第一篇：工會判斷題復(fù)習(xí)資料
判斷題復(fù)習(xí)資料
1、根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。（）
2、根據(jù)《工會法》規(guī)定，基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或從事工會工作，每月不得超過五個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。（）
3、全國總工會財務(wù)部《關(guān)于省級以下各級工會經(jīng)費分成比例有關(guān)事項的通知》規(guī)定，省以下各級工會（含基層工會）的經(jīng)費分成比例，由全國總工會根據(jù)實際情況確定。（）
4、根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。（）
5、行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費不足，并且基層工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。（）
6、基層工會組織用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當(dāng)會費不足時,可以用工會經(jīng)費予以適當(dāng)彌補。（）
7、工會經(jīng)費不可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎勵；為職工舉辦業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。（）
8、工會經(jīng)費不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。（）
9、工會對于已經(jīng)核銷的投資呆賬，重新收回后，借記“銀行存款”等科目，貸記“其他收入”科目。（）
10、“在建工程”科目與“在建工程占用資金”科目金額一致，方向相反。（）
11、“應(yīng)付上級經(jīng)費”科目有“應(yīng)上繳經(jīng)費”和“應(yīng)上繳建會籌備金”兩個法定二級明細科目。（）
12、工會經(jīng)費不得支付社會攤派或變相攤派的費用；可以為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。（）
13、工會可以根據(jù)需要在“應(yīng)付工資（離退休費）”科目下設(shè)置在職人員、離休人員、退休人員等明細科目。（）
14、工會對于逾期未還款的借出款，無需在年度會計報表附注中說明原因。（）
15、收付實現(xiàn)制是以款項的實際收付為標準來處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)，確認本期收入和支出的會計核算基礎(chǔ)。（）
16、對于上級補助收入，工會可以根據(jù)上級工會已確定的應(yīng)付未付的各項補助經(jīng)費的通知數(shù)，確認本級工會有關(guān)收入。（）
17、信息網(wǎng)絡(luò)購建支出指工會用于信息網(wǎng)絡(luò)方面的支出，如計算機硬件、軟件購置、開發(fā)、應(yīng)用支出等，對于不符合固定資產(chǎn)確認標準的計算機硬件、軟件，也可計入資本性支出。（）
18、幫扶資金根據(jù)預(yù)算于本年度未使用完畢，可以結(jié)轉(zhuǎn)下年度。（）
19、幫扶資金實行獨立核算、專賬管理、?？顚Ｓ?。（）
20、修訂后《事業(yè)單位會計準則》的執(zhí)行范圍包括按規(guī)定執(zhí)行行業(yè)事業(yè)單位會計制度的事業(yè)單位。（）
21、執(zhí)行《事業(yè)單位會計制度》的事業(yè)單位，總賬（一級）科目不得增減和變更?？颇烤幪柨梢源騺y重編，可以只填科目名稱，但不得只填科目編號不填科目名稱。（）
22、事業(yè)單位對資產(chǎn)進行處置時，首先應(yīng)通過“待處置資產(chǎn)損溢”科目核算。（）
23、工會會計中，應(yīng)收下級經(jīng)費屬于收入類科目。（）
24、在工會會計的報表中，借出款與結(jié)余科目，位于資產(chǎn)負債表的同側(cè)。（）
25、工會會計中，應(yīng)收下級經(jīng)費是指工會應(yīng)收下級工會的上繳工會經(jīng)費和建會籌備金。（）
26、工會接受捐贈的庫存物品的計價，以其公允價值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額（扣除相關(guān)費用）記賬。（）
27、工會的投資按其性質(zhì)可分為短期投資和長期投資。（）
28、對于工會會計科目，各省級工會可以根據(jù)需要自行增設(shè)《工會會計制度》未規(guī)定的明細科目。（）
29、工會的投資，按照投資的作用劃分，可以分為股權(quán)投資、債權(quán)投資等。（）
30、對于工會處置（出售）投資時，產(chǎn)生的實際取得價款與投資賬面余額的差額，應(yīng)當(dāng)只按照投資取得的實際成本核算。（）
31、工會會計是各級工會核算、反映、監(jiān)督工會組織管理和經(jīng)濟活動的專業(yè)會計。（）
32、各級工會應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制體系，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度。（）
33、工會會計應(yīng)當(dāng)以工會的會計等式為前提。（）
34、工會會計應(yīng)當(dāng)以貨幣計量，以記賬貨幣作為記賬本位幣。（）
35、工會會計以預(yù)算管理制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補充。（）
36、工會會計要素包括：資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出。其平衡公式為：資產(chǎn)=凈資產(chǎn)+收入-支出。（）
37、工會會計應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法記賬。（）
38、工會會計應(yīng)當(dāng)遵循謹慎性原則。對于重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)單獨反映。（）
39、資產(chǎn)是工會擁有或控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源。包括流動資產(chǎn)、投資收益和固定資產(chǎn)等。（）
40、流動資產(chǎn)是指預(yù)計在一年內(nèi)（含一年）變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。（）
41、貨幣資金應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額入賬。工會應(yīng)當(dāng)設(shè)置庫存現(xiàn)金和庫存商品日記賬，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記。（）
42、銀行存款的賬面余額應(yīng)當(dāng)與銀行對賬單定期核對，如有不符，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。（）
43、工會應(yīng)當(dāng)對借出款嚴格管理，借出每筆款項時均需與借款單位簽訂書面文件，署明用途和還款期限，還款期限通常不應(yīng)超過五年。（）
44、對于逾期未還款的借出款，需在年度工會經(jīng)費收支決算表中說明原因。（）
45、庫存物品指工會取得的將在日?；顒又泻挠玫牟牧?、物品及達不到800元標準的工具、器具等。（）
46、無償調(diào)撥、接受捐贈的庫存物品以其公允價值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額（加上相關(guān)費用）記賬。（）
47、盤盈的庫存物品按照其賬面余額入賬，并計入當(dāng)期收入；盤虧的庫存物品，將其公允價值計入當(dāng)期支出。（）
48、報廢、毀損的庫存物品，先扣除殘料價值、可以收回的保險賠償和責(zé)任人賠償?shù)龋瑢⒐蕛r值計入當(dāng)期支出。（）
49、工會會計中的投資按其期限分為短期投資和長期投資；按其性質(zhì)分為股權(quán)投資、債權(quán)投資等。（）
50、在工會會計中投資期內(nèi)取得的利息、利潤、紅利等各項投資收益，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)年利潤。（）
51、在工會會計中處置（出售）投資時，實際取得價款與投資賬面余額的差額，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期余額。（）
52、在工會會計中處置（出售）固定資產(chǎn)時，沖減其賬面余額并相應(yīng)減少當(dāng)期利潤。（）
53、負債是指工會承擔(dān)的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)償付的債務(wù)。包括借入款、其他應(yīng)付款、應(yīng)付款項等。（）
54、凈資產(chǎn)是指工會的資產(chǎn)減去負債后的余額。包括固定基金、在建工程占用資金、投資基金、專用基金、后備金、結(jié)余。（）
55、固定基金應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額入賬。（）
56、在建工程占用資金應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額記賬，待工程完工后轉(zhuǎn)入固定基金。（）
57、結(jié)余指工會各項收入與支出相抵后滾存的累計余額。（）
58、提取后備金時，按照實際提取金額沖減后備金；使用后備金時，按照實際支出金額沖減結(jié)余余額；后備金已使用的余額，可滾存下一年度使用。（）
59、收入是指工會根據(jù)《工會會計制度》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動所取得的有償性資金。（）
60、工會會計中各項收入應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額入賬。（）
61、支出是指工會為開展各項工作和活動所發(fā)生的各項資金耗費及業(yè)務(wù)支出。（）62、資本性支出指工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出。（）63、維權(quán)支出指工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。（）64、職工活動支出指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。（）65、行政支出指工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。（）
66、資本性支出指工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。（）67、事業(yè)支出指工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。（）
68、經(jīng)費收支決算表是反映各級工會財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)活動和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書面文件。（）69、工會預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會經(jīng)費管理辦法，是收好、管好、用好工會經(jīng)費的重要手段，是工會財務(wù)管理的重要內(nèi)容。（）70、工會預(yù)算包括本級預(yù)算和相關(guān)預(yù)算。（）
71、縣級以上工會資本性支出預(yù)算，應(yīng)參照同級政府的有關(guān)規(guī)定、制度、費用標準以及核定的人員編制編列。（）72、縣級以上工會接受的財政補助資金要納入預(yù)算管理，依據(jù)財政確定的開支范圍?？顚Ｓ谩２坏媒亓?、挪用和改變資金用途。（）
73、各級工會用專項基金投資時，必須進行可行性經(jīng)濟分析論證，提出書面報告，報職能部門審核，工會委員會（或常委會）討論通過后，方可列入預(yù)算。（）
74、縣級以上工會預(yù)算，可在本級預(yù)算支出總額的百分之五以內(nèi)編列預(yù)備費，用于當(dāng)年難以預(yù)見的特殊開支。（）
75、縣級以上工會根據(jù)需要，可以從本級經(jīng)費結(jié)余中安排一定數(shù)額的資金作為儲備，用于特殊情況下的資金需要。需要動用時，必須經(jīng)過本級工會經(jīng)費審查委員會審議，工會常委會批準，并報上級工會備案。（）
76、全國總工會每年12月提出下年度省級工會編制預(yù)算的要求。省、市、縣級工會應(yīng)根據(jù)上級工會編制預(yù)算的要求，結(jié)合實際情況進行部署，并按照上級工會規(guī)定的時間上報下年度預(yù)算。（）
77、因特殊原因必須提前開支各級工會預(yù)算支出的，經(jīng)工會委員會（常委會）或主席辦公會議同意，可控制在年度預(yù)算的30%以內(nèi)。（）
78、各級工會要嚴格控制職工活動支出，專項資金必須?？顚Ｓ?。應(yīng)納入集中采購范圍內(nèi)的支出，按有關(guān)規(guī)定辦理。（）
79、各級工會預(yù)算在執(zhí)行過程中，遇有特殊情況，預(yù)算收支總額需要增減變動時，應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算調(diào)整方案，每年以五次為限，其編制、審批與預(yù)算編制審批程序相同。（）80、各級工會的預(yù)算、決算要接受同級工會相關(guān)部門的審查審計監(jiān)督。（）81、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級以上工會應(yīng)當(dāng)設(shè)置會計機構(gòu)，配備專職會計人員。（）
82、工會會計中固定資產(chǎn)的一般設(shè)備單位價值在800元以上，專用設(shè)備單位價值在1000元以上。（）
83、工會應(yīng)當(dāng)定期對固定資產(chǎn)進行清查盤點，每兩年至少全面盤點一次。（）84、工會會計中在建工程占用資金應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額記賬，待工程完工后轉(zhuǎn)入后備金。（）85、工會會計中，行政支出是指工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。（）
86、工會會計中，代管經(jīng)費屬于會計科目中負債類。（）
87、工會會計中，收到的銀行存款利息，應(yīng)借記銀行存款，貸記財政收入科目。（）
88、根據(jù)沈工辦發(fā)[2015]6號文件，基層工會根據(jù)本單位實際情況，節(jié)日向全體會員發(fā)放的少量慰問品，年人均不超過300元。（）
89、新版《工會會計制度》自2010年1月1日起執(zhí)行。（）
90、工會會計應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會計處理方法進行，前后各期一致，不得隨意變更，以確保會計信息口徑一致，相互可比。（）
91、根據(jù)《工會會計制度》的規(guī)定，購入、有償調(diào)入的庫存物品以實際支付的價款記賬。（）92、工會會計中應(yīng)收款項包括應(yīng)收上級經(jīng)費、應(yīng)收下級經(jīng)費、其他應(yīng)收款等。（）
93、根據(jù)《工會會計制度》的規(guī)定，負債是指工會承擔(dān)的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)（償付）的債務(wù)。（）
94、工會會計中的資產(chǎn)負債表，是反映工會某一會計期末全部資產(chǎn)、負債和凈資產(chǎn)情況的報表。（）
95、半年度、季度和月度編制的會計報表稱為中期會計報表。（）
96、工會會計報表必須經(jīng)會計主管人員和審核人審閱簽章并加蓋審查公章后上報。（）97、《工會會計制度》已規(guī)定的一級科目和明細科目，不得修改、減并、自行增設(shè)。（）98、工會會計中以貨幣資金方式對外投資，以實際支付的款項記賬。（）
99、工會會計中以固定資產(chǎn)對外進行股權(quán)投資，按固定資產(chǎn)的評估價等，借記“投資”科目，貸記“投資基金”科目，同時按投出固定資產(chǎn)的賬目原值，借記“固定基金”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目。（）
100、工會會計中“在建工程”科目可按單位設(shè)置明細科目，進行明細核算。（）101、《工會會計制度》中“固定資產(chǎn)”科目期末借方余額，反映固定資產(chǎn)的原值。（）102、未實行財政國庫集中支付的地區(qū)的縣級以上工會，收到同級財政部門給予的補助時，借記“銀行存款”科目，貸記“政府補助收入”科目。（）
103、工會會計中“資本性支出—辦公設(shè)備購置”科目核算工會購置納入固定資產(chǎn)核算范圍的辦公家具和辦公設(shè)備的支出。（）
104、縣級以上工會為單位專職人員發(fā)放的購房補貼，應(yīng)記入“行政支出—對個人和家庭的補助”科目。（）
105、工會會計中的“業(yè)務(wù)支出—專項業(yè)務(wù)費”科目是核算工會開展工會組織建設(shè)、考核表彰、建家活動、大型專題調(diào)研等專項業(yè)務(wù)發(fā)生的支出。（）
106、工會會計中應(yīng)收下級經(jīng)費是本級工會應(yīng)收下級工會的上繳經(jīng)費。（）107、“借出款”是工會因開展工作或發(fā)展工運事業(yè)的需要而出借給其他工會或工會所屬單位的款項。（）
108、工會會計中“借入款”科目期末貸方有余額。（）
109、縣級以上工會會計中因支付內(nèi)部職工出差等原因所需的現(xiàn)金，借記“其他應(yīng)收款”科目，貸記“庫存現(xiàn)金”科目；出差人員按應(yīng)報銷的金額，借記“ 行政支出”等有關(guān)科目，按實際借出的現(xiàn)金，貸記“其他應(yīng)收款”科目。（）
110、“應(yīng)收上級經(jīng)費”科目核算工會應(yīng)收未收的上級工會應(yīng)撥付（或轉(zhuǎn)撥）工會經(jīng)費、建會籌備金和補助。（）
111、根據(jù)上級工會回撥、專項和超收等補助通知中的相關(guān)金額，借記“應(yīng)收上級補助”科目，貸記“撥繳經(jīng)費收入”科目相關(guān)明細科目。（）
112、庫存物品科目核算工會取得的將在日?；顒又泻挠玫牟牧稀⑽锲芳斑_不到固定資產(chǎn)標準的工具、器具等。（）
113、庫存物品科目應(yīng)按庫存物品的類別、品名設(shè)置明細賬，并根據(jù)原始憑證逐筆核算。（）114、購入國債等債券，借記“投資”科目，貸記“銀行存款”等科目；同時，借記“投資基金 ”科目，貸記“投資收益 ”科目。（）
115、工會會計中預(yù)付工程款時，按照實際支付的金額，借記“在建工程”科目，貸記“在建工程占用資金”科目，同時借記“資本性支出”科目，貸記“銀行存款”科目。（）116、工會會計中工程完工時，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“在建工程 ”科目，同時借記“在建工程占用資金”科目，貸記“固定基金”科目。（）
117、工會會計中購入、有償調(diào)入固定資產(chǎn)，借記“資本性支出”等科目，貸記“銀行存款”等科目，同時借記“ 固定資產(chǎn)”科目，貸記“
固定基金”科目。（）
118、工會會計中無償調(diào)入、接受捐贈固定資產(chǎn)，借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“ 固定基金”科目。（）
119、工會會計中出售固定資產(chǎn)，按賬面原值，借記“固定基金”科目，貸記“固定資產(chǎn)”科目，取得的收入扣減相關(guān)支出后的凈額，借記“銀行存款”等科目，貸記“其他收入”科目。（）
120、基層工會聘請兼職財會人員，并持有財政部門頒發(fā)的《會計從業(yè)資格證書》和市總工會頒發(fā)的《工會會計人員上崗證》的，可根據(jù)工作量的多少，每月給予不超過200元的勞務(wù)補貼。（）
121、根據(jù)沈工發(fā)【2014】51號文件的規(guī)定，基層工會探視勞動模范、先進人物、知名人士，每人最高不超過2000元。（）122、工會會計中，“結(jié)余”科目核算工會各項收入與支出相抵后的余額，本科目期末借方余額。（）
123、取得會費時，借記“庫存現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目，貸記“會費收入”科目。期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記本科目，貸記“結(jié)余”科目，本科目期末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額。（）124、按銀行收款單或上級工會的補助通知書，借記“銀行存款”、“應(yīng)收上級經(jīng)費—應(yīng)收上級補助”科目，貸記“上級補助收入”科目相關(guān)明細科目。（）
125、工會會計中上級補助收入期末結(jié)轉(zhuǎn)時，借記“上級補助收入”科目，貸記“結(jié)余”科目。（）126、“行政補助收入”科目核算工會取得的所在單位行政方面按照《工會法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補助款項。包括工會收到行政撥付的勞動競賽經(jīng)費、工會開展活動的費用補助等。不包括行政方面按規(guī)定向工會撥繳的工會經(jīng)費。（）127、“事業(yè)收入”科目核算獨立核算的工會附屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。（）
128、工會會計中取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入、銀行存款利息收入等，通過“其他收入”科目核算。（）129、工會會計中，“職工活動支出”科目核算工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出?；鶎庸M織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用，列入“業(yè)務(wù)支出”科目核算。（）
130、關(guān)于《沈陽市基層工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》的補充通知（沈工辦發(fā)【2015】6號）里規(guī)定，基層工會根據(jù)本單位實際情況，逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放少量節(jié)日慰問品?！肮?jié)日慰問品”全年人均最高不超過400元。（）
131、關(guān)于《沈陽市基層工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》的補充通知（沈工辦發(fā)【2015】6號）里規(guī)定，基層工會開展的各類文體活動可按規(guī)定開支伙食補助費?；鶎庸捎矛F(xiàn)金或?qū)嵨镄问剑瑢σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部的會員給予補助，一日三餐標準合計為每人最高不超過100元。（）
132、根據(jù)《沈陽市基層工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號）的規(guī)定，工會會員繳納的會費，即按照工會會員本人每月工資收入的2%，計算繳納的會費。（）133、根據(jù)《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》（總工辦發(fā)【2014】23號）的文件精神，建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的0.5%向工會撥繳的經(jīng)費。（）
134、根據(jù)《沈陽市基層工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號）的規(guī)定，對于工會經(jīng)費支出中知識競賽獎勵標準最高不超過500元。（）135、根據(jù)《沈陽市基層工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號）的規(guī)定，針對職工教育中外聘教師的講課費標準規(guī)定，副高級及以下技術(shù)職稱專業(yè)人員每半天最高不超過1000元。（）
136、根據(jù)《沈陽市基層工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號）的規(guī)定，對于工會文體活動費個人獎勵標準最高不超過500元。（）137、根據(jù)《沈陽市基層工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號）的規(guī)定，參加上級工會組織的文體活動中隨隊工作人員每人每天可補助40元，參賽人員每人每天可補助50元。（）
138、根據(jù)《沈陽市基層工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號）的規(guī)定，參加上級工會組織的文體活動中給予相關(guān)人員補助，補助天數(shù)不得超過15天。（）139、根據(jù)《沈陽市基層工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號）的規(guī)定，工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、報刊以及資料費等應(yīng)屬于其他活動支出。（）140、根據(jù)《沈陽市基層工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號）的規(guī)定，工會維權(quán)支出中的法律援助費中聘請律師、法律工作者代理法律援助案件，律師代理費每件不超過500元。（）
141、根據(jù)《沈陽市基層工會經(jīng)費收支管理暫行辦法》（沈工發(fā)【2014】51號）的規(guī)定，走訪慰問特困職工，每人最高不超過1000元。（）
142、制定《工會會計制度》所依據(jù)的法律文件包括《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國工會法》。（）
143、工會應(yīng)當(dāng)劃分會計期間，分期結(jié)算賬目和編制會計報表。（）144、庫存物品屬于流動資產(chǎn)。（）
145、工會會計中，庫存物品在發(fā)出（領(lǐng)用或出售）時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況在先進先出法、加權(quán)平均法、個別計價法中選擇一種方法確定發(fā)出庫存物品的實際成本。（）146、房屋及建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書是固定資產(chǎn)。（）147、工會購入國債等債券的行為屬于投資。（）
148、工會進行在建工程預(yù)付工程款時，按照實際支付的金額，應(yīng)當(dāng)借記“在建工程”科目，貸記“在建工程占用資金”科目，同時借記“資本性支出”科目，貸記“銀行存款”科目。（）149、工會會計中，“應(yīng)付下級經(jīng)費--應(yīng)付下級補助”科目核算工會應(yīng)撥付給下級工會的回撥、專項和超收等各項補助。（）
150、工會會計中，法律援助費屬于“維權(quán)支出”二級明細科目。（）151、工會會計要素之間的平衡公式為資產(chǎn)=負債+凈資產(chǎn)。（）
152、應(yīng)收下級經(jīng)費是本級工會應(yīng)收下級工會的上繳經(jīng)費和建會籌備金。（）
153、工會會計中對于盤虧的庫存物品，正確的賬務(wù)處理是將其賬面余額計入當(dāng)期支出。（）154、單位價值雖未達到固定資產(chǎn)規(guī)定的標準，但是使用時間在一年以上的大批同類物資，工會應(yīng)按固定資產(chǎn)管理。（）
155、縣級以上工會為單位專職工會干部繳納的社會保障費用支出，應(yīng)記入行政支出。（）156、某基層工會收到本單位行政委托代管的黨費2000元并存入銀行。這一經(jīng)濟業(yè)務(wù)使得銀行存款增加了2000元，同時也使代管經(jīng)費科目增加了2000元。（）157、“借出款”科目期末貸方余額，反映工會尚未收回的借出款項。（）158、工會向職工送溫暖發(fā)生的支出通過維權(quán)支出科目核算。（）159、“業(yè)務(wù)支出”科目核算工會培訓(xùn)工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。（）160、“行政支出—外事費”核算工會開展外事活動方面的費用。（）
161、業(yè)務(wù)支出科目核算工會為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。（）162、“行政支出—對個人和家庭的補助”核算工會用于對個人和家庭的補助支出。包括：離休費、退休費、退職費、撫恤金、生活補助、醫(yī)療費、住房公積金、提租補貼、購房補貼等。（）
163、資本性支出科目核算工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。（）
164、根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的工會財務(wù)管理體制，工會預(yù)算一般分為五級管理，即：全國總工會、省級工會、市級工會、縣級工會、基層工會。（）
165、工會預(yù)算編制的原則是：統(tǒng)籌兼顧，保證重點；量入為出，收支平衡；真實合法，精細高效。（）
166、預(yù)算收入的編制，要按照收入來源，充分考慮本年度各項變動因素，依法、真實、完整、合理地編制。（）
167、各級工會的辦公、職工活動場所等基本建設(shè)，根據(jù)《工會法》及國家有關(guān)規(guī)定，應(yīng)由同級政府或行政解決。（）
168、縣級以上工會的辦公和職工群眾的文化、教育、體育活動設(shè)施，在政府給予大部分補助的前提下，經(jīng)上級工會批準，可以動用少量經(jīng)費彌補不足，上級工會也可根據(jù)情況給予適當(dāng)補助。（）
169、各級工會預(yù)算由本級工會委員會（或常委會）組織執(zhí)行。具體工作由本級工會財務(wù)部門負責(zé)。（）
170、工會會計以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補充。（）
171、借出款是工會因開展工作或發(fā)展工運事業(yè)的需要而出借給其他工會或工會所屬單位的款項。（）
172、工會會計中固定資產(chǎn)是指工會使用年限在一年以上，單位價值在規(guī)定標準以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。（）173、應(yīng)付款項屬于工會會計中的負債。（）
174、提取后備金時，按照實際提取金額沖減結(jié)余；使用后備金時，按照實際支出金額沖減后備金余額。（）
175、工會會計中離退休費屬于應(yīng)付款項。（）
176、工會會計報表是反映企業(yè)財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)活動和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書面文件。（）
177、工會會計報表必須經(jīng)會計主管人員和單位負責(zé)人審閱簽章并加蓋審查公章后上報（）178、工會填制會計憑證、登記會計賬簿、管理會計檔案等，應(yīng)當(dāng)按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會計檔案管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。（）
179、工會在填制會計憑證、登記會計賬簿時，可只填列科目編號，不填列科目名稱。（）180、工會可以根據(jù)實際情況在銀行存款科目下設(shè)置經(jīng)費集中戶等明細科目。（）181、工會會計中，其他應(yīng)收款應(yīng)按借款單位設(shè)置明細賬，進行明細核算。（）182、經(jīng)費收繳情況表的編制期至少為季報、年報。（）
183、工會經(jīng)費的來源：工會會員繳納的會費；建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之一向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補助；其他收入。（）
184、工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。（）
185、各級工會經(jīng)費收支情況應(yīng)當(dāng)由同級工會財務(wù)管理委員會審查，并且定期向會員大會或者會員代表大會報告，接受監(jiān)督。（）
186、工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。（）187、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。（）
188、專用收據(jù)是會計核算的專用憑證，是工會、財政、稅務(wù)、審計等部門進行監(jiān)督檢查的依據(jù)。（）
189、各級工會應(yīng)當(dāng)按專用收據(jù)號段順序使用專用收據(jù)，填寫手寫和機打?qū)Ｓ檬論?jù)時做到字跡清楚，內(nèi)容完整、真實，印章齊全，各聯(lián)次內(nèi)容和數(shù)量一致。（）
190、會計人員發(fā)現(xiàn)會計賬簿記錄與實務(wù)、款項及有關(guān)資料不相符的，應(yīng)當(dāng)立即向單位負責(zé)人報告，請求查明原因，作出處理。（）
191、各級工會領(lǐng)到專用收據(jù)時，應(yīng)當(dāng)檢查是否有缺頁、號碼錯誤、毀損等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)及時交回上級工會，并由全國總工會交回財政部財政票據(jù)監(jiān)管中心處理。（）
192、專用收據(jù)遺失，應(yīng)當(dāng)及時在縣以上相關(guān)媒體上聲明作廢，同時將遺失原因等有關(guān)情況，以書面形式報告上級工會，并由上級工會報送財政部財政票據(jù)監(jiān)管中心備案。（）
193、各級工會應(yīng)當(dāng)妥善保管開具的專用收據(jù)存根，收據(jù)存根保存期限一般為5年。保存收據(jù)存根確有困難的，經(jīng)財政部財政票據(jù)監(jiān)管中心、全國總工會批準后，可縮短為3年。（）194、根據(jù)《工會法》規(guī)定，基層工會的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或從事工會工作，每月不得超過五個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。（）195、根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費的使用應(yīng)當(dāng)接受國家的監(jiān)督。（）196、根據(jù)全總《關(guān)于企業(yè)集團公司工會經(jīng)費管理的規(guī)定》（總工辦發(fā)[1997]60號）、《關(guān)于在京中央企業(yè)工會經(jīng)費拔繳、管理和監(jiān)督的暫行規(guī)定》（總工發(fā)[2009]45號）等文件精神，在京外的中央企業(yè)和在京中央企業(yè)駐京外的所屬單位，工會經(jīng)費的原拔繳渠道和辦法不變，其工會經(jīng)費實行屬地征收。
197、根據(jù)《關(guān)于〈關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》的規(guī)定，基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）給予獎勵。基層工會組織在對優(yōu)秀學(xué)員獎勵時，應(yīng)以精神鼓動為主、物質(zhì)激勵為輔。
198、根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。（）
199、銀行存款的賬面余額應(yīng)當(dāng)與銀行對賬單定期核對，如有不符，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符。（）
200、期末，工會應(yīng)當(dāng)分析各項應(yīng)收款項的可收回性，對于確實不能收回的應(yīng)收款項應(yīng)報經(jīng)批準認定后及時予以核銷。（）201、根據(jù)《工會會計制度》規(guī)定，工會的投資分為股票投資和債券投資。（）
202、工會會計中購入、有償調(diào)入的固定資產(chǎn)發(fā)生相關(guān)稅費，應(yīng)當(dāng)記入固定資產(chǎn)價值。（）203、出售固定資產(chǎn)的業(yè)務(wù)，因其不是工會的主營業(yè)務(wù)，故記入“營業(yè)外收入”科目。（）204、工會的“結(jié)余”科目一般只有累計貸方余額。（）205、“職工活動支出”科目核算工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出，基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用，也在此科目核算。（）206、根據(jù)總工辦發(fā)[2013]20號文件的規(guī)定，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。（）
207、根據(jù)總工辦發(fā)【2013】20號文件的規(guī)定，發(fā)票、收據(jù)等各種票據(jù)可以由直接經(jīng)辦貨幣資金收付的人員保管，申領(lǐng)、啟用，核銷、銷毀履行規(guī)定手續(xù)。（）
208、根據(jù)總工辦發(fā)【2013】20號文件的規(guī)定，財務(wù)專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權(quán)人保管。嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章。（）
209、根據(jù)《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定，各級工會經(jīng)審部門負責(zé)監(jiān)督檢查下級工會和本級工會所屬單位預(yù)算的執(zhí)行。（）
210、“其他應(yīng)付款”科目核算工會借入的款項。（）
211、“其他應(yīng)付款”科目核算工會除應(yīng)付上下級經(jīng)費之外的其他應(yīng)付及暫存款項。（）
212、工會提供的會計信息應(yīng)當(dāng)符合工會宏觀管理的要求，滿足本級工會加強財務(wù)管理的需要。（）
213、工會會計中對現(xiàn)金短缺部分無法查明原因的計入“其他支出”科目。（）
214、已核銷其他應(yīng)收款呆賬重新收回時計入“其他收入”科目。（）
215、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入也是工會經(jīng)費的其中一項來源。（）
216、工會收到行政撥付的勞動競賽經(jīng)費應(yīng)在“行政補助收入”科目核算。（）
217、“后備金”科目核算縣級以上工會按規(guī)定依法提取的特殊情況下使用的儲備金。（）
218、應(yīng)付下級經(jīng)費只核算應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會的工會經(jīng)費和建會籌備金。（）
219、非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入應(yīng)在“事業(yè)收入”科目核算。（）220、往來款項明細表是工會資產(chǎn)負債表的附表。（）
221、某企業(yè)工會為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，組織本企業(yè)全體職工觀看電影，會費不足，可以用工會經(jīng)費予以補充。（）
222、根據(jù)“關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省總工會、省地稅局《關(guān)于進一步加大對企業(yè)工會經(jīng)費支持的通知》的通知”（沈工發(fā)【2015】39號）的規(guī)定，從2015年11月1日起取消由基層工會承擔(dān)的1%代收手續(xù)費，將基層工會的經(jīng)費返撥比例由59%調(diào)增為60%。（）
223、未成立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織，按工資總額的2%向上級工會撥繳工會建會籌備金。（）
224、根據(jù)總工辦【2004】29號文件的規(guī)定：“自籌建工作開始的下個月起，由有關(guān)單位按每月全部職工工資總額的2%向上級工會全額撥繳工會籌備金?！保ǎ?/p>
225、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立工會組織的繳費單位，繳納工會經(jīng)費，未建立工會組織的繳費單位，繳納工會籌備金。（）226、根據(jù)沈工發(fā)【2014】51號文件的規(guī)定，基層工會開展的技能競賽獎勵標準，最高不超過1500元。（）
227、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工會經(jīng)費的繳費義務(wù)人為繳費單位。（）228、工會經(jīng)費以“當(dāng)月全部職工工資總額”為月繳費基數(shù)。（）
229、"全部職工“是指：在繳費單位中工作，并取得勞動報酬的全部人員。（）230、工資總額的計算原則應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據(jù)，不論是否計入成本，必須以貨幣形式支付。（）
231、上月未發(fā)工資的，繳費單位仍要履行申報義務(wù)，當(dāng)月工會經(jīng)費的繳費基數(shù)、應(yīng)繳費額為零；繳費單位補發(fā)職工工資時，應(yīng)補繳工會經(jīng)費。（）
232、根據(jù)沈工發(fā)【2014】51號文件的規(guī)定，利用業(yè)余時間在工會圖書館擔(dān)任管理工作的積極分子，可按每小時15元以內(nèi)的標準支付補助費，每天最高不超過50元。（）
233、根據(jù)沈陽市總工會，市地稅局有關(guān)規(guī)定，繳費單位必須在每月15日前向地稅機關(guān)申報繳納工會經(jīng)費。（）
234、根據(jù)沈陽市總工會，市地稅局有關(guān)規(guī)定，繳費單位的繳費登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或終止之日起30日內(nèi)，到地稅機關(guān)和工會部門辦理變更或注銷繳費登記手續(xù)。（）
235、根據(jù)沈工發(fā)【2014】51號文件的規(guī)定，基層工會參加上級工會組織的比賽，可根據(jù)參賽要求在800元以內(nèi)開支服裝費，超標自負。（）
236、根據(jù)沈工發(fā)【2014】51號文件的規(guī)定，基層工會組織體育比賽，比賽期間對聘請的裁判人員，每人每天的補助最高不超過150元。（）
237、工會會計工作人員需持有會計從業(yè)資格證書上，但每年不必接受繼續(xù)教育培訓(xùn)。（）238、基層工會要按照政府財政部門的要求編制政府補助資金部門預(yù)算、決算。（）
239、各級工會應(yīng)按照規(guī)定及時、足額撥繳工會經(jīng)費。依法取得的各項收入全部列入預(yù)算。（）
240、按照《工會法》和中國人民銀行關(guān)于規(guī)范人民幣銀行結(jié)算賬戶管理的有關(guān)規(guī)定，基層工會應(yīng)開立銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。（）
241、根據(jù)《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》要求，重大資金支出實行集體決策和審批，并建立責(zé)任追究制度。（）
242、財務(wù)專用章由專人保管，個人名章由本人或其授權(quán)人保管。必須一人保管支付款項所需的全部印章。（）
243、發(fā)票、收據(jù)等各種票據(jù)由直接經(jīng)辦貨幣資金收付的人員保管，申領(lǐng)、啟用、核銷、銷毀履行規(guī)定手續(xù)。（）
244、工會財務(wù)會計中所用發(fā)票、收據(jù)要做到手續(xù)清、賬目清、責(zé)任清，經(jīng)相關(guān)負責(zé)人批準，可以相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓，但要做好備案。（）
245、基層工會在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費不足時，且經(jīng)費有結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可用于必要的資本性支出。（）
246、根據(jù)沈工發(fā)【2014】51號文件的規(guī)定，基層工會組織體育比賽，團體獎人均不得超過500元。（）
247、工會經(jīng)費支出要實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的”一支筆“審批制度。（）248、“基層工會經(jīng)費使用要突出重點，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財力保證維護職工的合法權(quán)益、開展職工服務(wù)和工會活動?！睂儆诮?jīng)費收支管理的服務(wù)職工原則。（）
249、會計人員工作交接時，因接替人員交接時的工作疏忽而沒有發(fā)現(xiàn)所接會計資料的真實性，完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)，接替人員應(yīng)對會計資料的真實性、完整性負法律責(zé)任。（）250、賬證核對是指核對會計賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證的時間、憑證字號、內(nèi)容、金額是否一致，記賬方向是否相符。（）
251、原始憑證原則上不得外借，其他單位如有特殊原因確實需要使用時，經(jīng)本單位會計機構(gòu)負責(zé)人、會計主管人員批準，可以外借。（）
252、賬戶的功能在于連續(xù)、系統(tǒng)、完整的提供企業(yè)經(jīng)濟活動中各會計要素增減變動及其結(jié)果的其它信息。（）
253、記賬時，將借貸方向記反了，不會影響借貸雙方平衡關(guān)系。（）
254、記賬憑證是否附有原始憑證，及其所附原始憑證的張數(shù)是否相符，是審核記賬憑證的一項重要內(nèi)容。（）
255、工會會計財務(wù)報表都是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則來編制的。（）256、盤點實物時，發(fā)現(xiàn)賬面數(shù)大于實存數(shù)，即為盤盈。（）
257、科學(xué)合理的選擇適合本單位的賬務(wù)處理程序會提高會計信息質(zhì)量，但不利于增強會計信息的可靠性。（）
判斷題標準答案
（注：T為正確，F(xiàn)為錯誤）
1、T
2、F
3、F
4、T
5、T
6、T
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59、F 60、T 61、F 62、F 63、T 64、F 65、T 66、T 67、T 68、F 69、F 70、F 71、F 72、T 73、F 74、T 75、F 76、F 77、F 78、F 79、F 80、F 81、F 82、F 83、F 84、F 85、F 86、T 87、F 88、F 89、T 90、T 91、T 92、T 93、T 94、T 95、T 96、F 97、T 98、T 99、T 100、F 101、T 102、T 103、T 104、T 105、T 106、T 107、T 108、T 109、T
110、T 111、F 112、T 113、F 114、F 115、T 116、T 117、T 118、T 119、T 120、T 121、T 122、F 123、T 124、T 125、T 126、T 127、T 128、T 129、F 130、T 131、T 132、F 133、F 134、T 135、T 136、T 137、T 138、T 139、F 140、T 141、T 142、T 143、T 144、T 145、T 146、T 147、T 148、T 149、T 150、T
151、T 152、T 153、T 154、T 155、T 156、T 157、F 158、T 159、T 160、F 161、F 162、T 163、T 164、T 165、T 166、T 167、T 168、T 169、T 170、T 171、T 172、T 173、T 174、T 175、F 176、F 177、T 178、T 179、F 180、T 181、F 182、T 183、F 184、T 185、F 186、T 187、T 188、F 189、F 190、F 191、T 192、F 193、T 194、F 195、T 196、F 197、F 198、T 199、T 200、T 201、F 202、T 203、F 204、T 205、T 206、T 207、F 208、T 209、F
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第二篇：工會判斷題
工會考試判斷題 第一部分80題
1、工會會計要素分為：資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出五大類。（√）
2、工會會計核算一般采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，但經(jīng)營性收支業(yè)務(wù)核算可采用收付實現(xiàn)制。（×）
3、工會經(jīng)費、會費，屬于預(yù)算外資金。（×）
4、工會經(jīng)費的利息收入屬于工會的“其他收入”，不屬于預(yù)算外資金。（√）
5、工會經(jīng)費撥交款專用收據(jù)，不僅僅限于在收到工會經(jīng)費時使用，特殊情況下也可以用于其他方面。（×）
6、全國總工會和省級工會的財務(wù)部門是工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)的主管機關(guān)。（×）
7、根據(jù)全總總工辦發(fā)（1999）41號文件的規(guī)定，未經(jīng)財政部和全國總工會委托，任何單位和個人不得自行印制、發(fā)放、出售、銷毀和承印收據(jù)。（√）
8、工會基層委員會和基層工會經(jīng)費審查委員會每屆任期三至五年。（√）
9、企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥交工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。（√）
10、工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（√）
11、工會經(jīng)費的使用由經(jīng)費審查委員會審查，可以不接受國家的監(jiān)督。（×）
12、各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件。（√）
13、全總辦公廳2002年印發(fā)《工會固定資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定，工會固定資產(chǎn)按原值入帳，實行折舊。（×）
14、根據(jù)《工會固定資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定，縣以上工會應(yīng)設(shè)立資產(chǎn)管理部門，配備專（兼）職人員，對本級工會資產(chǎn)實施統(tǒng)一管理，對下級工會資產(chǎn)管理實施監(jiān)督。（√）
15、實行企業(yè)化管理的工會事業(yè)單位和工會企業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作，也要參照《工會固定資產(chǎn)管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（×）
16、全總2002年印發(fā)《工會經(jīng)費呆賬處理辦法》規(guī)定，暫付五年以上的，由于債務(wù)人的原因尚未收回并按管理權(quán)限確認無法收回的暫付款，可以確認為呆賬。（×）
17、根據(jù)《工會經(jīng)費呆賬處理辦法》規(guī)定，處理呆帳要按照“分清責(zé)任，賬銷債留”的原則辦理，保留備查帳簿，對投資失誤者要追究責(zé)任。（√）
18、建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體，按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費撥繳款專用收據(jù)》在稅前扣除。凡不能出具此專用收據(jù)的，其提取的職工工會經(jīng)費不得在企業(yè)所得稅前扣除。（√）
19、建立工會組織的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)依照《工會法》向企業(yè)工會撥交經(jīng)費時，港、澳、臺方和外方人員（含高級職員），也應(yīng)撥交經(jīng)費。（√）20、工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或解散，其經(jīng)費財產(chǎn)依法由上級工會進行處置?！?/p>
21、工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會?！?22、2010年頒布的工會會計制度根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國工會法》等有關(guān)規(guī)定制定由全總委托財政部制定ˇ
23、工會會計應(yīng)當(dāng)以工會的持續(xù)運行為前提?！?/p>
24、工會會計以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補充。ˇ
25、工會資產(chǎn)是工會擁有或控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源。包括流動資產(chǎn)、投資和固定資產(chǎn)等?！?/p>
26、工會固定定資產(chǎn)是指工會使用年限在一年以上，單位價值在規(guī)定標準以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。包括房屋及建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其他固定資產(chǎn)?！?/p>
27、固定資產(chǎn)一般設(shè)備單位價值在500元以上，專用設(shè)備單位價值在800元以上，為固定資產(chǎn)。單位價值雖未達到規(guī)定標準，但是使用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理?！?/p>
28、凈資產(chǎn)是指工會的資產(chǎn)減去負債后的余額。包括固定基金、在建工程占用資金、投資基金、專用基金、后備金、結(jié)余?！?/p>
29、收入是指工會根據(jù)《工會法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動所取得的非償還性資金。收入按照來源分為會費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入?！?30、支出是指工會為開展各項工作和活動所發(fā)生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出、其他支出ˇ。
31、用人單位必須建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（√）
32、用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。（√）
33、從事特種作業(yè)的勞動者不必經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。（×）
34、工會組織對工會勞動保護監(jiān)督檢查員進行管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn)。（√）
35、工會勞動保護監(jiān)督檢查員代表工會組織行使參與勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和重大決策、措施的制定，監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行的職權(quán)。（√）
36、學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的要求是工會勞動保護監(jiān)督檢查員應(yīng)該履行的義務(wù)。（√）
37、根據(jù)需要，工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的工作可不與職工（代表）大會的專門委員會的工作相結(jié)合。（×）
38、有協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企規(guī)章制度，創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。（√）
39、工會小組勞動保護檢查員發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時，應(yīng)立即報告，并組織職工采取必要的避險措施。（√）
40、發(fā)生傷亡事故，迅速參加搶險、急救工作，協(xié)助保護事故現(xiàn)場，可不必立即上報。（×）41、2009安康杯競賽主題：自覺遵章保安康，安全生產(chǎn)促和諧（√）
42、工會召開會議或者組織職工活動，需要占用生產(chǎn)時間的，不必事先征得企業(yè)的同意。（×）
43、工會四項主要社會職能就是教育工會的主要社會職能，簡稱為維護職能、建設(shè)職能、參與職能和教育職能。（√）
44、工會組織的基本職責(zé)是維護職工的合法權(quán)益。（√）
45、按照《勞動法》規(guī)定，新建、改建、擴建工程勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程，同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。（√）
46、職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加。（√）
47、工會要參與政府有關(guān)部門研究、制定勞動保護方面的法規(guī)、條例和規(guī)章制度，代表和反映職工群眾的愿望和要求。（√）
48、工會要參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理會同有關(guān)方面查清事故原因和責(zé)任，督促行政采取改進措施，對違章指揮和違章作業(yè)的責(zé)任者，工會要代表職工追究其法律責(zé)任。（√）
49、對企事業(yè)單位違反勞動保護法律、法規(guī)、標淮，條例的行為予以處罰；對違章指揮、違章作業(yè)的人員給予行政處罰，造成嚴重后果者提請司法機關(guān)追究法律責(zé)任。（√）50、未成年工是指年滿16周歲不滿18周歲的勞動者。（√）
51、中央書記處成員由中央政治局常務(wù)委員會提名，中央委員會全體會議通過。（√）
52、企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作的特點是程序簡便、環(huán)境熟悉、方式緩和（√）
53、企業(yè)職工代表大會制度主要保障職工的民主決策權(quán)、民主參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)（√）
54、根據(jù)《工會法》的規(guī)定，工會各級組織按照民主集中制原則建立（√）
55.提高用人單位和勞動者的法律意識，督促其自覺遵紀守法，避免勞動爭議的發(fā)生，這是工會開展職業(yè)安全預(yù)防工作的措施。（錯，勞動爭議預(yù)防工作）
56、在特殊情況下，各級黨組織可以直接接收黨員。（X）
57、黨的地方各級委員會全體會議，每年至少召開兩次。（√）
58、黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。（X）
59、預(yù)備黨員認真履行黨員義務(wù)，具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預(yù)備期，但不能超過半年。（X）
60、預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，同正式黨員一樣。（X）61.1931年，中華全國總工會從上海遷至瑞金。（錯，1933年）
62.中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。（正確）63..職工數(shù)量達到300人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。（錯誤，200人以上）
64.全總提出的“兩個普遍”要求，指的是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，依法推動企業(yè)普遍開展勞動競賽。（錯，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商）65.《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會、地方總工會、企業(yè)工會具有社會團體法人資格?！保ㄥe，全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會）
66.2010年，全國總工會頒布了《關(guān)于推行區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會制度的意見（試行）》。（正確）
67..中國工會的本質(zhì)屬性是階級、群眾性和政治性的有機統(tǒng)一。（正確）
68.中國工會是兼具各種社會功能，推動全面實現(xiàn)工人階級利益的重要社會團體。（錯，社會政治團體）
69.縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，共同研究解決有關(guān)勞動關(guān)系的重大問題。（正確）70.工資集體協(xié)商的形式主要有企業(yè)工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商和區(qū)域性工資集體協(xié)商。（正確）
71．從法定權(quán)利來說，工會的代表權(quán)是工會各項權(quán)利的前提。（正確）72．維護職工合法權(quán)益是法律賦予工會的權(quán)利和義務(wù)。（正確）73．私營企業(yè)主可以加入工會。（錯誤）
74.產(chǎn)業(yè)工會是由同一行業(yè)或性質(zhì)相近的幾個行業(yè)職工組成的具有社團法人資格的工會組織。（正確）
75.1935年，全總蘇區(qū)中央執(zhí)行局被撤銷，在瓦窯堡成立陜甘寧邊區(qū)總工會。（錯誤，成立全總西北執(zhí)行局）
76.中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的群眾組織。（錯誤，職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織）77.《全國職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃（2010-2014年）》提出的目標任務(wù)之一，是建設(shè)5000家全國工會“職工書屋”示范點。（正確）78.中華全國總工會女職工委員會委員的任期是每屆5年。（正確）
79.未按照《工會法》和《中國工會章程》規(guī)定成立的組織，不得稱為工會組織。（正確）80.工會組建工作應(yīng)堅持以非公有制企業(yè)特別是外資企業(yè)、港澳臺資企業(yè)、中小型私營企業(yè)比較集中的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等為重點領(lǐng)域，以農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為重點對象。（正確）
第二部分90題
1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。（√）
2、企業(yè)工會的指導(dǎo)方針是：貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針。（√）
3、企業(yè)工會的工作方針是：組織起來，切實維權(quán)。（√）
4、職工代表大會或職工大會進行選舉并做出重要決議、決定，采取無記名投票方式表決。（√）
5、工會在發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況下，有權(quán)組織職工撤離現(xiàn)場。（√）
6、公司制企業(yè)可以用股東（代表）大會取代職工（代表）大會。（×）
7、工會會同企業(yè)開展的職工教育培訓(xùn)、職工療休養(yǎng)、困難職工補助所需費用在工會中開支。（×）
8、中國共產(chǎn)黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾。（√）
9、構(gòu)建社會主義和諧社會的重點是改善民生。（√）
10、中國特色社會主義工會，是馬克思主義工運理論與新時期中國工會實踐相結(jié)合的產(chǎn)物。（√）
11、職工代表大會中一線職工代表一般不少于職工代表總數(shù)的百分之五十。（√）
12、堅持以職工為建家主體，逐步建立和完善職工之家自檢、自驗制度，確保職工在建家工作中的主體地位。（√）
13、職工代表視察可以事先通知，也可以不打招呼進行臨時視察。職工代表視察的具體方案，由礦業(yè)公司工會提出。（√）
14、每半年組織職工代表有重點地進行一次視察活動，根據(jù)工作需要和代表的要求也可隨時組織代表進行視察。（√）
15、職工代表視察活動由礦業(yè)公司工會負責(zé)組織。（√）
16、代表參加視察活動占用生產(chǎn)或工作時間，按正常出勤享受工資和獎金。（√）
17、各單位工會要定期對職工困難補助情況進行民主公開，確保職工困難補助工作公正、公平。（√）
18、困難補助費由礦業(yè)公司行政定期向工會撥付。（√）
19、企業(yè)工會工作的目標是：密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。（√）20、職工之家分為三個等級，即：合格職工之家、先進職工之家、模范職工之家。（√）21.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：當(dāng)事人申請勞動爭議調(diào)解可以書面申請，也可以口頭申請，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場記錄申請人基本情況、申請調(diào)解（對）
22、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。（對）
23.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十條第二款規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔(dān)任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表企業(yè)負責(zé)人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會成員擔(dān)任。（錯）24.發(fā)生勞動爭議后，當(dāng)事人可以到企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解。（對）
25.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書是勞動爭議雙方達成調(diào)解的書面證明，是一項重要的法律文書。經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。（對）
26、工會勞動法律監(jiān)督是一種有組織的群眾監(jiān)督，是我國勞動法律監(jiān)督體系的重要組成部分。（對）
27、因簽訂集體合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解決，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（對）
28、工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或解散，其經(jīng)費財產(chǎn)依法由上級工會進行處置。（對）
29、工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。（對）30、集體合同未報經(jīng)上一級工會組織審核或者經(jīng)審核提出異議的，不具有法律約束力。（錯）
31、職工因參加工會活動而被解除勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令恢復(fù)其工作，并補發(fā)被解除勞動合同期間應(yīng)得的報酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償。（對）
32、因集體合同的履行而產(chǎn)生的爭議，可以通過以下途徑解決：.當(dāng)事人雙方協(xié)商解決；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院提起訴訟（對）
33、企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作的特點是程序簡便、環(huán)境熟悉、方式緩和（對）
34、企業(yè)職工代表大會制度主要保障職工的民主決策權(quán)、民主參與權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)（對）
35、工會干部隊伍要按照革命化、知識化、專業(yè)化、年輕化要求進行建設(shè)（錯）
36、中國工會會員的權(quán)利是選舉權(quán)、被選舉權(quán)、表決權(quán)和罷免權(quán)（錯）
37、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的職工，均可當(dāng)選為職工代表。職工代表要具有一定的議事能力、業(yè)務(wù)技能知識和管理能力；有較強的責(zé)任感，關(guān)心企業(yè)；做好本職工作，有團隊精神，辦事公正，在職工群眾中具有一定的群眾威信（對）
38.企業(yè)要實行職工代表大會制度。其代表人數(shù)最低不得少于30人；職工100人以下的企業(yè)可實行職工大會制度。（對）
3９.職代會每屆三至五年，每年至少召開兩次。大型企業(yè)每年至少召開一次。每次會議必須有三分之二以上職工代表出席，方可召開。（對）
4０.北京市企業(yè)民主管理及職工代表大會規(guī)定：主席團成員在職工代表中產(chǎn)生，各個層面要有一定比例，其中，中層以上經(jīng)營管理人員不得超過半數(shù)。（對）
41、工作時間包括工時制度、加班加點辦法、特殊工種的工作時間、勞動定額標準。（√）
42、休息休假主要包括日休息時間、周休息日安排、年休假辦法、不能實行標準工時職工的休息休假、其他假期。（√）
43、勞動安全衛(wèi)生主要包括勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制、勞動條件和安全技術(shù)措施、安全操作規(guī)程、勞保用品發(fā)放標準、定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。（√）
44、補充保險和福利主要包括補充保險的種類、范圍、基本福利制度和福利設(shè)施、醫(yī)療期延長及其待遇、職工親屬福利制度。（√）
45、女職工和未成年工的特殊保護主要包括女職工和未成年工禁忌從事的勞動、女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保護、女職工、未成年工定期健康檢查、未成年工的使用和登記制度。（√）
46、單位實行廠務(wù)公開，應(yīng)當(dāng)設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話和其他信息平臺，接受職工投訴、舉報，征求、了解職工的批評、意見和建議。（√）
47、單位對職工或者職工代表針對廠務(wù)公開重大事項提出的合理意見和建議，應(yīng)當(dāng)予以采納；需要整改的，應(yīng)當(dāng)制定整改措施，并將采納、整改情況予以公開。（√）
48、單位和各級廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)不需分別建立廠務(wù)公開檢查考核制度。（Χ）
49、職工代表對選舉單位的職工負責(zé)。選舉單位的職工無權(quán)監(jiān)督和罷免本單位的職工代表。（Χ）
50、職工代表依法行使民主權(quán)利，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報復(fù)。（√）
51、職工代表在任職期間內(nèi)非因法定事由，企業(yè)不得與其解除勞動合同。（√）
52、職工代表大會每屆任期3年或者5年，每年至少召開1次會議，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。（√）
53、職工代表大會閉會期間，遇有重大事項，經(jīng)企業(yè)管理機構(gòu)、工會或者三分之一以上職工代表提議，應(yīng)當(dāng)召開職工代表大會臨時會議。（√）
54、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。（√）
55、勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限不做為勞動合同期限。（Χ）
56、用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。（√）
57、勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。（√）
58、企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?；拒不?zhí)行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。（√）
59、工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。（√）
60、工會的財產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（√）
61．中國工會十四大以來，適應(yīng)新的發(fā)展形勢，全國總工會在發(fā)展方向上，提出要堅定不移地走中國特色社會主義工會道路。（錯誤，工會發(fā)展道路）62．中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)實際情況需要決定以哪個為主的原則。（錯誤）
63．各全國產(chǎn)業(yè)工會是在中華全國總工會領(lǐng)導(dǎo)下的全國一級工會組織。（正確）64．基層工會履行維權(quán)職責(zé)遇到困難時，上級工會應(yīng)代行基層工會難以履行的職責(zé)。（正確）65．中華全國總工會于2007年8月制定下發(fā)了《企業(yè)工會主席合法權(quán)益保護暫行辦法》。（正確）66．勞動者加入工會的前提，是必須以工資收入為主要生活來源并與用人單位建立勞動關(guān)系。（錯誤）
67.工會會員離休、退休和失業(yè)，可保留會籍。保留會籍期間需交納會費。（錯誤，免交會費）68．《工會法》規(guī)定：“基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格?！保ㄕ_）
69．企業(yè)女職工工作以工會為主，婦聯(lián)配合。企業(yè)工會女職工委員會是縣或縣以上婦聯(lián)的團體會員，接受婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。（正確）
70．中國工會群眾性的主要特征，主要體現(xiàn)在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和吸納勞動者的廣泛性。（錯誤，工人階級隊伍成員）
71．工會十四大以來，全國總工會適應(yīng)新世紀、新階段的新形勢，提出了“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工會維權(quán)觀。（錯誤，企業(yè)工會工作原則）72．全國建立統(tǒng)一的中華全國總工會。中華全國總工會是各地方總工會和各產(chǎn)業(yè)工會全國組織的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，對全國工會工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。（正確）
73．工會在推進工資集體協(xié)商工作中，對國有和國有獨資企業(yè)、股份制企業(yè)，要突出理順按勞分配和按生產(chǎn)要素分配的關(guān)系，提高職工工資在企業(yè)工資分配中的比重。（正確）
74．集體合同一般由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)職工推舉的代表與用人單位訂立。（正確）
75．建設(shè)職工之家，需要堅持公開、公平、公正的原則，堅持全國統(tǒng)一的建家標準。（錯誤）76．企業(yè)行政負責(zé)人、合伙人及其近親屬，人力資源部門負責(zé)人，外籍職工可以作為本單位工會主席、副主席候選人。（錯誤）
77.人民法院在審理案件中，應(yīng)將工會經(jīng)費視為所在企業(yè)的財產(chǎn)，在企業(yè)欠債的情況下，應(yīng)凍結(jié)、劃撥工會經(jīng)費及“工會經(jīng)費集中戶”的款項。（錯誤）
78．工會專職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數(shù)千分之三的比例配備。（正確）79．中國工會的本質(zhì)屬性是階級性、群眾性和民主性的有機統(tǒng)一。（錯，階級性、群眾性和政治性的有機統(tǒng)一）
81．臨時工也可以加入工會，因為臨時工也符合加入工會的兩個條件。（正確）82.“學(xué)分銀行計劃”是幾年來上海市總工會推出的職工素質(zhì)教育工作的一個創(chuàng)舉。（錯誤，北京市總工會）83．《關(guān)于在工會組織和廣大職工中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》是由中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和全總聯(lián)合下發(fā)的。（正確）
84．工會推進工資集體協(xié)商工作，需要把非公有制企業(yè)、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)，以及實行經(jīng)營者年薪制的企業(yè)作為工作重點。（正確）
85．中華全國總工會執(zhí)行委員會主席團，由中華全國總工會執(zhí)行委員會選舉產(chǎn)生。在執(zhí)行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執(zhí)行委員會的職權(quán)。（正確）
86．根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，是會員應(yīng)該履行的義務(wù)。（錯誤，享有的權(quán)利）87．工會的協(xié)商談判權(quán)是指工會依法享有代表職工與企業(yè)就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生和社會保險福利等事項進行協(xié)商談判,簽訂集體合同的權(quán)利。（正確）88．工會各級委員會，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度。（正確）
89．縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據(jù)工作需要可以派出代表機關(guān)，這種代表機關(guān)是一級特殊的工會組織。（錯誤）
90.工會經(jīng)費用途中的事業(yè)支出，是指用于由工會管理和為職工服務(wù)的文體、教育、生活服務(wù)等附屬事業(yè)的費用以及對所屬事業(yè)單位必要的補助支出。（正確）
第三篇：焊工復(fù)習(xí)資料(判斷題)
一、判斷題
1.“安全第一”，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針是不合理的。（×）2.“安全第一”指在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，要始終把財產(chǎn)安全放在首要位置。（×）3.“綜合治理”就是標本兼治，重在綜合。（×）
4.《 中華人民共和國職業(yè)病防治法》是根據(jù)憲法制定的。（√）5.《安全生產(chǎn)法》的核心內(nèi)容不包括五方運行機制。（×）
6.《安全生產(chǎn)法》第五十一條規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或本單位負責(zé)人報告，接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。（√）
7.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源可以一勞永逸，不進行定期檢測、評估、監(jiān)控。（×）
8.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應(yīng)當(dāng)告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。（√）
9.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急預(yù)案。（√）10.《安全生產(chǎn)許可證條例》主要內(nèi)容不包括目的、對象與管理機關(guān)，安全生產(chǎn)許可證的條件及有效期。（×）
11.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位對重大危險源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n。（√）
12.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 規(guī)定：在職業(yè)病防治工作上堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。（√）
13.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》是根據(jù)憲法制定的。（√）14.1211滅火器是干粉滅火器。（×）15.20G鋼是低合金鋼。（×）
16.E4301焊條焊接時的發(fā)塵量與電流關(guān)系不大，與電壓關(guān)系較大。（×）17.E4301焊條焊接時生成的粉塵中主要是含錳元素的物質(zhì)。（√）
18.ISO14000是國際標準化組織（ISO）第207技術(shù)委員會（TC207）從1993年開始制定的一系列環(huán)境管理國際標準。（√）
19.LUP--300 型及LUP--500 型等離子弧粉末焊機不能通用。（×）
20.LUP--300 型及LUP--500 型等離子弧粉末焊機配用一定的機械設(shè)備，可適應(yīng)各種幾何形狀的工件表面的堆焊。（√）
21.LUP-300型及LUP-500型等離子弧粉末焊機便于調(diào)節(jié)焊接規(guī)范。（√）
22.LUP-300型及LUP-500型等離子弧粉末焊機配用一定的機械設(shè)備，可適應(yīng)各種幾何形狀的工件表面的堆焊。（√）
23.MIG焊適用于鋁及鋁合金、不銹鋼等材料中、厚板焊接。（√）24.TIG焊用的保護氣體是氬氣、氦氣或氬-氦混合的惰性氣體。（√）25.安全電壓等級為36V時，照明裝置離地高度應(yīng)不超過2.5m。（√）26.安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)做在生產(chǎn)活動過程中，盡量避免事故發(fā)生。（×）27.安全生產(chǎn)管理的基本對象是企業(yè)的員工，不涉及機器設(shè)備。（×）
28.安全生產(chǎn)管理的目標是減少和控制危害，減少和控制事故，盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的設(shè)備損壞、財產(chǎn)損失、環(huán)境污染，其他人員損失可以忽略。（×）29.安全生產(chǎn)管理的最高境界是技術(shù)安全，技術(shù)安全是指通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施或技術(shù)工藝含有內(nèi)在的能夠從根本上防止發(fā)生事故的功能，即使在錯誤操作或發(fā)生故障的情況下也不會發(fā)生事故。（√）
30.安全生產(chǎn)管理就是針對人們生產(chǎn)過程中的安全問題，運用有效的資源，發(fā)揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關(guān)決策、計劃、組織和控制等活動，達到安全生產(chǎn)的目標。（√）
31.奧氏體的強度和硬度不高，塑勝和韌性很好。（√）32.奧氏體的最大特點是沒有磁性。（√）
33.薄藥皮電弧焊和藥芯焊絲氬弧焊是同一種焊接。（×）34.爆炸必然伴隨著燃燒。（×）
35.爆炸極限的幅度越寬，其危險性就越小。（×）36.苯和甲苯的爆炸溫度極限相同。（×）
37.表面堆焊可以采用二氧化碳氣體保護焊方法焊接。（√）38.不銹鋼可以用火焰切割的方式進行加工。（×）
39.采用二氧化碳焊焊接厚板時可增加坡口的鈍邊，減小坡口。（√）
40.采用散焦電子束對難熔金屬鈮合金對接縫進行預(yù)熱，有清理和除氣作用，有利于消除氣孔。（√）
41.采用心臟復(fù)蘇法急救時，按壓吹氣半分鐘后，應(yīng)采用“看、聽、試”方法對觸電者是否恢復(fù)自然呼吸和心跳進行再判斷。（×）
42.采用心臟復(fù)蘇法搶救5分鐘后，觸電人員仍未恢復(fù)心跳和呼吸，即可停止搶救。（×）43.采用心臟復(fù)蘇法搶救時，按壓吹氣半分鐘后，應(yīng)采用“看、聽、試”方法對觸電者是否恢復(fù)自然呼吸和心跳進行再判斷。（×）
44.采用壓縮空氣的吸壓式焊劑回收輸送器不可以安裝在小車上使用。（×）45.操作高頻加熱設(shè)備時，工人操作位置要鋪耐壓15KV的絕緣橡膠板。（×）46.操作過程中如果沒有完善的操作標準，可能會使員工出現(xiàn)不安全行為，因此沒有操作標準也是危險源。（√）47.操作激光切割機時，要嚴格按照激光器啟動程序啟動激光器。（√）48.超聲波焊不是壓力焊。（×）
49.承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，應(yīng)具備的條件:持有《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》：具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生人員；具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。（√）
50.沖擊韌度是衡量金屬材料抵抗動載荷或沖擊力的能力。（√）51.沖擊吸收功和沖擊韌度的單位均為焦耳。（×）
52.除了性質(zhì)較穩(wěn)定的金、鉑、鈦、鈮、鉭、釕、銠、鋨以外，其他金屬都能被硝酸溶解。（√）
53.觸碰設(shè)備不帶電的外露金屬部分，如金屬外殼、金屬護罩和金屬構(gòu)架等，不會觸電。（×）
54.純He氣僅用于熔透法焊接，比如焊接銅。（√）55.純鐵不能用熱切割的方式進行加工。（×）
56.從廣義上說，重大危險源是指可能導(dǎo)致重大事故發(fā)生的危險源。（√）57.從開關(guān)板到焊機的導(dǎo)線并非愈短愈好。（×）
58.從其操作方式看，目前應(yīng)用最廣的是半自動熔化極氬弧焊和富氬混合氣保護焊，其次是自動熔化極氬弧焊。（√）
59.從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者有獲得職業(yè)健康檢查的權(quán)力，但無權(quán)了解本人健康檢查結(jié)果。（×）
60..大量酸堿泄漏只需用砂土，可與酸堿中和的物質(zhì)混合，也可用大量水沖洗，水稀釋后放人廢水系統(tǒng)。（×）
61.大直徑的焊絲，容易被弄亂，常制成焊絲卷或焊絲盤供貨使用。（×）62.帶壓不置換焊割同樣需要置換原有的氣體。（×）
63.帶壓不置換焊割主要適用于容器、管道的生產(chǎn)檢修工作。（×）
64.當(dāng)電源距離作業(yè)點較遠而電源線長度不夠時，應(yīng)將電源線接長或拆換來解決。（×）65.當(dāng)工頻電流通過人體時，成年男性的平均感知電流為10 mA。（×）66.當(dāng)工頻電流通過人體時，成年男性的平均感知電流為10mA。（×）67.當(dāng)其他焊接不變時，焊絲直徑減小，堆焊焊縫熔深增加，熔寬減小。（√）68.當(dāng)同一臺電力變壓器向兩臺或多臺焊機供電時，由一臺焊機引起的電壓降將會反映在第二臺焊機的工作中。（√）
69.當(dāng)自然接地電阻超過4Ω 時，應(yīng)采用人工接地極。（√）
70.當(dāng)作業(yè)環(huán)境良好時，如果忽視個人防護，人體仍有受害危險，當(dāng)在密閉容器內(nèi)作業(yè)時危害較小。（×）
71.等離子電弧是一種氣流。（√）
72.等離子弧的能量集中（能量密度可達108-l09W/c㎡）。（×）73.等離子弧的引弧頻率一般為5000Hz。（×）
74.等離子弧焊或等離子弧切割時，可以用冷卻水也可以不用冷卻水。（√）
75.等離子弧焊接鈦、鉭及鋯合金時，所用氣體中加人少量的H2，可減少氣孔、裂紋，提高焊縫力學(xué)性能。（×）
76.等離子弧焊適用于焊接不同厚度的板材。（×）
77.等離子弧會產(chǎn)生高強度、高頻率的噪聲，操作者操作時必須塞上耳塞。（√）78.等離子弧冷絲堆焊在工藝和堆焊質(zhì)量上都不太穩(wěn)定。（×）
79.等離子弧切割時，氣體流量大，提高了工作電壓，利于電弧的穩(wěn)定。（×）80.等離子切割結(jié)束后，應(yīng)最后關(guān)閉切割氣體。（×）81.等離子切割時會產(chǎn)生等離子弧。（√）82.等壓式焊炬能使用低壓乙炔發(fā)生器。（×）
83.低氫焊條比酸性焊條進行手工電弧焊時，產(chǎn)生的金屬飛濺嚴重。（√）
84.低碳鋼焊接時，對焊接電源沒有特殊要求，可采用交、直流弧焊機進行全位置焊接，工藝簡單。（√）
85.低碳鋼焊接時，由于焊接高溫的影響，晶粒長大快，碳化物容易在晶界上積聚、長大，使焊縫脆弱，焊接接頭強度降低。（×）
86.低碳回火馬氏體則具有相當(dāng)高的強度和良好的塑性和韌性相結(jié)合的特點。（√）87.電動機械設(shè)備按規(guī)定接地接零可減少觸電事故的發(fā)生。（√）
88.電弧刨割條的外形與普通焊條相同，是利用藥皮在電弧高溫下產(chǎn)生的噴射氣流．吹除熔化金屬、達到刨割的目的。（√）
89.電弧切割過程中，應(yīng)注意逆風(fēng)方向進行操作。（×）
90.電弧灼傷發(fā)生在誤操作或人體過分接近高壓帶電體而產(chǎn)生電弧放電時，這時高溫電弧將如同火焰一樣把皮膚燒傷。（√）
91.電烙印發(fā)生在人體與帶電體有良好的接觸的情況下，在皮膚表面將留下和被接觸帶電體形狀相似的腫塊痕跡。有時在觸電后并不立即出現(xiàn)，而是相隔一段時間后才出現(xiàn)。（√）
92.電石屬于遇水燃燒危險品。（√）
93.電石運輸、儲存和使用過程中嚴禁包裝破損、受潮。（√）
94.電箱不裝門、鎖，電箱門出線混亂，隨意加保險絲，并一閘控制多機不會發(fā)生觸電事故。（×）
95.電渣焊變壓器是四相供電。（×）96.電渣焊熔池存在時間長，低熔點夾雜物和氣體易排除，不易產(chǎn)生氣孔和夾渣。（√）97.電渣焊時沒有電弧輻射。（√）
98.電渣焊是一種大厚度工件的高效焊接法。（√）99.電渣焊適用于大厚度的焊件。（√）100.電渣焊只適合在垂直位置焊接。（√）
101.電子束功率密度比普通電弧功率密度高100倍-1000倍。（√）
102.電子束焊焊接半鎮(zhèn)靜鋼有時會產(chǎn)生氣孔，降低焊接速度、加寬熔池有利于消除氣孔。（√）
103.電子束焊接過程中允許用肉眼直接觀察熔池，不用佩戴防護眼鏡。（×）104.電子束焊接前對接頭加工、裝配要求嚴格，以保證接頭位置準確，間隙小而且均勻。（√）
105.電子束焊接屬于高能束流焊接，它是利用加速和聚集的電子束轟擊置于真空（必須是真空）的焊件所產(chǎn)生的熱能進行的焊接的方法。（×）
106.電子束焊時大約不超過10%的電子束能量將轉(zhuǎn)變?yōu)閄 射線輻射。（×）107.電子束焊適用于通常熔化焊方法無法焊接的異種金屬材料的焊接。（√）108.電子束焊在實際應(yīng)用中以真空電子束焊接居多。（√）
109.電阻焊焊接鍍層板時，產(chǎn)生有毒的鋅、鉛煙塵，閃光對焊時有大量金屬蒸氣產(chǎn)生，修磨電極時有金屬塵，其中鎘銅和鈹鈷銅電極中的鎘與鈹均有很大毒性。（√）110.電阻焊和電阻釬焊是兩種不同的焊接方法。（√）111.電阻焊時加熱時間短，熱量集中，熱影響區(qū)小。（√）
112.動埋弧焊焊絲送進由送絲機頭完成，電弧移動則由人工控制。（×）
113.洞口、臨邊、交叉作業(yè)、攀登作業(yè)、懸空作業(yè)，按規(guī)范使用安全帽、安全網(wǎng)、安全帶，并嚴格加強防護措施，可減少高空墜落事故發(fā)生。（√）114.堆焊速度一般以24~42m/h較為合適。（√）
115.對處于窄小空間位置的焊縫，只要輕巧的刨槍能伸進去的地方，就可以進行切割作業(yè)。（√）
116.對航空和航天等要求嚴格的工件，當(dāng)焊機安裝、調(diào)試合格后，還應(yīng)按照有關(guān)技術(shù)標準，焊接一定數(shù)量的試件經(jīng)目測、金相分析、X 射線檢查、機械強度測量等試驗，以評定焊機工作的可靠性。（√）
117.對一般工件的焊接，用試件焊接一定數(shù)量后，經(jīng)目視檢查應(yīng)無過深的壓痕、裂紋和過燒的即可投入生產(chǎn)使用。（×）
118.對于多數(shù)熔化焊設(shè)備而言，饋電母線是否合適的決定性因素是允許的電壓降，無須考慮發(fā)熱因素。（×）
119.對于熔化焊設(shè)備來說，當(dāng)臨時需要使用較長的電源線時，應(yīng)拖放在干燥的地面上。（×）
120.多絲埋弧焊可以加大熔深并提高生產(chǎn)率，所以得到越來越多的工業(yè)應(yīng)用。（√）121.二氧化碳的熱物理特性和化學(xué)特性都符合應(yīng)用要求，在焊接過程只需稍微調(diào)整焊絲，其他條件無需多考慮就能獲得良好的焊接效果。（×）122.二氧化碳焊不能焊接薄板。（×）123.二氧化碳焊不能焊接電站設(shè)備。（×）124.二氧化碳焊不能焊接管道。（×）
125.二氧化碳焊不能替代焊條電弧焊和埋弧焊。（×）
126.二氧化碳焊采用短路過渡技術(shù)焊接電弧熱量集中，受熱面積大，焊接速度快。（×）127.二氧化碳焊采用短路過渡技術(shù)可以用于全位置焊接。（√）128.二氧化碳焊的焊縫含氫量低。（√）
129.二氧化碳焊焊接低合金高強度鋼時冷裂紋的傾向較大。（×）
130.二氧化碳焊可用于汽車、船舶、機車車輛、集裝箱、礦山及工程機械等。（√）131.二氧化碳滅火器應(yīng)每月檢查一次。（√）132.二氧化碳氣體保護焊只能進行平焊和橫焊。（×）133.發(fā)泡倍數(shù)小于20的稱為中倍數(shù)泡沫。（×）
134.發(fā)泡倍數(shù)在20-200之間的泡沫稱為高倍數(shù)泡沫。（×）135.凡是屬于壓焊的方法都可用于堆焊。（×）
136.凡與大地有可靠接觸的金屬導(dǎo)體，均可作為自然接地體。（×）
137.非金屬元素雖然不具備金屬元素的特征，但與金屬相近，隨著溫度的升高，非金屬的電導(dǎo)率減小。（×）
138.輻射光譜中出現(xiàn)紫外線的溫度最低值為1500℃。（×）139.干粉滅火器可用于撲救電氣設(shè)備火災(zāi)。（√）140.鋼的密度比灰鑄鐵的密度大。（√）
141.高處作業(yè)存在的主要危險是個人防護。（×）
142.高能量密度熔焊的新發(fā)展可以大大改善了材料的焊接性。（√）143.高強度電磁場作用下長期工作，一些癥狀可能持續(xù)成痼疾。（√）144.高溫下晶粒粗大的馬氏體以一定溫度冷卻時，很容易形成魏氏組織。（×）145.割炬按可燃氣體與氧氣混合的方式不同可分為射吸式割炬和等壓式割炬兩種，其中等壓式割炬使用較多。（×）
146.割炬是氣割工作的主要工具。（√）
147.根據(jù)焊接工藝的不同，電弧焊可分為自動焊、半自動焊、氬弧焊和手工焊。（×）148.工廠中使用激光焊優(yōu)點多，投資少，見效快。（×）149.工業(yè)常用酸堿在使用過程中要密閉操作，注意通風(fēng)。（√）150.工業(yè)純鋁的塑性極高，強度也大。（×）
151.工業(yè)用乙炔中因為混有硫化氫及磷化氫等雜質(zhì)，具有特殊的臭味。（√）152.工業(yè)中最常用的酸堿為俗稱的“兩酸兩堿”。（×）
153.工作電壓不大于380V時，焊機回路的試驗電壓為2000V。（√）154.硅是一種非金屬，但卻具備金屬的部分性質(zhì)。（√）155.滾焊機不屬于熔化焊設(shè)備。（√）
156.國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局于2004年提出了《關(guān)于開展重大危險源監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見》。（√）
157.含鐵素體多的鋼比如低碳鋼表現(xiàn)的特點為軟而韌。（√）
158.焊工不得用沾有油脂的工具、手套或油污工作服去接觸氧氣瓶閥、減壓器。（√）159.焊工在操作時不應(yīng)穿有鐵釘?shù)男梢源┎夹?。（×?60.焊機的電源線一般不得超過3m。（√）
161.焊機的接地電阻可用打入地下深度不小于1m，電阻不大于4Ω的銅棒或銅管做接地板。（√）
162.焊機可以和大噸位沖壓機相鄰安裝。（×）163.焊機空載時，二次繞組電壓一般不超過90V。（√）
164.焊接不帶電的金屬外殼時，可以不采用安全防護措施。（×）165.焊接不同材料時，對氬氣的純度要求相同。（×）
166.焊接不銹鋼和鎳基合金時，還常使用氬氫混合氣體。（√）
167.焊接操作時，身體出汗而衣服潮濕時，不得靠在帶電焊件上施焊。（√）168.焊接操作現(xiàn)場應(yīng)該保持必要的通道，一旦發(fā)生事故時，便于撤離現(xiàn)場，便于救護人員的進出。（√）
169.焊接車間焊工作業(yè)面積不應(yīng)該小于4m2，地面應(yīng)基本干燥。（√）
170.焊接車間可燃氣瓶和氧氣瓶應(yīng)分別存放，用完的氣瓶不必及時移出工作場地，不得隨便橫躺臥放。（×）
171.焊接電弧的溫度不會超過6000℃。（×）
172.焊接電弧焊作業(yè)者在操作時應(yīng)戴防護面具和穿工作服。（√）173.焊接電流大小是決定焊縫熔寬的最主要參數(shù)。（×）174.焊接輔助工使用的焊工護目遮光鏡片為10號。（×）175.焊接工藝只能用于金屬材料的連接。（×）
176.焊接面有縮孔等缺陷時，應(yīng)先進行補焊后，才能進行電渣焊。（√）
177.焊接熱影響區(qū)中各個區(qū)域與母材相比，性能不同，但組織基本相同。（×）178.焊接設(shè)備、工具和材料應(yīng)排列整齊不得亂堆亂放，操作現(xiàn)場的所有氣焊設(shè)備、焊接電纜線等，允許相互纏繞。（×）
179.焊接時電弧的可見光亮度比肉眼正常承受的光度大1000倍。（×）
180.焊接是通過加熱、加壓，使同種或異種兩工件結(jié)合的加工工藝和連接方式，但加熱和加壓不可同時并用。（×）
181.焊接易蒸發(fā)的金屬及其合金應(yīng)選用高真空焊機。（×）
182.焊接噪聲會對人體的神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)等產(chǎn)生不良的影響。（√）183.焊接振動對人體的危害以局部振動為主。（√）184.焊接振動對人體的危害以局部振動為主。（√）
185.焊接作業(yè)最常見危害也是最廣泛的職業(yè)危害有電焊煙塵、有毒氣體、電弧光輻射、高溫。（×）
186.焊條電弧焊焊接設(shè)備的空載電壓一般為50～90V。（√）187.焊條電弧焊可以進行平焊、立焊和仰焊等多位置焊接。（√）188.焊條電弧焊可以在任何有電源的地方進行焊接作業(yè)。（√）189.焊條電弧焊是工業(yè)生產(chǎn)中應(yīng)用最廣泛的焊接方法。（√）
190.焊條電弧焊是用手工操縱焊條進行焊接工作的，只能進行平焊、立焊，不能進行仰焊操作。（×）
191.焊條焊接時，焊芯的化學(xué)成分，不會影響焊縫的質(zhì)量。（×）192.焊條就是涂有藥皮的供焊條電弧焊使用的熔化電極。（√）193.行政法規(guī)、規(guī)章中的有關(guān)規(guī)范，不屬于消防法規(guī)的基本法源。（×）194.厚板的鎢極氬弧焊常采用不帶坡口的接頭。（×）
195.厚板的鎢極氬弧焊一般要求填充金屬的化學(xué)成分與母材不同。（×）
196.厚度小于1.6mm的鋁合金，采用小孔法和熔透法焊接時，都必須使用Ar作為保護氣。（×）
197.化學(xué)品清洗時，采用的鹽酸質(zhì)量濃度是5%-15%，一般不超過25%。（√）198.化學(xué)性爆炸，是由于物質(zhì)在極短時間內(nèi)完成的化學(xué)變化，形成其他物質(zhì)，同時放出大量熱量和氣體的現(xiàn)象。（√）
199.環(huán)縫電渣焊用的是可調(diào)式內(nèi)水冷成形圈。（×）
200.黃銅中加入硅，可提高力學(xué)性能、耐腐蝕性和耐磨性，用于制造海船零件及化工機械零件。（√）
201.黃銅中加入鐵，可有效提高其力學(xué)性能，但耐熱性和抗腐蝕性有所下降。（×）202.混合氣體保護焊特別適用于黑色金屬材料的焊接。（√）203.活性金屬不能進行焊接。（×）204.火柴和打火機的火焰屬于明火。（√）
205.激光焊是一種利用激光的熱量和壓力進行的焊接，是壓力焊的一種。（×）206.激光切割可以進行材料的精密切割。（√）
207.激光切割設(shè)備開動時，操作人員不得擅自離開崗位或托人待管。（√）208.激光切割時，工件和割矩只能有一方運動。（×）209.激光切割時工件熔化并蒸發(fā)。（√）
210.激光切割用的割炬必須滿足氣體噴射的方向和反射鏡的光軸同軸。（√）211.激光束不受電磁場的影響，無磁偏吹現(xiàn)象，適宜于焊接磁性材料。（√）212.激光探頭給出的電信號與所檢測到的激光能量成正比。（√）
213.技術(shù)安全是安全生產(chǎn)管理以事故發(fā)生再減小危害為主的根本體現(xiàn)。（×）214.技術(shù)安全是安全生產(chǎn)管理以預(yù)防為主的根本體現(xiàn)。（√）215.價格低不是干粉滅火器的優(yōu)點。（×）
216.檢修動火時，動火時間一次絕不能超過一天。（×）
217.將220V的變壓器接到380V的電源上不會造成安全事故。（×）
218.將金屬加熱到一定溫度，并保持一段時間，然后按適宜的冷卻速度冷卻到室溫，這個過程稱為熱處理。（√）
219.交叉作業(yè)勞動組織不合理不會引起物體打擊事故。（×）220.腳手架上材料堆放不穩(wěn)、過多、過高會引起物體打擊事故。（√）221.接觸焊是壓力焊的一種。（√）222.接地線應(yīng)用螺母擰緊，串聯(lián)接入。（×）
223.金屬材料在室溫時抵抗氧化性氣氛腐蝕作用的能力稱為抗氧化性。（×）224.金屬的氣割過程實質(zhì)是鐵在純氧中的燃燒過程，而不是熔化過程。（√）225.金屬的原子按一定方式有規(guī)則地排列成一定空間幾何形狀的結(jié)晶格子，稱為晶格。（√）
226.金屬化后的皮膚經(jīng)過一段時間會自行脫落，一般會留下不良后果。（×）227.進行電渣焊時，如有短路發(fā)生，應(yīng)立即停止焊接，但不一定要切斷電源。（×）228.進行熔化焊操作時，將作業(yè)環(huán)境5m范圍內(nèi)所有易燃易爆物品清理干凈。（×）229.進行碳弧氣刨操作時電弧切割時煙塵大，操作者應(yīng)佩戴送風(fēng)式面罩。（√）230.進行碳弧氣刨操作時電弧切割時噪聲叫大，操作者應(yīng)戴耳塞。（√）
231.進行碳弧氣刨操作時在氣割時使用電流較大，應(yīng)注意防止焊機過載和長時間使用而過熱。（√）
232.經(jīng)過預(yù)熱的工件或施焊過的工件一定會引起火災(zāi)與爆炸事故。（×）
233.局部機械排氣，是將所產(chǎn)生的有害物質(zhì)用機械的力量由室內(nèi)（焊接區(qū)域帶）排出，或?qū)⒔?jīng)過濾凈化后的空氣再送人室內(nèi)。（√）
234.可燃氣體或液體的爆炸極限是指一個最高值，沒有最低值。（×）
235.可燃物、助燃物和著火源構(gòu)成燃燒的三個要素，缺少其中任何一個要素便不能燃燒。（√）
236.可燃性物質(zhì)發(fā)生著火的最低溫度，稱為著火點或燃點。（√）237.可燃液體屬于三級動火范圍。（×）
238.可以使用火焰或可能引起火星的工具開電石桶。（×）239.空載試驗和短路試驗要求有專門的試驗設(shè)備才能進行。（√）
240.庫存和停用時間超過一個檢驗周期的氣瓶，啟用前可以不進行檢驗。（√）241.勞動者若不同意職業(yè)健康檢查的結(jié)論，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定投訴。（√）242.勞動者無權(quán)了解所從事的工作對他們的健康可能產(chǎn)生的影響和危害。（×）243.冷切割的主要切割方法有激光切割和水射流切割。（√）
244.利用電容儲存電能，然后迅速釋放進行加熱完成點焊的方法叫做電容儲能縫焊。（×）
245.利用氣割可以在鋼板上的各種位置進行切割和在鋼板上切割各種外形復(fù)雜的零件。（√）
246.利用鎢極氫弧焊焊接不銹鋼時會產(chǎn)生高頻電磁場。（√）247.聯(lián)合型等離子弧主要用于微束等離子弧焊和粉末堆焊等。（√）248.兩種或兩種以上的任何元素組合成的金屬，叫做合金。（×）249.流量太小，容易變成紊流，使空氣卷入，也會降低保護效果。（×）
250.硫酸對人體和設(shè)備有危險，稀釋時要向水中加酸，并攪拌，不能向酸中加水，以防飛濺。（√）
251.鋁比銅的導(dǎo)電性能差，但導(dǎo)熱性好。（×）252.鋁比銅的密度小，熔點也低。（√）
253.鋁粉和鎂粉的自燃點是一個較高的溫度值，不是一個范圍。（×）
254.鋁及鋁合金的焊接特點是表面容易氧化，生成致密的氧化膜，影響焊接，容易產(chǎn)生氣孔，容易產(chǎn)生裂紋。（√）
255.鋁熱焊的設(shè)備比較復(fù)雜，一般不宜采用。（×）
256.鋁熱焊獲得的焊縫金屬組織細小，韌性、塑性較好。（×）257.鋁熱焊劑主要由氧化鐵、鋁粉、鐵粉、合金組成。（√）258.鋁熱焊設(shè)備簡單、投資少，焊接操作簡便，無需電源。（√）259.鋁熱焊也被稱為熱劑焊，主要用于鋼軌的現(xiàn)場焊接。（√）260.鋁銅系列鋁合金是不能熱處理強化的鋁合金。（×）
261埋弧焊電弧的電場強度較大，電流小于100A 時電弧不穩(wěn)，因而不適于焊接厚度小于1 mm 的薄板。（√）
262.埋弧焊焊劑墊有用于縱縫和用于環(huán)縫兩種基本型式。（√）263.埋弧焊焊接時，被焊工件與焊絲分別接在焊接電源的兩極。（√）
264.埋弧焊時，對無法使用襯墊的焊縫，沒必要封底，可直接采用埋弧焊。（×）265.埋弧焊時，工件的坡口可較小，減少了金屬填充量。（√）
266.埋弧焊時，焊劑的存在僅能隔開熔化金屬與空氣的直接接觸的作用。（×）267.埋弧焊時，焊劑的存在以延緩熔池金屬的凝固速度。（√）
268.埋弧焊時，鐵素體、奧氏體等高合金鋼，一般選用堿度較高的熔煉焊劑或燒結(jié)、陶質(zhì)焊劑，以降低合金元素的燒損及摻加較多的合金元素。（√）
269.埋弧焊時，為了調(diào)整焊接機頭與工件的相對位置，使接縫處于最佳的施焊位置或為達到預(yù)期的工藝目的，一般都需有相應(yīng)的輔助設(shè)備與焊機相配合。（√）270.埋弧焊時電弧是在一層顆粒狀的可熔化焊劑覆蓋下燃燒，電弧不外露。（√）271.埋弧焊時焊絲的送進速度應(yīng)與焊絲的熔化速度同步。（√）272.埋弧焊時會產(chǎn)生強烈的煙塵。（×）
273.埋弧焊時既可以用藥芯焊絲，也可以用實心焊絲。（√）
274.埋弧焊使用的焊劑是顆粒狀可熔化的物質(zhì)，其作用相當(dāng)于焊條的藥皮。（√）275.埋弧焊適于焊接中厚板結(jié)構(gòu)的長焊縫焊接。（√）
276.埋弧焊一般采用粗焊絲，電弧具有上升的靜特性曲線。（×）
277.埋弧焊在起重機械、鍋爐與壓力容器、橋梁、造船、鐵路車輛、工程機械、重型機械和冶金機械、核電站結(jié)構(gòu)、海洋結(jié)構(gòu)等制造部門有著廣泛的應(yīng)用，是當(dāng)今焊接生產(chǎn)中最普遍使用的焊接方法之一。（√）
278.埋弧焊自動焊接時，焊接參數(shù)可通過自動調(diào)節(jié)保持穩(wěn)定。（√）279.埋弧自動堆焊機的焊接速度為無級調(diào)節(jié)，且焊速穩(wěn)定。（√）280.埋弧自動堆焊機有兩臺焊機，要同時使用才能進行焊接工作。（√）281.脈沖激光焊時，輸入到工件上的能量是連續(xù)的。（×）282.每臺焊機都應(yīng)通過單獨的分斷開關(guān)與饋電系統(tǒng)連接。（√）283.錳中毒發(fā)病很慢，有時甚至有20年。（√）
284.滅火劑是能夠有效地破壞燃燒條件，使燃燒終止的物質(zhì)。（√）
285.某些鋼材淬硬傾向大，焊后冷卻過程中，由于相變產(chǎn)生很脆的馬氏體，在焊接應(yīng)力和氫的共同作用下引起開裂，形成熱裂紋。（×）286.木粉的自燃點比鎂粉低。（√）
287.目前，切割主要用于切割各種碳鋼和普通低合金鋼。（√）288.目前，通用弧焊機在堆焊設(shè)備中占有的比例較小。（×）289.目前只有12V、24V、36V三個安全電壓等級。（×）290.耐熱鋼不能采用二氧化碳氣體保護焊焊接。（×）291.濃硫酸能以任何比例溶于水。（√）
292.泡沫滅火劑按泡沫的生成機理可分為三種類型。（×）
293.泡沫滅火劑指能夠與水混溶，并可通過機械或化學(xué)反應(yīng)產(chǎn)生滅火泡沫的滅火劑。（√）
294.泡沫滅火器的噴射時間是60s，射程8m。（√）
295.泡沫滅火器應(yīng)每半年檢查一次。（×）
296.普通橡膠導(dǎo)管和襯墊可用做液化石油氣瓶的配件。（×）
297.其他條件相同狀態(tài)下，人體電阻在干燥與潮濕狀態(tài)下電阻值一樣。（×）298.起重設(shè)備未設(shè)置卷揚限制器、起重量控制、聯(lián)鎖開關(guān)等安全裝置會引起觸電事故。（×）
299.氣割的工藝參數(shù)主要是根據(jù)切割速度來確定的。（×）300.氣割廣泛用于鋼板下料、焊接坡口和鑄件澆冒口的切割。（√）301.氣割過程中的切割氧不要求高純度。（×）302.氣割時所用的設(shè)備與氣焊完全相同。（×）
303.氣割時氧氣射流的噴射，使火星、熔珠和鐵渣四處飛濺，易造成燙傷事故。（√）304.氣焊和堆焊都是電弧焊。（×）
305.氣焊黃銅時既產(chǎn)生煙塵又產(chǎn)生有毒氣體。（√）
306.氣焊或氣割使用的乙炔、液化石油氣、氫氣等都是易燃易爆氣體。（√）307.氣力引射器的排煙原理是利用壓縮空氣從主管中高速噴出時，在副管形成負壓區(qū)，從而將電焊煙塵和有毒氣體吸出。（√）
308.氣力引射器工作時有毒氣體由主管吸入。（×）309.氣瓶儲存時，可不放置于專用倉庫儲存。（×）
310.氣瓶使用時，嚴禁敲擊、碰撞，特別是乙炔瓶不應(yīng)遭受劇烈振動或撞擊，以免填料下沉而形成凈空間影響乙炔的貯存。（√）
311.氣瓶運輸（含裝卸）時，瓶必須佩戴好瓶帽（有防護罩的除外），并要擰緊。（√）312.氣瓶運輸（含裝卸）時，嚴禁煙火，運輸可燃氣體氣瓶時，運輸工具上應(yīng)備有滅火器材。（√）
313.氣瓶在使用過程中必須根據(jù)國家《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》要求進行定期技術(shù)檢驗。（√）314.氣體保護焊時，氫氣只能與氧氣混合，不能與其他氣體混合，否則特別容易出現(xiàn)危 險。（×）
315.氣體保護焊用純Ar 做保護氣焊接低合金鋼時，容易使焊縫產(chǎn)生氣孔。（√）316.氣體保護焊用純Ar做保護氣焊接低合金鋼的好處是電弧非常穩(wěn)定。（×）317.氣體導(dǎo)管漏氣著火時，可用石棉布撲滅燃燒氣體。（√）
318.氣體火焰焊是利用可燃氣體（如乙炔、液化石油氣、氫、丙烷等），以合適的比例在空氣中燃燒。（×）
319.釬焊從業(yè)人員的權(quán)利包括工傷保險賠償權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（√）
320.釬焊從業(yè)人員的權(quán)利主要包括：知情權(quán)與建議權(quán)，批評、檢舉權(quán)，不包括控告權(quán)、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)權(quán)。（×）321.釬焊時必須施加一定的壓力才能進行。（×）322.釬焊時工件不進行加熱，只加熱釬料即可。（×）
323.釬焊作業(yè)安全生產(chǎn)除應(yīng)遵守一般安全生產(chǎn)規(guī)律之外，還應(yīng)充分考慮釬焊的專業(yè)特性和技術(shù)上的要求。（√）
324.釬焊作業(yè)安全生產(chǎn)可以保障人身安全與健康。（√）
325.釬焊作業(yè)安全生產(chǎn)是為了使釬焊作業(yè)生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行，防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康、設(shè)備和設(shè)施免受損壞、環(huán)境免遭破壞的總稱。（√）
326.釬焊作業(yè)安全生產(chǎn)是為了使釬焊作業(yè)生產(chǎn)過程在符合物質(zhì)條件和工作秩序下進行。（√）
327.釬焊作業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)遵守一般安全生產(chǎn)規(guī)律。（√）328.釬焊作業(yè)的安全生產(chǎn)可以保證人身安全與健康。（√）329.釬焊作業(yè)的安全生產(chǎn)可以消除或控制危險、有害因素。（√）
330.釬焊作業(yè)的安全生產(chǎn)意在防止發(fā)生人身傷亡和財產(chǎn)損失等生產(chǎn)事故。（√）331.釬焊作業(yè)屬于特種作業(yè)范疇。（√）
332.切割分為火焰切割、電弧切割和冷切割三類。（√）333.青銅是所有銅合金中熔點最高的銅合金。（×）334.氫氧化鈉不能腐蝕鋁性物質(zhì)。（×）335.氫氧化鈉不能用作干燥劑。（×）336.氫氧化鈉可以腐蝕塑料。（×）
337.屈服強度越高，金屬材料的抗拉強度也會越大。（√）338.燃燒產(chǎn)物一般有窒息性和一定毒性。（√）
339.人工接地極接地導(dǎo)線應(yīng)具有良好的導(dǎo)電性，其截面積不得小于11m㎡。（×）340.熔化焊大電流測量儀可顯示出電流值及時間值。（√）
341.熔化焊工作地點應(yīng)有良好的天然采光或局部照明。（√）
342.熔化焊過程中的有害因素可分為焊接煙塵、有毒氣體、電磁輻射、光熱傷害、振動和噪聲等幾類。（√）
343.熔化焊焊接車間內(nèi)多點焊割作業(yè)或有其他工作混合作業(yè)時，各工位間應(yīng)設(shè)防護屏。（√）
344.熔化焊機中不與地相連接的電氣回路，在試驗時對個別元件，由于特性限制，允許從電路中拆除或短接。（√）
345.熔化焊設(shè)備采用的加熱原理為電阻加熱原理。（×）
346.熔化焊設(shè)備的漏電保護器，應(yīng)每月檢查一次，即操作漏電保護器按鈕，檢查其是否能正常斷開電源。（√）
347.熔化焊設(shè)備電網(wǎng)供電參數(shù)必須為380V，50Hz。（×）
348.熔化焊設(shè)備各個焊機間及與墻面間至少應(yīng)留出1m寬的通道。（√）
349.熔化焊是利用局部加熱的方法將連接處的金屬加熱至熔化狀態(tài)而完成的焊接方法。（√）
350.熔化焊引弧時使用高頻振蕩器，因時間較短，影響較小，所以對人體無害。（×）351.熔化焊與熱切割設(shè)備運行時，空載電壓一般都在50~90V。（√）
352.熔化極混合氣體保護焊是采用在惰性氣體中加入一定量的其他隋性氣體進行焊接的方法。（×）
353.熔化極氣體保護堆焊應(yīng)用形式采用手工堆焊。（×）
354.熔渣除了對熔池和焊縫金屬起化學(xué)和機械保護作用外，焊接過程中還與熔化金屬發(fā)生冶金反應(yīng)，但不影響焊縫金屬的化學(xué)成分。（×）
355.如果不對事故隱患進行有效管理，就可能產(chǎn)生安全事故。（√）
356.如果該健康檢查項目不是國家法律法規(guī)制定的強制性進行的項目，勞動者參加應(yīng)本著自愿的原則。（√）
357.上坡堆焊時，工件的傾斜角以小于8°為好。（√）
358.生產(chǎn)安全事故是指在生產(chǎn)過程中造成人員傷亡、傷害、職業(yè)病、財產(chǎn)損失或其他損失的意外事件。（√）
359.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，將本單位重大危險源及安全措施、應(yīng)急措施報地方人民政府負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的有關(guān)部門備案。（√）
360.生產(chǎn)勞動過程中需要進行保護，就是要把人體同生產(chǎn)中的危險因素和有毒因素隔離開來，創(chuàng)造安全、衛(wèi)生和舒適的勞動環(huán)境，以保證安全生產(chǎn)。（√）361.生活中常用的不銹鋼大部分是馬氏體不銹鋼。（×）362.盛裝惰性氣體的氣瓶，可不檢驗。（×）363.盛裝一般氣體的氣瓶，不用檢驗。（×）
364.盛裝易起聚合反應(yīng)或分解反應(yīng)氣體的氣瓶，必須規(guī)定儲存期限，并應(yīng)避開放射性射線源。（√）
365.濕法焊接是焊工在水下直接施焊。（√）366.石油氣點火時，要先點燃引火物后再開氣。（√）
367.實質(zhì)上使用可熔夾條是對接接頭單面焊背面成形工藝中采取的一種特殊措施。（√）368.使用等壓式焊炬施焊時，發(fā)生回火的可能性大。（×）
369.使用移動式電源箱一個動力分路只能接一臺熔化焊設(shè)備，設(shè)備有名稱牌。動力與照明回路應(yīng)分開。（√）
370.事故隱患泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中可導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷。（√）
371.事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患兩種。（√）
372.室內(nèi)焊接作業(yè)應(yīng)避免可燃易燃氣體（或蒸汽）的滯留積聚，除必要的通風(fēng)措施外，還應(yīng)裝設(shè)氣體分析儀器和報警器。（√）
373.手工電弧焊時產(chǎn)生的熱量有一半左右散發(fā)在周圍空間。（×）374.手工電弧焊時的弧光比氬弧焊時的弧光輻射低。（√）375.手工堆焊時，應(yīng)采用較大電壓。（×）
376.手工鎢極氬弧焊用的填充金屬應(yīng)是直棒（條）。（√）
377.手提式二氧化碳滅火器，是把二氧化碳以氣態(tài)灌進鋼瓶內(nèi)的。（×）378.水下焊接與熱切割作業(yè)常見事故不包括砸傷和燙傷。（×）379.水蒸氣保護電弧焊主要用于工件的堆焊修復(fù)。（√）380.水蒸氣保護焊比二氧化碳氣體保護焊的質(zhì)量好。（√）381.水蒸氣對人體的傷害主要是燙傷。（√）
382.絲極電渣焊的焊絲在接頭間隙中的位置及焊接參數(shù)容易調(diào)節(jié)，許用功率小，監(jiān)控熔池方便，適用于環(huán)縫焊及丁字接頭的焊接。（×）
383.送風(fēng)盔式面罩風(fēng)源應(yīng)是經(jīng)過凈化的新鮮空氣，可以用氧氣來代替，給工人提供良好的工作環(huán)境。（×）
384.隨著鋼中含碳量的增加，鋼中滲碳體的量將減小。（×）385.所有金屬中只有銅是紅色。（√）
386.鈦合金是高熔點金屬,但也可以用相應(yīng)的焊接方法進行熔化焊。（√）387.碳弧刨割條工作時需交、直流弧焊機，以及空氣壓縮機。（×）388.碳弧氣刨不能清理鑄件的毛邊、飛邊、澆鑄冒口及鑄件中的缺陷。（×）389.碳弧氣刨的操作，開始切割前，要檢查電纜及氣管是否完好，電源極性是否正確。
（√）
390.碳弧氣刨的操作時起弧之前必須掃開氣閥，先送壓縮空氣，隨后引燃電弧，以免產(chǎn)生夾碳缺陷。（√）
391.碳弧氣刨是利用碳弧的高溫將金屬熔化后，用壓縮空氣將熔化的金屬吹掉的一種刨削金屬的方法。（√）
392.碳弧氣刨是利用碳極電弧的高溫，把金屬的局部加熱到熔化狀態(tài)，同時用壓縮空氣的氣流把熔化金屬吹掉，從而達到對金屬進行去除或切割的一種加工方法。（√）393.碳弧氣刨需要利用碳極電弧的高溫，把金屬的局部加熱到熔化狀態(tài)。（√）394.碳弧氣刨只要有一臺直流電焊機，有壓縮空氣，有專用的電弧切割極及碳棒，使用方便，操作靈活。（√）
395.提升機具限位保險裝置失靈或“帶病”工作有可能引起高空墜落事故。（√）396.調(diào)質(zhì)能得到韌性和強度最好的配合，獲得良好的綜合力學(xué)性能。（√）397.調(diào)質(zhì)能使合金得到韌性和強度最好的配合，獲得良好的綜合力學(xué)性能。（√）398.鐵屬于立方晶格，隨著溫度的變化，鐵可以由一種晶格轉(zhuǎn)變?yōu)榱硪环N晶格。（√）399.通?；衔锞哂休^高的硬度和大的塑性，而脆性較低。（×）400.通?？梢詫⒈ǚ譃槲锢硇员ê突瘜W(xué)性爆炸兩大類。（√）
401.通常在Ar氣中加入50%~75%的He氣進行鈦、鋁及其合金的小孔焊。（√）402.通過調(diào)節(jié)氧氣閥門和乙炔閥門，可得到三種不同的火焰:中性焰、碳化焰和氧化焰。（√）
403.銅的密度比鐵的密度稍小。（×）
404.銅及銅合金的焊接特點是難融合極易變形，容易產(chǎn)生熱裂紋，容易產(chǎn)生氣孔。（√）405.釷鎢棒是最常用且無放射性的鎢極。（×）
406.釷鎢極是目前鎢極氬弧焊中應(yīng)用最廣泛的一種電極。（×）
407.推行ISO14000的意義在于企業(yè)建立環(huán)境管理體系，以減少各項活動所造成的環(huán)境污染，節(jié)約資源，改善環(huán)境質(zhì)量，促進企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。（√）408.脫離低壓電源的方法可用“拉、切、挑、拽”四個字概括。（×）
409.外部明火導(dǎo)入管道內(nèi)部，如管道附近明火的導(dǎo)入以及與管線相連的焊接工具因回火導(dǎo)入管內(nèi)，可引起管道燃燒爆炸。（√）410.危險源可以是物，不可以是人。（×）411.危險源可以是物，也可以是人。（√）
412.危險源是指可能造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。（√）
413.微型件、精密件的焊接可選用小功率焊機。（√）414.為了防止跨步電壓觸電，無論何時，救護人員均不可進入斷線落地點8m-10m的范圍內(nèi)。（×）
415.魏氏組織是一種過熱組織．是由彼此交叉約90°的鐵素體針嵌人基體的顯微組織。（×）
416.我國現(xiàn)行消防法規(guī)的概括起來主要有五條。（×）
417.鎢極和熔化極惰性氣體保護焊特別適合鋁、鎂金屬的焊接。（√）418.鎢極氣體保護焊使用的電流種類不包括直流正接。（×）
419.鎢極氬弧焊按操作方式分為手工焊、半自動焊和自動焊三類。（√）420.鎢極氬弧焊焊絲作電極．并被不斷熔化填人熔池，冷凝后形成焊縫。（×）421.無結(jié)晶水的碳酸鈉工業(yè)名稱為重質(zhì)堿。（×）422.無論瓶內(nèi)裝的是什么氣體，均可以同車運輸。（×）
423.吸入較高濃度的氟化氫氣體或蒸氣，可嚴重刺激眼、鼻和呼吸道黏膜，可發(fā)生支氣管炎、骨質(zhì)病變等。（√）
424.稀硫酸可與多數(shù)金屬（比銅活潑）氧化物反應(yīng)，生成相應(yīng)的硫酸鹽和水。（√）425.狹義上，重大危險源是指可能導(dǎo)致重大事故發(fā)生的危險源。（×）426.硝酸的別名是硝鏹水。（√）
427.硝酸對鐵有鈍化作用，能減慢腐蝕。（√）
428.小孔型等離子弧焊接時，獲得優(yōu)質(zhì)焊縫的前提是焊接過程中確保小孔的穩(wěn)定。（√）429.小孔型等離子弧焊時，板厚增加，則所需能量密度減少。（×）
430.小孔型等離子弧焊時，離子氣流量增加，可使等離子流力和熔透能力增大。（√）431.需要通水冷卻的電渣焊用焊劑，可以不用烘干。（×）
432.許多碳素鋼和低合金結(jié)構(gòu)鋼經(jīng)正火后，各項力學(xué)性能均較好，可以細化晶粒，常用來作為最終熱處理。（√）
433.旋轉(zhuǎn)運動的危險是指人體或衣物卷進機械的旋轉(zhuǎn)部位而引起的傷害。（√）434.壓焊是可以不進行加熱只施加壓力進行的。（√）
435.壓縮空氣的流量過大時，將會使被熔化的金屬溫度降低，而不利于對所要切割的金屬進行加工。（√）
436.壓縮空氣的作用不包括對碳棒電極起冷卻作用。（√）437.氬弧焊采用的壓縮氣瓶打開閥門時動作要快。（×）438.氬弧焊接時不會產(chǎn)生高濃度有害氣體。（×）
439.氬弧焊可以焊接化學(xué)活潑性強和已形成高熔點氧化膜的鎂、鋁、鈦及其合金。（√）440.氬弧焊可以焊接銅、鋁、合金鋼等有色金屬。（√）
441.氬弧焊使用的鎢極材料中的釷、鈰等稀有金屬沒有放射性。（×）
442.氬弧焊是采用氬業(yè)純氫作為保護氣體的。（×）
443.氬弧焊引弧所用的高頻振蕩器會產(chǎn)生一定強度的電磁輻射，接觸較多的焊工，會引起頭暈、疲乏無力、心睡等癥狀。（√）
444.氬氣和二氧化碳混合氣體主要用于焊接碳鋼和合金結(jié)構(gòu)鋼，也可以焊接不銹鋼。（√）
445.氬氣瓶內(nèi)氣體可以用盡。（×）
446.氬在惰性氣體保護焊的應(yīng)用中效率低。（×）447.嚴禁焊補未開孔洞的密封容器。（√）448.鹽酸對清除含鉀的氧化鐵垢有特效。（×）449.鹽酸是清除水垢、銹垢最常用的溶液。（√）
450.氧-弧水下熱切割的主要安全問題是放觸電、防回火。（√）
451.氧氣不能燃燒，但能助燃，是強氧化劑，與可燃氣體混合燃燒可以得到高溫火焰。（√）
452.氧氣瓶閥門著火，只要操作者將閥門關(guān)閉，斷絕氧氣，火就會自行熄滅。（√）453.氧熔劑切割的最大厚度可達800mm。（×）
454.氧一弧水下熱切割的主要安全問題是防觸電、防回火。（√）455.氧-乙炔焰的堆焊工藝與氣焊工藝不用的是對火焰能率的選擇。（√）456.氧-乙炔焰的堆焊工藝與氣焊工藝截然不用。（×）457.氧-乙炔焰堆焊時，應(yīng)盡量采用較大號的焊炬。（×）
458.液化石油氣瓶，使用未超過20年的，每五年檢驗一次;超過20年的，每二年檢驗一次。（√）
459.液體在火源作用下，首先使其蒸發(fā)，然后蒸汽氧化分解進行燃燒。（√）460.一般TIG能焊接的大多數(shù)金屬，均可用等離子弧焊接。（√）461.一般根據(jù)工件材料選擇電流種類。（√）
462.一般來說，高分子化合物構(gòu)成的各種塑料制品是無毒或低毒的，但某些高分子化合物中殘留的單體、引發(fā)劑、催化劑以及加工過程中加入某些添加劑可能是有毒的，同時高分子化合物在一定條件下，還會發(fā)生降解反應(yīng)，其反應(yīng)物可能是有毒的。（√）463.一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。（√）464.一般說導(dǎo)電性好的材料，其導(dǎo)熱性較差。（×）
465.一個人在皮膚干燥狀態(tài)下，接觸的電壓越高，人體電阻越小。（×）466.一輛小轎車上的焊點最多不能超過10000 個。（×）467.移動觸電者或?qū)⑵渌屯t(yī)院途中應(yīng)暫時中止搶救。（×）
468.乙炔發(fā)生器啟動前應(yīng)檢查回火保險器的水位及發(fā)生器的各活動機件等是否正常。（√）
469.乙炔發(fā)生器中可以使用含銅質(zhì)量分數(shù)超過70%的銅合金、銀材質(zhì)的配件。（×）470.乙炔瓶內(nèi)丙酮流出燃燒，不能用泡沫滅火器撲滅。（×）
471.乙炔氣瓶口著火時，設(shè)法立即關(guān)閉瓶閥，停止氣體流出，火即熄滅。（√）472.引起油脂自燃的內(nèi)因是有較大的氧化表面（如浸油的纖維物質(zhì)）有空氣，具備蓄熱的條件。（×）
473.隱弧排煙罩能最大限度地減少臭氧等有毒氣體的彌散，但是，不能對光輻射、金屬氧化物煙塵等有一定的控制。（×）
474.用二氧化碳滅火器可以對電石進行滅火。（×）
475.用堿或堿土金屬的氟化物為基的熔劑對熔池進行冶金處理，對消除電子束焊鈦及鈦合金焊縫氣孔很有效。（√）
476.用人單位應(yīng)安排即將從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者進行上崗前的健康檢查，但應(yīng)保證其就業(yè)機會的公正性。（√）
477.用人單位應(yīng)保證從事職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者能按時參加安排的職業(yè)健康檢查，勞動者接受健康檢查的時間應(yīng)視為請假。（×）
478.用手工電弧焊焊接鍍鋅鐵板時，產(chǎn)生的煙塵較強。（√）479.用手工電弧焊進行焊接時，發(fā)塵量不會超過25g/kg。（√）480.用碳弧氣刨的方法加工多種不能用氣割加工的金屬。（√）481.用碳弧氣刨來加工焊縫坡口，不適用于開U型坡口。（×）
482.由于焊縫的熱影響區(qū)小，電子束焊可焊接緊靠熱敏感性材料的零件。（√）483.由于危險源的存在，生產(chǎn)安全事故發(fā)生的可能，使得對生產(chǎn)進行安全管理就顯得可有可無。（×）
484.油類著火用泡沫、二氧化碳或干粉滅火器撲滅。（√）
485.有些設(shè)備工作中會產(chǎn)生有害或有毒物質(zhì)，這些物質(zhì)對人或物會造成傷害。例如內(nèi)燃機的廢氣、發(fā)電廠排煙以及電鍍過程的廢液等。（√）
486.雨天穿用的膠鞋，在進行熔化焊作業(yè)時也可暫作絕緣鞋使用。（×）487.運氣瓶的車輛可沒有“危險品”安全標志。（×）
488.在操作電子束焊機時要注意防止高壓電擊、X射線以及煙氣。（√）
489.在潮濕環(huán)境操作時，焊工必須使用干燥、絕緣可靠的焊工手套，但不必使用絕緣橡膠襯墊。（×）
490.在處理保證安全與生產(chǎn)經(jīng)營活動的關(guān)系上，優(yōu)先考慮財產(chǎn)安全。（×）
491.在光線不足的較暗環(huán)境焊接，必須使用手提工作行燈，一般環(huán)境，使用的照明燈電壓不超過36V。（×）
492.在潮濕、金屬容器等危險環(huán)境，照明行燈電壓不得超過16V。（×）493.在國家標準GB18218-2009《重大危險源》中，給出了各種危險物質(zhì)的名稱、類別及其臨界量。（√）
494.在焊機使用中，改變非轉(zhuǎn)移型電弧的電流，可控制焊縫的熔深和稀釋率。（×）495.在焊接過程中加入的二氧化碳對母材可能產(chǎn)生滲碳作用。（√）496.在禁火區(qū)內(nèi)動火一般實行三級審批制。（√）497.在空氣不足的情況下燃燒會生成炭粒。（√）
498.在拉拽觸電者脫離電源的過程中，救護人應(yīng)雙手迅速將觸電者拉離電源。（×）499.在汽車制造業(yè)中，激光焊可用于汽車底架的制造。（√）500.在釬焊作業(yè)生產(chǎn)過程中，氣瓶不會發(fā)生泄漏。（×）
501.在釬焊作業(yè)生產(chǎn)過程中，氣瓶可能會發(fā)生泄漏，引起中毒、火災(zāi)或爆炸事故。（√）502.在切割機上的電氣開關(guān)應(yīng)與切割機頭上的割炬氣閥門隔離，以防被電火花引爆。（√）
503.在任何情況下，應(yīng)注意避免在容器和管道里形成乙炔一空氣或乙炔一氧氣混合氣。（√）
504.在生產(chǎn)、貯存和使用可燃氣體的過程中，要嚴防容器、管道的泄漏。（√）505.在生產(chǎn)過程中，操作者即使操作失誤，也不會發(fā)生事故或傷害，或者設(shè)備、設(shè)施和技術(shù)工藝本身具有自動防止人的不安全行為的能力稱為失誤-安全功能。（√）506.在實際生產(chǎn)中，大多用氬氣作為切割氣體。（×）
507.在使用含有氟化物的釬劑時，必須在有通風(fēng)的條件下進行焊接，或者使用個人防護裝備。（√）
508.在暑熱夏天貯存閃點高的易燃液體時，必須采取隔熱降溫措施，嚴禁明火。（×）509.在特別潮濕的場所焊接，人必須站在潮濕的木板或橡膠絕緣片上。（×）510.在推拉電源閘刀開關(guān)時，必須戴絕緣手套，同時頭部需偏斜。（√）
511.在現(xiàn)場不方便就地進行心肺復(fù)蘇時，要盡量反復(fù)調(diào)整直至觸電傷員至方便位置。（×）
512.在選擇熔化焊機的焊接參數(shù)時最好使用與工件相同材料和厚度裁成的試件進行試焊。（√）
513.在氬氣和二氧化碳混合氣體保護焊中，熔滴過渡特性隨著二氧化碳含量的增加而惡化，飛濺也增大。（√）
514.在氬氣中加入氧氣可以穩(wěn)定和控制電弧陰極斑點的位置。（√）515.在一般鋼材中，只有高溫時存在奧氏體。（√）
516.在有多臺焊機工作場地當(dāng)水源壓力太低或不穩(wěn)定時，應(yīng)設(shè)置專用冷卻水循環(huán)系統(tǒng)。（√）
517.增設(shè)機械安全防護裝置和斷電保護裝置會降低機械事故發(fā)生的可能性。（√）518.長時間接觸紅外線會導(dǎo)致眼睛失明。（√）519.鎮(zhèn)靜鋼中雜質(zhì)少但偏析較多。（×）520.蒸汽鍋爐爆炸是一種化學(xué)爆炸。（×）
521.正確估算瓶內(nèi)CO2貯量是采用稱鋼瓶質(zhì)量的方法。（√）
522.只有將堆焊表面放在傾斜或立焊位置，才能不打渣連續(xù)堆焊。（×）523.直接在水泥地面上切割金屬材料，應(yīng)有防火花噴射造成燙傷的措施。（√）524.直徑小于0.1mm的微粒稱為煙。（×）
525.直流電流會對人體有傷害，男性平均擺脫電流為76mA。（√）
526.職業(yè)安全健康管理體系核心是要求企業(yè)采用現(xiàn)代化的管理模式、使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)、規(guī)范和有效，建立安全健康風(fēng)險，從而預(yù)防事故發(fā)生和控制職業(yè)危害。（√）
527.職業(yè)病的診斷應(yīng)依據(jù)職業(yè)病診斷標準，結(jié)合職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測與評價、臨床表現(xiàn)和醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果等資料，進行綜合分析與診斷。（√）528.職業(yè)病管理依據(jù)的有《 中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《 職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》。（√）
529.職業(yè)病檢查時應(yīng)有5位以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。（×）530.職業(yè)病診斷醫(yī)師需從事職業(yè)病診療相關(guān)工作10年以上。（×）
531.職業(yè)病診斷醫(yī)師應(yīng)具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有中級以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，熟悉職業(yè)病防治法律規(guī)范和職業(yè)病診斷標準，從事職業(yè)病診斷相關(guān)工作5年以上，熟悉工作場所職業(yè)病危害防治及其管理，經(jīng)培訓(xùn)、考核合格，并取得省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的資格證書。（√）
532.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)保證其從事職業(yè)健康工作的主檢醫(yī)師具備相應(yīng)的專業(yè)技能，同時還應(yīng)熟悉工作場所可能存在的職業(yè)病危害因素，以便分析勞動者的健康狀況與其所從事的職業(yè)活動的關(guān)系，判斷其是否適合從事該工作崗位。（√）
533.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)客觀真實地報告職業(yè)健康檢查結(jié)果，不對其所出示的檢查結(jié)果和總結(jié)報告負責(zé)任。（×）
534.職業(yè)健康檢查是落實用人單位義務(wù)、實現(xiàn)勞動者權(quán)利的重要保障，是落實職業(yè)病診斷鑒定制度的前提，也是社會保障制度的基礎(chǔ)，它有利于保障勞動者的健康權(quán)益，減少健康損害和經(jīng)濟損失，減少社會負擔(dān)。（√）
535.職業(yè)健康檢查只能由具有醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)生和技術(shù)人員進行。（√）536.置換焊補時，若隔絕工作不可靠，不得焊割。（√）
537.置換焊割廣泛應(yīng)用于可燃氣體的容器與管道的外部焊補。（×）
538.中頻電會使焊工產(chǎn)生一定的麻電現(xiàn)象，這在高出作業(yè)時是很危險的。（×）539.中碳鋼焊接時，熱影響區(qū)容易產(chǎn)生淬硬組織。（√）
540.重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或局部停產(chǎn)、停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（√）
541.重大危險源是指長期地或臨時地生產(chǎn)、搬運、使用或者儲存危險物品，且危542.險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元。（√）
543.珠光體的性能介于奧氏體和滲碳體之間，結(jié)構(gòu)鋼很多是珠光體。（×）544.貯存大量濃鹽酸的場所發(fā)生火災(zāi)，不能用直流水撲滅。（×）545.鑄鐵補焊時，用栽絲法可有效防止焊縫剝離。（√）546.轉(zhuǎn)移型等離子弧一般用于非金屬材料的焊接與切割。（×）547.裝滿氣的氣瓶是危險源。（√）
548.裝盛乙炔的容器或管道，不得隨便進行焊補或切割。（√）
549.自動焊和手工焊主要用于大型機械設(shè)備制造，其設(shè)備多安裝在廠房里，作業(yè)場所比較固定。（×）
550.自動埋弧堆焊電流增大時，焊絲熔化速度加快，堆焊層厚度較小。（×）551.自動埋弧焊焊絲送進由送絲機頭完成，電弧移動則由人工控制。（×）552.自動振動堆焊機的堆焊機床主要用來夾持被焊工件。（√）
553.自燃點是指物質(zhì)（不論是固態(tài)、液態(tài)或氣態(tài)）在沒有外部火花和火焰的條件下，能自動引燃和繼續(xù)燃燒的最低溫度。（√）
第四篇：管理學(xué)基礎(chǔ)復(fù)習(xí)資料——判斷題
二.判斷題
1．組織是管理的一項重要職能，它由三個基本要素構(gòu)成，即目標、結(jié)構(gòu)和關(guān)系?！?即目標、部門和關(guān)系
2．從教材給“管理”所下定義中，可以得出這樣的結(jié)論，管理的對象就是組織及其各種資源?！?組織資源和組織活動
3．現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)認為，企業(yè)管理的重點在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計劃。× 而經(jīng)營的核心是決策
4．組織的效率．是指組織活動達到組織目標的經(jīng)濟效益大小?！?是指組織活動達到組織目標的有效性：
5．法約爾是西方古典管理理論在法國的杰出代表，他提出的一般管理理論對西方管理理論的發(fā)展有重大的影響，被譽為“一般管理理論之父”。× 被譽為“經(jīng)營管理理論之父”
6．在(社會組織與經(jīng)濟組織理論)一書中，他最早提出一套比較完整的行政組織體系理論，因此被稱之為“組織理論之父”。他就是法國古典管理理論的代表一韋伯× 他就是德國古典管理理論的代表——韋伯·
7．梅奧認為，在共同96工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯(lián)系，產(chǎn)生共同的感情，自然形成一種行為準則或慣例，要求個人服從。這就構(gòu)成了“人的組織”?！?這就構(gòu)成了“非正式組織”
8．“正式組織”與“非正式組織”的區(qū)別在于，“正式組織”中以效率的邏輯為重要標準?！?/p>
9．經(jīng)驗學(xué)派主張通過分析經(jīng)驗來研究并傳授管理學(xué)問題，被稱作經(jīng)驗教學(xué)× 被稱為案例教學(xué)
10．西蒙是決策理論學(xué)派的代表人，他認為管理就是決策。并將決策分為程序性決策和非程序性決策，他的研究重點是非程序性決策。√
11．企業(yè)戰(zhàn)略管理的目的是增強企業(yè)競爭力，從業(yè)務(wù)流程上保證企業(yè)能以最小的成本、高質(zhì)量的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶?！?企業(yè)流程再造的目的是增強企業(yè)競爭力
12．彼得·圣吉提出了學(xué)習(xí)型組織的五項修煉技能，認為不同的人對同一事物的看法不同，是因為他們的智慧不同?！?是因為他們的心智模式不同
13．它是一份用數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的報表，被稱為“數(shù)字化”的規(guī)劃，它就是預(yù)測?！?它就是預(yù)算
14．企業(yè)目標為企業(yè)決策指明了方向，是企業(yè)計劃的重要內(nèi)容，也是衡量企業(yè)實際績效的標準。；√
15．著名管理學(xué)家彼得·德魯克提出，企業(yè)目標惟一有效的定義就是創(chuàng)造利潤；×惟一有效的定義就是創(chuàng)造顧客
16．目標管理把以科學(xué)技術(shù)為中心，以人為中心的兩種管理思想統(tǒng)一起來，是對管理學(xué)的重要貢獻?！聊繕斯芾戆岩怨ぷ鳛橹行模匀藶橹行牡膬煞N管理思想統(tǒng)一起來
17．目標管理強調(diào)成果，實行“效益至上”?！聊繕斯芾韽娬{(diào)成果，實行“能力至上”
18．彼得·圣吉教授認為，不同的人，對同一事物的看法不同，原因是他們的行為模式不同。×是因為他們的心智模式不同。
19．強調(diào)短期目標容易產(chǎn)生企業(yè)的短期行為，因此．企業(yè)在發(fā)展過程中，要強調(diào)企業(yè)的中長期目標。×企業(yè)在發(fā)展過程中，要將短期目標與中長期目標相結(jié)合20．美國管理學(xué)家德魯克在本世紀50年代中期出版了《管理革命》一書，提出目標管理思想，他強調(diào)．影響企業(yè)健康發(fā)展的所有方面都必須建立目標?！脸霭媪恕豆芾韺嵺`》一書·
21．目標實施過程中，管理者必須進行控制。有力的領(lǐng)導(dǎo)控制是實現(xiàn)目標動態(tài)控制的關(guān)鍵?！练e極的自我控制與有力的領(lǐng)導(dǎo)控制相結(jié)合是實現(xiàn)目標動態(tài)控制的關(guān)鍵
22．在實踐中，結(jié)合曰本企業(yè)管理的特點，將目標管理理論賦予人性化的個性，形成自己的管理風(fēng)格。×將目標管理理論賦予日本化的個性
23．對企業(yè)銷售收入及其變化趨勢的預(yù)測就是銷售預(yù)測。×對企業(yè)銷售收入及其變化趨勢的預(yù)測就是市場預(yù)測
24．依靠人的知識和經(jīng)驗，對事物變化發(fā)展的趨勢作出定性的描述，這就是經(jīng)濟預(yù)測。它往往用于對事物遠期前景的預(yù)測?！烈揽咳说闹R和經(jīng)驗，對事物變化發(fā)展的趨勢作出定性的描述，這就是定性預(yù)測
25．任何決策都是針對未來行動的，是為了解決現(xiàn)在面臨的、待解決的新問題以及將來會出現(xiàn)的問題，所以決策是行動的基礎(chǔ)。這就是決策的目標性特征?！吝@就是決策的超前性特征，26．決策所做的若干個備選方案應(yīng)是可行的，這樣才能保證決策方案切實可行。這就是決策的科學(xué)性特征?！吝@就是決策的可行性特征
27．戰(zhàn)術(shù)決策又稱管理決策或策略決策，它是指為了實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，而作出的帶有局部性的具體決策。它主要由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)制訂。×它主要由企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)制訂
28．經(jīng)常重復(fù)發(fā)生，能按原已規(guī)定的程序、處理方法和標準進行的決策，就是確定型決策?！辆褪浅绦蚧瘺Q策
29．事關(guān)企業(yè)興衰成敗、帶有全局性、長遠性的大政方針所作決策。如企業(yè)方針、目標與計劃等．都屬于高層決策?！寥缙髽I(yè)方針、目標與計劃等，都屬于戰(zhàn)略決策
30．由于企業(yè)處于復(fù)雜多變的環(huán)境中，決策者不可能對與決策相關(guān)的信息全部掌握，也不可能對未來的外部環(huán)境及內(nèi)部條件準確預(yù)測。因此，決策者不可能作出“最優(yōu)化”的決策。亦即產(chǎn)生了決策的相對最優(yōu)化原則。×亦即產(chǎn)生了決策的滿意原則
31．決策者在作決策時，應(yīng)正確處理組織內(nèi)部各個單元之間、組織與社會、組織與其他組織之間的關(guān)系，在充分考慮局部利益的基礎(chǔ)上，把提高整體效用放在首位，實現(xiàn)決策方案的整體滿意。這就是決策的綜合效益原則?！吝@就是決策的整體效用
32．為了達到某些特定目標，在分工合作基礎(chǔ)上構(gòu)成的人的集合，就是管理學(xué)意義上的組織。譬如某企業(yè)、某協(xié)會等。×在分工合作基礎(chǔ)上構(gòu)成的人的集合，就是一般意義上的組織
33．各級職務(wù)和崗位應(yīng)當(dāng)按等級來組織，每個下級應(yīng)當(dāng)接受上級的控制和監(jiān)督。這就是韋伯的理想組織模式的基本特征之——職權(quán)等級?！?/p>
34．從企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的定義中可以看出，組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是責(zé)權(quán)利關(guān)系的劃分?！两M織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是職工的分工合作關(guān)系
35．企業(yè)中存在著正式組織和非正式組織。在正式組織中，其成員之間存在著必然的協(xié)作關(guān)系，以完成企業(yè)目標為行動的出發(fā)點和歸宿點。×在正式組織中，其成員之間保持著形式上的協(xié)作關(guān)系
36．非正式組織是在共同的工作中，由于工作關(guān)系、興趣愛好、血緣關(guān)系等原因自發(fā)產(chǎn)生的，具有生產(chǎn)協(xié)作關(guān)系的團體。×具有共同情感的團體
37．英國管理學(xué)家厄威克曾比較系統(tǒng)地歸納了古典管理學(xué)家泰羅、法約爾、韋伯等人的觀點，提出了十五條組織原則?！撂岢隽税藯l組織原則
38．美國著名管理學(xué)家孔茨等人在繼承古典管理學(xué)派的基礎(chǔ)上，提出了健全組織工作的八項基本原則?！撂岢隽私∪M織工作的十五項基本原則
39．管理幅度、管理層次與組織規(guī)模存在著相互制約的關(guān)系。也就是說，當(dāng)組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理層次成正比關(guān)系?！凉芾矸扰c管理層次成反比關(guān)系
40．影響組織集權(quán)與分權(quán)程度的因素很多。從組織成長的不同方式來看，如果組織是靠其內(nèi)部積累由小到大逐級發(fā)展起來的，則分權(quán)程度較高?！羷t集權(quán)程度較高
41．組織規(guī)模的大小，也是影響集權(quán)與分權(quán)的因素之一。規(guī)模越大，管理層次和管理部門越
多，為了提高管理效率，集權(quán)程度就應(yīng)高些；相反亦然?！?為了提高管理效率，分權(quán)程度就應(yīng)高些
42．一個組織選聘管理人員是采用內(nèi)源渠道還是外源渠道．要視具體情況而定。一般而言，高層主管一般采用外源渠道。√
43．讓管理人員依次分別擔(dān)任同一層次不同職務(wù)或不同層次相應(yīng)的職務(wù)。該方法能全面培養(yǎng)管理者的能力，就是管理人員培訓(xùn)方法中的職務(wù)培訓(xùn)?！辆褪枪芾砣藛T培訓(xùn)方法中的職務(wù)輪換
44．權(quán)變理論亦稱隨機制宜理論，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同?！?/p>
45．組成領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，應(yīng)該具有合理的知識結(jié)構(gòu)，即由不同的知識水平的人，按照一定的比例排列組合而成。一般而言，職能部門的領(lǐng)導(dǎo)者和中層、基層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有較多的管理知識和經(jīng)驗?！谅毮懿块T的領(lǐng)導(dǎo)者和中層、基層領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有較多的專業(yè)知識
46．小批量生產(chǎn)的產(chǎn)品具有差異化的特點，常常根據(jù)顧客的要求進行設(shè)計和生產(chǎn)，對企業(yè)人員技術(shù)水平要求較高，技術(shù)權(quán)力要求分散，適于采用分權(quán)式組織形式?！?/p>
47．大批量生產(chǎn)的企業(yè)生產(chǎn)專業(yè)化程度較高，產(chǎn)品品種少，主要進行標準化生產(chǎn)，對職工技術(shù)要求相對較低，適于采用分權(quán)式組織形式。×適于采用集權(quán)式組織形式
48．按領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力控制的程度，可將領(lǐng)導(dǎo)方式分為集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)、分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)?！量蓪㈩I(lǐng)導(dǎo)方式分為集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)、分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)和均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)
49．控制，是組織在動態(tài)變化的環(huán)境中，為了確保實現(xiàn)既定的組織目標而進行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動的統(tǒng)稱。它是一種動態(tài)的、適時的信息處理過程?！了且环N動態(tài)的、適時的信息反饋過程
50．企業(yè)要順利運轉(zhuǎn)，必須根據(jù)經(jīng)營目標，對各生產(chǎn)要素進行統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度，使各要素間能夠均衡配置，各環(huán)節(jié)相互銜接、相互促進。這里的統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度就是組織，它需要管理者的管理行為來執(zhí)行。×這里的統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度就是協(xié)調(diào)
1.()泰羅科學(xué)管理的中心問題就是制定科學(xué)的管理制度與方法。(X)泰羅科學(xué)管理的中心問題就是提高勞動生產(chǎn)率。
2.()計劃工作是講求效率的。因此，制定計劃時必須考慮經(jīng)濟效益，其他的都是次要的。(X)制定計劃時除了考慮經(jīng)濟效益外，還要考慮非經(jīng)濟方面的因素。
3.()阿吉利斯認為，領(lǐng)導(dǎo)方式會影響人的成熟過程，如果讓職工長期從事簡單的重復(fù)性工作會造成依賴心理，從而阻礙其向成熟發(fā)展。(對)
4.()組織作為人的集合，就是每個人的加總。(X)組織作為人的集合，不是簡單的毫無關(guān)聯(lián)的個人的加總，而是為了實現(xiàn)一定目的有意識地協(xié)同勞動而產(chǎn)生的群體。
5.()當(dāng)外部環(huán)境處于劇烈變化狀態(tài)時，企業(yè)可以通過建立一些臨時性的部門、通暢的信息傳遞、分權(quán)程度的提高，發(fā)揮員工的潛力，減少外部環(huán)境對企業(yè)造成的不利影響。(對)
6.()表彰和獎勵能起到激勵的作用，批評和懲罰不能起到激勵的作用。(X)獎勵和懲罰不一定能起到激勵作用，只有得當(dāng)?shù)莫剟詈蛻土P，才能起到有效的激勵作用。
7.()企業(yè)目標是企業(yè)的發(fā)展方向，必須保持一定的穩(wěn)定性，一經(jīng)確定就不能改變。(X)企業(yè)目標不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整與修正。比較而言，企業(yè)的長期目標
應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性，短期目標要保持一定的靈活性。
8.()組織在動態(tài)變化的環(huán)境中，為了確保實現(xiàn)既定的組織目標而進行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動，就是控制。(對)
9.()全面質(zhì)量管理強調(diào)的是全體管理人員參與的全過程的質(zhì)量管理。
10.()現(xiàn)代沖突理論認為，管理者應(yīng)盡可能防止和消除沖突。X)現(xiàn)代沖突理論認為，管理者要管理好沖突，減少其不利影響，充分發(fā)揮其積極作用。
二、判斷并改錯(下列各題有對有錯，對的劃√;錯的劃X并改正)
1.()控制的實質(zhì)就是使實踐符合于計劃，計劃就是控制的前提。X 計劃就是控制的標準。
2.()泰羅的科學(xué)管理既重視技術(shù)因素，也重視人的社會因素。.X 泰羅的科學(xué)管理只重視技術(shù)因素，不重視人的社會因素。
3.()正式組織與非正式組織的區(qū)別在于，正式組織中以情感的邏輯為重要標準。X 正式組織中以效率的邏輯為重要標準。
4.()根據(jù)戴維斯的觀點，企業(yè)目標可以分為主要目標、并行目標和次要目標?！?/p>
5.()定量預(yù)測一定比定性預(yù)測準確。X 定 量預(yù)測不一定比定性預(yù)測準確。
6.()由于企業(yè)處于復(fù)雜多變的環(huán)境中，決策者不可能對與決策相關(guān)的信息全部掌握,也不可能對未來的外部環(huán)境及內(nèi)部條件準確預(yù)測。因此，決策者不可能做出“最優(yōu)化”的決策。這就產(chǎn)生了決策的滿意原則?！?/p>
7.()電影院的觀眾是擁有特定的共同目標的群體，所以，他們是一個組織。X 電影院的觀眾雖然擁有特定的共同目標，但他們之間沒有分工協(xié)作這一組織的重
要特征，所以他們不是一個組織。
8.()按職能來劃分企業(yè)部門，比如生產(chǎn)部門、營銷部門和財務(wù)部門等。這種劃分方法能夠突出企業(yè)重點業(yè)務(wù)活動，還利于提高中層管理者的專業(yè)技能。因此現(xiàn)代大企業(yè)普遍采用這種方法進行部門設(shè)計。X 按職能來劃分企業(yè)部門，比如生產(chǎn)部門、營銷部門和財務(wù)部門等。這種劃分方法能夠突出企業(yè)重點業(yè)務(wù)活動，還利于提高中層管理者的專業(yè)技能，但是這種方
法過分強調(diào)部門的專業(yè)化，給部門之間的協(xié)調(diào)工作造成困難。所以現(xiàn)代大企業(yè)常常將以產(chǎn)品、地區(qū)和項目等劃分部門的方法，與按職能劃分部門的方法結(jié)合起來使用。
9.()管理人員要與各種人相處，可能遭遇各種事件，因此需要具有良好的心理素質(zhì)。這樣才能冷靜的處理好意外或突發(fā)事件?！?/p>
10.（）成本核算所用的記錄應(yīng)當(dāng)是反映核算期內(nèi)人財物等支出的全部賬面記錄，是企業(yè)成本核算和控制的依據(jù)。X 成本核算所用的記錄應(yīng)當(dāng)是反映核算期內(nèi)人財物等支出的全部原始記錄，是企業(yè)成本核算和控制的依據(jù)。
二、判斷題
1.現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)認為，企業(yè)管理的重點在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計劃。計劃改為決策
2.“正式組織”與“非正式組織”的區(qū)別在于，“正式組織”中以效率的邏輯為重要標準。效率的邏輯為重要標準改為感情的邏輯為重要標準
3.彼得•圣吉提出了學(xué)習(xí)型組織的五項修煉技能，認為不同的人，對同一事物的看法不同，是因為他們的智慧不同。智慧改為心智模式
4.麥格雷戈在德魯克目標管理概念的基礎(chǔ)上，提出了新的業(yè)績評價方法，提出由下屬人員承擔(dān)為企業(yè)設(shè)置短期目標的責(zé)任，并同其上司一起檢查這些目標的責(zé)任。為企業(yè)設(shè)置短期目標改為為自己設(shè)置短期目標
5.對企業(yè)銷售收入及其變化趨勢的預(yù)測就是銷售預(yù)測。銷售預(yù)測改為市場預(yù)測
6.按照預(yù)測時間的不同，可將其分為短期預(yù)測、中期預(yù)測和長期預(yù)測。一般情況下，預(yù)測時間范圍的長短與預(yù)測質(zhì)量的高低成正比例關(guān)系。正比例改為反比例
7.各級職務(wù)和崗位應(yīng)當(dāng)按等級來組織，每個下級應(yīng)當(dāng)接受上級的控制和監(jiān)督。這就是韋伯的理想組織模式的基本特征之一—職權(quán)等級。.對
8.管理幅度、管理層次與組織規(guī)模存在著相互制約的關(guān)系。也就是說，當(dāng)組織規(guī)模一定時，管理幅度與管理層次成正比關(guān)系。成正比改為成反比
9.權(quán)變理論亦稱隨機制宜理論，強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)無固定模式，領(lǐng)導(dǎo)效果因領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和工作環(huán)境的不同而不同。對
10.對于規(guī)模較小或者必須時刻保持上下一致的組織來說，一般適合采用分層控制的方式。分層控制的方式改為集中控制的方式
第五篇：工會多選題復(fù)習(xí)資料
多選題復(fù)習(xí)資料
1、基層工會經(jīng)費收支管理原則主要有（）。A、依法獲取
B、預(yù)算管理 C、服務(wù)職工
D、民主管理
2、“職工活動支出”包括（）。A、職工教育費
B、文體活動費 C、宣傳活動費
D、其他活動支出
3、（）等職工文體活動，可以從工會經(jīng)費開支。A、文藝匯演
B、體育比賽 C、職工福利
D、公園年卡
4、工會經(jīng)費不準用于（）。A、濫發(fā)津貼、補貼、獎金
B、購物卡 C、高檔健身活動
D、組織春秋游活動
5、縣級以上工會實際發(fā)放工資（離退休費）時，一般涉及使用到的科目是（）。A、“行政支出”、“銀行存款”科目
B、“行政支出”、“應(yīng)付工資（離退休費）”科目 C、“其他應(yīng)付款”科目
D、“零余額賬戶用款額度”科目
6、庫存物品在（）時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況在先進先出法、加權(quán)平均法、個別計價法中選擇一種方法確定發(fā)出庫存物品的實際成本。A、購買
B、發(fā)出 C、領(lǐng)用
D、出售
7、事業(yè)單位在存貨發(fā)出時，可以采用（）確定發(fā)出存貨的實際成本，但要求計價方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。A、先進先出法
B、后進先出法 C、加權(quán)平均法
D、個別計價法
8、事業(yè)單位不得使用財政撥款及其結(jié)余進行對外投資，不得從事（）基金等投資，國家另有規(guī)定的除外。A、股票
B、企業(yè)債券 C、期貨
D、國債
9、投資是指工會按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和工會的相關(guān)規(guī)定，以（）等方式向其他單位的投資。A、負債
B、貨幣資金 C、商譽
D、實物資產(chǎn)
10、工會會計中下列（）應(yīng)當(dāng)計入其他收入科目。A、投資期內(nèi)取得的投資收益
B、銀行存款利息 C、接受捐贈收入
D、固定資產(chǎn)處置凈收入
11、工會會計中下列屬于固定資產(chǎn)的是（）。A、房屋及建筑物、專用設(shè)備
B、文物、陳列品、圖書 C、園林、陳列品
D、一般設(shè)備
12、幫扶資金發(fā)放和使用，應(yīng)當(dāng)堅持（）的原則。A、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€
B、依檔幫扶 C、先建檔、后幫扶、實名制
D、生活困難的職工家庭
13、幫扶資金不得用于下列支出（）。
A、支付幫扶中心工作人員工資或辦公經(jīng)費
B、醫(yī)療救助 C、發(fā)放各種獎金、津貼和福利補助
D、幫扶中心基本建設(shè)投資
14、工會會計報表附注的作用包括（）。A、分析說明工會預(yù)算執(zhí)行情況
B、分析說明工會在籌集、分配、使用、管理經(jīng)費過程中的成績和問題 C、分析影響預(yù)算執(zhí)行的原因
D、分析經(jīng)費收支變動趨勢
15、按照不相容職務(wù)相分離的原則，出納人員不得（）。A、兼任稽核
B、保管會計檔案 C、登記收入、支出賬目
D、保管空白支票
16、工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)財務(wù)會計業(yè)務(wù)的需要，建立健全（）等內(nèi)部管理制度。A、貨幣資金管理制度
B、收支預(yù)算決算制度 C、債權(quán)債務(wù)管理制度
D、內(nèi)部會計控制制度
17、工會會計檔案包括（）。A、會計憑證
B、會計賬簿報表 C、會計軟件
D、會計信息資料
18、下列工會經(jīng)費支出中哪些屬于職工活動支出（）。A、職工教育費
B、文體活動費 C、宣傳活動費
D、外事費
19、下列工會經(jīng)費支出中哪些屬于維權(quán)支出（）。A、勞動保護費
B、法律援助費 C、送溫暖費
D、專項業(yè)務(wù)費 20、根據(jù)《工會會計制度》，工會經(jīng)費支出一級科目包括（）。A、職工活動支出
B、其他活動支出 C、維權(quán)支出
D、業(yè)務(wù)支出
21、基層工會的經(jīng)費收支管理，要嚴格貫徹以下原則（）。A、經(jīng)費獨立原則
B、服務(wù)職工原則 C、績效管理原則
D、三公原則
22、工會預(yù)算支出的編制,要堅持勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會工作特點,要優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，把資金使用的重點安排在（）。A、培訓(xùn)工會干部
B、維護職工權(quán)益 C、為職工服務(wù)
D、工會活動方面
23、工會預(yù)算支出包括（）。A、維權(quán)支出
B、業(yè)務(wù)支出 C、資本性支出
D、公益性支出
24、縣級以上工會預(yù)算收入包括下列選項中的（）。A、會費收入
B、撥繳經(jīng)費收入 C、政府補助收入
D、行政補助收入
25、實行本級預(yù)算管理的工會，其職權(quán)是編制本級（）。A、預(yù)算草案
B、決算草案 C、預(yù)算調(diào)整方案
D、下級預(yù)算草案
26、工會會計制度下設(shè)置了“應(yīng)收上級經(jīng)費”科目，該科目下設(shè)了（）幾個明細科目。A、應(yīng)收上解經(jīng)費
B、應(yīng)收上級補助 C、應(yīng)收上級轉(zhuǎn)撥經(jīng)費
D、應(yīng)收建會籌備金
27、工會的收入支出表中的行政支出包括哪項（）。A、工資福利支出
B、商品和服務(wù)支出 C、對個人和家庭的補助
D、培訓(xùn)費
28、下列選項屬于工會會計中明細科目的是（）。A、財政授權(quán)支付
B、財務(wù)專用基金 C、專項補助
D、職工活動支出
29、下面屬于工會會計中一級會計科目的是（）。A、其他應(yīng)收款
B、財政應(yīng)返還額度 C、應(yīng)付下級補助
D、應(yīng)收建會籌備金 30、工會會計報表主要包括（）。A、資產(chǎn)負債表
B、現(xiàn)金流量表 C、收入支出表
D、附注
31、工會會計中，上級補助收入指本級工會收到的上級工會補助的款項。下面哪幾項屬于上級補助收入（）。A、專項補助
B、超收補助 C、行政補助
D、送溫暖補助
32、工會會計中的凈資產(chǎn)是指工會的資產(chǎn)減去負債后的余額，主要包括（）。A、固定基金
B、投資基金 C、后備金
D、建會籌備金
33、工會會計中的負債是指工會承擔(dān)的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)償付的債務(wù)，包括（）。A、借入款
B、借出款 C、代管經(jīng)費
D、投資基金
34、工會會計中流動資產(chǎn)的應(yīng)收款項主要包括（）。A、應(yīng)收上級經(jīng)費
B、應(yīng)收下級經(jīng)費 C、其他應(yīng)收款
D、借出款
35、工會會計中流動資產(chǎn)主要包括（）。A、貨幣資金
B、借出款 C、應(yīng)收款項
D、庫存物品
36、按工會報表編制時間可分為：（）。A、旬報
B、月報 C、季報
D、年報
37、以下（）是資本性支出科目下設(shè)置的明細科目。A、房屋建筑物購建
B、辦公設(shè)備購置 C、商品和服務(wù)支出
D、大型修繕
38、工會的應(yīng)付款項包括（）。A、應(yīng)付工資
B、應(yīng)付上級經(jīng)費 C、應(yīng)付下級經(jīng)費
D、其他應(yīng)付款
39、應(yīng)收上級經(jīng)費科目下設(shè)置的明細科目包括（）。A、應(yīng)收建會籌備金
B、應(yīng)收上級補助 C、應(yīng)收上級轉(zhuǎn)撥經(jīng)費
D、應(yīng)收經(jīng)費 40、工會會計為核算應(yīng)付個人收入應(yīng)設(shè)置的會計科目包括（）。A、應(yīng)付工資
B、其他應(yīng)付款 C、應(yīng)付地方（部門）津貼補貼
D、應(yīng)付其他個人收入 41、2014年某單位工會職工書屋一次性購進圖書500本，價值15000元，應(yīng)當(dāng)列入（）科目核算。
A、業(yè)務(wù)支出—職工書屋
B、職工活動支出—宣傳活動 C、職工活動支出—職工教育
D、固定資產(chǎn)—職工書屋
42、基層工會預(yù)算收入包括下列選項中的（）。A、會費收入
B、撥繳經(jīng)費收入 C、政府補助收入
D、行政補助收入
43、工資總額包括（）。A、計時工資
B、獎金 C、津貼和補貼
D、計劃生育獨生子女補貼
44、工資總額不包括（）。A、稿費
B、計劃生育獨生子女補貼 C、加班加點工資
D、計件工資
45、根據(jù)沈工辦發(fā)[2015]6號文件，基層工會根據(jù)本單位實際情況，逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放少量節(jié)日慰問品。這里的“年節(jié)”包括（）。A、元宵節(jié)
B、重陽節(jié) C、國慶節(jié)
D、春節(jié)
46、下列哪些屬于往來款項明細表中的科目（）。A、代管經(jīng)費
B、應(yīng)收上級經(jīng)費 C、應(yīng)付上級經(jīng)費
D、職工教育費
47、工會會計中的明細賬主要有（）。A、收入明細賬
B、撥繳經(jīng)費收入臺賬 C、固定資產(chǎn)明細賬
D、往來款項明細賬
48、根據(jù)《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》要求，定期對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)字與（）以及往來單位或個人等進行相互核對，保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。A、庫存實物
B、貨幣資金 C、有價證券
D、應(yīng)收款項
49、工會財務(wù)報告要求數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時，并經(jīng)分管財務(wù)的（）審閱并簽章。A、工會主席
B、財務(wù)負責(zé)人 C、單位負責(zé)人
D、記賬人員 50、下列工會經(jīng)費支出中哪些屬于業(yè)務(wù)支出（）。A、宣傳活動費
B、勞動保護費 C、培訓(xùn)費
D、專項業(yè)務(wù)費
51、下列哪些屬于資本性支出（）。A、辦公設(shè)備購置
B、專用設(shè)備購置 C、信息網(wǎng)絡(luò)購建
D、建家活動
52、工會召開工會代表大會等會議，會議費支出范圍包括（）。A、伙食費
B、住宿費 C、印刷費
D、一定標準下的紀念品費用
53、下列哪些屬于工會專項業(yè)務(wù)費支出范疇（）。A、建家活動
B、大型專題調(diào)研 C、組織勞動競賽
D、工會經(jīng)審和財務(wù)工作經(jīng)費
54、根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定，由行政列支的有（）。
A、關(guān)于工會房屋、設(shè)備費用方面
B、關(guān)于工會專職人員費用方面 C、勞動保護工作經(jīng)費
D、職工療養(yǎng)所需費用
55、根據(jù)沈工辦發(fā)[2015]6號文件，基層工會根據(jù)本單位實際情況，逢年過節(jié)可向全體會員發(fā)放少量節(jié)日慰問品。這里的“年節(jié)”包括（）。A、清明節(jié)
B、端午節(jié) C、中秋節(jié)
D、元旦
56、下列各項中，屬于總分類賬與明細分類賬平行登記要點的有（）。A、詳細程度相同
B、期間一致 C、金額相等
D、方向相同
57、記賬憑證審核的主要內(nèi)容有（）。A、內(nèi)容是否真實
B、項目是否齊全 C、科目、金額、書寫是否正確
D、填制是否及時
58、下列屬于試算平衡公式的有（）。
A、期末余額=期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額
B、全部賬戶的借方期初余額合計=全部賬戶的貸方期初余額合計
C、全部賬戶的本期借方發(fā)生額合計=全部賬戶的本期貸方發(fā)生額合計
D、全部賬戶的借方期末余額合計=全部賬戶的貸方期末余額合計
59、下列關(guān)于借貸記賬法的說法中正確的有（）。
A、應(yīng)該根據(jù)賬戶反映的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的性質(zhì)確定記入賬戶方向
B、可以進行發(fā)生額試算平衡和余額試算平衡
C、以“有借必有貸，借貸必相等”作為記賬規(guī)則
D、以“借”、“貸”作為記賬符號
60、會計分期這一基本假設(shè)的主要意義在于（）。A、使會計原則建立在非清算基礎(chǔ)之上
B、產(chǎn)生了當(dāng)期與以前期間、以后期間的差別 C、界定了提供會計信息的時間和空間范圍
D、為分期結(jié)算賬簿、編制財務(wù)報告以及相關(guān)會計原則的使用奠定了理論與實務(wù)的基礎(chǔ) 61、下列關(guān)于會計賬簿與賬戶關(guān)系的說法中，正確的有（）。
A、賬戶存在于賬簿之中，賬簿中的每一賬頁就是賬戶的存在形式和載體
B、沒有賬簿，賬戶就無法存在
C、賬簿只是一個外在形式，賬戶才是其真實內(nèi)容
D、賬簿與賬戶的關(guān)系是形式和內(nèi)容的關(guān)系 62、審核原始憑證的真實性包括（）。A、憑證日期是否真實、數(shù)據(jù)是否真實
B、對通用原始憑證，還應(yīng)審核憑證本身的真實性，防止以假冒的原始憑證記賬 C、對外來原始憑證，必須有填制單位公章和填制人員簽章
D、業(yè)務(wù)內(nèi)容是否真實
63、關(guān)于記賬憑證的填制，正確的是（）。
A、一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)需要填制兩張以上記賬憑證的，可以采用分數(shù)編號法編號
B、記賬憑證上應(yīng)注明所附的原始憑證的張數(shù)，以便查核 C、如果原始憑證需要另行保管時，則應(yīng)在附件欄目內(nèi)加以注明
D、更正錯賬和結(jié)賬的記賬憑證也必須附有原始憑證 64、下列屬于造成賬實不符的原因的有（）。
A、計量、檢驗不準確而發(fā)生品種、數(shù)量或質(zhì)量上的差錯
B、財務(wù)處理中出現(xiàn)的漏記、重記、記錯或計算上的錯誤
C、財產(chǎn)物資在保管中發(fā)生自然損耗或自然災(zāi)害導(dǎo)致財產(chǎn)損毀
D、管理不善、工作人員失職及不法分子的營私舞弊、貪污失職 65、下列人員中，（）屬于需要在自制原始憑證上簽字或蓋章。A、經(jīng)辦部門的負責(zé)人
B、出納人員 C、記賬人員
D、經(jīng)辦人員 66、下列屬于記賬憑證基本內(nèi)容的有（）。A、經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項所涉及的會計科目
B、填制憑證的日期、憑證編號 C、經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的摘要和金額
D、所附原始憑證的張數(shù)和有關(guān)制證、審核等人員的簽章
67、對原始憑證發(fā)生的錯誤，不正確的更正方法有（）。A、由出具單位重開或更正
B、由本單位的會計人員代為更正 C、金額發(fā)生錯誤的，可由出具單位在原始憑證上更正
D、金額發(fā)生錯誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開
68、對于庫存現(xiàn)金的清查，下列說法正確的有（）。A、庫存現(xiàn)金應(yīng)該每日清點一次
B、庫存現(xiàn)金應(yīng)該采用實地盤點方法清查 C、貨幣計量為會計核算提供了必要手段
D、沒有會計主體，不會有持續(xù)經(jīng)營；沒有持續(xù)經(jīng)營，就不會有會計分期；沒有貨幣 69、關(guān)于會計賬簿的登記要求，正確的是（）。A、不得涂改、刮擦、挖補
B、注明記賬符號 C、書寫留空
D、正常記賬使用藍黑墨水 70、下列憑證屬于外來原始憑證的有（）。A、付款收據(jù)
B、銀行轉(zhuǎn)來的各種結(jié)算憑證 C、工資發(fā)放明細表
D、出差人員的車票 71、賬賬核對包括（）的核對是否相等。
A、所有總賬的借方發(fā)生額合計與貸方發(fā)生額合計
B、總賬余額和所屬明細賬余額
C、現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記賬余額與總分類賬的現(xiàn)金、銀行存款期末余額核對相符 D、銀行存款日記賬和銀行對賬單
72、財務(wù)處理程序是指（）相結(jié)合的方式。A、會計報表
B、會計賬簿 C、會計憑證
D、原始憑證
標準答案：
1、ABCD
2、ABCD
3、ABC
4、ABC
5、ABD
6、BCD
7、ACD
8、ABC
9、BD
10、BCD
11、ABD
12、BC
13、ACD
14、ABCD
15、ABC
16、ABCD
17、ABD
18、ABC
19、ABC 20、ACD
21、ABC
22、BCD
23、ABC
24、BC
25、ABC
26、BCD
27、ABC
28、ABC
29、AB 30、ACD
31、ABD
32、ABC
33、AC
34、ABC
35、ABCD
36、BCD
37、ABD
38、BCD
39、ABC 40、ACD
41、AD
42、ABD
43、ABC
44、AB
45、CD
46、ABC
47、ABCD
48、ABC
49、AB 50、CD
51、ABC
52、ABC
53、ABCD
54、ABCD
55、ABCD
56、BCD
57、ABC
58、BCD
59、ABCD 60、BD 61、ABCD 62、ABCD
63、ABC 64、ABCD 65、AD 66、ABCD 67、BC 68、AB 69、ABCD 70、ABD 71、ABC 72、ABC
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