第一篇：合同工辭職報告
合同工辭職報告
****任公司在***江西分公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的職工隊伍為目標(biāo)；以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進(jìn)了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了職工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，促進(jìn)文明建設(shè)健康發(fā)展 始終抓住鄧小平理論這個根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際，深入持久地學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨十七大精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進(jìn)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高公司職工的整體素質(zhì)。
公司黨委以圍繞“四好班子”的目標(biāo)，積極促進(jìn)創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。二是大力加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和合力。四是大力弘揚求真務(wù)實精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。
在創(chuàng)建四好班子活動中，做到了三個結(jié)合，進(jìn)行全面建設(shè)。首先是做到與黨風(fēng)廉政宣傳教育相結(jié)合；其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動相結(jié)合； 建設(shè)的新局面。
主要做法是“五個堅持”，即堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化，使企業(yè)有強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)隊精神；堅持誠實守信的文化；堅持具有榮譽感、責(zé)任感與危機(jī)感的文化；堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織；堅持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關(guān)愛人這樣一種機(jī)制和氛圍。
大力弘揚勞動模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》。組織開展先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰工作，xx年年共評出勞動模范6人、先進(jìn)文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進(jìn)文明部室4個、先進(jìn)文明班組9個。
三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展
在***江西分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司始終堅持發(fā)展 生產(chǎn)管理體系，健全了安全監(jiān)督體系。進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，實施了安全承包責(zé)任制，各分公司和所屬部門、專業(yè)公司安全
1、樸實勤儉、吃苦耐勞、聽眾指揮、服從領(lǐng)導(dǎo)。
2、主人翁意識淡薄。突出表現(xiàn)在對企業(yè)的改革發(fā)展漠不關(guān)心，缺乏與企業(yè)同呼吸共患難的命運共同體意識。在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時刻，只知道干活掙錢，不愛學(xué)習(xí)，懶得鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，缺乏企業(yè)主人翁的責(zé)任感。
3、愛崗意識差。極個別的農(nóng)合工眼高手低，好高務(wù)遠(yuǎn)，認(rèn)為自己的工作與自己的能力差距很大，不安心本職工作，更談不上提高素質(zhì)，勤奮敬業(yè)了。經(jīng)調(diào)查，50的農(nóng)合工表示“只要有錢掙，我就喜歡”。
4、自由主義泛濫。受小農(nóng)意識的影響，他們在生產(chǎn)、生活中有自由、散漫的習(xí)氣和明顯的利我傾向，凡事都要衡量是否對自己有利，不適應(yīng)嚴(yán)格的企業(yè)規(guī)章制度的約束。有的農(nóng)合工視區(qū)隊為商店，想來就來，說走就走，麻木不仁，沒有顧忌。
二、原因分析
1、教育因素。一是大部分農(nóng)合工長期處在工作—吃飯—睡覺—工作的循環(huán)中，體力消耗大，自由支配時間少，參加文體活動少，受教育的機(jī)會少。二是部分單位政治學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，流于形式，枯燥無味，起不到應(yīng)有的作用。三是生產(chǎn)任務(wù)重，脫產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)少。四是部分農(nóng)合工存有“學(xué)習(xí)無用論”的思想，對學(xué)習(xí)持消極悲觀態(tài)度。
2、自身因素。（1）存有嚴(yán)重的臨時觀念和雇傭觀念。農(nóng)合工的用工形式?jīng)Q定了他們與企業(yè)職工存在不同的思想狀況。現(xiàn)實使他們只知道干活掙錢，不愛學(xué)習(xí)，懶得鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，缺乏企業(yè)主人翁的責(zé)任感。（2）急切致富的心理。農(nóng)合工急于改變他們貧窮的現(xiàn)狀。因此
容易有錢就干，有利就上，重產(chǎn)量進(jìn)尺，輕質(zhì)量安全，往往招致生產(chǎn)事故的發(fā)生。（3）希望得到安全保障的心理。煤炭生產(chǎn)的特殊作業(yè)環(huán)境，決定了人身安全受到威脅的可能性時時存在，由于農(nóng)合工在礦服務(wù)年限短，加之他們在勞動保險、傷殘待遇等方面與正式職工不同，所以他們對安全保障的心理希望更強(qiáng)烈。（4）聽天由命心理。農(nóng)合工一方面希望得到安全保障的愿望很強(qiáng)烈，另一方面又認(rèn)為，不出事故是“福大命大造化大”，出了事故是“命中注定”，因而遵章作業(yè)的自覺性不高。（5）要求得到尊重的心理?？陀^環(huán)境的影響，社會輿論的偏見，是構(gòu)成農(nóng)合工自卑感的根源，他們要求受到尊重的心理需求比較強(qiáng)烈。
三、為充分發(fā)揮農(nóng)民勞務(wù)工的潛能，根據(jù)他們的特點，陶陽礦團(tuán)委將采取以下管理措施：
1、加強(qiáng)管理教育。以“愛崗、愛礦、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”為主題，以團(tuán)支部為單位對農(nóng)民勞務(wù)工中的團(tuán)員青年安全教育、形勢任務(wù)教育，以及生產(chǎn)技術(shù)、實際操作技能的學(xué)習(xí)教育，加大對農(nóng)合工的教育力度，引導(dǎo)他們樹立主人翁思想，把礦山當(dāng)作 常識的教育和安全技術(shù)的教育，讓他們清楚：任何規(guī)律都是可以認(rèn)識的，事故并非是難免的，只要嚴(yán)格按規(guī)程作業(yè)，就可以避免事故，保證安全。在此基礎(chǔ)上，要及時糾正他們重產(chǎn)量、進(jìn)尺輕質(zhì)量以及“馬虎、湊合、不在乎”的思想，讓他們重視各項安全規(guī)程都是用血的代價換來的，是實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。
3、維護(hù)好青年勞務(wù)工的合法權(quán)益。礦區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，離不開高素質(zhì)的農(nóng)合工隊伍。同樣，農(nóng)合工的健康成長也離不開各級組織的關(guān)心、愛護(hù)和培養(yǎng)。尤其是共青團(tuán)組織更應(yīng)當(dāng)把青年農(nóng)合工的教育和管理放在重要位置。對他們要關(guān)心愛護(hù)，一視同仁，要消除他們的自卑感和不公平心理，充分調(diào)動他們工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，特別是尊重他們的主人翁地位，為他們創(chuàng)造寬松、舒心的工作環(huán)境。要加強(qiáng)調(diào)研，了解他們的思想動態(tài)和要求，傾聽他們的建議和呼聲，建章立制，強(qiáng)化落實，維護(hù)農(nóng)合工的切身利益，使農(nóng)合工維權(quán)工作有章可循，為他們的健康生活提供可靠保障。
4、選典樹標(biāo)。要健全激勵機(jī)制，以礦區(qū)優(yōu)秀農(nóng)合工為榜樣，感召廣大農(nóng)合工。使他們找差距、談體會、定位置、做貢獻(xiàn)。通過評選“優(yōu)秀農(nóng)合工”等活動，塑造一批可敬、可信、可學(xué)的優(yōu)秀農(nóng)合工典型。同時，加大“推優(yōu)”工作力度，對各類典型優(yōu)先向礦黨政及組干部門推薦，為他們的成長成才鋪路搭橋。進(jìn)一步調(diào)動他們工作的積極性。
感謝你們對我的幫助、關(guān)心和教導(dǎo)。由于個人原因，無法勝任目前的工作，無法為公司做出更多的貢獻(xiàn)，故申請辭職。請予以考慮并批準(zhǔn)。
我祝愿公司在今后的發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!申請人： 年月日
我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
此致 敬禮 申請人： 研發(fā)部x x XX-4-9(一)標(biāo)題
在申請書 是向原單位領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請，請求批準(zhǔn)。隨著我國用人制度的改革，這類的辭職申請將會越來 越多，這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度，改變了過去以單位為中心而 忽略人才的舊體制。
個人由于不滿意單位領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，從而提出辭職申請，另找工作的。許多單位的領(lǐng)導(dǎo)由于不能好好的使用人才或者別的什么原因，造成了職工對領(lǐng)導(dǎo)的抵 觸和不滿，而現(xiàn)今社會為每個人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機(jī)會，這樣，由于 一些簡單原因而向單位辭職的也不在少數(shù)。
由于個人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無法勝任某項工作的也可以向單位或上級領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請。有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作失誤造成極壞影響或 造成損失的必須寫出辭職報告，請求上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其辭職申請。
(二)辭職申請的分類
辭職申請從提出申請的人員身份角度來看，可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請，一種是機(jī)關(guān)干部或單位部門領(lǐng)導(dǎo)提出的辭職申請。
如果我們從辭職人員的意愿去考慮的話，辭職申請還可以分為主動提出的辭職申請和被動提出的辭職申請。
需要說明的是國家機(jī)關(guān)的各級公務(wù)員提出的辭職申請，一般要經(jīng)過相應(yīng)的形式才可獲得批準(zhǔn)，它是一種非常嚴(yán)肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員 的辭職申請則相對較隨意一些。有些單位的辭職申請可能僅僅是傳達(dá)一種信息，單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)與否可能并不重要。
【范例參考】
辭職申請書
公司人事部：
我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。
辭職書
xx：您好！
首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫 助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè) 技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī) 會。但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情 緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報告后1－2周后離開公司，以便完成工作交接。
在短短的一年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各 位同事工作順利！
致
禮！
xx
xxxx年x月x日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里 也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。
我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在XX年8月19 日離職，希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮！
辭職人：×××
時間：200× 年 × 月 × 日
【 范 文 一 】
辭職申請書
××研究所人事處：
我于1969年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在 提出辭職的。
自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè)，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟 悉又陌生。記得在我來校的 現(xiàn)我 是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預(yù)感到什么了，我本想上完下午的課再 去找您說此事的?？缮贤?準(zhǔn)。所言合 情合理，毫無虛張聲勢夸大之意。范文二則是一位出道不久的青年老師寫給德高望重的校長申請辭職的申請書。首先他感謝校長知遇之恩，接著詳細(xì)敘述引起自 己不得不主動辭職的事由，一件由于自己一時沖動而做錯的事。雖無重大后果但 是影響不太好，希望辭職。愧疚之心隱蘊其中，整篇申請書情真意切，亦有幾多無可奈何與遺憾
合同檢查自查報告
工作自查報告(XX-XX年度)按照總站關(guān)于此次勞保統(tǒng)籌綜合檢查的通知要求，我站積極扎實的展開了自查工作，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、自查存在的問題及分析
1、勞保費收取工作還不扎實。主要表現(xiàn)在：一是勞保費收取率不高，XX年我站所轄兩縣進(jìn)入招投標(biāo)工程項目66項，勞保費收取55項，收取率83%；二是收費管理力度還不足。對縣代辦點的管理監(jiān)督控制還不夠，制約辦法不足，從而造成工作的聯(lián)系脫節(jié)，造成勞保費的流失；三是政府投資項目（抗震加固、廉租房、市政工程）和房地產(chǎn)項目收繳不足的現(xiàn)象偶有存在。
2、財務(wù)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我站財務(wù)工作雖然沒有大的差錯和失誤，但是細(xì)節(jié)方面仍然需要繼續(xù)加強(qiáng)。一是經(jīng)費支出節(jié)約不夠，由于身處旅游接待城市，支出較大；二是財務(wù)規(guī)范化還不夠，細(xì)微工作不仔細(xì)的情況。如發(fā)票內(nèi)容填寫不規(guī)范等。
3、自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。廉政學(xué)習(xí)還不夠深入，行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督工作還不夠深入。制度需要進(jìn)一步完善。崗位責(zé)任制抓落實還要加強(qiáng)。
二、改進(jìn)的措施
針對存在的問題，我站將做好以下幾項重點工作。
1、加強(qiáng)勞保收繳管理。扎實做好建筑市場的長遠(yuǎn)預(yù)測和短期預(yù)測，盡快以地區(qū)建設(shè)局紅頭文件出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞保費收取工
作的通知》（草稿已經(jīng)起草好）；計劃于縣建設(shè)局簽訂勞保統(tǒng)籌專項責(zé)任書；全面加強(qiáng)代辦點的工作力度，將工作中心轉(zhuǎn)移到縣市，經(jīng)常走，經(jīng)?？?，及時行動。
2、協(xié)助地區(qū)建設(shè)局出臺《建筑企業(yè)管理不良記錄和黑名單制度》和《房地產(chǎn)領(lǐng)域不良記錄和黑名單制度》，將勞保統(tǒng)籌收費作為不良記錄的內(nèi)容。
3、加強(qiáng)監(jiān)管，維護(hù)資金的有效利用，認(rèn)真執(zhí)行勞保費銀行專戶管理和輔助賬工作，積極探索勞保統(tǒng)籌資金的科學(xué)化管理和使用，做好農(nóng)民工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集等工作。
4、加強(qiáng)統(tǒng)籌站效能建設(shè)。以增強(qiáng)個人素質(zhì)、提高辦事效率為目的，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和監(jiān)督，全面提高機(jī)關(guān)效能。2 信息網(wǎng)物理隔離，具有有效的身份認(rèn)證和訪問控制等安全保密措施。網(wǎng)絡(luò)終端沒有違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其它公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象。沒有安裝無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備。
辦公室對部分非涉密計算機(jī)進(jìn)行了抽查，均沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其它公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象。涉密信息均有相應(yīng)的密級標(biāo)識。沒有在涉密計算機(jī)與連接國際互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)之間交叉使用移動存儲介質(zhì)的現(xiàn)象。非涉密移動存儲介質(zhì)沒有處理、存儲涉密信息或曾經(jīng)處理、存儲過涉密信息。非涉密計算機(jī)沒有與涉密網(wǎng)絡(luò)相連接，沒有處理、存儲涉密信息或曾經(jīng)處理、存儲過涉密信息。xx嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度，并使用了防火墻等技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)站信息發(fā)布流程受控，有專人上傳和審核，沒有發(fā)布過涉密信息。
認(rèn)真開展涉密載體清理、銷毀和保密承諾書簽訂工作，以涉密要害部門和高涉密人員為重點，對本單位職工留存的文件資料進(jìn)行了全面檢查和清理，做到“統(tǒng)一清收、統(tǒng)一保存、統(tǒng)一銷毀”，杜絕將國家秘密載體及內(nèi)部文件等資料作為廢品出售等違規(guī)事件的發(fā)生。對涉密載體嚴(yán)格實行了專人負(fù)責(zé)、專人使用、專人保管、專人銷毀。并以此為契機(jī)，和縣處級領(lǐng)導(dǎo)、涉密人員簽訂了保密承諾書，筑牢制度防線。
xx機(jī)關(guān)始終把抓好計算機(jī)信息系統(tǒng)的技術(shù)防范和管理放在突出位置，制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，如《計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》，《國際互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布信息保密管理規(guī)定》，建立健全互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站信息發(fā)布保密審查審批制度和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，確定了網(wǎng)上信息發(fā)布責(zé)任部門和責(zé)任人，制定了違規(guī)處罰措施。同時建立了文件資料的收、發(fā)、傳
閱制度，健全了文件資料保密、借閱、銷毀制度。
二、存在問題和整改措施
1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領(lǐng)會 “革命戰(zhàn)爭時期，保密工作就是保生存，保勝利；和平建設(shè)時期，保密工作就是保安全，保發(fā)展”的精神，依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進(jìn)。近年開展保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，加強(qiáng)干部職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。xx需要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
2.計算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。xx只能在摸索中進(jìn)行探索實踐。
多年來，xx在市保密局的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。
較好的成績。根據(jù)臨沂市人民政府辦公室關(guān)于對全市學(xué)校安全工作進(jìn)行督查的通知和縣教體局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《臨沂市人民政府辦公室關(guān)于對全市學(xué)校安全工作進(jìn)行督查的通知》的通知要求，我校在郭加珂校長的帶領(lǐng)下，于4月27日對學(xué)校安全進(jìn)行了全面徹底的排查，現(xiàn)就我校安全自查情況書面報告于后：
一、組織學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
利用課外活動時間，分期分批組織全體師生學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《消防工作條例》、食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，組織全校學(xué)生開展安全、健康、法律知識競賽活動，使全體師生懂得了學(xué)校安全工作的重要性和持久性，樹立了師生對安全不能有半點疏忽和麻痹思想。時刻將學(xué)校安全工作擺在學(xué)校工作重中之重的位置，形成“三位一體”（學(xué)校分管副校長具體抓，班主任老師時時抓，全體師生配合抓）的安全工作格局，做到一切可能出現(xiàn)的安全事故隱患都在全體師生的監(jiān)控中，及早發(fā)現(xiàn)，及時排除。
二、學(xué)生宿舍安全情況
加強(qiáng)住校生的管導(dǎo)工作和自主管理工作，嚴(yán)格紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生和消毒工作。本月學(xué)生宿舍整體結(jié)構(gòu)無安全隱患跡象，玻窗、電源開關(guān)、，學(xué)生用床完好；住校生實行早、晚點名，時常清查制度，有事中途回家必須向班主任老師書面請假。
三、學(xué)校食堂及飲食安全情況
學(xué)校注重督促飲食從業(yè)人員一年一度的健康檢查（從業(yè)人員已獲得健康許可證）和食堂生熟食品是否分開，食物有無必要的防塵防蠅設(shè)施，堆放是否有序，購置物品是否有變質(zhì)現(xiàn)象，食堂內(nèi)外的清潔衛(wèi)
生是否長期保持等工作。本月以來，無一例因吃食品影響師生身體不適或造成生病的安全事故。
四、教學(xué)、科研用房情況
安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校教學(xué)、科研用房進(jìn)行了全面系統(tǒng)檢查，不放過任何一個死角，檢查情況表明：校舍結(jié)構(gòu)無安全隱患跡象，整個電線路無破損，個別教室開關(guān)不靈及時進(jìn)行更換；微機(jī)室、遠(yuǎn)程教育設(shè)備室用電總控設(shè)備設(shè)施安裝及材料都符合用電要求，學(xué)生宿舍線路無亂拉接現(xiàn)象，學(xué)校自然室儀器，按規(guī)定要求存放，排列有序，無安全隱患。
五、學(xué)校周邊環(huán)境整治、交通管理及校內(nèi)治安情況
1、學(xué)校周邊環(huán)境整治工作，加大了對學(xué)校周邊環(huán)境整治的宣傳力度，形成校、社區(qū)、政府整合力量，全面開展工作。到目前為止，沒有一例干擾學(xué)校教學(xué)秩序的現(xiàn)象。
2、本月由于注重了交通安全知識的講授，開展了一系列交通安全活動，進(jìn)行了專項知識競賽，增強(qiáng)了學(xué)生交通安全的防范意識，形成了師生對交通安全相互提醒，相互督促的工作格局。到目前為止尚無一例交通安全事故。
3、校內(nèi)治安工作。通過組織教師職工學(xué)習(xí)《治安管理工作條例》和《教師職業(yè)道德要求》等一系列活動，增強(qiáng)了教職工相互理解，相互合作意識，到目前為止，教職工中無一例內(nèi)部矛盾和糾紛，也無一例與社會人員發(fā)生矛盾沖突。
六、安全責(zé)任制、規(guī)章制度的建立健全和執(zhí)行情況
本期增添了領(lǐng)導(dǎo)班子力量，李永軍校長任組長，負(fù)責(zé)全面工作；
郭加珂副校長任副組長。郭加珂副校長具體負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。成員有群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，校政教主任等。為確保學(xué)校安全工作萬無一失，把學(xué)校校長、政教主任、班主任老師確定為校、班安全工作 工作制度，責(zé)任到人，分工明確。
組長：達(dá)選億副組長：錢麟武 于太泉
成員(更多內(nèi)容請訪問首頁：)：魯成棟 達(dá)英宏 張永香 李光霞 王麗珍
康曉華 李淑娟 宗興萍 張麗 達(dá)朝梅 周鳳蘭
二、開展專項檢查
1、電路檢查
學(xué)校后勤對學(xué)校內(nèi)的教室、辦公室、教工宿舍及各科室進(jìn)行了電路檢查，其中對電源保護(hù)器進(jìn)行更換，辦公室插座加以固定，對教室外的裸露線路予以處理。
2、水路檢查
校長和后勤老師帶領(lǐng)學(xué)生疏通了學(xué)校的進(jìn)水口和出水口，并對房頂積水進(jìn)行了排除，水路暢通無阻。
3、教學(xué)設(shè)施檢查
對存在安全隱患的聯(lián)合器停止使用，并教育學(xué)生不要使用；重新整理學(xué)校的花園。
4、教室及各科室的門窗檢查
本學(xué)期，我們加強(qiáng)了對遠(yuǎn)程教育接受室、播放室的檢查，更換了破損的玻璃，對松動的門栓、窗扣進(jìn)行加固更換，排除了安全隱患，并組織教師學(xué)習(xí)滅火器的使用方法，做好了防盜、防火工作。
5、兩操檢查
通過對學(xué)校的早操、課間操檢查，發(fā)現(xiàn)早操到村莊跑操安全隱患較
多，為此改為校園內(nèi)跑操；課間操的眼保健操質(zhì)量不高，部分低年級學(xué)生部位不對，為次召開班主任會予以強(qiáng)調(diào)指導(dǎo)，體育教師上好健康課。
6、衛(wèi)生安全工作檢查
本學(xué)期開學(xué)，對本校的教師食堂衛(wèi)生進(jìn)行了仔細(xì)的檢查，對衛(wèi)生死角進(jìn)行了清潔；對自來水龍頭進(jìn)行更換，保證了用水安全；教育學(xué)生少吃零食，注意衛(wèi)生。
三、簽訂班級安全工作目標(biāo)責(zé)任書
班主任是班級安全管理的 教職員工職責(zé)明確，制度健全，分工具體，建立了學(xué)校工作規(guī)范良好的秩序，形成了一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，校風(fēng)積極向上。
2、學(xué)校規(guī)劃、計劃齊全，能按部就班，真抓實干。學(xué)校制訂了“十一五”發(fā)展規(guī)劃和每學(xué)年每學(xué)期工作計劃，并印發(fā)給每位教職工，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹實施。
3、加強(qiáng)學(xué)校民主，健全教代會和校務(wù)公開制度，凡重大事情都經(jīng)校務(wù)會討論決定。能組織好教師審議學(xué)校工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、教職工隊伍建設(shè)等重要決策，討論并決定學(xué)校教育教學(xué)、教職工生活福利、學(xué)校重大財務(wù)開支等方面的問題。校務(wù)公開做到了公開細(xì)、公開實、公開早。
4、學(xué)校對各項工作計劃能及時進(jìn)行認(rèn)真檢查，各處室每周對上周工作安排能進(jìn)行及時的小結(jié)，值周領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對一周來學(xué)校的各項工作進(jìn)行全面檢查，并在工作例會小結(jié)通報。各處室及學(xué)校能做到期中有小結(jié)、期末有總結(jié)。
5領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)教育法規(guī)和教育理論，能講政治、講原則、務(wù)實創(chuàng)新，處事公正，為師生之楷模。
二、教師管理，全面規(guī)范，務(wù)求實效。
1、全體教師能嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，從嚴(yán)治教，認(rèn)真落實備課、上課、批改作業(yè)等各環(huán)節(jié)工作，有學(xué)期教學(xué)計劃、單元教學(xué)計劃，工作有安排有記錄，務(wù)求實效。
2、全體教師能加強(qiáng)師德修養(yǎng)，為人師表，工作時間儀表端莊，沒有穿拖鞋、染指甲、衣著暴露、課前喝酒、課內(nèi)吸煙、接打電話等有違師德規(guī)范的現(xiàn)象。
3、全體教師以人為本、樂于奉獻(xiàn)，關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生，不歧視、諷刺、挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生，學(xué)生反映良好。
4、全體教師能自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高，認(rèn)真參加各種培訓(xùn)、教學(xué)研究，積極參加學(xué)歷提升教育，學(xué)歷達(dá)到上級有關(guān)要求。
5、教師隊伍管理規(guī)范，師德考核正常，學(xué)校制訂了有關(guān)考核細(xì)則，并將考核結(jié)果記錄在案。
三、學(xué)生管理，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)有序。
1、學(xué)校將品德課列入課表，有教學(xué)計劃、有教材、有作業(yè)，學(xué)校經(jīng)常用各種形式對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義、理想前途教育。
2、學(xué)校加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行日常行為規(guī)范的教育和文明禮貌的教育，在開學(xué)初大張旗鼓地搞好了入學(xué)教育，在期中轟轟烈烈地開展了期中整風(fēng)，使全體學(xué)生養(yǎng)成了良好的文明行為習(xí)慣。
3、留守孩管理正常有序，能按上級要求，認(rèn)真建立教育管理檔案，落實工作機(jī)制。
4、全體學(xué)生學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，遵規(guī)守紀(jì)，積極向上，一年來未有任何違法亂紀(jì)的人和事。
5、學(xué)校每周安排了勞動社會實踐課，有兼職教師指導(dǎo)，有活動計劃活動材料活動記錄，讓每位學(xué)生掌握了一定的勞動技能。
6、學(xué)校按要求認(rèn)真做好對每位學(xué)生的素質(zhì)評價和操行考核，實行“等級+特長+鼓勵性評語”的科學(xué)評價方法，建立表彰、批評機(jī)制。
7、學(xué)校認(rèn)真做好了保學(xué)控流有關(guān)工作，嚴(yán)格控制學(xué)生休、流失
和留級，沒有開除或勸退一名學(xué)生，使學(xué)校輟學(xué)率保持在規(guī)定的范圍內(nèi)。
四、教育教學(xué)，方向明確，管理科學(xué)。
1、學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量有目標(biāo)有措施，堅持其他工作服務(wù)于教育教學(xué)工作的原則。學(xué)校為更好的提高教育教學(xué)質(zhì)量，制訂了教育教學(xué)質(zhì)量獎罰制度(如教學(xué)質(zhì)量獎罰辦法、班主任月常規(guī)考核辦法)，同時堅持稆項工作全面推進(jìn)的原則。
2、學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行教育部和省教育廳課程計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照y教發(fā)[xx]10號文件精神和要求開設(shè)課程。
3、學(xué)校教師在教育教學(xué)過程中能面向全體學(xué)生，因材施教，按照新課標(biāo)精神，重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力，使學(xué)生做到德智體美勞全面發(fā)展。
4、學(xué)校作息時間安排科學(xué)，教學(xué)秩序正常有序，節(jié)假日未有組織學(xué)生集體上課或上新課。
5、學(xué)校加強(qiáng)對教師落實教學(xué)各環(huán)節(jié)的督查、檢查和指導(dǎo)。全體教師對學(xué)生作業(yè)的布置科學(xué)合理，內(nèi)容適度，難易適當(dāng)。
6、學(xué)校按上級有關(guān)規(guī)定使用教材、教輔教材、地方教材。
7、學(xué)校制訂了教師教學(xué)常規(guī)實施細(xì)則，要求教師認(rèn)真落實聽課制度，能保證每位教師每學(xué)期聽課15節(jié)以上，大部分教師聽課大大超額完成任務(wù)，年級組長、教研組長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭聽課，聽課節(jié)數(shù)符合要求。
8、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評價機(jī)制科學(xué)合理，將過程考核和結(jié)果考核相結(jié)合，不以單純的考試成績作為衡量教師教學(xué)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
10能按規(guī)定開設(shè)體育課，保證學(xué)生充足的體育活動時間，保證學(xué)生參加“三操”活動，每學(xué)年舉行一次田徑運動會，重視培養(yǎng)學(xué)生的審美意識和能力。
11、因地制宜地安排學(xué)生的課外活動，并加強(qiáng)指導(dǎo)，課外活動的陣地建設(shè)較好，資料齊全，記錄較詳，效果顯著。
12、學(xué)校積極鼓勵和支持學(xué)生參加經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)舉辦的各種競賽、文藝演出及其它藝術(shù)已展演活動，并取得了不錯的成績和名次。
13、認(rèn)真抓好了學(xué)校各科的教研活動，教研活動開展正常，有計劃，有記錄，講求教研效果，堅持集體備課。每到學(xué)期結(jié)束，學(xué)校都要求每位教師認(rèn)真撰寫教學(xué)論文或教學(xué)體會，并保證質(zhì)量，上交學(xué)校，方可離校。
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第二篇：合同工辭職報告
工作中，有人入職，自然有人辭職，我們或許會因為個人原因而選擇離職，這也意味著，需要寫辭職報告了。我們該怎么寫辭職報告呢？以下是小編精心整理的合同工辭職報告，希望能夠幫助到大家。
合同工辭職報告1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我個人的上一份合同已經(jīng)于xx年12月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于20xx年從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗。在此，我對在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激！轉(zhuǎn)眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開公司?？赡芤粋€新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識水平不足以達(dá)到更高的平臺，我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現(xiàn)在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機(jī)會。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請并同意。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
合同工辭職報告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
很報歉自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我是去年大學(xué)畢業(yè)的'，到現(xiàn)在也有快一年了，大學(xué)畢業(yè)以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應(yīng)公司，讓我慢慢的適應(yīng)社會，我對公司的好永遠(yuǎn)記在心中！
從20xx年7月3日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在也快一年了。這一年里感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，我以前沒有。net開發(fā)經(jīng)驗，xxx卻安排我做。net項目開發(fā)，讓我對java和。net兩大陣營的優(yōu)缺點有了新的認(rèn)識。
我和公司簽的合同的截止日期為20xx年6月31日，也就是這個月底。因為自己的家庭和職業(yè)方向等問題，我決定不再與公司續(xù)簽合同了。
感謝xx的大度，希望我考完試再回公司上班，并給我加薪。我會好好考慮的，在過去一年中，工作中沒有什么不愉快的事情，和大部分同事相處都比較融洽，也在公司的各項活動中獲得了不少榮譽。
我很遺憾，我的離去并不是對公司不滿，只是因為自身的條件不是很適合公司，而家庭的原因也是我離開的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，現(xiàn)在他給我在他的城市中找到一份還好的工作，我就要離開公司去投奔他了。不過我會永遠(yuǎn)記得公司對我的好的，直到永遠(yuǎn)！祝愿公司新的一年里能更好地發(fā)展！
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
合同工辭職報告3尊敬的鐵路公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，我感覺非常的抱歉和遺憾，由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準(zhǔn)。
在貴公司工作半年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和路橋?qū)I(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝貴公司提供給我這個良好的平臺，這兩年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭Ｔ谶@里真心的說聲謝謝！
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮
申請人：
20xx年x月x日
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第三篇：合同工
****任公司在***江西分公司文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)建文明單位工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、團(tuán)結(jié)和諧的職工隊伍為目標(biāo)；以打基礎(chǔ)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象為重點，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則，全面動員，人人參與，以人為本，精心組織，開展了扎實有效的創(chuàng)建活動，有力地推進(jìn)了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了職工隊伍的文明素質(zhì)和文明形象。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)，促進(jìn)文明建設(shè)健康發(fā)展
始終抓住鄧小平理論這個根本，緊密聯(lián)系公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作和個人思想實際，深入持久地學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨十七大精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍的思想素養(yǎng)，帶動和促進(jìn)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和能力建設(shè)，全面提高公司職工的整體素質(zhì)。
公司黨委以圍繞“四好班子”的目標(biāo)，積極促進(jìn)創(chuàng)建活動的開展，重點做好四個方面的工作：一是認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅定班子對電力體制改革和本公司轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、積極開拓外部市場求發(fā)展的信心。二是大力加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，提高駕馭各項工作的水平。三是堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和合力。四是大力弘揚求真務(wù)實精神，密切聯(lián)系群眾，全心全意依靠員工群眾辦企業(yè)。
在創(chuàng)建四好班子活動中，做到了三個結(jié)合，進(jìn)行全面建設(shè)。首先是做到與黨風(fēng)廉政宣傳教育相結(jié)合；其次是做到與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動相結(jié)合；第三是做到與公司發(fā)展相結(jié)合。
按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立完善班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則、程序，提高決策水平。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)。黨委“一把手”充分尊重班子成員的民主權(quán)力，不搞“一言堂”。二是民主討論，科學(xué)決策。對大額資金使用、重大事情決策、機(jī)構(gòu)拆建、干部任免等重大問題，充分醞釀，集體研究決定。三是堅持民主集中制原則，開好民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評，切實增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員在政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關(guān)心，共同把工作做好。
加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，堅持“五項教育”，即黨的基本理論、基
本路線、基本綱領(lǐng)教育；愛國主義、集體主義、社會主義教育；世界觀、人生觀、價值觀教育；講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣教育；科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法、科學(xué)精神的教育。根
據(jù)公司的性質(zhì)與特點，有針對性地加強(qiáng)黨員的日常管理和監(jiān)督。特別是做好對外承接工程隊伍黨員的跟蹤管理，成立駐外項目部黨支部。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，積極慎重發(fā)展新黨員，將發(fā)展的重點放在一線班組。
二、以人為本，探索積極向上的企業(yè)文化，開創(chuàng)文明建設(shè)新局面
積極探索具有公司特點的文化價值管理模式，努力開創(chuàng)文明單位建設(shè)的新局面。主要做法是“五個堅持”，即堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作的文化，使企業(yè)有強(qiáng)大的凝聚力和團(tuán)隊精神；堅持誠實守信的文化；堅持具有榮譽感、責(zé)任感與危機(jī)感的文化；堅持鼓勵創(chuàng)新的文化，把企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織；堅持以人為本的文化，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重人、激勵人、培養(yǎng)人、關(guān)愛人這樣一種機(jī)制和氛圍。
大力弘揚勞動模范事跡，創(chuàng)造良好的工作氛圍，積極開展文明部室和文明員工的評選、宣傳和管理，修訂了公司《勞動模范評選管理辦法》。組織開展先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰工作，XX年年共評出勞動模范6人、先進(jìn)文明員工109人、工會積極分子20人、三八紅旗手5人、先進(jìn)文明部室4個、先進(jìn)文明班組9個。
三、圍繞中心抓創(chuàng)建，全面推動各項工作的開展
在***江西分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司始終堅持發(fā)展第一要務(wù)，堅持以市場為導(dǎo)向，以用戶為中心，以效益為目標(biāo)，從嚴(yán)治企，科學(xué)管理，夯實基礎(chǔ)，努力實施“走出去”戰(zhàn)略，一年來的運作取得了很大的成績。具體表現(xiàn)：一是從承接小容量機(jī)組向承接大容量機(jī)組轉(zhuǎn)變；二是從依靠分包項目求生存到獨立承接業(yè)務(wù)求發(fā)展；三是從公司得微利職工得溫飽到公司創(chuàng)盈利職工奔小康發(fā)展；四是從流動的業(yè)務(wù)點走向長年固定的業(yè)務(wù)網(wǎng)，為公司應(yīng)對三年開放檢修市場和今后長足的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
公司成立以來未發(fā)生人身死亡事故和群傷事故、重大及以上設(shè)備事故、人身重傷事故和惡性誤操作事故、重大及以上火災(zāi)事故、負(fù)主要責(zé)任的重大及以上交通事故。建立了以總經(jīng)理為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)管理體系，健全了安全監(jiān)督體系。進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，實施了安全承包責(zé)任制，各分公司和所屬部門、專業(yè)公司安全第一責(zé)任人簽訂安全承包責(zé)任狀，把安全目標(biāo)與每個職工的切身利益緊密聯(lián)系起來。制定防汛、迎峰度夏預(yù)案及重大事故應(yīng)急救援綜合預(yù)案，并進(jìn)行自檢自查，使責(zé)任到位，壓力到位，實行一級保一級和共同保安全，安全監(jiān)督與風(fēng)險防范能力得到加強(qiáng)。
為有效提高市場競爭能力，針對檢修企業(yè)特點，組織開展了多種形式的培訓(xùn)和技能競賽。舉辦非財務(wù)人員財務(wù)知識培訓(xùn)班和市場營銷培訓(xùn)班，聘請南昌大學(xué)教授為公司各級管理人員講
授市場營銷管理方面的知識。舉辦和參加了項目經(jīng)理培訓(xùn)，合同管理員培訓(xùn)，安裝工長培訓(xùn)，質(zhì)檢員培訓(xùn)，安全監(jiān)督員培訓(xùn)，并取得資格證書。對特殊工種（電工、焊工、架子工、機(jī)械起重工等）辦理取證，換證培訓(xùn)工作。通過舉辦培訓(xùn)班、技術(shù)專題講座、技能競賽等活動，提高了職工的素質(zhì)，促進(jìn)了項目負(fù)責(zé)人和專業(yè)技術(shù)骨干快速成長，為外部市場的開發(fā)創(chuàng)造了有利條件。
第四篇：合同工考核辦法
海城區(qū)法院聘用合同制員工考核辦法
第一章總 則
第一條為進(jìn)一步完善和規(guī)范合同工考核工作，加強(qiáng)合同工管理，正確評價合同工的工作實績，激勵、督促合同工認(rèn)真履行崗位職責(zé)，結(jié)合我院實際情況，特制定本辦法。
第二條合同工考核必須堅持客觀、公平、公正的原則，實行考核工作實績與考核工作態(tài)度和遵紀(jì)守法相統(tǒng)一的方法。
第三條考核范圍為我院在冊合同工。
第二章考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
第四條考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與崗位的實際需要相結(jié)合，主要包括品德、能力、勤政、業(yè)績、廉潔等方面，重點考核工作業(yè)績。
品德：主要考核政治思想、職業(yè)道德、社會公德的表現(xiàn)。
能力：主要考核依法履行職務(wù)能力、公共服務(wù)能力、業(yè)務(wù)工作能力和適應(yīng)本崗位的工作能力。
勤政：主要考核出勤率、工作態(tài)度。
業(yè)績：主要考核工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、工作業(yè)績。廉潔：主要考核清正廉潔、遵紀(jì)守法守規(guī)。
第五條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：
優(yōu)秀，品德、能力、勤政、業(yè)績、廉潔表現(xiàn)突出，全面履行聘用勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)和崗位工作要求，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，在工作中取得突出成績做出突出貢獻(xiàn)，沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象。
稱職，品德、能力、勤政、業(yè)績、廉潔表現(xiàn)較好，能夠自覺履行聘用勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)和崗位工作要求，全面完成工作任務(wù)，沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象。
基本稱職，品德、能力、勤政、業(yè)績、廉潔表現(xiàn)一般，基本能夠履行聘用勞動合同規(guī)定的各項義務(wù)和崗位工作要求，責(zé)任心不強(qiáng)，某些任務(wù)沒
有完成或在別人的幫助下基本上完成工作任務(wù)，工作成績平平。無大的違反廉政建設(shè)要求和不良行為。組織紀(jì)律性一般，遵守各項制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不高，自覺性不夠。
不稱職，品德、能力、勤政、業(yè)績、廉潔表現(xiàn)差，不注意政治學(xué)習(xí)，不關(guān)心時事政治，有是非不分的錯誤言論。自律意識較差，思想情操境界不高，不熟悉與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和政策，執(zhí)法不公。宗旨服務(wù)意識觀念、工作責(zé)任心差，難以勝任本職業(yè)務(wù)工作。上班遲到早退多，全年缺勤十五天以上（含十五天）。完成本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項數(shù)量很少，沒有達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量要求。工作效率低。經(jīng)常不能按規(guī)定時間完成任務(wù)，且質(zhì)量差。責(zé)任心不強(qiáng)，工作敷衍，經(jīng)常不能按要求完成任務(wù)，工作成績較差。廉政建設(shè)認(rèn)識不高，工作有私心雜念，有違反廉政建設(shè)要求的情況和問題。組織紀(jì)律性差，組織觀念不強(qiáng)，有違紀(jì)行為。
第三章考核的基本程序
第六條考核以考核為主，與日常考核相結(jié)合，在年終進(jìn)行。
第七條考核的基本程序
（一）被考核人擬寫個人總結(jié)，填寫《合同工考核登記表》。
（二）各用工部門根據(jù)日?？己撕蛡€人總結(jié)，提出考核等次、評鑒意見，在本部門或單位范圍內(nèi)公示。公示后將考核材料報送院政工科?？己舜_定優(yōu)秀等次的比例為15%。
第八條合同工對考核結(jié)果如有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起十日內(nèi)，向院政工科提出申請復(fù)議，政工科在十日內(nèi)提出復(fù)核意見并通知本人。
第四章考核結(jié)果的使用
第九條考核結(jié)果作為本院對合同工續(xù)聘、解聘、增資、獎懲的主要依據(jù)。考核結(jié)果為稱職以上的人員，具備申請續(xù)聘的資格；考核結(jié)果為基本稱職的人員為待聘人員；考核結(jié)果為不稱職的人員，將解除其聘用勞動合同。
第五章考核的組織實施
第十條院政工科全面負(fù)責(zé)考核工作。具體職責(zé)是：
（一）制定考核辦法；
（二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督各部門考核工作；
（三）審核各用工部門提出的考核等次意見；
（四）接收合同工對考核結(jié)果意見不服的申訴。
第十一條各用工部門要切實負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)把考核的工作質(zhì)量關(guān)。對考核過程中出現(xiàn)有違反程序、徇私舞弊、打擊報復(fù)、弄虛作假行為，本院將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第六章附則
第十三條本辦法自頒布之日起執(zhí)行。
第十四條本辦法由院政工科負(fù)責(zé)解釋。
第五篇：關(guān)于合同工協(xié)議書模板
關(guān)于合同工協(xié)議書模板五篇
現(xiàn)如今，男女老少都可能需要用到協(xié)議書，簽訂協(xié)議書可以保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。協(xié)議書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的合同工協(xié)議書5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
合同工協(xié)議書 篇1供方：__________________________________
地址：__________________________________
郵碼：__________________ 電話：_________
法定代表人：____________ 職務(wù)：_________
需方：__________________________________
地址：__________________________________
郵碼：__________________ 電話：_________
法定代表人：____________ 職務(wù)：_________
為保護(hù)供需雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。
品名 規(guī)格、型號、牌號、商標(biāo) 產(chǎn) 地或廠家 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 包裝要求 計量單位 數(shù)量 單價 總金額 交(提)貨時間及數(shù)量 備注 執(zhí)行記錄
合計人民幣(大寫)
1．合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
2．本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期限自____年____月____日至____年____月____日。
供方(蓋章)：____________
法定代表人：____________
委托代理人：____________
開戶銀行：______________
帳號：__________________
需方(蓋章)：____________
法定代表人：____________
委托代理人：____________
開戶銀行：______________
帳號：__________________
合同工協(xié)議書 篇2甲方：
乙方：
甲方現(xiàn)將鴻園小區(qū)工程承包給乙方。雙方達(dá)成協(xié)議具體如下。
一、乙方全額墊資。
二、本期工程建筑總面積大約叁萬平方米。樁基礎(chǔ)混結(jié)構(gòu)。一切完工后交予甲方驗收（房屋質(zhì)量、外墻磚、油漆、門窗扶手、水電管道線路等，注：若外墻磚全為實貼，價格雙方再議。
三、本工程20xx年6月年年 日竣工，總施工天數(shù)為 個晴天日，施工中遇到下列情況工期應(yīng)順延，1、工程量變化，設(shè)施變更，基礎(chǔ)處理等延誤時間。2、非乙方原因造成停工，停電累計超過 小時。
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方施工中所發(fā)生的糾紛與矛盾。
2、甲方必須做好施工現(xiàn)場三通一平工作（即電通、水 通、路通場地平整）。好后，兩周內(nèi)施工隊進(jìn)場施工，超出兩周時間保證金伍萬元罰沒。
3、在施工過程中，乙方必須加強(qiáng)安全管理，如發(fā)生安全意外事故，一切責(zé)任及費用均由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
1、乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的設(shè)計圖施工。
2、乙方全權(quán)采購施工所需的一切材料，如不符合標(biāo)準(zhǔn)的甲方有權(quán)制止。
3、乙方不承擔(dān)任何費用，因甲方原因?qū)е鹿こ掏９ひ磺袚p失由甲方承擔(dān)，因乙方原因?qū)е峦９さ囊磺袚p失由乙方承擔(dān)。
1、每平方米價格為850元，總價按竣工實際面積結(jié)算。
2、甲方預(yù)售房屋的預(yù)售款交予乙方低算工程款，如不交雙倍罰款，甲方保留百分之五保證金，一年后房屋無開裂、滲漏、傾斜、下沉等問題后清算給乙方。若乙方將房屋交付給甲方之日起至8個月內(nèi)房屋沒有出售，乙方有權(quán)按合同價收回將房屋出售。
七、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方
乙方
年 月 日
合同工協(xié)議書 篇3發(fā)包方（名稱）：
承包方（名稱）：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)、遵循平等、自愿、公平誠實守信用的原則，雙方就本建設(shè)工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
工程名稱：
工程地點：
工程內(nèi)容：
工程立項批準(zhǔn)文號：
承包范圍：
承包方式：
開工日期：
竣工日期：
合同工期總?cè)諝v天數(shù)：天
工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格工程終身責(zé)任制
金額（大寫）：（人民幣）
（小寫）：￥ 元
1、工程計量：
項目工程量，均按甲方現(xiàn)場驗收為準(zhǔn)。
2、價款結(jié)算：
工程項目價，項目按工程定額實做實算為準(zhǔn)。
3、結(jié)算方式：依據(jù)《20xx年全國統(tǒng)一建筑定額福建省估價表》，《全國統(tǒng)一安裝定額福建省估價表》及相關(guān)定額和相關(guān)文件，竣工圖和經(jīng)甲方認(rèn)可的設(shè)計變更，隱蔽工程簽證單。取費：按四類取費，計取流動施工津貼，材料價格按20xx年9-12月份造價站發(fā)布的信息價的均價。
工程款分三期付款，一期在完成工程60%經(jīng)監(jiān)理業(yè)主核定后按工程投標(biāo)中標(biāo)價的40%付給乙方工程進(jìn)度款；二期在 年 月 日前按工程總造價40%支付給乙方工程款，余款待正常運行一年后按竣工結(jié)算款一次付給乙方。
1、發(fā)包方職責(zé)
（1）在約定的時間完成三通一平工作，且提供工程地質(zhì)地下管線資料；
（2）提供水準(zhǔn)點和座標(biāo)控制點交驗；
（3）施工圖紙、圖紙會審和與設(shè)計有關(guān)的資料，配合施工單位做好施工中各環(huán)節(jié)的銜接；
（4）協(xié)調(diào)地方各部門及群眾關(guān)系。
2、承包方職責(zé)
（1）工程質(zhì)量按規(guī)范要求施工，確保合格工程；
（2）安全施工：按安全施工要求組織施工，做好安全防護(hù)，落實安全生產(chǎn)管理措施，確保安全施工無事故。一切后果有乙方負(fù)責(zé)。
（3）工期：按 項目改造及協(xié)議要求，科學(xué)合同地安排工期計劃，按計劃施工，如甲方原因延誤的工期，工期順延。
（4）工程資料：按現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成驗收程序，配合業(yè)主做好工程各項歸檔資料。
合同訂點時間：
合同訂點地點：
本合同一式六份，雙方各執(zhí)一份，約定簽字蓋章后生效。
發(fā)包方（蓋章）： 承包方（蓋章）：
法定代表人： 法定代表人：
委托代表人： 委托代表人：
合同工協(xié)議書 篇4根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。
（三）其它。
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。
（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
（四）其他
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的.。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。
解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內(nèi)乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
xx年xx月xx日
xx年xx月xx日
合同工協(xié)議書 篇5甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的有關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方結(jié)合本工程具體情況協(xié)商一致，訂立本合同：
1、工程名稱：
2、工程地點：
3、工程內(nèi)容：室外地面道路、排水溝、圍墻、門衛(wèi)室等。
1、合同總價款：大寫：貳拾萬貳仟玖佰叁拾叁圓整小寫：（202933）元。
其中：
①小區(qū)路面共20xxm2，共計：94090元
②水溝Φ600波紋管91米、Φ400波紋管120米、Φ300波紋管130米，共計：86210元
③圍墻22.3米，共計：22633元
2、本合同價為暫定價。竣工后按實際工程量進(jìn)行結(jié)算。材料價格執(zhí)行施工期間市當(dāng)月信息價；信息價無的材料單價需由甲方核價確認(rèn)后才能進(jìn)入決算。
3、工程款撥付：本工程不付預(yù)付款，工程完工并經(jīng)驗收達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，甲方于15日內(nèi)一次性付給乙方合同總價款的95%，下余的5% 保修金待保修期滿后3日內(nèi)支付。
乙方采取全包方式一次性包定全部工程范圍內(nèi)的人工、材料、質(zhì)量、工期、安全。
開工日期：
竣工日期：
總工期60日歷天。
乙方所施工的工程項目按照現(xiàn)行工程施工質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)必須達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
1、甲方負(fù)責(zé)與其他各施工方協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)及時組織對以上工程的驗收工作。
3、甲方應(yīng)根據(jù)本合同的要求按時支付各期款項。
4、乙方應(yīng)遵守各項規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)、文明施工，保質(zhì)保量如期完成施工內(nèi)容。
5、工程完工后乙方負(fù)責(zé)編制竣工資料并及時匯總給總承包單位。
6、乙方應(yīng)組織安全生產(chǎn)，搞好施工過程中的各項安全工作，若發(fā)生安全事故由乙方全權(quán)承擔(dān)。
7、工程交付后，由施工質(zhì)量方面的原因引起的質(zhì)量維修由乙方負(fù)責(zé)。
本工程保修期為兩年，從竣工驗收之日起開始計算，保修金額為本工程價款的5%；保修期間，如發(fā)生質(zhì)量問題，甲方向乙方發(fā)出維修通知三日內(nèi)，乙方必須到現(xiàn)場進(jìn)行維修，若超出三日，甲方有權(quán)組織維修，維修費在保修金中扣除。
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
2、本合同未盡事宜，甲、乙雙方在友好合作的基礎(chǔ)上另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并與本協(xié)議一并生效。
3、本合同自簽字蓋章后生效，保修期滿余款結(jié)清后本合同自行失效。
甲 方： 乙 方：
法人定代表人： 法人定代表人：
委托人 ： 委托人：
年 月 日 年 月 日
安裝工程合同范本土方工程合同保溫工程合同協(xié)議書
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