第一篇：非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置審批程序

非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置審批程序

一、設(shè)置原則

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織應(yīng)遵循“三個(gè)堅(jiān)持”原則，即：堅(jiān)持有黨員就有黨組織，有黨組織就有黨的活動(dòng)的原則；堅(jiān)持便于組織管理，便于發(fā)揮作用的原則；堅(jiān)持建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè)的原則。

二、設(shè)置形式

凡有正式黨員3人以上的基層單位都應(yīng)成立黨的基層組織。一般情況下，黨員人數(shù)超過(guò)100名的，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可成立黨的基層委員會(huì)，基層委員會(huì)下設(shè)若干總支部委員會(huì)或支部委員會(huì)；黨員人數(shù)超過(guò)50名的，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可設(shè)立黨的總支部委員會(huì)，下設(shè)若干支部委員會(huì)；正式黨員人數(shù)超過(guò)3名、不足7名的，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可成立黨支部；黨員人數(shù)超過(guò)7名的應(yīng)設(shè)支部委員會(huì)。

黨員人數(shù)不足3人的，可與同行業(yè)或地域鄰近的企業(yè)建立聯(lián)合黨支部，也可依托街道、社區(qū)（村）等有關(guān)單位的黨員建立聯(lián)合黨支部。也可采取由上級(jí)黨組織選派黨建工作指導(dǎo)員的辦法，幫助企業(yè)建立健全工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，為企業(yè)單獨(dú)建立黨組織創(chuàng)造條件。

原國(guó)有、集體所有制的企業(yè)轉(zhuǎn)制后，黨組織應(yīng)與企業(yè)轉(zhuǎn)制作相應(yīng)調(diào)整和完善。

非公有制企業(yè)的黨組織實(shí)行屬地管理，原則上由所在地的街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)，原國(guó)有、集體所有的企業(yè)轉(zhuǎn)制后，逐步轉(zhuǎn)入屬地黨組織管理。

三、黨組織的產(chǎn)生

黨章規(guī)定：黨的基層組織，根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，分別設(shè)立黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)?；鶎游瘑T會(huì)由黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

四、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置

黨員人數(shù)不足7人的黨支部，一般只設(shè)書記1人，必要時(shí)可設(shè)副書記1人；支部委員會(huì)，一般設(shè)委員3—5人，最多不超過(guò)7人，設(shè)書記1人，必要時(shí)增設(shè)副書記1人；總支部委員會(huì)，一般設(shè)委員5—7人，最多不超過(guò)9人，設(shè)書記1人，副書記1人；基層委員會(huì)，一般設(shè)委員5—9人，設(shè)書記1人，副書記1—2人；基層委員會(huì)一般不設(shè)常務(wù)委員會(huì)。

黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)、黨員大會(huì)選舉出的書記、副書記和委員，應(yīng)報(bào)上一級(jí)黨組織批準(zhǔn)，報(bào)區(qū)委組織部備案。

五、任期規(guī)定

非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的基層委員會(huì)每屆任期三年，總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期兩年。

非公經(jīng)濟(jì)黨組織設(shè)置審批程序

非公經(jīng)濟(jì)黨組織是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，改革開放不斷深入而出現(xiàn)的基層組織，是黨聯(lián)系非公經(jīng)濟(jì)組織的橋梁和紐帶，是黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘。非公經(jīng)濟(jì)黨組織的設(shè)立、調(diào)整要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定的程序?qū)徟?/p>

（一）基層單位申報(bào)：新建或調(diào)整、合并的單位，需要設(shè)立或調(diào)整基層黨組織，要向上一級(jí)黨的委員會(huì)書面報(bào)告，內(nèi)容包括：

1、本單位的基本情況，設(shè)立黨組織的形式、理由，目前本單位黨組織的設(shè)置情況，提出黨組織的隸屬關(guān)系；

2、提出擬任黨委（總支、支部）正副書記職數(shù)、委員職數(shù)以及候選人名單（附候選人登記表一份，新建的黨組織要附黨員花名冊(cè)一份，內(nèi)容包括姓名、性別、民族、籍貫、出生年月、現(xiàn)任職務(wù)、學(xué)歷、入黨時(shí)間、轉(zhuǎn)正時(shí)間、組織關(guān)系所在地、家庭住址、聯(lián)系方式等；

3、其他需要說(shuō)明或請(qǐng)示的問(wèn)題。

（二）上級(jí)黨委申報(bào)。上一級(jí)黨的委員會(huì)根據(jù)黨的基層組織設(shè)置的原則和有關(guān)規(guī)定，對(duì)上報(bào)的情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，核實(shí)情況后提出處理意見并向區(qū)委組織部上報(bào)請(qǐng)示，內(nèi)容包括：原單位的基本情況，黨組織設(shè)置活調(diào)整的形式及其隸屬關(guān)系、正式黨員人數(shù)（新建黨組織要附黨員花名冊(cè)）；擬任黨委（總支、支部）正副書記職數(shù)、委員職數(shù)；原單位成立黨組織的請(qǐng)示。

（三）區(qū)委組織部審批（黨委須由區(qū)委審批）

（四）上級(jí)黨委審批

上一級(jí)黨的委員會(huì)根據(jù)區(qū)委組織部（區(qū)委）的審批意見，要求新產(chǎn)生的黨組織如期召開黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生黨的基層委員會(huì)（總支、支部），并對(duì)選舉事項(xiàng)提出詳細(xì)要求。

（五）基層單位選舉

1、新產(chǎn)生的黨組織要按上級(jí)黨委的批文要求，在做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上召開黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生黨的基層委員會(huì)（總支委員會(huì)、支部委員會(huì)）；

2、選舉工作要根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照選舉程序和要求進(jìn)行（進(jìn)行選舉教育和說(shuō)明—制作選票—宣布開會(huì)—說(shuō)明并通過(guò)選舉辦法—介紹候選人情況—推選選舉工作人員—分發(fā)、填寫選票—投票—計(jì)票—宣布選舉結(jié)果）；

3、召開支委會(huì)選舉正副書記，并進(jìn)行委員分工。

4、個(gè)別黨組織因特殊情況，暫不具備選舉條件的，可先由上級(jí)黨組織任命黨的基層委員會(huì)（總支、支部）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員，并積極創(chuàng)造條件進(jìn)行選舉。

5、新產(chǎn)生的黨的基層委員會(huì)（總支、支部）要在選舉結(jié)束后的一周內(nèi)，將選舉結(jié)果和有關(guān)情況報(bào)上一級(jí)黨的委員會(huì)審批，內(nèi)容包括：選舉工作的基本做法和有關(guān)情況；候選人得票情況；當(dāng)選的正副書記和委員名單（附登記表一式兩份）；當(dāng)選人數(shù)如少于上級(jí)黨組織批準(zhǔn)配備職數(shù)，應(yīng)予以說(shuō)明；其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。

（六）上級(jí)黨委審批。上一級(jí)黨的委員會(huì)收到選舉結(jié)果的報(bào)告后，要及時(shí)研究并發(fā)文，對(duì)當(dāng)選的黨委（總支、支部）正副書記、委員予以批復(fù)，并報(bào)區(qū)委組織部備案。

第二篇：基層黨組織設(shè)置審批工作程序

基層黨組織設(shè)置審批工作程序

基層黨組織的設(shè)立、調(diào)整要嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)規(guī)定程序?qū)徟；鶎狱h組織有3名以上正式黨員的應(yīng)設(shè)立黨支部，超過(guò)50名黨員的可設(shè)立黨總支，超過(guò)100名黨

員的可設(shè)立黨委。

一、申報(bào)

新建或調(diào)整合并的單位，需要設(shè)立或調(diào)整基層黨組織，要向上一級(jí)黨的委員會(huì)書面報(bào)告。

內(nèi)容包括：

（一）設(shè)立黨組織的形式、理由，本單位黨員人數(shù)、目前本單位黨組織的設(shè)置情況，提出黨組織的隸屬關(guān)系。

（二）召開黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)（包括代表名額及選舉辦法等）的時(shí)間。

（三）提出黨委（總支、支部）、紀(jì)委委員人數(shù)和正副書記職數(shù)，以及候選人名單（附候選人簡(jiǎn)歷一式兩份，涉及提拔的需附考察材料一式兩份）。

（四）其他需要說(shuō)明或請(qǐng)示的問(wèn)題。



二、審核

上級(jí)黨組織根據(jù)黨的基層組織設(shè)置的原則和有關(guān)規(guī)定對(duì)上報(bào)的情況進(jìn)行審查，提出處理

意見并下發(fā)批文。內(nèi)容包括：

（一）黨組織設(shè)置的形式及其隸屬關(guān)系。

（二）召開黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)的時(shí)間、代表名額。

（三）黨委（總支、支部）、紀(jì)委委員人數(shù)和正副書記職數(shù)以及候選人名單。

三、選舉

（一）新設(shè)立或調(diào)整黨組織的單位，要按上級(jí)黨組織的批文要求，在做好充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上召開黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生黨的基層委員會(huì)（總支、支部）。

（二）選舉工作要根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照選舉程序和要求進(jìn)行。

（三）個(gè)別單位因特殊情況，暫不具備選舉條件的，可先由上級(jí)黨組織任命黨的基層委員會(huì)（總支、支部）的主要領(lǐng)導(dǎo)成員，并積極創(chuàng)造條件進(jìn)行選舉。

四、報(bào)批

新產(chǎn)生的黨的基層委員會(huì)（總支、支部）要在選舉結(jié)束后的一周內(nèi)，將選舉結(jié)果和有關(guān)

情況報(bào)上一級(jí)黨的委員會(huì)審批。內(nèi)容包括：

（一）選舉工作的基本做法和有關(guān)情況。

（二）候選人得票情況。

（三）當(dāng)選的委員和正副書記名單。

（四）當(dāng)選人數(shù)如少于上級(jí)黨組織批準(zhǔn)配備職數(shù)，應(yīng)予說(shuō)明。

（五）其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。

五、批復(fù)

上級(jí)黨組織收到選舉結(jié)果的報(bào)告后，要及時(shí)研究并發(fā)文，當(dāng)選的黨委（總支、支部）、紀(jì)委正副書記予以批復(fù)，委員予以備案。

六、黨組織印章的刻制

需刻制印章的黨組織向市公安局提出申請(qǐng)，由市委組織部審核后，送市公安局審批辦理。

七、基層黨組織設(shè)置審批工作流程圖

申報(bào)：

1、設(shè)立黨組織的形式、理由，本單位黨員人數(shù)、目前本單位黨組織的設(shè)置情況，提出黨組織的隸屬關(guān)系；

2、召開黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)（包括代表名額及選舉辦法等）的時(shí)間；

3、提出黨委（總支、支部）、紀(jì)委委員人數(shù)和正副書記職數(shù)及候選人名單；

4、其他

需要說(shuō)明或請(qǐng)示的問(wèn)題。

審查：

1、黨組織設(shè)置的形式及其隸屬關(guān)系；

2、召開黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)的時(shí)間、代表名額；

3、黨委（總支、支部）、紀(jì)委委員人數(shù)和正副書記職數(shù)以及候選人名單。

選舉：

1、新設(shè)立或調(diào)整黨組織的單位，要按上級(jí)黨組織的批文要求，召開黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生黨的基層委員會(huì)（總支、支部）；

2、選舉工作要根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照選舉程序和要求進(jìn)行。

報(bào)批：

1、選舉工作的基本做法和有關(guān)情況；

2、候選人得票情況；

3、當(dāng)選的委員和正副書記名單；

4、當(dāng)選人數(shù)如少于上級(jí)黨組織批準(zhǔn)配備職數(shù)，應(yīng)予說(shuō)明；

5、其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。

批復(fù)：對(duì)當(dāng)選的黨委（總支、支部）、紀(jì)委正副書記予以批復(fù)，委員予以備案。

第三篇：醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置審批程序及提交材料

醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置審批程序及提交材料

一、審批依據(jù)：《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》

1、審批對(duì)象：申請(qǐng)?jiān)O(shè)置管轄權(quán)限內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的單位和個(gè)人。

符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》和符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃；

2、擬設(shè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)不設(shè)床位或者床位不滿100張。

3、設(shè)置人有下列情形之一的，不得申請(qǐng)?jiān)O(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)：（1）不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的單位；

（2）正在服刑或者不具有完全民事行為能力的個(gè)人；（3）醫(yī)療機(jī)構(gòu)在職、因病退職或者停薪留職的醫(yī)務(wù)人員；（4）發(fā)生二級(jí)以上醫(yī)療事故未滿五年的醫(yī)務(wù)人員；

（5）因違反有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章、已被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務(wù)人員；（6）被吊銷《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療機(jī)構(gòu)法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（7）省、自治區(qū)、直轄市政府衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。有前款第（2）、（3）、（4）、（5）、（6）項(xiàng)所列情形之一者，不得充任醫(yī)療機(jī)構(gòu)的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。

法人或其他組織設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)由其代表人申請(qǐng)；個(gè)人設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)由設(shè)置人申請(qǐng)；兩人以上合伙設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)由合伙人共同申請(qǐng)。

申請(qǐng)?jiān)O(shè)置私人診所的申請(qǐng)人應(yīng)具取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》或醫(yī)師職稱后，從事本專業(yè)工作5年以上，本市常住戶口，年齡男性65歲以下，女性60歲以下。

申請(qǐng)?jiān)O(shè)置門診部以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的申請(qǐng)人或單位其法人可以為投資人，醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人須滿足的條件同私人診所申請(qǐng)人要求。

二、辦理程序：申請(qǐng)人需提供下列材料：

（1）設(shè)置申請(qǐng)報(bào)告及《設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)書》或《設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案書》；符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的論證材料；

（2）設(shè)置可行性研究報(bào)告；選址報(bào)告；

（3）設(shè)置單位或個(gè)人情況證明；管理人員和衛(wèi)技人員名單及資格證明；

（4）《醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱申請(qǐng)核定表》；

（5）房屋產(chǎn)權(quán)或租賃使用證明；建筑設(shè)計(jì)平面圖、內(nèi)部醫(yī)療布局圖；

（6）醫(yī)療機(jī)構(gòu)章程；合資合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合同或協(xié)議書；

（7）獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的證明；

（8）設(shè)置單位或設(shè)置人的資信證明；

（9）消防、污水處理、醫(yī)療廢棄物無(wú)害化處理可行性方案；區(qū)環(huán)保分局的《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告審批意見》；公安局消防支隊(duì)的《建筑工程消防審核意見書》；

（10）申請(qǐng)私人診所或護(hù)理站的還應(yīng)提交從事臨床同一專業(yè)工作五年以上的證明；

（11）退休衛(wèi)技人員提供原工作單位同意證明，待業(yè)人員提供待業(yè)證明。

（12）有關(guān)限制設(shè)置條件的證明

（13）設(shè)置為內(nèi)部職工服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)向本局備案時(shí)需提交設(shè)置單位或其主管部門設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)的決定及《設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案書》

第四篇：青島市民辦學(xué)校審批程序及設(shè)置條件

民辦學(xué)校審批程序

舉辦范圍：

1.本行政區(qū)域內(nèi)國(guó)家機(jī)構(gòu)以外的社會(huì)組織（含企、事業(yè)法人單位、各民主黨派、法人社會(huì)團(tuán)體及其他法人社會(huì)組織）或者公民個(gè)人利用非國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)，面向社會(huì)舉辦學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)均屬舉辦民辦學(xué)校的范圍。

2.外地各級(jí)各類學(xué)校來(lái)青辦學(xué)（班）的，按舉辦民辦學(xué)校對(duì)待。

注：舉辦以職業(yè)技能培訓(xùn)為主的教育機(jī)構(gòu)（如美容美發(fā)、服裝）到市勞動(dòng)保障部門辦理審批手續(xù)。待批準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)須到市教育局社會(huì)力量辦學(xué)管理辦公室備案。

審批流程：

1.主辦單位（人）提交辦學(xué)申請(qǐng)及有關(guān)資格證件。（單位辦學(xué)提供單位法人資格證件副本；公民個(gè)人辦學(xué)提供身份證、學(xué)歷或職稱證明等）

2.填寫《青島市民辦學(xué)校審批登記表》，并附齊其中管理人員、師資、教學(xué)計(jì)劃、設(shè)備情況、場(chǎng)地租賃合同等證件。

3.開辦費(fèi)驗(yàn)資。

4.辦學(xué)場(chǎng)地實(shí)查（居民樓院不得設(shè)為教學(xué)場(chǎng)所）。5.批準(zhǔn)試辦，辦理臨時(shí)辦學(xué)許可證。

注：持試辦辦學(xué)許可證的學(xué)校，試辦期一般為一年，試辦超過(guò)三年的舉辦者應(yīng)當(dāng)重新申報(bào)。試辦期滿當(dāng)月的上旬須由申辦單位或申辦人提出書面轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)驗(yàn)收評(píng)估合格后予以批準(zhǔn)正式辦學(xué)，不合格者將延期試辦或給予停辦。

審批時(shí)限：

非學(xué)歷教育學(xué)校設(shè)置申請(qǐng)的受理時(shí)間為每的四月至十一月，受理后10個(gè)工作日內(nèi)教育主管部門作出是否批準(zhǔn)的決定并給予答復(fù)。

每年十二月至下一三月份為民辦學(xué)校年檢時(shí)間。

民辦學(xué)校設(shè)置基本條件

1.單位申請(qǐng)辦學(xué)，須為本行政區(qū)域內(nèi)國(guó)家機(jī)構(gòu)以外的具有法人資格的單位，并應(yīng)結(jié)合單位的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍或?qū)I(yè)特點(diǎn)開辦專業(yè)。

公民個(gè)人申請(qǐng)辦學(xué)，須為本行政區(qū)域內(nèi)具有政治權(quán)利和完全民事行為能力等條件，年齡70歲以下，有一定專長(zhǎng)和資歷，應(yīng)結(jié)合本人資歷（學(xué)歷、專業(yè)）或?qū)ｉL(zhǎng)（特長(zhǎng)）開設(shè)專業(yè)。

２.設(shè)置中等職業(yè)教育學(xué)校，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）配備有較高政治素質(zhì)和管理能力、熟悉職業(yè)教育，具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷及中等學(xué)歷教育學(xué)校校長(zhǎng)任職資格證書的專職校長(zhǎng)。

（二）配備與學(xué)校辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊(duì)伍。其中,專職教職工與學(xué)生比例不低于1:13；專職教師應(yīng)具有教師資格證書；專職管理人員不超過(guò)專職教職工的15%；專業(yè)課教師數(shù)應(yīng)不低于本校專職教師數(shù)的50%，每個(gè)專業(yè)至少配備具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專職教師1人。

（三）具有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的校舍，校園占地面積不低于30畝（市內(nèi)四區(qū)的學(xué)校不低于15畝），建筑面積不低于4000平方米。

具備與專業(yè)設(shè)置相匹配，滿足教學(xué)要求的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)設(shè)施和儀器設(shè)備（或資金保證）。

（四）具有充足的建校資金，學(xué)校的注冊(cè)資金應(yīng)不低于500萬(wàn)元(不含征地建設(shè)等費(fèi)用)，其中用于教學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的資金不少于150萬(wàn)元，學(xué)校流動(dòng)資金不少于注冊(cè)資金的1/3。

3.設(shè)置普通高中學(xué)校，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）配備有較高政治素質(zhì)和管理能力、熟悉普通高中教育，具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷及中等學(xué)歷教育學(xué)校校長(zhǎng)任職資格證書的專職校長(zhǎng)。

（二）配備與學(xué)校辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊(duì)伍。其中,專職教職工與學(xué)生比例不低于1:13.5；專職教師應(yīng)具有教師資格證書；專職管理人員不超過(guò)專職教職工的15%。

（三）具有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的校舍，校園占地面積不低于30畝（市內(nèi)四區(qū)的學(xué)校不低于15畝），建筑面積不低于4000平方米。

具備符合國(guó)家規(guī)定一類標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備（或資金保證）。

（四）有充足的建校資金，學(xué)校的注冊(cè)資金應(yīng)不低于500萬(wàn)(不含征地建設(shè)等費(fèi)用)，其中用于教學(xué)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的資金不少于150萬(wàn)元，學(xué)校的流動(dòng)資金不少于注冊(cè)資金的1/3。

4.設(shè)置初中學(xué)校，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）配備較高政治素質(zhì)和管理能力、熟悉初中教育，具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷及中等學(xué)歷教育學(xué)校校長(zhǎng)任職資格證書的專職校長(zhǎng)。

（二）配備與學(xué)校辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊(duì)伍。其中,專職教職工與學(xué)生比例不低于1:18%；專職教師應(yīng)具有教師資格證書；專職管理人員不超過(guò)專職教職工的12%。

（三）具有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的校舍,校園占地面積不低于25畝（市內(nèi)四區(qū)的學(xué)校不低于10畝），建筑面積不低于3000平方米。

具備滿足教學(xué)要求的實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備和活動(dòng)設(shè)施（或資金保證）。

（四）具有充足的建校資金，學(xué)校的注冊(cè)資金應(yīng)不低于300萬(wàn)元(不含征地建設(shè)等費(fèi)用)，其中用于實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備和活動(dòng)設(shè)施的資金不少于100萬(wàn)元，學(xué)校的流動(dòng)資金不少于注冊(cè)資金的1/3。

5.設(shè)置小學(xué)，應(yīng)具備以下條件：

（一）配備較高政治素質(zhì)和管理能力、熟悉小學(xué)教育，具有五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷及初等學(xué)歷教育學(xué)校校長(zhǎng)任職資格證書的專職校長(zhǎng)。

（二）配備與學(xué)校辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊(duì)伍。其中,專職教職工與學(xué)生比例不低于1:22%；專職教師應(yīng)具有教師資格證書；專職管理人員不超過(guò)專職教職工的9%。

（三）具有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的校舍,校園占地面積不低于20畝（市內(nèi)四區(qū)的學(xué)校不低于8畝），建筑面積不低于2000平方米。

具備滿足教學(xué)要求的各類儀器設(shè)施設(shè)備（或資金保證）。

（四）具有充足的建校資金，學(xué)校的注冊(cè)資金應(yīng)不低于200萬(wàn)元(不含征地建設(shè)等費(fèi)用)，其中用于教學(xué)儀器設(shè)備和活動(dòng)設(shè)施的資金不少于70萬(wàn)元，學(xué)校的流動(dòng)資金不少于注冊(cè)資金的1/3。

6.設(shè)置高等非學(xué)歷教育學(xué)校，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）配備有較高政治素質(zhì)，本科以上學(xué)歷及高等教育管理經(jīng)驗(yàn)的專職校（院）長(zhǎng)。

（二）配備與學(xué)校辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理的專兼職教師隊(duì)伍。教師人數(shù)、結(jié)構(gòu)與專業(yè)設(shè)置及在校生規(guī)模相適應(yīng)，其中專職教師人數(shù)不少于教師總數(shù)的2/3。

（三）具有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的校舍,校園占地面積不低于30畝（市內(nèi)四區(qū)的學(xué)校不低于20畝），建筑面積不低于5000平方米。

（四）具有充足的建校資金，學(xué)校的注冊(cè)資金不低于300萬(wàn)元(不含征地建設(shè)等費(fèi)用)，流動(dòng)資金不低于100萬(wàn)元。

7.設(shè)置中等及以下層次非學(xué)歷教育學(xué)校，應(yīng)具備以下條件：

（一）配備有較高政治素質(zhì)和管理能力、具有?？埔陨蠈W(xué)歷且熟悉所開設(shè)專業(yè)業(yè)務(wù)的專職校長(zhǎng)。

（二）配備合格的師資隊(duì)伍和管理人員，所開設(shè)的每個(gè)專業(yè)配備專職教師不少于2人；學(xué)校專職管理人員不少于5人。

（三）具有相對(duì)穩(wěn)定、獨(dú)立的校舍和辦公場(chǎng)所，校舍面積應(yīng)不低于200平方米，其中，專用辦公場(chǎng)所面積不低20平方米。校舍、辦公場(chǎng)所的租期不低于二年。具備與專業(yè)相適應(yīng)的教學(xué)儀器與設(shè)備。

（四）具有充足的辦學(xué)資金，學(xué)校注冊(cè)資金不低于120萬(wàn)元。

（五）具有與學(xué)校辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的生源，年招生不低于二百人次。8.含有多種辦學(xué)層次教育學(xué)校的，應(yīng)達(dá)到最高辦學(xué)層次學(xué)歷教育學(xué)校的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)。

9.設(shè)置學(xué)歷教育學(xué)校，其校（院）長(zhǎng)（含副校（院）長(zhǎng)）的任職年齡原則上不超過(guò)68周歲，教師年齡原則上不超過(guò)70周歲。

設(shè)置非學(xué)歷教育學(xué)校，其校（院）長(zhǎng)（含副校（院）長(zhǎng)）的任職年齡原則上不超過(guò)70周歲，教師年齡原則上不超過(guò)72周歲。

10.學(xué)歷教育學(xué)校設(shè)置申請(qǐng)的受理時(shí)間為每年的十二月下旬，受理后三個(gè)月內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定并給予答復(fù)；逾期申報(bào)者，轉(zhuǎn)至下一辦理。

非學(xué)歷教育學(xué)校設(shè)置申請(qǐng)的受理時(shí)間為每的四月至十一月，受理后10個(gè)工作日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定并給予答復(fù)。

每年十二月至下一三月份為民辦學(xué)校年檢時(shí)間。

11.中等及以下層次非學(xué)歷教育學(xué)校不得在居民樓院辦學(xué)。聯(lián)系電話：82734159 82734185（傳真）網(wǎng)址：004km.cn/mbjy

青島市教育局民辦教育管理辦公室

第五篇：非公經(jīng)濟(jì)黨組織書記典型材料

***非公經(jīng)濟(jì)黨組織書記典型材料

——***穗寶乳酸有限公司黨支部書記***

***，***穗寶乳酸有限公司黨支部書記、董事長(zhǎng)。1999年，他與部分下崗職工共同籌資組建***穗寶乳酸有限公司，在大力發(fā)展企業(yè)建設(shè)的同時(shí)，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作，由于受黨教育多年，他認(rèn)為，企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，黨的建設(shè)這塊陣地就絕對(duì)不能丟，一定要把物質(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)擺到同等重要的位置，兩手抓，兩手都要硬。2007年9月，在縣委組織部的大力支持幫助下，公司黨支部正式成立，***同志當(dāng)選為黨支部書記，他帶領(lǐng)全體黨員舉行了隆重的建支儀式，并組織黨員面對(duì)鮮紅的黨旗重溫了入黨誓詞，他高興的說(shuō)：咱們有了“家”，就要建好這個(gè)“家”，要做給職工看，帶著職工干。支部“一班人”帶領(lǐng)公司全體員工大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐。經(jīng)過(guò)幾年的拼搏，使企業(yè)由小到大，由弱到強(qiáng)。該公司先后被授予“科技型企業(yè)”、“科技進(jìn)步企業(yè)”、“文明單位”“先進(jìn)黨支部”他個(gè)人也榮獲省級(jí)“非公有制企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織優(yōu)秀黨員”、區(qū)級(jí)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”縣級(jí)“先進(jìn)黨務(wù)工作者”等稱號(hào)。

一、深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)

今年以來(lái)，黨支部按照《關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)組織深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)工作的通知》精神，他認(rèn)真研究，周密部署，主動(dòng)參加和指導(dǎo)各類活動(dòng)，努力把支部建設(shè)成先進(jìn)基層黨組織，并以身作則，率先垂范，爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

一是主動(dòng)抓隊(duì)伍建設(shè)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，他號(hào)召公司黨員要有“四先”、“三爭(zhēng)”的意識(shí)、支部書記要達(dá)到“五會(huì)”標(biāo)準(zhǔn)?！八南取?，即黨員先學(xué)科學(xué)管理知識(shí)、黨員先掌握先進(jìn)操作技術(shù)、黨員先遵守崗位工作規(guī)范、1黨員先完成急難險(xiǎn)重任務(wù)；“三爭(zhēng)”，即爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)標(biāo)兵、技術(shù)能手、創(chuàng)業(yè)之星；“五會(huì)”，即：黨組織書記會(huì)獨(dú)立負(fù)責(zé)地謀劃本企業(yè)非公企業(yè)黨建工作；會(huì)組織開展黨員活動(dòng)；會(huì)培養(yǎng)入黨積極分子，并搞好黨員發(fā)展工作；會(huì)深入細(xì)致地做好企業(yè)員工思想政治工作；會(huì)協(xié)調(diào)好企業(yè)有關(guān)矛盾和關(guān)系。

二是帶頭發(fā)揮作用，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中提升黨建工作水平。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)活動(dòng)開展以來(lái)，他以普通黨員的生份積極參加公司開展的創(chuàng)“行業(yè)標(biāo)兵、技術(shù)能手、創(chuàng)業(yè)之星”競(jìng)賽活動(dòng)和“黨員先鋒崗”、“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”等活動(dòng)，組織全體黨員以“做誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)戶、樹黨員品牌”為主題，開展公開承諾活動(dòng)，向顧客承諾誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，接受群眾的監(jiān)督，樹立黨員先鋒模范作用，贏得了消費(fèi)者的信任。同時(shí)，對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的先鋒意識(shí)。他號(hào)召黨組織帶領(lǐng)黨員積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，以黨員的先鋒模范作用帶動(dòng)企業(yè)員工的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

三是抓先鋒示范，發(fā)揮黨員表率作用。隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，近年來(lái)，企業(yè)生產(chǎn)機(jī)械化程度越來(lái)越高，企業(yè)生產(chǎn)機(jī)電設(shè)備需要不斷更新。為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)更快更好地發(fā)展，***同志多次組織人員深入市場(chǎng)進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究，適時(shí)提出了“要想使產(chǎn)品在市場(chǎng)有立足之地，必須不斷提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，不斷研發(fā)適銷對(duì)路、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新產(chǎn)品”的建議。經(jīng)班子成員研究同意后，公司組建了以黨員為首的科研攻關(guān)隊(duì)伍，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)，于2007年9月研制出了一項(xiàng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技成果，以菊芋為原料提取高純度菊粉，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，并獲得國(guó)家發(fā)明專利，實(shí)現(xiàn)了黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙促雙贏。

二、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)企業(yè)健康和諧發(fā)展 一是帶頭學(xué)習(xí)國(guó)家政策理論知識(shí)。他率先帶頭堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹始終，在學(xué)習(xí)中，他有三個(gè)堅(jiān)持，第一堅(jiān)持每天閱讀一小時(shí)黨報(bào)黨刊，第二堅(jiān)持周寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)，第三堅(jiān)持每周組織全體黨員集體學(xué)習(xí)一次。為了深刻理解黨和國(guó)家的政策，他經(jīng)常組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”的重要思想和黨的十七大三中、四中、五中全會(huì)精神,確保每位黨員能真正把精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)在心里,把企業(yè)發(fā)展規(guī)劃謀劃在腦里，打造明政策，知法規(guī)的新型企業(yè)員工。

二是主動(dòng)關(guān)心教育職工。***同志經(jīng)常對(duì)支部一班人講：“職工利益無(wú)小事。大家來(lái)工作，我們就是一家人，我們應(yīng)像對(duì)待親人一樣對(duì)待每名職工，讓每一名職工都感受到黨組織的溫暖?！比ツ瓿酰诼毠ぶ邪l(fā)現(xiàn)個(gè)別人悶頭干活兒，情緒不高。經(jīng)了解，原來(lái)他們思想上有顧慮，認(rèn)為在公司打工不光彩。為了解除他們的思想顧慮，他組織支部成員分頭找他們談心，講新形勢(shì)下企業(yè)在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)中的地位和作用，講黨關(guān)于大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的政策，講在企業(yè)工作同樣是為國(guó)家作貢獻(xiàn)的道理，引導(dǎo)他們把個(gè)人利益訴求與企業(yè)生存發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來(lái)。通過(guò)做深入細(xì)致的思想政治工作，員工的顧慮消除了，認(rèn)識(shí)提高了，在公司工作的光榮感和責(zé)任感也增強(qiáng)了。

三是打造積極向上的企業(yè)文化，促企業(yè)健康和諧發(fā)展。近年來(lái)，他把加強(qiáng)非公企業(yè)文化建設(shè)作為推進(jìn)非公企業(yè)黨建的一個(gè)重點(diǎn)，通過(guò)培育企業(yè)形象文化、環(huán)境文化、交流文化、和諧文化，走出了一條加強(qiáng)非公有制企業(yè)文化建設(shè)的新路子。

1、塑造企業(yè)形象文化。通過(guò)多層次創(chuàng)辦文化載體，開展豐富多彩的文化活動(dòng)塑造企業(yè)形象文化。在偏關(guān)有線電視臺(tái)開辟了“非公企業(yè)發(fā)展成果展示”專欄，對(duì)公司發(fā)展成果進(jìn)行展示，提高企業(yè)的社會(huì)知名度；為200多名黨員職工免費(fèi)定制黨報(bào)黨刊，在支部活動(dòng)室建立了文化宣、個(gè)人寫真等傳欄、開辟黨建園地，及時(shí)報(bào)道企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、文化、職工生活動(dòng)態(tài)。在開展文化活動(dòng)中，組織員工開展籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽等活動(dòng)和“愛心回報(bào)社會(huì)”活動(dòng)，上半年，安置農(nóng)村剩余勞動(dòng)力及城鎮(zhèn)下崗職工15人。

2、營(yíng)造企業(yè)環(huán)境文化。通過(guò)推行人性化管理，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工福利、職工探親等制度。建立企業(yè)救助基金，幫助困難職工，改善職工的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)條件等，讓其感受到集體的溫暖。積極開展“十佳員工”、“崗位能手”等各種先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)30多名職工，極大的激勵(lì)了職工生產(chǎn)的積極性；號(hào)召黨員樹立“一個(gè)黨員就是一面旗幟”的信念，帶頭踐行“為黨旗增輝、為企業(yè)增效”及“金點(diǎn)子征集”等主題實(shí)踐活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。目前，已累計(jì)征集到改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、完善生產(chǎn)管理等方面建議10多條，為企業(yè)創(chuàng)造生產(chǎn)價(jià)值20多萬(wàn)元。

3、打造企業(yè)交流文化。每年他都要組織黨支部班子成員、公司技術(shù)骨干赴原平化肥廠、定襄法蘭有限公司等全國(guó)500強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)地考察、交流經(jīng)驗(yàn)，找到差距，看到不足，在不斷學(xué)習(xí)總結(jié)其他企業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)中，為公司的發(fā)展指明了方向，促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

4、構(gòu)造企業(yè)和諧文化。他主導(dǎo)開展誠(chéng)信教育，引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信生產(chǎn)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，并主動(dòng)和公司123名黨員職工簽訂了 “勞動(dòng)合同”協(xié)議書，使企業(yè)做到不減薪、不裁員，員工做到出滿勤、用滿力，保障企業(yè)正常生產(chǎn)；開通“法律咨詢、維權(quán)咨詢、信息咨詢”熱線電話，為企業(yè)及員工提供服務(wù)，解決企業(yè)與員工之間的勞資糾紛，保障企業(yè)及員工合法權(quán)益；開展“安全生產(chǎn)大走訪”活動(dòng)，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、觀看影像資料、實(shí)地排查等形式，進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，并發(fā)放“企業(yè)安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳單” 200多張，保障企業(yè)及員工生產(chǎn)安全，有效的構(gòu)造了和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。

三、建立健全黨員管理機(jī)制，切實(shí)把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚到黨組織周圍

為了使企業(yè)職工隨時(shí)感受到黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷，先后建立了黨員家訪、黨員援助困難職工等制度，黨支部專門建立了“365黨員陽(yáng)光服務(wù)站”，讓黨的陽(yáng)光一年365天溫暖著職工的心。目前，援助困難職工15人次，合計(jì)金額近3萬(wàn)元，解決了職工的燃眉之急，溫暖了困難職工的心。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)不忘流動(dòng)黨員，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化措施，專門開通流動(dòng)黨員服務(wù)熱線電話，方便流動(dòng)黨員聯(lián)系黨組織了解情況。為

流動(dòng)黨員建立了“六帶回，三帶出”工作制度，即 “帶回新觀念、帶回新經(jīng)驗(yàn)、帶回新信息、帶回新項(xiàng)目、帶回新人才、帶回新朋友，帶出新形象、帶出優(yōu)秀務(wù)工者、帶出高素質(zhì)黨員隊(duì)伍”，有效激發(fā)流動(dòng)黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動(dòng)力，讓外出黨員既扎根當(dāng)?shù)嘏ぷ鳎譃榧亦l(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。公司的人性化管理，極大地調(diào)動(dòng)了職工的積極性，廣大職工心往一處想，勁往一處使，努力為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幾年來(lái)黨員職工提合理化建議15件，其中采納6項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)效益2萬(wàn)余元。在支部書記***的帶領(lǐng)下，廣大生產(chǎn)骨干，青年知識(shí)分子紛紛向黨組織靠攏。

四、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷強(qiáng)化黨組織自身建設(shè)

一是選好配強(qiáng)班子成員。著重在“選”上下功夫，他始終重視從企業(yè)決策管理層中，從黨性觀念強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理、善于做群眾工作的黨員中選拔班子成員。目前已有1名優(yōu)秀黨員擔(dān)任支部副書記；他堅(jiān)持在“育”上做文章，堅(jiān)持每年組織公司黨務(wù)工作者外出培訓(xùn)一次。兩年以來(lái)，共培訓(xùn)公司黨組織成員16人次；以“促”為手段，他積極探索黨務(wù)工作者激勵(lì)機(jī)制，在每年“七.一”評(píng)選一批先進(jìn)黨務(wù)工作者，并對(duì)他們?cè)谠u(píng)選“勞動(dòng)模范”、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、推薦各級(jí)各類代表、文件傳送等方面予以優(yōu)先考慮。按照黨建工作成效分檔獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，分別給公司黨組織班子成員每月工作津貼，以激勵(lì)黨務(wù)工作者的熱情和積極性。

二是壯大塑強(qiáng)黨員隊(duì)伍。把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓，把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在公司中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線職工和專業(yè)技術(shù)骨干上，重點(diǎn)培養(yǎng)。尤其是放在經(jīng)營(yíng)管理層，使公司中層業(yè)務(wù)骨干黨員數(shù)達(dá)到80%以上，2010年新發(fā)展的3名黨員，都是企業(yè)的副總經(jīng)理或者是業(yè)務(wù)部門經(jīng)理。今年上半年，公司發(fā)展新黨員5名。同時(shí)，組織公司黨員深入開展“五學(xué)五比”活動(dòng)，即學(xué)黨章、比思想，學(xué)傳統(tǒng)、比作風(fēng)，學(xué)奉獻(xiàn)、比服務(wù)，學(xué)技能、比效益，學(xué)先進(jìn)、比形象，在企業(yè)中營(yíng)造了黨員學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。

三是補(bǔ)充育強(qiáng)后備隊(duì)伍。在入黨積極分子培養(yǎng)工作中，認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)責(zé)任，把規(guī)模以下沒(méi)有建立黨組織的小作坊，小攤點(diǎn)，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)秀青年培養(yǎng)成入黨積極分子，并做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。目前，公司黨支部已培養(yǎng)入黨積極分子30多名。面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極組織開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)）組織建設(shè)活動(dòng)，按照“精細(xì)化管事、軍事化管人”的要求，引導(dǎo)全廠職工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、大局意識(shí)、效率意識(shí)、憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)治理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力和水平；完善技術(shù)進(jìn)步人才激勵(lì)政策，重獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺(tái)。

五、創(chuàng)新黨建工作制度，推進(jìn)黨建規(guī)范化建設(shè)水平

為了更好的發(fā)揮黨支部作用，***同志主抓支部工作，使黨建工作更加規(guī)范。建立健全了“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)、黨員聯(lián)系群眾、黨政聯(lián)席會(huì)等一系列規(guī)章制度。公司專門騰出兩個(gè)房間做為支部辦公室和黨員活動(dòng)室，并把建立的各項(xiàng)規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)范上墻。同時(shí)堅(jiān)持每周六上午召開黨政班子聯(lián)席會(huì)，研究部署黨建工作，共同謀劃解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，黨政一條心，共同謀發(fā)展，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。