第一篇：精神文明紀(jì)實(shí)上

溫馨家園

——新?lián)釁^(qū)精神文明建設(shè)紀(jì)實(shí)（上）

一個(gè)電話(huà)，鐘點(diǎn)工如約而至；偶爾頭疼腦熱，流動(dòng)醫(yī)院立刻上門(mén)服務(wù)；推開(kāi)窗戶(hù)，庭廊潔凈滿(mǎn)目綠樹(shù)紅花??文明城區(qū)的創(chuàng)建完美著人們的生活，創(chuàng)造著社會(huì)的和諧。

新?lián)釁^(qū)，人們了解撫順的窗口，這里不僅集中了全市最重要的商貿(mào)群體，作為連續(xù)18年的省級(jí)文明城區(qū)，隨處體會(huì)到的和諧清風(fēng)更讓人深信，社會(huì)主義精神文明建設(shè)已經(jīng)在這里扎根、升華。

打造和諧人居環(huán)境

當(dāng)夜幕降臨，擁著熙攘的人流，漫步在霓虹眩目、寬闊整潔的東西四路，享受著全國(guó)文明示范步行街帶給我們的良好購(gòu)物休閑環(huán)境時(shí)，許多人不會(huì)想到，這條全市最繁華商業(yè)街的改造規(guī)劃，包括了76處違章建筑的拆遷取締、4.6萬(wàn)平方米的布道鋪裝，數(shù)千米新舊管道、電纜的拆裝，以及過(guò)街天橋的拆除、地下通道的興建??而這些，歷時(shí)僅2個(gè)月。

新?lián)崛藙?chuàng)造著新?lián)岬奈拿鬟M(jìn)程。

新?lián)崴俣仍从趨^(qū)委、區(qū)政府多年對(duì)精神文明創(chuàng)建工作的重視和對(duì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的執(zhí)著。在困境中前行的新?lián)?，幾年?lái)生產(chǎn)總值由2000年的8億元，上升到2005年的16億元，增長(zhǎng)近2倍。與此同時(shí)，新?lián)岬木裎拿鹘ㄔO(shè)也一浪高過(guò)一浪。自1985年開(kāi)展創(chuàng)建省級(jí)文明城區(qū)活動(dòng)以來(lái)，該區(qū)以改善市容市貌和環(huán)境衛(wèi)生為切入點(diǎn)，始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，傾力打造全市最佳的人文環(huán)境。特別是近兩年

來(lái)，新?lián)釁^(qū)先后投資逾億元，完善城區(qū)道路交通、生態(tài)改善、文化建設(shè)等基礎(chǔ)設(shè)施：完成小區(qū)硬化、綠化面積130萬(wàn)平方米；完成中央大街、東西四路、東林路等32條街路改造工程；從解決群眾最緊迫的問(wèn)題入手，累計(jì)拆遷棚戶(hù)區(qū)25萬(wàn)平方米；建成總面積達(dá)20420平方米的城市文化、休閑設(shè)施33處；新增社區(qū)辦公用房4680平方米；植樹(shù)16萬(wàn)株，對(duì)沉陷區(qū)2.13平方公里進(jìn)行生態(tài)徹底整治??碧水藍(lán)天又回到市民的生活中。

力度提升“軟實(shí)力”

許多人到新?lián)徂k事后都會(huì)贊嘆：“到底是老文明城區(qū)，服務(wù)水準(zhǔn)就是高！”在這里，人們愛(ài)崗敬業(yè)已蔚然成風(fēng)。

農(nóng)歷初九，人們還沉浸在節(jié)日的喜慶、閑逸中。早8點(diǎn)，新?lián)釁^(qū)紀(jì)委績(jī)效考核組便分兵三路，在全區(qū)開(kāi)始了一次大規(guī)模行風(fēng)暗查?！巴灰u”結(jié)果是：安監(jiān)局、公園街道會(huì)議室內(nèi)人員整齊，氣氛緊張；勞動(dòng)局服務(wù)大廳窗明幾凈，秩序井然，民政局工作人員按部就班，嚴(yán)陣以待??

冰凍三尺非一日之寒。多年來(lái)，新?lián)釁^(qū)在建設(shè)文明城區(qū)過(guò)程中一直把重點(diǎn)指向“高效的政務(wù)環(huán)境”，實(shí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、“行政過(guò)錯(cuò)追究制”，加大“雙評(píng)”考核力度。他們還將媒體批評(píng)監(jiān)督當(dāng)作雨晴表，建立媒體批評(píng)報(bào)道收集反饋機(jī)制，做到事事有落實(shí)，件件有回音。

在全市的人事管理體制改革中，新?lián)釁^(qū)更以率先著稱(chēng)。

早在2000年，新?lián)釁^(qū)就以居委會(huì)換屆選舉為契機(jī)，率先將7個(gè)街道辦事處中的個(gè)居委會(huì)整合為60個(gè)社區(qū)，眾多有能力、熱衷文

明創(chuàng)建的人走上了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)崗位。2005年，新?lián)崧氏仍囆猩鐓^(qū)居委會(huì)直選，一舉打破了運(yùn)行多年的城市基層政權(quán)建設(shè)模式。同樣在2006年前，新?lián)釁^(qū)著手對(duì)政府17個(gè)職能部門(mén)、8個(gè)街道辦事處126名一般干部及20所中小學(xué)1538名教職員工實(shí)行了雙向選擇竟聘上崗，同時(shí)，頂住壓力，率先兌現(xiàn)了國(guó)家調(diào)資政策。這樣做的直接效果是，人氣提升，行業(yè)活力凸現(xiàn)。

銳意的改革和長(zhǎng)抓不懈的機(jī)制形成了新?lián)崃己玫男袠I(yè)之風(fēng)和員工職業(yè)道德，目前，新?lián)釁^(qū)擁有省級(jí)文明單位10個(gè)，市級(jí)文明街道2個(gè)、文明社區(qū)7個(gè)、文明單位15個(gè)，以一流的服務(wù)優(yōu)化了城區(qū)發(fā)展軟環(huán)境。

建設(shè)特色文明社區(qū)

廣廈社區(qū)的低保戶(hù)無(wú)論走到哪都會(huì)揣著一個(gè)小小的卡片。這是社區(qū)送給他的新年禮物，卡上詳細(xì)注明了社區(qū)干部以及各種服務(wù)的熱線電話(huà)。在他們社區(qū)，所有困難的家庭都會(huì)擁有一張這樣的愛(ài)心聯(lián)系卡?？恐@張卡片，他在生活上從沒(méi)犯過(guò)愁：感冒發(fā)燒、水電壞了，只需一個(gè)電話(huà)，沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。

像廣廈社區(qū)這樣的社區(qū)新?lián)釁^(qū)共有63個(gè)，幾乎所有的社區(qū)都建有閱覽室、活動(dòng)中心、群眾性的文體組織等，社區(qū)文明創(chuàng)建逐步形成一區(qū)了一品牌。北臺(tái)社區(qū)根據(jù)居民需要，成立了家政服務(wù)中心，關(guān)心弱勢(shì)群體，建設(shè)“人文社區(qū)”；民主路社區(qū)以“鄰里卡”為載體，消除彼此隔閡冷漠，形成“溫馨社區(qū)”；迎賓社區(qū)辦起家庭服裝加工點(diǎn)，圍繞“再就業(yè)”主題，為轄區(qū)4050下崗職工排憂(yōu)解難??他們解決的事情雖非驚天動(dòng)地，但卻關(guān)乎百姓日常生活，關(guān)乎群眾利益。

為更好地服務(wù)群眾，全區(qū)1萬(wàn)多名黨員和公務(wù)員還以支部為單位在“千個(gè)黨支部走進(jìn)萬(wàn)個(gè)貧困家庭”活動(dòng)中與社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)對(duì)接，一個(gè)“生活、醫(yī)療、就業(yè)、文化、教育、法律援助和社會(huì)互助”七位一體，區(qū)、街、社區(qū)、轄區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)上下聯(lián)動(dòng)、左右聯(lián)網(wǎng)的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系正在向新?lián)釁^(qū)各個(gè)社區(qū)延伸。

目前，全區(qū)已成立社區(qū)服務(wù)中心個(gè)，社區(qū)服務(wù)站個(gè)，各類(lèi)服務(wù)隊(duì) 個(gè)，建立社區(qū)服務(wù)設(shè)施余個(gè)，發(fā)展“家庭式”護(hù)理站30個(gè)。這一龐大的社區(qū)管理和服務(wù)體系僅去年一年就使19234人走上再就業(yè)崗位，救助優(yōu)撫對(duì)象、貧困學(xué)生等達(dá)3萬(wàn)人次?！笆昼娚鐓^(qū)服務(wù)圈”的實(shí)現(xiàn)使居民足不出戶(hù)，就能滿(mǎn)足物質(zhì)和精神上的要求。

新?lián)釁^(qū)委宣傳部劉 遠(yuǎn) 志

第二篇：精神文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

展 風(fēng) 采

樹(shù) 新 貌

-----農(nóng)發(fā)行鄂托克旗支行總行級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行鄂托克旗支行于1997年年初正式成立，現(xiàn)有干部職工16人，其中35歲下的團(tuán)員青年共有9人，占全行職工總數(shù)的56％，團(tuán)員青年已成為農(nóng)發(fā)行封閉管理事業(yè)的中堅(jiān)力量，為收購(gòu)資金的持續(xù)健康穩(wěn)定地封閉運(yùn)行發(fā)揮著積極而重要的作用。建行初始，該行就高度重視團(tuán)員青年工作，并且持之以恒、始終如一地開(kāi)展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。由于組織得力，在制度上不斷求全，在管理中不斷求新，在服務(wù)上不斷求變，在學(xué)習(xí)上不斷求真，在工作中不斷求實(shí)，以“執(zhí)行政策，遵守制度，鉆研業(yè)務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，維護(hù)形象，愛(ài)護(hù)集體，團(tuán)結(jié)向上”為主旋律，在狠抓農(nóng)業(yè)政策性收購(gòu)資金管理的同時(shí)，不斷加強(qiáng)青年文明號(hào)的創(chuàng)建活動(dòng)。

一、制定科學(xué)的創(chuàng)建目標(biāo)與規(guī)劃，統(tǒng)攬全局，整體推進(jìn)。該行高度重視青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作，成立了專(zhuān)門(mén)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了由支行行長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分管行長(zhǎng)具體抓，各業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)配合抓的齊抓共管局面，從而全面加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)力量，使創(chuàng)建工作得以有條不紊地開(kāi)展。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，為保證創(chuàng)建工作扎實(shí)有效地進(jìn)行，該行制定了指導(dǎo)思想、任務(wù)目標(biāo)、創(chuàng)建措施等諸多內(nèi)容的青年文明號(hào)創(chuàng)建工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。在相繼建成旗、區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”的基礎(chǔ)上，現(xiàn)以建成總行級(jí)“青年文明號(hào)”。

二、加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型單位。一是始終堅(jiān)持正面教育為主。在一些關(guān)鍵的節(jié)日中，通過(guò)對(duì)革命歷史和老一輩先烈以及當(dāng)代各行各業(yè)的英雄楷模事跡的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了團(tuán)員青年的思想認(rèn)識(shí)。實(shí)現(xiàn)了職工從“要該干”到“該要干”的轉(zhuǎn)變，激發(fā)團(tuán)員青年的凝聚力與向心力，切切實(shí)實(shí)地提高工作質(zhì)量與服務(wù)水準(zhǔn)。

二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育。該行根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，集中時(shí)間，集中精力，開(kāi)展了職業(yè)道德教育。組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)規(guī)定的必讀篇目，開(kāi)展批評(píng)與自該批評(píng)，提出整改措施，從而使團(tuán)員青年增強(qiáng)了職業(yè)道德和社會(huì)公德意識(shí)，能夠急客戶(hù)所急，想客戶(hù)所想，全面提高服務(wù)水準(zhǔn)。

三是按照黨的十六大提出的“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，支行進(jìn)一步宣傳強(qiáng)化了學(xué)習(xí)的重要性。一是支行明確規(guī)定今后評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)只獎(jiǎng)書(shū)籍不獎(jiǎng)錢(qián)，極大激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的熱情。二是今年支行通過(guò)集中學(xué)習(xí)、辦板報(bào)、購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍、建立閱覽室等，為職工營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，學(xué)習(xí)型銀行已初見(jiàn)端倪。

三、繼續(xù)推行規(guī)范化管理，努力提高經(jīng)營(yíng)管理水平。認(rèn)真履行封閉管理的職責(zé)是己任，全面強(qiáng)化監(jiān)管能力是封閉管理的客觀需要，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量是封閉管理的基本要求。為此，該行在繼續(xù)堅(jiān)持“三項(xiàng)政策”的前提下，除嚴(yán)格履行總行制定的14項(xiàng)制度外，還結(jié)合自身實(shí)際全力推行各項(xiàng)自行制度的規(guī)章制度等。執(zhí)行制度不折不扣，使收購(gòu)資金在收購(gòu)、儲(chǔ)存、銷(xiāo)售三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)得到了有效的控制，企業(yè)效益不 斷攀升，銀企滲透式關(guān)系較為密切，相互信任，相互支持的責(zé)任感日益強(qiáng)烈。此外，堅(jiān)持規(guī)范化管理實(shí)行按月考核，按月兌現(xiàn)、按月通報(bào)，考核力度不減、檢查頻率不降，使各項(xiàng)工作走上了制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。2003年12月份，經(jīng)自治區(qū)分行規(guī)范化管理檢查驗(yàn)收，該行規(guī)范化管理通過(guò)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

四、實(shí)踐金融系統(tǒng)“十字”行風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，確保服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量的全面提升。

為了全面貫徹落實(shí)中央金融工委提出的金融系統(tǒng)“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)，該行深深體會(huì)到?jīng)]有一支政治覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的員工隊(duì)伍，是不能勝任當(dāng)前農(nóng)發(fā)行所肩負(fù)的重任。因此，該行把提高員工素質(zhì)作為做好封閉管理履行農(nóng)發(fā)行職責(zé)的第一要?jiǎng)?wù)，鼓勵(lì)員工多渠道、多形式提高自己的綜合素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，全行員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的變化，大專(zhuān)以上學(xué)歷的占到80％以上，特別是一些中青年干部已經(jīng)成為推動(dòng)全行工作的中堅(jiān)力量。

其次，認(rèn)真開(kāi)展崗位練兵、崗位競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)不同崗位，設(shè)定不同的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，將達(dá)標(biāo)完成情況與個(gè)人工資掛鉤，實(shí)行達(dá)標(biāo)上崗，競(jìng)爭(zhēng)上崗，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能。在全市和全區(qū)農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)技術(shù)比賽中，該行分別有兩名選手獲單項(xiàng)第一名、團(tuán)體第一和兩個(gè)第五名的好成績(jī)。

第三，該行在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了文明服務(wù)規(guī)范手則，對(duì)服務(wù)道德、語(yǔ)言、態(tài)度、儀表、技能、質(zhì)量、效率等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，建立了監(jiān)督電話(huà)、監(jiān)督臺(tái)、舉報(bào)箱、工作 宣傳簿和便民設(shè)施。在2003年旗委政府組織的“窗口服務(wù)單位”測(cè)評(píng)中，本行名列服務(wù)行業(yè)第一，受到有關(guān)部門(mén)的好評(píng)。

第四，不斷加強(qiáng)對(duì)糧食企業(yè)的滲透式管理，增進(jìn)銀企關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量。開(kāi)展了“四公開(kāi)、四送、三共同”和“五好信貸員”、“五無(wú)企業(yè)”等活動(dòng)。

五、全面強(qiáng)化宣傳工作，樹(shù)立農(nóng)發(fā)行良好的社會(huì)形象。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，支行非常重視外宣工作，讓社會(huì)了解農(nóng)發(fā)行，竭力提高該行的知名度，不僅是封閉管理的需要，更是農(nóng)發(fā)行生存和發(fā)展的需要。去年以來(lái)，支行在力爭(zhēng)辦好內(nèi)部信息的基礎(chǔ)上，積極擴(kuò)大外宣工作的力度，設(shè)立了理論調(diào)研獎(jiǎng)，并分別落實(shí)到了員工，建立了考核機(jī)制，使全行的理論調(diào)研、宣傳報(bào)道工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。該行先后在各報(bào)刊、電臺(tái)發(fā)表文章報(bào)道二十多篇，初步構(gòu)筑起了展示該行良好形象的平臺(tái)，受到了上級(jí)行的好評(píng)。

六、深化收入分配制度改革，實(shí)現(xiàn)崗位整合優(yōu)化 為響應(yīng)上級(jí)行深化收入分配制度改革要求，在堅(jiān)持以抓好收購(gòu)資金封閉管理為中心的同時(shí)，2004年8月該行通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘、擇優(yōu)上崗的有效方法，優(yōu)化配置各崗位工作人員，消除人浮于事，工作效率不高的落后現(xiàn)象。打破了“大鍋飯”，解決了干與不干、干多干少一個(gè)樣的問(wèn)題，打破干部職工論資排輩職務(wù)終身制，把公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制引入到干部管理中，還通過(guò)競(jìng)聘者演講述職，行領(lǐng)導(dǎo)和群眾二級(jí)打分制，真正把群眾公認(rèn)的有文化、思想品德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的人才選拔出來(lái)，三名年青的環(huán)節(jié)干部脫穎而出。通過(guò)競(jìng)聘上崗，多數(shù)職工表示滿(mǎn)意，對(duì)全行整體工作的開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

七、積極新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，探索新形勢(shì)下農(nóng)發(fā)行信貸工作的新路子。

2003年，區(qū)、市兩級(jí)分行將該行確立為發(fā)放糧食合同收購(gòu)貸款試點(diǎn)行，是全區(qū)唯一的試點(diǎn)行。按照有關(guān)政策要求和制度規(guī)定，根據(jù)政府的要求和企業(yè)申請(qǐng)，截止2004年末向宏豐糧油購(gòu)銷(xiāo)站發(fā)放糧食合同收購(gòu)貸款458萬(wàn)元，簽定玉米收購(gòu)量1630萬(wàn)公斤，不僅有力地支持了種糧大戶(hù)種糧所需大量資金的渴望，而且為企業(yè)退耕還林工程備足了糧源。做到了五滿(mǎn)意。即政府滿(mǎn)意、企業(yè)滿(mǎn)意、農(nóng)戶(hù)滿(mǎn)意、農(nóng)場(chǎng)滿(mǎn)意、農(nóng)發(fā)行滿(mǎn)意。大力支持大型糧油加工企業(yè)內(nèi)蒙古嘉南油脂有限公司的發(fā)展，開(kāi)展糧食購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)與糧油加工企業(yè)聯(lián)營(yíng)的試點(diǎn)工作，既為企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展提供了機(jī)遇，也為農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)拓展開(kāi)辟了一條新路子，從而使銀企關(guān)系由“綁捆式”向“互動(dòng)雙贏式”轉(zhuǎn)變，促進(jìn)銀行與企業(yè)共同發(fā)展。

七、幫扶貧困，援抗非典，向社會(huì)積極奉獻(xiàn)一片愛(ài)心。積極開(kāi)展了捐金助殘和社會(huì)扶貧活動(dòng)是該行多年來(lái)的優(yōu)良風(fēng)尚。支行積極發(fā)動(dòng)全行職工人人奉獻(xiàn)愛(ài)心，團(tuán)員青年積極響應(yīng)。近兩年來(lái)，共向失學(xué)兒童、殘疾人捐款5000余元。特別是非典期間，為了援助社會(huì)抗擊非典，全行16名職工共捐款6400 元，同時(shí)，向支行對(duì)口包扶村捐款、捐物折合人民幣3萬(wàn)多元。這些幫扶舉措深受有關(guān)部門(mén)的贊譽(yù)。2003年支行被旗政府授于“扶貧先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。

總之，自建行始，全行員工的心就凝結(jié)在這個(gè)集體中，全 行上下，團(tuán)結(jié)一致，萬(wàn)眾一心，只要是集體的利益就堅(jiān)決維護(hù)，不容侵犯；只要是能為集體增光，就義不容辭，義無(wú)反顧。近年來(lái)，在全行員工的共同努力下，支行集體和個(gè)人均取得了豐碩的成果：

----2000年支行檔案管理被區(qū)檔案局命名為“檔案管理先進(jìn)單位”

----2001年被自治區(qū)黨委、政府命名為“文明單位”----2001被自治區(qū)分行授于“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、一人被授于自治區(qū)“青年崗位能手”稱(chēng)號(hào)，一人被評(píng)為“優(yōu)秀通訊員”。

----2002年被自治區(qū)分行工會(huì)授于“先進(jìn)職工之家”稱(chēng)號(hào)。----2002年榮獲區(qū)級(jí)“文明單位”稱(chēng)號(hào)。----2002年榮獲區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)。----2003年榮獲自治區(qū)“先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號(hào)。----2003年榮獲自治區(qū)“精神文明建設(shè)先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)----2004年榮獲總行級(jí)“青年文明號(hào)”稱(chēng)號(hào)。

通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建青年文明活動(dòng)，有力地推動(dòng)了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果的不斷攀升。支行已連續(xù)三年被鄂爾多斯市分行評(píng)為同類(lèi)行“職能職責(zé)”考核第一名。

路漫漫其修遠(yuǎn)，今后，該行青年文明號(hào)的創(chuàng)建工作要繼續(xù)堅(jiān)持下去，在今后不斷的行程中，給自己提出更高的要求，制定更宏偉的目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn)，腳踏實(shí)地，不斷展現(xiàn)該行員工風(fēng)采，樹(shù)立該行新時(shí)代風(fēng)貌。

第三篇：精神文明紀(jì)實(shí)下

溫馨家園

——新?lián)釁^(qū)精神文明建設(shè)紀(jì)實(shí)（下）

精神文明建設(shè)的根本在人。

沒(méi)有文明的人，就沒(méi)有文明的城市。

新?lián)釁^(qū)的精神文明建設(shè)正是圍繞“人”這個(gè)中心來(lái)展開(kāi)的。新?lián)崛说木耧L(fēng)采

李玉珍，一個(gè)普通女工。8年如一日，以綿薄之力養(yǎng)育與自己毫無(wú)血緣關(guān)系的孩子。為這個(gè)孩子，她甚至放棄了親生女兒大學(xué)的學(xué)業(yè)。

千撫社區(qū)的劉霞，利用自己的一技之長(zhǎng)，無(wú)償向600余名學(xué)員傳授理發(fā)技術(shù)，并幫助400多名學(xué)員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

聯(lián)通社區(qū)的呂雅琴，在愛(ài)人身患癌癥、兩個(gè)孩子下崗事業(yè)的情況下，出色工作，雖然自己債務(wù)纏身，她還是省出錢(qián)來(lái)幫助特困戶(hù)，并為他們解決許多實(shí)際困難。

一個(gè)叫張淑蘭的老人，6年前收養(yǎng)了一名流浪街頭、身患?xì)埣驳男虧M(mǎn)釋放人員，幾年來(lái)張淑蘭為這個(gè)“兒子”照料生活、治療疾病傾其所有，直到他含笑走完最后的人生之路。

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這就是普普通通的新?lián)崛?，他們用自己的行為感染、教育、熏陶著身邊的每一個(gè)人，匯成了新?lián)崦篮玫慕裉臁?/p>

新?lián)崛藧?ài)新?lián)?。在這里，人與人之間互愛(ài)互助已傳為佳話(huà)。民主路社區(qū)7委29組是個(gè)洋溢著社會(huì)主義大家庭文明新風(fēng)的樓組，一進(jìn)樓棟大門(mén)，就有一種溫馨、舒適的感覺(jué)。這棟樓的居民可謂

親如一家：雙職工回家晚，604的楊桂芝就到學(xué)校把孩子們接到自己家里做功課；搞樓道文化，3樓的校長(zhǎng)馬云昌進(jìn)行軟硬件的建設(shè)；誰(shuí)家有個(gè)臟活累活，4樓小徐夫婦準(zhǔn)到；趕上買(mǎi)秋菜，整個(gè)樓只要有人在家的，都會(huì)下去一起搬運(yùn)。楊桂芝夫婦還承擔(dān)了整個(gè)門(mén)棟的安全和守護(hù)任務(wù)，誰(shuí)要是出門(mén)都會(huì)把鑰匙放在她家。

去年8.13那場(chǎng)災(zāi)難再次見(jiàn)證了新?lián)崛说娘L(fēng)采。當(dāng)洪魔肆虐時(shí)，新?lián)崛松舷乱恍?、同舟共?jì)，損失被降到最低點(diǎn)，創(chuàng)造了災(zāi)區(qū)無(wú)一人傷亡的戰(zhàn)績(jī)。為使受災(zāi)居民重建家園，他們獻(xiàn)出衣服、被褥多萬(wàn)件，捐款捐物價(jià)值超過(guò)元。幾年來(lái)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到普通群眾，從八旬老人到中小學(xué)生，紛紛慷慨解囊，在“愛(ài)在新?lián)?，情系特困生”捐獻(xiàn)中，在新?lián)釁^(qū)與遼寧省未成年犯管教所共建“陽(yáng)光教育基地”活動(dòng)中，在春節(jié)走訪慰問(wèn)獻(xiàn)愛(ài)心中，捐贈(zèng)各類(lèi)學(xué)習(xí)、生活用品等累積達(dá)萬(wàn)元。

文化教育塑造新人

好的風(fēng)尚要靠倡導(dǎo)，塑造時(shí)代新人要靠教育。新?lián)釁^(qū)書(shū)不盡的美德，說(shuō)到底得益于教育。

教育要從娃娃抓起。

每逢節(jié)假日，“敬祥”養(yǎng)老院內(nèi)便歌聲嘹亮，歡聲笑語(yǔ)。來(lái)自新?lián)釁^(qū)大官小學(xué)的少先隊(duì)員們?yōu)槔先藗儽硌?、讀報(bào)，聽(tīng)老人們講述當(dāng)年的先進(jìn)事跡??像這樣的公民道德實(shí)踐活動(dòng)，全區(qū)的中小學(xué)生基本上都有過(guò)不止一次的體驗(yàn)。在該區(qū)長(zhǎng)期重視的未成年人思想道德建設(shè)工作中，學(xué)校、家庭、社會(huì)相互結(jié)合，已經(jīng)形成一個(gè)科學(xué)的立體教育網(wǎng)絡(luò)體系。

寓教育于活動(dòng)，用文明健康的活動(dòng)感染人，是新?lián)釀?chuàng)建文明城區(qū)的一條重要思路。新?lián)釁^(qū)的文明城區(qū)創(chuàng)建，群眾參與率達(dá)80％以上。

他們始終不間斷地組織開(kāi)展以“爭(zhēng)創(chuàng)文明社區(qū)，共建美好家園”為主題的文明小區(qū)、文明樓棟、文明家庭等評(píng)比活動(dòng)。并以社區(qū)為單位開(kāi)展鄰里“相知、相認(rèn)、相幫”、“樓道革命”、“樓道文化”建設(shè)、“社區(qū)廣場(chǎng)文化周”、“九九重陽(yáng)，真愛(ài)永久”等一系列活動(dòng)。群眾在廣泛參與、互助中提高了素質(zhì)、融洽了關(guān)系。他們還加大典型宣傳力度，以榜樣的力量引導(dǎo)人。在“萬(wàn)朵鮮花送身邊雷鋒活動(dòng)”中，728名身邊的新時(shí)代雷鋒脫穎而出。孫玉梅、柳勇順、單東茂等一個(gè)個(gè)閃光的名字，已經(jīng)成為新?lián)崛艘秊樽院赖木窨！?/p>

新?lián)釁^(qū)重視文化教育，為其傾注了濃墨重彩。幾年來(lái)，他們先后投資近6000于萬(wàn)用于學(xué)校改造和文化素質(zhì)教育基地的建設(shè)，依托這些陣地，吸引群眾、教育群眾。目前，該區(qū)擁有各種市民學(xué)校100多所，文化健身基地處，百人以上文化隊(duì)伍60余支，各類(lèi)社區(qū)活動(dòng)室個(gè)。并先后榮獲“省國(guó)防教育先進(jìn)區(qū)”、“省德育工作示范區(qū)”、“省藝術(shù)教育示范區(qū)”等稱(chēng)號(hào)，教育質(zhì)量一直名列全市之首。

新?lián)釁^(qū)委宣傳部劉 遠(yuǎn) 志

第四篇：縣國(guó)稅局精神文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

縣國(guó)稅局精神文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

縣國(guó)稅局精神文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

稅海一枝文明花

---陜西省縣國(guó)家稅務(wù)局精神文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

縣國(guó)稅局于1996年被省委、省政府授予“文明單位”后，積極著手創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵工作。幾年來(lái)，在各級(jí)黨委、政府和上級(jí)局的領(lǐng)導(dǎo)下，在省市縣三級(jí)文明委的大力指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指針，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、實(shí)干型集體、廉潔型班子為突破口，以?xún)?yōu)化文明服務(wù)窗口，實(shí)現(xiàn)法治高效的稅收征管，樹(shù)立優(yōu)良的國(guó)稅形象為目標(biāo)，全局上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，贏得了“兩個(gè)文明”建設(shè)的雙豐收，縣國(guó)稅局于1月被陜西省委、省政府授予“文明單位標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)。

夯實(shí)基礎(chǔ)，保證創(chuàng)建規(guī)劃實(shí)現(xiàn)

繼1996年縣國(guó)稅局被授予省級(jí)文明單位之后，就始終把創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵作為縣國(guó)稅局精神文明建設(shè)的又一奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持一屆接著一屆干，把創(chuàng)建定位于促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)上。從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求角度出發(fā)，以創(chuàng)建動(dòng)力為壓力，以創(chuàng)建促進(jìn)稅收中心工作完成、以創(chuàng)建促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)提高、以創(chuàng)建促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施健全、以創(chuàng)建促進(jìn)對(duì)外宣傳樹(shù)立國(guó)稅形象，不斷向精神文明建設(shè)的縱深努力開(kāi)拓進(jìn)取。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。為加強(qiáng)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，國(guó)稅局把文明創(chuàng)建工作列為“一把手”工程，成立了以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了長(zhǎng)期的創(chuàng)建規(guī)劃1個(gè)，分步實(shí)施規(guī)劃8個(gè)共計(jì)110余款，并根據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃與下屬各單位層層簽定了創(chuàng)建省級(jí)文明單位

標(biāo)兵責(zé)任書(shū)，使整個(gè)創(chuàng)建工作從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，層層責(zé)任明確，形成了級(jí)級(jí)有人管、事事有人抓的良性共識(shí)。

健全制度，落實(shí)責(zé)任。幾年來(lái)，國(guó)稅局把健全各項(xiàng)制度，作為落實(shí)“兩個(gè)文明”建設(shè)工作任務(wù)的一項(xiàng)重大事項(xiàng)來(lái)抓。結(jié)合工作實(shí)際，先后制定完善了《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》、《干部隊(duì)伍半軍事化管理實(shí)施辦法》及《考核辦法》、《創(chuàng)佳評(píng)差考核辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》、《崗位責(zé)任制綜合考評(píng)辦法》等25個(gè)方面的規(guī)章制度，形成了一整套規(guī)范、科學(xué)的精神文明建設(shè)制度體系。使全體干部明確了各項(xiàng)工作的行為準(zhǔn)則，將“兩個(gè)文明”建設(shè)的一切活動(dòng)都納入制度的管理之中?？h局還成立了督查督辦考核辦公室，將制度進(jìn)行了量化，分政務(wù)、業(yè)務(wù)兩大類(lèi)共計(jì)187條，逐項(xiàng)進(jìn)行打分考核，做到了“月考核、月通報(bào)、季兌現(xiàn)”。從綜合考核情況看，考核制度和激勵(lì)措施對(duì)全局各項(xiàng)工作起到了極大的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

政治學(xué)習(xí)，思想教育。縣局結(jié)合鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神等政治理論和《公民道德實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)，在全縣國(guó)稅系統(tǒng)干部中深入開(kāi)展了“四個(gè)教育”活動(dòng)。一是解放思想的再教育。使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部在思想上達(dá)到“三個(gè)統(tǒng)一”，即：口頭上的解放與行動(dòng)上的解放相統(tǒng)一，理論上的解放與實(shí)踐的解放相統(tǒng)一，原則上的解放與具體工作上的解放相統(tǒng)一；二是誠(chéng)信教育。把誠(chéng)信的理念貫穿到國(guó)稅工作的全過(guò)程，落實(shí)到稅收征管工作之中，使納稅人在國(guó)稅系統(tǒng)得到“人人講誠(chéng)信，誠(chéng)信惠人人”的體驗(yàn)；三是全局觀念教育。牢固樹(shù)立全縣一盤(pán)棋思想,堅(jiān)決克服部門(mén)主義，做到局部服從整體，即使?fàn)奚植坷嬉惨櫲缶掷?；四是宗旨教育。牢固?shù)立“公正執(zhí)法就是最好的服務(wù)的意識(shí)”，認(rèn)真改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，做到在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)其執(zhí)法的職能，在管理中更好的做好服

務(wù)工作。幾年來(lái)，縣局共辦學(xué)習(xí)專(zhuān)欄30余期，班子成員每年的學(xué)習(xí)心得都在萬(wàn)字以上，學(xué)習(xí)筆記都達(dá)到3萬(wàn)字以上，一般干部的學(xué)習(xí)筆記都在2萬(wàn)字以上，心得體會(huì)每年都在5篇以上。努力學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，已成為全局干部的自覺(jué)行動(dòng)。

硬件夯實(shí)，保證投入。在精神文明建設(shè)的硬件方面，縣局想盡辦法，保證物質(zhì)投入。首先是采取向上爭(zhēng)取扶持，向下緊縮開(kāi)支的辦法，擠出資金分期修繕了縣局辦公大樓、城區(qū)分局辦公樓和辦稅大廳；購(gòu)置復(fù)印機(jī)1臺(tái)、一體印刷機(jī)1臺(tái)、辦公微機(jī)53臺(tái)、打印機(jī)23臺(tái)、服務(wù)器3臺(tái)，架設(shè)局域網(wǎng)線5000余米、布點(diǎn)102個(gè)、開(kāi)通無(wú)線數(shù)據(jù)通訊傳輸網(wǎng)絡(luò)1個(gè)，全局在縣域內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化，辦公條件有了明顯改善；進(jìn)行了干部住房改革，68戶(hù)應(yīng)參改干部辦理了公房購(gòu)買(mǎi)手續(xù)，基本解決了干部的住房問(wèn)題；局機(jī)關(guān)建立了職工食堂，解決了職工及其家屬就餐問(wèn)題；建立了“職工

之家”配備了彩電、音響設(shè)備，購(gòu)置了文化娛樂(lè)和體育設(shè)施，豐富了職工文化生活；干部集資66萬(wàn)元，建立了財(cái)稅賓館和國(guó)稅農(nóng)場(chǎng)，部分解決了干部的福利問(wèn)題。

突現(xiàn)載體，提升精神文明建設(shè)水平

幾年來(lái)，縣國(guó)稅局將精神文明建設(shè)的內(nèi)容融合于全局的各項(xiàng)工作之中，開(kāi)展了多項(xiàng)積極、認(rèn)真、有效的活動(dòng)，從而。使全局的精神文明建設(shè)達(dá)到了一個(gè)更高的層次、更好的水平。

開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高干部素質(zhì)。堅(jiān)持實(shí)行了“以考促學(xué)、凡訓(xùn)必考、重獎(jiǎng)重罰”的干部教育方案。幾年來(lái)，組織學(xué)習(xí)了《國(guó)稅人員基礎(chǔ)知識(shí)讀本》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《商業(yè)會(huì)計(jì)》、《工業(yè)會(huì)計(jì)》等業(yè)務(wù)知識(shí)科目10余種，還率先在全市國(guó)稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了80%人員達(dá)到通背《征管法》。幾年來(lái)，全局共舉辦學(xué)習(xí)班40余期計(jì)150余天，培訓(xùn)1560人次，每期都集中進(jìn)行了測(cè)試。各分局、所還采取辦夜校、短訓(xùn)班、一日一學(xué)、查前培訓(xùn)、崗前練兵等方式組織干部學(xué)習(xí)，每個(gè)干部的累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)1000余小時(shí)以上。

開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)干部廉潔從政能力。一是加強(qiáng)黨組織建設(shè)。縣局成立了機(jī)關(guān)黨委，下設(shè)六個(gè)支部，支部每星期組織一次黨員學(xué)習(xí)會(huì)，每月召開(kāi)一次民主生活會(huì)，黨委每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)。近幾年來(lái)，共發(fā)展新黨員6人，培養(yǎng)積極分子10人，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。二是實(shí)行公務(wù)員廉政保證金制度。上至局長(zhǎng)，下至一般公務(wù)員，年初都寫(xiě)有廉政建設(shè)工作保證書(shū)、半年有小結(jié)、年終有全年執(zhí)行廉政紀(jì)律的個(gè)人報(bào)告，并根據(jù)評(píng)議兌現(xiàn)廉政保證金。三是每年召開(kāi)兩次以上社會(huì)各界人士座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取、吸收意見(jiàn)和建議，同時(shí)還向納稅人多次發(fā)放《廉政建設(shè)征求意見(jiàn)卡》，廣泛征詢(xún)納稅人的意見(jiàn)。四是采取各種措施貫徹落實(shí)總局三項(xiàng)嚴(yán)令、省局八條禁令和市局四條禁令，將禁令內(nèi)容向社會(huì)公布，接受社會(huì)輿論監(jiān)督，同時(shí)組織

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行明察暗訪。

開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。該局始終把精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評(píng)差”工作與稅收工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)辦稅服務(wù)窗口單位建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展了“精神文明建設(shè)示范窗口”、“巾幗文明示范崗”、“社會(huì)化評(píng)稅”和“納稅人評(píng)選優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”等競(jìng)賽活動(dòng)。一是從增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)入手，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，辦稅大廳通過(guò)完善文明辦稅“八公開(kāi)”、著裝掛牌上崗、限時(shí)服務(wù)、全程服務(wù)等制度，以“擦亮辦稅窗口，優(yōu)化辦稅服務(wù)”為目標(biāo)，執(zhí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、過(guò)錯(cuò)追究等項(xiàng)制度，為納稅人提供文明、高效、快捷的辦稅服務(wù)，讓納稅人感到“進(jìn)門(mén)有親切感、咨詢(xún)有信任感、辦稅有高效感、納稅有榮譽(yù)感、出門(mén)有滿(mǎn)意感”。按照“不讓政策從手中截留、不讓差錯(cuò)從手中發(fā)生、不讓時(shí)間從手中浪費(fèi)”的承諾，堅(jiān)持急事急辦、特事特辦，讓納稅人真正感受到國(guó)稅干部崇高的職業(yè)精神和較高的職業(yè)素質(zhì)。二是開(kāi)展了社會(huì)監(jiān)督、讓納

稅人參與評(píng)比“辦稅服務(wù)明星”的雙向互動(dòng)的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)”，并將評(píng)比結(jié)果與公務(wù)員各類(lèi)考核掛勾，同時(shí)推行了“延時(shí)服務(wù)”、“限時(shí)服務(wù)”、“提醒服務(wù)”、“上門(mén)服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”等各具特色的個(gè)性化服務(wù)；在辦稅服務(wù)窗口提出了“辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯(cuò)、辦稅對(duì)象零投訴”的服務(wù)承諾，受到了社會(huì)各界和廣大納稅人的好評(píng)。目前，全系統(tǒng)真正實(shí)現(xiàn)了辦稅服務(wù)從形式到內(nèi)容、從口號(hào)到行動(dòng)、從服務(wù)觀念到服務(wù)質(zhì)量、從單純的執(zhí)法管理型向執(zhí)法服務(wù)性的四大轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了國(guó)稅心系納稅人，全心全意為納稅人服務(wù)的人性化服務(wù)理念，樹(shù)立了良好的國(guó)稅形象。

開(kāi)展稅法宣傳活動(dòng)，創(chuàng)造和諧稅收環(huán)境。一是在宣傳對(duì)象上，堅(jiān)持“三個(gè)面向”：面向社會(huì)，提高全社會(huì)的納稅意識(shí)；面向納稅人，使其樹(shù)立遵章守法、誠(chéng)信納稅的觀念；面向黨政領(lǐng)導(dǎo)，使其理解、關(guān)心和支持稅務(wù)部門(mén)依法治稅。二是在

宣傳形式上，采取舉辦稅收知識(shí)競(jìng)賽、納稅戶(hù)表彰、電視動(dòng)員講話(huà)、點(diǎn)播電視劇、舉行文藝演出、散發(fā)傳單、張貼標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)等全方位諸多形式。三是在宣傳載體上，利用國(guó)稅信息網(wǎng)站、《國(guó)稅》信息期刊以及各級(jí)報(bào)紙、刊物、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)等媒體。四是在宣傳內(nèi)容上，加強(qiáng)聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民的宣傳；加強(qiáng)稅收工作必須牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的宣傳；加強(qiáng)貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)稅收工作重要指示的宣傳；有針對(duì)性地開(kāi)展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)、西部大開(kāi)發(fā)等與人民群眾生活息息相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策宣傳。

實(shí)施干部半軍事化管理活動(dòng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。樹(shù)立“以政績(jī)論英雄，憑實(shí)干座位子”的用人觀，提倡說(shuō)老實(shí)話(huà)、當(dāng)老實(shí)人、干實(shí)在事?？h局堅(jiān)持每年兩次軍訓(xùn)活動(dòng)，每次半個(gè)月，請(qǐng)縣武警中隊(duì)官兵來(lái)具體主持軍訓(xùn)工作。3月在全市國(guó)稅系統(tǒng)半軍事化管理評(píng)估驗(yàn)收活動(dòng)中，縣國(guó)稅局軍事隊(duì)列匯報(bào)演練名列全

系統(tǒng)前茅，同時(shí)被評(píng)為全市國(guó)稅系統(tǒng)半軍事化管理先進(jìn)單位。

搞好扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。1997年至1999年負(fù)責(zé)正陽(yáng)鄉(xiāng)泗水坪村的扶貧幫困和山地開(kāi)發(fā)兩大任務(wù)?？h國(guó)稅局委派兩名專(zhuān)職、有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的同志常住該村，先后組織捐款共計(jì)3萬(wàn)余元用于生產(chǎn)、購(gòu)樹(shù)苗、解決失學(xué)兒童就學(xué)、自然災(zāi)害后的自救等。還為該村通電爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)扶持資金1萬(wàn)元。目前該村已經(jīng)順利完成脫貧規(guī)劃?？h局被市委、市政府授予“扶貧先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)，連續(xù)兩年受到縣委、縣政府表彰。，負(fù)責(zé)正陽(yáng)鄉(xiāng)洪家坪村的部門(mén)聯(lián)村產(chǎn)業(yè)建設(shè)?？h國(guó)稅局與村鄉(xiāng)兩級(jí)制定出了詳實(shí)的產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。全年共發(fā)展白山羊400只，茶園50畝，藥材800畝，縣局組織捐款6000余元購(gòu)置水泥來(lái)支援該村的集鎮(zhèn)街道排水工程，同時(shí)還幫助該村建起了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的黨員活動(dòng)室，出資14200元解決了該村自來(lái)水，使90％的村民飲上了干凈的自來(lái)水。，負(fù)責(zé)

老縣鎮(zhèn)七里溝村的聯(lián)村包建工作。協(xié)助包建村加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、長(zhǎng)廊建設(shè)和該村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投入資金2萬(wàn)余元為該村完成253畝桑園低改任務(wù)、新建24畝優(yōu)質(zhì)高效桑園、兌現(xiàn)春季桑園施肥補(bǔ)助、建造小蠶共育室2個(gè)、修建便民橋1座、扶持3戶(hù)1 2 下一頁(yè)

第五篇：**縣國(guó)稅局精神文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

稅海一枝文明花

---陜西省**縣國(guó)家稅務(wù)局精神文明創(chuàng)建紀(jì)實(shí)

**縣國(guó)稅局于1996年被省委、省政府授予“文明單位”后，積極著手創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵工作。幾年來(lái)，在各級(jí)黨委、政府和上級(jí)局的領(lǐng)導(dǎo)下，在省市縣三級(jí)文明委的大力指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指針，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)、實(shí)干型集體、廉潔型班子為突破口，以?xún)?yōu)化文明服務(wù)窗口，實(shí)現(xiàn)法治高效的稅收征管，樹(shù)立優(yōu)良的國(guó)稅形象為目標(biāo)，全局上下齊心協(xié)力，奮力拼搏，贏得了“兩個(gè)文明”建設(shè)的雙豐收，**縣國(guó)稅局于2005年1月被陜西省委、省政府授予“文明單位標(biāo)兵”稱(chēng)號(hào)。

夯實(shí)基礎(chǔ)，保證創(chuàng)建規(guī)劃實(shí)現(xiàn)

繼1996年**縣國(guó)稅局被授予省級(jí)文明單位之后，就始終把創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵作為**縣國(guó)稅局精神文明建設(shè)的又一奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持一屆接著一屆干，把創(chuàng)建定位于促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)上。從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求角度出發(fā)，以創(chuàng)建動(dòng)力為壓力，以創(chuàng)建促進(jìn)稅收中心工作完成、以創(chuàng)建促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)提高、以創(chuàng)建促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施健全、以創(chuàng)建促進(jìn)對(duì)外宣傳樹(shù)立國(guó)稅形象，不斷向精神文明建設(shè)的縱深努力開(kāi)拓進(jìn)取。

強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，精心部署。為加強(qiáng)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，**國(guó)稅局把文明創(chuàng)建工作列為“一把手”工程，成立了以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了長(zhǎng)期的創(chuàng)建規(guī)劃1個(gè)，分步實(shí)施規(guī)劃8個(gè)共計(jì)110余款，并根據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃與下屬各單位層層簽定了創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵責(zé)任書(shū)，使整個(gè)創(chuàng)建工作從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，層層責(zé)任明確，形成了級(jí)級(jí)有人管、事事有人抓的良性共識(shí)。

健全制度，落實(shí)責(zé)任。幾年來(lái)，**國(guó)稅局把健全各項(xiàng)制度，作為落實(shí)“兩個(gè)文明”建設(shè)工作任務(wù)的一項(xiàng)重大事項(xiàng)來(lái)抓。結(jié)合工作實(shí)際，先后制定完善了《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》、《干部隊(duì)伍半軍事化管理實(shí)施辦法》及《考核辦法》、《創(chuàng)佳評(píng)差考核辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定》、《崗位責(zé)任制綜合考評(píng)辦法》等25個(gè)方面的規(guī)章制度，形成了一整套規(guī)范、科學(xué)的精神文明建設(shè)制度體系。使全體干部明確了各項(xiàng)工作的行為準(zhǔn)則，將“兩個(gè)文明”建設(shè)的一切活動(dòng)都納入制度的管理之中?？h局還成立了督查督辦考核辦公室，將制度進(jìn)行了量化，分政務(wù)、業(yè)務(wù)兩大類(lèi)共計(jì)187條（款），逐項(xiàng)進(jìn)行打分考核，做到了“月考核、月通報(bào)、季兌現(xiàn)”。從綜合考核情況看，考核制度和激勵(lì)措施對(duì)全局各項(xiàng)工作起到了極大的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

政治學(xué)習(xí)，思想教育?？h局結(jié)合鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神等政治理論和《公民道德實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)，在全縣國(guó)稅系統(tǒng)干部中深入開(kāi)展了“四個(gè)教育”活動(dòng)。一是解放思想的再教育。使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體干部在思想上達(dá)到“三個(gè)統(tǒng)一”，即：口頭上的解放與行動(dòng)上的解放相統(tǒng)一，理論上的解放與實(shí)踐的解放相統(tǒng)一，原則上的解放與具體工作上的解放相統(tǒng)一；二是誠(chéng)信教育。把誠(chéng)信的理念貫穿到國(guó)稅工作的全過(guò)程，落實(shí)到稅收征管工作之中，使納稅人在國(guó)稅系統(tǒng)得到“人人講誠(chéng)信，誠(chéng)信惠人人”的體驗(yàn)；三是全局觀念教育。牢固樹(shù)立全縣一盤(pán)棋思想,堅(jiān)決克服部門(mén)主義，做到局部服從整體，即使?fàn)奚植坷嬉惨櫲缶掷妫凰氖亲谥冀逃?。牢固?shù)立“公正執(zhí)法就是最好的服務(wù)的意識(shí)”，認(rèn)真改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，正確處理執(zhí)法與服務(wù)的關(guān)系，做到在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)其執(zhí)法的職能，在管理中更好的做好服務(wù)工作。幾年來(lái)，縣局共辦學(xué)習(xí)專(zhuān)欄30余期，班子成員每年的學(xué)習(xí)心得都在萬(wàn)字以上，學(xué)習(xí)筆記都達(dá)到3萬(wàn)字以上，一般干部的學(xué)習(xí)筆記都在2萬(wàn)字以上，心得體會(huì)每年都在5篇以上。努力學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，已成為全局干部的自覺(jué)行動(dòng)。

硬件夯實(shí)，保證投入。在精神文明建設(shè)的硬件方面，縣局想盡辦法，保證物質(zhì)投入。首先是采取向上爭(zhēng)取扶持，向下緊縮開(kāi)支的辦法，擠出資金分期修繕了縣局辦公大樓、城區(qū)分局辦公樓和辦稅大廳；購(gòu)置復(fù)印機(jī)1臺(tái)、一體印刷機(jī)1臺(tái)、辦公微機(jī)53臺(tái)、打印機(jī)23臺(tái)、服務(wù)器3臺(tái)，架設(shè)局域網(wǎng)線5000余米、布點(diǎn)102個(gè)、開(kāi)通無(wú)線數(shù)據(jù)通訊傳輸網(wǎng)絡(luò)1個(gè)，全局在縣域內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化，辦公條件有了明顯改善；進(jìn)行了干部住房改革，68戶(hù)應(yīng)參改干部辦理了公房購(gòu)買(mǎi)手續(xù)，基本解決了干部的住房問(wèn)題；局機(jī)關(guān)建立了職工食堂，解決了職工及其家屬就餐問(wèn)題；建立了“職工之家”配備了彩電、音響設(shè)備，購(gòu)置了文化娛樂(lè)和體育設(shè)施，豐富了職工文化生活；干部集資66萬(wàn)元，建立了財(cái)稅賓館和國(guó)稅農(nóng)場(chǎng)，部分解決了干部的福利問(wèn)題。

突現(xiàn)載體，提升精神文明建設(shè)水平

幾年來(lái)，**縣國(guó)稅局將精神文明建設(shè)的內(nèi)容融合于全局的各項(xiàng)工作之中，開(kāi)展了多項(xiàng)積極、認(rèn)真、有效的活動(dòng)，從而。使全局的精神文明建設(shè)達(dá)到了一個(gè)更高的層次、更好的水平。

開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高干部素質(zhì)。堅(jiān)持實(shí)行了“以考促學(xué)、凡訓(xùn)必考、重獎(jiǎng)重罰”的干部教育方案。幾年來(lái)，組織學(xué)習(xí)了《國(guó)稅人員基礎(chǔ)知識(shí)讀本》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《商業(yè)會(huì)計(jì)》、《工業(yè)會(huì)計(jì)》等業(yè)務(wù)知識(shí)科目10余種，還率先在全市國(guó)稅系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了80%人員達(dá)到通背《征管法》。幾年來(lái)，全局共舉辦學(xué)習(xí)班40余期計(jì)150余天，培訓(xùn)1560人次，每期都集中進(jìn)行了測(cè)試。各分局、所還采取辦夜校、短訓(xùn)班、一日一學(xué)、查前培訓(xùn)、崗前練兵等方式組織干部學(xué)習(xí)，每個(gè)干部的累計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)1000余小時(shí)以上。

開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)干部廉潔從政能力。一是加強(qiáng)黨組織建設(shè)。縣局成立了機(jī)關(guān)黨委，下設(shè)六個(gè)支部，支部每星期組織一次黨員學(xué)習(xí)會(huì)，每月召開(kāi)一次民主生活會(huì)，黨委每半年召開(kāi)一次民主生活會(huì)。近幾年來(lái)，共發(fā)展新黨員6人，培養(yǎng)積極分子10人，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。二是實(shí)行公務(wù)員廉政保證金制度。上至局長(zhǎng)，下至一般公務(wù)員，年初都寫(xiě)有廉政建設(shè)工作保證書(shū)、半年有小結(jié)、年終有全年執(zhí)行廉政紀(jì)律的個(gè)人報(bào)告，并根據(jù)評(píng)議兌現(xiàn)廉政保證金。三是每年召開(kāi)兩次以上社會(huì)各界人士座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取、吸收意見(jiàn)和建議，同時(shí)還向納稅人多次發(fā)放《廉政建設(shè)征求意見(jiàn)卡》，廣泛征詢(xún)納稅人的意見(jiàn)。四是采取各種措施貫徹落實(shí)總局三項(xiàng)嚴(yán)令、省局八條禁令和市局四條禁令，將禁令內(nèi)容向社會(huì)公布，接受社會(huì)輿論監(jiān)督，同時(shí)組織紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行明察暗訪。

開(kāi)展“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。該局始終把精神文明建設(shè)和“創(chuàng)佳評(píng)差”工作與稅收工作緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)辦稅服務(wù)窗口單位建設(shè)，認(rèn)真開(kāi)展了“精神文明建設(shè)示范窗口”、“巾幗文明示范崗”、“社會(huì)化評(píng)稅”和“納稅人評(píng)選優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星”等競(jìng)賽活動(dòng)。一是從增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)入手，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，辦稅大廳通過(guò)完善文明辦稅“八公開(kāi)”、著裝掛牌上崗、限時(shí)服務(wù)、全程服務(wù)等制度，以“擦亮辦稅窗口，優(yōu)化辦稅服務(wù)”為目標(biāo)，執(zhí)行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”、過(guò)錯(cuò)追究等項(xiàng)制度，為納稅人提供文明、高效、快捷的辦稅服務(wù)，讓納稅人感到“進(jìn)門(mén)有親切感、咨詢(xún)有信任感、辦稅有高效感、納稅有榮譽(yù)感、出門(mén)有滿(mǎn)意感”。按照“不讓政策從手中截留、不讓差錯(cuò)從手中發(fā)生、不讓時(shí)間從手中浪費(fèi)”的承諾，堅(jiān)持急事急辦、特事特辦，讓納稅人真正感受到國(guó)稅干部崇高的職業(yè)精神和較高的職業(yè)素質(zhì)。二是開(kāi)展了社會(huì)監(jiān)督、讓納稅人參與評(píng)比“辦稅服務(wù)明星”的雙向互動(dòng)的“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)”，并將評(píng)比結(jié)果與公務(wù)員各類(lèi)考核掛勾，同時(shí)推行了“延時(shí)服務(wù)”、“限時(shí)服務(wù)”、“提醒服務(wù)”、“上門(mén)服務(wù)”、“預(yù)約服務(wù)”等各具特色的個(gè)性化服務(wù)；在辦稅服務(wù)窗口提出了“辦稅服務(wù)零距離、辦稅流程零障礙、辦稅質(zhì)量零差錯(cuò)、辦稅對(duì)象零投訴”的服務(wù)承諾，受到了社會(huì)各界和廣大納稅人的好評(píng)。目前，全系統(tǒng)真正實(shí)現(xiàn)了辦稅服務(wù)從形式到內(nèi)容、從口號(hào)到行動(dòng)、從服務(wù)觀念到服務(wù)質(zhì)量、從單純的執(zhí)法管理型向執(zhí)法服務(wù)性的四大轉(zhuǎn)變，體現(xiàn)了**國(guó)稅心系納稅人，全心全意為納稅人服務(wù)的人性化服務(wù)理念，樹(shù)立了良好的國(guó)稅形象。

開(kāi)展稅法宣傳活動(dòng)，創(chuàng)造和諧稅收環(huán)境。一是在宣傳對(duì)象上，堅(jiān)持“三個(gè)面向”：面向社會(huì)，提高全社會(huì)的納稅意識(shí)；面向納稅人，使其樹(shù)立遵章守法、誠(chéng)信納稅的觀念；面向黨政領(lǐng)導(dǎo)，使其理解、關(guān)心和支持稅務(wù)部門(mén)依法治稅。二是在宣傳形式上，采取舉辦稅收知識(shí)競(jìng)賽、納稅戶(hù)表彰、電視動(dòng)員講話(huà)、點(diǎn)播電視劇、舉行文藝演出、散發(fā)傳單、張貼標(biāo)語(yǔ)、宣傳畫(huà)等全方位諸多形式。三是在宣傳載體上，利用**國(guó)稅信息網(wǎng)站、《**國(guó)稅》信息期刊以及各級(jí)報(bào)紙、刊物、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)等媒體。四是在宣傳內(nèi)容上，加強(qiáng)聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民的宣傳；加強(qiáng)稅收工作必須牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀的宣傳；加強(qiáng)貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)稅收工作重要指示的宣傳；有針對(duì)性地開(kāi)展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)、西部大開(kāi)發(fā)等與人民群眾生活息息相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策宣傳。

實(shí)施干部半軍事化管理活動(dòng)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。樹(shù)立“以政績(jī)論英雄，憑實(shí)干座位子”的用人觀，提倡說(shuō)老實(shí)話(huà)、當(dāng)老實(shí)人、干實(shí)在事?？h局堅(jiān)持每年兩次軍訓(xùn)活動(dòng)，每次半個(gè)月，請(qǐng)縣武警中隊(duì)官兵來(lái)具體主持軍訓(xùn)工作。2004年3月在全市國(guó)稅系統(tǒng)半軍事化管理評(píng)估驗(yàn)收活動(dòng)中，**縣國(guó)稅局軍事隊(duì)列匯報(bào)演練名列全系統(tǒng)前茅，同時(shí)被評(píng)為全市國(guó)稅系統(tǒng)半軍事化管理先進(jìn)單位。

搞好扶貧幫困獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。1997年至1999年負(fù)責(zé)正陽(yáng)鄉(xiāng)泗水坪村的扶貧幫困和山地開(kāi)發(fā)兩大任務(wù)。**縣國(guó)稅局委派兩名專(zhuān)職、有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的同志常住該村，先后組織捐款共計(jì)3萬(wàn)余元用于生產(chǎn)、購(gòu)樹(shù)苗、解決失學(xué)兒童就學(xué)、自然災(zāi)害后的自救等。還為該村通電爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)扶持資金1萬(wàn)元。目前該村已經(jīng)順利完成脫貧規(guī)劃?？h局被市委、市政府授予“扶貧先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)，連續(xù)兩年受到縣委、縣政府表彰。2000年，負(fù)責(zé)正陽(yáng)鄉(xiāng)洪家坪村的部門(mén)聯(lián)村產(chǎn)業(yè)建設(shè)。**縣國(guó)稅局與村鄉(xiāng)兩級(jí)制定出了詳實(shí)的產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃。全年共發(fā)展白山羊400只，茶園50畝，藥材800畝，縣局組織捐款6000余元購(gòu)置水泥來(lái)支援該村的集鎮(zhèn)街道排水工程，同時(shí)還幫助該村建起了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化的黨員活動(dòng)室，出資14200元解決了該村自來(lái)水，使90％的村民飲上了干凈的自來(lái)水。2004年，負(fù)責(zé)老縣鎮(zhèn)七里溝村的聯(lián)村包建工作。協(xié)助包建村加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、長(zhǎng)廊建設(shè)和該村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后投入資金2萬(wàn)余元為該村完成253畝桑園低改任務(wù)、新建24畝優(yōu)質(zhì)高效桑園、兌現(xiàn)春季桑園施肥補(bǔ)助、建造小蠶共育室2個(gè)、修建便民橋1座、扶持3戶(hù)特困戶(hù)移民安居工程、建水窖200口。通過(guò)一系列的包建措施，僅發(fā)展蠶桑產(chǎn)業(yè)一項(xiàng)就使廣大農(nóng)戶(hù)純收入由去年的人均64元增長(zhǎng)到今年的150余元，人均增加96元。近幾年還捐資救助五名失學(xué)兒童重返校園。

文明創(chuàng)建，促進(jìn)稅收工作上臺(tái)階

通過(guò)深入開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，**縣國(guó)稅局的稅收工作、干部素質(zhì)、外在形象，有了很大的進(jìn)步與提高，各方面的工作取得了顯著的成績(jī)。

一是“創(chuàng)佳評(píng)差” 競(jìng)賽活動(dòng)有效開(kāi)展。**縣國(guó)稅局把“創(chuàng)佳評(píng)差”和精神文明建設(shè)與稅收工作緊密結(jié)合起來(lái)，做到了勤布置、勤檢查、勤考核，使全局各項(xiàng)工作取得了優(yōu)異成績(jī)，被市局推薦到市委、市政府表彰的“創(chuàng)佳評(píng)差”先進(jìn)單位。二是稅收任務(wù)年年超額完成。從加強(qiáng)重點(diǎn)稅源管理入手，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)稅源的調(diào)查、分析，不斷完善稅源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，建立健全重點(diǎn)稅源數(shù)據(jù)庫(kù)及分析體系，對(duì)全縣9 戶(hù)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施監(jiān)控，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行量化分析。使重點(diǎn)稅源監(jiān)控對(duì)象的稅收收入占到了全部稅收收入的70％以上，從而增強(qiáng)收入調(diào)度的預(yù)見(jiàn)性、科學(xué)性，克服工作上的盲目性和隨意性，掌握了組織收入工作的主動(dòng)權(quán)。從1996年到2004年12月累計(jì)完成稅收收入6000余萬(wàn)元，每年以10%的速度遞增。三是征管改革深入推進(jìn)。根據(jù)稅收工作形勢(shì)，自2002年以來(lái)縣局率先在全市建立起了以納稅申報(bào)和優(yōu)化服務(wù)為基礎(chǔ)，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為依托，屬地管理、集中征收、多元化申報(bào)為標(biāo)志的征管模式。新的征管模式已在稅收征管實(shí)踐中發(fā)揮明顯作用。以前存在的個(gè)人說(shuō)了算的稅收?qǐng)?zhí)法行為得到了根本糾正。四是依法治稅局面逐步形成。通過(guò)整頓稅收征管秩序，優(yōu)化投資環(huán)境，把稅收?qǐng)?zhí)法與維權(quán)相結(jié)合、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)同嚴(yán)格執(zhí)法相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了“收入型”向“執(zhí)法型”的轉(zhuǎn)變。全體稅干以人人都是投資環(huán)境，人人都是國(guó)稅形象為己任，受到全縣人民的好評(píng)，繼2003年城關(guān)個(gè)體戶(hù)聯(lián)名給縣局送來(lái)“依法治稅，四鐵為鋼”牌匾后，2004年又給辦稅服務(wù)大廳送來(lái)一塊題為“執(zhí)法公正、服務(wù)一流”的牌匾，**縣國(guó)稅局連續(xù)兩年被縣委、縣政府授予“優(yōu)化投資環(huán)境先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)?，F(xiàn)在，全縣關(guān)注稅收的人多了，學(xué)習(xí)稅法的人多了，依法自覺(jué)納稅的人多了。依法自覺(jué)納稅的良好局面初步形成。五是社會(huì)化評(píng)稅成效突顯。針對(duì)個(gè)體戶(hù)營(yíng)業(yè)額評(píng)定這一老大難問(wèn)題，制定了社會(huì)化評(píng)稅操作規(guī)程，實(shí)施了“雙定”的“陽(yáng)光工程”，廣泛吸收人大、政協(xié)、工商、工商聯(lián)、納稅戶(hù)、黨政部門(mén)和社會(huì)各界群眾的意見(jiàn)，根據(jù)“雙定”戶(hù)營(yíng)業(yè)額評(píng)定辦法，通過(guò)自行申報(bào)、民主評(píng)定、社會(huì)監(jiān)督、縣局審批、三榜定案五個(gè)程序，使?fàn)I業(yè)額評(píng)定實(shí)現(xiàn)了公正、公平、公開(kāi)，減少了矛盾，受到普遍好評(píng)。六是干部素質(zhì)不斷提高?，F(xiàn)在全局在職71名干部，最低學(xué)歷為中專(zhuān)，其中大專(zhuān)以上有35人。目前有1人參加省局舉辦的本科脫產(chǎn)學(xué)歷教育，11人參加大專(zhuān)本科學(xué)歷函授教育，5人參加大專(zhuān)自學(xué)自考教育。通過(guò)各種形式的培訓(xùn)，全局干部隊(duì)伍中具有較高專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、科技水平、專(zhuān)業(yè)技能的人才將會(huì)大批成長(zhǎng)起來(lái)脫穎而出。七是行業(yè)糾風(fēng)工作成效明顯。據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反饋的信息顯示，近幾年來(lái)，全局未出現(xiàn)一次亂罰款、亂攤派、亂收費(fèi)現(xiàn)象，也未出現(xiàn)稅務(wù)人員吃、拿、卡、要、報(bào)、占、借的現(xiàn)象，人情稅、關(guān)系稅得到抑制，受到社會(huì)各界好評(píng)。在縣政府組織的行風(fēng)評(píng)議中取得的了中省部門(mén)第一名的好成績(jī)，群眾滿(mǎn)意率在98%以上，今年2月初，又被縣人大十五屆三次會(huì)議代表評(píng)為優(yōu)秀執(zhí)法先進(jìn)單位。八是民主氛圍進(jìn)一步增強(qiáng)。一年一次的“金點(diǎn)子”評(píng)選活動(dòng)成為群眾民主參與縣局決策的重要載體，“金點(diǎn)子”評(píng)選使群眾的合理化建議得到有效實(shí)施，群眾的智慧促成了**縣國(guó)稅局各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。召開(kāi)民主生活會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性的工作，通過(guò)學(xué)習(xí)與提高，增加了駕馭全局工作的能力。民主氛圍的不斷增強(qiáng)，映射出**國(guó)稅局及其領(lǐng)導(dǎo)班子求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干、以身作則、率先垂范的工作作風(fēng)。