第一篇：富強(qiáng)煤礦“千人崗位大練兵、千人技術(shù)大比武、千人技能大提升”活動(dòng)實(shí)施方案

富強(qiáng)煤礦“千人崗位大練兵、千人技術(shù)大比武、千人技能大提升”活動(dòng)實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)吉煤集團(tuán)“決戰(zhàn)百天”會(huì)議精神，響應(yīng)集團(tuán)公司“千人崗位大練兵、千人技術(shù)大比武、千人技能大提升”活動(dòng)要求，全面提高員工技能素質(zhì)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，促進(jìn)我礦各項(xiàng)恢復(fù)建設(shè)工程安全快速推進(jìn)，順利完成我礦2011年各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)，經(jīng)礦班子研究決定在全礦開展“千人崗位大練兵、千人技術(shù)大比武、千人技能大提升”系列活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)要求通知如下：

一、活動(dòng)意義

此次活動(dòng)從我礦發(fā)展需求出發(fā)，立足我礦員工隊(duì)伍新、新工人多的實(shí)際情況，通過技能比武活動(dòng)，評(píng)選出優(yōu)秀員工作為“名師帶高徒”的候選人，通過“師徒傳幫帶”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)新員工的培養(yǎng)，建設(shè)一支素質(zhì)高，能力強(qiáng)，符合我礦建設(shè)發(fā)展需要的隊(duì)伍,進(jìn)而推動(dòng)我礦職工素質(zhì)的全面提高，為我礦安全快速建設(shè)發(fā)展培養(yǎng)人才，奠定基礎(chǔ)。

二、活動(dòng)目標(biāo)

充分發(fā)揮我礦己有的骨干員工的作用，開展以師徒結(jié)對(duì)為主要形式的傳幫帶活動(dòng)，加快對(duì)年青員工的培養(yǎng)，使年青員工盡快成長，不斷充實(shí)骨干員工隊(duì)伍，同時(shí)通過活動(dòng)的開展，在相互切磋技藝中不斷提高各自的理論水平、技能水平。

三、活動(dòng)主題

千人崗位大練兵、千人技術(shù)大比武、千人技能大提升

四、活動(dòng)時(shí)間

2011年10月6日——2011年12月31日

五、活動(dòng)范圍

全礦干部員工，重點(diǎn)機(jī)電人員

六、活動(dòng)原則

結(jié)合實(shí)際的原則。各單位要對(duì)本單位員工的技術(shù)素質(zhì)情況做深入的調(diào)查了解，切實(shí)掌握各員工的技能水平，結(jié)合員工的實(shí)際情況有的放矢的開展此次活動(dòng)，以此次活動(dòng)為契機(jī)發(fā)揮優(yōu)秀人才的傳、幫、帶作用，提升年輕員工的技能水平，促進(jìn)全礦員工整體技能水平的提升。

因材施教的原則。各單位要制定相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)將員工的技能水平分出層次，對(duì)不同水平的員工進(jìn)行向的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和競賽，營造濃厚的比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。

全員參與的原則。此次活動(dòng)是在全礦開展“百日決戰(zhàn)”，全力推進(jìn)恢復(fù)建設(shè)的情況下開展的一次重要活動(dòng)，對(duì)我礦的安全快速恢復(fù)建設(shè)、健康有序發(fā)展有著重要的意義，全礦干部職工要高度重視此次活動(dòng)，全員參與進(jìn)來，本著“提高自我、發(fā)展自我”的原則，全面提升自身的技能水平，為我礦的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

注重實(shí)效的原則。堅(jiān)決杜絕形式主義，堅(jiān)持實(shí)事求是，注重實(shí)際效果，在活動(dòng)中切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)的帶頭作用，切實(shí)發(fā)揮比賽的激勵(lì)作用，切實(shí)展現(xiàn)出謙虛、好學(xué)、上進(jìn)的精神面貌，真正在活動(dòng)中學(xué)有所得、學(xué)有所用。

七、活動(dòng)內(nèi)容

（一）、開展“千人崗位大練兵、千人技術(shù)大比武、千人技能大提升”系列活動(dòng)之一“安全伴我行”技術(shù)大比武活動(dòng)。

1、為保證煤礦技術(shù)比武活動(dòng)的正常有序開展，成立裁判組。裁判長：霍玉書 趙培廣 巷修裁判員：張榮財(cái) 肖守仁 范玉書 姚尚輝 機(jī)電裁判員：劉偉志 趙立新 郗海明 馬廣忠

2、活動(dòng)時(shí)間

2011年10月15日——2011年10月31日

3、參賽對(duì)象、名額及要求：

各單位技術(shù)人員、電工、鉗工、安全管理人員

4、比武方式及內(nèi)容

技術(shù)比武包括理論知識(shí)和實(shí)際操作兩部分：理論成績占30%，實(shí)踐成績占70%。

（1）理論知識(shí)比武：采用閉卷筆試方式，內(nèi)容以相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主，其它知識(shí)為輔，滿分100分，考試時(shí)間90分鐘。

（2）實(shí)際操作比武內(nèi)容： CAD繪圖、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備操作、維修

5、比武名次及獎(jiǎng)勵(lì)

按個(gè)人的總分進(jìn)行排名，設(shè)個(gè)人獎(jiǎng)若干名，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。選取總成績前9名予以獎(jiǎng)勵(lì)，其中一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)金 元，二等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)金

元，三等獎(jiǎng)5名，獎(jiǎng)金

元。

（二）開展“千人崗位大練兵、千人技術(shù)大比武、千人技能大提升”系列活動(dòng)之二名師帶高徒活動(dòng)。

1、活動(dòng)時(shí)間

2011年11月1日——2011年11月20日

2、活動(dòng)范圍

遵循面向生產(chǎn)一線工種，面向技術(shù)含量高工種，面向人才即將斷層工種的原則，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和人才需求狀況對(duì)關(guān)鍵崗位和人才急缺崗位重點(diǎn)扶持?；顒?dòng)主要包括：井下電鉗工、把鉤工、絞車司機(jī)等。

3、師徒協(xié)議的簽訂

（1）簽訂師徒協(xié)議，要在平等、自愿的原則下，嚴(yán)格按照崗位工種篩選師徒，在征得雙方同意后，經(jīng)活動(dòng)辦公室審批后，簽訂協(xié)議，定期考核。經(jīng)考核達(dá)到規(guī)定要求的，按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。不達(dá)規(guī)定要求的，解除師徒協(xié)議并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

（2）所有工作要在堅(jiān)持“安全第一”的前提下，遵照有關(guān)規(guī)定保證活動(dòng)安全有序開展。

4、師徒協(xié)議

所有師徒應(yīng)根據(jù)雙方的工作性質(zhì)、崗位目標(biāo)和師傅的實(shí)際工作能力，在雙方自愿的前提下，確定師徒關(guān)系，同時(shí)師徒雙方都必須簽訂且嚴(yán)格履行《師徒協(xié)議書》中的各項(xiàng)內(nèi)容，明確各自的職責(zé)和義務(wù)。

（1）傳授技術(shù)的內(nèi)容：本崗位工作的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全要求、涉及設(shè)備、儀器的結(jié)構(gòu)性能、工作原理和故障排除方法。

（2）傳授技術(shù)的方法：利用一切可利用的班前、班中、班后后會(huì)時(shí)間，及其他規(guī)定時(shí)間進(jìn)行言傳身教。

（3）傳授技術(shù)的最終目標(biāo)：協(xié)議期滿，徒弟取得所從事崗位的中級(jí)以上技能鑒定證書。

（4）傳授技術(shù)的分期目標(biāo)：按照最終目標(biāo)的要求，按月度進(jìn)行分解。

5、協(xié)議各方的職責(zé)： 師傅的職責(zé)：

（1）要注意徒弟的思想教育，使他們牢固樹立建設(shè)現(xiàn)代化礦區(qū)的光榮感、使命感、責(zé)任感。教育徒弟以礦為家、以煤為 業(yè)，弘揚(yáng)工人階段的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（2）嚴(yán)于律己、言傳身教，在工作中真正體現(xiàn)出好的作風(fēng)、過硬的技術(shù)，并起到傳、幫、帶的作用。

（3）以達(dá)到安全的生產(chǎn)為目的，教育徒弟樹立“安全第一”思想，避免各類事故的發(fā)生。使徒弟在協(xié)議期內(nèi)熟練掌握安全知識(shí)，提高崗位技術(shù)水平。

徒弟的職責(zé)：

（1）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，爭做遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)的模范。（2）虛心學(xué)習(xí)崗位技術(shù)，在協(xié)議期間要虛心向師傅學(xué)習(xí)技術(shù)，做到不懂就問，確實(shí)掌握本崗位作業(yè)要求，使自己能夠盡快取得中級(jí)工以上職業(yè)技能鑒定證書，獨(dú)立勝任本職工作。

（3）尊重師傅，在工作中接受師傅的正確指導(dǎo)，做到取其長、補(bǔ)己短，達(dá)到共同提高、共同進(jìn)步的目的。

（4）在精神文明建設(shè)諸方面的工作中有建樹，為文明企業(yè)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

（三）開展“千人崗位大練兵、千人技術(shù)大比武、千人技能大提升”系列活動(dòng)之三技能大提升活動(dòng)。

1、活動(dòng)時(shí)間

2011年11月1日——2011年12月31日

2、活動(dòng)方法

通過各單位自主學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各專業(yè)知識(shí)，具體學(xué)習(xí)內(nèi)容如下：

安全人員：學(xué)習(xí)主要內(nèi)容為《煤礦安全規(guī)程》內(nèi)容。電工：主要為《電工理論知識(shí)》。鉗工：主要為《鉗工理論知識(shí)》。技術(shù)員：主要為CAD繪圖等知識(shí)。

3、考核辦法

12月20日——12月31日將對(duì)各專業(yè)人員進(jìn)行閉卷筆試，根據(jù)考試成績對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）開展“千人崗位大練兵、千人技術(shù)大比武、千人技能大提升”系列活動(dòng)之四小改小革興趣活動(dòng)小組活動(dòng)。

1、活動(dòng)時(shí)間

2011年11月1日——2011年12月31日

2、活動(dòng)內(nèi)容

對(duì)于我礦在安全生產(chǎn)中遇到的難點(diǎn)問題，形成課題，展開攻關(guān)活動(dòng)，同時(shí)充分發(fā)揮廣大干部職工的主管能動(dòng)性，培養(yǎng)廣大干部職工善于發(fā)現(xiàn)、善于創(chuàng)造的良好習(xí)慣，在解決日常實(shí)際工作中動(dòng)腦筋、想辦法，積極改進(jìn)工作中的方式方法，全礦廣泛開展起來小改小革活動(dòng)。

八、活動(dòng)要求

1、各單位要高度重視本次活動(dòng)，嚴(yán)格按照活動(dòng)要求制定本單位的活動(dòng)方案，同時(shí)制定出相應(yīng)的考核和獎(jiǎng)罰措施。

2、各部門在開展活動(dòng)過程中，要注重抓好典型。要善于發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，進(jìn)行正面宣傳教育引導(dǎo)，予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3、各單位要切實(shí)發(fā)揮此次活動(dòng)的作用，有效的利用好本次活動(dòng)，切實(shí)提高廣大干部員工的技能水平，為我礦的建設(shè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4、各部門要認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)要求，將本部門“千人崗位大練兵、千人技術(shù)大比武、千人技能大提升”活動(dòng)方案于2011年10月10日之前報(bào)到辦公室。

九、領(lǐng)導(dǎo)小組 為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，富強(qiáng)煤礦成立“千人崗位大練兵、千人技術(shù)大比武、千人技能大提升”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組兼評(píng)比小組，負(fù)責(zé)對(duì)活動(dòng)的具體組織工作及活動(dòng)評(píng)比工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

組長：霍玉書 趙培廣

組員：張榮財(cái) 肖守仁 范玉書 劉偉志 宋建偉 高永光

馬廣忠 董有剛 姚尚輝 劉艷紅 郗海明 玉勝弼 趙立新 尤鳳利

辦公室設(shè)在綜合辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)具體事宜。聯(lián)系電話：7546173

富強(qiáng)煤礦 2011年10月6日

第二篇：市“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)市委、市政府研究決定，今年將繼續(xù)開展“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)情況明確如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，通過運(yùn)用民主、規(guī)范、科學(xué)的評(píng)議機(jī)制，使評(píng)議工作做到“四個(gè)有利

于”，即：有利于加強(qiáng)機(jī)關(guān)部門的自身建設(shè)；有利于改進(jìn)部門的作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)；有利于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展和部門業(yè)務(wù)工作方式的轉(zhuǎn)變；有利于調(diào)動(dòng)方方面面的積極性。從而促進(jìn)我市“兩個(gè)率先”先導(dǎo)區(qū)、示范區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。

評(píng)議原則：評(píng)議活動(dòng)堅(jiān)持群眾評(píng)判、科學(xué)合理和公正公開的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

評(píng)議活動(dòng)將在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體組織實(shí)施，評(píng)議活動(dòng)辦公室設(shè)在市黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)察中心。

三、評(píng)議對(duì)象

評(píng)議對(duì)象為與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、發(fā)展環(huán)境關(guān)系密切的66個(gè)部門和單位。將被評(píng)部門和單位分為地方管理部門、垂直管理部門和金融部門三類進(jìn)行評(píng)議。

1．地方管理部門類（45個(gè)）：市委辦公室、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、農(nóng)辦、臺(tái)辦、信訪局、總工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、科協(xié)、工商聯(lián)、市政府辦公室、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、教育局、科技局、監(jiān)察局、公安局、民政局、司法局、財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)社保局、建設(shè)局、交通局、水利農(nóng)機(jī)局、農(nóng)林局、外經(jīng)局、文化局、衛(wèi)生局、人口和計(jì)生局、審計(jì)局、環(huán)保局、旅游局、統(tǒng)計(jì)局、糧食局、物價(jià)局、廣電局、人防辦、法制辦、行政服務(wù)中心、城管執(zhí)法局、安監(jiān)局。

2．垂直管理部門類（12個(gè)）：國土資源局、工商局、國稅局、地稅局、質(zhì)監(jiān)局、食品藥品監(jiān)管局、煙草局、供電局（公司）、電信局（公司）、郵政局、國檢局、海關(guān)宜辦。

3．金融部門類（9個(gè)）人行、中行、工行、農(nóng)行、建行、交行、農(nóng)發(fā)行、信用聯(lián)社、商業(yè)銀行。

四、評(píng)議內(nèi)容

1．比依法行政，看執(zhí)政為民的意識(shí)牢不牢。嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和市委、市政府的決定，堅(jiān)持依法行政、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，努力提高行政效能；無不作為，人情案和執(zhí)法隨意性現(xiàn)象。

2．比行政效能，看服務(wù)基層的作風(fēng)實(shí)不實(shí)。減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，提高辦事效率，形成高效運(yùn)作的服務(wù)機(jī)制，能主動(dòng)為基層和企業(yè)排憂解難；廉潔自律、勤政廉政，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好群眾的根本利益。

3．比工作實(shí)績，看推進(jìn)發(fā)展的成效大不大。堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展觀，重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力完成市委、市政府所確定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)。

4．比工作機(jī)制，看落實(shí)政令的渠道暢不暢。領(lǐng)導(dǎo)班子重視經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境的整治和改善，“一把手”對(duì)優(yōu)化環(huán)境親自抓、負(fù)全責(zé)，身體力行，班子其他成員按照分工各負(fù)其責(zé)抓落實(shí)；有健全的組織機(jī)構(gòu)、完善的工作機(jī)制、切實(shí)可行的工作措施。

五、評(píng)議代表

（一）確定評(píng)議代表的原則。

1．各被評(píng)部門的服務(wù)對(duì)象占總參評(píng)代表人數(shù)的60％；2．各級(jí)黨政干部、各界代表占總參評(píng)代表人數(shù)的40％。

（二）評(píng)議代表分布。

1．市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)、環(huán)科園、開發(fā)區(qū)、街道辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管經(jīng)濟(jì)工作的負(fù)責(zé)人、紀(jì)（工）委書記；2．全市一、二、三產(chǎn)業(yè)的各類企業(yè)負(fù)責(zé)人代表；3．各界代表，主要包括在宜全國、省、無錫市人大代表、政協(xié)委員，宜興市黨代表、紀(jì)檢監(jiān)察特邀聯(lián)絡(luò)員、各鎮(zhèn)黨代表等代表；4．部分基層干部代表，主要包括鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)中心主任（招商局局長）、居委會(huì)主任、行政村黨支部書記、村主任等代表。

六、計(jì)分和排序

每份調(diào)查表中均列有“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個(gè)選項(xiàng)，參評(píng)人員根據(jù)對(duì)被評(píng)單位的綜合評(píng)價(jià)，在相應(yīng)的選項(xiàng)內(nèi)打“√”。三個(gè)選項(xiàng)按2：1：0的分值計(jì)算，棄權(quán)票按0．5分計(jì)算，將每份有效評(píng)議表的得分相加，分別排出三類被評(píng)部門的評(píng)議得分名次。

七、獎(jiǎng)懲辦法

（一）獎(jiǎng)懲部門的確定。

評(píng)議得分排名列地方管理部門類前5名、垂直管理部門類前3名和金融部門類前2名的部門和單位為“優(yōu)勝單位”。

評(píng)議得分排名分別列三類被評(píng)部門的最后一名的部門和單位為“末位單位”。

除去“末位單位”后，群眾滿意率低于90％的部門和單位為“重點(diǎn)整改單位”。群眾滿意率；（滿意票數(shù) 基本滿意票數(shù)）÷總有效票數(shù)。

（二）獎(jiǎng)懲措施。

1．對(duì)“優(yōu)勝單位”通報(bào)表彰、授予榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，機(jī)關(guān)及下屬單位年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)上浮10％。

2．對(duì)“末位單位”進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求其向市委、市政府寫出書面整改報(bào)告，當(dāng)單位和班子成員不能評(píng)為各類先進(jìn)和優(yōu)秀公務(wù)員；機(jī)關(guān)及下

第三篇：千人百日百場(chǎng)宣講活動(dòng)實(shí)施方案

關(guān)于開展“千人百日百場(chǎng)”涉農(nóng)政策

大宣講活動(dòng)的實(shí)施方案

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省委辦公廳《關(guān)于開展以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級(jí)書記帶頭大走訪”活動(dòng)點(diǎn)通知》（皖辦【2011】23號(hào)）精神，提高廣大群眾對(duì)黨的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)涉農(nóng)政策的知曉度、滿意度、支持率，切實(shí)把涉農(nóng)政策傳遞給群眾，激發(fā)農(nóng)民生產(chǎn)積極性，根據(jù)市委辦公室“印發(fā)《關(guān)于開展“千人百日百場(chǎng)”涉農(nóng)政策大宣講活動(dòng)實(shí)施方案》的通知”（辦秘字【2011】91號(hào)）的文件要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、活動(dòng)目標(biāo)

通過開展“千人百日百場(chǎng)”涉農(nóng)政策大宣講，將黨委政府的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳到農(nóng)村、農(nóng)民。要做好胡錦濤總書記的“七一”講話精神和黨的十七屆六中全會(huì)、省第九次黨代會(huì)、滁州市五次黨代會(huì)精神的宣傳工作，使黨的政策家喻戶曉、深入人心。重點(diǎn)是宣傳“三農(nóng)”政策、家電下鄉(xiāng)、“一事一議”獎(jiǎng)補(bǔ)相關(guān)政策、人口計(jì)劃生育政策、農(nóng)村義務(wù)教育、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、醫(yī)療救助、農(nóng)村低保、辦事指南等有關(guān)政策知識(shí)和城鄉(xiāng)建設(shè)的新變化新成效，及時(shí)將我市第三十次黨代會(huì)確立的目標(biāo)思路、重大決策和重要舉措傳遞給廣大群眾。通過開展強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策宣講活動(dòng)，重點(diǎn)為群眾解決“三辦”問題，即知道能否辦、怎么辦、找誰辦，促進(jìn)群眾通過理性方式表達(dá)訴求。集中宣講相關(guān)涉農(nóng)政策的部門主要是鎮(zhèn)農(nóng)技推廣站、財(cái)政所、鎮(zhèn)中心醫(yī)院、鎮(zhèn)民政辦、鎮(zhèn)計(jì)劃生育和人口辦公室、鎮(zhèn)司法所、鎮(zhèn)中心學(xué)校等單位。

二、時(shí)間安排

自2011年10月下旬至2012年元月底。

三、活動(dòng)安排

1、組建一支政策宣講團(tuán)。共二十八人組成。

團(tuán)長：蔣章海（專職黨委副書記）

副團(tuán)長：王學(xué)彬（宣傳統(tǒng)戰(zhàn)委員）

吳士獻(xiàn)（黨委委員武裝部長）

成員：（25人）

趙光友（財(cái)政所長）張發(fā)杰（農(nóng)技站長）許德強(qiáng)（農(nóng)機(jī)站長）崔懷兵（中心醫(yī)院院長）王慶元（民政辦主任）孫發(fā)光（計(jì)生辦主任）馮德斌（司法所所長）吳鎮(zhèn)宇（澗溪中學(xué)校長）劉開東（澗溪中心小學(xué)校長）王超（祝崗村下派書記）杜浩（祝崗村大學(xué)生村官）楊兆文（九塘村下派書記）張孝勇（澗溪村書記）錢道勝（石巖村書記）孫廣中（官山村書記）楊一選（姚郭村書記）陸家旺（蒲塘村書記）沈益祥（魯山村書記）高熙利（魯南村書記）張新軍（陡山村書記）韓光平（魯豐村書記）馮建才（白沙王村書記）黃鳳山（鳳山養(yǎng)豬場(chǎng)場(chǎng)長）季朝慧（魯南村種植大戶）鎖立妹（青山養(yǎng)雞場(chǎng)場(chǎng)長）

2、搞好一期政策培訓(xùn)

為了把這次宣講活動(dòng)開展卓有成效，對(duì)宣講團(tuán)成員進(jìn)行一期系統(tǒng)的相關(guān)涉農(nóng)政策培訓(xùn)。培訓(xùn)講師請(qǐng)市宣講團(tuán)成員來授課。同時(shí)要求每個(gè)宣講團(tuán)成員，根據(jù)本部門和本人將宣講的內(nèi)容，自行學(xué)習(xí)相關(guān)的政策。首先要求每個(gè)宣講團(tuán)的成員把自己要負(fù)責(zé)的宣講內(nèi)容學(xué)深學(xué)透，以利于對(duì)群眾宣講。

3、印發(fā)一批宣傳傳單

把所有涉農(nóng)惠農(nóng)的有關(guān)政策收集匯總，并把現(xiàn)行的涉農(nóng)惠農(nóng)政策的主要內(nèi)容，整理成簡明扼要的條款，編寫成宣傳單，把全鎮(zhèn)五萬多農(nóng)戶，每戶散發(fā)一張，張貼到戶。把黨的惠民政策宣傳到每家每戶。通過宣傳單的發(fā)放，使每個(gè)農(nóng)戶都知道自己想辦的事能不能辦、該怎么辦、該找誰辦。提高黨的惠農(nóng)政策的知曉度。

4、制作一批宣傳標(biāo)語

圍繞涉農(nóng)政策，凝練宣傳內(nèi)容，利用學(xué)校、村活動(dòng)室、農(nóng)民文化廣場(chǎng)等顯要位置，制作固定的宣傳標(biāo)語和墻體標(biāo)語，每個(gè)村不少于五條。努力營造良好的宣傳氛圍。

5、組建一個(gè)電影放映隊(duì)

利用鎮(zhèn)電影放映隊(duì)，制作一批涉農(nóng)政策幻燈片，從2011年11月份起至2012年元月底，在全鎮(zhèn)十二個(gè)村，每個(gè)月巡回放映一次，每個(gè)村不低于三場(chǎng)。用這種群眾喜聞樂見的電影放映形式，進(jìn)一步加強(qiáng)惠農(nóng)政策的宣傳力度，提高本次宣講活動(dòng)的宣傳效果。

二〇一一年十月二十四日

第四篇：市“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)市委、市政府研究決定，今年將繼續(xù)開展“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)有關(guān)情況明確如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，通過運(yùn)用民主、規(guī)范、科學(xué)的評(píng)議機(jī)制，使評(píng)議工作做到“四個(gè)有利于”，即：有利于加強(qiáng)機(jī)關(guān)部門的自身建設(shè)；有利于改進(jìn)部門的作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)；有利于促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)的發(fā)展和部門業(yè)務(wù)工作方式的轉(zhuǎn)變；有利于調(diào)動(dòng)方方面面的積極性。從而促進(jìn)我市“兩個(gè)率先”先導(dǎo)區(qū)、示范區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)的早日實(shí)現(xiàn)。

評(píng)議原則：評(píng)議活動(dòng)堅(jiān)持群眾評(píng)判、科學(xué)合理和公正公開的原則。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

評(píng)議活動(dòng)將在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室具體組織實(shí)施，評(píng)議活動(dòng)辦公室設(shè)在市黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)察中心。

三、評(píng)議對(duì)象

評(píng)議對(duì)象為與我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、發(fā)展環(huán)境關(guān)系密切的66個(gè)部門和單位。將被評(píng)部門和單位分為地方管理部門、垂直管理部門和金融部門三類進(jìn)行評(píng)議。

1．地方管理部門類（45個(gè)）：市委辦公室、組織部、宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委、農(nóng)辦、臺(tái)辦、信訪局、總工會(huì)、團(tuán)市委、婦聯(lián)、科協(xié)、工商聯(lián)、市政府辦公室、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局、教育局、科技局、監(jiān)察局、公安局、民政局、司法局、財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)社保局、建設(shè)局、交通局、水利農(nóng)機(jī)局、農(nóng)林局、外經(jīng)局、文化局、衛(wèi)生局、人口和計(jì)生局、審計(jì)局、環(huán)保局、旅游局、統(tǒng)計(jì)局、糧食局、物價(jià)局、廣電局、人防辦、法制辦、行政服務(wù)中心、城管執(zhí)法局、安監(jiān)局。

2．垂直管理部門類（12個(gè)）：國土資源局、工商局、國稅局、地稅局、質(zhì)監(jiān)局、食品藥品監(jiān)管局、煙草局、供電局（公司）、電信局（公司）、郵政局、國檢局、海關(guān)宜辦。

3．金融部門類（9個(gè)）人行、中行、工行、農(nóng)行、建行、交行、農(nóng)發(fā)行、信用聯(lián)社、商業(yè)銀行。

四、評(píng)議內(nèi)容

1．比依法行政，看執(zhí)政為民的意識(shí)牢不牢。嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和市委、市政府的決定，堅(jiān)持依法行政、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，努力提高行政效能；無不作為，人情案和執(zhí)法隨意性現(xiàn)象。

2．比行政效能，看服務(wù)基層的作風(fēng)實(shí)不實(shí)。減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，提高辦事效率，形成高效運(yùn)作的服務(wù)機(jī)制，能主動(dòng)為基層和企業(yè)排憂解難；廉潔自律、勤政廉政，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好群眾的根本利益。

3．比工作實(shí)績，看推進(jìn)發(fā)展的成效大不大。堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展觀，重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效，努力完成市委、市政府所確定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)。

4．比工作機(jī)制，看落實(shí)政令的渠道暢不暢。領(lǐng)導(dǎo)班子重視經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境的整治和改善，“一把手”對(duì)優(yōu)化環(huán)境親自抓、負(fù)全責(zé)，身體力行，班子其他成員按照分工各負(fù)其責(zé)抓落實(shí)；有健全的組織機(jī)構(gòu)、完善的工作機(jī)制、切實(shí)可行的工作措施。

五、評(píng)議代表

（一）確定評(píng)議代表的原則。

1．各被評(píng)部門的服務(wù)對(duì)象占總參評(píng)代表人數(shù)的60％；2．各級(jí)黨政干部、各界代表占總參評(píng)代表人數(shù)的40％。

（二）評(píng)議代表分布。

1．市四套班子領(lǐng)導(dǎo)，各鎮(zhèn)、環(huán)科園、開發(fā)區(qū)、街道辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管經(jīng)濟(jì)工作的負(fù)責(zé)人、紀(jì)（工）委書記；2．全市一、二、三產(chǎn)業(yè)的各類企業(yè)負(fù)責(zé)人代表；3．各界代表，主要包括在宜全國、省、無錫市人大代表、政協(xié)委員，宜興市黨代表、紀(jì)檢監(jiān)察特邀聯(lián)絡(luò)員、各鎮(zhèn)黨代表等代表；4．部分基層干部代表，主要包括鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)中心主任（招商局局長）、居委會(huì)主任、行政村黨支部書記、村主任等代表。

六、計(jì)分和排序

每份調(diào)查表中均列有“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個(gè)選項(xiàng)，參評(píng)人員根據(jù)對(duì)被評(píng)單位的綜合評(píng)價(jià)，在相應(yīng)的選項(xiàng)內(nèi)打“√”。三個(gè)選項(xiàng)按2：1：0的分值計(jì)算，棄權(quán)票按0．5分計(jì)算，將每份有效評(píng)議表的得分相加，分別排出三類被評(píng)部門的評(píng)議得分名次。

七、獎(jiǎng)懲辦法

（一）獎(jiǎng)懲部門的確定。

評(píng)議得分排名列地方管理部門類前5名、垂直管理部門類前3名和金融部門類前2名的部門和單位為“優(yōu)勝單位”。

評(píng)議得分排名分別列三類被評(píng)部門的最后一名的部門和單位為“末位單位”。

除去“末位單位”后，群眾滿意率低于90％的部門和單位為“重點(diǎn)整改單位”。群眾滿意率；（滿意票數(shù)+基本滿意票數(shù)）÷總有效票數(shù)。

（二）獎(jiǎng)懲措施。

1．對(duì)“優(yōu)勝單位”通報(bào)表彰、授予榮譽(yù)獎(jiǎng)牌，機(jī)關(guān)及下屬單位年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)上浮10％。

2．對(duì)“末位單位”進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求其向市委、市政府寫出書面整改報(bào)告，當(dāng)單位和班子成員不能評(píng)為各類先進(jìn)和優(yōu)秀公務(wù)員；機(jī)關(guān)及下屬單位年終目標(biāo)管理獎(jiǎng)下調(diào)10％；連續(xù)兩年被評(píng)為“末位單位”的，責(zé)成其主要負(fù)責(zé)人引咎辭職或根據(jù)組織考察情況作降職、免職處理，并全額扣發(fā)當(dāng)年目標(biāo)管理獎(jiǎng)。

3．“重點(diǎn)整改單位”必須向市委、市政府寫出書面整改報(bào)告。

4．“末位單位”和“重點(diǎn)整改單位”必須對(duì)照整改措施認(rèn)真開展整改工作，整改時(shí)間為半年，然后由市人大和市政協(xié)組成考評(píng)小組對(duì)其整改情況進(jìn)行考核驗(yàn)收。

5．凡在綜合評(píng)選先進(jìn)中被實(shí)行“一票否決”的單位，不得評(píng)為“優(yōu)勝單位”。

6．評(píng)議結(jié)果與機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考核相結(jié)合。

7．降（免）職對(duì)象中，任現(xiàn)職時(shí)間必須滿一年，降（免）職處理按規(guī)定程序辦理。

8．對(duì)垂直部門，在評(píng)議結(jié)束后，由市委、市政府將評(píng)議結(jié)果通報(bào)其上一級(jí)主管部門，連續(xù)兩年被評(píng)為“末位單位”的，建議其主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離。

八、組織實(shí)施

評(píng)議活動(dòng)分六個(gè)階段進(jìn)行。

1．宣傳發(fā)動(dòng)階段。召開全市“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)；組織我市各新聞媒體對(duì)“千人評(píng)議機(jī)關(guān)”活動(dòng)的目的、意義進(jìn)行宣傳報(bào)道。

2．服務(wù)承諾階段。部門和單位主要領(lǐng)導(dǎo)通過電視媒體，向全社會(huì)公開服務(wù)承諾。

3．自查自糾階段。各被評(píng)部門結(jié)合自身作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，有針對(duì)性地抓好自查自糾工作。

4．征求意見階段。由各鎮(zhèn)、環(huán)科園、開發(fā)區(qū)、街道辦黨（工）委根據(jù)評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，以發(fā)放征求意見表的形式，組織對(duì)各機(jī)關(guān)部門，特別是經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)綜合管理及執(zhí)法部門的機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)情況，向評(píng)議代表、社會(huì)各界廣泛征求意見和建議。

5．集中整改階段。由評(píng)議辦公室將征求到的意見和建議梳理匯總后向各部門和單位反饋，各部門根據(jù)反饋意見集中時(shí)間開展整改活動(dòng)，整改結(jié)束后，將自查自糾和整改情況書面報(bào)告市評(píng)議活動(dòng)辦公室，再由評(píng)議辦公室組織對(duì)整改情況進(jìn)行群眾滿意度調(diào)查。

6．年終評(píng)議階段。以片區(qū)為單位進(jìn)行集中評(píng)議，由市城調(diào)隊(duì)對(duì)評(píng)議調(diào)查表進(jìn)行梳理匯總，評(píng)議活動(dòng)辦公室和市公證處負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和公證，評(píng)議結(jié)果報(bào)市委、市政府，并以文件形式進(jìn)行通報(bào)，各相關(guān)部門對(duì)照評(píng)議方案，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。

九、工作要求

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各鎮(zhèn)、環(huán)科園、開發(fā)區(qū)、街道辦要高度重視，密切配合，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，使評(píng)議代表樹立端正的態(tài)度，切實(shí)維護(hù)評(píng)議活動(dòng)的公正性、嚴(yán)肅性。評(píng)議活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真制定具體的實(shí)施辦法并精心組織實(shí)施。

二是要堅(jiān)持邊評(píng)議邊整改?；顒?dòng)中，各部門和單位要按照市委進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的部署和要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)群眾關(guān)心和評(píng)議反饋的問題，早動(dòng)手、爭主動(dòng)，采取有力措施，認(rèn)真抓好整改，并結(jié)合實(shí)際，進(jìn)—步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，形成長效管理機(jī)制，全面提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)水平。

三是要搞好輿論引導(dǎo)。市各新聞媒體要加大輿論宣傳力度，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，營造濃厚氛圍，引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)注評(píng)議、參與評(píng)議。各部門和單位要加強(qiáng)思想教育，使廣大機(jī)關(guān)干部明確活動(dòng)的目的、意義，引導(dǎo)干部職工提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，虛心接受評(píng)議，不斷改進(jìn)工作。

四是要確保評(píng)議活動(dòng)健康進(jìn)行。各部門和單位要擺正心態(tài)，正確對(duì)待評(píng)議活動(dòng)，以評(píng)議促工作；評(píng)議辦公室要加強(qiáng)對(duì)評(píng)議活動(dòng)的督導(dǎo)檢查，采取有效措施，切實(shí)防止弄虛作假、搞感情投資等不良現(xiàn)象的發(fā)生，確保活動(dòng)客觀公正、健康有序進(jìn)行。

第五篇：“百所千人進(jìn)社區(qū)下農(nóng)村”活動(dòng)的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略和部署，某某委十一屆八次全體（擴(kuò)大）會(huì)議作出了“建設(shè)和諧平安江西，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”的重大決策。根據(jù)某某委辦公廳《關(guān)于在全某某集中開展“建設(shè)和諧平安江西，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”主題教育的意見》（贛辦發(fā)[XX]5號(hào)）和某某廳《關(guān)于開展“百所千人進(jìn)社區(qū)下農(nóng)村”活動(dòng)的通知》（贛司發(fā)[XX]7號(hào)）要求，結(jié)合我某某律師工作的實(shí)際，現(xiàn)提出以下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會(huì)以及某某委十一屆七次、八次全會(huì)精神，結(jié)合正在開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和合伙律師事務(wù)所規(guī)范建設(shè)年活動(dòng)，圍繞和諧興贛、創(chuàng)業(yè)富民的目標(biāo)，進(jìn)一步建立健全律師隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制，廣泛深入地開展“百所千人進(jìn)社區(qū)下農(nóng)村”活動(dòng)，積極向基層干部群眾宣傳國家法律法規(guī)，營造基層干部群眾學(xué)法、守法、護(hù)法、用法的良好氛圍，積極拓展律師法律服務(wù)領(lǐng)域，努力為基層干部群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，促進(jìn)基層民主法制建設(shè)，鞏固律師隊(duì)伍集中教育整頓成果，提高律師隊(duì)伍素質(zhì)，為推動(dòng)我某某經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、活動(dòng)目標(biāo)

通過宣傳法律法規(guī)和提供法律服務(wù)，使廣大人民群眾牢固樹立法治意識(shí)，努力創(chuàng)造崇尚法律、遵守法律、維護(hù)法律的良好氛圍，提高依法保護(hù)自身合法權(quán)益的自覺性，為依法治國，建設(shè)社會(huì)主義法治國家創(chuàng)造良好的法治環(huán)境；通過提供法律援助和助學(xué)扶困，使困難群眾獲得必要的幫助，做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，緩解矛盾，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定；通過進(jìn)社區(qū)、下農(nóng)村、入企業(yè)，使廣大律師進(jìn)一步了解基層，了解群眾，牢固樹立為民服務(wù)的意識(shí)，履行好一名社會(huì)主義法律工作者的神圣職責(zé)，使人民群眾進(jìn)一步認(rèn)識(shí)律師，了解律師，信任律師，樹立律師隊(duì)伍的良好形象，使社會(huì)和諧平安，人民安居樂業(yè)。

三、活動(dòng)方法

按照某某廳《關(guān)于開展“百所千人進(jìn)社區(qū)下農(nóng)村”活動(dòng)的通知》要求，各地、各單位要結(jié)合實(shí)際，按照主題教育“聲勢(shì)要更大、氛圍要更濃、參與性要更強(qiáng)、效果要更好”的總體要求，組織所轄的律師事務(wù)所和律師進(jìn)社區(qū)、下農(nóng)村、入企業(yè)，送法上門，為群眾宣講法律，提供方便、快捷、切實(shí)有效的法律服務(wù)?；顒?dòng)時(shí)間從5月開始至11月底結(jié)束。在活動(dòng)期間，根據(jù)律師工作的特點(diǎn)，各地要積極組織好律師事務(wù)所和律師開展好以下活動(dòng)：

1、開展 “結(jié)對(duì)子”法律服務(wù)活動(dòng)。每個(gè)律師事務(wù)所都要與1個(gè)社區(qū)、農(nóng)村或者企業(yè)結(jié)對(duì)，并與結(jié)對(duì)對(duì)象簽訂結(jié)對(duì)協(xié)議，積極開展各種法律服務(wù)；每個(gè)律師事務(wù)所要組織本所律師至少與3戶（名）貧困家庭或貧困學(xué)生結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)象，每月定期上門了解他們的生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)情況，提供一些力所能及的幫助，解決一些實(shí)際困難和問題。

2、開展法制宣傳和法律咨詢活動(dòng)。每個(gè)律師事務(wù)所要組織執(zhí)業(yè)律師每月至少1次到結(jié)成對(duì)子的街道社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)開展法制宣傳和法律咨詢，免費(fèi)提供法律服務(wù)。有針對(duì)性地宣傳與人民群眾密切相關(guān)的法律法規(guī)，積極宣傳國家的大政方針、法制動(dòng)態(tài)，幫助調(diào)處糾紛、化解矛盾，依法維護(hù)人民群眾合法權(quán)益。

第三、要與律師誠信制度建設(shè)結(jié)合起來。誠信是對(duì)律師基本的道德和法律要求，是律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)的生命線。有了誠信，律師就有某場(chǎng)，律師就能生存能發(fā)展；如果律師失去誠信，就會(huì)失去自己的業(yè)務(wù)，甚至導(dǎo)致整個(gè)律師社會(huì)公信度的喪失。只有樹立誠實(shí)守信的良好社會(huì)形象，才會(huì)有律師業(yè)的生存和發(fā)展。律師事務(wù)所和律師通過參與“百所千人進(jìn)社區(qū)下農(nóng)村”活動(dòng)，為社會(huì)提供法律援助、參加義務(wù)法律咨詢、捐資助學(xué)、扶貧幫困等社會(huì)公益活動(dòng)，是律師行業(yè)樹立誠實(shí)守信良好形象的重要途徑。

第四、要與評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來。律師事務(wù)所和律師參與這次活動(dòng)的情況要作為評(píng)先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。在這次活動(dòng)期間有突出表現(xiàn)的律師事務(wù)所和律師，可以酌情優(yōu)先考慮評(píng)先資格或者在評(píng)選過程中加分；凡是敷衍了事、推卸責(zé)任或者沒有完成這次活動(dòng)的內(nèi)容的，均不得參加評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。