第一篇：基層組織建設六大工程

縣“六提工程”給力基層組織晉位升級

為進一步做好基層黨組織整改提高、晉位升級工作，縣實施了基層黨組織建設“六提工程”，確?；鶎咏M織建設年取得實效。

1、實施“晉位提檔”工程，升級一批黨支部。積極引導全縣各類型黨組織，突出各自主題，實現(xiàn)普遍晉位升級。在農村，實行“一村一策”，對村情不穩(wěn)的村，由縣鄉(xiāng)派出工作組駐村整頓，化解矛盾；對活力不強的村，及時調整配強黨組織書記；對經(jīng)濟薄弱的村，開展企村共建活動，幫扶農村增收致富。在社區(qū)，大力實施網(wǎng)格化管理，以服務群眾為重點，聯(lián)動政法、計生、衛(wèi)生等部門，進一步提升社區(qū)黨組織社會管理能力。在機關，組織實施機關黨建“走在前頭”計劃，進一步加強機關的思想、組織、作風、制度建設。在國企，繼續(xù)開展“四強四優(yōu)”活動，鼓勵黨員進行崗位競賽和技術比武，爭創(chuàng)黨員責任區(qū)、工人先鋒崗等。在“兩新”組織，以集中組建為抓手，優(yōu)化組織設臵，規(guī)范黨建工作，使黨組織在職工群眾中發(fā)揮政治核心作用，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用。

2、實施“支書提能”工程，打造一批“領頭雁”。下功夫選優(yōu)訓強基層黨組織帶頭人，重點舉辦“走進振興”農村干部培訓班和“走進振東”管理人員培訓班，著力建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質基層黨組織帶頭人隊伍。對凝聚力不強和工作缺乏闖勁的黨組織班子，加強管理教育，開展談心談話，以談心談話促進和諧，增強活力，開闊思路、解放思想。

3、實施“黨員提質”工程，培育一批“新黨員”。大力實施“新黨員”工程：嚴把質量關，進一步改進發(fā)展黨員工作，積極吸納有理想、有能力、有魄力、有知識、有作為的優(yōu)秀青年加入黨組織；嚴把入口關，嚴把標準和程序，嚴肅發(fā)展黨員工作紀律；嚴把結構關，做到向農村、向一線、向年輕、向婦女四個傾斜。

4、實施“陣地提標”工程，建設一批好陣地。開展“標準化陣地創(chuàng)建活動”，用足用好現(xiàn)有活動陣地，保持活動場所的美觀整潔、正常使用，做到制度入框、版面上墻，努力把活動場所建成黨員群眾的決策議事、教育培訓、文化學習、便民服務、娛樂活動的中心。今年要積極爭取財政資金，重點對20個村級活動場所進行改擴建，幫助10個機關事業(yè)單位黨組織活動室進行翻新改造。

5、實施“創(chuàng)新提效”工程，形成一批好機制。創(chuàng)新黨建工作機制，一是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面推廣“文建明3+2工作法”，使文建明工作法本土化，使之能夠扎根基層、充滿活力。其他單位要結合不同支部的實際情況，總結成功經(jīng)驗和做法，至少建立幾項務實管用的制度。二是對13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、區(qū)）和76家縣直單位全面實施“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，進一步落實黨建工作責任制，將黨建作為干部年度考核的重要指標，形成一級抓一級，層層抓落實長效機制。

6、實施“榜樣提力”工程，樹立一批好典型。堅持圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，以“走基層、樹典型、促轉型”活動為抓手，選樹表彰一批基層黨組織和基層黨員干部的先進典型。通過宣傳報道、表彰獎勵多種形式，發(fā)現(xiàn)榜樣、褒揚榜樣、學習榜樣和宣傳榜樣，用他們的先進感人事跡感召民眾，在全縣營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（縣委組織部 馮小兵）

第二篇：柿樹崗鄉(xiāng)實施六大工程 拉開基層組織建設序幕

柿樹崗鄉(xiāng)實施“六大工程” 拉開基層組織建設序幕

柿樹崗鄉(xiāng)緊緊按照“快啟動、抓落實、保實效”的要求，以六大工程為抓手，認真貫徹落實“基層組織建設年”活動。一是實施“素質工程”。以“小學教”、遠程教育為載體，聘請專家領導授課，組織廣大黨員干部深入學習吳存榮書記“講大局，強責任，提能力，抓落實”講話精神，并結合創(chuàng)先爭優(yōu)新一輪承諾踐諾，扎實推進鄉(xiāng)村干部素質提升、作風轉變。二是實施“陣地工程”，對未達標的周樓、趙店、柿樹等村級黨員活動室制定建設計劃。堅持建管并重，配備教育培訓、文娛等硬件設施，努力把黨員活動室建設成多功能中心，促進村級活動場所使用高效化。三是實施“強基工程”，結合三資清理“瘦身”村級債務，通過土地流轉資產租賃等引進企業(yè)、大戶入住“培源”財務收入，鄉(xiāng)財政加大對村（居）的扶持力度進行“輸血”，僅2011年，鄉(xiāng)財政就劃撥村級運轉經(jīng)費達240多萬元。四是實施“動力工程”。以“一定三有”為重點，對在職村干部實行績效考核，將考核結果與村干部個人績效工資掛鉤、與政治待遇掛鉤。出臺《退職村干部生活補貼》政策，對全鄉(xiāng)所有未享受養(yǎng)老保障的退職村干部給予一定的生活補貼。五是實施“幫扶工程”。結合 “五級書記帶頭大走訪”、“三有兩評”等活動，建立黨員干部聯(lián)系幫扶制度，領導干部幫扶后進村3個，建立黨員干部聯(lián)系點32個，聯(lián)系、幫扶困難戶56戶，向3家規(guī)上非公企業(yè)派駐黨建工作指導員3名。六是實施“陽光工程”。制發(fā)《鄉(xiāng)村干部行為規(guī)范明白卡》。全面推行“四議兩公開”工作法和村級事務流程化管理，充分發(fā)揮村務監(jiān)督委員會作用，突出監(jiān)督落實，有力促進鄉(xiāng)村干部廉潔自律。

第三篇：六大工程材料

實施六大工程 創(chuàng)辦特色學校

寶塔區(qū)第四中學創(chuàng)辦于1958年，已經(jīng)走過了了54年艱難、曲折而又輝煌的辦學歷程，從一個普通縣（區(qū)）屬中學，發(fā)展成為擁有兩個校區(qū)，134個教學班，500多名教師，在校生近9000人的省級標準化高中和省級重點中學。近年來，在各級黨委、政府及教育主管部門的正確領導和支持下，經(jīng)過全體師生的共同努力，學校管理規(guī)范科學，教學質量穩(wěn)步提升。2010年學校新一屆領導班子成立之后，在深入調研的基礎上，科學分析四中發(fā)展現(xiàn)狀，提出了“創(chuàng)辦特色學?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，為實施“創(chuàng)辦特色學?！睉?zhàn)略，推動學?？茖W發(fā)展，我們主要實施了六大工程。

工程一：校園文化工程---促進學校內涵發(fā)展

先進的校園文化是學校發(fā)展的靈魂，是師生共同追求的一種群體價值觀。

2010年秋季，四中新一屆領導班子成立以來，提出了“注重特色、豐富內涵、打造品牌、科學發(fā)展”的辦學思想和 “育人為本、改革創(chuàng)新、提高質量、創(chuàng)辦名?！钡霓k學理念，把創(chuàng)辦特色學校作為學校發(fā)展戰(zhàn)略目標。

為物化這一辦學思想，我們加強了校園環(huán)境建設，對老校區(qū)進行了改造，建設了校內花園，在新老校區(qū)建設中突出了人

文性和園林化。在新校區(qū)校園廣場豎立了“同心”主題雕塑，激發(fā)學生團結、奮進、自強不息，形成了具有四中特色的校園環(huán)境文化。

為物化這一辦學思想，我們加強了學校教學樓樓層勵志文化建設，各教學樓樓層墻面上、拐角處、橫梁上，張貼了精選的大量的勵志哲言、名人名言、感動中國人物的頒獎詞、推薦詞、獲獎感言、世界名校、中國名校及考入中國各個名校的四中學生照片，形成了具有四中鮮明特色的校園勵志文化。

為物化這一辦學思想，我們加強了學生行為規(guī)范教育、養(yǎng)成教育和文明禮儀教育，開展“人人動手、愛我家園”環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動，開展禁煙控煙、創(chuàng)建無煙校園活動。通過這些德育實踐活動，使師生行為成為四中精神和辦學思想的承載者，形成了具有四中鮮明特色的校園行為文化。

長期以來，形成了生機盎然、整潔優(yōu)美、寧靜有序、健康和諧的校園環(huán)境，使學生心有所依、目有所染、行有所范，2011年，學校再次被命名為“陜西省文明校園”。

工程二：隊伍建設工程---促進學校持續(xù)發(fā)展

四中在教師隊伍建設上堅持以人為本，按照創(chuàng)辦特色學校的戰(zhàn)略要求加強了兩支隊伍建設。

在領導班子隊伍建設上，我們主要做到以下六個方面： 一是建立了領導班子理論學習制度，不斷提高班子成員的政策理論水平、思想道德水平和科學管理水平。二是嚴格落實 2

領導班子成員蹲年級和代課制度，確保領導班子成員能深入教學一線、管理一線。三是加強領導班子工作作風建設，基本形成了“說了就算、定下就干、聞風而動、雷厲風行、刀下見菜抓落實”的工作作風。四是實行重大事項集體決策制，實行民主決策，避免一言堂。五是實行公開辦學、陽光校務，自覺接受師生監(jiān)督。

在教師隊伍建設上，我們主要做到了七個方面：

一是堅持實施“青藍工程”，每年春季，都要進行拜師結徒儀式，簽訂師徒公約。二是實行“四位一體”的教師培訓模式，不斷提高教師的業(yè)務水平；三是加強骨干教師隊伍體系建設，發(fā)揮骨干教師在教學中的示范引領作用；四是狠抓了在職技能培訓，不斷加強現(xiàn)代教育技術培訓和新課程理論培訓；五是與省內知名學校結為友好學校，吸收借鑒了他校先進的辦學理念、管理辦法和教學方法；六是堅持開展暑期校本培訓活動，形成校本培訓專集。七是堅持開展課堂教學大賽等教學比武活動，通過大賽鍛煉教師，提高教師教育教學水平。

在今后幾年，我們要立足于四中實際，著眼于長遠發(fā)展，服務于教師個人成長，通過學習借鑒，調查研究，探索出一條具有四中特色的科學的教師評價和管理機制，造就出一批省市級名師，形成更高級別的骨干教師體系。

工程三：體制改革工程---促進學校創(chuàng)新發(fā)展

改革是推動學校發(fā)展的永恒動力，為推動學校持續(xù)發(fā)展，3

四中進行了以下改革：

一是改革課堂教學模式，構建高效課堂。2011年3月，我們經(jīng)過認真學習、反思和借鑒，創(chuàng)造性的提出了以學案為載體的具有四中特色的“362”高效課堂教學模式，把課堂結構分為三個階段、六個環(huán)節(jié)和兩個梳理，明確提出了學案編寫及使用要求，學生管理及評價辦法?！?62”高效課堂教學模式體現(xiàn)了以“教師為主導、學生為主體、訓練為主線”的教學思想，調動了學生的主動性和創(chuàng)造性，打破傳統(tǒng)課堂教學模式，從問卷調查和教學測試成績比較看，教學效果明顯提高。

二是改革管理體制，實現(xiàn)管理重心下移。在學習先進地區(qū)辦學經(jīng)驗的基礎上，結合四中實際，改革管理體制，成立了年級管理委員會。這一改革，使職能處室可以統(tǒng)攬全局，鉆研教學理論，深入實際，調查研究，科學指導；這一改革，夯實了年級管理委員會的責任，調動了年級管理委員會的積極性和創(chuàng)造性，近幾年來，先后進行了“走班制”教學活動、“一課兩講（同課異構）”教學活動、構建“362”高效課堂教學模式等提高課堂教學效率教學活動，這些教改措施都是從年級開始提出、實踐和不斷完善，然后在全校推廣。

改革推動了學校持續(xù)快速發(fā)展，2012年春季，四中被命名為“中國教育改革創(chuàng)新先進示范學?！?。

工程四:素質教育工程---促進學生全面發(fā)展

素質教育是以全面提高人的基本素質為根本目的，其本質 4

是提高國民的素質，核心是促進人的全面發(fā)展。

“一校兩亮、一人兩項”是區(qū)教育局提出的特色教育要求，我們以搞好此項工作為契機，在高

二、高三年級分別開設了體育班和藝術班。對學校的體育藝術教師進行優(yōu)化組合，組建了腰鼓隊、舞蹈隊、紅歌合唱隊，開設了書法班、繪畫班、剪紙班，使每位同學都有一兩項特長。在教育教學中高度重視學生的創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)，積極開展小制作、小發(fā)明、小創(chuàng)造活動。2010年秋季，我校成功舉辦了規(guī)模大、質量高、影響廣的第四屆校園文化藝術節(jié)活動；2011年夏季，成功舉行了“桃李風華頌黨恩”大型文藝演出，受到市區(qū)領導和社會各界的一致好評；去年“教師節(jié)”，我?；@球隊參加了延安聯(lián)通公司舉辦的首屆“聯(lián)通杯”籃球邀請賽，以不敗戰(zhàn)績獲得冠軍；為進一步搞好校園文化體育活動，堅持每年“五·一”前夕舉行春季田徑運動會，已經(jīng)舉辦了三十屆；今年農歷正月十五，學校派出教師方隊、學生秧歌隊參加延安過大年秧歌展演，受到各級領導和社會各界的高度贊譽。

工程五：科研興校工程---促進學?？茖W發(fā)展

教科研是學校持續(xù)發(fā)展的動力，教科研成果是學校辦學品位提高的見證。

近年來，隨著我校教育改革的不斷發(fā)展，教科研工作取得了豐碩成果。2007年陜西省基礎教育“十五”規(guī)劃課題子課題《學校教育與家庭教育的差異與對策》結題； 2009年省級課題《以 5

校為本教研制度研究》獲陜西省基礎教育優(yōu)秀成果三等獎。“十一五”期間，全國教育科學規(guī)劃課題《教育科研與學校發(fā)展研究》子課題《青年教師培訓機制研究》和《課堂教學實效性研究》子課題《自主學習、合作探究有效途徑研究》已通過專家組的評審并順利結題。同年，陜西省基礎教育新課程研究課題《以校為本教研制度研究》、《專題學習網(wǎng)站建設與運用研究》和《教師信息素養(yǎng)的現(xiàn)狀及對策研究》也已結題。2011年10月，陜西省“十二五”課題：《如何提高教師課堂教學的反思意識》、《初中學生思想意識現(xiàn)狀和道德品格培養(yǎng)》、《高中學生英語自主學習現(xiàn)狀與培養(yǎng)》已經(jīng)開題，目前處于研究階段。

四中高度重視教科研工作，取得了優(yōu)異成績，學校先后獲得“中國教育改革創(chuàng)新先進示范學?！?、“陜西省基礎教育科研興校明星學?！?、“延安市基礎教育科研先進單位”等榮譽稱號。

工程六：效益提升工程---促進學?？缭绞桨l(fā)展

教學質量是學校發(fā)展的生命線。四中把效益提升工程上升到學校發(fā)展戰(zhàn)略的高度，綜合運用各種手段創(chuàng)造了“低進高出、優(yōu)進精出”的教學業(yè)績。

多年來，學校高度重視畢業(yè)班的復習備考工作，組織召開高三年級、初三年級復習備考動員大會，組織畢業(yè)班教師參加多層次高中考研討會，組建畢業(yè)班教研組長、互研組長和骨干教師學習考察團，赴省內重點學校和市內名校進行高中考復習備考交流學習，召開畢業(yè)班家長會，開展推進生、臨界生補差 6

工作，對比分析我校歷年的高中考復習備考方法和高中考成績，規(guī)范三輪復習的時間和方法要求，形成了系統(tǒng)的畢業(yè)班教學及備考辦法，既重管理更重效率。近年來高考質量位于全市前列，2010年高考一本上線161人，二本上線564人，三本上線人數(shù)1340人；2011年高考一本上線226人，二本上線714人，三本上線1644人，高考總分上600分29人。初中三合一考試連續(xù)十年蟬聯(lián)寶塔區(qū)城區(qū)組第一名，2011年，寶塔初級中學三合一考試獲全市第二名。根據(jù)市考試管理中心最新下發(fā)的2011年高考情況通報看，全市2011屆學生高考各批次上線人數(shù)，參照各學校本屆學生高中入學成績，理論推算出各學校各批次應上線人數(shù)，計算各校上線達標率。我校一本應上線11人，實上線226人，超215人；二本以上我校應上線313人，實上線714人，超401人。

一、二本上線達標率位居全市第一。

2012年，我校高考再創(chuàng)歷史新高，一本上線人數(shù)260人，二本上線人數(shù)890人，總分最高分686人（理科）。

“惠澤延安學子，繪就圣地名片”，半個世紀的歲月洗禮，使寶塔區(qū)第四中學無論在教學管理、新課程改革還是教學質量上已經(jīng)成為延安教育的一面旗幟。為推動學校內涵式發(fā)展，四中正在進一步完善學校內涵式發(fā)展實施方案，制定促進學校內涵式發(fā)展的課堂教學和學生評價標準，制定促進學校內涵式發(fā)展的教學、德育及后勤工作管理辦法，努力把四中辦成管理一流、質量一流、設施一流、環(huán)境一流的省內外知名學校。

第四篇：基層組織建設

福田鎮(zhèn)措施深入推進基層組織建設一是強思想。通過鎮(zhèn)召開黨委會，各村召開黨員大會，領導、駐村干部走訪群眾，懸掛標語，發(fā)送短信等形式多措并舉對基層組織建設進行深入學習，提高各黨員“履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀”思想。二是注行動。積極落實“三項制度”，組織民意調查、“三百干部大測評”，打響后進黨組織集中整頓攻堅戰(zhàn)，堅持“一講二評三公示”，嚴格落實黨務、村務公開制度，規(guī)范黨建文化建設，各村、社區(qū)懸掛黨旗、國旗，開放農家書屋，積極籌建文明院落和農村風貌改造。三是重效益?；鶎宇I導機構戰(zhàn)斗力得到提升，黨員教育培訓得到加強，新黨員發(fā)展質量、數(shù)量得到提高，多數(shù)基層群眾生活疑難問題得到解決，貧困家庭學生到資助，鎮(zhèn)清露茶葉打出品牌，煤炭產業(yè)鏈得到延長，中高低山帶特色農業(yè)形成，群眾幸福指數(shù)不斷提高。

第五篇：基層組織建設

基層組織建設

關于增設基層黨支部及調整支部委員的實施意見

添加時間：2006-12-27 閱讀次數(shù):269

各黨總支、公共學科黨支部：

隨著學院黨建工作不斷創(chuàng)新進步，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，基層組織機構設置需要與時俱進，進行充實調整。為進一步推進基層黨組織建設，根據(jù)《中共無錫商業(yè)職業(yè)技術學院黨支部工作細則》（錫商院委組[2004]1號）的有關規(guī)定，結合各總支(支部)實際，特制定本實施意見。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，堅持加強黨的領導，充分發(fā)揚民主，在集中廣大黨員群眾意志和智慧的基礎上，組建出適應教育發(fā)展需要、結構合理的基層黨支部及素質優(yōu)良、群眾公認的支部領導班子，為加快推進學院教育發(fā)展步伐奠定堅實的組織基礎。

二、關于增設基層黨支部工作

（一）指導原則

根據(jù)《中共無錫商業(yè)職業(yè)技術學院黨支部工作細則》的有關規(guī)定，凡是有正式黨員3人以上的單位，都應當成立黨支部，正式黨員不足3人的，可與業(yè)務相近的部門或單位聯(lián)合成立黨支部；教學系（部）的教工黨支部一般按教研室設置；學生黨支部一般按系或年級設置，黨員人數(shù)較多的可按班級設置；機關、后勤等部門的黨支部一般按部門設置。

（二）方法與步驟

黨員人數(shù)符合上述規(guī)定需要增設支部的，按下列步驟進行：

1、需增設支部的黨總支向院黨委提出書面請示（交黨委組織部，格式見附件1）。

2、黨委組織部審查申請單位上報的情況是否屬實，并將審查結果上報院黨委。

3、院黨委召開黨委會討論審批。

4、院黨委下發(fā)批文，黨委組織部進行備案。

三、關于調整支部委員工作

（一）指導原則

1、按照干部“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”標準，擇優(yōu)任用，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的高素質黨員，選進領導班子，特別要選配好支部書記。對年齡偏大、能力較弱、缺乏開拓進取精神的班子成員進行相應的調整。

2、堅持精簡高效原則。黨員人數(shù)在8人以下的支部，只設書記1名；黨員人數(shù)在8—30人的支部，支部委員會由3人組成；黨員人數(shù)在30人以上的支部，支部委員會由5人組成。

3、堅持合理配置原則。支部班子的文化、年齡結構要合理。

（二）方法與步驟

支部委員調整包括換屆改選、增設支部選舉、人事變動補選三種情況，其人選均須通過召開支部大會選舉產生。具體步驟如下：

1、換屆改選

支委會每三年改選一次。在特殊情況下，經(jīng)院黨委批準，可以提前或延期改選。改選按下列步驟進行：

（1）召開支部委員會，研究制定選舉工作方案，明確新一屆支部委員會的名額、入選條件、選舉辦法（格式見附件2），準備各種選舉材料。撰寫本屆支部工作報告，內容包括：回顧本屆支部委員會的工作和成績，指出工作中還存在的問題；對下屆支部委員會工作提出建議；公布本屆支委會任期內黨費繳納情況。

（2）醞釀提名候選人。根據(jù)《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，候選人數(shù)為應選人數(shù)的120%。支部書記組織支部全體黨員根據(jù)候選人條件，在支部大會上議論、醞釀，提出候選人初步名單，支委會集中多數(shù)黨員的意見，最后確定候選人名單。

（3）所在黨總支（直屬黨支部）向院黨委呈報關于舉行支部換屆選舉的請示（見附件3）。

（4）經(jīng)院黨委批復同意后召開支部黨員大會。本屆黨支部書記一般為會議主持人。

①主持人在宣布開會前，應清點到會黨員人數(shù)，有選舉權的到會黨員人數(shù)超過應到會人數(shù)的4／5，會議有效。（預備黨員只參加醞釀和選舉大會，不參加投票。）②作工作報告。上屆黨支部委員會向黨員大會作工作報告，并組織黨員對工作報告進行討論，報告經(jīng)大會通過后報送院黨委。③通過選舉辦法，公布候選人名單，介紹候選人情況，推選監(jiān)票、計票的選舉工作人員并經(jīng)大會表決通過。

④填寫選票，進行投票、計票。計票時，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數(shù)的1/2，始得當選。當選人數(shù)多于應選名額，以得票多的當選。如果得票數(shù)相同，不能確定當選人時，應就票數(shù)相同的候選人重新投票。進行重新投票時，不論被選舉人所得贊成票是否超過半數(shù)，以得票多的當選。

⑤宣布選舉結果。監(jiān)票人公布候選人得票數(shù)后，由會議主持人宣布新一屆黨支部委員會組成名單，不設委員會的黨支部書記、副書記在黨員大會上直接選舉產生。（5）新一屆支委會召開第一次會議，等額選舉產生正、副書記，討論支委分工。（6）向院黨委報告選舉結果。將選舉情況（包括應到會人數(shù)、實到會人數(shù)、每個當選人獲得的票數(shù)）及支部委員分工情況報院黨委備案，選舉產生的支部書記、副書記需報院黨委審批。（見附件4）

換屆選舉工作過程中召開的所有支委會和黨員大會均須做好記錄。工作結束后，各支部要對換屆選舉工作進行一次認真全面的總結，同時做好有關資料的歸檔工作。

2、增設支部選舉

對于新設立的支部，須選舉產生支委成員，其步驟為：

（1）由總支委員會研究制定選舉工作方案，明確新一屆支部委員會的名額、入選條件、選舉辦法，準備各種選舉材料。

（2）醞釀提名候選人。根據(jù)《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，候選人數(shù)為應選人數(shù)的120%。由總支書記或總支組織委員組織支部全體黨員根據(jù)候選人條件，在支部大會上議論、醞釀，提出候選人初步名單，支委會集中多數(shù)黨員的意見，最后確定候選人名單。

（3）所在總支向院黨委呈報關于舉行支部委員選舉的請示。（見附件5）（4）經(jīng)院黨委批復同意后召開黨員大會。會議主持人為總支書記。

后續(xù)步驟參照換屆選舉執(zhí)行。（無需作支部工作報告，支部選舉結果報告格式參見附件4。）

3、人事變動補選

凡支部書記、支部委員調離或其它原因發(fā)生缺額，本屆支部委員會任期還沒有到期，都應及時補選。補選步驟為：

（1）醞釀提名候選人。根據(jù)《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規(guī)定，候選人數(shù)為應選人數(shù)的120%。由支部書記（若支部書記空缺，則為組織委員）組織支部全體黨員根據(jù)候選人條件，在支部大會上議論、醞釀，提出候選人初步名單，支委會集中多數(shù)黨員的意見，最后確定候選人名單。

（2）所在黨總支（直屬黨支部）向院黨委呈報關于舉行支委補選的請示。（見附件6）

（3）經(jīng)院黨委批復同意后召開支部黨員大會。支部書記（若支部書記空缺，則為組織委員）一般為會議主持人。

①主持人在宣布開會前，應清點到會黨員人數(shù)，有選舉權的到會黨員人數(shù)超過應到會人數(shù)的4／5，會議有效。（預備黨員只參加醞釀和選舉大會，不參加投票）。②公布候選人名單，介紹候選人情況，推選監(jiān)票、計票的選舉工作人員并經(jīng)大會表決通過。

③填寫選票，進行投票、計票。計票時，被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權人數(shù)的1/2，始得當選。當選人數(shù)多于應選名額，以得票多的當選。如果得票數(shù)相同，不能確定當選人時，應就票數(shù)相同的候選人重新投票。進行重新投票時，不論被選舉人所得贊成票是否超過半數(shù)，以得票多的當選。

④宣布選舉結果。監(jiān)票人公布候選人得票數(shù)后，由會議主持人宣布當選支委名單。（6）向院黨委報告選舉結果。將選舉情況（包括應到會人數(shù)、實到會人數(shù)、每個當選人獲得的票數(shù)）報院黨委備案。（見附件7）

選舉工作過程中召開的所有支委會和黨員大會均須做好記錄。工作結束后，各支部要對選舉工作進行一次認真全面的總結，同時做好有關資料的歸檔工作。

2006年9月14日 附件：

1、關于增設支部的請示

2、支部換屆選舉辦法（參考）

3、關于支部換屆選舉的請示

4、關于支部選舉結果的報告

5、關于新成立支部舉行選舉的請示

6、關于支部委員補選的請示

7、關于支委補選結果的報告

8、選票樣式

9、報告單樣式 附件1：

關于成立XX黨支部、XX黨支部的請示

院黨委：

我總支X支部現(xiàn)有黨員X人，…………(主要原因)，為了便于對黨員進行教育和管理，根據(jù)《中共無錫商業(yè)職業(yè)技術學院黨支部工作細則》的有關規(guī)定，決定成立XX黨支部、XX黨支部，撤銷原X黨支部。以上請示當否，請批示。

XX黨總支

年 月 日

附件2：

中共XXX支部委員會換屆選舉辦法（參考）

根據(jù)《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》及我支部實際情況，制定本選舉辦法。

一、下屆支委會擬設委員X人，由本屆支委會主持，在全體黨員大會上采用差額選舉辦法直接選舉產生。

二、選舉采用無記名投票方式。有選舉權的到會人數(shù)必須達到或超過應到會人數(shù)的4／5，方可進行選舉。

三、選舉時，被選舉人獲得的贊成票累計超過實到會有選舉權人數(shù)的一半，始得當選。得票超過半數(shù)的候選人多于應選人數(shù)時，則以得票多者當選。如遇票數(shù)相等，則對得票相等的候選人進行再次選舉，進行重新投票時，不論被選舉人所得贊成票是否超過半數(shù)，以得票多的當選。

四、對選票上的候選人，選舉人有權表示贊成、不贊成或棄權。也可以另選他人。每提一名另選人，必須同時否決一名候選人。另選人的數(shù)量，不能超過否決的候選人的數(shù)量，如超過即為廢票。如對候選人表示棄權，則不得另選他人。

五、劃票時，表示贊成的劃“√”；表示不贊成的劃“X”；表示棄權的不劃任何符號。

六、選舉人不能填寫選票的，可由本人委托非候選人按選舉人的意愿代寫。未到會的黨員，不能委托他人投票。

七、選舉設監(jiān)票人、計票人、唱票人各X名，由黨員大會從非候選人中推薦，并表決產生。

八、投票結束后，由監(jiān)票人當場開箱驗票。收回的選票數(shù)，等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應重新進行選舉。

九、計票完畢，由監(jiān)票人向大會報告選舉計票結果，會議主持人宣布當選結果。

十、本選舉辦法經(jīng)黨員大會通過后生效。

附件3：

關于XX總支XX支部換屆選舉的請示

院黨委：

我總支XX支部委員會是XXXX年X月選舉產生的，根據(jù)黨章規(guī)定已任期屆滿。現(xiàn)決定X月X日召開黨員大會。這次黨員大會在總結工作的基礎上，選舉產生新一屆支部委員會。

XX支部現(xiàn)有黨員X名，支部委員會擬由X人組成，其中書記（副書記）各1人，組織、宣傳（紀檢）等委員X人。擬采用無記名投票方式和差額選舉辦法選舉產生。

在民主推薦的基礎上，根據(jù)多數(shù)黨員的意見，按照候選人數(shù)多于應選人數(shù)20%的比例，最后確定XX……等X名同志為新的一屆支部委員會委員候選人預備名單。建議XX同志任書記，XX同志任副書記。以上請示當否，請批示。XX黨總支 年 月 日

附件4：

關于XX總支XX黨支部選舉結果的報告

院黨委：

我總支XX支部于X月X日至X月X日召開了黨員大會，應到黨員X名，實到黨員X名，其中有選舉權的正式黨員X名。

根據(jù)黨章規(guī)定，經(jīng)到會黨員充分醞釀討論，采取無記名投票方式和差額選舉辦法，選舉XX等X名同志為新的一屆支部委員會委員（選舉結果報告單附后）。X月X日，新當選的支部委員會委員，召開了第一次委員會，選舉XX同志為支部書記，XX同志為支部副書記，并分工XX同志擔任組織委員，XX同志擔任宣傳委員，XX同志提任紀檢委員。請批復。

XX黨總支 年 月 日

附：選舉結果報告單（見附件9）

附件5：

關于XX總支XX支部舉行支委選舉的請示

院黨委：

我總支XX支部于X年X月X日被批準成立，現(xiàn)決定X月X日召開黨員大會，選舉產生支部委員會。

XX支部現(xiàn)有黨員X名，支部委員會擬由X人組成，其中書記（副書記）各1人，組織、宣傳（紀檢）等委員X人。擬采用無記名投票方式和差額選舉辦法選舉產生。

在民主推薦的基礎上，根據(jù)多數(shù)黨員的意見，按照候選人數(shù)多于應選人數(shù)20%的比例，最后確定XX……等X名同志為新的一屆支部委員會委員候選人預備名單。建議XX同志任書記，XX同志任副書記。以上請示當否，請批示。

XX黨總支 年 月 日

附件6：

關于X總支XX支部補選支部委員的請示

院黨委：

因人事變動，我總支XX支部委員空缺X人，根據(jù)《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，經(jīng)民主推薦，支部會議討論決定，建議增補XXX、XXX（含差額X人）為支部委員候選人。

以上請示當否，請批示。

XX黨總支

年 月 日

附件7：

關于XX總支XX支部補選支部委員選舉結果的報告

院黨委：

我總支XX支部于X月X日至X月X日召開了黨員大會，應到黨員X名，實到黨員X名，其中有選舉權的正式黨員X名。

根據(jù)黨章規(guī)定，經(jīng)到會黨員充分醞釀討論，采取無記名投票方式和差額選舉辦法，×××同志補選為支部委員會委員，請批復。

XX黨總支

年 月 日

附：選舉結果報告單（見附件9）

附件8：(選票樣式)

中共××黨支部支委候選人

選 票

符 號

候選人 姓 名 符號 另選人 姓 名 說明：

1、本屆支委候選人×名，其中差額×名，應選×名。

2、贊成的，在候選人姓名上方的空格欄內劃“○”；不贊成的，在候選人姓名上方的空格欄內劃“×”；不劃任何符號的，為棄權。如另選他人，請在下邊的另選人欄內寫上另選人的姓名，并在其上方的空格欄內劃“○”。

附件9：（報告單樣式）

清點到會人數(shù)報告單 中共××支部黨員大會黨員共×名，有選舉權的黨員×名，因病、因事請假×名，實出席今天大會的×名，超過（不到）應到會有選舉權人數(shù)的五分之四，可以（不能）進行選舉。監(jiān)票人： 計票人：

年 月 日

分發(fā)選票情況報告單

今天實到會黨員×名，有選舉權的黨員×名，發(fā)出選票×張，經(jīng)核對無誤（有誤），可以（不能）進行投票。監(jiān)票人： 計票人：

年 月 日

清點選票報告單

今天實到會黨員×名，發(fā)出選票×張，收回選票×張，選舉有效（無效）。監(jiān)票人： 計票人：

年 月 日

中共×××支部第×屆委員會委員

選舉結果報告單

本次大會實到黨員×名，其中有選舉權的黨員×名，發(fā)出選票×張，收回選票×張，其中無效票×張，有效票×張。

候選人得贊成票數(shù)如下：

候選人姓名 得贊成票數(shù) 候選人姓名 得贊成票數(shù)

另選人得贊成票數(shù)如下：

另選人姓名 得贊成票數(shù) 另選人姓名 得贊成票數(shù)

監(jiān)票人：

計票人：

年 月 日