第一篇：2007年全省煤礦安全培訓(xùn)會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料(東灘礦)

2007年全省煤礦安全培訓(xùn)會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料(兗礦集團(tuán)東灘煤礦)全省煤礦安全培訓(xùn)工作會(huì)議典型發(fā)言材料

作者：admin 發(fā)布時(shí)間:2007-8-27 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2006年以來，我們兗礦集團(tuán)東灘煤礦在省煤礦安全監(jiān)察部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面認(rèn)真地貫徹執(zhí)行《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、嚴(yán)格管理，強(qiáng)制培訓(xùn)、教考分離，從嚴(yán)考核、依法頒證”的工作要求，貫徹培訓(xùn)為安全生產(chǎn)服務(wù)的思想，積極落實(shí)安全培訓(xùn)的主體責(zé)任，以強(qiáng)化培訓(xùn)不斷提高職工安全技能為重點(diǎn)，積極實(shí)施精細(xì)化管理，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，穩(wěn)步推進(jìn)了全員培訓(xùn)和三項(xiàng)人員上崗培訓(xùn)，一年來各類培訓(xùn)計(jì)劃 5951人次，實(shí)際完成 6212人次，完成計(jì)劃的 105%；其中安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員計(jì)劃2728人次，實(shí)際完成2737人次，完成計(jì)劃的101%，其他培訓(xùn)計(jì)劃3223人次，實(shí)際完成3475人次，完成計(jì)劃的108%，較好地完成了培訓(xùn)任務(wù)，被中國(guó)煤炭教育協(xié)會(huì)評(píng)為2006年度“全國(guó)煤炭教育先進(jìn)單位”。

我們的具體做法就是從嚴(yán)細(xì)管理入手，在安全培訓(xùn)的軟、硬件上下功夫，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。

一、高度重視，健全制度，提高管理手段，建立了規(guī)范的安全培訓(xùn)工作機(jī)制

工作中我們體會(huì)到，要搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷適應(yīng)安全生產(chǎn)的需要，首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，將安全培訓(xùn)當(dāng)作一項(xiàng)事關(guān)職工最大福利的基礎(chǔ)性工作，做為單位的“一把手”工程才能抓實(shí)抓好。其次，還必須全面貫徹國(guó)家和上級(jí)的法律法規(guī)及指示要求，結(jié)合實(shí)際，制定全面規(guī)范的安全培訓(xùn)管理制度，堅(jiān)持依法培訓(xùn)，才能確?！芭嘤?xùn)工作制度化”健康有序的開展。為此，礦成立了以礦長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)，各分管礦領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的安全技術(shù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全完善了以礦教培中心為培訓(xùn)總基地，以區(qū)隊(duì)班組為培訓(xùn)主陣地，以安監(jiān)處、工會(huì)、團(tuán)委、武裝部等部門共同參與為督導(dǎo)，以理論教學(xué)與模擬實(shí)踐結(jié)合為手段，以“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評(píng)”為主要形式的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)及運(yùn)行體系。同時(shí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院《特別規(guī)定》、省局《山東省煤礦企業(yè)實(shí)施《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》細(xì)則》的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦井實(shí)際，編制了《東灘煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，規(guī)定對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施、特種作業(yè)人員的范圍及要求、培訓(xùn)證書及培訓(xùn)檔案的管理、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲考核做了明確的規(guī)定，對(duì)安全培訓(xùn)的責(zé)、權(quán)、利進(jìn)行了細(xì)化，使安全培訓(xùn)的主體責(zé)任進(jìn)一步明確，培訓(xùn)工作得到進(jìn)一步規(guī)范。同時(shí)編制實(shí)施了《東灘煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)檢查考核細(xì)則》，細(xì)則對(duì)礦屬各單位內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況、全員培訓(xùn)完成情況、培訓(xùn)檔案管理、培訓(xùn)制度的健全和完善以及培訓(xùn)質(zhì)量等指標(biāo)，進(jìn)行了細(xì)化分解，每季度按照考核標(biāo)準(zhǔn)組織一次，對(duì)基層區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)不能按培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)送培的單位及崗位證書到期不能及時(shí)復(fù)訓(xùn)的職工，采取以書面的形式下發(fā)通報(bào)、月度方針目標(biāo)進(jìn)行考核、到期的崗位證書收回銷毀、重新培訓(xùn)費(fèi)用個(gè)人支付等措施，加大了培訓(xùn)管理制度執(zhí)行的力度。完善、詳實(shí)、科學(xué)的管理制度為培訓(xùn)工作的全面完成提供了可靠保障。

二、注重細(xì)節(jié)，突出實(shí)效，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，建立了規(guī)范的安全培訓(xùn)工作程序

我們認(rèn)為，安全培訓(xùn)作為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和基礎(chǔ)工作，必須工作標(biāo)準(zhǔn)要高，具體工作要細(xì)，培訓(xùn)效果要實(shí)。為此，我們認(rèn)真掌握二個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好六個(gè)嚴(yán)細(xì)關(guān)口。

掌握二個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)：一是在安全培訓(xùn)的內(nèi)容上掌握高標(biāo)準(zhǔn)。即在基層區(qū)隊(duì)組織的業(yè)余培訓(xùn)中，重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級(jí)安全指示精神、安全生產(chǎn)責(zé)任制、在用規(guī)程措施等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)中，嚴(yán)格參照國(guó)家局下達(dá)的教學(xué)大綱及省煤礦安全監(jiān)察局的有關(guān)要求，積極采用新版培訓(xùn)教材，還結(jié)合礦井實(shí)際，組織人員自編安全培訓(xùn)教材，并針對(duì)不同的培訓(xùn)工種增設(shè)了《煤礦安全規(guī)程》、通防質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、“雙基”建設(shè)和安全程度評(píng)價(jià)等內(nèi)容。針對(duì)礦井近年出現(xiàn)的沖擊地壓現(xiàn)象，組織有關(guān)人員多方查找資料、編寫教材，確定培訓(xùn)對(duì)象，采取有效方式，有重點(diǎn)地對(duì)職工進(jìn)行防沖知識(shí)的教育培訓(xùn)，這些對(duì)于豐富職工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高安全培訓(xùn)質(zhì)量，強(qiáng)化安全防范意識(shí)，起到了重要作用。二是安全培訓(xùn)的教案編寫上掌握高標(biāo)準(zhǔn)。教學(xué)教案是提高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵，在目前對(duì)職工安全培訓(xùn)的教案沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，我們不等不靠，大膽借鑒，自己動(dòng)手，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了教案的編寫程式，要求教案編寫必須突出“目的要求、重點(diǎn)難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)用具、教學(xué)內(nèi)容、課堂練習(xí)、課堂小結(jié)”等內(nèi)容，并成立了教案審查小組，負(fù)責(zé)教案編寫把關(guān)和定期評(píng)比工作，使安全培訓(xùn)教案的編寫質(zhì)量有了較大提高，較好地促進(jìn)了培訓(xùn)工作的健康開展，這一做法得到兗礦集團(tuán)公司的認(rèn)可和推廣。

嚴(yán)格把好六個(gè)嚴(yán)細(xì)關(guān)口：一是把好培訓(xùn)的計(jì)劃落實(shí)關(guān)。為認(rèn)真貫徹省煤礦安全監(jiān)察局的指示要求，確保安全培訓(xùn)計(jì)劃的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，我們嚴(yán)格實(shí)施了培訓(xùn)計(jì)劃通知單書面下達(dá)簽字制度，下發(fā)到區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃書面通知單一式兩份，必須由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字，一份區(qū)隊(duì)按要求抽派人員，一份在礦教培中心留存?zhèn)洳?。要求簽字后?yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，因特殊原因完不成計(jì)劃的，要提前寫出書面計(jì)劃變更書，由礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后交教培中心備案，否則，對(duì)不按要求送培的單位，除在礦安全辦公會(huì)上通報(bào)外，對(duì)單位黨政負(fù)責(zé)人各罰款200元，每少送一人罰單位500元，月底方針目標(biāo)考核扣0.5分。二是把好送培單位學(xué)員報(bào)到關(guān)。要求職工學(xué)習(xí)報(bào)到時(shí)，必須攜帶身份證、操作證、工作證，登記時(shí)查驗(yàn)姓名、年齡、身份證號(hào)、單位等是否與身份證相符，是否與區(qū)隊(duì)提供的培訓(xùn)名單相符，從開始把關(guān)，杜絕了替學(xué)現(xiàn)象，做到了區(qū)隊(duì)職工該培訓(xùn)的一定要到位，該復(fù)訓(xùn)的一定要及時(shí)。三是把好學(xué)習(xí)管理關(guān)。認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)學(xué)員日?？己酥贫?，成立了督察小組，進(jìn)行班中查崗、課堂抽檢，一天四點(diǎn)名，規(guī)定學(xué)員學(xué)習(xí)期間，遲到一次罰款5元，在教室內(nèi)吸煙一次罰款50元，對(duì)無故曠課一天或請(qǐng)假三天以上者退回原單位，培訓(xùn)視為無效，不予辦理崗位證，外礦學(xué)員扣發(fā)學(xué)習(xí)保證金，本礦學(xué)員比照“三違”論處。四是把好考試關(guān)。按照省局要求，特殊工種實(shí)行了計(jì)算機(jī)考試，實(shí)施了教考分離，上機(jī)考試單人單桌，考前查驗(yàn)學(xué)員準(zhǔn)考證，監(jiān)考記錄、參考人員簽字記錄等規(guī)范整齊，堅(jiān)決杜絕了替考、漏考等不良現(xiàn)象的發(fā)生。五是把好辦證發(fā)放關(guān)。堅(jiān)持考試成績(jī)不及格不發(fā)證、不驗(yàn)證、不準(zhǔn)上崗制度。在辦證發(fā)放過程中，由于正式操作證書由上級(jí)部門簽發(fā)，職工培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)無法及時(shí)持證上崗，為了緩解矛盾，通過向魯西監(jiān)察分局匯報(bào)，獲準(zhǔn)同意后，出臺(tái)了一項(xiàng)措施，為每期培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格的學(xué)員，印制了臨時(shí)培訓(xùn)證明，職工在正證沒下來之前，可以持培訓(xùn)證明上崗操作，從而解決了正證簽發(fā)前無法上崗的問題。六是把好檔案管理關(guān)。檔案管理實(shí)施兩套系統(tǒng)，一種是實(shí)物檔案，按照ISO-9000質(zhì)量管理模式管理學(xué)員培訓(xùn)檔案，學(xué)員的培訓(xùn)情況，可通過培訓(xùn)時(shí)間、工種查詢。一種是電子檔案，編制相應(yīng)的程序，把學(xué)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況直接存入微機(jī)，形成一套獨(dú)立的表格系統(tǒng)，隨時(shí)查詢學(xué)員的受訓(xùn)情況。

三、完善手段，靈活形式，變化培訓(xùn)方式，建立了良好的安全培訓(xùn)工作平臺(tái)

在實(shí)施安全教育培訓(xùn)的過程中，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式和學(xué)習(xí)方法，因地制宜，因材施教，才能提高培訓(xùn)的效果。

1、發(fā)揮培訓(xùn)基地優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化脫產(chǎn)培訓(xùn)。礦教培中心充分發(fā)揮三級(jí)煤礦安全培訓(xùn)基地的自身優(yōu)勢(shì)，積極實(shí)施多媒體教學(xué)和電視教學(xué)，購(gòu)買了多套安全培訓(xùn)教學(xué)軟件和培訓(xùn)光盤，自己動(dòng)手編制了安全法律法規(guī)電腦教學(xué)課件，制作了提高技能的投影教材資料等，把原先以圖片展覽為主的安全展室改造成了集聲、光、電一體的多媒體安全教育展室，使教學(xué)手段得到不斷優(yōu)化。同時(shí)積極將理論與實(shí)踐相結(jié)合，實(shí)施了“一體化”教學(xué)，把課堂搬到工作現(xiàn)場(chǎng)，搬到實(shí)習(xí)基地。每期培訓(xùn)班都把實(shí)習(xí)課作為一個(gè)重要的科目，專人指導(dǎo)學(xué)員到電氣實(shí)驗(yàn)室、通風(fēng)實(shí)驗(yàn)室、采掘?qū)嶒?yàn)室、小絞車實(shí)習(xí)基地等做實(shí)驗(yàn)，進(jìn)行實(shí)地、實(shí)物教學(xué)，增強(qiáng)學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)。還在礦機(jī)廠、綜機(jī)車間等單位建立了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)點(diǎn)，需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作的課程，直接到實(shí)習(xí)點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，使教學(xué)更為形象化，理論知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合的更加緊密，較好地提高了職工的實(shí)際操作技能。

2、發(fā)揮培訓(xùn)主陣地作用，強(qiáng)化業(yè)余培訓(xùn)?；鶎訁^(qū)隊(duì)在業(yè)余安全培訓(xùn)工作中，旗幟鮮明地把職工安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的教育培訓(xùn)作為各單位“一把手”工程來抓，明確學(xué)習(xí)的重要性和忽視學(xué)習(xí)的危害性，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用班前班后會(huì)、安全學(xué)習(xí)日等時(shí)間，以新版《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》為主要教材，采取“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評(píng)”的形式，重點(diǎn)抓好上級(jí)安全指示精神、規(guī)程措施、安全生產(chǎn)責(zé)任制等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容的培訓(xùn)。同時(shí)，認(rèn)真制定培訓(xùn)考核機(jī)制，嚴(yán)格時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”，學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)與經(jīng)濟(jì)掛鉤，納入工資二次分配。安監(jiān)處、教培中心等部門不斷加大對(duì)基層區(qū)隊(duì)安全教育培訓(xùn)管理考核力度，制定了區(qū)隊(duì)業(yè)余安全培訓(xùn)階段性計(jì)劃，完善了管理制度，下發(fā)了規(guī)范性的培訓(xùn)要求及標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，每隔十天組織一次大型的學(xué)習(xí)抽考，考試內(nèi)容涉及法律法規(guī)、上級(jí)安全要求、煤礦三大規(guī)程、各工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，考試以全體參考人員平均分為基數(shù)，超獎(jiǎng)低罰，并與單位黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)掛鉤。按照教考分離、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，2006年全年分階段、分批次組織大型抽查考試23次，抽考人數(shù)2500余人，共獎(jiǎng)勵(lì)1142人，獎(jiǎng)勵(lì)金額66534元，處罰1558人，罰款62858元，有效地推動(dòng)了基層安全培訓(xùn)工作的開展。同時(shí)，還不定時(shí)組織到區(qū)隊(duì)檢查督導(dǎo)區(qū)隊(duì)的安全教育培訓(xùn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)區(qū)隊(duì)在培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行、內(nèi)部培訓(xùn)的管理等方面的不足，幫助采取整改措施，也及時(shí)征求區(qū)隊(duì)對(duì)培訓(xùn)工作的意見和建議，反饋信息，改進(jìn)提高培訓(xùn)質(zhì)量，推動(dòng)了全礦培訓(xùn)工作的整體協(xié)調(diào)開展。

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。礦領(lǐng)導(dǎo)和值班人員堅(jiān)持抽查區(qū)隊(duì)班前班后會(huì)召開的質(zhì)量情況、上級(jí)安全指示精神學(xué)習(xí)貫徹的情況和班前安全宣誓、職工安全確認(rèn)簽字的情況，分井上和井下兩個(gè)考場(chǎng)，動(dòng)態(tài)抽檢規(guī)程措施掌握的情況等。并創(chuàng)造性地實(shí)施了跟班安監(jiān)員、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)“三位一體”的現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)規(guī)程措施制度，規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)跟班安監(jiān)員盯頭、盯面、盯重點(diǎn)工程期間，實(shí)行走動(dòng)式監(jiān)督檢查和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)提問施工措施，將措施的現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行情況、提問成績(jī)，納入月度安全最差單位評(píng)比考核，有效地消除了現(xiàn)場(chǎng)一些習(xí)慣性違章行為和蠻干現(xiàn)象，較好地提高了干部職工的安全意識(shí)和安全行為能力。

4、采取靈活培訓(xùn)方式，強(qiáng)化全員培訓(xùn)。在全面實(shí)施強(qiáng)制性安全培訓(xùn)的同時(shí)，還積極采取職工喜聞樂見的方式，加強(qiáng)職工的安全教育培訓(xùn)。礦工會(huì)在井口舉辦了“建礦以來傷亡事故案例展”，譜寫了安全教育歌曲《安全榮辱記心中》，通過廣播電視在全礦播放；新聞中心以事故為案例，拍攝了多部安全警示教育專題片，組織干部職工認(rèn)真觀看。礦團(tuán)委舉辦了“踐榮辱，保安全”演講比賽，將演講實(shí)況刻錄光盤，發(fā)放到區(qū)隊(duì)，用血的教訓(xùn)和親情的呼喚，強(qiáng)化職工遵章守紀(jì)意識(shí)。有關(guān)部門采用理論和實(shí)物對(duì)照的方法，認(rèn)真組織了隔爆開關(guān)維護(hù)和故障處理、主副井?dāng)?shù)控系統(tǒng)改造、新型開關(guān)和機(jī)電設(shè)備防爆、沖擊地壓防治、信息化綜放工作面新型設(shè)備操作等專項(xiàng)培訓(xùn)；組織舉辦了采煤機(jī)司機(jī)、綜掘機(jī)司機(jī)等多個(gè)工種的技術(shù)比武活動(dòng)等。通過多種形式的教育培訓(xùn)，有效激發(fā)了廣大職工立足本職崗位，爭(zhēng)當(dāng)安全技能型職工，為礦井安全發(fā)展做貢獻(xiàn)的工作熱情。礦綜掘一區(qū)一名職工，利用業(yè)余時(shí)間刻苦自學(xué)，自費(fèi)到濟(jì)南購(gòu)買科技書籍和電器配件，自己動(dòng)手成功研制了掘進(jìn)機(jī)開機(jī)自動(dòng)安全報(bào)警器，解決了掘進(jìn)機(jī)安全操作的關(guān)鍵問題；皮帶工區(qū)一名職工自學(xué)PLC可編程控制技術(shù)，自主設(shè)計(jì)了皮帶運(yùn)輸可編程序控制器和皮帶自動(dòng)張緊裝置，有效消除了因皮帶跑偏、打滑摩擦而引起火災(zāi)事故的安全隱患。目前，在各工區(qū)、班組的學(xué)習(xí)室內(nèi)都擺放著一排排筆記本，它們是職工學(xué)習(xí)安全技術(shù)刻苦鉆研的心血和結(jié)晶，翻開這些筆記本就有如翻開一本安全技術(shù)手冊(cè)，里面記錄的“每周一題”就是通過不斷的學(xué)習(xí)、整理、完善形成的一套完備的專業(yè)教材，其中每一課題的提出都是針對(duì)工作過程最具有代表性和操作性的，每一名職工根據(jù)自己的知識(shí)積累做出解答，有時(shí)為了答案中的幾個(gè)環(huán)節(jié)大家會(huì)激烈的爭(zhēng)辯，為了取得最正確的答案去查資料，翻閱圖紙，形成了“互幫、互學(xué)、互趕、互超”的良好氛圍。在此基礎(chǔ)上，廣泛深入地開展了“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，鼓勵(lì)一個(gè)徒弟拜多工種導(dǎo)師，培養(yǎng)適應(yīng)礦井發(fā)展的一專多能人才，逐步實(shí)現(xiàn)青年工人由單一工作型向安全復(fù)合型的轉(zhuǎn)變。目前，全礦基層區(qū)隊(duì)有60％的職工具有兩個(gè)崗位安全資格證書，有30％的職工持有三個(gè)崗位安全資格證書，職工正向 “安全多面手”的方向發(fā)展，為礦井的安全生產(chǎn)提供了可靠的人才保障。

四、以人為本，培養(yǎng)師資，提高教學(xué)水平，建立了一支高素質(zhì)的安全培訓(xùn)教師隊(duì)伍

我們牢固樹立“以人為本”的思想理念，把提高培養(yǎng)技能型教師作為工作的重點(diǎn)，努力提高教師隊(duì)伍的“學(xué)習(xí)力和工作力”。一是作好教師的進(jìn)修，加速知識(shí)更新。一方面把所有專職教師組織起來至少每月一次到工區(qū)和安全生產(chǎn)管理科室學(xué)習(xí)調(diào)研，收集新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝等方面的資料，征求基層區(qū)隊(duì)對(duì)安全培訓(xùn)的意見和建議；一方面送教師外出到大學(xué)院校進(jìn)修，增長(zhǎng)新知識(shí)。還采取請(qǐng)進(jìn)來的方式，聘請(qǐng)上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師上課，邀請(qǐng)了澳大利亞澳思達(dá)煤礦管理人員作專題安全管理報(bào)告，邀請(qǐng)有關(guān)工程技術(shù)人員講授“沖擊地壓”的相關(guān)知識(shí)等，大大提高了師資素質(zhì)，為培訓(xùn)水平的提高打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是深化教法改革，拓寬專職教師的視野，在教師中養(yǎng)成超前思維的習(xí)慣。注重教師培訓(xùn)和教學(xué)研究的有機(jī)結(jié)合，不斷進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)環(huán)節(jié)、教學(xué)方法等方面的改革，要求專職教師每年必須撰寫兩篇以上教學(xué)論文，從理論上研討教學(xué)的方式方法，投入實(shí)踐。機(jī)電教研組長(zhǎng)吳炳銀老師優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)，向45分鐘要教學(xué)質(zhì)量，靈活使用了啟發(fā)式、討論式、答疑式等教學(xué)法和多媒體現(xiàn)代化教學(xué)手段，使教學(xué)質(zhì)量得以穩(wěn)步提高。法律法規(guī)課教師王傳新為提高課堂教學(xué)的吸引力，根據(jù)多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，自己動(dòng)手制作了多媒體教學(xué)投影課件，提高了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。班主任老師路平根據(jù)煤礦職工成人教育的特點(diǎn)，和其他老師一起，積極探討安全培訓(xùn)班學(xué)員管理的新路子，在班級(jí)管理工作中，做到既大膽管理，又結(jié)合成人特點(diǎn)，創(chuàng)立了“學(xué)員自我管理法”，由班主任從培訓(xùn)班學(xué)員中抽派組成班委，支持他們自我管理，班主任進(jìn)行監(jiān)督檢查，有效增強(qiáng)了培訓(xùn)管理的實(shí)效性。三是嚴(yán)格教學(xué)工作的質(zhì)量考評(píng)。實(shí)行“聽課制度”，組織對(duì)專職教師進(jìn)行聽課評(píng)教，把信息及時(shí)反饋給教師，督促教師總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，改進(jìn)教法。同時(shí)，規(guī)范了教案編寫模式，按專業(yè)類別統(tǒng)一制定教學(xué)教案的編寫，然后組織專業(yè)人員對(duì)教學(xué)教案進(jìn)行評(píng)比，每年進(jìn)行兩次考評(píng)，對(duì)評(píng)出的優(yōu)秀教案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)教師的工作激情。運(yùn)輸教研組長(zhǎng)舒占江將自己從事井下運(yùn)輸專業(yè)的實(shí)際工作發(fā)明專利與教學(xué)理論緊密結(jié)合，高質(zhì)量地編寫了輔助運(yùn)輸培訓(xùn)課程教案，應(yīng)用于教學(xué)之中，提高了教學(xué)的針對(duì)性。通風(fēng)專業(yè)課教師許凱積極針對(duì)礦井通風(fēng)特點(diǎn)、需要掌握的重點(diǎn)，有側(cè)重地撰寫培訓(xùn)教案，其重要內(nèi)容被收錄進(jìn)兗礦集團(tuán)編撰的安全培訓(xùn)教材之中。四是聘用了8名在工作崗位上有著熟練操作技能的工人技師、高級(jí)技師及工程技術(shù)人員擔(dān)任兼職教師。他們有多年在一線生產(chǎn)實(shí)際中積累的豐富技能經(jīng)驗(yàn)，讓他們?cè)诎踩寄芘嘤?xùn)中從“一招一式”上講起，傳授“絕招”、“絕活”，教的實(shí)在，學(xué)的入心，形成教與學(xué)的和諧統(tǒng)一，妥善地解決了專業(yè)課教師實(shí)際經(jīng)驗(yàn)不足的問題，及時(shí)搶占了安全培訓(xùn)的制高點(diǎn)，提高了安全培訓(xùn)的質(zhì)量與效果。

五、加大投入，提供保障，提高后勤服務(wù)，建立了良好的安全培訓(xùn)工作環(huán)境

每年，我們都逐步加大對(duì)職工教育培訓(xùn)的投入力度，按照職工工資總額的1.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于職工教育培訓(xùn)的各項(xiàng)工作。此外，礦還每年劃撥近十萬元作為職工教育培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)為職工教育培訓(xùn)做出積極貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位及個(gè)人，確保職工教育培訓(xùn)工作的順利開展。建立了科學(xué)合理的表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)職工參與技能學(xué)習(xí)，為參加學(xué)習(xí)的職工報(bào)銷差旅費(fèi)用、報(bào)銷全部學(xué)習(xí)費(fèi)用、學(xué)習(xí)期間工資待遇不變。對(duì)經(jīng)過技能學(xué)習(xí)評(píng)定的職工，給予施展的平臺(tái)，每月享受固定津貼，每年進(jìn)行健康查體，優(yōu)先安排榮譽(yù)療養(yǎng)。對(duì)每年技術(shù)比武各工種前6名的職工分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)可達(dá)3000元。礦先后投資幾十萬元裝修了各區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、辦公室，配備了投影儀、電腦、電視、高檔學(xué)習(xí)桌椅，目前全礦各工區(qū)都建立了學(xué)習(xí)室、文化室，配備了各種報(bào)紙、雜志、資料達(dá)90000多冊(cè)，全礦職工人均擁有學(xué)習(xí)書籍10冊(cè)以上。為礦教培中心投資20多萬元購(gòu)買了30臺(tái)微機(jī)，建立了微機(jī)考試室，實(shí)現(xiàn)了機(jī)考；投資2萬余元購(gòu)買了職工培訓(xùn)檔案管理軟件，投資3萬多元購(gòu)買了六大特殊工種培訓(xùn)軟件，投資3萬余元購(gòu)買了新工人培訓(xùn)教學(xué)軟件及煤礦安全管理50招教學(xué)軟件等。為徹底改善辦學(xué)環(huán)境，對(duì)礦教培中心整個(gè)教學(xué)大樓房屋墻面進(jìn)行了徹底的粉刷，修繕了房頂漏雨和外墻面脫皮，整修完善了安全培訓(xùn)展室，增設(shè)了消防管路，配備了先進(jìn)的消防器材，安裝了新的飲水鍋爐，院墻架設(shè)了安全防護(hù)網(wǎng)罩，更換了院內(nèi)安全宣傳欄，并在教學(xué)大樓每層和教室內(nèi)懸掛了以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的宣傳掛圖，在教學(xué)樓內(nèi)設(shè)立了吸煙區(qū)，配備了不銹鋼煙灰清潔箱，定時(shí)專人打掃，強(qiáng)化衛(wèi)生監(jiān)督檢查，確保教室里干凈明亮。每期培訓(xùn)班都為學(xué)員提供筆墨紙張、必備的教材及窗明幾凈的教室，準(zhǔn)備好茶水，盡力安排好食宿，適時(shí)開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，為搞好安全培訓(xùn)創(chuàng)造了一個(gè)寬松和諧的優(yōu)美環(huán)境。

雖然在工作中取得了一定的成績(jī)，但距省局領(lǐng)導(dǎo)的要求和與兄弟單位相比，還有較大的差距，我們將以這次會(huì)議為新的起點(diǎn)，認(rèn)真貫徹上級(jí)安全培訓(xùn)工作的指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷創(chuàng)新工作思路，完善方法手段，加大管理力度，推動(dòng)礦井安全培訓(xùn)工作取得更大的成效。

第二篇：煤礦安全培訓(xùn)會(huì)議交流材料

煤礦安全培訓(xùn)會(huì)議交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，濟(jì)寧二號(hào)煤礦從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，緊緊圍繞“塑造本安員工，構(gòu)建本安礦井”的安全愿景，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和以人為本的原則，加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，規(guī)范培訓(xùn)管理，豐富培訓(xùn)載體，強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任，全面推進(jìn)全員安全教育培訓(xùn)工作，連續(xù)四年被山東煤礦安全監(jiān)察局魯西煤監(jiān)分局和集團(tuán)公司評(píng)為教育培訓(xùn)先進(jìn)單位，并獲得了xx全國(guó)煤炭行業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，促進(jìn)了礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展。

我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化“三項(xiàng)建設(shè)”，夯實(shí)安全培訓(xùn)基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)。建設(shè)了實(shí)踐教學(xué)巷道、電氣操作實(shí)驗(yàn)室、液壓實(shí)驗(yàn)室，重點(diǎn)加強(qiáng)了實(shí)踐教學(xué)巷道、選煤廠、綜機(jī)維修中心三個(gè)實(shí)踐基地實(shí)訓(xùn)功能的建設(shè)，并在基層區(qū)隊(duì)建立了小型模擬工作現(xiàn)場(chǎng)，確保了理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。投資300余萬元，新建了1500平方米的教育培訓(xùn)基地，具備了同時(shí)容納380人脫產(chǎn)培訓(xùn)的能力。建立了網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)站，開發(fā)了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)仿真教學(xué)系統(tǒng)，裝備了一個(gè)可供30人同時(shí)學(xué)習(xí)的微機(jī)室。

二是加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。大力加強(qiáng)專兼職教師隊(duì)伍建設(shè)，分期、分批送培訓(xùn)教師到上海華東師范大學(xué)、兗礦職工大學(xué)等院校進(jìn)行學(xué)習(xí)進(jìn)修，目前，我礦擁有高級(jí)培訓(xùn)師7名，企業(yè)培訓(xùn)師15名。內(nèi)聘了100多名具有豐富安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工人培訓(xùn)師和200多名兼職教師，外聘了40多名具有豐富理論基礎(chǔ)的兼職教師。每年分兩次組織教師進(jìn)行聽課評(píng)教和教案評(píng)比活動(dòng)，促進(jìn)了教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量的持續(xù)提高。

三是加強(qiáng)教材題庫建設(shè)。結(jié)合礦井實(shí)際，編印了涵蓋礦井8大專業(yè)、264個(gè)工種、擁有15000余道試題的《職業(yè)培訓(xùn)試題庫》，編寫出版了《煤礦安全管理理論與實(shí)務(wù)》安全培訓(xùn)教材和近5萬字的準(zhǔn)軍事化安全培訓(xùn)教材。各基層單位也根據(jù)本專業(yè)、本單位的實(shí)際，形成了本專業(yè)、本單位的每日一題題庫、每周一課題庫、每月一考題庫。

二、完善培訓(xùn)體系，促進(jìn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化

一是明確安全培訓(xùn)職責(zé)。建立了礦“一級(jí)決策、兩級(jí)管理”的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，明確了決策層和管理層的職能分工和相關(guān)責(zé)任。健全完善專兼職培訓(xùn)部門相結(jié)合的安全培訓(xùn)責(zé)任體系，形成了安全教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)、制約、效能、互動(dòng)、反饋五大機(jī)制，確保了安全教育培訓(xùn)的責(zé)任到位、科學(xué)高效。

二是完善安全培訓(xùn)體系。推行了教學(xué)業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)掛鉤的考核機(jī)制，制定了員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、培訓(xùn)獎(jiǎng)懲等培訓(xùn)制度，形成了礦教培中心、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)技能培訓(xùn)站、區(qū)隊(duì)及班組三者優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，理論培訓(xùn)、實(shí)踐技能培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。強(qiáng)化教育培訓(xùn)計(jì)劃管理，對(duì)培訓(xùn)專業(yè)需求、培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)教師確定、教材編寫及評(píng)審、安全培訓(xùn)、培訓(xùn)績(jī)效考評(píng)、資料管理等工作進(jìn)行了全面規(guī)范。

三是明晰培訓(xùn)目標(biāo)和方法。確立了以實(shí)現(xiàn)“一個(gè)愿景、兩個(gè)改變、三個(gè)管理、四個(gè)突破、五種模式”為主要內(nèi)容的“12345”安全培訓(xùn)目標(biāo)，大力推行了以礦、區(qū)隊(duì)、班組為培訓(xùn)主體，以礦班子成員、區(qū)隊(duì)班子成員、班組長(zhǎng)、職工為學(xué)習(xí)主體的“3+4”教育培訓(xùn)模式。采取調(diào)查問卷、座談、走訪等多種形式，對(duì)教學(xué)班級(jí)管理、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教師授課情況、教學(xué)意見建議和所學(xué)安全知識(shí)技能的運(yùn)用情況進(jìn)行了全面的了解、反饋和改進(jìn)，使四級(jí)教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實(shí)際；加強(qiáng)對(duì)五級(jí)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，堅(jiān)持“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)、誰監(jiān)督”的原則，加強(qiáng)對(duì)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)方案等方面協(xié)助、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。鼓勵(lì)區(qū)隊(duì)間進(jìn)行聯(lián)合培訓(xùn)，做到教師、教材、設(shè)施等資源共享，確保了“四五級(jí)”培訓(xùn)有效互動(dòng)。

三、豐富拓展載體，提升安全培訓(xùn)工作效能

一是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)。堅(jiān)持崗位培訓(xùn)與實(shí)際操作技能相結(jié)合，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)，提高了教學(xué)的直觀性、實(shí)踐性和可操作性。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和實(shí)習(xí)演練，充分利用模擬實(shí)踐教學(xué)巷道、電氣實(shí)驗(yàn)室等教學(xué)設(shè)施，對(duì)職工進(jìn)行實(shí)際操作技能和安全知識(shí)的培訓(xùn)、考試。自xx年8月實(shí)踐教學(xué)巷道投入使用以來，已經(jīng)培訓(xùn)干部職工共計(jì)xx余人次。以作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患識(shí)別、現(xiàn)場(chǎng)操作技能和事故防范為重點(diǎn)，各基層單位在礦統(tǒng)一指導(dǎo)下廣泛開展每日一題、每周一課、每旬一案、每月一考、每季一評(píng)“五個(gè)一”現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)活動(dòng)。

二是強(qiáng)化重點(diǎn)人員的培訓(xùn)。在全礦公開招聘了30名區(qū)隊(duì)長(zhǎng)后備干部和100名班組長(zhǎng)后備人員，xx年進(jìn)行了500多人次的區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)，提升了基層單位的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。強(qiáng)化了煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。加強(qiáng)了“三違”人員的處罰和培訓(xùn)力度，使“三違”現(xiàn)象呈現(xiàn)明顯下降趨，有效遏制了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。扎實(shí)推進(jìn)了安全不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查、整合和培訓(xùn)工作，xx年以來累計(jì)排查整合400余人次，全部按照新工人標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行理論和現(xiàn)場(chǎng)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。同時(shí)，我們還注重了對(duì)安全監(jiān)察人員的培訓(xùn)，并通過末位淘汰的方式辭退了17名安監(jiān)員。三是狠抓安全文化培訓(xùn)。建立了環(huán)境優(yōu)美、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳中心，成立了安全文化宣傳隊(duì)，通過“以人為本、全面塑造、循環(huán)推動(dòng)、綜合提升”四個(gè)層面深入開展了“3d5f”安全文化教育培訓(xùn)。結(jié)合礦“3d5f”人本安全文化的宣貫，廣泛開展開展了安全法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、算好安全“五筆帳”、發(fā)送安全短信等形式多樣的安全教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工牢固樹立正確的安全價(jià)值觀、安全道德觀、安全主體觀和安全發(fā)展觀，使“3d5f”文化的精神及內(nèi)涵深入人心，融入到廣大干部職工行動(dòng)中來，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。四是深化準(zhǔn)軍事化安全培訓(xùn)。堅(jiān)持用準(zhǔn)軍事化管理手段抓安全培訓(xùn)，與濟(jì)寧市武警支隊(duì)合作，對(duì)職工開展了全脫產(chǎn)、全封閉式的準(zhǔn)軍事化安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。xx年9月，全員培訓(xùn)的第一大循環(huán)已經(jīng)結(jié)束，全礦近5000名在職職工均接受了一次軍營(yíng)文化的洗禮，增強(qiáng)了執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

四、嚴(yán)格監(jiān)督考核，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量

嚴(yán)格執(zhí)行《基層單位安全技術(shù)培訓(xùn)檢查考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)考核制度和考核辦法，每季對(duì)各單位培訓(xùn)情況進(jìn)行一次綜合考評(píng)，對(duì)各單位參加培訓(xùn)的學(xué)員按5%的比例評(píng)出優(yōu)秀學(xué)員，按3%比例評(píng)出后進(jìn)學(xué)員，由區(qū)隊(duì)兌現(xiàn)相關(guān)獎(jiǎng)懲。礦對(duì)每季度考評(píng)前三名的單位分別給予1000元、800元、500元的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)實(shí)施不力、綜合考評(píng)得分低于70分的單位給予1000元的處罰。借鑒安全包保制度，建立培訓(xùn)包保責(zé)任制，由專職教師與區(qū)隊(duì)結(jié)成包保對(duì)子，全面負(fù)責(zé)對(duì)基層單位的安全教育培訓(xùn)的督促、指導(dǎo)和幫助。積極開展優(yōu)質(zhì)課評(píng)比活動(dòng)，對(duì)綜合測(cè)評(píng)前10名的優(yōu)秀教師，每人給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，并記入相關(guān)檔案，作為考評(píng)晉級(jí)的依據(jù)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，通過全面深入開展全員安全教育培訓(xùn)工作，我礦干部職工的安全素質(zhì)得到顯著提高，安全事故起數(shù)、“三違”現(xiàn)象逐年下降。截至今天，已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1145天，杜絕輕傷及以上人身事故824天，有力地推動(dòng)了我礦各項(xiàng)工作穩(wěn)步健康發(fā)展。這些成績(jī)的取得，是山東煤監(jiān)局、魯西煤監(jiān)分局和公司正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的結(jié)果，在此，我代表濟(jì)寧二號(hào)煤礦全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到我礦安全培訓(xùn)工作還存在一定的不足之處，距上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們一定全面貫徹落實(shí)此次會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)全員安全培訓(xùn)工作，努力打造本質(zhì)安全型文明和諧礦井，實(shí)現(xiàn)礦井安全發(fā)展、又好又快發(fā)展，為山東煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定健康發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。以上匯報(bào)不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

第三篇：煤礦安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

xxxx礦業(yè)公司是一家國(guó)有大型股份制企業(yè)，隸屬陜煤化集團(tuán)公司，礦井核定生產(chǎn)能力1500萬噸 年。近年來，xx公司以安全文化建設(shè)為切入點(diǎn)，以過程控制精細(xì)化管理為抓手，嚴(yán)格貫徹安全法律法規(guī),強(qiáng)化紅線意識(shí)，堅(jiān)守底線思維，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)管理由物本管理到人本管理再到心本管理的升華，公司先后榮獲國(guó)家級(jí)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、安全理念的深植與落地生根，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)宣貫向注重安全思維模式轉(zhuǎn)型 理念的產(chǎn)生與員工達(dá)成共識(shí)同步是基礎(chǔ)。xx在堅(jiān)持安全第一和把實(shí)現(xiàn)零死亡、零傷害作為企業(yè)最崇高理念的思想指導(dǎo)下，以問題為導(dǎo)向，通過與員工溝通討論達(dá)成共識(shí)，提出零輕傷、零傷害的安全生產(chǎn)目標(biāo)，確立了事故是可以避免和預(yù)防的、三違和隱患就是事故的理念，堅(jiān)持用先進(jìn)理念統(tǒng)一人心，改變員工思維模式。把理念滲透到制度標(biāo)準(zhǔn)的每個(gè)條款中是關(guān)鍵。按照理念指導(dǎo)制度、制度支撐理念的思路，在制定的一系列制度標(biāo)準(zhǔn)中滲透理念，發(fā)揮了理念的輻射作用。在雙危辨識(shí)標(biāo)準(zhǔn)管理辦法制定中，依據(jù)三違和隱患就是事故的理念，把三違和隱患按照事故的程序進(jìn)行責(zé)任追究制定到管理辦法中，有效控制了安全事故的發(fā)生。理念和行動(dòng)高度的融合統(tǒng)一是保障。

第四篇：煤礦安全培訓(xùn)

峰集黃?2012?10號(hào)

冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司黃沙礦 2012年安全技術(shù)培訓(xùn)工作安排

2012年我礦的培訓(xùn)工作堅(jiān)持以服務(wù)“排水搶險(xiǎn)、恢復(fù)生產(chǎn)”為內(nèi)容，安全技術(shù)培訓(xùn)工作以適應(yīng)企業(yè)和復(fù)產(chǎn)、整修的要求，從提高員工的素質(zhì)著眼，從規(guī)范操作程序入手，按照“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，根據(jù)國(guó)家、省煤礦安全監(jiān)察局和集團(tuán)公司有關(guān)培訓(xùn)的規(guī)定和要求，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)實(shí)際，特對(duì)2012年的安全技術(shù)培訓(xùn)工作做如下安排：

一、指導(dǎo)思想

以黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及《煤礦安全規(guī)程》和安全技術(shù)培訓(xùn)教學(xué)大綱為依據(jù)，以培訓(xùn)工作服務(wù)安全生產(chǎn)、服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展為要求；培訓(xùn)工作是安全工作的基礎(chǔ)為主線；以

10.組織好每月九日的班隊(duì)長(zhǎng)活動(dòng)，開展經(jīng)常性班隊(duì)長(zhǎng)相互交流活動(dòng)，為班隊(duì)長(zhǎng)的學(xué)習(xí)交流搭建平臺(tái)。

三、培訓(xùn)要求

1.特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員的初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)。特種作業(yè)人員操作資格培訓(xùn)初訓(xùn)不少于15天，復(fù)訓(xùn)不少于7天，3年復(fù)訓(xùn)一次。特種設(shè)備操作人員（從事鍋爐操作、水處理、起重及司索、場(chǎng)內(nèi)機(jī)動(dòng)車操作人員）操作資格培訓(xùn)初訓(xùn)不少于15天，復(fù)訓(xùn)不少于7天，每2年復(fù)訓(xùn)一次。按照礦的生產(chǎn)需求送培。各單位合理安排學(xué)習(xí)人員，復(fù)審人員要在崗位證到期前3個(gè)月提出復(fù)審請(qǐng)求，上報(bào)學(xué)員個(gè)人資料信息，以便盡早做出復(fù)訓(xùn)安排，必保復(fù)審率達(dá)到80％以上。同時(shí)還要穩(wěn)定特種作業(yè)人員的隊(duì)伍，沒有特殊情況不得隨意調(diào)離崗位。

特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員一定要持證上崗。凡因無證上崗受到上級(jí)處罰的，罰款由所在單位和責(zé)任人共同承擔(dān)。

2.強(qiáng)化班隊(duì)長(zhǎng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)新任用和任期已滿3年的班（組）隊(duì)長(zhǎng)，要送往集團(tuán)公司教培中心進(jìn)行安全任職資格培訓(xùn)，通過培訓(xùn)達(dá)到任職資格要求。與此同時(shí)，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心要結(jié)合礦不同階段和地區(qū)安全生產(chǎn)對(duì)班隊(duì)長(zhǎng)的不同要求，及時(shí)對(duì)班（組）隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。力爭(zhēng)每人每季度脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不少于3天，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于24課時(shí)。

3.認(rèn)真組織好新員工、轉(zhuǎn)崗人員和從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)工作。對(duì)錄用的新員工和轉(zhuǎn)崗人員，按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)察局《關(guān)

人員，已經(jīng)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格并持有證書的，由所到單位組織不少于1天的安全培訓(xùn)，沒有經(jīng)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的必須按新工人培訓(xùn)規(guī)定培訓(xùn)，否則不準(zhǔn)進(jìn)入礦井工作。

各單位使用外包工人員和勞務(wù)派遣人員中所涉及到的安全生產(chǎn)管理人員、各類班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員(含特種設(shè)備操作人員)到煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。

5.強(qiáng)化業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)。各單位要充分利用多媒體教學(xué)設(shè)備和煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)多媒體教學(xué)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)業(yè)余培訓(xùn)知識(shí)系統(tǒng)化、手段現(xiàn)代化、教學(xué)科學(xué)化的要求。要把業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)同崗位練兵、技術(shù)比武和崗位證復(fù)審有機(jī)地結(jié)合起來，確保全員持證上崗。

6.按照各工種培訓(xùn)教學(xué)大綱的要求，結(jié)合我礦員工的文化、技術(shù)水平現(xiàn)狀，優(yōu)選培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。通過礦、車間、班組三級(jí)開展的脫產(chǎn)、業(yè)余、崗位等不同培訓(xùn)形式，使員工感受到培訓(xùn)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。2012年要把培訓(xùn)效果作為安全技術(shù)培訓(xùn)的創(chuàng)新要點(diǎn)，結(jié)合靈活多樣的考核、考試方法使員工的素質(zhì)、技能有一個(gè)明顯的提高。

四、完成培訓(xùn)任務(wù)的措施 1.提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為了加強(qiáng)對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，礦成立安全技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：礦 長(zhǎng) 黨委書記 副組長(zhǎng)：各副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

成 員：各專業(yè)副總工程師、有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人。各單位也要成立以安全第一責(zé)任者為組長(zhǎng)的安全技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全安全技術(shù)培訓(xùn)制度，明確分工，協(xié)調(diào)高效，扎扎實(shí)實(shí)搞好本單位的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

2.明確責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)

要利用每周業(yè)余安全技術(shù)培訓(xùn)和教育活動(dòng)時(shí)間，開展經(jīng)常性、多種形式的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。

第一，各單位要利用案例教育和實(shí)物教學(xué)，認(rèn)真組織好每周的安全教育和技術(shù)培訓(xùn)和工作，要扎扎實(shí)實(shí)地將班組培訓(xùn)落實(shí)到實(shí)處。行政正職負(fù)責(zé)組織好每周五的安全教育活動(dòng)，要及時(shí)將上級(jí)和礦的安全生產(chǎn)方針政策、管理理念、措施要求以及本單位的安全管理辦法傳達(dá)到員工中去。技術(shù)主管負(fù)責(zé)周三的技術(shù)培訓(xùn)工作，要利用多媒體教學(xué)系統(tǒng)和現(xiàn)有的機(jī)電設(shè)備，以實(shí)物教學(xué)的形式，組織員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)崗位必知必會(huì)和必禁知識(shí)。

第二、建立由黨、政、工、團(tuán)組成的安全技術(shù)培訓(xùn)管理體系，要利用員工之家、板報(bào)、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等及時(shí)傳播安全信息，增加安全知識(shí)的覆蓋面。安全技術(shù)培訓(xùn)中心結(jié)合安全管理部對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作實(shí)行全方位監(jiān)督、檢查。

把這些成熟的培訓(xùn)方法更加完善。

4.加強(qiáng)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、實(shí)現(xiàn)實(shí)物教學(xué)

實(shí)驗(yàn)室建設(shè)是四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的一個(gè)要件，也是提高培訓(xùn)效果的手段，是實(shí)物教學(xué)的一個(gè)載體，2012年要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，實(shí)現(xiàn)觀摩教學(xué)、實(shí)物教學(xué)，使員工能看得見、摸得著，對(duì)所學(xué)的范例一目了然。

5.強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、提高管理水平

2012年安全技術(shù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)管理工作要把建立員工電子檔案作為突破口，特種作業(yè)人員在保留原有文檔的同時(shí)，每人新建一份安全技術(shù)培訓(xùn)電子檔案，把文檔和電子檔案有機(jī)結(jié)合，做到一人雙檔。一般工種人員要有電子檔案和文本檔案，及時(shí)登記員工的培訓(xùn)經(jīng)歷。對(duì)每個(gè)培訓(xùn)班要建立完整的培訓(xùn)資料，做到一班一冊(cè)。各種報(bào)表要做到內(nèi)容詳實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確?；A(chǔ)資料要分類合理，碼放整齊，查閱方便。

6.嚴(yán)格考核、落實(shí)責(zé)任

為了落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)和培訓(xùn)責(zé)任，嚴(yán)格按照峰峰集團(tuán)公司黃沙礦《安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》和《績(jī)效考核辦法》進(jìn)行考核，礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心要按照“規(guī)定”和“計(jì)劃”的要求，對(duì)各單位安全技術(shù)培訓(xùn)的落實(shí)情況進(jìn)行月度考核、季度考評(píng)、年終總評(píng)。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，完不成培訓(xùn)計(jì)劃，將按照“規(guī)定”進(jìn)行處罰，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

7.完善安全培訓(xùn)考核獎(jiǎng)罰機(jī)制

和安排意見，并認(rèn)真組織落實(shí)，不斷夯實(shí)安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)工作。

附表1：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年井下特種作業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃表 附表2：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年井下特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)計(jì)劃表 附表3：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年地面特種作業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃表 附表4：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年地面特種作業(yè)復(fù)訓(xùn)計(jì)劃表 附表5：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年煤礦班組長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃表 附表6：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年地面班組長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃表 附表7：峰峰集團(tuán)黃沙礦2012年安全管理人員培訓(xùn)計(jì)劃表

二0一二年一月

（發(fā)至礦屬各單位、機(jī)關(guān)各部室）

主題詞：2012年

培訓(xùn)

安排

抄報(bào)：集團(tuán)公司安監(jiān)局 勞動(dòng)工資部 培訓(xùn)處

冀中能源峰峰集團(tuán)黃沙礦人力資源部 2012年1月1日印發(fā)

（共印45份）

第五篇：全縣煤礦安全座談會(huì)議 講話

全縣煤礦安全座談會(huì)議講話

繼全縣安全生產(chǎn)工作會(huì)后，今天特別召開一次全縣煤礦安全生產(chǎn)座談會(huì)議，主要是與大家一起共同探討，相互學(xué)習(xí)，相互溝通，共商煤礦安全生產(chǎn)對(duì)策，共謀煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展大計(jì)。剛才，縣安監(jiān)局 通報(bào)了全縣煤礦安全生產(chǎn)工作有關(guān)情況，對(duì)有關(guān)問題進(jìn)行了分析，并從15個(gè)方面對(duì)今年煤礦安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了安排部署；各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與大家面對(duì)面地進(jìn)行了溝通，提出了許多建設(shè)性意見；部分企業(yè)負(fù)責(zé)人也作了很好的發(fā)言。為了進(jìn)一步落實(shí)兩個(gè)主體責(zé)任，切實(shí)做好煤礦安全生產(chǎn)工作，借此機(jī)會(huì)，談幾點(diǎn)想法，供大家參考。

一、召開這次會(huì)議的目的和意義

第一，是落實(shí)省州有關(guān)工作會(huì)議的舉措。2月10號(hào)，全州煤炭安全生產(chǎn)會(huì)議上，州相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上做了安排，要求會(huì)后各縣市召開專門會(huì)議，落實(shí)省州相關(guān)會(huì)議精神，高度關(guān)注煤炭安全生產(chǎn)，加強(qiáng)煤炭安全生產(chǎn)管理。

第二，是縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的專門安排部署。煤礦和交通是峽江安全生產(chǎn)工作的兩大重點(diǎn)領(lǐng)域，但重中之重又是煤礦領(lǐng)域。煤礦具有高風(fēng)險(xiǎn)性、政策交替性、責(zé)任追究最嚴(yán)格等特點(diǎn)，鑒于以上情況，縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)特別安排，要專門召開一次煤炭安全工作會(huì)議。

第三，是當(dāng)前煤炭安全生產(chǎn)形勢(shì)的需要。其一，年初

煤礦發(fā)生了“1〃3”頂板事故，對(duì)全縣的安全生產(chǎn)工作造成了惡劣的影響，給我們的安全生產(chǎn)工作敲響了警鐘；其二，州經(jīng)信委楊主任帶隊(duì)對(duì)峽江煤礦節(jié)后復(fù)工情況進(jìn)行了檢查，實(shí)地檢查了8個(gè)煤礦，對(duì)檢查出的問題作了通報(bào)。其中，石槽水煤礦管理最為混亂。一方面暴露出了企業(yè)的監(jiān)管沒有落實(shí)到位，另一方面也暴露出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐礦公職人員的責(zé)任沒有落實(shí)到位。其三，企業(yè)在發(fā)展上還存在一些困難和問題，在安全監(jiān)管上還有一些薄弱環(huán)節(jié)，在責(zé)任體系上還有待進(jìn)一步完善。其四，山西王家?guī)X煤礦發(fā)生一起透水事故，再次給我們的煤礦安全生產(chǎn)敲響了警鐘，各煤礦企業(yè)要按照國(guó)家安監(jiān)總局、國(guó)家煤監(jiān)局的通報(bào)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)隱患排查整改和監(jiān)管。

第四，是煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。煤炭產(chǎn)業(yè)作為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)，如何處理好安全和發(fā)展的關(guān)系，是煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。我個(gè)人認(rèn)為，煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)在先安全再發(fā)展，體現(xiàn)在做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，體現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和規(guī)范化管理三個(gè)方面。因此，召開這次安全生產(chǎn)座談會(huì)議，也是煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

二、切實(shí)抓好煤炭安全監(jiān)管工作

抓好煤炭安全監(jiān)管是全縣安全生產(chǎn)工作的頭等大事，也是各級(jí)政府和行業(yè)主管部門義不容辭的責(zé)任。各煤礦企業(yè)作為安全生產(chǎn)責(zé)任主體，要完善各項(xiàng)安全監(jiān)管制度，保證安

全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入，配齊配強(qiáng)安全監(jiān)管人員，加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)政策措施，切實(shí)抓好煤炭安全監(jiān)管工作，確保2011年煤炭安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹湖北省煤監(jiān)局下發(fā)的《湖北煤礦生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理實(shí)施辦法》?！掇k法》對(duì)煤炭安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定：一是對(duì)處理權(quán)限進(jìn)行了上收，所有煤炭事故的處理銷號(hào)都在省煤監(jiān)局。一般事故由省煤監(jiān)局委托縣安監(jiān)部門調(diào)查處理，調(diào)查處理后，州縣安監(jiān)部門和調(diào)查組要專門到省煤監(jiān)局匯報(bào)，經(jīng)省煤監(jiān)局同意調(diào)查處理意見后才能進(jìn)行下一步工作。二是所有的處理結(jié)果都必須在媒體上公開，接受社會(huì)監(jiān)督。三是凡是一次死亡2人以上的事故，或發(fā)生一次死亡1人、超過省州下達(dá)的安全控制指標(biāo)的一般煤礦事故，全部收歸省里調(diào)查處理?！掇k法》的出臺(tái)，說明省州有關(guān)部門加大了煤炭行業(yè)監(jiān)管和責(zé)任追究的力度。在此提醒各煤礦、各監(jiān)管部門要認(rèn)真履行職責(zé)，盡量不發(fā)生安全事故。

（二）認(rèn)真落實(shí)各級(jí)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。第一級(jí)責(zé)任體系為縣煤炭專門工作委員會(huì)辦公室。由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)履行部門監(jiān)管職責(zé)?？h安監(jiān)局煤炭工作專班具體負(fù)責(zé)全縣煤炭安全監(jiān)督和行業(yè)管理，保證每季度對(duì)所有礦井、每月對(duì)直接監(jiān)管的礦井進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查。第二級(jí)責(zé)任體系為各產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。按照屬地管理的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

要負(fù)起監(jiān)管責(zé)任，由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，并組建專門的監(jiān)管專班，保證每月對(duì)轄區(qū)內(nèi)的煤礦進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查。第三級(jí)責(zé)任體系為駐礦公職人員。今年，縣安委會(huì)辦公室行文明確了各煤礦的駐礦公職人員。下半年，將對(duì)所有駐礦人員進(jìn)行調(diào)整，除綠蔥坡外，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的駐礦人員由煤礦所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)安排；綠蔥坡的11個(gè)煤礦，綠蔥坡政府負(fù)責(zé)6個(gè)礦，縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)5個(gè)礦。從現(xiàn)在起，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要安排人員跟隨駐礦人員熟悉工作，迅速進(jìn)入角色。第四級(jí)責(zé)任體系為涉煤部門，主要是國(guó)土、公安、工商、電力等部門。對(duì)于煤礦越層越界開采等行為，國(guó)土部門要按照法律法規(guī)堅(jiān)決查處，煤礦企業(yè)必須按照國(guó)土部門的要求整改到位。

（三）認(rèn)真落實(shí)煤礦企業(yè)主體責(zé)任。一是遵守國(guó)家法律法規(guī)的責(zé)任，二是嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)操作規(guī)程的責(zé)任，三是加大安全投入的責(zé)任，四是培訓(xùn)教育的責(zé)任，五是配齊相關(guān)設(shè)施、設(shè)備的責(zé)任，六是責(zé)任制落實(shí)、職工獎(jiǎng)懲的責(zé)任，七是企業(yè)法人、礦長(zhǎng)帶班下井和排查整改隱患的責(zé)任。

（四）認(rèn)真抓好煤礦技改和關(guān)閉整合工作。按照上級(jí)有關(guān)要求，今年我們要關(guān)閉2家煤礦。對(duì)于關(guān)閉的煤礦必須徹底、完全，縣安監(jiān)局要認(rèn)真履行職責(zé)，搞好監(jiān)管。關(guān)于技改礦，今年要驗(yàn)收6家，明年驗(yàn)收12家。我在這里強(qiáng)調(diào)一下，所有的技改礦要按照技改批復(fù)方案規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間進(jìn)

度認(rèn)真組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行。凡是達(dá)不到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的煤礦，下一步國(guó)家政策性煤礦關(guān)閉時(shí)將作為重點(diǎn)對(duì)象。

（五）繼續(xù)推行各項(xiàng)行之有效的安全管理措施。一是堅(jiān)持國(guó)家公職人員駐礦制度。煤礦企業(yè)業(yè)主要支持駐礦安監(jiān)員的工作，提供基本的食宿安排和良好的工作環(huán)境，對(duì)駐礦安監(jiān)員提出的整改指令要及時(shí)整改到位；各位駐礦安監(jiān)員要按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，確保每月駐礦不少于13天，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員年終考評(píng)與煤礦死亡指標(biāo)掛鉤的制度。二是堅(jiān)持煤礦日常監(jiān)管五項(xiàng)制度。即礦長(zhǎng)帶班下井制度，交叉檢查制度，駐礦人員考勤制度，煤礦安全隱患排查整改制度，煤礦安全監(jiān)管干部履職不到位、工作落實(shí)不力的追究制。請(qǐng)縣安監(jiān)局?jǐn)M訂方案，4月份組織一次全縣煤礦交叉檢查。三是嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”責(zé)任追究制。

三、關(guān)于幾個(gè)具體問題

（一）關(guān)于企業(yè)用工問題。各煤礦企業(yè)要強(qiáng)化用工管理?！秳趧?dòng)法》規(guī)定婦女和未成年人不得下井勞動(dòng)；《職業(yè)病防治法》規(guī)定高危行業(yè)必須建立職工健康檔案，企業(yè)要定期對(duì)職工進(jìn)行健康檢查，及時(shí)防治職業(yè)??；《安全生產(chǎn)法》規(guī)定煤炭高危行業(yè)要持健康證，才能從事井下生產(chǎn)活動(dòng)。從今天起，凡是在用工前對(duì)煤礦下井工人身體健康檢查不到位、有禁忌癥而從事井下作業(yè)而導(dǎo)致死亡的，視為安全生產(chǎn)事故，按照《國(guó)務(wù)院生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，依

法追究有關(guān)單位和個(gè)人的責(zé)任。

（二）關(guān)于“一費(fèi)制”稅費(fèi)征收有關(guān)問題。一是迅速啟動(dòng)“一費(fèi)制”稅費(fèi)征收有關(guān)工作，各煤礦要做好準(zhǔn)備，5月份正式收取1—4月份的稅費(fèi)，以后分月收繳；二是征收依據(jù)和產(chǎn)量以國(guó)稅部門征收國(guó)稅的計(jì)量依據(jù)為準(zhǔn)，今年不下達(dá)計(jì)劃，要堅(jiān)決杜絕煤礦企業(yè)超規(guī)劃、超能力生產(chǎn)和技改礦邊建設(shè)、邊生產(chǎn)的行為；三是征收標(biāo)準(zhǔn)原則上穩(wěn)定不變，具體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步測(cè)算后另行制定；四是征收主體由縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財(cái)政、國(guó)稅、地稅部門配合。

峽江的煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著廣闊的空間，有著寬松的環(huán)境。希望各煤炭企業(yè)業(yè)主珍惜機(jī)遇，以貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神為契機(jī)，堅(jiān)持以安全促發(fā)展，向安全要效益，以更大的決心、更有力的措施、更扎實(shí)的作風(fēng)，為推動(dòng)峽江煤礦產(chǎn)業(yè)安全、健康、快速發(fā)展努力奮斗！