第一篇：淺談公安內(nèi)勤工作

淺談公安內(nèi)勤工作

公安秘書也稱“公安內(nèi)勤”，其崗位職能是公安機(jī)關(guān)中幫助領(lǐng)導(dǎo)處理日常政務(wù)事務(wù)，負(fù)責(zé)撰制文書、管理文檔、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)，提供綜合性服務(wù)的人員。而目前公安系統(tǒng)的內(nèi)勤人員都是集各類秘書工作于一身，既要完成內(nèi)部勤務(wù)工作，同時(shí)還要發(fā)揮參謀助手和智囊作用，參與和輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，促進(jìn)工作循序漸進(jìn)的發(fā)展。由此可見公安內(nèi)勤工作，在各項(xiàng)公安工作中占據(jù)著舉足輕重的地位，是不可或缺的職能崗位。

由內(nèi)勤工作的工作性質(zhì)可以知道內(nèi)勤是一個(gè)工作內(nèi)容多樣化的綜合性崗位，成為一名合格的公安內(nèi)勤人員，不僅需要具備多方面的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并且有著“干一行，愛一行；鉆一行，精一行”的無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)精神。在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中應(yīng)該不斷的提升自身的政治素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，既要堅(jiān)持正確的政治方向，樹立正確的榮辱觀和具有嚴(yán)明的法紀(jì)觀念，也必須具備完備的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，并且保持穩(wěn)定、樂觀、健康的心態(tài)，培養(yǎng)廣泛興趣和愛好、學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心理壓力、克服不良嗜好養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣等。

在工作中內(nèi)勤人員需要具備幾種必備的專業(yè)能力，這幾種能力是從事內(nèi)勤工作的基本要求，也是內(nèi)勤人員處理各項(xiàng)工作事物的能力保障，其一是寫作能力。寫作能力是內(nèi)勤人員 的基本功，一個(gè)稱職的內(nèi)勤人員必須具備較高的文字表達(dá)能力。如：具有語法、修辭、邏輯知識(shí)，具有公文和應(yīng)用文文體知識(shí)，掌握常用字詞和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)應(yīng)用等，同時(shí)，還要熟悉掌握公安業(yè)務(wù)文書的寫作，熟悉黨和國家關(guān)于公安工作的各項(xiàng)方針、政策、指示精神等。其二是聽知表達(dá)能力。內(nèi)勤人員每天都有接待來訪、接洽事務(wù)、處理問題、多方聯(lián)系等基本事務(wù)，這就要求內(nèi)勤人員必須具備有較高的聽知表達(dá)能力。一是掌握多種聽知能力。如：有聽電話、聽取他人意見和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示意圖“心領(lǐng)神會(huì)”的聽知能力；二是在表達(dá)上要語言得體、切忌官腔，說話生動(dòng)活潑，有一定的感召力。其三是信息處理能力。內(nèi)勤人員在從事工作實(shí)踐活動(dòng)中應(yīng)具備的對(duì)工作信息的收集、理解、分析、處理能力。及對(duì)信息的獲取，篩選及運(yùn)用的能力。其四是溝通協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)是內(nèi)勤工作的重要內(nèi)容，內(nèi)勤人員必須具備良好的協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系、善于發(fā)現(xiàn)上層與下層之間、部門與部門之間的不平衡，善于發(fā)現(xiàn)干群之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，及時(shí)加以溝通、協(xié)調(diào)，起到輔助管理的作用。能以良好的心態(tài)，講求方法和藝術(shù)，融洽人與人間的情感，善于運(yùn)用相關(guān)的政策、規(guī)定和制度進(jìn)行協(xié)調(diào)，通過細(xì)致的溝通，使矛盾各方彼此了解情況，消除誤會(huì)。能過處理好與各方面的關(guān)系，創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。其五是創(chuàng)造能力。在社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下，公安工作面臨著新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，只有創(chuàng)造型的內(nèi) 勤人員才能積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)形成最具有創(chuàng)意與活力的優(yōu)勢(shì)，如：要具有強(qiáng)烈的立體型思維和創(chuàng)新精神，在工作崗位上要經(jīng)常有新發(fā)現(xiàn)、新思維，能為單位領(lǐng)導(dǎo)不斷提供新創(chuàng)意、新設(shè)想，能夠在各項(xiàng)工作中有新作為。其六是快速學(xué)習(xí)的能力。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和公安管理工作的逐步改革，尤其是辦公自動(dòng)化設(shè)備的普及運(yùn)用，內(nèi)勤人員的工作方式也發(fā)生了巨大變化。如：傳真報(bào)表可以在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中完成，簡(jiǎn)報(bào)信息可以在網(wǎng)頁上瀏覽，文件材料可以在電腦上打印存貯等，這也就給內(nèi)勤人員的工作能力提出了新的更高要求?？焖俚?、積極地學(xué)習(xí)各種新型知識(shí)，熟練操作各類辦公設(shè)備和信息化設(shè)備，保持自身素質(zhì)與公安工作科技化同步提升，真正做到既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合通才型的內(nèi)勤人員。

從公安內(nèi)勤工作的性質(zhì)可以知道公安內(nèi)勤的工作是服務(wù)性的工作，不單單是指為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，更多的是為公安隊(duì)伍服務(wù)和為基層民警服務(wù)，內(nèi)勤工作內(nèi)容涉及面較廣，可以延伸到公安工作的各個(gè)領(lǐng)域，肩頭的責(zé)任更為重大，因此在日常的工作中必須要堅(jiān)持五個(gè)原則：

第一是保密原則。公安部門是國家法律的執(zhí)行部門和國家專政工具，其工作內(nèi)容不但涉及國家機(jī)密，而且涉及各類重要的敵社情動(dòng)態(tài)信息，公安工作直接關(guān)乎社會(huì)的穩(wěn)定和百姓的安危。因此，始終保持高度的保密意識(shí)，自覺遵守保密紀(jì)律，并將其具體落實(shí)在工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。如：平時(shí)對(duì) 文件要保密，不能隨手亂扔亂放；開會(huì)完后要對(duì)文件及時(shí)收回歸檔；平時(shí)說話要注意，分清“密”與“非密”的關(guān)系，不能隨意泄露機(jī)密等。

第二是準(zhǔn)確原則。內(nèi)勤人員的工作大都是具體的事務(wù)性工作，細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性決定了工作的質(zhì)量，如果出現(xiàn)大的差錯(cuò)將會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)工作帶來直接的后果。

第三是時(shí)間原則。內(nèi)勤人員要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，做事要迅速，服務(wù)要及時(shí)，工作不能拖延滯緩。只有在收集信息、提供情況、輔助領(lǐng)導(dǎo)決策等方面實(shí)現(xiàn)了迅速及時(shí)，才能實(shí)現(xiàn)與整個(gè)公安工作的同步。反之小則誤事、大則影響整體工作進(jìn)展。

第四是細(xì)致原則。內(nèi)勤人員做事要縝密，考慮問題要周全。不能顧此失彼，漏洞百出，以偏概全。如：領(lǐng)導(dǎo)安排部臵召開一次會(huì)議，不僅要做好會(huì)前材料的籌備工作，還要做好會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作，更要做好會(huì)后的接待等工作。這些事情具體而又瑣碎，如果內(nèi)勤文秘人員在某一環(huán)節(jié)考慮不周或安排不妥的話就會(huì)給工作造成被動(dòng)。

第五是求是原則。內(nèi)勤人員要敢于講真話，堅(jiān)持原則，這是由公安工作的政治性質(zhì)決定。如：對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指示和意見，凡是符合實(shí)際情況和上級(jí)精神、國家法規(guī)的就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，反之則不能服從，并要及時(shí)提醒，委婉規(guī)勸，表明態(tài)度，要求領(lǐng)導(dǎo)做出修改錯(cuò)誤的決定。公安內(nèi)勤人員不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，更是溝通上級(jí)和下級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、機(jī)關(guān)內(nèi)部和外部的一座橋梁和紐帶，在公安工作中，內(nèi)勤人員雖然不參與偵查破案，不涉及追逃抓捕，但是在公安工作的眾多崗位中也占據(jù)著至關(guān)重要的位臵，是公安工作不可缺少的一部分。無論部門取得了多么顯赫的功績(jī)，背后都離不開公安內(nèi)勤人員的辛勤工作，但由于公安內(nèi)勤工作的輔助性特點(diǎn)決定了這些功績(jī)都被冠了集體的名字，而公安內(nèi)勤人員只能成為默默無聞的“幕后英雄”。

第二篇：如何做好公安內(nèi)勤工作

如何做好公安內(nèi)勤工作

公安秘書也稱“內(nèi)勤”，是公安機(jī)關(guān)中幫助領(lǐng)導(dǎo)處理日常政務(wù)事務(wù)，負(fù)責(zé)撰制文書、管理文檔、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)，提供綜合性服務(wù)的人員。往往公安內(nèi)勤都是集各類秘書工作于一身，既要完成內(nèi)部勤務(wù)工作，同時(shí)還要發(fā)揮參謀助手和智囊作用，參與和輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，促進(jìn)工作健康發(fā)展。如何做好公安內(nèi)勤文秘工作，本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行加強(qiáng)和提高。

一、牢固樹立一種精神

牢固樹立“干一行，愛一行；鉆一行，精一行”的無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)精神。

二、自覺提高兩種素養(yǎng)

一是政治道德素質(zhì)。

1、堅(jiān)持正確的政治方向；

2、樹立正確的榮辱觀；

3、具有嚴(yán)明的法紀(jì)觀念；

4、實(shí)事求是的思想品德；

5、廉潔奉公的自律意識(shí)；

6、謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度；

7、公而忘私的獻(xiàn)身精神；

8、細(xì)致保密的工作作風(fēng)。

二是知識(shí)文化素養(yǎng)。

1、基礎(chǔ)知識(shí)，如：科學(xué)文化知識(shí)、馬列理論、法規(guī)基礎(chǔ)等；

2、專業(yè)知識(shí)，如：秘書專業(yè)、公安業(yè)務(wù)等；

3、相關(guān)知識(shí)，如：自然科學(xué)、社交禮儀、心理學(xué)、倫理道德、管理等；

4、保持穩(wěn)定、樂觀、健康的心態(tài)。如：確定適度的抱負(fù)水平、博覽群書開闊胸襟、培養(yǎng)廣泛興趣和愛好、學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心理壓力、克服不良嗜好養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣等。

三、切實(shí)加強(qiáng)三個(gè)服務(wù)

“三個(gè)服務(wù)”是內(nèi)勤文秘工作和內(nèi)勤文秘人員的指導(dǎo)思想。即： “為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)”。其中最主要、最直接的就是要加強(qiáng)和提高為本部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的工作水平，確保部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)勤文秘工作的滿意。

四、努力實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變

（一）從偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事又出謀獻(xiàn)策。辦文辦事是內(nèi)勤文秘人員的日常工作和基本職能，包括文書處理、會(huì)務(wù)工作、資料保管、信訪接待等，并要隨時(shí)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。這些工作瑣碎而繁重，但又十分重要，必須辦好。但是作為現(xiàn)代社會(huì)的內(nèi)勤文秘人員，如果光會(huì)辦事辦文還不夠，還要具有較高的思想水平、懂大局、勤思考、善觀察，能為領(lǐng)導(dǎo)提供智力服務(wù)，出主意，想辦法，提議案，為其出謀獻(xiàn)策，充分發(fā)揮內(nèi)勤文秘人員的參謀助手作用。

（二）從單純收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合處理信息。內(nèi)勤文秘人員是溝通上下左右的橋梁和紐帶，每天獲取的各類信息情況多而雜，有的是有用的、有的是無用的，如果一味地將這些獲取的信息不加梳理和篩選就直接傳遞給領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的話，勢(shì)必會(huì)造成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)信息的錯(cuò)誤研判和決策。這就要求內(nèi)勤文秘人員要對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研判后，去偽存真、去粗取精后做出初步意見上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮參謀主動(dòng)性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更大便利。

（三）從單憑老經(jīng)驗(yàn)辦事轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)行科學(xué)化管理。現(xiàn)代社會(huì)需要的是現(xiàn)代化的高效率?，F(xiàn)代化的高效率就是來自于科學(xué)化的管理。這就要求內(nèi)勤文秘人員必須堅(jiān)持克服平日工作中的隨意性，改變單憑經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣辦事的思維模式。建立科學(xué)的管理模式和一整套規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化的工作流程和制度，并在技術(shù)手段上逐步實(shí)現(xiàn)辦公設(shè)備的現(xiàn)代化。

（四）從被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)。內(nèi)勤文秘工作的輔助性質(zhì)決定了其工作的被動(dòng)性，但是被動(dòng)不能等同于消極對(duì)待。內(nèi)勤文秘人員要克服那種只完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，而領(lǐng)導(dǎo)沒交辦的就不去辦、不去想的思想；要充分發(fā)揮其自身的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造積極性，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和指示精神自覺主動(dòng)地開展工作，同時(shí)不斷提高內(nèi)勤文秘工作的預(yù)見性和前瞻性，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和探索工作規(guī)律。

五、始終堅(jiān)持五項(xiàng)原則

（一）安全保密原則。公安部門是國家法律的執(zhí)行部門和國家專政工具，其工作內(nèi)容不但涉及國家機(jī)密，而且涉及各類重要的敵社情動(dòng)態(tài)信息，公安工作直接關(guān)乎社會(huì)的穩(wěn)定和百姓的安危。因此，作為一名從事公安工作的內(nèi)勤文秘人員，肩頭的責(zé)任更為重大，要始終保持高度的安全保密意識(shí)，自覺遵守安全保密紀(jì)律，并將其具體落實(shí)在工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。如：平時(shí)對(duì)文件要保密，不能隨手亂扔亂放；開會(huì)完后要對(duì)文件及時(shí)收回歸檔；平時(shí)說話要注意，分清“密”與“非密”的關(guān)系，不能隨意泄露機(jī)密等。

（二）準(zhǔn)確無誤原則。內(nèi)勤文秘人員的工作大都是具體的事務(wù)性工作，細(xì)節(jié)的準(zhǔn)確性決定了工作的質(zhì)量，如果出現(xiàn)大的差錯(cuò)將會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)工作帶來直接的后果。如：起草文書時(shí)格式、數(shù)據(jù)、事實(shí)要準(zhǔn)確；接待來訪人員時(shí)自身定位、措辭言語要準(zhǔn)確，方法措施要恰當(dāng)；向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)更要言簡(jiǎn)意賅，重點(diǎn)突出，做到準(zhǔn)確無誤。

（三）迅速及時(shí)原則。內(nèi)勤文秘人員要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念，做事要迅速，服務(wù)要及時(shí)，工作不能拖延滯緩。只有在收集信息、提供情況、輔助領(lǐng)導(dǎo)決策等方面實(shí)現(xiàn)了迅速及時(shí)，才能實(shí)現(xiàn)與整個(gè)公安監(jiān)管工作的同步。反之小則誤事、大則影響整體工作進(jìn)展。如執(zhí)行上級(jí)的指示精神要迅速，處理文書要迅速，為基層民警解決實(shí)際問題要迅速。

（四）細(xì)致周到的原則。內(nèi)勤文秘人員做事要縝密，考慮問題要周全。不能顧此失彼，漏洞百出，以偏概全。如：領(lǐng)導(dǎo)安排部置召開一次會(huì)議，不僅要做好會(huì)前材料的籌備工作，還要做好會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作，更要做好會(huì)后的接待等工作。這些事情具體而又瑣碎，如果內(nèi)勤文秘人員在某一環(huán)節(jié)考慮不周或安排不妥的話就會(huì)給工作造成被動(dòng)。

（五）實(shí)事求是的原則。內(nèi)勤文秘人員要敢于講真話，堅(jiān)持原則，這是由公安工作的政治性質(zhì)決定。如：對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的指示和意見，凡是符合實(shí)際情況和上級(jí)精神、國家法規(guī)的就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，反之則不能服從，并要及時(shí)提醒，委婉規(guī)勸，表明態(tài)度，要求領(lǐng)導(dǎo)做出修改錯(cuò)誤的決定。

六、準(zhǔn)確把握六性特點(diǎn)

（一）事務(wù)性。內(nèi)勤文秘人員的基本職責(zé)就是“既要參與政務(wù)，又要掌管事務(wù)”。每天都要面對(duì)大量的來文、情況、信息、材料、實(shí)際上，辦事才是內(nèi)勤文秘人員的最主要工作，也是最原始、最基本的職能。往往內(nèi)勤文秘人員也是通過這些瑣碎的、具體的事務(wù)性工作來實(shí)現(xiàn)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)的。

（二）中介性。內(nèi)勤文秘人員往往都是通過自己的工作將來自上級(jí)的、下級(jí)的、外部的、內(nèi)部的各種信息傳輸?shù)剿鼈儜?yīng)該上傳下達(dá)的地方。這就說明了內(nèi)勤文秘工作所起到的就是一個(gè)中介、橋梁的作用。

（三）、機(jī)密性。內(nèi)勤文秘人員經(jīng)常有機(jī)會(huì)參加各種會(huì)議和傳閱管理各類文件材料，而公安工作性質(zhì)的特殊性也決定了這些會(huì)議和文件內(nèi)容的保密性，是不能隨便泄漏出去的，所以這就需要做為公安內(nèi)勤文秘人員的保密意識(shí)一定要強(qiáng)，嘴巴一定要嚴(yán)。

（四）、綜合性。內(nèi)勤文秘工作繁雜，涉及范圍很廣，除去日?；A(chǔ)工作如接打電話、傳送文件、內(nèi)務(wù)整理外，還要辦理完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事情。譬如一些性質(zhì)界限不清楚，又無明確具體責(zé)任人的綜合性事務(wù)，往往最終都是交由內(nèi)勤文秘人員去辦理完成。

（五）被動(dòng)性。內(nèi)勤文秘人員往往除了自己份內(nèi)的事情外，一般不能完全自主地安排工作。工作的內(nèi)容和時(shí)間都要圍繞著領(lǐng)導(dǎo)工作，以領(lǐng)導(dǎo)為中心，這就是工作的被動(dòng)性。如臨時(shí)組織召開會(huì)議，臨時(shí)通知參會(huì)人員、安排會(huì)場(chǎng)、準(zhǔn)備會(huì)議材料等。同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)助手的內(nèi)勤文秘人員在職權(quán)范圍內(nèi)的工作中也要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提建設(shè)性意見，及時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)工作的失誤，加強(qiáng)請(qǐng)示匯報(bào)工作等。

（六）隱匿性。無論部門和領(lǐng)導(dǎo)取得了多么顯赫的功績(jī)，背后都離不開內(nèi)勤文秘人員的辛勤工作，但由于內(nèi)勤文秘工作的輔助性特點(diǎn)決定了這些功績(jī)都被冠了領(lǐng)導(dǎo)或集體的名字，而內(nèi)勤文秘人員只能成為默默無聞的“幕后英雄”。如：

1、工作過程的隱匿性。由于內(nèi)勤文秘人員所做的工作都是在領(lǐng)導(dǎo)授意下進(jìn)行的，是領(lǐng)導(dǎo)思想的具體實(shí)施者，不是個(gè)人行為，而是在替領(lǐng)導(dǎo)行事。

2、工作結(jié)果的隱匿性。如撰寫的工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、理論調(diào)研等材料，內(nèi)勤文秘人員哪怕付出了大量的心血進(jìn)行寫作，但往往落款都是以部門或領(lǐng)導(dǎo)為署名。

七、充分發(fā)揮七大作用

（一）橋梁紐帶作用。內(nèi)勤文秘人員不但是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，也是溝通上級(jí)和下級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、機(jī)關(guān)內(nèi)部和外部的一座橋梁和紐帶。

（二）溝通協(xié)調(diào)作用。協(xié)調(diào)是內(nèi)勤文秘工作的重要內(nèi)容，也是對(duì)內(nèi)勤文秘人員工作能力的具體體現(xiàn)。內(nèi)勤文秘人員位處部門中樞，要經(jīng)常注意了解各種動(dòng)向，本著從整體大局出發(fā)，照顧具體情況的精神，密切各部門各人員間的關(guān)系，解決矛盾，消除誤會(huì)，實(shí)現(xiàn)相互間的密切配合。

（三）參謀助手作用。內(nèi)勤文秘人員由于特殊的身份和地位，決定了其在部門和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策時(shí)的參謀助手作用。如：在制定本地區(qū)本部門工作方案時(shí)提供建設(shè)性的工作意見和幫助領(lǐng)導(dǎo)完成某項(xiàng)具體的工作等。

（四）拾遺補(bǔ)缺作用?！叭藷o完人”每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不是絕對(duì)正確、不會(huì)出錯(cuò)的，工作中難免會(huì)有疏漏和不足，對(duì)于這點(diǎn)作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的內(nèi)勤文秘人員就要會(huì)察覺、會(huì)提醒、會(huì)補(bǔ)救，以彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的工作不足和糾正工作錯(cuò)誤，促進(jìn)工作的健康開展。

（五）信息收集整理作用。任何一項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)決策的出臺(tái)都是有信息作為支撐的，都是為了解決信息中所反映出的各類問題而進(jìn)行決定的。因此信息的收集整理工作對(duì)于內(nèi)勤文秘人員來說尤為重要。

（六）事務(wù)管理作用。辦事永遠(yuǎn)是內(nèi)勤文秘人員最主要的功能和特點(diǎn)。如基層部門的內(nèi)勤文秘人員往往一人身兼數(shù)職，不當(dāng)僅僅從事內(nèi)勤文秘工作，同時(shí)還要兼任財(cái)會(huì)、管理、值班等工作。

（七）督查控制作用。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管轄范圍的工作進(jìn)行監(jiān)促檢查和督導(dǎo)工作落實(shí)是內(nèi)勤文秘人員應(yīng)有的職責(zé)。如：對(duì)下發(fā)的工作方案進(jìn)行情況落實(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督促檢查等。

八、積極加強(qiáng)八種能力

（一）參謀能力。參與政務(wù)、處理事務(wù)是內(nèi)勤文秘人員的兩大基本職能。增強(qiáng)參謀意識(shí)，具有參謀能力，對(duì)于內(nèi)勤文秘人員更好地實(shí)現(xiàn)參謀職能具有舉足輕重的作用。主要表現(xiàn)為：一是要善于捕捉有價(jià)值的信息，及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)；二是善于領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，做好輔助決策工作；三是善于獨(dú)立思考，向領(lǐng)導(dǎo)提供有見地的意見。

（二）寫作能力。寫作能力是內(nèi)勤文秘人員的基本功，一個(gè)稱職的內(nèi)勤文秘人員必須具備較高的文字表達(dá)能力。如：具有語法、修辭、邏輯知識(shí)，具有公文和應(yīng)用文文體知識(shí)，掌握常用字詞和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)應(yīng)用等，同時(shí)，還要熟悉掌握公安業(yè)務(wù)文書的寫作，熟悉黨和國家關(guān)于公安工作的各項(xiàng)方針、政策、指示精神等。

（三）聽知、口語表達(dá)能力。內(nèi)勤文秘人員每天都有接待來訪、接洽事務(wù)、處理問題、多方聯(lián)系等基本事務(wù)，這就要求內(nèi)勤文秘人員必須具備有較高的聽知、口語表達(dá)能力。一是掌握多種聽知能力。如：有聽電話、聽取他人意見和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)指示意圖“心領(lǐng)神會(huì)”的聽知能力；二是在口語表達(dá)上要語言得體、切忌官腔。如在與人交談時(shí)，不能只顧自己方便，不考慮對(duì)方的接受能力，另外還要注意說話生動(dòng)活潑，有一定的感召力。

（四）信息處理能力。這是內(nèi)勤文秘人員在從事工作實(shí)踐活動(dòng)中所應(yīng)具備的對(duì)工作信息的收集、理解、分析、處理能力。主要包括：一是信息的獲取能力。二是信息的選擇能力。三是信息的預(yù)測(cè)能力。四是信息的處理能力。五是信息的運(yùn)用能力。

（五）溝通協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)是內(nèi)勤文秘工作的重要內(nèi)容，內(nèi)勤文秘人員必須具備良好的協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系、善于發(fā)現(xiàn)上層與下層之間、部門與部門之間的不平衡，善于發(fā)現(xiàn)干群之間、領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾，及時(shí)加以溝通、協(xié)調(diào)，起到輔助管理的作用。主要表現(xiàn)為：一是能以良好的心態(tài)，講求方法和藝術(shù)，融洽人際間的情感，達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)各方積極性的目的；二是善于運(yùn)用相關(guān)的政策、規(guī)定和制度進(jìn)行協(xié)調(diào)；三是善于把握全局，既要從全局出發(fā)分析處理問題，又要為著想，把兩者有機(jī)地結(jié)合起來；四是善于溝通信息，使矛盾各方彼此了解情況，消除誤會(huì)；五是善于處理好與各方面的關(guān)系，尊重對(duì)方，創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。

（六）辦事處事能力。辦事能力涉及完成任務(wù)的情況和臨機(jī)處事的本領(lǐng)，也是內(nèi)勤文秘工作的基本職能。主要內(nèi)容包括：一是理解和領(lǐng)會(huì)能力，這是內(nèi)勤文秘人員必須具備的基本素質(zhì)。如有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機(jī)智的組合力和精湛的品評(píng)力。二是分析能力。每天內(nèi)勤文秘人員要辦處的事務(wù)十分繁雜，如果不能將各種事務(wù)合理歸類，加以梳理，分清主次緩急、難易遠(yuǎn)近，就很能有條理的完成工作。三是應(yīng)變能力。在實(shí)際工作中，許多事情若死守條條框框，往往行不通，這就需要在工作中要將原則性和靈活性有機(jī)結(jié)合起來，在不違反原則的前提下變通進(jìn)行處理。如：制定突發(fā)事件的應(yīng)急方案等。

（七）創(chuàng)造能力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新形勢(shì)下，公安工作面臨著新的挑戰(zhàn)，只有創(chuàng)造型的內(nèi)勤文秘人員才能積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)形成最具有創(chuàng)意與活力的優(yōu)勢(shì)，這是一種很受領(lǐng)導(dǎo)喜歡和非?？少F的才能。如：要具有強(qiáng)烈的立體型思維和創(chuàng)新精神，在工作崗位上要經(jīng)常有新發(fā)現(xiàn)、新思維，能為單位領(lǐng)導(dǎo)不斷提供新創(chuàng)意、新設(shè)想，能夠在各項(xiàng)工作中有新作為。

（八）使用現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)設(shè)備的能力。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展和公安管理工作的逐步改革，尤其是辦公自動(dòng)化設(shè)備的普及運(yùn)用，內(nèi)勤文秘人員的工作方式也發(fā)生了巨大變化。如：傳真報(bào)表可以在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中完成，簡(jiǎn)報(bào)信息可以在網(wǎng)頁上瀏覽，文件材料可以在電腦上打印存貯等，這也就給內(nèi)勤文秘人員的工作能力提出了新的更高要求。即要學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)辦公設(shè)備（如計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、照相機(jī)、攝錄機(jī)等）的使用知識(shí)和操作、保養(yǎng)維修技能，真正做到既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合通才型的內(nèi)勤文秘人員。

第三篇：如何做好公安內(nèi)勤工作

如何做好公安內(nèi)勤工作

公安基層派出所內(nèi)勤是所領(lǐng)導(dǎo)的左右手，是領(lǐng)導(dǎo)管理內(nèi)外事務(wù)、開展各項(xiàng)工作的助手，是承上啟下、聯(lián)系各級(jí)的橋梁，是溝通左右、協(xié)調(diào)各個(gè)崗位關(guān)系的紐帶，是上傳下達(dá)，保證本單位工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。因此，內(nèi)勤工作直接影響著本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策質(zhì)量和派出所各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。現(xiàn)結(jié)合本人工作實(shí)際，就如何做好基層派出所內(nèi)勤工作談幾點(diǎn)看法：

一、保持“兩種心態(tài)”

要以高位的心態(tài)謀劃工作。所謂高位就是在想問題、提建議、出點(diǎn)子的時(shí)候，要站的高一些，看的遠(yuǎn)一些。一是要胸有大局。工作中要努力貼近領(lǐng)導(dǎo)意圖，想在領(lǐng)導(dǎo)之前，忙在領(lǐng)導(dǎo)之先，做到“站得高一點(diǎn)”；要具有寬廣的視野和眼光，盡可能的掌握第一手資料，廣泛收集新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新做法，做到“看得寬一點(diǎn)”;要善于從紛繁復(fù)雜的治安管理工作中發(fā)現(xiàn)和揭示帶有傾向性、苗頭性的問題，揭示本質(zhì)，預(yù)測(cè)趨勢(shì)，做到“想得深一點(diǎn)”,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供前瞻性的服務(wù)。二是要善抓大事。要圍繞大局、服務(wù)中心、統(tǒng)籌兼顧，緊緊圍繞當(dāng)前的工作重點(diǎn)、重大工作部署、重要會(huì)議精神、重要決議決定等來開展工作。工作中既要做到全面統(tǒng)籌、合理分配，又要做到主次結(jié)合、重點(diǎn)突出。三是要淡泊名利。從事公安內(nèi)勤工作，要放眼長遠(yuǎn)，榮辱不驚，一如行云流水，坐看花開花落，要作的了默默無聞的“孺子?！?，勇往直前的“馬前卒”，恪盡職守的“螺絲釘”。

要以創(chuàng)新的心態(tài)開展工作。所謂的創(chuàng)新的心態(tài)就是就是自己在工作中要勇于破除傳統(tǒng)觀念、思維方式和各種陳規(guī)陋習(xí)束縛，通過大膽的、積極的活動(dòng)，積極探索做好內(nèi)勤工作中的知識(shí)、規(guī)律和方法，創(chuàng)造出新的思路、觀點(diǎn)和辦法，積極開拓內(nèi)勤工作另一片新天地。一要解除心理枷鎖。心理因素對(duì)人們的影響勝于其他，人的潛力是無限的，但很多時(shí)候，我們都是在壓抑自己，工作起來畏首畏尾，放不開，不敢越雷池半步，生怕與上面的要求有沖突，害怕得不到認(rèn)可，不敢去嘗試，更不敢去突破。要進(jìn)行創(chuàng)新，就要將心理上的枷鎖解開，以積極的心態(tài)迎接成功，改變 “干與不干一個(gè)樣，干壞干好一個(gè)樣”的消極的認(rèn)識(shí)，調(diào)整萎靡不振的精神狀態(tài)，解開害怕走彎路、害怕?lián)?zé)任的心靈枷鎖，以敢為人先的勇氣，做“第一個(gè)吃螃蟹的人”。二要突破思維定勢(shì)。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作要有新舉措”的要求，培養(yǎng)科學(xué)的思維方式，不斷拓展思維空間，不斷探索和總結(jié)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的新思路、新方法。要事事處處堅(jiān)持創(chuàng)新，決不能“舊瓶子裝新酒”、“老調(diào)子彈新曲”。要善于想新辦法、提新點(diǎn)子、出新舉措，放開思路、大膽思維、積極開拓，于無中發(fā)現(xiàn)有、于舊中發(fā)現(xiàn)新、于雜亂中發(fā)現(xiàn)主題。三要大膽地實(shí)踐。創(chuàng)新離不開實(shí)踐。即使你有新的想法、思路，不能在工作中實(shí)踐，那也僅僅算是一種思維活動(dòng)，不是創(chuàng)新。要真正做到創(chuàng)新，就要進(jìn)行不拘一格的嘗試，在內(nèi)勤工作的各個(gè)方面，各個(gè)環(huán)節(jié)，突破成規(guī)，在“荊棘泥濘里踏出一條新路子”。比如，在整理臺(tái)賬方面，大膽的使用電腦，使紙質(zhì)的文字材料信息化，資源共享化，不僅能提高工作的效率，更能解決臺(tái)賬年久丟失、難尋的難題。在材料寫作方面，打破“三段論”的寫作模式，刪除多次重復(fù)的陳詞濫調(diào)，從工作的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)、全面的歸納總結(jié)，推陳出新，寫出標(biāo)新立異的好文章。

二、發(fā)揚(yáng)“兩種精神”

要發(fā)揚(yáng)進(jìn)取精神。所謂進(jìn)取精神就是要適時(shí)地接受新知識(shí)、新觀念的洗禮，推陳出新，不斷充實(shí)和完善自我，做好內(nèi)勤工作。一是勤于學(xué)習(xí)，善于積累。公安內(nèi)勤事情多、壓力大，在繁忙的工作之余，還要做到多讀、多寫、多記、多積累、多感悟、多實(shí)踐，緊密結(jié)合公安內(nèi)勤工作實(shí)際，不斷地給自己“充電”、“加油”，通過日積月累而做到厚積薄發(fā)，得心應(yīng)手。二要昂揚(yáng)向上。天有三寶“日、月、星”，人有三寶“精、氣、神”。毛主席說人是應(yīng)該有點(diǎn)精神的，鄧小平說年輕人應(yīng)該保持一股勁。既然從事公安內(nèi)勤工作，就要始終保持昴揚(yáng)向上、愈戰(zhàn)愈勇的工作熱情，時(shí)刻保持積極向上、奮發(fā)有為的態(tài)勢(shì)。三要團(tuán)結(jié)和睦。一個(gè)單位內(nèi)勤崗位是中樞、是神經(jīng)、是外腦。內(nèi)勤要做潤滑劑、調(diào)和油、受氣筒，通過開誠布公、平等相處、互相支持、友愛互動(dòng)地相處,努力營造溫馨和諧、務(wù)實(shí)高效的大家庭氛圍。

要發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。一個(gè)人是否優(yōu)秀，主觀上看你的理想、品德，有沒有奉獻(xiàn)精神，客觀上看你對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。奉獻(xiàn)精神是對(duì)全體公安民警的共同要求，做為一名內(nèi)勤更要講奉獻(xiàn)。派出所的內(nèi)勤工作千頭萬緒，工作量是很大的，而內(nèi)勤人員往往只有一個(gè)，每天都在忙碌中度過，加班加點(diǎn)也是常有的事情。所以，內(nèi)勤無論何時(shí)何地都要有吃苦耐勞、攻堅(jiān)克難、樂于清貧、甘于奉獻(xiàn)的精神，要把對(duì)公安事業(yè)的滿腔熱情和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度融入到具體工作中，為所領(lǐng)導(dǎo)和民警做好后勤保障和服務(wù)工作。

平凡孕育偉大，簡(jiǎn)單彰顯崇高。把每一件平凡的事情做好，就不平凡；把每一項(xiàng)簡(jiǎn)單的事情辦好，就不簡(jiǎn)單。記得副市長、市公安局長李敦雙說過一句話：“青年人要做理想遠(yuǎn)大、信念堅(jiān)定的傳承者，勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的實(shí)踐者，銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的開拓者，執(zhí)法為民、構(gòu)建和諧的推動(dòng)者?！蔽覍⒁源藶樽毅?，以進(jìn)取、創(chuàng)新的心態(tài)來適應(yīng)不斷變化的內(nèi)勤工作，在自己的平凡崗位上盡好自己的一份力，做出驕人的成績(jī)，收獲工作的累累碩果，為開發(fā)區(qū)公安工作的發(fā)展進(jìn)步作出積極的貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談如何做好公安內(nèi)勤工作

淺談內(nèi)勤工作

何謂“內(nèi)勤”？?jī)?nèi)勤是針對(duì)外勤而言的,專門執(zhí)行內(nèi)部勤務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理各種日常事務(wù)的工作。擔(dān)任國保支隊(duì)內(nèi)勤兩個(gè)月以來，本人對(duì)內(nèi)勤工作感觸日深,體會(huì)漸多?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際,談幾點(diǎn)粗淺看法,以就教于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事。

一、崗位雖小,責(zé)任重大

以前，我一直從事外勤工作，認(rèn)為內(nèi)勤就是“跑龍?zhí)住钡模痪褪浅瓕憣?、接個(gè)電話、管管檔案嘛,對(duì)內(nèi)勤工作的重要性缺乏一個(gè)正確的、全面的認(rèn)識(shí)。今年7月份，在參加全局內(nèi)勤選拔賽考試前，一直在現(xiàn)場(chǎng)指揮命案攻堅(jiān)戰(zhàn)的陳志中副市長風(fēng)塵仆仆地趕到考場(chǎng)，親自為參加內(nèi)勤考試的同志們作動(dòng)員，深刻地闡述了內(nèi)勤工作的職責(zé)及重要性，這使我對(duì)內(nèi)勤工作有了新的認(rèn)識(shí):內(nèi)勤工作事無巨細(xì),繁蕪雜亂,綜合性、服務(wù)性強(qiáng),不僅對(duì)一個(gè)部門非常重要,而且最能檢驗(yàn)和提高內(nèi)勤人員的綜合素質(zhì),要真正做好,并非易事。因?yàn)椋瑑?nèi)勤工作是一個(gè)單位的核心和樞紐,事關(guān)工作的大局和成敗。這就從客觀上要求內(nèi)勤人員既要理解和吃透上級(jí)公安機(jī)關(guān)的工作要求和決策意圖，又要摸清下情,當(dāng)好參謀，有效輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。作為一名內(nèi)勤人員,在工作中要做到有條不紊、及時(shí)準(zhǔn)確,就要當(dāng)好“三家”:一是“專家”，精通本部門的業(yè)務(wù),有較深的理論功底和實(shí)際工作技能；二是“雜家”，協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系,有較強(qiáng)的語言表達(dá)等溝通交際能力；三是“管家”，管理好本單位的日常事務(wù),有干練的辦事能力。只有這樣，工作起來才能得心應(yīng)手，運(yùn)用自如。

二、盡職盡責(zé)，須把握五點(diǎn)

當(dāng)好內(nèi)勤,不但要有高度的責(zé)任心,還要做到及時(shí)、準(zhǔn)確、有序、仔細(xì)、保密。

1、及時(shí)。內(nèi)勤工作在不同的崗位有不同的工作特點(diǎn)，但絕大多數(shù)時(shí)效性都很強(qiáng)，需要我們及時(shí)處理，上傳下達(dá)，真正做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓。及時(shí),是內(nèi)勤工作的第一要?jiǎng)?wù)。

2、準(zhǔn)確。也就是說任何一項(xiàng)工作不能有絲毫差錯(cuò)。數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確、情況要客觀，匯報(bào)要言簡(jiǎn)意賅,突出重點(diǎn)。及時(shí)，是從時(shí)間上的要求，準(zhǔn)確是從目的上的要求，是落腳點(diǎn)，否則再快也沒有意義。我們?cè)诠ぷ髦校婕暗揭恍?shù)據(jù)，如果由于我們的疏忽大意把數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)了，就會(huì)給工作造成被動(dòng)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供錯(cuò)誤依據(jù)。

3、有序。有序即有條理。學(xué)會(huì)擺脫忙亂，有主有次，分清輕重緩急，先處理什么，后處理什么，做到心中有數(shù)，讓人感到井然有序，非常規(guī)范。世界著名的痕跡物證專家李锠鈺在一次接受采訪中說：我一直就是在同一時(shí)間內(nèi)去做幾件事?？梢姡绻墓ぷ鳠o序，怎能同時(shí)去做幾件事？有序的工作安排，不僅能減少差錯(cuò)，而且能提高工作效率。

4、仔細(xì)。要求內(nèi)勤在工作中一定要把工作做得仔細(xì)，注意細(xì)節(jié)。內(nèi)勤工作繁雜，不可浮躁、冒失，對(duì)任何一件經(jīng)辦的工作都要嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)，一絲不茍，不能有半點(diǎn)敷衍。要善于觀察細(xì)節(jié)，發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，多一點(diǎn)細(xì)心，多幾分敏銳，就可能從事物的表象中發(fā)掘出本質(zhì),從容易被忽視的細(xì)枝末節(jié)中找到解決問題的良策。可以說，仔細(xì)是做好內(nèi)勤工作的保障，沒有仔細(xì)，內(nèi)勤工作就會(huì) “一團(tuán)糟”。

5、保密。這是對(duì)內(nèi)勤工作乃至全體民警的共同要求。保密工作涉及文書、會(huì)議、辦公自動(dòng)化、宣傳、語言談吐等方面。這就需要內(nèi)勤有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的鑒別力,劃清“密”與“非密”的界限。要不斷增強(qiáng)保密意識(shí)，遵守保密紀(jì)律，防止失、泄密現(xiàn)象發(fā)生。

三、真正做好,還需“三性”

結(jié)合機(jī)關(guān)內(nèi)勤工作的特點(diǎn)，我認(rèn)為做好內(nèi)勤工作應(yīng)當(dāng)“苦干加巧干”。所謂“苦干”講的是工作態(tài)度，“巧干”講的則是工作方法。大部分同志在認(rèn)識(shí)到內(nèi)勤工作的重要性后，勇于吃苦,不辭辛勞,但往往由于不得要領(lǐng),事倍功半，甚至勞而無功。其實(shí),內(nèi)勤工作同其他工作一樣，也是有規(guī)律可循的。我個(gè)人的體會(huì),真正做好內(nèi)勤工作要注意條理性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

1、條理性。工作有了條理性，既便于管理，又方便別人工作，既能減少差錯(cuò)，又能提高工作效率。如何保持條理性呢？一是管理要分類。文件登記、調(diào)研信息、會(huì)議記錄、專項(xiàng)行動(dòng)方案等應(yīng)分類存放。二是放物要有序。如內(nèi)部文件、省廳及各縣、區(qū)密電，在文件柜上寫清目錄，一旦查找方便快捷。三是處理事情要分清輕重緩急。內(nèi)勤的事務(wù)很多、很雜，不能“眉毛胡子一把抓”,要注意做到提綱挈領(lǐng)，急事急辦，要事快辦，一切事情認(rèn)真辦。

2、主動(dòng)性。主動(dòng)是相對(duì)被動(dòng)而言的，反映一個(gè)人的工作態(tài)度與精神狀態(tài)。態(tài)度決定事業(yè)，積極的態(tài)度，會(huì)讓我們保持精神的振奮和心情的愉悅。要做好內(nèi)勤工作，需要有飽滿的熱情，發(fā)揮積極性、主動(dòng)性。正如陳志中副市長指出的內(nèi)勤人員必須做到“六勤”：腦勤、手勤、腿勤、嘴勤、耳勤、眼勤。功夫在戲外，要忙在平時(shí)，注意積累。為什么有的人在寫材料時(shí)能抓住重點(diǎn)，寫得有血有肉，有觀點(diǎn)，有事例，看上去得心應(yīng)手？實(shí)際上許多資料在平時(shí)已牢記于心，時(shí)間久了，厚積薄發(fā)，水到渠成，提起筆來就會(huì)文思泉涌、妙筆生花。因此，內(nèi)勤同志，一定要懷著激情去工作，時(shí)時(shí)處處做有心人,善于發(fā)現(xiàn),善于積累,長期堅(jiān)持,養(yǎng)成習(xí)慣,從而練就一身過硬本領(lǐng)。

3、創(chuàng)造性。作為一名內(nèi)勤民警，完全循規(guī)蹈矩地做工作，滿足于完成一般性的日常事務(wù),不僅自己感到乏味,而且很難有突破和提高,日復(fù)一日,年復(fù)一年,仍然只能是一個(gè)“半瓶醋”,哪項(xiàng)工作都懂一點(diǎn),哪一項(xiàng)都不精。所謂創(chuàng)造性，就是工作要有特色：一是思路要新。內(nèi)勤工作要有計(jì)劃且符合本單位實(shí)際，要有一定的超前性。二是要采用最新科學(xué)技術(shù)手段，摒棄陳舊的內(nèi)勤工作方式與管理模式。例如，充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，設(shè)計(jì)一套應(yīng)用軟件或程序，對(duì)檔案、文件資料與信息進(jìn)行收集、整理、分類、檢索，對(duì)各類文件備份、存檔、收發(fā)、查找，這樣就能大大提高工作效率和質(zhì)量。

有人說，內(nèi)勤工作枯燥乏味，不能體現(xiàn)打擊犯罪、保護(hù)人民的英雄本色。本人認(rèn)為：內(nèi)勤工作是公安工作的重要組成部分，極富挑戰(zhàn)性，它不僅能活躍人的思維，更能培養(yǎng)和提高人的綜合素質(zhì)，打造復(fù)合型人才，同時(shí)也為今后勝任各項(xiàng)公安工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。正視我們的工作崗位,為自己樹立前進(jìn)的目標(biāo)，嘆息無用,等待無用,夢(mèng)想無用,勤奮是通向成功的唯一捷徑,無論組織上把我們放在哪個(gè)位置，都要以熱忱、樂觀、豁達(dá)的態(tài)度去對(duì)待它,認(rèn)真經(jīng)營自己鐘愛的事業(yè)，體現(xiàn)自己的價(jià)值，為公安事業(yè)的進(jìn)步發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

第五篇：公安內(nèi)勤復(fù)習(xí)資料

公安內(nèi)勤復(fù)習(xí)資料整理：閆冬駿二〇一〇年十二月

1公安內(nèi)勤工作性質(zhì)

答：從屬性、輔助性、綜合性

2值班工作作用

答：1樞紐左右2對(duì)外交往的窗口作用 3參謀助手作用 4安全保衛(wèi)作用

3警械使用年限過、無法使用怎么處理

答：年限使用滿的轉(zhuǎn)入教學(xué)使用

無法使用的退裝、報(bào)廢

4公安機(jī)關(guān)電話分類

答：電話的種類：普通線和專線

5打電話分類

答：1給領(lǐng)導(dǎo)同志打電話 2給上級(jí)機(jī)關(guān)打電話 3給下級(jí)打電話 4給地方單位

打電話

6一司受到縣級(jí)表彰后能否提前晉升

答：一司受縣級(jí)表彰后不能提前晉升，只有受到國家級(jí)、省級(jí)單位表彰的可能提前晉升 7值班保密工作內(nèi)容

答：一任何無關(guān)人員不得在值班室逗留，不允許翻閱值班記錄和值班報(bào)告

二不能把本機(jī)關(guān)、單位、領(lǐng)導(dǎo)同志的家

庭住址和電話告知他人

三機(jī)密文件、他人信函值班人員不得擅

自拆閱或帶回家中

四不該說的絕對(duì)不說

五不該知道的情況不要打聽

六遇到機(jī)密文件和發(fā)生重大需要保密

情況要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

8公安機(jī)關(guān)槍支的配置范圍和標(biāo)準(zhǔn)

答：

一、市級(jí)公安局、公安分局未配專用槍的人民警察，按人數(shù)的三分之一配置

二、市級(jí)派出所按總?cè)藬?shù)的二分之一配

置

三、市級(jí)交警按總?cè)藬?shù)的三分之一配置

四、市級(jí)看守所、拘留所、收容所按二

分之一配置

五、鐵路、交通、民航、林業(yè)公安局按

人數(shù)的三分之一配置

六、人民警察院校根據(jù)教學(xué)、訓(xùn)練需要，可以配置教學(xué)訓(xùn)練用槍。按學(xué)員人數(shù)的五分之

一配置

9授銜基本工作

答：三月、九月上報(bào)。四月、十月審批。

10銷毀秘籍的原則

答：兩人以上，登記造冊(cè)，領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，就地銷毀。

11公章種類、規(guī)格

答：按照現(xiàn)行公章的性質(zhì)、作用和質(zhì)量，公章分為正式印章、專用印章，鋼印、縮印、手印、名章和戳記七類。

公章的規(guī)格：指公章的直徑是4.2cm公

章的邊寬是1.3mm

公安類公章直徑4.5 cm

邊寬1.3mm

12辦公泄密途徑、杜絕辦法

答：1計(jì)算機(jī)電磁射泄密（建在高層，或屏蔽信息）2磁盤拷貝泄密（不得將u盤，移動(dòng)硬盤，手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備插在電腦上）3傳輸媒介泄密（定期檢查線路，定期檢修傳輸設(shè)備）4機(jī)房明密不分泄密（明電明復(fù)，密電密復(fù)）5設(shè)備自身泄密（定期進(jìn)行線路檢查，受損線路及時(shí)修復(fù)）

13公安機(jī)關(guān)印章的使用權(quán)限

答：1在窗口當(dāng)場(chǎng)對(duì)外辦理服務(wù)事項(xiàng)，審批過程中需要用公章，由窗口單位直接用章。2非窗口單位當(dāng)場(chǎng)辦理的對(duì)外辦理的服務(wù)事項(xiàng)，在受理事項(xiàng)中，由窗口人員直接用章

14假公章的辨別辦法

答：1首先，可以從公章字體，名稱，排列方向，識(shí)別

2可以從公章所處位置識(shí)別

3公章的外圓線圈效果識(shí)別

4從業(yè)務(wù)專用章的使用范圍識(shí)別，5從公章的防偽暗記或標(biāo)記識(shí)別。

15常住人口銷戶過程

答：常住人口--入獄--通知內(nèi)勤--社區(qū)民警建檔--通知家屬--內(nèi)勤（存檔，銷戶）16刑警大隊(duì)內(nèi)勤工作任務(wù)

1全局刑事案件的受立破統(tǒng)計(jì)，案卷存檔2犯罪嫌疑人檔案收集

3指紋收集上傳

4報(bào)送刑事犯罪信息，5網(wǎng)上追逃人員。