第一篇：宣傳報(bào)道管理辦法

宣傳報(bào)道管理辦法

為做好項(xiàng)目部宣傳報(bào)道工作，為麻昭高速項(xiàng)目部建設(shè)營造良好的輿論氛圍，對內(nèi)鼓舞參建員工士氣，對外樹立良好的項(xiàng)目形象，提高企業(yè)知名度，根據(jù)集團(tuán)公司黨宣（2002）347號(hào)文《關(guān)于加強(qiáng)新聞報(bào)道工作的決定》，以及麻昭高速建設(shè)指揮部有關(guān)加強(qiáng)宣傳報(bào)道的文件精神，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，特制定本辦法。

一 總則

第一條 新聞報(bào)道工作要以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，以建設(shè)有特色的項(xiàng)目工地文化為目標(biāo)，堅(jiān)持重難點(diǎn)工程重點(diǎn)報(bào)道工作的原則，突出宣傳本項(xiàng)目部在攻堅(jiān)克難、完成施工任務(wù)中涌現(xiàn)出的好的經(jīng)驗(yàn)做法、模范人物、典型事跡等，充分樹立良好的形象，鼓舞參建員工士氣。

第二條 新聞報(bào)道工作是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)管理工作的重要部分，項(xiàng)目部高度重視新聞宣傳報(bào)道工作、保證人員、設(shè)備和投入到位，提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二 組織機(jī)構(gòu)

項(xiàng)目部成立以項(xiàng)目經(jīng)理、書記為組長，總工程師、副經(jīng)理為副組長，各部室主管、各工區(qū)長為成員的宣傳報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在項(xiàng)目部辦公室，各部室主管、團(tuán)委書記為宣傳報(bào)道和建設(shè)信息撰稿負(fù)責(zé)人。由宣傳報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)小組審核當(dāng)月宣傳報(bào)道成果，在月度例會(huì)中由書記宣讀宣傳報(bào)道成果，落實(shí)獎(jiǎng)懲。

三 實(shí)施細(xì)則

第一條 實(shí)施與管理

1、宣傳報(bào)道主要工作內(nèi)容為：

（1）負(fù)責(zé)重大活動(dòng)、管理經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物等的宣傳報(bào)道，積極向項(xiàng)目部、公司等新聞媒體投稿。

（2）加強(qiáng)與當(dāng)?shù)匦侣剢挝坏穆?lián)系與溝通，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部重大活動(dòng)中新聞單位人員的邀請、接待和通稿撰寫。

2、宣傳工作紀(jì)律為：

（1）嚴(yán)守宣傳紀(jì)律，凡涉及內(nèi)容和不宜公開的事項(xiàng)不得向媒體提供。

（2）堅(jiān)持逐級(jí)審核制度。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，一般宣傳報(bào)道稿件要經(jīng)本級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)審核，凡發(fā)往地方媒體和集團(tuán)公司以上刊物、網(wǎng)站的稿件，要報(bào)書記同意方可，重大、典型報(bào)道要按規(guī)定報(bào)集團(tuán)公司黨委宣傳部，對宣傳有價(jià)值的事項(xiàng)必要時(shí)可邀請媒體參與，保證新聞報(bào)道的效果，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)的新聞稿件，不得發(fā)往任何新聞單位，不得自行邀請地方媒體進(jìn)行采訪，未經(jīng)審核的稿件由作者自負(fù)文責(zé)，對企業(yè)造成負(fù)面影響的稿件要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（3）發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，要及時(shí)請示匯報(bào)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，在領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)下做好新聞發(fā)布和新聞單位有關(guān)人員的接待工作。

第二條 項(xiàng)目部簡報(bào)獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、項(xiàng)目部簡報(bào)每半月一期。各部室、各工區(qū)要踴躍投稿，不斷提高稿件質(zhì)量，稿件可通過各種途徑交到辦公室，按程序?qū)徍司幣虐l(fā)行。

2、指標(biāo)要求：（1）文字方面：

各部室（期限為每星期）：工程部3篇，計(jì)劃部1篇，安全部1篇，質(zhì)檢部1篇，物資部1篇，測量站1篇，試驗(yàn)室1篇，財(cái)務(wù)部1篇；體裁不限，內(nèi)容主要為重大事件、工地采風(fēng)、好人好事、管理經(jīng)驗(yàn)、工地體會(huì)等。

（2）圖片方面：各部室不少于5張，內(nèi)容不限。（電子版）要求照片編輯分為：領(lǐng)導(dǎo)檢查（領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷）、標(biāo)準(zhǔn)化工地、安全文明施工、駐地建設(shè)、開工儀式、橋涵施工、路基施工、拌合站建設(shè)、各種工序、試驗(yàn)系列、測量系列、便道施工等。加注作者、文字說明時(shí)間、文題。

4、部室獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分規(guī)則：由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目部各部室及工區(qū)投稿數(shù)量，按上交每篇稿件2分、圖片1分計(jì)。被項(xiàng)目部采納者文字3分、圖片2分計(jì)，被公司以上刊物采用者文字5分、圖片4分計(jì)。計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行累計(jì)加分，一月統(tǒng)計(jì)一次。未完成指標(biāo)的部室進(jìn)行通報(bào)批評，并處罰部室主管200元。超額完成指標(biāo)的部室予以獎(jiǎng)勵(lì)。

5、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：每月評選項(xiàng)目部先進(jìn)部室一個(gè)，先進(jìn)部室獎(jiǎng)勵(lì)500元。每星期由宣傳報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)小組評選三篇優(yōu)質(zhì)稿件，獎(jiǎng)勵(lì)作者100元，月度結(jié)算，不計(jì)分。個(gè)人以得分計(jì)算，每月由宣傳報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)小組評選先進(jìn)個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)，先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元。

6、稿酬標(biāo)準(zhǔn)： ⑴、在國家級(jí)交通刊物、中鐵建國家級(jí)刊物及大型網(wǎng)站上刊稿一篇者獎(jiǎng)2000元，圖片新聞獎(jiǎng)1000元

⑵、在省級(jí)以上報(bào)刊雜志及大型網(wǎng)站上刊稿一篇者，獎(jiǎng)1000元，圖片新聞獎(jiǎng)500元。

⑶、在集團(tuán)公司、公司雜志刊稿及網(wǎng)站上刊稿一篇者，500字以下獎(jiǎng)20元；500字以上獎(jiǎng)50元；超過3000字獎(jiǎng)勵(lì)100元。圖片新聞獎(jiǎng)20元。

⑷、在指揮部刊物刊稿一篇者，500字以下獎(jiǎng)20元；500字以上獎(jiǎng)100元；3000字以上獎(jiǎng)150元；圖片新聞獎(jiǎng)20元。被指揮部刊登的論文等一篇獎(jiǎng)勵(lì)500元。

⑸、在省級(jí)以上雜志刊登的黨建及思想政治工作論文、技術(shù)論文等稿酬按一篇200元。（其他論文不再兌現(xiàn)）。

⑹、如有其它征文活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)。

四 附則

第一條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。

第二篇：企業(yè)形象宣傳報(bào)道管理辦法

ＸＸ公司

形象宣傳報(bào)道工作實(shí)施辦法

為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對性、規(guī)范性，及時(shí)反映公司工作開展情況，打造公司企業(yè)文化品牌，擴(kuò)大公司社會(huì)知名度和影響力，為公司在激烈的市場競爭中提供強(qiáng)力有的形象支持，特制定實(shí)施辦法。

一、總則

（一）公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳指通過宣傳欄、公司網(wǎng)站、政務(wù)信息、文體活動(dòng)等形式在公司內(nèi)部及對公司主管部門進(jìn)行的宣傳報(bào)道行為；外部宣傳指通過報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等各種社會(huì)媒體對公司進(jìn)行的正面宣傳報(bào)道。

（二）公司形象宣傳報(bào)道的宗旨：展示各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。

（三）公司形象宣傳報(bào)道的原則：及時(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是、突出亮點(diǎn)、優(yōu)化形象。

二、工作機(jī)制

（一）組織管理機(jī)制

1、綜合辦公室為公司形象宣傳報(bào)道工作的管理部門，在公司主要領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)公司日常形象宣傳工作、文體活動(dòng)的籌備工作及各部門宣傳稿件的處理工

作。

2、公司各部門要加強(qiáng)對宣傳工作的重視，設(shè)置兼職的宣傳報(bào)道員，負(fù)責(zé)本部門內(nèi)稿件的校訂、收集、整理和報(bào)送工作。

（二）稿件報(bào)送機(jī)制

1、公司員工根據(jù)公司形象宣傳報(bào)道原則和內(nèi)容要求，自行擬定宣傳稿件，并交由本部門宣傳報(bào)道員進(jìn)行處理。

2、各部門宣傳報(bào)道員對稿件進(jìn)行初步審核、校訂，提請本部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)審閱、簽字后，將稿件紙版（有部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字）及電子版報(bào)送至綜合辦公室。

3、綜合辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)送稿件進(jìn)行最終審核和整體編輯、處理。

（三）獎(jiǎng)懲機(jī)制

1、公司每一名員工都有對公司進(jìn)行正面宣傳的義務(wù)，公司提倡、鼓勵(lì)員工積極寫稿、投稿。

2、為鼓勵(lì)員工的形象宣傳報(bào)道熱情，公司對予以采用的稿件進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）政務(wù)信息：每篇5元。

（2）其他體裁稿件：每千字30元。

（3）市級(jí)（含）以為媒體：每篇100元。

3、各部門要高度重視形象宣傳報(bào)道工作，建立渠道暢通、反應(yīng)靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選和加

工，大力支持部門宣傳報(bào)道員的工作。各部門的宣傳報(bào)道工作要與公司年終雙目標(biāo)考核掛鉤。

三、稿件內(nèi)容及要求

（一）稿件內(nèi)容。

公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主，內(nèi)部宣傳主要內(nèi)容包括公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)、工程信息、員工生活及安全生產(chǎn)知識(shí)等方面的信息；外部宣傳主要內(nèi)容包括企業(yè)文化、人才理念、公司戰(zhàn)略、重大工程監(jiān)理情況、先進(jìn)典型人物和事跡等方面的信息。

（二）稿件體裁。

稿件體裁原則上以信息報(bào)道、通訊報(bào)道等新聞宣傳體裁為主，但同時(shí)鼓勵(lì)員工積極進(jìn)行內(nèi)容健康的散文、隨筆、詩歌等充分展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采的文藝作品的創(chuàng)作。

（三）稿件要求。

1、導(dǎo)向性：把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，有利于塑造公司的形象；有利于擴(kuò)大公司品牌效應(yīng)。

2、真實(shí)性：宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。

3、時(shí)效性：宣傳內(nèi)容應(yīng)是近期發(fā)生的事實(shí)反映或狀態(tài)描述。

4、激勵(lì)性：廣泛宣傳公司正能量，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的工作熱情和勇于開拓的創(chuàng)新精神。

四、附則。

（一）對涉及到公司市場經(jīng)營、財(cái)務(wù)收支等方面的敏感信息，公司員工應(yīng)做好保密工作，辦公室在審核稿件時(shí)要做好把關(guān)工作，不得將上述信息在未經(jīng)允許的情況下用于公開宣傳報(bào)道。

（二）本實(shí)施辦法經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子審議通過，并經(jīng)公司經(jīng)理簽字后，自公布之日開始執(zhí)行。

二〇一三年四月十五日

第三篇：公司宣傳報(bào)道管理辦法

××公司宣傳報(bào)道管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司宣傳報(bào)道管理工作，促進(jìn)公司《×××》期刊制度化、規(guī)范化、程序化運(yùn)作，提高刊物質(zhì)量和工作效率，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

第二條 公司宣傳報(bào)道工作的指導(dǎo)方針是：堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主”的方針，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，把握好、發(fā)揮好、引導(dǎo)好輿論導(dǎo)向，始終做到貼近行業(yè)，貼近工作，貼近員工，努力營造有利于公司又好又快發(fā)展的輿論氛圍。

第三條 公司宣傳報(bào)道工作應(yīng)遵循的基本原則是：統(tǒng)一協(xié)調(diào)、嚴(yán)明紀(jì)律、服從全局、資源共享、規(guī)范程序、分級(jí)負(fù)責(zé)、尊重事實(shí)、正確引導(dǎo)、加強(qiáng)策劃、注重實(shí)效。

第四條 公司宣傳報(bào)道工作的主要內(nèi)容：

（一）公司貫徹落實(shí)上級(jí)單位方針、政策情況。

（二）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察公司各項(xiàng)目情況及重要指示精神。

（三）上級(jí)主管部門制定的重要政策、公司規(guī)章執(zhí)行情況。

（四）公司及各項(xiàng)目召開的重要會(huì)議、作出的重大部署、開展的重要工作、組織的重大活動(dòng)。

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（五）公司各項(xiàng)目安全生產(chǎn)、管理、科研成果、重大建設(shè)項(xiàng)目等動(dòng)態(tài)信息。

（六）公司各項(xiàng)目優(yōu)秀典型突出的先進(jìn)人物。

（七）公司企業(yè)文化建設(shè)等方面的重要情況。

第五條 公司各項(xiàng)目的宣傳報(bào)道管理可參照本辦法制定。

第二章 組織保障

第六條 成立宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司董事長任組長，總經(jīng)理任常務(wù)副組長，公司副總經(jīng)理、公司各工程項(xiàng)目部經(jīng)理、總監(jiān)辦總監(jiān)為成員。宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由公司綜合部負(fù)責(zé)人擔(dān)任，辦公室成員由公司及公司各工程項(xiàng)目的宣傳人員組成。

第七條 宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是對《××》的辦報(bào)方向和重大事項(xiàng)進(jìn)行把關(guān)，并審定《××》工作安排、重要工作方案和內(nèi)容等。

第八條 宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室是《××》的編輯部門，負(fù)責(zé)《××》的日常管理工作。需提請宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項(xiàng)，由宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出。

第九條 《××》稿件的來源主要由公司各部門、各項(xiàng)目經(jīng)理部、總監(jiān)辦、設(shè)計(jì)單位等參建單位提供。根據(jù)每年、每一階段 —2—的報(bào)道重點(diǎn)選取稿件刊登。選稿原則：急稿及時(shí)發(fā)，好稿、重點(diǎn)稿優(yōu)先發(fā)，一般稿平衡發(fā)。

第十條 公司各項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目規(guī)模確定1－2名相對固定的專（兼）職通訊員，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)本項(xiàng)目與編輯部的日常宣傳報(bào)道工作聯(lián)系；及時(shí)向編輯部提供本項(xiàng)目施工情況、科研成果、先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡等動(dòng)態(tài)情況；負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目完成編輯部征集稿件的工作。

第三章 稿件審核

第十一條 一般稿件原則上有宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。公司機(jī)關(guān)的稿件按照業(yè)務(wù)范圍由公司主管部門審核，各項(xiàng)目的稿件按照業(yè)務(wù)范圍由本項(xiàng)目相關(guān)部門審核。

第十二條 稿件專業(yè)性較強(qiáng)或有關(guān)重要數(shù)據(jù)、事實(shí)、提法等，在交由稿件提供項(xiàng)目（部門）審核后，還須經(jīng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，必要時(shí)呈公司主要領(lǐng)導(dǎo)審定。

第十三條 重大會(huì)議，重大活動(dòng)，重大事件，難點(diǎn)熱點(diǎn)等問題的專題策劃報(bào)道稿件，傳達(dá)貫徹國家大政方針，貫徹落實(shí)公司重要部署、重要會(huì)議精神，省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)視察工作類稿件，提交有關(guān)部門審查后，交宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，再呈公司主要領(lǐng)導(dǎo)審定。

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第十四條 公司主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和有關(guān)報(bào)道提交領(lǐng)導(dǎo)本人親自審核。

第十五條 審核人應(yīng)堅(jiān)持準(zhǔn)確、真實(shí)、客觀的原則，遇到不清楚的問題要調(diào)查了解清楚，對稿件內(nèi)容諸如專業(yè)術(shù)語、領(lǐng)導(dǎo)講話、評價(jià)等要認(rèn)真核實(shí)，避免失實(shí)。

第十六條 為了保證良好的宣傳報(bào)道效果，各類宣傳報(bào)道稿件，均應(yīng)由作者提供相應(yīng)的新聞背景材料。

第四章 稿費(fèi)

第十七條 稿酬按稿件的質(zhì)量、篇幅、新聞價(jià)值等情況計(jì)算出報(bào)酬，向作者付清，費(fèi)用由公司開支。

第十八條 被《××》采用的稿件可獲稿酬，標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）消息、簡訊類：每篇30元；

（二）特稿、頭條、專題報(bào)道：500字以內(nèi)，每篇100至200元；500字以上，每篇200至300元；

（三）通訊：800字以內(nèi)，每篇50至100元；800字以上，每篇100至200元；

（四）新聞圖片、書法、攝影、繪畫作品：基準(zhǔn)為30元，根據(jù)質(zhì)量情況可適當(dāng)上浮，上限不超過50元；

（五）散文、詩歌：每篇30至50元。

第十九條 編輯部根據(jù)稿件的新聞價(jià)值、宣傳價(jià)值的不同，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的稿酬，在一版發(fā)表的稿件稿酬適當(dāng)增加，凡采用的稿件稿酬不得低于50元。

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第二十條 凡在公司以外報(bào)刊上刊發(fā)的介紹我公司或公司各項(xiàng)目情況的各類新聞稿件，通訊報(bào)道類300元/篇，文學(xué)體裁200元/篇。費(fèi)用由公司開支。

第五章 責(zé)任與考核

第二十一條 宣傳報(bào)道工作要納入公司及公司各項(xiàng)目工作目標(biāo)責(zé)任制，各項(xiàng)目（部門）在組織申報(bào)先進(jìn)集體表彰活動(dòng)中，要將宣傳報(bào)道工作列為專項(xiàng)的考核指標(biāo)，切實(shí)推動(dòng)公司宣傳報(bào)道工作。

第二十二條 公司于每年底評選產(chǎn)生“優(yōu)秀宣傳標(biāo)兵”3-5名，獎(jiǎng)勵(lì)金額為××元/名。

第二十三條 所有新聞宣傳內(nèi)容必須符合國家大政方針，嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定。對不遵守宣傳報(bào)道紀(jì)律，造成宣傳報(bào)道失實(shí)或泄密的項(xiàng)目（部門）和個(gè)人，要追究責(zé)任。

第六章 附則

第二十四條 本辦法由公司綜合部責(zé)解釋和修訂。

第二十五條 本辦法自 2013年9月1日起實(shí)施。

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第四篇：宣傳報(bào)道工作管理辦法

宣傳報(bào)道工作管理辦法

（試行稿）第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)、改進(jìn)、規(guī)范***公司（以下簡稱公司）新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，根據(jù)公司工作實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過公司網(wǎng)站、外部新聞媒體等渠道進(jìn)行宣傳報(bào)道的活動(dòng)。

第三條 新聞宣傳工作堅(jiān)持以團(tuán)結(jié)鼓勁、正面宣傳為主導(dǎo)，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準(zhǔn)確、及時(shí)”的原則，緊密圍繞公司中心工作，向全體員工和社會(huì)各界大力宣傳公司發(fā)展進(jìn)程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗(yàn)和卓越成就，弘揚(yáng)企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為公司的發(fā)展大局服務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

第二章 新聞宣傳工作管理

第四條 公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：(一)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加公司相關(guān)活動(dòng)的宣傳報(bào)道；

(二)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會(huì)議、項(xiàng)目建設(shè)情況及公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文章的宣傳報(bào)道；

(三)公司黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和先進(jìn)集

整變化，應(yīng)及時(shí)向黨群工作部通報(bào)。

第十二條 優(yōu)秀通訊員的評選工作由黨群工作部于年底根據(jù)稿件考核情況組織實(shí)施。

第四章 稿件的采集報(bào)送

第十三條 公司舉辦的重大活動(dòng)、重要會(huì)議，需邀請新聞媒體采訪報(bào)道的，承辦部門應(yīng)于活動(dòng)或會(huì)議舉辦前2—3天通知黨群工作部，由黨群工作部聯(lián)系邀請新聞單位，進(jìn)行宣傳報(bào)道和采集文字、音像資料。

第十四條 各單位要加強(qiáng)新聞宣傳素材的采集工作，有條件的可自行攝像、攝影，做好各類工程圖片、視頻等資料的收集、整理工作，由兼職通訊員及時(shí)報(bào)送黨群工作部。

第十五條 按中稿計(jì)，各機(jī)關(guān)部門每月至少報(bào)送1篇宣傳報(bào)道；各車間每月至少報(bào)送3篇宣傳稿件；均含圖片新聞。

第十六條 對于句子不通、述事不清的稿件，黨群工作部有權(quán)修改。

第五章 稿件的審核

第十八條 各單位報(bào)送的新聞稿件，須經(jīng)本部門主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，由兼職通訊員報(bào)送黨群工作部統(tǒng)一對外發(fā)布。

第十九條 凡報(bào)送到黨群工作部的對外宣傳稿件，須經(jīng)黨群工作部負(fù)責(zé)人審核，重大新聞稿件須經(jīng)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱

2、在省級(jí)刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)（300）元；

3、在地市級(jí)刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)（100）元；

4、在東北煉化公司報(bào)紙及網(wǎng)站上刊登的稿件，按照每篇（30-50）元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

5、在***雜志上刊登的稿件，每篇獎(jiǎng)勵(lì)（200）元；

6、以上獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)稿件的篇幅字?jǐn)?shù)和影響力酌情提高標(biāo)準(zhǔn)。

7、獎(jiǎng)勵(lì)金額由黨群工作部統(tǒng)計(jì)，每季度核發(fā)一次。

8、黨群工作部專職宣傳人員在公司報(bào)刊或網(wǎng)站上刊登的稿件，不享受獎(jiǎng)勵(lì)；對外發(fā)表的稿件，按以上規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)；

9、一稿多投、多發(fā)者按最高標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章 附則

第二十三條 本辦法適用于公司所屬各單位的新聞宣傳工作。第二十四條 本辦法由黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起生效。

二○一二年*月*日

第五篇：物業(yè)公司宣傳報(bào)道管理辦法

物業(yè)公司信息及宣傳報(bào)道管理辦法（暫行）

信息及宣傳報(bào)道工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理和精神文明建設(shè)的重要組成部分。為適應(yīng)物業(yè)公司新形勢、新發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)信息及宣傳報(bào)道工作，更好地為物業(yè)“四個(gè)文明”建設(shè)服務(wù)，特制定本辦法。

一、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

成立信息及宣傳報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：支部書記、經(jīng)理

副組長：綜合部長

組員：各物管處主任、綠化處主任、客服中心負(fù)責(zé)人、綜合部部員。

職責(zé)：負(fù)責(zé)不定期召開宣傳報(bào)道、信息調(diào)研會(huì)議，總結(jié)工作，解決問題，研究和部署工作任務(wù)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)《中鐵昆明物業(yè)之聲》編輯工作。

二、工作原則

1、信息及宣傳報(bào)道要以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主的原則，把握正確的輿論導(dǎo)向，致力于物業(yè)企業(yè)形象的塑造，不弄虛作假、拔高夸大、歪曲事實(shí)。

2、信息及宣傳報(bào)道工作要樹立服務(wù)改革發(fā)展大局、服務(wù)安 —1—

全生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營管理等中心工作的意識(shí)；報(bào)送的信息資料要堅(jiān)持“緊貼實(shí)際、緊貼經(jīng)營、緊貼員工”的方針，積極探索創(chuàng)新，達(dá)到內(nèi)聚人心、外塑形象的目的，為促進(jìn)物業(yè)公司改革發(fā)展和維護(hù)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定提供理論支持和輿論氛圍。

三、信息及宣傳報(bào)道重點(diǎn)和內(nèi)容

1、員工對黨和國家的重大方針政策的所思所議，對集團(tuán)公司、公司的改革措施、工作方針等方面的集中反映及貫徹執(zhí)行情況。

2、員工在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的思想動(dòng)態(tài)。

3、圍繞物業(yè)公司在新變化和新發(fā)展中涌現(xiàn)的新事物、取得的新成就，弘揚(yáng)先進(jìn)，塑造典型。

4、物業(yè)公司各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)；物業(yè)管理服務(wù)的質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；市場開拓情況等。

5、工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)事跡、典型人物

6、支部建設(shè)、活動(dòng)開展情況及物業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的工作。

四、工作要求

各部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮信息員的積極性、創(chuàng)造性，廣泛收集素材，認(rèn)真撰寫稿件，提高稿件質(zhì)量和采用率，強(qiáng)化宣傳效果。

1、物業(yè)公司綜合部負(fù)責(zé)收集、指導(dǎo)、編發(fā)和上報(bào)工作，每月上報(bào)不少于2條，各部門報(bào)送信息每月不少于1條。

2、報(bào)送的信息應(yīng)注意時(shí)效性。普通信息應(yīng)在事件發(fā)生3日內(nèi) —2—

報(bào)送，突發(fā)、重大事件必須在24小時(shí)之內(nèi)報(bào)送，對突發(fā)、重大事件也可電話或傳真報(bào)送。

3、凡是配有電腦的部門，原則上要求以電子郵件或電子版形式報(bào)送信息資料。

五、考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、綜合部每季度對各部門的信息及宣傳報(bào)道工作進(jìn)行一次考核評比，評比結(jié)果在《中鐵昆明物業(yè)之聲》上予以公布，并納入部門績效工資考核內(nèi)容。

2、各部門報(bào)送的信息，凡被《中鐵昆明物業(yè)之聲》及以上載體采用，1條給予部門記30分，季度考核以此類推，記3條90分即完成考核指標(biāo)。未達(dá)標(biāo)的部門季度扣減績效工資200元。

3、凡被《中鐵昆明物業(yè)之聲》采用的信息，每條給予作者稿酬5元。凡被公司及以上采用的按公司有關(guān)管理辦法兌現(xiàn)稿酬。

本辦法自2009年7月1日起執(zhí)行。

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