第一篇：岷縣局材料余額發(fā)展材料大全

岷縣局材料余額發(fā)展材料

主動(dòng)出擊 全面發(fā)展 努力做大余額規(guī)模----岷縣郵政局儲(chǔ)蓄余額發(fā)展側(cè)記 ,通訊員:王軍強(qiáng),今年以來～我局在全面均衡發(fā)展其他業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上～把郵儲(chǔ)余額發(fā)展作為代理金融的首要任務(wù)來抓～大力營銷～積極發(fā)展。緊緊圍繞市局“調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力”的余額發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)～全面實(shí)施經(jīng)營工作“1232”工程～積極搶奪市場(chǎng)份額～認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司、市局工作會(huì)議精神～郵儲(chǔ)余額相繼去年8月份完成全年3000萬元計(jì)劃任務(wù)和縣支行網(wǎng)點(diǎn)破億元之后～今年又出現(xiàn)余額發(fā)展高潮～6月19日～全縣郵儲(chǔ)余額突破2億元大關(guān)～成為全市郵儲(chǔ)余額除市局之外第一個(gè)達(dá)到2億元以上的縣局。

截止6月30日～全年累計(jì)凈增余額1685.37萬元～完成年計(jì)劃的37.45%～二季度凈增余額1742.19萬元～完成季度計(jì)劃的193.57%～期末余額達(dá)到2.03億元。市局領(lǐng)導(dǎo)班子親臨我局表示祝賀～并深入網(wǎng)點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作～鼓舞我局職工再接再厲～在成績面前不要驕傲～適時(shí)給自己潑潑冷水～我局職工很受鼓舞～士氣高漲～為下一步余額快速發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。上半年～我局發(fā)放綠卡4536張～完成預(yù)算的51.84%～同比增長5.81%～卡均余額1892.46元～儲(chǔ)蓄短信完成1923條～完成年 計(jì)劃的80%～同比增長156.85%～取得了很大的突破。

一、抓服務(wù)、促發(fā)展、全力打好“余額保衛(wèi)戰(zhàn)”

今年首季～按理來說應(yīng)該實(shí)現(xiàn)首季開門紅～但我局3月份儲(chǔ)蓄余額下滑比較嚴(yán)重～直接影響了代理金融收入的發(fā)展～為此～我局根據(jù)儲(chǔ)蓄余額下滑的嚴(yán)峻形勢(shì)～根據(jù)儲(chǔ)蓄市場(chǎng)變化情況～積極分析市場(chǎng)～根據(jù)同行業(yè)的金融數(shù)據(jù)顯示～首季全縣金融系統(tǒng)余額均呈現(xiàn)下滑趨勢(shì)～針對(duì)這一現(xiàn)象～我局積極轉(zhuǎn)變觀念～有針對(duì)性地制定出另一條可行的發(fā)展方案～那就是抓好服務(wù)。繼續(xù)深化“用戶在我心中活動(dòng)”～全面抓好服務(wù)質(zhì)量和員工培訓(xùn)工作～利用下班時(shí)間舉辦網(wǎng)點(diǎn)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和員工自身素質(zhì)以及服務(wù)禮儀規(guī)范化培訓(xùn)～全面提升郵政儲(chǔ)蓄服務(wù)水平～用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶～大力提倡“營業(yè)有笑容～服務(wù)出效益”的服務(wù)理念～積極開展“微笑工程”～每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都安裝了“微笑工程”自查鏡～自查鏡上貼有醒目的“今天你微笑了嗎”的自查標(biāo)語～努力提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平～以服務(wù)贏得用戶～以服務(wù)留住客戶～用服務(wù)促發(fā)展～有效遏制了儲(chǔ)額下滑的趨勢(shì)。

二、樹典型、促發(fā)展～讓員工走出柜臺(tái)

樹立典型是激勵(lì)員工發(fā)展業(yè)務(wù)激情的手段～能夠有效地激發(fā)員工營銷業(yè)務(wù)的主動(dòng)性～起到事半功倍的效果。二季度～我局積極分析總結(jié)首季余額下滑的原因～充分發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)作用～以網(wǎng)點(diǎn)為中心～擴(kuò)大服務(wù)半徑～讓員工走出柜臺(tái)～每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)都成立營銷小組～實(shí)行網(wǎng)點(diǎn)分片責(zé)任制～利用下班時(shí)間或不當(dāng)班的 營業(yè)員走街串巷～向周邊住宅小區(qū)、商鋪宣傳推介業(yè)務(wù)～并對(duì)有意向的客戶進(jìn)行登記～使?jié)撛诘目蛻糇兂闪爽F(xiàn)實(shí)的客戶～以此吸引更多的客戶。積極開展“掃商鋪、促余額”活動(dòng)。并堅(jiān)持每天的晨會(huì)制度和周會(huì)制度～晨會(huì)是網(wǎng)點(diǎn)對(duì)昨天的業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)～安排布置當(dāng)日工作。周會(huì)是全局對(duì)上周的業(yè)績進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和總結(jié)～安排本周工作重點(diǎn)～并將成功經(jīng)驗(yàn)在全局樹立典型～廣泛推行～把發(fā)展措施定位在競(jìng)賽活動(dòng)上～設(shè)立了周推進(jìn)和月排名等多個(gè)激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)。每月針對(duì)各網(wǎng)點(diǎn)下達(dá)一定的計(jì)劃任務(wù)～對(duì)超計(jì)劃部分加大獎(jiǎng)勵(lì)力度～并按網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模大小～對(duì)每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)給予一定的營銷費(fèi)用支持～充分調(diào)動(dòng)了員工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性。同時(shí)制作了禮儀服務(wù)流動(dòng)小紅旗～網(wǎng)點(diǎn)之間根據(jù)禮儀服務(wù)情況排名爭(zhēng)奪流動(dòng)小紅旗～從而激勵(lì)了網(wǎng)點(diǎn)員工“比先進(jìn)、學(xué)典型”的業(yè)務(wù)發(fā)展熱情～拉開各網(wǎng)點(diǎn)“比、學(xué)、趕、超”的業(yè)務(wù)發(fā)展序幕～邊推進(jìn)、邊通報(bào)、獎(jiǎng)優(yōu)促劣。在“掃商鋪、促余額”活動(dòng)中～發(fā)展儲(chǔ)蓄存款345萬元。積極上門公關(guān)營銷了一批優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)代發(fā)項(xiàng)目～實(shí)現(xiàn)代發(fā)221萬元。梅川支局積極深入農(nóng)村市場(chǎng)～向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸服務(wù)～取得良好成效～實(shí)現(xiàn)務(wù)工人員發(fā)卡新增余額128萬元～有效扭轉(zhuǎn)了余額下滑的趨勢(shì)。

三、抓信息、占市場(chǎng)～大力發(fā)展代發(fā)業(yè)務(wù)

信息是業(yè)務(wù)發(fā)展的重要來源～我們通過抓住信息～并第一時(shí)間攻關(guān)營銷～起到理想效果～在競(jìng)爭(zhēng)中搶占了市場(chǎng)。在項(xiàng)目 發(fā)展上～我局以“一把手”為第一責(zé)任人～對(duì)當(dāng)?shù)氐恼?、企事業(yè)和有實(shí)力的私營業(yè)主進(jìn)行了強(qiáng)力的公關(guān)～1-6月成功實(shí)現(xiàn)岷縣岷陽、梅川兩大鎮(zhèn)的工資代發(fā)項(xiàng)目～實(shí)現(xiàn)代發(fā)423萬元～成功開發(fā)社保養(yǎng)老金代發(fā)項(xiàng)目372萬元～退休人員住房公積金項(xiàng)目125萬元。通過抓信息～占市場(chǎng)～有效地拉動(dòng)了儲(chǔ)蓄活期比例。截止6月末～我局活期存款占比達(dá)52.30%。

四、立足網(wǎng)點(diǎn)、營造氛圍～全力抓好保險(xiǎn)業(yè)務(wù)

我局根據(jù)今年基金、股市市場(chǎng)低迷的因素～加大代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展力度～制定了相應(yīng)的保險(xiǎn)激勵(lì)政策。按照“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升品質(zhì)”的發(fā)展原則～以窗口柜臺(tái)營銷為主渠道～與各家保險(xiǎn)公司深入合作～積極爭(zhēng)取發(fā)展政策～制定有效激勵(lì)機(jī)制～強(qiáng)化員工培訓(xùn)～全力推動(dòng)了代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模。今年累計(jì)完成保額146.36萬元。完成年計(jì)劃的34.85%。

五、項(xiàng)目拉動(dòng)、強(qiáng)化執(zhí)行～促進(jìn)公司業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。

在公司業(yè)務(wù)發(fā)展上～我局積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)～由局領(lǐng)導(dǎo)親自牽頭組織～通過認(rèn)真調(diào)研、論證～確定公司業(yè)務(wù)項(xiàng)目發(fā)展動(dòng)態(tài)～隨時(shí)關(guān)注、督導(dǎo)項(xiàng)目公關(guān)中出現(xiàn)的困難和問題～強(qiáng)化各項(xiàng)經(jīng)營措施～積極開發(fā)財(cái)政非稅收項(xiàng)目～截止6月底～公司業(yè)務(wù)余額達(dá)到2015.32萬元。同比增長181.02%。

六、抓安全～促生產(chǎn)～做好后臺(tái)支撐服務(wù)

根據(jù)郵政集團(tuán)公司和省公安全評(píng)估驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)～我局在市局召開安全評(píng)估會(huì)議之后～立即在全局各網(wǎng)點(diǎn)展開自查整改～并 對(duì)員工進(jìn)行不定期的安全教育培訓(xùn)～安全防范演練、消防現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)演練等～以提高員工在平時(shí)工作中的安全防范意識(shí)～全力做好后臺(tái)支撐服務(wù)。

成績來之不易～收獲凝結(jié)汗水～在今后的工作中，我局將一如既往的發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)～爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)精神～緊緊圍繞市局“調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益、提高核心競(jìng)爭(zhēng)力”的戰(zhàn)略目標(biāo)～全面實(shí)施經(jīng)營工作“1232”工程～堅(jiān)持一手抓經(jīng)營～一手抓服務(wù)～主動(dòng)出擊～全面發(fā)展～進(jìn)一步強(qiáng)化代理金融合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)～促進(jìn)代理金融業(yè)務(wù)健康～可持續(xù)發(fā)展～努力做大我局余額規(guī)模。

第二篇：發(fā)展“岷歸”的幾點(diǎn)思考

發(fā)展“岷歸”的幾點(diǎn)思考

11法學(xué)1班

汪世梅

一、岷縣的資源優(yōu)勢(shì)

1、地理優(yōu)勢(shì)

岷縣位于甘肅南部,西連青海、南通巴蜀、東去三秦,素有“千年藥鄉(xiāng)”之稱。國道

212

線穿境而過,交通四通八達(dá),縣城有“隴上重鎮(zhèn)”和“旱碼頭”之稱。岷縣平均海拔

2500m,年

平均溫度

5.7～

6℃；年平均降水量

596.6mm,無霜期

86～145

天,年平均日照時(shí)數(shù)

2229

小時(shí),土壤肥沃、疏松,有機(jī)質(zhì)含量高,為當(dāng)歸等中藥材的生長提供了得天獨(dú)厚的自然條件,尤其是“岷歸”以其質(zhì)優(yōu)和道地材馳名中外,已成為岷縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)。

2、資源優(yōu)勢(shì)

在1500

多年前岷縣就種植當(dāng)歸,且質(zhì)量優(yōu)良。中藥當(dāng)歸有活血補(bǔ)血、潤腸通便等功效,其中補(bǔ)血效果尤為卓著,岷縣當(dāng)歸種植面積最大,品質(zhì)最佳,被譽(yù)為“岷歸”,古今中外公認(rèn)岷歸為甘肅道地藥材,產(chǎn)量占全國總產(chǎn)量的70%以上,遠(yuǎn)銷東南亞、港澳臺(tái)及歐美等

多個(gè)國家和地區(qū)區(qū)。

.二、岷縣當(dāng)歸發(fā)展現(xiàn)狀

1、種植面積穩(wěn)步擴(kuò)大,規(guī)范化種植格局基本形成近年來,岷縣充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢(shì),因地制宜,發(fā)展以“岷歸”為主的中藥材產(chǎn)業(yè),優(yōu)化種植結(jié)構(gòu),不斷加大科技投入,擴(kuò)大種植面積。全縣基本形成了以當(dāng)歸為主,黃(紅)芪、黨參、大黃等為輔的中藥材種植格局。

2、種植向優(yōu)勢(shì)區(qū)域集中,布局更趨合理

岷縣基本形成了梅川、北路片的中藥材綜合優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)帶,西川片形成了以當(dāng)歸為主的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)帶。中藥材向優(yōu)勢(shì)區(qū)域集中,布局更加合理。

3、政府投入不斷加大,“精準(zhǔn)扶貧+產(chǎn)業(yè)扶貧”相結(jié)合岷縣在擴(kuò)大中藥材種植面積的同時(shí),當(dāng)?shù)卣哟罅朔N植支持力度和資金投入力度，鼓勵(lì)農(nóng)民擴(kuò)大種植面積和規(guī)模，在免息小額信貸、購買藥材種植保險(xiǎn)、技術(shù)人才專業(yè)指導(dǎo)的方式上精準(zhǔn)定位，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)農(nóng)民增收，促進(jìn)中藥材產(chǎn)業(yè)升級(jí),使中藥材種植的效益不斷攀升。

4、藥材加工龍頭企業(yè)不斷壯大,對(duì)產(chǎn)業(yè)的支撐拉動(dòng)力不斷增強(qiáng)

為真正發(fā)揮“岷歸”產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)農(nóng)民、企業(yè)和財(cái)政收入的穩(wěn)定增加,在基地建設(shè)初步形成規(guī)模后,及時(shí)調(diào)整了產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路,大力發(fā)展中藥材精深加工企業(yè),有力地推動(dòng)了中藥材產(chǎn)業(yè)和地方特色工業(yè)的發(fā)展,延長了產(chǎn)業(yè)鏈條,實(shí)現(xiàn)了“岷歸”

生產(chǎn)由原料銷售型向就地加工增值型轉(zhuǎn)變。

三、岷縣當(dāng)歸產(chǎn)業(yè)化發(fā)展策略

1、準(zhǔn)確定位,量力而為,加強(qiáng)中藥材產(chǎn)業(yè)化組織建設(shè)。岷縣縣政府設(shè)立了專門的主管中藥材產(chǎn)業(yè)的職能部門,專門負(fù)責(zé)所在區(qū)域中藥材產(chǎn)業(yè)開發(fā)的組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃調(diào)控等事項(xiàng),專門負(fù)責(zé)中藥材這一涉及種植、加工、市場(chǎng)、科研等多個(gè)領(lǐng)域的特色產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)規(guī)劃、政策咨詢、信息技術(shù)服務(wù)。

2、扶優(yōu)扶強(qiáng),“互聯(lián)網(wǎng)+當(dāng)歸”的方式培養(yǎng)壯大龍頭企業(yè)。龍頭企業(yè)是產(chǎn)業(yè)開發(fā)中的主要帶動(dòng)力量,龍頭企業(yè)的數(shù)量多少、實(shí)力強(qiáng)弱,直接影響到其對(duì)藥材原料需求量的多少。近年來岷縣縣政府加大對(duì)電子商務(wù)的支持力度，成立了岷縣電子商務(wù)運(yùn)營中心，以技術(shù)指導(dǎo)和資金扶持的方式，擴(kuò)大藥材的銷售渠道，以互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)產(chǎn)品的形式，培育壯大了一批中藥材加工銷售的企業(yè)。

3、構(gòu)建品牌戰(zhàn)略。一是要利用好“岷縣當(dāng)歸”注冊(cè)商標(biāo)、原產(chǎn)地標(biāo)記認(rèn)證和綠色產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證,在全國各大媒體加大對(duì)外宣傳力度,大規(guī)模、多方位、立體式地進(jìn)行“打品牌,樹形象”活動(dòng)。二是抓好大型市場(chǎng)建設(shè)。要擴(kuò)大規(guī)模、拓展功能、創(chuàng)新機(jī)制,建設(shè)集批發(fā)交易、貯藏保鮮、加工營銷、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)、信息服務(wù)為一體的岷縣當(dāng)歸交易市場(chǎng),把岷縣建成西北乃至全國規(guī)模較大,具有一定影響的以當(dāng)歸為主的中藥材產(chǎn)地交易中心、價(jià)格形成中心和信息發(fā)布中心。三是注重“岷縣當(dāng)歸”的品牌保護(hù),以品牌優(yōu)勢(shì)擴(kuò)大和占領(lǐng)市場(chǎng)。

第三篇：個(gè)人簡(jiǎn)歷陳岷

求職信

尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先感謝您在百忙中抽出時(shí)間來審閱我這份用心譜寫的自薦材料。

我叫陳岷，現(xiàn)21歲，是成都電子機(jī)械高等?？茖W(xué)校數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。我出生于平凡的農(nóng)村家庭，很小的時(shí)候就能夠自立, 有著農(nóng)村人的樸素，與勤儉。能吃苦，有著自立、上進(jìn)、善于思考的能力。在學(xué)習(xí)上我也不馬虎，我知道學(xué)習(xí)是我走出農(nóng)村的唯一出路，只有學(xué)習(xí)好了專業(yè)知識(shí)，扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)才能讓我在以后的工作中得心應(yīng)手，所以我倍感珍惜大學(xué)的學(xué)習(xí)時(shí)間，在我學(xué)好本專業(yè)課程的基礎(chǔ)上，也選修的計(jì)算機(jī)軟件基礎(chǔ)、Coreldraw、情緒心理學(xué)等；在學(xué)校安排的實(shí)習(xí)專周，理論結(jié)合實(shí)踐，讓我具有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力。在計(jì)算機(jī)方面，能熟練應(yīng)用AutoCAD、CAXA、office軟件的操作。

在大

一、大二課余時(shí)間，在學(xué)校參加由勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心組織的“國家高技能人才培訓(xùn)工程”，并獲得數(shù)控工藝員（銑）技能證書；在校外，我在成都迪信通和龍翔手機(jī)廣場(chǎng)做宣傳、銷售增加自己的社會(huì)適應(yīng)能力，并在大二暑假到成都富江機(jī)械制造有限公司實(shí)習(xí)，對(duì)工廠的生產(chǎn)流程、加工工藝等知識(shí)的見習(xí)，數(shù)控車床、數(shù)控銑床、鏜床的實(shí)際操作大大提高了我對(duì)工廠的了解，為我以后的在數(shù)控這項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。

我性格開朗、樸實(shí)、樂觀，且有較好的心理素質(zhì)和自學(xué)能力。我還具有較強(qiáng)的合作與組織協(xié)調(diào)能力、集體榮譽(yù)感。十年磨一劍，霜刃未曾試。我相信：我的努力＋您的信任＝明天的成就。

希望通過我的這封自薦材料，能使您對(duì)我有一個(gè)更全面深入的了解，我愿意以極大的熱情與責(zé)任心投入到貴公司的發(fā)展建設(shè)中去。您的選擇是我的期望。給我一次機(jī)會(huì)還您一份驚喜。

最后祝：貴公司事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績。

此致

敬禮

自薦人：陳岷

2008年10月31日

個(gè)人簡(jiǎn)歷

☆個(gè)人概況

姓名：陳岷性別：男

民族：漢出身年月：1987.1

身高：168cm健康狀況：良好

籍貫：四川德陽政治面貌：預(yù)備黨員

專業(yè)：數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用學(xué)歷：?？?/p>

畢業(yè)院校：成都電子機(jī)械高等專科學(xué)校

☆聯(lián)系方式

電子郵件：406933207@qq.com聯(lián)系電話：***、028-87994595

☆求職意向

數(shù)控機(jī)床操作和編程、數(shù)控機(jī)床維修和維護(hù)、機(jī)械制造等從事專業(yè)工作，發(fā)

揮我的專業(yè)知識(shí)特長。

☆主修課程

機(jī)械制圖與公差1和

2、高級(jí)語言程序設(shè)計(jì)（VB）、機(jī)械制造基礎(chǔ)、電路與磁

路、計(jì)算機(jī)繪圖、機(jī)床夾具設(shè)計(jì)、液壓與氣動(dòng)技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、自動(dòng)控

制原理、電子技術(shù)、數(shù)控機(jī)床及編程、CAD/CAM應(yīng)用技術(shù)、數(shù)控加工工藝與

裝備、微機(jī)數(shù)控技術(shù)及應(yīng)用、數(shù)控機(jī)床使用與維修。

☆校內(nèi)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐

大一：機(jī)械加工與鉗工實(shí)習(xí)，制圖測(cè)繪。在迪信通手機(jī)廣場(chǎng)做宣傳、銷售。

大二：模擬電子技術(shù)專題實(shí)習(xí)，機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)，數(shù)字電子技術(shù)專題

實(shí)習(xí)，數(shù)控機(jī)床的操作，數(shù)控機(jī)床編程設(shè)計(jì)。

2008年1月在龍翔通訊聯(lián)想專柜做銷售。

2008年7月～2008年8月在成都富江機(jī)械制造有限公司實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間，我們?cè)跈C(jī)加車間的所有生產(chǎn)崗位學(xué)習(xí)，學(xué)到了很多零件的裝夾、加工工藝。

☆技能證書

能熟練操作數(shù)控銑床，也能操作數(shù)控車床、普通車床、銑床。

計(jì)算機(jī)等級(jí)考試壹級(jí)證書

數(shù)控工藝員（銑）技能證書

☆個(gè)人簡(jiǎn)介

誠信開朗，勤奮務(wù)實(shí)、為人真誠、認(rèn)真負(fù)責(zé)，坦率，能吃苦耐勞，有快速學(xué)習(xí)新知識(shí)能力和新環(huán)境適應(yīng)能力及良好的溝通能力；勇于接受挑戰(zhàn)，承擔(dān)壓

力，具有較強(qiáng)的自學(xué)能力；富有創(chuàng)新精神、團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。

☆另外

熟練使用AutoCAD、CAXA、Office系列軟件的操作。

第四篇：郵政支局的儲(chǔ)蓄余額發(fā)展情況匯報(bào)

ⅩⅩ郵政支局的儲(chǔ)蓄余額發(fā)展情況匯報(bào)

今年年初，我支局圍繞市局下達(dá)的3200萬儲(chǔ)蓄任務(wù)并開展了有目的的工作。同時(shí)召開支局會(huì)議，動(dòng)員全體員工，結(jié)合山區(qū)實(shí)際情況，布置有針對(duì)性的攬儲(chǔ)任務(wù)，爭(zhēng)取圓滿完成儲(chǔ)蓄任務(wù)。

1月份月底儲(chǔ)蓄余額為2754萬元，經(jīng)過半年全體員工的努力到目前為止我支局的余額為3150萬元。

支局今年的儲(chǔ)蓄余額雖然完成較好，已完成全年計(jì)劃的98%。但對(duì)今年上半年的儲(chǔ)蓄余額進(jìn)行做了一些分析，還存在著一些不足：

1、ⅩⅩ支局是一個(gè)較偏僻的貧困山區(qū)支局，本地外出人員較多，外來務(wù)工人員又較少，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，儲(chǔ)蓄量有限。

2、ⅩⅩ本土沒有一家大型企業(yè)，連中小型企業(yè)也屈指可數(shù)，春節(jié)過后這些本來就為數(shù)不多的企業(yè)又將資金用于新一年的發(fā)展，這對(duì)我支局的攬儲(chǔ)工作造成的一定的影響。

針對(duì)上述因素，我支局在上半年的攬儲(chǔ)工作中主要做了以下3個(gè)方面，收到了很好的效果。

1、加強(qiáng)窗口宣傳工作。在歷次儲(chǔ)蓄競(jìng)賽活動(dòng)中，與營業(yè)員一起盡可能詳細(xì)、周到的向用戶宣傳我們的儲(chǔ)蓄。特別是現(xiàn)在住著的基本是一些年紀(jì)偏大的農(nóng)民，這就需要我們?cè)谛麄鹘忉寱r(shí)做到簡(jiǎn)單、淺顯。

2、宣傳服務(wù)到家。在這半年中我們不光上班在窗口宣傳，還放棄休息的時(shí)間到農(nóng)戶家中宣傳，將資料送到客戶家中解

釋，還有一些客戶因農(nóng)活繁忙，沒有時(shí)間在窗口哦等待辦理，我就要求工作人員在完成必要的簽字手續(xù)后，下班后再將資料送到客戶手中，有的因路遠(yuǎn)地偏，我們就雇車前往。總之讓客戶滿意是我們的宗旨。

3、做好回訪工作，對(duì)于我們的儲(chǔ)蓄客戶，我們積極地做好回訪工作，如實(shí)記錄他們的反饋意見，并在這當(dāng)中宣傳了我們支局的其他業(yè)務(wù)，均取得了一些成績，也得到了許多客戶對(duì)我們的服務(wù)態(tài)度的肯定。

下一步我們支局工作重點(diǎn)是早日完成儲(chǔ)蓄全年目標(biāo)。

ⅩⅩ支局

年七月十七日

第五篇：中共岷縣委文件選任程序

中共岷縣委文件

縣委發(fā)?2009?72號(hào)

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中共岷縣委員會(huì)

關(guān)于印發(fā)《岷縣科級(jí)干部選拔任用工作程序暫行辦法》的通

知

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委，縣直各單位黨委、黨組、黨總(支)部：

現(xiàn)將《岷縣科級(jí)干部選拔任用工作程序暫行辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。

中共岷縣委員會(huì) 2009年12月4日

岷縣科級(jí)干部選拔任用工作程序暫行辦法

為了深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步規(guī)范和完善干部選拔任用工作程序，提高選人用人工作水平，擴(kuò)大民主，根據(jù)“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)法規(guī)性文件”及有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本辦法。

一、推薦干部

1、提拔任職、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須經(jīng)過民主推薦（包括會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦）。必要時(shí)可進(jìn)行二次會(huì)議推薦。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，按照領(lǐng)導(dǎo)班子職位的設(shè)臵進(jìn)行全額定向民主推薦；個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦，實(shí)行差額選拔（包括差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決）。民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

2、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門（單位）科級(jí)職位出現(xiàn)空缺時(shí)，可采取組織推薦提名、群眾推薦提名、個(gè)人推薦提名等方式，確定考察對(duì)象人選，具體推薦提名方式和程序按照《岷縣選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名辦法》執(zhí)行。

3、推薦干部要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、中央省市有關(guān)規(guī)定和我縣制定的相關(guān)具體辦法、規(guī)定進(jìn)行，無論是何種推薦提名，都要進(jìn)行民主推薦。具體由縣委組織部主持，主要有以下程序：

（1）縣委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，適時(shí)在一定范圍內(nèi)發(fā)布初始提名公告，內(nèi)容主要包括科級(jí)職位空缺信息、初始提名職位條件、任職資格、提名要求、提名程序、提名時(shí)間等情況。

（2）組織、群眾、個(gè)人根據(jù)職位空缺情況提出初始提名人選。（3）根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要和職位空缺情況，制定考察方案，組建考察組。

（4）召開推薦會(huì)，對(duì)推薦職位條件和任職資格及有關(guān)要求進(jìn)行說明，然后進(jìn)行民主推薦（包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦兩種方式），必要時(shí)進(jìn)行二次會(huì)議推薦。

（5）匯總推薦得票情況，綜合分析。（6）向縣委匯報(bào)推薦情況。

4、在沒有提出初始提名人選時(shí)，可采取民主推薦方式直接推薦。由縣委組織部負(fù)責(zé)，在職位空缺單位或其他單位組織民主推薦，按照第三款（3）至（6）條規(guī)定的程序進(jìn)行。

5、民主推薦（會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦）應(yīng)參加的人員范圍：

（1）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)干部、基層站所主要負(fù)責(zé)人、村黨支部書記、村委會(huì)主任、部分基層代表（包括：市縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代表、人大代表、政協(xié)委員和離退休干部代表、群眾代表），總?cè)藬?shù)不少于60人?；鶎哟砣藬?shù)一般為總?cè)藬?shù)的五分之一。

（2）縣直部門（單位）：本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部職工代表、部分基層代表（包括：市縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代表、人大代表、政協(xié)委員和離退休干部代表、民主黨派和無黨派人士代表，有基層單位和服務(wù)對(duì)象的部門（單位）還要有基層單位和服務(wù)對(duì)象代表），總?cè)藬?shù)不少于50人。部門單位職工特別少的，全體干部職工參加?；鶎哟砣藬?shù)一般為總?cè)藬?shù)的五分之一。

考核前1至2天，被考核單位要將參加民主推薦（民主測(cè)評(píng)）大會(huì)的基層代表人員名單報(bào)考評(píng)組審核。

6、二次會(huì)議推薦參加的人員范圍。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）：副科級(jí)以上干部和黨委委員、紀(jì)委委員、站（所）負(fù)責(zé)人?？h直部門（單位）：人數(shù)在20人以內(nèi)的，全體干部職工；人數(shù)在20人以上的：副科級(jí)以上干部、科（股）室負(fù)責(zé)人。

7、參加會(huì)議投票推薦的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的五分之四以上，參加個(gè)別談話推薦的人數(shù)必須達(dá)到參加會(huì)議人數(shù)的60%以上。民主推薦和個(gè)別談話推薦得票率分別達(dá)到實(shí)參加推薦人數(shù)70%以上的提名人選，匯報(bào)縣委同意后，確定為擬提拔人選考察對(duì)象，并以適當(dāng)?shù)男问皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)進(jìn)行為期3天的公示，然后進(jìn)行考察；得推薦票達(dá)到三分之一以上的，可確定為后備干部考察對(duì)象。同時(shí)也要防止簡(jiǎn)單的以票取人。

8、職位空缺單位黨組織推薦干部，先與縣委組織部溝通情況，然后按照民主推薦、集體研究的程序確定初始提名人選。參照第五款、第六款的規(guī)定進(jìn)行。需上報(bào)的材料有《關(guān)于初始提名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選請(qǐng)示》、《岷縣初始提名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選登記表》和提名推薦人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，在推薦表上由單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。

個(gè)人推薦干部，實(shí)行署名推薦制，推薦人署名填寫《岷縣初始提名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選登記表》，交縣委組織部審核。

本人自薦的，要向縣委組織部提交個(gè)人自薦材料，內(nèi)容主要包括個(gè)人的基本情況和簡(jiǎn)歷、工作成績、計(jì)劃生育、廉潔自律、自薦理由等方面情況，并署名填寫《岷縣初始提名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選登記表》。

9、按照“誰推薦、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)隱瞞初始提名人選存在重要問題的或搞人情提名、許諾提名、賄賂拉票提名造成選人失察失誤的，追究初始提名責(zé)任人的責(zé)任。

10、推薦任用縣紀(jì)委、法院、檢察院、公安局等單位中層科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法進(jìn)行選拔。

二、組織考察

1、縣委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要和民主推薦情況，經(jīng)部務(wù)會(huì)議集體研究確定考察對(duì)象，并匯報(bào)縣委同意后，組建考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察。

2、干部考察工作要按照《岷縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)班子成員綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》和《岷縣干部考察責(zé)任制》的規(guī)定，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員考評(píng)、個(gè)人述職述廉與民主測(cè)評(píng)、班子成員互評(píng)與雙向測(cè)評(píng)、組織考評(píng)與四大班子領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)、目標(biāo)管理責(zé)任書考核與公務(wù)員考核相結(jié)合的“五位一體”綜合考評(píng)機(jī)制，由縣委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要有以下程序：

（1）組建考察組，制定考察工作方案。

（2）同考察對(duì)象所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人就考察工作方案溝通情況，征求意見。

（3）發(fā)布考察預(yù)告。

（4）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解考察對(duì)象德、能、勤、績、廉、學(xué)、心理素質(zhì)等方面情況。

（5）考察組在綜合分析、匯總考察情況的基礎(chǔ)上，可向考察對(duì)象所在單位黨組織主要負(fù)責(zé)人和考察對(duì)象本人適當(dāng)反饋考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，但不得反饋民主推薦、民主測(cè)評(píng)（民意測(cè)驗(yàn)）、專項(xiàng)調(diào)查等具體情況。同時(shí)，要形成詳實(shí)的考察材料，主要包括德才表現(xiàn)、主要不足、計(jì)劃生育、廉潔自律情況和民主推薦、民主測(cè)評(píng)（民意測(cè)驗(yàn)）、專項(xiàng)調(diào)查等情況。

（6）考察組提出考察意見，向縣委組織部部務(wù)會(huì)議進(jìn)行專題匯報(bào)。部務(wù)會(huì)議聽取考察匯報(bào)后，集體充分醞釀研究提出任用建議方案，向縣委匯報(bào)。

3、全面實(shí)行考察預(yù)告、差額考察等制度。根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，考察組在考察前1至3天通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行預(yù)告?？疾鞂?duì)象一般按多于空缺職位1至2人確定，實(shí)行差額考察；公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部或中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗時(shí)，每一職位按1比3的比例確定考察對(duì)象。對(duì)民主推薦得票非常集中的人選，根據(jù)實(shí)際情況可進(jìn)行定向考察。雙重管理干部的考察，由縣委組織部會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。

4、做好“三征詢兩測(cè)評(píng)一調(diào)查”工作。即對(duì)考察對(duì)象征詢所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（單位）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)意見，征詢所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）（單位）紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長）意見，征詢所居住村（社區(qū)）意見，采取民主測(cè)評(píng)、民意測(cè)驗(yàn)和民意調(diào)查等方式全面了解考察對(duì)象工作圈、生活圈、社交圈情況。

5、嚴(yán)格堅(jiān)持干部選拔任用“三必審”制度，即在干部考察過程中要把審核考察對(duì)象的“三齡一歷”、培訓(xùn)情況和基層工作經(jīng)歷作為必經(jīng)環(huán)節(jié)，審準(zhǔn)審實(shí)考察對(duì)象的資格條件。

6、考察組由兩名以上人員組成，堅(jiān)持“誰考察、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行干部考察工作責(zé)任制。對(duì)考察人員未按規(guī)定提出考察回避的，或考察中不按程序和原則辦事、考察不準(zhǔn)、沒有如實(shí)反映問題情況，造成用人失察失誤的，或泄密造成不良影響的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、醞釀協(xié)商

1、縣委組織部提出干部任免意見后，先由部長向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。經(jīng)縣委書記、副書記、分管組織工作的常委、紀(jì)委書記共同醞釀后，在征求有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上由縣委組織部提交縣委常委會(huì)討論決定人事任免事項(xiàng)。

2、縣管干部的任免，需征求縣委分管領(lǐng)導(dǎo)和縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)的意見，同時(shí)征求縣人大、縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)意見；雙重管理的干部，需征求協(xié)管單位黨組織的意見。同時(shí)，擬提拔人選還要征求縣紀(jì)委意見和計(jì)生、審計(jì)、信訪、綜治、檢察等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見。認(rèn)真核實(shí)計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、任職資格條件等情況。征求縣紀(jì)委意見和協(xié)管單位黨組織意見時(shí)，一般采用書面形式進(jìn)行；征求計(jì)生部門意見要填寫《計(jì)劃生育情況審核登記表》。

3、按照市委組織部和協(xié)管方有關(guān)干部任免備案規(guī)定，在提交常委會(huì)研究決定前15天，進(jìn)行備案審批。待審批同意后提交常委會(huì)研究決定。

4、征求意見由縣委組織部負(fù)責(zé)，向備案單位發(fā)征求意見函。被征求意見單位接函后應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面函復(fù)，函復(fù)要明確表述考察對(duì)象是否存在相關(guān)問題。被征求意見的單位要嚴(yán)格按照規(guī)定要求，辦理征求意見工作事項(xiàng)，加強(qiáng)對(duì)承辦人員的保密教育，如發(fā)現(xiàn)泄密問題，要嚴(yán)肅處理。

四、討論決定

1、提請(qǐng)縣委常委會(huì)討論決定的干部任免議題及材料，由縣委組織部負(fù)責(zé)印制。干部任免議題由縣委組織部干部組呈送分管副部長審核后，呈部長審定，并向縣委常委會(huì)匯報(bào)介紹有關(guān)情況。

2、縣委常委會(huì)任免和推薦干部實(shí)行投票表決，按照《中共岷縣委常委會(huì)任用和推薦領(lǐng)導(dǎo)干部表決辦法（試行）》的規(guī)定進(jìn)行表決。會(huì)議由縣委書記主持，表決時(shí)必須有三分之二以上常委到會(huì)，以贊成票超過應(yīng)到會(huì)常委人數(shù)的半數(shù)為通過。按以下程序進(jìn)行：

（1）主持人提名擬任免人選、推薦人選名單。

（2）縣委分管組織工作的常委或組織部負(fù)責(zé)人介紹擬任免人選、推薦人選的有關(guān)情況。主要包括擬任免人選和推薦人選的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、主要不足、民主推薦、民主測(cè)評(píng)（民意測(cè)驗(yàn)）、專項(xiàng)調(diào)查、計(jì)劃生育、廉潔自律、提名理由、醞釀過程等情況。

（3）對(duì)擬任免人選、推薦人選進(jìn)行審議。（4）確定監(jiān)票人和計(jì)票人。（5）進(jìn)行無記名投票表決。（6）公布表決結(jié)果。

3、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府正職，縣委、縣政府工作部門正職以及人大辦、政協(xié)辦、群團(tuán)組織正職的擬任人選和推薦人選，由縣委常委會(huì)提名，縣委全委會(huì)審議，進(jìn)行無記名投票表決。縣委全委會(huì)閉會(huì)期間，由縣委常委會(huì)研究并作出決定。但在決定前，需征求全委會(huì)成員的意見?？h委全委會(huì)投票表決干部事項(xiàng)，按以下程序進(jìn)行：

（1）公布常委會(huì)提名的擬任人選和推薦人選名單。

（2）縣委分管組織工作的常委或組織部負(fù)責(zé)人介紹擬任人選和推薦人選的有關(guān)情況。

（3）對(duì)擬任人選和推薦人選進(jìn)行審議。（4）確定監(jiān)票人和計(jì)票人。（5）進(jìn)行無記名投票表決。（6）宣布表決結(jié)果。

4、堅(jiān)持任前公示制。凡提拔擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般崗位轉(zhuǎn)任重要崗位的，除特殊崗位和換屆考察時(shí)已進(jìn)行過公示的人選外，都要實(shí)行任前公示。公示期一般為7天。根據(jù)公示不同情況，作出辦理任職手續(xù)，或暫緩任用，或不予任用的決定。

5、開展新提拔干部任前考試。在新提拔干部任前公示期間，由縣紀(jì)委和縣委組織部負(fù)責(zé)，采取閉卷或開卷的形式，對(duì)新提拔人員進(jìn)行任前廉政知識(shí)考試和干部工作知識(shí)考試。

6、實(shí)行任職試用期制。新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任非選舉產(chǎn)生的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，要實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，辦理正式任職手續(xù)；不能勝任現(xiàn)職的，免去試用職務(wù)，一般按試用前職級(jí)安排工作。

7、執(zhí)行新任科級(jí)干部跟蹤考察制度。對(duì)實(shí)行試用期的繼續(xù)實(shí)行考察外，其他新提拔或交流任職的科級(jí)干部，在新的工作崗位上任職滿一年后，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的方式進(jìn)行考核，加強(qiáng)干部任職后的監(jiān)督管理。

8、實(shí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。在每年年底或次年年初，縣委常委會(huì)要向縣委全委會(huì)報(bào)告貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和干部選拔任用工作情況，同時(shí)，對(duì)干部選拔任用工作情況進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)當(dāng)年新提拔的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

9、縣委發(fā)文任免的干部，其職務(wù)任免時(shí)間為縣委常委會(huì)（全委會(huì)）討論決定的時(shí)間；按有關(guān)法律和章程規(guī)定選舉產(chǎn)生的干部，其職務(wù)任免時(shí)間為正式選舉的時(shí)間；縣人大、政府、政協(xié)黨組決定任免的干部，其職務(wù)任免時(shí)間為縣人大常委會(huì)、政府黨組會(huì)（常務(wù)會(huì)）和政協(xié)常委會(huì)通過任免的時(shí)間。

10、除鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆外，一般情況下，一年正常研究干部不超過6次。

五、任免談話

1、縣委常委會(huì)討論決定任免的干部，由縣委或縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話?？h委組織部根據(jù)討論決定的干部任免情況，提供談話名單，經(jīng)部長審定后，屬縣委領(lǐng)導(dǎo)談話的名單，呈送縣委領(lǐng)導(dǎo)，屬組織部談話的名單，呈送部長。談話可采取集體談話和個(gè)別談話兩種方式。

2、縣委討論決定任用的新提拔擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)的干部，人數(shù)較多時(shí)，可由縣委組織部和縣紀(jì)委（監(jiān)察局）領(lǐng)導(dǎo)共同進(jìn)行集體談話。

3、個(gè)別談話的分工和范圍是：

（1）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職，縣直部門（單位）正職的職務(wù)任免，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管組織工作的常委進(jìn)行談話。也可委托縣委組織部部長談話。

（2）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政副職，縣直部門（單位）副職，群團(tuán)組織、企事業(yè)單位正副職以及其他科級(jí)干部的職務(wù)任免，由縣委分管組織工作的常委或組織部部長進(jìn)行談話。也可委托副部長或干部所在單位黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。

（3）縣人大、縣政協(xié)各工作委員會(huì)正副主任的任免，由縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。

上述干部任免的廉政建設(shè)談話，由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)安排進(jìn)行。

六、依法推薦提名

縣委討論決定的干部任免事項(xiàng)，依據(jù)有關(guān)法律和章程規(guī)定決定任免的干部，要嚴(yán)格按照有關(guān)法律和章程規(guī)定的程序辦理。

1、縣委提名由縣人大常委會(huì)決定任免的縣政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人選，由縣委組織部將任免材料轉(zhuǎn)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照有關(guān)法律程序辦理。

2、縣委提名由縣政府黨組（常務(wù)會(huì)）決定任免的領(lǐng)導(dǎo)人選，由縣委組織部將任免材料轉(zhuǎn)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定程序辦理。

3、縣委提名由縣人大常委會(huì)決定任免的縣人大常委會(huì)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由縣委組織部將任免材料轉(zhuǎn)縣人大常委會(huì)按照有關(guān)法律程序辦理。

4、縣委提名由縣政協(xié)決定任免的縣政協(xié)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，由縣委組織部將任免材料轉(zhuǎn)縣政協(xié)按照政協(xié)章程的有關(guān)規(guī)定辦理。

5、縣委提名由縣人武部任免的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人武部部長，由縣委組織部將任免材料轉(zhuǎn)縣人武部黨委按照有關(guān)規(guī)定程序辦理。

6、縣委提名的縣人民法院院長、副院長，縣人民檢察院檢察長、副檢察長人選，縣人民法院、縣人民檢察院黨組接到縣委的任免通知及有關(guān)材料后按照有關(guān)法律程序辦理。

7、縣委提名的縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)等人民團(tuán)體及工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)成員人選的任免，按有關(guān)章程規(guī)定程序辦理。

七、任免文件的制發(fā)

1、起草?？h委討論決定的干部任免，由縣委組織部統(tǒng)一起草文件，以“組任字”行文。文件起草應(yīng)在縣委常委會(huì)（或縣委全委會(huì)）討論后的兩天內(nèi)完成，實(shí)行任前公示的，在公示期滿后的一天內(nèi)完成。

2、審核。任免文件起草后，送縣委組織部分管副部長審核。審核的主要內(nèi)容是看文件的格式是否規(guī)范和干部的姓名、職務(wù)是否準(zhǔn)確，內(nèi)容和主抄送單位是否完整，以及文字的表述是否準(zhǔn)確。

3、送簽。經(jīng)縣委組織部分管副部長審核的干部任免文件，及時(shí)送縣委分管組織工作的常委、組織部部長審閱并簽署意見。待談話結(jié)束后，呈送縣委書記簽發(fā)。

4、印發(fā)。任免通知以文件和電報(bào)兩種形式印發(fā)，一般用文件通知。任免通知在簽發(fā)、印制后，由干部組匯報(bào)部長或分管副部長同意后下發(fā)。發(fā)文范圍是：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、紀(jì)委正副職，縣委各部門正副職，縣政府部門（單位）黨組織、紀(jì)委（紀(jì)檢組）正副職及其他副科級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的任免通知，發(fā)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位黨組織；依據(jù)有關(guān)法律和章程規(guī)定，需提請(qǐng)縣人大、政府、政協(xié)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大及群團(tuán)組織等單位決定任免或選舉產(chǎn)生的干部，任免通知分別發(fā)縣人大、縣政府、縣政協(xié)黨組和有關(guān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委及群團(tuán)組織，抄送有關(guān)單位；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人武部部長的任免通知，發(fā)縣人武部黨委，抄送有關(guān)單位。

八、宣布職務(wù)任免

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職，縣委各部門、群團(tuán)組織的正職，以及調(diào)整面比較大的班子，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管組織工作的常委宣布，縣委組織部副部長陪同宣布。

2、縣政府組成部門和直屬企事業(yè)單位黨政正職，由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管組織工作的常委宣布，政府分管領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部副部長陪同宣布。

3、縣人大、縣政協(xié)各工作委員會(huì)正副主任，委托縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)宣布。

4、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政副職和其他科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，由縣委分管組織工作的常委或縣委組織部，或委托各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委宣布。

5、縣直各部門（單位）的副職，以及其他科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，由縣委分管組織工作的常委或縣委組織部，或委托主管部門黨組織進(jìn)行宣布。

6、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆時(shí)，鑒于干部調(diào)整面大，時(shí)間緊，由縣四大班子聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部宣布，縣委組織部派人員參加。宣布領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免，要在本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、部門（單位）全體職工大會(huì)上宣布。

九、附則

1、本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

2、本辦法下發(fā)后，縣委組發(fā)?2004?18號(hào)文件停止執(zhí)行，其他有關(guān)干部選拔任用工作的規(guī)定與本《辦法》不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。