第一篇：金凌物業(yè)公司宣傳報道工作管理辦法

金凌物業(yè)公司宣傳報道工作管理辦法

第一章總則

第一條 為了進一步加強、改進、規(guī)范公司新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，根據(jù)公司實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過公

司月報、集團報及小區(qū)公告欄等渠道進行宣傳報道的活動。

第三條 新聞宣傳工作堅持以團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主導(dǎo)，堅持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準確、及時”的原則，緊密圍繞物業(yè)公司中心工作，向全體業(yè)主、物業(yè)員工和集團公司大力宣傳我公司發(fā)展進程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗和卓越成就，弘揚企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為營造宜居和諧小區(qū)打好基礎(chǔ)。

第二章新聞宣傳工作管理

第四條 物業(yè)公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：

(一)物管行業(yè)相關(guān)組織來我小區(qū)參加的相關(guān)活動，視察、檢

查以及地方要求進行宣傳的文明社區(qū)文化、標語等；

(二)集團公司領(lǐng)導(dǎo)參加物業(yè)公司相關(guān)會議、活動的宣傳報

道；

(三)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會議及集團公司領(lǐng)導(dǎo)、物業(yè)

公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、工作計劃等的宣傳報道；

(四)物業(yè)公司積極響應(yīng)集團公司黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和先進集體、個人的典型經(jīng)驗及先進事跡的宣傳報

道；

第五條 物業(yè)公司的新聞宣傳工作要堅持“三貼近”的基本

原則，即：貼近實際、貼近生活、貼近群眾，建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布管理制度，強化內(nèi)部管理，建立完善責(zé)任制。

第六條 物業(yè)公司的新聞宣傳工作由物業(yè)公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)

導(dǎo)，物業(yè)辦公室具體負責(zé)并對公司新聞宣傳工作實行歸口管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

第七條 物業(yè)辦公室每月度要按照集團公司每月編輯計劃安

排制定新聞宣傳計劃，每季度根據(jù)階段重點工作提出宣傳要點和要求，物業(yè)公司各部門要根據(jù)本部門具體情況制定新聞宣傳計劃，促進宣傳工作的開展。

第八條 物業(yè)公司各部門要自覺與公司宣傳要點保持一致，堅持實事求是，把握正確的輿論導(dǎo)向，嚴格遵守新聞宣傳工作紀律和保密規(guī)定。

第三章通訊員管理

第九條 物業(yè)公司各部門負責(zé)人要負責(zé)向辦公室定期采集、報送本部門的新聞信息。

第十條 物業(yè)辦公室要定期組織召開宣傳報道座談會，總結(jié)

宣傳報道工作的成果和不足，部署階段性的宣傳工作重點，同時安排必要的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，逐步提高員工的寫作水平。

第十一條 優(yōu)秀通訊員的評選工作由物業(yè)黨支部于年底根據(jù)

稿件考核情況組織實施。

第四章稿件的采集報送

第十二條 參與集團公司或物管行業(yè)相關(guān)組織舉辦的重大活

動、重要會議，需采訪報道的，承辦、參與部門應(yīng)于活動或會議舉辦前2—3天通知物業(yè)辦公室，由辦公室進行宣傳報道和采集文字、音像資料。

第十三條 物業(yè)公司各部門要加強新聞宣傳素材的采集工

作，有條件的可自行攝像、攝影，做好各類工作圖片、視頻等資料的收集、整理工作，及時報送物業(yè)辦公室。

第十四條 物業(yè)公司各部門每月20日前至少報送1篇宣傳稿

件至辦公室。

第十五條 物業(yè)公司的突發(fā)新聞事件要盡快報公司辦公室，不得拖延、隱瞞，更不得擅自對外發(fā)布。對失實、虛假、惡意的報道，必須及時采取有效措施處臵。

第十六條 對于句子不通、述事不清的稿件，物業(yè)辦公室有

權(quán)修改。

第五章稿件的審核

第十七條 物業(yè)公司各部門報送的新聞稿件，須經(jīng)黨支部負

責(zé)人審核后，由辦公室統(tǒng)一對外發(fā)布。

第十八條 凡報送到物業(yè)辦公室的對外宣傳稿件，須經(jīng)黨支

部負責(zé)人審核，重大新聞稿件須經(jīng)集團公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，方可向新聞媒體發(fā)布。任何個人、部門不得直接以公司名義

向新聞媒介發(fā)布新聞信息。

第十九條 集團公司主辦的內(nèi)部報刊、宣傳欄和網(wǎng)站刊登公

司有關(guān)文件、公司領(lǐng)導(dǎo)講話或其他稿件，任何個人、部門不得未經(jīng)允許私自向新聞媒介發(fā)布新聞信息。

第二十條 物業(yè)辦公室要負責(zé)做好宣傳保密管理工作，加強

對新聞稿件的審查，涉密信息不得對外披露。

第六章考核與獎懲

第二十一條 物業(yè)辦公室負責(zé)對公司各部門新聞宣傳工作進

行考核，對其新聞稿件、圖片及視頻資料的報送和采用情況進行統(tǒng)計，定期予以通報。

(一)考核辦法：

根據(jù)每月通訊報道完成指標情況，物業(yè)公司各門如果一次未

完成月度任務(wù)，將予以通報批評，如果兩次未完成月度任務(wù)，將對本部門進行處罰，對其負責(zé)人予以問責(zé)，并不得參加年度宣傳報道先進集體評選。

(二)獎勵辦法：

1、凡投稿，每篇獎勵10元；

2、在物業(yè)公司內(nèi)部刊登的稿件，每篇獎勵30元；

3、在集團公司內(nèi)部刊登的稿件，每篇獎勵50元；

4、在xxx報刊登的稿件，每篇獎勵100元；

5、獎勵金額由物業(yè)辦公室統(tǒng)計，每半年核發(fā)一次；

6、一稿多投、累計獎勵金額發(fā)放。

第七章附則

第二十二條 本辦法適用于金凌物業(yè)公司的新聞宣傳工作。第二十三條 本辦法由物業(yè)辦公室負責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起生效。

武漢市金凌物業(yè)管理有限公司

2012年2月21日

第二篇：物業(yè)公司宣傳報道管理辦法

物業(yè)公司信息及宣傳報道管理辦法（暫行）

信息及宣傳報道工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理和精神文明建設(shè)的重要組成部分。為適應(yīng)物業(yè)公司新形勢、新發(fā)展的需要，進一步加強信息及宣傳報道工作，更好地為物業(yè)“四個文明”建設(shè)服務(wù)，特制定本辦法。

一、組織機構(gòu)及職責(zé)

成立信息及宣傳報道領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：支部書記、經(jīng)理

副組長：綜合部長

組員：各物管處主任、綠化處主任、客服中心負責(zé)人、綜合部部員。

職責(zé)：負責(zé)不定期召開宣傳報道、信息調(diào)研會議，總結(jié)工作，解決問題，研究和部署工作任務(wù)；負責(zé)指導(dǎo)《中鐵昆明物業(yè)之聲》編輯工作。

二、工作原則

1、信息及宣傳報道要以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持黨性原則，堅持實事求是的原則，堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主的原則，把握正確的輿論導(dǎo)向，致力于物業(yè)企業(yè)形象的塑造，不弄虛作假、拔高夸大、歪曲事實。

2、信息及宣傳報道工作要樹立服務(wù)改革發(fā)展大局、服務(wù)安 —1—

全生產(chǎn)、服務(wù)經(jīng)營管理等中心工作的意識；報送的信息資料要堅持“緊貼實際、緊貼經(jīng)營、緊貼員工”的方針，積極探索創(chuàng)新，達到內(nèi)聚人心、外塑形象的目的，為促進物業(yè)公司改革發(fā)展和維護員工隊伍的穩(wěn)定提供理論支持和輿論氛圍。

三、信息及宣傳報道重點和內(nèi)容

1、員工對黨和國家的重大方針政策的所思所議，對集團公司、公司的改革措施、工作方針等方面的集中反映及貫徹執(zhí)行情況。

2、員工在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的思想動態(tài)。

3、圍繞物業(yè)公司在新變化和新發(fā)展中涌現(xiàn)的新事物、取得的新成就，弘揚先進，塑造典型。

4、物業(yè)公司各項工作動態(tài)；物業(yè)管理服務(wù)的質(zhì)量和安全標準；市場開拓情況等。

5、工作中涌現(xiàn)出來的先進事跡、典型人物

6、支部建設(shè)、活動開展情況及物業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的工作。

四、工作要求

各部門要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮信息員的積極性、創(chuàng)造性，廣泛收集素材，認真撰寫稿件，提高稿件質(zhì)量和采用率，強化宣傳效果。

1、物業(yè)公司綜合部負責(zé)收集、指導(dǎo)、編發(fā)和上報工作，每月上報不少于2條，各部門報送信息每月不少于1條。

2、報送的信息應(yīng)注意時效性。普通信息應(yīng)在事件發(fā)生3日內(nèi) —2—

報送，突發(fā)、重大事件必須在24小時之內(nèi)報送，對突發(fā)、重大事件也可電話或傳真報送。

3、凡是配有電腦的部門，原則上要求以電子郵件或電子版形式報送信息資料。

五、考核獎勵辦法

1、綜合部每季度對各部門的信息及宣傳報道工作進行一次考核評比，評比結(jié)果在《中鐵昆明物業(yè)之聲》上予以公布，并納入部門績效工資考核內(nèi)容。

2、各部門報送的信息，凡被《中鐵昆明物業(yè)之聲》及以上載體采用，1條給予部門記30分，季度考核以此類推，記3條90分即完成考核指標。未達標的部門季度扣減績效工資200元。

3、凡被《中鐵昆明物業(yè)之聲》采用的信息，每條給予作者稿酬5元。凡被公司及以上采用的按公司有關(guān)管理辦法兌現(xiàn)稿酬。

本辦法自2009年7月1日起執(zhí)行。

—3—

第三篇：宣傳報道工作管理辦法

宣傳報道工作管理辦法

（試行稿）第一章 總則

第一條 為了進一步加強、改進、規(guī)范***公司（以下簡稱公司）新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，根據(jù)公司工作實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過公司網(wǎng)站、外部新聞媒體等渠道進行宣傳報道的活動。

第三條 新聞宣傳工作堅持以團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主導(dǎo)，堅持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準確、及時”的原則，緊密圍繞公司中心工作，向全體員工和社會各界大力宣傳公司發(fā)展進程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗和卓越成就，弘揚企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為公司的發(fā)展大局服務(wù)，促進公司各項工作順利進行。

第二章 新聞宣傳工作管理

第四條 公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：(一)上級領(lǐng)導(dǎo)參加公司相關(guān)活動的宣傳報道；

(二)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會議、項目建設(shè)情況及公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文章的宣傳報道；

(三)公司黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和先進集

整變化，應(yīng)及時向黨群工作部通報。

第十二條 優(yōu)秀通訊員的評選工作由黨群工作部于年底根據(jù)稿件考核情況組織實施。

第四章 稿件的采集報送

第十三條 公司舉辦的重大活動、重要會議，需邀請新聞媒體采訪報道的，承辦部門應(yīng)于活動或會議舉辦前2—3天通知黨群工作部，由黨群工作部聯(lián)系邀請新聞單位，進行宣傳報道和采集文字、音像資料。

第十四條 各單位要加強新聞宣傳素材的采集工作，有條件的可自行攝像、攝影，做好各類工程圖片、視頻等資料的收集、整理工作，由兼職通訊員及時報送黨群工作部。

第十五條 按中稿計，各機關(guān)部門每月至少報送1篇宣傳報道；各車間每月至少報送3篇宣傳稿件；均含圖片新聞。

第十六條 對于句子不通、述事不清的稿件，黨群工作部有權(quán)修改。

第五章 稿件的審核

第十八條 各單位報送的新聞稿件，須經(jīng)本部門主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，由兼職通訊員報送黨群工作部統(tǒng)一對外發(fā)布。

第十九條 凡報送到黨群工作部的對外宣傳稿件，須經(jīng)黨群工作部負責(zé)人審核，重大新聞稿件須經(jīng)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱

2、在省級刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件，每篇獎勵（300）元；

3、在地市級刊物或網(wǎng)站上刊登的稿件，每篇獎勵（100）元；

4、在東北煉化公司報紙及網(wǎng)站上刊登的稿件，按照每篇（30-50）元進行獎勵。

5、在***雜志上刊登的稿件，每篇獎勵（200）元；

6、以上獎勵標準將根據(jù)稿件的篇幅字數(shù)和影響力酌情提高標準。

7、獎勵金額由黨群工作部統(tǒng)計，每季度核發(fā)一次。

8、黨群工作部專職宣傳人員在公司報刊或網(wǎng)站上刊登的稿件，不享受獎勵；對外發(fā)表的稿件，按以上規(guī)定享受獎勵；

9、一稿多投、多發(fā)者按最高標準獎勵。

第七章 附則

第二十三條 本辦法適用于公司所屬各單位的新聞宣傳工作。第二十四條 本辦法由黨群工作部負責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起生效。

二○一二年*月*日

第四篇：宣傳報道工作管理辦法

公司宣傳報道工作管理辦法

第一章

總則

第一條 為了進一步加強、改進、規(guī)范公司新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，根據(jù)公司實際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過公司網(wǎng)站、新聞媒體等渠道進行宣傳報道的活動。

第三條 新聞宣傳工作堅持以團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主導(dǎo)，堅持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準確、及時”的原則，緊密圍繞集團公司中心工作，向全體員工和社會各界大力宣傳集團公司發(fā)展進程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗和卓越成就，弘揚企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為集團公司的發(fā)展大局服務(wù)，促進集團公司各項工作順利進行。

第二章

新聞宣傳工作管理

第四條 集團公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：(一)國家級、省市縣級領(lǐng)導(dǎo)參加集團公司的相關(guān)活動，視察、檢查集團公司以及有關(guān)重要批示的宣傳報道；

(二)集團公司領(lǐng)導(dǎo)參加公司相關(guān)活動的宣傳報道；(三)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會議、項目建設(shè)情況及集團公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文章的宣傳報道；

(四)集團公司黨的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和先進集體、個人的典型經(jīng)驗及先進事跡的宣傳報道；

(五)對集團公司所屬各單位新聞宣傳工作的指導(dǎo)；(六)集團公司生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的宣傳報道。

第五條 集團公司的新聞宣傳工作要堅持“歸口管理，統(tǒng)一發(fā)布”的基本原則，建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布管理制度，強化內(nèi)部管理，建立完善責(zé)任制。

第六條 集團公司的新聞宣傳工作由集團公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群工作部具體負責(zé)并對公司新聞宣傳工作實行歸口管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

第七條 黨群工作部每要按照集團公司整體工作安排制定新聞宣傳計劃，每季度根據(jù)階段重點工作提出宣傳要點和要求，集團公司各部、中心、分（子）公司要根據(jù)本部門或本單位具體情況制定新聞宣傳計劃，促進宣傳工作的開展。

第八條 集團公司所屬各單位要自覺與集團公司黨委、集團公司保持一致，堅持實事求是，把握正確的輿論導(dǎo)向，嚴格遵守新聞宣傳工作紀律和保密規(guī)定。對未經(jīng)批準擅自接受新聞媒體采訪或者違反保密規(guī)定造成不良影響的，要予以通報批評，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

第三章

通訊員管理

第九條 集團公司各部、中心、分（子）公司要指定兼職通訊員，負責(zé)向黨群工作部定期采集、報送本單位的新聞信息。

第十條 黨群工作部定期組織召開通訊員座談會，總結(jié)宣傳

權(quán)修改或退回。

第五章

稿件的審核

第十八條 集團公司各部、中心、分（子）公司報送的新聞稿件，須經(jīng)本部門或本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，由兼職通訊員報送黨群工作部統(tǒng)一對外發(fā)布。

第十九條 凡報送到黨群工作部的對外宣傳稿件，須經(jīng)黨群工作部負責(zé)人審核，重大新聞稿件須經(jīng)集團公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，方可向新聞媒體發(fā)布。其他部門不得直接以公司名義向新聞媒介發(fā)布新聞信息。

第二十條 集團公司主辦的內(nèi)部報刊、宣傳欄和網(wǎng)站刊登公司有關(guān)文件、公司領(lǐng)導(dǎo)講話或其他稿件，須經(jīng)黨群工作部負責(zé)人審閱后方可發(fā)布。

第二十一條 黨群工作部要負責(zé)做好宣傳保密管理工作，加強對新聞稿件的審查，涉密信息不得對外披露。

第六章

考核與獎懲

第二十二條 黨群工作部負責(zé)對集團公司各部、中心、分（子）公司新聞宣傳工作進行考核，對各單位新聞稿件、圖片及視頻資料的報送和采用情況進行統(tǒng)計，定期予以通報。

(一)考核辦法：

根據(jù)每月通訊報道完成指標情況，集團公司各部、中心、分（子）公司如果一次未完成月度任務(wù)，將予以通報批評，如果兩

第五篇：關(guān)于加強宣傳報道工作的管理辦法

關(guān)于加強藥學(xué)院宣傳報道工作的管理辦法

為進一步規(guī)范藥學(xué)院的新聞發(fā)稿工作，更好地發(fā)揮新聞報道對學(xué)院各項事業(yè)建設(shè)及發(fā)展的服務(wù)作用，將藥學(xué)院各項工作的亮點、熱點及時宣傳出去，現(xiàn)制定藥學(xué)院新聞發(fā)稿工作管理辦法。

一、宣傳報道的組織

學(xué)院辦公室、科教辦、黨總支及各黨支部要高度重視宣傳工作，密切關(guān)注學(xué)院信息的組織和報送，有針對性地向?qū)W校網(wǎng)站及校報投稿，提高采用率。學(xué)院辦公室、科教辦、黨總支及各黨支部各設(shè)通訊員一名，負責(zé)本部門新聞稿件的撰寫、投遞工作。通訊員應(yīng)熟知本部門工作，并有撰寫新聞稿件的基礎(chǔ)。

二、稿件采寫的要求

1、各部門通訊員堅持新聞的客觀性。新聞稿件嚴格按照新聞體裁撰寫，堅持客觀、公正原則，不添加個人主觀感想和評論性文字。

2、注重新聞的時效性。新聞事件發(fā)生后，原則上要當(dāng)天撰寫，在三天內(nèi)向?qū)W校網(wǎng)站或校報投稿，對新聞事件進行跟蹤或深度報道的稿件除外。

3、不能漏報各部門發(fā)生的重大新聞，如漏報重大新聞，學(xué)院將追究有關(guān)部門負責(zé)人和部門通訊員相應(yīng)責(zé)任。

4、對宣傳典型人物的稿件，作者須經(jīng)典型人物及其所在部門的負責(zé)人同意。

三、投稿的注意事項

1、投往校園網(wǎng)或校報的稿件須經(jīng)所在部門的分管院領(lǐng)導(dǎo)審核后，方能

投稿或上網(wǎng)發(fā)布。

2、投往學(xué)院網(wǎng)站的稿件，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批合格后，由學(xué)院網(wǎng)站負責(zé)人上傳至學(xué)院網(wǎng)發(fā)布。

3、稿件須簽署投遞部門名稱和作者姓名。

4、圖片要以單獨文件jpg格式傳送，不要粘貼在Word文檔中，圖片要注有文字說明和攝影作者及所在部門。

四、投稿的激勵制度

1、各部門每月必須提供經(jīng)初審合格的稿件數(shù)量具體要求如下：

院辦2篇，科教辦2篇，總支2篇，各黨支部1篇。除上述規(guī)定任務(wù)之外，也歡迎廣大教職工踴躍投稿。

2、新聞稿件在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布得4分，在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布得8分，被公開媒體采用加10分。

3、學(xué)院黨總支每月對各部門稿件投遞與采用情況進行分數(shù)統(tǒng)計和公示。

4、學(xué)院每年對各部門稿件投遞與采用情況情況進行匯總、評比、表彰和獎勵。

5、學(xué)院年終評優(yōu)設(shè)優(yōu)秀通訊員、先進宣傳集體二個獎項，并對獲得優(yōu)秀者進行通報表彰和獎勵。

五、其他

1、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。

2、本規(guī)定解釋權(quán)在學(xué)院黨總支。