第一篇：環(huán)衛(wèi)處清運隊工作考評細則

清運隊工作考評細則

為了促進清運工作，嚴格管理，提高生產質量，強化每個同志愛車、惜車以所為家的思想，樹立清運隊的良好形象，經隊組長商議，所委會討論通過，制定本細則如下：

1、思想態(tài)度不端正，消極怠工，制造謠言者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，三次以上者停崗處理。

2、嚴禁所有清運隊員私自請人代班，發(fā)現(xiàn)一次罰款30元，出現(xiàn)問題當事人負100%的責任。

3、嚴禁上班時間內不按指定路線拖運，未經所內批準，而改變行車路線的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，出現(xiàn)的事故當事人負100%的責任。

4、車輛在行車過程中突然壞車，堅決不能強行駕駛，因為人為強行駕駛造成的損失，當班人應100%賠償。

5、所有駕駛員在行車一定要注意安全，嚴格按程序操作，由于操作不當而造成的事故，一切后果自負。

6、駕駛員必須每天保持車容整潔，下班后將車停入各自車庫，停放整齊，一項不合格扣10分罰10元。

7、所有駕駛員上班時間內嚴禁喝酒，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元，發(fā)現(xiàn)事故100%負責。

8、所有車輛在拖運單位垃圾時，盡量少鳴喇叭，必要時最多鳴三次，而且每次不能超過1秒鐘。

9、所有車輛在城區(qū)范圍內盡量慢行，減少垃圾的兩次污染。

10、后擠壓車每天8點前必須將現(xiàn)有任務完成，發(fā)現(xiàn)一處罰當班人每人10元、10分。

11、垃圾箱起吊時必須將頂部蓋板蓋好，否則不能起吊，箱體放回坑內后，必須將四周蓋板蓋好，一處未蓋罰當班人員10元、10分。

12、發(fā)現(xiàn)垃圾箱或蓋板損壞必須及時報告，修理工馬上修理。

13、收集車在上午8點前，必須將所有的垃圾圍點清運干凈，8-9點間需將所有臨街的箱、點再收集一次，下班時間為9點鐘后，若發(fā)現(xiàn)提前下班或沒有 2

重復收集的一次罰款10元、10分。

14、袋裝垃圾箱的底部要每天清掃一次，側門撮完后要蓋好，發(fā)現(xiàn)一次不合格，罰款10元、10分。

15、收集車在下午3點半前須將臨街點外的地點收集干凈，保證垃圾的日產日清，若3點半后垃圾圍點的垃圾有半斗車以上，當班人罰款10元、10分。

16、收集車以所有圍點周圍10米范圍內的衛(wèi)生負責，若發(fā)現(xiàn)撮后未掃的現(xiàn)象一次罰款10元、10分。

17、司機在駕駛車輛時間內，非帶徒時，若將車輛給他人駕駛者一次罰款50元，出現(xiàn)事故100%負責賠償。

18、所有司機除修車外，嚴禁任何時間將車輛停放在院落外的地方，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元、10分。

19、東風車要合理調配時間、任務，若在上班時間內臨時壞車或堵車的情況下，要調整車輛將重點部位進行突擊，做到步調一致，清運及時。

20、工作中操作不當，損壞環(huán)衛(wèi)設施的應自行恢復原貌，并向隊組長報告，損失較大的按車輛事故處 3

理，不報告也不恢復的罰10分、10元，并賠償全部損失。

21、所有車輛拖運暴露垃圾必須覆蓋，發(fā)現(xiàn)一次未蓋網罰20元、10分。

22、若司機出私車不按匯報的路線行走，發(fā)現(xiàn)一次處實際路線的雙倍罰款。

23、駕駛員在非工作時間內，嚴禁私自出車，私自出車者按行車路線的5倍處罰款，出現(xiàn)問題100%承擔責任。

24、本單位院落外的車輛事故按《環(huán)衛(wèi)所車輛事故理賠辦法》賠償，本單位院落內的事故100%賠償。

25、撮盆組與東風車組配合，確保垃圾桶周圍場地和頂部的干凈。工作時間上午9:30以后才能下班，下午3點鐘至6點鐘止，春冬時間為上午10點以后下班，下午2:30至5:30止，如未按要求完成任務者，每次罰10元、10分。

26、撮盆組對所有盆箱周圍20米的范圍負責，若發(fā)現(xiàn)場地不干凈一次罰款10元、10分。

27、撮盆組必須保潔，保潔時間為上午9:30到下午3:00，保潔時間內須將場外垃圾撮干凈。

28、撮盆組必須對所有的地坑進行定時清淤、消毒，如發(fā)現(xiàn)清淤、消毒不及時，每次罰款10元、10分。

29、撮盆組上班時間撿荒或干與上班無關的事情者，每次罰款10元、10分。

30、所有人員必須繳納押金100元，停薪留職或辭職前，必須提前15天報告，不報告的扣除押金。

31、修理廠負責所有地坑的維修和抽水，若發(fā)現(xiàn)維修抽水不及時的每次罰款10元、10分。

32、每次雨停后第二天修理廠必須對地坑檢查，對有水的地坑和損壞的及時抽水、修理，未按規(guī)定的一次罰款10元、10分

33、修理廠必須每天將車庫及修理車間區(qū)清掃干凈，保持設備完好、擺放有序，否則每處罰10元、10分。

34、壓縮站工作人員必須嚴格按規(guī)操作，站內有 5

《壓縮中轉站操作規(guī)程圖》，如現(xiàn)異常情況，必須馬上停機處理。

35、壓縮中轉站工作人員要隨時保持站內的秩序、安全、衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)站內秩序、衛(wèi)生不好，每次罰款10元、10分。

36、發(fā)現(xiàn)壓縮設備有問題后，必須馬上匯報，不能強行操作，若因人為造成的損失，一切后果自負。

37、壓縮設備不能使用時，要及時采取措施，不能讓垃圾傾倒在場坪內，站內24小時不能離人，保證一切安全，防止發(fā)生事故。

38、對站內的水電要嚴格管理，堅決不允許外人使用。并注意配電箱的安全，若發(fā)現(xiàn)給外人使用者，每次罰款500元。

39、壓縮站工作時間為上午8:00—11:00，下午2:30—5:00，晚上為6:30—8:00，凡遲到早退，每次罰款10元、10分。

40、垃圾處理場派專人負責場內的秩序、衛(wèi)生和工作環(huán)境，工作時間內（上午6:00—9:00，下午2:00 6

—5:00）禁止拾荒人員在垃圾場內出現(xiàn)，并樹立警示標牌，違者每次罰管理人員10元、10分（以拾荒人每人次計算）。

41、垃圾場內由專人平整垃圾覆蓋黃土和消毒工作，保證車輛的暢通，不污染周邊環(huán)境。

42、要隨時保證場內的輔助道路暢通。

43、如因上述原因引起的糾紛和工作的耽誤每次處罰管理人員20元。

44、不準無理取鬧、頂撞領導，有事按級匯報，發(fā)現(xiàn)一次停崗檢討，年底不參與評先評優(yōu)。

46、臨時工上班一個月內必須與本單位簽定勞動合同。

-----------市環(huán)境衛(wèi)生管理所

2012年7月

事故理賠辦法

一、環(huán)衛(wèi)所所有機動車輛必須投保（交強險、第三者責任險）。

二、機動車駕駛人嚴禁私自請人代班，違者若發(fā)生事故，由當事人負全部責任。

三、機動車駕駛人嚴禁擅自改變指定行車路線，未經批準改變路線，發(fā)生事故的由當事人負全部責任。

四、機動車駕駛人在上班時間內嚴禁喝酒，若酒后駕駛發(fā)生事故，由當事人負全部責任。

五、機動車駕駛人在非工作時間內嚴禁私自出車，違者若發(fā)生事故由當事人負全部責任。

六、機動車駕駛人嚴禁私自將車輛交與他人駕駛，違者若發(fā)生事故由當事人負全部責任。

七、在本單位院內應謹慎緩慢駕駛，若發(fā)生事故由當事人負全部責任。

八、機動車駕駛人應當遵守交通規(guī)則，愛惜車輛，若故意違反交通規(guī)則造成事故，由當事人負全部責任。

九、機動車駕駛人在工作期間，如發(fā)生交通事故，由保險公司理賠后，剩余部分的百分之五十按實際責任的百分比由當事人承擔。

十、事故理賠額度，當事人最高賠償不超過2000元。

十一、此辦法從2008年1月1日起實行。

-------環(huán)境衛(wèi)生管理所

2012年7月

物業(yè)收費組管理制度

1、收費員必須遵紀守法、文明禮貌、儀表整潔，保持良好的工作形象。

2、收費員在正常工作日，每天上午8:00必須到所里報到，然后按工作需要安排工作時間，遲到一次罰10元、10分。

3、收費員必須嚴格按政策收費衛(wèi)生費，盡量做到不亂收，不漏收。

4、收費員收取衛(wèi)生費時不準虛開、少開或不開票據(jù)，不得以權謀私、徇私舞弊，如有違反責令當事人補開票據(jù)，并罰款100元，全隊通報批評。

5、票據(jù)必須有專人管理，不得私自挪用、截留票款，每月結帳一次，如有違反責令當事人補齊挪用、截留的金額，并處200元罰款做出書面檢查，全所通報批評。

6、票據(jù)管理人員要妥善管理票據(jù)，如票據(jù)與票款出現(xiàn)差錯，由票據(jù)管理人員負全部責任。

7、收費組必須按月完成上交任務，及時匯報收費情況，如未完成收費任務，停發(fā)當月工資。

8、收費員必須嚴格遵守請、銷假制度，三天以內由分管領導批準，三天以上由分管領導報所務會批準，違反規(guī)定做曠工論處。

9、收費員必須嚴格服從組織管理，聽從安排，積極參加所內的集體活動，違反一次罰款30元，情節(jié)嚴重按環(huán)衛(wèi)所《關于聽取職工民意，暢通工作渠道，確保環(huán)衛(wèi)工作穩(wěn)定的規(guī)定》實施處罰。

清運隊工作考核辦法

一、愛崗敬業(yè)，優(yōu)質服務

1、上崗人員離崗做與工作無關的事，違者每人每次扣1分。

2、車輛進入單位服務時盡量少鳴笛，必要時最多鳴三次，一次不能超過1秒鐘，違者每次扣0.5分。

3、車輛進入單位服務時，盡量慢行，時速不能超過20km/h，不按規(guī)定或有投訴每次扣0.5分。

4、所有車輛必須覆蓋，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

5、東風車后擠壓車對每天的任務要做到日產日清，下班后每發(fā)現(xiàn)一處垃圾堆積扣1分，上班時拖運不及時，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。6、130車組對責任范圍內的垃圾及時清運，每發(fā)現(xiàn)一處老渣或清運不及時扣0.5分。

7、小型收集車要按路線行駛，每到一處要用喇叭提示，重要的巷口內要進入收集，發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定扣1分。

8、水車每天要按時灑兩次水，凌晨4:00開始，下午13:00開始（特殊情況按通知執(zhí)行），發(fā)現(xiàn)未按時或丟街不灑，每次扣1分。

9、所有垃圾車輛在行車過程中，盡量慢行，防止垃圾沿途散落，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

10、撮盆組每天按時上、下班，垃圾入盆不及時，遲到、早退發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

11、撮盆組對盆周圍直徑20米范圍內的衛(wèi)生負責，不合格每處扣0.5分。12、130收集車要對所有箱、圍、點周圍直徑10米范圍內的衛(wèi)生負責，袋裝垃圾箱底部每天要清掃，門要關好，箱要復位，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定一次扣0.5分。

13、壓縮站：①垃圾處理及時無堆積；②保持站內衛(wèi)生，加強水電管理。發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定每次扣1分。

14、垃圾處理場：①人員按要求上、下班；②保證場內秩序暢通，規(guī)定負責衛(wèi)生的場內道路兩側不能有垃圾；③及時覆蓋黃土，按規(guī)定要求消毒、殺蟲、滅蠅。發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定每條扣1分。

15、修理廠人員要隨時待命，保證車輛及時修理，要做好請銷假制度，違者每次扣0.5分。

二、安全生產，規(guī)范操作

1、東風車組在工作時發(fā)現(xiàn)以下情況，不按規(guī)定操作的，違反下列一條，每次扣1分：

A、箱內有磚頭、瓦礫，未進行減負處理，不能強行起吊。

B、坑內有污水，未抽干瀝頭，箱體漫沒不能起吊；

C、箱體破損，無法使用，不能強行起吊； D、垃圾未入箱，翻板未蓋好，不能起吊； E、集裝箱歸放不及時，四周蓋板不復位。

2、后擠壓車工作時要按程序操作，出現(xiàn)故障，強行操作每次扣1分。

3、福田車、寶石車在工作時，必須盡量選擇靠邊的位置停穩(wěn)，撮垃圾時要注意周邊情況，垃圾不能堆的過高，發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定扣0.5分。

4、東風車、后擠壓車和收集車在工作中發(fā)現(xiàn)垃圾 14

中有火源要及時的處理，違者每次扣1分。

5、水車在工作中要鳴笛，不能逆向行駛，發(fā)現(xiàn)一次不按規(guī)定扣1分。

6、駕駛員要遵守交通規(guī)則，規(guī)范操作，不準酒后駕車，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

7、壓縮中轉站設備維護保養(yǎng)良好，嚴格按照站內規(guī)程圖操作，設備出現(xiàn)故障不能強行啟動。維護保養(yǎng)不及時、違規(guī)操作扣1分。

8、垃圾處理場內工作時間（上午5:00—9:00，下午2:00—5:00）嚴禁撿荒和閑雜人員入內，嚴禁放火燒荒，違者每人次扣0.5分。

9、修理廠要對廠內的電源進行嚴格管理，工具、配件和材料不能遺失，不準違規(guī)操作，禁止閑雜人員入內，違者每次扣1分。

三、愛護設備，養(yǎng)護及時

1、車輛在路途中出現(xiàn)故障，不能強行行駛，必須停在路邊，找修理工維修，違者每次扣1分。

2、車容整潔，保養(yǎng)及時。違者每次扣0.5分。

3、修理廠要對破損的箱體、蓋板及時的維修，維修不及時每處扣0.5分。

4、修理廠要對地坑內的污水及時的抽排，發(fā)現(xiàn)排水不及時每處扣0.5分。

5、撮盆組要及時對地坑內的垃圾進行清淤處理，處理不及時每處扣0.5分。

6、修理廠區(qū)域必須每天保持干凈、設備完好、擺放有序，否則每次扣0.5分。

7、壓縮站要對坑內的垃圾和漬水及時處理，保證站內的衛(wèi)生，防止水電安全，違者每次扣0.5分。

8、配件有專人負責購買，油料由專人負責統(tǒng)一時間加油，供應不及時每次扣1分。

四、重教輕罰，規(guī)范管理

1、有縣級領導以及市民反映問題，經查屬實，對責任人罰款10元，并扣1分。

2、每季度召開一次以上全體會議，通報考核結果分析扣分原因，提出整改要求，并有會議記錄。缺一次扣1分。

3、臨時工中有超過一個月未與本單位簽定勞動合同者，每1人次扣1分。

4、車隊長工作思路明確，每周召開小組長碰頭會，并有記錄；出現(xiàn)問題處理及時，協(xié)調有力，缺一項扣1分。

5、注重學習，加強思想教育，穩(wěn)定工作隊伍，不得在所以上機關鬧事，不得在縣以上部門上訪，出現(xiàn)一次每人次扣0.5分。

6、在考核辦考核中，如有連續(xù)三次被罰分的，正式工下崗，臨時工辭退。

7、小組單次考核扣分在5分以上，小組長辭職，隊長警告；車隊單次考核低于80分以下，全年考核平均分低于85分以下，隊長辭職。

8、駕駛員每人每月設安全獎100元，發(fā)生事故取消當月安全獎。

9、所委會成立生產考核評比辦公室，對各站（隊）的全面工作進行定期不定時的考核評分，每次考核情況由辦公室登記并入電腦，年終累計各站（隊）得分 17

評出的優(yōu)勝站發(fā)放獎金2000元，第二名發(fā)放獎金1800元，第三名發(fā)放獎金1200元。

10、每車組定修理指標，設節(jié)約獎。超標的按超額部分10%處罰，未超標按人均300元/年對駕駛員給予獎勵。

11、車隊按人均500元設立生產獎勵基金，年終結算獎勵到人。結算方式：人均獎金=年平均考核分的百分比×500元。

第二篇：清運隊深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

清運隊2010.06—2012.07

創(chuàng) 先 爭 優(yōu) 活 動 實 施 方 案

清運隊深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，進一步鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，充分發(fā)揮清運隊基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的模范帶頭作用。根據(jù)建委和局黨總支關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署安排，結合本單位實際，特制定本實施方案：

一、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導思想、活動主題和目標任務。

（一）指導思想。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主體，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和中央新疆工作座談會會議精神，圍繞市容環(huán)衛(wèi)大建設，維護社會穩(wěn)定，提高工作水平，改善人居環(huán)境，以創(chuàng)新的精神，務實的作風，在推動城區(qū)市容環(huán)衛(wèi)大建設又好又快發(fā)展中做出應有的貢獻。

（二）活動主題。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，緊緊圍繞服務于把區(qū)域經濟發(fā)展搞上去，把長治久安工作搞扎實，堅持從實際出發(fā)，以改革創(chuàng)新、務求實效為主線。

（三）活動的目標和任務。清運隊黨支部和廣大黨員堅持從實際出發(fā)，緊緊圍繞推進黨的建設和市容環(huán)衛(wèi)大建設工作這個中心，使各項工作更加符合科學發(fā)展的要求。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，真正打造為民服務的基層黨組織和黨員干部隊伍，在推動環(huán)衛(wèi)工作科學發(fā)展、加強基層組織建設、保障人居環(huán)境的實踐中再立新功。以中央新疆工作座談會為契機，按照區(qū)委七屆八次全委（擴大）會議精神提出的目 標要求，認真謀劃實現(xiàn)城區(qū)環(huán)衛(wèi)建設跨越式發(fā)展的新思路、新舉措，堅定信心、開拓創(chuàng)新、不畏艱辛、攻堅克難，繼續(xù)發(fā)揚環(huán)衛(wèi)人立足崗位、甘于奉獻的精神，具體目標為：“黨建工作再上臺階、環(huán)衛(wèi)事業(yè)科學發(fā)展、服務水平全面提升、人居環(huán)境不斷改善”。

二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容。

環(huán)衛(wèi)清運隊開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建“五好”先進黨組織，爭當“五個帶頭”優(yōu)秀共產黨員為主要內容。

（一）先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成《黨章》規(guī)定的任務，努力做到“五個好”：一是黨支部班子建設好。踐行科學發(fā)展觀，團結協(xié)作，要有改革創(chuàng)新精神，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，求真務實，勤政廉潔，充滿活力，表率作用發(fā)揮好，群眾公認度高，民主氣氛濃，落實學習制度成效顯著，民主測評滿意率高。二是黨員隊伍好。黨員素質優(yōu)良，黨性修養(yǎng)好、模范作用強、群眾威信高。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，民主決策科學規(guī)范，作風務實嚴謹，工作運行有序。四是工作業(yè)績好。工作成績顯著，圍繞環(huán)衛(wèi)工作中心，創(chuàng)新體制機制、措施得力、成效明顯。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，無矛盾糾風。

（二）優(yōu)秀共產黨員的基本要求是。帶頭履行《黨章》規(guī)定的義務，努力爭當“五個帶頭”：一是帶頭做學習型黨員。認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質。二是帶頭維護團結穩(wěn)定，與各族職工廣泛溝通交流，團結互助不斷加強，感情信任不斷深化，工作生活相處和睦，主動排查調解矛盾糾紛，引導職工正確認識形勢，樹立大局觀念，爭做維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的模范。三是帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績。愛崗敬業(yè)、勤奮工作、淡泊名利、克己奉公、勇挑重擔、埋頭苦干，帶領職工眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績。四是帶頭服務基層群眾。密切聯(lián)系群眾，深入了解民情，關心群眾疾苦，關注群眾訴求，舒解群眾心結，維護群眾利益，與群眾同甘共苦，爭做群眾的貼心人。五是帶頭遵守黨紀國法。學習遵守黨章，嚴守黨的紀律，維護法律法規(guī)，發(fā)揚社會主義新風尚，踐行社會主義榮辱觀，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

三、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐載體

以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主體，進一步解放思想，更新觀念。加強民族團結，維護社會穩(wěn)定，堅持齊抓共管、綜合治理，確保社會長治久安。以機關文化建設、環(huán)衛(wèi)工作為實踐活動載體，切實推進良好的精神文化、管理文化、環(huán)境文化、廉政文化和行業(yè)文化，在全隊上下形成“積極有為、奮發(fā)向上、風清氣正”的良好氛圍，為建設環(huán)境優(yōu)美的宜居城區(qū)提供堅強的思想保證。認真做好扶貧幫困工作，切實提高維護穩(wěn)定和服務群眾的能力和水平；要切實加強和鞏固基層黨組織的核心地位，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，教育廣大黨員“立足崗位、講奉獻”，積極爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。

四、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法與步驟

根據(jù)上級領導的要求，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要重點圍繞迎接建黨90周 年、喜迎黨的十八大勝利召開兩個重大節(jié)點展開，活動自2010年6月開始，至2012年7月基本結束，分四個階段進行。黨組織按照抓好是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的要求，認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各個階段的工作任務。

第一階段：廣泛發(fā)動，安排部署（2010年6月中旬）。主要抓好三項工作：

1、成立組織機構。黨支部成立專門的活動領導機構，全面負責本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動。構建黨支部統(tǒng)一領導、黨支部成員具體負責、黨員積極參與的工作機制，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展。

2、制定活動方案。黨支部根據(jù)上級要求統(tǒng)一部署，結合工作實際，制定切實可行、操作性強的實施方案，方案明確活動主題、目標任務、具體措施和方法步驟等。

3、層層動員部署。黨支部要在黨總支召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后，迅速召開動員大會，并邀請局分管領導參加，進行層層動員，統(tǒng)一部署，形成統(tǒng)一思想認識，明確目標任務。黨支部成員熟知創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求、活動載體和方法步驟，在全隊形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的濃厚氛圍。

第二階段：學習教育階段（2010年6月下旬-11月）

1、制定學習計劃。黨支部結合實際，制定切實可行的學習教育計劃，明確學習目標，對黨員安排相應的集中學習時間。學習內容按照建設學習型黨組織的要求，組織黨員深入學習中國特色社會主義體系和社會主義核心價值體系，推進馬克思主義中國化、時代化、大眾 化，用中國特色社會主義理論體系武裝全黨，幫助廣大黨員更好的掌握馬克思主義，不斷深化黨員特別是領導干部對中國特色社會主義理論體系的學習和應用；深入學習科學發(fā)展觀，學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話精神，學習中央新疆工作座談會精神和關于新疆發(fā)展與穩(wěn)定的重大決策部署，不斷提高廣大黨員思想政治素質和理論水平，加深對科學發(fā)展觀和中央重大決策部署的理解，深化對事關環(huán)衛(wèi)建設深層次問題的認識，充分發(fā)揮黨支部堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，全力實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)跨越式發(fā)展。

2、組織學習教育。黨支部采取集中學習、中心組學習、“三會一課”、集體研討、個人自學、領導干部講黨課和舉辦專題輔導班、報告會和座談會等形式，有計劃、有步驟地開展理論學習。要通過領導干部指導學、廣大黨員帶頭學、先進典型示范學、遠程教育輔導學，對文化程度低的黨員結對幫學等方式組織學習，切實做好學習教育全覆蓋。黨員領導干部帶頭作學習報告。

3、組織黨性分析。2010年“七一”過后，黨支部集中一周時間，組織黨員進行一次黨性分析。結合對要求入黨積極分子的教育，把入黨動機和黨性緊密聯(lián)系在一起，作為對黨員教育的一項重要內容。在職黨員應撰寫黨性分析報告，將其作為自愿遵守黨的紀律，堅定一致，克服困難，對黨忠誠的一個重要標志。同時，組織群眾對黨員進行評議。

4、開展大討論、大談心。黨支部在對全體黨員干部職工進行學習培訓的基礎上，圍繞如何把各種原則性的政策規(guī)定轉化為促進環(huán)衛(wèi)發(fā)展的具體措施，如何爭取上級更多的政策支持，如何高水平、高起點、高效益制定城區(qū)市容環(huán)衛(wèi)建設發(fā)展的長期規(guī)劃等問題，結合黨支部的初步設想，以“首府大發(fā)展，我們怎么干”、“頭區(qū)大跨越，我們怎么辦？”為主題，采取召開研討會、座談會等形式，深入開展解放思想大討論，激發(fā)黨支部和廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情和激情，做好迎接大變革的思想準備。同時，黨支部領導干部還要主動深入群眾，與黨員面對面地開展交流談心，真正了解他們的思想狀況、想法愿望，真心聽取他們的意見建議，主動幫助他們解決工作和生活困難，夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的思想基礎。

第三階段：廣泛開展主題實踐活動階段（2010年12月-2011年6月）

1、確定實踐主題。黨支部要根據(jù)實際和黨員崗位特點，以正在干的事情為中心，提出具有本單位特色的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，設計特色鮮明、內容豐富、務實管用的實踐載體，從而在全隊形成主題突出、載體豐富和整個活動百花齊放、使黨支部都有實效的生動局面。并開展好“五項活動”。一是“黨性教育”活動。結合黨員“黨性教育”，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育，提高廣大黨員的政治覺悟。二是“崗位奉獻”活動。黨支部要從強化政治核心理念，提高管理入手，圍繞城區(qū)環(huán)衛(wèi)工作中心任務，大力實施“堡壘工程”，把黨支部建設成為組織有力、運行規(guī)范、群眾滿意的示范單位。要從 各自崗位特點出發(fā)，利用好“黨員活動日”：3月5日（毛澤東為雷鋒題詞“向雷鋒同志學習”）、5月26日（環(huán)衛(wèi)工人節(jié)）、7月1日（中國共產黨成立）、7月（自治區(qū)黨風廉政建設教育月）、10月1日（國慶節(jié)）等重要時間節(jié)點，廣泛開展崗位練兵、行業(yè)競賽等活動，努力提升業(yè)務水平，進一步促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)又好又快發(fā)展。三是“服務群眾”活動。黨支部根據(jù)自身職能和特點，加強對扶貧幫困、慰問困難黨員、進廠入企業(yè)送服務等活動內容，深入做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。四是“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、設立黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發(fā)揮先鋒模范作用。有計劃地在一線環(huán)衛(wèi)職工中設立一批黨員示范崗位，發(fā)揮帶動作用。五是“組織創(chuàng)新”活動。積極探索創(chuàng)新加強黨組織班子建設的制度和機制，結合建設學習型黨組織，抓好黨員陣地、活動、制度和保障的規(guī)范化建設，擴大組織覆蓋面，強化組織功能。完善黨建述職、考核、評議制度，推進黨建工作創(chuàng)新。

2、進行公開承諾。黨支部制定的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，黨員提出的參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體打算，要通過適當形式向黨員、群眾公布，同時要把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，做出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

3、組織群眾評議。黨組織要對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議，評議方式和程序要簡便易行，評議結果要客觀真實。根據(jù)評議情況研究制定加強和改進措施，確保創(chuàng)先爭優(yōu) 活動健康開展、取得實效、群眾滿意。

4、選樹先進典型。黨支部要結合年底民主評議黨員選樹表現(xiàn)突出、模范帶頭作用明顯的先進典型，作為黨組織和黨員學習、趕超的對象，使其學有榜樣，趕有目標。黨支部成員要對照先進典型，對照目標任務，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，可形成比、學、趕、幫、超的競賽熱潮。評選表彰對象要注重工作實績和社會公認度，采取自下而上、層層推薦的方式產生。第四階段：深化提高階段（2011年7月-2012年7月）

1、全面提升。黨支部對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標，著眼全面提升，加強不同層次黨組織建設，使處于先進的當好榜樣、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進的改變面貌，不斷擴大典型影響力，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，使活動始終處于滾動向前的狀態(tài)。

2、系統(tǒng)總結。黨支部要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行系統(tǒng)總結，認真總結經驗、查找不足，研究制定改進措施。通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動圖片展、理論成果研討會、現(xiàn)場觀摩推進會、專題報刊等多種形式，集中展示活動成果，特別要展示通過活動推動科學發(fā)展、促進民族團結進步、維護社會和諧穩(wěn)定的成果。

3、形成機制。黨支部要對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中行之有效的做法和經驗用制度的形式固定下來，形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長效機制。特別是要建立健全考核、檢查、評比、表彰等相關制度，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動經常性開展提供制度保證。

五、切實加強對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導。

（一）加強領導，落實責任。黨支部成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，下設工作機構，負責創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體組織實施。領導小組成員要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點。黨支部書記為活動第一責任人，要親自抓，親自動員、親自調研、親自督導，切實擔負起本單位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導責任。

（二）把握進度，加強督導。創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及活動辦公室要及時掌握活動各個階段的進展情況和實際效果，堅決杜絕走過場、出偏差。采取聽取匯報、專題調研、交流研討、明查暗訪等形式，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。對黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況適時進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。對思想不重視、工作不得力的，要限期整改。

（三）強化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮《環(huán)衛(wèi)簡報》、市政府信息網等作用，大力宣傳黨支部和優(yōu)秀共產黨員的典型事跡，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經驗做法和實際效果。努力在本單位形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

清運隊黨支部

二〇一〇年六月十七日

第三篇：環(huán)衛(wèi)清運隊安全活動總結

環(huán)衛(wèi)清運隊結合實際開展員工安全生產警示活動

為深刻吸取青島市“11·22”中石化東黃輸油管道泄漏爆炸事故教訓，實現(xiàn)安全生產從“重視”到“重實”的徹底轉變。近期，華興物業(yè)二站環(huán)衛(wèi)清運隊組織全體職工集中學習了服務處冬季安全生產緊急會議精神，結合轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃工作實際，在全體員工中開展安全生產警示活動。

一是開展習慣性違章自查自改活動。利用一周的時間，重點檢查冬季安全生產操作規(guī)程的執(zhí)行情況，安全操作流程的落實情況，從勞保穿戴等習慣性違章的糾查入手，深入開展隱患排查治理；抓住近期工作重點，繼續(xù)以冬季防火、道路安全、車輛安全等為重點，全面掌握礦區(qū)清掃工作的安全狀況，二是繼續(xù)貫徹落實《XXXXXXX規(guī)定》，嚴格按照安全操作規(guī)范工作。

三是安全管理常態(tài)化，堅持每周X召開安全例會，每周進行一次安全培訓。規(guī)范簽字程序及會議記錄，安排專人對會議及培訓進行記錄并整理成文字材料存檔）。每周安全會及培訓結束后對所有參會人員進行簽字手續(xù)，以此提高全體員工的安全重視程度。

四有點有面，點面結合，全面覆蓋。是針對單位、道路、小區(qū)清掃工作的不同特點進行有針對性的管理培訓。如道路保潔員主要抓道路安全方面的管理。企業(yè)保潔員主要針對設施設備及工具物料的使用方法和注意事項進行管理，小區(qū)清掃工作重點注意高空擦洗作業(yè)和樓梯清掃等。

五是分工明確、責任到人。簽訂安全責任書，隊長、組長及保潔員逐級實施。所有人員全部簽訂安全責任書。安排專人監(jiān)督檢查安全工作。安全小組，全面負責公司的安全生產工作。責任到人。實行誰的保潔區(qū)域誰負責，誰的主管項目誰負責，誰的下屬項目誰負責的責任管理制度，全員參與，層層落實。

六是執(zhí)行定期檢查和不定期抽查制度。由安全員對各服務項目每周進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改，拒不整改及重復出現(xiàn)同一問題的對當事人經濟處罰。同時由隊長牽頭，組織班組長不定期的對各服務項目進行安全抽查工作，并將抽查結果于次日例會上通報。

切實吸取中石華青島1122爆炸事故教訓，就要求環(huán)衛(wèi)清潔隊的每位同志從思想上高度重視安全工作，認真落實安全措施及時消除安全隱患，哪怕是一點一滴，就能夠保證安全工作有序進行。

第四篇：集體備課考評細1

集體備課考評細則

主備人考評

1、說演課60分。說演課要做到教學流程設計合理，抓住重點，突破難點，精心設計教學細節(jié)，特別是新知識點的導入、教學重難點的深化和復習、小結等，要體現(xiàn)創(chuàng)新性、可操作性。分一、二、三等分別記60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。針對備課組的意見修改完善，使教案更具操作性和實用性。分一、二、三等分別記18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。講課完成后，及時寫出有價值的教學心得或教學反思。視其質量分三等記分。分別為18-20分、14-17分、13分以下。

評議人考評

1、考勤10分。按時參加集體備課活動，做到不遲到、不早退。遲到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、評議40分。主備人 說課或是演課、試講完成后，備課組成員積極參加研討交流，各抒己見，使主備人教案更加完善，備課組視教師參加評議的情況分三等記分，分別記35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教師要根據(jù)本班學生實際和自己的教學特點，對教案進行全面細致的修改，變共案為個案，增強教案的可操作性，視其修改的情況分三等記分，分別為28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教師帶個案進入課堂進行教學實踐，教師應隨課堂變化，及時調整教學預案，講課完成后，及時寫出有價值的教學心得或教學反思。視其教學反思、體會的質量分三等記分：分別為18-20分、14-17分、13分以下。

第五篇：紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作考評細冊

紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作考評細冊

為進一步提高紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作整體水平，做好新時期、新形勢下基層信訪舉報工作，更好地為黨風廉政建設和反腐敗斗爭服務，現(xiàn)依據(jù)《舒城縣2009—2011年紀檢監(jiān)察基層信訪舉報工作目標管理實施細則》，結合山七實際，制訂本實施細則。

一、七項目標

（一）領導對信訪舉報工作更加重視9分

1、鎮(zhèn)黨委把信訪舉報工作納入總體部署，（看工作意見中有無把信訪舉報工作安排）

2、領導班子要定期聽取信訪舉報工作情況匯報，專題研究、部署信訪舉報工作，并加強檢查指導；（看黨委會議記錄中有無研究信訪舉報工作，每季度2次）

3、領導班子成員要及時閱批信訪舉報件，（看接訪記錄和處理意見記錄，班子成員每月不少于2次）

4、同時健全和完善領導接訪、閱批、辦理、責任追究等制度。（看各項制度）

（二）信訪舉報渠道更加暢通6分

1設立專門的接待群眾來訪場所，進一步拓寬和暢通信訪舉報

渠道，采取各種有效措施為信訪群眾提供方便。是否有首問負責制度。（看信訪室是否掛牌、班子成員接防記錄每月不少于2次）2加強上下溝通，建立信訪舉報工作快速反應處理機制、定期排查機制、督辦機制、協(xié)調處理機制等，確保上情下達，下情上達，上下暢通。

3、采取公開欄、先鋒網站等形式公開受理渠道，（看信訪舉報部門的通訊地址、舉報電話、網上舉報郵箱是否公開）（看是否有工作快速反應處理機制、定期排查機制、督辦機制、協(xié)調處理機制下訪記錄，領導干部每月不少于1次）

（三）信訪舉報工作辦事更加公開5分

1、公開受理渠道：采取公開欄、先鋒網站等形式公開受理渠道，（看信訪舉報部門的通訊地址、舉報電話、網上舉報郵箱是否公開）（看是否有工作快速反應處理機制、定期排查機制、督辦機制、協(xié)調處理機制下訪記錄，領導干部每月不少于1次）

2、公開政策法規(guī)：采取宣傳、教育和公示等方法，公開紀檢監(jiān)察信訪政策法規(guī)，包括紀檢監(jiān)察組織職責、受理范圍，信訪舉報工作規(guī)章制度，信訪舉報當事人的權利、義務等。（看公開欄和網站）

3、公開受理情況：采取告知、承諾等形式公開受理情況，包括群眾來訪或實名舉報是否受理、受理依據(jù)、辦理時限等。（看公開欄和網站）

4、公開辦理過程：采取信訪聽證、群眾代表參與信訪調查等形式公開辦理過程，包括信訪舉報問題的承辦單位或部門、工作進展，以及辦理過程中可以公開的其他情況。（看公開欄和網站）

5、公開處理結果：采取張榜公示、結果反饋等形式公開處理結果，包括調查結論、處理結果以及事實和政策依據(jù)等。（看公開欄和網站）

（四）信訪舉報工作職能作用充分發(fā)揮16分

1每年有信訪舉報工作計劃，情況分析，工作總結，自評報告。2信訪各種簿、單、表、冊即來信來訪、電話舉報、回訪登記簿，查報件“四定”回執(zhí)單、信訪情況統(tǒng)計表、信訪案件統(tǒng)計表、署實名舉報反饋表、基層信訪干部花名冊。

3、信訪信息工作，信訪信息或刊登文章不少于3條

4、每年要有案件線索登記簿和案件線索材料

5、信訪監(jiān)督形式，有信訪談話記錄。

6、自辦案件資料工整規(guī)范。

7、轉辦案件資料工整規(guī)范。

8、集體訪越級訪化解工作有記錄和結果（看記錄）

（五）法制化程度提高（5分）

1、各村、鎮(zhèn)直各單位要建立健全信訪舉報工作制度和操作規(guī)程。

2、逐步建立和完善舉報有功人員獎勵制度?？椽剟钪贫?/p>

3、建立信訪舉報工作辦事聽證經過公開制度?？垂_制度

（六）信訪辦公條件進一步改善4分

1、有專門的辦公和接待場所，確保各村、鎮(zhèn)直單位紀檢監(jiān)察信訪舉報工作的基本辦公條件。

2、配置統(tǒng)一的信訪舉報登記簿、統(tǒng)計表、公文紙、檔案封面，各證各種信訪材料和信訪案件歸檔齊全規(guī)范。

3、配備舉報電話、舉報箱，不斷拓寬信訪渠道，保證黨員和群眾能正確行使自己的民主權利。

（七）信訪工作隊伍進一步加強5分

1、鎮(zhèn)要有1名專兼職信訪干部。

2、健全鎮(zhèn)、村信訪網絡。鎮(zhèn)有信訪領導小組，村有民調員，同時要采取措施使信訪網絡真正發(fā)揮作用。

3、基層信訪人員配培訓每年一次，看培訓記錄

4、聘請信訪監(jiān)督員，選擇黨性強、作風正派、有威信的黨員、群眾來擔任，以對黨員干部和依法行的行為進行監(jiān)督，向有關組織反映情況，特別是一些苗頭性問題要及時反映，協(xié)助基層組織落實信訪問題，作思想政治工作，化解矛盾。

三、六項指標50分

1、信訪舉報件當年辦結率達到98％以上。

2、實名舉報辦理情況按期反饋率達到100％；查處結果按期反饋率100％。

3、上級機關要報結果的信訪舉報案件當年報結率達到100％。

4、業(yè)務范圍內的初信初訪件一次辦結率達到95％以上。

5、業(yè)務范圍內重復信訪率（不含一信多投）和越級上訪率控制在10％以下。

6、積極協(xié)助黨委、政府維護社會穩(wěn)定，力爭無業(yè)務范圍內赴省進京到市集體訪。