第一篇：2013年水泥產(chǎn)業(yè)政工部總結(jié)[范文]

水泥產(chǎn)業(yè)2013年度政工部工作總結(jié)

2013年水泥產(chǎn)業(yè)政工部在集團(tuán)公司黨委和產(chǎn)業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞以“吃干榨盡”天業(yè)集團(tuán)公司內(nèi)部各種廢渣為己任，以開門紅促全年紅為目標(biāo)，抓基礎(chǔ) 強(qiáng)管理，加快技術(shù)改造、提高安全生產(chǎn)運(yùn)行、強(qiáng)化培訓(xùn)力度，提升全員整體素質(zhì)，確保了2013年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和安全生產(chǎn)任務(wù)的全面完成，現(xiàn)就水泥產(chǎn)業(yè)政工部工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、黨建方面

1、建立和落實(shí)黨建工作責(zé)任制。將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá)，建立目標(biāo)考核機(jī)制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)抓落實(shí)，每月對(duì)基層黨支部開展的活動(dòng)情況進(jìn)行檢查、抽查，切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、月月有檢查、年終有總結(jié)。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，進(jìn)一步完善黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。制訂和完善各項(xiàng)管理制度，并有效實(shí)施管理，做到縱向有底，橫向有邊。

3、積極開展“基層組織建設(shè)年”和“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”，“八法工作制”等活動(dòng)，堅(jiān)持每月對(duì)各基層黨支部工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，考核，督促各基層黨支部工作走向規(guī)范化管理。

4、扎實(shí)推進(jìn)“雙培養(yǎng)”工程,把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子培養(yǎng)教育，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。要求各支部對(duì)積極分子至少進(jìn)行一次專題培訓(xùn)，黨委每年集中培訓(xùn)一次。

5、建立健全創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)通用做法的提煉和轉(zhuǎn)化運(yùn)用，堅(jiān)持邊實(shí)踐邊總結(jié)邊提高，不斷豐富完善創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)經(jīng)?；?、普遍化、基層化的行動(dòng)機(jī)制。

6、積極開展黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)。慶祝建黨92周年系列活動(dòng)，開展了黨務(wù)工作者及入黨積極分子培訓(xùn)班，黨支部風(fēng)采大賽，實(shí)彈打靶演練等系列活動(dòng)?；钴S了黨內(nèi)生活，調(diào)動(dòng)了大家參與活動(dòng)的積極性。

7、加大宣傳思想政治工作力度，內(nèi)增強(qiáng)凝聚力、外提高美譽(yù)度，發(fā)揮好輿論先導(dǎo)作用，營(yíng)造良好的輿論環(huán)境。從人、情、事、理等方面深入宣傳報(bào)道各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理情況及安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人。今年開展了“最美員工”系列報(bào)道，在水泥通訊中開辟專欄，拍攝視訊；制作了共產(chǎn)黨員宣傳片《榜樣》。傳遞正能量，鼓舞人心，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展。

8、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)工作，密切黨群、干群關(guān)系，服務(wù)職工群眾，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。

二、團(tuán)委方面

1、產(chǎn)業(yè)團(tuán)委積極配合集團(tuán)團(tuán)委開展了優(yōu)秀青年后備人才現(xiàn)狀的調(diào)查摸底工作，認(rèn)真填報(bào)《水泥產(chǎn)業(yè)集團(tuán)級(jí)優(yōu)秀青年后備人才基本狀況調(diào)查表》，并對(duì)庫內(nèi)人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，逐步建立健全優(yōu)秀青年后備人才庫管理機(jī)制，開展了“優(yōu)秀青年后備人才成長(zhǎng)記錄袋”活動(dòng)，為今后更好的開展優(yōu)秀青年后備人才工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、投身志愿服務(wù)，展現(xiàn)水泥產(chǎn)業(yè)青年風(fēng)采，產(chǎn)業(yè)團(tuán)委與145銀齡大家庭敬老院簽訂長(zhǎng)期志愿者服務(wù)協(xié)議后，堅(jiān)持每月開展一項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)：志愿者們與該院的老人們結(jié)成服務(wù)對(duì)子，利用業(yè)余時(shí)間定期不定期的在此服務(wù)基地共開展了12次志愿服務(wù)活動(dòng)，使水泥產(chǎn)業(yè)的“雷鋒”精神月月體現(xiàn)，把愛心志愿服務(wù)建立成了長(zhǎng)效機(jī)制。

3、通過演講比賽等形式開展青春故事講述活動(dòng)。堅(jiān)持青年志愿者敬老服務(wù)，采取“青年林”、美化綠化等“美麗家園新行動(dòng)”。煮綠豆湯、送西瓜給員工解暑，做好生產(chǎn)、檢修服務(wù)工作。以“職工書屋”、“圖書角”為陣地，積極開展讀書活動(dòng)。組織團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)黨的十八大、共青團(tuán)十七大和習(xí)總書記、吳董事長(zhǎng)講話等。利用新媒體方式在微博集中交流，開辟“青春夢(mèng)想”專欄展示活動(dòng)情況。

4、為了使員工在平時(shí)工作中能夠勞逸結(jié)合，還組織開展了拔河賽、跳繩比賽、乒乓球比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、徒步活動(dòng)、詩歌朗誦會(huì)、演講比賽、變廢為寶制作大賽、青工座談會(huì)、安全消防知識(shí)演練等活動(dòng)，既增加了員工的團(tuán)結(jié)、友誼，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，又進(jìn)一步增強(qiáng)了集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

5、通過建立“心靈溝通薄”、“QQ一家親”、團(tuán)干部“1+5”聯(lián)系青年活動(dòng)及時(shí)了解青工的思想動(dòng)態(tài)，快速有效地幫助青工在工作、生活中遇到的困難,引領(lǐng)新員工盡快融入水泥大家庭。給員工過生日，寫生日祝福等形式讓職工體會(huì)到集體家庭的溫暖，讓職工以更安心、更旺盛的精力投入工作，從而不斷提高工作能力和服務(wù)生產(chǎn)的本領(lǐng)，努力打造成一支能打硬仗的革命化、年輕化、知識(shí)化、技能化的青年職工隊(duì)伍。

三、工會(huì)方面

1、積極開展征集技術(shù)創(chuàng)新合理化建議、五小活動(dòng)活動(dòng)，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是工會(huì)組織緊貼企業(yè)中心、提升員工素質(zhì)、發(fā)揮工會(huì)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，水泥產(chǎn)業(yè)2013年度共征集各項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新建議174條，實(shí)施135條，為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益4000萬元左右，其中：“余熱鍋爐技改項(xiàng)目”、“除塵灰鋼倉下料器分隔片改造”、“原料庫庫底收塵管改造”等建議均被采納實(shí)施，并獲得了良好的效益，為鼓勵(lì)有突出貢獻(xiàn)的員工，產(chǎn)業(yè)共計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金額1萬元以上，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，發(fā)揮了廣大職工的主人翁意識(shí)，并為企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

2、在企業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，對(duì)企業(yè)職工的技能水平的要求也逐步提升。工會(huì)通過廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，在廣大職工中形成學(xué)習(xí)、提高的風(fēng)氣，激發(fā)廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能、當(dāng)能手的熱情，引導(dǎo)廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)全面提高自身素質(zhì)和崗位競(jìng)爭(zhēng)能力，在三八婦女節(jié)到來之際水泥產(chǎn)業(yè)開展了以“凝聚力量實(shí)現(xiàn)開門紅、崗位練兵展現(xiàn)巾幗風(fēng)采”為主題的質(zhì)量部女工技能大賽活動(dòng)，普遍提高了質(zhì)量部女工業(yè)務(wù)水平，發(fā)現(xiàn)了一批崗位能手，為企業(yè)生產(chǎn)水泥提高了質(zhì)量保障。

3、為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，水泥產(chǎn)業(yè)工會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署并結(jié)合產(chǎn)業(yè)實(shí)際開展了“首季度開門紅勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”、“大干80天決戰(zhàn)四季度勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”水泥產(chǎn)業(yè)為確保勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的順利進(jìn)行，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了詳細(xì)的勞動(dòng)競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則，對(duì)各部門和個(gè)崗位的競(jìng)賽內(nèi)容作了進(jìn)一步細(xì)化，大大激發(fā)和調(diào)動(dòng)了員工參與競(jìng)賽的積極性，為開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、抓住以創(chuàng)建《星級(jí)班組》活動(dòng)為契機(jī)，水泥產(chǎn)業(yè)100％的班組參與2013年《安康杯》活動(dòng)競(jìng)賽中，在創(chuàng)建《星級(jí)班組》活動(dòng)中，加強(qiáng)《安康杯》的“十個(gè)一”工程。在6月水泥產(chǎn)業(yè)積極參加由集團(tuán)公司和師市組織的《安康杯》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、《安全月》巡講，從而良好的營(yíng)造氛圍。

5、為了活躍職工的文化生活，提高職工的業(yè)余文化的素質(zhì)，工會(huì)在年初就制定了詳實(shí)的文體活動(dòng)計(jì)劃，為企業(yè)職工搭建了展示的平臺(tái)，創(chuàng)造綜合素質(zhì)提升機(jī)會(huì)。先后組織開展

1月、開展“2013年職工春節(jié)文藝匯演”；

5月、開展“六一”親子游活織職工開展各項(xiàng)文娛活動(dòng)： 7月、組織產(chǎn)業(yè)職工參加集團(tuán)“乒乓球”比賽；

8月、水泥產(chǎn)業(yè)組建產(chǎn)業(yè)籃球隊(duì)，參加集團(tuán) “第九屆籃球賽”活動(dòng)；

9月、水泥產(chǎn)業(yè)組織百人“大合唱”，參加十一大合唱比賽；

四、宣傳方面：

水泥產(chǎn)業(yè)宣傳工作在產(chǎn)業(yè)黨委及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下認(rèn)真組織開展，以各大網(wǎng)站、報(bào)刊、廣播、天業(yè)報(bào)及黑板報(bào)、橫幅等各種不同形式宣傳報(bào)道產(chǎn)業(yè)取得的可喜成績(jī)及先進(jìn)優(yōu)秀集體、個(gè)人。積極配合水泥產(chǎn)業(yè)黨委、團(tuán)委、工會(huì)做好大事記、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、先進(jìn)事跡、兵團(tuán)精神、廉政建設(shè)、技改技革、班組建設(shè)、優(yōu)秀個(gè)人、關(guān)注民生等的一系列報(bào)道工作，并全力配合公司完成外發(fā)稿件任務(wù)。

1、截止目前，天辰水泥公司國(guó)家級(jí)報(bào)刊用稿4篇、省級(jí)報(bào)刊用稿《天山建設(shè)報(bào)》1篇；地市級(jí)報(bào)刊石河子日?qǐng)?bào)用稿9篇；省級(jí)網(wǎng)絡(luò)：《兵團(tuán)新聞網(wǎng)》用稿8篇、《新疆共青團(tuán)網(wǎng)》用稿6篇；地市級(jí)報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)媒體：《石河子日?qǐng)?bào)》用稿7篇、《石河子新聞網(wǎng)》用稿5篇；《綠洲黨建網(wǎng)》用稿21篇、《石河子政府網(wǎng)》用稿48篇、《八師團(tuán)委網(wǎng)》用稿15篇、《新疆天業(yè)》報(bào)用稿21篇。OA發(fā)稿829篇。

2、編輯出版《水泥通訊》10期，《水泥視訊》9期、《檢修快訊》4期，《廉政?？芬黄?，黑板報(bào)7期，有力地宣傳了企業(yè)文化。

3、按照公司要求，定期組織各分廠、車間、部門開展宣傳板報(bào)展，利用職工群眾喜聞樂見的形式宣傳企業(yè)文化，鞏固宣傳陣地。并組織各車間宣傳人員開展了出黑板報(bào)的培訓(xùn)活動(dòng)，通過互相學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和技法，使水泥產(chǎn)業(yè)板報(bào)水平有了進(jìn)一步提高。

4、通過各種形式宣傳企業(yè)文化，開展最美員工稿件征集活動(dòng)，笑臉征集活動(dòng)，大力宣傳一線員工，營(yíng)造良好氛圍。

五、存在不足。

一是需要繼續(xù)強(qiáng)化專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和提高。不斷提高政工部全體人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)理論寫作水平。

二是在具體工作中還不夠大膽管理，需要不斷地在實(shí)際工作中改變工作方法，努力提高創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力。

六、2014年工作目標(biāo)。

1、要繼續(xù)擴(kuò)大黨建信息宣傳的覆蓋面，確保信息質(zhì)量，不斷總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，精益求精抓好黨建、紀(jì)檢、精神文明、團(tuán)委、工會(huì)等方面的工作，加強(qiáng)對(duì)水泥產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)的信息宣傳服務(wù)工作，真正使宣傳圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，把握宣傳陣地，扎實(shí)做好宣傳為生產(chǎn)服務(wù)工作。

2、要盡職盡責(zé)配合公司繼續(xù)抓好黨建、團(tuán)委、工會(huì)、宣傳等系列工作。3、2014年水泥產(chǎn)業(yè)團(tuán)委將繼續(xù)發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮團(tuán)員青年的骨干作用，為團(tuán)員青年提供學(xué)習(xí)、交流和展示的平臺(tái)。同時(shí)，結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際，不斷完善團(tuán)組織建設(shè)，不斷創(chuàng)新和豐富活動(dòng)載體，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的工作熱情，加快崗位建功成才。

4、團(tuán)委將在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)下繼續(xù)做好“青工思想動(dòng)態(tài)”摸底調(diào)查工作，以此推進(jìn)廣大員工在崗位上努力學(xué)技能、練技能，維護(hù)企業(yè)和諧與穩(wěn)定。

5、抓好對(duì)外宣傳工作。努力提高外發(fā)稿的上稿率，仍是2014年宣傳工作的重中之重。

6、做好各類型宣傳工作，要通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊，黑板報(bào)、展板、橫幅、標(biāo)語等系列形式做好企業(yè)的對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作。

7、堅(jiān)持企務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則要全面具體、操作性強(qiáng)；臺(tái)帳記錄全面、規(guī)范、及時(shí)，定期公布主要或重大事項(xiàng)。

水泥產(chǎn)業(yè)政工部 2013年11月13日

2012年是十八大勝利召開的一年，也是落實(shí)“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，一年來，在集團(tuán)公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下,水泥產(chǎn)業(yè)緊緊圍繞，以“吃干榨盡”天業(yè)內(nèi)部各種廢渣為己任，抓基礎(chǔ) 強(qiáng)管理，加快技術(shù)改造、提高安全生產(chǎn)運(yùn)行、強(qiáng)化培訓(xùn)力度，提升全員整體素質(zhì)，確保了2012年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和安全生產(chǎn)任務(wù)的全面完成，現(xiàn)就水泥產(chǎn)業(yè)工作總結(jié)匯報(bào)如下：

水泥產(chǎn)業(yè)以企業(yè)文化建設(shè)為載體，以精神文明創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，牢固樹立“圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”理念，大力推進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子總體建設(shè)，充分發(fā)揮了基層黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。通過積極開展“基層組織建設(shè)年”和“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”、“基層黨組織分類定級(jí)”、每月考核基層黨支部等活動(dòng)，使黨建工作融入企業(yè)發(fā)展，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。2012年共培養(yǎng)入黨積極分子20人，發(fā)展新黨員14人，16名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。為黨的隊(duì)伍注入了新鮮活力。

2、以“大宣傳”為先導(dǎo)，營(yíng)造氛圍

一年來，宣傳教育始終圍繞企業(yè)中心工作，狠抓思想政治教育。目前，編輯《水泥通訊》12期、《廉政?？?期、《七一黨建特刊》1期、《檢修快訊》6期、《兵團(tuán)新聞網(wǎng)》用稿14篇、《新疆共青團(tuán)網(wǎng)》用稿8篇；《石河子新聞網(wǎng)》用稿2篇；《綠洲黨建網(wǎng)》用稿8篇、《石河子政府網(wǎng)》用稿47篇、《八師團(tuán)委網(wǎng)》用稿15篇、《新疆天業(yè)》報(bào)用稿28篇。OA發(fā)稿1385篇。有力地宣傳了企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)和豐富多彩的員工文化活動(dòng)。

3、以活動(dòng)為載體，增添和諧文化氛圍

2012年水泥產(chǎn)業(yè)黨委以安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心開展各項(xiàng)活動(dòng)，使思想政治工作得到有效落實(shí)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。結(jié)合生產(chǎn)開展“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽 “星級(jí)班組”、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。充分發(fā)揮了先進(jìn)班組示范、引領(lǐng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用。團(tuán)委配合生產(chǎn)收集青工思想170余條，并全部反饋解決；結(jié)合生產(chǎn)開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和爭(zhēng)創(chuàng)“青年安全文明生產(chǎn)示范崗”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”等工作，今年由黨委提出要加強(qiáng)員工認(rèn)知率的活動(dòng)，團(tuán)委積極配合，下車間到崗位，檢查領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)知率，進(jìn)一步增強(qiáng)干部對(duì)員工的了解。另一方面加強(qiáng)對(duì)員工的責(zé)任心和愛心教育培養(yǎng)，黨團(tuán)先后共捐資金6000元，捐助了貧困16名優(yōu)秀生，和養(yǎng)老院簽定長(zhǎng)期的志愿者服務(wù)工作，在第九屆全國(guó)青年志愿者優(yōu)秀組織評(píng)比活動(dòng)中，天業(yè)集團(tuán)水泥產(chǎn)業(yè)陽光青年志愿者服務(wù)隊(duì)榮登金榜，也是新疆唯一一家榮獲殊榮的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。在企業(yè)的帶動(dòng)和引領(lǐng)下，涌現(xiàn)出一批象張建龍、遲永強(qiáng)等見義勇力，拾金不昧的好青年，在廣大青年當(dāng)中樹立了榜樣。產(chǎn)業(yè)黨委通過豐富的活動(dòng)鼓舞人，凝聚人，組織了職工文藝匯演、“三八”座談會(huì)、“五一”運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽、國(guó)慶文藝匯演等系列活動(dòng)，通過豐富多彩的活動(dòng)，豐富了企業(yè)文化生活，使廣大員工更加深切感受到企業(yè)文化的內(nèi)涵，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。做好困難職工幫扶、走訪慰問工作。在古爾邦節(jié)到來之際，水泥產(chǎn)業(yè)召開少數(shù)民族座談會(huì)，為122名穆斯林職工發(fā)放慰問品，使大家度過一個(gè)歡樂而有意義的節(jié)日。

第二篇：政工部見習(xí)總結(jié)

政工部的見習(xí)月總結(jié)

在政工部的見習(xí)工作已有一個(gè)月的時(shí)間，這段時(shí)間以來幾乎都是在忙忙碌碌中度過的，因?yàn)樵谡げ恳娏?xí)的同時(shí)，也擔(dān)任著基礎(chǔ)教學(xué)部***班電工電子的教學(xué)任務(wù)、***黨支部宣傳支委等職務(wù)，所以經(jīng)常在教學(xué)樓和實(shí)訓(xùn)樓兩個(gè)地方來回跑。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會(huì)到很多樂趣，也收獲了很多東西。

此次見習(xí)崗位安排的是政工部的見習(xí)工作，共有九項(xiàng)工作職責(zé)，大致圍繞宣傳、報(bào)道及我院校慶籌備的相關(guān)工作，在部門領(lǐng)導(dǎo)幫助下，我要求自己盡快熟悉政工部的常規(guī)工作，逐漸將視角從一名教學(xué)一線的老師轉(zhuǎn)變?yōu)檎驹趯W(xué)院角度組織制定及宣傳者；學(xué)習(xí)如何與其他相關(guān)部門進(jìn)行工作上的溝通；學(xué)習(xí)如何寫報(bào)道、會(huì)議記錄稿等重要的應(yīng)用文；在籌備校慶畫冊(cè)及展示墻內(nèi)容時(shí)，為了開拓自己的視野，利用休息時(shí)間親自到多所學(xué)校調(diào)研、到今晚報(bào)社搜集相關(guān)素材。

一開始感到壓力很大，不知道該怎么去做，自入校以來主要精力都是圍繞教學(xué)開展的，努力實(shí)現(xiàn)自己目標(biāo)，非常榮幸今年被列入后備干部培養(yǎng)的隊(duì)伍之中，這一方面是對(duì)我之前工作的一個(gè)肯定，更是對(duì)今后工作的一個(gè)考驗(yàn)?，F(xiàn)如今見習(xí)崗位工作入手確實(shí)需要時(shí)間，需要精力，按照之前的安排，下午政工部見習(xí)，但是很多的時(shí)候由于臨時(shí)任務(wù)的發(fā)生，很難完全保證時(shí)間的固定性，非常感謝部門領(lǐng)導(dǎo)的諒解。為了抓緊時(shí)間，按時(shí)完成任務(wù)，在有課的情況下我會(huì)在課下用電話與見習(xí)部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，或是利用中午休息時(shí)間，匯報(bào)進(jìn)度完成情況。把工作帶回家，堅(jiān)持每天讀報(bào)、看文章，盡快提升自己的寫作水平。

在過去的5月份，我的教學(xué)總課時(shí)達(dá)到*余課時(shí)，超課時(shí)*余節(jié)，所帶班級(jí)學(xué)生情緒平穩(wěn)，積極備戰(zhàn)6、7月份的高自考考試。逐漸的了解政工部的工作內(nèi)容及見習(xí)崗位的工作內(nèi)容，并實(shí)施開展，我相信通過自己的努力，適應(yīng)新的工作角色，在實(shí)崗中鍛煉、在鍛煉中提高。

第三篇：政工部2011年總結(jié)（最終版）

政工部2011工作總結(jié)

2011年里，礦黨委政工部在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能科室和各基層單位的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)平莊煤業(yè)第一次黨代表大會(huì)精神和公司黨委各項(xiàng)工作部署，緊扣全礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展中心工作，按照2011黨群工作目標(biāo)責(zé)任落實(shí)推進(jìn)表，認(rèn)真開展全年工作?，F(xiàn)將政工部2011年工作的簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、基層黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步加強(qiáng)

深入貫徹落實(shí)平莊煤業(yè)第一次黨代表大會(huì)關(guān)于基層黨建工作的各項(xiàng)部署，結(jié)合礦黨委黨建基礎(chǔ)工作加強(qiáng)年的整體要求，按照分類指導(dǎo)，樹立典型，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)的原則，在不斷深化爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)各支部結(jié)合自身特點(diǎn)、采取多種形式、注重實(shí)際效果，積極探索研究提高兩級(jí)理論中心組和“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的質(zhì)量；不斷完善黨支部的組織管理，加強(qiáng)支部、黨員管理和培訓(xùn)工作，做到學(xué)習(xí)有筆記、體會(huì)有文章、活動(dòng)有記錄；規(guī)范各黨支部黨員活動(dòng)室和本支部所在辦公樓走廊的牌板，黨員活動(dòng)室內(nèi)突出黨的知識(shí)的宣傳。走廊的牌板主要以國(guó)電文化理念，公司和礦主要會(huì)議精神，本單位企務(wù)公開內(nèi)容，及本單位重點(diǎn)工作。有力地推動(dòng)了各支部工作朝著標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向發(fā)展。同時(shí)，推行了支部月報(bào)表制度；堅(jiān)持把政工例會(huì)開進(jìn)基層支部，開展支部工作觀摩，不斷提高支部書記的工作水平，全面加強(qiáng)和規(guī)范黨支部各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。加大對(duì)支部工作的檢查和指導(dǎo)力度，把支部工作成效作為評(píng)選先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨務(wù)工作者的重要條件，并對(duì)檢查中相對(duì)靠后的黨支部書記進(jìn)行督導(dǎo)，并在政工例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

認(rèn)真抓好組織發(fā)展工作。今年，政工部完成了全礦黨員、發(fā)展對(duì)象、入黨積極分子及申請(qǐng)入黨人的所有信息錄入工作，黨務(wù)信息實(shí)現(xiàn)了全國(guó)聯(lián)網(wǎng)。同時(shí)按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，加強(qiáng)了對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)考察。本著“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”的原則，采取“重點(diǎn)人員、重點(diǎn)培養(yǎng)”的方式，全方位對(duì)入黨積極分子進(jìn)行幫助，經(jīng)常組織他們聽黨課、參加政治學(xué)習(xí)、加強(qiáng)對(duì)他們進(jìn)行黨的路線、方針、政策及黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)教育，從思想上、政治上關(guān)心他們的成長(zhǎng)。目前，全礦已有22名員工成為了積極分子，14名培養(yǎng)對(duì)象。根據(jù)上級(jí)黨委的要求，政工部認(rèn)真抓好發(fā)展黨員的質(zhì)量和入口關(guān)，對(duì)新發(fā)展黨員進(jìn)行公示，自覺接受群眾監(jiān)督，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量，1至11月共吸收6名積極分子入黨。

二、深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)

一是按照《關(guān)于深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》要求，按部就班、有條不紊地開展各項(xiàng)活動(dòng)，在各黨支部分別召開了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)專題民主生活會(huì)，各黨支部組織黨員進(jìn)行了二次承諾，繼續(xù)開展了“黨員掛牌上崗亮身份”和黨員身邊無事故活動(dòng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)課題攻關(guān)小組、增收節(jié)支小組積極發(fā)揮作用，為解決生產(chǎn)難題和增收節(jié)支做出了貢獻(xiàn)。

二是在《元露動(dòng)態(tài)》、《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)博客網(wǎng)站、員工通勤車DVD播放系統(tǒng)，大力宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的目的和意義，營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的氛圍。

三是結(jié)合慶祝建黨90周年，先后組織開展了專題黨課，黨史知識(shí)答題賽、紅歌比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑?、“黨、團(tuán)奉獻(xiàn)日”等多項(xiàng)活動(dòng)，組織召開了慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活總結(jié)表彰大會(huì)，并收到了預(yù)期效果。

四是組織完成了《凝心聚力謀發(fā)展--元露黨委理論中心組學(xué)習(xí)成果匯編》、《黨旗下的奉獻(xiàn)--先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡集》、《安全談心--職工安全案例教育集》3本書的編印、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題片的制作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)圖片展工作。

五是積極參與模范元露人評(píng)選工作，為16名候選人制作了專題片，利用安全文化長(zhǎng)廊、網(wǎng)站、動(dòng)態(tài)、流動(dòng)電視臺(tái)進(jìn)行了廣泛宣傳；組織分組到各單位開展評(píng)選活動(dòng)，員工參與率達(dá)100%。在此基礎(chǔ)上，組織各黨支部開展向模范元露人學(xué)習(xí)，激發(fā)了員工的工作熱情，掀起了“學(xué)模范、比貢獻(xiàn)”的活動(dòng)高潮，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，促進(jìn)了全員素質(zhì)的提升。

三、認(rèn)真做好新聞宣傳、形式任務(wù)教育和政治理論學(xué)習(xí)工作，內(nèi)提員工素質(zhì)外樹企業(yè)形象。

（一）充分利用礦內(nèi)媒體，開展形式任務(wù)教育和宣傳。根據(jù)全年生產(chǎn)工作任務(wù)和階段性工作，按照目標(biāo)化管理的要求，制定了宣傳思想教育計(jì)劃，充分發(fā)揮《元露動(dòng)態(tài)》、《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)》、新浪博客、礦內(nèi)辦公平臺(tái)等內(nèi)部宣傳媒體的作用，不斷加強(qiáng)對(duì)公司兩會(huì)、礦年初“四會(huì)”精神及階段性形式任務(wù)的教育和宣傳。1-11月份累計(jì)刊出《元露動(dòng)態(tài)》34期、《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)》19期，礦內(nèi)網(wǎng)刊登通訊員稿件100多篇。同時(shí)針對(duì)我礦通勤員工多，員工分散的特點(diǎn)，利用通勤車視頻播放系統(tǒng)，開辦了礦區(qū)流動(dòng)電視臺(tái)，重點(diǎn)播放了安全思想教育、公司十大杰出礦工事跡、模范元露人候選人事跡、慶祝建黨90周年紅歌和紅色影片、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)專題片等內(nèi)容，進(jìn)一步擴(kuò)大了宣傳工作的覆蓋面。并利用十大杰出礦工評(píng)選、模范元露人評(píng)選、雙百訪談、支部工作檢查等時(shí)機(jī)，面對(duì)一線干部員工開展正面的形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，促進(jìn)干部員工緊跟形勢(shì)，敦促干部員工圍繞公司和礦的中心任務(wù)認(rèn)真開展好當(dāng)前工作。

（二）圍繞“樹一流大礦形象”的目標(biāo)，加強(qiáng)企業(yè)宣傳和新聞報(bào)道工作。一是制訂了《元寶山露天煤礦2011年新聞宣傳管理辦法》，建立了新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，組織召開了新聞宣傳工作會(huì)議。二是舉辦了兩次通訊員培訓(xùn)班，并邀請(qǐng)公司主要新聞媒體的領(lǐng)導(dǎo)和老師，與全礦40多名通訊員進(jìn)行了面對(duì)面的交流，調(diào)動(dòng)了通訊員參與到新聞報(bào)道的寫作當(dāng)中和積極性，稿件數(shù)量和質(zhì)量同比都有很大提高。三是完成了宣傳干事招聘工作，并選派基層通訊員到礦工報(bào)學(xué)習(xí)。四是加強(qiáng)與平莊礦工報(bào)社、網(wǎng)站、平煤電視臺(tái)及公司以上新聞媒體的聯(lián)系和溝通，做好外部宣傳工作。1至11月份，我礦在平煤級(jí)以上媒體共發(fā)表稿件1032篇，比去年全年的480篇翻了一番多。其中平煤網(wǎng)站324篇、礦工報(bào)253篇、平煤電視臺(tái)140篇、煤炭新聞網(wǎng)185篇、國(guó)電網(wǎng)站、21篇、國(guó)電報(bào)8篇、國(guó)電雜志1篇。重點(diǎn)對(duì)擴(kuò)能項(xiàng)目建設(shè)、三增一降、雙增雙減、劣煤選優(yōu)、安全長(zhǎng)效機(jī)制、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等項(xiàng)工作進(jìn)行了集中的報(bào)道，尤其是以煤炭產(chǎn)銷超千萬噸為契機(jī)，進(jìn)行了上萬字的系列報(bào)道，提升了我礦的影響力，為樹立一流大礦的新形象做出了貢獻(xiàn)。

（三）積極組織開展干部員工的政治理論學(xué)習(xí)，提升全員政治覺悟。按照礦黨委的要求，政工部制訂下發(fā)了《2011年礦黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，并及時(shí)組織兩級(jí)組織的理論中心組的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月把理論學(xué)習(xí)資料和提綱下發(fā)到礦領(lǐng)導(dǎo)和各基層黨支部手中，指導(dǎo)基層黨支部開展政治理論學(xué)習(xí)教育，同時(shí)根據(jù)形勢(shì)需要，定期下發(fā)《學(xué)習(xí)》、《實(shí)踐》《胡錦濤七一講話》、《十七屆六中全會(huì)精神》等學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)干部員工自學(xué)，有效促進(jìn)了黨員干部理論素養(yǎng)、管理執(zhí)行水平的提高和員工素質(zhì)的提升。

四、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培樹“元露·家”的新理念。本著“引領(lǐng)、傳承、融合、創(chuàng)新”的原則，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的契機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)煤電文化融合，使煤電文化更加相得益彰。按照公司關(guān)于宣傳貫徹國(guó)電文化理念、規(guī)范使用國(guó)電文化理念及標(biāo)識(shí)的要求，加大宣傳力度，制定了企業(yè)文化外顯實(shí)施方案，并按計(jì)劃完成。在坑下土擋上安裝了14塊宣傳牌板，在南邦公路沿線線桿上安裝了燈桿旗等。同時(shí)，以培樹“元露是我們共同的家，我們要依靠這個(gè)家來生存，這個(gè)家需要我們共同來建設(shè)”的理念，進(jìn)一步引導(dǎo)、激發(fā)廣大員工以國(guó)電為家，平莊煤業(yè)為家，以元露為家的自豪感，融入國(guó)電央企大家庭的氛圍日趨濃厚。

五、干部管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)

（一）積極探索中層干部日?？己斯芾矸椒?，干部日?？己斯ぷ鏖_始起步。按照礦領(lǐng)導(dǎo)要求，歷時(shí)半年，幾易其稿，完成了元寶山露天煤礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己斯芾磙k法、考核表的制定工作，并從今年七月開始試行。

（二）后備干部的培養(yǎng)力度進(jìn)一步加強(qiáng)。一是為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才、留住人才、培養(yǎng)人才并合理選拔和使用人才，政工部本著“人人有舞臺(tái)，個(gè)個(gè)能成才”理念，根據(jù)我礦當(dāng)前人力資源的現(xiàn)狀，制定了《元寶山露天礦中層管理人員后備干部人才管理辦法》、《元寶山露天礦中層管理人員后備干部人才考核辦法》，完善了后備干部培訓(xùn)、管理、考核、使用等相關(guān)制度。二是建立了班組長(zhǎng)電子檔案，首次把班組長(zhǎng)當(dāng)作一支重要的后備力量進(jìn)行培養(yǎng)，并不斷加強(qiáng)入庫后備干部的管理工作。培養(yǎng)、選拔、管理后備干部工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，任重而道遠(yuǎn)，今后，政工部將按照分類培養(yǎng)，分類管理的原則，進(jìn)一步提高后備干部管理的針對(duì)性和時(shí)效性，把培養(yǎng)后備干部工作不斷深入和長(zhǎng)效化，為我礦跨越式發(fā)展不斷注入新的活力，孕育新希望。

六、存在的不足。一是對(duì)內(nèi)宣傳效果上與領(lǐng)導(dǎo)的要求存在較大的差距，需在方式方法進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對(duì)外宣傳盡管稿件數(shù)量和質(zhì)量有明顯提升，但在策劃重點(diǎn)工作報(bào)道方面還存在差距，未形成體系。三是黨支部基礎(chǔ)工作具體內(nèi)容的模范還需要做細(xì)致的工作。四是中層干部日?？己斯ぷ鬟€需要進(jìn)一步完善。

第四篇：政工部精細(xì)化管理年總結(jié)(定稿)

“精細(xì)化管理年”活動(dòng)

工作總結(jié)

政工部

一年來，政工部按照公司“精細(xì)化管理年”活動(dòng)的部署要求，明確職責(zé)，健全機(jī)制，細(xì)化管理，優(yōu)化流程，在基礎(chǔ)上求實(shí)，積極查擺問題，在管理上求細(xì)，認(rèn)真探討創(chuàng)新工作思路，在服務(wù)上求優(yōu)，持續(xù)改進(jìn)工作方式方法，有力地促進(jìn)了部門管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和精細(xì)化。2006年，公司先后獲得思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、黨員教育先進(jìn)單位等省級(jí)稱號(hào)，被煙臺(tái)市委命名為煙臺(tái)市黨建示范單位；運(yùn)行二分場(chǎng)黨員活動(dòng)室獲得省優(yōu)秀活動(dòng)室稱號(hào)。

現(xiàn)將一年來的活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，完善機(jī)制，在基礎(chǔ)上求實(shí)，努力推進(jìn)管理規(guī)范化。一是統(tǒng)一思想，達(dá)成共識(shí)。接到百電企【2006】12號(hào)文后，部門立即召開部務(wù)會(huì)，對(duì)文件精神進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，提高了對(duì)開展精細(xì)化管理活動(dòng)重大意義的認(rèn)識(shí)，初步達(dá)成了共識(shí)；結(jié)合工作實(shí)際，多次組織精細(xì)化管理學(xué)習(xí)交流會(huì)，學(xué)習(xí)精細(xì)化管理理念，探討在實(shí)際工作中實(shí)施精細(xì)化管理的措施和方法；二是完善機(jī)制。在文明規(guī)范辦公方面，我們按照公司規(guī)章制度，堅(jiān)持規(guī)范辦公、文明辦公，做到了物品擺放定置、定位，檔案資料規(guī)范、有序，業(yè)務(wù)辦理規(guī)范、高效，物資使用節(jié)約、合理。在部室職能作用發(fā)揮方面，我們結(jié)合工作實(shí)際，先后對(duì)“黨員精品工程管理標(biāo)準(zhǔn)”、“支部考核辦法”、“發(fā)展黨員實(shí)施細(xì)則”、“民主評(píng)議黨員標(biāo)準(zhǔn)”等制度進(jìn)行了認(rèn)真修訂、更新維護(hù)，使其更便于操作，更能方便基層黨支部理解執(zhí)行。三是規(guī)范日常管理。對(duì)部門分管的日常工作進(jìn)行了認(rèn)真梳理，找出了部門管理和分管工作中存在的主要問題，并認(rèn)真細(xì)致地剖析問題的原因，制定了精細(xì)化整改方案，并按照個(gè)人崗位職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)分工。要求支部每月定期上報(bào)月度工作自查報(bào)表，每季度上交黨費(fèi)、思想動(dòng)態(tài)分析，通過工作自查和規(guī)范的上報(bào)制度，有力地督促了工作開展。

二、優(yōu)化流程，強(qiáng)化調(diào)研，在管理上求細(xì)，努力推進(jìn)管理精細(xì)化。一是以加強(qiáng)部室管理為突破口，提升部室細(xì)化管理的組織力。經(jīng)過認(rèn)真梳理，我們認(rèn)為部室在自主學(xué)習(xí)和自我要求標(biāo)準(zhǔn)上存在一定差距，影響了職能部室參謀助手作用的發(fā)揮。為此我們提出了部門學(xué)習(xí)制度化、部門工作規(guī)范化、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型部室的目標(biāo)，并制定了每日定時(shí)學(xué)習(xí)、每月召開部務(wù)會(huì)定期總結(jié)、查找不足和制定改進(jìn)措施的具體實(shí)施要求。一年來，我們堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，在內(nèi)部開展有效的批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找工作中存在的不足和需要改進(jìn)的方面，充實(shí)個(gè)人，完善管理，為部室有效地組織管理奠定了基礎(chǔ)。二是以強(qiáng)化支部班子建設(shè)為突破口，促進(jìn)執(zhí)行力的提高。通過走訪座談，我們了解到，部分支部書記，特別是從生產(chǎn)崗位出身的支部書記，對(duì)支部工作了解不深不細(xì)，對(duì)具體操作規(guī)范或要領(lǐng)領(lǐng)會(huì)不透不精，在一定程度上影響了支部作用的發(fā)揮。為此經(jīng)請(qǐng)示黨委決定組織黨支部書記培訓(xùn)班。為組織好這次培訓(xùn)工作，我們多次通過電話或座談?wù)髟冃隆⒗现Р繒浀囊庖娊ㄗh，征詢多產(chǎn)和主業(yè)單位支部書記意見。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，并結(jié)合公司生產(chǎn)任務(wù)實(shí)際情況，制定出了詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃。在培訓(xùn)內(nèi)容上，堅(jiān)持活潑、權(quán)威、實(shí)用的原則，精心選擇培訓(xùn)教師和培訓(xùn)錄像資料，精心準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容安排，做到有先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)介紹，有權(quán)威理論指導(dǎo)，還有公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，不僅提高了認(rèn)識(shí)，達(dá)成了共識(shí)，還交流了經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了工作。三是以加強(qiáng)調(diào)研為突破口，提高服務(wù)基層意識(shí)。在全面反思部門工作時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)深入基層不夠，對(duì)基層單位的實(shí)際情況了解不深、不細(xì)，造成部分工作的組織開展與實(shí)際脫節(jié)，達(dá)不到預(yù)期效果。為此我們及時(shí)修訂工作思路，加強(qiáng)工作開展前的調(diào)研，多方面、多層次地征求意見或建議，根據(jù)基層工作實(shí)際及時(shí)調(diào)整工作思路。在組織開展“黨員示范崗（區(qū)）”活動(dòng)中，多次組織了座談會(huì)，了解實(shí)際工作中存在的問題或難點(diǎn)，本著實(shí)用、有效、促進(jìn)生產(chǎn)工作的基本原則，對(duì)初定方案連續(xù)修改來了不下十多次。為細(xì)化崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)征求意見，從管理、主業(yè)生產(chǎn)、多產(chǎn)、后勤服務(wù)等幾個(gè)方面進(jìn)一步細(xì)化，使創(chuàng)建目標(biāo)更加明確，更貼近于實(shí)際操作。一年來，無論是在黨員精品工程的實(shí)施過程中，還是在支部書記培訓(xùn)方案的制定過程中，以及黨員示范崗區(qū)活動(dòng)的開展過程中，我們始終堅(jiān)持深入基層，廣泛調(diào)研，及時(shí)調(diào)查了解，多方征求意見或建議，為工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。四是以信息化為突破口，細(xì)化黨務(wù)管理。經(jīng)過充分調(diào)研和實(shí)驗(yàn)，我們有效利用山東省黨務(wù)管理信息系統(tǒng)，將黨務(wù)基礎(chǔ)工作管理規(guī)范化、信息化，解決了實(shí)際工作中存在的黨員流動(dòng)過程中信息丟失和基礎(chǔ)黨務(wù)工作存檔空缺的難題，真正將信息化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理引入到黨員和基礎(chǔ)黨務(wù)工作中，為日后黨務(wù)工作的規(guī)范化、精細(xì)化管理打下了良好的基礎(chǔ)。

三、嚴(yán)于策劃，勇于創(chuàng)新，在思想上求變，努力促進(jìn)管理精細(xì)化。我們認(rèn)為精細(xì)化管理應(yīng)該是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)、不斷創(chuàng)新的管理過程。在日常工作中，我們重視工作的前期準(zhǔn)備，更重視工作開展中的過程管理。在組織學(xué)習(xí)黨章過程中，我們不僅僅停留在布置上，而是將工作重心落實(shí)到檢查督促上，落實(shí)到具體操作上，先后到支部抽查讀書筆記、黨課記錄和活動(dòng)記錄，有力地促進(jìn)了活動(dòng)的開展；在廠歌征集過程中，我們認(rèn)識(shí)到作為公司企業(yè)文化建設(shè)的一方面，意義不僅在于挖掘好的素材，更在于強(qiáng)化教育、凝聚人心、鼓舞士氣的企業(yè)文化灌輸作用的發(fā)揮，為此我們及時(shí)修訂活動(dòng)方案，選擇了部分優(yōu)秀作品提供給廣大職工學(xué)習(xí)評(píng)鑒，在評(píng)選、推薦的同時(shí)，融入了企業(yè)文化傳統(tǒng)教育，激發(fā)大家的自豪感與榮譽(yù)感；在黨員精品工程開展過程中，我們及時(shí)根據(jù)實(shí)際修改活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高目標(biāo)要求，促進(jìn)了大修工作；在企業(yè)文化建設(shè)過程中，我們根據(jù)實(shí)際不斷修訂實(shí)施方案，先后制作布置了多幅宣傳畫、分場(chǎng)宣傳欄，營(yíng)造了良好的文化氛圍。

回顧一年來的工作，取得一定的成績(jī)，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、作為職能部室，參謀作用發(fā)揮還不到位，主要是部室建設(shè)不夠，綜合素質(zhì)有待提高；

2、對(duì)基層支部管理還不夠細(xì)化，缺少必要的量化考核手段；

今后，我們將正視存在問題和不足，圍繞公司總體要求和目標(biāo)任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，努力使黨建、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)再上新臺(tái)階，為促進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作作出自己應(yīng)有的努力。

第五篇：2017年11月政工部實(shí)習(xí)總結(jié)

學(xué)習(xí)總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間，從11月1日到政工部實(shí)習(xí)至今已有一個(gè)月，經(jīng)過這一個(gè)月的努力工作和不斷學(xué)習(xí)，我獲益良多。在這里感覺有必要總結(jié)一下近一個(gè)月的得與失，發(fā)揚(yáng)好的地方改進(jìn)不足的地方，回顧走過的路可以更好的看清前面的路。

作為一名歷屆的大學(xué)生，雖然有一年多的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在XXX公司政工部所學(xué)習(xí)的又是一個(gè)全新的認(rèn)知。面對(duì)這種情況，依靠自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)，促成自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善和知識(shí)體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況，少走彎路。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時(shí)，缺少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)需要一個(gè)重新洗牌的過程，自己在同事的幫助下，逐漸融入到嶄新的工作生活中。

在學(xué)習(xí)生活上，慢慢完成了公司業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)變，逐步進(jìn)入工作狀態(tài)，努力開展工作。記得初來政工部工作，完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇以及在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，讓我完成了從擔(dān)心到適應(yīng)的轉(zhuǎn)變。通過近一個(gè)月的體驗(yàn)已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這邊的工作狀況，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和關(guān)懷，我感到了很大的動(dòng)力和壓力，爭(zhēng)取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績(jī)來回報(bào)。不僅能夠彌補(bǔ)自己耽誤的工作學(xué)習(xí)而且能夠有所成就。我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我已經(jīng)有了很大的進(jìn)步。但我深知自己還存在一定的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)部門的工作任務(wù)能認(rèn)真完成，但積極性不夠；

2、與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谒枷牒凸ぷ鳂I(yè)務(wù)交流不夠；

3、自己的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力還有很大的差距，待進(jìn)一步提高；

4、對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)還不夠，以后一定要加強(qiáng)。

過去的一個(gè)月，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一個(gè)月，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一個(gè)月。我也深知，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。要按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求：年輕人就要努力學(xué)習(xí)理論認(rèn)知，真鉆研業(yè)務(wù)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，自己要更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)思想美德、業(yè)務(wù)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，克服不足，要始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力做好自己的本職工作。