第一篇：下花園區(qū)總工會(huì)2010年工作要點(diǎn)

下工字【2010】14號(hào)

下花園區(qū)總工會(huì)2010年工作要點(diǎn)

2010年全區(qū)工會(huì)工作的總體要求是：在區(qū)委和市總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以推進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、實(shí)現(xiàn)我區(qū)資源城市轉(zhuǎn)型、提升職工隊(duì)伍素質(zhì)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、完善工會(huì)幫扶服務(wù)體系、提升工會(huì)自身建設(shè)水平為主要任務(wù)，以各項(xiàng)工作的爭創(chuàng)一流為終極目標(biāo)，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)，為維護(hù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、更加注重激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在推動(dòng)我區(qū)資源城市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展上展現(xiàn)更大作為

1、繼續(xù)深入開展“重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、節(jié)能減排、三年大變樣、參加市爭創(chuàng)百強(qiáng)民營企業(yè)”為主題的四項(xiàng)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。圍繞全區(qū)在建和今年新開工的重點(diǎn)項(xiàng)目，圍繞城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”決戰(zhàn)之年的重點(diǎn)建設(shè)工程，拓展“四大勞動(dòng)競賽”的廣度和深度。組織職工開展“對(duì)標(biāo)行動(dòng)”勞動(dòng)競賽達(dá)到2家。引導(dǎo)職工廣泛開展合理化 建議和“五小”發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)。參加勞動(dòng)競賽單位力爭達(dá)到150家，參賽職工5000人以上，引領(lǐng)勞動(dòng)競賽向中小企業(yè)、非公企業(yè)拓展，向車間、班組、工段、科室延伸，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)競賽覆蓋面。（主要責(zé)任部門：勞動(dòng)保護(hù)民主管理部、生產(chǎn)企業(yè)工會(huì)）

2、著眼于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康安全發(fā)展，強(qiáng)化群眾性安全生產(chǎn)工作。深入開展“安康杯”競賽，參賽企業(yè)力爭達(dá)到18家，參賽職工達(dá)到4000人。抓好職工安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)教育培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)要達(dá)到600人。大力推行勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，在小企業(yè)比較集中的社區(qū)、產(chǎn)業(yè)推廣區(qū)域性行業(yè)性勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議。貫徹落實(shí)《河北省作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》，推動(dòng)做好職業(yè)病防治工作。（主要責(zé)任部門：勞動(dòng)保護(hù)民主管理部）

3、以召開全國、省、市勞模表彰大會(huì)為契機(jī)，奏響勞模精神這一時(shí)代最強(qiáng)音。嚴(yán)格評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和程序，組織好我區(qū)市級(jí)以上勞模評(píng)選工作，“五一”期間，擬評(píng)選出市級(jí)勞模4名。利用主流媒體，大力宣傳勞模先進(jìn)事跡和下花園工人階級(jí)風(fēng)貌。繼續(xù)做好困難勞模的救助工作，落實(shí)勞模榮譽(yù)津貼，繼續(xù)推進(jìn)住房困難勞模優(yōu)先享受廉租房等優(yōu)惠政策。（主要責(zé)任部門：勞動(dòng)保護(hù)民主管理部、法律保障部、辦公室）

二、更加注重發(fā)揮工會(huì)組織作用，在培養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍上展現(xiàn)更大作為

4、積極實(shí)施“職工素質(zhì)提升工程”，培養(yǎng)造就一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍。開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組系列宣傳教育活動(dòng)，提高職工思想道德素質(zhì)。深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，實(shí)施省總“千萬職工崗位成才讀書計(jì)劃”，建立20個(gè)“職工書屋”，廣泛開展以唱紅歌、讀好 書、開公益講堂、傳紅色短信等為主要內(nèi)容的先進(jìn)文化傳播活動(dòng)，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。大力開展技能培訓(xùn)和崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽，提高職工技術(shù)技能素質(zhì)。（主要責(zé)任部門：勞動(dòng)保護(hù)民主管理部、基層組織建設(shè)辦公室）

5、扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)，不斷豐富和滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施意見》，推動(dòng)建立符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，與區(qū)委宣傳部聯(lián)合選6家企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位。（主要責(zé)任部門：辦公室）

三、更加注重依法維權(quán)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，在推進(jìn)和諧下花園建設(shè)上展現(xiàn)更大作為

6、深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，將其打造成為服務(wù)和諧下花園建設(shè)的有效載體。進(jìn)一步健全完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、企業(yè)與職工參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。將重心向非公企業(yè)、中小企業(yè)拓展，向車間、班組延伸，增強(qiáng)職工對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)知度、參與度、認(rèn)可度。與“共同約定行動(dòng)”結(jié)合起來，積極解決廣大職工最關(guān)心的就業(yè)、工資、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全等突出問題。建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范退出機(jī)制，將勞動(dòng)關(guān)系和諧作為評(píng)先評(píng)模和推薦五一獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)?wù)碌谋匾獥l件。全年新增各級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)要達(dá)到3家。（主要責(zé)任部門：勞動(dòng)保護(hù)民主管理部）

7、強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，維護(hù)職工的核心經(jīng)濟(jì)權(quán)益。嚴(yán)格落實(shí)《河北省職工工資集體協(xié)商三年行動(dòng)計(jì)劃》，推動(dòng)將工資集體協(xié)商納入黨政綜合考核目標(biāo)。從3月份開始，集中開展工資集體協(xié)商“百日行動(dòng)”，推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。以制定行業(yè)勞動(dòng) 定額、工時(shí)工價(jià)為突破口，推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商，示范單位要達(dá)到1家。（主要責(zé)任部門：勞動(dòng)保護(hù)民主管理部）

8、加大參與維穩(wěn)工作力度，努力化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛。在中小企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中開展以“推進(jìn)簽訂勞動(dòng)合同、推進(jìn)交納社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)范工資支付、規(guī)范工時(shí)管理”為主要內(nèi)容的“雙推進(jìn)、雙規(guī)范” 集中行動(dòng)。堅(jiān)持勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛“四色”預(yù)警機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早介入。建立地方工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心，推進(jìn)“訴調(diào)對(duì)接”，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。建好工會(huì)勞動(dòng)爭議仲裁庭，積極參與勞動(dòng)仲裁。做好職工信訪工作，發(fā)揮職工維權(quán)作用，重點(diǎn)解決好幾個(gè)影響大的職工信訪案件。積極參與群體性、突發(fā)性勞動(dòng)爭議事件的處理，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。（主要責(zé)任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心、辦公室）

四、更加注重為職工群眾辦實(shí)事好事，在保障和改善職工民生上展現(xiàn)更大作為

9、全會(huì)動(dòng)員，全力組織好第三期“職工重大疾病醫(yī)療互助”活動(dòng)。主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取黨政及有關(guān)部門的重視支持，做好宣傳發(fā)動(dòng)、組織實(shí)施工作，確保參加人數(shù)達(dá)到4369人以上。（主要責(zé)任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心、財(cái)務(wù)部）

10、以更加積極的態(tài)度參與擴(kuò)大就業(yè)，邁出就業(yè)援助新步伐。加大監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)積極就業(yè)政策的落實(shí)。加快工會(huì)與勞動(dòng)部門就業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)共享，向廣大職工提供職介服務(wù)。根據(jù)市場用工需求，有針對(duì)性地開展技能培訓(xùn)。扶持有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。選樹就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營企業(yè)典型。全年全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)要舉辦職業(yè)培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人員100人，職業(yè)介紹100人，力爭實(shí)現(xiàn)就業(yè)30人。（主要責(zé)任部門：法律保障部、困難職工 幫扶中心）

11、不斷延伸“金秋助學(xué)”鏈條，將品牌工作打造得更為閃亮。對(duì)當(dāng)年考上大學(xué)的特困職工子女做好救助工作，確保他們順利入學(xué)。由單一入學(xué)救助延伸到就學(xué)、就業(yè)的全程救助和跟蹤服務(wù)，建立與入學(xué)特困職工家庭子女的聯(lián)系渠道，幫助他們形成健康人格和優(yōu)良品質(zhì)，與有關(guān)部門一起解決好特困職工家庭高校畢業(yè)生子女就業(yè)問題。（主要責(zé)任部門：基層組織建設(shè)辦公室、困難職工幫扶中心）

12、扎實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，更好地為農(nóng)民工服務(wù)。參與有關(guān)農(nóng)民工政策制定，監(jiān)督政策落實(shí)。開展“農(nóng)民工就業(yè)援助行動(dòng)”、“農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工春風(fēng)行動(dòng)”，積極參與農(nóng)民工工資支付檢查活動(dòng)，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。將農(nóng)民工納入工會(huì)送溫暖活動(dòng)范圍，廣泛開展送法律、送文化、送健康、送溫情活動(dòng)，確保農(nóng)民工的基本生活，不斷豐富農(nóng)民工的業(yè)余文化生活。在農(nóng)民工比較集中的企業(yè)，要推選農(nóng)民工代表進(jìn)入企業(yè)工會(huì)委員會(huì)，在企業(yè)職工代表中也要占一定的比例，提高農(nóng)民工的政治地位。（主要責(zé)任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心、辦公室）

13、加大職工法律援助力度，切實(shí)解決好職工維權(quán)難問題。建立健全各級(jí)工會(huì)法律援助中心（站），充實(shí)加強(qiáng)職工法律援助者和志愿者隊(duì)伍，為職工提供法律援助服務(wù)。工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)每年都要辦一兩件在社會(huì)上和職工中影響較大的典型勞動(dòng)爭議案件。建立“訴調(diào)對(duì)接”機(jī)制，強(qiáng)化信訪工作責(zé)任制，加強(qiáng)人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解于一體的社會(huì)矛盾糾紛大調(diào)解機(jī)制建設(shè)，推行定向職工法律援助，建立法律援助人員與職工定點(diǎn)聯(lián)系制度，實(shí)現(xiàn)普法、咨詢、調(diào)解、代理維權(quán)的有機(jī)結(jié)合。（主要責(zé)任部門：法律保障部、困難職工幫扶中心）

五、更加注重加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，在鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)上展現(xiàn)更大作為

14、下大力氣激發(fā)基層工會(huì)活力，真正讓基層工會(huì)“建起來、活起來”。以全區(qū)非公企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)“七有”標(biāo)準(zhǔn)，做好法人資格登記工作。在符合條件的國有中型企業(yè)的二、三級(jí)單位工會(huì)廣泛推行工會(huì)主席直選工作，建立基層工會(huì)干部權(quán)益保護(hù)機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)主席的作用。深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，建立會(huì)員評(píng)家機(jī)制。（主要責(zé)任部門：基層組織建設(shè)辦公室、辦公室

15、進(jìn)一步鞏固發(fā)展已有成果，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣級(jí)工會(huì)承上啟下的作用。積極爭取黨政重視和支持，多渠道為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)配備好專兼職工會(huì)干部，落實(shí)辦公場地、工作經(jīng)費(fèi)。選樹星級(jí)“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)，引領(lǐng)帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。（主要責(zé)任部門：基層組織建設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、辦公室）

16、扎實(shí)推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。

提高工會(huì)辦公信息化水平，提高統(tǒng)計(jì)和信息、理論調(diào)研工作水平。參加全市工會(huì)理論研討論文評(píng)比，全年全區(qū)工會(huì)信息上報(bào)數(shù)要不低于30條，上報(bào)市總不低于25條，市總采用條數(shù)要不低于25條，區(qū)委區(qū)政府采用率不低于15條。（主要責(zé)任部門：辦公室、各職能部室）

重視和加強(qiáng)工會(huì)女職工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。（主要責(zé)任部門：女工委員會(huì)）

繼續(xù)鞏固完善“三管齊下”，“四方聯(lián)動(dòng)”經(jīng)費(fèi)收繳格局，提高經(jīng)費(fèi)收繳率和財(cái)政劃撥率。財(cái)政劃撥率完成100%，地稅代征率確保 30萬，力爭完成40萬。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，推動(dòng)工會(huì)企事業(yè)健康發(fā)展。（主要責(zé)任部門：財(cái)務(wù)部）

加大經(jīng)審工作力度，提高審查審計(jì)工作質(zhì)量和效能。（主要責(zé)任部門：經(jīng)審辦）

六、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，為工會(huì)工作提供有力保障

17、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，努力提高工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝廣大工會(huì)干部的頭腦，善于運(yùn)用理論來推動(dòng)工作、解決實(shí)際問題。加強(qiáng)教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，辦好三個(gè)培訓(xùn)班：財(cái)務(wù)培訓(xùn)班、基層組織建設(shè)培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)化辦公培訓(xùn)班。提高工會(huì)干部的理論政策和業(yè)務(wù)水平。建立健全從謀劃決策、督辦檢查到考核獎(jiǎng)懲一整套制度體系，以制度管人、按制度辦事。（主要責(zé)任部門：辦公室）

18、切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，用優(yōu)良作風(fēng)促進(jìn)工作任務(wù)的落實(shí)。大力倡導(dǎo)“一線”工作法，密切與職工群眾的聯(lián)系。樹立正確的政績觀，說實(shí)話、辦實(shí)事、報(bào)實(shí)數(shù)、求實(shí)效。嚴(yán)格執(zhí)行工作目標(biāo)責(zé)任制，健全跟蹤督辦制和追究問責(zé)制，不折不扣地將各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。（主要責(zé)任部門：辦公室）

19、深入開展三提升活動(dòng)，推進(jìn)工會(huì)工作發(fā)展。以三提升活動(dòng)為契機(jī)，集中力量推進(jìn)深化勞動(dòng)競賽、提高維權(quán)實(shí)效、提升辦事能力、提升工作效率、提升工作標(biāo)準(zhǔn)。合力突破維權(quán)手段缺乏，辦實(shí)事能力不夠強(qiáng)，基層工會(huì)活力不足、作用發(fā)揮不充分等工作難點(diǎn)?？偨Y(jié)挖掘基層和群眾創(chuàng)新實(shí)踐，學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)造新的工作品牌。各基層工會(huì)要打造具有本行業(yè)特色的亮點(diǎn)工作。（主要責(zé)任部門：區(qū)總工會(huì)各部門）

20、積極爭取更多資源手段，不斷提升工會(huì)工作水平。自覺接 受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)參加工會(huì)重要會(huì)議和活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)要堅(jiān)持與政府的聯(lián)席會(huì)議制度。健全完善三方機(jī)制，爭取將基層組織建設(shè)、勞動(dòng)競賽、和諧企業(yè)創(chuàng)建等重點(diǎn)工作納入黨政考核范圍。加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作，向黨政、向社會(huì)、向職工廣為宣傳工人階級(jí)先進(jìn)性和工會(huì)工作，努力營造全社會(huì)了解工會(huì)、信任工會(huì)、支持工會(huì)的環(huán)境氛圍。（主要責(zé)任部門：區(qū)總工會(huì)各部門）

第二篇：總工會(huì)2012工作要點(diǎn)

總工會(huì)2012年工作要點(diǎn)

2012年全市工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實(shí)干”的工會(huì)核心價(jià)值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個(gè)中心（市委工作中心），確?！皟蓚€(gè)維護(hù)”，推行“兩個(gè)普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號(hào)活動(dòng)、廠務(wù)公開”四大工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、職工崗位奉獻(xiàn)、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會(huì)工作達(dá)到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國爭先”的目標(biāo)。

一、堅(jiān)持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動(dòng)。充分利用工會(huì)傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機(jī)報(bào)等新媒體，組織開展形式多樣、生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，使黨的十八大、十七屆六中全會(huì)和省、市第十次黨代會(huì)等重要會(huì)議精神深入人心。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省市第十次黨代會(huì)精神，運(yùn)用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)、美好前景，宣傳各級(jí)勞動(dòng)模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進(jìn)事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強(qiáng)市進(jìn)程作貢獻(xiàn)的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)。緊緊圍繞全市中心工作，以?當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動(dòng)競賽為載體，組織職工 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號(hào)?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動(dòng)，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動(dòng)，倡導(dǎo)勤奮勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。組織職工廣泛開展?學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當(dāng)高技能人才?活動(dòng)，積極打造學(xué)習(xí)型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實(shí)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動(dòng)的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會(huì)?大學(xué)校?作用，認(rèn)真落實(shí)《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工?活動(dòng)和女職工素質(zhì)提升活動(dòng)，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會(huì)作用，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武和技術(shù)交流活動(dòng)，全面提升素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識(shí)型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設(shè)、管理等工作，不斷提高職工隊(duì)伍的科學(xué)文化素質(zhì)。4.認(rèn)真做好先模評(píng)選和服務(wù)管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級(jí)先模人物的評(píng)選表彰工作，召開先模人物表彰大會(huì)，大力弘揚(yáng)勞模精神，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和奉獻(xiàn)精神。大力推進(jìn)創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動(dòng)，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進(jìn)創(chuàng)新型泰安建設(shè)。充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一?活動(dòng)，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人。關(guān)心勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計(jì)幫助困難勞模解決實(shí)際問題。

二、堅(jiān)持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧上實(shí)現(xiàn)新提 升

5.深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。深入貫徹全國、全省加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)會(huì)議精神，擴(kuò)大活動(dòng)的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動(dòng)，力爭實(shí)現(xiàn)所有建會(huì)企業(yè)全部參與這項(xiàng)活動(dòng)。督促企業(yè)全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會(huì)制度，保障職工的民主管理權(quán)利。認(rèn)真搞好組織實(shí)施工作，完善機(jī)制，規(guī)范考核，強(qiáng)化指導(dǎo)，廣泛宣傳，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建工作的實(shí)際效果和營造良好的社會(huì)氛圍。

6.優(yōu)化職工維權(quán)環(huán)境。建立完善工會(huì)定期向同級(jí)黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)政策參與，推動(dòng)盡快健全完善維護(hù)職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務(wù)中心，爭取社會(huì)資源、利用自身優(yōu)勢(shì)，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)法律服務(wù)體系。做好工會(huì)信訪工作，暢通?12351?職工維權(quán)熱線，搭建多種形式的溝通平臺(tái)，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化職工文化。深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，推動(dòng)中國特色社會(huì)主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設(shè)管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實(shí)維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動(dòng)，加大對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對(duì)非公企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權(quán)益。

三、堅(jiān)持重民生、促和諧，在服務(wù)職工群眾上實(shí)現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)，推動(dòng)建立健全工資正常增長機(jī)制、工資協(xié)商共決機(jī)制和工資支付保障機(jī)制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。大力推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃和小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

10．提升工會(huì)組織幫扶救助能力。加強(qiáng)調(diào)查摸底和對(duì)困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎(chǔ)的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實(shí)可靠的依據(jù)。加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學(xué)、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結(jié)對(duì)幫扶特困職工子女上大學(xué)活動(dòng)。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農(nóng)民工援助行動(dòng)，扎實(shí)開展民營企業(yè)招聘周活動(dòng)，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進(jìn)一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用，擴(kuò)大服務(wù)幫扶內(nèi)容，努力實(shí)現(xiàn)和保持送溫暖活動(dòng)的經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化。推動(dòng)有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點(diǎn)，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實(shí)幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標(biāo)，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實(shí)現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，滿足職工多樣需求，把職工服務(wù)中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

12．加大職工民主政治權(quán)利保障力度。全面貫徹落實(shí)全國和全省深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)和長效運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，提高建制率，擴(kuò)大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評(píng)估與考核，努力提高廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)水平。進(jìn)一步落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，加強(qiáng)對(duì)職工代表的管理和培訓(xùn)，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評(píng)議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實(shí)和保障非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利，適時(shí)召開全市非公有制企業(yè)職代會(huì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，不斷提高職代會(huì)工作水平。

四、堅(jiān)持強(qiáng)根基、促活力，在增強(qiáng)工會(huì)活力上實(shí)現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。堅(jiān)持?哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織?的建會(huì)原則，完善建會(huì)目標(biāo)責(zé)任制，做好2012年全市工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會(huì)為重點(diǎn)，開展?行業(yè)性工會(huì)組建百日集中行動(dòng)?，努力提高建會(huì)率和職工入會(huì)率，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。大力推進(jìn)勞務(wù)派遣工入會(huì)，確保年內(nèi)90%以上的勞務(wù)派遣單位組建工會(huì)。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨(dú)建立工會(huì)的基礎(chǔ)上，全部建立村（社區(qū)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)。

14．不斷激發(fā)基層工會(huì)活力。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，努力提高廣大工會(huì)干部做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動(dòng)和會(huì)員評(píng)家工作，切實(shí)把基層工會(huì)建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進(jìn)一 步加強(qiáng)對(duì)?工會(huì)工作志愿者?的管理使用工作，強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督考核力度，保證切實(shí)發(fā)揮作用。

15．深入推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。健全完善工會(huì)組建工作的體制機(jī)制，積極爭取黨政支持和社會(huì)各方的配合，進(jìn)一步深化黨群工作同步運(yùn)作機(jī)制，從工作計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)施到檢查、考核、評(píng)比等各個(gè)環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動(dòng)的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成為各級(jí)工會(huì)扎實(shí)深入推進(jìn)工會(huì)組建工作、確保取得實(shí)效的強(qiáng)大動(dòng)力。

16．不斷加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照?四個(gè)在一線?、?六個(gè)到位?、?兩個(gè)確保?、?兩個(gè)促進(jìn)?的要求，扎實(shí)開展?進(jìn)企業(yè)、訪職工?活動(dòng)，積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升工會(huì)干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。結(jié)合活動(dòng)開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部室聯(lián)系、指導(dǎo)縣市區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)、工會(huì)重點(diǎn)工作同獎(jiǎng)同罰制度，幫助基層工會(huì)和職工群眾解決實(shí)際問題。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

17．加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計(jì)監(jiān)督。認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額收繳。扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)和預(yù)算管理。加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會(huì)資產(chǎn)流失。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)和工會(huì)企事業(yè)單位的審計(jì)監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計(jì)組織聯(lián)合執(zhí)法審計(jì)的作用，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會(huì)女職工工作。推進(jìn)工會(huì)女職工組織建設(shè)，深入 實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)推動(dòng)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同簽訂工作，依法維護(hù)女職工的合法利益和特殊權(quán)益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動(dòng)，繼續(xù)開展?緣結(jié)泰山?單身職工聯(lián)誼活動(dòng)。

19．做好工會(huì)新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會(huì)》刊物、泰安工會(huì)網(wǎng)站、泰山晚報(bào)《工會(huì)之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會(huì)履行職責(zé)的重大舉措、重點(diǎn)工作，謳歌時(shí)代楷模風(fēng)采，展示工會(huì)工作成績。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，做好重要信息收集、整理、上報(bào)工作。抓好基層工會(huì)法人資格和職工持股會(huì)的登記管理、工會(huì)統(tǒng)計(jì)、報(bào)刊征訂、史志年鑒、辦公自動(dòng)化工作。認(rèn)真做好雙擁、計(jì)劃生育垂直管理、杜絕毒品和預(yù)防艾滋病宣傳等工作。

第三篇：街道總工會(huì)年終總結(jié)及工作要點(diǎn)

一、抓好組織街道建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)本單位管轄企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作，08年已有10家基層工會(huì)順利換屆。

4、做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。

6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

二、積極開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(bào)（還未審批）

3、開展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì)，21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。

4、積極組織開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。

5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱號(hào)。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。

5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧波市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。

6、開展送清涼活動(dòng)，對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項(xiàng)達(dá)2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會(huì)費(fèi)64228.5萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí)，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作 20xx年街道總工會(huì)工作要點(diǎn)

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。

五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

第四篇：街道總工會(huì)工作總結(jié)及工作要點(diǎn)

街道總工會(huì)工作總結(jié)及工作要點(diǎn)

街道總工會(huì)工作總結(jié)及工作要點(diǎn)

一、抓好組織建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會(huì)，超額完成區(qū)總工會(huì)下達(dá)的50家工會(huì)組建任務(wù)，實(shí)際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會(huì)屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會(huì)和其它9個(gè)社區(qū)工會(huì)工作委員會(huì)，實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉工作，已有10家基層工會(huì)順利換屆。

4、做好基層工會(huì)基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會(huì)第六次代表大會(huì)代表推薦工作。

6、做好街道總工會(huì)一屆二次會(huì)議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

二、積極開展各項(xiàng)爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)

1、街道總工會(huì)被區(qū)、市總工會(huì)推薦為“浙江省示范街道工會(huì)”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，已有12家企業(yè)參加申報(bào)

3、開展工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，評(píng)選出10家區(qū)級(jí)示范工會(huì)，21家區(qū)級(jí)先進(jìn)工會(huì)和32家合格工會(huì)。

4、積極組織開展“三為”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，2家被評(píng)為區(qū)級(jí)先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號(hào)稱號(hào)。5、15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)干部，另15名同志被評(píng)為區(qū)級(jí)優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友稱號(hào)。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實(shí)事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好

職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。

5、認(rèn)真貫徹落實(shí)《寧波市工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動(dòng)。

6、開展送清涼活動(dòng)，對(duì)企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項(xiàng)達(dá)2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動(dòng)，有60家基層工會(huì)干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動(dòng)、“慶五一”系列活動(dòng)、迎中秋活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動(dòng)。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保

齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動(dòng)，由各級(jí)工會(huì)組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會(huì)費(fèi)萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會(huì)干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會(huì)干部參加市、區(qū)、街道組織的各項(xiàng)培訓(xùn)班，通過請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)條列》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)知識(shí)，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識(shí)競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作

街道總工會(huì)工作要點(diǎn)

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全總十五大會(huì)議精神，提高自身素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作工獻(xiàn)。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會(huì)組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會(huì)中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會(huì)活力“6+1”活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會(huì)建設(shè)。

五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動(dòng)為切入點(diǎn)，通過勞動(dòng)競賽、提合理化建議等活動(dòng)，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會(huì)穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

第五篇：威海市總工會(huì)2007年工作要點(diǎn)

威海市總工會(huì)文件

威工發(fā)[2007]2號(hào)

★ 威海市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)

《威海市總工會(huì)2007年工作要點(diǎn)》的通知

各市區(qū)總工會(huì)，高區(qū)、經(jīng)區(qū)總工會(huì)，各行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、市直企事業(yè)單位工會(huì)：

現(xiàn)將《威海市總工會(huì)2007年工作要點(diǎn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本市區(qū)、本系統(tǒng)、本單位實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。

威海市總工會(huì) 2007年2月1日 威海市總工會(huì)2007年工作要點(diǎn)

2007年威海市總工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，樹立和落實(shí)中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，緊緊圍繞市委確定的發(fā)展目標(biāo)和工作思路，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，突出企業(yè)工會(huì)組建、和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展三個(gè)重點(diǎn)，抓住維權(quán)機(jī)制完善、工會(huì)自身建設(shè)兩個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)社會(huì)主義和諧威海、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持以構(gòu)建和諧威海為目標(biāo)，更加深入扎實(shí)地開展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”

1、認(rèn)識(shí)再深化、領(lǐng)域再擴(kuò)展、重點(diǎn)再明確、機(jī)制再完善，推動(dòng)創(chuàng)建工作更加深入扎實(shí)開展。主要抓好?六落實(shí)?：抓好創(chuàng)建目標(biāo)的落實(shí)，確保今年700家和諧企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；抓好創(chuàng)建擴(kuò)面的落實(shí)，制定?勞動(dòng)關(guān)系和諧單位?標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)建工作擴(kuò)展到事業(yè)單位；抓好責(zé)任目標(biāo)考核的落實(shí)，各市區(qū)都要將創(chuàng)建工作列入黨委對(duì)各有關(guān)方面的工作考核內(nèi)容，列項(xiàng)賦分進(jìn)行考核；抓好解決實(shí)際問題的落實(shí)，以勞動(dòng)合同 和集體合同的簽訂、職工工資的增長、社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納、職代會(huì)和勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的建立、廠務(wù)公開和民主管理制度的建立、職工生產(chǎn)生活條件的改善等為主要內(nèi)容，實(shí)實(shí)在在解決問題；抓好創(chuàng)建骨干培訓(xùn)的落實(shí)，全市至少培訓(xùn)1000人；抓好對(duì)創(chuàng)建工作檢查指導(dǎo)的落實(shí)，工作部署到位，宣傳輿論到位，檢查督導(dǎo)到位，警示處罰到位。

二、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展為中心，更加廣泛有效地組織動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用

2、在全市職工中開展主題教育。深入開展以?八榮八恥?為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀教育，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系理論武裝職工頭腦；持續(xù)開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工?和職工職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；繼續(xù)開展技能培訓(xùn)、技能練兵、技能競賽活動(dòng)，引導(dǎo)、幫助廣大職工不斷提高技術(shù)水平和整體素質(zhì)。

3、組織開展豐富多彩的職工文化體育活動(dòng)。組隊(duì)參加5月中旬舉辦的山東省第五屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；動(dòng)員企業(yè)參加全市第一屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。

4、加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會(huì)自身輿論宣傳陣地的作用，大力宣傳勞動(dòng)模范、宣傳和諧 企業(yè)、宣傳職工建功立業(yè)。在?五〃一?和元旦前后，制定專門計(jì)劃，形成兩次媒體輿論宣傳高潮。

5、圍繞市委、市政府提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?三個(gè)著力、三個(gè)相協(xié)調(diào)?和建設(shè)?三個(gè)基地?的要求，繼續(xù)深入開展?學(xué)振超精神，做金牌工人，當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’?活動(dòng)，開展勞動(dòng)競賽、合理化建議和女職工?崗位建功?活動(dòng)。今年評(píng)選表彰30個(gè)威海市職工?創(chuàng)新示范崗?、30名?創(chuàng)新能手?、10名?金牌職工?。

6、積極實(shí)施?職工節(jié)約環(huán)保?行動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)和環(huán)保意識(shí)，養(yǎng)成節(jié)約資源的消費(fèi)和生產(chǎn)方式，學(xué)習(xí)、掌握、開發(fā)、利用節(jié)能性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)做出貢獻(xiàn)。全市評(píng)選表彰30名威海市?職工節(jié)約能手?。

7、切實(shí)貫徹山東省《關(guān)于在國有企業(yè)改制過程中發(fā)揮工會(huì)作用的意見》等有關(guān)文件，積極參與和推動(dòng)企事業(yè)單位深化改革。

8、圍繞加強(qiáng)農(nóng)民工繼續(xù)教育、提高農(nóng)民工自身素質(zhì)，大力開展?學(xué)新知識(shí)、新技能，做新市民、新職工?活動(dòng)。研究制定《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工素質(zhì)教育的 意見》，請(qǐng)市政府轉(zhuǎn)發(fā)；以愛崗愛廠、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)保障法規(guī)、城市社會(huì)公德等為主要內(nèi)容，利用企業(yè)職工夜校、市區(qū)技術(shù)院校、社會(huì)職工技校等資源，通過以會(huì)代訓(xùn)、辦班培訓(xùn)、分批輪訓(xùn)等形式，對(duì)外來務(wù)工的新職工、新市民進(jìn)行大規(guī)模的素質(zhì)教育。年底總結(jié)表彰先進(jìn)單位和命名表彰?十佳新職工?。

9、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)工作。積極參與政府勞動(dòng)安全衛(wèi)生的執(zhí)法檢查，參加安全事故調(diào)查處理，推動(dòng)企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)綜合治理。在全市企業(yè)中推行簽訂《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)協(xié)議書》和?職代會(huì)保安全?工作，督促企業(yè)增加安全生產(chǎn)投入，深化職工安全衛(wèi)生消防知識(shí)教育培訓(xùn)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。更大規(guī)模地開展?安康杯?競賽活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，職工安全作業(yè)，切實(shí)保障職工的生命安全和身體健康，特別注意加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益的維護(hù)。

10、做好市級(jí)勞模評(píng)選表彰工作。配合建市20周年，認(rèn)真組織好威海市100名（初定）勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作。做好2007年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌脑u(píng)選推薦和省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢睿┇@得者的推薦工作。

三、堅(jiān)持以非公企業(yè)為重點(diǎn)，更加積極主動(dòng)地抓好工會(huì)基層組織建設(shè)

11、堅(jiān)持不懈地抓好工會(huì)基層組織建設(shè)。按照?擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力?的要求，以外資企業(yè)建會(huì)和農(nóng)民工入會(huì)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大工會(huì)組建力度，不斷提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率，確保規(guī)模以上企業(yè)都建立工會(huì)組織，爭取今年的工會(huì)組建率和職工入會(huì)率達(dá)95%以上。

12、努力提高職代會(huì)的建制率和工作質(zhì)量。深入貫徹落實(shí)《山東省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》，把職代會(huì)作為企事業(yè)單位民主管理的基本形式，積極開展?職工代表大會(huì)建制年?活動(dòng)，依法推動(dòng)各類企業(yè)建立職代會(huì)制度。全市今年企業(yè)職代會(huì)建制率，國有企業(yè)達(dá)到100％，規(guī)模以上非公企業(yè)達(dá)到90％以上。同時(shí)，引導(dǎo)有條件的單位積極借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，建立廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系和長效機(jī)制，切實(shí)保障職工的民主權(quán)利。

13、認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》。堅(jiān)持?促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益?的工作原則，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用。按照?五好之家?（動(dòng)員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家）要求，加強(qiáng)企 業(yè)工會(huì)建設(shè)，使之工作貼近職工、貼近實(shí)際、規(guī)范有序、富有活力，真正為職工群眾和企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

14、繼續(xù)開展?三級(jí)聯(lián)創(chuàng)?活動(dòng)。在企業(yè)工會(huì)成立的同時(shí)，健全完善經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工組織和車間、班組工會(huì)；積極推行中小型企業(yè)工會(huì)主席直選工作，探索上級(jí)工會(huì)向規(guī)模較大、影響較大的非公有制企業(yè)推薦工會(huì)主席候選人、向點(diǎn)多面廣的私營企業(yè)聯(lián)合會(huì)派遣工會(huì)主席的制度。

四、堅(jiān)持以建立完善維權(quán)機(jī)制為根本，更加注重職工維權(quán)工作的制度化、社會(huì)化建設(shè)

15、建立完善工會(huì)定期向同級(jí)黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作和請(qǐng)示黨委定期研究工會(huì)工作制度。工會(huì)經(jīng)常向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)與人大、政協(xié)及社會(huì)各界的聯(lián)系與溝通，及時(shí)反映和推動(dòng)解決涉及職工權(quán)益和工會(huì)工作的重大問題，搞好執(zhí)法檢查，促進(jìn)勞動(dòng)保障、法律法規(guī)的落實(shí)；加強(qiáng)與政府的聯(lián)系，積極參與涉及職工切身利益問題的研究；明確工會(huì)在勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制中的法律地位和職能作用，健全工作制度，定期研究磋商本市區(qū)勞動(dòng)關(guān)系中的重大問題，協(xié)調(diào)和促進(jìn)企業(yè)中侵犯職工合法權(quán)益具體問題的解決。

16、積極推進(jìn)企事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同和集體合同和工資集體協(xié)商工作。積極促進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)依法用工，推動(dòng)建立完善區(qū)域性、行業(yè)性集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，努力提高集體合同的簽約率、履約率和職工滿意率；加強(qiáng)對(duì)工資問題的研究，積極參與收入分配方面有關(guān)措施的制定與實(shí)施。以落實(shí)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》為抓手，大力推行工資集體協(xié)商和工資約行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)最低工資制度和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范合理的工資決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，促進(jìn)職工工資隨企業(yè)效益提高和我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定增長。

17、大力推進(jìn)社會(huì)保障機(jī)制。監(jiān)督和督促單位為職工及時(shí)足額交納社保費(fèi)，不能拖欠；宣傳教育職工為了今后和長遠(yuǎn)的利益，個(gè)人自覺交納；積極向有關(guān)方面反映社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人帳戶流轉(zhuǎn)等方面問題，爭取早日解決。

18、建立完善勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制。建立工會(huì)主導(dǎo)的企事業(yè)單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭議的調(diào)處；充分發(fā)揮工會(huì)法律顧問處和?12351?職工維權(quán)熱線的作用，搞好勞動(dòng)關(guān)系矛盾的預(yù)警、疏導(dǎo)和調(diào)處，努力把勞動(dòng)關(guān)系爭議解決在基層，消除在萌芽狀 態(tài)；進(jìn)一步完善工會(huì)法律援助與服務(wù)機(jī)制，為困難職工、農(nóng)民工提供及時(shí)有效的幫助。

19、建立完善職工訴求表達(dá)機(jī)制。促進(jìn)發(fā)揮企業(yè)職代會(huì)、職工大會(huì)和黨政信訪部門、政府勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處、仲裁部門的作用，認(rèn)真受理、真實(shí)反映職工訴求，依法依規(guī)及時(shí)處理；重視和加強(qiáng)職工信訪工作，聽取職工的呼聲，反映職工的意愿，真心實(shí)意為職工服務(wù)。

五、堅(jiān)持以服務(wù)職工、服務(wù)會(huì)員為宗旨，更加注重解決困難職工的生計(jì)問題

20、深入開展?工友創(chuàng)業(yè)行動(dòng)?，積極促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，扶持和鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。積極推動(dòng)政府有關(guān)方面落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，辦好工會(huì)再就業(yè)培訓(xùn)基地。加強(qiáng)工會(huì)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)建設(shè)，不斷提高報(bào)務(wù)水平和工作質(zhì)量。2006年至2008年期間，全市各級(jí)工會(huì)幫助和扶持3000名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，對(duì)3000名下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，為3000名下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)，扶持300名下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)1000名下崗失業(yè)人員就業(yè)。

21、認(rèn)真研究和開展?情系職工，服務(wù)會(huì)員?活動(dòng)，為會(huì)員辦好事、辦實(shí)事，?一證在手，便捷優(yōu)惠?，增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力；切實(shí)加強(qiáng)困難職工幫扶工作，健全困難職工檔案，多方籌集資金物資，繼續(xù)深入開展冬季送溫暖、金秋助學(xué)和?六送十進(jìn)家?及機(jī)關(guān)黨支部、工會(huì)聯(lián)系困難職工等幫扶活動(dòng)，注重解決職工因大病醫(yī)療、子女就學(xué)、意外事故造成的特殊困難；搞好《職工生活幫扶證》的發(fā)放、使用和管理，落實(shí)社會(huì)化幫扶優(yōu)惠政策，讓改革發(fā)展成果惠及每一戶職工；對(duì)沒有上大學(xué)、有就業(yè)能力而沒有就業(yè)的困難職工子女，進(jìn)行摸底調(diào)查，采取由工會(huì)出學(xué)費(fèi)，送進(jìn)職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)，學(xué)成后負(fù)責(zé)介紹就業(yè)，從根本上幫助部分困難家庭脫貧；不斷加強(qiáng)工會(huì)困難職工幫扶中心的建設(shè)，逐步擴(kuò)大幫扶內(nèi)容，增強(qiáng)幫扶實(shí)力，實(shí)行規(guī)范化運(yùn)作，搞好日常信訪接待、法律援助、就業(yè)服務(wù)和生活幫扶，努力實(shí)現(xiàn)幫扶維權(quán)的經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化。

六、堅(jiān)持以強(qiáng)化自身建設(shè)為基礎(chǔ)，更加注重提高做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的能力和水平

22、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展。探索建立各市區(qū)總工會(huì)工作責(zé)任目標(biāo)考核體系，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階；堅(jiān)持實(shí)事求是，深入調(diào)查研究，把握不同類型企業(yè)的差異性和階段性，加強(qiáng)分類指導(dǎo)；繼續(xù)創(chuàng)新工 會(huì)工作服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極創(chuàng)新工作載體，打造工作品牌，體現(xiàn)工作特色；積極推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)工作方式轉(zhuǎn)變和效率提高。

23、加強(qiáng)能力建設(shè)，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要。通過院校培訓(xùn)、外出考察等形式，搞好學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、維權(quán)能力建設(shè)，著力提高工會(huì)工作水平。

24、繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收制度，不斷增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。認(rèn)真總結(jié)和完善委托稅務(wù)代收經(jīng)費(fèi)工作，建立完善制度，規(guī)范運(yùn)作；加強(qiáng)協(xié)調(diào)，繼續(xù)推動(dòng)行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政劃撥工作的落實(shí)；進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升工會(huì)財(cái)會(huì)管理水平，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；加強(qiáng)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，拓寬經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督和資產(chǎn)審查審計(jì)的領(lǐng)域，提升審查審計(jì)水平，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展。