第一篇：總工會2012工作要點

總工會2012年工作要點

2012年全市工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，踐行“圍繞中心、服務(wù)大局、盡職維權(quán)、勤廉實干”的工會核心價值觀，深入開展“三提、三創(chuàng)”主題實踐活動，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即圍繞一個中心（市委工作中心），確?！皟蓚€維護”，推行“兩個普遍”，突出“工資集體協(xié)商、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工人先鋒號活動、廠務(wù)公開”四大工作重點，實現(xiàn)“工作組織建設(shè)、維權(quán)機制建設(shè)、職工崗位奉獻、民主管理、駕校改制”五大突破，使工會工作達到“泰安率先、全省領(lǐng)先、全國爭先”的目標(biāo)。

一、堅持創(chuàng)先鋒、促發(fā)展，在服務(wù)科學(xué)發(fā)展上實現(xiàn)新提升

1．廣泛開展職工宣傳教育活動。充分利用工會傳統(tǒng)宣傳陣地，開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機報等新媒體，組織開展形式多樣、生動活潑的學(xué)習(xí)宣傳活動，使黨的十八大、十七屆六中全會和省、市第十次黨代會等重要會議精神深入人心。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省市第十次黨代會精神，運用各種形式在職工群眾中廣泛深入宣傳泰安經(jīng)濟社會發(fā)展成就、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)、美好前景，宣傳各級勞動模范、廣大職工愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的先進事跡，充分激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感和使命感，充分煥發(fā)廣大職工為富民強市進程作貢獻的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2.深入開展主題勞動競賽活動。緊緊圍繞全市中心工作，以?當(dāng)好主力軍，創(chuàng)新建功‘十二五’?勞動競賽為載體，組織職工 積極爭創(chuàng)?工人先鋒號?，廣泛開展行業(yè)性競賽活動，在非公有制企業(yè)中開展以?攜手保增長、和諧促發(fā)展?為主題的競賽活動，倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，在推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。組織職工廣泛開展?學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭當(dāng)高技能人才?活動，積極打造學(xué)習(xí)型、技能型、效益型、創(chuàng)新型、和諧型?五型?班組，夯實勞動競賽活動的基礎(chǔ)，不斷創(chuàng)新職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)活動的新途徑、新方法、新載體。

3.全面推進職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會?大學(xué)校?作用，認真落實《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010—2014年）》，廣泛開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動和女職工素質(zhì)提升活動，充分發(fā)揮職工技術(shù)協(xié)會作用，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)比武和技術(shù)交流活動，全面提升素質(zhì)，努力培養(yǎng)更多適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的知識型工人和一線創(chuàng)新人才。繼續(xù)抓好?職工書屋?建設(shè)、管理等工作，不斷提高職工隊伍的科學(xué)文化素質(zhì)。4.認真做好先模評選和服務(wù)管理工作。積極穩(wěn)妥地做好各級先模人物的評選表彰工作，召開先模人物表彰大會，大力弘揚勞模精神，調(diào)動和激發(fā)廣大職工的勞動熱情和奉獻精神。大力推進創(chuàng)建勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室活動，推進技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，促進創(chuàng)新型泰安建設(shè)。充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，結(jié)合慶祝?五一?活動，舉辦文藝匯演，大張旗鼓地宣傳先進模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動模范、金牌工人。關(guān)心勞動模范和先進工作者的工作、學(xué)習(xí)和生活，做好困難勞模的慰問救助工作，千方百計幫助困難勞模解決實際問題。

二、堅持抓維權(quán)、促穩(wěn)定，在促進勞動關(guān)系和諧上實現(xiàn)新提 升

5.深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。深入貫徹全國、全省加強勞動關(guān)系建設(shè)會議精神，擴大活動的廣度和深度，大力開展好創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、工業(yè)園區(qū)活動，力爭實現(xiàn)所有建會企業(yè)全部參與這項活動。督促企業(yè)全面實行勞動合同制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，杜絕重大安全事故，健全職代會制度，保障職工的民主管理權(quán)利。認真搞好組織實施工作，完善機制，規(guī)范考核，強化指導(dǎo)，廣泛宣傳，不斷擴大創(chuàng)建工作的實際效果和營造良好的社會氛圍。

6.優(yōu)化職工維權(quán)環(huán)境。建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作制度，進一步加強政策參與，推動盡快健全完善維護職工合法權(quán)益的法規(guī)政策體系。辦好職工法律服務(wù)中心，爭取社會資源、利用自身優(yōu)勢，積極開展法律援助，健全完善市、縣、鄉(xiāng)三級法律服務(wù)體系。做好工會信訪工作，暢通?12351?職工維權(quán)熱線，搭建多種形式的溝通平臺，努力把矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。

7.建設(shè)先進企業(yè)文化職工文化。深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，推動中國特色社會主義理論體系在職工群眾中的普及，為十八大召開營造良好氛圍。創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，加強正面引導(dǎo)，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性。廣泛開展職業(yè)道德教育，指導(dǎo)企事業(yè)單位建立職工職業(yè)道德建設(shè)管理制度，宣傳和表彰職業(yè)道德模范。

8.切實維護好職工的生命健康權(quán)益。繼續(xù)抓好?安康杯?、?安全生產(chǎn)月?等活動，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，加大對非公企業(yè)勞動保護監(jiān)督檢查力度，依法保障職工生命健康 權(quán)益。

三、堅持重民生、促和諧，在服務(wù)職工群眾上實現(xiàn)新提升 9.繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。以非公有制企業(yè)為重點，廣泛開展工資集體協(xié)商集中要約行動，推動建立健全工資正常增長機制、工資協(xié)商共決機制和工資支付保障機制，逐步提高企業(yè)職工特別是一線職工的收入水平，促進實現(xiàn)體面勞動。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會、基層工會聯(lián)合會的作用，積極開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商。抓好工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)一批工資集體協(xié)商談判的專家，為開展工資集體協(xié)商工作提供堅實的人才支撐。大力推進集體合同制度實施彩虹計劃和小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，切實維護職工合法權(quán)益。

10．提升工會組織幫扶救助能力。加強調(diào)查摸底和對困難職工信息的收集工作，提升以困難職工檔案管理為基礎(chǔ)的幫扶工作信息化水平，為做好幫扶工作提供真實可靠的依據(jù)。加強與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)商，在助困、助學(xué)、助醫(yī)、助崗等方面，為困難職工爭取更多的優(yōu)惠政策。繼續(xù)開展勞模企業(yè)家結(jié)對幫扶特困職工子女上大學(xué)活動。深化?工友創(chuàng)業(yè)?和千萬農(nóng)民工援助行動，扎實開展民營企業(yè)招聘周活動，著力解決下崗職工、困難職工子女就業(yè)問題。

11.進一步健全完善幫扶體系。充分發(fā)揮職工服務(wù)中心的作用，擴大服務(wù)幫扶內(nèi)容，努力實現(xiàn)和保持送溫暖活動的經(jīng)?；⒅贫然?、社會化。推動有條件的社區(qū)、國有企業(yè)和規(guī)模以上非公企業(yè)建立幫扶站點，建立健全覆蓋地方和企業(yè)的幫扶體系，落實幫扶工作常態(tài)化、長效化的目標(biāo)，突出救助、維權(quán)、服務(wù)等綜合型幫扶，形成集困難幫扶、法律援助、推薦就業(yè)、生活救助一體 的工作格局，實現(xiàn)一站式辦理、一條龍服務(wù)，滿足職工多樣需求，把職工服務(wù)中心建成聯(lián)系和服務(wù)職工的窗口。

12．加大職工民主政治權(quán)利保障力度。全面貫徹落實全國和全省深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會議精神，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)力量建設(shè)和長效運行機制建設(shè)，提高建制率，擴大覆蓋面，健全制度，完善措施，搞好量化評估與考核，努力提高廠務(wù)公開民主管理規(guī)范化建設(shè)水平。進一步落實職代會職權(quán)，加強對職工代表的管理和培訓(xùn)，積極推行職工代表持證制度、述職制度、評議制度和巡視制度，提升參政議政和代表職工的能力。落實和保障非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利，適時召開全市非公有制企業(yè)職代會建設(shè)經(jīng)驗交流會，不斷提高職代會工作水平。

四、堅持強根基、促活力，在增強工會活力上實現(xiàn)新提升

13．繼續(xù)強力推進企業(yè)普遍建立工會組織。堅持?哪里有職工，哪里就要建立工會組織?的建會原則，完善建會目標(biāo)責(zé)任制，做好2012年全市工會組建和會員發(fā)展工作，推動企業(yè)普遍建立工會組織。以組建行業(yè)性、區(qū)域性工會為重點，開展?行業(yè)性工會組建百日集中行動?，努力提高建會率和職工入會率，確保完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。大力推進勞務(wù)派遣工入會，確保年內(nèi)90%以上的勞務(wù)派遣單位組建工會。有企業(yè)的村（社區(qū)），在所屬企業(yè)單獨建立工會的基礎(chǔ)上，全部建立村（社區(qū)）工會聯(lián)合會。

14．不斷激發(fā)基層工會活力。切實加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，改進和加強對工會干部的教育培訓(xùn)，努力提高廣大工會干部做好新形勢下工會工作的能力和水平。深入開展?職工之家?創(chuàng)建活動和會員評家工作，切實把基層工會建設(shè)成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的?職工之家?。進一 步加強對?工會工作志愿者?的管理使用工作，強化培訓(xùn)指導(dǎo)和監(jiān)督考核力度，保證切實發(fā)揮作用。

15．深入推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動。健全完善工會組建工作的體制機制，積極爭取黨政支持和社會各方的配合，進一步深化黨群工作同步運作機制，從工作計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、實施到檢查、考核、評比等各個環(huán)節(jié)拓展?黨工共建?的有效渠道和方式，不斷提高黨群工作的一體化程度和工作聯(lián)動的有效性，使黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為各級工會扎實深入推進工會組建工作、確保取得實效的強大動力。

16．不斷加強工會機關(guān)自身建設(shè)。按照?四個在一線?、?六個到位?、?兩個確保?、?兩個促進?的要求，扎實開展?進企業(yè)、訪職工?活動，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，進一步提升工會干部服務(wù)職工群眾的能力和水平。結(jié)合活動開展繼續(xù)推行?一線工作法?，繼續(xù)實行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部和部室聯(lián)系、指導(dǎo)縣市區(qū)和重點企業(yè)、工會重點工作同獎同罰制度，幫助基層工會和職工群眾解決實際問題。嚴格貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，切實加強工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

17．加強工會經(jīng)費收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督。認真做好工會經(jīng)費收繳工作，確保工會經(jīng)費依法足額收繳。扎實推進工會新會計制度的實施，加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)和預(yù)算管理。加強工會資產(chǎn)監(jiān)督管理，防止工會資產(chǎn)流失。加強對工會經(jīng)費預(yù)決算審計、財務(wù)收支審計和工會企事業(yè)單位的審計監(jiān)督，充分發(fā)揮經(jīng)審組織與政府審計組織聯(lián)合執(zhí)法審計的作用，確保工會經(jīng)費依法足額征收，確保資金安全。

18．做好工會女職工工作。推進工會女職工組織建設(shè)，深入 實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)推動女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂工作，依法維護女職工的合法利益和特殊權(quán)益。積極開展為女職工?送愛心、送健康?活動，繼續(xù)開展?緣結(jié)泰山?單身職工聯(lián)誼活動。

19．做好工會新聞宣傳等其他工作。辦好《泰安工會》刊物、泰安工會網(wǎng)站、泰山晚報《工會之窗》欄目，大張旗鼓地宣傳工會履行職責(zé)的重大舉措、重點工作，謳歌時代楷模風(fēng)采，展示工會工作成績。完善信息宣傳調(diào)研工作考核獎勵辦法，做好重要信息收集、整理、上報工作。抓好基層工會法人資格和職工持股會的登記管理、工會統(tǒng)計、報刊征訂、史志年鑒、辦公自動化工作。認真做好雙擁、計劃生育垂直管理、杜絕毒品和預(yù)防艾滋病宣傳等工作。

第二篇：街道總工會年終總結(jié)及工作要點

一、抓好組織街道建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。

二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作 20xx年街道總工會工作要點

一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、認真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。

第三篇：街道總工會工作總結(jié)及工作要點

街道總工會工作總結(jié)及工作要點

街道總工會工作總結(jié)及工作要點

一、抓好組織建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。

二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好

職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保

齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

街道總工會工作要點

一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、認真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。

第四篇：威海市總工會2007年工作要點

威海市總工會文件

威工發(fā)[2007]2號

★ 威海市總工會關(guān)于印發(fā)

《威海市總工會2007年工作要點》的通知

各市區(qū)總工會，高區(qū)、經(jīng)區(qū)總工會，各行業(yè)工會聯(lián)合會、市直企事業(yè)單位工會：

現(xiàn)將《威海市總工會2007年工作要點》印發(fā)給你們，請結(jié)合本市區(qū)、本系統(tǒng)、本單位實際，認真抓好落實。

威海市總工會 2007年2月1日 威海市總工會2007年工作要點

2007年威海市總工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，緊緊圍繞市委確定的發(fā)展目標(biāo)和工作思路，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，突出企業(yè)工會組建、和諧企業(yè)創(chuàng)建、促進企業(yè)發(fā)展三個重點，抓住維權(quán)機制完善、工會自身建設(shè)兩個關(guān)鍵，進一步開創(chuàng)工會工作的新局面，團結(jié)動員廣大職工為建設(shè)社會主義和諧威海、推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出積極貢獻。

一、堅持以構(gòu)建和諧威海為目標(biāo)，更加深入扎實地開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”

1、認識再深化、領(lǐng)域再擴展、重點再明確、機制再完善，推動創(chuàng)建工作更加深入扎實開展。主要抓好?六落實?：抓好創(chuàng)建目標(biāo)的落實，確保今年700家和諧企業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)；抓好創(chuàng)建擴面的落實，制定?勞動關(guān)系和諧單位?標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)建工作擴展到事業(yè)單位；抓好責(zé)任目標(biāo)考核的落實，各市區(qū)都要將創(chuàng)建工作列入黨委對各有關(guān)方面的工作考核內(nèi)容，列項賦分進行考核；抓好解決實際問題的落實，以勞動合同 和集體合同的簽訂、職工工資的增長、社會保險金的繳納、職代會和勞動爭議調(diào)解委員會的建立、廠務(wù)公開和民主管理制度的建立、職工生產(chǎn)生活條件的改善等為主要內(nèi)容，實實在在解決問題；抓好創(chuàng)建骨干培訓(xùn)的落實，全市至少培訓(xùn)1000人；抓好對創(chuàng)建工作檢查指導(dǎo)的落實，工作部署到位，宣傳輿論到位，檢查督導(dǎo)到位，警示處罰到位。

二、堅持以經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展為中心，更加廣泛有效地組織動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用

2、在全市職工中開展主題教育。深入開展以?八榮八恥?為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，用社會主義核心價值體系理論武裝職工頭腦；持續(xù)開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?和職工職業(yè)道德建設(shè)活動，推動企業(yè)文化建設(shè)；繼續(xù)開展技能培訓(xùn)、技能練兵、技能競賽活動，引導(dǎo)、幫助廣大職工不斷提高技術(shù)水平和整體素質(zhì)。

3、組織開展豐富多彩的職工文化體育活動。組隊參加5月中旬舉辦的山東省第五屆職工運動會；動員企業(yè)參加全市第一屆運動會。

4、加強與新聞媒體的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會自身輿論宣傳陣地的作用，大力宣傳勞動模范、宣傳和諧 企業(yè)、宣傳職工建功立業(yè)。在?五〃一?和元旦前后，制定專門計劃，形成兩次媒體輿論宣傳高潮。

5、圍繞市委、市政府提出的經(jīng)濟社會發(fā)展?三個著力、三個相協(xié)調(diào)?和建設(shè)?三個基地?的要求，繼續(xù)深入開展?學(xué)振超精神，做金牌工人，當(dāng)好主力軍，建功‘十一五’?活動，開展勞動競賽、合理化建議和女職工?崗位建功?活動。今年評選表彰30個威海市職工?創(chuàng)新示范崗?、30名?創(chuàng)新能手?、10名?金牌職工?。

6、積極實施?職工節(jié)約環(huán)保?行動，教育引導(dǎo)廣大職工增強節(jié)約意識和環(huán)保意識，養(yǎng)成節(jié)約資源的消費和生產(chǎn)方式，學(xué)習(xí)、掌握、開發(fā)、利用節(jié)能性技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會做出貢獻。全市評選表彰30名威海市?職工節(jié)約能手?。

7、切實貫徹山東省《關(guān)于在國有企業(yè)改制過程中發(fā)揮工會作用的意見》等有關(guān)文件，積極參與和推動企事業(yè)單位深化改革。

8、圍繞加強農(nóng)民工繼續(xù)教育、提高農(nóng)民工自身素質(zhì)，大力開展?學(xué)新知識、新技能，做新市民、新職工?活動。研究制定《關(guān)于加強農(nóng)民工素質(zhì)教育的 意見》，請市政府轉(zhuǎn)發(fā)；以愛崗愛廠、勞動技能、勞動保障法規(guī)、城市社會公德等為主要內(nèi)容，利用企業(yè)職工夜校、市區(qū)技術(shù)院校、社會職工技校等資源，通過以會代訓(xùn)、辦班培訓(xùn)、分批輪訓(xùn)等形式，對外來務(wù)工的新職工、新市民進行大規(guī)模的素質(zhì)教育。年底總結(jié)表彰先進單位和命名表彰?十佳新職工?。

9、加強勞動保護工作。積極參與政府勞動安全衛(wèi)生的執(zhí)法檢查，參加安全事故調(diào)查處理，推動企業(yè)實施安全生產(chǎn)綜合治理。在全市企業(yè)中推行簽訂《勞動安全衛(wèi)生專項協(xié)議書》和?職代會保安全?工作，督促企業(yè)增加安全生產(chǎn)投入，深化職工安全衛(wèi)生消防知識教育培訓(xùn)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。更大規(guī)模地開展?安康杯?競賽活動，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，職工安全作業(yè)，切實保障職工的生命安全和身體健康，特別注意加強女職工特殊權(quán)益的維護。

10、做好市級勞模評選表彰工作。配合建市20周年，認真組織好威海市100名（初定）勞動模范評選表彰工作。做好2007年全國五一勞動獎?wù)碌脑u選推薦和省富民興魯勞動獎?wù)拢睿┇@得者的推薦工作。

三、堅持以非公企業(yè)為重點，更加積極主動地抓好工會基層組織建設(shè)

11、堅持不懈地抓好工會基層組織建設(shè)。按照?擴大覆蓋面、增強凝聚力?的要求，以外資企業(yè)建會和農(nóng)民工入會為重點，進一步加大工會組建力度，不斷提高工會組建率和職工入會率，確保規(guī)模以上企業(yè)都建立工會組織，爭取今年的工會組建率和職工入會率達95%以上。

12、努力提高職代會的建制率和工作質(zhì)量。深入貫徹落實《山東省企業(yè)職工代表大會條例》，把職代會作為企事業(yè)單位民主管理的基本形式，積極開展?職工代表大會建制年?活動，依法推動各類企業(yè)建立職代會制度。全市今年企業(yè)職代會建制率，國有企業(yè)達到100％，規(guī)模以上非公企業(yè)達到90％以上。同時，引導(dǎo)有條件的單位積極借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，建立廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系和長效機制，切實保障職工的民主權(quán)利。

13、認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》。堅持?促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益?的工作原則，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用。按照?五好之家?（動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家）要求，加強企 業(yè)工會建設(shè)，使之工作貼近職工、貼近實際、規(guī)范有序、富有活力，真正為職工群眾和企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

14、繼續(xù)開展?三級聯(lián)創(chuàng)?活動。在企業(yè)工會成立的同時，健全完善經(jīng)費審查委員會、女職工組織和車間、班組工會；積極推行中小型企業(yè)工會主席直選工作，探索上級工會向規(guī)模較大、影響較大的非公有制企業(yè)推薦工會主席候選人、向點多面廣的私營企業(yè)聯(lián)合會派遣工會主席的制度。

四、堅持以建立完善維權(quán)機制為根本，更加注重職工維權(quán)工作的制度化、社會化建設(shè)

15、建立完善工會定期向同級黨委請示匯報工作和請示黨委定期研究工會工作制度。工會經(jīng)常向黨委請示匯報工作，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。加強與人大、政協(xié)及社會各界的聯(lián)系與溝通，及時反映和推動解決涉及職工權(quán)益和工會工作的重大問題，搞好執(zhí)法檢查，促進勞動保障、法律法規(guī)的落實；加強與政府的聯(lián)系，積極參與涉及職工切身利益問題的研究；明確工會在勞動關(guān)系三方協(xié)商機制中的法律地位和職能作用，健全工作制度，定期研究磋商本市區(qū)勞動關(guān)系中的重大問題，協(xié)調(diào)和促進企業(yè)中侵犯職工合法權(quán)益具體問題的解決。

16、積極推進企事業(yè)單位簽訂勞動合同和集體合同和工資集體協(xié)商工作。積極促進和推動企業(yè)依法用工，推動建立完善區(qū)域性、行業(yè)性集體合同和女職工權(quán)益保護專項集體合同，努力提高集體合同的簽約率、履約率和職工滿意率；加強對工資問題的研究，積極參與收入分配方面有關(guān)措施的制定與實施。以落實《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》為抓手，大力推行工資集體協(xié)商和工資約行動，推動企業(yè)落實最低工資制度和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范合理的工資決定機制、正常增長機制和支付保障機制，促進職工工資隨企業(yè)效益提高和我市經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定增長。

17、大力推進社會保障機制。監(jiān)督和督促單位為職工及時足額交納社保費，不能拖欠；宣傳教育職工為了今后和長遠的利益，個人自覺交納；積極向有關(guān)方面反映社會保險費個人帳戶流轉(zhuǎn)等方面問題，爭取早日解決。

18、建立完善勞動爭議調(diào)處機制。建立工會主導(dǎo)的企事業(yè)單位勞動爭議調(diào)解委員會，加強勞動爭議的調(diào)處；充分發(fā)揮工會法律顧問處和?12351?職工維權(quán)熱線的作用，搞好勞動關(guān)系矛盾的預(yù)警、疏導(dǎo)和調(diào)處，努力把勞動關(guān)系爭議解決在基層，消除在萌芽狀 態(tài)；進一步完善工會法律援助與服務(wù)機制，為困難職工、農(nóng)民工提供及時有效的幫助。

19、建立完善職工訴求表達機制。促進發(fā)揮企業(yè)職代會、職工大會和黨政信訪部門、政府勞動關(guān)系調(diào)處、仲裁部門的作用，認真受理、真實反映職工訴求，依法依規(guī)及時處理；重視和加強職工信訪工作，聽取職工的呼聲，反映職工的意愿，真心實意為職工服務(wù)。

五、堅持以服務(wù)職工、服務(wù)會員為宗旨，更加注重解決困難職工的生計問題

20、深入開展?工友創(chuàng)業(yè)行動?，積極促進就業(yè)再就業(yè)工作，扶持和鼓勵下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。積極推動政府有關(guān)方面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，辦好工會再就業(yè)培訓(xùn)基地。加強工會職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹機構(gòu)建設(shè)，不斷提高報務(wù)水平和工作質(zhì)量。2006年至2008年期間，全市各級工會幫助和扶持3000名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，對3000名下崗失業(yè)人員進行技能培訓(xùn)，為3000名下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)，扶持300名下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，帶動1000名下崗失業(yè)人員就業(yè)。

21、認真研究和開展?情系職工，服務(wù)會員?活動，為會員辦好事、辦實事，?一證在手，便捷優(yōu)惠?，增強工會的凝聚力；切實加強困難職工幫扶工作，健全困難職工檔案，多方籌集資金物資，繼續(xù)深入開展冬季送溫暖、金秋助學(xué)和?六送十進家?及機關(guān)黨支部、工會聯(lián)系困難職工等幫扶活動，注重解決職工因大病醫(yī)療、子女就學(xué)、意外事故造成的特殊困難；搞好《職工生活幫扶證》的發(fā)放、使用和管理，落實社會化幫扶優(yōu)惠政策，讓改革發(fā)展成果惠及每一戶職工；對沒有上大學(xué)、有就業(yè)能力而沒有就業(yè)的困難職工子女，進行摸底調(diào)查，采取由工會出學(xué)費，送進職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)，學(xué)成后負責(zé)介紹就業(yè)，從根本上幫助部分困難家庭脫貧；不斷加強工會困難職工幫扶中心的建設(shè)，逐步擴大幫扶內(nèi)容，增強幫扶實力，實行規(guī)范化運作，搞好日常信訪接待、法律援助、就業(yè)服務(wù)和生活幫扶，努力實現(xiàn)幫扶維權(quán)的經(jīng)?；⒅贫然?、社會化。

六、堅持以強化自身建設(shè)為基礎(chǔ)，更加注重提高做好新形勢下工會工作的能力和水平

22、求真務(wù)實，創(chuàng)新發(fā)展。探索建立各市區(qū)總工會工作責(zé)任目標(biāo)考核體系，推動工會工作再上新臺階；堅持實事求是，深入調(diào)查研究，把握不同類型企業(yè)的差異性和階段性，加強分類指導(dǎo)；繼續(xù)創(chuàng)新工 會工作服務(wù)大局的結(jié)合點和切入點，積極創(chuàng)新工作載體，打造工作品牌，體現(xiàn)工作特色；積極推進工會信息化建設(shè)，推動工會工作方式轉(zhuǎn)變和效率提高。

23、加強能力建設(shè)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。通過院校培訓(xùn)、外出考察等形式，搞好學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、維權(quán)能力建設(shè)，著力提高工會工作水平。

24、繼續(xù)完善工會經(jīng)費地稅代收制度，不斷增強工會的經(jīng)濟實力。認真總結(jié)和完善委托稅務(wù)代收經(jīng)費工作，建立完善制度，規(guī)范運作；加強協(xié)調(diào)，繼續(xù)推動行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政劃撥工作的落實；進一步加強財會基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提升工會財會管理水平，管好、用好工會經(jīng)費；加強經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，拓寬經(jīng)費審查監(jiān)督和資產(chǎn)審查審計的領(lǐng)域，提升審查審計水平，促進工運事業(yè)健康發(fā)展。

第五篇：2012街道總工會工作總結(jié)及2011年工作要點

一、抓好組織建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，10年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。

二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

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1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。

5、認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元，募捐特殊會費64228.5萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作

2012年街道總工會工作要點

一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、認真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。