第一篇：關于評選2012年度“三八紅旗集體”、“三八紅旗手”的通知

各車間工會：

2012年，醫(yī)院女職工工作在院黨政領導和上級工會的重視和指導下，認真貫徹集團公司“兩個一切”的企業(yè)宗旨，帶領全院女職工積極投身醫(yī)院的發(fā)展和建設，充分發(fā)揮了女職工“半邊天”的作用，為醫(yī)院做出了積極的貢獻。

為營造學先進、趕先進的良好氛圍，激勵全院女職工學有榜樣、趕有目標，院將于“三八”國際勞動婦女節(jié)期間對我院女職工中涌現出的先進集體、先進個人以及文明家庭予以表彰，現將有關事宜通知如下：

一、表彰類型

1、院“三八紅旗集體”2人

2、院“三八紅旗手”10人

3、院“文明家庭”

二、評選條件

1、院“三八紅旗集體”

①能夠認真貫徹執(zhí)行集團公司和醫(yī)院的各項政策、決議，且以女性為主體（女性比例占60%以上）的科室或班組。

②團結協作好，具有較強的服務意識，能積極維護女職工的合法權益，工作中無安全違紀情況發(fā)生。

③支持醫(yī)院文化體育活動的開展，女職工綜合素質良好，能出色完成各項工作任務，發(fā)揮婦女“半邊天”作用。

2、院“三八紅旗手” ①在醫(yī)院的教學、科研、管理、服務和思想政治工作中發(fā)揮較大作用，成績突出。

②愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，業(yè)務知識和專業(yè)技能居同行領先水平，工作業(yè)績好。

③誠信守法、熱心公益、家庭和睦，積極參加醫(yī)院文體活動，為醫(yī)院精神文明建設作出貢獻的。

3、院“文明家庭”

①思想道德好：愛黨愛國，富有理想，熱心公益，助人為樂，男女平等，夫妻和睦，尊老愛幼，鄰里團結。

②爭做貢獻好：勤奮學習，增強本領，更新觀念，開拓創(chuàng)新，科教興家，共同富裕，愛崗敬業(yè)，積極奉獻。

③遵紀守法好：學法守法，依法辦事，廉潔奉公，弘揚正氣。

④少生優(yōu)育好：晚婚晚育，計劃生育，科學教子，培養(yǎng)人才。

⑤文明禮貌好：相信科學，反對迷信，情趣高雅，文明禮貌，美化家園，保護環(huán)境。

三、具體要求

1、各車間工會要在黨支部的領導下開展評選工作，嚴格對照評選條件，真正把業(yè)績突出，能起到示范帶頭作用的先進集體和先進個人評選出來。

2、申報表一式兩份（附500字材料），于2013年月日前報院黨群部，逾期不報視為自動放棄。

2013年2月16日

第二篇：關于推薦2009-2010上海市三八紅旗手和三八紅旗集體的通知

上海市寶山區(qū)婦女聯合會 上海市寶山區(qū)人力資源和社會保障局

關于推薦2009—2010上海市三八紅旗手

和三八紅旗集體的通知

各街鎮(zhèn)婦聯、人事科，各委、辦、局人事部門：

近年來，本區(qū)廣大婦女高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在全面完成寶山經濟社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃目標任務，應對國際金融危機、籌備和舉辦上海世博會的過程中，解放思想、凝聚力量、奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮了“半邊天”作用，涌現出了一大批先進個人和先進集體。為了表彰先進，激勵廣大婦女積極投身寶山現代化濱江新區(qū)建設，在奪取上海世博會全面勝利的同時，謀劃好世博后寶山社會經濟各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展，區(qū)婦聯和區(qū)人力資源和社會保障局根據市評選通知要求，聯合開展2009－2010上海市三八紅旗手（集體）推薦工作?，F將有關事項通知如下：

一、推薦范圍及名額

1、推薦范圍：凡在本區(qū)工作、符合評選條件的成年女性和以女性為主的集體均可參加評選。

2、推薦名額：個人100名，集體15個，其中報送上海市三八紅旗手17名，上海市三八紅旗集體5個，其余均為區(qū)三八紅旗手（集體）。

二、推薦條件

(一)上海市三八紅旗手的條件（區(qū)級參照市級）

1、熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，有較高的政治思想道德素質；

2、積極參與上海政治、經濟、文化、社會建設，在本地區(qū)、本行業(yè)、本領域取得顯著成績，特別是在籌辦世博、舉辦世博等服務全國的重點工作、重大事項中具有突出表現的；

3、原則上需在近幾年獲得區(qū)縣、系統(tǒng)以上獎勵或先進稱號；

4、具有中國國籍、在滬工作滿兩年以上。

(二)上海市三八紅旗集體的條件（區(qū)級參照市級）

1、以女性為主體的單位或班組（女性比例占50%以上），且領導班子中至少有一名女性；

2、在理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新方面有突出表現，注重經濟效益、社會效益和人才效益的有機結合，在同行業(yè)中具有示范引領作用；

3、原則上需獲得上海市巾幗文明崗榮譽稱號。

三、推薦要求

推薦三八紅旗手(集體)工作，要進一步解放思想，與時俱進，堅持實事求是，嚴格按照條件選優(yōu)推薦。

1、各級婦女組織必須在各級黨組織的領導下開展推薦工作，把此項工作作為發(fā)現、宣傳、推薦女性人才的過程。堅持 面向基層，擴大評選視野，把本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位、本行業(yè)最優(yōu)秀的女性評選出來，為廣大婦女提供學習的榜樣。

2、各系統(tǒng)、單位在上報推薦名單時，要按照本地區(qū)、本行業(yè)、本單位婦女人數分布情況，充分考慮界別、行業(yè)、民族、城鄉(xiāng)等方面的代表性。40歲以下女性比例不低于30％，專職婦女干部比例不超過5％，局級干部原則上不參與評選。兩新組織中的從業(yè)女性應占一定的比例。已經授予市級三八紅旗榮譽獎章的，不再參加本次的評選。

3、推薦活動要堅持公平、公正、公開的原則，體現時代性、代表性。各單位必須嚴格按照公示的要求，將推薦人選的基本情況在本單位醒目位置公示一周，對公示過程中反映的意見和問題要有書面的處理意見，并隨推薦材料一起上報。未公示的候選人，將取消其評選資格。

4、企業(yè)經營管理者及從事經營活動的人選(包括非公經濟的經營者)，除按上述評選條件外，還應征求審計、稅務、工商、監(jiān)察、紀檢、計生委等部門意見，并將上述部門的意見附在上報材料中。

四、推薦程序和方法

1、根據條件自下而上進行推薦評比。各單位按照分配名額，以民主推薦的方式提出候選人名單，經公示、審核、報同級黨組織同意后，填寫三八紅旗手、三八紅旗集體登記表，上報區(qū)評選小組審核批準。

2、申報表格于2010年11月8前報區(qū)婦聯綜合科。

3、此項評選活動的解釋權屬于區(qū)婦聯。

五、獎勵辦法

由區(qū)婦聯和區(qū)人保局聯合于2011年三八國際勞動婦女節(jié)期間進行宣傳表揚。

六、聯系方式

聯系地址：密山路5號B203室 201900 聯系人：陳嬌

聯系電話：56691011轉3333 傳真：56692815 E—mail：bsfulian@163.com或寶山區(qū)辦公業(yè)務網

附件：

l、上海市三八紅旗手登記表

2、上海市三八紅旗集體登記表

3、寶山區(qū)三八紅旗手登記表

4、寶山區(qū)三八紅旗集體登記表

上海市寶山區(qū)婦女聯合會（代章）上海市寶山區(qū)人力資源和社會保障局

二○一○年十月八日

主題詞：2009—2010 三八紅旗手（集體）評選 通知 寶山區(qū)婦女聯合會

寶山區(qū)人力資源和社會保障局

2010年10月8日印發(fā)

（共印45份）

第三篇：益陽市三八紅旗集體、三八紅旗手公示

益陽市三八紅旗集體、三八紅旗手評選活動公示

為紀念“三〃八”國際勞動婦女節(jié)102周年，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵全市廣大婦女為建設綠色益陽作出新的貢獻，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮，益陽市婦聯決定，2012年“三〃八”節(jié)期間，評選表彰一批三八紅旗手、三八紅旗集體。經區(qū)縣(市)婦聯、市直有關單位層層推薦，市婦聯黨組研究,產生了20個益陽市三八紅旗集體、50名三八紅旗手侯選人。為體現公開、公平、公正原則，現將候選人名單予以公示，廣泛聽取社會各界意見，接受廣大群眾監(jiān)督。公示期間，任何單位和個人均可通過來電、來函方式向市婦聯組宣部反映候選人有關情況。反映問題和情況應實事求是，客觀公正。來電、來函應提供真實姓名和聯系電話，以便核查。

公示時間:2012年2月23日至2月29日 聯系電話:6204353 郵箱：zxb0737@126.com 附: 益陽市三八紅旗集體、三八紅旗手候選人名單益陽市三八紅旗集體候選單位名單（20個）

安化縣政務中心 安化縣勞動就業(yè)服務局 安化縣婦女聯合會

桃江縣政務服務中心交通運輸局窗口

湖南有線桃江網絡有限公司機房

益陽市赫山區(qū)會計核算中心

益陽市住房公積金管理中心赫山管理部服務大廳

資陽區(qū)醫(yī)保所 資陽區(qū)法院民一庭 沅江市婦幼保健院

沅江市洞庭湖博物館

南縣人力資源和社會保障局社會服務大廳

南縣中醫(yī)院護理部

大通湖區(qū)金盆鎮(zhèn)中心完小

益陽移動通信分公司客戶服務部 益陽市中心醫(yī)院門診辦公室 益陽市政務中心

柘溪水電廠物業(yè)公司服務中心 市公安局警令部指揮中心 益陽市婦幼保健院 益陽市三八紅旗手候選人名單（50名）

姚善娥 李錦輝 劉文智 吳盛梨 舒新吾 夏小舟 蔣曉冬 卜鳳姣

李元英 陳 愈 孫亮英 劉易香 文彩英 徐 宏 聶鳳香 高小姣 袁強民 何有連 夏 潔 鐘劍波

安化縣長塘鎮(zhèn)楊田村黨支部書記

安化縣教育工會婦委會主任

安化縣煙溪鎮(zhèn)人民政府民政所長

安化縣田莊鄉(xiāng)副鄉(xiāng)長

安化縣樂安鎮(zhèn)婦聯主席

安化縣婦幼保健院醫(yī)生、婦科專干 安化縣農村工作部副主任科員 中國銀行桃江縣支行行長

桃江縣政府辦副主任 桃江縣修山鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長 桃江縣桃花江鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院總護士長 桃江縣桃花江鎮(zhèn)中心學校教師 桃江縣石牛江鎮(zhèn)長沖村黨支部書記 赫山區(qū)西流灣社區(qū)黨支書、主任

赫山區(qū)桃花侖街道鐵鋪嶺社區(qū)黨支書、主任 赫山區(qū)婦聯主席

旭榮制衣有限公司針織車間二班縫踩擋車工 湖南莎麗襪業(yè)股份有限公司職工 赫山區(qū)會龍山街道黨工委書記 資陽區(qū)沙頭鎮(zhèn)黨委書記、人大主席

高納新

資陽區(qū)財政局黨組成員、總會計師

李燦陽 趙 紅

益陽市朝陽電子元件廠總經理 益陽市資陽區(qū)血防醫(yī)院院長

李勝菊

資陽區(qū)中心幼兒園園長 劉昊明 胡 萍 張 瓊 胡子榮

尹小伍 章建云 蘇桂年 肖 芬 楊利紅 涂世輝 孟 瑛 劉喜紅 劉雪輝

王曉利 楊一枝

徐穎強 何 芳 丁彩晴 中國工商銀行沅江支行綜合柜員

沅江市國土資源局 婦委會主任

沅江市人民法院 婦委會主任 沅江市共華鎮(zhèn)紅星鹽蛋廠總經理

沅江市四季紅鎮(zhèn)中心校教師

沅江市瓊湖街道辦事處五島社區(qū)黨支部書記 南縣三仙湖鎮(zhèn)利群村婦代會主任

南縣浪拔湖鎮(zhèn)中學校長

南縣洞庭明珠水產合作社副總經理

南縣財政局預算總會計

南縣茅草街鎮(zhèn)中學教師

南縣公安局荷花派出所所長

大通湖區(qū)千山紅鎮(zhèn)建筑公司

益陽科力遠電池有限責任公司副總經理

高新區(qū)地稅分局稅政法規(guī)科副科長

益陽市地稅局人教科干部 益陽市農村經濟經營管理處主任

大通湖區(qū)委黨群部、婦聯副主席

龔愛軍

湖南省益陽市瓊湖國家糧食儲備庫 李 燕 建設銀行益陽市分行企業(yè)文化辦主任 張 清 益陽醫(yī)?？谇幌蹈敝魅?蘇 霓

益陽市統(tǒng)計局綜合科科長 徐筱春 胡小平陳海雯 張曉萍

益陽市審計局行審科科長

農發(fā)行益陽市分行黨支部書記、經理 益陽市紀委紀檢監(jiān)察一室副主任 益陽市婦聯辦公室主任

益陽市婦聯

2012年２月23日 5

第四篇：三八’紅旗集體”材料

展巾幗風采 促教育和諧

——剅河二中申報“‘三八’紅旗集體”材料

仙桃市剅河二中現有在職教職工40人，其中女教職工25人，占總人數的60%。在市教育局舉辦的“課內比教學，課外訪萬家”活動中，我們以“強素質、重科研、促發(fā)展”為理念，以“創(chuàng)文明單位，做文明師生”為主題，全面展示了剅河二中的巾幗風采。全校女教職工踏實工作，努力實踐對三尺講臺許下的神圣諾言，譜寫出務實創(chuàng)新的教育教學篇章?，F將我們所做的工作匯報如下：

一、開展“兩課”活動，構建和諧校園團隊。

按市教育局部署，我校今年格局進行了調整，招收小學一年級至初一年級的學生，一至五年級全是農村孩子，學生總數近700人，表面上看我們贏得了生源，但學校硬件條件差，底子薄，學生各方面行為習慣亟待加強教育和培養(yǎng)。如何讓他們進得來，留得住，學得好？在這種情況下，我們婦委會積極配合學校黨政工，主動承擔起了黨政聯系群眾橋梁和紐帶的任務。我們從自身的性質、特點出發(fā)，積極組織和發(fā)動廣大婦女群眾圍繞黨政工作中心深入開展“課內比教學，課外訪萬家”活動，率先用先進的文化和理論對廣大女教職工進行了宣傳教育。并以此次活動為載體，采取靈活多樣、行之有效的活動方式積極開展工作。以“夸夸她”活動發(fā)現身邊的好人好事取長補短；以 “夸夸我”活動認識自己增強自信；以“愛生承諾”活動激勵女職工從內心真誠同情和愛護農村孩子；以“爭創(chuàng)學習型家庭”活動提高女職工思想和業(yè)務水平；以“建功立業(yè)”活動樹女職工正確的榮辱觀。這些喜聞樂見的方式加強了女教職工隊伍建設，實現了思想和諧，促進了人際和諧，為構建和諧校園團隊起到了事半功倍的效果。

二、加強師德教育，營造和諧校園氛圍。

我們以師德師風教育為主體，引導廣大女教職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，開展了“一切為學生健康成長，做光榮人民教師”為主題的系列教育活動。我們通過組織全體女教職工談國情，談區(qū)情，談教育發(fā)展，指導她們撰寫師德師風論文、開展師德師風演講，提高了女教職工職業(yè)道德的水平。大家清楚地認識到：提高全民族的整體素質；保障人民群眾受教育的權利；教育好每一個孩子是人民教師義不容辭的責任。大家也明白了：要在校園營造和諧氛圍必須同心協力，以身作則，以尊重、理解、寬容來對待身邊的每一位同事、每一個學生、每一位家長，摒棄“農村子女難教”“農村家長難配合”等思想，從思想意識上樹立起了公平對待每一個學生，讓農村孩子也能在藍天下成長進步。

經過我們婦委會積極努力配合學校開展行之有效的師德師風系列教育活動，校園的氛圍和人際關系發(fā)展了很大的變化：領導與職工之間、職工與職工之

間、教師與學生之間、學校與家長之間都克服了相互挑剔的目光，在相互的寬容中化解了許多矛盾和不愉快，大家都自省自警，糾正自身的行為，而收益最大的是則是我們的學生，他們在尊重中找到了人格；在理解中找到了自信；在寬容中學到了感恩，他們在和諧的校園中愉快的成長。這些單純的農村孩子和質樸的家長們對尊重他們的人回報以更多的善意和感恩，他們用口碑來傳頌學校的工作，這無形中大大地化解和消除了社會對學校的一些誤解和偏見，讓校園的和諧輻射到了社會。

三、宣傳貫徹“兩法”，夯實和諧校園基石。

學校婦委會為搭建和諧校園平臺，認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》和《未成年人保護法》，大力宣傳《中國婦女兒童發(fā)展綱要》，加強教職工隊伍建設，緊緊依靠法規(guī)為女教師和女學生辦好事、辦實事。對女教職工切身利益有關的制度，如考核、職稱評定、評優(yōu)評先、福利獎金發(fā)放、婚假產假等方案的實施，都要將結果公布于大家，努力把每項工作都辦得更好，推進了校園和諧，用維護女教職工合法權益來調動其積極性，增強其責任感，樹立其事業(yè)心，讓女教職工真真切切參政議政，同心協力，凝聚人心，鞏固和諧。

為了貫徹落實“未成年人保護法”和“義務教育法”，用其來保護和維護女學生的合法權益，我們在實施校務公開的同時，設立了校長接待日、接待電話，以廣泛聽取各方面的意見和建議。自接納農村孩子入校以來，我們積極配合學校，有智出智，有力出力，想方設法、多方籌措，新修了寬闊筆直的水泥校道，兩邊建了安全柵欄，翻新了教室門窗，新增了一些先進的教學設施，改善了寢室廚房的床鋪及餐桌等。我們以最大努力創(chuàng)造條件，保證農村孩子住得好，吃得好，學得好。學校增加了投入，員工減少了收入，但我們的教職工毫無怨言，仍默默無聞地關愛、呵護著自己的學生。

為了更有效地維護每一個孩子受教育的權利，我們大力倡導教師、家長同為教育主導，在廣大教師中開展了“集中家訪”的活動，讓大家深入到農村家庭去了解學生的生活，看看他們的居住環(huán)境，聽聽家長的需求，把關心送到每個農村孩子家庭，把愛心撒給每個孩子?！安黄缫?、不放棄任何一個學生，讓他們在溫暖的校園中充分感受黨的陽光?！边@是我們的老師家訪后發(fā)自內心的聲音。我們的老師是這樣想的，也是這樣做的。每年學校向家長、學生發(fā)放的問卷調查表，他們對學校工作滿意率均達99%以上。相當一部分家長對學校工作非常滿意，在意見欄里寫到：剅河二中條件不是最好，但全體教職工的工作作風、工作態(tài)度、敬業(yè)精神給我們留下了深刻的印象。

四、倡導人文關懷，架構和諧校園橋梁。

學校每學期都要通過“教工之家”這個具有凝聚力的組織，把學校與教師、教師與學生、學生與學校連接起來，開展“送溫暖”活動，為教師和學生排憂解難。如為貧困學生減免生活費；為農村孩子減作業(yè)本費等等。凡逢學生在校突發(fā)生病，學校都要派衛(wèi)生保健老師和班主任送到醫(yī)院先治療，再通知家長送回家。讓學生和家長感受溫馨、感受和諧。

學校雖然經濟基礎較差，但不忘關心離退休教師、職工和他們的家屬。婦委會配合黨政工堅持開展送健康、送慰問、送愛心、送安全“四送”活動。“軍功章有你的一半，也有他的一半”，每年春節(jié)，我們都會從職工微薄的慰問金中抽一點出來，包個紅包給家屬，及時呈上一份感激、送上一份祝福。最充分地讓教職工及家屬體會到校園的溫暖和和諧。

一年來，學校婦委會在加強自身建設的同時，積極配合黨政開展工作，取得了一定的實效：獲得了市級“文明單位”； 鎮(zhèn)級 “先進職工之家”、“三八紅旗集體”、“關心下一代工作先進學?！薄ⅰ耙婪ㄖ涡Ｏ冗M學?！钡葮s譽。這些成績將激勵我們進一步辦好人民滿意的教育，使我們的校園更和諧，更美好！

第五篇：“三八”紅旗集體（模版）

（二）“三八”紅旗集體條件

1、以女性為主體的單位或組織，主要負責人由女性擔任。

2、具有愛國主義、集體主義、社會主義精神和高尚的職業(yè)道德、良好的精神風貌，團結協作、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、銳意創(chuàng)新，在和諧單位建設等群眾性精神文明創(chuàng)建工作中做出了突出成績、具有廣泛影響。

3、認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極投身于全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的偉大實踐，在本職工作中業(yè)績突出，為成都的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設做出了積極貢獻。

4、原則上應榮獲過區(qū)（市）縣級以上（含區(qū)〈市〉縣級）榮譽稱號。

三八紅旗集體先進事跡材料

“巾幗建功展風姿，獻身職業(yè)譜新曲”。在榮軍醫(yī)院的各個工作崗位上，隨處閃現著女性的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，踐行著“四自”，創(chuàng)造著業(yè)績，演繹著現代女性的職業(yè)風采，在搞好醫(yī)療護理，服務罹病患者，發(fā)展精神衛(wèi)生事業(yè)方面做出了顯著貢獻。

忻州市榮軍精神病醫(yī)院是一個女職工占多數的單位，全院147名工作人員，其中女同志93名，占職工總數的63％。無論是領導班子成員，行政管理職員，還是醫(yī)療護理崗位上，都有女性職工，可以說，女職工構成了醫(yī)院的主體，是醫(yī)院工作的中堅力量，醫(yī)院多年來在社會服務和醫(yī)療工作中所取得的成績，無不浸透著女同志的心血和汗水。

精神科是一個特殊的行業(yè)，服務對象多為神智不全、癡傻癲狂的精神病患者，特別是醫(yī)院承擔著政府賦予的社會福利職能，收治著由財政供養(yǎng)的榮軍病人和“三無”對象，更增添了工作的難度。病人突然沖動的攻擊行為，病程遷延引起的衰退，醫(yī)療護理中的不合作，以及許多新入院的病人又打又鬧、蓬頭垢面、滿身臟污的狀態(tài)，使醫(yī)護工作成了典型的苦、臟、累、險的崗位。由于行為紊亂，日常生活異于常人，大多數病人入院時身上又臟又臭，污穢不堪，為病人更換服裝，清理個人衛(wèi)生，是護士們?yōu)椴∪俗龅牡谝患?。雖然她們與病人無親無故，但良好的職業(yè)意識和敬業(yè)精神，使她們能坦然從容地應對這樣的工作，做到了不怕臟、不怕累，許多探視病人的親屬看到住院幾天的患者不僅病情緩解，而且衣著干凈，面容一新，深深為醫(yī)護人員良好的服務所折服，他們都有一句大意相同的話：你們的服務連我們親屬也很難做到。

醫(yī)院由財政供養(yǎng)的榮軍患者大多為終生住院，隨著年齡的增長和病情的發(fā)展，許多患者最終發(fā)展為精神殘疾，進入軀體功能衰退，生活不能自理的狀態(tài)，為了提高住院病人的生存質量，醫(yī)院實行了醫(yī)療護理和生活護理相結合的工作策略。生活護理的內容，就是及時更新衣服、被褥，定期洗澡，組織開展文體活動等。工作在醫(yī)療第一線的，以女性為主的醫(yī)護人員積極實行醫(yī)院的工作意圖和安排部署，樹立“視病人為親人”的思想，用她們的話說，就是“先做病人的親人，再做病人的醫(yī)生”。在天氣條件好的時候，醫(yī)護人員就經常性地組織病人進行戶外活動，開展跑步、做操等活動項目，和病人親如一家地打撲克、下象棋已成為護士們習以為常的事，指導病人進行有意義的文體活動，已成為她們日常工作的一部分。一病區(qū)護士長王慧敏是醫(yī)院女性護士的集中代表，在她的身上體現了所有護士的美好情感和優(yōu)良風范，她以積極、熱情、善良和敬業(yè)，詮釋著精神科護士的精神風貌。她對每一位患者都充滿了愛心，帶領全體護士優(yōu)質服務于每一個患者，積極開展質量控制，認真落實醫(yī)德規(guī)范，她帶領護士重點加強了對年老退化的病人的服務，雖然一病區(qū)老病人最多，生活不能自理的病人最多，甚至還有癱瘓在床的病人，但多少年來病區(qū)從來沒有發(fā)生過一例褥瘡、意外傷害和其他并發(fā)癥。癱瘓在床的一位病人在她們的精心護理下已經奇跡般的生活3年了，有人曾按社會上的常規(guī)預言該患者活不了多長時間，然而該患者不僅活了下來，而且生活狀態(tài)良好，正象有人所說的，即使在家里，這個病人也不一定能活到現在。逢年過節(jié)，王慧敏同志都要組織開展聯歡娛樂活動，鼓勵病人按各自的特點喜好表演節(jié)目，每次活動，病人們都興高采烈，有的吹笛子，有的唱歌，有的詩朗誦，不僅豐富了病人的住院生活，還有效地緩解和消除了病人的病理狀態(tài)，提高了醫(yī)療效果。她還根據榮軍病人的特點，排演合唱節(jié)目，有上級領導檢查或參觀訪問者，病人們就以雄壯、整齊的合唱迎接來賓，給每一位來訪者都留下了深刻的印象，也很大程度上改變了來訪者對精神病院和精神病患者的印象，都對醫(yī)院的管理和服務贊不絕口，然而有誰知道在這良好的服務背后，卻蘊藏著多少女醫(yī)生、女護士的辛勤付出。

俗話說“醫(yī)者父母心”。也就是說，從醫(yī)者都要有高尚無私的愛心。這一點，在我院的醫(yī)護人員中得到了很好的體現。日常工作中，病人突發(fā)癲狂，沖動傷人的事時有發(fā)生，輕則挨罵、重則挨打的醫(yī)生、護士不在少數，但她們都能以良好的職業(yè)態(tài)度和對病人的寬容、愛護看待受到的攻擊。護士高仝女曾被打掉兩顆門牙，陳美平曾被打得臉部浮腫，醫(yī)師趙新苗差點被病人掰斷指頭，被病人破口大罵或吐口水更是家常便飯，但她們總是把委屈深深地埋在心底，把愛心一如既往地留給患者，用理解、寬容、同情、愛護、關懷、幫助為在心的沙漠里痛苦掙扎的患者營造了一個愛的綠洲。去年，我院曾收治了一例被巫醫(yī)嚴重燙傷的女患者，按醫(yī)療慣例，像這樣有嚴重軀體創(chuàng)傷的病人應該是待其軀體創(chuàng)傷得到有效醫(yī)治后才能收治，但是看到病人痛苦萬狀的表情和生命垂危的傷勢，我們這些善良的醫(yī)護人員又動了惻隱之心，冒著醫(yī)療風險收下了患者。一面控制精神癥狀，一面延請原二八二醫(yī)院的燒傷專家為其治療燒傷。每天護士們都要在病人痛苦的扭曲掙扎中耐心地為她上藥、包扎、擦洗，給了患者以無微不至的關懷，使患者肉體和精神上的創(chuàng)傷得到了良好的醫(yī)治。不僅脫離了生命危險，而且很快痊愈出院?！渡轿髑嗄陥蟆?、《三晉都市報》、《忻州日報》都曾報道過這一事件。

默默奉獻在醫(yī)療護理一線，只反應了我院女性職業(yè)風采的一個側面，在領導干部、管理崗位和業(yè)務骨干中，同樣有女性在閃耀著光華。副院長武秀珍是曾被市婦聯表彰過的年輕女干部，從2002年9月來醫(yī)院任職后，先分管黨務工作，后又分管人力資源和醫(yī)院營銷，不管分管哪一方面的工作，她都能在很短的時間內打開工作局面，創(chuàng)造工作業(yè)績?；鶎訂挝坏狞h務工作是一項難以開展，難有成效，難有政績的工作。然而武秀珍同志卻以極大的事業(yè)心和責任感投入到工作中，她說：每一項工作都是需要的，都是有意義的，關鍵是你以什么樣的角度看待工作，以什么樣的態(tài)度對待工作。在她分管后，醫(yī)院黨務方面一改以往消極被動的工作方式，變得活躍和積極起來。幾年來，黨建工作卓有成效，理論學習有聲有色，文化活動豐富多彩。在她的組織推動下，醫(yī)院完成了黨總支的換屆選舉，分設了支部和小組，強化了黨的組織建設。每年五一、五四醫(yī)院都要組織開展趣味體育活動，七一期間舉辦演講表彰活動，對改善職工的精神面貌和思想狀況起到了積極作用。工作中，武秀珍同志善于把政治文化方面的工作與解決實際問題、實現管理思想相結合，創(chuàng)造性地開展工作。結合醫(yī)院的基本建設和環(huán)境治理，武秀珍同志組織開展了“自己動手，愛護小區(qū)”的公益實踐活動，向全院學生兒童發(fā)出了“愛我小區(qū)，從我做起，用我小手，維護環(huán)境”倡議書，并利用節(jié)假日組織院內的小朋友清理環(huán)境，撿拾煙頭，拔除雜草。通過這樣的實踐活動，培養(yǎng)了大家愛護環(huán)境，愛護小區(qū)的意識，同時也有效地維護了醫(yī)院的環(huán)境面貌。孩子們亂扔雜物，攀折花木的不良行為也得到了很好的糾正。配合醫(yī)院對醫(yī)療工作秩序的整頓，武秀珍同志組織了以法律觀點和社會主義榮辱觀為內容的主題討論活動，由于這項活動緊扣管理目標確定主題，而且是在個人充分學習思考的基礎上，進行互動的交流探討，因而解決了人們思想觀念上的模糊認識，提高了人們理解管理思想，配合管理行動的自覺性。

主治醫(yī)師邢香然是一位獲得過“趙雪芳式好醫(yī)生”稱號的臨床醫(yī)療工作者，她對患者熱忱服務、耐心細致，對業(yè)務精益求精、一絲不茍，多年來致力于精神科臨床研究，先后有8篇論文發(fā)表在《中華中西醫(yī)結合雜志》、《臨床醫(yī)藥實踐》等雜志上，對精神衛(wèi)生臨床醫(yī)療和理論研究的發(fā)展，做出了一定的貢獻。

女職工、女干部之所以能在工作崗位上創(chuàng)業(yè)績、做貢獻，顯現才華，體現自身價值，是與醫(yī)院重視婦女工作分不開的。無論是人事安排還是工作待遇，醫(yī)院都不存在絲毫的性別歧視，做到了男女平等，一視同仁，使大批女干部憑著自身的能力、實力，進入了領導崗位、管理職位和中高級技術人員的行列。醫(yī)院6名領導成員，有2名是女性，醫(yī)院醫(yī)務科、護理部、計財科、質控辦、感染科的負責人都是女性，三個病區(qū)的護士長也都是女性，在80多名中高級專業(yè)技術人員中有 60多名女性。近年來，醫(yī)院認真執(zhí)行上級有關婦女工作的安排，關心婦女生活，支持婦女干部的工作，注重婦女權益的保障。醫(yī)院成立了婦委會，有專人負責婦女的維權、保障和服務工作。每年“三八”，醫(yī)院都要組織婦女進行體檢，或開展其他的有益婦女身心健康的活動。上級婦聯有安排，醫(yī)院都積極地安排實行。2003年，我們按婦聯安排排演了兩個節(jié)目——歌伴舞《南泥灣》和快板書《夸夸醫(yī)院新面貌》，并參加了電視臺的文藝匯演，受到了領導的好評。06年，醫(yī)院根據女同志的特點開辦了健身班，聘請專業(yè)舞蹈老師教習健身操，使女同志們愉悅了身心，增進了健康，激發(fā)了她們的工作熱情。

“春日花葳蕤，嬌艷綻芳菲”。時代的發(fā)展解放了女性，讓女性能夠在社會的各個方面發(fā)揮其卓越才能，在科技迅猛發(fā)展的今天，婦女將在更多的領域發(fā)揮更重要的作用，今后，我們也將一如既往地關心婦女工作，注意培養(yǎng)和使用婦女干部，讓女同志在醫(yī)院工作中發(fā)揮更大的作用。

一、先進集體：

1、高中語文組榮獲2005師“三八”紅旗集體榮譽稱號

華山中學高中語文教研組是一個充滿活力的集體，女教師的比例約占77.4%，而且，其中大部分是35歲以下的年輕教師。她們以特有的敏感捕捉最新的教育信息，及時改進教學方法;不斷提高自身素質，積極進取;做好傳幫帶工作,以老帶新，互相幫助;工作中展開勞動競賽,鉆研、協作、團結、進取成為這一組室的精神;她們勇挑工作家庭兩副擔子，無私奉獻。她們在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，恪守職業(yè)道德,我們堅信她們會取得更好的成績。

新疆察布查爾縣第一中學在職教職工141人，其中女職工88人，占全校教職工人數的62.4%女教職工有高級職稱者近15人，一年來，我校女教職工們在學校黨支部、校工會的帶領下，在上級女工組織領導下，結合學校的中心工作，根據我校女職工工作的特點，按照“三個代表”重要思想的要求，認真貫徹黨的十六大精神和工會十四大精神。立足本職，勇于奉獻，頑強拼搏，奮發(fā)進取，充分發(fā)揮“半邊天”作用。

一、加強理論學習，努力提高女教職工自身素質和理論水平

認真組織女教職工學習黨的“十六大”精神，及時貫徹落實中國工會十四大精神，認真搞好婦委會組織建設，加強女教職工的理論學習和業(yè)務學習，加強職業(yè)道德建設和“四自”、“四有”教育，積極參與“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的實踐中，培養(yǎng)“四自”、“四有”新女性。新時期女性的顯著特點就在于追求人格獨立，追求情感充實，追求生活殷實，追求事業(yè)有成。要以堅定的自信，學習知識，提高能力、展示才華，創(chuàng)造財富，為教育教學工作完成做出貢獻。學習維護婦女權益的各項法規(guī)，提高女教職工的思想素質和理論水平，并通過組織女教職工參加《中華人民共和國婚姻法》，《婦女權益保障法》知識有獎測試，《女職工勞動保護法規(guī)》有獎知識競賽等活動，增強了女教職工的法律意識，使她們能知法、懂法、守法，并學會運用法律武器維護自己的合法權益。我校婦委會在校黨支部、校工會的領導下，立足本職勇于拼搏。充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。

二、積極維護女教職工的合法權益，充分發(fā)揮“半邊天”的作用

1、深入學習《中國婦女發(fā)展綱要》，提高女教職工的素質的基礎上，積極主動地關心女教職工的需要與要求，及時反映女教職工的呼聲，做好了女教職工利益的代言人，想她們所想，為女教職工排憂解難，維護了女教職工的權益。我校婦委會以扶貧幫困為立足點，通過各種形式聽取教職工的意愿，了解教職工家庭情況及經濟收入，了解她們的疾苦，將“送溫暖”工程落實到實處。我校婦委會在校黨支部、工會的支持下，設立了“送溫暖，獻愛心”基金，用于對困難職工的資助和資助特困生資金。使得廣大女教職工體會到校領導校婦委會的溫暖，并解除她們的后顧之憂，安心于教育教學工作。同時，由婦委會出面積極幫助家庭困難職工的家屬做好再就業(yè)工作。從而保證了我校教育教學改革的順利進行，推動了學校和社會的穩(wěn)定。

2、六屆三中全會決定指出：“堅持以人為本，樹立全面、協調可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經濟社會和人的全面發(fā)展。”加強婦女工作，充分發(fā)揮廣大女教職工教書育人的積極性是全面貫徹黨的婦女政策，促進學校可持續(xù)發(fā)展的必由之路。為此，我校婦委會加強婦女工作，納入教育工會工作的總體目標，統(tǒng)籌規(guī)劃，周密部署，精心安排，以切實維護女教職工的合法權益，提升女教職工的素質，調動其積極性，引導她們在本職崗位上建功立業(yè)。我校婦委會協同校委會開展崗位練兵，使得我校女教職工在教育教學工作中積極探索，不甘示弱，勇于拼搏，積極參與學校的教育教學改革，承擔了自治區(qū)級的教研課題和項目，鼓勵她們參加各級教學、論文比賽，有三人獲自治區(qū)級優(yōu)勝獎，有三人獲國家級論文一等獎，公開發(fā)表了論文十多篇，十多人次分別獲州、市、縣級優(yōu)秀教師、師德標兵、及模范共產黨員等稱號，起到了骨干作用。2005年被縣婦聯授予“巾幗文明示范崗”先進集體的稱號。

3、我校婦委會始終把關心女教職工工作及維護女教職工權益放在首位，為廣大女教職工辦實事、好事，做女教職工的貼心人。大張旗鼓的宣傳黨的十六大精神，宣傳馬克思主義婦女觀，宣傳男女平等的基本國策，宣傳涉及女教職工特殊利益保護的有關政策，提高了大家對婦女工作重要性的認識。給予女教職工以人文關懷，切實維護其合法權益。教育女職工要自尊、自信、自立、自強，正確對待愛情，婚姻，家庭問題，幫助女教職工解決家庭糾紛和夫妻矛盾。積極爭取學校在住房緊缺的情況下，安排女教職工宿舍，保證女教職工在懷孕七個月后的休息時間以及產假、病假的福利待遇。關心女教職工的身體健康狀況，當她們生病、休產假時，及時前往慰問探望。定期組織女教職工進行婦科檢查，無病早防，有病早治；同時積極做好晚婚、晚育的宣傳工作，使適齡女教職工全部響應黨的號召，實行晚婚、晚育，我校每年被評為計劃生育先進單位。我校婦委會積極參政、議政，參加學校的教代會，校務公開工作，參加學校重大事項的決議和招標工作會，為我校教育事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，作出應有的貢獻。

三、積極開展寓教育寓樂，健康向上的文化娛樂活動

我校女教職工已成為我縣教育戰(zhàn)線上一支不可或缺的重要力量，為我縣“三個文明建設”做出了重要貢獻。在教育事業(yè)的發(fā)展中起著積極的作用。為引導女教職工樹立積極向上的生活方式和健康觀念，激發(fā)女教職工立足本職、開拓創(chuàng)新、教書育人的積極性，開展豐富多彩的活動，增強婦女組織的凝聚力，利用“三八”婦女節(jié)和其他節(jié)日，組織女教職工舉行文藝節(jié)目表演、拔河比賽、籃球、排球比賽，及郊外旅游等集體活動，大大豐富了女教職工的業(yè)余生活，促進了女教職工的身心健康，提高了工作積極性，全心全意為黨的教育事業(yè)貢獻自己的力量。由我校婦委會組織參加縣級的各項比賽中獲得了文藝比賽一等獎，球類比賽團體第一的好成績。

一年來取得了一定的成績。但隨著改革開放的不斷深化，面對學校發(fā)展和競爭所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，作為教育戰(zhàn)線上的女職工面對新的形式任務，要以黨的“十六大”精神和“三個代表”重要思想為指導，進一步突出和履行維護職能，努力探索新形式下的女職工維權機制，培養(yǎng)女教職工“四自”精神，積極參與“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的實踐，提高女職工整體素質為實現十六大提出的建設小康社會和我校事業(yè)跨越式發(fā)展目標建功立業(yè)。（金 花 周莊中學校長

2001年7月她受上級領導之托，走上校長領導崗位已有三個年頭，三年中她始終保持著對教育事業(yè)執(zhí)著追求，對工作的強烈責任感和辦好學校的崇尚使命感，她把學?？吹帽仁裁炊贾匾?，每天總是第一個到校，最后一個離校，三年中沒有完整休息過一天，認真履行職責，全身心撲在學校工作上，大大小小事情自己能做的從不叫別人做，始終保持求真務實，奮發(fā)向上的工作作風，腳踏實地不浮躁，埋頭苦干不張揚，堅持深入教育教學第一線，認真執(zhí)教，教學工作與學校工作同步，正確處理工作與個人利益關系，從不計較個人得失，做到率先垂范，寬厚待人，團結協作，敬業(yè)勤政，為學校教育事業(yè)竭盡了全力。

她忠誠于人民教育事業(yè)，以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為指針，全面貫徹黨的教育方針，依法執(zhí)教，嚴謹治學，確立先進的辦學理念，制訂出一套切實可行、完整有效的管理制度，帶領全體教職員工走“教育信息化、課程多樣化、質量綜合化”的內涵發(fā)展之路，積極投身教育改革，以課程改革為突破口，大力推進素質教育，既重視學生的全面發(fā)展，又注重學生的個性發(fā)展，更為學生的終身發(fā)展打好基礎。2003年10月31日接受《昆山市體育、衛(wèi)生兩個工作條例》驗收，以92.4高分通過驗收,同年11月被評為《蘇州市體育、衛(wèi)生兩個工作條例》先進集體；2003年11月20日舉辦《昆山市新課程教學觀摩活動》，市教育局領導、各兄弟學校校長、教導主任及各學科的任課教師300多人參加此次觀摩活動，察看了校容校貌，聽了二十一節(jié)多媒體教學公開課，好課率100%，得到了市局及兄弟學校領導與同行的高度評價，一位教育局領導說：“周莊中學的課堂教學理念新、手段新、方法新、效率高”。特別是2002年7月，政府決定把學校易地新建，對于一個女同志來講，其困難可想而知，但是她憑著自己的聰明才智，從圖紙設計到工程建造到內部設施的添置及安裝，傾注了無數心血，在政府及有關部門的支持幫助下，經歷一年時間，一座占地70畝，建筑面積1.9萬m2，總投資3200萬的現代化學校正常交付使用。教師們在寬敞、優(yōu)美、完全現代化環(huán)境中工作，學生們接受著平等、優(yōu)質、高效的教育，學校教育現代化水平處于全市領先地位，基本實現教育思想的現代化、教育制度現代化、教育管理現代化、教育技術的現代化、人才培養(yǎng)模式的現代化。03年10月學校被評為《蘇州市體育、衛(wèi)生兩個工作條例》先進集體；04年5月創(chuàng)建成《昆山市綠色學?！?；03評為昆山市文明單位；04年6月創(chuàng)建成《蘇州市教育信息化先進學?！?。以評優(yōu)、創(chuàng)建為載體，不斷提升學校辦學水平，實現教育新跨躍。近三年，學校在她的領導下取得了歷史性發(fā)展，贏得了良好的社會聲譽。