第一篇：醫(yī)院創(chuàng)建崗位建功巾幗文明示范崗申報材料

××醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、保健、預(yù)防為一體的綜合型醫(yī)院。1994年被國家衛(wèi)生部評定為“二級甲等”醫(yī)院，1995年通過了“愛嬰醫(yī)院”評審?，F(xiàn)有職工272人，其中女性職工180人，占總?cè)藬?shù)的66％，女性職工在我院各項工作中都發(fā)揮著重要作用。

為進(jìn)一步響應(yīng)縣婦聯(lián)的號召，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮“半邊天”作用，深入實施醫(yī)院管理年活動，我們在全院開展了創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動。

一、將創(chuàng)建活動與整體業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一是成立了創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)小組；二是將巾幗文明崗的創(chuàng)建作為2006年度的一項重要工作，納入年初的工作計劃中，確保創(chuàng)建工作落到實處；三是反復(fù)對全院職工進(jìn)行了思想動員，并在院周會上多次強調(diào)，利用醫(yī)院宣傳欄、黑板報等形式加大對內(nèi)對外宣傳，職工對創(chuàng)建工作人人知曉；四是結(jié)合行業(yè)糾風(fēng)工作，將創(chuàng)建工作融入到醫(yī)院的整體業(yè)務(wù)工作中，切實解決群眾看病難、看病貴的問題，嚴(yán)厲查處大處方、亂收費、濫檢查等不良現(xiàn)象。

二、在“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建中提升隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。

職業(yè)道德是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一，醫(yī)院對此一直常抓不懈。特別是開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動以來，院領(lǐng)導(dǎo)班子對職工提出了新的更高要求，制定了巾幗文明崗社會服務(wù)承諾，規(guī)范了職工的執(zhí)業(yè)行為，主動接受社會群眾監(jiān)督。通過發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的職業(yè)道德水準(zhǔn)。在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建過程中，涌現(xiàn)出了大批好人好事，充分體現(xiàn)了干部職工特別是女性干部職工良好的職業(yè)道德風(fēng)貌。

（一）制定巾幗文明示范崗社會服務(wù)承諾，規(guī)范職工的執(zhí)業(yè)行為，主動接受社會群眾監(jiān)督。主要內(nèi)容有：著裝整潔，掛牌上崗，禮貌接訪、文明待人、熱情服務(wù)、態(tài)度和藹，不推諉、訓(xùn)斥、刁難病人；合理用藥，合理檢查，不開大處方，不做不必要的檢查；嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，不多收費、濫收費，執(zhí)行患者住院費用“一日清單制”；拒收紅包,謝絕回扣,嚴(yán)禁開單提成；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和省衛(wèi)生廳“三條禁令”準(zhǔn)則，正視社會關(guān)注的焦點，切實解決看病難、看病貴的問題。

（二）積極發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的職業(yè)道德水準(zhǔn)，促進(jìn)“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作。

全院共有黨員89名，其中女性黨員41名，占黨員人數(shù)的47%。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有1名是女性，中層領(lǐng)導(dǎo)干部中女性的比例達(dá)到59%。在院內(nèi)外各種工作活動中，女性黨員干部能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌和道德水準(zhǔn)。上半年女工委慰問了本院退休女職工和身患重病的女職工21人次，送去了慰問金400元和慰問品人均100元。還深入到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)慰問了××鄉(xiāng)××村的雙女戶××、××，送去了慰問金100元、大米2袋、化肥4袋、衣物150余件。

6月底為配合縣慶工作，組織女職工進(jìn)行打掃庭院及綠化庭院等工作，將醫(yī)院周圍的廣告和衛(wèi)生死角徹底進(jìn)行了清洗打掃。并組織了婦女志愿者服務(wù)隊上街宣傳和義診服務(wù)，發(fā)放“健康宣教知識手冊”100本，義診服務(wù)154人。

（三）通過創(chuàng)建文明科室、班組，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情和主觀能動性。

門診輸液室是醫(yī)院的窗口，5名工作人員全部是女性，她們的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著醫(yī)院的形象。她們在工作中認(rèn)真細(xì)致，著裝整齊，嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)范，耐心解答患者及家屬的疑問，確保無差錯發(fā)生，體現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌。

婦產(chǎn)科為了方便孕產(chǎn)婦就診，18名醫(yī)護(hù)人員（均為女性）在科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下常常加班加點，節(jié)假日也不能正常休息，但她們卻從無怨言，為了方便孕產(chǎn)婦，還在病房添置了針線包等便民服務(wù)箱。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了產(chǎn)婦及家屬的認(rèn)同，加強了醫(yī)患溝通和理解，科室多次收到了孕產(chǎn)婦及家屬的表揚和贈送的錦旗，為醫(yī)院創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

第二篇：醫(yī)院創(chuàng)建崗位建功巾幗文明示范崗申報材料

醫(yī)院創(chuàng)建崗位建功“巾幗文明示范崗”申報材料

××醫(yī)院是一所集醫(yī)療、急救、保健、預(yù)防為一體的綜合型醫(yī)院。1994年被國家衛(wèi)生部評定為“二級甲等”醫(yī)院，1995年通過了“愛嬰醫(yī)院”評審?，F(xiàn)有職工272人，其中女性職工180人，占總?cè)藬?shù)的66％，女性職工在我院各項工作中都發(fā)揮著重要作用。

為進(jìn)

一步響應(yīng)縣婦聯(lián)的號召，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮“半邊天”作用，深入實施醫(yī)院管理年活動，我們在全院開展了創(chuàng)建巾幗文明示范崗活動。

一、將創(chuàng)建活動與整體業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，一是成立了創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動領(lǐng)導(dǎo)小組；二是將巾幗文明崗的創(chuàng)建作為2006的一項重要工作，納入年初的工作計劃中，確保創(chuàng)建工作落到實處；三是反復(fù)對全院職工進(jìn)行了思想動員，并在院周會上多次強調(diào)，利用醫(yī)院宣傳欄、黑板報等形式加大對內(nèi)對外宣傳，職工對創(chuàng)建工作人人知曉；四是結(jié)合行業(yè)糾風(fēng)工作，將創(chuàng)建工作融入到醫(yī)院的整體業(yè)務(wù)工作中，切實解決群眾看病難、看病貴的問題，嚴(yán)厲查處大處方、亂收費、濫檢查等不良現(xiàn)象。

二、在“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建中提升隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。

職業(yè)道德是醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一，醫(yī)院對此一直常抓不懈。特別是開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”活動以來，院領(lǐng)導(dǎo)班子對職工提出了新的更高要求，制定了巾幗文明崗社會服務(wù)承諾，規(guī)范了職工的執(zhí)業(yè)行為，主動接受社會群眾監(jiān)督。通過發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的職業(yè)道德水準(zhǔn)。在“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建過程中，涌現(xiàn)出了大批好人好事，充分體現(xiàn)了干部職工特別是女性干部職工良好的職業(yè)道德風(fēng)貌。

（一）制定巾幗文明示范崗社會服務(wù)承諾，規(guī)范職工的執(zhí)業(yè)行為，主動接受社會群眾監(jiān)督。

主要內(nèi)容有：著裝整潔，掛牌上崗，禮貌接訪、文明待人、熱情服務(wù)、態(tài)度和藹，不推諉、訓(xùn)斥、刁難病人；合理用藥，合理檢查，不開大處方，不做不必要的檢查；嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，不多收費、濫收費，執(zhí)行患者住院費用“一日清單制”；拒收紅包,謝絕回扣,嚴(yán)禁開單提成；嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范和省衛(wèi)生廳“三條禁令”準(zhǔn)則，正視社會關(guān)注的焦點，切實解決看病難、看病貴的問題。

（二）積極發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，全面提升干部職工的職業(yè)道德水準(zhǔn)，促進(jìn)“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建工作。

全院共有黨員89名，其中女性黨員41名，占黨員人數(shù)的47。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中有1名是女性，中層領(lǐng)導(dǎo)干部中女性的比例達(dá)到59。在院內(nèi)外各種工作活動中，女性黨員干部能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌和道德水準(zhǔn)。

上半年女工委慰問了本院退休女職工和身患重病的女職工21人次，送去了慰問金400元和慰問品人均100元。還深入到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)慰問了××鄉(xiāng)××村的雙女戶××、××，送去了慰問金100元、大米2袋、化肥4袋、衣物150余件。

6月底為配合縣慶工作，組織女職工進(jìn)行打掃庭院及綠化庭院等工作，將醫(yī)院周圍的廣告和衛(wèi)生死角徹底進(jìn)行了清洗打掃。并組織了婦女志愿者服務(wù)隊上街宣傳和義診服務(wù)，發(fā)放“健康宣教知識手冊”100本，義診服務(wù)154人。

（三）通過創(chuàng)建文明科室、班組，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情和主觀能動性。

門診輸液室是醫(yī)院的窗口，5名工作人員全部是女性，她們的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著醫(yī)院的形象。她們在工作中認(rèn)真細(xì)致，著裝整齊，嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)范，耐心解答患者及家屬的疑問，確保無差錯發(fā)生，體現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌。

婦產(chǎn)科為了方便孕產(chǎn)婦就診，18名醫(yī)護(hù)人員（均為女性）在科主任、護(hù)士長的帶領(lǐng)下常常加班加點，節(jié)假日也不能正常休息，但她們卻從無怨言，為了方便孕產(chǎn)婦，還在病房添置了針線包等便民服務(wù)箱。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了產(chǎn)婦及家屬的認(rèn)同，加強了醫(yī)患溝通和理解，科室多次收到了孕產(chǎn)婦及家屬的表揚和贈送的錦旗，為醫(yī)院創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

今年已有16個科室先后被醫(yī)院評為“文明示范崗”和“衛(wèi)生流動紅旗”，并進(jìn)行了表彰和獎勵。

三、在“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建中提高隊伍的專業(yè)技術(shù)水平。

精湛的專業(yè)技術(shù)是為群眾提供健康服務(wù)的重要保障。醫(yī)院一貫重視醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育工作，采取多種形式、多項措施提高職工的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進(jìn)了全院女性職工的業(yè)務(wù)能力提高，提升了醫(yī)院專業(yè)技術(shù)整體水平。

（一）配合“5·12”國際護(hù)士節(jié)，在全院進(jìn)行了崗位技術(shù)練兵活動，107名女職工參加，選出了××等6位同志授予了“崗位技術(shù)能手”稱號，并受到縣衛(wèi)生局及醫(yī)院的表彰獎勵。

（二）抓好技術(shù)練兵比武活動，狠抓醫(yī)療質(zhì)量。開展了以基礎(chǔ)知識、基本技能、基本操作為主

第三篇：巾幗建功示范崗材料

我廠財務(wù)部現(xiàn)有人員7人，女同志就占了6人，歷年來，財務(wù)部的女同志們緊緊圍繞企業(yè)中心工作，加強學(xué)習(xí)，完善管理制度，使人員素質(zhì)、管理水平和服務(wù)質(zhì)量顯著提高，受到全廠各部門的好評和上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，以高度的責(zé)任感和使命感塑造了新時期婦女的新形象。巾幗建功示范崗材料

一、不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，努力提高會計人員的綜合素質(zhì)。

財務(wù)部全體人員從繁忙的日常工作中擠出時間參加思想政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏銳性和政治辨別力，并不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)理論知識，加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神。財務(wù)部是我廠對內(nèi)對外服務(wù)窗口，擔(dān)負(fù)著對全廠幾百名職工的工資發(fā)放、日常報銷等費用的核算以及大修、技改的結(jié)算等工作，很多都是一個人身兼數(shù)崗。同志們從一點一滴做起，認(rèn)真做好每一項工作，耐心解答職工提出的每一個問題，熱情對待每一位辦事人員，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。集團(tuán)公司對財務(wù)人員要求越來越高，業(yè)務(wù)工作不斷改革創(chuàng)新，會計知識更新快，新的政策法規(guī)不斷出臺，財務(wù)人員的工作強度及壓力越來越大，財務(wù)部的姐妹們一坐就是一整天，緊張忙碌的連喝水的功夫都沒有，晚上經(jīng)常加班，可是大家從無怨言，無論家里有多大困難，都能自己克服，正是由于大家忘我無私的奉獻(xiàn)精神，才使我們的各項工作都井然有序，優(yōu)質(zhì)高效。

二、以健全的制度為保障，不斷提升工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量。

首先從建章立制上抓起，為了適應(yīng)新會計準(zhǔn)則，加強財務(wù)管理，從會計基礎(chǔ)規(guī)范出發(fā)，以《會計法》為抓手，扎實、標(biāo)準(zhǔn)的開展會計工作。財務(wù)部修訂了內(nèi)部《會計管理制度》、《會計核算制度》，詳細(xì)設(shè)置了內(nèi)部管理體系及管理流程，明晰了財務(wù)人員的各項崗位職責(zé)，并制定了包括賬務(wù)處理、會計檔案、成本核算、財務(wù)分析在內(nèi)的多項內(nèi)部管理制度，將全廠的財務(wù)管理導(dǎo)入一個完善、嚴(yán)謹(jǐn)、有章可循的秩序中來，并且在廠主管領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的協(xié)助下，使各項制度落到了實處，提升了工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量。

三、開展“雙增雙節(jié)”活動，努力降低成本，增加效益。

“雙增雙節(jié)”工作的重點是抓管理，圍繞這個中心，在廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，財務(wù)部組織和協(xié)同各職能部室，對各項指標(biāo)進(jìn)行層層分解，落實到部門、班組，實行超支懲罰，節(jié)約獎勵的原則，極大的調(diào)動了廣大職工的工作積極性。同時，加強對各部門全年發(fā)生的各項費用進(jìn)行限額管理，嚴(yán)格控制辦公費、差旅費、業(yè)務(wù)招待費等費用的開支，嚴(yán)格把好各項費用的報銷關(guān)，對原始憑證嚴(yán)格審核。在實際工作中，發(fā)現(xiàn)管理中存在的問題和漏洞及時向廠領(lǐng)導(dǎo)反饋，并提出合理化建議。成本和費用是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要指標(biāo)，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的重要參考依據(jù)。加強對成本和費用的管理，對各項成本、費用進(jìn)行定期和不定期分析，找出成本、費用增減的原因，并寫出分析報告，及時報送廠領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)決策層改進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理方法提供了有力的參考數(shù)據(jù)。

四、加大宣傳力度，加強相互溝通，取得相互理解、配合與支持。

由于工作性質(zhì)的特殊性，財務(wù)部會計人員平時工作是做的多，說的少，不善于工作宣傳，很容易引起誤解。為此，財務(wù)部會計人員加大宣傳力度，對國家的方針政策、稅收法規(guī)、及經(jīng)費的報銷流程等多宣傳、常宣傳，同時加強與全廠各部門及班組的聯(lián)系與溝通，統(tǒng)一認(rèn)識，相互理解、相互配合和相互支持。

一份耕耘，一份收獲。我們財務(wù)部的姐妹們，就是這樣把微笑掛在臉上,把真誠烙在心里,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)融入行動中，于無私奉獻(xiàn)中實現(xiàn)著價值，于平凡崗位中成就自我，默默地用自己的光和熱，播種著理想和希望。

隨著會計管理在企業(yè)管理中的地位日益提高，會計管理職能的充分發(fā)揮，會計人員不僅要具備有關(guān)預(yù)測、決策的基本知識和方法，而且應(yīng)具有較強的邏輯推理和分析判斷能力。因此，就要求會計人員應(yīng)當(dāng)是兼容科技與管理知識的、具有多元知識結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新思維的高智能復(fù)合型會計人才。所以，在今后的會計工作中我們還要進(jìn)一步的改進(jìn)和完善，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，為企業(yè)事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。

第四篇：巾幗建功示范崗事跡材料

動力隊礦燈房

“巾幗建功示范崗”事跡材料

動力隊礦燈房，現(xiàn)有女職工12人，負(fù)責(zé)礦燈的日常發(fā)放及維護(hù)工作，2011年在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，以“爭創(chuàng)公司級文明窗口，搞好文明服務(wù)”為目標(biāo)，齊心協(xié)力，認(rèn)真工作，完善各項規(guī)章制度，努力提高綜合素質(zhì)，提高服務(wù)質(zhì)量，一年來，圓滿地完成了新型礦燈的使用和維護(hù)工作，實現(xiàn)礦燈的自助式管理，并積極做好為井下職工送溫暖、保安全等活動。

一、以創(chuàng)建活動目標(biāo)為載體，規(guī)范窗口服務(wù)。

根據(jù)年初制定的創(chuàng)建目標(biāo)，確立了創(chuàng)建活動計劃、目標(biāo)和措施，使整個活動有計劃、有步驟地進(jìn)行。重新修訂完善了《動力隊燈房爭創(chuàng)“文明窗口”考核標(biāo)準(zhǔn)》、《崗位責(zé)任制度》，針對新型鋰電礦燈的使用，規(guī)范了《操作規(guī)程》及《礦燈使用管理制度》，確保了創(chuàng)建活動順利實現(xiàn)。并規(guī)范了職工服務(wù)用語，提高服務(wù)態(tài)度，持證上崗，大大提高職工服務(wù)質(zhì)量。

二、努力學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷提高職工的整體素質(zhì)。

積極開展崗位練兵和勞動競賽活動，每季度進(jìn)行一次技術(shù)比武，對于成績好的給予獎勵，使女職工人人肩上有擔(dān)子，個個工作有壓力，把“敬業(yè)愛崗”這個口號轉(zhuǎn)化為實實在在的行動。通過以上活動的開展，達(dá)到了相互學(xué)習(xí)、共同提高目的，不斷地提高了職工的業(yè)務(wù)水平，為提高職工服務(wù)質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。

三、積極開展雙增雙節(jié)活動。

開展雙增雙節(jié)活動是礦燈房的光榮傳統(tǒng)，為達(dá)到活動取得良好的效果，制定獎勵辦法，并繼續(xù)開展好節(jié)約“十個一”競賽活動，即：節(jié)約一張砂布、一根鋸條、一個燈泡、一米燈線、一個螺絲、一個彈簧墊、一個螺絲帽、一滴水、一度電，堅持能用舊的不領(lǐng)新的，能自己修理堅持自己修理，大搞技術(shù)革新和修舊利廢活動，年節(jié)約資金上萬元。

四、開展形式多樣的活動，做好安全宣傳。

為把溫暖送到每一位職工的心上，常年堅持為井下職工送茶水活動，積極開展在礦燈盒上張貼安全標(biāo)語，領(lǐng)燈前說一句安全祝福話語活動，并積極參加工會組織的井口送溫暖、縫補工裝、為對口單位巷修區(qū)送安全鞋墊50雙，安全漫畫展等活動，很好做好安全宣傳工作，為實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)。

2011年是公司“十二五”開局年，也是我礦實現(xiàn)“一礦三井”跨越發(fā)展的一年。新時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，礦燈房女工決心，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)知識，提高個人綜合素質(zhì)，在平凡工作崗位上，努力做好為井下一線職工服務(wù)工作。

動力隊礦燈房

“巾幗建功示范崗”事跡材料

動力隊 2012-1-27

第五篇：巾幗文明建功標(biāo)兵(醫(yī)院)

附件6：

2012年XX區(qū)“巾幗文明建功標(biāo)兵”推薦表 申報單位：XX區(qū)XX局

“巾幗文明建功標(biāo)兵”事跡材料

XXX，女，漢族，出生年月XX年XX月，XX年XX月畢業(yè)于XX學(xué)院本科XX系，XX年XX月參加工作。主要工作經(jīng)歷：

XX年XX月—XX年XX月XX處任XX職務(wù)；

XX同志從1993年參加工作至今，扎根于臨床工作二十年，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，以負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，實干的工作作風(fēng)，嫻熟的業(yè)務(wù)技能，贏得了同事和患者的好評。

二十年的時光如水而逝，無論是當(dāng)住院醫(yī)師、科主任還是院長，XX同志總是懷著一種神圣的責(zé)任感和使命感，作為一名共產(chǎn)黨員，XX同志時刻牢記黨的宗旨；作為一名醫(yī)務(wù)人員，XX同志深知自己工作的分量。在工作中，她憑著對衛(wèi)生事業(yè)滿腔的工作熱情、扎實的基本功和敬業(yè)態(tài)度，不講條件、不講報酬，苦練內(nèi)功、恪盡職守，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，在本職崗位上做出了優(yōu)異的成績。

2006年，XX同志被任命為XX醫(yī)院內(nèi)兒科主任，她帶領(lǐng)內(nèi)兒科成員愛崗敬業(yè)，扎實工作，刻苦學(xué)習(xí)。內(nèi)兒科在她的引領(lǐng)下，業(yè)務(wù)能力、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項指標(biāo)都走在了其他科室的前列，連年被評為先進(jìn)集體；2011年XX同志被任命為XX醫(yī)院副院長，在作為醫(yī)院管理者的同時，她并沒有落下臨床工作，主動承擔(dān)起內(nèi)兒科的門診、住院醫(yī)師指導(dǎo)等工作；2013年XX同志被任命為XX醫(yī)院院長，作為醫(yī)院的“一把手”，她的工作更

加忙碌，壓力也更大，但是她沒有絲毫的怠慢和退縮，以積極奮斗的精神帶領(lǐng)全院職工對醫(yī)院進(jìn)行了一系列的改革，如增設(shè)干部病房、搬遷預(yù)防接種門診、開展醫(yī)學(xué)科研課題、與區(qū)醫(yī)院連動合作等，大大提升了醫(yī)院的服務(wù)能力，深受轄區(qū)居民的好評。

XX同志樂于助人，不計回報。工作以來，不論是救災(zāi)捐款還是愛心捐助，她都主動參與。她熱心公益，積極參加志愿者活動，經(jīng)常與醫(yī)師團(tuán)隊深入到社區(qū)，為行動不方便的老人、殘疾人提供免費的醫(yī)療救助。

XX同志就是這樣一個勤奮、好學(xué)、富有愛心的新時代女性，她以樸實的工作理念，優(yōu)異的工作成績，巾幗不讓須眉的精神，在崗位上譜寫了新時代女性的卓越篇章。

XX醫(yī)院

2013年9月3日