第一篇：5S工作法流動黨員管理的“南湖模式”

5S工作法流動黨員管理的“南湖模式”

隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，各類人員在產(chǎn)業(yè)之間轉(zhuǎn)移和地區(qū)之間流動日益頻繁，其中有不少是黨員。加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理，是新形勢下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、提高黨組織戰(zhàn)斗力的一項重要任務(wù)。近年來，常州市武進(jìn)區(qū)把加強(qiáng)流動黨員管理作為建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的重要內(nèi)容，逐步探索出了以“5S工作法”為主要特點(diǎn)的流動黨員管理“南湖模式”。

社區(qū)里的流動黨員有哪些需求？怎樣組織這些流動黨員參加組織生活？如何對流動黨員實行教育管理？如何發(fā)揮流動黨員先鋒模范作用？武進(jìn)區(qū)南湖家苑社區(qū)黨支部的流動黨員教育管理“5S工作法”給出了一個全新的思路。

1.Setup：建組織，全覆蓋。2011年起，社區(qū)黨支部開始探索網(wǎng)格化管理模式，將社區(qū)劃分為10個網(wǎng)格，包括流動黨員在內(nèi)的147名黨員劃分為10個黨小組，每一個黨小組負(fù)責(zé)一個網(wǎng)格的管理，做好網(wǎng)格內(nèi)的政策宣傳、信息收集、應(yīng)急管理等基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)社區(qū)黨的組織和工作覆蓋所有樓棟。為及時發(fā)現(xiàn)“隱形黨員”、“口袋黨員”，社區(qū)設(shè)立了“首談制”。新市民入住后，負(fù)責(zé)相應(yīng)網(wǎng)格的社區(qū)工作人員，主動上門進(jìn)行“首談”，確認(rèn)其黨員身份，完成其關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)，引導(dǎo)他們自覺參加組織生活，接受社區(qū)黨組織的教育管理。

2.Shitsuke：抓培訓(xùn)，提素養(yǎng)。為破解流動黨員教育管理難題，社區(qū)黨支部積極搭建多元化的培訓(xùn)平臺。每周定期開放圖書閱覽室，開展“讀書日”活動，組織居民讀書征文比賽。聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)人力資源市場，聘請專業(yè)講師，每天組織技能培訓(xùn)，提高新市民的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。以道德講堂為載體，采取專題講座、案例研討、電化課堂、錄像點(diǎn)播等多種形式，開展居民道德教育活動。在“唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、作一番點(diǎn)評”的規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，結(jié)合新市民需要，創(chuàng)新發(fā)展“五加三”模式，加入“學(xué)一句常州話”、“上一堂交通法”、“背一段《南湖家苑三字經(jīng)》”等內(nèi)容。此外，社區(qū)還以模擬法庭、《南湖家苑簡報》等多種平臺，積極構(gòu)筑展示流動黨員風(fēng)采的舞臺，進(jìn)一步激發(fā)社區(qū)流動黨員的歸屬感、榮譽(yù)感與責(zé)任感。

3.Service：重服務(wù)，解難題。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，社區(qū)黨支部本著就近方便的原則，為流動黨員提供全方位生活服務(wù)。對外來經(jīng)商黨員，社區(qū)工作人員主動登門拜訪，幫助他們解決在日常經(jīng)營、購房、子女教育等方面的困難，解除他們的后顧之憂。組織開展慈善捐助獻(xiàn)愛心活動，實施黨員幫帶救助工程。建立社區(qū)黨建網(wǎng)站和社區(qū)黨支部QQ群，設(shè)置“民生通道”，使之成為流動黨員反映工作生活問題的網(wǎng)上窗口。與常州市心理衛(wèi)生協(xié)會合作，建立“青年心”工作室，以案例分析、心理測試講解等形式，幫助流動黨員培養(yǎng)健康良好的心理狀態(tài)。周全的服務(wù)舉措，使社區(qū)流動黨員的工作生活日益便利。

4.Security：強(qiáng)保障，促和諧。以社區(qū)黨支部為核心，建立居委會、警務(wù)室、物業(yè)共同參與社區(qū)管理的工作機(jī)制，創(chuàng)建了“一站式”服務(wù)大廳，做到“小事不出社區(qū)，大事全程代辦”。加強(qiáng)基礎(chǔ)安全設(shè)施建設(shè)，織密社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)，每月實施消防設(shè)施例行檢查維護(hù)，不定期開展消防演練活動。社區(qū)警務(wù)室工作人員全天24小時值班巡查，并自主研發(fā)“社區(qū)管理信息系統(tǒng)”，將社區(qū)內(nèi)房屋信息、居住人員信息、物業(yè)管理人員信息等有效整合，實現(xiàn)了對流動人口的精細(xì)化管理。建立“黨建辦公室”、“黨團(tuán)活動室”等多個陣地，按照“多說請少說不，多流動少擺譜，多自律少訴苦”的“三多三少”服務(wù)法，開展各項工作，及時化解矛盾糾紛。優(yōu)質(zhì)的安全保障，有效增強(qiáng)了社區(qū)流動黨員的生活滿意度。

5.Strive：創(chuàng)先進(jìn)，樹形象。社區(qū)成立以來，以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標(biāo)，積極發(fā)揮流動黨員模范帶頭作用，不斷規(guī)范內(nèi)部管理，提升社區(qū)整體形象。開展黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動，以宿舍為單位，建立“星級宿舍評比”制度，綜合考查各宿舍成員遵紀(jì)守法、文明住宿、愛崗敬業(yè)、參與社區(qū)活動以及內(nèi)務(wù)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)等情況，推進(jìn)流動黨員在社區(qū)管理中爭當(dāng)先進(jìn)、爭做表率。目前，已評出20個三星級宿舍。對流動黨員中的先進(jìn)典型和事跡，在社區(qū)廣播和宣傳欄及時通報表揚(yáng)，倡導(dǎo)社區(qū)居民效仿學(xué)習(xí)，引導(dǎo)社區(qū)形成學(xué)黨員、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。社區(qū)先后被評為江蘇省和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)、常州市法治文化建設(shè)示范點(diǎn)，社區(qū)黨組織被評為武進(jìn)區(qū)五好社區(qū)黨組織。

南湖家苑社區(qū)流動黨員團(tuán)結(jié)互助、和諧共進(jìn)的局面絕不是偶然，在這背后凝聚著管理理念的大膽突破和管理模式的創(chuàng)新實踐，“南湖模式”給我們諸多啟示。

啟示一：只有實現(xiàn)流動黨員組織關(guān)系從“被動接轉(zhuǎn)”到“主動接轉(zhuǎn)”的轉(zhuǎn)變，流動黨員才能去掉隱身衣，更充分地保證流動不流失。及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系是加強(qiáng)流動黨員管理的源頭，面對陌生的工作生活環(huán)境，流動黨員一般不可能主動尋求組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，基層黨組織只有主動掌握流動黨員的身份信息，流動黨員才不會與黨組織“失聯(lián)”，黨組織才不會對流動黨員“失管”。南湖家苑社區(qū)正是通過建立“首談制”，主動把好“源頭關(guān)”，才使每個新流入黨員都能及時地表明身份，并順利地完成組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)，從而最大限度地保證了流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”。

啟示二：只有實現(xiàn)流動黨員出入信息從“靜態(tài)掌握”到“動態(tài)掌握”的轉(zhuǎn)變，流動黨員才能走出檔案庫，更切實地參與黨組織生活。組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)并不代表組織生活的延續(xù)，流動黨員在完成關(guān)系接轉(zhuǎn)后，如果不能正常參與地方組織生活，就很有可能形成“名轉(zhuǎn)實不轉(zhuǎn)”的局面，造成二次“隱性”流失。南湖家苑社區(qū)正是通過建立流動人口信息庫，對轄區(qū)內(nèi)流動黨員實行網(wǎng)格化管理，嚴(yán)格落實定期回訪制度，及時跟進(jìn)流動黨員動態(tài)，對其出入信息做到實時掌握，才讓每一位流動黨員真真切切走進(jìn)組織視野，納入管理服務(wù)體系，從而實現(xiàn)組織生活的正?；?。

啟示三：只有實現(xiàn)流動黨員服務(wù)保障從“口頭承諾”到“行動兌現(xiàn)”的轉(zhuǎn)變，流動黨員才能提升歸屬感，更迅速地融入地方黨組織。缺乏歸屬感是制約流動黨員順利融入地方黨組織的最關(guān)鍵問題，以服務(wù)為重點(diǎn)、以保障為基石、以滿意為標(biāo)準(zhǔn)的務(wù)實行動是解決這一問題的有效手段。南湖家苑社區(qū)正是通過向流動黨員提供全方位的工作生活服務(wù)和健康安全保障，為流動黨員解決了后顧之憂，確保流動黨員大事有人管、小事有人問、急事有人辦、難事有人幫，才讓他們真正感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖，從而有效增強(qiáng)歸屬感，快速成為地方黨組織的一份子。

啟示四：只有實現(xiàn)流動黨員教育管理從“傳統(tǒng)單一”到“創(chuàng)新多元”的轉(zhuǎn)變，流動黨員才能增強(qiáng)自覺性，更有效地保持黨員先進(jìn)性。有效防止流動黨員黨性流失、戰(zhàn)斗力流失，是加強(qiáng)流動黨員管理的重要目標(biāo)。由于流動黨員結(jié)構(gòu)組成復(fù)雜、文化差異巨大，傳統(tǒng)單一模式的“三會一課”教育管理難奏實效，唯有針對流動黨員特性與需求，充分運(yùn)用現(xiàn)代媒介與手段，開展多種多樣的教育管理活動，才能有效激發(fā)流動黨員接受教育管理的自覺性。從技能培訓(xùn)到道德講堂，從講座研討到數(shù)字點(diǎn)播，從報刊書籍到微信微博，從征文比賽到模擬法庭……南湖家苑社區(qū)正是通過搭建多元平臺，豐富多樣內(nèi)容，創(chuàng)新多彩活動，有效吸引了廣大流動黨員，使流動黨員樂于接受教育管理，保證了素質(zhì)素養(yǎng)的與時俱進(jìn)。

啟示五：只有實現(xiàn)流動黨員目標(biāo)追求從“利益認(rèn)同”到“價值認(rèn)同”的轉(zhuǎn)變，流動黨員才能激發(fā)創(chuàng)造力，更積極地發(fā)揮先鋒隊作用。利益認(rèn)同激發(fā)物質(zhì)驅(qū)動力，價值認(rèn)同激發(fā)精神驅(qū)動力。提升黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，利益認(rèn)同是基礎(chǔ)和前提，價值認(rèn)同是核心和關(guān)鍵。南湖家苑社區(qū)正是在優(yōu)化服務(wù)、強(qiáng)化保障，滿足流動黨員工作生活利益需求的基礎(chǔ)上，積極采取創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、評比先進(jìn)宿舍、宣傳先進(jìn)典型等手段，才有效地促進(jìn)了流動黨員對黨組織從利益認(rèn)同躍升到價值認(rèn)同，實現(xiàn)了物質(zhì)驅(qū)動與精神驅(qū)動的雙重激勵，使流動黨員更加積極主動地發(fā)揮先鋒模范作用，成為一面面流動的“旗幟”?！?/p>

責(zé)任編輯：劉 忠

第二篇：“四位”工作法抓好流動黨員服務(wù)教育和管理

“四位”工作法

抓好流動黨員服務(wù)和教育管理

近年來，昆明市針對轄區(qū)內(nèi)流動黨員不斷增多的情況，積極探索，結(jié)合實際采取“四位”工作法，切實抓好流動黨員的服務(wù)、教育和管理，取得了明顯實效。

夯實基礎(chǔ)，解決組織“缺位”問題。區(qū)是省會昆明市主城核心區(qū)，隨著轄區(qū)內(nèi)人流、物流、信息流不斷集聚，在流動人口逐漸增加的同時，流動黨員也隨之增加。目前，全區(qū)共有流動黨員324名，其中流出黨員114名、流入黨員210名。許多省外及地州市到轄區(qū)從業(yè)租住、購房居住的黨員，異地安家落戶的離退休老黨員、大中專畢業(yè)待業(yè)人員黨員等，找不到黨組織，出現(xiàn)了黨費(fèi)難交、組織活動難開參加、得不到黨組織關(guān)心等現(xiàn)象。區(qū)為切實做好流動黨員服務(wù)教育管理工作，在城區(qū)7個街道辦事處和農(nóng)村3個鎮(zhèn)分別建立了10個流動黨員黨總支，同時在街道和鎮(zhèn)下屬的村（社區(qū)）建立流動黨員黨支部，由基層黨組織按照屬地化管理原則，把各自區(qū)地域內(nèi)的流動黨員管起來，有效地加強(qiáng)了對流動黨員的管理，解決了流動黨員管理中基層組織“缺位”的問題。

因地制宜，解決教育“補(bǔ)位”問題。針對每年全區(qū)有近200名城鎮(zhèn)退役士兵和復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)士官在待安置期間，有的待安置人員長期把個人組織關(guān)系滯留在自己手中，成為“口袋黨員”；有的復(fù)退轉(zhuǎn)軍人中的預(yù)備黨員，因沒有黨組織掛 1 靠，學(xué)習(xí)教育長期處于空擋，疏于管理，經(jīng)常出現(xiàn)過期沒有轉(zhuǎn)正、到期無法轉(zhuǎn)正的現(xiàn)象。為了加強(qiáng)對復(fù)退轉(zhuǎn)軍人在安置期間的教育，引導(dǎo)他們及時了解安置政策、正確認(rèn)識安置形勢，保持良好的擇業(yè)心態(tài)，處理好待安置期間的學(xué)習(xí)和生活，自覺履行黨員義務(wù)和權(quán)利，更好地發(fā)揮模范作用。區(qū)在區(qū)民政局成立復(fù)退轉(zhuǎn)軍人黨支部，具體負(fù)責(zé)待安置期間復(fù)退轉(zhuǎn)軍人黨組織結(jié)轉(zhuǎn)、學(xué)習(xí)、教育和管理工作;同時，由復(fù)退轉(zhuǎn)軍人黨支部專門與待安置人員簽訂管理協(xié)議書，切實加強(qiáng)對這部分流動黨員的管理，較好地解決了流動黨員教育“補(bǔ)位”的問題。

加強(qiáng)合作，解決服務(wù)“到位”問題。針對轄區(qū)內(nèi)螺螄灣、大商匯等大型商貿(mào)市場集中，重慶、浙江等外省市成建制黨組織較多的實際，區(qū)積極探索實施黨員“雙重組織管理模式”，加強(qiáng)橫向交流與合作，與外省市組織部門簽訂“托管協(xié)議”，對外省在轄區(qū)內(nèi)務(wù)工和經(jīng)商的黨員實行原組織關(guān)系所在地黨組織和就業(yè)地黨組織采取“四個雙向”措施，即雙向登記、雙向聯(lián)系、雙向管理、雙向服務(wù)。區(qū)在專門從區(qū)管留成黨費(fèi)中劃撥20萬元為流動黨員組織和流動黨員訂閱了《云南日報》、《支部生活》、《昆明日報》等黨報黨刊；同時，把已經(jīng)建成運(yùn)行的全省第一家黨員服務(wù)中心對這些外地黨組織全面開放，為這些黨組織開展組織生活和組織流動黨員學(xué)習(xí)教育、進(jìn)行黨務(wù)咨詢、實施黨員關(guān)愛等提供場所和周到貼心的服務(wù)，切實解決為流動黨員服務(wù)“到位”的問題。

創(chuàng)新模式，解決管理“定位”問題。隨著轄區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì) 2 組織和新社會組織不斷增加，“兩新”組織內(nèi)的流動黨員也在逐步增多，為了進(jìn)一步加強(qiáng)對區(qū)屬“兩新”黨組織所屬黨員的管理，區(qū)委及時成立了“兩新”組織黨工委，明確為正科級規(guī)格，并配備了相應(yīng)的專兼職工作人員，依托黨員服務(wù)中心開展工作?！皟尚隆秉h工委主要負(fù)責(zé)全區(qū)47家規(guī)模以上和33家規(guī)模以下新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展和黨員教育管理等工作。通過明確機(jī)構(gòu)、明確人員、明確職責(zé)等“三個明確”的措施，解決了“兩新”組織中流動黨員管理“定位”的問題。

第三篇：流動黨員管理

運(yùn)河街道多舉措加強(qiáng)流動黨員管理

運(yùn)河街道積極探索新形勢下流動黨員管理的新辦法，較好地解決了流動黨員“去向難掌握，管理難落實，教育難適應(yīng)，活動難開展，作用難發(fā)揮”的問題，對于確保黨員先進(jìn)性。

一是讓管理工作“有章可循”。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，黨員流動性越來越大，一些基層黨組織在教育管理上卻存在著“五不管”現(xiàn)象，即流動性大、不好管；認(rèn)識不清，不想管；模式老化、不會管；黨員思想復(fù)雜、不服管；兩地缺乏溝通、互不管。這種情況的存在，勢必使黨員失去管理和監(jiān)督，無法保證黨員模范帶頭作用的發(fā)揮。對此，街道黨委堅持有利于黨員合理流動、有利于加強(qiáng)對黨員的教育管理、有利于黨員發(fā)揮先鋒模范作用的原則，按照“條地結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合”的模式，先后制訂了流動黨員和離退休職工黨員管理辦法，實行由流入、流出地黨組織共同管理的“雙向管理”，變“兩不管、兩頭松”為“兩地管、雙落實”，激發(fā)了落實組織建設(shè)的積極性和主動性。

二是讓流動黨員“有家可歸”。堅持因地制宜，健全基層組織。針對流動黨員大多集中在“兩新”組織、社區(qū)、企業(yè)和離退休干部中的分布特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。同時建立流動黨員信息庫，確保科學(xué)管理。做到了流動黨員基本情況清、流動方向清、聯(lián)系方式清、參加組織生活情況清。截止目前，全街所有流動黨員落實了“雙找”制度，將那些與黨組織失去聯(lián)系的流動黨員，重新凝聚到黨組織周圍。

三是讓流動黨員“有功可建”。街道黨委不斷創(chuàng)新工作載體，激發(fā)了黨員的榮譽(yù)感，增強(qiáng)工作主動性和創(chuàng)造性，以充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，使黨員在流動時黨性不斷增強(qiáng)。鼓勵黨員大膽創(chuàng)業(yè)，帶頭勤勞致富，帶領(lǐng)群眾共同致富。豐富黨建主題活動內(nèi)容，使每一個流動黨員都成為一面流動的旗幟。通過加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員教育管理，發(fā)揮了流動黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)了基層組織建設(shè)，為推動街道經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了組織保障。

第四篇：流動黨員管理

村流動黨員管理辦法

流動黨員是指由于就業(yè)或居住地變化等原因，在較長時間內(nèi)無法正常參加正式組織關(guān)系所在地黨組織活動的黨員。為規(guī)范流動黨員管理，根據(jù)上級文件有關(guān)精神，對我村流動黨員管理規(guī)定如下：

一、對流動黨員的基本要求

流動黨員要認(rèn)真履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權(quán)利，在流入地參加黨的日常組織生活，在村黨組織參加選舉等重要活動，自覺接受流出地和流入地黨組織的教育和管理，發(fā)揮先鋒模范作用。

1、外出前，應(yīng)向村黨組織報告外出事由、時間、地點(diǎn)及聯(lián)系方式，領(lǐng)取《流動黨員活動證》。

2、憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費(fèi)，完成黨組織交給的任務(wù)。流動黨員原則上應(yīng)當(dāng)按月交納黨費(fèi)，因外出地點(diǎn)變動頻繁等原因按月交納確有困難的，可以按季交納。

3、主動與村黨組織保持聯(lián)系，每年至少向村黨組織匯報一次外出期間思想、工作和參加黨的組織生活情況。外出地點(diǎn)、就業(yè)單位、居住地和聯(lián)系方式等發(fā)生變化時，應(yīng)及時向村黨組織和有關(guān)黨組織報告。

4、外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交給村黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況。

二、區(qū)別情況進(jìn)行管理

1、外出時間較長（6個月以上）、地點(diǎn)比較固定的，應(yīng)將黨員正式組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所去地（單位）黨組織。

2、外出時間較短（6個月以內(nèi)），且地點(diǎn)比較固定，應(yīng)開具黨員證明信，交所去地（單位）黨組織。

3、外出無固定地點(diǎn)，暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，應(yīng)使用《流動黨員活動證》。

4、流動性大，無固定地點(diǎn)，但可以經(jīng)?；卮宓模刹晦D(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，仍由村黨組織管理。

三、《流動黨員活動證》的發(fā)放

1、《流動黨員活動證》由縣委組織部負(fù)責(zé)提供，不得翻印。

2、《流動黨員活動證》由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一領(lǐng)取，由組織登記發(fā)放。一般應(yīng)貼本人近期免冠照片，并由發(fā)證的鎮(zhèn)黨委在照片上加蓋印章，特殊情況未貼照片的，應(yīng)與本人的居民身份證同時使用。

3、發(fā)放《流動黨員活動證》時，村黨組織登記造冊，詳細(xì)登記持證外出黨員的姓名、發(fā)證時間、外出原因、流向、外出時間和聯(lián)系方式等情況，并報鎮(zhèn)黨委備案。

四、《流動黨員活動證》的使用

村黨組織要了解掌握外出流動黨員情況，加強(qiáng)與流入地黨組織的聯(lián)系，配合流入地黨組織共同做好流動黨員外出期間的教育管理工作。

1、在黨員外出前進(jìn)行教育并提出要求，按規(guī)定登記并發(fā)放《流動黨員活動證》。

2、村黨組織同時確定流動黨員聯(lián)系人。

3、掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式等情況。

4、了解黨員外出后的思想、就業(yè)和生活等情況，及時向外出流動黨員通報村黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動。

5、外出流動黨員返回后，認(rèn)真查驗《流動黨員活動證》等有關(guān)材料，及時了解黨員外出期間的表現(xiàn)和參加黨的組織生活情況。

6、了解預(yù)備黨員外出期間的表現(xiàn)，按規(guī)定做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

7、認(rèn)真查驗《流動黨員活動證》，做好外來流動黨員身份確認(rèn)工作。

8、加強(qiáng)對外來流動黨員的經(jīng)常性教育和管理，將外來流動黨員編入一個黨小組，組織他們參加黨的組織生活。

9、關(guān)心外來流動黨員，為他們的就業(yè)、學(xué)習(xí)和生活提供必要幫助。

10、在《流動黨員活動證》上如實填寫黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)等情況，及時將外來流動黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。

11、做好外來流動人員中預(yù)備黨員的教育和管理工作。

五、黨員流出期間管理

1、通過適當(dāng)方式與外出黨員繼續(xù)保持聯(lián)系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報村黨組織的重要情況，通知外出流動黨員按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動。

2、利用流動黨員返鄉(xiāng)之機(jī)，通過集中學(xué)習(xí)、召開座談會或走訪等形式，認(rèn)真聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況，征求他們的意見和建議，并檢查《流動黨員活動證》使用情況。

3、發(fā)現(xiàn)外出黨員不按規(guī)定接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，或不將《流動黨員活動證》交外出所在地或單位黨組織，或長期不參加組織生活、不交納黨費(fèi)、不做黨所分配的工作等情況時，要嚴(yán)肅批評教育，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、村黨組織原則上每年對《流動黨員活動證》審核一次。

六、流出黨員返回后管理

1、外出流動黨員返回后，村黨組織認(rèn)真查驗《流動黨員活動證》等有關(guān)材料，及時了解黨員外出期間的表現(xiàn)和參加黨的組織生活情況。

2、了解預(yù)備黨員外出期間的表現(xiàn)，按規(guī)定做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。

3、按規(guī)定做好有關(guān)組織手續(xù)辦理工作，及時納入管理。

七、流動預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理

開具黨員證明信和持《流動黨員活動證》外出的流動預(yù)備黨員，在外出期間如預(yù)備期滿，應(yīng)向村黨組織提出轉(zhuǎn)正申請，由村黨組織按照規(guī)定的程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。辦理這類預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)時，村黨組織通過查驗《流動黨員活動證》及其他途徑，認(rèn)真了解和考察預(yù)備黨員在外出期間的表現(xiàn)。外出所在地或單位黨組織應(yīng)負(fù)責(zé)介紹有關(guān)情況，提供相關(guān)證明。

第五篇：流動黨員管理情況

流動黨員管理情況

為進(jìn)一步加強(qiáng)對流動黨員的管理,特別是在學(xué)生畢業(yè)期間加強(qiáng)對流動黨員的管理,進(jìn)一步做好流動黨的服務(wù)工作,充分發(fā)揮流動黨員的作用,根據(jù)要求,現(xiàn)將我村流動黨員管理情況作如下報告：

一、設(shè)立流動黨員服務(wù)機(jī)構(gòu)、制定流動黨員管理制度村黨支部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的要求，成立了流動黨員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由村支部書記任組長,分管組織的大學(xué)生村官任副組長;設(shè)立了“玉竹村流動黨員服務(wù)站”，具體業(yè)務(wù)由大學(xué)生村官辦理;流動黨員聯(lián)系登記點(diǎn)實行掛牌管理，并制訂了“玉竹村流動黨員服務(wù)站工作制度”，同時要求各村擬定相關(guān)制度。

二、對流動黨員進(jìn)行詳細(xì)的摸底調(diào)查認(rèn)真組織各小組對本轄區(qū)內(nèi)的流入黨員進(jìn)行排查。經(jīng)排查，我村流入黨員1人，無流出黨員。

三、認(rèn)真填發(fā)流動黨員活動證，我村在春節(jié)前后，返鄉(xiāng)的黨員辦理《流動黨員活動證》,同時建立相關(guān)臺帳,實行建帳建卡管理。

四、認(rèn)真做好流動黨員組織關(guān)系統(tǒng)計工作。按照黨員組織關(guān)系管理的有關(guān)規(guī)定,村流動黨員服務(wù)站已明確專人負(fù)責(zé)流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、統(tǒng)計工作，并建立健全流動黨員統(tǒng)計臺帳。

對外出務(wù)工創(chuàng)業(yè)的黨員，組織他們召開座談會，集中學(xué)習(xí)《黨章》、十七大精神、重溫入黨誓詞，認(rèn)真組織開展扶貧幫困活動。在抗旱工作中，組織返鄉(xiāng)的流動黨員參與，幫助困難群眾送救災(zāi)物資、送技術(shù)、送知識、修路等，讓他們經(jīng)受一次活生生的體驗，接受了一次黨性考驗。

掌握流動黨員聯(lián)系方式，有事或有必要時及時與他們?nèi)〉寐?lián)系，教育流動黨員，積極參加本支部每年一次的黨員民主生活會，認(rèn)真履行黨員義力，在外出務(wù)工地點(diǎn)（單位）爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的作用。教育他們按期交納黨費(fèi)，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，在不同的崗位作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以村支部為主體，隨時關(guān)心外出務(wù)工黨員的組織生活，經(jīng)常郵寄學(xué)習(xí)資料給他們，讓他們在外打工期間既熟悉掌握黨的黨的路線、方針、政策，又能學(xué)好一技之長，回鄉(xiāng)后帶動一方群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)。村黨支部要求各小組在搞好常規(guī)工作和自身的業(yè)務(wù)的同時，嚴(yán)格按照要求為流動黨員做好各類服務(wù)，想方設(shè)法幫助他們解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，讓他們隨時感受到黨的關(guān)懷和溫暖，為地方經(jīng)濟(jì)注入新的活力，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

玉竹村黨支部

2011年1月20日

附：陸錦華于2011年6月由南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織部來玉竹村黨支部