第一篇：審報省級文明單位

審 報 省 級 文 明 單 位

1、省級文明單位評選標準

(一)領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。堅持以鄧小平理論為指針，認真貫徹江澤民同志“三個代表”要求，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。精神文明建設(shè)擺上領(lǐng)導(dǎo)議事日程，做到有計劃、有部署、有考核。班子成員團結(jié)協(xié)作，開拓進取，清正廉潔，艱苦奮斗，以身作則，作風(fēng)民主，在群眾中威信高。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用好。

(二)業(yè)務(wù)工作實績顯著。積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，改革進取，科學(xué)決策，依法經(jīng)營，嚴格管理，工作效率高，服務(wù)質(zhì)量好，社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，主要業(yè)務(wù)工作指標達到本行業(yè)、本地同類型單位先進水平。

(三)思想道德風(fēng)尚良好。切實加強思想道德建設(shè)，不斷提高干部群眾的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。各種思想道德教育活動扎實有效，思想政治工作落到實處，行業(yè)風(fēng)氣和干部群眾精神狀態(tài)良好，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的良好風(fēng)尚。重視科學(xué)文化學(xué)習(xí)，群眾性文體活動活躍。計劃生育工作好。

(四)環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達標。環(huán)境清潔，綠化美化，衛(wèi)生管理和環(huán)保制度健全、措施落實，環(huán)境污染控制等指標達本地先進水平。工作條件逐步改善，服務(wù)設(shè)施逐步配套，工作環(huán)境優(yōu)美，秩序井然。

(五)治安安全狀況良好。治安、安全措施落實，無重大刑事案件，一般刑事案發(fā)率和安全事故發(fā)生率低于規(guī)定指標；民事糾紛少，無賭博、封建迷信活動等問題發(fā)生。

（六)創(chuàng)建工作扎實有效。文明單位創(chuàng)建活動計劃周全，目標明確，措施具體，責(zé)任落實。廣泛開展創(chuàng)建文明車間(科室)、文明班組和爭當文明員工等活動，創(chuàng)建工作基礎(chǔ)扎實。積極參加文明城市、文明社區(qū)、文明村鎮(zhèn)等屬地共建活動。

2、省級文明單位的評選和命名

參加省級文明單位評選和命名的單位，必須符合省級文明單位建設(shè)標準。具體范圍為：具有法人資格、建有共產(chǎn)黨基層組織的各種所有制形式的企事業(yè)單位和黨政機關(guān)、人民團體，包括中央和國家部門直屬駐我省的單位。

省級文明單位從市級文明單位中產(chǎn)生，由市精神文明建設(shè)(指導(dǎo))委員會推薦，征求行業(yè)主管部門意見，經(jīng)省精神文明建設(shè)委員會審核，報請省委、省政府命名。

省級文明單位評選、命名實行屆期制，每兩年命名一次。屆時未被重新命名為省級文明單位的，省級文明單位榮譽稱號即取消。

各級文明單位，分別由各級黨委、政府授予榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書和牌匾。

3、省級文明單位的考評方法

根據(jù)“領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力、內(nèi)部管理實績顯著、創(chuàng)建工作扎實有效、員工素質(zhì)明顯提高、環(huán)境面貌整潔優(yōu)美、社會責(zé)任感強烈”等六大考評指標，按照6項考評基本要求、20項考評內(nèi)容、50條考評項目，通過材料審核、問卷調(diào)查、征詢意見、實地考察等方式進行考評。

4、省級文明單位創(chuàng)建的意義

文明單位是社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)綜合性的最高的集體榮譽稱號。集團創(chuàng)建省級文明單位是自身發(fā)展的現(xiàn)實需要，是提高員工素養(yǎng)、強化內(nèi)部管理、提升服務(wù)水平、推動各項工作的內(nèi)在需要，是樹立企業(yè)更優(yōu)社會形象和創(chuàng)造企業(yè)更優(yōu)發(fā)展環(huán)境的外部需要。

5、集團省級文明單位創(chuàng)建階段任務(wù)

（一）準備階段：（2007年4月—5月）

1、成立集團省級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室，制定創(chuàng)建規(guī)劃，向市文明辦遞交省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃報告。

2、把創(chuàng)建工作列入所屬單位和各部（室）的目標管理責(zé)任制中；分解職責(zé)并落實到各部門。

3、聘請市文明辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講課；利用集團宣傳媒體，大力宣傳上級關(guān)于精神文明創(chuàng)建工作的指示精神和集團創(chuàng)建省級文明單位的活動開展情況，創(chuàng)建工作做到人人皆知，真正成為大家的自覺行動。

4、各單位（部門）緊緊圍繞集團創(chuàng)建規(guī)劃和落實的創(chuàng)建任務(wù)，制定本單位（部門）的創(chuàng)建工作計劃和方案，明確創(chuàng)建活動的內(nèi)容、形式和措施方法。

（二）創(chuàng)建階段（2007年6月-2008年4月）

對照省級文明單位建設(shè)標準，依照創(chuàng)建規(guī)劃逐項落實。在2008年1月請市文明辦進行初驗，并提出相關(guān)意見和建議。根據(jù)初驗情況查找不足，及時改進、提高。

（三）總結(jié)、申報階段（2008年5月-6月）

切實做好省級文明創(chuàng)建工作的檢查、總結(jié)、申報工作，收集、整理、匯總有關(guān)材料、圖片、實物，形成自評報告并向市文明辦遞交申報并要求驗收的報告。

（四）迎評驗收、鞏固階段（2008年7月始）

按驗收時間和內(nèi)容要求做好各項迎檢工作，創(chuàng)建重點階段工作全部完成并經(jīng)過驗收后，要結(jié)合形勢發(fā)展和集團實際，認真總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗和面臨的問題，積極采取新措施、新方法，進一步鞏固創(chuàng)建成果，大力推動創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

6、集團創(chuàng)建省級文明單位大事記

一、2006年下半年制訂《紹興市水務(wù)集團五年發(fā)展規(guī)劃（2006—2010）》，把創(chuàng)建成為省級文明單位列入集團五年發(fā)展規(guī)劃目標；

二、2007年2月，制訂新年工作思路把創(chuàng)建省級文明單位列入年度工作計劃，同時把創(chuàng)建省級文明單位列為年度八項重點工作之一，明確創(chuàng)建工作的總體目標、要求及責(zé)任人和責(zé)任部門；

三、2007年4月6日，成立省級文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立創(chuàng)建工作辦

公室；

四、2007年4月19日，制訂省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃；

五、2007年4月19日，集團所屬市自來水公司越城營業(yè)所通過省首家城市供水現(xiàn)代化營業(yè)所評審驗收；

六、2007年4月23日，向市文明辦遞交《要求把紹興市水務(wù)集團有限公司

列入省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃的申請報告》；

七、2007年4月28日，參加市“行風(fēng)（效能）熱線進鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動，在東湖鎮(zhèn)現(xiàn)場提供為民服務(wù)；

八、2007年5月28日，根據(jù)集團省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃，分解、落實工作

職責(zé)，印發(fā)《省級文明單位創(chuàng)建工作任務(wù)分解書》；

九、2007年6月1日，集團啟動標準化建設(shè)和管理完善工作，提升集團科學(xué)、規(guī)范管理水平；

十、2007年6月10日，《紹興水報》開辟省級文明單位創(chuàng)建專版，營造“全員知曉、共同創(chuàng)建”的氛圍；

十一、2007年6月13日，集團舉辦省級文明單位創(chuàng)建知識專題講座，邀請市文明辦領(lǐng)導(dǎo)到集團講解省級文明單位創(chuàng)建知識；

十二、2007年6月13日，截污樣板工程天成花園雨污系統(tǒng)改造勝利完工；

十三、2007年7月，制訂集團“文明處室標準”、“機關(guān)工作人員行為標準”、“文明職工標準”；

十四、2007年8月2日，制訂集團文明交通共建活動方案，開展“安全、暢通、和諧”為主題的文明交通“四讓”教育實踐活動和市區(qū)交通文明共建主題實踐活動，在解放南路和環(huán)城南路交叉口實施現(xiàn)場交通管理活動；

十五、2007年8月初，集團深化“強素質(zhì)、能干事、為水務(wù)事業(yè)發(fā)展多作貢獻“主題教育全面展開；

十六、2007年8月31日，集團開展“聯(lián)社結(jié)對創(chuàng)文明、聯(lián)戶結(jié)對脫貧困”活動，走訪社區(qū)、慰問困難戶；

十七、2007年9月，集團開展“水務(wù)公眾開放日”活動，組織三百多名社會各界代表參觀供排水系統(tǒng)，讓市民零距離感受放心水；

十八、2007年9月10日，集團出資贊助市文明委舉辦的城市公共禮儀大獎賽（迎奧運盛會、行公共禮儀、樹文明新風(fēng)）及“百部優(yōu)秀電影進校園”活動；

十九、2007年9月18日，市文明辦公布2008年度各級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃單位，集團公司列為省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃單位；

二十、2007年10月10日，選派第四任駐村指導(dǎo)員到諸幾里浦馬驪村擔(dān)任農(nóng)村指導(dǎo)員；

二十一、2007年10月16日，組織集團十一名窗口單位及文明單位創(chuàng)建單位干部職工參加“紹興城市公共文明禮儀80條”培訓(xùn)，全部獲得合格證書；

二十二、2007年11月18日，舉行黨的十七大精神專題報告會；

二十三、2007年底，市區(qū)清水截污工程完成18個生活小區(qū)雨污系統(tǒng)改造，近7000戶住戶污水入網(wǎng)，市區(qū)污水收集率提升近6%；

二十四、2007年12月，集團“管道革命”破解全國性難題得到陳加元副省長批示，要求在全省推廣應(yīng)用，并引起行業(yè)巨大反響；

二十五、2008年1月10日，紹興污水處理三期工程建成通水，錢塘江日處理20萬噸污水工程開工；

二十六、2007年12月，集團完成《紹興水務(wù)企業(yè)形象構(gòu)建》課題研究，并計劃分步實施；

二十七、2008年1月，開展向結(jié)對村和結(jié)對社區(qū)（貧困戶）“送溫暖、獻愛心”活動，為老黨員、困難戶送上慰問金，為結(jié)對村和社區(qū)捐贈電腦。組織職工愛心捐款達14萬元捐贈給市慈善總會；

二十八、2008年1月3日，集團環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建工作有成效，被市愛衛(wèi)會命名為“市衛(wèi)生單位”；

二十九、2008年1月8日，市文明辦對我集團省級文明單位創(chuàng)建工作進行初驗，對創(chuàng)建工作取得成績給予充分肯定； 三

十、2008年1月10起，廣泛組織干部職工參加市文明辦組織、我集團協(xié)辦的“紹興城市公共禮儀知識競賽”；

三

十一、2008年2月25日，集團召開省級文明單位創(chuàng)建工作會議。把省級

文明單位創(chuàng)建列入2008年度集團八項重點工作；

三

十二、2008年3月，按照市文明辦下發(fā)的關(guān)于創(chuàng)建全國文明城市的責(zé)職分解，做好水質(zhì)、市區(qū)污水收集率及窗口服務(wù)的相關(guān)工作并達到要求；

三

十三、2008年3月，紹興應(yīng)急備用水廠及配套管網(wǎng)一期工程初步設(shè)計協(xié)調(diào)會召開，標志此項工程全面啟動；

三

十四、2008年3月20日，集團組織開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、走在前列”討論活動；

三

十五、2008年3月24日，集團舉辦“立足崗位、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、走在前列”職工演講比賽；

三

十六、2008年3月28日，市直機關(guān)黨工委、市文明辦表彰我集團為2007年度市“結(jié)對共建、結(jié)對幫護”活動先進單位；

三

十七、2008年4月15，集團召開文明單位創(chuàng)建動員大會，對文明創(chuàng)建工作進行再動員、再部署；

三

十八、2008年5月14日，集團召開省級文明單位創(chuàng)建工作匯報交流會，各責(zé)任部門按照分解的職責(zé)進行匯報，并提出下一步打算和建議；

三

十九、2008年5月14日，在四川汶川地震發(fā)生后的第三天，集團向四川

地震災(zāi)區(qū)人民捐贈50萬元，其中職工捐款達30萬元；

四

十、2008年5月15日，集團召開“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流水務(wù)”先進事跡報告會，全國建設(shè)系統(tǒng)勞模沈剛作先進事跡報告；

四

十一、2008年5月20日，組建12人供水搶修突擊隊奔赴四川都江堰抗震救災(zāi)；

四

十二、2008年5月22日集團組織黨員為受震災(zāi)區(qū)交納“特殊黨費”，360多名黨員和20多名入學(xué)積極分子共計交納特殊黨費30余萬元；

四

十三、2008年5月23日，根據(jù)市委辦、市府辦相關(guān)文件精神和要求，集團開展“百個部門結(jié)對幫護百個經(jīng)濟薄弱村奔小康”活動，新昌縣七星街道楊梅山村成為集團結(jié)對幫護村；

四

十四、2008年5月27日，集團召開省級文明單位創(chuàng)建迎檢考核責(zé)任分解工作會議。各責(zé)任部門按照相應(yīng)責(zé)任開展迎接考核驗收沖刺階段的各項工作。

四

十五、2008年6月6日，集團印制《創(chuàng)建省級文明單位知識手冊》，每一位員工人手一份。

第二篇：省級文明單位匯報材料（本站推薦）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

歡迎各位蒞臨康樂鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，根據(jù)考評組的安排，現(xiàn)將我鄉(xiāng)近年來開展精神文明創(chuàng)建工作的情況作一個簡要匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

目前全鄉(xiāng)共有干部職工50人，內(nèi)設(shè)2個辦公室，承擔(dān)著康樂鄉(xiāng)轄區(qū)13個行政村和一個社區(qū)。始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)一流的領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一流的職工隊伍、爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績、樹立一流的行業(yè)作風(fēng)為目標，一手抓管理，一手抓“文明單位”創(chuàng)建工作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng)建工作兩促進、兩發(fā)展。為進一步深化文明單位創(chuàng)建工作，康樂鄉(xiāng)黨委將“務(wù)實奉獻、和諧監(jiān)管”作為鄉(xiāng)深化文明單位建設(shè)的主題，圍繞這一主題重點抓了以下工作：

一、黨委重視、機制健全

康樂鄉(xiāng)黨委高度重視文明單位深化創(chuàng)建工作,扎實推進創(chuàng)建工作。一是健全組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。完善以黨委書記、鄉(xiāng)長為主任，其他領(lǐng)導(dǎo)為副主任，各部門負責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)委員會。二是實行責(zé)任目標管理，建立考核激勵機制。將文明單位建設(shè)目標納入工作目標，層層簽訂目標責(zé)任書，嚴格考核和獎懲，明確任務(wù)，落實責(zé)任。三是作好宣傳工作，形成全員參與的創(chuàng)建氛圍。四是落實創(chuàng)建規(guī)劃，穩(wěn)步推進創(chuàng)建各項工作，確?！拔拿鲉挝弧眲?chuàng)建工作有計劃地持續(xù)深入開展。

二、班子團結(jié)、民主務(wù)實

近年來，分局把打造“合力”班子作為推進各項工作的重要保障，大力加強班子“合力”建設(shè)，做到既有分工又有合作，確保班子有效履行“一崗雙責(zé)”，推動各項工作科學(xué)發(fā)展

一是堅持班子議事制度和民主集中制原則。重大事項集體討論決定，實行“陽光決策”，有效發(fā)揮黨委班子集體的智慧和才能，保證決策的科學(xué)性、合理性、超前性。二是堅持團結(jié)共事的原則。班子成員之間做到思想常見面、感情常交流、工作常研究、意見常溝通，避免主觀武斷和“一言堂”的情況，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，工作講配合，生活講關(guān)心，事業(yè)講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率。三是堅持黨委中心組學(xué)習(xí)。制定領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每周組織兩次集中學(xué)習(xí)，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學(xué)習(xí)外，還堅持自學(xué)，認真做讀書筆記，帶頭開展調(diào)研，撰寫文章。既著眼于提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，又注重提高解決實際問題的能力。四是堅持建設(shè)“核心作用好、表率作用強”的領(lǐng)導(dǎo)班子。要求職工做到的，自己首先做到，要求職工不能做的，自己首先不做。做“作風(fēng)正派、廉潔奉公、勤學(xué)多思、關(guān)心職工”的表率。五是堅持開好民主生活會。通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評和思想溝通、交流，不斷增進領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)，提升班子團結(jié)干事能力，增強合力，提高戰(zhàn)斗力。

第三篇：省級文明單位申報表（范文）

省級文明單位申報表

市（州）：

省級精神文明建設(shè)先進單位申報表

市（州）：

省級文明單位標兵申報表

市（州）：

第四篇：省級文明單位匯報材料

全面推進 突出重點

——新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院精神文明建設(shè)重點工作匯報材料

在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明辦的精心指導(dǎo)下，我院被省委、省政府授予“省級文明單位”榮譽稱號。近三年來，我院站在新的起點，嚴格對照“省級文明單位”的標準，全面推進，突出重點，扎實開展創(chuàng)建工作，并堅持做到日常管理與精神文明建設(shè)兩手抓、兩手硬，取得了一定成績。下面，就我院在精神文明建設(shè)重點工作方面所做的工作匯報如下：

一、高度重視，創(chuàng)建工作全面推進

精神文明創(chuàng)建沒有終點，只有起點，學(xué)院黨委始終把精神文明建設(shè)擺上重要議事日程，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，全年抓落實。根據(jù)省級文明單位創(chuàng)建標準，結(jié)合我院制定的《精神文明建設(shè)獎懲辦法》、《精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》等一系列重要文件，每年都制訂詳細的創(chuàng)建工作計劃，建立健全了文明單位建設(shè)考核監(jiān)督機制，加強日常檢查和跟蹤考核，嚴格落實“一把手”責(zé)任制和一票否決制。院黨委多次召開文明創(chuàng)建專題會議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作。各教學(xué)部也相應(yīng)成立了文明創(chuàng)建機構(gòu)，并明確了相關(guān)責(zé)任人，使精神文明建設(shè)的各項工作能真正落到實處，全院文明創(chuàng)建工作全面推進。

二、狠抓落實，突出重點工作

院黨委堅持“學(xué)校教育、育人為本，德智體美、德育為先”的辦學(xué)思路，大力加強思想道德建設(shè)，制定了以“道德講堂建設(shè)”、“志愿者服務(wù)”、“文明餐桌行動”、“我的中國夢主題教育”為創(chuàng)建重點工作的思路。

（一）“道德講堂”建設(shè)

1.為加強對“道德講堂”活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了由學(xué)院黨委書記朱性福任組長，院長張林任副組長的“道德講堂”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)全院“道德講堂”建設(shè)工作的組織謀劃、工作推動、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦。

2.制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“道德講堂”建設(shè)實施方案》，對“道德講堂”建設(shè)的主要內(nèi)容、形式、目標要求、任務(wù)分工等都做了詳細的安排。

3、把實驗樓一樓階梯教室作為“道德講堂” 的固定場所，進行了布置，按照市文明辦要求制作了背景、展架、掛牌等標識。懸掛了道德有關(guān)的格言經(jīng)典標語，營造出了濃厚的氛圍。

4、制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年“道德講堂”活動計劃》、《“道德講堂”管理制度》、《“道德講堂”宣講員守則》、《“道德講堂”學(xué)員管理制度》等，使“道德講堂”月月有講座，周周有活動，每次都有明確的主題和內(nèi)容。

5、為走上團隊化、規(guī)范化、專業(yè)化的道路，組建了“道德講堂”專、兼職社會化宣講隊伍。成立了由朱永立為團長、崔立峰柴梅為副團長的講師團，并頒發(fā)了聘書。

到目前為止，我院的“道德講堂”已經(jīng)開講了3期，1300余名師生聆聽了講課，期中兩期為我院宣傳部尚建軍和周應(yīng)朝主講，一期邀請長春市民營企業(yè)家、社會慈善家王竑锜主講，每期都提前制作了課件，并按照“唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥”五個環(huán)節(jié)進行靈活設(shè)計，收到了良好的效果。

（二）志愿服務(wù)活動

我院從09年5月28日就召開了青年志愿者協(xié)會成立暨授旗儀式，正式成立了新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者協(xié)會，建立了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制訂了詳細的章程。幾年來，青年志愿者協(xié)會不斷發(fā)展壯大，目前已擁有1700余名成員，還成立了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊和網(wǎng)絡(luò)傳播志愿服務(wù)小組。積極參與我市創(chuàng)建衛(wèi)生城市和全國文明城市，如：“與文明同行 讓幸福相伴”志愿服務(wù)活動，12年3月4日早上，我院120名 “愛我家園志愿者” 頭戴小紅帽在新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院志愿服務(wù)大隊隊旗引領(lǐng)下來到百貨大樓崗和雙橋崗。在經(jīng)過交警培訓(xùn)后，同學(xué)們隨即按照要求到崗協(xié)助維持交通秩序，勸導(dǎo)并糾正行人、非機動車不文明交通行為，幫助老、弱、病、殘、孕等人員安全通行；“雷鋒無需仰望 就在你我身邊”學(xué)習(xí)雷鋒主題活動，大家在印有“學(xué)習(xí)雷鋒精神 共建文明校園 爭做文明學(xué)生”的條幅上簽上自己的名字，然后

到校北門外馬路兩旁開展了清理白色垃圾活動，300余名志愿者對校園的各個衛(wèi)生死角的垃圾進行了徹底打掃；“涓涓熱血，鋪就生命之路”活動，聯(lián)系新鄉(xiāng)市中心血站組織開展了無償獻血活動，在學(xué)院的倡導(dǎo)下眾多師生積極響應(yīng)，本次無償獻血活動長達一周；響應(yīng)十八大，青年志愿者走進福利院活動，為慶祝第十八次全國代表大會順利召開青年志愿者協(xié)會組織130人開展了“響應(yīng)十八大，青年志愿者走進福利院”義務(wù)勞動志愿活動等。每年重陽節(jié)都到福利院看望老人孩子、每年3月都組織參加義務(wù)植樹，還經(jīng)常組織志愿者、共青團員走進干休所、敬老院，既開展各項服務(wù)又接受革命傳統(tǒng)教育。積極參加市里組織的各項志愿服務(wù)活動。

（三）文明餐桌行動

我院一直在提倡建設(shè)節(jié)約型校園，實行精細化管理。文明餐桌行動也是我院建設(shè)節(jié)約型校園的一項重要活動，為了進一步樹立全院師生“一粥一飯當思來處不易，半縷半絲恒念物力維艱”的理念，向?qū)W院師生大力普及餐桌文明知識，推廣餐桌文明禮儀，倡導(dǎo)節(jié)約用餐行為，提高文明用餐素質(zhì)，全面營造文明節(jié)儉的良好社會風(fēng)氣。我們開展了“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和節(jié)約“一滴水、一度電、一張紙”勤儉節(jié)約活動。

詳細制定了《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“文明餐桌行動”實施方案》。并從以下五個方面著手：一是營造一個氛圍。通過校報、網(wǎng)站、廣播、宣傳欄等媒介，大力宣傳文明就餐、節(jié)儉消費；同時在餐廳張貼文明

用餐海報，制作溫馨提示牌。二是發(fā)出一個倡議。倡議師生員工文明就餐、環(huán)保就餐、排隊就餐、愛惜糧食，杜絕浪費。三是開展一次簽名。以院系為單位，在文明就餐期間，開展學(xué)生文明就餐簽名活動。四是召開一次主題班會。結(jié)合新生入學(xué)教育，加強學(xué)生艱苦樸素、文明禮儀教育。五是成立一支隊伍。依托校學(xué)生會，成立文明就餐督察隊，監(jiān)督餐廳飯菜質(zhì)量、加強學(xué)生文明就餐引導(dǎo)。這些措施都受到了廣大師生的好評。

（四）“我的中國夢”主題教育

習(xí)近平主席提出的“中國夢”為中華民族的發(fā)展描繪了宏偉的藍圖，教育部黨組也下發(fā)了《關(guān)于在全國各級各類學(xué)校深入開展“我的中國夢”主題教育的通知》，為深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，扎實開展中國特色社會主義宣傳教育，我院決定抓住這一契機，認真組織開展“我的中國夢”主題教育。

我們已經(jīng)向全院師生發(fā)出了《中共新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會關(guān)于開展 “我的中國夢”征文比賽的通知》，征文以“我的中國夢”為主題，體裁不限，題目自擬，內(nèi)容圍繞近代以來中國人民坎坷追夢歷程的深刻啟示，圍繞新中國成立以來特別是改革開放30年以來的輝煌成就和寶貴經(jīng)驗，讓全體師生用文字記錄和講述親歷親見的“中國夢”，這次征文活動分為教職工組和學(xué)生組，分別設(shè)一等獎5名，二等獎10名，三等獎20名，優(yōu)秀獎30名，優(yōu)秀組織獎3名。獲獎?wù)?/p>

將由學(xué)院頒發(fā)榮譽證書和獎品。獲獎文章將陸續(xù)在院報發(fā)表。并代表我院參加全省、全國高?！拔业闹袊鴫簟敝黝}征文比賽。

下一步我們還將開展內(nèi)容豐富的“我的中國夢”宣傳教育，組織“美麗校園”學(xué)生攝影創(chuàng)作大賽、“我的中國夢”師生大討論等一系列活動。

總之，在市、區(qū)文明辦的具體指導(dǎo)下，我院精神文明創(chuàng)建重點工作工作，取得了一定的成績，提升了學(xué)院的品位，推動了學(xué)院的發(fā)展。但是，我們也清醒地認識到，我們的創(chuàng)建工作與上級文明辦的要求、與兄弟先進單位相比仍有差距。我們要嚴格對照省級文明單位的要求，加強領(lǐng)導(dǎo)，真抓實干，務(wù)求實效，不斷提高創(chuàng)建工作水平，保持省級文明單位的崇高榮譽，積極把精神文明建設(shè)工作做得更好。

第五篇：省級文明單位事跡材料

2010省級文明單位事跡材料

德州市齊河縣邱集煤礦

邱集煤礦位于山東省德州市齊河縣境內(nèi)是臨沂礦業(yè)集團骨干礦井之一。建礦以來，礦黨委始終如一的把文明單位創(chuàng)建工作做為礦井建設(shè)的頭等大事來抓，不斷更新創(chuàng)建理念，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，活化創(chuàng)建方式，堅持三個文明一起抓，整體推進，協(xié)調(diào)發(fā)展。特別是2009年我礦被評為省級文明單位后，礦黨委更是把文明單位創(chuàng)建的提檔升級工作緊緊抓在手上，全員參與，措施有效，推進有力，隊伍精神風(fēng)貌日新月異，把爭創(chuàng)國家級文明單位列為五年工作目標，文明單位建設(shè)再創(chuàng)佳績。

主要事跡有：

一、班子重視，黨政工團齊抓共管，營造創(chuàng)建國家級文明單位的良好氛圍。

文明單位創(chuàng)建是我礦工作計劃的重要內(nèi)容，礦黨委定期召開專題會議，討論和研究文明創(chuàng)建工作安排，制定文明創(chuàng)建五年規(guī)劃。并健全完善以黨組織、工會、青年團、女工等組織為骨干力量的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團齊抓共管的良好格局。

二、細制度、嚴管理，突出安全重點，為創(chuàng)建文明單位奠定堅實基礎(chǔ)。

在安全管理中，我們堅持“從零開始、向零奮斗”的安全“零”理念不動搖，礦井安全生產(chǎn)形勢持續(xù)平穩(wěn)，走出了一條安全發(fā)展與科學(xué)發(fā)展并重的平安和諧之路。大力推行“區(qū)隊自主、班組自治、職工自律”的自主管理體系，最大程度地激發(fā)職工潛能及基層區(qū)隊的內(nèi)在活力，在全礦形成了可靠的基層安全管理和基礎(chǔ)保障體制。積極創(chuàng)建安全穩(wěn)定的作業(yè)環(huán)境，安全生產(chǎn)逐步走上了科學(xué)正規(guī)的良性循環(huán)軌道。

三、降成本，提效率，精細管理，為創(chuàng)建文明單位提供有力保障。為降低成本、提高效率，我礦采取了“精心培養(yǎng)職工隊伍、精耕細作促生產(chǎn)、精細管理降成本、精打細算抓經(jīng)營”的“四精”管理思想，優(yōu)化管理體制。經(jīng)過細化管理2010年完成原煤產(chǎn)量80.3萬噸，實現(xiàn)銷售收入3.4億元，完成利潤0.79億元。截止2011年3月31日，礦井連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn)4315天。

四、創(chuàng)建文明優(yōu)美環(huán)境，狠抓內(nèi)部員工管理，塑造良好企業(yè)形象。遵循“惠養(yǎng)員工、福達社會”的企業(yè)核心價值觀，為職工從食堂到宿舍都進行了裝修改造，改善了職工工作生活環(huán)境，規(guī)范了干部職工的服裝儀表、工作態(tài)度。全礦職工的整體形象和精神面貌進一步改觀，職業(yè)道德、文化素養(yǎng)方面也有了一定的提升。

五、大力開展“民心工程”，積極履行社會職責(zé)。

我礦自覺履行社會責(zé)任，積極開展“送溫暖、獻愛心”等多項活動，連續(xù)10年在馬集鄉(xiāng)中學(xué)、趙官鎮(zhèn)中學(xué)開展了“助學(xué)”捐資等活動。2008年以來先后救助困難職工家庭百余戶，發(fā)放救助金六十萬余元。積極開展“金秋助學(xué)”活動，先后對40多名考上大學(xué)的困難職工子女實施救助，發(fā)放救助金30多萬元，并對所有考入大學(xué)的職工子女贈送了旅行箱和棉被。

六、加強企業(yè)文化建設(shè)，全面推進文明單位創(chuàng)建工作。

礦黨委以集團公司“實〃新文化”為基準，重點突出以人為本，形成了具有邱集煤礦特色的企業(yè)文化。秉承“傳承超越、科學(xué)發(fā)展”的企業(yè)精神，大力倡導(dǎo) “員工第一、快樂工作、健康生活”的人文關(guān)

懷理念。同時充分利用電視、廣播、專欄、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，為文明創(chuàng)建工作提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持。

近年來我礦不斷創(chuàng)新科學(xué)管理體系和管理機制，推進三個文明建設(shè)，“文明單位”創(chuàng)建工作取得了顯著成效，先后被評為 “煤礦安全程度評估“6A”級礦井”、全國總工會“模范職工小家”、山東省煤炭系統(tǒng)勞動關(guān)系和諧企業(yè)、職業(yè)道德建設(shè)先進單位、省管企業(yè)黨建先進單位、德州市社會保障誠信企業(yè)、德州慈善最具愛心捐贈企業(yè)等榮譽稱號。

邱集煤礦遠景圖

礦長、黨委書記李存祿

職工代表大會

邱集煤礦元旦晚會