第一篇：趙文銳市級優(yōu)秀審報材料(修改)

愛心育桃李

講臺繪青春

——永昌第一小學(xué)市級優(yōu)秀教師趙文銳優(yōu)秀事跡材料

趙文銳，女，小學(xué)高級教師，自1986年8月參加工作以來，幾十年如一日，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，以忠誠黨的教育事業(yè)的堅定信念，默默無聞，無私奉獻，孜孜不倦地辛勤耕耘在教學(xué)第一線上。真所謂：一桿教鞭，三尺講壇，兩鬢染白發(fā)，丹心育桃李。從教28年以來，憑借扎實的專業(yè)知識、靈活的教學(xué)方法、先進的管理理念、高尚的師德修養(yǎng)、精湛的教學(xué)藝術(shù)和默默奉獻的孺子牛精神，贏得了學(xué)生的喜愛、同行的認可和社會的廣泛贊譽?，F(xiàn)將該同志的先進事跡介紹如下：

一、“愛心”育生，率先垂范。

“教師的愛必須是無私的，而愛那些困難中的不怎么討人喜歡的孩子，這才是真正的愛；教師應(yīng)有溫暖的愛心，讓他人因我的存在而幸?！薄@是趙老師教書育人一貫的理念。她所教過的學(xué)生們、與她相處過的家長們、同事們無不夸贊趙老師的人品和學(xué)識，而那些貧困生、學(xué)困生、留守兒童等特殊學(xué)生感受尤為深刻，對她贊譽有加。

她教過一位腦癱男孩張玉斌，他不能正常流利地語言表達，趙老師卻常在課堂上提問他，與全班同學(xué)靜靜地傾聽他的發(fā)言，并在班級里公開表揚張玉斌，這給了他信心，給了他動力，他跟母親說：“老師鼓勵我了，她說我的題做的對，而且很有自己的想法，她還說我是當(dāng)代的張海迪呢！”家長感動得直掉眼淚，他

們看到老師不僅沒有嫌棄殘疾的孩子，反而想方設(shè)法鼓勵孩子，更加堅定了培養(yǎng)孩子成人成才的決心。家長常說：“孩子的成長，幸虧有老師們的關(guān)愛，尤其是趙老師的教誨?！?/p>

作為一名老教師，她對工作一直兢兢業(yè)業(yè)，并不因為自己是老教師而因此挑揀工作，拈輕怕重，而是服從學(xué)校分配，經(jīng)常接畢業(yè)班、接“差班”，且毫無怨言，還能把“差班”脫“差”變“優(yōu)”。這一切取決于趙老師的課堂藝術(shù)，取決于趙老師的愛心、責(zé)任心和創(chuàng)新精神。

在趙老師的課堂教學(xué)中，她創(chuàng)設(shè)了一個引領(lǐng)童心、播撒愛心的磁場。教學(xué)中師生雙方都敞開心靈，彼此接納、欣賞和“撞擊”，一邊關(guān)上教室的門，將這個世界的無情與暴力拒之門外；一邊打開教室的窗，讓風(fēng)帶著整個大自然的“清新”進來。而趙老師是這一切的推動者、守護者和建設(shè)者。

同時，趙老師創(chuàng)設(shè)了一個勇于實踐、敢于創(chuàng)新的創(chuàng)造場。在趙老師的課堂中，“目標教學(xué)法”、“135課堂教學(xué)模式”、“先學(xué)后教”等新模式是運用得那么自如而嫻熟。而要做到這些，離不開趙老師的“自身硬”。她已經(jīng)與古往今來、寰宇四海的先哲“通上電”，所以收獲了沉甸甸的“馥郁”。

春華秋實，努力終有回報。2002年9月論文《在課堂中實施創(chuàng)新教育》、2005年12月論文《對新課程的認識及困惑》均獲甘肅教育學(xué)會三等獎；2003年12月優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計《比多少》獲人民教育出版社小學(xué)教育室優(yōu)秀獎；2004年11月參加省級說

課榮獲三等獎；2006年3月優(yōu)秀案例《一道習(xí)題的探究性教學(xué)》獲市級一等獎；2005年被評為縣級骨干教師。近幾年所帶的班級數(shù)學(xué)科也都是前幾名。２０１０年9月被學(xué)校評為優(yōu)秀團對獎（語、數(shù)、外老師團結(jié)合作三門學(xué)科成績顯著）、２０１１年9月被學(xué)校評為優(yōu)秀教師。

二、取人之長，潛心教研。

一句非洲格言說得好：“如果你想走得快，那么你就一個人走；如果你想走得遠，那么就一起走?！钡拇_，趙老師總是不斷斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗，向有經(jīng)驗的教師請教并在一起討論教學(xué)問題，認真聽課，每周至少聽取其他老師的課2至3節(jié)，汲取先進教學(xué)技能，完善自己的教學(xué)方法。其中包括一個熱乎乎的故事，一席熱乎乎的心里話，一段熱乎乎的書面激語，“，特殊事件的“冷處理”，以及“當(dāng)面熱”和“私下冷”的分寸感，都是趙老師在他人身上悉心掏得的教育經(jīng)驗，正所謂“他山之石可以攻玉”，在這場師生的共同行走中，趙老師和其他教師在教學(xué)上互相開放、分享、支援，彼此支持，自覺地與自我對話、與同行對話、與專家對話，充分發(fā)揮教師個人、教師集體和專業(yè)研究人員的作用，形成了在研究狀態(tài)下工作的職業(yè)生活方式。

有道是天道酬勤，有志者事竟成。點擊趙老師的教學(xué)軌跡，深情翻閱她成長的歷史，趙老師在教育改革的浪潮中編織了一個又一個閃亮的花環(huán)，實現(xiàn)了一種可貴的自我塑造。20多年來，她撰寫的論文和教學(xué)案例有十余篇先后在省、市、縣教學(xué)刊物上

發(fā)表或在各類評比中獲獎；近幾年主持和參與的課題共３個（省級２個、縣級1個）,并都已結(jié)題；2006年參與的省級課題結(jié)題后獲省級科研二等獎；2008年主持的縣級課題結(jié)題；2012年5月，由她負責(zé)研究的省級課題《小學(xué)數(shù)學(xué)課堂中如何進行探究性學(xué)習(xí)》也結(jié)題，現(xiàn)已在學(xué)校普遍應(yīng)用，并得到了老師們的好評。2008年9月撰寫的優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計、教學(xué)案例《分數(shù)應(yīng)用題教學(xué)》獲省級優(yōu)秀案例三等獎。2011年7月，由她撰寫的論文《進行探究性學(xué)習(xí)，放飛學(xué)生探究心靈》發(fā)表在省級刊物新課程教育雜志上；2011年9月，論文《突出主體性教育，讓課堂探究煥發(fā)生命活力》被新天地國家級期刊評為全國教研成果一等獎，并發(fā)表在雜志上。

三、年級管理，扎實高效

趙文銳同志在擔(dān)任數(shù)學(xué)教學(xué)的同時，一直兼任年級管理工作。在班級工作中，她引導(dǎo)班主任，從“兒童視角”出發(fā)，基于兒童，扎根于兒童，以一顆“同理心”看待孩子的問題，從孩子的視角“打量”生活和現(xiàn)實，打造和諧德育。

和諧音之一：在工作中，她不分份內(nèi)份外，全力以赴，認真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。她總是引導(dǎo)班主任和先隊監(jiān)督崗每天檢儀容、檢行為、檢衛(wèi)生、檢兩操、檢早讀，使班級常規(guī)管理工作進入日記載、周評比、學(xué)期考核的常態(tài)化狀態(tài)。

和諧音之二：對于一些重大的班級和少先隊活動，她總是科學(xué)安排，早動手、勤跑腿，按時、保質(zhì)、保量完成任務(wù)。同時認

真撰寫年級活動計劃、總結(jié)，組織發(fā)放、上報各類工作資料，做好年級各項活動記錄。

和諧音之三：她特別重視家訪和心理健康教育，關(guān)注每個學(xué)生的思想動態(tài)及學(xué)習(xí)情況，通過走訪、開家長會，建立家校聯(lián)系簿等多種形式，和課任教師一起堅持開展“與你溝通”活動，促使家校溝通質(zhì)量趨于有效、高效，不但使家長有話能及時說、自由說，化矛盾于萌芽之中，而且使學(xué)校的“育人”工作能獲得更大的主動權(quán)。

和諧音之四：她特別注意安全教育，努力提高班主任和孩子的安全意識，消除安全隱患，讓孩子在這個快樂的大家庭中健康幸福地成長，讓師生在相信和互相相信、親近和互相親近、成長和互相成長，擔(dān)當(dāng)和互相擔(dān)當(dāng)中，打造出一個和諧安全的班集體。

在趙老師的精心管理下，班主任總能在教育生活中的通幽曲徑處，走進學(xué)生的心靈深處，和學(xué)生打成一片，之后，教學(xué)和班級管理的“風(fēng)標”轉(zhuǎn)向了，轉(zhuǎn)向更活潑、更靈活、更高效的方向。近年來，他所管理的年級多次獲得領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的表揚。1998年，趙老師被縣委、縣政府評為“十佳園丁”；2001年，她被教育局評為優(yōu)秀黨員；2005年被推舉為教育系統(tǒng)的黨代表出席市黨代會；２００9年9月被學(xué)校評為優(yōu)秀黨員。

路在腳下，路在前方。教育教學(xué)的跨越式發(fā)展，取決于教師德性幾何、學(xué)養(yǎng)幾分，當(dāng)然也取決于教師是否有一顆卓越的心，是否有一顆真正覺醒的心。在學(xué)生的精神和道德層面“不斷灌溉，加施肥料，修枝理葉，打殺害蟲”，才是真正為個人與社會埋下的最大伏筆。趙教師正朝著這個目標“奔跑”。相信她會漸行漸深，并且享受到“貨真價實”的教育的春天。

第二篇：趙顯銳申請

申請書 工作單位：姓名：中心小學(xué)

申請書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于年月參加并通過省農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃的考試選拔，分配到小學(xué)工作，開始了自己人生目標的新起點。轉(zhuǎn)眼特崗服務(wù)期已到，三年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，堅持以德育教育為核心，以教育教學(xué)為中心，努力提高教學(xué)質(zhì)量，推進素質(zhì)教育。在這里真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心、支持和幫助，讓我在這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長并不斷提高自己的教學(xué)業(yè)務(wù)能力。

一、思想政治方面

三年來，在工作中我堅持黨的教育方針，始終堅持黨的教育方針政策，關(guān)心國家大事，擁護黨的各項方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛黨，熱愛人民。在工作崗位上認真學(xué)習(xí)《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《未成年人保護法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵守法律法規(guī)，思想端正，作風(fēng)正派。在教學(xué)過程中能夠積極參加思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平，服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。關(guān)心集體，以積極的態(tài)度參加學(xué)校組織的各項活動，并結(jié)合自己的實際，抓住每一個學(xué)習(xí)的機會提高自己的業(yè)務(wù)水平。三年來在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我的思想覺悟提高到了更高的層次，能力也得到了很大的鍛煉。

二、師德師風(fēng)方面

全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。忠誠于人民教育事業(yè)，關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生。保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康，維護學(xué)生權(quán)益。始終嚴格要求自己，以身作則，為人師表、在學(xué)生中樹立了良好的教師形象。在生活上，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，始終嚴格要求自己，以身作責(zé)，為人師表，做學(xué)生的知心朋友，在學(xué)生中樹立了良好的教師形象，在這三年中付出著、收獲著、快樂著、進步著。

三，教育教學(xué)方面

教書是手段，育人才是目的。三年來，我熱愛教育事業(yè)，把自己的精力，能力全部用于教學(xué)工作中。參加工作后我迅速熟悉教學(xué)方式、方法，對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學(xué)問題就積極向教學(xué)經(jīng)驗豐富的同事們請教，努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。

在教育教學(xué)中，一方面注重論文發(fā)表及課件制作，于年月獲教育教學(xué)論文二等獎、年市語文學(xué)科學(xué)生論文二等獎。另一方面注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身教學(xué)水平，先后參加縣教師進修學(xué)校組織的計算機能力培訓(xùn)、國培計劃、省培計劃和特崗教師素質(zhì)提升培訓(xùn)，多次參加省、市、縣組織的教師培訓(xùn)活動，在2012年的省培中獲得“優(yōu)秀學(xué)員”稱號，2013年10月榮幸地成為骨干教師中的一員。通過交流學(xué)習(xí)，自身教學(xué)教研水平不斷提高。

在這三年中付出著、收獲著、快樂著、進步著，在今后的教育教學(xué)工作會努力工作，用自己的全部熱情來澆灌我深愛著的事業(yè)。經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)和實踐，我已能勝任教學(xué)工作中的相關(guān)工作，在“特崗計劃”合同即將滿期之際，我向上級領(lǐng)導(dǎo)提出我的申請，我愿繼續(xù)留在小學(xué)任教，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝!

此致

敬禮

申請人：

2014年9月14日

第三篇：審報自查報告1

銀川佛慈藥材有限公司

---實施《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》情況自查報告

寧夏回族自治區(qū)食品藥品監(jiān)督局：

根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》規(guī)定，銀川佛慈藥材有限公司從2003年4月正式啟動了GSP認證計劃，經(jīng)過一年多的GSP認證準備工作。已基本達到了規(guī)范管理，現(xiàn)就公司GSP實施情況報告如下：

一.企業(yè)基本情況

（一）經(jīng)營概況

銀川佛慈藥材有限公司是寧夏醫(yī)藥商業(yè)集團有限公司，于2001年10月6日經(jīng)寧夏回族自治區(qū)食品藥品監(jiān)督局驗收合格后，發(fā)給了《藥品經(jīng)營企業(yè)許可證》。并在銀川市工商管理局依法注冊，注冊地址在銀川市解放東街工農(nóng)巷2-2號，于2002年4月28日取得《營業(yè)執(zhí)照》正式營業(yè)。

公司的經(jīng)濟性質(zhì)為其他責(zé)任有限公司，經(jīng)營方式為藥品批發(fā)，經(jīng)營范圍有中藥材、中藥飲片、中成藥、化學(xué)藥制劑、抗生素、化學(xué)原料藥、生化藥品、生物制品和診斷藥品等九類1800多個品種規(guī)格。

公司的主營品種有中藥材、中藥飲片；佛慈集團各廠家和北京同仁堂的中成藥；石藥集團阿莫西林膠囊、頭孢類針劑等。

公司在激烈的市場競爭中，結(jié)合自身優(yōu)勢，確立“靠質(zhì)量求生存，靠管理求發(fā)展”的質(zhì)量方針，以“藥品質(zhì)量100%合格，服務(wù)質(zhì)量100%滿意”為質(zhì)量目的。積極開拓廣大的農(nóng)村市場，為資質(zhì)合法個人診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所提供質(zhì)優(yōu)價廉的藥品，并送貨上門，并贏得了廣大客戶的認可。2003銷售額達2237 1 萬元，實現(xiàn)利稅12萬元，屬小型醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)。

（二）營業(yè)場所、倉庫、辦公及輔助區(qū)面積

公司投資650多萬元按GSP要求進行整體改造，并于2004年3月28日正式搬遷至銀川市賀蘭德勝開發(fā)區(qū)。公司倉儲總面積2800多平方米，其中有530平方米為中藥材、中藥飲片庫房，530平方米為西藥及中成藥庫房，177平方米為針劑、口服液庫房，177平方米的待驗庫房。辦公營業(yè)場所總面積1286平方米,職工餐廳240平方米。庫房、辦公及生活區(qū)占地22畝，布局合理，環(huán)境優(yōu)美，綠化率達66%；倉儲養(yǎng)護設(shè)施齊全，完全達到了GSP的要求。

(三)企業(yè)人員概況

公司現(xiàn)有員工45人，各類專業(yè)技術(shù)人員14人，占總?cè)藬?shù)的32%；藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員7人，占總?cè)藬?shù)的16%；其中執(zhí)業(yè)藥師1人，主管中藥師1人，中藥師4人，從業(yè)中藥師1人。從事藥材質(zhì)量管理、檢查驗收和養(yǎng)護工作的人員5人，其中執(zhí)業(yè)藥師1人，主管中藥師1人和從業(yè)中藥師1人，占總?cè)藬?shù)的12%。

二.實施GSP概況

公司從2003年3月成立了質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，由質(zhì)量管理部負責(zé)起草質(zhì)量管理文件，并由質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公司具體情況審查通過，由總經(jīng)理批準于2003年4月在公司全面實施，于2004年4月至5月在質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由質(zhì)量管理部牽頭成立了內(nèi)部評審小組，對公司實施GSP情況進行自查評審，并根據(jù)情況提出存在問題，并下達整改措施，鞏固提高公司GSP質(zhì)量管理工作的執(zhí)行情況。

三.實施GSP的具體做法

銀川佛慈藥材有限公司根據(jù)本公司制定的《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核制度》和《質(zhì)量管理體系內(nèi)部評審程序》的要求。對照GSP及其實施細則和具體的GSP認證現(xiàn)場檢查項目各條款內(nèi)容，逐一對公司GSP質(zhì)量管理的執(zhí)行情況做了檢查，對不符合相關(guān)條款的項目及時改正，跟蹤并記錄，現(xiàn)就具體工作情況匯報如下：

（一）管理職責(zé)

1.設(shè)立了公司的組織機構(gòu)，成員為董事長蔡增福、總經(jīng)理汪海、副總經(jīng)理房永常、質(zhì)量管理部經(jīng)理鄒傳用、業(yè)務(wù)部經(jīng)理白云霞、儲運部經(jīng)理苗增寧、財務(wù)部經(jīng)理常體德、辦公室主任常體德（兼）。由總經(jīng)理汪海為公司負責(zé)人，主持公司的全面工作。

2.公司按照GSP及其實施細則的規(guī)定，于2003年3月成立公司質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組，成員為房永常、鄒傳用、白云霞、苗增寧、常體德；由總經(jīng)理汪海為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，由鄒傳用負責(zé)質(zhì)量管理小組的各項工作的具體開展。

3.公司于2003年3月成立質(zhì)量管理部，成員為鄒傳用、李興福、郝兆飛、苗增寧，由鄒傳用具體負責(zé)質(zhì)量管理部各項工作的開展，李興福和苗增寧為驗收員，郝兆飛、苗增寧為養(yǎng)護員。

4.在質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由質(zhì)量管理部負責(zé)公司質(zhì)量管理文件的起草，并在GSP實施過程中根據(jù)自查情況補充和修訂了各項管理制度，職責(zé)及工作程序，建立了完善的質(zhì)量管理體系，并匯編成了《銀川佛慈藥材有限公司質(zhì)量管理手冊》，使公司的質(zhì)量管理工作制度化、規(guī)范化、程序化、提高了質(zhì)量管理水平。

（二）人員與培訓(xùn) 1.公司人員組成和基本素質(zhì)

公司的質(zhì)量管理負責(zé)人為主管中藥師，對企業(yè)經(jīng)營的藥品質(zhì)量負責(zé)。公司從事質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護工作人員4人，達到了小型批發(fā)企業(yè)規(guī)定的要求，以上人員均具有高中以上學(xué)歷，并且有藥學(xué)職稱和上崗證。

2.員工GSP培訓(xùn)

根據(jù)GSP要求，為使全體員工在準確理解把握GSP基本要求的基礎(chǔ)上，自覺執(zhí)行質(zhì)量管理文件，并不斷改進工作，提高工作質(zhì)量，保證對藥品質(zhì)量的有效控制。由公司質(zhì)量管理部制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，并按時組織實施，使員工對藥品質(zhì)量相關(guān)的法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，都有了明顯的提高。

公司從事質(zhì)量管理工作的員工按要求每年接受省級藥監(jiān)局組織的繼續(xù)教育，驗收養(yǎng)護人員均接受了區(qū)藥監(jiān)局的崗位培訓(xùn)，并經(jīng)考核取得了上崗證。

由質(zhì)量管理部按照培訓(xùn)計劃，于2003年4月到6月，在公司內(nèi)部對全體員工培訓(xùn)，包括《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細則》等相關(guān)法律、法規(guī)知識的培訓(xùn)與考核。從2003年6月到12月，在公司內(nèi)部對員工進行公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量管理職責(zé)以及工作程序的崗位培訓(xùn)，使員工能嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理文件，并不斷改進工作，提高工作質(zhì)量，保證對藥品質(zhì)量的有效控制。從2004年1月到2004年4月，在公司內(nèi)部對員工加強GSP認證有關(guān)知識的培訓(xùn)，提高了公司員工的專業(yè)素質(zhì)及自身的業(yè)務(wù)能力，能更好地為廣大客戶服務(wù)。

在加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)的同時，公司根據(jù)《衛(wèi)生與健康管理制度》于2004年3月對直接接觸藥品的工作人員（共29人），在銀川市衛(wèi)生防疫站進行了身體健康檢查，取得了健康證，并為每個員工建立了健康檔案。此項工作的實施，保證了直接接觸藥品人員的健康，防止了對藥品造成的污染。

（三）設(shè)施設(shè)備

1.營業(yè)場所：公司在辦公樓一層有400平方米的營業(yè)大廳，寬敞明亮、衛(wèi)生干凈，設(shè)置了3臺微機開票，為廣大的客戶恰談業(yè)務(wù)提供了方便。

2.倉儲情況：庫房面積總計2800平方米，按照GSP要求，為了有效控制藥品儲存質(zhì)量，對所經(jīng)營藥品按其質(zhì)量狀態(tài)分庫（區(qū)）實行色標管理，設(shè)置了合格品庫共計2623平方米，分中藥材、中藥飲片合格品庫530平方米，并按要求專門設(shè)置了40平方米的中藥材、中藥飲片分裝室，對中藥材、中藥飲片按種類分為13類分開堆碼，并懸掛標簽，注明品名、類別、產(chǎn)地等，在庫房中設(shè)置中藥材、中藥飲片零貨稱取區(qū)。

西藥及中成藥合格庫530平方米；針劑、口服液庫177平方米；藥品按品種、批號集中堆放，分開堆碼；并按藥品儲存條件，用途、性狀等進行分類儲存。

按要求分別設(shè)置了40平方米的易串味庫和食品及保健品類的非藥品庫，使藥品和易串味藥品，非藥品分庫貯存，內(nèi)用藥與外用藥在同一庫房分貨位儲存。

并根據(jù)經(jīng)營的需要，針對需要低溫儲存的藥品數(shù)量不多的實際情況配置了冷柜，保證了該類藥品的儲存條件。

按要求設(shè)置了待驗庫177平方米，并根據(jù)實際情況在該庫房分別劃分出不合格藥品區(qū)、退回藥品區(qū)及待驗區(qū)。

庫房按要求配備了地墊、照明、空調(diào)、冰柜、溫濕度儀等設(shè)施設(shè)備，以便對庫房進行溫濕度調(diào)控和監(jiān)測，從而達到了在庫藥品的防潮、防塵、防蟲、防污染、防光照的要求，充分保證了在庫藥品質(zhì)量的穩(wěn)定性、安全性、有效性。

3.預(yù)防為主，把好儲存養(yǎng)護關(guān)

由保管員按照藥品分類分區(qū)原則和貯藏條件進行儲存，藥品與非藥品，易串味藥品、中藥材、中藥飲片分庫存放，內(nèi)用藥和外用藥分貨位存放，合格品與不合格品分開存放，藥品按品種、批號相對集中堆放，并分開堆碼。

由養(yǎng)護員在日常管理過程中，對在庫藥品的分類儲存、貨碼堆放、貨位間距、色標管理等工作內(nèi)容進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，確保藥品按規(guī)定的要求合理儲存。按照規(guī)定的方法和要求對一般品種入庫后三個月起進行第一次庫存藥品檢查，并每季養(yǎng)護一次，重點品種增加養(yǎng)護次數(shù)，并做好養(yǎng)護記錄。指導(dǎo)保管員每日上、下午兩次做好溫濕度記錄并及時采取通風(fēng)、降溫、除濕、保濕等措施，對溫濕度進行有效調(diào)控，并予以記錄。

按照公司的效期管理制度，建立近效期藥品一覽表，對藥品實行動態(tài)管理，加強近效藥品質(zhì)量控制，并及時催銷，以避免藥品過期失效。

加強不合格藥品的控制，不合格藥品集中存放于不合格藥品區(qū)，由專人管理并建立不合格藥品臺帳。

（四）藥品進貨管理 1.控制源頭，把好進貨質(zhì)量關(guān)

藥品的購進管理是藥品經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量過程控制的第一關(guān)，也是確保企業(yè)經(jīng)營行為合法性、保證藥品經(jīng)營質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)部門以市場需求為導(dǎo)向，堅持“以質(zhì)量為前提，按需進貨，擇優(yōu)選購”的原則制訂采購計劃。

認真執(zhí)行首營企業(yè)和首營品種審批制度，履行審批手續(xù)，建立完整的合格供貨方檔案，對首營企業(yè)進行合法資質(zhì)和質(zhì)量保證能力的審核，對首營品種進行合法性和質(zhì)量情況的審核。并由質(zhì)量管理部對藥品購進全過程進行有效的監(jiān)督控制，嚴格執(zhí)行公司的質(zhì)量否決制度，切實把好藥品購進質(zhì)量關(guān)，并按GSP要求簽訂有明確質(zhì)量條款的合同，并嚴格執(zhí)行購貨合同中的質(zhì)量條 6 款。

2.嚴格查對，把好入庫驗收關(guān)

認真執(zhí)行公司的藥品質(zhì)量驗收管理制度，由質(zhì)量驗收人員嚴格按照法定標準和合同規(guī)定的質(zhì)量條款對購進藥品、退回藥品進行逐批驗收并按照要求，對藥品進行外觀性狀檢查和藥品內(nèi)外包裝及標識的檢查，作好驗收記錄，一般藥品驗收在二個工作日內(nèi)完成；對進口藥品，嚴查《進口藥品注冊證》和《進口藥品檢驗報告書》及相關(guān)證明文件，并由質(zhì)量管理部建立以質(zhì)量標準、批準文號和藥檢報告為主要內(nèi)容的藥品質(zhì)量檔案，完善了相應(yīng)的手續(xù)和記錄。

3.一絲不茍，把好出庫復(fù)核關(guān)

嚴格執(zhí)行公司的出庫復(fù)核制度，遵循先產(chǎn)先出，近期先出，按批號發(fā)貨的原則，由復(fù)核員對照發(fā)貨單據(jù)對發(fā)貨實物進行質(zhì)量檢查和數(shù)量及相關(guān)項目的核對，核對無誤后標明質(zhì)量狀況，并做好出庫復(fù)核記錄。對拆零藥品逐品種、逐批號對照發(fā)貨單據(jù)進行復(fù)核，復(fù)核無誤后，嚴格按拆零拼箱的要求進行拼裝發(fā)貨，并用色筆做好拼箱標記，防止發(fā)貨差錯。在藥品出庫復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)停止發(fā)貨并填寫質(zhì)量復(fù)查報告，并報質(zhì)量管理部處理。

4.合法銷售，把好售后服務(wù)關(guān)

嚴格執(zhí)行公司的《藥品銷售管理制度》，嚴格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法規(guī)范經(jīng)營，把藥品銷售給具有合法資質(zhì)的客戶，對銷售藥品開具合法票據(jù)，并做到票、帳、貨相符。嚴格審查客戶的合法資質(zhì)，建立客戶資質(zhì)檔案。并在營業(yè)場所由客服組給客戶提供咨詢服務(wù)，公布監(jiān)督電話，對質(zhì)量查詢分類管理，做好記錄，認真對待各類質(zhì)量投訴，由質(zhì)量管理部對質(zhì)量投訴的內(nèi)容和問題進行分析，提出明確的反饋意見及有效的處理措施。并采取書面征詢方式，廣泛征求用戶對藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的意見和建議。對藥品不良反 7 應(yīng)嚴格按《藥品不良反應(yīng)報告制度》執(zhí)行。

5.認真嚴謹，把好資料管理關(guān)

認真執(zhí)行《質(zhì)量管理文體的管理制度》，由質(zhì)量管理部負責(zé)對各項質(zhì)量管理文件的編制、審核、修訂、換版、解釋、培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查和分發(fā)。各科室相關(guān)人員嚴格按要求填寫，整理歸檔。

四.存在問題與改進措施

公司自成立以來在有關(guān)部門的支持和幫助下，企業(yè)的經(jīng)營管理工作取得了很大的進步，特別是從2003年3月依據(jù)《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的要求準備GSP認證，到2003年4月全面實施GSP管理，在區(qū)藥品監(jiān)督局的幫助下，公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，按GSP要求進行自查，發(fā)現(xiàn)了不少問題，但通過改進已解決。

（一）在GSP認證前，公司的硬件設(shè)施，設(shè)備不能達到要求，由于公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，投入650多萬元對企業(yè)進行了異地改造，現(xiàn)公司的倉儲條件，營業(yè)場所及辦公生活條件都達到了要求，并添置藥品養(yǎng)護所需要的千分之一天平、澄明度檢測儀、標準比色液、水分測定儀、紫外熒光燈和顯微鏡等六種儀器設(shè)備。

（二）在實施GSP管理過程中，發(fā)現(xiàn)藥品驗收記錄存在藥品和非藥品沒有分開記錄的問題，在質(zhì)量管理部監(jiān)督與指導(dǎo)下，驗收人員已分開記錄。

（三）藥品銷售記錄不健全，通過整改建立了藥品銷售記錄。

（四）在公司實施計算機網(wǎng)絡(luò)管理后，還存在與現(xiàn)代管理不相適應(yīng)的地方，爭取在條件成熟的時候，在公司全面實行計算機信息化管理。

（五）進一步完善和規(guī)范質(zhì)量管理制度。五.自查情況

對照GSP認證檢查評審標準和檢查項目，結(jié)合公司的質(zhì)量管理制度檢查考核辦法和質(zhì)量責(zé)任，在公司質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由質(zhì)量管理部牽頭，全體員工參加，對公司執(zhí)行《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》的情況進行了自查整改，我們認為，公司制度健全，機構(gòu)到位，責(zé)任落實，行為規(guī)范。達到了藥品批發(fā)企業(yè)GSP認證的要求。

我公司向區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局提出申請，請貴局予以認證驗收。

申請單位：銀川佛慈藥材有限公司

二○○四年五月二十三日

第四篇：醫(yī)保審報相關(guān)說明

號： 000042021/2009-07317主題分類：

入庫日期： 2009-07-01

文號：機構(gòu)： 市人力資源和社會保障局 日期： 2009-07-01

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步加強城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店審批及管理工作的意見（試行）》的稱： 勞社〔2009〕77號

區(qū)勞動和社會保障局，各社保經(jīng)辦機構(gòu)，各有關(guān)單位：

《關(guān)于進一步加強城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店審批及管理工作的意見（試行）》，印發(fā)給你們，貫徹執(zhí)行。

二〇〇九年五月二十六日

關(guān)于進一步加強城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店審批及管理工作的意見（試行）

武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法》（武漢市人民政府令第164號）、《武漢市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試行辦法》（政［2007］84號）和《武漢市行政審批制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于公布實施的非行政許可審批事項辦事時限、程序、收費的通知》（武審改字［2007］3號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進一步加強基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店（以下簡“兩定”）審批管理工作提出如下意見：

一、審批原則

堅持標準，公開審批，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理利用醫(yī)藥資源，加強監(jiān)督管理，適應(yīng)醫(yī)療保險事業(yè)發(fā)展，滿足參保人員就醫(yī)和藥需求。

二、定點條件

（一）依法取得衛(wèi)生行政管理部門核發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；或依法取得食品藥品監(jiān)督、工商行政管理部門核的《藥品經(jīng)營許可證》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書》和《營業(yè)執(zhí)照》。

（二）遵守我市基本醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定，遵守衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督、工商和物價管理的有關(guān)法律法規(guī)。

（三）依法與全體職工簽訂勞動合同、辦理社會保險并按時足額繳納社會保險費。

（四）制定管理規(guī)章、崗位責(zé)任、員工培訓(xùn)等制度，并成冊可用。

（五）計算機網(wǎng)絡(luò)具備與我市基本醫(yī)療保險結(jié)算系統(tǒng)連通的條件，醫(yī)療收費實現(xiàn)計算機管理，具有專職計算機操作和護人員。

（六）正常經(jīng)營一年以上且無被查實的違法違規(guī)行為。

（七）醫(yī)療機構(gòu)和零售藥店租用服務(wù)場所的剩余時間分別不少于5年和3年。

（八）醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)同時具備以下條件：、符合區(qū)域醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，符合醫(yī)療機構(gòu)評審標準（綜合醫(yī)院和專科醫(yī)院符合醫(yī)療機構(gòu)等級評審標準，其他醫(yī)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)符合相應(yīng)的醫(yī)療機構(gòu)基本標準）。、醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員具有符合規(guī)定的執(zhí)業(yè)或上崗資格。綜合醫(yī)院和?？漆t(yī)院原則上每個科室至少配備1名專職副高以上任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并配備相應(yīng)數(shù)量的藥師和護師。

綜合醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)用房使用面積不少于1000平方米，布局合理；承擔(dān)住院醫(yī)療任務(wù)的醫(yī)療機構(gòu)必須有衛(wèi)生行政管理門核定的編制床位批文，住院床位數(shù)一般不少于20張。

（九）零售藥店至少應(yīng)配備執(zhí)業(yè)藥師1名。藥品銷售服務(wù)區(qū)面積不少于100平方米，經(jīng)營范圍至少包括西藥、中成藥中藥飲片。

（十）市勞動保障局根據(jù)本市醫(yī)療保險事業(yè)發(fā)展需要規(guī)定的其他條件。

三、申報材料

（一）提交《武漢市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)申報表》或《武漢市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點零售藥店申報表》。

（二）提供《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》正副本原件，并提交復(fù)印件；或提供《藥品經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》副本和《品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證證書》原件，并提交復(fù)印件。

（三）提供職工花名冊（注明參保狀態(tài)）、勞動合同和上月社會保險繳費單原件，并提交復(fù)印件。

（四）提供專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書和執(zhí)業(yè)證書原件，并提交復(fù)印件。

（五）醫(yī)療機構(gòu)還應(yīng)提供上逐月門診、住院診療服務(wù)量及費用統(tǒng)計表、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院統(tǒng)計表和醫(yī)院制劑清單。

（六）提交單位管理規(guī)章制度。

（七）提供醫(yī)藥服務(wù)場所產(chǎn)權(quán)證明、使用權(quán)證明或房屋租賃合同原件，并提交復(fù)印件。

（八）申報單位所處地理位置圖。

（九）市勞動保障局規(guī)定的其他資料。

四、申報和審批

市勞動保障局根據(jù)“兩定”工作需要，適時向社會發(fā)布“兩定”公告，申報單位在規(guī)定時間內(nèi)提出申請。

已定點醫(yī)療機構(gòu)的分支機構(gòu)及本部之外的院區(qū)應(yīng)單獨提出定點申請，經(jīng)批復(fù)同意定點方可納入醫(yī)保結(jié)算。零售藥店以店為單位定點，不連鎖定點。

（一）申報

申報單位從武漢勞動保障服務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：）下載《武漢市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)申報表或《武漢市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點零售藥店申報表》，按要求填寫后，按順序裝訂成冊，連同有關(guān)資料一并報轄區(qū)社經(jīng)辦機構(gòu)。

轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)（含東湖分局，下同）負責(zé)指導(dǎo)申報和資料審閱，對不符合要求的申報資料，在收到申報資料之日0個工作日內(nèi)退還申報單位。

申報資料基本合格的，轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)在收到申報資料之日起20個工作日內(nèi)組織實地查看。實地查看不合格的，還申報資料；基本合格的，轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)將匯總統(tǒng)計表和申報材料集中報市勞動保障行政管理部門。

（二）審批

市勞動保障行政管理部門負責(zé)受理各社保經(jīng)辦機構(gòu)集中報送的申報資料。申報資料不合格的，在收到申報資料之日起個工作日內(nèi)退還社保經(jīng)辦機構(gòu)，并出具書面意見；申報資料基本合格的，組織實地查看。實地查看不合格的，申報資退還社保經(jīng)辦機構(gòu)，并出具書面意見；實地查看合格的，按程序進行審批。

市勞動保障行政管理部門自集中受理申報之日起90個工作日內(nèi)，制發(fā)批文和證牌。

五、“兩定”單位醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)

市醫(yī)療保險中心、市勞動和社會保障信息中心負責(zé)“兩定”單位醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)。新增“兩定”單位自獲得定點資之日起10個工作日內(nèi)，應(yīng)主動向市醫(yī)療保險中心、市勞動和社會保障信息中心申請開通醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)，并按要求配做好有關(guān)工作。

六、變更、限期整改和注銷

（一）變更

“兩定”單位名稱、地址、執(zhí)業(yè)范圍和公立醫(yī)療機構(gòu)法人發(fā)生變更，應(yīng)自相關(guān)行政管理部門批準變更之日起一個月內(nèi)填寫變更申請表（網(wǎng)上下載），提供相關(guān)單位或部門同意變更的有效

批文及相關(guān)資料，并提交復(fù)印件。

轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)審閱，對不符合要求的，在收到申報資料之日起10個工作日內(nèi)退還相關(guān)資料，停止結(jié)算，直取消定點資格。申請變更資料基本合格的，轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)在收到申報資料之日起20個工作日內(nèi)組織實地查看。地查看不合格的，退還變更資料，停止結(jié)算直至取消定點資格；基本合格的，轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)提出初步意見后報市動保障行政管理部門。

市勞動保障行政管理部門負責(zé)受理并審核各社保經(jīng)辦機構(gòu)集中報送的變更資料。變更資料不合格的，在收到申報資料個工作日內(nèi)退還社保經(jīng)辦機構(gòu)，并出具書面意見，停止結(jié)算直至取消定點資格；變更資料基本合格的，組織實地查看實地查看不合格的，變更資料退還社保經(jīng)辦機構(gòu)，并出具書面意見，停止結(jié)算，直至取消定點資格；實地查看合格的提出審核意見，按程序進行審批。

市勞動保障行政管理部門自受理變更之日起20個工作日內(nèi)，制發(fā)批文并換發(fā)“兩定”資格證副本。

（二）限期整改

“兩定”單位發(fā)生下列情形之一的，責(zé)令其限期整改。整改期限為3個月。整改期間，停止結(jié)算其醫(yī)藥費用。所有違行為和停止結(jié)算期間所發(fā)生的費用醫(yī)療保險基金不予支付，已支付的費用由社保經(jīng)辦機構(gòu)全額追回。、無正當(dāng)理由拒絕為參保人員提供醫(yī)療保險服務(wù)或提供過度服務(wù)的；、為參保人員提供醫(yī)療保險服務(wù)時，出現(xiàn)醫(yī)藥差錯或事故，并經(jīng)有關(guān)單位和部門認定，造成不良社會影響的；、由于“兩定”單位工作人員違規(guī)或不當(dāng)行為，造成醫(yī)?；鹬С龌騾⒈Ｈ藛T個人支付費用增加的；、其他違反醫(yī)療保險政策規(guī)定的行為，但情節(jié)較輕的。

整改期滿，由整改單位提出恢復(fù)醫(yī)保結(jié)算申請，報轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)。轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)對其整改情況進行檢查，并據(jù)檢查情況提出恢復(fù)醫(yī)保結(jié)算或取消定點資格的初步意見，報市勞動保障行政管理部門確定。

（三）注銷（或取消定點資格）

有下列情形之一的，取消定點資格，并收回證牌：、被吊銷或注銷《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》、《藥品經(jīng)營許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》之一的；、除公立醫(yī)療機構(gòu)外的“兩定”單位法人變更的；、違反我市醫(yī)療保險政策規(guī)定，情節(jié)嚴重，影響惡劣的；、單位欠繳社會保險費連續(xù)3個月，累計達到6個月的；、拒不參加或不配合勞動保障部門組織的檢查或年審的；、經(jīng)市勞動保障局檢查或年審不合格的。

取消定點資格的單位及其法人，自取消定點資格之日起2年內(nèi)不得再次申報定點。

七、定點資格期限

定點醫(yī)療機構(gòu)有效期為5年，定點零售藥店有效期為3年。有效期滿前3個月，定點單位按申報和審批程序，向轄區(qū)保經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，經(jīng)市勞動保障行政管理部門審查合格的，重新確認、換發(fā)“兩定”資格證副本；審查不合格的限期整改直至取消定點資格。

八、日常管理和監(jiān)督檢查

市勞動保障局全面負責(zé)“兩定”單位的管理和監(jiān)督檢查工作，制定檢查方案，通報檢查情況。

市醫(yī)保中心、市醫(yī)療保險稽核辦公室按工作要求負責(zé)落實專項檢查、重點檢查及稽核工作。

市勞動和社會保障信息中心負責(zé)檢查和維護醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)。

各社保經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)轄區(qū)“兩定”單位管理，參與各項檢查。

實行“兩定”單位年檢制度，由市勞動保障局負責(zé)組織實施。

九、本文下發(fā)之前已經(jīng)確定的“兩定”單位，本內(nèi)原則上都應(yīng)達到本文規(guī)定的要求。

第五篇：“一套表“審報書

附表2：

企業(yè)“一套表”調(diào)查單位審核登記表

（一）附表3：

企業(yè)“一套表”調(diào)查單位審核登記表

（二）綜合機關(guān)：

說明：1.單位類型：1-法人單位，2-產(chǎn)業(yè)活動單位，3-個體經(jīng)營戶。

2.審核類型：1-“三上”轉(zhuǎn)“三下”的工業(yè)、批零和住餐業(yè)企業(yè)，2-當(dāng)年沒有經(jīng)營活動的建筑業(yè)（房地產(chǎn)）企業(yè)，3-破產(chǎn)、注（吊）銷企業(yè)，4-專業(yè)變更需退出企業(yè)，5-轄區(qū)變更（跨省）需退出企業(yè)，6-單位界定錯誤需退出企業(yè)，7-附營專業(yè)需退出企業(yè)，8-其他原因需退出企業(yè)（在備注欄注明原因），9-退出專業(yè)年（定）報統(tǒng)計的個體經(jīng)營戶。

3.所屬專業(yè)：1-工業(yè)，2-建筑業(yè)，3-批發(fā)業(yè)，4-零售業(yè)，5-住宿業(yè)，6-餐飲業(yè)，7-房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)。4.實際單位類型：1-法人單位，2-產(chǎn)業(yè)活動單位，3-個體經(jīng)營戶，4-項目。5.本表按所屬專業(yè)、單位類型、審核類型順序填列。

附表4-2：

企業(yè)“一套表”調(diào)查單位增減變動一覽表

（2012年）

綜合機關(guān)(蓋章)：

2.其他退出包括專業(yè)變更、轄區(qū)變更（跨?。┖蛦挝唤缍ㄥe誤等需退出企業(yè)（個體戶）。

3.本表電子版以excel格式通過電子郵件上報，紙質(zhì)版經(jīng)簽字蓋章后傳真至國家名錄庫主管機構(gòu)。

附：

專業(yè)：

2.專業(yè)：工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)。3.單位類型：1-法人單位，2-產(chǎn)業(yè)活動單位，3-個體經(jīng)營戶。

4.審核類型：1.新開業(yè)（投產(chǎn)）企業(yè)（個體經(jīng)營戶）,2.由“三下”調(diào)整為“三上”企業(yè),3.專業(yè)變更需納入的企業(yè),4.轄區(qū)變更（跨省）需納入企業(yè),5.納入本年年報但退出次年定報單位,6.組織機構(gòu)代碼或名稱變更企業(yè),7-“三上”轉(zhuǎn)“三下”的工業(yè)、批零和住餐業(yè)企業(yè)，8-當(dāng)年沒有經(jīng)營活動的建筑業(yè)（房地產(chǎn)）企業(yè)，9-破產(chǎn)、注（吊）銷企業(yè)，10-專業(yè)變更需退出企業(yè)，11-轄區(qū)變更（跨?。┬柰顺銎髽I(yè)，12-其他原因需退出企業(yè)（包括單位界定錯誤和附營專業(yè)等需退出企業(yè)），13-退出專業(yè)年（定）報統(tǒng)計的個體經(jīng)營戶。

5.組織機構(gòu)代碼或名稱變更企業(yè)根據(jù)變更前情況填寫“組織機構(gòu)代碼、單位詳細名稱、區(qū)劃代碼”。6.是否次年定報調(diào)查單位：1-是，0-否。7.審核意見由上級統(tǒng)計機構(gòu)填寫。

8.本表以電子郵件形式上報國家名錄庫主管機構(gòu)，每個專業(yè)一個excel文件，命名規(guī)則是XX省XX專業(yè)。