第一篇：常用的超硬刀具材料有哪些有何主要特點(diǎn)

常用的超硬刀具材料有哪些?有何主要特點(diǎn)?

常用的超硬刀具材料有哪些

金剛石

金剛石是目前世界上已發(fā)現(xiàn)的最硬的一種材料。金剛石刀具具有高硬度、高耐磨性和高導(dǎo)熱性等性能，在有色金屬和非金屬加工中得到廣泛的應(yīng)用，尤其在鋁和硅鋁合金高速切削加工中，如轎車發(fā)動(dòng)機(jī)缸體、缸蓋、變速箱和各種活塞等的加工中，金剛石刀具是難以替代的主要切削刀具。超硬刀具材料_近年來，由于數(shù)控機(jī)床的普及和數(shù)控加工技術(shù)的高速發(fā)展，可實(shí)現(xiàn)高效率、高穩(wěn)定性、長壽命加工的金剛石刀具的應(yīng)用日漸普及。金剛石刀具現(xiàn)在和將來都是數(shù)控加工中不可缺少的重要刀具。

立方氮化硼(CBN)立方氮化硼是氮化硼的同素異構(gòu)體，其結(jié)構(gòu)與金剛石相似，硬度高達(dá)8000～9000HV，耐熱度達(dá)1400℃，耐磨性好。近年來開發(fā)的多晶立方氮化硼(PCBN)是在高溫高壓下將微細(xì)的CBN顆粒通過結(jié)合相燒結(jié)在一起的多晶材料，既能勝任淬硬鋼(45~65HRC)、軸承鋼(60~64HRC)、高速鋼(63~66HRC)、冷硬鑄鐵的粗車和精車，又能勝任高溫合金、熱噴涂材料、硬質(zhì)合金及其他難加工材料的高速切削加工。

陶瓷刀具

陶瓷刀具是最有發(fā)展?jié)摿Φ牡毒咧?，目前已引起世界工具界的重視。在工業(yè)發(fā)達(dá)的德國，約70%加工鑄件的工序是由陶瓷刀具來完成的，而日本陶瓷刀具的年消耗量已占刀具總量的8%~10%。超硬刀具材料_由于數(shù)控機(jī)床、高效無污染切削、被加工材料硬等因素，迫使刀具材料必須更新?lián)Q代，陶瓷刀具正是順乎潮流，不斷改革創(chuàng)新，在Al2O3陶瓷基體中添加20%~30%的SiC晶液制成晶須增韌陶瓷材料，SiC晶須的作用猶如鋼筋混凝土中的鋼筋，它能成為阻擋或改變裂紋擴(kuò)展方向的障礙物，使刀具的韌性大幅度提高，是一種很有發(fā)展前途的刀具材料。為了提高純氧化鋁陶瓷的韌性，加入含量小于10%的金屬，構(gòu)成所謂金屬陶瓷，這類刀具材料具有強(qiáng)大的生命力，正以強(qiáng)勁勢頭向前發(fā)展，也許將來會(huì)自成一系，成為刀具材料家族新成員。超硬刀具材料_陶瓷刀具的主要原料是Al2O3、SiO2、碳化物等，它們是地殼中最富足的資源，發(fā)展此類刀具不存在原料來源問題。因此，開發(fā)應(yīng)用陶瓷刀具有重要的戰(zhàn)略意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。由于切削加工機(jī)床和切削技術(shù)的突飛猛進(jìn)，迫使刀具被動(dòng)式同步。刀具材料的發(fā)展趨勢，是向著高效率、高速度、高壽命方向發(fā)展。在各種刀具材料的發(fā)展中，硬質(zhì)合金(包括涂層硬質(zhì)合金)一枝獨(dú)秀；HSS將進(jìn)一步萎縮；HSS-E增幅緩慢；HSS-PM將有長足的進(jìn)步；DH還會(huì)繼續(xù)膨脹擾亂市場，不過好景不長；超硬刀具材料有廣闊的發(fā)展空間，將繼續(xù)擴(kuò)大應(yīng)用比例。形成了以硬質(zhì)合金為主線，各種材料既有獨(dú)特的優(yōu)點(diǎn)和應(yīng)用范圍，又互相發(fā)展、互相競爭，又相互有所取代補(bǔ)充的整體格局。

常用的超硬刀具材料的主要特點(diǎn)

金剛石具有極高的硬度和耐磨性，其顯微硬度可達(dá)10000HV，是刀具材料中最硬的材料。同時(shí)它的摩擦系數(shù)小，與非鐵金屬無親和力，切屑易流出，熱導(dǎo)率高，切削時(shí)不易產(chǎn)生積屑瘤，加工表面質(zhì)量好。超硬刀具材料_能有效地加工非鐵金屬材料和非金屬材料，如銅、鋁等有色金屬及其合金、陶瓷、末燒結(jié)的硬質(zhì)合金、各種纖維和顆粒加強(qiáng)的復(fù)合材料、塑料、橡膠、石墨、玻璃和各種耐磨的木材（尤其是實(shí)心木和膠合板等復(fù)合材料）。

金剛石的缺點(diǎn)是韌性差，熱穩(wěn)定性低。700℃～800℃時(shí)容易碳化，故不適于加工鋼鐵材料。超硬刀具材料_因?yàn)樵诟邷叵妈F原子容易與碳原子作用而使其轉(zhuǎn)化為石墨結(jié)構(gòu)。此外，用它切削鎳基合金時(shí)，同樣也會(huì)迅速磨損。

CBN的硬度僅次于金剛石（可達(dá)8000HV～9000HV），并且熱穩(wěn)定性高（達(dá)1250℃～1350℃），對鐵族元素化學(xué)惰性大，抗粘結(jié)能力強(qiáng)，而且用金剛石砂輪即可磨削開刃，故適于加工各種淬硬鋼、熱噴涂材料、冷硬鑄鐵和35HRC以上的鈷基和鎳基等難切削材料。

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第二篇：何超講話

金安區(qū)“全面改薄”培訓(xùn)會(huì)

一、注意事項(xiàng)

1、把握四個(gè)要點(diǎn)：一是學(xué)校要做哪些事情？二是中心學(xué)校、輔導(dǎo)組作哪些事情？三是要報(bào)哪些材料（含紙質(zhì)和電子）？四是如何填報(bào)“校舍管理系統(tǒng)”？

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總表，不是按文件附件3，按照孫華梁設(shè)置的表格填報(bào)，直接報(bào)教育股。

3、學(xué)校實(shí)施計(jì)劃和資金需求6月24日下班前直接報(bào)教育股。

4、6月29日上午將績效目標(biāo)表一式四份分別交教育股、校安辦、人事股、電教館。

5、運(yùn)動(dòng)場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)按項(xiàng)目辦布置執(zhí)行，廁所廁位需求根據(jù)日常管理經(jīng)驗(yàn)判斷，教學(xué)點(diǎn)所需參照小學(xué)，適當(dāng)降低標(biāo)準(zhǔn)。

6、課桌凳和學(xué)生用床全部在2014實(shí)施。

7、全省寬帶接入率2014年已達(dá)82%。

8、所需資金暫時(shí)全部填在“中央資金1、2、3”上，“1”為義保經(jīng)費(fèi)，主要用于維持學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)，慎重填報(bào)，主要填在2、3上。

9、拆遷征地款不在本次“全面改薄”資金保障范疇。

10、“一校一案”，九年一貫制學(xué)校只報(bào)一個(gè)方案。

11、各類數(shù)字保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

12、附件2中有關(guān)數(shù)據(jù)依據(jù)報(bào)表。

13、新建學(xué)校無代碼，教學(xué)點(diǎn)如無代碼請與計(jì)財(cái)股張傳勤聯(lián)系。

14、不足100人小學(xué)，未必配48座科學(xué)探究室。

15、物品采購待定。

16、學(xué)校規(guī)劃方案“建設(shè)計(jì)劃”說明，課桌凳、學(xué)生用床在2014實(shí)施，其他根據(jù)****，計(jì)劃在***實(shí)施。

二、教育局分片包干情況（教行【2014】30號）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)校規(guī)劃由教育局對應(yīng)負(fù)責(zé)人、分片領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

三、特殊問題

1、如學(xué)區(qū)重新調(diào)整，學(xué)校在多少年人數(shù)將降低；

2、校名與編碼待與張傳勤協(xié)商后解決。

四、幾點(diǎn)意見

1、深入了解、充分把握三個(gè)方面：一是“全面改薄”的目標(biāo)、內(nèi)容、任務(wù)；二是《安徽省義務(wù)教育基本辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；三是各學(xué)校的現(xiàn)狀。

2、根據(jù)學(xué)校現(xiàn)狀，對照“全面改薄”目標(biāo)、任務(wù)和辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，全面把握學(xué)校新的需求，不夸大，更不能遺漏，做好各學(xué)校的規(guī)劃方案。

3、學(xué)校規(guī)劃，全部要有的材料：“一案兩圖三表”；新建及改擴(kuò)建要報(bào)建設(shè)方案和詳細(xì)說明；

A、六安市金安區(qū)***鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）****學(xué)?！叭娓谋　辈牧夏夸洠?、2、3、4、5、6、7、8---），日期（公章）

B、六安市金安區(qū)***鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）****學(xué)校“全面改薄”規(guī)劃方案

C、六安市金安區(qū)***鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）****學(xué)校現(xiàn)狀平面圖

D、六安市金安區(qū)***鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）****學(xué)?，F(xiàn)狀清單

E、六安市金安區(qū)***鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）****學(xué)?！叭娓谋　币?guī)劃平面圖

F、六安市金安區(qū)***鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）****學(xué)?！叭娓谋　毙枨笄鍐?/p>

G、需求與信息表

H、六安市金安區(qū)***鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）****學(xué)?！叭娓谋　苯ㄔO(shè)方案

I、關(guān)于*******詳細(xì)說明

注意統(tǒng)一格式：除規(guī)劃圖外，紙質(zhì)材料全部A4，大標(biāo)題（二號宋體加粗），一級標(biāo)題（黑體）、二級標(biāo)題（楷體加粗）、三級標(biāo)題（17號仿宋加粗）、正文（17號仿宋）

4、所有材料都要紙質(zhì)和電子稿，紙質(zhì)材料定稿一式四份，學(xué)校、中心學(xué)校、區(qū)教育局、上報(bào)省各一份。

5、時(shí)間要求：6月21日-24日，各學(xué)校編制方案，中心學(xué)校、城區(qū)輔導(dǎo)組指導(dǎo)督辦，同時(shí)負(fù)責(zé)統(tǒng)一填好“校舍管理系統(tǒng)”中“全面改薄學(xué)?；拘畔⒓靶枨蟊怼薄⒖冃繕?biāo)表、規(guī)劃及各?？傂栀Y金，其他直屬學(xué)校各自填報(bào)；6月24日下班前將學(xué)校規(guī)劃材料的紙質(zhì)材料交教育局對應(yīng)負(fù)責(zé)人

審核，如找不到該負(fù)責(zé)人直接交包片領(lǐng)導(dǎo)；注意：以上是最后時(shí)限，大家越早越好。6月25日、26日，隨時(shí)與對應(yīng)負(fù)責(zé)人、分片領(lǐng)導(dǎo)、朱局長聯(lián)系，修正方案。6月26日下班前，各單位上報(bào)最后方案（紙質(zhì)和電子），同時(shí)提交修正后的“校舍管理系統(tǒng)”，中心學(xué)校、輔導(dǎo)組報(bào)匯總表（紙質(zhì)和電子），東河口等四鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)可延遲至27下午下班前；6月28日，區(qū)教育局確定實(shí)施學(xué)校，全面匯總，形成區(qū)實(shí)施方案，報(bào)區(qū)政府審批，項(xiàng)目辦開始審批“校舍管理系統(tǒng)”；6月29日上午，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、城區(qū)輔導(dǎo)組、直屬校根據(jù)區(qū)教育局實(shí)施安排，上報(bào)績效目標(biāo)表，；6月29日-30日，區(qū)教育局匯總績效目標(biāo)表，形成正式方案上報(bào)市教育局。

第三篇：規(guī)章制度具有特點(diǎn)

規(guī)章制度具有的特點(diǎn)

【篇一：規(guī)章制度文書】

規(guī)章制度文書

一、規(guī)章制度的概念和種類

1、規(guī)章制度的概念

規(guī)章制度是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位為了建立正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活秩序，依照法律、法規(guī)、政策而制定的，具有規(guī)范性、指導(dǎo)性和約束力的文書。

2、規(guī)章制度的種類

規(guī)章制度是一個(gè)總稱，它包括條例、規(guī)定、辦法、章程、制度、規(guī)則、守則、須知、公約等；另外，標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)則、規(guī)范、補(bǔ)充規(guī)定等也屬于規(guī)章制度。各種不同的規(guī)章制度，適用不同的范圍、不同的需要，起著不同的作用，其制發(fā)者也不一樣。常用的有章程、條例、辦法、規(guī)則、規(guī)定、細(xì)則、制度、守則、公約。

（1）條例，是由國家機(jī)關(guān)制定或批準(zhǔn)，規(guī)定某一事項(xiàng)或機(jī)關(guān)、團(tuán)體的組織、職權(quán)等帶有法規(guī)性質(zhì)的文書。如《會(huì)計(jì)人員職權(quán)條例》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等。

（2）規(guī)定，對某一事項(xiàng)制定的法規(guī)性文書，比規(guī)則更具體。如《關(guān)于提高知識(shí)分子待遇的若干 規(guī)定》。

（3）辦法，是針對某項(xiàng)工作或某一方面的活動(dòng)作比較具體規(guī)定的文書。如《實(shí)行科技人員交流的辦法》、《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》等。

（4）規(guī)則，是國家機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位為維護(hù)公眾利益，對某一事項(xiàng)制定的原則性規(guī)定。如《城市交通規(guī)則》。

（5）守則，是要求特定的群體共同遵守的道德和行為規(guī)范的文書。如《員工守則》、《學(xué)生守則》等。

（6）公約，是群眾在自覺的基礎(chǔ)上共同商定的對某一事項(xiàng)作出的具體要求。如《衛(wèi)生公約》等。

（7）制度，是針對社會(huì)組織或某些范圍、某一事項(xiàng)作出的行為準(zhǔn)則。

（8）章程，是指黨致機(jī)關(guān)、團(tuán)體制定的綱領(lǐng)性文書，對組織的宗旨、性質(zhì)、任務(wù)、機(jī)構(gòu)、成員和活動(dòng)規(guī)則作出規(guī)定的文書。章程應(yīng)由該組織代表大會(huì)討論通過后公布實(shí)行。如《中國語言學(xué)會(huì)章程》。

（9）細(xì)則，是為了貫徹執(zhí)行條例中某條款或某幾條條款制定的詳細(xì)規(guī)則。

二、規(guī)章制度的文體結(jié)構(gòu)和內(nèi)容結(jié)構(gòu)

1、標(biāo)題

規(guī)章制度的標(biāo)題一般由單位名稱、內(nèi)容、文種組成。如《寧波市房地產(chǎn)市場管理細(xì)則》等。單位名稱，或是規(guī)章制度適用的單位或范圍，或是制定、頒布單位的名稱。

2、正文：規(guī)章制度的正文結(jié)構(gòu)一般有兩種形式：

（1）分章列條式（章條式）

。即將規(guī)章制度的內(nèi)容分成若干章，每章又分若干條。第一章是總則，中間各章叫分則，最后一章叫附則?？倓t一般寫原則性、普遍性、共同性的內(nèi)容，包括的主要內(nèi)容有：制度依據(jù)、制定目的（宗旨）和任務(wù)、適用范圍、有關(guān)定義、主管部門（該項(xiàng)有時(shí)也可視具體情況置于分則或附則中）。分則指接在總則之后的具體內(nèi)容，通常按事物間的邏輯順序，或按各部分內(nèi)容的聯(lián)系，或按工作活動(dòng)程序以及慣例分條列項(xiàng)，集中編排。表述獎(jiǎng)懲辦法的條文也可單獨(dú)構(gòu)成罰則或獎(jiǎng)罰則，作為分則的最后條文。

附則包括的主要內(nèi)容有：施行程序與方式，有關(guān)說明（該文書與其他文書之 間的關(guān)系，規(guī)定附件的效用、數(shù)量以及不同文字文本的效用等），施行日期。

（2）條款式。這種規(guī)章制度只分條目不分章節(jié)，適用于內(nèi)容比較簡單的規(guī)章制度。一般開頭說明緣由、目的、要求等，主體部分分條例出規(guī)章制度的具體內(nèi)容。其第一條相對于分章列條式寫法的總則，最后一條相對于附則的寫法。

三、規(guī)章制度的寫作要求

1、體式的規(guī)范性。規(guī)章制度在一定范圍具有法定效力，因此在體式上較其他事務(wù)文書要具有規(guī)范性。、規(guī)章制度用語簡潔、平易、嚴(yán)密，在格式上，不論是章條式，還是條款式，本質(zhì)上都是采用逐章條的寫法，條款層次由大到小 依次可分為七級：編、章、節(jié)、條、款、目、項(xiàng)。最為常見的以章、條、款三層組成。

3、嚴(yán)密性。規(guī)章制度需要人們遵守其特定范圍的事項(xiàng)，因此其內(nèi)容必須有預(yù)見性、科學(xué)性，就其整體，必須通盤考慮使其內(nèi)容具有嚴(yán)密性，否則無法遵守或執(zhí)行。

4、有些規(guī)章制度加上“ 基本” 一詞，如“ 基本規(guī)程”、“ 基本制度” 等，表示這是帶有普遍性、原則性的規(guī)定。

5、有些規(guī)章制度加上“ 試行”、“ 暫行”、“ 草案” 等詞，表示這些規(guī)章制度頒發(fā)后又發(fā)現(xiàn)一些情況，但全面修改的條件還不成熟，只能加上一些內(nèi)容作為原定規(guī)章制度的補(bǔ)充部分。

四、規(guī)章制度的特點(diǎn)

1、制作的嚴(yán)肅性。制定規(guī)章制度必須依照相關(guān)的法令、政策、做到有法可依、有章可循、不能與國家的法令、政策相抵觸。

2、具有強(qiáng)制力或約束力。規(guī)章制度起到某些行政法規(guī)的作用，它一經(jīng)公布，對有關(guān)方面及有關(guān)人員就具有強(qiáng)制力或約束力，必須貫徹實(shí)施，不得違反。否則，就要受到行政、法律、經(jīng)濟(jì)制裁或公眾譴責(zé)。

3、行文全面周到、內(nèi)容具體。規(guī)章制度是人們的準(zhǔn)則，它所涉及的方方面面，都必須作出周到的規(guī)定全面的要求，不能有遺漏，不能被人鉆空子。規(guī)章制度的種種規(guī)定，都比較具體，要求只能這樣做，不能那樣做。

第一節(jié)

條 例 例

一、條例的概念

條例是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定或批準(zhǔn)規(guī)定某些事項(xiàng)或機(jī)關(guān)團(tuán)體的組織、職權(quán)等帶有規(guī)章性質(zhì)的法規(guī)性文件。

條例具有法規(guī)性的特點(diǎn)，表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

（1）制發(fā)機(jī)關(guān)的法定性。條例的制作、發(fā)布機(jī)關(guān)有一定的限制。

（2）內(nèi)容的法規(guī)性。條例涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各個(gè)領(lǐng)域的重要或比較重要的事項(xiàng)，具有

強(qiáng)制力和約束力，要求有關(guān)人員必須遵照執(zhí)行，不得違反。

二、條例的分類

根據(jù)管轄的權(quán)限不同，條例可以分為直接頒發(fā)性條例和批準(zhǔn)頒發(fā)性條例；根據(jù)內(nèi)容的不同，條例可以分為事項(xiàng)性條例和規(guī)定機(jī) 關(guān)、團(tuán)體的組織、職權(quán)的條例。

三、條例的結(jié)構(gòu)

條例一般由標(biāo)題、通過的時(shí)間與會(huì)議（一般由人大機(jī)關(guān)使用）、正文、發(fā)布的時(shí)間四部分組成。其中，正文由總則、分則、附則三部分組成。發(fā)布的時(shí)間分別在發(fā)布條例的“ 通知”、“ 公告”、“ 令” 之中。黨的中央組織制定的條例，用“ 通知” 印發(fā)；人大機(jī)關(guān)制定的條例，由本級人民代表大會(huì)主席團(tuán)或人大常委會(huì)用“ 公告” 發(fā)布；行政機(jī)關(guān)制定的條例，由本級人民政府用政府令（國務(wù)院用國務(wù)院令）發(fā)布。

標(biāo)題。一般由條例的主題和“ 條例” 組成。這樣撰寫，是為了突出條例的主題，增強(qiáng)它的鮮明性。也可由發(fā)文 機(jī)關(guān)名稱、條例的主題和“ 條例” 組成。應(yīng)區(qū)別情況，靈活處理。

通過的時(shí)間與會(huì)議。人大機(jī)關(guān)依法討論通過的條例，其通過的時(shí)間與會(huì)議在標(biāo)題之下加圓括號居中標(biāo)注。其格式是：“（（x 年 x 月 月 x 日 日x x 市第 x 屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第 x 次會(huì)議通過）”。在黨的中央組織與行政機(jī)關(guān)制定的條例，既可召開會(huì)議討論通過，也可用審簽方式批準(zhǔn)。但是，經(jīng)會(huì)議討論過的條例，仍然要用簽發(fā)的方式最后審定簽發(fā)。所以，黨政機(jī)關(guān)制定的條例不標(biāo)注通過的時(shí)間與會(huì)議。

正文。條例的正文均采用分項(xiàng)（條）式。內(nèi)容較多的，采用章斷條連式，第一章為總則，第二章至倒數(shù)

第二章為分側(cè)，最后一章為附則。條數(shù)，從總則的第一條起，全文依次排序，直至最后一條。內(nèi)容較少的，采用條連到底式，即全文不分章，開頭為第一條，接著是第二條，直到最后。但總則、分則、附則三個(gè)組成部分的內(nèi)容不能少，按其順序，依次排列。

條例的第一條要寫明行文的目的、依據(jù)，強(qiáng)調(diào)它是依據(jù)黨中央的某個(gè)決定、指示或國家生活某個(gè)方面的法律、準(zhǔn)則制定的，以突出全文的主題、權(quán)威和法定的約束力，還要說明條例的適用范圍，為下文的具體規(guī)

定奠定基礎(chǔ)，也為條例的專指對象確定明確的外延。

條例的主體部分比較復(fù)雜，要依據(jù)條例的具體內(nèi)容確定撰寫方式。但其共同點(diǎn)是：有條也有例?！?條”，是指從正面規(guī)定，寫明應(yīng)該怎么做，不準(zhǔn)怎么做；“ 例”，是指從反面規(guī)定，即做不到或違反了怎么處理。“ 條” 與“ 例” 的排序，一般是“ 條” 前“ 例” 后，以條為主，相輔相成?！?條” 中應(yīng)該做的與不準(zhǔn)做的，可以放在一起寫，也可以分開寫，“ 例” 必須在分則的后面單獨(dú)做一條或幾條或一章突出寫明。

正文的結(jié)尾，即附則部分，單獨(dú)作一章或幾條撰寫，說明實(shí)施的要求、生效日期、解釋與修改權(quán)限，與原來 有關(guān)公文的關(guān)系，以及其他未盡事宜的處理辦法。

發(fā)布的時(shí)間。因?yàn)椤?條例” 這一文種不能獨(dú)立行文，因此，需要用另外一種形式、另一個(gè)文種發(fā)布。所以條例的發(fā)布的時(shí)間，分別在黨的中央組織的印發(fā)“ 通知” 或人大機(jī)關(guān)的“ 公告” 或政府“ 令” 中。

例文

中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)條例

（一九八四年九月二十日國務(wù)院發(fā)布一九九三年六月二十八日國務(wù)院修訂）

第一條為獎(jiǎng)勵(lì)在推行科學(xué)技術(shù)進(jìn)步中作出重要貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，充分發(fā)揮廣大科學(xué)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，以加速社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，特制定本條例。

第二條本條例獎(jiǎng)勵(lì)的范圍包括：應(yīng)用于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的科學(xué)技術(shù)成果，推廣、采用已有的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果，科學(xué)技術(shù)管理以及標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、科學(xué)技術(shù)情報(bào)工作等。

第三條科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，按其所獎(jiǎng)項(xiàng)目的科學(xué)技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和對科學(xué)技術(shù)進(jìn)步的作用大小，分為國家級和?。ú课┘?。

第四條具備以下條件之一的，可以申請國家級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)：（一）應(yīng)用于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的科學(xué)技術(shù)成果（包括新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)計(jì)和生物新品種等），屬于：（（1）國內(nèi)首創(chuàng)的；（2）本行業(yè)先進(jìn)的；（3）經(jīng)過實(shí)踐證 明具有重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的。（二）在推廣、轉(zhuǎn)讓、應(yīng)用已有的科學(xué)技術(shù)成果工作中，作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的。（三）在重大工程建設(shè)、重大設(shè)備研制和企業(yè)技術(shù)改造中，采用新技術(shù)，作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的。（四）在科學(xué)技術(shù)管理和標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、科學(xué)技術(shù)情報(bào)等工作中，作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得特別顯著效果的。

第五條國家級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級，分別授予證書、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)金。國家級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的數(shù)額，由國家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)會(huì)同財(cái)政部另行規(guī)定。

第六條對社會(huì)主義 現(xiàn)代化建設(shè)有特殊貢獻(xiàn)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)可授予特等獎(jiǎng)，其獎(jiǎng)金數(shù)額高于一等獎(jiǎng)。

第七條設(shè)立國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)評審委員會(huì)，負(fù)責(zé)國家級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的評審、批準(zhǔn)和授予工作。評審委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在國家科學(xué)技術(shù)委員會(huì)，負(fù)責(zé)辦理日常工作。

第八條國家級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的審批程序如下：（一）一個(gè)單位完成的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目，按照隸屬關(guān)系逐級上報(bào)，由省、自治區(qū)、直轄市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)或國務(wù)院主管部門或行業(yè)歸口部門進(jìn)行初審合格的，報(bào)國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)評審委員會(huì)。（二）全國性學(xué)術(shù)團(tuán)體可向國務(wù)院主管部門或行業(yè)歸口部門 推薦科學(xué)技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目，經(jīng)有關(guān)部門初審，合格的，報(bào)國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)評審委員會(huì)。（三）

國防專用的國家級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的申請項(xiàng)目，由國防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì)和中國人民解放軍總后勤部分別負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)，報(bào)國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)評審委員會(huì)核準(zhǔn)授獎(jiǎng)。

第九條經(jīng)批準(zhǔn)的國家級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目，在授獎(jiǎng)前應(yīng)予公布。自公布之日起三個(gè)月內(nèi)，如有異議，由有關(guān)初審單位提出處理意見，報(bào)國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)評審委員會(huì)裁決；無異議的，即行授獎(jiǎng)。

第十條省（部委）級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)等級、獎(jiǎng)金數(shù)額、評審組織和審批程序，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府或國務(wù)院有關(guān)部門另行制定。其獎(jiǎng)金來源，屬于省、自治區(qū)、直轄市批準(zhǔn)授予的，由地方財(cái)政經(jīng)費(fèi)中支付，屬于國務(wù)院各部門批準(zhǔn)授予的，由其集中的留用利潤或事業(yè)費(fèi)中支付。

第十一條科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)獲得者的事跡，應(yīng)記入本人檔案，并作為考核、晉升、評定職稱的重要依據(jù)之一。

第十二條獲獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金不得重復(fù)發(fā)放。如獲獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)過上一級評審委員會(huì)評定提出了獎(jiǎng)勵(lì)等級，其獎(jiǎng)金只補(bǔ)發(fā)給差額部分?？茖W(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)金，按照貢獻(xiàn)大小，合理分配。貢獻(xiàn)大的，應(yīng)當(dāng)給予重獎(jiǎng)，不得搞平均主義。第十三條獲獎(jiǎng)的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步項(xiàng)目，如發(fā)現(xiàn) 有弄虛作假或剽竊他人成果者，經(jīng)查明屬實(shí)，應(yīng)撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)，退回獎(jiǎng)金，并按情節(jié)輕重給予批準(zhǔn)或處分。第十四條本條例由國務(wù)院科學(xué)技術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，并會(huì)同有關(guān)部門制訂實(shí)施細(xì)則。

第十五條本條例自發(fā)布之日起施行。

第二節(jié)

規(guī)

定 定

—、概說

（一）含義

規(guī)定是機(jī)關(guān)單位針對某項(xiàng)具體工作或?qū)ｉT問題作出部分規(guī)范的法規(guī)文書。

（二）適用范圍

同條例相比，規(guī)定規(guī)范的范圍比較窄，但使用更加靈活。它通常在以下情況使用：

．當(dāng)文件規(guī)定的內(nèi)容僅是某一方面或幾方面的工作的一部分時(shí)。

．為實(shí)施法律、行政法規(guī)或行政規(guī) 章的內(nèi)容而制定規(guī)定。通常由制定原文件的機(jī)關(guān)或法律、法規(guī)授權(quán)的機(jī)關(guān)制定。由于此類文件是根據(jù)原文件的原則而補(bǔ)充的新的規(guī)定，一般稱為實(shí)施規(guī)定。

（三）特點(diǎn)

規(guī)定與條例、辦法等比較，其特點(diǎn)是：

．內(nèi)容的局部性。規(guī)定有時(shí)為實(shí)施某一法律文件而制定，有時(shí)為加強(qiáng)管理而單獨(dú)制定，內(nèi)容側(cè)重于政策和管理方面，劃清政策界線，明確管理原則，在內(nèi)容上沒有條例那樣全面和系統(tǒng)。

．表達(dá)比較概括。規(guī)定只對特定的工作作部分限定，內(nèi)容范圍較窄，而原則性較強(qiáng)，所以表達(dá)上相對于條例而言比較具體，但相對于辦法來說，又比較概括。規(guī)定的概括性 介于條例和辦法之間。

．法律效力比較大。規(guī)定所涉及的工作或問題不如條例重大，其法規(guī)性、約束力不及條例，但又比辦法可以結(jié)合實(shí)際變通貫徹的特點(diǎn)有更大的約束力。

二、寫法

（一）標(biāo)題

規(guī)定標(biāo)題一般有兩種形式。一種是由地區(qū)、事由和文種組成，一種是由事由加文種組成。

（二）正文

正文一般由總則、分則和附則三部分組成?？倓t說明制作本規(guī)定的目的、根據(jù)和適用范圍；分則對特定的工作或問題制定出明確的要求和規(guī)范；附則說明制訂具體辦法的授權(quán)單位、施行時(shí)間和與原來有關(guān)法律的關(guān)系等。

正文的結(jié)構(gòu)形式一般有兩種：章條式和條項(xiàng)式。在章條式中，第一章是總則，最后一章是附則，中間各章是分則，每章有若干條項(xiàng)。條項(xiàng)式不分章，各條項(xiàng)內(nèi)容相當(dāng)于章條式各條，但項(xiàng)目略少。一般來說，工作或問題比較復(fù)雜的采用章條式，內(nèi)容較少的采用條項(xiàng)式。

第三節(jié)

辦

法 法

一、辦法的含義、特點(diǎn)和類型

(一)辦法的含義

辦法是行政機(jī)關(guān)為貫徹某一法令或者做好某方面工作而制定的法規(guī)性文書。

辦法一般用“ 命令” 或“ 通知” 的方式發(fā)布，在行政管理領(lǐng)域運(yùn)用得非常普遍。2000 年各期《中華人民共和國國務(wù)院公報(bào)》，差不多每期都 發(fā)表有國務(wù)院各部委制定的辦法，有時(shí)一期上刊登若干篇。以2000 年第 7 號為例，刊登的辦法計(jì)有：國土資源部以通知的方式發(fā)布的《礦產(chǎn)資源勘查開采登記代理機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》和《礦產(chǎn)資源勘查開采登記代理人員資格及代理機(jī)構(gòu)考核授予辦法》，水利部以命令的方式發(fā)布的《水利基本建設(shè)項(xiàng)目稽察暫行辦法》，國家稅

務(wù)總局以通知的方式發(fā)布的《外商投資企業(yè)采購國產(chǎn)設(shè)備退稅管理試行辦法》。

(二)辦法的特點(diǎn)

．具體性

辦法和條例、規(guī)定是比較近似的文種。它們都有法規(guī)性，分章列條的外部形式也比較接近。它們之間的區(qū)別體現(xiàn)為：條例的制作單位級別高，意義重大，內(nèi)容全面、系統(tǒng)、原則。規(guī)定的制作單位沒有條例那么嚴(yán)格，內(nèi)容比較局部化，方法、步驟、措施比較詳細(xì)。而辦法由分管某方面工作的職能部門作出，內(nèi)容更為具體。但這些區(qū)別不是絕對的，彼此之間的界限很難劃分清楚。例如同是對公文辦理作出規(guī)定，中央辦公廳使用的是條例，而國務(wù)院辦公廳使用的卻是辦法。．普遍性

辦法的應(yīng)用范圍廣泛，使用率高，特別是在我們國家法制建設(shè)一步步前進(jìn)，人們的法制觀念 一步步強(qiáng)化的時(shí)候，自覺守法已逐步成為人們行動(dòng)的準(zhǔn)則，事情無論大小，都要有法可依。而辦法可以用于指導(dǎo)實(shí)施國家的某一法律、條例，可以對某項(xiàng)工作作出具體規(guī)定，因而越來越廣泛地被行政管理部門所采用。

．實(shí)踐性

辦法的內(nèi)容都是貼近于工作實(shí)踐的方法、步驟和措施，帶有很強(qiáng)的實(shí)踐性特點(diǎn)。

．派生性

有相當(dāng)一部分辦法是為貫徹落實(shí)某一法律而制定的，是法律的派生物。例如，國務(wù)院和中央軍委發(fā)布的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役安置暫行辦法》的第一條說：“ 根據(jù)《中華人民共和國兵役法》和《中國人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》的有關(guān) 規(guī)定，制定本辦法?！逼鋵Ψ珊蜅l例的依附性十分明顯。

(三)辦法的類型、條例和計(jì)劃的辦法

這種辦法的派生性很強(qiáng)，有的從標(biāo)題上就明確指出這一點(diǎn)。如《中華人民共和國國務(wù)院公報(bào)》2000 年第 5 號刊登的《中華人民共和國海關(guān)實(shí)施〈行政復(fù)議法〉辦法》，就是對海關(guān)如何貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政復(fù)議法》制定的辦法?！?000 年曾憲梓教育基金會(huì)〈優(yōu)秀大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃〉實(shí)施辦法》也屬于這種類型。

．實(shí)施行政管理的辦法

這種辦法雖然也是以相關(guān)法律為依據(jù)制作的，但不是哪一部法律和條例的派生物，有一定的獨(dú)立性。它是行政 管理部門對一些法律不可能具體涉及的局部性工作所作的安排。例如《中華人民共和國國務(wù)院公報(bào)》2000 年第 7 號上刊登的《水利基本建設(shè)項(xiàng)目稽察暫行辦法》，第一條說：“ 為規(guī)范水利基本建設(shè)行為，加強(qiáng)國家水利基本建設(shè)投資管理，提高建設(shè)資金使用效益，確保工程質(zhì)量，保證稽察工作客觀、公正、高效開展，特制定本辦法?！?這段話準(zhǔn)確概括了其實(shí)施行政管理的性質(zhì)。

二、辦法的寫法

(一)標(biāo)題和制發(fā)時(shí)間、依據(jù)

．標(biāo)題

辦法的標(biāo)題一般由主要內(nèi)容和文種構(gòu)成。主要內(nèi)容包括基本事項(xiàng)、適用范圍或闡釋依據(jù)，如《儲(chǔ)蓄存款利息所得個(gè)人所得稅征收 管理辦法》、《統(tǒng)計(jì)上崗資格證書頒發(fā)實(shí)施辦法》、《〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》。

如果是試行或暫行，在標(biāo)題中要寫明，如《外商投資企業(yè)采購國產(chǎn)設(shè)備退稅管理試行辦法》。

．制發(fā)時(shí)間、依據(jù)

加括號標(biāo)于標(biāo)題之下正中，有多種寫法：制發(fā)時(shí)間和通過的會(huì)議；通過的會(huì)議及通過的時(shí)間；發(fā)布機(jī)關(guān)和發(fā)布時(shí)間；發(fā)布機(jī)關(guān)和首次發(fā)布時(shí)間及修訂時(shí)間。

隨命令和通知發(fā)布的辦法，自身不顯示制發(fā)時(shí)間和依據(jù)，但以后單獨(dú)使用時(shí)，應(yīng)將原命令和通知的發(fā)布時(shí)間標(biāo)注于標(biāo)題之下。

(二)正文

．總則、分則、附則寫法

內(nèi)容復(fù)雜的辦法，可采用總則、分則、附則式寫法。

總則寫明制定辦法的目的、依據(jù)、意義、適用范圍、實(shí)施部門等。如《第五次全國人口普查辦法》第一章為總則，分別寫了目的和依據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、普查標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)來源、責(zé)任機(jī)關(guān)。

分則列出具體的方法、步驟、措施、要求等，可分若干章展開。如《第五次全國人口普查辦法》，分則共含第二章“ 人口普查的對象和登記原則”，第三章“ 人口普查的宣傳和準(zhǔn)備工作”，第四章“ 人口普查的登記和復(fù)查工作”，第五章“ 人口普查人員的選調(diào)和培訓(xùn)”，第六章“ 人口普查數(shù)據(jù)的公布和管理”，共計(jì)五章，含第六到 第四十三條。

附則用來寫特殊規(guī)定、補(bǔ)充規(guī)定和生效時(shí)間。如《第五次全國人口普查辦法》附則共三條，分別涉及少數(shù)邊遠(yuǎn)不便地區(qū)的特殊情況，實(shí)施細(xì)則的制定權(quán)，施行時(shí)間。

．直接分條式寫法

內(nèi)容簡單的辦法，直接分條即可。前若干條寫目的、依據(jù)、宗旨等，中間較多的條款寫方法、步驟、措施等，最后一兩條寫補(bǔ)充規(guī)定和實(shí)施要求。

【篇二：企業(yè)規(guī)章制度的制定要求】

企業(yè)規(guī)章制度的制定要求

企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)針對科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理、銷售服務(wù)等各項(xiàng)活動(dòng)統(tǒng)一制定的各種規(guī)定、規(guī)則、章程、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、程序等規(guī)范性文件。企業(yè)的規(guī)章 制度是企業(yè)管理思想、管理理念的體現(xiàn)，是企業(yè)運(yùn)行活動(dòng)的依據(jù)和所有員工的行為準(zhǔn)則，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)、戰(zhàn)略規(guī)劃的保障。

企業(yè)規(guī)章制度的特點(diǎn)

企業(yè)規(guī)章制度具有規(guī)范性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性和強(qiáng)制性四個(gè)方面的特點(diǎn)。

企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)范性表現(xiàn)在三個(gè)方面：形式規(guī)范，一般以條文的方式表達(dá)；內(nèi)容規(guī)范，一般由假定、處理、制裁三個(gè)部分組成；程序規(guī)范，企業(yè)規(guī)章制度的制定、頒布、修改、廢止均應(yīng)按照規(guī)定的程序進(jìn)行，例如，企業(yè)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或 者全體職工討論。

嚴(yán)肅性是企業(yè)規(guī)章制度的重要特征，企業(yè)規(guī)章制度一旦制定，在企業(yè)內(nèi)部具有相當(dāng)于法律的效力，企業(yè)的全體員工都應(yīng)受其約束；企業(yè)規(guī)章制度制定頒布后，應(yīng)保持相對穩(wěn)定，不可朝令夕改。

權(quán)威性是指企業(yè)規(guī)章制度作為企業(yè)的經(jīng)營依據(jù)和員工的行為準(zhǔn)則具有法律一樣的權(quán)威，企業(yè)的其他文件不得與規(guī)章制度抵觸或沖突，不經(jīng)過規(guī)定程序不可隨意廢止或更改。

強(qiáng)制性事企業(yè)規(guī)章制度在執(zhí)行上的特征，是指任何員工違反企業(yè)規(guī)章制度都應(yīng)受到相應(yīng)的處分或處罰。

企業(yè)規(guī)章制度制定的具體要求

（一）合法

企業(yè)規(guī)章制度所規(guī)定的管理權(quán)限、管理內(nèi)容和管理方式，不能超越企業(yè)自身的職權(quán)范圍；企業(yè)規(guī)章制度的內(nèi)容必須遵守國家在產(chǎn)品質(zhì)

量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保障、稅費(fèi)征管等方面的強(qiáng)制性法律規(guī)范。

（二）統(tǒng)一規(guī)范

企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)的“ 內(nèi)部立法”，應(yīng)呈現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的特點(diǎn)：形式規(guī)范是企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)按照法律法規(guī)的結(jié)構(gòu)形式，分為章、節(jié)、條、款、項(xiàng)、目，并以中文數(shù)字依次表述；條款規(guī)范，即規(guī)章制度的名稱結(jié)構(gòu)、制定目的、制定依據(jù)、適用范圍、解釋部門、施行日期等條款的表述應(yīng)規(guī)范、完備；規(guī)章制度的文字應(yīng)備而不繁、簡而不漏、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、用語準(zhǔn)確，不能產(chǎn)生歧義。

（三）協(xié)調(diào)一致

企業(yè)規(guī)章制度是一個(gè)有機(jī)的整體，相互之間必須協(xié)調(diào)一致、銜接有序。企業(yè)擬定的規(guī)章制度不能與已頒布的規(guī)章制度重復(fù)或相互矛盾，不同的規(guī)章制度對同一事項(xiàng)的表述、同一行為的規(guī)范應(yīng)表述一致。

（四）便于實(shí)際操作

企業(yè)規(guī)章制度要有可操作性，便于理解和執(zhí)行。一是力求切實(shí)符合企業(yè)的客觀實(shí)際，反映科研生產(chǎn)、經(jīng)營管理的內(nèi)在規(guī)律；二是在內(nèi)容上要重視責(zé)任的落實(shí)，明確管理、執(zhí)行督促檢查的主體，明確具體的考核、獎(jiǎng)懲措施；三是要定期清理匯編，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求及時(shí)修改補(bǔ)充，確保規(guī)章制度的全部規(guī)范都處于有效執(zhí)行的狀態(tài)。

【篇三：規(guī)章制度】

《公司管理制度》

(總則)

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。

一、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二、禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、鼓勵(lì)員工積極 參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

五、實(shí)行“ 崗薪制” 的分配制度，為不同崗位的員工提供不同的薪資。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

六、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率; 提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi);倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

七、員工必須維護(hù)公司利益，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

八、本制度是勞動(dòng)合同之一部分，聘用員工違反本規(guī)章制度視為違反勞動(dòng)合同。

《員工守則》

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。

《機(jī)關(guān)事務(wù)管理制度》

為了嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，端正機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范公司管理，塑造良好的公司形象，推進(jìn)公司規(guī)范化、制度化、正規(guī)化管理，特制定本制度。

第一條 作息時(shí)間。

按國家規(guī)定結(jié)合本公司工作實(shí)際，制定分季作息時(shí)間。分季作息時(shí)間表由辦公室另行通知。

在公司機(jī)關(guān)上班的員工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到早退。遲在 到或早退在 20 分鐘以內(nèi)，每違反一次，扣發(fā)本人當(dāng)月工資 10 元;遲 遲在 到或早退在 30 分鐘以內(nèi)，每違反一次，扣發(fā)本人當(dāng)月工資 20 元;超 超資 過一個(gè)小時(shí)，每違反一次，扣發(fā)本人當(dāng)月工資 40 元;超過半天，扣發(fā)資 本人當(dāng)月工資 100 元，并按曠工半天處理，納入人力資源部年終考核，因工作需要加班的應(yīng)事先告知辦公室，以免發(fā)生考勤偏誤。

嚴(yán)格請銷假制度。公司員工因事因病請假半天以內(nèi)須以書 面形式報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批;公司員工因事因病請假一天，須以書面形式報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批，請假二天，須以書面形式報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請假三天及以上須以書面形式由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)總經(jīng)理審批;中層干部因事因病

請假一天，須以書面形式報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過一天須以書面形式報(bào)總經(jīng)理審批;公司領(lǐng)導(dǎo)因事因病請假須以書面形式報(bào)總經(jīng)理審批。

請假條統(tǒng)一交公司辦公室管理，員工事假每月不超過一天的，不扣工資。

資 員工事假超過一天的，超出天數(shù)的工資，按該員工標(biāo)準(zhǔn)工資/的 天的 50%扣發(fā)。

不假未上班者按曠工處理，曠工期間工資扣發(fā)。曠工累計(jì)五天的，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金。

員工婚假、產(chǎn)假、探親假、工傷假、病假、喪假等按規(guī)定休假，業(yè)務(wù)相關(guān)部門必須做好安排，保證不影響任務(wù)的完成。

第三條 注重個(gè)人形象，提升公司文化品位。員工上班須做到衣著整潔，舉止端莊，語言文明，行為規(guī)范。不得扎堆閑聊，不得上網(wǎng)游懲 戲影響工作，違者懲 50 元，在當(dāng)月工資中扣除。員工不得做與本職業(yè)務(wù)無關(guān)的事，違者給予批評教育，情況嚴(yán)重的視情節(jié)給予處理。

第四條 不準(zhǔn)酒后上班，以免造成工作失誤。若因工作接待需要飲酒，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可休息。

因私事飲酒，視其影響工作的情節(jié)扣發(fā)影響工作時(shí)間的工資。

第五條 維護(hù)公司整體利益，樹立公司團(tuán)隊(duì)精神，確保步調(diào)一致，政令暢通。不準(zhǔn)散布損害公司形象的言論，不準(zhǔn)在背后議論他人撥弄是非，惡意中傷他人。違者給予批評教育或者警告，扣發(fā)當(dāng)月的績效工資，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響者辭退。

第六條 加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)禁任何人以任何形式向被服務(wù)對象索取財(cái)物或在經(jīng)濟(jì)交往中吃回扣，損害公司利益。違者一經(jīng)

發(fā) 查實(shí)，除如數(shù)退賠外，扣發(fā) 1—3 月的績效工資并通報(bào)全公司，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響者辭退，依法應(yīng)受刑事處理的移交司法機(jī)關(guān)處理。

第七條 條 嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。公司接待按領(lǐng)導(dǎo)意圖由辦公室、財(cái)務(wù)共同承辦，區(qū)別對待，控制開支，公司所有財(cái)務(wù)支付實(shí)行經(jīng)辦人簽字、分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理簽字生效制度。任何人不得采用任何形式貪污、挪用公-款或拆借公司資金給他人使用從中獲取好處。

第八條 尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從公司工作安排，不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)，違者給予批評教育，惡意頂撞領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)教育不改者辭退。

第九條 辦公室大門鑰匙統(tǒng)一收歸辦公室保管，因工作需要加班的事先告知辦公室。

第十條 辦公用品采購由部門報(bào)計(jì)劃，辦公室綜合絡(luò)列采購清單，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室執(zhí)行，嚴(yán)禁多頭采購。所購物品統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé)分發(fā)、保管。

第十一條 除技術(shù)資料外，公司所有文件資料印發(fā)須經(jīng)辦公室進(jìn)行質(zhì)量把關(guān)。任何對外發(fā)布通知、函件、(除項(xiàng)目部文件)須經(jīng)總經(jīng)理簽字后實(shí)施，嚴(yán)禁個(gè)人以公司名義在報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、小報(bào)等形式發(fā)布，違者重處并追究責(zé)任，以維護(hù)公司對外形象。

第十二條 公司各部門辦公室由總經(jīng)理統(tǒng)一安排。

第四篇：城市規(guī)劃工作具有哪些特點(diǎn)？

城市規(guī)劃工作具有哪些特點(diǎn)？

1．是一項(xiàng)綜合性的工作

城市的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境等各項(xiàng)要素，既互為依據(jù)，又相互制約，城市規(guī)劃需要對城市的各項(xiàng)要素進(jìn)行統(tǒng)籌安排．使之各得其所、協(xié)調(diào)發(fā)展。綜合性是城市規(guī)劃工作的重要特點(diǎn)，它涉及許多方面的問題：如當(dāng)考慮城市的建設(shè)條件時(shí)，就涉及氣象、水文、工程地質(zhì)的水文地質(zhì)等范疇的問題；當(dāng)考慮城市性質(zhì)、規(guī)模時(shí)，又涉及大量的技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作；當(dāng)具體布置各項(xiàng)建設(shè)項(xiàng)目、研究各種建設(shè)方案時(shí)，又涉及大量工程技術(shù)方面的工作；至于城市空間的組合，建筑的布局形式、城市的風(fēng)貌、園林綠化的安排等，則又是從建筑藝術(shù)的角度來研究處理的。而這些問題，都是密切相關(guān)的，不能孤立對待。城市規(guī)劃不僅反映單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)的要求和發(fā)展計(jì)劃，而且還綜合各項(xiàng)工程設(shè)計(jì)相互之間的關(guān)系。它既為各單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)提供建設(shè)方案和設(shè)計(jì)依據(jù)，又須統(tǒng)一解決各單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)相互之間技術(shù)和經(jīng)濟(jì)等方面的種種矛盾，因而城市規(guī)劃部門和各專業(yè)設(shè)計(jì)部門有較密切的聯(lián)系。城市規(guī)劃工作者應(yīng)具有廣泛的知識(shí)，樹立全面觀點(diǎn)，具有綜合工作的能力，在工作中主動(dòng)和有關(guān)單位協(xié)作配合。

2．是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作來源：

城市規(guī)劃既是城市各種建設(shè)的一種戰(zhàn)略部署，又是組織合理的生產(chǎn)、生活環(huán)境的一種手段．幾乎涉及到國家經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等有關(guān)部門。特別是在城市總體規(guī)劃中，一些重大問題的解決都必須以國家有關(guān)方針政策為依據(jù)。例如，城市的性質(zhì)、規(guī)模、工業(yè)配置，居住面積的規(guī)劃指標(biāo)，各項(xiàng)建設(shè)用地的指標(biāo)，等等，都不單純是技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的問題，而是關(guān)系到生產(chǎn)力發(fā)展水平、人民生活水平、城鄉(xiāng)關(guān)系、消費(fèi)與積累比例等重大問題。因此，城市規(guī)劃工作者必須加強(qiáng)政策觀點(diǎn)，努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)方針政策．在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3．是一項(xiàng)具有地方性特點(diǎn)的工作來源：城市建設(shè)是一項(xiàng)地方性的事業(yè)。城市的規(guī)劃、建設(shè)、管理是城市政府的主要職能之一，具目的是促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。城市規(guī)劃要根據(jù)地方特點(diǎn)，因地制宜地編制；同時(shí)，規(guī)劃的實(shí)施要依靠城市政府的籌劃和廣大城市居民的共同努力，因此，在工作過程中，既要遵循城巾規(guī)劃的科學(xué)規(guī)律，又要尊重當(dāng)?shù)厝嗣竦囊庠?，和?dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門密切配合，把規(guī)劃的編制過程變成為宣傳規(guī)劃的合理性和動(dòng)員實(shí)施規(guī)劃的過程，使城市規(guī)劃真正成為城市政府中組織城市建設(shè)的有力武器。4．是一項(xiàng)長期性和經(jīng)常性的工作采集者退散

城市規(guī)劃既要解決當(dāng)前建設(shè)問題，又要預(yù)計(jì)今后一定時(shí)期內(nèi)的發(fā)展和充分估計(jì)長遠(yuǎn)的發(fā)展要求；它既要有現(xiàn)實(shí)性，又要有預(yù)計(jì)性。但是，社會(huì)是在不斷發(fā)展變化的，影響城市發(fā)展的因素也在變化，在城市建設(shè)過程中，會(huì)不斷產(chǎn)生新情況，出現(xiàn)新問題，提出新要求。

第五篇：何超穎作文

讀《發(fā)出你的聲音》有感

這是一把破舊的小提琴，到處都是刮痕。

拍賣會(huì)上，這把小提琴并不受人們的青睞。有位年輕人竟說只出十塊錢的低價(jià)就準(zhǔn)備買下來送給乞討藝人，還有位中年婦女也只出二十元的低價(jià)買下來給保姆的兒子拉著玩。

然而，一位老先生卻改變了這把小提琴的價(jià)格。老先生走到拍賣臺(tái)旁，拿起小提琴拉了起來，一曲美妙的《二泉映月》在拍賣廳里緩緩響起。霎時(shí)間，拍賣廳里沸騰起來，小提琴的價(jià)格頓時(shí)由二十元提升到七千元的高價(jià)。

小提琴的價(jià)值并非它的琴身，而是它發(fā)出的美妙聲音?，F(xiàn)實(shí)生活中，有許多人胸懷大志、才華橫溢，而卻因喜平好靜、不善言表而備受排斥，被人忽略。他們就像這把小提琴，并不是沒有價(jià)值，只是少了自己的“拉琴人”、“伯樂”、“拍賣師”。假如沒有伯樂，沒有拍賣師，沒有大師來演奏，為什么不可以自己當(dāng)自己的伯樂，而卻寧愿躲在別人遺忘的角落里孤芳自賞、郁郁寡歡呢？只有勇敢，才能成功；只有大膽，才能引起別人的關(guān)注；只有努力地去發(fā)出自己的“聲音”，努力地體現(xiàn)自己的價(jià)值，才能做到物盡其用、人盡其才。不要害怕，只有勇敢的踏出第一步，才可以有以后的成功之路。就像文中講述的的這把小提琴，它是那樣的破舊、普通，可只是經(jīng)人一拉，價(jià)格就由原先的二十元提升到七千元?？梢姡⒉皇遣淮嬖趦r(jià)值，只是沒有被大師“演奏”過。

勇敢的發(fā)出自己的聲音吧！讓妙不可言的音符來說服別人，引起別人的注意，做到真正的“物盡其用，人盡其才”。

先苦后甜，五味俱全

———看《喜羊羊與灰太狼之兔年頂呱呱》有感

“我一定會(huì)回來的！”影片在主角灰太狼的這句經(jīng)典臺(tái)詞中結(jié)束了。我們站起身，向出口走去。

灰太狼由于長期抓不到羊而被吊銷了狼藉。無家可歸的他，帶著懷孕的老婆紅太郎和兒子小灰灰來到了羊村，妄想捉到羊做回狼大王，卻陰差陽錯(cuò)的上了飛往月球的飛船。在得知老婆與兒子被苦瓜大王抓去后，灰太狼無奈做了喜洋洋等人中的間諜。后來，灰太狼終于覺醒，幫助喜羊羊找到了甜甜樹的種子，并最終用自己的眼淚喚醒了甜甜樹，拯救了甜蜜城，使苦瓜大王覺醒。

灰太狼與喜洋洋一行人通過努力與勇氣，借著自己的力量拯救了甜蜜城。故事證明，只有先苦又甜，先經(jīng)過艱苦的努力，才能嘗到甜蜜的快樂。影片中，苦瓜大王一味地認(rèn)為只有苦，沒有甜，只有苦才是對的。我認(rèn)為，生活中，不僅僅只有苦，也應(yīng)有甜，酸甜苦辣咸，五味俱全的人生，才是完美的人生。有的人沒有通過刻苦的學(xué)習(xí)，就妄想輕輕松松的得滿分，沒有經(jīng)過刻苦的努力，怎能獲得圓滿的成功？不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹？哪有人能隨隨便便成功？影片中的主角喜羊羊不怕困難，用自己的聰明才智拯救了甜蜜城。生活中，有許多人吃不了苦，小小的困難就能輕易擊倒，可是，如果連這么一點(diǎn)小小的困難都經(jīng)受不住，怎么能成功，并嘗到甜的快樂呢？

人生，不能只有苦，因?yàn)槟菢泳蛧L不到甜的快樂。也不能只

有甜，那樣就不能體會(huì)艱辛了。

人生，只有先苦后甜，才能成功。人生，不能單單只有一種味道，應(yīng)該五味俱全。只有這樣的人生，才是精彩的人生，才是完美的人生。

短暫的雪

“叮鈴鈴！叮鈴鈴！”一陣急促的電話鈴打破了我甜美的夢鄉(xiāng)。我拿起電話：“喂，誰呀？”緊接著，電話那頭傳來了媽媽的聲音：“女兒，快起床，外面下雪了。”聽到這個(gè)消息，我立刻爬起來，穿好衣服，飛奔向客廳去看雪。

哇！這雪景好美：陰沉沉的天空中，雪花成團(tuán)地飛舞著。本來是荒涼的冬天的世界，鋪滿了潔白柔軟的雪花，變得更豐富、溫暖了。那飄落的雪花，一朵又一朵，像是天空中飛舞的潔白的蒲公英，又像是無數(shù)幼小的生命，在遼闊的天空中翩翩起舞。

有許多人看到了這雪，都來到了街上。有許多小朋友穿著厚厚的衣裳，在大人們的帶領(lǐng)下來到街上玩耍，邊玩耍還邊大聲叫著：“哦！哦！下雪了！下雪了！”街上的行人都戴上了帽子，蜷縮著身體，不停的搓著雙手，往手里哈氣。路上快速行駛的車輛，速度也慢了下來，路上趕路的人們，也停了下來。人們望著天空，觀賞著這難得的、美麗的雪景。

漸漸地，雪小了下來，最妙的就是下小雪了。看呀，山上的矮松越發(fā)的青黑，樹尖上綴著一些白花，好像是許多白色的、花形的發(fā)卡。你瞧！山多么會(huì)打扮自己呀：白色的帽子上隱約露著一些草色的花紋，青綠色的襯衫下青綠色的長裙鑲著一條白邊。白雪像小銀珠，向像小雨點(diǎn)，像柳絮楊花，紛紛揚(yáng)揚(yáng)，為我們掛起了美麗的珠簾。透過稀疏的珠簾望去，高樓大廈好像在霧里，宛如在云里，美麗極了！

這雪，是難得的，在溫州是少見的。霎時(shí)間，這寒冷的冬天沒有了一絲寒意，悠然的雪花給這冬天的早晨帶來了溫暖，帶來了一種詩意的寧靜。