第一篇：國驊集團公司黨委關(guān)于創(chuàng)建五星級企業(yè)黨組織情況的匯報

國驊集團公司黨委關(guān)于創(chuàng)建五星級企業(yè)黨組織

有關(guān)情況的匯報

尊敬的區(qū)考評組各位領(lǐng)導、各位同志：

首先我代表國驊集團公司黨委、代表集團公司黨委書記、董事長、總裁丁國年同志對區(qū)考評組各位領(lǐng)導、各位同志前來我公司檢查指導黨建工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

國驊集團是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為龍頭，以融資租賃和投資管理、商業(yè)貿(mào)易為兩翼的多元經(jīng)濟實體公司，現(xiàn)有員工500多人，去年銷售產(chǎn)值20億元，利潤約3億元，繳納各項稅費約1.6億元，公司已累計開發(fā)建設(shè)商品房200多萬平方米。不包括目前正在下應北路開發(fā)的國驊〃宜家花園，該項目建筑面積約50萬平方米，投資約38億元，是近年來在市區(qū)開發(fā)規(guī)模最大的樓盤之一。

集團先后榮獲寧波市企業(yè)資信等級AAA級、寧波市稅費貢獻先進單位、寧波市房地產(chǎn)開發(fā)先進企業(yè)、第五屆寧波市第一批文明單位、浙江省服務(wù)業(yè)八十強企業(yè)、寧波房地產(chǎn)建筑業(yè)“納稅20強”單位、寧波市履行社會責任共創(chuàng)和諧社會先進單位、寧波市外資引進突出貢獻獎、“慈善楷?！薄⑾冗M基層黨組織、學習型企業(yè)和中國融資租賃“創(chuàng)新獎”等榮譽稱號。最近，又被市“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導小組評為“雙強”（黨建強、發(fā)展強）企業(yè)黨組織。

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公司于1994年成立黨支部，2010年6月成立黨總支，今年9月又批準成立國驊集團黨委，現(xiàn)下轄國驊支部、東方支部、東新支部和綜合支部，有正式黨員42名，預備黨員8名，入黨積極分子13名。

2010年7月，鄞州區(qū)委辦下發(fā)《關(guān)于對企業(yè)黨組織實行星級動態(tài)考評的實施意見》鄞黨辦【2010】86號文后，黨總支一班人及時組織傳達學習，制定目標，并向全體黨員作出爭創(chuàng)五星級企業(yè)黨組織承諾。黨總支會議明確此項工作由丁國年同志掛帥，任彭微同志具體負責抓，各支部書記協(xié)助配合，公司黨群辦作為職能部門，具體落實各項工作。我們還專題召開全體黨員大會進行思想發(fā)動，要求各支部和全體黨員逐條了解熟悉考評內(nèi)容和標準，并利用宣傳窗、公司網(wǎng)站、黨務(wù)信息欄和《國驊報》大力進行宣傳創(chuàng)評意義，營造爭創(chuàng)氛圍，按照高起點規(guī)劃、高標準建設(shè)要求，積極安排資金投入，從軟件、硬件兩方面入手逐項落實，分步實施，進一步加強了規(guī)范化建設(shè)，扎扎實實開展各項工作，現(xiàn)將我們的具體做法和自查情況分別按照五顆星要求匯報如下：

一、關(guān)于班子建設(shè)

國驊集團黨組織班子黨性強、結(jié)構(gòu)優(yōu)，整體功能發(fā)揮較好，黨委成員平均年齡55歲，文化程度均大專以上。集團公司董事長、總裁丁國年同志任黨委書記，集團副董事長兼開發(fā)運營總監(jiān)朱江海和行政總監(jiān)任彭微任黨委副書記，國驊支部書記（任彭微

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兼）、東方支部書記（朱江海兼），綜合支部書記（發(fā)展戰(zhàn)略總監(jiān)余建中兼）、東新支部書記（東新建筑公司總經(jīng)理汪傲其兼），公司財務(wù)總監(jiān)余惠芬、總裁助理陳鳴雷等7人為黨委委員，并作了分工。黨組織班子和企業(yè)管理層做到了“交叉兼職、雙向進入”。

黨委書記丁國年作為鄞州區(qū)第十五屆、十六屆人大代表，能積極履行代表職權(quán)，認真參加代表活動，積極關(guān)注社會熱點，努力體察民情，在履行社會責任、改善民生方面做了許多實事。如改造石碶老菜場、引進社區(qū)醫(yī)療服務(wù)站解決居民就醫(yī)難、開通公交線方便居民出行、投資慈善公益事業(yè)、幫助退伍軍人再就業(yè)等，架起人民與政府之間溝通的橋梁。他始終想著民眾，處處為百姓謀利益，今年還被區(qū)評為“慈善之星”。作為民營企業(yè)家，在依法治企，提高企業(yè)經(jīng)營效益，為社會創(chuàng)造財富方面亦做出了積極貢獻，是一個政治素質(zhì)好，組織能力強，懂經(jīng)營管理，也善于溝通協(xié)調(diào)做思想政治工作的帶頭人。

黨委副書記、行政總監(jiān)任彭微，過去曾在市級機關(guān)、國有企業(yè)從事黨務(wù)工作多年，作為公司專職的黨務(wù)工作者，有著比較豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗，他作風樸實，工作責任心強。去年1月來集團公司工作后，使公司的黨建工作面貌煥然一新，生機勃勃，今年“七一”被鄞州區(qū)委評為“十佳黨務(wù)工作者”。

對于上級黨委的決定，國驊集團黨委雷厲風行，認真貫徹落實到位，并將任務(wù)分解到各個支部、每個黨員；能緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，集團黨委圍繞公司總體經(jīng)營思路，以

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服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)員工為目標，以創(chuàng)建“雙強”企業(yè)黨組織和爭創(chuàng)“五星級”基層黨組織為抓手，構(gòu)筑起符合企業(yè)實際的黨建工作格局，進一步提升了集團核心競爭力。對于公司的年度計劃、重大項目投資、大額資金運用以及機構(gòu)設(shè)臵、人事調(diào)整等重要事項，均經(jīng)公司黨委或黨政聯(lián)席會議討論決定，書記決策過程民主，民主意識強，自覺遵紀守法。

黨組織通過多種形式發(fā)揮工青婦作用。了解黨員、職工思想動態(tài)，組織開展各種人員座談會，了解員工需求。集團黨委以黨建與企業(yè)發(fā)展“雙強”為目標，將企業(yè)黨建與企業(yè)文化相結(jié)合，積極推進人文工程建設(shè)，較好提升了企業(yè)形象，幫助企業(yè)凝聚人心。集團堅持事業(yè)留人、待遇留人、情感留人，通過給予購車補貼、住房津貼、實行獎勵工資、晉升機制、免費午餐、定期外出參觀旅游、定期體檢，為企業(yè)發(fā)展聚集了一批人才，增強了公司持續(xù)競爭力。同時，堅持“困難職工家庭必訪，工傷生病必訪，思想疙瘩必訪”等“三必訪”制度，完善落實職工幫扶體系，使黨員職工切實感受到組織的溫暖、企業(yè)的溫暖。如去年公司財務(wù)管理部張承國和經(jīng)營資產(chǎn)管理部王建宏因生重病而無法開展正常的生產(chǎn)生活，黨組織及時發(fā)動全體員工、黨員帶頭為他們進行定向捐款，共募得8萬余元。

集團黨委政治核心作用發(fā)揮好，在群眾中威信高，得到了全體員工的一致好評。以黨建帶群團建設(shè)，企業(yè)群團組織健全，工會、共青團、婦代會班子結(jié)構(gòu)合理，各項活動開展正常，并根

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據(jù)各自特點積極發(fā)揮作用。今年，集團黨工青婦根據(jù)各自特點分別開展了 “七個一”系列活動。即黨組織“七個一”活動：進行一次主題教育；建成一個黨建中心；建設(shè)一個黨建網(wǎng)；吸納一批黨員；樹立一批典型；組織一次紅色游；推薦一本紅書。工會組織“七個一”活動：組織一次體檢；開展一次野外拓展訓練；征集一批金點子；參加一次“我們一起走過”征文活動；舉行一次書法攝影展；舉辦一次知識講座；辦好一件實事。團委、婦代會組織“七個一”活動：輸送一批入黨積極分子；組織一次學習考察；聯(lián)系一場青年聯(lián)誼會；進行一次婦女體檢及健康講座；協(xié)辦一個圖書館；開展一次志愿者活動；舉辦一場紅歌演唱會。這些活動的開展為促進企業(yè)穩(wěn)定、和諧，起到了較好的效果。

二、關(guān)于隊伍建設(shè)

黨委加強對黨員的管理，建立了黨員、預備黨員、入黨積極分子和遞交入黨申請書人員的花名冊及相關(guān)檔案資料，信息齊全，查閱方便。

黨委以促進企業(yè)發(fā)展為目標，提出“企業(yè)學?；钡睦砟?，倡導全員學習，將黨員教育培訓納入集團整體培訓規(guī)劃，整合資源，創(chuàng)新方式，切實提高培訓的系統(tǒng)性和實效性。去年開展的“書香國驊”讀書活動，要求每位黨員和入黨積極分子，每年讀1—2本好書，并結(jié)合工作撰寫學習體會。黨支部每季度開展學習工作匯報交流會，集團利用《國驊報》、宣傳窗和專題講座等形式交流學習體會，形成“在工作中學習，在學習中思考”和因需

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施學的濃厚氛圍。同時，通過鄞州區(qū)圖書館在公司開辦的流動圖書館、集團購書和員工捐書等三種方式，加強公司“圖書閱覽室”建設(shè)。目前公司圖書室有各類書籍2000多冊，報刊雜志20余種，既可以在書屋內(nèi)閱讀又可以外借，為員工學習創(chuàng)造了較好的條件。

集團黨委一般每年組織黨員開展一次紅色之旅：2010年5月組織赴四川汶川、重慶等地進行愛國主義和改革開放成果教育；2010年11月團委、婦代會組織前往寧波幫博物館、天一閣、招寶山等地接受教育；2011年5月組織黨員前往南昌、井岡山等地接受革命傳統(tǒng)教育；2011年11月中旬，集團工會又將組織部分員工赴廈門活動，這些都受到了黨員職工廣泛歡迎。

黨課教育活動每年安排2次，2010年開展《黨的基本知識》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》等內(nèi)容的黨課教育，由區(qū)委黨校的老師來司講課；2011年開展《“三思三創(chuàng)”學習研討會》、《企業(yè)整合改革與現(xiàn)代企業(yè)制度》，并分別請了寧波市委黨校副校長鄭湘娟教授和寧波大學聶子龍教授講課。

黨委有明確的黨員發(fā)展計劃，有一支數(shù)量充實的入黨積極分子隊伍，這支隊伍年紀輕、充滿活力且文化程度較高。發(fā)展黨員嚴格按照程序要求，層層把關(guān)，并全面實行“三公示”和票決制度。去年以來公司有50多名職工提出入黨申請，占集團公司員工總?cè)藬?shù)的38%。經(jīng)推薦、公示等，有13名員工被確定為入黨積極分子，有8名員工先后被接收為預備黨員。

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積極利用公司《國驊報》這個陣地，開展各類富有成效的活動宣傳，定期刊登黨建知識、黨建活動動態(tài)、先進典型介紹、成才故事、學習體會交流等，努力宣傳企業(yè)精神，擴大黨建工作在企業(yè)的影響力，引導員工積極向黨組織靠攏，為企業(yè)做出貢獻。

我們結(jié)合了公司實際設(shè)立了共產(chǎn)黨員崗，每個黨員掛牌亮明身份，接受群眾監(jiān)督。黨工青婦定期開展志愿者活動，目前有志愿者80多名，志愿者活動主要是協(xié)助交警在石碶維護交通，每年重陽節(jié)慰問看望敬老院老人等。

廣大黨員先鋒模范作用發(fā)揮較好，是公司的中堅力量，至今沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，無不合格黨員。

三、關(guān)于規(guī)范化建設(shè)

國驊集團黨建工作由黨群辦具體負責。黨群辦配有專職的黨群專員2名，工作職責明確。

黨建工作有3年規(guī)劃和年度計劃、總結(jié)。實行了黨務(wù)公開制度，推行“網(wǎng)絡(luò)化”黨建模式，抓互動。創(chuàng)新黨組織活動方式,在集團網(wǎng)站和集團OA辦公系統(tǒng)中開辟“黨建專欄”，將黨員學習培訓資料上傳進行共享，并采取調(diào)查問卷和網(wǎng)絡(luò)投票的方式對培訓進行效果評估，加強培訓的后期跟蹤。同時，通過網(wǎng)上信箱、RTX黨員群等方式，將日常黨務(wù)工作信息化網(wǎng)絡(luò)化，讓黨員可以隨時隨地通過網(wǎng)絡(luò)過組織生活，了解黨建工作動態(tài)。

堅持“三會一課”、黨員民主評議、黨日活動等各類活動和

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制度。主要工作制度有：支部黨員會議每季度一次，支委會暨學習會每2—3月一次，黨小組會議每季度一次，黨課教育每年1—2次，黨委會議暨中心組學習會每季度一次，全體黨員大會每半年一次，黨委民主生活會每年一次，黨員民主評議每年一次，入黨積極分子思想工作匯報每季度一次，對黨務(wù)信息黨員的知曉率達到100%。

黨費收繳及時，各項制度臺賬健全，并裝訂成冊，日常管理比較規(guī)范，并有黨務(wù)觸摸屏可查閱黨內(nèi)各種信息資料。

四、關(guān)于企業(yè)和諧穩(wěn)定

國驊集團始終堅持發(fā)展成果共享，提升企業(yè)社會形象。集團黨委堅持以人為本，發(fā)動企業(yè)黨員職工主動服務(wù)社會作貢獻，如去年夏季發(fā)動黨員向工地開展“送清涼活動”，每個黨員捐出一個月高溫費，共計5000元購買夏令用品，分別到宜家花園、華公館等項目工地慰問建筑工人；響應區(qū)及街道的號召，開展交通文明志愿者活動；組織開展無償獻血活動，有70多名黨員職工報名參加。同時，集團積極慈善贊助，承擔社會責任，將發(fā)展成果與社會公眾共享。2003年出資250萬元為石碶小學（宸卿小學)建立教學樓；出資3000萬元建造了石碶文化中心；2004年為丹陽“慈善基金會”捐款50萬元；資助3000萬元建造丹陽市實驗中學；2003年設(shè)立“東方慈善扶貧基金”100萬元、2007年設(shè)立“國驊慈善扶貧基金”500萬元，且每年向鄞州區(qū)慈善總會捐贈基金總額10%的增值額，專門用于扶助石碶街道貧困家庭，8 / 10

發(fā)揮了巨大的社會效益。2008年四川汶川地震，捐款100萬元；2010年，向中國綠色碳基金鄞州專項資金捐款150萬元；向鄞州區(qū)象棋協(xié)會每年資助10萬元，共5年；2011年，向?qū)幉ㄊ泻Ｍ狻皩幉ā比搜芯炕饡杩?00萬元；向浙江省革命老區(qū)發(fā)展基金會捐款50萬元。幾年來，公司在慈善募捐、扶貧幫困、綠色碳匯等方面貢獻累計達1.2億元。

公司十分重視企業(yè)文化建設(shè)，塑造宣傳企業(yè)精神。積極改善職工業(yè)余文化生活，今年，集團公司先后投入150多萬元建起了室內(nèi)羽毛球館、乒乓球館、圖書館等，還將更新維修室內(nèi)網(wǎng)球館。

集團重視對員工的再教育，專門開設(shè)國驊講壇，抓培訓。定期邀請專家學者、企業(yè)高管、公司管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等，圍繞理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、素質(zhì)提升、黨建發(fā)展等方面的內(nèi)容，進行專題培訓輔導，每年集中學習輔導不少于4次，為集團職工提供互動信息交換平臺。如開展“企業(yè)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識”、“項目運營計劃管理”、“管理溝通與團隊建設(shè)”、“集團整合改革與現(xiàn)代企業(yè)管理制度”講座、拓展訓練等。據(jù)統(tǒng)計，集團每年投入培訓的費用達10萬多元。

企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系和諧，無勞資糾紛，未發(fā)生安全生產(chǎn)事故和環(huán)境污染事件。

五、關(guān)于保障措施

今年集團投入20多萬元建成了國驊黨建中心，面積約200平方米，將黨建成果直觀地展現(xiàn)出來，作為黨建陣地。黨委會議

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室、黨員活動室、圖書室配套齊全，各類標示標牌、設(shè)備設(shè)施、宣傳窗、黨務(wù)公開欄、企業(yè)報刊等配套完善，黨組織架構(gòu)示意圖和相關(guān)重要制度均上墻，版面規(guī)范整潔。

黨委書記、董事長丁國年非常重視、支持黨建工作，黨員活動經(jīng)費充足，每位黨員每年按3000元的經(jīng)費標準列入當年的財務(wù)預算。這些都給黨建工作的順利開展提供了有力的支持。

各位領(lǐng)導、各位同志：在區(qū)委組織部和區(qū)有關(guān)部門的指導幫助下，在街道黨工委的直接領(lǐng)導下，我公司在創(chuàng)建企業(yè)五星級黨組織活動中做了一些具體工作，取得了一些成績，但是離上級黨委的要求還有差距，肯定還有許多不足之處，敬請各位領(lǐng)導批評指正。我們一定通過這次檢查考評不斷完善，再接再厲，改正工作，虛心向先進單位學習，努力把企業(yè)的黨建工作提高到新的水平。

我的匯報完了，謝謝！

國驊集團黨委 2011.11.15

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第二篇：創(chuàng)建“五星級圖書室”匯報材料

創(chuàng)建“五星級圖書室”匯報材料

我校圖書室的工作一直按上級的要求開展工作，現(xiàn)對圖書室的基本情況、管理、使用及開展的活動匯報如下：

一、圖書室的基本情況：圖書室設(shè)置了藏書室、資料室、教師和學生閱覽室。圖書室藏書18萬冊、電子書120記，生均50冊，其中工具書1459種，教學參考書1276種；各類報刊136種；教師閱覽室座位130個，學生閱覽室座位370個（我校在職教職工373人，學生3629人）；150頁以下的圖書低于藏書總量的20%，圖書結(jié)構(gòu)合理，能夠滿足教育教學的需求。

二、圖書室的管理和使用：副校長張永舸分管圖書室工作，實行館長負責制，專職圖書室管理人員7人，都是大學本科文化程度，并具有基本的圖書館專業(yè)技能和計算機操作技能，參加過縣級以上的專業(yè)知識培訓。

圖書室實行計算機管理，圖書加工規(guī)范，書標整齊，歸類正確，給號準確率在95%以上；圖書以分類排架為主，每個架層留有一定的空間以備補充新書；圖書剔舊率為1%，年更新率1.5%，對破書做到了隨破隨補、及時修復；圖書登記有總括登記帳和個別登記帳。書庫內(nèi)預防措施齊備，使用方便。書庫內(nèi)備用滅火器、窗簾、干燥劑、滅鼠藥等。

圖書室管理規(guī)章制度健全且上墻。制訂了“圖書室規(guī)程”、“庫房管理制度”、“圖書剔舊、修補、清點制度”、“教職工借閱制度”、“教學資料借閱制度” “學生借閱制度” “學生閱覽室制度”、“圖書管理員職責”等，這些規(guī)章制度保障了圖書室工作的有序開展。

圖書的借閱：師生開架借閱，教師全天借閱，學生利用課間、課外活動、自習課、閱讀課、雙休日等時間借閱。教職員工可以進圖書室借閱，學生每班六名借書員可以進圖書室借閱。

三、圖書管理員定期向新生進行圖書館教育，舉辦講座，介紹圖書館知識和讀書方法，并有課時計劃，學案和記錄。定期介紹新書，發(fā)布書目信息。配合素質(zhì)教育開展“即興作文寫作比賽”、“讀書心得演講比賽”、“課本劇表演比賽”、“背誦比賽”、“假期，把圖書帶回家” 等活動。同時，學校自2010年，把每年3月定為“讀書月”，并舉辦“創(chuàng)建詩意校園、春天送你一首詩”大型詩歌朗誦會。上述活動做到了有評委、有評分標準，每次活動對優(yōu)秀班級、個人，學校都進行表彰。通過開展活動，深化了我校書香校園建設(shè)，讓師生享受讀書的樂趣，充分發(fā)揮了學校館配圖書的使用效益，提升了學生的讀寫水平。為管好用好館配圖書，我們將努力工作。

第三篇：獨石村五星級黨組織創(chuàng)建匯報材料

糜灘鄉(xiāng)獨石村創(chuàng)建“五星級”

基層黨組織匯報材料

糜灘鄉(xiāng)獨石村位于縣城西北部，靖北公路穿境而過，全村現(xiàn)轄6個村民小組，570戶，2805 人，其中勞動力1785人。全村土地總面積13500畝，其中耕地總面積4500畝，人均耕地

1.6 畝。獨石村普遍種植玉米、小麥、水稻、大豆、大棚蔬菜、地膜早熟洋芋及復種胡蘿卜等。2010年獨石村社會總產(chǎn)值1290萬元,農(nóng)民人均純收入4600元，經(jīng)濟居全縣中等水平。獨石村黨支部設(shè)立委員5名，其中書記1名，副書記1名，現(xiàn)有黨員62人，5名發(fā)展對象。其中45歲以上的黨員28名，占全體黨員的45.2%；初中以上文化的黨員52名，占全體黨員的83.9%,?？埔陨衔幕潭鹊狞h員7人，占全體黨員的11.3%；女黨員8名，占全體黨員的12.9%。

近年來，本著“五星級”基層黨組織的標準，獨石村按照鄉(xiāng)黨委政府提出的一系列重要指示，認真貫徹各級文件精神，牢固樹立和認真學習科學發(fā)展觀，全面深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，搶抓機遇、解放思想、全力以赴、齊心協(xié)力，繼續(xù)保持了全村經(jīng)濟快速發(fā)展的良好勢頭，增長質(zhì)量進一步提高，保證“十二五”的開局良好。具體情況如下：

一、班子建設(shè)強

獨石村黨支部班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確，是一個文化水平較高、年齡結(jié)構(gòu)合理、充滿活力、富有創(chuàng)新意識和服務(wù)意識的基層黨組織。

近年來，獨石村黨支部在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，緊抓時代發(fā)展脈搏，不斷加強和深化班子建設(shè)力度，班子成員特別是黨支部書記作風正派、廉潔自律，能夠自覺落實廉政建設(shè)責任制，工作能力強，在黨員和群眾中享有較高威望；黨支部能以大局為重，能認真解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，有效發(fā)揮村黨支部在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的帶動作用和黨員帶頭致富奔小康、帶領(lǐng)群眾共同致富的表率作用。

在班子成員的共同努力下，和諧、團結(jié)、責任、奉獻的獨石村黨支部帶領(lǐng)獨石村人民在組織、服務(wù)、發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和帶領(lǐng)群眾建設(shè)農(nóng)村小康社會方面業(yè)績突出。

二、黨員隊伍建設(shè)好

獨石村黨支部在黨員隊伍建設(shè)方面成績明顯，在發(fā)展黨員和入黨積極分子上，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”原則；在黨員教育管理上，堅持“建、管、用”，突出遠程教育實效；在黨員關(guān)懷上，強化思想疏導，確保實際

困難的解決。

獨石村黨支部優(yōu)先發(fā)展有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、有朝氣的“新農(nóng)民”成為入黨積極分子，獨石村在過去的幾年里，使支部中致富能人占到黨員總數(shù)的40%以上，黨員在發(fā)展農(nóng)村積極中充分發(fā)揮出先鋒模范作用和示范帶頭作用。

獨石村黨支部充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育站點的作用，認真對待黨員“冬訓”工作，保證每名黨員每月集中學習不少于3次，每次學習時間不少于2小時，每月撰寫心得體會不少于2000字，黨員干部素質(zhì)明顯提高。

三、工作機制完善

民主生活會、黨支部民主評議、黨員活動日等黨內(nèi)生活制度建立健全。各項工作制度健全完善，民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和黨務(wù)、村務(wù)公開等制度落實到位。致富能人黨員聯(lián)戶幫困、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責、村民事務(wù)代辦等主題實踐活動有效開展。建立完善流動黨員教育、管理、服務(wù)等方面的制度，切實做到經(jīng)常抓、長期抓，形成流動黨員動態(tài)管理機制。

四、發(fā)展業(yè)績突出

在過去的幾年，獨石村積極調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)

化經(jīng)營，鼓勵引導農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)濟，形成主導產(chǎn)業(yè)，并有一定規(guī)模的效益，農(nóng)民人均純收入增幅較大。獨石村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)以蔬菜產(chǎn)業(yè)、糧食及其他經(jīng)濟作物為主。2010年，全村塑料大棚蔬菜種植面積80畝，其中主要以黃瓜為主，洋蔥400畝，地膜早熟洋芋1500畝，復種胡蘿卜1500畝，旱沙地西甜瓜種植800畝，年產(chǎn)值410萬元：2010年全村豬存欄1300頭，雞3.2萬只，羊只存欄406只，奶牛50頭。糧食作物主要是小麥、玉米和大豆、豌豆，播種面積1600畝：發(fā)展雙孢菇120戶、2.5萬平方米，每戶年收入1.1萬元。

五、群眾滿意度高

獨石村作為白銀市新農(nóng)村建設(shè)示范點，獨石村支部黨員以身作則，以積極為群眾辦實事、辦好事為己任，工作措施符合群眾意愿、工作作風和工作實績?nèi)罕姖M意率高，黨組織得到群眾擁護，截止2010年11月，獨石村投資140萬元，共硬化高質(zhì)量高標準村社道路10公里，修砂礫道路3公里，開挖排堿渠

3.5公里，維修抗旱泵房一座及架高農(nóng)電線路1200米，維修加固恒豐渠2公里，投資45萬元，新建中小學校舍1500平方米，整修校園2500平方米，重建圍墻600米，新建中小學大門各一座，近幾年共建設(shè)“三位一體”沼氣池200座；爭取項目資金

99.5萬元，建設(shè)了人畜飲水工程，使全村570戶2805人吃上了干凈安全的自來水；爭取危房改造資金14萬元，使35戶危房得到了重建；改造中低產(chǎn)田1600畝，農(nóng)電網(wǎng)改造4.5公里；建設(shè)村級老年活動中心一所，村級衛(wèi)生醫(yī)療點3處、職業(yè)醫(yī)生3人，爭取項目并配套了農(nóng)家書屋各項基礎(chǔ)器材；還成立了蔬菜經(jīng)濟合作社，初步形成支部+協(xié)會的模式，使全村農(nóng)產(chǎn)品及時銷往外地，基本解決了獨石村村廣大群眾的生產(chǎn)生活困難。2010年我村還形成了由40余輛農(nóng)運車組建的運輸車隊，極大的方便了農(nóng)產(chǎn)品的輸出，今年我村計劃在9月底，建成占地規(guī)模1000畝、二代日光溫室436座的靖遠縣獨石村高科技示范區(qū)。在廣大干群的共同努力下，獨石村村容、村貌得到進一步改善，全村呈現(xiàn)黨群關(guān)系融洽、干群關(guān)系密切、社會治安良好、計生工作先進、村社文明和諧的新形勢。

總體而言，獨石村黨支部在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，在全體支部成員的共同努力下，在全村群眾的大力支持下，在班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、工作機制完善上取得了一定成績，做到群眾滿意、百姓放心。獨石村黨支部將繼續(xù)立足“五個著眼”，堅持科學發(fā)展觀，以求實的態(tài)度推動獨石村各項事業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村的建設(shè)，使獨石村的經(jīng)濟更上一臺階。

第四篇：十字街創(chuàng)建五星級社區(qū)黨組織申報材料

白銀區(qū)“四星級”基層黨組織創(chuàng)建申報材料

四龍路街道十字街社區(qū)黨支部

近年來，我社區(qū)“四星級”基層黨組織創(chuàng)建工作在街道黨委的正確領(lǐng)導下，在社區(qū)干部的共同努力下，以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧社會，服務(wù)居民群眾為主線，以加強基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為重點，努力抓好黨員教育管理，拓展社區(qū)黨建新領(lǐng)域，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動了社區(qū)各項工作的深入開展，取得了明顯成效。

一、社區(qū)基本情況：

四龍路街道十字街社區(qū)位于白銀區(qū)東北角，東至火燒溝，西至十字街，南至冶金路，北至運輸部鐵路線。轄區(qū)共有白銀區(qū)第一小學、恒嘉物業(yè)公司站兩個單位及個體工商戶30家，轄區(qū)面積1.6平方公里，共有樓房55棟；現(xiàn)有住戶2427戶，人口6419人。社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員60名，其中男34名，女26名；文化程度結(jié)構(gòu)為:大學學歷18人,大專學歷11人,中專學歷5人,高中文化程度15人,初中文化程度9人,小學文化程度2人;職業(yè)結(jié)構(gòu)為:在職人員6人，離退休人員8人，無業(yè)人員19人，待分配學生15人，復轉(zhuǎn)軍人11人；

年齡結(jié)構(gòu)為:35歲以下24人，36-45歲12人，45-60歲16人，60歲以上8人。社區(qū)現(xiàn)有外出流動黨員14人。社區(qū)共有工作人員12人（包括勞動保障工作人員2名、社會救助員1名），并實行社區(qū)黨支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”班子成員交叉任職，社區(qū)班子中6人為大學文化程度，2人為大專文化程度，4人為高中文化程度；

二、以加強社區(qū)班子建設(shè)為核心，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

（一）、優(yōu)化結(jié)構(gòu)強隊伍。以社區(qū)換屆選舉為契機，選拔了一批政治素質(zhì)好、文化程度較高、熟悉社區(qū)工作的人員進入社區(qū)支部班子，充實和完善了社區(qū)干部隊伍，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，為更好的開展各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。同時能認真組織廣大黨員落實“三會一課”制度，積極培養(yǎng)入黨積極分子，為黨組織補充新鮮血液。社區(qū)現(xiàn)有入黨積極分子5名，一般培養(yǎng)對象3名，重點培養(yǎng)對象1名，近期發(fā)展對象1名。

（二）、抓好學習促提高。以社區(qū)會議室為活動陣地，加強黨員教育管理，積極組織社區(qū)黨員干部參加各類培訓，利用網(wǎng)絡(luò)，進行電化教育。把每月25日作為黨員學習日集中學習。為了落實白銀區(qū)四龍路街道黨委《關(guān)于四龍路街道在社區(qū)開展黨員“冬訓”工作的安排意見》的文件精神，根據(jù)街道黨委的部署和要求，于2010年1月12日至19日開

展了為期七天的黨員“冬訓”活動。在此期間，我社區(qū)廣大黨員通過“冬訓”教育，提高了認識，明確了目標，增強了信心，為實現(xiàn)2010年社區(qū)工作目標，奠定了堅實的思想基礎(chǔ)，提供了強大的精神動力。

（三）、分類管理促教育。針對社區(qū)黨員實際情況，我們進一步探索建立不同類型的社區(qū)黨員教育管理方式。一是對8名離退休黨員開展“奉獻管理”，并對他們進行“退崗不褪色”教育，引導他們參與“黨員三定”活動，爭做社區(qū)政策宣傳員、民事糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員等，做到發(fā)揮余熱，老有所為。二是對一時找不到合適工作，生活困難的黨員，黨組織通過結(jié)對幫扶等形式為他們排憂解難，讓他們感受到黨組織的溫暖，從而增強黨組織的凝聚力。三是對流動黨員進行“動態(tài)管理”。利用社區(qū)流動黨員管理服務(wù)站，加強對流動黨員的管理，對外出黨員進行登記，明確去向，并發(fā)放流動黨員活動證，簽訂了流動黨員承諾書，并通過網(wǎng)絡(luò)、短信加強聯(lián)系。

（四）、健全制度促規(guī)范。在上級黨委和組織部門的關(guān)心指導下，結(jié)合社區(qū)自身實際，健全完善了黨支部職責、黨支部書記職責、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員五管制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度等促進了社區(qū)黨建工作的制度化、規(guī)范化。

三、以“共駐共建、資源共享”為紐帶，不斷夯實社區(qū)

黨建工作基礎(chǔ)

（一）、整合資源建陣地。按照 “共駐共建、資源共享”的原則，我社區(qū)在白銀公司生活服務(wù)公司的大力支持下,提供面積130平米辦公用地，同時配備了電腦并連接互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化，為廣大居民提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

（二）、健全機構(gòu)抓服務(wù)。在成立了社區(qū)警務(wù)室、社區(qū)閱覽室、流動黨員管理服務(wù)站、老年服務(wù)站等社區(qū)服務(wù)機構(gòu)的同時，進一步發(fā)展壯大了以社區(qū)黨員為主力的社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍。在汶川大地震發(fā)生后，社區(qū)黨支部利用各種形式宣傳災區(qū)、宣傳黨和政府對災區(qū)人民的關(guān)心和支援，同時發(fā)動和組織黨員居民參加募捐活動為災區(qū)捐款2000余元，其中黨員交納特殊黨費1023余元，為災區(qū)人民獻上了一片愛心。

四、以社區(qū)黨建為龍頭，服務(wù)為載體，努力為民排憂解難

幾年來，我社區(qū)黨支部一直把建設(shè)社區(qū)，服務(wù)社區(qū)，穩(wěn)定社區(qū)，為民排憂解難作為主要任務(wù)，為居民辦實事辦好事當成首要責任，始終把“干實事為黨和政府分憂，做小事為百姓解難”作為服務(wù)理念，找準為居民服務(wù)的結(jié)合點開展工作。

（一）、清理火燒溝，為居民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。由

于火燒溝由來已久，溝內(nèi)垃圾常年無人清理，因此常年散發(fā)著陣陣臭味，溝邊居住的居民怨聲很大，大家看在眼里，急在心里，在定期發(fā)動轄區(qū)居民、低保戶對火燒溝內(nèi)垃圾進行了徹底清理，隨后又進行了綠化，目前火燒溝的面貌煥然一新，為居民創(chuàng)造了一個美好的生活環(huán)境。

（三）、為社區(qū)下崗失業(yè)人員申報低保，提供就業(yè)崗位，解決他們的生活困難。我社區(qū)地處白銀公司家屬區(qū)，由于破產(chǎn)改制，很大一部分單位人變成了社會人，加上沒有一技之長，很多人不能重新就業(yè)，生活面臨很大困難，針對這一情況，社區(qū)工作人員積極主動上門了解情況，對符合條件的立即幫其申報了低保，同時利用社區(qū)勞動保障事務(wù)站，對他們進行再就業(yè)技能培訓，并提供就業(yè)信息，幫他們解決就業(yè)難題。

幾年來，雖然我們在工作中取得了一點點成績，但是離黨和人民的要求還有很大的差距。今后，我們將在目前工作的基礎(chǔ)上繼續(xù)保持戒驕戒躁的工作作風，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進取，為全面推進我社區(qū)各項工作的順利開展努力奮斗！

二O一0年三月三十一日

第五篇：店集村五星級黨組織匯報材料

店集村五星級黨組織匯報材料

該村緊鄰平圩鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府，現(xiàn)有3個村民小組，總?cè)丝?000人，該村主要以種植為主導產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為輔，村兩委成員共7人，黨員74名。近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)正確領(lǐng)導下，該村黨支部為實現(xiàn)全面小康統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞黨的基本路線，不斷加強和改進黨支部建設(shè)，為推進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了強有力的組織保證。

一、抓班子建設(shè)增強戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)全面小康帶好路

“農(nóng)村要進步，關(guān)鍵在支部”，一是該村黨支部始終把健全、整頓班子作為黨建工作的中心任務(wù)和重點工作。以黨支部書記平兆坤為核心的黨支部班子，堅持高標準、選能人、用強人的工作要求，嚴把村干部入口關(guān)，從入黨積極分子、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、致富能手中選出工作能力強和責任心強，具有開拓精神的后備干部，進入黨支部班子，并且優(yōu)化原有班子結(jié)構(gòu)，提高工作效率。二是該村黨支部班子黨性原則性強，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，能積極完成上級下達的各項工作任務(wù)，將黨建工作和發(fā)展經(jīng)濟工作同時部署，做到年初有計劃，每月有檢查，半年有小結(jié)，年終有考核，及時找到差距進行有針對性的整改。三是表率作用發(fā)揮好，能在實踐中不斷踐行科學發(fā)展觀，在工作中不斷探索工作新方法，理清思路，認真貫徹民主集中制原則，廣泛開展交心、談心活動，重大事項集體研究決定，能嚴格執(zhí)行“四議兩公開”的議程。四是班子整體功能強，領(lǐng)導政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，能創(chuàng)造性地開展工作。團結(jié)協(xié)作，分工負責，相互協(xié)作，工作中雖然兩委各有分工，但遇事相互商量，分工不分家，解決問題不推諉，敢于承擔責任，既有分工又有合作，有力的提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力，村兩委一班人嚴格執(zhí)行各項管理制度，提倡勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費，在群眾中樹立了良好的班子形象。

二、抓黨員隊伍建設(shè)

為了真正實現(xiàn)黨員干部經(jīng)常收到教育，群眾長期得到實惠的目標，該村黨支部始終把建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍做為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

針對該村黨員文化素質(zhì)不高，科技素質(zhì)不高，帶領(lǐng)群眾致富意思和本領(lǐng)不強的實際，村黨支部依托農(nóng)村黨員干部遠程教育，利用遠程教育平臺對農(nóng)村黨員干部進行教育培訓，教學內(nèi)容的安排上，增強教學的實用性，重點加強黨的知識、農(nóng)村實用技術(shù)、致富信息、群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目等方面的內(nèi)容，努力讓廣大學習對象感興趣、學得進、用得著。以學習貫徹新《黨章》以及黨的十七大、十七大三中四中、五中全會精神為契機，深入開展一系列主題教育，特別是每年的“小學教”活動、第三批學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過定期學習、培訓，該村74名黨員都參加了學習教育，近200余人次對農(nóng)村致富信息進行了咨詢學習，更新了發(fā)展理念，激發(fā)了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進取的熱情；黨員隊伍建設(shè)不斷加強。

三、健全完善工作機制，推進村級組織規(guī)范化建設(shè)

村黨支部圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。不斷完善各項工作制度，按照十七大、十七屆三中、四中、五中全會關(guān)于基層黨建的精神，結(jié)合實際，堅持“用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人”的農(nóng)村基層管理體制。

一是黨支部建立健全了各種規(guī)章制度。圍繞鎮(zhèn)黨委政府的各項制度以及工作要求，建立健全各項規(guī)章制度，堅持民主集中制原則，健全和落實黨組織議事原則、民主議事會制度、廉潔自律制度、民主評議黨員制度，黨員干部學習培訓制度、各項工作目標管理制度、計生工作包片制度，計生工作逆向追究制度。綜治工作全面參與制度，中心工作村兩委包片負責制度。

二是狠抓制度落實，工作制度以工作實績與群眾反映為依據(jù)，實行獎勤罰懶，運作規(guī)范；以組織生活、黨內(nèi)活動和遠程教育等為平臺加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，利用“五大載體”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，做到有特點、有質(zhì)量，基礎(chǔ)資料齊全，管理規(guī)范。

三是支部和村委會每季度按時公開黨務(wù)和村務(wù)，自覺接受群眾的監(jiān)督。

四、抓小康工程建設(shè)，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐

該村村黨支部堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，始終把用科學發(fā)展觀發(fā)展引導農(nóng)村群眾致富奔小康當作工作的重中之重。

一是立足村情，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，該村經(jīng)濟得到了較快的發(fā)展。積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣良種良法，在此基礎(chǔ)上大力發(fā)展良種小麥、良種水稻等種植，使農(nóng)民有了盼頭，干部有了勁頭，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提高了復種指數(shù)，增加糧經(jīng)比例，切實增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民嘗到了甜頭。帶動10多戶農(nóng)戶從事養(yǎng)殖業(yè)。在引導群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，近年來，聘請鎮(zhèn)、區(qū)專家相繼開辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓班，并通過廣播、村務(wù)公開欄定期宣傳致富信息，引導村民發(fā)展蔬菜、瓜果種植以及優(yōu)良品種的

二是抓好村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

今年該村黨支部近年來，加大了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度，著力改善該村居住環(huán)境，重點圍繞村容村貌、道路交通、水利設(shè)施、村民活動場地建設(shè)等，促進農(nóng)民群眾養(yǎng)好良好的衛(wèi)生習慣，提高群眾生活質(zhì)量，強化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)始終把抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為村級發(fā)展的基礎(chǔ)工程來抓。

五、干部群眾反映好 一是模范執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。整體工作上了新臺階。二是綜合治理工作有機構(gòu)、有計劃、有落實，無越級上訪和集體上訪。三是計劃生育工作認真落實到位，2009年實現(xiàn)了爭先進位，列為一類村。四是狠抓作風建設(shè)，村兩委敬業(yè)精神強，服務(wù)態(tài)度好。五是領(lǐng)導班子和班子成員考核群眾滿意率達95%以上。