第一篇：關(guān)于開展2013年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先活動(dòng)的通知

關(guān)于開展2013年度評(píng)優(yōu)、評(píng)先活動(dòng)的通知

各分公司、部室、站區(qū)：

為樹立標(biāo)兵，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化精神，進(jìn)一步激勵(lì)廣大員工的工作熱情，形成人人爭先進(jìn)、人人比貢獻(xiàn)的良好氛圍。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，決定評(píng)選2013年度優(yōu)秀管理者和先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選原則

1、先進(jìn)個(gè)人面向基層、關(guān)鍵崗位，以忠誠企業(yè)、德才兼?zhèn)錇橹匾瓌t。

2、本次評(píng)比不具體限定各部門名額比例，具體名額以綜合評(píng)比結(jié)果為準(zhǔn)。3、2013年1月1日至12月31日在集團(tuán)OA通報(bào)批評(píng)者不參與評(píng)先。（處罰通報(bào)中“負(fù)管理責(zé)任”項(xiàng)除外）

二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立

優(yōu)秀管理者、先進(jìn)個(gè)人

三、評(píng)選范圍、標(biāo)準(zhǔn)及條件

（一）優(yōu)秀管理者

評(píng)選范圍：各分公司、部室、站區(qū) 評(píng)選條件： 1、2013年全年度任職中層管理崗位的管理者； 2、2013年度中層管理干部360度綜合考評(píng)結(jié)果80分以上者；

3、本部門的績效指標(biāo)達(dá)成及管理業(yè)績突出，出色完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)者；

4、具有良好的職業(yè)道德和執(zhí)行能力，嚴(yán)于律己，率先垂范，在員工中具有較高的威信。

（二）先進(jìn)個(gè)人

評(píng)選范圍：公司全體員工

評(píng)選條件： 1、2013年1月1日前入職的員工； 2、2013年度內(nèi)受到集團(tuán)、實(shí)體或社會(huì)表揚(yáng)者；

3、全年度內(nèi)未受到集團(tuán)或?qū)嶓w通報(bào)批評(píng)者；

4、全年度業(yè)績完成情況優(yōu)秀，月度管理考核平均分為90以上者；

5、在本崗位做出重大突出貢獻(xiàn)者；（需有具體案例說明）

6、維護(hù)公司的大局利益，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，且在員工中口碑良好者；

7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，年度內(nèi)個(gè)人進(jìn)步較快者；

四、評(píng)選方法

（一）評(píng)選方式

1、優(yōu)秀管理者由各分公司、部室主管領(lǐng)導(dǎo)推薦，填報(bào)推薦理由；

2、先進(jìn)個(gè)人需采取部門領(lǐng)導(dǎo)推薦和組織民主評(píng)選兩種方式共同進(jìn)行，并填報(bào)先進(jìn)事跡資料；

以上獎(jiǎng)項(xiàng)均需公司領(lǐng)導(dǎo)班子審核、并報(bào)集團(tuán)公司通過。

（二）評(píng)選要求

1、各實(shí)體、部室在推薦人選時(shí)需依據(jù)評(píng)選原則，優(yōu)秀管理者比例為8:1；先進(jìn)工作者人選比例為20：1。

2、優(yōu)秀管理者和先進(jìn)個(gè)人的推薦人選不得重復(fù)。

3、推薦人選時(shí)，要嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合年終考核結(jié)果，被推薦人應(yīng)具有典型性和代表性。

4、各分公司、部室要認(rèn)真組織好內(nèi)部評(píng)選推薦活動(dòng)，事跡材料要真實(shí)具體，側(cè)重實(shí)績，嚴(yán)禁弄虛作假、敷衍了事。

5、對(duì)上報(bào)的推薦表，由企管部和人力資源部核實(shí)審查，發(fā)現(xiàn)不符合條件的，將取消評(píng)選資格，且不再增補(bǔ)本部室名額。

（三）上報(bào)時(shí)間

各分公司、部室認(rèn)真組織2013年度的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，并務(wù)必于12月11日下午5：20前將《優(yōu)秀管理者推薦表》、《先進(jìn)個(gè)人推薦表》通過OA發(fā)送至天然氣人力資源部-任彬彬，逾期不報(bào)者視為自動(dòng)放棄。

周口天然氣企業(yè)管理部

人力資源部

2013年12月9日

第二篇：評(píng)先評(píng)優(yōu)通知

關(guān)于做好2011—2012學(xué)

學(xué)生先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選工作的通知 各班：

根據(jù)《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》（江財(cái)字?2010?71號(hào)）的文件精神，即將開始2011—2012學(xué)的學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的評(píng)選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選項(xiàng)目

1、先進(jìn)個(gè)人：

（1）三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、學(xué)習(xí)標(biāo)兵；

（2）企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金（具體指標(biāo)見附件一）：科瑞獎(jiǎng)學(xué)金（三好學(xué)生標(biāo)兵）、鼎漢獎(jiǎng)學(xué)金（優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵）、興業(yè)證券獎(jiǎng)學(xué)金、上海校友會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金、九江銀行獎(jiǎng)學(xué)金、洪銀興經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金、“岳向東”獎(jiǎng)助學(xué)金、“用友”獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)金、“移動(dòng)之星”獎(jiǎng)學(xué)金（優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵）、“北京銀行獎(jiǎng)（助）學(xué)金。

2、先進(jìn)集體：先進(jìn)班集體標(biāo)兵候選（1個(gè)）、先進(jìn)班集體（6個(gè)）；

3、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人。

二、評(píng)選要求

1、本次評(píng)選嚴(yán)格按照《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》（江財(cái)字?2010?71號(hào)）的文件規(guī)定的條件、程序執(zhí)行。

2、各學(xué)院要加強(qiáng)對(duì)本評(píng)先評(píng)優(yōu)工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集

體獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》（江財(cái)字?2010?71號(hào)）及學(xué)院的評(píng)選細(xì)則。本著公平、公正、公開的原則，指導(dǎo)各班深入細(xì)致地做好評(píng)選工作。班主任要在本次評(píng)優(yōu)工作中認(rèn)真組織，嚴(yán)格把關(guān)，全面考核，嚴(yán)格按照評(píng)選條例的各項(xiàng)要求，做好本班的評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。

3、為保證評(píng)先評(píng)優(yōu)工作的公正、公平和公開性，所有擬評(píng)選的候選單位及個(gè)人必須進(jìn)行公示：學(xué)習(xí)標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項(xiàng)獎(jiǎng)、學(xué)院指標(biāo)確定的企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金等項(xiàng)目候選人由各學(xué)院向全校師生公示；“三好學(xué)生標(biāo)兵”、“優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)兵”、“先進(jìn)班集體標(biāo)兵”的評(píng)選結(jié)果由學(xué)工處進(jìn)行公示，接受全校廣大師生的監(jiān)督。學(xué)校評(píng)選的學(xué)習(xí)標(biāo)兵、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、單項(xiàng)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)學(xué)金只能頒發(fā)最高項(xiàng)目。

4、各班企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金的候選指標(biāo)劃分見附件, 企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金每位學(xué)生只能評(píng)選其中一項(xiàng)。企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金實(shí)行評(píng)選和頒獎(jiǎng)分離的制度，即學(xué)校負(fù)責(zé)評(píng)定學(xué)生的獲獎(jiǎng)資格和榮譽(yù)，設(shè)獎(jiǎng)單位負(fù)責(zé)頒發(fā)獎(jiǎng)（助）學(xué)金。因此，企業(yè)獎(jiǎng)（助）學(xué)金頒發(fā)的時(shí)間和頒獎(jiǎng)儀式可能有不一致的情況。有一些學(xué)院涉及到研究生的學(xué)院，學(xué)院可根據(jù)具體情況進(jìn)行評(píng)選。

5、關(guān)于優(yōu)秀畢業(yè)生候選人評(píng)選的說明：

擬被推薦為“優(yōu)秀畢業(yè)生”候選人的專升本學(xué)生，其升入我校之前所獲得的校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，如果是按學(xué)期為時(shí)間單位的評(píng)選，必須同一學(xué)年內(nèi)連續(xù)兩個(gè)學(xué)期均獲得校級(jí)榮譽(yù)，才能認(rèn)定為學(xué)年評(píng)優(yōu)；學(xué)校統(tǒng)一組織的留學(xué)生、交換生在留學(xué)內(nèi)所獲得的校級(jí)榮譽(yù)由國際學(xué)院或校外事處認(rèn)定；一

內(nèi)獲得的多種榮譽(yù)稱號(hào)，只認(rèn)定一次，不重復(fù)計(jì)算。

被推薦的優(yōu)秀畢業(yè)生候選人需認(rèn)真填寫《優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表》(用A4紙正反面打印)并將成績單和榮譽(yù)證書復(fù)印件附后。

6、先進(jìn)班集體、先進(jìn)班集體標(biāo)兵由學(xué)院組織各班打擂臺(tái)產(chǎn)生，各參與先進(jìn)班集體評(píng)選的班級(jí)要求撰寫典型事跡材料、展示3分鐘的PPT;各企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金候選人只做3分鐘典型事跡發(fā)言，不展示PPT。企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金和先進(jìn)班集體具體評(píng)選時(shí)間另行通知。

三、其他事項(xiàng)

1、各班要根據(jù)本班學(xué)生特點(diǎn)，按照《江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》（江財(cái)字?2010?71號(hào)）文件精神制定本班學(xué)生先進(jìn)個(gè)人、企業(yè)獎(jiǎng)助學(xué)金候選人評(píng)選細(xì)則，并征得本班大部分同學(xué)同意，并在10月10日前報(bào)分團(tuán)委備案。

2、學(xué)工處的評(píng)先評(píng)優(yōu)舉報(bào)電話：83823726。（南區(qū)大學(xué)生活動(dòng)中心207室學(xué)工處思想教育科）；學(xué)院評(píng)先評(píng)優(yōu)舉報(bào)電話：83823207（國際學(xué)院學(xué)生宿舍4棟分團(tuán)委辦公室），83823035，83816112（黨總支）

3、各班需要上交的各類評(píng)選材料有：

（1）先進(jìn)個(gè)人登記表（紙質(zhì)材料各一份）、先進(jìn)個(gè)人匯總表（紙質(zhì)、電子材料各一份）；

（2）優(yōu)秀畢業(yè)生候選人審查表（紙質(zhì)材料各一份）、優(yōu)秀畢業(yè)生候選人匯總表（紙質(zhì)、電子材料各一份）；（09級(jí)）

（3）企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金個(gè)人登記表（紙質(zhì)材料各一份）、企業(yè)

獎(jiǎng)助學(xué)金材料（電子稿）、先進(jìn)班集體候選評(píng)比材料（電子稿）；

（4）所有紙質(zhì)材料務(wù)必請于10月10日17：00時(shí)前以班為單位交國際學(xué)院分團(tuán)委辦公室（學(xué)生宿舍四棟四樓），電子材料發(fā)分團(tuán)委公共郵箱。

特此通知

國際學(xué)際學(xué)工小組

解釋。

第三篇：關(guān)于開展評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的通知

關(guān)于開展2009-2010學(xué)年學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的通知

各教學(xué)部、各班級(jí)：

為表彰學(xué)生先進(jìn)，樹立學(xué)生典型，鼓舞和激勵(lì)廣大學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)院學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的進(jìn)一步提升，根據(jù)學(xué)院整體的工作安排，2009-2010學(xué)年評(píng)優(yōu)評(píng)先工作即將開展，各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作將嚴(yán)格遵照《學(xué)生手冊》執(zhí)行?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、先進(jìn)班級(jí)

2、三好學(xué)生

3、三好學(xué)生標(biāo)兵

4、優(yōu)秀學(xué)生干部

5、特、一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金

6、單項(xiàng)獎(jiǎng)

7、優(yōu)秀寢室長

8、文明寢室

二、評(píng)選對(duì)象

1、除2010級(jí)新生外的全日制在校本科生；

2、2009—2010學(xué)年內(nèi)任職的學(xué)生會(huì)干部、各班班委會(huì)干部；

三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)參照《學(xué)生手冊》中《湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。

2、具體獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳見附件1和附件2。

四、下列情況，不能評(píng)定“獎(jiǎng)學(xué)金”、“單項(xiàng)獎(jiǎng)”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”

1、有明顯不尊師重教行為者；

2、在評(píng)比學(xué)年內(nèi)受學(xué)校警告以上（含警告）紀(jì)律處分者；

3、在評(píng)比學(xué)年內(nèi)有1門以上功課（含1門）不及格者；

4、留級(jí)生

5、經(jīng)常不參加公益勞動(dòng)和在寢室文明建設(shè)中不能履行其職責(zé)者；

6、未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)私自在校外租房者；

7、在評(píng)優(yōu)評(píng)先過程中弄虛作假者；

8、因違反國家法律法規(guī)被司法機(jī)關(guān)處以行政處罰，刑事處罰者；

9、綜合測評(píng)名列在班級(jí)排名前30%以外的；

10、有其他行為，經(jīng)學(xué)工部討論認(rèn)為不能參評(píng)者。

五、評(píng)選步驟

1、申請集體或者個(gè)人在科技學(xué)院網(wǎng)站下載填寫《2009-2010學(xué)年學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先申請表》（個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)用表Ⅰ、集體獎(jiǎng)項(xiàng)用表Ⅱ），并準(zhǔn)備相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的申請材料（詳見附件3）。

2、申請材料需簽署班級(jí)意見、班主任核實(shí)意見、輔導(dǎo)員同意推薦，最后由各教學(xué)部統(tǒng)一收取進(jìn)行初評(píng)（文明寢室、優(yōu)秀寢室長由學(xué)工部宿管中心負(fù)責(zé)評(píng)定）。

3、各教學(xué)部初評(píng)工作結(jié)束后，分別組織公示，并報(bào)學(xué)工部。

4、學(xué)工部對(duì)上報(bào)名單進(jìn)行全面審核，報(bào)院黨委審批發(fā)文，予以表彰。

5、召開表彰大會(huì)，對(duì)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰并頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金，并將個(gè)人獲獎(jiǎng)材料歸檔。

六、評(píng)選工作要求

1、申請時(shí)間：2010年10月15日-10月22日。

2、各班級(jí)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)院評(píng)優(yōu)評(píng)先工作規(guī)定，準(zhǔn)備各類獎(jiǎng)項(xiàng)申請材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)，逾期不予受理。

3、對(duì)在評(píng)優(yōu)工作中有弄虛作假的集體和個(gè)人，學(xué)院將取消該項(xiàng)集體或者個(gè)人評(píng)優(yōu)資格，并予以全院通報(bào)批評(píng)，對(duì)事后查出的做假行為，追回其所頒發(fā)的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。

4、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，在初評(píng)推薦名單申報(bào)前進(jìn)行公示，征求意見，接受監(jiān)督。

附件：

1、2009-2010學(xué)具體獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定參考標(biāo)準(zhǔn)2、2009-2010學(xué)具體獎(jiǎng)項(xiàng)指標(biāo)分配3、2009-2010學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定參考標(biāo)準(zhǔn)4、2009-2010學(xué)各類獎(jiǎng)項(xiàng)申請材料內(nèi)容參考標(biāo)準(zhǔn)5、2009-2010學(xué)學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先申請表Ⅰ6、2009-2010學(xué)學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先申請表Ⅱ

湖南工業(yè)大學(xué)科技學(xué)院

2010年10月15日

第四篇：關(guān)于開展2012—2013學(xué)年評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的通知

關(guān)于開展2012～2013學(xué)年學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先工作的通知 各學(xué)院、學(xué)生社區(qū)：

我校2012～2013學(xué)年的學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先工作即將進(jìn)行。各項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先工作請嚴(yán)格按照《重慶交通大學(xué)學(xué)生手冊(2013年版)》中《重慶交通大學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法》（試行）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)和具體要求通知如下：

一、職責(zé)分工

1.各學(xué)院負(fù)責(zé)先進(jìn)班集體、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部（不含學(xué)生社區(qū)的學(xué)生干部、校團(tuán)委的學(xué)生團(tuán)體干部）的具體評(píng)選推薦工作。

2.各學(xué)生社區(qū)負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)生干部（不含學(xué)院的學(xué)生干部、校團(tuán)委的學(xué)生團(tuán)體干部）、文明寢室以及科技創(chuàng)新、青年志愿者、精神文明、體育活動(dòng)、文藝活動(dòng)、自立自強(qiáng)等先進(jìn)個(gè)人的具體評(píng)選推薦工作。

3.校團(tuán)委、學(xué)生工作部負(fù)責(zé)其他優(yōu)秀學(xué)生干部（除學(xué)院、社區(qū)的學(xué)生干部之外）的具體評(píng)選推薦工作。

二、工作要求

1.各單位要堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格把關(guān)并按照相關(guān)條件推薦評(píng)選，寧缺毋濫，不得降低標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)選過程中各單位要加強(qiáng)溝通，互相征求意見。

2.各單位必須將推薦的先進(jìn)集體和個(gè)人名單面向本單位學(xué)生公示三天，公示無異議后方可報(bào)送。

3.校團(tuán)委、學(xué)院推薦的優(yōu)秀學(xué)生干部的評(píng)選材料報(bào)相應(yīng)學(xué)生社區(qū)匯總，經(jīng)學(xué)生社區(qū)審核，確認(rèn)無重復(fù)評(píng)定后，由學(xué)生社區(qū)統(tǒng)一報(bào)送學(xué)生工作部（分別注明相應(yīng)推薦單位），先進(jìn)班集體、三好學(xué)生、文明寢室的推薦材料由相關(guān)單位直接報(bào)送學(xué)生工作部學(xué)生科，其他先進(jìn)個(gè)人的推薦材料由學(xué)生社區(qū)直接報(bào)送校團(tuán)委（體育活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人的推薦材料由校團(tuán)委報(bào)送體育部審核）。

4.請各單位于2013年9月27日前報(bào)送相關(guān)材料。報(bào)送材料包括推薦（審批）表一式一份（各單位自行留底）及匯總名單（加蓋單位公章，含電子版），并在匯總名單上注明學(xué)院參評(píng)班級(jí)總數(shù)、社區(qū)參評(píng)寢室總數(shù)、參評(píng)學(xué)

生總?cè)藬?shù)。

三、注意事項(xiàng)

1.各單位在計(jì)算參評(píng)比例時(shí)，新生人數(shù)、新生班級(jí)數(shù)、新生寢室數(shù)不計(jì)算在內(nèi)。

2.同一學(xué)生在同一學(xué)年不能同時(shí)參評(píng)三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部，其他獎(jiǎng)項(xiàng)可以兼評(píng)。

3.今年暑假從學(xué)生德園小區(qū)搬遷回南岸校區(qū)的2011級(jí)學(xué)生，涉及社區(qū)職責(zé)的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作由學(xué)生德園小區(qū)負(fù)責(zé)評(píng)定，南岸校區(qū)寢室搬遷的學(xué)生，涉及社區(qū)職責(zé)的評(píng)優(yōu)評(píng)先工作由其上學(xué)年所在學(xué)生社區(qū)負(fù)責(zé)評(píng)定。

4.違反國家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī)被處分者按《重慶交通大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定（試行）第二十六條》的有關(guān)要求執(zhí)行。

5.請各單位嚴(yán)格按照通知要求，認(rèn)真組織評(píng)選推薦，并按照規(guī)定時(shí)間報(bào)送相關(guān)部門，逾期不報(bào)視為自動(dòng)棄權(quán)。

6.相關(guān)表格，請?jiān)凇敖淮髮W(xué)生工作坊”群共享下載。

7.所有推薦評(píng)選的解釋工作由學(xué)生工作部、校團(tuán)委、各學(xué)院、學(xué)生社區(qū)相應(yīng)負(fù)責(zé)。

四、研究生部、繼續(xù)教育學(xué)院的學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先工作可參照本通知要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況組織評(píng)選、評(píng)定。評(píng)定工作結(jié)束后，請以書面形式和電子郵件方式（郵件信箱：xgbfbz@cqjtu.edu.cn）將評(píng)定結(jié)果報(bào)送學(xué)生工作部學(xué)生科，以便全校統(tǒng)一表彰。

學(xué)生工作部校團(tuán)委

2013年9月10日

第五篇：評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)方案

2013評(píng)優(yōu)活動(dòng)方案

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)性，提升員工及部門的主人翁精神，激勵(lì)優(yōu)秀部門及員工為公司樹立模范帶頭作用，將對(duì)公司2013優(yōu)秀部門及優(yōu)秀員工、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、成立評(píng)優(yōu)委員會(huì)，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本評(píng)優(yōu)工作。

評(píng)委會(huì)：董事長 總經(jīng)理

組長： 劉迎春

成員： 丁薇

由人力資源部負(fù)責(zé)具體評(píng)優(yōu)工作。

二、評(píng)優(yōu)原則

實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、公平、注重實(shí)績、全員參與。

三、評(píng)優(yōu)名額分配及條件

（一）優(yōu)秀新人獎(jiǎng)（名額不限）

評(píng)選條件：

? 基本要求：月均出勤率達(dá)98%以上，入職時(shí)間不滿一年的新員工。

? 績效突出：及時(shí)完成部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同事委托安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，成績顯著。

? 工作態(tài)度：對(duì)工作滿腔熱情，模范遵守公司規(guī)章制度，積極進(jìn)取，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神，吃苦耐勞，不計(jì)較個(gè)人得失，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

（二）飛躍進(jìn)步獎(jiǎng)（名額不限）

評(píng)選條件：

? 截止2013年12月31日前，在公司工作滿一年的員工。

? 基本要求：月均出勤率達(dá)98%以上。

? 工作態(tài)度：在日常工作中能積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)進(jìn)修，不斷鉆研，在短時(shí)間內(nèi)工作技能、工作效 率、工作質(zhì)量等都有明顯進(jìn)步的員工。

? 工作業(yè)績：對(duì)本職工作非常熟悉，富有創(chuàng)新精神，對(duì)部門工作有杰出貢獻(xiàn)的員工。

（三）優(yōu)秀員工1名

1、評(píng)選條件：

? 截止2013年12月31日前在公司工作滿一年的員工。

? 基本要求：月均出勤率達(dá)98%以上，小紅花評(píng)選第一名。

? 工作態(tài)度：對(duì)工作滿腔熱情，模范遵守公司規(guī)章制度，積極進(jìn)取，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神，吃苦耐勞，不計(jì)較個(gè)人得失，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

? 工作業(yè)績：執(zhí)行力強(qiáng)，能及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)，能提出建設(shè)性的意見和建議，并能主

動(dòng)、創(chuàng)造性地完成本職工作，成績顯著。

（四）優(yōu)秀管理者1名

評(píng)選條件：

? 截止2013年12月31日在公司任職滿一年的中、高層干部。

? 基本要求：月均出勤率達(dá)98%以上。

? 管理才能：熟悉所管理的業(yè)務(wù)知識(shí)，思維敏捷，有較強(qiáng)的計(jì)劃、指揮、組織、監(jiān)控能力，能

及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決問題的辦法。善于調(diào)動(dòng)員工的積極性，能有效地指導(dǎo)開展工作。? 管理成效：較好地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)，建立良好的組織文化，流程持

續(xù)優(yōu)化，基礎(chǔ)管理得到加強(qiáng)，人才的培養(yǎng)和開發(fā)卓有成效。

（五）優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1名

評(píng)選條件：

? 績效突出：為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)發(fā)揮了較大作用和貢獻(xiàn)，并在提升企業(yè)競爭力方面進(jìn)行了積極有效探索的部門和團(tuán)隊(duì)。

? 管理成效：管理扎實(shí)、流程優(yōu)化、目標(biāo)明確、執(zhí)行有效。團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)優(yōu)良，組織氛圍生動(dòng)活潑，部門成員積極向上，富有創(chuàng)新精神，人才成長迅速，團(tuán)隊(duì)能在艱苦的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)卓越的組織績效。

（六）特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（名額不限）

? 對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為；對(duì)提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績；

? 創(chuàng)新的項(xiàng)目或建議被公司采納、實(shí)施，對(duì)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對(duì)節(jié)省經(jīng)費(fèi)、提高效率或?qū)?jīng)營合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者；

? 對(duì)本公司可能發(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失；

? 遇到突發(fā)事件，如災(zāi)害事故等，能隨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險(xiǎn)，救護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及人員脫離危難；

（六）銷售冠軍

? 基本要求：完成本銷量基本任務(wù)

? 行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，銷售能力強(qiáng)。

? 月、季、年等階段銷售業(yè)績名列前茅或個(gè)人業(yè)務(wù)發(fā)展快。

（七）忠誠員工

? 截止2013年12月31日在公司任職滿五年的員工。

? 工作積極主動(dòng)，能以身作則、起帶頭作用，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

? 執(zhí)行力強(qiáng)，能夠按時(shí)、按量甚至超額完成工作任務(wù)。

四、評(píng)選程序

1、部門負(fù)責(zé)人將優(yōu)秀員工當(dāng)選者及飛躍進(jìn)步獎(jiǎng)候選人的《推薦表》報(bào)送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊?，最后由公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。

2、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)由評(píng)委會(huì)選定。

3、優(yōu)秀管理者等獎(jiǎng)項(xiàng)由所有員工不記名投票選出，得票最多者當(dāng)選為最佳管理者。

4、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)以部門為單位，由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報(bào)送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊?，最后由公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。

5、銷售冠軍由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報(bào)送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊危詈笥晒驹u(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。

6、忠誠員工獎(jiǎng)由部門負(fù)責(zé)人將《推薦表》報(bào)送人力資源部，由人力資源部匯總?cè)雵麊?，最后由公司評(píng)優(yōu)委員會(huì)審核并確定獲獎(jiǎng)名單。

四、時(shí)間安排

1、各部門請于2013年1月3日前將推薦表交至人力資源部

2、評(píng)選委員會(huì)于2013年1月4日召開評(píng)選會(huì)，并對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示2日，對(duì)被選人有異議的可在公示期內(nèi)以書面形式提交到人力資源部，人力資源部將進(jìn)行調(diào)查。

企劃部

二O一三年十二月二十五日