第一篇：堅持不懈抓建設(shè)凝心聚力促發(fā)展(典型材料)

堅持不懈抓建設(shè) 凝心聚力促發(fā)展

—市政府辦公室加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的做法

（二〇〇七年九月）

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂，是解決領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、政治方向、政治立場、政治紀(jì)律及領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力等各方面問題的關(guān)鍵。近年來，市政府辦公室在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，把班子思想政治建設(shè)作為履行辦公室職責(zé)的關(guān)鍵來抓，充分發(fā)揮黨組的政治核心作用，較好地適應(yīng)了新時期辦公室工作范圍開放化、思維綜合化、方法多樣化、程序法制化、節(jié)奏快捷化和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)高能化的新特點，有效促進(jìn)了市委、市政府中心工作和重點工作的有序高效運轉(zhuǎn)。

一、始終把加強理論學(xué)習(xí)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本點，著力建設(shè)“政治素質(zhì)好”的班子

始終把學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，不斷加強班子成員的黨性鍛煉，提高班子成員的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。一是建立學(xué)習(xí)機制。建立了規(guī)范的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)機制、動力機制、投入機制和激勵機制，明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)體系、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)載體，促進(jìn)了班子成員和工作人員的全面發(fā)展。根據(jù)工作需要，辦公室出臺了《辦公室中心組學(xué)習(xí)制度》和《辦公室學(xué)習(xí)制度》，成立了由秘書

能，增強認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力是履行好職責(zé)的首要前提。為做到學(xué)以致用，促進(jìn)工作，辦公室倡導(dǎo)班子成員帶著思考去學(xué)習(xí)，帶著工作去學(xué)習(xí)，帶著壓力去學(xué)習(xí)，沉得下身，穩(wěn)得住神，邊調(diào)研邊探討，邊學(xué)習(xí)邊提高，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。2005年以來，班子成員下鄉(xiāng)調(diào)研的時間占到了正常工作時間的三分之一，寫出調(diào)研文章30多篇，省級以上刊物采用8篇。在班子的帶動下，工作人員學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)，每年在報刊、雜志上發(fā)表的各類文章達(dá)到數(shù)十篇，政務(wù)科室工作人員的學(xué)歷全部在專科以上，其中還有2名同志參加了天津師范大學(xué)碩士研究生和省委黨校研究生學(xué)習(xí)。通過班子成員的言傳身教，辦公室上下，政治觀念和大局意識普遍增強，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央、省、市委的決策部署的自覺性更加堅定，方向更明了，思路更活了，素質(zhì)更優(yōu)了，措施更多了，服務(wù)效果更好了。

二、始終把堅持民主集中制原則作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的切入點，著力建設(shè)“團(tuán)結(jié)協(xié)作好”的班子

不折不扣的堅持民主集中制,是增強班子的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要保證。近年來，市政府辦公室班子成員特別是“班長”帶頭堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主,廣開言路,傾聽意見,在班子內(nèi)形成了知無不言,言無不盡的民主議事氛圍。一是規(guī)范決策機制。出臺《黨組會議制度》，規(guī)定在涉及辦公室內(nèi)設(shè)科室設(shè)置和調(diào)整、干部職工崗位調(diào)整和考核獎懲及中層干部任免、辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊

識，加強部門之間的協(xié)調(diào)以形成合力，加強上下級之間的協(xié)調(diào)以取得支持，形成了相互理解、密切協(xié)作、促進(jìn)工作落實的良好氛圍。

三、始終把抓工作落實作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的核心點，著力建設(shè)“工作業(yè)績好”的班子

辦公室的職能主要體現(xiàn)在“辦”字上，如何辦，怎么辦，辦的效果如何是檢驗辦公室履行職責(zé)好壞的標(biāo)尺，也是班子思想政治建設(shè)的重點。在具體工作中，積極倡導(dǎo)工作不言苦，爭先不畏難，重點不放手，探索不停步，在落實上做文章，在苦干上下功夫，以實實在在的業(yè)績，開創(chuàng)工作新局面。一是明晰思路科學(xué)干。當(dāng)前，發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是政府工作的主旋律。班子成員牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，服務(wù)是第一政務(wù)，落實是第一事務(wù)”的觀念，自覺服從和服務(wù)于發(fā)展大局，正確處理形式與內(nèi)容、數(shù)量與質(zhì)量、堅持原則與靈活變通的關(guān)系，不斷提高秉公辦事的能力、科學(xué)決斷的能力、綜合協(xié)調(diào)的能力。為讓各級干部把更多、更大的精力從“文山會?！敝薪夥懦鰜恚诰唧w工作中，嚴(yán)格按照《政府工作規(guī)則》辦事，努力為發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。在會議把關(guān)方面，凡是不解決實際問題的會議建議不開，凡是準(zhǔn)備不充分的會議建議不急于開，凡是內(nèi)容交叉的會議建議合并召開。在文件把關(guān)方面，凡是有利于發(fā)展的文件早發(fā)快發(fā)，凡是可發(fā)可不發(fā)的堅決不發(fā)，凡是照抄照轉(zhuǎn)的原則不發(fā)，可由一個部門或幾個部門聯(lián)合發(fā)的不再由政府發(fā)，努力

定了以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效考核辦法，量化了每個工作崗位具體工作任務(wù)的考核分值，試行了績效周考核、勤月考核、德、廉、能季考核的制度，形成了縱向到邊、橫向到底的責(zé)任保證體系。并將考核結(jié)果與干部評優(yōu)、提拔使用相掛鉤，實現(xiàn)了考核工作的四個轉(zhuǎn)變：即崗位目標(biāo)考核內(nèi)容實現(xiàn)由宏觀向微觀轉(zhuǎn)變，由定時考核向臨機考核轉(zhuǎn)變，由被動的執(zhí)行型考核向主動創(chuàng)新型考核轉(zhuǎn)變，由單純型考核向考核與爭先創(chuàng)優(yōu)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，使班子成員和工作人員個個頭上有任務(wù)，人人肩上有擔(dān)子，個個手上有責(zé)任，人人心中有目標(biāo)，達(dá)到了“跳起來摘果子”的目標(biāo)。

四、始終把抓監(jiān)督強管理作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的拓展點，著力建設(shè)“紀(jì)律作風(fēng)好”的班子

堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)，要求班子成員必須在道德、品行、修養(yǎng)、作風(fēng)等方面起表率作用，用自己高尚的人格和優(yōu)良的作風(fēng)影響人，用自己廉潔的行為和務(wù)實的工作帶領(lǐng)人，既要干事，又要干凈；既要勤政，又要廉政。為保證班子成員廉潔從政，注意從教育、制度和懲處上下功夫，從監(jiān)督抓起，在源頭上防止不正之風(fēng)和腐敗行為。一是加強廉政教育。中心組將反腐倡廉理論作為學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，每季度集中學(xué)習(xí)一次，對國務(wù)院、省政府、市政府廉政工作會議精神進(jìn)行學(xué)習(xí)研討，努力從思想上筑牢反腐倡廉的大堤。在學(xué)習(xí)黨章的活動中，邀請專家做專題輔導(dǎo)報告，激發(fā)大家踐行“三個代表”重要思想、遵守和

公、科學(xué)民主決策、局務(wù)公開等方面的情況實施監(jiān)督，有效提高了后勤管理服務(wù)的水平。堅持先進(jìn)性教育活動中形成的民主評議班子和干部職工互評的“雙評”制度，抽時間、花精力，求真務(wù)實的開好班子民主生活會、黨員民主生活會，起到了防患于未然之時、防腐于毫末之間的效果，辦公室沒有發(fā)生違法違紀(jì)違規(guī)的行為。

五、始終把認(rèn)真履行好服務(wù)職責(zé)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的落腳點，著力建設(shè)“群眾評價好”的班子

如何適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對政府辦公室工作提出的新要求，努力實現(xiàn)由傳統(tǒng)的“事務(wù)型”辦公室向“參謀型”辦公室轉(zhuǎn)變，是擺在班子面前的一個重要課題。在具體工作中，我們牢牢抓住服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)群眾這一核心內(nèi)容，突出重點、兼顧一般，努力使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。一是旗幟鮮明抓導(dǎo)向。始終把打造一支特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的干部隊伍作為履行好職責(zé)的保證。緊緊圍繞干部“四化”方針和“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強整體功能”的干部配備要求，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)了科級干部隊伍，做到了在性格、氣質(zhì)、專業(yè)、年齡、性別等方面優(yōu)勢互補、形成了合力，整個干部隊伍思想不散、工作不松、秩序不亂，隊伍的活力明顯增強。二是堅定不移抓服務(wù)。政務(wù)工作突出以謀輔政、以文輔政和以會輔政三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力從決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)

準(zhǔn)服務(wù)，即一張笑臉迎人，一杯熱茶暖人，一把椅子穩(wěn)人，一個滿意的答復(fù)給人。通過這些活動的開展，使辦公室工作在思路上有了新的拓展，內(nèi)容上有了新的特色，機制上有了新的突破，方法載體上有了新的變化，服務(wù)程序更加規(guī)范、服務(wù)過程更加透明、服務(wù)方法更加便利、服務(wù)效果更加理想，人民群眾更加滿意。

在肯定成績的同時，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中也還存在一些問題：一是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素質(zhì)還不夠高，還有待于在正確處理工學(xué)矛盾的過程中進(jìn)一步增強理論學(xué)習(xí)的主動性和自覺性；二是領(lǐng)導(dǎo)干部處理社會矛盾和駕馭復(fù)雜局面的能力還不夠強，還有待于在快速發(fā)展變化的新形勢中進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感；三是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)還不夠好，還有待于在主題實踐活動和日常性工作中進(jìn)一步增強宗旨意識和服務(wù)理念；四是領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的措施還不夠有力，還有待于在制度建設(shè)和任務(wù)落實中進(jìn)一步增強針對性和實效性；五是思想政治建設(shè)工作責(zé)任制的落實還不夠到位，還有待于在加強管理強化監(jiān)督的工作中進(jìn)一步豐富“一崗雙責(zé)”的形式和內(nèi)容。

針對以上這些問題，辦公室將在今后的思想政治建設(shè)中采取以下對策：一是強化理論學(xué)習(xí)，堅持不懈的抓好班子成員的思想政治素質(zhì)建設(shè)。二是全力維護(hù)團(tuán)結(jié)，毫不動搖的提升領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是提高服務(wù)水平，始終如

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第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建 凝心聚力促發(fā)展

創(chuàng)先爭優(yōu)抓黨建 凝心聚力促發(fā)展

今天，我們在這里歡聚一堂，隆重召開中國共產(chǎn)黨公司第x次代表大會。這次大會，是在企業(yè)新的 “五年”發(fā)展規(guī)劃開局之年召開的一次承前啟后，繼往開來的重要會議。大會的主要任務(wù)是：認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，總結(jié)回顧2006年以來的工作與經(jīng)驗，科學(xué)分析公司面臨的形勢，明確今后幾年的目標(biāo)任務(wù)，確立今后幾年的工作重點，選舉產(chǎn)生新一屆公司黨委和紀(jì)委班子，動員和帶領(lǐng)廣大黨員和群眾，進(jìn)一步解放思想，真抓實干，奮發(fā)進(jìn)取，為實現(xiàn)夾江水工新發(fā)展提供強大的思想和組織保障。

現(xiàn)在，我代表上屆黨委向大會報告工作，請各位代表審議。

一、過去五年的工作

過去的五年是公司發(fā)展史上不平凡的五年。五年來，面對復(fù)雜多變的市場形勢和艱巨繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，我們在省國資委黨委、股份公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，堅持經(jīng)營龍頭地位不動搖。以產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化為主線，以技術(shù)創(chuàng)新為途徑，以增強企業(yè)競爭力為重點，以提高員工收入為目標(biāo)，堅持以人為本，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，不斷加強和改進(jìn)黨建及思想政治工作，不斷深化

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大共產(chǎn)黨員和全體職工振奮精神，堅定信心，迎難而上，頑強拼搏，深化企業(yè)改革，推進(jìn)管理創(chuàng)新，緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心發(fā)揮黨建、思想政治工作服務(wù)保障作用，企業(yè)的綜合實力、競爭能力顯著增強。

（一）圍繞中心積極開展工作，公司發(fā)展取得新成果 一是經(jīng)濟(jì)實力逐年增強，有效地提升了公司市場競爭力。五年來，公司黨委、公司緊緊圍繞股份公司“立足水國內(nèi)、優(yōu)先發(fā)展國際”的經(jīng)營戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工勵精圖治，奮力拼搏，抓住機遇，搶占市場2006年以來，公司堅持優(yōu)先發(fā)展國際市場，中標(biāo)丹麥、蘇丹、尼日利亞、巴基斯坦、緬甸、柬埔寨、加拿大、智利等國際項目，共計50億余元，占公司新增合同的25%，今年要履約的國外合同項目占到了33%,特別是南非和剛果金項目的中標(biāo)，為打開國際市場打下了堅實的基礎(chǔ)；2006年以來, 公司大力開發(fā)房地產(chǎn)市場，開放小區(qū)5個。2006年以來,各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的攀升，給公司經(jīng)營帶來了質(zhì)的飛躍。公司營業(yè)收入由2006年的25億元增長到2010年的150 億元 增長了六倍。利潤總額由2006年1.25億元，增長到12億元。公司的經(jīng)濟(jì)實力得到了增強，從而進(jìn)一步提升了市場競爭力和抗風(fēng)險能力。

二是管理水平顯著提高。堅持“精細(xì)化管理、向管理要效益”理念，深化管理創(chuàng)新、創(chuàng)效能力，堅持嚴(yán)格管理、強化執(zhí)行力，管理制度健全完善，管理機制不斷創(chuàng)新，兩級班子管理能力得到提升，經(jīng)營管理手段獨具特色。

三是企業(yè)改革取得突破。在集團(tuán)公司、集團(tuán)公司黨委的正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，順利進(jìn)行了以建立現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)為目標(biāo)的公司制改革。屢清和解決了多徑實體的遺留問題，實行和推進(jìn)了兩級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)營業(yè)績考核辦法，根據(jù)企業(yè)不同時期發(fā)展的需要，推行偏平化管理，適時調(diào)整組織機構(gòu)和工掛分配方案。實現(xiàn)了穩(wěn)定、積極、向上、和諧的工作局面。

四是積極實施人才戰(zhàn)略，職工隊伍素質(zhì)不斷提高。五年來，公司堅持“人才強企”、“人才資源是第一資源”等理念，結(jié)合公司實際，制定了一系列引進(jìn)人才的政策和措施。自2006年以來，共引進(jìn)大中專畢業(yè)生2170人，社會招聘技能人才440人，人力資源結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。堅持“師帶徒”等人才培養(yǎng)制度，出臺了指導(dǎo)老師津貼制度，縮短了大中專畢業(yè)生的成長周期。公司現(xiàn)有高級職稱人員327名，中級職稱人員690名，初級職稱人員1153名，并建立了以213名高級技師、712名技師以及大批高、中級工構(gòu)成的技工隊伍。這些人才的引進(jìn)和使用，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為企業(yè)健康發(fā)展增加了活力和后勁。五年來，公司依靠廣大專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干，投資28億元，用于新品開發(fā)和技術(shù)攻關(guān)，共完成科研課題180余項，其中完成省技術(shù)創(chuàng)新和重大技術(shù)裝備項目132項.五是職工收入穩(wěn)步增長，職工隊伍和諧穩(wěn)定。五年來，公司黨委和公司班子牢固樹立以人為本理念，完善分配體制，使公司員工收入穩(wěn)步增長。2006年職工人均收入為32217

元/人，2010年為4517元/人。職工收入的逐年增加為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了廣泛的群眾基礎(chǔ)，增強了企業(yè)凝聚力。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì) 五年來，公司黨委圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略各項任務(wù)的實施，在公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)班子活動，著力提高兩級領(lǐng)導(dǎo)班子和每名領(lǐng)導(dǎo)干部的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。在實際工作中，制定了創(chuàng)建“四好班子”活動方案，明確了檢查、考核評比細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)。堅持年中和年末兩次的檢查考核，把創(chuàng)建“四好班子”和文明單位考核、經(jīng)營業(yè)績考核、部門考核、安全考核、鞏固擴(kuò)大黨員先進(jìn)性教育成果、強化經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強企業(yè)文化建設(shè)等工作結(jié)合起來，突出重點、統(tǒng)籌兼顧、互相融合。

一是以黨委中心組學(xué)習(xí)為龍頭，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)建設(shè)。采取領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)、兩級中心組學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)、自學(xué)和送出培訓(xùn)“五位一體”的干部理論學(xué)習(xí)體制和培訓(xùn)模式，保證了每月一次，全年不少于12次的中心組學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)中十分注重三個結(jié)合：結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、結(jié)合當(dāng)前的中心工作、結(jié)合職工關(guān)心的熱點和突出問題，學(xué)習(xí)與討論為決策做到了思想上、政策上的準(zhǔn)備。

二是公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和股份公司廉潔從業(yè)各項規(guī)定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子通過每周一次總經(jīng)理辦公會以及不定期召開黨政

聯(lián)席會等，通報各自分管工作情況，并研究討論涉及企業(yè)重大問題決策、重要人事任免、重要項目安排、大額資金運作等事項，沒有發(fā)生個人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象，較好的執(zhí)行了“三重一大”事項集體決策制度。五年來，涉及“三重一大”的事項共50項，均由相關(guān)部門按決策程序填寫決策情況表上報到監(jiān)察部備案。各二級單位也依據(jù)公司要求和本單位內(nèi)部規(guī)定，凡屬“三重一大”事項均做到了集體決策。

三是公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行述廉議廉制度。每年公司領(lǐng)導(dǎo)都在工作會上作個人述職述廉報告，并接受與會職工代表的民主測評。各二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員也按照述職述廉的要求，在本單位進(jìn)行了述職述廉，并通過了職工民主測評、公司領(lǐng)導(dǎo)考核、中層領(lǐng)導(dǎo)交叉考核。其考核的結(jié)果與績效工資掛鉤，五年中，民主測評優(yōu)秀的中層干部有129余人次。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)堅持執(zhí)行個人收入申報、重大事項報告、禮金、禮品上交登記等規(guī)章制度。

四是堅持一年一度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度。

（二）加強黨組織自身建設(shè)，不斷提升工作水平五年來，公司黨委始終堅持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，在生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展全過程中體現(xiàn)優(yōu)勢、發(fā)揮作用。領(lǐng)導(dǎo)班子和經(jīng)營管理者隊伍建設(shè)、基層黨支部建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)不斷加強。黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力不斷增強。

一是規(guī)范管理制度。五年來，公司黨委以制度化管理為

重點，不斷規(guī)范黨組織管理工作。建立了嚴(yán)格的組織生活制度、會議制度、黨員管理和監(jiān)督制度、激勵制度、黨支部書記例會制度和黨支部工作月報表制度等，同時建立了四好領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法和創(chuàng)建文明單位考核細(xì)則，使基層黨總支、黨支部建設(shè)基本走上了制度化、規(guī)范化、程序化軌道。

二是狠抓組織建設(shè)。公司黨委緊密聯(lián)系企業(yè)實際，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮政治核心作用，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中展示了黨組織的作為。按照“三同時”原則及時建立健全基層黨組織，五年來，各黨總支、黨支部都能及時按照黨委的統(tǒng)一部署進(jìn)行了換屆，并適時根據(jù)機構(gòu)和人員的變化進(jìn)行了支部成員的調(diào)整和補充。三是堅持“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，在黨組織發(fā)展方面形成了每年有發(fā)展、每年有重點培養(yǎng)、每年有新向黨組織遞交申請書的梯級發(fā)展工作機制。堅持每年開辦入黨積極分子培訓(xùn)班、堅持團(tuán)內(nèi)推優(yōu)、堅持雙向培養(yǎng)的工作方法。

（三）以落實責(zé)任為核心，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，始終堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制”。

（四）以主題活動為契機，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用

黨組織和黨員作用發(fā)揮和工作的成效主要體現(xiàn)在是不是能融入到中心工作中去，是否能抓住中心工作的重點和難

點開展工作。公司黨委十分重視搭建載體，緊緊圍繞公司的穩(wěn)定改革發(fā)展開展主題活動。五年來，在堅持黨內(nèi)開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的基礎(chǔ)上，公司黨委先后組織開展了 “開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動”、“爭創(chuàng)四強四優(yōu)”主題實踐活動等。特別是在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，公司按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真組織廣大黨員干部開展讀書學(xué)習(xí)、思想解放大討論活動，深入基層一線，廣泛征求職工群眾意見建議，緊扣企業(yè)全面建設(shè)實際，認(rèn)真查找在落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的主要問題，并在認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的基礎(chǔ)上形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析報告。

（五）發(fā)揮黨政工團(tuán)組織作用，促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展

狠抓工團(tuán)建設(shè)，提升服務(wù)能力，打開了群眾工作的新局面。堅持“黨建帶工建、帶團(tuán)建”，構(gòu)建大政工格局，工團(tuán)組織緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)、維護(hù)、促進(jìn)、推動作用，密切聯(lián)系員工群眾，各項工作取得了長足進(jìn)步。

二、面臨的形勢與任務(wù)

2006年以來，公司從經(jīng)營體制到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)都發(fā)生了較大的變化。整體經(jīng)濟(jì)實力得到增強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到調(diào)整，職工收入逐年增加，職工隊伍保持穩(wěn)定。但是，在總結(jié)公司取得成績的同時，客觀地分析目前面臨的形勢，對確定公司今后一個時期黨委的工作思路、工作目標(biāo)，有著十分重要的意義。

職工隊伍的穩(wěn)定工作仍然是我們今后的一項重要工作。穩(wěn)定的職工隊伍是公司健康發(fā)展的保證，這是公司幾年來健康持續(xù)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。但是，我們要客觀的看待這一問題，隨著公司的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，影響穩(wěn)定的因素也會隨之增加，許多新情況和新問題會不斷出現(xiàn)。因此，做好職工隊伍穩(wěn)定工作是各級黨組織的重要任務(wù)，要高度重視，針對具體問題，與時俱進(jìn)，有效地化解矛盾，最大限度地維護(hù)職工隊伍的整體穩(wěn)定。

我們在分析公司今后幾年發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢和挑戰(zhàn)的同時，我們也要看到公司在發(fā)展過程中積累的經(jīng)驗和各種有利條件。經(jīng)過54年的發(fā)展特別是近幾年的發(fā)展，公司的經(jīng)濟(jì)實力進(jìn)一步加強，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到一定的調(diào)整，公司在發(fā)展過程中具備一定的抗風(fēng)險能力。新的管理體制和經(jīng)營機制的建立，為公司建立新的用人制度、分配制度、考核獎懲制度等奠定了基礎(chǔ)，使公司發(fā)展呈現(xiàn)出新的生機和活力。經(jīng)過多年的磨練，我們擁有了一支吃苦耐勞、腳踏實地干工作的職工隊伍，這是我們生存和發(fā)展的寶貴財富。

針對挑戰(zhàn)和機遇，今后一個時期公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞中心工作，以建立和深化“融入中心、服務(wù)大局；把握方向參與大事；抓好班子、帶好隊伍；建立制度、形成體系；保證監(jiān)督、促進(jìn)發(fā)展”黨建工作新體制為主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總抓手，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”和創(chuàng)建文明單位為載體，大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建

設(shè)、干部隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)以及工青婦建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為全面推進(jìn)公司五年發(fā)展規(guī)劃的實現(xiàn)和各項任務(wù)的完成提供強大的思想和組織保障。

三、今后工作打算

2011年是國家“十二五”規(guī)劃和企業(yè)實施新的五年發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是股份公司黨委全面實施黨建工作責(zé)任制的起步之年，為做好黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在國有企業(yè)的作用，結(jié)合胡錦濤總書記在慶祝共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神，根據(jù)公司黨委工作的指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)，今后幾年我們應(yīng)著力抓好以下幾項工作。

1、加強黨組織自身建設(shè)，為公司又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證

加強黨組織的自身建設(shè)，是提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮黨員先鋒模范作用根本保證，也是一項長期的政治任務(wù)。

2、堅持科學(xué)發(fā)展，為公司發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ) 實現(xiàn)公司“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)，增加企業(yè)收入，富裕員工群眾，就必須在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工按照既定方針，經(jīng)過不懈努力才能實現(xiàn)。

結(jié)合公司主業(yè)優(yōu)勢、市場行情與產(chǎn)品特點，堅持“有所為有所不為”的經(jīng)營方針，主動運作項目，從源頭提升項目的含金量。要努力提升經(jīng)營能力，客觀分析效益增長點和潛虧控制點，超前掌控產(chǎn)品的成本虧損臨界點，從中標(biāo)后的設(shè)

計優(yōu)化提前介入、合同執(zhí)行前策劃、過程實施與控制、收尾量化考核、完工審計直至外部審計的風(fēng)險規(guī)避，科學(xué)評估合同的收益與風(fēng)險，在過程中擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)效益的增值空間。

。牢固樹立以人為本理念，加大“管理創(chuàng)效”活動的宣傳力度，以實現(xiàn)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的，加強各單位生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)，加強安全制度、安全操作規(guī)程修訂完善。進(jìn)一步強化員工的質(zhì)量意識，結(jié)合企業(yè)實際，推行標(biāo)準(zhǔn)化操作，修訂完善作業(yè)指導(dǎo)書

公司今后幾年制定的方針目標(biāo)能否實現(xiàn)，很大程度上還是取決于員工的整體素質(zhì)。要建立公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理機制。

3、認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供組織保證

領(lǐng)導(dǎo)班子是完成公司各項任務(wù)的組織者和執(zhí)行者。因此，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。作為各級黨組織要從政治上、思想上關(guān)心愛護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部，從組織上、制度上保證干部隊伍的健康成長。

公司黨委和各基層黨組織要站在公司長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一心，維護(hù)公司整體利益和職工隊伍的穩(wěn)定，為公司的健康持續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

。要進(jìn)一步深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，重點要放在提高兩級領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和能力上，從發(fā)展方向的能力、戰(zhàn)略思維能力、激發(fā)員工自主創(chuàng)新的能力、組織和溝通協(xié)調(diào)能力、整

合資源、建立統(tǒng)一戰(zhàn)線的能力和化解風(fēng)險、應(yīng)對危機的能力。

4、加強企業(yè)文化建設(shè)，提升公司凝聚力

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的一部分，是企業(yè)的無形資產(chǎn)和寶貴財富。要堅持以人為本，把企業(yè)文化建設(shè)融入到科學(xué)發(fā)展機制建立、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，積極培育具有特色和時代氣息的先進(jìn)企業(yè)文化。

一是樹立科學(xué)發(fā)展理念，營造員工學(xué)習(xí)氛圍。二是弘揚企業(yè)精神，樹立公司新形象。三是繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵廣大黨員勇挑生產(chǎn)經(jīng)營重?fù)?dān)。

第三篇：以人為本抓教育 凝心聚力促發(fā)展

以人為本抓教育

凝心聚力促發(fā)展

——****鎮(zhèn)思想政治工作的幾點思考

加強思想政治工作是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化水平的必要途徑，更是社會主義新農(nóng)村建設(shè)的客觀要求。今年以來，我鎮(zhèn)深入貫徹落實十七大和十七屆三中、四中全會精神，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，把思想政治工作作物凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)發(fā)展的重點工作常抓不懈，為全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的政治保障和思想基礎(chǔ)。

一、工作現(xiàn)狀

（一）、狠抓學(xué)習(xí)，建立思想政治教育長效機制 一是健全學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把思想政治學(xué)習(xí)作為黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到學(xué)習(xí)有內(nèi)容安排、學(xué)習(xí)過程有記錄，學(xué)習(xí)方式多樣化；制定了《****鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)講黨課制度》、《****鎮(zhèn)干部學(xué)習(xí)制度》、《農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日制度》等制度規(guī)定，嚴(yán)格落實每周一、三、五干部學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫心得體會制度；將日常學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，將自覺學(xué)習(xí)與制度約束相結(jié)合，將工作與學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過“三結(jié)合”實現(xiàn)了學(xué)習(xí)的常態(tài)化。二是豐富學(xué)習(xí)方式。鎮(zhèn)機關(guān)通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課，干部談心得等形式，共組織領(lǐng)導(dǎo)上黨課12場，干部專題交流活動3場，每人撰寫心得體會3篇以上；各村

設(shè)、重點工作及3個鎮(zhèn)屬機關(guān)站所行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)和評議，取得了了良好的學(xué)習(xí)教育效果。二是結(jié)合創(chuàng)建抓教育。結(jié)合開展“省級文明縣”創(chuàng)建活動，通過張貼宣傳標(biāo)語、發(fā)放宣傳材料、進(jìn)村入戶宣傳等多種宣傳形式，共懸掛宣傳橫幅20條，設(shè)立專題宣傳臺4次，制作燈箱廣告櫥36塊，固定宣傳碑5個，發(fā)放宣傳材料1800多份，開辟教育專欄21個，開展文明志愿者環(huán)境衛(wèi)生集中清理整治活動6次，參與人員達(dá)2000多人次，開展“****是我家、文明靠大家”為主題的知識競賽、文體比賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的群體性文化活動4場（次），通過創(chuàng)建活動，提高了群眾的思想道德素質(zhì)，創(chuàng)造了文明和諧的社會環(huán)境。三是結(jié)合產(chǎn)業(yè)抓教育。在加強理論政策、法律法規(guī)等內(nèi)容學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展，針對不同村社和不同人群需要，確定不同的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。*********等村重點以發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色作物種植和加快土地流轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí)內(nèi)容；****等村重點以發(fā)展舍飼養(yǎng)殖，促進(jìn)養(yǎng)殖科學(xué)化、規(guī)?；癁閷W(xué)習(xí)內(nèi)容；****等村重點以加快新農(nóng)村建，構(gòu)建和諧社會為學(xué)習(xí)內(nèi)容等；企業(yè)職工重點以企業(yè)生產(chǎn)管理、勞動務(wù)工法律法規(guī)等以學(xué)習(xí)內(nèi)容；農(nóng)民群眾重點以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和勞務(wù)技能為學(xué)習(xí)內(nèi)容等，通過多樣化學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)的普遍性和針對性相結(jié)合，使學(xué)習(xí)教育更好的為生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)。

（三）、創(chuàng)新載體，確保文明和諧理念深入人心

一是開展道德實踐活動。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛開展“結(jié)對幫扶獻(xiàn)愛心、扶貧濟(jì)困促和諧”道德實踐活動，要求每名黨員和干部至少聯(lián)系3戶貧困戶，簽訂結(jié)對幫扶承諾書，為他們提供信息、技術(shù)等力所能及的幫助，使其盡快脫貧致富；對殘疾人、留守兒童和孤寡老人由鎮(zhèn)婦聯(lián)、團(tuán)委和民政辦組織志愿者進(jìn)行長期幫扶救助。玉樹地震和舟曲泥石流災(zāi)害發(fā)生后，我鎮(zhèn)積極響應(yīng)號召，迅速在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)掀起“奉獻(xiàn)愛心、支援災(zāi)區(qū)”的愛心捐款活動，黨員干部共捐款20000多元，**村群眾***，****村群眾**等自發(fā)捐獻(xiàn)多胎羊、面粉等物品折現(xiàn)2000多元。二是開展道德評議活動。綜治、司法、婦聯(lián)等站所組織道德評議員，對各村不贍養(yǎng)父母、參與邪教組織、不務(wù)正業(yè)的人群進(jìn)行了評議和教育，組織開展了 “文明村”、“五星文明戶”、“和諧家庭”和 “十星黨員”等評選活動，先后評出文明村5個，和諧家庭34戶，“五星文明戶”165戶，“十星黨員”46人，并通過設(shè)立“文明之星”榜等形式對各類道德典型進(jìn)行了廣泛宣傳，在鎮(zhèn)村干部大會上大張旗鼓的為他們授獎掛牌，有力的促進(jìn)了全鎮(zhèn)村風(fēng)民風(fēng)的好轉(zhuǎn)。三是開展道德監(jiān)督活動。鎮(zhèn)機關(guān)、各村和鎮(zhèn)屬企事業(yè)單位設(shè)立行風(fēng)、廉政等監(jiān)督崗22個，聘請義務(wù)監(jiān)督員30多人，對行風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行長期監(jiān)督評議，同時，成立民主理財小組、財務(wù)監(jiān)督小組和工程質(zhì)量監(jiān)督小組等組織，對村級財務(wù)運行、公益性項目質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保財務(wù)陽光運行，工程高質(zhì)量建設(shè)。通過監(jiān)督評議、張榜公

第四篇：求真務(wù)實抓黨建凝心聚力促發(fā)展

求真務(wù)實抓黨建凝心聚力促發(fā)展

—逸夫小學(xué)黨支部先進(jìn)事跡材料

我校黨支部，始建于1997年，2000年曾被區(qū)教育工委授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號。2003年初，經(jīng)區(qū)委組織部批準(zhǔn)月苑一小單獨建立黨支部，至此，紅山小學(xué)黨支部完成其聯(lián)合支部的歷史使命。

我支部現(xiàn)有黨員8人，其中退休黨員2人。2003年以來，我支部在區(qū)教育工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路的引領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹玄武教育“三用、三成、三先”發(fā)展理念和發(fā)展定位的要求，緊密結(jié)合紅小實際，著力加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，黨員和教師隊伍的思想政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和團(tuán)員青年教師的生力軍作用，為促進(jìn)學(xué)校整體工作上水平、上臺階，為省、市實驗小學(xué)創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)和各項工作任務(wù)的完成，提供了強有力的思想保障、政治保障和組織保障。

一、以求真務(wù)實為重點，建設(shè)一個真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子

班子建設(shè)在學(xué)校發(fā)展中處于核心地位，是黨建工作的重中之重。我支部以“五好班子”建設(shè)為目標(biāo)，著力加強班子的思想作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)“十好學(xué)?！?。主要做法是：

一是班子成員明確分工，建立責(zé)任制。做到各自扮演好自己的“角色”，各司其責(zé)，團(tuán)結(jié)合作。二是健全制度，完善規(guī)章。通過建立中心組學(xué)習(xí)、班子例會、中層競聘上崗、寒暑假班子培訓(xùn)、民主生活會等制度，做到有章可循，依法治校。三是求真務(wù)實，倡導(dǎo)“四真”：講真話、用真心、干真事、真干事；務(wù)求“四實”：實事求是，腳踏實地，真抓實干，務(wù)求實效。努力把領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的“十六字”要求落到工作的實處。四是總結(jié)反思，提升理念。結(jié)合創(chuàng)建省、市實驗小學(xué)，學(xué)校認(rèn)真總結(jié)了建校50年來，尤其是區(qū)劃調(diào)整10年來的辦學(xué)經(jīng)驗，進(jìn)一步確立了堅持“文化立校、科研興校、質(zhì)量穩(wěn)校、特色強校、質(zhì)量穩(wěn)校、依法治校”的辦學(xué)理念，確立了“五更四園”即：管理更優(yōu)、隊伍更強、質(zhì)量更高、校園更美、特色更顯；建設(shè)人

文校園、綠色校園、科技校園、數(shù)字校園的辦學(xué)目標(biāo)，走內(nèi)涵發(fā)展之路，創(chuàng)動物特色文化，進(jìn)一步提升了學(xué)校的競爭力。

區(qū)教育綜合督導(dǎo)評估和省市實驗小學(xué)檢查驗收對我校班子的評價是：黨政關(guān)系協(xié)調(diào)，求真務(wù)實，團(tuán)結(jié)高效，開拓爭先，有一個勤奮能干的校長，細(xì)致耐心的書記，開拓創(chuàng)新的副校長，是一個想干事、能干事、會干事、而且干成事的班子。

區(qū)教育綜合督導(dǎo)評估問卷調(diào)查、實小驗收及考核民意測驗，100%的教師認(rèn)為我校校級領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)優(yōu)秀，96%的教師認(rèn)為中層機構(gòu)指揮暢通。對班子的滿意度達(dá)100%。

二、以師德建設(shè)為重點，建設(shè)一支敬業(yè)愛崗的教師隊伍

學(xué)校大計，教師為本。我校堅持以師德建設(shè)為重點，在教師中積極倡導(dǎo)“教師的一切行為都是教育行為，教師的一切行為都要為人師表”的理念，努力培育“嚴(yán)謹(jǐn)、愛生、開拓、奉獻(xiàn)”的教風(fēng)，大力創(chuàng)樹“求真務(wù)實、無私奉獻(xiàn)、自加壓力、爭創(chuàng)一流”的“紅山精神”，著力提升了教師隊伍的群體素質(zhì)。

我們的有效做法是：一是以科學(xué)的理論法規(guī)武裝群體。抓好計劃的制訂、制度的建立、形式的創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)的垂范、學(xué)習(xí)的投入、教育的檢測；二是以明確的奮斗目標(biāo)凝聚群體。三是以向上的校園氛圍激勵群體。四是以民主的管理方式協(xié)調(diào)群體。五是以良好的人際關(guān)系溝通群體。六是以健全的規(guī)章考核規(guī)范群體。收到了良好的效果。2005年，我校的教師群體被評為區(qū)師德先進(jìn)集體。我校加強教師師德群體建設(shè)的經(jīng)驗在全區(qū)中小學(xué)書記校長會上作了介紹。

三、以先進(jìn)性教育為重點，著力提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

加強黨員的先進(jìn)性教育和管理，是黨的建設(shè)應(yīng)有之義。我支部以市教育工委的黨員“三高”（思想上高素質(zhì)，業(yè)務(wù)上高技能，人格上高信譽）和區(qū)教育工委“三個一流”（一流的精神境界，一流的工作業(yè)績，一流的師表形象）為主要內(nèi)容，以黨員先進(jìn)性教育為契機，著力提高黨員的整體素質(zhì)。我們堅持把“六個始終堅持”貫穿先進(jìn)性教育活動的始終和學(xué)校創(chuàng)建省、市實驗小學(xué)工作的全過程。

一是始終堅持把加強領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制貫穿始終。明確了黨支部書記為先進(jìn)性教育活動的第一責(zé)任人，校長為第二責(zé)任人，工會主席為第一監(jiān)督人的責(zé)任，形成了支部負(fù)總責(zé)、行政支持、黨員參與、群眾監(jiān)督、層層落實的工作格局。

二是始終堅持把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、深化認(rèn)識貫穿始終。努力做到學(xué)習(xí)時間落實、學(xué)習(xí)內(nèi)容落實、學(xué)習(xí)人員落實、學(xué)習(xí)效果落實。

三是始終堅持把規(guī)范程序、突出重點環(huán)節(jié)貫穿始終。學(xué)習(xí)動員階段以4個學(xué)習(xí)專題為重點，力求一個學(xué)習(xí)專題重點解決一個思想認(rèn)識問題。分析評議階段狠抓5個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持在“廣”、“準(zhǔn)”、“實”、“深”、“嚴(yán)”5個字上狠下功夫，整改提高階段以黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子以及個人的整改為重點，全面完成規(guī)定動作，不斷創(chuàng)新自我動作。

四是始終堅持把群眾監(jiān)督、全程監(jiān)控貫穿始終。采取各種形式向全體教師通報先進(jìn)性教育的進(jìn)展情況，自覺地把先進(jìn)性教育活動始終處于群眾的監(jiān)督之下。

五是始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范貫穿始終。黨員校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部堅持以身作則，堅持在“十個帶頭上”為黨員教師做好表率。

六是始終堅持把落實整改、確有成效貫穿始終。我們認(rèn)真貫徹邊學(xué)邊改、邊議邊改、集中整改的要求，做到一個階段解決

一、兩個突出問題，使教師們真正感受到了先進(jìn)性教育的成果。列入整改方案的14個問題，已經(jīng)解決的達(dá)13個，需向上級匯報爭取解決的1個，群眾滿意度測評為100%。

黨員先進(jìn)性教育取得了六個方面的成效：一是深化了理論學(xué)習(xí)，提高了黨員的思想政治素質(zhì)；二是增強了黨員意識，明確了黨員先進(jìn)性具體要求；三是震撼了黨員心靈，經(jīng)歷了一次思想作風(fēng)的洗禮；四是強化了宗旨意識，密切了黨群干群之間的關(guān)系；五是建立了長效機制，加強中了黨的基層組織的建設(shè)；六是提升了辦學(xué)理念，促進(jìn)了學(xué)校的新一輪發(fā)展。為積極打造學(xué)校文化品牌，突顯我校的動物文化特色，為順利申報江蘇省實驗小學(xué)奠定了基礎(chǔ)。

四、以構(gòu)建和諧校園為重點，全面推進(jìn)學(xué)校各方面建設(shè)。

學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵在和諧校園的構(gòu)建。學(xué)校在“文化立?！崩砟畹囊I(lǐng)下，努力加強以師生的價值觀為核心內(nèi)容的精神文化建

設(shè)，以良好的行為習(xí)慣為主要內(nèi)容的校園環(huán)境文化建設(shè)，積極打造學(xué)校文化品牌，構(gòu)建和諧校園。

工會工作，全面履行教育、建設(shè)、參與、監(jiān)督四項職能，緊緊圍繞學(xué)校中心任務(wù)，積極開展教師學(xué)習(xí)型家庭和個人以及文明辦公室和班組的創(chuàng)建，規(guī)范教代會工作，實施“凝聚力工程、適度的文體旅游”等活動，凝聚人心，調(diào)動教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。2005年，學(xué)校被區(qū)總工會評為“先進(jìn)教職工之家”。我校的規(guī)范召開教代會的程序和內(nèi)容，在區(qū)黨務(wù)工作規(guī)范化檢查時，受到區(qū)教育工委的充分肯定，并被許多學(xué)校復(fù)印參考。

教工團(tuán)支部，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年教師根據(jù)學(xué)?！耙荒旰细瘛⑷瓿龀晒?、五年成骨干”的總體要求，認(rèn)真制訂“個人目標(biāo)發(fā)展計劃”，通過師徒結(jié)對、基本功訓(xùn)練和比賽、舉辦“青春杯”賽課、“青年文明號”創(chuàng)建、專題培訓(xùn)、團(tuán)組織生活等多種活動形式，著力提高團(tuán)員青年教師思想道德素質(zhì)和教學(xué)業(yè)務(wù)水平。目前，我校18位團(tuán)員青年教師分別承擔(dān)了2個國家級課題、3個省級課題、6個市級課題子課題的教育科學(xué)研究。近3年，我校學(xué)生所獲的400多個國家、省、市榮譽獎項，90%以上是由團(tuán)員青年教師輔導(dǎo)的。成為真正的學(xué)校工作的生力軍。

退教協(xié)工作，認(rèn)真貫徹黨和國家的“六老”工作方針，首先堅持認(rèn)真落實各級有關(guān)離休老干部、退休老教師的政治待遇和生活待遇的各項規(guī)定，讓老教師“樂”起來，其次堅持在身體條件許可的前提下，動員老教師投入到關(guān)心青年教師成長和下一代的工作中來，做到“樂”與“為”結(jié)合，以“樂”促“為”，以“為”促“樂”。近幾年，我校先后三次被區(qū)教育工委和區(qū)退教協(xié)評為“離退休教師工作先進(jìn)集體”和“關(guān)心下一代工作”先進(jìn)集體。

一個黨員一面旗。我支部及全體黨員同志，愿以此次申報為契機，在新的起點上進(jìn)一步解放思想，更新理念，深化實踐，創(chuàng)新工作，為實現(xiàn)紅小新一輪更快、更好的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

逸夫小學(xué)黨支部

2006年5月

第五篇：凝心聚力促發(fā)展

凝心聚力促發(fā)展拼搏實干謀新篇

——訪鄌郚鎮(zhèn)黨委書記 張義增

記者 吳曉強 通訊員 唐宗武

3月4日下午，記者驅(qū)車趕到鄌郚采訪，在鎮(zhèn)政府駐地東側(cè)馬駒嶺上，見到了風(fēng)塵仆仆的黨委書記張義增，他正在與企業(yè)負(fù)責(zé)人談?wù)摼G化馬駒嶺的問題。料峭的春風(fēng)使人感覺陣陣寒意，但火熱的規(guī)劃場面和爽朗的笑聲，使人看到了?荒山披綠裝的盛景?。全縣開展?責(zé)任意識大增強、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升?學(xué)習(xí)教育活動以來，鄌郚鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入項目施工現(xiàn)場、深入企業(yè)一線、深入田間地頭，沉下去，深下去，把問題解決在一線。張義增告訴記者，?強責(zé)任、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，關(guān)鍵要落實到發(fā)展上，落實到工作推進(jìn)上，只有與實際相結(jié)合，學(xué)習(xí)教育活動才能更有生機和活力。?該鎮(zhèn)針對這三大主題教育，逐項細(xì)化落實，以實實在在的措施，將學(xué)習(xí)教育活動分解到部門、分解到村、分解到企業(yè)。

積極推進(jìn)?四制?工作管理機制，切實強化責(zé)任意識。結(jié)合縣里責(zé)任意識大增強的有關(guān)要求，該鎮(zhèn)及時推出了?工作項目化管理機制、工作推進(jìn)定期調(diào)度機制、工作落實專項督查機制、工作考核量化分解機制?等?四制?工作管理機制，將工作分解、推進(jìn)、落實、考核揉為一體，實行動態(tài)管理，強化鎮(zhèn)村干部干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任心。工作項目化管理方面，對縣委、縣政府部署的工作，鎮(zhèn)黨委安排的造林綠化、生態(tài)文明鄉(xiāng)村建設(shè)、千畝樂器產(chǎn)業(yè) 1

園、黨建工作等32個重點項目和6項重點任務(wù)，全部以文件的形式落實到領(lǐng)導(dǎo)干部身上，并規(guī)定了序時進(jìn)度和形象進(jìn)度，使人人身上有責(zé)任、有擔(dān)子。工作推進(jìn)定期調(diào)度方面，要求班子成員在每個周一例會上，都要對前一周的工作進(jìn)行總結(jié)匯報，并對本周工作的推進(jìn)措施和要求，以及達(dá)到的目標(biāo)作出明確的安排，以任務(wù)的量化、細(xì)化，增強工作的可操作性和可督導(dǎo)性，杜絕目標(biāo)不清、責(zé)任不明的泛泛安排。管區(qū)主任和站辦所負(fù)責(zé)人根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的安排，結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點，分別制定詳細(xì)的執(zhí)行計劃和實施措施，倒排工期，將任務(wù)分解到天，落實到個人。因人為原因完不成任務(wù)的，堅決追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。工作落實專項督查方面，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，成立了鎮(zhèn)督查室，對安排的每項任務(wù)，按分解的序時進(jìn)度，采取定期和不定期的專項督查，做到件件有著落，事事有回音。并以督查問責(zé)、督查提醒、督查約談等形式，及時對指標(biāo)和工作下滑的管區(qū)及單位進(jìn)行提醒、問責(zé)或誡勉談話，要求找出原因，落實追趕措施，在面上形成你追我趕的良好工作局面?？己肆炕纸夥矫?，制定了2012農(nóng)村工作考核辦法，對今年農(nóng)村環(huán)衛(wèi)一體化、經(jīng)濟(jì)管理、社會穩(wěn)定等8項重點工作實行千分制考核，明確了扣分項和加分項，對農(nóng)村全年工作起到了良好的導(dǎo)向作用，充分調(diào)動了農(nóng)村干部的工作積極性。

深入推行一線工作法，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。辦法在一線生成，問題在一線解決。該鎮(zhèn)除了領(lǐng)導(dǎo)干部包靠重點企業(yè)和重點項目外，又從機關(guān)干部中擇優(yōu)選出了114名人員，分別包靠全鎮(zhèn)114個自然村，深入開展百名干部包百村活動，進(jìn)一步加強和創(chuàng)新社會管

理，強化基層組織班子建設(shè)，排查化解農(nóng)村矛盾糾紛，消除安全生產(chǎn)隱患，抓好環(huán)衛(wèi)一體化，幫扶弱勢群體，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，全力推進(jìn)包靠村健康和諧發(fā)展。在具體包村過程中，要求包村干部做到?五個四?的要求，即，做到?村級會議召開時必到、突發(fā)事件發(fā)生時必到、村級重大事項決策時必到、急重任務(wù)安排時必到?的?四到位?要求；做到?五保困難戶必訪、隔閡上訪戶必訪、‘喜白公事搭棚建房’戶必訪、老干部老黨員戶必訪?的?四必訪?要求；恪守 ?不準(zhǔn)對群眾的訴求推諉扯皮、不準(zhǔn)干涉村級事務(wù)、不準(zhǔn)下村吃飯喝酒、不準(zhǔn)收受群眾禮品?的?四不準(zhǔn)?要求。做到?基本村情必知、主要問題必知、重點工作必知、民情民意必知?的 ?四必知?要求和?重大活動必報、村班子及班子成員有違紀(jì)情況必報、有群體事件苗頭必報、有重大安全隱患必報?的?四必報?要求，切實為村莊的發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的氛圍。目前，該鎮(zhèn)包村干部按照?五個四?的要求，嚴(yán)守工作紀(jì)律，恪守工作職責(zé)，工作在村里，吃在片里，住在鎮(zhèn)上，同時協(xié)調(diào)好本職工作和包村工作，做到兩不誤、兩促進(jìn)。

大力推進(jìn)項目建設(shè)進(jìn)度，切實提升服務(wù)效能。該鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委?項目落實年?的要求，對全鎮(zhèn)重點項目細(xì)化為工業(yè)類、民生類、農(nóng)業(yè)類、新農(nóng)村建設(shè)類等8個類別32個項目，每個類別配備一套班子，每個項目配備一名領(lǐng)導(dǎo)，全程服務(wù)項目建設(shè)。目前，該鎮(zhèn)適宜開工建設(shè)的項目已全部進(jìn)入施工階段，其中，新規(guī)劃的千畝樂器產(chǎn)業(yè)園，已確定好地址，規(guī)劃設(shè)計基本完成，一期工程正在籌備建設(shè)之中；鎮(zhèn)中心中學(xué)、中心小學(xué)、中心幼兒園?三個

中心?建設(shè)加速推進(jìn)，上半年將全部啟用；一路一河一苑鎮(zhèn)區(qū)改造提升工程，已完成規(guī)劃設(shè)計，陸續(xù)進(jìn)入施工階段；造林綠化工作，重點抓了成片造林，現(xiàn)已落實馬駒嶺、金山、汶河北岸、冶倫路寬幅林網(wǎng)四大綠化工程，年內(nèi)完成成片造林3000畝以上；生態(tài)文明村建設(shè)全面啟動，年內(nèi)建成生態(tài)文明村10個以上；招商引資全面展開，已多次赴濟(jì)南、江蘇等地展開專業(yè)招商，年內(nèi)力爭引進(jìn)資金4億元以上。行之有效的措施，高效專業(yè)的服務(wù)，拼搏實干的奮斗精神，正在迅速將富強生態(tài)幸福的現(xiàn)代化新鄌郚建設(shè)推向新的高潮。