第一篇：2009日照市環(huán)境衛(wèi)生管理處管理崗位競爭上崗實(shí)施方案

日環(huán)衛(wèi)字[2009]13號(hào)

關(guān)于印發(fā)《日照市環(huán)境衛(wèi)生管理處 競爭上崗、雙向選擇實(shí)施方案》的通知

各科室、處屬各單位：

《日照市環(huán)境衛(wèi)生管理處競爭上崗、雙向選擇實(shí)施方案》業(yè)經(jīng)處黨總支充分研究，廣泛征求干部職工意見，處職工代表會(huì)議全票表決通過，市建委黨委同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二OO九年九月二日

2、合理流動(dòng)，專業(yè)技術(shù)和特殊崗位人員相對(duì)穩(wěn)定的原則；

3、擇優(yōu)上崗、促進(jìn)工作的原則；

4、顧全大局、服從組織的原則。

三、機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置、職責(zé)及競聘條件

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置。

根據(jù)環(huán)衛(wèi)作業(yè)體制改革和發(fā)展的需要，本著職責(zé)明確、運(yùn)作高效的原則，對(duì)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的機(jī)構(gòu)設(shè)置為：辦公室、財(cái)務(wù)審計(jì)科、綜合業(yè)務(wù)科、設(shè)施設(shè)備科、作業(yè)監(jiān)管中心、執(zhí)法大隊(duì)、收費(fèi)辦公室；成立六個(gè)道路保潔公司、一個(gè)機(jī)械化清掃公司、三個(gè)垃圾清運(yùn)公司、垃圾壓縮轉(zhuǎn)運(yùn)站、環(huán)衛(wèi)車輛修理廠以及環(huán)衛(wèi)建筑工程公司和環(huán)誠物業(yè)有限公司。

財(cái)務(wù)審計(jì)科內(nèi)設(shè)財(cái)務(wù)結(jié)算中心，作業(yè)監(jiān)管中心內(nèi)設(shè)三個(gè)監(jiān)管所，執(zhí)法大隊(duì)內(nèi)設(shè)四個(gè)執(zhí)法中隊(duì)，收費(fèi)辦公室內(nèi)設(shè)兩個(gè)收費(fèi)所。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為中層副職但享受中層正職待遇。

（二）崗位設(shè)置、職責(zé)及競崗條件

1、科室和管理單位崗位設(shè)置、職責(zé)及競崗條件見附件2；

2、作業(yè)公司競爭上崗崗位設(shè)置、競崗條件及雙向選擇崗位設(shè)置見附件3。

（三）中層干部競爭上崗基本條件

1、政治可靠。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨組織和處黨總支保持高度一致，政治素質(zhì)高。

科室和管理單位所有管理崗位，公司正副職均實(shí)行競爭上崗，財(cái)務(wù)審計(jì)科記帳員、出納員、核算員、公司報(bào)賬員和材料會(huì)計(jì)采取專業(yè)考試方式選擇人員，其他人員實(shí)行雙向選擇。

處中層及以下在崗人員都必須參加處組織的競爭上崗或雙向選擇確定崗位，不報(bào)名參加競崗或雙向選擇的人員，視為待崗處理，待崗期間只發(fā)放基本生活費(fèi)。經(jīng)委安排借調(diào)人員暫不參加競爭上崗。

五、競爭上崗、雙向選擇辦法

（一）競爭上崗方式

按照先科室和管理單位，后作業(yè)公司，先正職后副職，再普通管理崗位的程序進(jìn)行。

1、公布競爭上崗職位和資格條件。

2、公開報(bào)名。競爭上崗實(shí)行個(gè)人自愿、公開報(bào)名，填報(bào)《日照市環(huán)境衛(wèi)生管理處競爭上崗職位申請(qǐng)表》，同時(shí)提供競爭崗位所需學(xué)歷等證件原件。逾期不報(bào)名者視為自動(dòng)放棄競崗資格。報(bào)名地點(diǎn)：處競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（一樓會(huì)議室）。

為加大中層干部正職交流力度，除涉及文秘、政工、財(cái)會(huì)等專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，需要行政執(zhí)法證的環(huán)衛(wèi)執(zhí)法大隊(duì)及實(shí)行內(nèi)部市場化運(yùn)作的保潔公司等崗位可報(bào)名競爭原崗位外，其他科室單位正職一律實(shí)行輪崗交流，不得報(bào)名競爭原任職崗位，但符合條件的人員均可參加以上崗位的競爭。參加崗位競爭，每人限報(bào)3個(gè)崗位并確定順序，原中層正職限報(bào)兩個(gè)正職崗位，一個(gè)副職或

6、公布名單。根據(jù)競崗測評(píng)及綜合考察，公布上崗人員。

（二）雙向選擇方式

1、公布雙向選擇崗位。

2、個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名，填報(bào)《雙向選擇崗位個(gè)人申請(qǐng)表》，每人填寫3個(gè)志愿，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)。

3、單位負(fù)責(zé)人填寫《選擇工作人員意見表》，按規(guī)定崗位數(shù)額，在符合條件的職工中足額選擇人員。

4、領(lǐng)導(dǎo)小組將雙向選擇意見匯總，根據(jù)個(gè)人德才績能表現(xiàn)、崗位數(shù)及工作需要，對(duì)人選進(jìn)行崗位審核和協(xié)調(diào)，決定雙向選擇崗位人選。當(dāng)雙方選擇意愿一致時(shí)，尊重雙方意愿，安排到所選擇的崗位，當(dāng)雙方意愿不一致時(shí)，首先考慮負(fù)責(zé)人選擇意見。第一志愿申報(bào)人數(shù)不足崗位數(shù)的，可以從第二、第三志愿申請(qǐng)者中選擇。

5、公布雙向選擇結(jié)果。

六、人員分流

（一）鼓勵(lì)職工自謀職業(yè)。為深化改革，鼓勵(lì)有能力、有魄力的職工走向社會(huì)自謀職業(yè)，全處事業(yè)編和企業(yè)人員均可辭職自謀職業(yè)。由個(gè)人以書面形式申請(qǐng)，經(jīng)處研究同意后，辦理自謀職業(yè)手續(xù)。單位給予自謀職業(yè)者兩年過渡期（自簽訂自謀職業(yè)協(xié)議書之日算起），過渡期內(nèi)單位不再發(fā)放工資，但社會(huì)保險(xiǎn)由單位全部承擔(dān)。過渡期滿：一是按照上級(jí)政策規(guī)定辦理辭職手續(xù)；二

（七）雙向選擇。9月9日下午，各公司與職工進(jìn)行雙向選擇，并公布結(jié)果。

（八）人員上崗。9月10日，各單位人員到崗。

八、管理方式

（一）參加競爭上崗、雙向選擇人員，無特殊理由，自宣布之日起到崗，否則予以待崗學(xué)習(xí)。

（二）所有競爭上崗的中層崗位試用期一年。試用期滿，經(jīng)處考核合格，正式聘用，保潔公司承包人與處簽訂保潔作業(yè)承包合同。

（三）聘（試）用期內(nèi)，因工作需要，經(jīng)處黨總支研究決定，可對(duì)中層干部、雙向選擇人員進(jìn)行調(diào)整。

（四）科室和管理單位實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，保潔公司實(shí)行內(nèi)部市場化運(yùn)作（附件1），其他作業(yè)公司實(shí)行經(jīng)費(fèi)承包，費(fèi)用包干使用，超支不補(bǔ)，節(jié)余分成。

（五）處財(cái)務(wù)結(jié)算中心負(fù)責(zé)處屬各單位報(bào)賬員的管理，公司賬務(wù)由財(cái)務(wù)結(jié)算中心統(tǒng)一管理。

（六）作業(yè)公司對(duì)公司員工進(jìn)行績效考核，自主實(shí)行崗位績效工資制。

（七）有下列情形之一的，報(bào)經(jīng)處黨總支研究決定，可對(duì)其免職、解聘或解除作業(yè)承包合同：

1、不認(rèn)真履職，工作不努力，不能完成各項(xiàng)工作任務(wù)的；

任，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制。對(duì)競爭上崗、雙向選擇期間，工作不負(fù)責(zé)任，出現(xiàn)問題被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)的、社會(huì)媒體曝光的和出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故的；利用網(wǎng)絡(luò)或在背后議論、制造流言蜚語、無中生有、中傷他人的；無理取鬧、惹事生非的；工作懈怠，造成不良影響的；不服處統(tǒng)一從安排，我行我素，不按規(guī)定時(shí)間到崗或到崗后工作不認(rèn)真的，一經(jīng)查實(shí)，取消競崗資格，按待崗處理，并按照處《責(zé)任追究制度》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。

附件：

1、關(guān)于道路保潔作業(yè)實(shí)行內(nèi)部市場化運(yùn)作的有關(guān)問題說明

2、科室和管理單位崗位設(shè)置、職責(zé)及競崗條件

3、作業(yè)公司競爭上崗崗位設(shè)置、競聘條件及雙向選擇崗位設(shè)置

（五）經(jīng)費(fèi)承包。處與各公司簽訂保潔作業(yè)承包合同，按月?lián)芨蹲鳂I(yè)經(jīng)費(fèi)（含正式工工資），各公司自主管理使用，公司根據(jù)職工個(gè)人工作情況發(fā)放正式工工資，記帳員工資由處發(fā)放，臨時(shí)工工資按不低于處規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。公司賬務(wù)由處財(cái)務(wù)結(jié)算中心統(tǒng)一管理，費(fèi)用超支不補(bǔ)，節(jié)余自留。

（六）管理方式。各保潔公司與環(huán)衛(wèi)處形成合同契約關(guān)系。環(huán)衛(wèi)處負(fù)責(zé)對(duì)公司的作業(yè)發(fā)包、經(jīng)費(fèi)撥付、監(jiān)督管理和考核。

第二篇：中層干部崗位競爭上崗實(shí)施方案

中共**中層干部崗位競爭上崗實(shí)施方案

為做好本部空缺中層干部職位的選拔任用工作，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《**市領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用“十步”工作法》和《**市機(jī)關(guān)中層干部競爭上崗實(shí)施辦法（試行）》，結(jié)合本部實(shí)際，制定本次中層干部崗位競爭上崗實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，把政治可靠、實(shí)績突出、作風(fēng)過硬、清正廉潔、群眾公認(rèn)的人才選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

二、基本原則

1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、堅(jiān)持黨管干部、民主集中制的原則。

3、堅(jiān)持人盡其才、用人所長、適人適崗的原則。

4、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以人為本原則。

三、人員范圍

本部符合條件的在編在崗公務(wù)員。

四、競爭職位

中共******科科長。

五、具體條件

（一）任職基本條件

參加競崗的人員除必須具備《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，同時(shí)應(yīng)符合以下資格條件：

1、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；具有較高的理論政策水平和勝任工作崗位的能力，具備較好的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

2、近3年考核結(jié)果為稱職等次以上。沒有違反黨紀(jì)政紀(jì)情況；沒有違反計(jì)劃生育政策的情況。

3、現(xiàn)任主任科員或任副科級(jí)（含待遇）兩年以上（時(shí)間計(jì)算截止至2012年7月31日，下同）。

4、年齡在50周歲以下，大專以上學(xué)歷。

5、身體健康。

六、工作機(jī)構(gòu)

成立本次中層干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行決策、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

組長：**

副組長：**

成員：領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任由**同志兼任。

七、實(shí)施步驟

（一）方案討論（7月27日）

召開部長會(huì)議，討論通過《中共**2012年中層干部崗位競爭上崗實(shí)施方案》。

（二）公布方案（7月31日）

《實(shí)施方案》經(jīng)報(bào)市組織、人事部門備案后，由競崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。

（三）報(bào)名登記及資格審查（8月6日）

以各科室、將競崗人員報(bào)名申請(qǐng)表于8月6日?qǐng)?bào)送辦公室。由辦公室初審后呈競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。（有關(guān)表格詳見附件）

（四）“兩推一評(píng)”（8月7日）

1、進(jìn)行第一次會(huì)議推薦（8月7日）。召開干部會(huì)議，公布任職資格條件、推薦范圍，提供符合條件的報(bào)名競崗干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求，進(jìn)行第一次會(huì)議推薦。（如報(bào)名比例不超過1:3，可直接進(jìn)入競崗述評(píng)環(huán)節(jié)）

2、確定產(chǎn)生初步人選（8月7日）。召開競崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，依據(jù)第一次會(huì)議推薦得票高低，按不低于1：2的差額比例產(chǎn)生初步人選。

3、進(jìn)行競崗述評(píng)及第二次會(huì)議推薦（8月7日）。召開全體干部會(huì)議，對(duì)初步人選進(jìn)行競崗述評(píng)。由每位候選人在會(huì)上進(jìn)行8分鐘的競崗述評(píng)。參會(huì)人員在聽取候選人的競崗述評(píng)后，進(jìn)行第二次會(huì)議推薦。

“兩推一評(píng)”參加人員范圍為機(jī)關(guān)干部，實(shí)際參加人數(shù)須達(dá)到應(yīng)到人數(shù)的80%以上。

(六)談話推薦（8月7日）

組成一個(gè)談話推薦工作組，分別對(duì)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副調(diào)研員、相關(guān)科室進(jìn)行個(gè)別談話推薦干部，并將談話推薦情況進(jìn)行書面統(tǒng)計(jì)匯總。具體分組情況如下：

**（組長）、**（組員）、**（組員）

（七）確定考察對(duì)象（8月7日）

部長會(huì)議根據(jù)“兩推一評(píng)”和談話推薦情況，集體研究確定差額或等額考察對(duì)象。

（八）組織考察（8月7日）

對(duì)確定的考察對(duì)象，組成考察組進(jìn)行考察（考察組成員與談話推薦工作組相同）?？疾鞌M任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和職務(wù)的崗位要求，全面考察其得、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。經(jīng)考察不適合任職的，不予任用。

（九）確定擬任人選（8月7日）

根據(jù)組織考察情況，召開**會(huì)議集體研究確定擬任人選，采用無記名投票方式進(jìn)行表決。在召開有關(guān)會(huì)議前，要報(bào)告市委組織部干部監(jiān)督科。

（十）任前公示（8月8日）

經(jīng)部長會(huì)議討論決定后、下發(fā)任職通知前，對(duì)擬任職的人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示期一般為7天。公示結(jié)果不影響任職的，方可辦理任職手續(xù)；公示結(jié)果影響任職的，按規(guī)定進(jìn)行處理。

（十一）辦理任職（8月15日）

在公示期滿后未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職實(shí)行試用期制度，試用期制度的實(shí)行范圍、程序等按照《**市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期實(shí)施意見》（*市委辦[2003]91號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級(jí)安排工作。

八、幾點(diǎn)要求

1、全體干部職工要樹立全局觀念。各科室負(fù)責(zé)人要做好本次競爭上崗的宣傳動(dòng)員工作，本部符合條件的干部要積極報(bào)名參與，并以高度的事業(yè)心和責(zé)任感接受組織挑選。

2、嚴(yán)格紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。要進(jìn)一步加強(qiáng)政治、組織、人事紀(jì)律，增強(qiáng)黨性觀念和組織觀念，決不允許搞小動(dòng)作進(jìn)行不正當(dāng)競爭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即嚴(yán)肅處理。

3、統(tǒng)籌兼顧，認(rèn)真做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。為確保不耽誤當(dāng)前工作，又保證競爭上崗工作的順利進(jìn)行，各科室要統(tǒng)籌安排好工作，尤其是參加競崗人員不得因競崗而影響正常工作。

第三篇：環(huán)境衛(wèi)生管理處工作總結(jié)

環(huán)境衛(wèi)生管理處工作總結(jié)

今年以來，市環(huán)境衛(wèi)生管理處在城管執(zhí)法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)干求實(shí)效，加強(qiáng)精細(xì)作業(yè);以創(chuàng)新求高效，注重科學(xué)管理，著力打造潔凈靚麗的市容環(huán)境。

一、以素質(zhì)提升為抓手，打造堅(jiān)強(qiáng)環(huán)衛(wèi)之師

(一)加強(qiáng)黨建工作武裝隊(duì)伍。一是加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了新《黨章》、黨的十八大精神、總書記重要講話等，觀看了“黨的十八屆三中全會(huì)精神報(bào)告會(huì)”視頻，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，促進(jìn)黨員干部自覺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，開展多項(xiàng)教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)“四風(fēng)”問題堅(jiān)決整改，牢筑黨員干部拒腐防變的思想防線。

(二)完善制度建設(shè)規(guī)范隊(duì)伍。一是完善制度促進(jìn)工作規(guī)范開展?！毒C合管理制度匯編》是我處各項(xiàng)工作遵循的制度準(zhǔn)繩，實(shí)施十余年，歷經(jīng)修改完善，今年又根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行了調(diào)整，涉及內(nèi)容65項(xiàng)。二是實(shí)行財(cái)務(wù)公開和內(nèi)部銀行制度，定期對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行公示，嚴(yán)格處屬單位的財(cái)務(wù)審查工作。三是重大事項(xiàng)集體研究、集體決策，嚴(yán)格按照“三重一大”實(shí)施細(xì)則進(jìn)行告知，共上報(bào)43項(xiàng)內(nèi)容，做到了黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)三公開。

(三)強(qiáng)化效能建設(shè)激勵(lì)隊(duì)伍。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，深入開展“庸懶散”專項(xiàng)治理等活動(dòng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以積極良好的態(tài)度為職工服務(wù)，激勵(lì)隊(duì)伍更好的為民服務(wù)。

(四)加強(qiáng)外引內(nèi)調(diào)優(yōu)化隊(duì)伍。招聘大學(xué)生16名，涉及電氣、環(huán)境、會(huì)計(jì)學(xué)、城市管理等專業(yè)，全部分配技術(shù)崗位，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)力量。將15名履行環(huán)衛(wèi)執(zhí)法職責(zé)的合同工、臨時(shí)工調(diào)離執(zhí)法崗位，充實(shí)一線管理與作業(yè)隊(duì)伍，既增強(qiáng)一線作業(yè)力量，又優(yōu)化執(zhí)法隊(duì)伍。同時(shí)，積極開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織全市環(huán)衛(wèi)行業(yè)技能比賽，促進(jìn)作業(yè)能力提升。

二、堅(jiān)持管理精細(xì)化，全力提升市區(qū)凈化水平

一是精細(xì)化管理提升道路保潔水平。在實(shí)現(xiàn)新接1375萬㎡道路保潔工作正?；幕A(chǔ)上，加大精細(xì)化管理。針對(duì)道路清掃保潔的等級(jí)劃分、服務(wù)要求及雨雪大風(fēng)等天氣情況，制定《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》和《道路清掃保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，人手一份，日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)加大機(jī)械化作業(yè)范圍，提高服務(wù)水平，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，轄區(qū)機(jī)掃率達(dá)到62%。二是城市部件保潔納入長效管理。新接管主干道兩側(cè)路名牌、候車亭、公交站牌、公益廣告牌等城市部件的保潔工作，為此成立城市部件保潔公司，每日對(duì)1000余個(gè)城市部件和7000余個(gè)雨水井箅子進(jìn)行擦拭清理，實(shí)現(xiàn)了城市部件保潔的長效化、規(guī)范化。

三是圍繞“創(chuàng)城”工作，全面打造靚麗市容。全力服務(wù)創(chuàng)建國家園林城市工作，積極整改各類問題400余處，打造樣板路，重點(diǎn)整改、突出亮點(diǎn)，為“創(chuàng)城”驗(yàn)收打造了靚麗的市容環(huán)境。同時(shí)，維護(hù)維修基礎(chǔ)設(shè)施，提升整體形象。整體粉刷公廁、垃圾壓縮站，集中更換公廁標(biāo)識(shí)牌、指示牌及損壞的設(shè)施部件;維修更換果皮箱2641個(gè)(次);對(duì)100余個(gè)地嵌箱進(jìn)行噴漆、整形，更換地嵌箱37個(gè);對(duì)700余輛大小型作業(yè)車輛進(jìn)行噴漆;更換200余個(gè)新垃圾桶，并使用配套垃圾側(cè)裝收集車，提高工作效率。

三、加大環(huán)衛(wèi)執(zhí)法力度，保障市區(qū)凈化成果

一是嚴(yán)格環(huán)衛(wèi)執(zhí)法。規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法效能，重點(diǎn)治理亂扔亂倒生活垃圾、破壞環(huán)衛(wèi)設(shè)施等違規(guī)行為。全年共辦理各類案件1166起，送達(dá)各類通知、通告3000余份，規(guī)勸市民違規(guī)行為2400余次，為市區(qū)凈化成果的鞏固提供了保障。

二是規(guī)范建筑垃圾管理。規(guī)范工地和渣土車輛管理，推行渣土運(yùn)輸“五個(gè)百分百”管理，即車輛沖洗率百分之百，進(jìn)出道路硬化率百分之百，平槽、覆蓋率百分之百，降塵率百分之百，辦證率百分之百。同時(shí)開展運(yùn)輸車輛撒漏整治和車輛帶泥上路整治等專項(xiàng)活動(dòng)。累計(jì)清理零散建筑垃圾2000余方，督促42處工地做好車輛覆蓋、清洗等工作，出動(dòng)1000余車次，清理污染路面15萬平方米。

三是聯(lián)合行動(dòng)、綜合整治。與城管支隊(duì)、公安直屬支隊(duì)聯(lián)合開展渣土運(yùn)輸綜合治理活動(dòng)，連續(xù)30天夜間集中行動(dòng)，嚴(yán)厲查處建筑渣土運(yùn)輸過程中的無密閉覆蓋、帶泥上路、沿途撒漏、私拉亂倒等問題，為城區(qū)揚(yáng)塵整治創(chuàng)造良好環(huán)境。期間共辦理案件74起，查處違規(guī)渣土運(yùn)輸車輛160余部，查扣10輛。

四、加快進(jìn)度，全面推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè)

一是生活垃圾焚燒發(fā)電廠及配套工程。生活垃圾焚燒發(fā)電廠6月份試運(yùn)行。經(jīng)過短期調(diào)試，兩臺(tái)爐已全部穩(wěn)定運(yùn)行，單臺(tái)爐日焚燒垃圾最大達(dá)500噸，市區(qū)生活垃圾全部實(shí)現(xiàn)焚燒處理，共焚燒生活垃圾6萬余噸，發(fā)電2000余萬度。同期飛灰填埋場一期工程竣工投入使用，占地45畝，總庫容量60萬立方米，采用六層防滲結(jié)構(gòu)，底部鋪設(shè)滲瀝液收集提升系統(tǒng)，日可處理飛灰150噸，已完成飛灰處理5000余噸。二是餐廚垃圾處理項(xiàng)目。一年來，我們拜訪咨詢了住建部、山東省住建廳、甘肅省住建廳等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);參加了國家發(fā)改委舉行的餐廚垃圾處理新技術(shù)培訓(xùn)會(huì)議。在此基礎(chǔ)上又先后對(duì)北京、上海、重慶等大城市和青島、蘇州、蘭州、西寧、南寧等城市進(jìn)行了多次考察，深入了解和掌握了國內(nèi)餐廚垃圾處理方面的主流工藝和運(yùn)行情況。同時(shí)，對(duì)市區(qū)具有代表性的50家大中型餐飲單位開展了餐廚垃圾抽樣調(diào)查。建立了《抽樣調(diào)查餐廚垃圾產(chǎn)生量統(tǒng)計(jì)表》，對(duì)2012年12月至2013年2月期間餐廚垃圾產(chǎn)生量和就餐人數(shù)的變化情況進(jìn)行了登記備案。三是垃圾壓縮站及配套設(shè)施建設(shè)。建設(shè)康博大道壓縮站和天衢工業(yè)園壓縮站，日轉(zhuǎn)運(yùn)能力分別為200噸和100噸，解決了經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和市區(qū)北郊生活垃圾收集轉(zhuǎn)運(yùn)難題。同時(shí)利用省級(jí)配套補(bǔ)助金100萬元，建設(shè)了700平方米的機(jī)修車間和500米的深井工程，用于解決經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高鐵新區(qū)作業(yè)車輛的維修和供水問題。

四是兩處舊住宅區(qū)改造。德興路住宅小區(qū)于11月竣工并交房，27戶回遷戶順利完成回遷。解放北路住宅小區(qū)正在進(jìn)行地基處理，完成投資近2000萬元，同時(shí)積極做好服務(wù)溝通工作，召開了開發(fā)商與拆遷戶的聯(lián)席會(huì)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。

五、數(shù)字化監(jiān)督管理，提高工作效率

一是實(shí)施數(shù)字化監(jiān)管。去年年底數(shù)字環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)正式運(yùn)行，系統(tǒng)對(duì)車輛、人員、設(shè)施、事件等各環(huán)衛(wèi)要素進(jìn)行了全面、實(shí)時(shí)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)了問題的快速發(fā)現(xiàn)、及時(shí)反饋和限時(shí)辦理，極大的提高了工作效率和問題發(fā)現(xiàn)率。我們迅速轉(zhuǎn)變工作方式，適應(yīng)新的監(jiān)管模式，作業(yè)更加高效，監(jiān)管更加到位。11月系統(tǒng)又完成了對(duì)生活垃圾焚燒發(fā)電廠計(jì)量稱重系統(tǒng)的遠(yuǎn)程監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)了對(duì)該廠計(jì)量作業(yè)的實(shí)時(shí)監(jiān)管。

二是數(shù)字監(jiān)管效果明顯。一年來，通過數(shù)字環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)車輛異常作業(yè)問題3000余件，公廁、垃圾壓縮站異常問題18000余件，其他事件1100余件。同時(shí)，還接受數(shù)字城管系統(tǒng)派件2200余件，按期結(jié)案率96%。并實(shí)現(xiàn)數(shù)字環(huán)衛(wèi)與數(shù)字城管以及“12345市民熱線”成功對(duì)接，提高了工作效率。

三是深層分析原因，徹底解決問題。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了以問題為出發(fā)點(diǎn)，通過系統(tǒng)化的決策分析，查找根源，分析原因。屬于客觀存在的問題，徹底整改;屬于責(zé)任不清的，進(jìn)一步明確責(zé)任;屬于工作安排不合理的，調(diào)整工作方式。從根本上推動(dòng)工作朝著科學(xué)化、規(guī)范化方向發(fā)展。

六、心系一線，解決職工后顧之憂

一是提升工人待遇，保障職工權(quán)益。針對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的問題，提升一線作業(yè)人員工資，達(dá)到1080元/月。盡全力為所有符合條件的一線作業(yè)人員加入了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)，解決其后顧之憂。積極落實(shí)帶薪休假制度，為“創(chuàng)城”工作中加班加點(diǎn)的廣大職工安排了3個(gè)工作日的輪休，并根據(jù)《xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施意見》，妥善安排職工休假，保障職工權(quán)益。

二是申請(qǐng)各級(jí)資金，救助困難職工。建立困難職工家庭檔案，一年來，市、局、處三級(jí)共走訪慰問困難職工50余戶，發(fā)放慰問金7萬余元，還為3名困難農(nóng)民工家庭申請(qǐng)助學(xué)金8000元。同時(shí)成立“環(huán)衛(wèi)工人基金”，實(shí)現(xiàn)了救助工作常態(tài)化。

三是借助社會(huì)力量，開展關(guān)愛活動(dòng)。與大眾網(wǎng)聯(lián)合組織開展了“關(guān)愛城市美容師、共建幸福新德州”主題活動(dòng)，成立了“環(huán)衛(wèi)工人之家”，金融系統(tǒng)積極響應(yīng)，開放全部金融網(wǎng)點(diǎn)為環(huán)衛(wèi)工人愛心加水點(diǎn)。同時(shí),社會(huì)愛心單位為全部垃圾壓縮站捐贈(zèng)了一批空調(diào)，應(yīng)對(duì)夏季炎熱天氣。12月又聯(lián)系愛心醫(yī)院對(duì)50名環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行了健康體檢。

2014年市環(huán)境衛(wèi)生管理處將緊緊圍繞城管執(zhí)法局中心工作，全面推進(jìn)市區(qū)凈化再上新臺(tái)階。

一、加大機(jī)械化作業(yè)力度。立足我市現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，減員增效，發(fā)揮現(xiàn)有條件的最大效能，加強(qiáng)監(jiān)督、管理和作業(yè)的精細(xì)化程度，合理調(diào)配作業(yè)車輛、優(yōu)化作業(yè)路線，提高機(jī)械作業(yè)率，提升凈化水平。

二、推進(jìn)2014年城建計(jì)劃及設(shè)施維護(hù)工作。做好2014年的城建計(jì)劃即21座公廁的維護(hù)工作，為市民提供良好的如廁環(huán)境。同時(shí)對(duì)老化嚴(yán)重的環(huán)衛(wèi)設(shè)施，特別是壓縮站、果皮箱等進(jìn)行全面檢查和統(tǒng)計(jì)，做好成本預(yù)算，爭取早日進(jìn)行老化設(shè)施設(shè)備的維修和更新?lián)Q代。

三、做好垃圾焚燒發(fā)電廠服務(wù)和監(jiān)督工作。在城管執(zhí)法局的支持下，積極協(xié)助做好垃圾焚燒發(fā)電廠環(huán)保驗(yàn)收和垃圾處理補(bǔ)貼的撥付、調(diào)價(jià)工作。完善監(jiān)管體系，在遠(yuǎn)程監(jiān)控計(jì)量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，建立尾氣排放、焚燒過程等各環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)在線監(jiān)測系統(tǒng)。

四、積極推進(jìn)餐廚垃圾處理項(xiàng)目進(jìn)展。繼續(xù)做好餐廚垃圾處理項(xiàng)目的推進(jìn)工作。做好項(xiàng)目公開評(píng)審會(huì)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，待市政府確定合作企業(yè)后，迅速開展征地、手續(xù)辦理及開工前各項(xiàng)籌備工作。

一年來，我鎮(zhèn)的環(huán)境保護(hù)工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)環(huán)保部門的大力支持下，緊緊圍繞市政府年初下達(dá)的環(huán)保目標(biāo)任務(wù)的要求，依法行政，加強(qiáng)監(jiān)督管理，狠抓了污染企業(yè)治理設(shè)施的提升改造和農(nóng)村環(huán)境的綜合整治工作，取得了一定的成績，歸納起來具體有以下幾個(gè)方面：

一、加強(qiáng)了環(huán)境保護(hù)的宣傳教育工作

今年以來，我們針對(duì)環(huán)保工作的新標(biāo)準(zhǔn)、新要求和新特點(diǎn),在環(huán)境保護(hù)的宣傳教育上,我們采用了進(jìn)村入廠發(fā)資料、登畫廊和刷寫固定環(huán)保標(biāo)語等形式進(jìn)行宣傳，同時(shí)，在鎮(zhèn)主要道口先后制作了網(wǎng)格式環(huán)境公益廣告11幅，懸掛橫幅標(biāo)語20多條，并經(jīng)常組織環(huán)保執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。因此，通過宣傳，大大提高了全民的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

二、規(guī)范和完善了企業(yè)環(huán)評(píng)審批工作 一年來，在為企業(yè)服務(wù)上，我辦始終堅(jiān)持在“服務(wù)中把關(guān)，在把關(guān)中服務(wù)”這一理念，真正做到了能辦的事情馬上辦，暫不能辦的事情協(xié)調(diào)辦的工作作風(fēng)。到目前為止，共幫助艾特克公司、津宜公司等企業(yè)完成了征地?cái)U(kuò)能項(xiàng)目和濱水新城二期、氿北花園二期拆遷房安置項(xiàng)目等12只項(xiàng)目的環(huán)評(píng)審批手續(xù)，有效地規(guī)范和完善了企業(yè)的環(huán)保審批工作。

三、狠抓了環(huán)境保護(hù)的日常監(jiān)管和西氿水源地的保護(hù)工作

根據(jù)市政府年初下達(dá)給我鎮(zhèn)環(huán)保工作目標(biāo)任務(wù)的要求，年初，我鎮(zhèn)也以目標(biāo)任務(wù)書的形式，把市政府下達(dá)給我鎮(zhèn)的環(huán)保目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到了各村及有關(guān)企業(yè)。并對(duì)照目標(biāo)任務(wù)的要求，一方面加大了對(duì)全鎮(zhèn)污染企業(yè)污染治理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)的日常監(jiān)管力度，同時(shí)根據(jù)市民生環(huán)保專項(xiàng)整治工作目標(biāo)任務(wù)的要求，協(xié)議關(guān)停了塍西村三個(gè)化工企業(yè)，并對(duì)宇豪紡織定型機(jī)的廢氣整治和荊溪建材的環(huán)境綜合整治等工作，也按市民生環(huán)保的要求，全部督促整改到位，并通過了市環(huán)保局的驗(yàn)收。另一方面集中精力，多措并舉，全方位地開展了西氿水源地的水環(huán)境綜合整治工作：

1、對(duì)西氿上游5公里我鎮(zhèn)鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的6家化工企業(yè)實(shí)行全面停產(chǎn)，并實(shí)行跟蹤監(jiān)管，確保真正停產(chǎn)到位。

2、對(duì)西氿上游入氿的三條主要河道進(jìn)行了生態(tài)清淤。

3、對(duì)入西氿的其他河道、支濱以各行政村為單位，組織專人對(duì)水面垃圾進(jìn)行常態(tài)化清理打撈。

4、對(duì)在西氿的二個(gè)養(yǎng)鵝場突擊搶筑圍埂，使養(yǎng)鵝區(qū)域與西氿水源隔開。

5、對(duì)沿線的養(yǎng)豬場，按環(huán)保要求封堵了排污口，沼液作為農(nóng)肥使用不外排，使各項(xiàng)整治措施真正落到了實(shí)處。

四、積極開展了生態(tài)村的創(chuàng)建和企業(yè)清潔生產(chǎn)審核工作

圍繞目標(biāo)任務(wù)，在2011我鎮(zhèn)天生圩村、塍西村必須創(chuàng)建成省級(jí)生態(tài)村，志泉村、賦村村、徐家橋村必須創(chuàng)建成XX市級(jí)生態(tài)村，科興環(huán)保、紅旗環(huán)保、八達(dá)環(huán)保、興海環(huán)保、清泉環(huán)保和賽特鋼構(gòu)等6家企業(yè)必須完成清潔生產(chǎn)審核。到目前為止，各創(chuàng)建單位的清潔生產(chǎn)審核報(bào)告已經(jīng)完成，光盤的刻錄工作也已進(jìn)入掃尾階段。有關(guān)硬件方面的投入，對(duì)照清潔生產(chǎn)審核的標(biāo)準(zhǔn)要求，也全部整改到位，到時(shí)爭取一次性通過市經(jīng)信委和環(huán)保局的考核驗(yàn)收。

五、組織了環(huán)保“三同時(shí)”驗(yàn)收工作

今年以來，我鎮(zhèn)全面完成了審批的興國耐火材料的精細(xì)滑石粉加工項(xiàng)目、萊斯豪公司的二類汽車維修項(xiàng)目等5只項(xiàng)目的環(huán)保“三同時(shí)”驗(yàn)收工作，使本轄區(qū)的環(huán)保“三同時(shí)”執(zhí)行率基本達(dá)到了100%。

六、全面完成了“治太”工作

圍繞市政府年初下達(dá)給我鎮(zhèn)太湖治理的六大目標(biāo)任務(wù)，我辦會(huì)同水利站、農(nóng)副辦等職能部門按部就班，上下溝通，橫向聯(lián)系，根據(jù)時(shí)間要求不折不扣地全面完成了我鎮(zhèn)太湖流域主要入湖河道——社瀆港高塍段的水環(huán)境綜合整治工作，并通過了市太湖辦的考核驗(yàn)收，為確保太湖安全度夏作出了應(yīng)有的努力。

七、存在問題

縱觀我鎮(zhèn)的環(huán)境保護(hù)工作，由于領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各企業(yè)的自身努力，雖然取得了一定的成績，但還有許多不足的地方，如玻璃鋼邊角廢料的亂堆、亂燒和一些企業(yè)的廢氣、噪聲等環(huán)境污染問題還經(jīng)常會(huì)引發(fā)一些社會(huì)矛盾。一年來，我們共接待解決了因反映環(huán)境問題的群眾來信來訪13起，為保一方平安作出了我們自己應(yīng)有的努力。

因此，回顧一年來我辦在環(huán)境保護(hù)方面所做的工作，對(duì)所取得的成績決不能驕傲，對(duì)所存在的問題認(rèn)真加以分析排隊(duì)，揚(yáng)長避短，爭取在明年工作中取得新的更大的成績。

1、繼續(xù)做好污染企業(yè)污染治理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)管力度，確保企業(yè)治理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)100%。

2、一著不讓抓好西氿水源地的水環(huán)境保護(hù)工作。

3、明年全鎮(zhèn)計(jì)劃創(chuàng)建XX市級(jí)生態(tài)村2家，國家級(jí)生態(tài)村1家，實(shí)施清潔生產(chǎn)審計(jì)企業(yè)6家。

4、全力完成市民生環(huán)保專項(xiàng)整治工作目標(biāo)任務(wù)。

5、進(jìn)一步加大環(huán)保綜合執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處各種環(huán)境違法行為，重視群眾來信來訪工作，及時(shí)處理各種因環(huán)境污染引起的矛盾和糾紛。

6、認(rèn)真做好環(huán)境保護(hù)的宣傳教育工作，努力提高全民的環(huán)境保護(hù)意識(shí)和法制意識(shí)。

7、做好11家企業(yè)的環(huán)境行為信息公開化評(píng)定工作。

8、重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)村污染防治，認(rèn)真開展農(nóng)村生態(tài)保護(hù)和建設(shè)工作。

9、不折不扣完成“治太”工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

10、做好環(huán)境保護(hù)的日常監(jiān)管和服務(wù)企業(yè)工作。今年以來，市環(huán)境衛(wèi)生管理處在城管執(zhí)法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實(shí)干求實(shí)效，加強(qiáng)精細(xì)作業(yè);以創(chuàng)新求高效，注重科學(xué)管理，著力打造潔凈靚麗的市容環(huán)境。

一、以素質(zhì)提升為抓手，打造堅(jiān)強(qiáng)環(huán)衛(wèi)之師

(一)加強(qiáng)黨建工作武裝隊(duì)伍。一是加強(qiáng)黨員理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了新《黨章》、黨的十八大精神、總書記重要講話等，觀看了“黨的十八屆三中全會(huì)精神報(bào)告會(huì)”視頻，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，促進(jìn)黨員干部自覺運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，開展多項(xiàng)教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)“四風(fēng)”問題堅(jiān)決整改，牢筑黨員干部拒腐防變的思想防線。

(二)完善制度建設(shè)規(guī)范隊(duì)伍。一是完善制度促進(jìn)工作規(guī)范開展。《綜合管理制度匯編》是我處各項(xiàng)工作遵循的制度準(zhǔn)繩，實(shí)施十余年，歷經(jīng)修改完善，今年又根據(jù)實(shí)際工作進(jìn)行了調(diào)整，涉及內(nèi)容65項(xiàng)。二是實(shí)行財(cái)務(wù)公開和內(nèi)部銀行制度，定期對(duì)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行公示，嚴(yán)格處屬單位的財(cái)務(wù)審查工作。三是重大事項(xiàng)集體研究、集體決策，嚴(yán)格按照“三重一大”實(shí)施細(xì)則進(jìn)行告知，共上報(bào)43項(xiàng)內(nèi)容，做到了黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)三公開。

(三)強(qiáng)化效能建設(shè)激勵(lì)隊(duì)伍。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”，深入開展“庸懶散”專項(xiàng)治理等活動(dòng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以積極良好的態(tài)度為職工服務(wù)，激勵(lì)隊(duì)伍更好的為民服務(wù)。

(四)加強(qiáng)外引內(nèi)調(diào)優(yōu)化隊(duì)伍。招聘大學(xué)生16名，涉及電氣、環(huán)境、會(huì)計(jì)學(xué)、城市管理等專業(yè)，全部分配技術(shù)崗位，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)力量。將15名履行環(huán)衛(wèi)執(zhí)法職責(zé)的合同工、臨時(shí)工調(diào)離執(zhí)法崗位，充實(shí)一線管理與作業(yè)隊(duì)伍，既增強(qiáng)一線作業(yè)力量，又優(yōu)化執(zhí)法隊(duì)伍。同時(shí)，積極開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織全市環(huán)衛(wèi)行業(yè)技能比賽，促進(jìn)作業(yè)能力提升。

二、堅(jiān)持管理精細(xì)化，全力提升市區(qū)凈化水平

一是精細(xì)化管理提升道路保潔水平。在實(shí)現(xiàn)新接1375萬㎡道路保潔工作正?；幕A(chǔ)上，加大精細(xì)化管理。針對(duì)道路清掃保潔的等級(jí)劃分、服務(wù)要求及雨雪大風(fēng)等天氣情況，制定《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》和《道路清掃保潔服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，人手一份，日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)加大機(jī)械化作業(yè)范圍，提高服務(wù)水平，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，轄區(qū)機(jī)掃率達(dá)到62%。二是城市部件保潔納入長效管理。新接管主干道兩側(cè)路名牌、候車亭、公交站牌、公益廣告牌等城市部件的保潔工作，為此成立城市部件保潔公司，每日對(duì)1000余個(gè)城市部件和7000余個(gè)雨水井箅子進(jìn)行擦拭清理，實(shí)現(xiàn)了城市部件保潔的長效化、規(guī)范化。

三是圍繞“創(chuàng)城”工作，全面打造靚麗市容。全力服務(wù)創(chuàng)建國家園林城市工作，積極整改各類問題400余處，打造樣板路，重點(diǎn)整改、突出亮點(diǎn)，為“創(chuàng)城”驗(yàn)收打造了靚麗的市容環(huán)境。同時(shí)，維護(hù)維修基礎(chǔ)設(shè)施，提升整體形象。整體粉刷公廁、垃圾壓縮站，集中更換公廁標(biāo)識(shí)牌、指示牌及損壞的設(shè)施部件;維修更換果皮箱2641個(gè)(次);對(duì)100余個(gè)地嵌箱進(jìn)行噴漆、整形，更換地嵌箱37個(gè);對(duì)700余輛大小型作業(yè)車輛進(jìn)行噴漆;更換200余個(gè)新垃圾桶，并使用配套垃圾側(cè)裝收集車，提高工作效率。

三、加大環(huán)衛(wèi)執(zhí)法力度，保障市區(qū)凈化成果

一是嚴(yán)格環(huán)衛(wèi)執(zhí)法。規(guī)范執(zhí)法程序，提高執(zhí)法效能，重點(diǎn)治理亂扔亂倒生活垃圾、破壞環(huán)衛(wèi)設(shè)施等違規(guī)行為。全年共辦理各類案件1166起，送達(dá)各類通知、通告3000余份，規(guī)勸市民違規(guī)行為2400余次，為市區(qū)凈化成果的鞏固提供了保障。

二是規(guī)范建筑垃圾管理。規(guī)范工地和渣土車輛管理，推行渣土運(yùn)輸“五個(gè)百分百”管理，即車輛沖洗率百分之百，進(jìn)出道路硬化率百分之百，平槽、覆蓋率百分之百，降塵率百分之百，辦證率百分之百。同時(shí)開展運(yùn)輸車輛撒漏整治和車輛帶泥上路整治等專項(xiàng)活動(dòng)。累計(jì)清理零散建筑垃圾2000余方，督促42處工地做好車輛覆蓋、清洗等工作，出動(dòng)1000余車次，清理污染路面15萬平方米。

三是聯(lián)合行動(dòng)、綜合整治。與城管支隊(duì)、公安直屬支隊(duì)聯(lián)合開展渣土運(yùn)輸綜合治理活動(dòng)，連續(xù)30天夜間集中行動(dòng)，嚴(yán)厲查處建筑渣土運(yùn)輸過程中的無密閉覆蓋、帶泥上路、沿途撒漏、私拉亂倒等問題，為城區(qū)揚(yáng)塵整治創(chuàng)造良好環(huán)境。期間共辦理案件74起，查處違規(guī)渣土運(yùn)輸車輛160余部，查扣10輛。

四、加快進(jìn)度，全面推進(jìn)重點(diǎn)工程建設(shè) 一是生活垃圾焚燒發(fā)電廠及配套工程。生活垃圾焚燒發(fā)電廠6月份試運(yùn)行。經(jīng)過短期調(diào)試，兩臺(tái)爐已全部穩(wěn)定運(yùn)行，單臺(tái)爐日焚燒垃圾最大達(dá)500噸，市區(qū)生活垃圾全部實(shí)現(xiàn)焚燒處理，共焚燒生活垃圾6萬余噸，發(fā)電2000余萬度。同期飛灰填埋場一期工程竣工投入使用，占地45畝，總庫容量60萬立方米，采用六層防滲結(jié)構(gòu)，底部鋪設(shè)滲瀝液收集提升系統(tǒng)，日可處理飛灰150噸，已完成飛灰處理5000余噸。二是餐廚垃圾處理項(xiàng)目。一年來，我們拜訪咨詢了住建部、山東省住建廳、甘肅省住建廳等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);參加了國家發(fā)改委舉行的餐廚垃圾處理新技術(shù)培訓(xùn)會(huì)議。在此基礎(chǔ)上又先后對(duì)北京、上海、重慶等大城市和青島、蘇州、蘭州、西寧、南寧等城市進(jìn)行了多次考察，深入了解和掌握了國內(nèi)餐廚垃圾處理方面的主流工藝和運(yùn)行情況。同時(shí)，對(duì)市區(qū)具有代表性的50家大中型餐飲單位開展了餐廚垃圾抽樣調(diào)查。建立了《抽樣調(diào)查餐廚垃圾產(chǎn)生量統(tǒng)計(jì)表》，對(duì)2012年12月至2013年2月期間餐廚垃圾產(chǎn)生量和就餐人數(shù)的變化情況進(jìn)行了登記備案。三是垃圾壓縮站及配套設(shè)施建設(shè)。建設(shè)康博大道壓縮站和天衢工業(yè)園壓縮站，日轉(zhuǎn)運(yùn)能力分別為200噸和100噸，解決了經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和市區(qū)北郊生活垃圾收集轉(zhuǎn)運(yùn)難題。同時(shí)利用省級(jí)配套補(bǔ)助金100萬元，建設(shè)了700平方米的機(jī)修車間和500米的深井工程，用于解決經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和高鐵新區(qū)作業(yè)車輛的維修和供水問題。

四是兩處舊住宅區(qū)改造。德興路住宅小區(qū)于11月竣工并交房，27戶回遷戶順利完成回遷。解放北路住宅小區(qū)正在進(jìn)行地基處理，完成投資近2000萬元，同時(shí)積極做好服務(wù)溝通工作，召開了開發(fā)商與拆遷戶的聯(lián)席會(huì)，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。

五、數(shù)字化監(jiān)督管理，提高工作效率

一是實(shí)施數(shù)字化監(jiān)管。去年年底數(shù)字環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)正式運(yùn)行，系統(tǒng)對(duì)車輛、人員、設(shè)施、事件等各環(huán)衛(wèi)要素進(jìn)行了全面、實(shí)時(shí)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)了問題的快速發(fā)現(xiàn)、及時(shí)反饋和限時(shí)辦理，極大的提高了工作效率和問題發(fā)現(xiàn)率。我們迅速轉(zhuǎn)變工作方式，適應(yīng)新的監(jiān)管模式，作業(yè)更加高效，監(jiān)管更加到位。11月系統(tǒng)又完成了對(duì)生活垃圾焚燒發(fā)電廠計(jì)量稱重系統(tǒng)的遠(yuǎn)程監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)了對(duì)該廠計(jì)量作業(yè)的實(shí)時(shí)監(jiān)管。

二是數(shù)字監(jiān)管效果明顯。一年來，通過數(shù)字環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)車輛異常作業(yè)問題3000余件，公廁、垃圾壓縮站異常問題18000余件，其他事件1100余件。同時(shí)，還接受數(shù)字城管系統(tǒng)派件2200余件，按期結(jié)案率96%。并實(shí)現(xiàn)數(shù)字環(huán)衛(wèi)與數(shù)字城管以及“12345市民熱線”成功對(duì)接，提高了工作效率。

三是深層分析原因，徹底解決問題。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了以問題為出發(fā)點(diǎn)，通過系統(tǒng)化的決策分析，查找根源，分析原因。屬于客觀存在的問題，徹底整改;屬于責(zé)任不清的，進(jìn)一步明確責(zé)任;屬于工作安排不合理的，調(diào)整工作方式。從根本上推動(dòng)工作朝著科學(xué)化、規(guī)范化方向發(fā)展。

六、心系一線，解決職工后顧之憂

一是提升工人待遇，保障職工權(quán)益。針對(duì)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高的問題，提升一線作業(yè)人員工資，達(dá)到1080元/月。盡全力為所有符合條件的一線作業(yè)人員加入了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)，解決其后顧之憂。積極落實(shí)帶薪休假制度，為“創(chuàng)城”工作中加班加點(diǎn)的廣大職工安排了3個(gè)工作日的輪休，并根據(jù)《xx市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪休假實(shí)施意見》，妥善安排職工休假，保障職工權(quán)益。

二是申請(qǐng)各級(jí)資金，救助困難職工。建立困難職工家庭檔案，一年來，市、局、處三級(jí)共走訪慰問困難職工50余戶，發(fā)放慰問金7萬余元，還為3名困難農(nóng)民工家庭申請(qǐng)助學(xué)金8000元。同時(shí)成立“環(huán)衛(wèi)工人基金”，實(shí)現(xiàn)了救助工作常態(tài)化。

三是借助社會(huì)力量，開展關(guān)愛活動(dòng)。與大眾網(wǎng)聯(lián)合組織開展了“關(guān)愛城市美容師、共建幸福新德州”主題活動(dòng)，成立了“環(huán)衛(wèi)工人之家”，金融系統(tǒng)積極響應(yīng)，開放全部金融網(wǎng)點(diǎn)為環(huán)衛(wèi)工人愛心加水點(diǎn)。同時(shí),社會(huì)愛心單位為全部垃圾壓縮站捐贈(zèng)了一批空調(diào)，應(yīng)對(duì)夏季炎熱天氣。12月又聯(lián)系愛心醫(yī)院對(duì)50名環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行了健康體檢。

2014年市環(huán)境衛(wèi)生管理處將緊緊圍繞城管執(zhí)法局中心工作，全面推進(jìn)市區(qū)凈化再上新臺(tái)階。

一、加大機(jī)械化作業(yè)力度。立足我市現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，減員增效，發(fā)揮現(xiàn)有條件的最大效能，加強(qiáng)監(jiān)督、管理和作業(yè)的精細(xì)化程度，合理調(diào)配作業(yè)車輛、優(yōu)化作業(yè)路線，提高機(jī)械作業(yè)率，提升凈化水平。

二、推進(jìn)2014年城建計(jì)劃及設(shè)施維護(hù)工作。做好2014年的城建計(jì)劃即21座公廁的維護(hù)工作，為市民提供良好的如廁環(huán)境。同時(shí)對(duì)老化嚴(yán)重的環(huán)衛(wèi)設(shè)施，特別是壓縮站、果皮箱等進(jìn)行全面檢查和統(tǒng)計(jì)，做好成本預(yù)算，爭取早日進(jìn)行老化設(shè)施設(shè)備的維修和更新?lián)Q代。

三、做好垃圾焚燒發(fā)電廠服務(wù)和監(jiān)督工作。在城管執(zhí)法局的支持下，積極協(xié)助做好垃圾焚燒發(fā)電廠環(huán)保驗(yàn)收和垃圾處理補(bǔ)貼的撥付、調(diào)價(jià)工作。完善監(jiān)管體系，在遠(yuǎn)程監(jiān)控計(jì)量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，建立尾氣排放、焚燒過程等各環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)在線監(jiān)測系統(tǒng)。

四、積極推進(jìn)餐廚垃圾處理項(xiàng)目進(jìn)展。繼續(xù)做好餐廚垃圾處理項(xiàng)目的推進(jìn)工作。做好項(xiàng)目公開評(píng)審會(huì)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，待市政府確定合作企業(yè)后，迅速開展征地、手續(xù)辦理及開工前各項(xiàng)籌備工作。

在市、縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，2014年我局的生活垃圾整治示范村為民辦實(shí)事工作已全面完成，并取得了明顯的整治效果，現(xiàn)將實(shí)事工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。

暨市環(huán)保局召集全市各實(shí)事工程示范村召開動(dòng)員大會(huì)以后，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)工作，為保障實(shí)事工作順利開展，我局馬上組織成立了以局長為組長、分管副局長為副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的2014年為民辦實(shí)事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)2014年為民辦實(shí)事工作的開展。

二、制定方案，明確責(zé)任。

為確保實(shí)事工作順利開展，我局制定了《2014年為民辦實(shí)事工作方案》和考核細(xì)則，要求各實(shí)事工程示范村嚴(yán)格按照市實(shí)事辦、市環(huán)保局相關(guān)方案和文件的精神，抓緊時(shí)間開展和落實(shí)各項(xiàng)工作，實(shí)事工程實(shí)行進(jìn)度月報(bào)制度，各示范村必須每月按照本村實(shí)際工程進(jìn)度報(bào)送進(jìn)度報(bào)表至我局自然生態(tài)股。市、縣兩級(jí)實(shí)事辦領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)6個(gè)示范村的工程進(jìn)度情況進(jìn)行督查，實(shí)時(shí)通報(bào)，從而確保實(shí)事工程的順利開展。

三、加大宣傳，積極發(fā)動(dòng)。

為加強(qiáng)實(shí)事工作的宣傳，調(diào)動(dòng)示范村的工作積極性，我局將納入此次實(shí)事工程的6個(gè)示范村在XX縣網(wǎng)上進(jìn)行了網(wǎng)上公示，并將實(shí)事工作的開展情況納入了環(huán)保對(duì)各示范村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)年終績效考核的范疇。各示范村也開展了印發(fā)宣傳資料、租賃宣傳車廣播宣傳、召開動(dòng)員大會(huì)等多種形式的宣傳發(fā)動(dòng)工作，取得了良好的宣傳效果。

四、主要做法

1、廣泛宣傳。把“優(yōu)化人居環(huán)境”作為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在新聞媒體上對(duì)全縣“整治村鎮(zhèn)衛(wèi)生、優(yōu)化人居環(huán)境”活動(dòng)進(jìn)行了宣傳，營造聲勢，形成氛圍，形成合力。

2、突出整治重點(diǎn)。在將實(shí)事工程生活垃圾整治6個(gè)示范村作為整治重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全縣其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組同時(shí)開展農(nóng)村環(huán)境整治工作。同時(shí)，創(chuàng)新生活垃圾整治示范工作，用項(xiàng)目包裝申報(bào)實(shí)施推進(jìn)村鎮(zhèn)環(huán)境整治。

3、加強(qiáng)督查。市、縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召開專題會(huì)議，研究部署垃圾整治實(shí)事工程工作。市、縣兩級(jí)實(shí)事工作主管部門不定期召XX縣直有關(guān)部門及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長參加的實(shí)事工作會(huì)議，聽取整治工作進(jìn)展情況匯報(bào)，督促落實(shí)。并組織多個(gè)部門組成督查小組督查。多種形式的督查，有效地促進(jìn)了生活垃圾整治工作的順利開展。

4、配備環(huán)衛(wèi)保潔員。要求各示范村要建立健全環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍，簽訂聘用合同，配備垃圾手推車，定時(shí)清理和清運(yùn)生活垃圾。

5、落實(shí)生活垃圾整治日常經(jīng)費(fèi)。市環(huán)保局采用以獎(jiǎng)代投的形式安排生活垃圾整治專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)5-10萬元，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村要有固定的環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)投入，村級(jí)無固定收入的，可采取“一事一議”的辦法向村鎮(zhèn)居民、商業(yè)店面、企事業(yè)單位協(xié)商收取垃圾清運(yùn)費(fèi)和處理費(fèi)。

6、制定長效保潔制度。各示范村根據(jù)各自實(shí)際，制定了一系列長效保潔制度，如住戶衛(wèi)生“門前三包”制度、村組管理保潔制和衛(wèi)生督促檢查制度、考評(píng)制度等。

五、存在問題

1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活垃圾整治工作開展不平衡。我縣列入2014年實(shí)事工程生活垃圾整治示范工程的6個(gè)村工程建設(shè)已全面完成，也取得了較好的效果，但從全縣來看，還普遍存在配套設(shè)施建設(shè)不足的現(xiàn)象，如垃圾清運(yùn)工具配備不足、垃圾池（桶）設(shè)置不足等，導(dǎo)致垃圾處理運(yùn)行效果不佳。各行政村垃圾整治制度不夠健全，收集、處理設(shè)施不足等。

2、建設(shè)資金缺口大。垃圾處理設(shè)施建設(shè)資金投入大，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村財(cái)力困難，省、市、縣目前的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)有限，且未完全補(bǔ)助到位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為保證垃圾處理正常運(yùn)行，已感經(jīng)費(fèi)緊張，資金缺口依舊很大。

六、整治得力，效果明顯

目前，6個(gè)示范村的生活垃圾整治工作已全部完成，各示范村都相應(yīng)成立了專門的保潔隊(duì)伍，聘請(qǐng)了專職保潔員，共購置并配發(fā)垃圾桶共計(jì)13234余套，建設(shè)垃圾池146個(gè)，配備垃圾清運(yùn)手推車33輛，建立了村民衛(wèi)生公約，設(shè)立了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員，開展了一月一次的村民環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比，從而確保了示范工程的整治成果，（各村具體實(shí)施情況附后）生活垃圾清理整治工作已全面完成。

縣委、縣政府對(duì)為民辦實(shí)事工程有明確要求，人民群眾有熱切期盼，事關(guān)民生，事關(guān)政府公信力，我局將做到在力量上傾斜，采取有效措施，全力以赴，確保我局2014年實(shí)事工作的長效有序的進(jìn)行。2014年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照統(tǒng)一部署，大力開展生態(tài)文明建設(shè)，通過一年的努力奮斗，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。對(duì)照XX縣2014生態(tài)文明建設(shè)工作目標(biāo)績效管理考核細(xì)則及指標(biāo)要求，經(jīng)自查自評(píng)，我鄉(xiāng)2014生態(tài)文明建設(shè)考核自查得分100分。現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)環(huán)保工作的領(lǐng)導(dǎo)（總分5分，自查分5分）

我鄉(xiāng)高度重視生態(tài)文明建設(shè)工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記李俊平為組長，鄉(xiāng)長陳德全為副組長，副書記曹英、武裝部長彭澤、副鄉(xiāng)長曹迎春、王修靜、任勇為成員的生態(tài)文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由曹迎春任辦公室主任，王修靜負(fù)責(zé)具體工作。將生態(tài)文明建設(shè)工作列入鄉(xiāng)黨委、政府的重要議事日程，制定了《西溪鄉(xiāng)2014年生態(tài)文明建設(shè)工作方案》、《西溪鄉(xiāng)2014年生態(tài)文明建設(shè)工作計(jì)劃》、《西溪鄉(xiāng)2014年上半年生態(tài)文明建設(shè)工作小結(jié)》、《西溪鄉(xiāng)2014年生態(tài)文明建設(shè)工作年終總結(jié)》。此項(xiàng)自查得分5分。

二、搞好生態(tài)細(xì)胞建設(shè)（總分20分，自查分20分）完成民安村生態(tài)文明村的創(chuàng)建工作，完成平河村三組張崇偉、張崇良、松江村杜仕寬、新立村巨仕洪、陳河村陳冬祥等5個(gè)生態(tài)家園的建設(shè)。此項(xiàng)自查得分20分。

三、抓好轄區(qū)內(nèi)飲用水源保護(hù)工作（總分10分，自查分10分）進(jìn)一步完善轄區(qū)內(nèi)飲用水源保護(hù)工作措施和工作制度，加強(qiáng)飲用水源日常巡查，確保飲水安全。指導(dǎo)畜禽養(yǎng)殖戶規(guī)劃養(yǎng)殖，遠(yuǎn)離飲用水源區(qū)，不污染飲用水源。此項(xiàng)自查得分10分。

四、管理好轄區(qū)內(nèi)畜禽養(yǎng)殖（總分10分，自查分10分）

加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)殖畜禽群眾的宣傳教育，要求養(yǎng)殖戶加強(qiáng)對(duì)畜禽糞便的處理，不得將其直接排入溝渠，造成水源的污染。本，我鄉(xiāng)境內(nèi)未出現(xiàn)過畜禽糞便污染飲用水源的事件。此項(xiàng)自查得分10分。

五、抓好環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)工作（總分15分，自查分15分）

積極主動(dòng)與環(huán)保局一起加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)環(huán)境污染的監(jiān)管，積極做好環(huán)境污染糾紛和污染事故的處理，確保社會(huì)穩(wěn)定。在發(fā)現(xiàn)東明煤業(yè)公司傾倒煤渣在建西路邊緣后，及時(shí)向環(huán)保局報(bào)告，并會(huì)同環(huán)保局的工作人員一起到東明煤業(yè)公司調(diào)查了解，要求該公司在半個(gè)月內(nèi)恢復(fù)原狀。每次進(jìn)行專項(xiàng)行動(dòng)，都按照要求及時(shí)報(bào)送了相關(guān)工作的進(jìn)展情況。此項(xiàng)自查得分15分。

六、抓好工程領(lǐng)域建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)工作（總分15分，自查分15分）轄區(qū)內(nèi)的項(xiàng)目業(yè)主單位及時(shí)完成項(xiàng)目環(huán)評(píng)及審批工作，嚴(yán)格執(zhí)行污染治理設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的“三同時(shí)”制度；協(xié)助環(huán)保部門做好轄區(qū)內(nèi)新建項(xiàng)目環(huán)評(píng)“三同時(shí)”工作。此項(xiàng)自查得分15分。

七、加強(qiáng)農(nóng)村垃圾分類處理工作，嚴(yán)禁焚燒垃圾、秸桿（總分20分，自查分20分）

按照縣整治辦的要求，完成垃圾分類處理技術(shù)培訓(xùn)，并按要求在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)修建20多個(gè)垃圾分類處理池，落實(shí)6人抓好分類處理工作，及時(shí)上報(bào)垃圾池、垃圾房管理制度。大力宣傳垃圾、秸桿禁燒，全年未出現(xiàn)違規(guī)焚燒垃圾、秸桿現(xiàn)象。此項(xiàng)自查得分20分。

八、加強(qiáng)宣傳教育工作（總分5分，自查分5分）

全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推廣液化氣、沼氣等清潔能源，提高農(nóng)膜回收率和秸桿綜合利用率。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)未發(fā)現(xiàn)銷售、使用高毒、劇毒、高殘留農(nóng)藥現(xiàn)象。全年報(bào)送環(huán)保信息3條，做好環(huán)保宣傳工作，全年定制懸掛環(huán)保宣傳橫幅2幅。此項(xiàng)自查得分5分。

2014年，在縣，市環(huán)保部門精心指導(dǎo)XX縣委，縣政府的大力支持下，我站從零開始，加快環(huán)境監(jiān)測站各項(xiàng)硬件和軟件建設(shè)，為早日完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)，做好扎實(shí)的準(zhǔn)備。現(xiàn)將工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、基本情況

XX縣環(huán)境監(jiān)測站于2006年經(jīng)XX縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)文件批準(zhǔn)成立，為XX縣人民政府依法實(shí)施環(huán)境技術(shù)監(jiān)督職能的社會(huì)公益性獨(dú)立法人事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來源為縣級(jí)財(cái)政全額撥款，屬全國環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)三級(jí)站。截止2014年9月，監(jiān)測站有在職在編專業(yè)技術(shù)人員17人，其中男性8名，女性9名；按文化程度分，大學(xué)文化程度16人，占全站職工的90﹪。按職稱比例分，有助理工程師2名、技術(shù)員17名。2014年派往市監(jiān)測站培訓(xùn)學(xué)習(xí)共計(jì)17人次。監(jiān)測站現(xiàn)有檢測分析、辦公用房面積1300㎡，固定資產(chǎn)原值約300萬元，監(jiān)測儀器設(shè)備20余臺(tái)（套）。

二、實(shí)驗(yàn)室達(dá)標(biāo)建設(shè)情況

2014年，我站主要從實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，人員培訓(xùn)、監(jiān)測項(xiàng)目考試、計(jì)量器具購置及檢定、資質(zhì)申報(bào)材料編制等幾個(gè)方面開展達(dá)標(biāo)各項(xiàng)工作。一是做好辦公及實(shí)驗(yàn)室用房建設(shè)工作。積極籌措監(jiān)測站實(shí)驗(yàn)室建設(shè)資金90萬元，人均監(jiān)測業(yè)務(wù)用房不低于15㎡；二是開展監(jiān)測人員技術(shù)培訓(xùn)工作。先后參加了市監(jiān)測站監(jiān)測技術(shù)培訓(xùn)，環(huán)境監(jiān)測理論知識(shí)培訓(xùn)；三是做好監(jiān)測人員實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目持證上崗考試工作。2014年7月，我站組織7名技術(shù)人員，參加了四川省環(huán)境監(jiān)測中心站組織的監(jiān)測項(xiàng)目持證上崗理論考試，全部通過；四是做好計(jì)量器具購置及檢定工作。監(jiān)測站成立以來，通過招標(biāo)、直接申請(qǐng)購置等途徑基本完成各監(jiān)測實(shí)驗(yàn)室檢測設(shè)備的配置，包括原子吸收分光光度計(jì)2臺(tái)，原子熒光分光光度計(jì)1臺(tái)，離子色譜儀2臺(tái)，紅外測油儀1臺(tái)，大氣采樣設(shè)備4套，顆粒物采樣器4套以及相關(guān)輔助設(shè)備10余套，并請(qǐng)相關(guān)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測中心對(duì)監(jiān)測中使用的計(jì)量器具進(jìn)行了檢定；五是明確了環(huán)境監(jiān)測站個(gè)科室職能劃分，明確了站內(nèi)各科室人員的分工，進(jìn)一步加強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)辦公室和各實(shí)驗(yàn)室之間的配合鏈接，由綜合業(yè)務(wù)辦公室保障各實(shí)驗(yàn)室順利開展實(shí)驗(yàn)，協(xié)調(diào)好各實(shí)驗(yàn)室的工作安排，提升工作效率。六是認(rèn)真做好實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定材料整理工作。2014年7月以來，我站根據(jù)達(dá)標(biāo)建設(shè)要求，在完善各項(xiàng)申請(qǐng)條件同時(shí)，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)申請(qǐng)材料。

三監(jiān)測站內(nèi)部職能建設(shè)情況

我站明確以監(jiān)測站站長位主管領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人各一名，分管本站技術(shù)工作和質(zhì)量管理工作。站內(nèi)按工作范圍劃分有綜合業(yè)務(wù)辦公室，主要負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)的組織管理和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)統(tǒng)籌工作；和監(jiān)測技術(shù)室，各監(jiān)測技術(shù)室按照大氣，水樣，等具體監(jiān)測項(xiàng)目分類開展監(jiān)測技術(shù)工作。具體職能劃分細(xì)節(jié)，通過漢環(huán)監(jiān)站【2014】1號(hào)文件的形式以下發(fā)各科室。

四、配套空氣自動(dòng)檢測站建設(shè)情況

按照《關(guān)于加強(qiáng)2014年省級(jí)環(huán)保專項(xiàng)資金環(huán)境監(jiān)測項(xiàng)目實(shí)施的通知》（川環(huán)辦發(fā)【2014】146號(hào)）和《四川省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展考核辦法（試行）》（川委辦【2014】23號(hào)）文件的要求，在局單位的牽頭下，已啟動(dòng)環(huán)境空氣質(zhì)量自動(dòng)監(jiān)測站項(xiàng)目建設(shè)，現(xiàn)已完成空氣自動(dòng)監(jiān)測站的選址，分別為富林鎮(zhèn)富塘村子站（XX縣自來水廠）和九襄鎮(zhèn)交通東路子站（XX縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)）共2個(gè)，經(jīng)縣政府認(rèn)定，已上報(bào)環(huán)保局備案，所需資金的申請(qǐng)也基本成。

五、存在的問題和困難

今年我站為能早日完成達(dá)標(biāo)建設(shè)工作，和時(shí)間賽跑，同時(shí)又注意各項(xiàng)工作具體落實(shí)質(zhì)量，總體工作推進(jìn)迅速，兼顧了效率，但同時(shí)還存在不少困難和問題，待后續(xù)工作中進(jìn)一步完善：一是實(shí)驗(yàn)室人員業(yè)務(wù)技能的進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系的建立以保障業(yè)務(wù)質(zhì)量整體平穩(wěn)；二是監(jiān)測業(yè)務(wù)開展的正規(guī)化，程序化，需要站內(nèi)明確各科室職責(zé)分工，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作。三是應(yīng)對(duì)突發(fā)性污染事故的反應(yīng)能力，在滿足目前常規(guī)監(jiān)測的同時(shí)，應(yīng)該逐步建立應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急監(jiān)測能力。在2014年我站的工作，以達(dá)標(biāo)建設(shè)為重點(diǎn)，同時(shí)兼顧各項(xiàng)軟硬件工作的落實(shí)和開展，在縣政府XX縣環(huán)保局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市監(jiān)測站的指導(dǎo)下，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，站內(nèi)職員盡心盡力做好自身工作，與此同時(shí)對(duì)于工作中遇到問題，和下階段要做好的工作，我站做好了充分的準(zhǔn)備，為盡早把我站建設(shè)成優(yōu)質(zhì)量的三級(jí)站而努力奮斗。

第四篇：副科級(jí)干部崗位競爭上崗實(shí)施方案

荊門煙草系統(tǒng)副科職

干部崗位競聘工作實(shí)施方案

一、選拔范圍和職位職數(shù)

（一）選拔范圍。

選拔范圍是全市煙草系統(tǒng)符合條件且與荊門煙草公司直接簽訂勞動(dòng)合同的員工。

（二）職位職數(shù)。

選拔的職位是縣局（營銷部）和專業(yè)部門及市局機(jī)關(guān)各科（室）副科職，職數(shù)為5名。

二、基本條件和資格條件

（一）基本條件。

具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、荊門市煙草系統(tǒng)縣級(jí)局（營銷部）領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理（暫行）辦法中規(guī)定的基本條件。

（二）資格條件。

1、全市煙草系統(tǒng)現(xiàn)在崗且連續(xù)任正股職滿2年或副股職滿3年及市局機(jī)關(guān)科（室）連續(xù)工作滿3年（借調(diào)到市局機(jī)關(guān)工作，算市局機(jī)關(guān)工作年限。全市系統(tǒng)正副股級(jí)干部往上調(diào)入市局機(jī)關(guān)科（室）工作的，其任正副股級(jí)職務(wù)的時(shí)間計(jì)入工作年限）；

2、考核稱職以上；

3、具有大專以上學(xué)歷。

4、年齡不超過45周歲；

5、身體健康；

6、任職及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2011年6月30日；

7、有以下情況之一的，不得參與競爭上崗：

（1）按照行業(yè)或地方黨組織的規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以回避的。

（2）因個(gè)人責(zé)任發(fā)生重大事故并造成重大損失的。

（3）有違紀(jì)、違規(guī)、違法行為受到黨紀(jì)、行政處分，在處分影響期內(nèi)的。

（4）有違紀(jì)、違規(guī)、違法行為，正在查處之中的。

三、工作程序

按下列程序進(jìn)行：

（一）公告。公布競聘的職數(shù)，選拔范圍、條件和程序等。

（二）報(bào)名。由各單位、各部門組織符合條件的人員報(bào)名，填寫報(bào)名表由各單位、各部門統(tǒng)一提交市局人勞科。

（三）資格審查。按照干部管理權(quán)限，依據(jù)競爭上崗的條件，由市局人勞科會(huì)同監(jiān)察科進(jìn)行資格審查，縣局人員由縣局黨組審查報(bào)市局人勞科審核，經(jīng)市局黨組批準(zhǔn)后公示。

（四）筆試。組織符合條件的競聘人員考試，筆試不指定復(fù)習(xí)范圍，由第三方命題、改卷。根據(jù)筆試成績按1：2的職位比例確定述職測評(píng)人員，進(jìn)入述職測評(píng)人員的筆試成績按30分權(quán)重計(jì)入總分。

（五）述職測評(píng)。

民主測評(píng)與個(gè)人述職同步進(jìn)行。筆試合格人員參與民主測評(píng)與個(gè)人述職。召開市局干部大會(huì)，聽取競聘人員述職（競聘述職包括本人基本情況，主要工作情況及競聘打算）。與會(huì)人員現(xiàn)場對(duì)競聘人“德能勤績廉”情況進(jìn)行測評(píng)，測評(píng)結(jié)果：科級(jí)干部按40分權(quán)重計(jì)入總分，一般干部按30分權(quán)重計(jì)入總分。

（六）、綜合計(jì)分

本次競聘選拔采取百分制計(jì)分

綜合成績＝理論考試成績×30%＋科級(jí)干部測評(píng)總分÷科級(jí)干部測評(píng)有效票數(shù)×40%＋一般干部測評(píng)總分÷一般干部測評(píng)有效票數(shù)×30%

（七）考察。

依據(jù)筆試成績和民主測評(píng)得分，由高分到低分確定考察對(duì)象。通過與考察對(duì)象所在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事個(gè)別座談，全面了解其有沒有突出的工作業(yè)績、有沒有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、有沒有良好的精神狀態(tài)、有沒有不良嗜好等方面的情況。

（八）黨組決定。考察組向市局黨組匯報(bào)考察對(duì)象情況，市局黨組研究決定。

（九）公示任職。按照《領(lǐng)導(dǎo)干部任職公示辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示結(jié)果不影響任用的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、相關(guān)要求

（一）、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

市局（公司）成立干部競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“市局領(lǐng)導(dǎo)小組”），全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部競爭上崗工作。

組 長：雷培榜

副組長：熊裕寧、李斌、楊衛(wèi)星

成 員：由市局（公司）人事勞資科、綜合計(jì)劃科、辦公室、專賣、營銷中心負(fù)責(zé)人組成。

市局領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室在市局領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本次競聘上崗工作的組織實(shí)施。

（二）紀(jì)律要求

嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督。要嚴(yán)格選拔程序和資格條件，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)違反干部紀(jì)律的要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)考試和測評(píng)過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的競聘人員，要取消其競聘資格并進(jìn)行必要的教育和處理，所有競聘人員都要向黨組進(jìn)行競聘承諾，凡不承諾或違反承諾事項(xiàng)的，一律取消競聘資格；對(duì)考試和測評(píng)過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的要給予行政處分，以確保競崗工作的嚴(yán)肅性和公平、公正。

2011年6月

第五篇：日照市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法

日照市公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法

第一條 為了加強(qiáng)全市公益性崗位的開發(fā)和管理，建立健全就業(yè)援助制度，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助，根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》和國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)公益性崗位的開發(fā)和管理。

第三條 公益性崗位的開發(fā)和管理工作，在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照屬地原則實(shí)行分級(jí)管理，由各級(jí)勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)相關(guān)工作，各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)具體日常事務(wù)。

監(jiān)察、人事（編制）、財(cái)政、審計(jì)、公安、建設(shè)、民政、衛(wèi)生、城管等部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)積極參與配合。

第四條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行政府促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)，制定相關(guān)政策措施，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各方面力量積極參與公益性崗位的開發(fā)和管理。

第五條 公益性崗位是指政府投資、政策扶持或者社會(huì)籌資，以實(shí)現(xiàn)公共利益和安置就業(yè)困難人員為主要目的的非營利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位。

第六條 凡具有本市戶籍，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或者《山東省就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，符合下列條件之一的，可以在公益性崗位上安置：

（一）男性年滿50周歲、女性年滿40周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；

（二）享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)一年以上的失業(yè)人員；

（三）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員、殘疾人；

（四）撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭、一戶兩代、夫妻雙方失業(yè)人員；

（五）城鎮(zhèn)特困家庭失業(yè)人員中的現(xiàn)役軍人配偶、烈屬及其子女、縣及縣以上勞動(dòng)模范；

（六）特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（七）其他符合條件的就業(yè)困難人員。

第七條 各級(jí)財(cái)政投資或者政策扶持新開發(fā)的公益性崗位以及原有人員正常退出后新空出的公益性崗位，應(yīng)當(dāng)按照不低于50%的比例優(yōu)先錄用符合崗位要求的就業(yè)困難人員。

公益性崗位援助對(duì)象的招用條件由用人單位根據(jù)崗位要求確定。

第八條 勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)建立公益性崗位和就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫，對(duì)公益性崗位以及就業(yè)困難人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。第九條 公益性崗位開發(fā)目標(biāo)任務(wù)由市政府根據(jù)就業(yè)困難人員數(shù)量和公益性崗位需求情況統(tǒng)一確定和下達(dá)。

各級(jí)政府和各有關(guān)部門做好本級(jí)本部門目標(biāo)任務(wù)的分解落實(shí)工作。

第十條 公益性崗位開發(fā)實(shí)行申報(bào)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本級(jí)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)送《日照市公益性崗位開發(fā)申報(bào)表》，內(nèi)容包括申報(bào)事由、崗位名稱、崗位數(shù)量、工作內(nèi)容、招用條件、工資待遇等情況。

第十一條 市勞動(dòng)保障部門根據(jù)崗位需求申報(bào)情況，確定公益性崗位安置計(jì)劃，并將安置計(jì)劃在《日照日?qǐng)?bào)》、日照勞動(dòng)保障網(wǎng)等新聞媒體進(jìn)行發(fā)布，下達(dá)到各級(jí)各有關(guān)部門執(zhí)行。

第十二條 公益性崗位人員安置堅(jiān)持公開、透明的原則，實(shí)行陽光操作，全程接受社會(huì)監(jiān)督。

第十三條 就業(yè)援助對(duì)象申請(qǐng)程序：

（一）個(gè)人申請(qǐng)。就業(yè)援助對(duì)象根據(jù)勞動(dòng)保障部門發(fā)布的安置計(jì)劃以及個(gè)人技能特長等實(shí)際情況，自主選擇合適崗位，填報(bào)《日照市公益性崗位報(bào)名登記表》。

（二）社區(qū)（村居）審查。勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)在接到個(gè)人報(bào)名登記表后的5個(gè)工作日內(nèi)，調(diào)查核實(shí)并簽署意見。

（三）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）復(fù)核。街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)對(duì)社區(qū)初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并在7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（四）資格確認(rèn)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）復(fù)核的基礎(chǔ)上確認(rèn)申請(qǐng)人資格。屬特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生的，由當(dāng)?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門確認(rèn)。

第十四條 公益性崗位安置程序

（一）面試考核。勞動(dòng)保障部門根據(jù)公益性崗位安置計(jì)劃和就業(yè)援助對(duì)象報(bào)名情況，在優(yōu)先錄用城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員等特別困難人員就業(yè)的同時(shí)，組織用人單位面試考核，擇優(yōu)錄用。

（二）錄用公示。市勞動(dòng)保障部門將錄用人員名單在日照勞動(dòng)保障網(wǎng)等新聞媒體以及被錄用人員居住社區(qū)進(jìn)行公示，公示期7天。

（三）簽訂合同。公示期滿后，用人單位與經(jīng)公示無異議的被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，其中屬特困家庭高校畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)同級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理相關(guān)手續(xù)，報(bào)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記備案。勞動(dòng)合同期限不得低于一年。無企業(yè)法人資格的用人單位實(shí)行勞務(wù)（人才）派遣。派遣的具體辦法由勞動(dòng)保障部門會(huì)同有關(guān)部門研究確定。

（四）安排上崗。用人單位在簽訂勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)明確被錄用人員崗位職責(zé)，并安排上崗。用人單位認(rèn)為有必要進(jìn)行崗前培訓(xùn)的，勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同用人單位進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

第十五條 公益性崗位安置就業(yè)援助對(duì)象工資由用人單位按月發(fā)放。用人單位支付的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（非全日制公益性崗位可按小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定薪酬）。

公益性崗位安置就業(yè)援助對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按時(shí)足額繳納。

第十六條 公益性崗位安置就業(yè)援助對(duì)象，用人單位按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位對(duì)安置人員所繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)承擔(dān)部分，實(shí)行先繳后補(bǔ)。個(gè)人繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。

第十七條 崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長為3年。距法定退休年齡不足5年的就業(yè)援助對(duì)象可以延長至退休。

第十八條 崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按屬地管理原則由各級(jí)財(cái)政部門從就業(yè)資金中列支。

市對(duì)區(qū)縣在下?lián)芫蜆I(yè)資金時(shí)加強(qiáng)就業(yè)資金績效考核，實(shí)施補(bǔ)貼支出與資金撥付掛鉤辦法，實(shí)現(xiàn)與公益性崗位開發(fā)目標(biāo)的協(xié)調(diào)推進(jìn)。第十九條 補(bǔ)貼申報(bào)撥付程序：

（一）用人單位或者勞務(wù)（人才）派遣機(jī)構(gòu)在就業(yè)援助對(duì)象上崗后，填寫《日照市公益性崗位補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》，編制公益性崗位從業(yè)人員花名冊(cè)，并提供勞動(dòng)合同、身份證等相關(guān)材料，報(bào)當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核。

（二）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核匯總，并報(bào)同級(jí)財(cái)政部門復(fù)核。

（三）財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金按月直接劃入用人單位或者勞務(wù)（人才）派遣機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本帳戶。

第二十條 各級(jí)勞動(dòng)保障、民政、財(cái)政等有關(guān)部門要建立定期信息通報(bào)制度。

對(duì)援助期滿后再次失業(yè)的就業(yè)困難人員，應(yīng)當(dāng)及時(shí)納入失業(yè)保險(xiǎn)；符合城鄉(xiāng)低保辦理?xiàng)l件的及時(shí)納入最低生活保障范圍。

第二十一條 公益性崗位人員由用人單位直接管理。用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全考勤和考核等管理制度。

第二十二條 就業(yè)援助對(duì)象退出公益性崗位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。用人單位按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)函告公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼。

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位空缺情況和用人單位意見，及時(shí)在其他符合條件的人員中進(jìn)行補(bǔ)充。自動(dòng)離職、違反勞動(dòng)紀(jì)律被開除以及安置兩次拒不上崗等人員，不再作為公益性崗位援助對(duì)象。

第二十三條 公益性崗位管理實(shí)行檢查考核制度。各級(jí)勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)用人單位崗位開發(fā)、崗位管理和待遇落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。

檢查考核不合格的，應(yīng)當(dāng)限期進(jìn)行整改；經(jīng)整改仍未達(dá)到要求的，取消公益性崗位補(bǔ)貼資格。

第二十四條 公益性崗位開發(fā)、管理、安置工作中，相關(guān)單位和經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)。對(duì)徇私舞弊、失職瀆職的，依法依紀(jì)處理。

對(duì)弄虛作假、冒名頂替，違反政策獲取公益性崗位資格、崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼的，取消公益性崗位資格，依法追回補(bǔ)貼資金并追究責(zé)任人的法律責(zé)任。

第二十五條 公益性崗位開發(fā)和安置納入各級(jí)各有關(guān)部門就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，實(shí)施考核和通報(bào)。

第二十六條 建立公益性崗位開發(fā)管理部門聯(lián)席會(huì)議制度，由勞動(dòng)保障部門牽頭，人事（編制）、財(cái)政、民政、審計(jì)部門參加。部門聯(lián)席會(huì)議根據(jù)工作需要定期召開。

勞動(dòng)保障部門會(huì)同各有關(guān)部門擬定公益性崗位安置計(jì)劃并組織實(shí)施，實(shí)行聯(lián)審聯(lián)批。財(cái)政部門負(fù)責(zé)籌集安排公益性崗位所需補(bǔ)貼資金。人事（編制）、民政、審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)各司其職，密切配合，保障公益性崗位開發(fā)管理工作的開展。

第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。