第一篇：西部管道公司2011年宣傳思想、企業(yè)文化及工會(huì)、共青團(tuán)工作要點(diǎn)(定稿)

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西部管道公司

2011年宣傳思想、企業(yè)文化及工會(huì)、共青團(tuán)

工作要點(diǎn)

2011年，迎來中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，也是“十二五”開局之年。公司宣傳思想、企業(yè)文化及工會(huì)、共青團(tuán)工作總的思路是：認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、集團(tuán)公司2011年工作會(huì)議精神，按照集團(tuán)公司思想政治保障體系建設(shè)意見的總體要求，圍繞管道平安暢通、企業(yè)和諧穩(wěn)定的基本任務(wù)，融入中心、服務(wù)大局，以人為本、注重實(shí)效，持續(xù)加強(qiáng)思想政治工作，大力營(yíng)造正確的輿論導(dǎo)向，積極培育特色企業(yè)文化，有效發(fā)揮群眾組織作用，調(diào)動(dòng)一切積極因素，為推進(jìn)“平安管道、綠色管道、和諧管道”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和精神文化動(dòng)力，保障“十二五”開好局、起好步。

一、以人為本，注重實(shí)效，持續(xù)加強(qiáng)思想政治工作 強(qiáng)化理論武裝和教育引導(dǎo)。重點(diǎn)圍繞公司和本單位發(fā)展重大問題，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，立足于“學(xué)以致用”，努力提高理論素養(yǎng)和破解發(fā)展難題的能力。針對(duì)公司隊(duì)伍年輕、思想解放、思維活躍的特點(diǎn)，深入開展理想信念教育，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與推動(dòng)公司發(fā)展有機(jī)結(jié) 1 合起來，立足崗位，建功立業(yè)。結(jié)合公司所處的“三股勢(shì)力”活動(dòng)猖獗、敵社情復(fù)雜的特殊地域環(huán)境，強(qiáng)化愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)教育，教育干部員工明辨是非、堅(jiān)定立場(chǎng)。持續(xù)開展大慶精神、鐵人精神教育，筑牢核心價(jià)值觀，努力打造忠誠(chéng)企業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、奉獻(xiàn)管道的高素質(zhì)干部員工隊(duì)伍。

堅(jiān)持不懈開展形勢(shì)任務(wù)教育。根據(jù)公司“三會(huì)”精神，制訂“形勢(shì)、理念、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育方案，制作專題網(wǎng)頁(yè)，指導(dǎo)各單位扎實(shí)開展主題教育。公司主頁(yè)上開辟“貫徹落實(shí)三會(huì)精神”、“談形勢(shì)、說目標(biāo)、話落實(shí)”、“員工看愿景”等專欄、專題，通過機(jī)關(guān)處室和各單位負(fù)責(zé)人訪談錄等形式，分系統(tǒng)、分業(yè)務(wù)系列解讀“十二五”和開局之年工作脈絡(luò)，全面反映各單位貫徹公司“三會(huì)”精神的思路與措施。指導(dǎo)各單位通過集中學(xué)習(xí)、層層宣講、群眾性大討論等方式，做到全員參與，人人受教育。要通過全方位、多層次的主題教育，把公司面臨的形勢(shì)、發(fā)展的目標(biāo)與任務(wù)講清、講透，切實(shí)把員工的思想統(tǒng)一到集團(tuán)公司工作會(huì)和公司“三會(huì)”精神上來，把力量凝聚到助力“平安管道、綠色管道、和諧管道”建設(shè)上來。主題教育要同慶祝建黨90周年活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，激勵(lì)黨員爭(zhēng)做先鋒、群眾向黨員看齊。

深入細(xì)致做好一人一事的思想工作。堅(jiān)持抓工作從思想入手，抓思想從工作出發(fā)，建立員工思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制，通過問卷調(diào)查、座談、面對(duì)面交流等措施，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，針對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題和員工的所思、所盼、所困，有的放矢地 2 做好政策引導(dǎo)、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把解決思想問題與解決實(shí)際困難相結(jié)合，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。針對(duì)員工隊(duì)伍年輕、用工方式多樣、員工需求多變的實(shí)際，要積極創(chuàng)新手段，增強(qiáng)實(shí)效。在工作載體上，要充分發(fā)揮“四室”功能，打造思想政治工作主陣地；在工作對(duì)象上，由公司合同化員工向市場(chǎng)化用工、勞務(wù)用工等群體延伸；在工作方法上，由傳統(tǒng)的說服教育向網(wǎng)上教育、網(wǎng)上交流延伸；在工作時(shí)間上，由八小時(shí)以內(nèi)向八小時(shí)以外延伸，關(guān)注員工業(yè)余生活，積極引導(dǎo)員工樹立“快樂工作、健康生活”理念，保持身心健康。成立公司黨建思想政治工作研究會(huì)，探索工作規(guī)律，提升工作水平。

大力培育選樹先進(jìn)典型。要立足基層一線，著眼于生產(chǎn)運(yùn)行、項(xiàng)目建設(shè)、油氣銷售的主戰(zhàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)、挖掘事跡貢獻(xiàn)突出、具有導(dǎo)向作用的先進(jìn)個(gè)人和集體。層層選樹一批領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層建設(shè)、科技創(chuàng)新、精細(xì)化管理、崗位操作方面的典型。要精心策劃，形成輿論合力，彰顯先進(jìn)典型的本質(zhì)特征及時(shí)代精神。通過選樹和宣傳典型，讓廣大員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激發(fā)出堅(jiān)定信心促發(fā)展的旺盛斗志。

二、融入中心，加強(qiáng)策劃，營(yíng)造良好宣傳輿論氛圍 堅(jiān)持“正面、穩(wěn)健、適度”原則，把握正確的輿論導(dǎo)向。對(duì)內(nèi)厘清工作思路，建立起界面清晰、職責(zé)明確、流程合理的宣傳業(yè)務(wù)工作體系。暢通網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、櫥窗三個(gè)主要宣傳渠道，緊緊圍 3 繞公司“十二五”規(guī)劃和2011年重點(diǎn)工作，加強(qiáng)新聞宣傳策劃，及時(shí)對(duì)公司圍繞“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三件大事所做的工作、采取的措施、取得的成效等進(jìn)行宣傳。對(duì)外加強(qiáng)與中央、地方等主流媒體的聯(lián)系，建立長(zhǎng)效溝通機(jī)制。通過有意識(shí)的引導(dǎo)，有針對(duì)性的策劃，有選擇性的宣傳，積極有效的樹立中石油良好形象，促進(jìn)社會(huì)公眾對(duì)西部能源戰(zhàn)略通道重要性的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)對(duì)西部管道的理解與支持，營(yíng)造公司發(fā)展的良好輿論環(huán)境和氛圍。

采取靈活多樣形式，做好日常新聞宣傳工作。本著加強(qiáng)正面報(bào)道，搞好深度報(bào)道，豐富專題報(bào)道的原則，在認(rèn)真辦好“公司動(dòng)態(tài)和要聞聚焦”兩個(gè)欄目的同時(shí)，圍繞公司安排部署的2011年重點(diǎn)工作，1-3月份組織好“形勢(shì)、理念、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，凝聚力量。5月份做好典型宣傳報(bào)道，對(duì)典型中的領(lǐng)導(dǎo)干部做好側(cè)重宣傳。6月份結(jié)合公司安全環(huán)保實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)月、節(jié)能減排、綠色發(fā)展等內(nèi)容策劃好專題宣傳。6-7月份結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和建黨90周年，做好“相聚在黨旗下”、慶祝建黨90周年系列專題報(bào)道。8月份擬開設(shè)精細(xì)化管理專題報(bào)道，介紹公司各單位在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實(shí)施精細(xì)化管理中采取的措施、取得的效果、形成的經(jīng)驗(yàn)。9月份開設(shè)基礎(chǔ)管理建設(shè)工程深度報(bào)道專題，重點(diǎn)挖掘各單位在一年半的基礎(chǔ)管理建設(shè)工程中，員工轉(zhuǎn)變觀念、推動(dòng)基層工作的新風(fēng)貌和新成效。并擇機(jī)舉辦一次基礎(chǔ)管理建設(shè)工程征文活動(dòng)。年底前將開設(shè)“聚焦基層亮點(diǎn)”系列報(bào)道，全面展示各單位一年來的工作亮點(diǎn)，4 推廣典型經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)有效做法。通過一系列專題報(bào)道，解析公司階段重點(diǎn)工作，引導(dǎo)員工輿論關(guān)注焦點(diǎn)。

根據(jù)公司各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，及時(shí)更新宣傳櫥窗64版、電視屏30期。其中，擬設(shè)基層風(fēng)采宣傳櫥窗24版，展示各分公司、基層站隊(duì)的主要工作，員工的精神風(fēng)貌和風(fēng)采。電視屏5期，每個(gè)分公司一期。以上內(nèi)容均由公司黨群工作處定主題，各分公司提供素材。

提高引導(dǎo)水平，做好對(duì)外宣傳。注重選題策劃，集團(tuán)公司內(nèi)部側(cè)重體現(xiàn)“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三件大事、工程項(xiàng)目建設(shè)和油氣銷售業(yè)務(wù)以及履行西部能源戰(zhàn)略通道守護(hù)職責(zé)等內(nèi)容的宣傳。集團(tuán)公司外部媒體則重點(diǎn)詮釋中石油三大責(zé)任的擔(dān)當(dāng)、西部能源戰(zhàn)略通道的戰(zhàn)略意義、油氣管道保護(hù)重要性以及石油人艱苦創(chuàng)業(yè)、守業(yè)、建業(yè)的精神風(fēng)貌。

集團(tuán)公司內(nèi)部的宣傳主陣地為一報(bào)（中國(guó)石油報(bào)）、一網(wǎng)（集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)），2011年上稿率力爭(zhēng)在管道板塊居于領(lǐng)先水平。《中國(guó)石油報(bào)》計(jì)劃上稿量達(dá)到95篇。其中重點(diǎn)稿件20篇，重點(diǎn)稿件為《中國(guó)石油報(bào)》

一、二版刊發(fā)的新聞稿件，統(tǒng)計(jì)以刊登為準(zhǔn)。具體分配為：六個(gè)分公司、一工程項(xiàng)目管理部各10篇，兩篇為重點(diǎn)稿件。生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)中心5篇，1篇為重點(diǎn)稿件。黨群工作處20篇，5篇為重點(diǎn)稿件，組織策劃兩個(gè)專版，擇機(jī)刊發(fā)。集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)計(jì)劃上稿量達(dá)到130篇以上。由公司黨群工作處負(fù)責(zé)報(bào)送。

集團(tuán)公司外部的宣傳陣地主要是中央駐地方的主流媒體、新甘兩地的地方主流媒體。根據(jù)宣傳內(nèi)容，可靈活采取組織新聞媒體記者到公司典型站隊(duì)采訪、與員工座談交流、邀請(qǐng)新聞媒體記者參加公司某些活動(dòng)等形式做好宣傳引導(dǎo)。對(duì)外新聞宣傳稿件由各單位自行組織撰寫，各單位黨委審核把關(guān)后，報(bào)公司黨群工作處統(tǒng)一對(duì)外選送。

強(qiáng)化新聞宣傳業(yè)務(wù)指導(dǎo)，規(guī)范新聞宣傳管理工作。在對(duì)內(nèi)宣傳方面，一是要健全完善各項(xiàng)新聞宣傳規(guī)章制度，使新聞宣傳工作有章可循，有制可依。二是要強(qiáng)化公司黨群工作處新聞宣傳業(yè)務(wù)指導(dǎo)功能，通過采取“周計(jì)劃、月公布、年評(píng)比”的形式，規(guī)范公司新聞宣傳業(yè)務(wù)。周計(jì)劃：每周一下午，根據(jù)公司生產(chǎn)例會(huì)安排的重點(diǎn)工作，下達(dá)本周的宣傳要點(diǎn)，并規(guī)劃好外宣重點(diǎn)。月公布：每月形成公司新聞宣傳發(fā)布報(bào)告，公布各單位本月新聞宣傳工作量完成情況，有重點(diǎn)的進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。年評(píng)比：每年的11月8日記者節(jié)前進(jìn)行表彰，并評(píng)選“西部管道公司好新聞”。

在對(duì)外宣傳方面，一是各基層單位新聞宣傳從業(yè)人員要充分發(fā)揮積極性和主動(dòng)性，多撰寫新聞宣傳稿件。二是公司黨群工作處要進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)功能。公司對(duì)外的唯一新聞宣傳“出口”是公司黨群工作處，各單位向外報(bào)送的稿件必須經(jīng)公司黨群工作處審核，統(tǒng)一口徑后對(duì)外選送。任何新聞媒體到各單位進(jìn)行新聞采訪活動(dòng)，必須報(bào)公司黨群工作處把關(guān)。

加強(qiáng)新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，提升公司整體宣傳水平。通過專題 6 培訓(xùn)、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、稿件講評(píng)、業(yè)務(wù)交流、好新聞評(píng)選，以及分公司黨群人員到公司黨群部門輪訓(xùn)等措施，進(jìn)一步提高人員業(yè)務(wù)水平和稿件的質(zhì)量。

加大輿情監(jiān)控力度，提高新聞?lì)A(yù)警能力。新聞?lì)A(yù)警是企業(yè)避免遭受形象損失的關(guān)鍵，是新聞宣傳工作由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)的重要環(huán)節(jié)。通過建立完整的輿情監(jiān)控信息員隊(duì)伍，做好新聞動(dòng)態(tài)分析和預(yù)警機(jī)制，有效規(guī)避新聞風(fēng)險(xiǎn)。要建立反應(yīng)快速、有效運(yùn)作的新聞?lì)A(yù)警機(jī)制，并在實(shí)踐中不斷提高和完善。要建立預(yù)警網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)輿情監(jiān)測(cè)，定期進(jìn)行輿情分析，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)預(yù)測(cè)和處置相關(guān)問題。要制定各類事件的預(yù)警方案，根據(jù)輕重緩急采取有效的防范和處置措施。

三、傳承理念，培育特色，提升企業(yè)文化創(chuàng)建水平2011年，公司企業(yè)文化建設(shè)要繼續(xù)深入貫徹《集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》，堅(jiān)持企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)標(biāo)識(shí)“四統(tǒng)一”，以弘揚(yáng)大慶精神鐵人精神為核心，緊密圍繞國(guó)際先進(jìn)水平管道公司建設(shè)規(guī)劃，著力抓好理念、行為、物質(zhì)三個(gè)層面的建設(shè)，建設(shè)符合西部管道方向、具有鮮明時(shí)代特征和西部特色的企業(yè)文化。實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

弘揚(yáng)大慶精神，積極培育先進(jìn)文化理念。一是持續(xù)開展大慶精神、鐵人精神學(xué)習(xí)教育，組織員工學(xué)習(xí)《大慶精神鐵人精神培訓(xùn)教材》、《大慶精神、鐵人精神簡(jiǎn)明讀本》，以及中國(guó)石油慶祝 7 新中國(guó)成立60周年《輝煌見證新聞作品選編》、《金色記憶文學(xué)作品選編》、《崇高榜樣英模事跡選編》等書籍，讓大慶精神、鐵人精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)課堂、入頭腦、入言行。二是持續(xù)不斷地利用網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、電子屏等媒體做好中國(guó)石油及公司文化理念宣貫，使“平安管道、綠色管道、和諧管道”和“管道平安暢通、企業(yè)和諧穩(wěn)定”等理念深入人心，年底開展理念認(rèn)同度問卷調(diào)查，認(rèn)同度要達(dá)到85%以上。三是舉辦公司企業(yè)文化培訓(xùn)班，為各單位培訓(xùn)一批骨干力量，從而推動(dòng)公司企業(yè)文化創(chuàng)建工作。

規(guī)范使用企業(yè)標(biāo)識(shí)，提升企業(yè)美譽(yù)度。按照集團(tuán)公司品牌委《關(guān)于規(guī)范樓體戶外標(biāo)識(shí)設(shè)置的通知》精神及公司《視覺形象指導(dǎo)手冊(cè)》、《輸油、輸氣站形象標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)公司兩級(jí)機(jī)關(guān)、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、輸油氣站場(chǎng)、會(huì)議活動(dòng)、對(duì)外宣傳、公關(guān)活動(dòng)、辦公用品、事務(wù)用品等全面進(jìn)行視覺形象規(guī)范和改造，樹立良好的企業(yè)形象。年底對(duì)各單位整改情況進(jìn)行考核，標(biāo)識(shí)使用規(guī)范率要達(dá)到90%以上。

開展特色文化創(chuàng)建，進(jìn)一步增強(qiáng)公司軟實(shí)力。堅(jiān)持“四統(tǒng)一”原則，積極培育具有西部管道特色的安全文化、環(huán)保文化、行為文化、廉潔文化、分公司地域文化和站隊(duì)文化等子文化。一是結(jié)合安全、環(huán)保理念宣貫開展安全漫畫、安全家書征集等活動(dòng)，讓員工在潛移默化中接受安全、環(huán)保知識(shí)，讓“安全發(fā)展、清潔發(fā)展、節(jié)約發(fā)展”的理念深入人心。二是通過廉潔格言征集、觀看 8 廉潔教育片等形式深化廉潔文化，營(yíng)造廉潔從業(yè)的文化環(huán)境。三是積極培育行為文化，編發(fā)《公司員工行為手冊(cè)》，認(rèn)真組織宣貫，規(guī)范員工行為禮儀，不斷提高員工的責(zé)任心、執(zhí)行力和忠誠(chéng)度。四是將烏魯木齊輸油氣分公司的阿拉山口原油首站、獨(dú)山子輸油氣分公司的霍爾果斯壓氣首站列為公司的企業(yè)精神教育基地進(jìn)行培育，挖掘符合企業(yè)實(shí)際的教育內(nèi)涵，廣泛開展文化創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮鑄魂育人的功能。五是針對(duì)分公司各自的地域特點(diǎn)、管理特點(diǎn)，開展形式多樣的文化活動(dòng)，增進(jìn)文化溝通，促進(jìn)文化發(fā)展，為公司建設(shè)“平安管道、綠色管道、和諧管道”提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)，激發(fā)活力，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力

2011年，公司工會(huì)要以自治區(qū)總工會(huì)十屆五次委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議和集團(tuán)公司工會(huì)工作會(huì)精神為指針，按照公司“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)和“三會(huì)”精神，不斷加強(qiáng)改進(jìn)新形勢(shì)下的工會(huì)工作水平，為公司全面完成2011年的各項(xiàng)工作任務(wù)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。

持續(xù)推進(jìn)民主管理，維護(hù)員工合法權(quán)益。一是在持續(xù)落實(shí)好職工代表大會(huì)制度的同時(shí)，指導(dǎo)各二級(jí)單位工會(huì)做好職工代表培訓(xùn)，引導(dǎo)職工代表站在公司發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧的高度參政議事，加大職工提案的督辦落實(shí)，提高辦結(jié)率。二是組織指導(dǎo)各單位完成《集體合同書》的簽訂和履行，切實(shí)維護(hù)好員工的合法權(quán)益；各級(jí)工會(huì)要建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)或勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查 9 小組，形成三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)，并積極參與安全隱患治理和職業(yè)病防范。三是貫徹落實(shí)《西部管道公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》，規(guī)范廠務(wù)公開程序，拓寬廠務(wù)公開渠道，充分利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、刊物、公開欄等形式，使廠務(wù)公開向公司經(jīng)營(yíng)管理的深度和廣度延伸。

持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)職能水平。要從加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)入手，制定《公司工會(huì)工作考核管理辦法》、《西部管道公司“職工之家”建設(shè)實(shí)施辦法》，強(qiáng)化工會(huì)職能。進(jìn)一步完善三級(jí)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)組織職能。加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，逐步提高工會(huì)干部的政策水平、業(yè)務(wù)能力和維權(quán)意識(shí)。策劃制作公司工會(huì)專題網(wǎng)頁(yè)，不斷夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)工作，建立科學(xué)規(guī)范的工會(huì)工作模式。

持續(xù)抓好站隊(duì)“四室”、“五型”班組創(chuàng)建，助推基層建設(shè)。2011年，要進(jìn)一步加大站隊(duì)“四室”建設(shè)和“五型”班組創(chuàng)建力度，重點(diǎn)加大宣傳引導(dǎo)，鞏固成果，創(chuàng)新水平?！八氖摇苯ㄔO(shè)要準(zhǔn)確把握基層建設(shè)現(xiàn)狀與職工隊(duì)伍思想新變化、利益訴求新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新優(yōu)化功能，不斷完善“四室”建設(shè)、管理、發(fā)展機(jī)制，使“四室”真正成為員工學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的“成才基地”和“溫馨家園”。深化“五型”班組創(chuàng)建，實(shí)施“五型”班組標(biāo)準(zhǔn)化管理，抓好班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，達(dá)標(biāo)的“五型”班組要結(jié)合實(shí)際有針對(duì)性的細(xì)化“五型”中每型的指標(biāo)、內(nèi)容和方法，不斷深化完善。創(chuàng)建活動(dòng)要與“標(biāo)準(zhǔn)化站隊(duì)”、“綠色站隊(duì)”建設(shè)緊密結(jié)合起來，注重活動(dòng)信息共享，技術(shù)資源共用，活動(dòng)記錄逐步向電子化方向轉(zhuǎn)化。2011年，10 90%以上站隊(duì)“四室”和“五型”班組創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。

持續(xù)抓好主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，服務(wù)中心工作?！皬?qiáng)三基、保安全、筑和諧、促發(fā)展”主題勞動(dòng)競(jìng)賽將緊密圍繞“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三件大事，結(jié)合全總“安康杯”競(jìng)賽內(nèi)容，不斷優(yōu)化完善勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案。各單位活動(dòng)開展要注重活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，注重員工技能培養(yǎng)和能力提高，注重挖掘選樹勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中的先進(jìn)典型，加大宣傳，營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)做先進(jìn)，趕超先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

關(guān)愛員工生活，滿足員工文化需求。一是建立扶貧幫困“送溫暖”長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)“員工同心互助金”和扶貧幫困資金的使用管理，采取多種方式，幫助困難員工、困難家庭解決實(shí)際問題，努力做到每個(gè)困難家庭生活有保障，員工看得起病，子女上得起學(xué)。二是廣泛開展群眾喜聞樂見、寓教于樂的文化活動(dòng)。6月份，工會(huì)與團(tuán)委聯(lián)合舉行一次集體婚禮和交友聯(lián)誼活動(dòng)。組織開展建黨90周年慶?；顒?dòng)。9月份舉辦公司“和諧管道杯”羽毛球、乒乓球、象棋、圍棋比賽。滿足員工求知、求美、求樂的精神文化生活需求，營(yíng)造健康向上、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

完善女工工作機(jī)制，維護(hù)女工特殊權(quán)益。工會(huì)女工工作主要抓好組織建設(shè)、制度建設(shè)。各級(jí)女工組織要帶領(lǐng)女工發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建新功，積極開展女工巾幗建功、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。組織好2011年慶“三八”活動(dòng)和“五一”巾幗獎(jiǎng)評(píng)選；組織開展公司“文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)和“巾幗金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)；開展“管道女工奉獻(xiàn)愛 11 心”向?yàn)?zāi)區(qū)、福利院捐助物品活動(dòng)；組織開展一次《女員工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履行調(diào)研活動(dòng)，逐步形成具有西部管道公司特色的女工工作機(jī)制。

五、思想引領(lǐng)，立足成才，增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力

2011年，公司共青團(tuán)工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)共青團(tuán)十六屆四中全會(huì)、自治區(qū)團(tuán)委十一屆四次全委會(huì)、公司“三會(huì)”及第一次團(tuán)代會(huì)精神，圍繞公司的大局和中心工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮團(tuán)員青年的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

持續(xù)深入開展青年教育引導(dǎo)工作。一是組織團(tuán)員青年積極參與公司“形勢(shì)、理念、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育，深入開展第二屆“與祖國(guó)共奮進(jìn)、與管道同發(fā)展”主題教育，引導(dǎo)青年員工認(rèn)清形勢(shì)，抓住機(jī)遇，在實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)踐中建功立業(yè)。二是教育團(tuán)員青年抓住人生黃金階段充足電，組織開展“讀好書、品好書、薦好書”活動(dòng)，營(yíng)造團(tuán)員青年健康向上的讀書、學(xué)習(xí)氛圍。三是堅(jiān)持把大慶精神、鐵人精神作為團(tuán)員青年思想教育的主線，強(qiáng)化扎根西部、建功立業(yè)教育，提高新進(jìn)大學(xué)生員工對(duì)石油傳統(tǒng)精神的認(rèn)識(shí)和理解，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足崗位學(xué)鐵人、做鐵人。四是以慶祝建黨90周年、辛亥革命100周年為契機(jī)，加強(qiáng)青年民族團(tuán)結(jié)教育，開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定團(tuán)員青年“求發(fā)展、謀富裕、思穩(wěn)定、盼和諧”的信心。

狠抓青工崗位成才工作。一是為青工成才搭建平臺(tái)。以服務(wù) 12 青年成才為目標(biāo)，找準(zhǔn)公司發(fā)展和青年成長(zhǎng)的結(jié)合點(diǎn)，通過開展“青年建功立業(yè)、青年科技創(chuàng)新、青年師徒結(jié)對(duì)子、青年技能比武”等主題活動(dòng)，讓青年團(tuán)員隊(duì)伍中多多涌現(xiàn)出“青年文明號(hào)”、“青年先鋒隊(duì)”、“青年科技成果”。將必要的薪酬待遇等物質(zhì)因素與政治動(dòng)力和事業(yè)支撐有機(jī)結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年的主觀能動(dòng)性，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身公司工作中去，發(fā)揮青年聰明才智和生力軍作用。二是發(fā)揮團(tuán)員青年在中心工作中的突擊隊(duì)作用，在基層生產(chǎn)崗位宣傳好、貫徹好“反違章禁令”，全面深入推進(jìn)HSE管理體系建設(shè)，與安全部門聯(lián)合開展好“安全生產(chǎn)，青年?duì)幭取敝黝}實(shí)踐活動(dòng)，圍繞西二線西段天然氣壓縮機(jī)運(yùn)行、油品輸送工藝、管道建設(shè)管理以及油氣銷售業(yè)務(wù)等方面工作，組織青年成立各類青年突擊隊(duì)，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的難題，形成專項(xiàng)課題研究。三是加大團(tuán)員青年的推優(yōu)工作力度，持續(xù)深入的開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，探索建立適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的共青團(tuán)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。加大典型宣傳與青年輿論引導(dǎo)力度，加強(qiáng)公司團(tuán)員青年網(wǎng)建設(shè)，使其成為團(tuán)員青年的思想陣地。扎實(shí)做好“五四”青年先進(jìn)集體和個(gè)人的評(píng)選表彰工作，促進(jìn)優(yōu)秀團(tuán)員青年脫穎而出。四是高度重視團(tuán)員青年員工普遍面對(duì)的“成家”和“立業(yè)”兩大人生課題，結(jié)合管道員工的職業(yè)特點(diǎn)，引導(dǎo)青年樹立“四海為家、管道為業(yè)、一城定居，全國(guó)擇偶”的婚戀觀。幫助青年解決一時(shí)的思想困惑和困難，組織開展第二次“甜蜜盛會(huì)圓百年好合之夢(mèng)”交友會(huì)，為青年搭建溝通交友平臺(tái)，組織公司第一次“扎根西部、奉獻(xiàn)管道”青年集體婚 13 禮。五是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)豐富青年文化生活，積極開展攝影、球類、書法、唱歌、演講等各種豐富多彩、青年喜聞樂見的青年文化活動(dòng)，成立青年活動(dòng)興趣小組，滿足青年的精神文化需求，活躍青年生活，提高青年素養(yǎng)，凝聚青年力量。

加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和青團(tuán)基礎(chǔ)管理是今年各級(jí)團(tuán)組織的重點(diǎn)工作，把青年組織起來吸入組織，加強(qiáng)基層一線團(tuán)員青年的培養(yǎng)，鼓勵(lì)他們向黨組織靠攏，關(guān)心青年干部的成才。一是推進(jìn)形成黨團(tuán)建設(shè)一體化新格局，制定黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施辦法，不斷完善“五個(gè)同步”的工作機(jī)制，定期向黨組織匯報(bào)工作，及時(shí)解決工作中的重大問題和實(shí)際困難，全面加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。二是規(guī)范團(tuán)組織日常工作，制定各級(jí)團(tuán)委工作運(yùn)行大表，認(rèn)真執(zhí)行團(tuán)的組織生活制度，組織好團(tuán)員教育評(píng)議，豐富團(tuán)課的內(nèi)容和形式。加強(qiáng)共青團(tuán)組織的宣傳力度，各單位團(tuán)委每月至少向公司團(tuán)委網(wǎng)頁(yè)上傳3篇新聞報(bào)道。三是加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”為總體要求，在團(tuán)干部中大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，組織籌辦公司第一期團(tuán)干部培訓(xùn)班，各級(jí)團(tuán)干部要認(rèn)真開展調(diào)查研究，廣泛聽取基層團(tuán)員青年的意見，加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)建工作的督促、檢查和指導(dǎo)。

第二篇：公司共青團(tuán)工作要點(diǎn)

??公司共青團(tuán)工作要點(diǎn)

?年，公司共青團(tuán)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)和團(tuán)十六屆三中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司?年工作部署，按照上級(jí)團(tuán)委的工作要求，努力做到服務(wù)大局有新作為、服務(wù)青年有新舉措、自身建設(shè)有新發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年，立足崗位、扎實(shí)工作，為建設(shè)綜合經(jīng)營(yíng)型企業(yè)貢獻(xiàn)青春和智慧。

?年，公司團(tuán)委將在以下幾個(gè)方面開展共青團(tuán)工作：

一、開展形勢(shì)任務(wù)教育

結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，大力開展形勢(shì)任務(wù)學(xué)習(xí)教育工作。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會(huì)精神、團(tuán)十六屆三中全會(huì)精神和集團(tuán)公司一屆二次職代會(huì)暨?年工作會(huì)議精神，進(jìn)一步了解國(guó)家、集團(tuán)面對(duì)的整體形勢(shì)任務(wù)，堅(jiān)定廣大團(tuán)員青年立足本職、報(bào)效祖國(guó)的信心和決心；著重帶領(lǐng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)公司職代會(huì)精神，了解和掌握公司工作重點(diǎn)和工作任務(wù)，牢固樹立市場(chǎng)意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步提高團(tuán)員青年對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感，增強(qiáng)主人翁意識(shí)。

二、抓好團(tuán)的自身建設(shè)

1、根據(jù)公司團(tuán)員分布特點(diǎn)，籌劃設(shè)立團(tuán)支部，配齊團(tuán)支部班子，健全共青團(tuán)和青年工作的組織結(jié)構(gòu)和工作體系；

2、建立完善兩級(jí)團(tuán)組織工作制度機(jī)制，逐步健全團(tuán)員學(xué)習(xí)教育制度、團(tuán)干部考評(píng)制度、青年人才聯(lián)系制度，積極探索在公司現(xiàn)有條件下豐富團(tuán)的活動(dòng)、加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)的有效方式。

3、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的培養(yǎng)，適時(shí)組織團(tuán)干部培訓(xùn)班，不斷激發(fā)團(tuán)干的工作熱情，增強(qiáng)服務(wù)團(tuán)員青年的能力和技巧，形成一支自下而上的業(yè)務(wù)素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熱愛團(tuán)青工作的團(tuán)干部隊(duì)伍。

4、發(fā)揮各團(tuán)支部作用。支持鼓勵(lì)各團(tuán)支部以支部或支部聯(lián)合的形式，策劃組織具有自身特色的活動(dòng)；適時(shí)組織開展先進(jìn)團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干的評(píng)選工作，努力建設(shè)充滿活力、健康向上的基層團(tuán)組織。

三、引領(lǐng)團(tuán)員青年建功立業(yè)

1、開展“我為轉(zhuǎn)型作貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)。啟動(dòng)青年文明號(hào)、青年崗位能手創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)；舉辦“安全生產(chǎn)之我見”主題征文，引領(lǐng)團(tuán)員青年深入思考自身在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用；開展“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“金點(diǎn)子””活動(dòng)，鼓勵(lì)團(tuán)員青年為提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、扎實(shí)做好推優(yōu)工作。發(fā)揮團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年加入黨組織的職能，重點(diǎn)培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀青年生產(chǎn)技術(shù)骨干，抓好教育培訓(xùn)環(huán)節(jié)，提高“推優(yōu)”工作質(zhì)量，將團(tuán)員青年中的先進(jìn)分子輸送到黨的隊(duì)伍中去。

四、充分發(fā)揮服務(wù)青年職能

1、持續(xù)開展單身青年聯(lián)誼活動(dòng)。結(jié)合公司單身青年員工較多的實(shí)際，加大與團(tuán)市委的溝通聯(lián)系力度，主動(dòng)聯(lián)絡(luò)市各企事業(yè)單位、醫(yī)院學(xué)校的團(tuán)委和工會(huì)，通過聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼會(huì)、組織集體出游等方式，豐富單身青年聯(lián)誼活動(dòng)的形式，拓寬團(tuán)員青年的交友空間，積極為單身青年戀愛、婚姻牽線搭橋、創(chuàng)造條件。

2、開展形式多樣的文體活動(dòng)。公司計(jì)劃在4月份組織團(tuán)員青年開展一次登山活動(dòng)，引領(lǐng)大家在活動(dòng)過程中挑戰(zhàn)自我、增進(jìn)了解、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)；7月份，在全體團(tuán)員范圍內(nèi)舉辦一次以“與祖國(guó)共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”為主題的演講比賽，為團(tuán)員青年展現(xiàn)自我風(fēng)采搭建舞臺(tái)；9月，組織團(tuán)員青年參觀小崗村大包干紀(jì)念館，深化思想政治教育內(nèi)容和成效。

第三篇：公司2010年宣傳思想工作總結(jié)2011工作要點(diǎn)

公司2010年宣傳思想工作總結(jié)

2010年是“十一五”規(guī)劃的最后一年，面對(duì)金融危機(jī)之后我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈恢復(fù)性增長(zhǎng)的新態(tài)勢(shì)和集團(tuán)加快發(fā)展的新任務(wù)，集團(tuán)各級(jí)黨委和宣傳部門以中國(guó)特色社會(huì)主義理論和黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，創(chuàng)新宣傳工作思路，加強(qiáng)正面宣傳導(dǎo)向，凝聚和鼓舞職工士氣，為推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)，提供了有力的輿論支持、思想保障和精神動(dòng)力。

2010年集團(tuán)宣傳思想工作主要有以下特點(diǎn)：

一、以市長(zhǎng)講話為契機(jī)，推動(dòng)了發(fā)展觀念更新

(一)強(qiáng)化了市長(zhǎng)調(diào)研講話精神的宣傳。6月2日，市長(zhǎng)到集團(tuán)調(diào)研并發(fā)表重要講話，分析解答了集團(tuán)發(fā)展所涉及的關(guān)鍵問題，指明了集團(tuán)今后的發(fā)展方向。集團(tuán)黨委及時(shí)組織召開中心組擴(kuò)大會(huì)議，傳達(dá)黃市長(zhǎng)的講話精神。同時(shí)，為促進(jìn)廣大干部職工轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，集團(tuán)開展了“學(xué)習(xí)黃奇帆市長(zhǎng)調(diào)研講話精神”的征文活動(dòng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)踴躍撰稿，共收到稿件120多篇，網(wǎng)站和雜志采用21篇。這些稿件結(jié)合本單位實(shí)際，從不同角度闡述了貫徹黃市長(zhǎng)講話精神的思路和觀點(diǎn)?！吨貞c能源》雜志2010年第3期，以19頁(yè)篇幅濃墨重彩的對(duì)黃市長(zhǎng)的講話全面解讀，并邀請(qǐng)各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門就戰(zhàn)略發(fā)展、投資融資、土地盤活等方面談規(guī)劃、談打算，掀起了集團(tuán)“談體會(huì)、謀發(fā)展”的新高潮。

(二)強(qiáng)化了政治理論的學(xué)習(xí)思考和運(yùn)用。集團(tuán)各級(jí)黨組織通過中心組學(xué)習(xí)、大討論、舉辦講座、撰寫心得等多種方式拓寬視野，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十七屆四中、五中全會(huì)精神，市委三屆七次、八次全會(huì)精神，以及《理論熱點(diǎn)面對(duì)面》、《五個(gè)重慶：科學(xué)發(fā)展觀的重慶實(shí)踐》等理論讀物。同時(shí)深入開展了“后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代”的形勢(shì)教育。一年來，集團(tuán)土地綜合利用工作努力推進(jìn)，燃?xì)鈸屨级h(huán)市場(chǎng)和上市工作步伐明顯加快，貴州渝能礦業(yè)公司、集團(tuán)科技公司掛牌成立，新疆重能一礦即將開工，巫山等水電項(xiàng)目陸續(xù)啟動(dòng)，珞磧儲(chǔ)煤基地建設(shè)正在積極籌備，嘉陵等四個(gè)代管關(guān)停小礦移交工作已經(jīng)啟動(dòng)，集團(tuán)“南下、北上、西聯(lián)”戰(zhàn)略發(fā)展逐步提速，大煤炭、大電力、大物流、大運(yùn)銷、大電鋁、大化工“六大基地”建設(shè)已經(jīng)鋪開，科學(xué)發(fā)展的思想在集團(tuán)逐漸生根開花。

二、以企業(yè)文化為抓手，推動(dòng)了集團(tuán)意識(shí)整合

為推動(dòng)集團(tuán)文化建設(shè)，強(qiáng)化集團(tuán)意識(shí)整合，集團(tuán)先后兩次開展調(diào)研，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)得以強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)。

(一)標(biāo)識(shí)導(dǎo)入基本完成。集團(tuán)積極促進(jìn)各單位加速文化整合。各子(分)公司對(duì)原有的目標(biāo)愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀和企業(yè)標(biāo)志進(jìn)行了清除，并導(dǎo)入了集團(tuán)的品牌標(biāo)志和理念體系?；咀龅搅恕拔逵小保盒涯课恢糜袠?biāo)識(shí)，文體活動(dòng)有導(dǎo)入，重要媒體有反映，書表單據(jù)有展示，宣傳教育有聲勢(shì)，從而有效增強(qiáng)了集團(tuán)意識(shí)。集團(tuán)在參加新疆自治區(qū)第七屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、重慶市第三次運(yùn)動(dòng)會(huì)和“綠化長(zhǎng)江、國(guó)企行動(dòng)”捐贈(zèng)、紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利周年65周年大型詩(shī)書畫影展等重大活動(dòng)中，鮮明地亮出了“重慶能源”標(biāo)識(shí)。值得肯定的是，集團(tuán)各新建單位，從一開始就重視企業(yè)文化的植入：南桐公司做到貴州新井建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)同步展開，永榮公司著力將新建大足洗選廠打造成全面貫徹集團(tuán)文化規(guī)劃的典型，新疆煤電公司抓住新員工和新建筑設(shè)施兩個(gè)源頭實(shí)施企業(yè)文化規(guī)劃建設(shè)，順安公司利用整體搬遷時(shí)機(jī)打造了“企業(yè)文化大通道”。

(二)階段性工作穩(wěn)步推進(jìn)。各子公司根據(jù)集團(tuán)《企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》階段目標(biāo)、《CIS手冊(cè)》和《實(shí)施方案》的規(guī)定要求，積極落實(shí)階段性工作。燃?xì)饧瘓F(tuán)開展了企業(yè)文化問卷調(diào)查，借上市之機(jī)和外腦之智謀劃“十二五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃；松藻、南桐、永榮等單位分別開展了企業(yè)文化調(diào)研，結(jié)合本單位實(shí)際，擬定了貫徹意見或工作方案，有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)建設(shè)任務(wù)。集團(tuán)的文化整合逐步向縱深推進(jìn)。(三)特色文化逐步顯現(xiàn)。安全文化和廉潔文化繼續(xù)深化的同時(shí)，一是班組管理文化特色彰顯。突出把班組管理文化作為深化安全文化，提升基礎(chǔ)管理水平的重要推手。如松藻公司的“3344”班組建設(shè)工作思路、南桐公司的班組精細(xì)化管理、永榮公司的“六.五”班組建設(shè)工作法、天府公司的“雙500”工程、巨能公司實(shí)施的“三個(gè)雙”工程。二是社區(qū)文化逐漸形成。社區(qū)文化節(jié)、社區(qū)自治、退休黨支部的“陽(yáng)光支部”競(jìng)賽正在松藻等礦區(qū)興起，營(yíng)造了鄰里互助友愛和諧的氛圍。三是文化載體各有特色。松藻公司以精神文明創(chuàng)建助推企業(yè)文化建設(shè)，南桐公司以攝制包括68個(gè)工種的規(guī)范操作示范片推進(jìn)安全行為文化建設(shè)，永榮公司推出了“五個(gè)永榮”建設(shè)，中梁山公司成立了電影放映隊(duì)。

三、以服務(wù)中心為原則，推動(dòng)了重點(diǎn)工作開展

(一)突出了戰(zhàn)略發(fā)展的宣傳。專題策劃了集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展、貴州黔北五礦新井建設(shè)、燃?xì)饪v橫行、電力發(fā)展、“十一五盤點(diǎn)、十二五展望”等宣傳專題，充分展示了集團(tuán)近年來在組織結(jié)構(gòu)改革、企業(yè)文化整合、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面取得的巨大成績(jī)。各單位充分利用有線電視、報(bào)刊雜志、新聞網(wǎng)、展板櫥窗等媒體廣泛宣傳企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和先進(jìn)典型，用強(qiáng)大的輿論力量支持了集團(tuán)發(fā)展。燃?xì)饧瘓F(tuán)加強(qiáng)了天然氣外環(huán)管網(wǎng)及區(qū)域中心城市輸氣干線工程項(xiàng)目的宣傳報(bào)道；松藻開展了以發(fā)展為主題的大討論；南桐、永榮、天府開辟了“聚焦重點(diǎn)工程，彰顯時(shí)代先鋒”等專題欄目。

(二)突出了安全生產(chǎn)的宣傳。各單位以年首“開門紅”、年中“雙過半”和年末保平安為階段性宣傳重點(diǎn)，同時(shí)以安全生產(chǎn)月“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題，以貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》等為重點(diǎn)，大力宣傳國(guó)務(wù)院、集團(tuán)公司和本單位的有關(guān)安全生產(chǎn)要求。通過報(bào)刊電視常設(shè)專題欄目、撰寫安全家書、舉行巡回演講、制作安全展板、開展平安創(chuàng)建等宣教形式，有效普及了安全法規(guī)，增強(qiáng)了全員安全意識(shí)，助推了企業(yè)安全生產(chǎn)。

(三)突出了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的宣傳。組織“八大公司”統(tǒng)一制作“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”展板37塊，在各單位巡回展出。展示了各單位在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”方面的主要做法、工作經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型。《重慶能源》雜志針對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作應(yīng)如何開展作了專題策劃，采擷了部分單位黨委書記、黨支部書記和黨員的觀點(diǎn)。集團(tuán)網(wǎng)站對(duì)各單位“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”方面的做法、特點(diǎn)、亮點(diǎn)給予了重點(diǎn)關(guān)注和報(bào)道，編發(fā)稿件100多篇。各單位也通過不同的宣傳方式，營(yíng)造了濃厚的“創(chuàng)爭(zhēng)”氛圍，推動(dòng)了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有聲有色、深入有效地開展。

(四)突出了基層班組的宣傳。為認(rèn)真貫徹全國(guó)和集團(tuán)公司“班組建設(shè)工作會(huì)議”精神，各級(jí)宣傳部門主動(dòng)配合，在報(bào)刊、電視上開辟了“基層班組建設(shè)”、“說說咱們的班組長(zhǎng)”等專欄，編發(fā)了專題簡(jiǎn)報(bào)，跟蹤報(bào)道各單位班組建設(shè)的主要做法、管理方法、特點(diǎn)亮點(diǎn)，對(duì)提高班組建設(shè)認(rèn)識(shí)、推動(dòng)基層班組建設(shè)、促進(jìn)安全局面好轉(zhuǎn)起到積極作用。

(五)突出了農(nóng)民工轉(zhuǎn)戶的宣傳。集團(tuán)在雜志和網(wǎng)上分別開辟了專欄，起草了宣傳方案，刊發(fā)專題稿件100余篇，各單位發(fā)放宣傳資料16000余份，同時(shí)全面利用內(nèi)部媒體，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，確保了集團(tuán)農(nóng)民工轉(zhuǎn)戶工作有力有序推進(jìn)。

(六)突出了棚戶區(qū)改造的宣傳。集團(tuán)240萬平方米棚改涉到松藻、南桐、永榮、天府50000余戶職工家屬，為促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把這一惠民政策辦實(shí)辦好，按照集團(tuán)要求，各單位制定了宣傳方案，統(tǒng)一口徑，正面引導(dǎo)，化解矛盾，有力地促進(jìn)了職工群眾支持和參與棚戶區(qū)改造。

四、以文明創(chuàng)建為平臺(tái)，推動(dòng)了集團(tuán)協(xié)調(diào)發(fā)展

和諧建設(shè)方面，各級(jí)宣傳部門圍繞棚戶區(qū)改造、沉陷區(qū)治理、扶貧幫困機(jī)制建設(shè)、下訪接待職工群眾等和諧建設(shè)的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)、涉及民生的焦點(diǎn)開展宣傳報(bào)道，圍繞集團(tuán)黨委確定的“七件民生大事”開展宣傳報(bào)道，促進(jìn)了各單位認(rèn)真貫徹集團(tuán)《和諧企業(yè)建設(shè)規(guī)劃》，使和諧建設(shè)的工作責(zé)任制得到較好落實(shí)。松藻、天府公司領(lǐng)導(dǎo)人員堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)辦公接待基層職工群眾，較好地營(yíng)造了和諧氛圍。

文明創(chuàng)建方面，燃?xì)饧瘓F(tuán)做到了與外單位學(xué)習(xí)交流和加強(qiáng)內(nèi)部創(chuàng)建指導(dǎo)并重；松藻公司瞄準(zhǔn)建設(shè)“綠化礦區(qū)、文化礦區(qū)、生態(tài)礦區(qū)、宜居礦區(qū)”功能性目標(biāo)，扎實(shí)抓好閉路電視數(shù)字化傳輸、休閑娛樂廣場(chǎng)、文化廣場(chǎng)建設(shè)和公路的綠化、亮化；南桐公司著力把職工“兩堂一舍”打造成文明創(chuàng)建和民生工程的亮點(diǎn)；永榮公司重視已創(chuàng)建成功單位的復(fù)查鞏固工作，把創(chuàng)建文明社區(qū)納入重要議事日程。各單位通過開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，改善了企業(yè)形象，提升了文明層次。全年，集團(tuán)申報(bào)的1個(gè)市標(biāo)兵級(jí)、2個(gè)市級(jí)、2個(gè)委級(jí)文明單位已順利通過驗(yàn)收。

五、以人本思想為主導(dǎo)，推動(dòng)了內(nèi)聚力量增強(qiáng)

從促進(jìn)民生改善出發(fā)，貫徹以人為本思想，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。各單位圍繞打造本質(zhì)安全型礦井、基層職工萬元增收、困難群體幫扶、生產(chǎn)生活環(huán)境改善等2012年底前必須實(shí)現(xiàn)的“七件民生大事”加強(qiáng)宣傳，促進(jìn)民生工作做實(shí)。集團(tuán)董事長(zhǎng)還接受了人民網(wǎng)、市內(nèi)主要媒體“民生建設(shè)、國(guó)企責(zé)任”專題采訪，民生工作受到前所未有的關(guān)注。同時(shí)，集團(tuán)黨委對(duì)“八大公司”進(jìn)行深入調(diào)研，積極加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。一年來，各單位注重制度約束的同時(shí)，更加注重人文關(guān)懷，做到了“四個(gè)突出”，即突出心理疏導(dǎo)、突出民生問題、突出民主管理、突出信訪溝通。通過接訪座談、舉報(bào)箱、熱線電話、QQ郵件、信息員等方式收集職工群眾的意見和建議。集團(tuán)堅(jiān)持每季度一次的職工思想動(dòng)態(tài)分析制度和不穩(wěn)定信息排查制度，廣泛開展“大下訪、大走訪、大接訪”活動(dòng)，有效化解了職工思想矛盾。思想政治工作逐步實(shí)現(xiàn)了由單向“說教灌輸”向“互動(dòng)互推”和“體驗(yàn)式”教育模式轉(zhuǎn)變，天府公司率先編印了《職工思想政治工作教育行為讀本》，舉辦了體驗(yàn)式思想教育培訓(xùn)班。一年來，各單位還堅(jiān)持以主題實(shí)踐等活動(dòng)凝聚職工思想，以“唱讀講傳”活動(dòng)提升職工精氣神，收到較好效果。

六、以新聞競(jìng)賽為載體，推動(dòng)了企業(yè)形象展示 通過進(jìn)一步規(guī)范重慶能源新聞競(jìng)賽辦法，鼓勵(lì)企業(yè)主動(dòng)為報(bào)社提供新聞線索，堅(jiān)持季度通報(bào)評(píng)比競(jìng)賽結(jié)果，編輯主動(dòng)下基層作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)新聞紀(jì)律約束和以會(huì)代訓(xùn)交流等措施，促進(jìn)了外宣工作取得較好成績(jī)。2010年在《工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)煤炭報(bào)》、《重慶日?qǐng)?bào)》、《重慶商報(bào)》全國(guó)及市級(jí)競(jìng)賽的主流媒體上發(fā)表新聞稿件5700多篇，同比增加700多篇稿件。按字?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)的粗略計(jì)算，一年的稿件相當(dāng)于在兩家省級(jí)日?qǐng)?bào)的一個(gè)整版上連續(xù)刊載一年的廣告量?！爸貞c能源”的“社會(huì)名片”得到廣泛傳播，新聞宣傳的塑形、聚力和廣告作用得到充分發(fā)揮。

七、以創(chuàng)新發(fā)展為動(dòng)力，推動(dòng)了宣傳媒體優(yōu)化

網(wǎng)刊質(zhì)量有新提高。集團(tuán)緊緊依托“一刊一網(wǎng)一報(bào)（手機(jī)報(bào)）”，力求提高質(zhì)量、辦出精品。《重慶能源》雜志做到緊跟當(dāng)前形勢(shì)，每期提前策劃和組織稿件，新推出了“本期特稿”、“論點(diǎn)采擷”、“新聞評(píng)說”、“經(jīng)驗(yàn)之窗”等特色欄目；集團(tuán)網(wǎng)站增加了“新人新作”、“最新要聞”等固定欄目，加快了網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容新更速度，提高了網(wǎng)頁(yè)的點(diǎn)擊率；集團(tuán)手機(jī)報(bào)幾次改版，優(yōu)化畫面，抓住大事，突出了“精”、“準(zhǔn)”、“快”的特點(diǎn)。這些做法深受廣大通訊員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)?！吨貞c能源》被新聞出版局評(píng)為優(yōu)秀連續(xù)性內(nèi)部資料。

載體建設(shè)有新突破。南桐、燃?xì)?、松藻相繼開通手機(jī)報(bào)，增強(qiáng)了信息傳播的及時(shí)性；松藻、南桐加強(qiáng)了綜合信息管理系統(tǒng)的信息發(fā)布工作，完善了網(wǎng)站新聞視頻點(diǎn)播系統(tǒng)和礦工報(bào)的電子網(wǎng)絡(luò)版；永榮、天府努力辦好“一報(bào)一臺(tái)一刊一網(wǎng)”；各單位在多媒體建設(shè)、LED使用等方面繼續(xù)加強(qiáng)；櫥窗、標(biāo)語(yǔ)更加注重質(zhì)量和環(huán)境美化。

八、以素質(zhì)提升為根基，推動(dòng)了政工隊(duì)伍建設(shè)

舉辦了首期新聞業(yè)務(wù)專修班。為培養(yǎng)造就一批新聞宣傳工作帶頭人，集團(tuán)與重慶工商大學(xué)文學(xué)與新聞學(xué)院聯(lián)手，開辦了為期三個(gè)月的首期新聞業(yè)務(wù)專修班，邀請(qǐng)專家教授、資深編輯為100多名骨干通訊員授課。課程內(nèi)容包括《新聞采訪與寫作》、《新聞編輯與評(píng)論》、《新聞攝影與攝像》、《新聞報(bào)道的策劃與組織》，以及新聞業(yè)務(wù)實(shí)訓(xùn)課等等，學(xué)員普遍反映受益匪淺。松藻確立了“1112”的新通訊員培養(yǎng)目標(biāo)，永榮推行了見習(xí)編輯制度。一批會(huì)撰稿、能上稿的新通訊員正在逐步成長(zhǎng)和擴(kuò)大。

舉辦了首期政工干部培訓(xùn)班。為適應(yīng)社會(huì)和集團(tuán)快速發(fā)展形勢(shì)，進(jìn)一步提升政工人員思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，集團(tuán)黨委在巴南區(qū)委黨校舉辦了至集團(tuán)整合以來的首期大規(guī)模政工干部培訓(xùn)班，200多名來自政工各專業(yè)的人員參加了培訓(xùn)。此次培訓(xùn)既有市委黨校知名教授講述理論知識(shí)，也有集團(tuán)黨群口負(fù)責(zé)人講述專業(yè)體會(huì)。這次培訓(xùn)，對(duì)于搭建政工干部提升素質(zhì)的學(xué)習(xí)的平臺(tái)、營(yíng)造重視政工作的氛圍、培養(yǎng)一批政工尖子、提升工作服務(wù)水平必將起到有效的促進(jìn)作用。

九、存在的主要不足

一是宣傳思想工作服務(wù)基層的意識(shí)需進(jìn)一步樹立。在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)民生意識(shí)，促進(jìn)工作落實(shí)，宣傳基層典型等方面要加大力度。

二是思想政治工作針對(duì)性、實(shí)效性需進(jìn)一步增強(qiáng)。要著力解決教育方式不活、與新形勢(shì)不相適應(yīng)的問題。

三是宣傳思想工作的理論研究和隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)。

四是新聞宣傳工作發(fā)展不平穩(wěn)，紀(jì)律約束不夠，個(gè)別抄襲稿件、有償新聞和內(nèi)部橫向跨界寫稿仍然存在。

五是集團(tuán)文化體系尚未得到全面貫徹落實(shí)，極少數(shù)單位還存在一定差距。

附件2：

集團(tuán)黨委2011年宣傳思想工作要點(diǎn)

2011年，是貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神和國(guó)家“十二五”規(guī)劃的開局起步之年，同時(shí)也是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年的喜慶之年，集團(tuán)發(fā)展面臨著新的形勢(shì)和新的任務(wù)。各級(jí)黨組織要充分利用這一契機(jī)，在新一年展示新作為，通過全力有效地組織和實(shí)施好新一年宣傳思想工作，凝聚和統(tǒng)一廣大干部職工思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定推進(jìn)新一輪戰(zhàn)略發(fā)展的信心，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定良好的生產(chǎn)生活工作秩序，促進(jìn)集團(tuán)順利實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)。

一、指導(dǎo)思想

高舉旗幟：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神；

服務(wù)中心：服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，服務(wù)安全生產(chǎn)與和諧穩(wěn)定工作；

緊扣主題：緊扣慶祝建黨90周年，助推集團(tuán)科學(xué)發(fā)展主題，堅(jiān)持以人為本，促進(jìn)民生改善，為集團(tuán)安全發(fā)展、和諧發(fā)展、開放發(fā)展、跨越發(fā)展加油鼓勁；

求取實(shí)效：求取宣傳思想實(shí)效，促進(jìn)加強(qiáng)群眾工作，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)提供輿論支持和思想保障。

二、工作目標(biāo)

(一)在創(chuàng)建文明單位數(shù)量和質(zhì)量上有新突破：確保集團(tuán)本部成功創(chuàng)建為重慶市級(jí)文明單位，經(jīng)集團(tuán)審核上報(bào)的其他申報(bào)單位一次性創(chuàng)建成功。

(二)在打造思想政治工作環(huán)境和機(jī)制上有新突破：制定具有較強(qiáng)操作性和指導(dǎo)性的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的意見》，維護(hù)和保持集團(tuán)總體穩(wěn)定，穩(wěn)定工作主要指標(biāo)不發(fā)生大的波動(dòng)。

(三)在深化企業(yè)文化建設(shè)和整合上有新突破：集團(tuán)各單位全面按照集團(tuán)制定的《企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》和《實(shí)施意見》，將階段性任務(wù)落實(shí)到位。

(四)在推動(dòng)和諧建設(shè)和創(chuàng)建成果上有新突破：促進(jìn)集團(tuán)成功創(chuàng)建一個(gè)“全國(guó)勞動(dòng)和諧關(guān)系企業(yè)”。

(五)在打造集團(tuán)品牌和提升企業(yè)形象上有新突破：加大對(duì)外宣傳力度，強(qiáng)化集團(tuán)形象宣傳和典型報(bào)道，提升《重慶能源》雜志質(zhì)量,擴(kuò)展網(wǎng)站功能。全年在新聞競(jìng)賽指定刊物的上稿數(shù)量和積分高于2010年水平，全方位展示企業(yè)形象，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展、安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)和形象展示注入強(qiáng)大推動(dòng)力量。

三、工作要點(diǎn)

(一)抓好“四個(gè)重點(diǎn)”

1.重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳五中全會(huì)精神。黨的十七屆五中全會(huì)是承前啟后的一次十分重要的會(huì)議，全會(huì)通過了國(guó)家“十二五”規(guī)劃《建議》，這對(duì)于鞏固和擴(kuò)大應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊成果、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展意義重大。各級(jí)黨組織要通過中心組學(xué)習(xí)、組織生活、撰寫心得、編寫材料、組織宣講團(tuán)等多種方式宣講會(huì)議精神，要突出宣講“十二五”科學(xué)發(fā)展這一主題，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這一主線，借勢(shì)謀勢(shì)，以新的發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，把廣大黨員干部和職工群眾的思想行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司“十二五”工作目標(biāo)上來。

2.重點(diǎn)宣講經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)。新一年，全球經(jīng)濟(jì)繼續(xù)溫和復(fù)蘇，投資增長(zhǎng)、內(nèi)需拉動(dòng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、消費(fèi)水平、通脹壓力都將面臨新的變化，各級(jí)宣傳部門要以中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，根據(jù)全球后金融危機(jī)時(shí)代和中國(guó)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，切實(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)思想引導(dǎo)，做好任務(wù)宣講，用積極正確的聲音導(dǎo)向，凝聚和統(tǒng)一干部職工思想，維護(hù)和推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

3.重點(diǎn)開展建黨90周年活動(dòng)。為隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年，切實(shí)營(yíng)造知黨愛黨和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)獻(xiàn)厚禮的濃厚氛圍，集團(tuán)黨委將以此為契機(jī)，按照“爭(zhēng)當(dāng)四強(qiáng)四優(yōu)先鋒，促進(jìn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展”的活動(dòng)主題，精心策劃好迎接建黨90周年系列活動(dòng)。各級(jí)黨組織也要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真制定活動(dòng)方案，大力培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型，在今年“七一”期間隆重表彰。要充分發(fā)揮宣傳專欄、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、電視的作用，大力宣傳通過創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的情況、促進(jìn)企業(yè)和諧的情況、服務(wù)職工群眾的情況、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的情況。通過座談表彰會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、宣誓活動(dòng)、英模事跡報(bào)告會(huì)、接受革命傳統(tǒng)教育、文化藝術(shù)周等多種方式，掀起新一輪“開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，向建黨90周年獻(xiàn)禮”的熱潮，激發(fā)廣大黨員的責(zé)任感、使命感、光榮感，促進(jìn)全體黨員爭(zhēng)當(dāng)安全生產(chǎn)的標(biāo)兵和敬業(yè)奉獻(xiàn)的表率，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4.重點(diǎn)營(yíng)造企業(yè)發(fā)展輿論氛圍。一要突出戰(zhàn)略發(fā)展的宣傳。新一年，集團(tuán)“南下、北上、西聯(lián)”戰(zhàn)略和“六大基地”建設(shè)將加速推進(jìn)，投資融資、對(duì)外合作將積極展開，這必將掀起新一輪開放發(fā)展、跨越發(fā)展熱潮。各單位要以多種方式，加大對(duì)集團(tuán)及本單位戰(zhàn)略目標(biāo)的宣傳，重點(diǎn)工程項(xiàng)目進(jìn)展情況的宣傳，新建項(xiàng)目投產(chǎn)效果的宣傳，對(duì)外合作和投資融資情況的宣傳，科技創(chuàng)新提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的宣傳。集團(tuán)將開設(shè)專欄，在一季度邀請(qǐng)主要單位的領(lǐng)導(dǎo)“談規(guī)劃，談打算”，同時(shí)組織力量對(duì)集團(tuán)部分重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行專題采訪、專題策劃、專題組稿、專題報(bào)道。積極營(yíng)造創(chuàng)業(yè)發(fā)展的思想環(huán)境。二要突出安全發(fā)展的宣傳。大力宣傳集團(tuán)安全管理制度的貫徹情況，宣傳領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的落實(shí)情況，宣傳安全管理創(chuàng)新情況，宣傳科技進(jìn)步保障安全生產(chǎn)的情況，宣傳瓦斯治理、隱患排查、事故控制等方面的典型案例、成功經(jīng)驗(yàn)和模范人物，宣傳質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)情況，宣傳加強(qiáng)班組建設(shè)的做法及效果情況。要把握好年末歲首和“安全生產(chǎn)月”等重點(diǎn)時(shí)段，為實(shí)現(xiàn)再創(chuàng)安全年目標(biāo)起到輿論監(jiān)督和輿論助推作用。三要突出和諧發(fā)展的宣傳。圍繞集團(tuán)黨委“七件民生大事”在本單位的貫徹落實(shí)情況加以宣傳督促，宣傳和諧企業(yè)建設(shè)情況，宣傳棚戶區(qū)改造工程建設(shè)情況，宣傳民生舉措落實(shí)情況，宣傳企業(yè)人文關(guān)懷情況，宣傳扶貧幫困和“干部結(jié)窮親”、金秋助學(xué)等情況。

(二)推進(jìn)“四個(gè)建設(shè)”

1.推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的根本目標(biāo)是讓全體職工在思想觀念上達(dá)成高度共識(shí)，培育凝聚力和創(chuàng)新力，從而增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。集團(tuán)整合擴(kuò)張過程中，新體制的建立和高效運(yùn)行有賴于共同價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的建立。新一年，要繼續(xù)貫徹落實(shí)好《五年規(guī)劃》和《實(shí)施意見》，“軟硬”兼施推動(dòng)集團(tuán)文化建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要爭(zhēng)做集團(tuán)文化的推廣大使，起好模范帶頭作用?！坝病钡姆矫?，在公共場(chǎng)所、大型建筑、辦公用品、工作名片、企業(yè)產(chǎn)品、內(nèi)部媒體、大型活動(dòng)等方面必須導(dǎo)入使用集團(tuán)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）和核心理念；“軟”的方面，通過座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、征文活動(dòng)、知識(shí)測(cè)試、唱讀講傳等多種方式將集團(tuán)文化理念全面融入，潛移默化地植入職工內(nèi)心世界。

2.推進(jìn)和諧文明建設(shè)。進(jìn)一步貫徹集團(tuán)黨委制定的《構(gòu)建和諧企業(yè)工作規(guī)劃》，推動(dòng)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，推動(dòng)各級(jí)組織辦好“七件民生大事”；要把文明單位的創(chuàng)建工作進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)，在創(chuàng)建質(zhì)量和工作達(dá)標(biāo)上下功夫，在和諧環(huán)境的建設(shè)與和諧心態(tài)的培育上下功夫，扎實(shí)做好文明單位的申報(bào)、升級(jí)和鞏固驗(yàn)收工作，引導(dǎo)職工共創(chuàng)共建共享。促進(jìn)集團(tuán)本部建成重慶市級(jí)文明單位，經(jīng)集團(tuán)審核上報(bào)的各申報(bào)單位一次性創(chuàng)建成功，并在集團(tuán)內(nèi)部成功創(chuàng)建一個(gè)“全國(guó)勞動(dòng)和諧關(guān)系企業(yè)”。

3.推進(jìn)宣傳載體建設(shè)。一是完善和調(diào)整《重慶能源》雜志辦刊思路。做到每期提前策劃、突出當(dāng)前重點(diǎn)、做好約稿組稿。二是改版和擴(kuò)大集團(tuán)新聞網(wǎng)功能。使網(wǎng)站的培訓(xùn)、中轉(zhuǎn)、公開、直播、交流、傳播等功能逐步得到挖掘和利用，促進(jìn)資源共享。三是辦好手機(jī)報(bào)。適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展和信息化趨勢(shì)的要求，進(jìn)一步理順信息報(bào)送渠道，及時(shí)掌握重大信息，精心設(shè)計(jì)畫面內(nèi)容，力求充分體現(xiàn)手機(jī)報(bào)內(nèi)容精、文字短、報(bào)道實(shí)、傳播快的特點(diǎn)。各單位也要加強(qiáng)內(nèi)部報(bào)刊和其他多媒體建設(shè)，特別要加強(qiáng)新聞網(wǎng)的建設(shè)和管理，做好網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和突出事件的應(yīng)急處置。集團(tuán)將在適當(dāng)時(shí)候組織開展優(yōu)秀刊物和網(wǎng)站的評(píng)比交流。

4.推進(jìn)宣傳隊(duì)伍建設(shè)。新一年，要辦好通訊員培訓(xùn)班、報(bào)刊編輯人員培訓(xùn)班、電視采編人員培訓(xùn)班“三個(gè)班”，邀請(qǐng)專業(yè)人員授課，邀請(qǐng)優(yōu)秀通訊員代表交流經(jīng)驗(yàn)。各單位領(lǐng)導(dǎo)要努力為宣傳工作者創(chuàng)造參加培訓(xùn)的條件，寫稿送稿的條件，組織采訪的條件，改進(jìn)工作的條件，成長(zhǎng)成才的條件；通過內(nèi)部培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、外送學(xué)習(xí)、見習(xí)編輯、評(píng)比考核等多種方式提高宣傳工作者的綜合素質(zhì)，打造一支反映敏捷、素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、力量強(qiáng)大，與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的優(yōu)秀專兼職宣傳隊(duì)伍。

(三)探索“四個(gè)創(chuàng)新”

1.改進(jìn)思想政治工作方法。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要法寶。去年，集團(tuán)對(duì)“八大公司”的職工思想政治工作進(jìn)行了調(diào)研，發(fā)現(xiàn)部分單位在思想認(rèn)識(shí)、工作方法、隊(duì)伍建設(shè)等方面還存在著明顯的、與形勢(shì)不相適應(yīng)的問題，需要及時(shí)加以改進(jìn)。各級(jí)黨組織要充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下思想多元化的挑戰(zhàn)、網(wǎng)絡(luò)信息化的挑戰(zhàn)、職工素質(zhì)差異化的挑戰(zhàn)，以及遺留問題、社會(huì)職能和改革發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，增強(qiáng)適應(yīng)性，提高控制力。集團(tuán)黨委擬在一季度深入基層開展一次全面調(diào)研，針對(duì)招工難、穩(wěn)定難的原因、采取的措施、收到的效果、如何加強(qiáng)和改進(jìn)、當(dāng)前職工群眾最關(guān)心和關(guān)注的是什么，等等，廣泛收集意見和建議。集團(tuán)黨委將組織召開一次思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，發(fā)掘和推廣先進(jìn)典型。各單位要提前做好準(zhǔn)備，“八大公司”要推薦1-2個(gè)典型。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)將制定出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的意見》，打造良好的思想政治工作環(huán)境和機(jī)制。

2.轉(zhuǎn)變外宣工作思路。在對(duì)外宣傳報(bào)道方面，力求實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：由“單一寫稿投稿”向“積極提供線索”轉(zhuǎn)變，以便更多地引起新聞媒體的關(guān)注；由“四面出擊”向“突出重點(diǎn)”轉(zhuǎn)變，把重慶的主流媒體作為搶占的重點(diǎn)；由“單打獨(dú)斗”向“系統(tǒng)策劃”轉(zhuǎn)變，對(duì)重點(diǎn)、重大、突發(fā)事件，有組織、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行宣傳報(bào)道，從而形成強(qiáng)大的聲音和輿論的力量。

3.優(yōu)化新聞競(jìng)賽方式。新一年，重慶能源新聞競(jìng)賽上，一要調(diào)整部分組別。把一些新成立的子公司納入競(jìng)賽范圍，做到競(jìng)賽單位全覆蓋。二要調(diào)整計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。為鼓勵(lì)各單位加強(qiáng)與各新聞媒體的溝通和交流，積極提供新聞線索，支持通訊員多上稿，上好稿，凡是在規(guī)定競(jìng)賽媒體上正面反映本單位新聞事實(shí)的稿件，無論作者是通訊員還是記者，均納入記分范疇。三要調(diào)整計(jì)分時(shí)段。改以往的每年年底1次統(tǒng)計(jì)評(píng)比為每季統(tǒng)計(jì)、通報(bào)計(jì)分，每年年底綜合評(píng)比、交叉檢查。各單位黨委要結(jié)合本單位實(shí)際制定完善競(jìng)賽辦法和激勵(lì)措施，發(fā)動(dòng)廣大通訊員積極參與競(jìng)賽活動(dòng)，使“重慶能源”的名片傳播更加廣泛。同時(shí)要強(qiáng)化正面宣傳導(dǎo)向，恪守新聞紀(jì)律和職業(yè)道德，杜絕虛假失實(shí)報(bào)道，杜絕抄襲剽竊，杜絕惡意競(jìng)爭(zhēng)，一旦發(fā)現(xiàn)問題要嚴(yán)肅處理。

4.調(diào)整宣傳報(bào)道重點(diǎn)。一要助推群眾工作。黨的十七屆五中全會(huì)把做好新時(shí)期群眾工作提升到了前所未有的突出位置。黨委初步設(shè)計(jì)，新一年將開展職工群眾廣泛參與的“五大”（大講壇、大賽場(chǎng)、大舞臺(tái)、大練兵）和“四小”（五好區(qū)隊(duì)建設(shè)、五優(yōu)班組建設(shè)、建立職工關(guān)愛制度、做好幫貧扶困工作）活動(dòng)。宣傳思想工作要根據(jù)形勢(shì)需要，抓住這一重點(diǎn)，報(bào)道基層亮點(diǎn)，助推群眾工作，促進(jìn)工青婦組織作用得到發(fā)揮。二要服務(wù)職工群眾。各級(jí)宣傳思想工作者要強(qiáng)化“為基層服務(wù)”的思想，把鏡頭更多地瞄準(zhǔn)一線，把筆頭更多地用在基層，充分表達(dá)基層的合理意愿，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)基層意識(shí)得到增強(qiáng)，促進(jìn)職工群眾利益得到維護(hù)。同時(shí)要大力塑造基層典型，通過專題拍攝、網(wǎng)站雜志、宣傳櫥窗、事跡報(bào)告等方式大力加強(qiáng)對(duì)基層先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的宣傳報(bào)道，增強(qiáng)基層職工的光榮感和自豪感，發(fā)揮其示范效應(yīng)和催化效應(yīng)，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)得到提升。

第四篇：公司共青團(tuán)2022年工作要點(diǎn)

公司共青團(tuán)2022年工作要點(diǎn)

2022年，公司共青團(tuán)工作的總體思路是：以XXX習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和XX屆歷次全會(huì)精神，深入落實(shí)XXX關(guān)于青年工作的重要思想，按照公司黨委和上級(jí)團(tuán)委的要求，圍繞公司改革發(fā)展的主業(yè)主責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織政治性、先進(jìn)性、群眾性，著力提升引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程，為公司實(shí)現(xiàn)“XXXXX”目標(biāo)貢獻(xiàn)青春力量，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹XXX習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想

打牢迎接黨的二十大的思想自覺。通過主題團(tuán)課、微信公眾號(hào)、短視頻等載體，宣傳黨的十八大以來黨和國(guó)家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，引導(dǎo)團(tuán)員青年增進(jìn)理解“兩個(gè)確立”的決定性意義，增進(jìn)對(duì)XXX和黨中央的情感認(rèn)同和行動(dòng)追隨。持續(xù)發(fā)力推進(jìn)“青馬工程”，培養(yǎng)一批XXX習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、有力傳播者和忠實(shí)踐行者。

鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。深入落實(shí)公司黨委部署，引領(lǐng)團(tuán)員青年進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的經(jīng)典理論教育。深化黨的XX屆X中X會(huì)精神宣貫，組織專題征文，開展《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》誦讀活動(dòng)。充分利用紅色教育資源開展，主題團(tuán)日活動(dòng)，引領(lǐng)團(tuán)員青年在加強(qiáng)理論武裝上取得新進(jìn)步。

持續(xù)深化團(tuán)員青年大學(xué)習(xí)專項(xiàng)行動(dòng)。以XXX習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主題，組織開展團(tuán)干部學(xué)習(xí)研討，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。堅(jiān)持學(xué)理論、學(xué)制度、學(xué)業(yè)務(wù)、促進(jìn)本職工作的“三學(xué)一促”模式，排定自學(xué)和集中學(xué)習(xí)計(jì)劃，邀請(qǐng)各部門業(yè)務(wù)骨干開展集中授課。召開青年思想理論學(xué)習(xí)成果交流會(huì)，組建講師團(tuán)參加黨的二十大精神宣講活動(dòng)。

開展慶祝建團(tuán)100年系列活動(dòng)。按照上級(jí)團(tuán)組織部署，學(xué)習(xí)黨領(lǐng)導(dǎo)青年運(yùn)動(dòng)的光輝歷程，籌備參加有關(guān)活動(dòng)。舉辦團(tuán)委書記主題團(tuán)課，開辟微信公眾號(hào)專欄宣傳共青團(tuán)百年創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹XXX重要講話精神，增強(qiáng)永遠(yuǎn)跟黨走的信念信心。

二、充分融入公司改革發(fā)展，提升圍繞中心、服務(wù)大局成效

加強(qiáng)團(tuán)員青年形勢(shì)任務(wù)教育。高度重視在團(tuán)員青年群體中開展形勢(shì)任務(wù)教育的重要性，為團(tuán)員青年作形勢(shì)任務(wù)輔導(dǎo)報(bào)告，定期開展團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析。引領(lǐng)團(tuán)員青年主動(dòng)發(fā)聲，積極向身邊職工宣傳公司戰(zhàn)略部署和工作目標(biāo)，弘揚(yáng)積極進(jìn)取的“正能量”和“好聲音”，在公司內(nèi)部凝聚共克時(shí)艱合力。

深化各類主題實(shí)踐活動(dòng)。進(jìn)一步找準(zhǔn)共青團(tuán)應(yīng)為能為善為的落腳點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，圍繞企業(yè)改革發(fā)展等各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際開展“我在一線”“五個(gè)一天”等系列活動(dòng)。持續(xù)深化青年崗位建功行動(dòng)，積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、“五小”等活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化及項(xiàng)目孵化。依托勞模工作室、“XX工匠”工作室等載體，開展“XXX”青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)集團(tuán)公司級(jí)青年創(chuàng)新示范團(tuán)隊(duì)。

強(qiáng)化青字號(hào)品牌創(chuàng)建。圍繞公司“XXX”的企業(yè)文化，打造“青春XX”團(tuán)青品牌，不斷擴(kuò)大公司團(tuán)青工作在系統(tǒng)內(nèi)和地區(qū)的影響力。持續(xù)深化“號(hào)手崗隊(duì)”創(chuàng)建，引導(dǎo)青年積極承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)廣大青年的工作使命感、崗位責(zé)任感、向心凝聚力。繼續(xù)組織開展“XXX”助學(xué)活動(dòng)，積極參與疫情防控、社區(qū)治理等志愿服務(wù)活動(dòng)，打造青年志愿服務(wù)品牌。

三、堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，不斷提升服務(wù)能力水平

推進(jìn)基層團(tuán)組織規(guī)范建設(shè)。嚴(yán)肅基層團(tuán)組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)兩制一課”制度，推進(jìn)基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化。規(guī)范基層團(tuán)組織設(shè)置及換屆，確保做到“應(yīng)建必建”“應(yīng)換必?fù)Q”，健全配齊團(tuán)組織班子，優(yōu)化團(tuán)干部配備，落實(shí)團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障。

大力培樹青年典型模范。完善團(tuán)員青年典型選樹機(jī)制，培育一批素質(zhì)過硬、業(yè)績(jī)突出、青年認(rèn)可的先進(jìn)典型。抓好成果運(yùn)用，認(rèn)真做好推優(yōu)入黨、推優(yōu)入庫(kù)工作，為公司后備干部、后備人才庫(kù)輸送資源。繼續(xù)做好“優(yōu)秀團(tuán)員”“優(yōu)秀青年”評(píng)選活動(dòng)，向地方團(tuán)委推薦“優(yōu)秀團(tuán)干部”等團(tuán)青系統(tǒng)獎(jiǎng)項(xiàng)，提升公司團(tuán)青系統(tǒng)知名度。

提升服務(wù)青年質(zhì)量實(shí)效。緊盯團(tuán)員青年關(guān)心關(guān)注的根本問題，聚焦職業(yè)發(fā)展、能力提升等領(lǐng)域，會(huì)同勞資部、技術(shù)部及地方團(tuán)委，積極開展培訓(xùn)、答疑及政策解讀，在團(tuán)員青年中樹立“有才才有位”“有為才有位”的正確導(dǎo)向。與地方團(tuán)組織聯(lián)合舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，解決團(tuán)員青年后顧之憂。做好青年公寓設(shè)施補(bǔ)充和完善工作，建立自習(xí)室和活動(dòng)室，提升歸屬感和幸福感。

四、堅(jiān)持黨對(duì)團(tuán)青工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)

12.不斷深化黨建帶團(tuán)建。堅(jiān)持黨委對(duì)團(tuán)青工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，定期向黨委報(bào)告工作，有效形成黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建促黨建的工作格局。探索實(shí)施黨委委員在團(tuán)組織設(shè)立聯(lián)系點(diǎn)的機(jī)制，規(guī)范執(zhí)行團(tuán)委書記參加黨委會(huì)議等機(jī)制，不斷提升融入大局、圍繞中心的能力和成效。

13.加強(qiáng)團(tuán)組織團(tuán)干部和團(tuán)員青年作風(fēng)建設(shè)。大幅壓縮文件會(huì)議，改進(jìn)檢查方式，廣泛實(shí)施團(tuán)干部上講臺(tái)等常態(tài)化機(jī)制，大力倡導(dǎo)親力親為、深入基層、深入青年的工作作風(fēng)。更加注重團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年遵規(guī)守紀(jì)，打牢廉潔從業(yè)、清白做人的思想基礎(chǔ)。教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年始終保持“拼、搶、爭(zhēng)”的狀態(tài)，切實(shí)提升執(zhí)行力，在本職崗位上擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動(dòng)作為。

14.強(qiáng)化制度體系建設(shè)。認(rèn)真貫徹上級(jí)團(tuán)委關(guān)于共青團(tuán)工作的最新要求，持續(xù)深化工作制度建設(shè)，促進(jìn)公司團(tuán)委和各團(tuán)支部工作進(jìn)一步規(guī)范化。開展好團(tuán)支部書記述職評(píng)議考核，加強(qiáng)考核評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，有效促進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)。

第五篇：2010年公司共青團(tuán)工作要點(diǎn)

2010年公司共青團(tuán)工作要點(diǎn)

2010年公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：貫徹落實(shí)公司“四會(huì)”和集團(tuán)公司團(tuán)委三屆三次全委會(huì)精神，緊緊圍繞公司黨委的工作大局和上級(jí)團(tuán)組織工作部署，以團(tuán)的基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，大力實(shí)施青年素質(zhì)工程、深化黨建帶團(tuán)建工作、推進(jìn)“青字號(hào)”品牌創(chuàng)建，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年為實(shí)現(xiàn)公司做強(qiáng)主業(yè)增實(shí)力、科學(xué)發(fā)展上臺(tái)階做貢獻(xiàn)。

一、夯實(shí)團(tuán)的基層組織建設(shè)基礎(chǔ)

團(tuán)的基層組織是團(tuán)的全部工作和建設(shè)的基礎(chǔ)，其狀況如何，直接關(guān)系到團(tuán)組織能否密切聯(lián)系團(tuán)員青年，關(guān)系到團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)能否落到實(shí)處。

1、創(chuàng)新團(tuán)的基層組織建設(shè)。針對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)下，公司團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)的變化，積極探索靈活多樣的團(tuán)組織設(shè)置方式和青年工作機(jī)構(gòu)，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面，著力打造公司青年工作新體系，切實(shí)提高服務(wù)青年的針對(duì)性和實(shí)效性。公司團(tuán)委將積極探索青年工作委員會(huì)的組織建設(shè)，努力構(gòu)建能夠更廣泛地覆蓋青年，更有效凝聚青年的青年組織體系。各單位要以團(tuán)支部為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層單位團(tuán)的組織建設(shè)。要繼續(xù)深化五四紅旗團(tuán)委（支部）創(chuàng)建工作。進(jìn)一步完善工作考核制度，建立比較規(guī)范的考核評(píng)價(jià)機(jī)制和工作反饋機(jī)制，樹立團(tuán)組織間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)內(nèi)在工作活力。落實(shí)股份公司團(tuán)委今年對(duì)基層團(tuán) 組織和團(tuán)干配備等方面的調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

2、提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)。探索團(tuán)干部選拔新機(jī)制，開展“公推直選”等競(jìng)爭(zhēng)性方式選拔基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人試點(diǎn)工作，真正把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具有管理潛質(zhì)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來。各級(jí)團(tuán)組織要為團(tuán)干部的成長(zhǎng)提供實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，協(xié)助黨組織健全“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的團(tuán)干部選拔、培養(yǎng)和轉(zhuǎn)崗機(jī)制。加強(qiáng)團(tuán)干部黨性鍛煉，狠抓團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)，在推動(dòng)團(tuán)的工作落實(shí)中促進(jìn)團(tuán)干部健康成長(zhǎng)。組織參加團(tuán)干培訓(xùn)班和團(tuán)干素質(zhì)拓展訓(xùn)練，不斷提高團(tuán)干部的工作能力和綜合素質(zhì)。要按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，努力建設(shè)一支梯次合理、善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展團(tuán)建工作的復(fù)合型團(tuán)干部隊(duì)伍。

3、加強(qiáng)團(tuán)的信息化建設(shè)。利用網(wǎng)絡(luò)陣地，加大團(tuán)組織之間的聯(lián)系，增強(qiáng)共青團(tuán)工作的針對(duì)性和有效性。建立以團(tuán)干部和青年骨干為主的網(wǎng)上宣傳教育隊(duì)伍，完善信息報(bào)送、審定和上載程序，充分調(diào)動(dòng)基層團(tuán)組織工作積極性。特別是發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)陣地在思想教育、組織建設(shè)中的作用，從而掌握網(wǎng)絡(luò)陣地的主導(dǎo)權(quán)。充分利用社會(huì)、行業(yè)媒體、內(nèi)部刊物以及新媒體，加大對(duì)公司共青團(tuán)工作的宣傳報(bào)道。

4、加強(qiáng)共青團(tuán)工作督導(dǎo)。圍繞重點(diǎn)工作，加強(qiáng)基層共青團(tuán)工作督導(dǎo)，強(qiáng)化跟蹤檢查，促進(jìn)工作落實(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力。

二、深化黨建帶團(tuán)建工作

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍。深化黨建帶團(tuán)建工作，是黨加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，鞏固和擴(kuò)大青年群眾基礎(chǔ)的重要方法，也是團(tuán)中央對(duì)共青團(tuán)組織提出的一項(xiàng)重要任務(wù)。

5、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，形成黨建帶團(tuán)建工作格局。準(zhǔn)確定位和尋找工作切入點(diǎn)，是落實(shí)黨組織各項(xiàng)任務(wù)的核心環(huán)節(jié)。一是各級(jí)團(tuán)組織要始終圍繞黨政工作大局開展團(tuán)的各項(xiàng)工作，確保把團(tuán)建目標(biāo)管理納入黨的基層組織建設(shè)總體格局，形成統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核的黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。二是要重視新開工項(xiàng)目團(tuán)組織的設(shè)置，公司團(tuán)委將及時(shí)主動(dòng)地與項(xiàng)目黨組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，做到項(xiàng)目一開工就建立起團(tuán)組織。三要建立和完善團(tuán)建目標(biāo)管理考核體系，以創(chuàng)新的精神研究和解決新情況、新問題，不斷推進(jìn)共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的健康發(fā)展。

6、繼續(xù)扎實(shí)開展好共青團(tuán)的“雙推優(yōu)”工作。要按照“立足本崗，重在培養(yǎng)，認(rèn)真考核，積極推薦”的工作原則，完善“雙推優(yōu)”工作制度，確保“雙推優(yōu)”工作質(zhì)量。一是認(rèn)真落實(shí)《公司團(tuán)委關(guān)于推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象工作實(shí)施細(xì)則》，通過組織青年對(duì)《黨章》的學(xué)習(xí)和優(yōu)秀黨員同青年入黨積極分子“結(jié)對(duì)子”，加深青年對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，爭(zhēng)取把更多的優(yōu)秀青年推薦為黨的發(fā)展對(duì)象。二是要不斷建和完善青年人才信息庫(kù)，促進(jìn)優(yōu)秀青年脫穎而出的工作機(jī)制，通過開展形式多樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)青年中的優(yōu)秀人才，爭(zhēng)取把更多的優(yōu)秀 青年推薦到重要的生產(chǎn)和管理崗位。

三、推進(jìn)“青字號(hào)”品牌創(chuàng)建工作

青年突擊隊(duì)、青年文明號(hào)、創(chuàng)新創(chuàng)效、青年志愿者服務(wù)等共青團(tuán)“青年號(hào)”系列品牌創(chuàng)建活動(dòng)，是服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展，發(fā)揮共青團(tuán)生力軍和突擊隊(duì)作用的有效載體。

7、在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中深入開展青年突擊隊(duì)建功競(jìng)賽活動(dòng)。今年，各級(jí)團(tuán)組織要緊緊圍繞公司確定的重難點(diǎn)工程，以安全生產(chǎn)、建設(shè)精品工程、提高經(jīng)濟(jì)效益和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才等為內(nèi)容，組織動(dòng)員參加重難點(diǎn)工程建設(shè)的廣大團(tuán)員青年，大力弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實(shí)干，善于學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的青年突擊隊(duì)精神，積極投身青年突擊隊(duì)建功競(jìng)賽活動(dòng)，彰顯青年生力軍和突擊隊(duì)作用，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。年底，對(duì)表現(xiàn)突出的“青年突擊隊(duì)”和“青年崗位能手”進(jìn)行表彰。

8、大力開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)。要進(jìn)一步引導(dǎo)和規(guī)范青年文明號(hào)創(chuàng)建，提升整體水平，使其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中突顯作用。公司團(tuán)委將繼續(xù)實(shí)施“保增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型，我是青年我先行”活動(dòng)，圍繞企業(yè)重點(diǎn)工作和階段性的重點(diǎn)任務(wù)，深入開展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”和“青年突擊隊(duì)”等活動(dòng)，引導(dǎo)青年發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。在實(shí)施過程中要在安全生產(chǎn)示范崗、創(chuàng)新創(chuàng)效（五小）、文明工地建 設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、精神文明建設(shè)等方面至少抓出一個(gè)亮點(diǎn)，形成一定成果，突出品牌特色。

9、推進(jìn)“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題實(shí)踐活動(dòng)。以“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”為主題，扎實(shí)推進(jìn)“青年包保責(zé)任書”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建等活動(dòng)，引導(dǎo)青年牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)團(tuán)組織和團(tuán)員青年保安全的責(zé)任意識(shí)。積極配合相關(guān)職能部門，從現(xiàn)場(chǎng)安全、設(shè)備安全、職業(yè)健康等方面大力強(qiáng)化青年崗位安全意識(shí)和技能，著力開展安全隱患自查，積極開展安全創(chuàng)優(yōu)實(shí)踐，形成良好的安全文化氛圍，打造青年安全工作品牌，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。

10、深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面，廣泛開展好“五小”活動(dòng)、導(dǎo)師帶徒、青年節(jié)能環(huán)保示范行動(dòng)、青年科技創(chuàng)新等活動(dòng)，吸引更多青年參與。提高活動(dòng)的針對(duì)性，圍繞重點(diǎn)工程、重大專項(xiàng)和企業(yè)降本增效、節(jié)能、環(huán)保等中心任務(wù)，開展系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，引領(lǐng)青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。完善活動(dòng)的機(jī)制建設(shè)，積極探索有效載體和途徑，促進(jìn)青年創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。

11、抓好青年志愿者活動(dòng)，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。2010年，公司團(tuán)委將根據(jù)集團(tuán)公司出臺(tái)的《集團(tuán)公司青年志愿者管理辦法》，規(guī)范公司青年志愿者工作，成立青年志愿者分會(huì)，對(duì)全公司青年志愿者進(jìn)行重新登記注冊(cè)，進(jìn)一步健全和完善志愿者的 管理機(jī)制，以志愿日常服務(wù)記錄、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)為主要考評(píng)依據(jù)，制定表彰激勵(lì)機(jī)制。各單位團(tuán)組織要注重實(shí)效，加大活躍基層的力度，以團(tuán)組織的輻射帶動(dòng)促進(jìn)志愿活動(dòng)機(jī)制的健全完善；要圍繞中心、緊扣重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)青年志愿活動(dòng)與推動(dòng)基層青年工作的有效對(duì)接；要廣泛宣傳、積極動(dòng)員，實(shí)現(xiàn)青年志愿服務(wù)與促進(jìn)廣大青年健康成長(zhǎng)、能力提高的有機(jī)結(jié)合，使團(tuán)員青年在和諧企業(yè)建設(shè)中展示良好的精神面貌。

四、大力實(shí)施青年素質(zhì)工程

培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才，是公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求，也是公司鞏固和擴(kuò)大發(fā)展的關(guān)鍵。圍繞公司2010年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的作用。

12、用科學(xué)發(fā)展觀武裝青年頭腦。引導(dǎo)團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀對(duì)各方面工作的新要求，使廣大團(tuán)員青年在認(rèn)識(shí)上有新提高，思想上有新收獲，自覺用科學(xué)發(fā)展觀要求指導(dǎo)工作和崗位實(shí)踐。深入開展“與祖國(guó)共奮進(jìn)，與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，引導(dǎo)廣大青年自覺地?zé)釔圩鎳?guó)、熱愛企業(yè)，不斷深化企業(yè)主人翁意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)。

13、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)青年使命感和責(zé)任感。2010年，世界經(jīng)濟(jì)整體回升向好，國(guó)家宏觀調(diào)控政策有利于建筑市 場(chǎng)發(fā)展，公司的發(fā)展仍然處在一個(gè)相對(duì)較好的環(huán)境之中。在這種大發(fā)展、大挑戰(zhàn)、大考驗(yàn)情況下，各級(jí)團(tuán)組織要引導(dǎo)青年正確認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，及時(shí)掌握青年思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)青年從戰(zhàn)略、從大局思考問題，做到更加注重發(fā)展的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)；更加注重企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的培育；更加注重發(fā)展規(guī)模和發(fā)展質(zhì)量的統(tǒng)一；更加注重企業(yè)信用品質(zhì)的提升；更加注重管控的力度和效果；更加注重員工權(quán)益的保障和發(fā)展，把團(tuán)員青年思想統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、提速發(fā)展、和諧發(fā)展上來，凝心聚力，創(chuàng)新創(chuàng)效，共謀發(fā)展。

14、引導(dǎo)、鼓勵(lì)青年崗位建功。廣泛動(dòng)員青年立足本職崗位開展建功實(shí)踐活動(dòng)，組織開展各類青年技能競(jìng)賽和培訓(xùn)，幫助青年技術(shù)工人提高崗位技能和創(chuàng)新本領(lǐng)。引導(dǎo)青工通過青年崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)本領(lǐng)，為青年樹立正確的建功成才導(dǎo)向。推薦優(yōu)秀青工參加集團(tuán)公司“第二屆青年職工技能競(jìng)賽”，推動(dòng)青工戰(zhàn)線形成鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的熱潮。要在廣大新員工中實(shí)施“新員工職業(yè)發(fā)展導(dǎo)航”計(jì)劃，幫助青年進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，了解新員工各自特點(diǎn)、人生目標(biāo)，并結(jié)合各自企業(yè)實(shí)際需要，有針對(duì)性的幫助青年規(guī)劃人生發(fā)展目標(biāo)，為企業(yè)培養(yǎng)有用之才。

15、選樹推廣青年典型抓好表彰。選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的力量，是共青團(tuán)工作的重要任務(wù)，也是共青團(tuán)造就優(yōu)秀青年人才、引領(lǐng)青年為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)的最有效方法。一是要 以發(fā)現(xiàn)、培育、舉薦優(yōu)秀青年典型人才為抓手，有意識(shí)地在不同層次、重點(diǎn)任務(wù)、不同領(lǐng)域培養(yǎng)典型，努力培養(yǎng)和選樹一批叫的響、推的開的先進(jìn)典型，并切實(shí)做好典型的宣傳推廣工作，發(fā)揮典型的品牌效應(yīng)，為青年樹立學(xué)習(xí)的榜樣，以此鼓舞青年士氣，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、昂揚(yáng)向上的氛圍。有條件的單位可以將青年典型事跡印制成冊(cè)，組織廣大青年學(xué)習(xí)。二是要高度重視本單位2010共青團(tuán)各類先進(jìn)的表彰工作，抓住紀(jì)念“五四”活動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，突出做好向公司推舉申報(bào)“五四紅旗團(tuán)委（支部）”、“優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”、“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”等先進(jìn)，進(jìn)一步擴(kuò)大共青團(tuán)在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中的作用。三是評(píng)選公司第四屆 “十大杰出青年”，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年滿懷激情、開拓奮進(jìn)，為企業(yè)的又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)。

16、加強(qiáng)青年文化建設(shè)，營(yíng)造健康和諧氛圍。各級(jí)團(tuán)組織要關(guān)注青年文化需求，廣泛開展青年文化月、聯(lián)誼交流、拓展訓(xùn)練、讀書活動(dòng)、歌詠比賽、體育競(jìng)賽等富有活力、體現(xiàn)特色、青年歡迎的專項(xiàng)青年文化活動(dòng)，營(yíng)造和諧向上文化氛圍，以良好的青年文化陶冶情操，凝聚人氣，團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，塑造和諧氛圍?；顒?dòng)要圍繞施工生產(chǎn)中心，多開展為施工生產(chǎn)服務(wù)有關(guān)安全、質(zhì)量、信譽(yù)、效益、工期和隊(duì)伍建設(shè)的活動(dòng)，做好行政的幫手、黨組織的助手。各單位要以公司大的項(xiàng)目、本單位在同一地區(qū)的不同項(xiàng)目等為片區(qū)，加強(qiáng)交流和溝通，組織參觀學(xué)習(xí)及相關(guān)文體活動(dòng)。