第一篇：沙縣村級計劃生育管理員管理辦法

沙計生領(lǐng)〔2006〕6號

沙縣村級計劃生育管理員管理辦法（試行）

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、人民政府，街道黨工委、辦事處：

為加強全縣村（居）計劃生育管理員隊伍建設(shè)，完善“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”的管理機制，根據(jù)《福建省人口與計劃生育條例》和上級計生主管部門有關(guān)文件規(guī)定精神，結(jié)合我縣的實際，特制定本辦法。

一、村級計生管理員的任職資格

村級計劃生育管理員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、認真實踐“三個代表”重要思想，擁護黨的路線、方針和政策，密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務(wù)，道德品質(zhì)良好，原則性強，堅持實事求是；

2、熱愛計劃生育工作，了解避孕節(jié)育、生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育一般知識，作風(fēng)正派，模范地貫徹執(zhí)行人口和計劃生育的法律、法規(guī)；

3、本村常住居民(城區(qū)可視情確定)，具有初中畢業(yè)以上文化程度，一般為女性；個別村(社區(qū))確無合適女性人選的，也可以為男性；

4、年齡一般在40周歲以下，最大不超過50周歲；身體健康；

5、在群眾中有威信，善于做群眾工作，有一定的思想工作和社會活動的能力；村婦女主任、計生協(xié)會干部以及村“兩委”成員(除村黨支部書記和村委會主任外)可以兼任。

二、村級計劃生育管理員的選聘、解聘和辭聘。

縣、鄉(xiāng)兩級成立由分管計劃生育工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長的村級計生管理員選聘工作指導(dǎo)組，負責(zé)指導(dǎo)村級計生管理員的選聘工作。選聘工作要遵循公開、公正、公平、公認的原則。村級計劃生育管理員的選聘按以下程序辦理：

1、發(fā)布公告。選聘村計生管理員時，由鄉(xiāng)統(tǒng)一發(fā)布村計生管理員的選聘公告，公開選聘條件、選聘方法、選聘時間、選聘程序、工作待遇和報名方法等。

2、自愿報名。以村為單位動員、組織符合競聘條件的人員報名。報名人數(shù)與聘用人數(shù)的比例一般應(yīng)達到或高于3：1。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對各村報名人員進行資格審查，確定參加競聘人員名單。報名人數(shù)不足的，由縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）聯(lián)合考核認定竟聘資格。

3、組織考試。由縣、鄉(xiāng)級統(tǒng)一進行考試命題，縣或鄉(xiāng)組織考試?？荚嚪譃楣P試和面試兩部分。筆試為閉卷考試。筆試科目為語文、計生相關(guān)法律和計劃生育基礎(chǔ)知識。面試內(nèi)容為計劃生育法律法規(guī)、一般工作方法、談吐舉止、語言表達能力及應(yīng)變能力。

4、組織考核。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）根據(jù)考試成績確定考察對象。從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對報名對象按需要具備的基本條件進行考核。主要考核其德才情況。

5、擇優(yōu)錄用。在組織考核的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)級黨委或政府集體研究確定村計生管理員人選?？荚嚭涂己说目偡肿罡哒邽槠赣萌诉x。如擬聘人選因故棄權(quán)或聘用期滿被辭退，可按競聘考試者的總分順序依次錄用。

6、張榜公示。對擬聘用的村計生管理員，應(yīng)在所在村向群眾公示，接受監(jiān)督。公示期為7天。

7、簽訂合同。經(jīng)考試、考核和公示后，確定聘用的，應(yīng)由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或街道辦事處與錄用對象簽訂正式聘用合同。合同內(nèi)容一般應(yīng)包括：鄉(xiāng)聘和村用的職責(zé)；村計生管理員的義務(wù)和職責(zé)；工作待遇；績效掛鉤的獎懲規(guī)定；聘期及解聘條件等。村計生管理員聘用證書由縣計生局統(tǒng)一制作頒發(fā)。

村計生管理員聘任期一般為3年。不受村級換屆影響。聘任期滿，工作優(yōu)良者可繼續(xù)聘用，簽訂續(xù)聘合同。村計生管理員的最大續(xù)聘年齡一般不超過50周歲。鄉(xiāng)級應(yīng)把村計生管理員的選聘情況及時報縣計生局備案。

村計生管理員辭職或解聘的，應(yīng)按以下程序辦理：

1、村計生管理員聘期已滿不再續(xù)聘的，應(yīng)由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、街道辦事處書面通知，并由計生辦提出接任人員，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和街道辦事處確定接任人。被解聘的村計生管理員應(yīng)向其交清相關(guān)手續(xù)；

2、村計生管理員提出辭職的，應(yīng)向村委會和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計生辦提出書面申請。經(jīng)村、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）研究，同意辭職的，應(yīng)及時進行工作交接；

3、在新任人選確定之前，村委會可臨時指定一名村委會成員代管村里的計劃生育工作；并由村民委員會向村民公告。

4、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計生辦填寫《沙縣村級計劃生育管理員變動審批表》一式兩份，所在村委員會、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處審批簽署意見后報縣計生局備案。

三、村計生管理員的義務(wù)和權(quán)利 村計生管理員必須履行以下義務(wù)：

1、在村“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本村計劃生育日常性工作。當(dāng)好村“兩委”計劃生育工作的參謀，協(xié)助村“兩委”主干開好每月的計生工作例會，及時向村主要負責(zé)人匯報計劃生育工作中遇到的困難和問題；

2、填好每月的人口和計劃生育信息報告單：

3、接受上級計劃生育行政部門的指導(dǎo)和業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，掌 握人口和計劃生育政策，避孕節(jié)育和生殖保健基礎(chǔ)知識，努力提高人口和計劃生育的宣傳、咨詢和交流能力；

4、按照鄉(xiāng)級計生辦的要求，積極開展人口和計劃生育基礎(chǔ)知識、生殖保健科普知識的宣傳教育，定期張貼計劃生育墻報，出計劃生育宣傳欄、黑板報，發(fā)放計劃生育宣傳品等；

5、管理好村計劃生育服務(wù)室，做好避孕藥具領(lǐng)取、保管、發(fā)放、登記和隨訪等工作，協(xié)助鄉(xiāng)服務(wù)所做好術(shù)后隨訪，協(xié)助村“兩委”做好公共衛(wèi)生工作；

6、經(jīng)常與協(xié)會小組長聯(lián)系、溝通、交流，了解本村計劃生育宣傳、信息、服務(wù)和獎懲等情況，做好計劃生育重點戶的宣傳訪視工作；

7、做好本村人口和計劃生育文書、信息統(tǒng)計等資料的整理、歸檔和保管工作。

村計生管理員享有下列權(quán)利：

1、村計生管理員依法從事計劃生育工作應(yīng)當(dāng)?shù)玫接嘘P(guān)單位和個人支持，任何單位和個人不得打擊報復(fù)。

2、村計生管理員不是村“兩委”的應(yīng)列席村“兩委”工作的有關(guān)會議；

3、村計生管理員依規(guī)定享受有關(guān)政治待遇與經(jīng)濟待遇。

四、村計生管理員的待遇

1、要落實村計生管理員的政治待遇。對村計生管理員中的優(yōu)秀分子，可積極推薦作為黨員發(fā)展的培養(yǎng)對象或村“兩委’，的候選人。在基層的各類評先表彰中，村計生管理員應(yīng)占一定比例。

2、村計生管理員的經(jīng)濟待遇?？h級財政支付的村計生管理員工資每月200元，由縣計生局通過銀行工資卡直接撥付發(fā)放給村計生管理員本人。

3、村計生管理員工資以縣以上財政支付為主，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）對計生管理員應(yīng)給予一定績效工資補貼，年終對完成責(zé)任目標(biāo)好的村計生管理員發(fā)給一次性獎金。

4、發(fā)給退崗費。計生管理員被連續(xù)聘用滿10年以上，且所管理的村為計生基本合格村以上，有退崗的一次性發(fā)給退崗費1200元；退崗費由縣里負擔(dān)800元，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）負擔(dān)400元。

五、村計生管理員的管理

（一）崗位培訓(xùn)

1、縣計生局采取分片或相對集中的形式，組織村級計生管理員參加初任培訓(xùn)，培訓(xùn)合格，方能上崗。培訓(xùn)內(nèi)容為：村計生管理員的職責(zé)、任務(wù)、要求，計生法律、法規(guī)、政策，基本工作制度，績效掛鉤的要求，主要工作方法，報表填寫，常用避孕節(jié)育和優(yōu)生優(yōu)育基本知識，計生藥具知識等。

2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）計生辦每年應(yīng)組織村計生管理員教育培訓(xùn)一次以上，并對教育培訓(xùn)結(jié)果進行登記備案。

3、村計生管理員在職期間，應(yīng)當(dāng)加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，自覺參加上級計生部門組織的教育培訓(xùn)。

（二）考核獎懲

1、績效考評。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《福建省村級計劃生育管理員工作管理制度的規(guī)定》。將管理員的工作效能與報酬相掛鉤，把評比計劃生育合格村與村計生管理員的考評和聘用掛鉤。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）每年要組織一次對村計生管理員工作情況的考評。重點考核工作態(tài)度、履行職責(zé)、工作業(yè)績、群眾滿意程度等。依據(jù)考評結(jié)果，定出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等檔次。然后依據(jù)檔次，分別給以獎勵或者告誡、解聘、經(jīng)濟處罰等?？荚u等次情況報縣計生局備案。

2、動態(tài)管理。聘用期滿，年度考評均在稱職以上的，一般應(yīng)給予續(xù)聘。連續(xù)受聘的，應(yīng)在工資待遇上給予適量提高?？荚u不稱職的，一般應(yīng)予解聘。

3、定期表彰。每年評選12名以上優(yōu)秀村計生管理員報縣委、縣政府表彰獎勵。每三年評選一次全縣“十佳村級計生管理員”，同時在每年省、市人口和計生工作表彰中給予村計生管理員一定名額比例。

（三）解聘。有下列情況之一的村計生管理員，可以中止合同提前予以解聘：

（1）工作責(zé)任心不強，計生臺帳管理混亂，年度政策外出生多例，計劃生育工作嚴(yán)重滑坡，被縣單列管理的；（2）本人違反計劃生育政策的；

（3）提供虛假計劃生育工作信息被查處的；

（4）無效脫崗6個月以上未參加村計劃生育管理工作的；（5）利用職權(quán)包庇子女、親屬造成政策外生育的：（6）有貪污、受賄等違法違紀(jì)行為被查處的。

六、居民委員會計生管理員的聘用參照此辦法執(zhí)行。

七、本辦法由縣計生局負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

沙縣計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組 2006年5月22日

主題詞：計劃生育 管理 辦法 通知 抄送：市人口計生委辦公室、縣委宣傳部、縣人大教科文衛(wèi)委、縣計生領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長

第二篇：村級管理員管理辦法

XX村級公共衛(wèi)生管理員管理辦法

為進一步加強農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全農(nóng)村基層公共衛(wèi)生管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強化對村級公共衛(wèi)生工作組織的管理，有效落實各項公共衛(wèi)生工作，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步加強基本公共衛(wèi)生均等化工作的意見》及《XX縣公共衛(wèi)生服務(wù)項目村級管理員管理辦法（試行）》，特制定本辦法。

一、配備標(biāo)準(zhǔn)

按照村衛(wèi)生室服務(wù)人口數(shù)量，每1500—2000人配一名專職的公共衛(wèi)生管理員。

二、公共衛(wèi)生管理員應(yīng)具備的基本條件：

1．身體健康，具有一定的文化素質(zhì)，能操作使用電腦，年齡18—40周歲； 2．應(yīng)在其所負責(zé)的區(qū)域居住或工作，并熟悉該區(qū)域的基本情況； 3．熱心公共衛(wèi)生事業(yè),責(zé)任心強，具有奉獻精神；

4．具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格或鄉(xiāng)村醫(yī)生證書，本人愿意承擔(dān)公共衛(wèi)生管理員的鄉(xiāng)村醫(yī)生予以優(yōu)先考慮。

三、聘用程序：每年經(jīng)衛(wèi)生院進行推薦，并填寫報名表，上報縣衛(wèi)生局審核后予以公示選拔名單。聘期為一年。

四、村級公共衛(wèi)生管理員工作職責(zé)和基本權(quán)利

（一）工作職責(zé)

1．實時掌握當(dāng)?shù)睾屯鈦砣藛T基礎(chǔ)資料：包括人數(shù)、居住地點、戶籍、免疫規(guī)劃接種、欲婚青年、育齡婦女、早孕、出生、圍產(chǎn)兒、新生兒死亡等信息，每月收集整理1次并指定專人上報給衛(wèi)生院。

2．設(shè)置并管理村健康教育宣傳欄，更換宣傳欄教育資料，組織動員孕婦和3歲以下兒童家長參加由衛(wèi)生院舉辦的孕婦和兒童健康教育活動，配合做好健康教育資料發(fā)放、人口出生、死亡調(diào)查等工作。

3．向衛(wèi)生院報告本村各類傳染病、集體中毒事件、飲用水污染、50人以上的農(nóng)民家庭宴席、非法行醫(yī)、非法食品生產(chǎn)經(jīng)營、無證托幼機構(gòu)、職業(yè)危害、人群健康傷害事件、家畜不明原因病亡等信息。

4．協(xié)助發(fā)放兒童接種通知單以及各類預(yù)防保健、疾病預(yù)防控制通知書、告知書等，動員婚齡青年進行婚孕期醫(yī)學(xué)檢查，督促本地和外來人員的兒童家長及時建立“免疫接種證”。

5．做好孕產(chǎn)婦、嬰幼兒系統(tǒng)管理的宣傳發(fā)動，動員婚齡青年進行婚孕期醫(yī)學(xué)檢查，動員孕婦住院分娩。

6．按照國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，做好健康檔案的建立、慢性病患者的隨訪工作。7．協(xié)助做好管理區(qū)域內(nèi)重點人群健康體檢工作。8．其他需配合開展的工作。

（二）基本權(quán)利

1．接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

2．把實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時反應(yīng)給衛(wèi)生院，并及時處理，保證公共衛(wèi)生服務(wù)項目良好運行。

3．依據(jù)相關(guān)政策享受有關(guān)政治和經(jīng)濟待遇。

五、績效考核和管理

（一）崗前培訓(xùn)

衛(wèi)生局組織進行培訓(xùn)，培訓(xùn)后考試，合格者，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一頒發(fā)《定陶縣公共衛(wèi)生管理員工作證》

（二）組織管理

由衛(wèi)生院公共衛(wèi)生管理辦公室進行管理。

（三）考核獎懲

1．工資待遇：公共衛(wèi)生管理員的工資實行基本工資+績效工資?；竟べY每人每月300元，績效工資按照衛(wèi)生院對村公共衛(wèi)生工作考核情況進行發(fā)放，對考核成績在90分以上的，績效工資全額發(fā)放；考核成績在80-90分的，發(fā)放70﹪，得分60-80分的，發(fā)放50﹪；〈60分的，不予核發(fā)年底考核結(jié)果如果能較好的完成全年工資任務(wù)的，可將扣除的績效工資補齊。按上級有關(guān)要求，對管理員發(fā)放的工資不低于上級撥付資金的40﹪。

2．獎懲方法;衛(wèi)生院拿出10﹪以上的資金做為獎勵基金，主要用于項目辦公室人員和公共衛(wèi)生管理員工作業(yè)績優(yōu)秀人員的獎勵。同時，年終評選優(yōu)秀公共衛(wèi)生人員，并進行表彰獎勵。

3．公共衛(wèi)生管理員因工作失職造成不良后果的，視情節(jié)輕重由衛(wèi)生院予以解聘或給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。觸犯法律法規(guī)的移送司法機關(guān)追究相關(guān)責(zé)任。

六、本辦法由XX衛(wèi)生院負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實施。

XX衛(wèi)生院

2012-8-29

第三篇：網(wǎng)格管理員管理辦法

洪洞縣城鎮(zhèn)人口網(wǎng)格管理員管理辦法

根據(jù)洪洞縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈洪洞縣城鎮(zhèn)人口網(wǎng)格化管理服務(wù)工作實施方案〉的通知》（洪辦發(fā)[2012]8號）文件規(guī)定和元月16 日縣長辦公會安排部署，縣人社局從全縣全額財政人員中抽取了城鎮(zhèn)人口網(wǎng)格化管理人員，為了加強網(wǎng)格管理員隊伍建設(shè)，落實工作責(zé)任，促進全縣城鎮(zhèn)人口網(wǎng)格化管理工作認真扎實開展，制定管理辦法如下：

一、網(wǎng)格管理員工作職責(zé)

1、宣傳政策。網(wǎng)格管理員要熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)，在所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)常性開展人口計生以及相關(guān)工作的宣傳教育，使群眾熟悉了解相關(guān)政策法規(guī)，在維護自身權(quán)利的同時自覺履行義務(wù)。

2、采集信息。網(wǎng)格管理員要熟悉掌握所轄區(qū)域內(nèi)常住人口、流動人口、單位、商業(yè)網(wǎng)點等基本信息概況，按要求對所轄區(qū)域內(nèi)的人口信息進行采集匯總、及時更新，并將各種資料定期上報，確保城鎮(zhèn)人口數(shù)據(jù)庫信息全面、真實、準(zhǔn)確。

3、協(xié)助服務(wù)。網(wǎng)格管理員要協(xié)助相關(guān)部門開展好人口管理服務(wù)工作，對重點人群進行跟蹤監(jiān)控，并做好詳細記錄，發(fā)現(xiàn)情況及時上報，以便盡快落實相關(guān)措施。

4、初審把關(guān)。即每個網(wǎng)格所轄區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)人口在辦理由政府有關(guān)部門出具的各種手續(xù)和證件時，須先通過本網(wǎng)格管理員審核簽字。網(wǎng)格管理員要嚴(yán)格把好第一關(guān)，如提供的各種材料真實完整并符合政策規(guī)定，可在申請表（材料）上簽署同意意見。各職能部門在見到網(wǎng)格管理員簽署同意意見的申請表（材料）后，方可按程序辦理。

二、網(wǎng)格管理員工作要求

1、嚴(yán)格遵守各項網(wǎng)格管理規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，正確行使自己手中的權(quán)力；

2、按時參加網(wǎng)格化管理辦公室和社區(qū)組織的各項活動（學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、會議等），積極主動開展網(wǎng)格管理各項工作；

3、采集網(wǎng)格內(nèi)各類詳細信息，做到及時采集、及時更新，及時上報，確保信息全面、準(zhǔn)確、及時；

4、積極協(xié)助相關(guān)部門開展工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決；

5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

三、考核獎懲

網(wǎng)格管理員的人事關(guān)系仍屬于原單位，在從事城鎮(zhèn)人口網(wǎng)格化管理期間由縣人口計生局和社區(qū)管委會共同管理。

對網(wǎng)格管理員實行績效考評機制，每年由人口計生局和社區(qū)管委會共同對網(wǎng)格管理員進行一次綜合考評，考評依據(jù)為日常工作表現(xiàn)和上報數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確性?？己私Y(jié)果將按照縣上有關(guān)規(guī)定認真兌現(xiàn)。

具體考核辦法由縣人口計生局另行制定。

二〇一二年四月十日

第四篇：衛(wèi)生管理員管理辦法

泰州市公共場所衛(wèi)生管理員管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強對公共場所衛(wèi)生管理員的管理，保證公共場所衛(wèi)生，保障人民健康，根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》、《公共場所衛(wèi)生規(guī)范》和《公共場所量化分級管理制度實施方案》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于泰州市范圍內(nèi)從事公共場所經(jīng)營的單位和個人。

第三條 本辦法規(guī)定的衛(wèi)生管理員是指在公共場所經(jīng)營單位從事公共場所衛(wèi)生管理工作，經(jīng)全市統(tǒng)一考試，考試成績合格并取得市衛(wèi)生監(jiān)督部門發(fā)放的《泰州市公共場所衛(wèi)生管理員考試合格證》（以下簡稱《合格證》）的專（兼）職工作人員。

第四條公共場所經(jīng)營單位至少配備一名取得《公共場所衛(wèi)生管理員證書》的衛(wèi)生管理員，衛(wèi)生管理員的數(shù)量應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的性質(zhì)和規(guī)模相適應(yīng)。

第五條 《合格證》作為公共場所經(jīng)營單位辦理和換核衛(wèi)生許可證的必要條件之一,也作為評定“公共場所量化分級管理A級單位”的基礎(chǔ)條件。

第六條 各級衛(wèi)生監(jiān)督部門具體負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生管理員的管理工作。

第二章 條件與程序

第七條 公共場所衛(wèi)生管理員必須具備以下條件：

（一）身體健康并能勝任公共場所衛(wèi)生管理工作；

（二）高中或以上文化程度，有從事公共場所衛(wèi)生管理工作的經(jīng)驗；

（三）具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強；

（四）參加衛(wèi)生監(jiān)督部門組織的公共場所衛(wèi)生管理員培訓(xùn)，并經(jīng)統(tǒng)一考試取得《合格證》。

第八條 公共場所衛(wèi)生管理員應(yīng)掌握下列知識：

（一）有關(guān)公共場所衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件；

（二）公共場所衛(wèi)生特點和要求；

（三）常用公共場所崗位操作規(guī)程；

（四）集中空調(diào)、二次供水等衛(wèi)生設(shè)施相關(guān)知識；

（五）公共場所健康危害事故預(yù)防、應(yīng)急處置措施；

（六）其他有關(guān)公共場所衛(wèi)生管理知識。

第九條 公共場所衛(wèi)生管理員由所在單位選派，參加衛(wèi)生監(jiān)督部門組織的統(tǒng)一考試取得《合格證》的作為所在單位的管理員，一旦離開應(yīng)當(dāng)重新選派并取得《合格證》。

第三章 職 責(zé)

第十條 衛(wèi)生監(jiān)督部門的職責(zé)是：

（一）編制并公布公共場所衛(wèi)生管理員考試大綱及考試樣題；

（二）組織編寫公共場所衛(wèi)生管理員考試題庫；

（三）組織轄區(qū)內(nèi)公共場所單位衛(wèi)生管理員考試并發(fā)放《合格證》；

（四）建立轄區(qū)公共場所衛(wèi)生管理員數(shù)據(jù)庫；

（五）通過衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)信息平臺，定期發(fā)送相關(guān)法律法規(guī)和國內(nèi)動態(tài)信息；

（六）監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生管理員配備和工作情況。第十一條 公共場所經(jīng)營單位的職責(zé)是：

（一）選派符合條件的人員參加培訓(xùn)、考試和繼續(xù)教育，取得《合格證》；

（二）授權(quán)本單位公共場所衛(wèi)生管理員負責(zé)公共場所衛(wèi)生管理工作；

（三）為公共場所衛(wèi)生管理員創(chuàng)造必要的條件，公共場所衛(wèi)生管理員履行職責(zé)時，任何人不得干涉、阻撓；

（四）公共場所衛(wèi)生管理員需要調(diào)整時，提前告知轄區(qū)衛(wèi)生行政部門，并盡快配備新的衛(wèi)生管理員；

（五）企業(yè)優(yōu)先招聘持有《合格證》的從業(yè)人員；

（六）對工作表現(xiàn)突出的衛(wèi)生管理員，在單位內(nèi)評比各項先進時在同等條件下應(yīng)予以優(yōu)先考慮，并給予表彰和獎勵。

第十二條 公共場所衛(wèi)生管理員的職責(zé)是：

（一）制訂從業(yè)人員衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃和考核辦法，組織從業(yè)人員參加衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生知識、崗位操作規(guī)程等的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考核。

（二）組織從業(yè)人員進行健康檢查，負責(zé)提出將患有有礙公眾健康的從業(yè)人員調(diào)離直接為顧客服務(wù)崗位的意見。

（三）制定衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生責(zé)任制度和衛(wèi)生操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行督促檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時制止并提出處理意見。

（四）督促本場所經(jīng)營者、從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行《公共場所衛(wèi)生管理條例》，按時辦理有關(guān)衛(wèi)生證件、證明，依法從事經(jīng)營活動。

（五）配合衛(wèi)生執(zhí)法人員對本場所進行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，并如實提供有關(guān)情況。負責(zé)建立本場所衛(wèi)生管理檔案。

（六）參與保證衛(wèi)生安全的其他管理工作。

第十三條 在本市范圍內(nèi)，公共場所衛(wèi)生管理員所執(zhí)業(yè)的企業(yè)發(fā)生變更須到新執(zhí)業(yè)企業(yè)所在地衛(wèi)生行政部門辦理變更手續(xù)。

公共場所衛(wèi)生管理員應(yīng)在一家單位從事公共場所衛(wèi)生管理工作，不得同時在兩家及以上單位工作。

第四章 監(jiān)督管理

第十四條 各類公共場所經(jīng)營單位應(yīng)按規(guī)定配備衛(wèi)生管理員，衛(wèi)生管理員持有效《合格證》上崗。

第十五條 各級衛(wèi)生監(jiān)督部門在開展日常檢查等工作時要嚴(yán)格檢查和考核衛(wèi)生管理員配備和管理工作開展情況。

第十六條 衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)將衛(wèi)生管理員的基本情況納入該單位的檔案，并將其列為日常監(jiān)督檢查內(nèi)容。

第十七條 各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)公共場所衛(wèi)生管理員進行繼續(xù)教育工作，繼續(xù)教育至少1年1次。通過開展繼續(xù)教育，向公共場所衛(wèi)生管理員傳授相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)知識，傳達有關(guān)工作要求，交流衛(wèi)生管理工作經(jīng)驗，通報有關(guān)情況等。

各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)在《合格證》的繼續(xù)教育記錄欄目內(nèi)填寫有關(guān)內(nèi)容，并作為換發(fā)《合格證》的條件之一。

第十八條 《公共場所衛(wèi)生管理員證書》有效期2年。

第十九條 衛(wèi)生管理員的考核實施扣分制，管理工作嚴(yán)重失職或經(jīng)查實未實際從事公共場所衛(wèi)生管理工作的，或者被扣除相應(yīng)分值的，取消衛(wèi)生管理員資格。

第二十條 對執(zhí)行本辦法表現(xiàn)突出的公共場所單位及衛(wèi)生管理員，各級衛(wèi)生監(jiān)督部門可給予表彰和獎勵。

第五章 附 則

第二十一條 本辦法由泰州市衛(wèi)生局負責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第五篇：村級計劃生育管理員主要職責(zé)

村級計劃生育管理員主要職責(zé)

1、在村（社區(qū)）“兩委”的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本村（社區(qū)）計劃生育日常工作。

2、負責(zé)計生信息的收集、整理、登記、報送工作，及時、準(zhǔn)確填報或變更各種統(tǒng)計信息資料，每月按時做好人口和計劃生育信息報告單填報工作；

3、做好流動人口育齡婦女信息調(diào)查、補錄、登記工作，每月向鎮(zhèn)計生辦上報信息變更情況，做到來登去銷；

4、積極開展人口和計劃生育基礎(chǔ)知識、優(yōu)生優(yōu)育科普知識的宣傳教育，定期更新計劃生育墻報欄、宣傳欄和黑板報，發(fā)放計劃生育宣傳品等，解答群眾在實行計劃生育過程中的疑問；

5、管理好村計劃生育服務(wù)室，做好避孕藥具領(lǐng)取、保管、發(fā)放、登記和隨訪等工作，協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）服務(wù)所做好術(shù)后隨訪工作；

6、經(jīng)常與中心戶（組）長聯(lián)系、溝通、交流，了解本村計劃生育宣傳、信息、服務(wù)和獎懲情況，做好計劃生育重點戶的宣傳訪視工作；

7、督促育齡婦女及時落實避孕節(jié)育措施，按時參加環(huán)孕情檢查服務(wù)，協(xié)助做好孕情跟蹤、隨訪與服務(wù)工作。