第一篇：韓光亮工作室簡介

韓 光 亮 工 作 室

勞模.簡介

韓光亮，男，48歲，漢族，共產(chǎn)黨員，大專學(xué)歷，現(xiàn)擔(dān)任國網(wǎng)吐魯番供電公司輸電專業(yè)運維一班班長，自1989年參加工作至今一直從事輸電線路的運行維護工作。在此期間獲得多次殊榮：1997年榮獲新疆電力公司先進個人稱號，1997年榮獲吐魯番電業(yè)局先進個人稱號，2003年榮獲新疆電力公司安全生產(chǎn)先進個人稱號，2011年榮獲新疆電力公司先進個人榮譽稱號，2012年榮獲新疆電力公司先進工作者及地區(qū)勞動模范稱號和新疆電力公司首屆“感動新疆電網(wǎng)十大人物”。

在他從事輸電線路的運行維護工作的23年里，他在戈壁荒漠間行走了50000多公里，發(fā)現(xiàn)重大線路設(shè)備缺陷和緊急隱患上百處，被大家冠以“火洲巡線哥”的美譽。

理念.目標(biāo)

工作室信念：前進路上無畏途

工作室口號：做事嚴(yán)謹細致 做人誠實守信

踐行無私奉獻 爭創(chuàng)一流團隊

巡好每一條線、站好每一班崗，做好每件小事、成就精彩人生。

愛崗敬業(yè) 恪盡職守

團結(jié)合作 創(chuàng)新進取

追求卓越 勇攀高峰

努力工作

爭創(chuàng)一流

工作室精神：

“四特”精神

特別能吃苦 特別能戰(zhàn)斗

特別能拼搏 特別能奉獻

工作室工作法： 用心工作法

用嚴(yán)謹細致、遵章守紀(jì)的專心，安慰親人的擔(dān)心； 用誠實守信、團結(jié)協(xié)作的真心，對待同事的誠心； 用恪盡職守、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判模貓蠹彝サ膼坌模?用愛崗敬業(yè)、無私奉獻的忠心，感恩企業(yè)的關(guān)心。

愛崗敬業(yè)、恪盡職守的忠心，立足標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)的細心，攻堅克難、迎難而上的信心，創(chuàng)新進取、精益求精的專心，令行禁止、團結(jié)一致的齊心，目標(biāo)明確、永不松懈的恒心。

追求卓越、攀登高峰的決心，創(chuàng)先爭優(yōu)、率先垂范的用心。

工作室目標(biāo)：

1.發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，做好“傳、幫、帶”，保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)，堅持吃苦耐勞，不怕困難的大無畏精神；樹立敢于創(chuàng)新、勇于攀登理想信念。

2.不斷提高工區(qū)管理水平和自主創(chuàng)新能力，完善和健全安全生產(chǎn)工作、技能創(chuàng)新、人員培訓(xùn)機制。

3.搭建評先樹優(yōu)平臺，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，凝聚人才，打造一支吃苦能力強、專業(yè)技術(shù)精、工作水平高的“鐵軍”。

創(chuàng)新成果

在勞模韓光亮的帶領(lǐng)下，工作室在創(chuàng)新上取得了豐碩成果，共獲得國家專利3項，榮獲西北電力公司科技進步二等獎1項，榮獲新疆電力公司科技成果一等獎1項，榮獲新疆電力公司科技成果三等獎1項，榮獲新疆電力公司科技進步三等獎3項，發(fā)表科技論文 篇。

一、發(fā)明3項國家專利

1.《220千伏直線桿防風(fēng)側(cè)拉裝臵》獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的“實用新型專利證書”。

2.《電力線路除霧凇機器人》獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的“實用新型專利證書”。

3.《10千伏帶電作業(yè)專用絕緣限位擋板》獲得了國家知識產(chǎn)權(quán)局頒發(fā)的“實用新型專利證書”。

二、科技成果

1.《110千伏輸電線路帶電立桿》項目榮獲西北電力公司科技進步二等獎；

2.《220千伏變電站帶電作業(yè)的應(yīng)用》項目榮獲國網(wǎng)新疆電力公司科技成果一等獎； 3.《大風(fēng)區(qū)導(dǎo)線與金具嚴(yán)重磨損的治理方法》項目榮獲國網(wǎng)新疆電力公司科技成果三等獎；

4.《220千伏架空地線斷股帶電作業(yè)處理》項目榮獲國網(wǎng)新疆電力公司科技進步三等獎；

5.《采用帶電作業(yè)法對強風(fēng)區(qū)地段輸電線路桿塔防風(fēng)處理》項目榮獲國網(wǎng)新疆電力公司科技進步三等獎；

6.《帶電作業(yè)更換耐張塔中相引流線在220千伏線路上的應(yīng)用》項目榮獲國網(wǎng)新疆電力公司科技進步三等獎。

三、QC成果

1.《解決ADSS光纜斷線問題》榮獲國網(wǎng)吐魯番供電公司QC活動一等獎。

2.《改造220千伏線路直線桿防風(fēng)側(cè)拉方式》榮獲國網(wǎng)吐魯番供電公司QC活動二等獎。

3.《解決光纜線夾磨損桿塔問題》榮獲國網(wǎng)吐魯番供電公司QC活動三等獎。

四、團隊榮譽

1.2012年榮獲西北電力系統(tǒng)工人先鋒號 2.2011年國網(wǎng)新疆電力公司工人先鋒號

3.2013年新疆維吾爾自治區(qū)職工（模范）創(chuàng)新工作室 4.2010年國網(wǎng)吐魯番供電公司先進班組

第二篇：工作室簡介

楊老師工作室成立于2013年，由楊老師和貴州省數(shù)十名特高級教師共同成立，依托楊老師之前在北京組建的北京高考研究團隊，旨在利用北京等一線重點城市先進教學(xué)資源和上學(xué)渠道幫助更多貴州孩子走出貴州到北京、上海、廣州等一線重點城市學(xué)習(xí)深造。工作室成員給家長和學(xué)生提供免費高考政策問題解答和學(xué)生心理輔導(dǎo)，同時開設(shè)由如下課程：

高考北大、清華和復(fù)旦等名校自主招生全程指導(dǎo)，包括學(xué)校專業(yè)篩選、自薦信指導(dǎo)數(shù)學(xué)、申請材料提交、筆試輔導(dǎo)餓面試輔導(dǎo)；

高考志愿填報，報考學(xué)院性格測評，學(xué)校和專業(yè)選擇建議，代填寫志愿和補錄志愿等；

寒暑假清北7日游學(xué)，7天吃住在北大清華，和北大高材生一起學(xué)習(xí)一起生活，聽取狀元學(xué)習(xí)心得分享，感受名校名師教學(xué)之大家風(fēng)范，觀賞天安門、長城和圓明園等四大景點；

寒暑假15日集訓(xùn)營，集訓(xùn)營分為小學(xué)、初中和高中按年級分班級舉行，在興義市區(qū)或者貴陽市區(qū)開設(shè)課程，課程內(nèi)容有數(shù)理化、語文和英語，代課老師為北大清華等一流學(xué)府畢業(yè)老師和貴州省特高級教師，課程中主要講思維導(dǎo)圖學(xué)習(xí)法，考點網(wǎng)絡(luò)，審題技巧，應(yīng)試技巧，備考方案，下學(xué)期重難點梳理，孝敬師長等，以實現(xiàn)短期掌握最高效的學(xué)習(xí)方法，明晰知識網(wǎng)絡(luò)，開啟學(xué)習(xí)思維，達到引入學(xué)習(xí)的作用；

學(xué)校課程同步輔導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校進度，解決孩子沒有消化的知識盲點。

楊老師工作聘請專業(yè)團隊做中小學(xué)生心理研究，學(xué)習(xí)測評系統(tǒng)開發(fā)和課程開發(fā)，所有貴州籍學(xué)生均可以申請免費心理咨詢，免費測評和免費小學(xué)快樂課程體驗。

第三篇：學(xué)習(xí)工作室簡介

永煤公司 城郊煤礦

張強學(xué)習(xí)工作室管理辦法

一、目的和任務(wù)

通過技術(shù)交流，對生產(chǎn)難題開展調(diào)查、分析和論證，找出解決問題的最優(yōu)方案，最終解決生產(chǎn)過程中遇到的疑難問題；把學(xué)習(xí)工作室建設(shè)成為一個解決生產(chǎn)難題的技術(shù)平臺，同時，兼顧成員的個人成長，在交流中互相取長補短，在學(xué)習(xí)中提高業(yè)務(wù)水平，在處理問題的過程中積累經(jīng)驗知識，成員要積極學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，不斷參與項目，通過學(xué)習(xí)工作室這樣一個技術(shù)平臺，使大家在解決問題的同時，技術(shù)水平也相應(yīng)得到提高，為我礦的長久發(fā)展提供人才、技術(shù)支撐。

二、組織機構(gòu)

為了保證機電技術(shù)創(chuàng)新活動小組的有效運作，積極地發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，更好地解決實際問題，成立以下組織機構(gòu)：

技術(shù)顧問： 崔 鑫 原生芾

組 長： 張 強 辦公人員：巫琳娜 范曉梅 辦公室負責(zé)成員的學(xué)習(xí)、交流、考核及內(nèi)業(yè)管理工作。成員包括機電科技術(shù)人員、技師和區(qū)隊技術(shù)人員、工人技師等，根據(jù)發(fā)展的需要，可以適當(dāng)擴充新成員，發(fā)展學(xué)習(xí)工作室隊伍。

三、運作機制

機電技術(shù)創(chuàng)新活動小組運作內(nèi)容包括：舉行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)難題攻關(guān)等活動，定期進行課題研究，解決生產(chǎn)難題，成果的推廣總結(jié)。

1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)

1.1每周六下午15：00-17：00為正常學(xué)習(xí)時間。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括機電專業(yè)理論知識、研究課題分析、企業(yè)文化知識等，采取自學(xué)和教授相結(jié)合的方式，根據(jù)實際情況，外聘專家或請技術(shù)顧問進行專題講座，或者外派成員學(xué)習(xí)先進技術(shù)，學(xué)習(xí)回來后要寫出報告材料，并進行講解。1.2每月定期進行一次技術(shù)交流。成員就所遇到的生產(chǎn)難題發(fā)表見解，展開方案討論，解決實際問題；對創(chuàng)新工作進行交流，找出創(chuàng)新關(guān)鍵點，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高成員創(chuàng)新能力。

1.3每月底由組長組織對成員進行閉卷考試，考試內(nèi)容為當(dāng)月學(xué)習(xí)重點，考試地點靈活安排，由組長組織對試卷進行打分評比。

1.4不定期對區(qū)隊機電工進行實踐培訓(xùn)，由具體負責(zé)成員進行組織，利用電工培訓(xùn)基地實施培訓(xùn)。

1.5具體負責(zé)成員負責(zé)組織對參培人員進行考試、打分，并對整個培訓(xùn)過程進行管理，包括人員組織、培訓(xùn)安排、考核及資料整理等工作。

2.課題研究

2.1課題發(fā)布。根據(jù)生產(chǎn)需要，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或成員對課題調(diào)查研究后進行發(fā)布，發(fā)布對象包括部分成員和其他相關(guān)人員。

2.2課題研究。相關(guān)人員接到課題后，對課題展開調(diào)查研究，進行技術(shù)討論，拿出初步解決方案；通過現(xiàn)場測量、了解，掌握第一手資料，然后進行理論分析、計算或繪圖，形成多個書面解決方案備選；最后交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核，對多種方案進行對比、取舍，最終確定最優(yōu)方案。

2.3課題實施。方案確定后，由相關(guān)成員安排實施。實施內(nèi)容包括材料或成品加工、聯(lián)系責(zé)任單位進行安裝改造等；在實施過程中，課題具體負責(zé)人要對整個過程進行協(xié)調(diào)、服務(wù)，并進行技術(shù)監(jiān)督和指導(dǎo)，確保方案的順利實施，達到預(yù)期效果。

2.4課題驗收。由組長組織對課題實施結(jié)果進行驗收。

2.5課題總結(jié)。方案實施完成后，由課題具體負責(zé)人對實施的全過程進行總結(jié)，并對課題研究過程中的材料、記錄、圖紙等資料進行匯總，交由學(xué)習(xí)小組具體負責(zé)人分類存檔。

3.創(chuàng)新項目

3.1項目研究。以生產(chǎn)中的難點作為創(chuàng)新點，成員積極挖掘創(chuàng)新點，對問題進行調(diào)查研究、理論分析，形成解決辦法；采取成員間相互合作或與相關(guān)單位協(xié)作的方法解決問題；同時也可以將創(chuàng)新點寫成論文發(fā)表或申報專利。3.2項目實施。項目負責(zé)人對項目實施過程中的加工、安裝改造等工作進行協(xié)調(diào)、服務(wù)，并進行監(jiān)督指導(dǎo)，確保項目實施后達到預(yù)期效果。

3.3項目申報。項目實施后達到預(yù)期效果，由項目負責(zé)人整理材料進行申報，交項目評審小組審核。

3.4項目推廣。每季度在全礦范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，并對效果進行跟蹤評估。

四、考核辦法 1.考核安排

由組長對成員進行考核，采取百分制，每季度考核一次，考核時間為每季度末，考核地點靈活安排。

2.考核內(nèi)容

2.1每周六無故不參加學(xué)習(xí)者，每次扣1分。2.2不做學(xué)習(xí)筆記或記錄不認真者扣1分。

2.3外出學(xué)習(xí)后不進行總結(jié)、講解者，每次扣2分。

2.4學(xué)習(xí)考核成績低于60分者，每次扣2分，90分以上者，每次加2分。

2.5不積極參與課題研究或?qū)嵤?，受到領(lǐng)導(dǎo)批評者，每次扣1分。

2.6課題研究取得成功，對參與人每人加1分，負責(zé)人加2分。2.7項目實施過程中未及時協(xié)調(diào)或服務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)批評者，每次扣1分。

2.8項目實施成功，對參與人每人加1分，負責(zé)人加2分。2.9本季度未參與課題研究者扣2分，參與一項加1分。3.0本季度未參與項目創(chuàng)新者扣2分，參與一項加1分。3.1本季度沒有論文發(fā)表者扣1分，發(fā)表一篇加1分。

3.2上級檢查時提出批評，對學(xué)習(xí)小組具體負責(zé)人扣2分，受到表揚時加2分。

五、考核結(jié)果

1.基本分為100分，考核得分在100分（含100分）以上者給予全額獎勵。2.考核得分在90-100之間者，根據(jù)得分比例進行獎勵。3.考核得分在80-90分（含90分）以下者，減半獎勵。4.考核得分在80及以下不予獎勵。

永煤公司 城郊煤礦

張強學(xué)習(xí)工作室內(nèi)業(yè)管理辦法

機電技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)業(yè)管理由具體成員負責(zé)，圍繞小組的運作內(nèi)容，細化每項內(nèi)業(yè)管理，具體內(nèi)容如下： 1.材料收集

1.1 內(nèi)業(yè)材料包括考試試卷、學(xué)習(xí)記錄、教案（課件）、簽到表、課題調(diào)查記錄、課題研究方案（包括理論分析及圖紙等資料）及總結(jié)、論文、創(chuàng)新項目申報表、創(chuàng)新項目評比結(jié)果、各種總結(jié)、規(guī)章制度、各種圖片和圖紙等。

1.2 學(xué)習(xí)交流部分的內(nèi)業(yè)資料：成員每次學(xué)習(xí)的簽到表、成員每次學(xué)習(xí)的記錄、成員外出學(xué)習(xí)后進行講解的教案（課件）、每月考試的試卷。

1.3 課題研究部分的內(nèi)業(yè)資料：課題調(diào)查記錄（包括測繪的數(shù)據(jù)、了解的一手信息等）、課題研究方案及總結(jié)。

1.4 創(chuàng)新項目部分的內(nèi)業(yè)資料：創(chuàng)新項目申報表及總結(jié)、專利授權(quán)書（復(fù)印件）、圖片及圖紙等。

1.5 實踐培訓(xùn)部分的內(nèi)業(yè)資料：參培人員簽到表、培訓(xùn)教師講案（課件）、考試卷等。

1.6 另外，還包括一些管理辦法、長遠規(guī)劃、工作總結(jié)、匯報材料等資料。

1.7 具體負責(zé)成員每月對學(xué)習(xí)交流部分、課題研究部分及實踐培訓(xùn)部分的資料進行收集整理，每季度對創(chuàng)新項目的資料進行收集整理，并根據(jù)實際需要，適時收集其它相關(guān)資料。2.檔案管理

2.1 對以上資料進行分類存檔，每類資料單獨放置一個檔案盒，設(shè)有檔案目錄。

2.2 檔案借閱要簽字，并征得組長簽字同意后方可借閱，借閱后要及時歸還。

2.3 張強具體負責(zé)所有檔案的管理。

永煤公司 城郊煤礦

張強學(xué)習(xí)工作室工作設(shè)想

1.學(xué)習(xí)交流 野，拓寬思維。

1.2 爭取每個成員每年有一次外派學(xué)習(xí)的機會，引進新技術(shù)，提升我礦整體技術(shù)水平。

1.3 購置一些設(shè)計、采掘機電、固定設(shè)備、機械手冊等專業(yè)書籍，豐富成員的學(xué)習(xí)內(nèi)容。2.課題研究 維。

2.2 提高解決較大課題的能力，建立較有實力的課題小組。3.創(chuàng)新項目 量。

3.2 爭取科研合作項目，解決生產(chǎn)難點。3.3 提高專利技術(shù)的轉(zhuǎn)化率和論文數(shù)量。4.實踐培訓(xùn)

4.1 增加實習(xí)基地的設(shè)備種類，完善設(shè)施。4.2 在井下工作面及特殊崗位點進行實地培訓(xùn)。

1.1 爭取外聘專家進行針對性的技術(shù)講座，開闊成員技術(shù)視2.1 爭取多接觸同行業(yè)較大課題解決方案，啟發(fā)成員創(chuàng)新思3.1 繼續(xù)挖掘生產(chǎn)中創(chuàng)新點，逐步增加創(chuàng)新項目的數(shù)量、質(zhì)

永煤公司 城郊煤礦

張強工作學(xué)習(xí)簡介

張強，城郊礦機電科副科長，近十多年來，他立足本職崗位，以科技為先導(dǎo)，以創(chuàng)新為手段，以力爭企業(yè)效益最大化為目標(biāo)，在機電管理崗位充分發(fā)揮自己的聰明才智。

一、科技創(chuàng)新：

在科技創(chuàng)新方面，他先后設(shè)計完成了以下科技項目：

1、城郊煤礦井口攪拌站PLC程序設(shè)計、2、下運SSJ-800膠帶機制動裝置設(shè)計應(yīng)用、簡易道岔的設(shè)計應(yīng)用、機車車載聲光信號裝置、車場聲光語音報時器、井下軌道大巷灑水車的設(shè)計應(yīng)用、膠帶機自動噴霧灑水裝置的設(shè)計應(yīng)用、簡易阻車器的設(shè)計改造、東軌猴車道音響裝置的設(shè)計安裝、井下各車場語音報站裝置的設(shè)計應(yīng)用、膠帶集中控制系統(tǒng)的設(shè)計應(yīng)用、東南翼強力膠帶拉緊裝置改造、西軌大巷電氣閉鎖裝置的設(shè)計應(yīng)用、風(fēng)門連鎖聲光語音信號裝置設(shè)計應(yīng)用、斜巷安全設(shè)施狀態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計、東南翼膠帶巷膠帶機托帶滾筒改造、機車尾車信號工座椅的設(shè)計應(yīng)用、斜巷擋車杠開動裝置的設(shè)計，等30余項科技創(chuàng)新成果，其中，井口攪拌站PLC程序控制，開創(chuàng)了我單位自主使用PLC編寫程序來控制設(shè)備的先例。下運SSJ-800膠帶機制動裝置的安裝設(shè)計，有效解決了下運SSJ-800膠帶機無法制動的問題，也為將來下運SSJ-800膠帶機的安全使用提供了理論和實踐保障，另外，他主持設(shè)計完成的，膠帶機集中控制系統(tǒng)的應(yīng)用，采用一臺KTC101主機，完成了膠帶機的集控和保護，實現(xiàn)“煤流系統(tǒng)集中控制”。膠帶機集中控制系統(tǒng)應(yīng)用成功，標(biāo)志著永煤集團膠帶運輸設(shè)備及其配套技術(shù)再次達到先進的水平，給集團公司膠帶運輸設(shè)備控制技術(shù)帶來一次新的革命，他先后完成了：零采區(qū)軌道巷、膠帶巷設(shè)備回撤方案設(shè)計、五采區(qū)膠帶機、絞車、電機車選型設(shè)計、北翼三部、四部膠帶安裝方案設(shè)計、北翼三部、四部膠帶機尾機頭搭接方案優(yōu)化設(shè)計、一采區(qū)三部膠帶、三采區(qū)膠帶機安裝方案設(shè)計、地面工業(yè)廣場軌道線路行人方案設(shè)計、斜巷擋車杠吊掛點方案設(shè)計、西軌大巷開口期間運輸方案設(shè)計、北翼2＃煤倉甲帶給煤機選型設(shè)計、三采區(qū)、一采區(qū)三部、六采區(qū)膠帶機基礎(chǔ)設(shè)計、北翼三部、四部膠帶機基礎(chǔ)設(shè)計、北翼三部、四部膠帶機機頭硐室設(shè)計、三采區(qū)膠帶機機頭硐室設(shè)計、北翼2＃煤倉設(shè)計、東軌猴車道音箱裝置電氣連鎖集控及安裝設(shè)計、井下人車車場語音報站裝置安裝設(shè)計、膠帶機過橋改造設(shè)計、簡易阻車器改造設(shè)計、井下軌道大巷除塵灑水車設(shè)計、軌道大巷架空線實現(xiàn)電氣閉鎖設(shè)計、十采區(qū)軌道巷絞車安裝位置設(shè)計、東南翼強力膠帶拉緊裝置改造設(shè)計、膠帶自動灑水裝置安裝設(shè)計，等設(shè)計工作，出色完成了各項設(shè)計任務(wù)。

二、科技論文及專利：

在我國著名核心期刊發(fā)表論文3篇。專利成果《軌道大巷除塵灑水車》通過專利局審核。

第四篇：黨代表工作室簡介

履行代表職責(zé) 發(fā)揮橋梁作用

—黨代表工作室簡介

工作室簡介

黨代表工作室，位于鎮(zhèn)村，屬于村黨群服務(wù)中心的一部分，建筑面積23平方米，與秦雪停人大代表工作室合署辦公也稱為“秦雪停兩代表工作室”，共有黨員志愿者服務(wù)隊4個，黨員志愿者40名，由偃師市黨代表、偃師市人大代表、大口村黨支部書記秦雪停同志主持日常工作。工作室宗旨

“傳黨情、聽民聲、傳民意、解民憂、謀發(fā)展、促和諧”。培育和弘揚社會主義核心價值觀,傳承孝道文化,發(fā)揮關(guān)愛幫扶作用,優(yōu)化農(nóng)村老年人生活環(huán)境,全面提高老年人生活質(zhì)量,讓孝道入人心、入家庭、入社會,促進鄉(xiāng)風(fēng)文明和諧。工作室特色

發(fā)揮優(yōu)秀黨員示范引領(lǐng)作用,為黨員群眾樹立榜樣,積極引導(dǎo)黨員志愿者發(fā)揮先鋒模范作用,為群眾解決實際困難工作室運主要履行“服務(wù)、組織、協(xié)調(diào)、凝聚”等職能。工作室目標(biāo)

通過黨組織聯(lián)網(wǎng),陣地聯(lián)建,發(fā)展聯(lián)姻,難題聯(lián)解,服務(wù)聯(lián)手,實事聯(lián)辦,實現(xiàn)村企共建型,產(chǎn)業(yè)支撐型,整村改造型,生態(tài)宜居型,公共服務(wù)型黨代表工作室。發(fā)揮企業(yè)家黨員先鋒模范帶頭作用,充分利用企業(yè)的技術(shù)、人才、資金優(yōu)勢,服務(wù)好地方建設(shè),加強村企互動,為群眾搭建便民服務(wù)橋梁。工作室運作方式

工作室每月1日、11日、21日、31日，和10日、20日、30日定期開放和工作日預(yù)約開放的制度,為服務(wù)好老百姓當(dāng)好指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、信息員、協(xié)調(diào)員、調(diào)解員、技術(shù)員、服務(wù)員,黨員群眾反映問題和獻計獻策的事例,采取調(diào)查研究,學(xué)習(xí)交流,現(xiàn)場參觀,典型引導(dǎo),重點問題商議,每月匯總建檔,及時將信息反饋于黨員群眾。工作室成效

一是黨員參與意識明顯增強。建立黨代表工作室后,大口村黨員每月積極參加黨員會議,以黨員積分管理為依托,以爭當(dāng)“星級黨員”的管理模式為載體,積極鼓勵黨員到黨代表工作室值班為群眾服務(wù)。二是社會風(fēng)氣有較大轉(zhuǎn)變。說閑話,曾是村里突出陋習(xí),敗壞了村風(fēng)民風(fēng),嚴(yán)重影響了全村穩(wěn)定。通過積極開展志愿活動,黨員發(fā)揮模范帶頭作用,村民價值觀發(fā)生了很大改變,在思想根源上解決了這些問題,遏制了不良風(fēng)氣。

第五篇：韓尚美妝工作室

韓尚紋繡美甲工作室（光谷保利花園店）

關(guān)鍵詞：光谷紋繡 光谷美甲 光谷美妝 光谷韓式半永久

前言：女神的自我修養(yǎng)，在于每個細節(jié)，發(fā)型、妝容、指甲每個細節(jié)都不能放過。在這個春天里，姑涼們，行動起來！先來韓尚好好裝扮一番，再去東湖拍個美照，才是不負春光！來韓尚美妝工作室，無論容妝，或是紋眉，還是美甲，讓你360度無死角！心動不如行動，快來預(yù)約吧！工作室介紹：韓尚美妝--至美定制，源自韓國。韓尚美妝是一家專注女士美麗事業(yè)的美容工作室，專注美甲、眉眼唇紋繡、炫彩妝容、健康皮膚管理，源自于韓國赫·拉美，在武漢有多家分店，讓數(shù)以萬計的女性變得更漂亮、生活更自信、運勢更亨通。公司主打韓式半永久紋繡、進口甲膠油美甲、美瞳線、發(fā)際線、韓式漂唇、高級護理等，讓您即刻擁有明星般水嫩瓷肌，無妝勝有妝。韓尚美妝不僅僅提供韓式半永久定妝及美甲服務(wù)，每月還不定期的組織彩妝、美甲、韓式半永久特訓(xùn)課程，絕對物超所值。韓尚美妝秉承業(yè)精于專，業(yè)精于勤，旨在讓更多愛美女性，發(fā)掘自己深層次的美，這一直是韓尚美妝工作室追求的目標(biāo)?；顒诱f明：韓尚美妝工作室盛情開業(yè)大酬賓，四重好禮送不停

一重禮：開業(yè)期間，凡進店均有獲贈精美禮品一份，且可免費體驗一次修眉項目；

二重禮：開業(yè)期間，特推出超低美甲體驗活動，僅需30元即可享受Atoras進口甲膠油（原價128元）一次；

三重禮：開業(yè)期間，僅需680元即可體驗價值1980元3D仿真眉項目一次；

四重禮：體驗任意韓式半永久項目即送免費美甲券一張，同時體驗眉眼項目在享8.8折優(yōu)惠

新的環(huán)境，好的服務(wù)，韓尚美妝紋繡美甲店恭候您的光臨。