第一篇：×消防部隊精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實

×消防部隊精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實

×消防部隊精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實2007-03-02 10:26:

32近年來，××消防總隊精神文明創(chuàng)建工作取得了令人矚目的成績，總隊機(jī)關(guān)被中央文明委命名為“全國文明單位”，大同、忻州消防支隊被評為“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，個消防支隊全部邁入“省級文明單位”行列，的基層大、中隊受到當(dāng)?shù)攸h委、政府表彰?！痢料啦筷犖拿鲃?chuàng)建碩果累累，成績令人矚目，實非“一朝之功”，這項工作集高度的思想認(rèn)識、嚴(yán)密有序的組織領(lǐng)導(dǎo)、健全完善的工作機(jī)制、豐富多彩的創(chuàng)建活動、鮮明出色的工作業(yè)績于一體，凝聚著全體官兵的智慧、心血和汗水，是十幾年磨一劍成就的“正果”，更是近兩年來××總隊黨委強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀，注重

政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的必然結(jié)果。

關(guān)山初度覓甘甜

×消防總隊抓精神文明創(chuàng)建工作可以追溯到上世紀(jì)年代中后期。當(dāng)時引導(dǎo)官兵樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，保持隊伍穩(wěn)定成為當(dāng)務(wù)之急，于是在“做好人好事，樹文明新風(fēng)”口號的指引下，在百業(yè)俱興的洪流中，××消防總隊官兵積極參與到環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)中，參加到“學(xué)雷鋒、做好事”的行動中，植樹造林、幫助孤寡老人，到處可以見到消防官兵為人民服務(wù)的生動場面，總隊機(jī)關(guān)被太原市委、市政府評為“文明單位”，年被評為太原市“文明單位標(biāo)兵”。

×消防總隊將精神文明建設(shè)工作列為部隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織各種形式的擁政愛民、警民共建活動，營造出健康向上的文明氛圍。總隊機(jī)關(guān)連續(xù)被××委、省政府、省軍區(qū)評為“雙擁模范單位”、“軍民共建先進(jìn)集體”、“森林衛(wèi)士”，年被××

委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號，年被中央宣傳部、解放軍總政治部評為“軍民共建社會主義精神文明先進(jìn)單位”。

年，對照江澤民同志提出的“軍隊的精神文明建設(shè)要走在全社會的前列”的重要指示，××消防總隊進(jìn)行了深入總結(jié)和回顧，進(jìn)一步明確了精神文明創(chuàng)建工作的目標(biāo)和思路，作出了《關(guān)于加強(qiáng)文明教育的決定》，編印了《精神文明教育手冊》《精神文明教育讀本》，提出了發(fā)展規(guī)劃不忘精神文明建設(shè)、安排部署不忘精神文明建設(shè)、防火滅火不忘精神文明建設(shè)、搶險救援不忘精神文明建設(shè)、資金使用不忘精神文明建設(shè)、總結(jié)評比不忘精神文明建設(shè)的“六不忘”準(zhǔn)則，確定了精神文明先進(jìn)集體和個人標(biāo)準(zhǔn)，建立了有關(guān)規(guī)章制度。從年起，總隊將每年月份確定為“文明教育月”，集中開展專題教育，提高官兵的榮譽感和責(zé)任感。各個部門還確定了文明聯(lián)絡(luò)員，形成了一個縱橫相連的網(wǎng)絡(luò)體系，精神文明建

設(shè)工作被納入了領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，每年都有計劃安排、教育動員、檢查評比、總結(jié)表彰。

工作機(jī)制的建立使精神文明建設(shè)工作進(jìn)一步規(guī)范，促進(jìn)了文明創(chuàng)建的進(jìn)程，各種文明創(chuàng)建活動也更加蓬勃開展起來?？傟牂C(jī)關(guān)婦女小組提出“少買一盒化妝品、多為社會獻(xiàn)愛心”的倡議，迅速得到了廣大官兵的熱烈響應(yīng)。太原市兒童福利院偏隅西山，環(huán)境條件十分簡陋。年以來，這里每逢節(jié)假日都被一股來自“消防阿姨”的暖流所溫暖，消防總隊機(jī)關(guān)婦女小組的同志們每次都帶來各種日用品、食品和玩具，帶來親切的關(guān)懷和問候，十年如一日，這種關(guān)懷始終不曾中斷?？傟犪t(yī)院每年開展到革命老區(qū)進(jìn)行義診，義務(wù)發(fā)送藥品，幫助群眾解決疾病困擾。扶貧濟(jì)弱、扶危幫困成為廣大官兵自覺自愿的行動，年至年幾年間，總隊機(jī)關(guān)官兵累計捐款萬多元資助貧困群眾。

功夫不負(fù)有心人，年月，××消防

總隊機(jī)關(guān)被中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會命名為“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，成為全省政法系統(tǒng)和全國消防部隊惟一一家獲此殊榮的單位。年月日，××公安廳召開動員大會，作出了《關(guān)于開展向公安廳消防局學(xué)習(xí)把創(chuàng)建精神文明單位活動推向新階段的決定》，號召全省各級公安機(jī)關(guān)向消防總隊學(xué)習(xí)。

在總隊機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，年月，“××公安消防部隊精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會”成立，對全省消防部隊精神文明建設(shè)工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃和協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。一時間，全省個支隊的精神文明創(chuàng)建工作也有聲有色地開展起來，到××年，有個消防支隊被評為“省級文明單位”，文明之花在消防部隊這塊沃土上怒放。重振山河再揚鞭

×年底，總隊新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建，總隊黨委一班人在深入調(diào)查研究后，迅速摸到了精神文明建設(shè)的脈搏?？傟犻L李濟(jì)成敏銳地看到精神文明“可以勵

志、可以正風(fēng)”的獨特價值，意識到精神文明建設(shè)的深厚積淀，正是××消防部隊的一筆寶貴財富，是一塊獨有的“璞玉”，若琢其品質(zhì)，必光華四射。政委朱志發(fā)多年來一直主抓精神文明建設(shè)工作，始終保持著建設(shè)文明消防的熱情與執(zhí)著，他積極爭取省市文明委和有關(guān)部門對消防部隊精神文明創(chuàng)建工作的支持和幫助，親自梳理××消防總隊開展文明創(chuàng)建工作的點點滴滴經(jīng)驗，多年的實踐使他始終堅信“精神文明建設(shè)產(chǎn)生戰(zhàn)斗力”。于是總隊黨委統(tǒng)一思想，迅速將目光聚焦到大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)、促進(jìn)××消防工作的跨越式發(fā)展上來，激活精神文明建設(shè)資源，成為促進(jìn)部隊建設(shè)和消防工作新的載體和動力，被放在了突出位置。

重?fù)P精神文明建設(shè)的大旗，首先從規(guī)范內(nèi)部管理抓起。總隊堅持以制度管人管事，以條令條例為主體，以“五條禁令”和“四統(tǒng)一五規(guī)范”為內(nèi)容，完善了《車輛管理規(guī)定》等項規(guī)章制度，建立

了一套規(guī)范隊伍建設(shè)各個方面、各個環(huán)節(jié)的制度體系。為吸取以往的教訓(xùn)，他們緊緊抓住人、車、財?shù)戎攸c環(huán)節(jié)，李濟(jì)成總隊長與朱志發(fā)政委與各支隊軍政主官逐一簽訂了安全責(zé)任書，保證安全防事故工作各項規(guī)定的落實，尤其是嚴(yán)格車輛使用和派遣管理，嚴(yán)格經(jīng)費管理和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，并成立了財務(wù)集中核算中心，實行集中采購制度，經(jīng)費使用效益得到保證。

制度落實過硬、執(zhí)行紀(jì)律過硬、領(lǐng)導(dǎo)帶頭過硬，在××消防總隊大舉開展精神文明創(chuàng)建活動中，“三過硬”要求得到了淋漓盡致的展示。新一屆總隊班子中，有老班子成員，有新同志，還有外地交流來的干部，相同的信念和追求讓他們迅速在“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、廉潔、務(wù)實”的口號中凝聚成一個戰(zhàn)斗的集體，互相關(guān)心，互相幫助，處處維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)與協(xié)調(diào)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，重要問題和決策都通過黨委會議或辦公會議研究決定，會后形成會議紀(jì)

要，公開、公正、透明。黨委一班人帶頭遵守廉政建設(shè)規(guī)定和公安部“五條禁令”，針對群眾普遍關(guān)注的指定消防工程、推銷消防產(chǎn)品等違法違紀(jì)問題，制定了“六個不準(zhǔn)”并向全社會公開承諾帶頭執(zhí)行。

“頭雁”高飛，群雁爭鳴。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和總隊、支隊機(jī)關(guān)叫響了“嚴(yán)下先嚴(yán)上、嚴(yán)兵先嚴(yán)官、嚴(yán)基層先嚴(yán)機(jī)關(guān)”口號，“有真才實學(xué)、肯真抓實干、持真心實意”，成為全省消防部隊的行動準(zhǔn)則。遲到早退的現(xiàn)象被勤勉工作的身影替代，得過且過的思想被爭先創(chuàng)優(yōu)的行動所取代，部隊呈現(xiàn)出前所未有的良好精神風(fēng)貌。××年月日，公安部副部長白景富批示“××總隊班子調(diào)整后工作抓得很緊，精神面貌和工作狀況均發(fā)生了變化，應(yīng)予表揚”，××年月日又批示：“××總隊班子調(diào)整后，工作還是發(fā)生了變化，有了生氣”。

×消防總隊堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論作為官兵價值體系

建設(shè)的思想理論基礎(chǔ)，培養(yǎng)理想信念的堅定性和思想認(rèn)識的先進(jìn)性，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，強(qiáng)化黨性、黨紀(jì)教育，加強(qiáng)各級黨組織建設(shè)，積極開展向任長霞、金春明等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動。強(qiáng)大的思想政治保障點燃了文明之火，淬煉出忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的“四有”官兵。創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”部隊，是適應(yīng)新形勢新任務(wù)需要的重要舉措。以大練兵活動為契機(jī)，全省消防部隊迅速掀起了學(xué)習(xí)、思考、創(chuàng)新的熱潮，李濟(jì)成總隊長寫出了萬余字的博士論文《城市消防管理系統(tǒng)研究》，并結(jié)合部隊建設(shè)和消防工作實際撰寫了余篇調(diào)研文章；朱志發(fā)政委的調(diào)研文章《發(fā)揮黨員先進(jìn)性做好消防工作》被省直工委錄編入冊，在對部隊管理工作進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上撰寫的《加強(qiáng)八小時外部隊管理》對規(guī)范部隊管理起到了很好的指導(dǎo)作用。各級干部原原本本地領(lǐng)會“二十公”精神，結(jié)合“”工程的要求，開展調(diào)研，撰寫論文，指

導(dǎo)實踐，各種新方法、新舉措、新思路不斷推出。

總隊開展的以“人人都是軟環(huán)境、公仆先是好公民”為主題的公民道德教育活動，進(jìn)而把文明之星火在營區(qū)內(nèi)外燎原開來，建設(shè)文明消防的熱情深深影響著每一位官兵和家屬。他們踴躍參加扶貧助困、捐資助學(xué)活動，兩年累計達(dá)萬多元?！痢聊暝?，總隊防火部參謀孫江同志的愛人被診斷患有急性白血病，無情的事實將這個家庭推向了絕望的深淵。危難時刻全省消防部隊官兵和家屬紛紛伸出援助之手，以實際行動給其愛人生命的延續(xù)搭建了一座愛心的橋梁。孫江同志在《致廣大戰(zhàn)友們的一封信》中寫道：“疾病無情，人間有愛，在最艱難的時候是你們的關(guān)心和支持，給了我們戰(zhàn)勝疾病的信心和勇氣，讓我感受到了人間的真情，同時也切實體會到了部隊大家庭的溫暖。正是這一份份愛心點燃的希望之火，幫我們度過了這個生命中最嚴(yán)酷的寒冬”。在工作節(jié)奏加快、工

作任務(wù)艱巨繁重的日子里，官兵們忠于職守，枕戈待旦，不計得失，任勞任怨，廣大家屬相夫教子，勇挑家庭重?fù)?dān)，尊老愛幼、尊干愛兵蔚然成風(fēng)，團(tuán)結(jié)、互助、和睦，互敬互愛、互相理解洋溢成濃厚的氛圍?！扒酥模瑒t得千人之力”。家庭的文明促進(jìn)了事業(yè)的進(jìn)步，營區(qū)的和諧推動了良好部隊形象的樹立。“全國優(yōu)秀人民警察”高步斌、兩次參加聯(lián)合國維護(hù)任務(wù)的優(yōu)秀警察楊東衛(wèi)等模范人物相繼涌現(xiàn)，多名戰(zhàn)士被駐地群眾評為“熱愛第二故鄉(xiāng)優(yōu)秀分子”，多名家屬被評為全省公安系統(tǒng)“好警嫂”。××年總隊司令部秘書處王曉忠一家被評為“全國五好文明家庭”，××年被××委、省政府授予“全省十佳五好文明家庭”稱號。

從最初的“摸索”，到如今的“規(guī)范”，投身精神文明創(chuàng)建的熱情愈發(fā)高漲，學(xué)習(xí)文明的氛圍越來越濃厚，實踐文明、傳播文明、捍衛(wèi)文明的積極性和自覺性越來越高，精神文明創(chuàng)建的內(nèi)容

越來越豐富、層次越來越深入。創(chuàng)新模式“特色化”創(chuàng)建告捷

“二十公”以來，××消防部隊結(jié)合實際，找準(zhǔn)突破口和切入點，開始了“跨越式發(fā)展”的一系列努力。作為部隊建設(shè)的重要內(nèi)容和富有××特色的典型工程，精神文明建設(shè)工作如何發(fā)展，同樣被擺上了總隊黨委的議事日程。立足消防工作特點，開展“有特色”的精神文明創(chuàng)建活動，由模式化、單一化向特色化、行業(yè)化轉(zhuǎn)變，新的思路和發(fā)展模式確立了。

以人民群眾的滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，從群眾反映強(qiáng)烈的問題抓起，狠抓執(zhí)法規(guī)范化，是“特色化”建設(shè)的重點?？傟狘h委向社會公開承諾并帶頭執(zhí)行“六個不準(zhǔn)”，在“××消防網(wǎng)”上公開設(shè)立總隊長、政委信箱，整合紀(jì)檢、審計、督察部門，強(qiáng)化了各級紀(jì)委職能?！痢聊?，××消防總隊率先在全省公安機(jī)關(guān)開展了“規(guī)范執(zhí)法行為、推行陽光作業(yè)”專項整治活動，公開聘請名各級人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任特邀社會監(jiān)督員，對消防執(zhí)法工作進(jìn)

行監(jiān)督。在“大接訪”活動中，官兵和群眾反映的問題件件都得到了依法處理，辦結(jié)率和停訪息訴率均達(dá)到％，指定消防工程、推銷消防產(chǎn)品等行為得到嚴(yán)肅查處。

在“特色化”創(chuàng)建中，××消防部隊奏響了“立警為公、執(zhí)法為民”的主旋律。臨汾支隊廣泛發(fā)放《警民聯(lián)系卡》，將消防監(jiān)督執(zhí)法的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、咨詢方式、舉報電話等向社會公開后，極大地方便了群眾，受到社會各界一致好評。太原消防支隊堅持“群眾利益無小事”的服務(wù)理念，組織專門力量，小時為火災(zāi)隱患單位提供整改技術(shù)指導(dǎo)和驗收服務(wù)，警民關(guān)系更加密切，人民群眾對消防工作的滿意度不斷提升，消防執(zhí)法工作在全省公安系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)評議中名列前茅。

全省消防部隊以滅火救援為平臺，集中開展了行業(yè)形象建設(shè)。××年月日，××運城半坡油庫發(fā)生爆炸火災(zāi)，引起了溫家寶等中央領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。××消防官

兵在泥濘中冒雨奮戰(zhàn)多個小時，最終確保了國家和人民生命財產(chǎn)的安全，省政府為此專門發(fā)出慰問信，省公安廳召開隆重表彰大會，為參戰(zhàn)官兵榮記戰(zhàn)功。據(jù)統(tǒng)計，兩年來總隊官兵圓滿完成了各類滅火戰(zhàn)斗任務(wù)一萬多次，充分顯示出特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)。與此同時，消防官兵積極拓展救援職能，為群眾拿取鑰匙、實施救人，交通事故、溺水等突發(fā)事件緊急救援，到處都留下了他們的身影，他們的感人事跡在三晉大地上廣為傳頌?！痢聊暝?，××首次組建了以太原市消防特勤大隊為主體的“地震緊急救援隊”。月日，以大同市消防官兵為主要成員的“大同市地震災(zāi)害事故緊急救援隊”組建。這兩支隊伍組成后多次進(jìn)行地震救援演習(xí)，為××這個地震多發(fā)區(qū)提供了一道堅實的安全保障?！痢聊辍痢料揽傟犈c中石油××分公司結(jié)成共建“對子”，強(qiáng)化安全知識和消防技能培訓(xùn)，有針對性地組織滅火救援演習(xí)，為提高危險化學(xué)品單位消防安全管理水平和處

置災(zāi)害事故積累了經(jīng)驗?！痢聊暝氯杖∠啦筷爫徫淮缶毐鴧R報演練在太原隆重舉行，省委、省政府、省人大、省政協(xié)四大班子和省直各單位領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)出席，消防官兵召之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的威武文明的氣質(zhì)和戰(zhàn)斗力深深感動了每一位領(lǐng)導(dǎo)?！痢聊暝氯?，省政府集中配發(fā)消防裝備儀式隆重舉行，多輛新式消防戰(zhàn)斗車輛在省城主街道上構(gòu)成一道靚麗的風(fēng)景，將消防部隊的戰(zhàn)斗能力做了淋漓盡致的展示，使群眾安全感倍增。

提升層次創(chuàng)建與本職相得益彰

精神文明建設(shè)為消防工作提供了強(qiáng)大的精神動力和智力支持，并將這種精神動力轉(zhuǎn)化為工作成果，實現(xiàn)消防工作的重大突破，賦予文明創(chuàng)建以新的內(nèi)容，是近兩年××消防部隊精神文明建設(shè)的突出特征。

×年和××年，是××消防部隊打造“亮點”和“品牌”的關(guān)鍵兩年，警力下沉、古建筑消防安全專項治理、企業(yè)專職消

防隊整合等幾項切合××實際的亮點工程相繼實施，并取得了顯著成效。警力下沉后現(xiàn)役消防警力結(jié)構(gòu)得到改善，基層消防力量嚴(yán)重不足的問題得到有效解決。中共中央政治局委員、書記處書記、國務(wù)委員、公安部部長***稱贊“這是一個值得推廣的好經(jīng)驗”；“全國古建筑消防安全研討會”的召開，性能化設(shè)計理念的引入和實踐，專家論證的廣泛開展，人防、物防、技防措施的落實，促進(jìn)全省文物古建筑消防安全狀況有了顯著的改善；對企業(yè)專職消防隊的整合順應(yīng)了老工業(yè)基地改革發(fā)展的形勢，不僅使逐漸流失的企業(yè)消防資源得以保存維護(hù)，還通過正規(guī)化管理納入消防指揮調(diào)度系統(tǒng)，促進(jìn)了消防站布局合理化，彌補了的消防站缺額，為政府節(jié)約了億多元的建站費用。××年月，公安部劉金國副部長批示“××的做法是一大膽的探索和實踐，帶有方向性”。

不僅是亮點工程取得重大突破，全省整體工作也發(fā)生了歷史性變化，處重

大火災(zāi)隱患全部銷案，困擾多年的公共消防設(shè)施建設(shè)“積重難返”局面迅速改觀，尤其是消防規(guī)劃編制方面的“堅冰”在一年內(nèi)得以消解，全省新增具有實戰(zhàn)能力的消防力量人，發(fā)展民間義務(wù)消防力量萬余人，消防力量體系基本建立并不斷健全?！痢聊耆€縣新建了以地方政府為主體的多種形式消防隊伍，滅火救援的“空白點”全部消除。梁濱副省長感言：“××消防工作進(jìn)入了有史以來發(fā)展最快、變化最大的時期?！边@些歷史性變化有力印證了××總隊黨委“精神文明建設(shè)產(chǎn)生戰(zhàn)斗力”的分析判讀。以人為本面向基層力辟文明蹊徑

兩年來，××消防總隊開展精神文明建設(shè)工作，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀的要求，突出抓基層基礎(chǔ)工作，突出“以人為本”的方針。

總隊黨委始終堅持帶著對官兵的深厚感情管理教育部隊，把基層基礎(chǔ)建設(shè)放在先導(dǎo)性位置，心往基層想，錢往基層花，累計投資上億元改善了基層營

房設(shè)施和訓(xùn)練生活環(huán)境，基層官兵執(zhí)勤出動歸來能“吃上熱飯、喝上熱水、洗上熱水澡”的愿望全部實現(xiàn)。一些新建特勤消防站將洗漱間、衛(wèi)生間合理設(shè)置于每個班組宿舍，為戰(zhàn)士們提供了方便。各級消防部隊還積極為官兵解決住房問題，妥善安排子女入學(xué)、家屬就業(yè)，為他們解除后顧之憂，更加激發(fā)了廣大官兵扎根消防建功立業(yè)的積極性和熱情。××年總隊確定為基層辦十件實事，包括為基層配齊個人防護(hù)裝備、洗衣機(jī)、為官兵進(jìn)行身體普查、保證干部休假等，年底全部得以兌現(xiàn)。正是由于把想官兵所想、急官兵所急的作風(fēng)落實到日常工作的方方面面，使××消防部隊能夠上下一心，精誠團(tuán)結(jié)，凝聚成一個堅強(qiáng)有力的集體，推動××消防工作在短短兩年內(nèi)發(fā)生了歷史性突破。

兩年來，××總隊特別重視加強(qiáng)警營文化建設(shè)，用高格調(diào)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品位的基層文化發(fā)揮鼓舞、激勵、熏陶、育才的作用，為廣大官兵提供精神動力。

總隊送書籍和文體器材下基層，為每個基層大、中隊配備了數(shù)碼照相機(jī)，在基層中隊開設(shè)英語班、書法班、音樂班、計算機(jī)班，組織開展全省消防部隊首屆文藝匯演，用豐富的基層文化陶冶官兵情操，基層官兵創(chuàng)作、表演的一些積極健康的作品在××電視臺播出后，將××消防部隊的精神面貌呈現(xiàn)給了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾，增強(qiáng)了他們對消防部隊的認(rèn)知度。信息化建設(shè)是消防部隊科技強(qiáng)警戰(zhàn)略的重要舉措，××消防總隊把信息化建設(shè)與培養(yǎng)“兩用人才”有機(jī)結(jié)合，隨著全省消防三級網(wǎng)的全部建成和辦公自動化系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，官兵們熟練應(yīng)用計算機(jī)處理各項事務(wù)的水平不斷提高，為今后走上地方工作崗位儲備了經(jīng)驗和能力。

前景展望向文明進(jìn)軍

今年是全國公安機(jī)關(guān)“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”。圍繞這個目標(biāo)，××消防總隊開展了深入的思考調(diào)研，其中精神文明建設(shè)作為基層基礎(chǔ)工作不可或缺的組成部

分，將繼續(xù)被擺上重要位置。總隊正探索利用精神文明建設(shè)的平臺，將工作落實到基層的有效途徑，進(jìn)一步做好“以人為本”的文章。

×消防總隊確立了“”發(fā)展目標(biāo)：即明確一個方向，緊緊圍繞“十一五”規(guī)劃和“”工程的要求，緊密結(jié)合××實際，鞏固亮點工程成果，以體制、機(jī)制和制度創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思維，堅持走有××特色的發(fā)展之路；全力以赴確保部隊和社會火災(zāi)形勢“兩個穩(wěn)定”；突出基層基礎(chǔ)建設(shè)這個重點，實現(xiàn)隊伍正規(guī)化建設(shè)、消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化、消防工作社會化管理、消防力量建設(shè)和滅火救援能力、社會防控火災(zāi)的整體能力“五個上水平”。圍繞這個目標(biāo)，精神文明建設(shè)的思路更加清晰開闊，內(nèi)容更加豐富，創(chuàng)新的空間更加開闊。

×年月日，××消防總隊隆重召開廉政教育暨精神文明總結(jié)表彰大會，明確提出要緊緊依托精神文明建設(shè)這一強(qiáng)大精神動力和智力支持，激發(fā)創(chuàng)造性和熱

情，繼續(xù)打造切合××實際的亮點工程。總隊黨委決定，鑒于總隊、支隊機(jī)關(guān)已全部邁入“省級文明單位”行列，××年全省消防部隊要乘勢而上，努力創(chuàng)建“文明行業(yè)”，由“點”而“面”，擴(kuò)大××消防部隊的整體影響，推動精神文明建設(shè)工作再創(chuàng)輝煌。實踐和創(chuàng)新沒有止境，精神文明之花必在××消防部隊常開常新。

第二篇：*消防部隊精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實

文章標(biāo)題：*消防部隊精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實

近年來，***消防總隊精神文明創(chuàng)建工作取得了令人矚目的成績，總隊機(jī)關(guān)被中央文明委命名為“全國文明單位”，大同、忻州消防支隊被評為“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，11個消防支隊全部邁入“省級文明單位”行列，80的基層大、中隊受到當(dāng)?shù)攸h委、政府表彰。***消防部隊文明創(chuàng)建碩果累累，成績

令人矚目，實非“一朝之功”，這項工作集高度的思想認(rèn)識、嚴(yán)密有序的組織領(lǐng)導(dǎo)、健全完善的工作機(jī)制、豐富多彩的創(chuàng)建活動、鮮明出色的工作業(yè)績于一體，凝聚著全體官兵的智慧、心血和汗水，是十幾年磨一劍成就的“正果”，更是近兩年來**總隊黨委強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀，注重政治文明、精神文明、物質(zhì)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的必然結(jié)果。

關(guān)山初度覓甘甜

***消防總隊抓精神文明創(chuàng)建工作可以追溯到上世紀(jì)80年代中后期。當(dāng)時引導(dǎo)官兵樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，保持隊伍穩(wěn)定成為當(dāng)務(wù)之急，于是在“做好人好事，樹文明新風(fēng)”口號的指引下，在百業(yè)俱興的洪流中，**消防總隊官兵積極參與到環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)中，參加到“學(xué)雷鋒、做好事”的行動中，植樹造林、幫助孤寡老人，到處可以見到消防官兵為人民服務(wù)的生動場面，總隊機(jī)關(guān)被太原市委、市政府評為“文明單位”，1989年被評為太原市“文明單位標(biāo)兵”。

***消防總隊將精神文明建設(shè)工作列為部隊建設(shè)的一項重要內(nèi)容，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織各種形式的擁政愛民、警民共建活動，營造出健康向上的文明氛圍?？傟牂C(jī)關(guān)連續(xù)被***委、省政府、省軍區(qū)評為“雙擁模范單位”、“軍民共建先進(jìn)集體”、“森林衛(wèi)士”，1996年被***委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號，1997年被中央宣傳部、解放軍總政治部評為“軍民共建社會主義精神文明先進(jìn)單位”。

1999年，對照江澤民同志提出的“軍隊的精神文明建設(shè)要走在全社會的前列”的重要指示，**消防總隊進(jìn)行了深入總結(jié)和回顧，進(jìn)一步明確了精神文明創(chuàng)建工作的目標(biāo)和思路，作出了《關(guān)于加強(qiáng)文明教育的決定》，編印了《精神文明教育手冊》《精神文明教育讀本》，提出了發(fā)展規(guī)劃不忘精神文明建設(shè)、安排部署不忘精神文明建設(shè)、防火滅火不忘精神文明建設(shè)、搶險救援不忘精神文明建設(shè)、資金使用不忘精神文明建設(shè)、總結(jié)評比不忘精神文明建設(shè)的“六不忘”準(zhǔn)則，確定了精神文明先進(jìn)集體和個人標(biāo)準(zhǔn)，建立了有關(guān)規(guī)章制度。從1999年起，總隊將每年3月份確定為“文明教育月”，集中開展專題教育，提高官兵的榮譽感和責(zé)任感。各個部門還確定了文明聯(lián)絡(luò)員，形成了一個縱橫相連的網(wǎng)絡(luò)體系，精神文明建設(shè)工作被納入了領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制，每年都有計劃安排、教育動員、檢查評比、總結(jié)表彰。

工作機(jī)制的建立使精神文明建設(shè)工作進(jìn)一步規(guī)范，促進(jìn)了文明創(chuàng)建的進(jìn)程，各種文明創(chuàng)建活動也更加蓬勃開展起來?？傟牂C(jī)關(guān)婦女小組提出“少買一盒化妝品、多為社會獻(xiàn)愛心”的倡議，迅速得到了廣大官兵的熱烈響應(yīng)。太原市兒童福利院偏隅西山，環(huán)境條件十分簡陋。1996年以來，這里每逢節(jié)假日都被一股來自“消防阿姨”的暖流所溫暖，消防總隊機(jī)關(guān)婦女小組的同志們每次都帶來各種日用品、食品和玩具，帶來親切的關(guān)懷和問候，十年如一日，這種關(guān)懷始終不曾中斷?？傟犪t(yī)院每年開展到革命老區(qū)進(jìn)行義診，義務(wù)發(fā)送藥品，幫助群眾解決疾病困擾。扶貧濟(jì)弱、扶危幫困成為廣大官兵自覺自愿的行動，1996年至1999年幾年間，總隊機(jī)關(guān)官兵累計捐款3萬多元資助貧困群眾。

功夫不負(fù)有心人，1999年9月，***消防總隊機(jī)關(guān)被中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會命名為“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，成為全省政法系統(tǒng)和全國消防部隊惟一一家獲此殊榮的單位。1999年9月23日，***公安廳召開動員大會，作出了《關(guān)于開展向公安廳消防局學(xué)習(xí)把創(chuàng)建精神文明單位活動推向新階段的決定》，號召全省各級公安機(jī)關(guān)向消防總隊學(xué)習(xí)。

在總隊機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，2001年5月，“***公安消防部隊精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會”成立，對全省消防部隊精神文明建設(shè)工作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃和協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查。一時間，全省11個支隊的精神文明創(chuàng)建工作也有聲有色地開展起來，到2003年，有9個消防支隊被評為“省級文明單位”，文明之花在消防部隊這塊沃土上怒放。重振山河再揚鞭

2003年底，總隊新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建，總隊黨委一班人在深入調(diào)查研究后，迅速摸到了精神文明建設(shè)的脈搏。總隊長李濟(jì)成敏銳地看到精神文明“可以勵志、可以正風(fēng)”的獨特價值，意識到精神文明建設(shè)的深厚積淀，正是**消防部隊的一筆寶貴財富，是一塊獨有的“璞玉”，若琢其品質(zhì)，必光華四射。政委朱志發(fā)多年來一直主抓精神文明建設(shè)工作，始終保持著建設(shè)文明消防的熱情與執(zhí)著，他積極爭取省市文明委和有關(guān)部門對消防部隊精神文明創(chuàng)建工作的支持和幫助，親自梳理**消防總隊開展文明創(chuàng)建工作的點點滴滴

第三篇：街道創(chuàng)建精神文明工作紀(jì)實

街道位于wenmi114.com區(qū)中北部，北起崇文門東、西大街，南至兩廣路；東起南北花市大街北段，西至北官園、戴家胡同。面積1.12平方公里，街巷20條。崇文門外街道自1954年成立以來，就把為轄區(qū)群眾排憂解難、做便民政府作為自己的宗旨，全心全意的為轄區(qū)群眾服務(wù)，在全市創(chuàng)造了多個率先：1991年7月成立全市第一個市民學(xué)校；全市首推

“空巢老人”幫扶工程；成立全市第一個青少年法制教育基地；率先開展“一封家書”活動將關(guān)愛撒向大墻內(nèi)外。這些都是崇外地區(qū)的三個文明建設(shè)的重要成果。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實干，把精神文明建設(shè)落在實處

面對新的形勢和新的任務(wù)，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明建設(shè)工作，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整、充實了地區(qū)精神文明建設(shè)委員會，組成由街道黨政一把手、主管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室及社區(qū)內(nèi)教育、醫(yī)療、旅游服務(wù)、商業(yè)、企業(yè)、部隊、新經(jīng)濟(jì)組織等單位主要領(lǐng)導(dǎo)共同參與的崇外地區(qū)精神文明委員會，建立起了一個分工明確，責(zé)任到人，相互配合的創(chuàng)建工作體系，做到領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，工作到位，樹立了社區(qū)“一盤棋”的整體意識，形成以“工委、辦事處為核心，各職能部門為基礎(chǔ)，居民群眾為主體，社區(qū)單位共同參與”的新格局。

二、廣泛開展各種教育活動，不斷提高市民文明素質(zhì)

一是利用市民學(xué)校、市民軍校、社區(qū)黨校、家長學(xué)校、星光自護(hù)學(xué)校、母親課堂、文化廣場、健身樂園等載體，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，搞好現(xiàn)代化社區(qū)“宜居”建設(shè)；構(gòu)建雙擁共建體系，采取在武警七支隊八中隊建立國防教育基地。進(jìn)一步深入開展“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內(nèi)容的“三得教育”，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》、《首都市民文明公約》和《首都市民文明守則》，從基層抓起，從青少年抓起，突出系統(tǒng)性、長期性、規(guī)范性的特點，加強(qiáng)公眾輿論和新聞輿論導(dǎo)向，在廣大干部群眾中進(jìn)一步普及社會主義道德觀念，弘揚正確的人生觀、世界觀、價值觀。舉辦禮儀知識講座和“暢文明禮儀新風(fēng)、展勞動者風(fēng)采、樹五四青年形象”社會禮儀知識競賽活動，提高居民群眾、駐街單位職工的文明禮儀知識水平，增強(qiáng)道德素質(zhì)；開展以文明交通、文明乘車內(nèi)容的文明乘車活動，組織地區(qū)巾幗文明乘車志愿者140余人，對汽車站牌進(jìn)行擦拭，維護(hù)乘車秩序；組織地區(qū)團(tuán)員青年、中小學(xué)生開展文明騎行和“學(xué)習(xí)新童謠，我身邊的禮儀故事”征文活動；開展“誠信街道”活動，通過開展“做人民滿意的公務(wù)員”、“講公德，做誠實少先隊員”、“講文明，做守法經(jīng)營者”等活動，提升街道的文明水平。

二是開展文化、科普、教育等豐富多彩的系列活動。舉辦崇外街道“禮儀進(jìn)萬家，文明伴我行”元宵燈會和迎新春系列文化活動；以體育健身節(jié)為平臺，將群眾健身活動重心下移，在各社區(qū)開展全民健身活動；利用四五普法的契機(jī)，開展了法律進(jìn)社區(qū)贈書活動；為滿足社區(qū)群眾的文化需求，豐富文化生活，在都市馨園建立了“新聞早餐”閱讀站，第一時間讓居民了解國內(nèi)外大事；舉辦“慶六一美化家園”書法繪畫作品展；緊緊抓住紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利60周年這個契機(jī)，對居民群眾進(jìn)行“勿忘國恥，振興中華，建我家園”教育，并進(jìn)行了文藝演出。

三、從滿足居民生活需求、提高居民生活質(zhì)量出發(fā)，加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展社區(qū)服務(wù)事業(yè)，逐步完善社區(qū)服務(wù)體系

第一，以社區(qū)為平臺，以建設(shè)為基礎(chǔ)，以再就業(yè)為龍頭，全面構(gòu)建街道、社區(qū)勞動再就業(yè)和社會保障服務(wù)站，廣泛宣傳、普及社會保障知識、政策，增強(qiáng)廣大居民的社會保障意識。積極開發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員提供更多的就業(yè)信息服務(wù)，開展“送政策、送崗位、送服務(wù)”活動，引導(dǎo)再就業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵自謀職業(yè)和多種形式就業(yè)，積極幫助失業(yè)人員為提供技能培訓(xùn)，舉辦2次現(xiàn)場招聘會，雙方現(xiàn)場達(dá)成協(xié)議的70多人。

第二，積極開展各項送溫暖活動，弘揚“人人為我，我為人人”的社區(qū)互助風(fēng)尚，樹立文明新風(fēng)。開展志愿服務(wù)者維修電器、送水等家政服務(wù)、幫扶弱勢群體等志愿服務(wù)，有效調(diào)動志愿者的積極性。定期組織地區(qū)青年志愿者為他們進(jìn)行服務(wù)，解決他們的生活困難；組織同仁醫(yī)院、普仁醫(yī)院醫(yī)療志愿者隊伍，對我地區(qū)殘疾、老年、特困等弱勢群體提供醫(yī)療咨詢和醫(yī)療服務(wù)，普及醫(yī)療衛(wèi)生知識。走訪慰問我地區(qū)孤寡、空巢、軍烈屬等老人，并給與全方位的幫扶，不但為他們送去慰問品和慰問金，還為他們訂閱報紙，組織他們參觀國家博物館、玉泉營花卉基地，豐富他們的文化生活。

第三深入開展計劃生育進(jìn)社區(qū)活動。開展人口與計劃生育宣傳服務(wù)，拓展服務(wù)范圍，增加服務(wù)項目，推進(jìn)婚育新風(fēng)進(jìn)萬家工作向縱深發(fā)展；抓好男性健康特色工程，建立男性健康知識入戶需求檔案、男性健康需求箱，與普仁醫(yī)院男性?？崎T診聯(lián)手開展培訓(xùn)、咨詢、就診活動；

四、加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)造優(yōu)美的投資環(huán)境和人居環(huán)境。

（一）以城市環(huán)境整治為突破口

創(chuàng)建國家衛(wèi)生區(qū)和創(chuàng)建首都文明區(qū)相結(jié)合。廣泛發(fā)動各種社會力量，建

立“明確分工、上下聯(lián)動、集中調(diào)配、綜合治理”的長效聯(lián)動機(jī)制，并將任務(wù)指標(biāo)分解，逐項落實，從而加大了城市整治力度。聯(lián)合城管、公安、工商、交通等部門對新世界、菜市場沿線、崇西大街等重點地區(qū)的無照攤商和黑三輪進(jìn)行了集中整治，特別是利用環(huán)境整治月、環(huán)境綜合整治百日專項行動，鏟除無照攤點175個，清理建筑工地衛(wèi)生死角9處、垃圾58噸，累計先

行登記保存無照三輪車27輛，清除小廣告2000余條。采取三早、三盯工作方法，進(jìn)一步落實“門前三包責(zé)任制”，即：早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早解決；盯地段、盯檢查、盯死角。對720家各類社會單位進(jìn)行巡回檢查。

（二）以提高城市管理水平為落腳點

1、突破“難點”，集中精力解決地區(qū)交通擁堵問題。東打么廠街的東口，道路狹窄，新世界商場一期門前以及新世界商場一、二期之間車流無序，造成交通擁堵。根據(jù)這種情況，街道匯同區(qū)交通支隊、區(qū)市政管委、前門交通隊、公聯(lián)公司、自行車停車管理處一同對此地進(jìn)行了規(guī)范，在永和大王門前設(shè)立了自行車存車處，將機(jī)動車停車位向西移動至熱力公司門前，致使該地區(qū)交通擁堵現(xiàn)象得到了緩解，切實保障了該路段的暢通。

2、抓住“熱點”，集中全力解決居民關(guān)心的居住環(huán)境問題。40多米長的東茶食胡同寬不到2米，路面方磚斷裂、下沉，路中間有個化糞池的井蓋高出地面十幾厘米，整條道路高低不平，居民出入很不方便，老人和小孩還時常被絆倒。在接到居民來信后，我們迅速聯(lián)系有關(guān)部門，對胡同的路面進(jìn)行重新鋪裝，平整了化糞池，保證了居民們的出行方便。中央電視臺、北京電視臺、人民日報、北京日報等六家中央、市級新聞媒體相繼進(jìn)行了報道。

五、加強(qiáng)安全防范體系建設(shè)，強(qiáng)化社會治安綜合治理，建立安全穩(wěn)定的社區(qū)環(huán)境秩序

一是健全治安防范體系，著力打造四大防控板塊，創(chuàng)建平安社區(qū)。即：以新世界家園、新景家園為代表的科技防范示范板塊，該地區(qū)實行全封閉式管理，24小時有保安人員管理、巡邏；以都市馨園社區(qū)為代表的法律、文化普及板塊，建立反邪教警示教育基地、圖書閱覽室、四、五普法教育基地，對居民進(jìn)行廣泛的宣傳教育；以大橋、茶食平房區(qū)為代表的群防群治板塊，將兩個社區(qū)臨街、院門更換成鐵皮門，安裝門磁報警器，防止入室盜竊等刑事類案件的發(fā)生，充分發(fā)動社區(qū)治安社區(qū)治安巡邏志愿者、黨員義務(wù)巡邏隊、社區(qū)聯(lián)防隊等，進(jìn)行值班巡邏，震懾違法犯罪，目前社區(qū)治安巡邏志愿者隊伍已發(fā)展到1537人；以崇西、崇東社區(qū)為代表的科普板塊，在社區(qū)及人流聚集地開展反邪教、治安防范、消防安全、安全生產(chǎn)、禁毒等知識的宣傳活動。

二是以科技防范為切入點，強(qiáng)化社會治安綜合治理，建立兩個防控系統(tǒng)。即：社區(qū)動態(tài)防控系統(tǒng)，結(jié)合地區(qū)實際，廣發(fā)發(fā)動群眾，合理安排社區(qū)巡邏工作；靜態(tài)防控系統(tǒng)，先后在西花市南里西區(qū)、西花市南里東區(qū)、新世界家園社區(qū)實行封閉式管理并安裝樓宇對講、電視監(jiān)控和報警裝置等技防措施，實現(xiàn)了社區(qū)防范水平的提升。

三是以“創(chuàng)業(yè)同奔小康”工作為突破口，切實維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。在“創(chuàng)業(yè)同奔小康”工作中，力求做到政策落實到位，保障低收入群體的生活，同時逐戶進(jìn)行政策講解，鼓勵他們走出家門自主就業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行低保對象公益勞動制度，完善落實醫(yī)療救助、臨時救助制度。對于不符合現(xiàn)行規(guī)定的人員，我們耐心細(xì)致地做好他們的思想工作，積極通過各種渠道尋找合適崗位，避免發(fā)生矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。

第四篇：精神文明創(chuàng)建紀(jì)實

展 風(fēng) 采

樹 新 貌

-----農(nóng)發(fā)行鄂托克旗支行總行級青年文明號創(chuàng)建紀(jì)實

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行鄂托克旗支行于1997年年初正式成立，現(xiàn)有干部職工16人，其中35歲下的團(tuán)員青年共有9人，占全行職工總數(shù)的56％，團(tuán)員青年已成為農(nóng)發(fā)行封閉管理事業(yè)的中堅力量，為收購資金的持續(xù)健康穩(wěn)定地封閉運行發(fā)揮著積極而重要的作用。建行初始，該行就高度重視團(tuán)員青年工作，并且持之以恒、始終如一地開展青年文明號創(chuàng)建活動。由于組織得力，在制度上不斷求全，在管理中不斷求新，在服務(wù)上不斷求變，在學(xué)習(xí)上不斷求真，在工作中不斷求實，以“執(zhí)行政策，遵守制度，鉆研業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)，維護(hù)形象，愛護(hù)集體，團(tuán)結(jié)向上”為主旋律，在狠抓農(nóng)業(yè)政策性收購資金管理的同時，不斷加強(qiáng)青年文明號的創(chuàng)建活動。

一、制定科學(xué)的創(chuàng)建目標(biāo)與規(guī)劃，統(tǒng)攬全局，整體推進(jìn)。該行高度重視青年文明號的創(chuàng)建工作，成立了專門的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了由支行行長負(fù)總責(zé)，分管行長具體抓，各業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)配合抓的齊抓共管局面，從而全面加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)力量，使創(chuàng)建工作得以有條不紊地開展。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，為保證創(chuàng)建工作扎實有效地進(jìn)行，該行制定了指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)、創(chuàng)建措施等諸多內(nèi)容的青年文明號創(chuàng)建工作長遠(yuǎn)規(guī)劃。在相繼建成旗、區(qū)級“青年文明號”的基礎(chǔ)上，現(xiàn)以建成總行級“青年文明號”。

二、加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。一是始終堅持正面教育為主。在一些關(guān)鍵的節(jié)日中，通過對革命歷史和老一輩先烈以及當(dāng)代各行各業(yè)的英雄楷模事跡的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了團(tuán)員青年的思想認(rèn)識。實現(xiàn)了職工從“要該干”到“該要干”的轉(zhuǎn)變，激發(fā)團(tuán)員青年的凝聚力與向心力，切切實實地提高工作質(zhì)量與服務(wù)水準(zhǔn)。

二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。該行根據(jù)《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，集中時間，集中精力，開展了職業(yè)道德教育。組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)規(guī)定的必讀篇目，開展批評與自該批評，提出整改措施，從而使團(tuán)員青年增強(qiáng)了職業(yè)道德和社會公德意識，能夠急客戶所急，想客戶所想，全面提高服務(wù)水準(zhǔn)。

三是按照黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，支行進(jìn)一步宣傳強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的重要性。一是支行明確規(guī)定今后評先獎優(yōu)只獎書籍不獎錢，極大激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的熱情。二是今年支行通過集中學(xué)習(xí)、辦板報、購買書籍、建立閱覽室等，為職工營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)型銀行已初見端倪。

三、繼續(xù)推行規(guī)范化管理，努力提高經(jīng)營管理水平。認(rèn)真履行封閉管理的職責(zé)是己任，全面強(qiáng)化監(jiān)管能力是封閉管理的客觀需要，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量是封閉管理的基本要求。為此，該行在繼續(xù)堅持“三項政策”的前提下，除嚴(yán)格履行總行制定的14項制度外，還結(jié)合自身實際全力推行各項自行制度的規(guī)章制度等。執(zhí)行制度不折不扣，使收購資金在收購、儲存、銷售三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)得到了有效的控制，企業(yè)效益不 斷攀升，銀企滲透式關(guān)系較為密切，相互信任，相互支持的責(zé)任感日益強(qiáng)烈。此外，堅持規(guī)范化管理實行按月考核，按月兌現(xiàn)、按月通報，考核力度不減、檢查頻率不降，使各項工作走上了制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。2003年12月份，經(jīng)自治區(qū)分行規(guī)范化管理檢查驗收，該行規(guī)范化管理通過達(dá)標(biāo)驗收。

四、實踐金融系統(tǒng)“十字”行風(fēng)，與時俱進(jìn)，確保服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量的全面提升。

為了全面貫徹落實中央金融工委提出的金融系統(tǒng)“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)，該行深深體會到?jīng)]有一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的員工隊伍，是不能勝任當(dāng)前農(nóng)發(fā)行所肩負(fù)的重任。因此，該行把提高員工素質(zhì)作為做好封閉管理履行農(nóng)發(fā)行職責(zé)的第一要務(wù)，鼓勵員工多渠道、多形式提高自己的綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)教育，全行員工的知識結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，大專以上學(xué)歷的占到80％以上，特別是一些中青年干部已經(jīng)成為推動全行工作的中堅力量。

其次，認(rèn)真開展崗位練兵、崗位競賽活動。根據(jù)不同崗位，設(shè)定不同的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，將達(dá)標(biāo)完成情況與個人工資掛鉤，實行達(dá)標(biāo)上崗，競爭上崗，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。在全市和全區(qū)農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，該行分別有兩名選手獲單項第一名、團(tuán)體第一和兩個第五名的好成績。

第三，該行在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了文明服務(wù)規(guī)范手則，對服務(wù)道德、語言、態(tài)度、儀表、技能、質(zhì)量、效率等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，建立了監(jiān)督電話、監(jiān)督臺、舉報箱、工作 宣傳簿和便民設(shè)施。在2003年旗委政府組織的“窗口服務(wù)單位”測評中，本行名列服務(wù)行業(yè)第一，受到有關(guān)部門的好評。

第四，不斷加強(qiáng)對糧食企業(yè)的滲透式管理，增進(jìn)銀企關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量。開展了“四公開、四送、三共同”和“五好信貸員”、“五無企業(yè)”等活動。

五、全面強(qiáng)化宣傳工作，樹立農(nóng)發(fā)行良好的社會形象。進(jìn)入新世紀(jì)以來，支行非常重視外宣工作，讓社會了解農(nóng)發(fā)行，竭力提高該行的知名度，不僅是封閉管理的需要，更是農(nóng)發(fā)行生存和發(fā)展的需要。去年以來，支行在力爭辦好內(nèi)部信息的基礎(chǔ)上，積極擴(kuò)大外宣工作的力度，設(shè)立了理論調(diào)研獎，并分別落實到了員工，建立了考核機(jī)制，使全行的理論調(diào)研、宣傳報道工作上了一個新的臺階。該行先后在各報刊、電臺發(fā)表文章報道二十多篇，初步構(gòu)筑起了展示該行良好形象的平臺，受到了上級行的好評。

六、深化收入分配制度改革，實現(xiàn)崗位整合優(yōu)化 為響應(yīng)上級行深化收入分配制度改革要求，在堅持以抓好收購資金封閉管理為中心的同時，2004年8月該行通過公開競聘、擇優(yōu)上崗的有效方法，優(yōu)化配置各崗位工作人員，消除人浮于事，工作效率不高的落后現(xiàn)象。打破了“大鍋飯”，解決了干與不干、干多干少一個樣的問題，打破干部職工論資排輩職務(wù)終身制，把公開、公平、公正、擇優(yōu)競爭的用人機(jī)制引入到干部管理中，還通過競聘者演講述職，行領(lǐng)導(dǎo)和群眾二級打分制，真正把群眾公認(rèn)的有文化、思想品德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有開拓創(chuàng)新精神的人才選拔出來，三名年青的環(huán)節(jié)干部脫穎而出。通過競聘上崗，多數(shù)職工表示滿意，對全行整體工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

七、積極新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，探索新形勢下農(nóng)發(fā)行信貸工作的新路子。

2003年，區(qū)、市兩級分行將該行確立為發(fā)放糧食合同收購貸款試點行，是全區(qū)唯一的試點行。按照有關(guān)政策要求和制度規(guī)定，根據(jù)政府的要求和企業(yè)申請，截止2004年末向宏豐糧油購銷站發(fā)放糧食合同收購貸款458萬元，簽定玉米收購量1630萬公斤，不僅有力地支持了種糧大戶種糧所需大量資金的渴望，而且為企業(yè)退耕還林工程備足了糧源。做到了五滿意。即政府滿意、企業(yè)滿意、農(nóng)戶滿意、農(nóng)場滿意、農(nóng)發(fā)行滿意。大力支持大型糧油加工企業(yè)內(nèi)蒙古嘉南油脂有限公司的發(fā)展，開展糧食購銷企業(yè)與糧油加工企業(yè)聯(lián)營的試點工作，既為企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展提供了機(jī)遇，也為農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)拓展開辟了一條新路子，從而使銀企關(guān)系由“綁捆式”向“互動雙贏式”轉(zhuǎn)變，促進(jìn)銀行與企業(yè)共同發(fā)展。

七、幫扶貧困，援抗非典，向社會積極奉獻(xiàn)一片愛心。積極開展了捐金助殘和社會扶貧活動是該行多年來的優(yōu)良風(fēng)尚。支行積極發(fā)動全行職工人人奉獻(xiàn)愛心，團(tuán)員青年積極響應(yīng)。近兩年來，共向失學(xué)兒童、殘疾人捐款5000余元。特別是非典期間，為了援助社會抗擊非典，全行16名職工共捐款6400 元，同時，向支行對口包扶村捐款、捐物折合人民幣3萬多元。這些幫扶舉措深受有關(guān)部門的贊譽。2003年支行被旗政府授于“扶貧先進(jìn)單位”稱號。

總之，自建行始，全行員工的心就凝結(jié)在這個集體中，全 行上下，團(tuán)結(jié)一致，萬眾一心，只要是集體的利益就堅決維護(hù)，不容侵犯；只要是能為集體增光，就義不容辭，義無反顧。近年來，在全行員工的共同努力下，支行集體和個人均取得了豐碩的成果：

----2000年支行檔案管理被區(qū)檔案局命名為“檔案管理先進(jìn)單位”

----2001年被自治區(qū)黨委、政府命名為“文明單位”----2001被自治區(qū)分行授于“特別貢獻(xiàn)獎”、一人被授于自治區(qū)“青年崗位能手”稱號，一人被評為“優(yōu)秀通訊員”。

----2002年被自治區(qū)分行工會授于“先進(jìn)職工之家”稱號。----2002年榮獲區(qū)級“文明單位”稱號。----2002年榮獲區(qū)級“青年文明號”稱號。----2003年榮獲自治區(qū)“先進(jìn)基層黨組織”稱號。----2003年榮獲自治區(qū)“精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”稱號----2004年榮獲總行級“青年文明號”稱號。

通過開展創(chuàng)建青年文明活動，有力地推動了業(yè)務(wù)經(jīng)營成果的不斷攀升。支行已連續(xù)三年被鄂爾多斯市分行評為同類行“職能職責(zé)”考核第一名。

路漫漫其修遠(yuǎn)，今后，該行青年文明號的創(chuàng)建工作要繼續(xù)堅持下去，在今后不斷的行程中，給自己提出更高的要求，制定更宏偉的目標(biāo)，與時俱進(jìn)，腳踏實地，不斷展現(xiàn)該行員工風(fēng)采，樹立該行新時代風(fēng)貌。

第五篇：人民銀行精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實

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明確思路創(chuàng)新機(jī)制

促進(jìn)兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展

——中國人民銀行XX支行精神文明創(chuàng)建工作紀(jì)實

幾年來，中國人民銀行XX支行認(rèn)真貫徹國家各項方針政策，切實履行基層央行職能，依法加強(qiáng)金融監(jiān)管，努力維護(hù)轄區(qū)金融秩序，積極推行金融體制改革，不斷加強(qiáng)和改善金融服務(wù)，積極支

持XX區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為XX區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，支行始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視精神文明建設(shè)，以人為本，從嚴(yán)治行，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，做到兩個文明協(xié)調(diào)發(fā)展。明確了以思想建設(shè)為先導(dǎo)、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心、隊伍建設(shè)為根本、制度建設(shè)為基礎(chǔ)、環(huán)境建設(shè)為契機(jī)的精神文明創(chuàng)建思路，建立了“一把手”抓“兩手”、黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，全行人人參與的文明創(chuàng)建工作機(jī)制。幾年來，支行黨、團(tuán)支部連年被評為先進(jìn)支部，有四個股室被評為區(qū)級、市級“青年文明號”，先后榮獲區(qū)級文明單位、市級文明單位、社會治安綜合治理先進(jìn)單位、機(jī)關(guān)檔案管理省級先進(jìn)單位、全省人行金融先進(jìn)單位、區(qū)安全文明示范小區(qū)單位等稱號，1997年被評為第三屆安徽省文明單位，2000年被評為第四屆安徽省文明單位。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)，在強(qiáng)化組織上下功夫

領(lǐng)導(dǎo)是精神文明建設(shè)工作好壞的關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)重視，精神文明創(chuàng)建才能擺上位置，才能真正克服“一手硬、一手軟”現(xiàn)象。為確保支行文明創(chuàng)建工作的有序開展，支行成立了以正、副行長擔(dān)任正、副組長的文明創(chuàng)建小組，對文明創(chuàng)建工作做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署，真正形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨、團(tuán)、工等組織密切配合、各股室積極主動貫徹落實的良好工作格局。做到了一崗兩責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。同時為適應(yīng)新形勢的需要，及時成立和充實了精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組、雙文明股室、雙文明員工創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組、文明樓院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、安全文明小區(qū)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組、普法領(lǐng)導(dǎo)組等組織。

二、抓教育，在增強(qiáng)素質(zhì)上下功夫

思想是行動的先導(dǎo)。幾年來，支行始終堅持教育為先。一是狠抓職工的思想政治教育，系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，及時傳達(dá)學(xué)xxx省市委及上級行有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)了焦裕祿、孔繁森、李素麗等許許多多的先進(jìn)人物事跡；二是開展了愛國主義和革命傳統(tǒng)教育、以“愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育和“三講”教育，大大提高了干部職工的政治思想素質(zhì)。三是認(rèn)真組織開展“三五”、“四五”普法教育，根據(jù)金融改革的不斷發(fā)展，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中央銀行理論與實務(wù)》、《中央銀行崗位培訓(xùn)》、《經(jīng)濟(jì)、金融法概要》、《中國人民銀行法》、《票據(jù)法》、《金融違法處罰辦法》等的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法制意識，規(guī)范執(zhí)法監(jiān)管活動。四是加強(qiáng)對金融業(yè)務(wù)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高了廣大干部職工的業(yè)務(wù)理論水平和專業(yè)素質(zhì)。多個業(yè)務(wù)部門在省市分行評比中名列前茅。五是加強(qiáng)了社會公德和家庭美德教育，幾年來全行無重大案件和重大責(zé)任事故發(fā)生，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助、扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)社會的人際關(guān)系日益形成。

三、抓制度，在規(guī)范行為上下功夫

制度是行為的約束，是精神文明創(chuàng)建工作的有力保證。幾年來，支行因地制宜，制定和完善了各類制度20多項，并裝訂成冊，人手一冊。在內(nèi)部管理方面，制定了職工醫(yī)療費管理、汽車管理、出差管理、印章管理和使用、財務(wù)管理等制度、規(guī)定；在學(xué)習(xí)方面，堅持每周一次職工學(xué)習(xí)，每月一次黨（團(tuán)）支部會，每季一次黨課，半年一次民主生活會。99年還建立了黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度；在衛(wèi)生方面，劃分衛(wèi)生區(qū)責(zé)任到科室，要求每天一小掃、每周一大掃，做到廢紙入簍、垃圾入箱、吐痰入盂、煙蒂入缸；在廉政建設(shè)方面，專門制定了《勤政廉政八項要求》，做到“城區(qū)不吃請，到企業(yè)不就餐，下鄉(xiāng)不喝酒”，“袖子不要大，手不要沾，嘴不要饞”等具體規(guī)定，并定期檢查通報。

四、抓載體，在創(chuàng)建活動上下功夫

活動是精神文明創(chuàng)建的有效載體。幾年來，支行開展了一系列文明創(chuàng)建活動，并取得了較好成效。一是認(rèn)真開展了“三優(yōu)一健”活動?！叭齼?yōu)一健”活動是文明城市創(chuàng)建的主要內(nèi)容，幾年來，支行堅持以創(chuàng)建文明單位為切入口，以主人翁態(tài)度投入大量人力財力參與“創(chuàng)建文明城市”、“全國衛(wèi)生城市”、“滿意在黃山”等活動。增強(qiáng)了職工的城市意識、文明意識，從我做起，從現(xiàn)在做起氛圍日漸濃厚。制定落實了文明科室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、文明員工評選標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立流動紅旗。修建了綠化帶、假山、花壇、噴泉，建立了黨員活動室、職工之家、閱覽室、籃球場、乒乓球室等，創(chuàng)辦了文明學(xué)校，綠化、美化、優(yōu)化工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。二是開展了“四職一糾”活動。把創(chuàng)建活動與支行業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在全行干部職工中樹立了“團(tuán)結(jié)、民主、廉潔、求實、高效”的良好形象，通過學(xué)、講、觀、談，提高全行員工素質(zhì)。三是

開展了“四講一服務(wù)”活動。96年按照總行統(tǒng)一部署，在金融系統(tǒng)職工開展“講政治、講改革、講法紀(jì)、講效益、提高服務(wù)質(zhì)量”活動，發(fā)揮了窗口行業(yè)的作用。四是開展了創(chuàng)建“青年文明號”活動。根據(jù)青年職工占大多數(shù)的特點，把“青年文明號”創(chuàng)建活動作為精神文明創(chuàng)建工作的重點和突破口，充分發(fā)揮了青年的業(yè)務(wù)骨干作用。五是開展了創(chuàng)建文明股室、文明職工和崗

位標(biāo)兵活動。堅持標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)，不搞終身制，嚴(yán)格實行淘汰，引入競爭機(jī)制。六是開展了創(chuàng)文明樓院、安全文明小區(qū)活動。實行樓院管理責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，按照“門前三包、門內(nèi)達(dá)標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，無環(huán)境污染、無計劃生育、無聚眾賭博、封建迷信等丑惡現(xiàn)象。高度重視安全工作，制定了嚴(yán)密的防范措施，加強(qiáng)檢查，杜絕隱患，確保了建行15年來安全無事故。七是開展了扶貧濟(jì)困活動。始終堅持勤儉辦行原則，幾年來，從有限的經(jīng)費中擠出十幾萬元支持、幫助XX區(qū)貧困村、重災(zāi)區(qū)和希望工程建設(shè)，受到XX區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞。干部職工自發(fā)捐贈各類錢物近2萬元。八是開展了豐富多彩的文娛活動。積極舉辦和參與各類知識競賽、體育比賽、文藝演出等活動，陶冶了職工的情操，激發(fā)了職工的工作熱情。

五、抓作風(fēng)，在廉潔自律上下功夫

黨員干部的作風(fēng)是精神文明創(chuàng)建工作的根本保證。支行黨組織認(rèn)識到，只有加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，才能帶動和促進(jìn)全行各項工作全面開展。幾年來，支行黨組織十分重視加強(qiáng)班子建設(shè)，做到干部做職工的表率，黨員做全行表率、支部委員做黨員表率。在抓好思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變的同時，把清正廉潔作為全行干部必備的素質(zhì)嚴(yán)格要求，作為全行精神文明的重要內(nèi)容來抓，本著從思想根源入手、預(yù)防為主、黨員干部為重點的思路，教育干部職工增強(qiáng)公仆意識，弘揚奉獻(xiàn)精神。認(rèn)真開展廉政教育，通過民主生活會等形式開展批評與自我批評，健全制約監(jiān)督機(jī)制，提高黨員干部的拒腐防變能力。在支部建設(shè)上，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，重點做好空白股室和第一線崗位人員的培養(yǎng)教育工作，幾年來有7名職工加入中國共產(chǎn)黨，全行黨員占職工總數(shù)的一半以上，增強(qiáng)了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在兩個文明建設(shè)中充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

幾年來人行XX支行精神文明創(chuàng)建工作的實踐表明：只有思路明確，機(jī)制創(chuàng)新，精神文明創(chuàng)建工作才能上水平、上臺階；只有堅持“兩手抓、兩手硬”，才能使“兩個文明”建設(shè)步入良性互動的發(fā)展軌道。相信在區(qū)委、區(qū)政府和上級行的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在全行員工的共同努力下，人行XX支行“兩個文明”建設(shè)一定會更加燦爛輝煌。