué)習(xí)、工作和生活,了解黨員的需求,充分保障黨員的權(quán)利。扎實開展“黨員干部進村入戶,結(jié)對認(rèn)親交朋友”、在職黨員到社區(qū)報到等活動,并按照局黨組和局黨總支的統(tǒng)一安排,認(rèn)真開展慰問、幫扶活動。

5、加強人才隊伍建設(shè)。今年共招聘環(huán)境景觀設(shè)計、建筑設(shè)計、電氣工程、工程測量等專業(yè)人員15人,在一定程度上充實了我院人才隊伍,緩解了人才壓力,增強了技術(shù)力量。同時積極開展人才素質(zhì)提升工程,內(nèi)部組織了arcgis軟件培訓(xùn),根據(jù)“請進來”戰(zhàn)略,組織全院干部職工參加**市城鄉(xiāng)規(guī)劃系統(tǒng)**年業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及測繪知識技能培訓(xùn),以及提高專業(yè)能力;按照“走出去”戰(zhàn)略,安排前往內(nèi)地參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)20余人次,加強對內(nèi)地先進技術(shù)和經(jīng)驗的學(xué)習(xí)借鑒。

(二)認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

年初根據(jù)局黨組**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工,研究制定了《**市城市規(guī)劃設(shè)計院**年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃》,明確了工作任務(wù)和工作要求,推動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。組織院黨支部書記與院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、院領(lǐng)導(dǎo)與分管所(辦)負(fù)責(zé)人、各所(辦)負(fù)責(zé)人與本所(辦)成員分別簽訂《**年黨風(fēng)廉政責(zé)任書》或《**年廉政責(zé)任書》,全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制和責(zé)任體系。按照局黨組的安排,全面系統(tǒng)地梳理規(guī)劃院廉政風(fēng)險點,有針對性地制定切實可行的防控措施,堵塞風(fēng)險漏洞。為加強對干部職工的廉政文化教育,我院積極開展廉政警句上墻工作,為豐富廉政教育的內(nèi)容和形式,強化教育效果,于4月28日組織全院干部職工觀看了廉政警示片《嚴(yán)防燈下黑》并撰寫觀后感,加強了對干部職工的反腐倡廉思想教育。

(三)堅持開展作風(fēng)效能建設(shè)工作

一是加強制度建設(shè)。今年以來,規(guī)劃院起草了財務(wù)管理制度、檔案管理制度和各所(辦)內(nèi)部管理制度,修訂了食堂管理制度,進一步完善了制度體系,并強化制度執(zhí)行,為各項工作有序高效開展提供了制度保障。二是加強考勤和人員管理。組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)《**市城市規(guī)劃設(shè)計院干部職工考勤及請銷假制度》和《**市城市規(guī)劃設(shè)計院考勤管理辦法》,督促全體干部職工自覺遵守工作紀(jì)律,下發(fā)《**市城市規(guī)劃設(shè)計院關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行指紋考勤制度的通知》,要求院職工嚴(yán)格遵守上下班時間規(guī)定,切實加強人員管理,并嚴(yán)格按照制度規(guī)定對無故不按時打考勤的人員給予處罰。三是加強辦公環(huán)境衛(wèi)生整治。研究制定了《**市城市規(guī)劃設(shè)計院衛(wèi)生監(jiān)督管理制度》,并印發(fā)各所(辦)執(zhí)行,切實提高規(guī)劃院辦公環(huán)境質(zhì)量。四是加強監(jiān)督檢查。院綜合辦負(fù)責(zé)對各所(辦)人員打考勤情況和環(huán)境衛(wèi)生情況進行不定期檢查,對遲到、早退、無故曠工人員以及環(huán)境衛(wèi)生不合要求的部門,按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)懲罰,以扎實有效的措施推動干部職工改進工作、生活作風(fēng),塑造規(guī)劃院良好形象。

三、存在的不足

**年,在局黨組和局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在全院干部職工的共同努力下,規(guī)劃院黨建工作取得了良好的成績,但是離先進黨組織的要求還有很大差距,主要表現(xiàn)在:1、在推動建立學(xué)習(xí)長效機制,提高學(xué)習(xí)的實效性方面還需加大工作力度;2、在健全監(jiān)督檢查機制,推動工作落實層面還需加大工作力度;3、在強化黨建日常工作,提升工作水平方面還需加大工作力度。

四、下一步工作計劃

(一)深入開展學(xué)習(xí)教育活動,提高學(xué)習(xí)的實效性。健全和完善學(xué)習(xí)制度,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,提高干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動性。堅持“學(xué)以致用”的原則,把學(xué)習(xí)理論同指導(dǎo)工作結(jié)合起來,把解放思想同解決實際問題結(jié)合起來,把提高理論水平同提高貫徹落實能力結(jié)合起來,切實增強學(xué)習(xí)的實效性。

(二)加強制度建設(shè),健全監(jiān)督檢查機制。全面梳理院黨建工作制度,根據(jù)新形勢新要求進行修訂完善,全面提升黨建工作科學(xué)化水平。通過聽報告、查資料、突擊檢查等方式,加強對黨建工作開展情況的監(jiān)督檢查,檢查結(jié)果與績效考核掛鉤,相關(guān)情況及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報,督促工作落到實處。

(三)嚴(yán)格黨建日常管理,不斷提升工作水平。推動黨建黨務(wù)工作進一步規(guī)范化、制度化,按照上級黨組織的工作部署,定期過好組織生活,做好黨員發(fā)展工作、評選表彰先進工作、黨費收繳及黨籍管理工作、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作等,固本強基,推動黨建工作不斷取得新成效,切實提升服務(wù)**市城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)改革發(fā)展的能力,為建設(shè)團結(jié)美麗健康幸福新**提供堅強組織保障。

第三篇：2009黨建工作經(jīng)驗和做法

中心醫(yī)院2009年黨建成果工作匯報

中心醫(yī)院以黨建促進醫(yī)院全面發(fā)展，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。2008年實現(xiàn)收入超過一千萬元大關(guān)，今年近幾個月患者就診人數(shù)劇增，病房爆滿，入院床位使用率達(dá)100%以上，如此大的收益正是醫(yī)院黨委圍繞醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，不斷創(chuàng)新黨建方式方法取得的豐碩成果。

一、主要經(jīng)驗和特點

1、黨委圍著職工轉(zhuǎn)。院黨委在貫徹民主集中制、制定實施領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則同時，特別注重院務(wù)公開和職代會的民主管理兩項工作，真心實意依靠職工辦院。在醫(yī)院，領(lǐng)導(dǎo)班子和院黨委決定的事情要通過職代會才能通過。由職工代表參加，對醫(yī)院發(fā)展重大事情進行民主評議決策。維護職工的根本利益，通過院務(wù)公開、民主管理拉近了干群關(guān)系，增強了黨委的凝聚力和向心力。

2、黨員做給群眾看。在中心醫(yī)院，群眾對黨員的評價是：平時工作能“看出來”，需要時能“站出來”，關(guān)鍵時刻能“豁出來”。醫(yī)院共有黨員78人，在崗黨員64人，占在崗職工人數(shù)三分之一。如何發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用？院黨委不斷深化對黨員的教育管理，要求黨員從掌握理論、參加組織活動、鉆研業(yè)務(wù)、強化服務(wù)、做思想工作等方面發(fā)揮表率作用，要求黨員爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)立功標(biāo)兵、崗位技術(shù)能手，同時要求黨員違紀(jì)為零、醫(yī)患糾紛為零。在黨委的嚴(yán)格要求下，在領(lǐng)

1導(dǎo)班子的率先垂范下，黨員已經(jīng)成為醫(yī)院發(fā)展的先行軍，爭先創(chuàng)優(yōu)的隊伍里，群眾看到更多的是黨員的身影。特別是在重大事件面前，黨員更是沖鋒在前。不僅對黨的隊伍進行了考驗，也極大地提高了醫(yī)院黨組織和黨員在群眾心目中的威信地位。

3、好事可著患者辦。院黨委始終把維護好患者的利益作為辦院宗旨，努力提高醫(yī)療水平，確保用藥質(zhì)量，改善醫(yī)院住院條件，注重人性化服務(wù)。以創(chuàng)建“平安醫(yī)院”、“和諧醫(yī)院”為目標(biāo)，開展?fàn)巹?chuàng)“先進黨支部”、“黨員示范崗”、等活動，以“踐行科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)醫(yī)院新跨越”活動為載體，扎扎實實的抓好文明創(chuàng)建工作，取得了顯著成效。開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評定考核，和“落實醫(yī)德考評制度、提高服務(wù)質(zhì)量、提高醫(yī)療質(zhì)量、提高群眾滿意率”（一落實、三提高）活動。堅持定期檢查，開展病人滿意度調(diào)查和定期通報，保證了創(chuàng)建工作的順利開展。抓好活動載體，開展以“三基”、“三嚴(yán)”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容的管理年活動，不定期開展病人滿意度調(diào)查，不僅明確了接待病人的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)用語，而且規(guī)定了要求，實行掛牌上崗，文明服務(wù)，微笑服務(wù)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有了較好的轉(zhuǎn)變，病人的投訴現(xiàn)象已基本消除，滿意度不斷提高，各科室收到很多表揚信和錦旗。在臨床一線開展安全競賽，開展崗位培訓(xùn)，技能競賽，為安全、優(yōu)質(zhì)、高效的完成各項工作任務(wù)提供了有力保障。開展“弘揚南丁格爾精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，我為醫(yī)院做貢獻”演講比賽和表彰優(yōu)秀護士活動，抓好窗口建設(shè)，樹立服務(wù)形象，提高整體文明水平。院黨支部在各科室之間開展“黨員示范崗”活動，較好地發(fā)揮了輻射帶動作用。一切以病人為中心，把不斷提高服務(wù)質(zhì)量作為促進醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的主題，讓患者感

覺到家的溫馨。提倡“換位思考”，廣大醫(yī)護人員親身體驗到患者的需求，服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)質(zhì)量顯著提高。

二、主要做法

（一）固本強基，提升能力，夯實基層黨建基礎(chǔ)

1、加強對基層班子的建設(shè)和管理，對基層支部書記、支委就黨建工作的基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)進行了培訓(xùn)，進一步夯實黨建基礎(chǔ)。開展了基層黨支部工作交流講評活動，對支部工作進行講評?；顒觾?nèi)容從“聽、看、講”三個方面進行?！奥牎笔锹牬蠹艺f，聽每個支部書記的工作匯報，探討工作中的難點；“看”就是互相看各支部黨建“三簿一冊”等資料記錄情況和創(chuàng)新方法；“講”是指互相講評，講評亮點和不足，評出工作先進的支部進行表揚和學(xué)習(xí)。各支部按照要求認(rèn)真籌備、精心組織，對黨員教育管理、主題實踐活動、“黨員示范崗”建設(shè)、雙培雙帶、黨員承諾活動、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實、基礎(chǔ)工作等方面進行匯報和講評，講評取得的成績和存在的問題。使各支部更清晰地認(rèn)識自我，完善自我，創(chuàng)新工作方法，突出重點、形成亮點。

2、建立黨建學(xué)習(xí)園地，為黨員、職工學(xué)習(xí)提供良好的場所。認(rèn)真落實“三會一課”制度。每季度組織一次黨課，開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”，利用板報、簡報、知識卡進行學(xué)習(xí)，大力倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部講課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。開展中心組擴大學(xué)習(xí)，組織職工政治理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)黨支部加強對黨員政治理論學(xué)習(xí)的檢查和督導(dǎo)力度，保證黨員政治理論學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?。

（二）、推進“堡壘工程”建設(shè)，增強黨支部的凝聚力和工作活力

一是開展支部“三型四創(chuàng)新”建設(shè)。積極創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨支部，創(chuàng)新黨員先進性建設(shè)長效機制，創(chuàng)新黨建活動載體，創(chuàng)新人才培養(yǎng)手段，創(chuàng)新服務(wù)一線的有效方法，使黨支部工作充滿活力。二是深化支部工作項目化管理。各黨支部積極圍繞醫(yī)院建設(shè)目標(biāo)，開展“尋找一個缺陷、解決一個問題，獲取一個滿意”的管理目標(biāo)，提高支部工作的針對性和實效性。三是推進“一崗一品牌”。即黨員示范崗建設(shè)，開展“溫馨患者優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，形成了一個服務(wù)品牌，成為醫(yī)院黨建工作的亮點和品牌。四是重視積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，加強對學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的培養(yǎng)工作，開展 “雙培雙帶”工作，做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。

（三）、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動

下發(fā)《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》,制定 “十個堅持、十個嚴(yán)禁”小立法，進一步執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)對社會承諾內(nèi)容，有效治理醫(yī)藥商業(yè)賄賂行為。結(jié)合醫(yī)院實際開展一系列教育學(xué)習(xí)、觀看警示錄像、自編自唱廉政歌曲比賽、編寫廉政小故事、征集廉政警句和廉政文化作品活動；開辟名為“清風(fēng)園地”廉政圖版專欄和以支部為黨委舉辦廉政文化長廊活動。堅持民主評議，為把工作落到實處，專門成立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦公室，抓行風(fēng)質(zhì)量和辦事效率。

（四）、以點帶面、全面發(fā)展、樹立典型，弘揚正氣，打造過硬的黨員干部隊伍

抓好“一個黨員就是一面旗幟”的系列主題活動。把“一個黨員就是一面旗幟”的系列主題活動延伸為我們醫(yī)院自己的黨建特色。切實發(fā)揮黨支部示范帶動作用，以此推進醫(yī)院“以病人為中心”的優(yōu)質(zhì)

服務(wù)。在黨員干部中推行承諾制，以“情系患者，黨旗飄在我心中”為主題，開展“十佳”支部評比、黨員風(fēng)采錄評比“議政諫言獻策”等系列活動，開展支部、黨員承諾活動，讓每一個黨員身上都有任務(wù)，每個黨員頭上都有義務(wù)，一切為了醫(yī)院的發(fā)展，一切為了患者的健康，讓黨員為醫(yī)院的發(fā)展盡力。

（五）建文化平臺，彰顯醫(yī)院文化魅力

注重醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)，整理出版《中心醫(yī)院文化手冊》，發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規(guī)范，文明行醫(yī)、禮貌待患的天使形象。樹立熱情服務(wù)、辦事快捷的窗口服務(wù)形象。樹立遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明的行風(fēng)形象。樹立清正廉潔、秉公辦事的醫(yī)德形象。在黨支部目標(biāo)考核工作的基礎(chǔ)上，給黨員提要求、交任務(wù)、明責(zé)任、搭舞臺，增強了黨員的身份意識、宗旨觀念和責(zé)任感，真正做到黨員身份亮出來，黨員模范作用顯出來，黨員良好形象樹起來。

三、下步工作計劃

1、開展多種形式的評選先進典型活動。做好“七一”表彰優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀支部評選活動，和發(fā)展黨員工作，樹立典型，促進醫(yī)院雙精神文明建設(shè)。做好“黨員示范崗”評比表彰工作，堅持開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、黨員承諾活動。

2、繼續(xù)完善基層黨組織建設(shè)，培養(yǎng)和提高支委會干部工作能力，認(rèn)真做好黨建創(chuàng)新成果總結(jié)和經(jīng)驗積累工作，不斷擴展基層黨組織能力，為促進醫(yī)院發(fā)展更好的服務(wù)。

一面鮮紅的黨旗，一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，一群無私奉獻的共產(chǎn)黨員。團結(jié)就是力量，我們有理由相信，在院黨委的凝聚之下，中心醫(yī)院黨建工作會有更多的精彩呈現(xiàn)給墾區(qū)和大楊樹鎮(zhèn)的人民群眾。中心醫(yī)院政工部

2009年5月22日

第四篇：2012黨建工作經(jīng)驗做法

按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，狠抓組織建設(shè)

——XX加強黨建工作經(jīng)驗做法

XX現(xiàn)有在職干警XX人，其中黨員XX人，占全院干警總數(shù)的XX%。下設(shè)黨總XX個，黨支部XX個。各級黨組織牢固確立“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，緊緊圍繞基層組織建設(shè)年目標(biāo)任務(wù)，緊扣中心工作，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用進一步增強，黨建工作呈現(xiàn)生機勃勃。

一、組織健全，有人抓。堅持把黨建作為貫穿法院工作的一條紅線，完善了“一個中心兩條線”，即以黨組領(lǐng)導(dǎo)為中心，黨總支抓機關(guān)黨建，各支部抓創(chuàng)建的工作格局。層層建立黨組書記、黨總支書記、黨支部書記“一把手”抓黨建的格局，確保法院黨建工作有人管、有人抓。選舉懂黨務(wù)、愛黨務(wù)、抓黨務(wù)的同志組成兩級黨組織，配齊配強黨組織班子，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，黨建任務(wù)分工明確，責(zé)任到人，形成黨總支書記是第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員齊抓共管黨建工作格局。科學(xué)制定全年黨建工作計劃，做到目標(biāo)任務(wù)明確，工作思路清晰，措施具體有力。抓好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展。各級黨組織認(rèn)真落實“三會一課”、黨費收繳管理等制度，落實黨組成員過雙重組織生活、黨組（總支）書記講黨課，邀請專家教授授課、組織黨員到革命教育基地學(xué)習(xí)，強化黨員教育培訓(xùn)，不斷增 1

強黨員的黨性觀念。2012年，選送上級培訓(xùn)10期75人次，院內(nèi)組織集中培訓(xùn)3期200人次，下派干警深入基層學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次20人次，有效地提高了干警的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和做群眾工作的能力。

二、保障到位，有經(jīng)費。院黨組牢固對立“黨要管黨”的思想，把指導(dǎo)好黨建工作作為一項重要的政治任務(wù)，做到常指導(dǎo)常議事，積極搞好黨建保障工作。圍繞夯實基層基礎(chǔ)，充實黨建人力、物力、財力，把黨建工作經(jīng)費列入行政預(yù)算，做到?？顚Ｓ?，在經(jīng)費上給予充分保障。我院按照黨員數(shù)的每人每年XX元標(biāo)準(zhǔn)核撥黨建經(jīng)費給所屬支部，作為支部活動自主經(jīng)費，在此基礎(chǔ)上，每年投入投入經(jīng)費近XX萬元，用于黨員學(xué)習(xí)教育、開展黨務(wù)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)評比活動，確保對黨組織指導(dǎo)到位、經(jīng)費保障到位，支部活動有序開展。

三、搞好建設(shè)，有陣地。為保證學(xué)習(xí)有陣地、活動有場所，先后投入XX余萬元，建立完善了專門的黨支部活動室，每個支部活動室內(nèi)設(shè)有支部工作相關(guān)制度、組織生活考勤和黨費收繳情況等公開公示等事項，學(xué)習(xí)資料齊全，圖書室設(shè)黨建專柜；打造了榮譽室、圖書室、閱覽室、廉政長廊、文化長廊等學(xué)習(xí)教育陣地，建造了塑膠球場、文藝活動室等黨員活動場所；邀請市畫院、市書法協(xié)會20余名畫家、書法家為我院撰寫東坡文化與法文化相結(jié)合的作品50余幅，打造了具有東坡法院特色的文化墻。積極搭建“信息化學(xué)習(xí)的平臺”，開設(shè)網(wǎng)上專欄和論壇，開辟了黨員學(xué)習(xí)園地，營造良

好的學(xué)習(xí)氛圍，把法院文化和廉政文化建設(shè)有機地融入到黨員教育管理之中，把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)滲透到思想政治工作之中，對引導(dǎo)全體黨員干警確保正確方向，加強自身修養(yǎng)，提高精神境界，完善自我人格發(fā)揮了巨大作用。

四、形式豐富，有載體。以政法干警核心價值觀教育實踐活動為載體，培育堅定正確的政治信念。深化“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀教育實踐活動，不斷強化黨員政治信念，強化為民服務(wù)意識。上半年，全院共受理各類案件XX件，審（執(zhí)）結(jié)XX件，結(jié)案率XX%。受理案件同比上升XX%，結(jié)案率同比上升XX%；為當(dāng)事人減免緩訴訟費XX余萬元，發(fā)放執(zhí)行救濟金XX萬元。以“三分類三升級三掛鉤”為載體，深入推進基層組織建設(shè)年活動。通過組織自評、群眾評議、上級審批，2個黨組織被確定為先進黨組織、3個黨組織確定為一般黨組織，沒有后進黨組織。各組黨組織按照分類定級標(biāo)準(zhǔn)，分別確立創(chuàng)紅旗工程、創(chuàng)先進支部的升級目標(biāo)，研究制定了升級措施23條；全體黨員結(jié)合自身思想、工作實際，作出承諾365項，制定踐諾措施358條。以“三創(chuàng)三爭”為載體，奮力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”。按照主動作為創(chuàng)一流為民服務(wù)當(dāng)先鋒的要求，開展共產(chǎn)黨員亮身份志愿服務(wù)行動。設(shè)立5個“黨員示范窗口”、10個“黨員示范崗”，在隊伍中起到示范引路的作用。黨總支連續(xù)三年被區(qū)委表彰為“先進基層黨組織”，19名同志分別被區(qū)委、區(qū)直機關(guān)工委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，1名同志被省法院表彰為“優(yōu)秀黨

務(wù)工作者”。以為民服務(wù)“五個一”直接聯(lián)系和服務(wù)群眾活動，加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。深入開展“惠民生、聚民心”工程，扎實推進直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作和“千警聯(lián)萬家”活動，派出XX名干警，直接聯(lián)系和服務(wù)XX個社區(qū)、XX個居民小組，結(jié)對幫扶XX戶貧困群眾，與通惠辦事處一起，爭取資金XX余萬元、投入資金XX萬元，幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施、解決涉民生問題、幫扶困難群眾等XX項、解答群眾提出的問題XX余條。建立法官聯(lián)系城市社區(qū)和人民調(diào)解指導(dǎo)制度，派出XX名法官擔(dān)任XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人民調(diào)解指導(dǎo)員，向XX個城市社區(qū)派出XX名法官擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。以豐富多彩文化活動為載體，不斷激發(fā)黨員隊伍生機活力。在“七一”、“國慶”等時機，組織開展唱革命歌曲、演講比賽、詩歌朗誦等，不斷激發(fā)黨員隊伍對黨忠誠、服務(wù)人民的動力，展現(xiàn)黨員隊伍生機活力。

五、狠抓規(guī)范，有制度。深入推進法院黨建科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，健全規(guī)章制度，強化教育、管理與監(jiān)督，提升黨組織的牽引力、凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力。從規(guī)范黨建工作入手，先后制定了《黨組議事規(guī)則》、《黨總支工作制度》、《黨支部工作制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等工作措施，完善了黨建工作機制，建立完善了黨員干警目標(biāo)管理、績效考核獎懲機制。從強化黨建工作責(zé)任制入手，層層簽訂《思想政治工作責(zé)任書》、《創(chuàng)先爭優(yōu)計劃書》和《首問責(zé)任制》等，創(chuàng)新了支部生活，落實黨建責(zé)任。從強化黨課教育入手，在堅持“三會一課”制度的同時，制定了黨支

部學(xué)習(xí)制度、黨員教育培訓(xùn)制度，建立完善了領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、黨組民主生活會、民主評議黨員等一系列制度。從強化組織生活入手，實行黨務(wù)公開，完善黨建工作情況通報、報告制度，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加所在黨支部的組織生活，以自身的模范行為，大力營造重視、支持黨建工作的良好氛圍。從加強黨風(fēng)廉政建設(shè)入手，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實廉政例會制度，抓監(jiān)督促進司法廉潔；設(shè)立13名廉政監(jiān)察員，聘請16廉監(jiān)督政員，加強黨風(fēng)廉政監(jiān)督；每年春節(jié)假后上班第一天，固定作為廉政宣誓日和廉政教育日，組織黨員進行廉政宣誓、到廉政教育基地接受警示教育。

第五篇：推動農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗材料

推動農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗材料

農(nóng)村工作在黨和國家事業(yè)全局中具有重要戰(zhàn)略地位，是全黨工作的重中之重。做好農(nóng)村工作，關(guān)鍵在農(nóng)村基層黨組織。近年來，__XX市委認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，堅持加強黨對農(nóng)村工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持重心下移、力量下沉，一以貫之、一抓到底，推動農(nóng)村基層黨建工作全面進步、全面過硬。踏石留印、抓鐵有痕，奮力走出鄉(xiāng)村振興“XX路徑”，相關(guān)做法得到__省委組織部、__市委組織部推廣。

一、主要做法

（一）抓村必先抓鎮(zhèn)，強村必先強鎮(zhèn)

抓好農(nóng)村基層黨建，落實責(zé)任是關(guān)鍵。XX市在全省率先探索“定標(biāo)、網(wǎng)控、問責(zé)”黨委管黨責(zé)任機制，精耕細(xì)作農(nóng)村黨建“責(zé)任田”。

聚焦“誰來抓、怎么抓”問題，明確“抓鎮(zhèn)促村”12條剛性措施，制定鎮(zhèn)黨委書記、副書記、組織委員、班子成員和鎮(zhèn)黨委、村黨組織6份任務(wù)清單，實現(xiàn)農(nóng)村黨建責(zé)任具體化、項目化、規(guī)范化。

聚焦“干什么、怎么干”問題，開發(fā)“XX黨建GPS信息管理平臺”，對鎮(zhèn)黨委抓農(nóng)村黨建全程網(wǎng)控、適時指導(dǎo)、及時糾偏，推動農(nóng)村黨建責(zé)任時刻扛在肩上、抓在手中。

聚焦“干不好、怎么辦”問題，持續(xù)13年開展基層黨建述職評議考核，連續(xù)6年組織開展“黨代表看黨建、市領(lǐng)導(dǎo)督黨建”活動，對農(nóng)村黨建推進不力、落實不力、整改不力等問題進行問責(zé)談話，以嚴(yán)格責(zé)任追究壓實管黨責(zé)任鏈條。

（二）鄉(xiāng)村要振興，組織必須強

基層黨組織軟弱渙散，鄉(xiāng)村振興將步履維艱；基層黨組織堅強有力，鄉(xiāng)村振興就蹄疾步穩(wěn)。XX市全面實施固本強基先鋒工程，一錘接著一錘打基礎(chǔ)、夯基層。

堅持哪里有空白，組織就覆蓋到哪里。主動承擔(dān)農(nóng)民合作社和家庭農(nóng)場黨組織建設(shè)全國試點任務(wù)，圍繞“一社一策”“一村一品”“一域一景”，創(chuàng)新“1+4”工作法，積極把黨支部建在新型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上，打造“黨組織+農(nóng)業(yè)園+合作社”“黨組織+產(chǎn)業(yè)協(xié)會+黨建聯(lián)盟”“黨組織+龍頭公司+家庭農(nóng)場”等具有XX特色的“新農(nóng)”黨建工作模式，這些模式被中組部在全國推廣介紹。

堅持哪里有薄弱，工作就跟進到哪里。制定農(nóng)村基層黨組織重點任務(wù)12條，全面實施分類定級管理，每年評定星級支部，以嚴(yán)實舉措強化農(nóng)村黨組織政治功能。制定鎮(zhèn)村干部聯(lián)系服務(wù)群眾12條要求，建立“1+10”黨員聯(lián)戶制度，設(shè)立黨員15分鐘責(zé)任區(qū)，以務(wù)實舉措提升農(nóng)村黨組織服務(wù)能力。

堅持哪里有短板，力量就聚集到哪里。每年對村“兩委”班子綜合分析研判，常態(tài)化組織政治聯(lián)審，連續(xù)7年不間斷整頓軟弱渙散村黨組織，市委書記帶頭掛點，采取“三級書記聚力抓、工作專班集中抓、機關(guān)部門結(jié)對抓、第一書記駐點抓”方式，逐村逐條列出問題清單，“一村一策”制定整改措施，29個軟弱渙散村黨組織重新煥發(fā)生機活力。

（三）要想群眾說好，關(guān)鍵要帶頭人好

有個好帶頭人，支部就堅強、鎮(zhèn)村就發(fā)展、群眾就滿意。XX市以“新時代新接力”為抓手，全力打造“一棒接著一棒跑”的鎮(zhèn)村書記隊伍。

注重在“選”字上下功夫。以換屆為契機，大力選拔黨性原則強、熟悉農(nóng)村情況、善抓黨建又懂經(jīng)濟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，全市55%的班子成員有過任職黨務(wù)干部或村書記經(jīng)歷。全面落實縣鄉(xiāng)共管，采取從年輕村干部中選拔、機關(guān)事業(yè)人員選派、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部選聘等多種方式，不斷優(yōu)化村書記結(jié)構(gòu)，全市村書記大專以上學(xué)歷超過95%。

注重在“育”字上下功夫。創(chuàng)新實施村書記后備人才“海棠蓓蕾”培育工程，以“書記項目”為牽引，精準(zhǔn)選拔53名全日制本科以上優(yōu)秀年輕村干部，直接擔(dān)任興村特崗副書記進行專項歷練，形成一批“85后”“90后”村書記后備人才隊伍。

注重在“樹”字上下功夫。建立優(yōu)秀村書記市級備案管理制度，出臺先進典型選樹實施辦法，大力開展學(xué)習(xí)“蔣巷經(jīng)驗”“常

德盛精神”主題活動，不斷傳承“老支書”精神，近5年來，共有25人被評為__市鄉(xiāng)村振興帶頭人，8人獲得省農(nóng)村黨建工作突出貢獻獎，15人入選省“百名示范”“千名領(lǐng)先”村書記庫。

注重在“激”字上下功夫。先后出臺村書記掛靠人才服務(wù)站、崗位年金制等激勵政策，探索拿出50個事業(yè)編制，面向優(yōu)秀村書記專項選聘，推動建設(shè)一支“扎根型”“創(chuàng)業(yè)型”書記隊伍。目前，98名在職村書記掛靠人才服務(wù)站，退休后可享受事業(yè)編制待遇，6人被招納進入事業(yè)編制。

二、探索與成效

推動重大任務(wù)落實，是試金石也是磨刀石。加強農(nóng)村黨建工作，目的就是推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。鄉(xiāng)村振興工作成效，要靠農(nóng)村發(fā)展成果來檢驗。

堅持在強村富民中檢驗黨建成效。

制定村黨組織“村級經(jīng)濟增長行動計劃”，以城鄉(xiāng)結(jié)對、生態(tài)補償、財政保障“三項機制”輸血，以置業(yè)、合作、盤活“三項舉措”造血，對經(jīng)濟薄弱村“一攬子政策”活血，全面推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富，全市所有薄弱村全部實現(xiàn)脫貧轉(zhuǎn)化。創(chuàng)新打造“海棠鋪子”惠農(nóng)惠企惠民平臺，線上線下帶動消費額突破2300萬元。

堅持在“千村美居”中檢驗黨建成效。

以改善農(nóng)村人居環(huán)境為突破口，制定黨建引領(lǐng)“千村美居”10條辦法，充分發(fā)揮黨群議事會、議事組作用，亮出黨員戶、評出先鋒戶、幫助困難戶，大力推廣“行動支部”工作法，以組織帶動黨員、黨員帶動群眾，有效促進群眾參與“千村美居”大實踐。

堅持在鄉(xiāng)村治理中檢驗黨建成效。

把1144個農(nóng)村支部建到網(wǎng)格上，制定建設(shè)“紅色網(wǎng)格”10條標(biāo)準(zhǔn)，推動黨建網(wǎng)格和治理網(wǎng)格“兩網(wǎng)融合”。創(chuàng)新建設(shè)“網(wǎng)格先鋒站”，在先鋒站成立政策宣傳、信息采集、環(huán)境監(jiān)督、矛盾調(diào)解等先鋒隊伍，建立“村干部接待日”制度，全面探索“組織領(lǐng)導(dǎo)、黨員帶頭、全民參與”，看得見、有溫度、能感知的XX鄉(xiāng)村治理模式，有效推動鄉(xiāng)村振興。