第一篇：某電業(yè)局創(chuàng)建全國(guó)精神文明先進(jìn)單位紀(jì)實(shí)

某電業(yè)局創(chuàng)建全國(guó)精神文明先進(jìn)單

位紀(jì)實(shí)

某電業(yè)局創(chuàng)建全國(guó)精神文明先進(jìn)單位紀(jì)實(shí)

多年來，電業(yè)局以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)推動(dòng)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)過全局職工的共同努力，被評(píng)為全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號(hào)。建設(shè)全員文明體系

該局制定了創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃，制定了文明單位建設(shè)與管理辦法，在全局廣泛開展了創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)等系列活動(dòng)，開展了以加強(qiáng)公民道德建設(shè)為主要內(nèi)容的“十佳四有職工標(biāo)兵”、“十佳愛崗敬業(yè)職工”、“十佳突出人和事”、“文明職工、文明班組、文明集體”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的單位

和先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。該局廣泛參與地方星級(jí)文明城市競(jìng)賽及創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明樓院等活動(dòng)，幫扶當(dāng)?shù)厥転?zāi)群眾，用行動(dòng)表達(dá)愛心。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近兩年該局向當(dāng)?shù)鼐杩?5200元；捐贈(zèng)各類衣物件。為了農(nóng)民增收，投入50多萬元改善供電設(shè)施，解決貧困地區(qū)20萬畝農(nóng)田排灌問題。投入18萬元為嘎查建設(shè)希望小學(xué)，解決近70名孩子上學(xué)無校舍問題。

為印度洋海嘯災(zāi)民捐款3萬元，受到興安盟紅十字會(huì)的高度贊揚(yáng)。投資100多萬元為8000戶居民無償更換淘汰電度表，并對(duì)進(jìn)戶線進(jìn)行了改造，此舉受到社會(huì)各界的贊譽(yù)，受到地方有關(guān)部門的通報(bào)表揚(yáng)。建設(shè)優(yōu)秀職工隊(duì)伍 該局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《國(guó)家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》，開展打造“興電”品牌等系列活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)牛玉儒、任長(zhǎng)霞等先進(jìn)典型事

跡，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育。采取請(qǐng)進(jìn)來、送出去的方法抓好職工培訓(xùn)，經(jīng)常性地開展反事故演習(xí)、事故預(yù)想、技術(shù)講課等多種技術(shù)練兵活動(dòng)，大力提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。全局共舉辦各類培訓(xùn)班20期，1093人次參加，全年培訓(xùn)率62%。建設(shè)優(yōu)良行業(yè)作風(fēng)

該局結(jié)合“電服務(wù)進(jìn)萬家”工程，加強(qiáng)市場(chǎng)研發(fā)與需求管理，建立重點(diǎn)客戶和大客戶定期聯(lián)系制度，進(jìn)一步落實(shí)營(yíng)銷業(yè)務(wù)“一口對(duì)外”的管理辦法，精簡(jiǎn)客戶用電申請(qǐng)手續(xù)，建立營(yíng)銷管理信息系統(tǒng)，全面升級(jí)95598客戶服務(wù)系統(tǒng)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，努力向客戶提供更加方便、快捷的服務(wù)。建立強(qiáng)有力的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，每年制定行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案。在職工中加強(qiáng)“四職”教育，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)的生命線”、“青春光明行”、“兩個(gè)條例”等宣傳教育活動(dòng)。狠抓《供電服務(wù)規(guī)范》的

貫徹落實(shí)，建立了由社會(huì)各界客戶代表21人組成的客戶關(guān)系委員會(huì)，聘請(qǐng)行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員15名，定期召開客戶座談會(huì)，征詢客戶對(duì)該局行風(fēng)建設(shè)的意見、建議。該局認(rèn)真抓好“四五”普法工作，注意培養(yǎng)職工學(xué)法、知法、守法、用法的意識(shí)，進(jìn)一步完善企業(yè)民主管理制度，推行局務(wù)公開，抓好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等工作。大力強(qiáng)化綜治工作機(jī)構(gòu)和制度，認(rèn)真落實(shí)治理措施。嚴(yán)厲打擊偷竊電、破壞電力設(shè)施的違法犯罪行為，有力地維護(hù)了企業(yè)正常供電秩序。

構(gòu)建和諧文明企業(yè)

企業(yè)“追求以人為本、崇尚學(xué)習(xí)之風(fēng)、推崇寬容公正、尋求社會(huì)認(rèn)同”的企業(yè)文化定位和“享受工作、保證完成任務(wù)、追求卓越”的理念，力爭(zhēng)做到企業(yè)與員工共贏，極大地調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

該局領(lǐng)導(dǎo)十分注重豐富職工文化生活和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持開展健康向上的文藝、體育活動(dòng)，加大

投資力度，使220千伏變電站全部達(dá)到星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并通過了電力公司的考核驗(yàn)收。

第二篇：某電業(yè)局創(chuàng)建全國(guó)精神文明先進(jìn)單位紀(jì)實(shí)

文章標(biāo)題：某電業(yè)局創(chuàng)建全國(guó)精神文明先進(jìn)單位紀(jì)實(shí)

多年來，**電業(yè)局以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)推動(dòng)“三個(gè)文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)過全局職工的共同努力，2005年被評(píng)為全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位稱號(hào)。

該局制定了創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃，制定了文明單位建設(shè)與管理辦法，在全局廣泛開展了創(chuàng)建

文明單位、文明行業(yè)等系列活動(dòng)，開展了以加強(qiáng)公民道德建設(shè)為主要內(nèi)容的“十佳四有職工標(biāo)兵”、“十佳愛崗敬業(yè)職工”、“十佳突出人和事”、“文明職工、文明班組、文明集體”評(píng)選活動(dòng)，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的單位和先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。該局廣泛參與地方星級(jí)文明城市競(jìng)賽及創(chuàng)建文明城鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明樓院等活動(dòng)，幫扶當(dāng)?shù)厥転?zāi)群眾，用行動(dòng)表達(dá)愛心。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近兩年該局向當(dāng)?shù)鼐杩?5200元；捐贈(zèng)各類衣物2000件。為了農(nóng)民增收，投入50多萬元改善供電設(shè)施，解決貧困地區(qū)20萬畝農(nóng)田排灌問題。投入18萬元為***嘎查建設(shè)希望小學(xué)，解決近70名孩子上學(xué)無校舍問題。

為印度洋海嘯災(zāi)民捐款3萬元，受到興安盟紅十字會(huì)的高度贊揚(yáng)。投資100多萬元為8000戶居民無償更換淘汰電度表，并對(duì)進(jìn)戶線進(jìn)行了改造，此舉受到社會(huì)各界的贊譽(yù)，受到地方有關(guān)部門的通報(bào)表揚(yáng)。

建設(shè)優(yōu)秀職工隊(duì)伍

該局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《國(guó)家電網(wǎng)公司員工道德規(guī)范》，開展打造“興電”品牌等系列活動(dòng)，組織職工學(xué)習(xí)牛玉儒、任長(zhǎng)霞等先進(jìn)典型事跡，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育。采取請(qǐng)進(jìn)來、送出去的方法抓好職工培訓(xùn)，經(jīng)常性地開展反事故演習(xí)、事故預(yù)想、技術(shù)講課等多種技術(shù)練兵活動(dòng)，大力提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。2005年全局共舉辦各類培訓(xùn)班20期，1093人次參加，全年培訓(xùn)率62。

建設(shè)優(yōu)良行業(yè)作風(fēng)

該局結(jié)合“**電服務(wù)進(jìn)萬家”工程，加強(qiáng)市場(chǎng)研發(fā)與需求管理，建立重點(diǎn)客戶和大客戶定期聯(lián)系制度，進(jìn)一步落實(shí)營(yíng)銷業(yè)務(wù)“一口對(duì)外”的管理辦法，精簡(jiǎn)客戶用電申請(qǐng)手續(xù)，建立營(yíng)銷管理信息系統(tǒng)，全面升級(jí)95598客戶服務(wù)系統(tǒng)，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，努力向客戶提供更加方便、快捷的服務(wù)。建立強(qiáng)有力的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，每年制定行風(fēng)建設(shè)工作實(shí)施方案。在職工中加強(qiáng)“四職”教育，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)是國(guó)家電網(wǎng)的生命線”、“青春光明行”、“兩個(gè)條例”等宣傳教育活動(dòng)。狠抓《供電服務(wù)規(guī)范》的貫徹落實(shí)，建立了由社會(huì)各界客戶代表21人組成的客戶關(guān)系委員會(huì)，聘請(qǐng)行風(fēng)社會(huì)監(jiān)督員15名，定期召開客戶座談會(huì)，征詢客戶對(duì)該局行風(fēng)建設(shè)的意見、建議。

該局認(rèn)真抓好“四五”普法工作，注意培養(yǎng)職工學(xué)法、知法、守法、用法的意識(shí)，進(jìn)一步完善企業(yè)民主管理制度，推行局務(wù)公開，抓好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部等工作。大力強(qiáng)化綜治工作機(jī)構(gòu)和制度，認(rèn)真落實(shí)治理措施。嚴(yán)厲打擊偷竊電、破壞電力設(shè)施的違法犯罪行為，有力地維護(hù)了企業(yè)正常供電秩序。

構(gòu)建和諧文明企業(yè)

企業(yè)“追求以人為本、崇尚學(xué)習(xí)之風(fēng)、推崇寬容公正、尋求社會(huì)認(rèn)同”的企業(yè)文化定位和“享受工作、保證完成任務(wù)、追求卓越”的理念，力爭(zhēng)做到企業(yè)與員工共贏，極大地調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

該局領(lǐng)導(dǎo)十分注重豐富職工文化生活和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持開展健康向上的文藝、體育活動(dòng)，加大投資力度，使220千伏變電站全部達(dá)到星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，并通過了電力公司的考核驗(yàn)收。

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第三篇：精神文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

展 風(fēng) 采

樹 新 貌

-----農(nóng)發(fā)行鄂托克旗支行總行級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行鄂托克旗支行于1997年年初正式成立，現(xiàn)有干部職工16人，其中35歲下的團(tuán)員青年共有9人，占全行職工總數(shù)的56％，團(tuán)員青年已成為農(nóng)發(fā)行封閉管理事業(yè)的中堅(jiān)力量，為收購(gòu)資金的持續(xù)健康穩(wěn)定地封閉運(yùn)行發(fā)揮著積極而重要的作用。建行初始，該行就高度重視團(tuán)員青年工作，并且持之以恒、始終如一地開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。由于組織得力，在制度上不斷求全，在管理中不斷求新，在服務(wù)上不斷求變，在學(xué)習(xí)上不斷求真，在工作中不斷求實(shí)，以“執(zhí)行政策，遵守制度，鉆研業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)，維護(hù)形象，愛護(hù)集體，團(tuán)結(jié)向上”為主旋律，在狠抓農(nóng)業(yè)政策性收購(gòu)資金管理的同時(shí)，不斷加強(qiáng)青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)。

一、制定科學(xué)的創(chuàng)建目標(biāo)與規(guī)劃，統(tǒng)攬全局，整體推進(jìn)。該行高度重視青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作，成立了專門的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了由支行行長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管行長(zhǎng)具體抓，各業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)配合抓的齊抓共管局面，從而全面加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)力量，使創(chuàng)建工作得以有條不紊地開展。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，為保證創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地進(jìn)行，該行制定了指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)、創(chuàng)建措施等諸多內(nèi)容的青年文明號(hào)創(chuàng)建工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。在相繼建成旗、區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”的基礎(chǔ)上，現(xiàn)以建成總行級(jí)“青年文明號(hào)”。

二、加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。一是始終堅(jiān)持正面教育為主。在一些關(guān)鍵的節(jié)日中，通過對(duì)革命歷史和老一輩先烈以及當(dāng)代各行各業(yè)的英雄楷模事跡的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了團(tuán)員青年的思想認(rèn)識(shí)。實(shí)現(xiàn)了職工從“要該干”到“該要干”的轉(zhuǎn)變，激發(fā)團(tuán)員青年的凝聚力與向心力，切切實(shí)實(shí)地提高工作質(zhì)量與服務(wù)水準(zhǔn)。

二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。該行根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，集中時(shí)間，集中精力，開展了職業(yè)道德教育。組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)規(guī)定的必讀篇目，開展批評(píng)與自該批評(píng)，提出整改措施，從而使團(tuán)員青年增強(qiáng)了職業(yè)道德和社會(huì)公德意識(shí)，能夠急客戶所急，想客戶所想，全面提高服務(wù)水準(zhǔn)。

三是按照黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，支行進(jìn)一步宣傳強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的重要性。一是支行明確規(guī)定今后評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)只獎(jiǎng)書籍不獎(jiǎng)錢，極大激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的熱情。二是今年支行通過集中學(xué)習(xí)、辦板報(bào)、購(gòu)買書籍、建立閱覽室等，為職工營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)型銀行已初見端倪。

三、繼續(xù)推行規(guī)范化管理，努力提高經(jīng)營(yíng)管理水平。認(rèn)真履行封閉管理的職責(zé)是己任，全面強(qiáng)化監(jiān)管能力是封閉管理的客觀需要，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量是封閉管理的基本要求。為此，該行在繼續(xù)堅(jiān)持“三項(xiàng)政策”的前提下，除嚴(yán)格履行總行制定的14項(xiàng)制度外，還結(jié)合自身實(shí)際全力推行各項(xiàng)自行制度的規(guī)章制度等。執(zhí)行制度不折不扣，使收購(gòu)資金在收購(gòu)、儲(chǔ)存、銷售三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)得到了有效的控制，企業(yè)效益不 斷攀升，銀企滲透式關(guān)系較為密切，相互信任，相互支持的責(zé)任感日益強(qiáng)烈。此外，堅(jiān)持規(guī)范化管理實(shí)行按月考核，按月兌現(xiàn)、按月通報(bào)，考核力度不減、檢查頻率不降，使各項(xiàng)工作走上了制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。2003年12月份，經(jīng)自治區(qū)分行規(guī)范化管理檢查驗(yàn)收，該行規(guī)范化管理通過達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

四、實(shí)踐金融系統(tǒng)“十字”行風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，確保服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量的全面提升。

為了全面貫徹落實(shí)中央金融工委提出的金融系統(tǒng)“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)，該行深深體會(huì)到?jīng)]有一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，是不能勝任當(dāng)前農(nóng)發(fā)行所肩負(fù)的重任。因此，該行把提高員工素質(zhì)作為做好封閉管理履行農(nóng)發(fā)行職責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)，鼓勵(lì)員工多渠道、多形式提高自己的綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)教育，全行員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，大專以上學(xué)歷的占到80％以上，特別是一些中青年干部已經(jīng)成為推動(dòng)全行工作的中堅(jiān)力量。

其次，認(rèn)真開展崗位練兵、崗位競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)不同崗位，設(shè)定不同的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，將達(dá)標(biāo)完成情況與個(gè)人工資掛鉤，實(shí)行達(dá)標(biāo)上崗，競(jìng)爭(zhēng)上崗，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。在全市和全區(qū)農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，該行分別有兩名選手獲單項(xiàng)第一名、團(tuán)體第一和兩個(gè)第五名的好成績(jī)。

第三，該行在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了文明服務(wù)規(guī)范手則，對(duì)服務(wù)道德、語言、態(tài)度、儀表、技能、質(zhì)量、效率等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，建立了監(jiān)督電話、監(jiān)督臺(tái)、舉報(bào)箱、工作 宣傳簿和便民設(shè)施。在2003年旗委政府組織的“窗口服務(wù)單位”測(cè)評(píng)中，本行名列服務(wù)行業(yè)第一，受到有關(guān)部門的好評(píng)。

第四，不斷加強(qiáng)對(duì)糧食企業(yè)的滲透式管理，增進(jìn)銀企關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量。開展了“四公開、四送、三共同”和“五好信貸員”、“五無企業(yè)”等活動(dòng)。

五、全面強(qiáng)化宣傳工作，樹立農(nóng)發(fā)行良好的社會(huì)形象。進(jìn)入新世紀(jì)以來，支行非常重視外宣工作，讓社會(huì)了解農(nóng)發(fā)行，竭力提高該行的知名度，不僅是封閉管理的需要，更是農(nóng)發(fā)行生存和發(fā)展的需要。去年以來，支行在力爭(zhēng)辦好內(nèi)部信息的基礎(chǔ)上，積極擴(kuò)大外宣工作的力度，設(shè)立了理論調(diào)研獎(jiǎng)，并分別落實(shí)到了員工，建立了考核機(jī)制，使全行的理論調(diào)研、宣傳報(bào)道工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。該行先后在各報(bào)刊、電臺(tái)發(fā)表文章報(bào)道二十多篇，初步構(gòu)筑起了展示該行良好形象的平臺(tái)，受到了上級(jí)行的好評(píng)。

六、深化收入分配制度改革，實(shí)現(xiàn)崗位整合優(yōu)化 為響應(yīng)上級(jí)行深化收入分配制度改革要求，在堅(jiān)持以抓好收購(gòu)資金封閉管理為中心的同時(shí)，2004年8月該行通過公開競(jìng)聘、擇優(yōu)上崗的有效方法，優(yōu)化配置各崗位工作人員，消除人浮于事，工作效率不高的落后現(xiàn)象。打破了“大鍋飯”，解決了干與不干、干多干少一個(gè)樣的問題，打破干部職工論資排輩職務(wù)終身制，把公開、公平、公正、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制引入到干部管理中，還通過競(jìng)聘者演講述職，行領(lǐng)導(dǎo)和群眾二級(jí)打分制，真正把群眾公認(rèn)的有文化、思想品德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有開拓創(chuàng)新精神的人才選拔出來，三名年青的環(huán)節(jié)干部脫穎而出。通過競(jìng)聘上崗，多數(shù)職工表示滿意，對(duì)全行整體工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

七、積極新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，探索新形勢(shì)下農(nóng)發(fā)行信貸工作的新路子。

2003年，區(qū)、市兩級(jí)分行將該行確立為發(fā)放糧食合同收購(gòu)貸款試點(diǎn)行，是全區(qū)唯一的試點(diǎn)行。按照有關(guān)政策要求和制度規(guī)定，根據(jù)政府的要求和企業(yè)申請(qǐng)，截止2004年末向宏豐糧油購(gòu)銷站發(fā)放糧食合同收購(gòu)貸款458萬元，簽定玉米收購(gòu)量1630萬公斤，不僅有力地支持了種糧大戶種糧所需大量資金的渴望，而且為企業(yè)退耕還林工程備足了糧源。做到了五滿意。即政府滿意、企業(yè)滿意、農(nóng)戶滿意、農(nóng)場(chǎng)滿意、農(nóng)發(fā)行滿意。大力支持大型糧油加工企業(yè)內(nèi)蒙古嘉南油脂有限公司的發(fā)展，開展糧食購(gòu)銷企業(yè)與糧油加工企業(yè)聯(lián)營(yíng)的試點(diǎn)工作，既為企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展提供了機(jī)遇，也為農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)拓展開辟了一條新路子，從而使銀企關(guān)系由“綁捆式”向“互動(dòng)雙贏式”轉(zhuǎn)變，促進(jìn)銀行與企業(yè)共同發(fā)展。

七、幫扶貧困，援抗非典，向社會(huì)積極奉獻(xiàn)一片愛心。積極開展了捐金助殘和社會(huì)扶貧活動(dòng)是該行多年來的優(yōu)良風(fēng)尚。支行積極發(fā)動(dòng)全行職工人人奉獻(xiàn)愛心，團(tuán)員青年積極響應(yīng)。近兩年來，共向失學(xué)兒童、殘疾人捐款5000余元。特別是非典期間，為了援助社會(huì)抗擊非典，全行16名職工共捐款6400 元，同時(shí)，向支行對(duì)口包扶村捐款、捐物折合人民幣3萬多元。這些幫扶舉措深受有關(guān)部門的贊譽(yù)。2003年支行被旗政府授于“扶貧先進(jìn)單位”稱號(hào)。

總之，自建行始，全行員工的心就凝結(jié)在這個(gè)集體中，全 行上下，團(tuán)結(jié)一致，萬眾一心，只要是集體的利益就堅(jiān)決維護(hù)，不容侵犯；只要是能為集體增光，就義不容辭，義無反顧。近年來，在全行員工的共同努力下，支行集體和個(gè)人均取得了豐碩的成果：

----2000年支行檔案管理被區(qū)檔案局命名為“檔案管理先進(jìn)單位”

----2001年被自治區(qū)黨委、政府命名為“文明單位”----2001被自治區(qū)分行授于“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、一人被授于自治區(qū)“青年崗位能手”稱號(hào)，一人被評(píng)為“優(yōu)秀通訊員”。

----2002年被自治區(qū)分行工會(huì)授于“先進(jìn)職工之家”稱號(hào)。----2002年榮獲區(qū)級(jí)“文明單位”稱號(hào)。----2002年榮獲區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)。----2003年榮獲自治區(qū)“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。----2003年榮獲自治區(qū)“精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”稱號(hào)----2004年榮獲總行級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào)。

通過開展創(chuàng)建青年文明活動(dòng)，有力地推動(dòng)了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果的不斷攀升。支行已連續(xù)三年被鄂爾多斯市分行評(píng)為同類行“職能職責(zé)”考核第一名。

路漫漫其修遠(yuǎn)，今后，該行青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作要繼續(xù)堅(jiān)持下去，在今后不斷的行程中，給自己提出更高的要求，制定更宏偉的目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，腳踏實(shí)地，不斷展現(xiàn)該行員工風(fēng)采，樹立該行新時(shí)代風(fēng)貌。

第四篇：擬推薦“全國(guó)精神文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”事跡材料

擬推薦“全國(guó)精神文明創(chuàng)建工作先進(jìn)單位”

事跡材料范文：XX省水利廳

近年來，XX省水利廳堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè),促進(jìn)了各項(xiàng)水利工作任務(wù)的完成，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了可靠的水資源支撐與防洪安全保障。廳機(jī)關(guān)1997年被水利部評(píng)為首批“全國(guó)水利系統(tǒng)文明單位”并保持至今；2002年榮獲全省理論學(xué)習(xí)教育工作先進(jìn)單位稱號(hào)；2002年被省委省政府表彰為全省抗洪搶險(xiǎn)先進(jìn)集體；在連續(xù)5年被評(píng)為省直文明機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)上，2003年被省文明委授予省級(jí)文明機(jī)關(guān)稱號(hào)，同年被XX省委省政府授予“作風(fēng)建設(shè)年先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。2004年，在省政府糾風(fēng)辦組織的“民主評(píng)議行風(fēng)”活動(dòng)中，群眾滿意度在30個(gè)被評(píng)議的部門、行業(yè)中名列第五，在涉農(nóng)行業(yè)中名列第一。

一、堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作，思想政治工作不斷深化

廳直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織堅(jiān)持把理論武裝工作放在首位，加強(qiáng)愛國(guó)主義教育、唯物論和無神論教育、理想信念教育和科學(xué)精神教育。廳黨組理論學(xué)習(xí)中心組帶頭學(xué)習(xí)，廳黨組各成員在中國(guó)水利報(bào)、大眾日?qǐng)?bào)等報(bào)刊上共發(fā)表了學(xué)習(xí)體會(huì)及理論研討文章30余篇，起到很好的示范帶動(dòng)作用。為做好面上的學(xué)習(xí)，全面把握“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)體系，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，三年來共舉辦各類理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)班近30期，培訓(xùn)處以上干部400多人次，購(gòu)買輔導(dǎo)書籍、學(xué)習(xí)材料２萬多本，理論學(xué)習(xí)錄像帶63盤，VCD20盤，培訓(xùn)黨員干部達(dá)4000余人次，形成了建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的濃厚氛圍，研究解決新問題的能力明顯提高。

在年初開始的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中我廳行動(dòng)快、形式新、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、措施實(shí)，堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊整邊改，實(shí)效突出，黨員群眾兩次測(cè)評(píng)滿意率分別達(dá)到98％和99％以上，多次受到省直機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)表彰。

二、認(rèn)真貫徹《條例》精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，基層黨組織執(zhí)政意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)不斷加強(qiáng)

加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織和廣大黨員的教育、管理，成功召開了廳直機(jī)關(guān)第五次黨員代表大會(huì)。不斷提高民主生活會(huì)質(zhì)量，使每個(gè)黨員始終處于黨組織的關(guān)心、幫助和管理監(jiān)督之中。認(rèn)真做好黨員的納新和評(píng)優(yōu)工作，新發(fā)展黨員70名，26個(gè)基層黨組織，60名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、24名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到表彰。廳機(jī)關(guān)黨委連續(xù)三次被省直工委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防的方針，完善制度，加大源頭預(yù)防和治理腐敗工作力度；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成反腐倡廉的整體合力；行業(yè)作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)，權(quán)利運(yùn)作規(guī)范，構(gòu)建起教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和

預(yù)防腐敗體系，基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。

三、以創(chuàng)建文明單位為抓手，精神文明創(chuàng)建工作不斷深入

始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“鞏固、提高、延伸、輻射”的工作思路，推動(dòng)水利三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是文明單位考核評(píng)選制度健全，增強(qiáng)工作的可操作性。全省水利行業(yè)精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出全方位多層次、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。2004年全省水利系統(tǒng)已建成國(guó)家級(jí)文明單位4個(gè)，省部級(jí)文明單位24個(gè)，全省水利系統(tǒng)文明單位146個(gè)。二是精神文明創(chuàng)建活動(dòng)豐富多彩。2004年成功舉行了全省水利系統(tǒng)文明單位文藝匯演，集中展現(xiàn)了水利系統(tǒng)三個(gè)文明建設(shè)的成果；連續(xù)第三次榮獲省直機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)精神文明代表隊(duì)稱號(hào)。三是不斷加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)交流。成功舉辦中國(guó)水利職工思想政治工作研究會(huì)地域四組年會(huì)，編輯了《XX省水利思想政治工作研究成果選》，并評(píng)出一等獎(jiǎng)10篇，二等獎(jiǎng)12篇，三等獎(jiǎng)19篇，充分展示我省水利系統(tǒng)優(yōu)秀思想政治工作研究成果。四是重視職工福利，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。玫瑰園小區(qū)20000多平方米的職工住宅樓建設(shè)完畢，200余戶職工喬遷新居。廳機(jī)關(guān)大樓、檔案樓裝修完成后，辦公環(huán)境整潔衛(wèi)生，機(jī)關(guān)文化生活豐富。

四、認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用群團(tuán)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行職責(zé)，深入開展

愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、全民健身活動(dòng)、科普宣傳教育活動(dòng)。廳機(jī)關(guān)對(duì)“職工之家”器材定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，加強(qiáng)了廳機(jī)關(guān)“職工之家”建設(shè)。2004年組織參加了省直機(jī)關(guān)職工太極拳表演賽，職工乒乓球比賽，充分展示全省水利職工奮發(fā)向上的昂揚(yáng)斗志和勇于進(jìn)取的精神風(fēng)貌。每年元旦、春節(jié)期間開展“送溫暖”活動(dòng)。三年共捐款77萬余元對(duì)66名特困職工及困難職工遺屬進(jìn)行補(bǔ)助。為一名患白血病的職工子女捐款近8萬元；每年5月中旬開展慈心一日捐活動(dòng)，2004年捐款15.49414萬元，2005年捐款15.65201萬元。深化“青年文明號(hào)”、“青年志愿者”活動(dòng)和“巾幗建功”“巾幗扶貧”活動(dòng)，計(jì)劃生育率連年保持100％。廳團(tuán)委被團(tuán)省委命名為“XX省五四紅旗團(tuán)委”，機(jī)關(guān)婦委被評(píng)為“全省先進(jìn)婦委會(huì)”。

五、各項(xiàng)水利業(yè)務(wù)工作取得新進(jìn)展

一是2004年以省委、省政府名義出臺(tái)了《關(guān)于加快水利發(fā)展與改革的決定》，提出了今后一個(gè)時(shí)期我省水利發(fā)展的總體思路、工作重點(diǎn)和保障措施，為山東水利發(fā)展指明了方向。二是防汛搶險(xiǎn)取得了重大勝利。連續(xù)抵御2003、2004兩次較大的洪澇災(zāi)害，實(shí)現(xiàn)了全省無一座水庫垮壩、無一河道決口、無一人因洪澇災(zāi)害死亡。三是水利工程建設(shè)步伐整體加快。南水北調(diào)、東調(diào)南下、膠東調(diào)水三大工程取得突破性進(jìn)展。四是農(nóng)村水利和水資源管理工作扎實(shí)有效，按計(jì)劃全省2004年全部解決歷史性缺水人口吃水問題。五是以小流域

治理為重點(diǎn)的水土保持工作取得顯著成效，治理水土流失面積908平方公里，實(shí)施18個(gè)國(guó)債項(xiàng)目、44項(xiàng)黃河水土保持生態(tài)工程項(xiàng)目和省重點(diǎn)示范小流域建設(shè)項(xiàng)目。六是水利投融資機(jī)制改革進(jìn)一步深化，社會(huì)化辦水利邁出新步伐。七是水利政策法規(guī)建設(shè)有了新的突破?！禭X省節(jié)約用水管理辦法》以省政府160號(hào)令正式發(fā)布。關(guān)于水利規(guī)費(fèi)征管體制與運(yùn)行機(jī)制的探討、民營(yíng)水利等關(guān)系水利改革與發(fā)展的調(diào)研課題取得一批重大成果。

第五篇：創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位工作計(jì)劃

創(chuàng)建 精神文明先進(jìn)單位工作計(jì)劃 為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《泰安市直“文明單位”建設(shè)管理暫行條例》通知精神，進(jìn)一步推進(jìn)山東天元同泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所泰安分所的各項(xiàng)工作，現(xiàn)就加強(qiáng)精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作制定如下計(jì)劃：

1、組織全體黨員和廣大從業(yè)人員學(xué)習(xí)黨的十七大文件，使十七大精神深入人心，從而進(jìn)一步把職工的思想統(tǒng)一到十七大精神上來，把從業(yè)人員的智慧和力量凝聚到推進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)的改革發(fā)展上來。學(xué)習(xí)要扎扎實(shí)實(shí)，務(wù)求實(shí)效，要把運(yùn)用十七大精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為衡量學(xué)習(xí)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。按照市直機(jī)關(guān)工委提出的要求，緊密結(jié)合會(huì)計(jì)師事務(wù)所改革和發(fā)展的實(shí)際，開展多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，努力運(yùn)用十七大報(bào)告中提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，指導(dǎo)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的改革與實(shí)踐。

2、組織從業(yè)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三大代表”、“以德治國(guó)”重要思想，積極引導(dǎo)廣大員工樹立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，緊緊圍繞黨中央提出的構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要思想指導(dǎo)各項(xiàng)工作。要廣泛宣傳馬克思主義唯物論和無神論，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)，樹立科學(xué)思想，弘揚(yáng)科學(xué)精神，掌握科學(xué)方法，增強(qiáng)識(shí)別抵制唯心主義、封建迷信和各種偽科學(xué)的能力。

圍繞會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作中心，以培養(yǎng)“四有”新人和提高員工思想道德水平和文明素質(zhì)為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)員工的思想道德建設(shè)，重點(diǎn)抓好進(jìn)入市級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛宣傳各類精神文明建設(shè)先進(jìn)人物的事跡，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供有力的思想保證和精神動(dòng)力。

3、以職工職業(yè)道德建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)從業(yè)人員隊(duì)伍的思想道德建設(shè)。進(jìn)一步把職業(yè)道德教育作為加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容和重要環(huán)節(jié)，采取切實(shí)有效措施，嚴(yán)格職工的教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大職工自覺履行《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。針對(duì)新時(shí)期會(huì)計(jì)師事務(wù)所道德建設(shè)中出現(xiàn)的一些新特點(diǎn)、新問題，如：思想觀念的多元化、價(jià)值取向的多樣化等，要予以關(guān)注，仔細(xì)研究，并從職工隊(duì)伍建設(shè)的戰(zhàn)略、內(nèi)容和方法上積極調(diào)整，力求新的突破。

4、要廣泛開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)人們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。精神文明建設(shè)必須弘揚(yáng)主旋律，打好主動(dòng)仗，大力倡導(dǎo)一切有利于發(fā)揚(yáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的思想和精神，有利于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的思想和精神，有利于民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)進(jìn)步、人民幸福的思想和精神，以及用誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)取美好生活的思想和精神。同時(shí)，結(jié)合本部門實(shí)際，采取多種形式，在員工中開展熱愛黨、熱愛祖國(guó)、熱愛泰安、服務(wù)服務(wù)、熱愛會(huì)計(jì)

師事務(wù)所、建設(shè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的社會(huì)主義、集體主義主題教育，以此來煥發(fā)員工團(tuán)結(jié)向上、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，以此來凝聚人心、激勵(lì)斗志、把干部職工的愛國(guó)熱情引導(dǎo)和凝聚到為民族的團(tuán)結(jié)和進(jìn)步、祖國(guó)的繁榮和富強(qiáng)作貢獻(xiàn)上來，引導(dǎo)和凝聚到實(shí)現(xiàn)我所“跨躍式發(fā)展”的奮斗目標(biāo)上來。

5、在員工中突出抓好以“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”二十字公民道德基本規(guī)范的宣傳教育工作。深入開展職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育，積極建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相適應(yīng)的思想道德體系。社會(huì)公德教育，要突出文明言行；職業(yè)道德教育，以全面提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和整體水平為工作的切入點(diǎn)，突出教書育人、管理育人、服務(wù)育人，深入開展優(yōu)良學(xué)風(fēng)、嚴(yán)謹(jǐn)企風(fēng)、健康企風(fēng)活動(dòng)，引導(dǎo)員工朝著“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”方向去積極努力，形成空氣濃厚，健康向上的良好風(fēng)氣。家庭美德教育，要突出尊老愛幼。要立足于提高職工的基礎(chǔ)道德素質(zhì)，努力促使員工良好行為習(xí)慣的形成，在全所形成健康向上的道德環(huán)境和輿論氛圍。

6、以創(chuàng)建文明單位為依托，搞好各類精神文明共建活動(dòng)。精神文明建設(shè)要從基礎(chǔ)抓起，著眼于提高人們的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，以各種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為載體，吸引廣大職工積極參與到活動(dòng)中來。要嚴(yán)格按照《山東岱宗會(huì)計(jì)師事務(wù)所創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作方案》要求，以提

高員工素質(zhì)、生活質(zhì)量、提高單位整體文明程度為目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為主線，深入開展創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化管理為主題的“四優(yōu)”活動(dòng)，把精神文明建設(shè)的任務(wù)落實(shí)到各科室、各中心。在職員工中，開展以提高服務(wù)質(zhì)量為中心任務(wù)，以文明管理、文明服務(wù)為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明科室和爭(zhēng)做文明職工的活動(dòng)。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)的陣地建設(shè)。采取多種形式充分利用好現(xiàn)有的宣傳和文化陣地，積極營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，努力開辟精神文明建設(shè)的新陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)精神文明建設(shè)的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力。要充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)在精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要地位，做好企業(yè)網(wǎng)站上網(wǎng)內(nèi)容的管理和監(jiān)督，進(jìn)一步完善企業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高使用效率，擴(kuò)大影響力，增強(qiáng)輻射力。

8、以培養(yǎng)跨世紀(jì)建設(shè)者和接班人為根本，促使廣大黨員和干部職工的思想、文化、專業(yè)、心理素質(zhì)的全面提高。以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為形式，實(shí)現(xiàn)以企風(fēng)、企貌為主要標(biāo)志的文明程度的明顯提高。立足實(shí)際，以創(chuàng)建文明單位為契機(jī)，在市直精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)指導(dǎo)下廣泛精神文明建設(shè)工作，為公司創(chuàng)建文明單位做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

山東天元同泰會(huì)計(jì)師事務(wù)所泰安分所

2010年4月19日