第一篇：我縣開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)情況

我縣開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)情況

我縣自2006年8月以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、縣政府的大力支持下，認(rèn)真按照市委、市政府關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的要求，緊密結(jié)合實(shí)際，以機(jī)制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，有效地促進(jìn)了職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、創(chuàng)建工作基本情況

開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，是推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的一個(gè)實(shí)際措施和有效載體，也是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定的重要手段。為此，縣委、縣政府高度重視，專(zhuān)門(mén)制發(fā)了《中共射洪縣委辦公室、射洪縣人民政府辦公室〈關(guān)于在全縣開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的意見(jiàn)〉的通知》（射委辦發(fā)[2006]52號(hào)），全縣各企事業(yè)單位認(rèn)真按照文件精神，結(jié)合部門(mén)實(shí)際，著力加強(qiáng)勞動(dòng)和諧機(jī)制建設(shè)，突出“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧射洪”主題，抓住勞動(dòng)關(guān)系建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮廣大職工在勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)中的主體作用。各企業(yè)單位緊緊圍 繞社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，周密安排，精心組織，協(xié)調(diào)配合，積極推動(dòng)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧活動(dòng)廣泛開(kāi)展。初步形成了黨政主導(dǎo)、三方協(xié)作、企業(yè)和職工積極參與的工作局面，調(diào)動(dòng)了廣大職工和企業(yè)的積極性，鞏固和發(fā)展了三方密切合作共創(chuàng)和諧的工作格局,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展、職工受益、勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定、工會(huì)影響不斷擴(kuò)大的多贏目標(biāo)，為推進(jìn)射洪經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。目前，已創(chuàng)建縣級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)25個(gè)、創(chuàng)建市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)28個(gè)（其中明星企業(yè)2個(gè)）、省級(jí)2個(gè)。

二、創(chuàng)建工作主要作法

1.深入調(diào)查研究，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。為更好地推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)順利開(kāi)展，縣總工會(huì)圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧新射洪”的全縣工作大局，積極組織和配合相關(guān)部門(mén)就“職工維權(quán)與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)”專(zhuān)題進(jìn)行的深入調(diào)研。結(jié)果顯示，全縣企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系總體上是穩(wěn)定的，大多數(shù)職工的權(quán)益得到了保障。但是職工合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)也遇到了一些新情況、新問(wèn)題。部分企業(yè)在依法用工、工資分配、勞動(dòng)時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、民主管理、依法建會(huì)等方面不同程度存在侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題。面對(duì)這些問(wèn)題，以前工會(huì)扮演的是“滅火器”角色，工作十分被動(dòng)。為此，縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到：企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，是建設(shè)和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，要實(shí)現(xiàn)主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)，變事后的被動(dòng)維權(quán)為事前的引導(dǎo)規(guī)范，必須進(jìn)行工作方式方法的創(chuàng)新，從協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的源頭，即企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧抓起，加大協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作的力度，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系；必須把維權(quán)工作納入到社會(huì)建設(shè)和管理的總體格局之中，在各級(jí)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨委、政府和廣大職工普遍關(guān)注的重大問(wèn)題，從提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的要求出發(fā)，創(chuàng)新工會(huì)的維權(quán)機(jī)制、手段和途徑，這是工會(huì)參與和推動(dòng)解決當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系中各種問(wèn)題的關(guān)鍵所在。

2.爭(zhēng)取黨政支持，確保順利推進(jìn)。一是把創(chuàng)建活動(dòng)納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中去部署和把握。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)中共遂寧市委辦公室、市府辦公室《關(guān)于在全市開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的意見(jiàn)》的通知精神，縣總工會(huì)在縣委、縣政府和相關(guān)部門(mén)的支持下，在認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合省市的有關(guān)要求，起草了關(guān)于“在全縣開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)意見(jiàn)”，在征求縣紀(jì)委、縣委宣傳部等16家黨政部門(mén)意見(jiàn)之后，經(jīng)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，由縣委辦辦、縣政府辦印發(fā)了《關(guān)于在全縣開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的意見(jiàn)》的通知，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直各部門(mén)、各企事業(yè)單位認(rèn)真貫徹落實(shí)。二是切實(shí)加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保創(chuàng)建活動(dòng)的順利開(kāi)展，成立了 以縣委常委、縣紀(jì)委書(shū)記、縣總工會(huì)主席李曉曦為組長(zhǎng)，縣委常委、副縣長(zhǎng)王統(tǒng)良為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的射洪縣創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)協(xié)調(diào)小組。協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在縣總工會(huì)，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的日常管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，及時(shí)協(xié)調(diào)創(chuàng)建活動(dòng)中遇到的問(wèn)題，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)安排、評(píng)選條件、檢查考核、評(píng)審程序、組織領(lǐng)導(dǎo)等問(wèn)題進(jìn)行反復(fù)研究，保證了創(chuàng)建工作朝著健康的方向發(fā)展。三是整合社會(huì)力量齊抓共推。在開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)中，縣創(chuàng)建活動(dòng)協(xié)調(diào)小組積極整合社會(huì)各方力量，發(fā)揮各方面優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府重視支持、工會(huì)牽頭運(yùn)作、相關(guān)部門(mén)積極配合、企業(yè)和職工有序參與”的創(chuàng)建活動(dòng)工作格局。

3.突出工作重點(diǎn)，注重活動(dòng)實(shí)效。一是科學(xué)制定標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)任務(wù)。創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，必須體現(xiàn)“以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、合作共贏”的要求；創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)，必須是企業(yè)得發(fā)展、職工得實(shí)惠。為此，在廣泛調(diào)研、征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，縣總工會(huì)會(huì)同縣勞動(dòng)保障局、縣安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》。二是制定實(shí)施方案，完善創(chuàng)建機(jī)制。實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)各基層單位后，要求各創(chuàng)建單位嚴(yán)格制訂實(shí)施方案，對(duì)照考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，查找差距，落實(shí)相關(guān)要求。全縣42個(gè)申報(bào)單位制定了方案，完善和規(guī)范了相關(guān)規(guī)章制度，推進(jìn)了企業(yè)依 法管理、科學(xué)管理?？h郵政局黨政工班子按照《意見(jiàn)》要求，建立健全了《集體合同》，充分發(fā)揮集體合同對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的“穩(wěn)定器”作用。川投水務(wù)集團(tuán)射洪有限責(zé)任公司在創(chuàng)建活動(dòng)中堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”、“四個(gè)統(tǒng)一”助推企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧?！皟蓚€(gè)結(jié)合”就是把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作相結(jié)合，把創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系與職工物質(zhì)利益相結(jié)合，通過(guò)為員工辦實(shí)事，辦好事來(lái)充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；“四個(gè)統(tǒng)一”就是堅(jiān)持服務(wù)大局與服務(wù)職工相統(tǒng)一，維護(hù)穩(wěn)定與維權(quán)相統(tǒng)一，源頭參與和具體維護(hù)相統(tǒng)一，制度建設(shè)與機(jī)制建設(shè)相統(tǒng)一，為創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮了重要作用。三是強(qiáng)化輿論宣傳，不斷擴(kuò)大社會(huì)影響。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們十分注重加強(qiáng)輿論宣傳工作，以首批6個(gè)單位創(chuàng)市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)為契機(jī)，積極選樹(shù)典型，著力打造形象。重點(diǎn)宣傳了沱牌集團(tuán)、美豐化工股份、明珠集團(tuán)等企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)，特別是美豐股份公司提出的“要讓美豐員工體面生活，寧肯多花一千萬(wàn)也不能死傷一個(gè)員工”等和諧創(chuàng)業(yè)口號(hào)，充分體現(xiàn)了以人為本、和諧發(fā)展的理念，調(diào)動(dòng)了廣大員工與企業(yè)同舟共濟(jì)、抱團(tuán)發(fā)展的積極性。通過(guò)宣傳，既促進(jìn)了企業(yè)互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，又較好地發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范效應(yīng)，使各類(lèi)企業(yè)學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。四是強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。縣總工會(huì)堅(jiān)持同勞動(dòng)保障、安監(jiān)、建設(shè)等職能部門(mén)密切配合、協(xié)調(diào)一致，切實(shí)加大對(duì)勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、農(nóng)民工權(quán)益的執(zhí)法檢查力度，為創(chuàng)建工作提供了保障。近年來(lái)，開(kāi)展多部門(mén)的勞動(dòng)保障專(zhuān)項(xiàng)檢查，檢查企業(yè)近150家次，查處違法行為60多件。五是加強(qiáng)督促指導(dǎo)，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作。為推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)順利開(kāi)展，創(chuàng)建辦在搞好面上的指導(dǎo)的同時(shí)，制定了具體的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并深入50余個(gè)直屬基層工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)調(diào)查了解企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)情況，針對(duì)各企業(yè)的實(shí)際情況提出整改、督導(dǎo)意見(jiàn)，具體指導(dǎo)企業(yè)的創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作始終按規(guī)范程序運(yùn)作。六是嚴(yán)格審查考核，確保創(chuàng)建質(zhì)量。為保證創(chuàng)建活動(dòng)的質(zhì)量和效果，我們規(guī)定了嚴(yán)格的審查考核程序。即自查、申報(bào)、考核、評(píng)審、公示、命名表彰。我們對(duì)重點(diǎn)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、查看檔案資料、召開(kāi)職工座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式逐個(gè)進(jìn)行實(shí)地考核。如發(fā)現(xiàn)不達(dá)標(biāo)的，當(dāng)即取消申報(bào)資格，最后是評(píng)審。考核檢查驗(yàn)收后，由勞動(dòng)和社會(huì)保障局、經(jīng)委、國(guó)資委、工商行政管理局、安監(jiān)局、工商聯(lián)縣等縣創(chuàng)建協(xié)調(diào)小組成員單位集體審定名單，并向縣委、縣政府作了匯報(bào)，在縣電視臺(tái)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和輿論監(jiān)督。公示無(wú)異議后，最終才能確認(rèn)為“和諧企業(yè)”，并由縣委辦、縣政府辦聯(lián)合行文予以命名表彰。七是實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格復(fù)查驗(yàn)收。為確保創(chuàng)建活動(dòng)不走過(guò)長(zhǎng)，我們對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理制度。每年縣總工會(huì)會(huì)同勞動(dòng)保障局、縣工商聯(lián)（企業(yè)家協(xié)會(huì)）、縣 經(jīng)委、縣安監(jiān)局等部門(mén)對(duì)市縣命名的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行不定期抽查，如發(fā)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到原申報(bào)條件的，實(shí)行黃牌警告，限期整改。對(duì)不能按期整改的，或整改不合格者及時(shí)進(jìn)行摘牌處理；如被評(píng)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的單位出現(xiàn)發(fā)生重大責(zé)任傷亡事故或影響社會(huì)安定的群體性事件等問(wèn)題，即取消其“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，逐步形成了“職工要維權(quán)、工會(huì)促維權(quán)、企業(yè)在維權(quán)”的可喜局面，使全縣構(gòu)建和諧企業(yè)工作大大前進(jìn)了一步。

三、創(chuàng)建活動(dòng)主要成果

我縣創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的深入開(kāi)展，有效地協(xié)調(diào)了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，較好地服務(wù)和推動(dòng)了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，有力地帶動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作和整體水平的提升，收到了黨和政府滿(mǎn)意、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者歡迎、社會(huì)各界稱(chēng)贊、廣大職工衷心擁護(hù)的多贏效果。其主要特點(diǎn)：

1.促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高了企業(yè)民主管理水平。創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，堅(jiān)持了以人為本的科學(xué)管理理念，尊重人、愛(ài)護(hù)人、培養(yǎng)人和發(fā)展人的要求已經(jīng)成為各個(gè)參加創(chuàng)建活動(dòng)企業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)。由于創(chuàng)建活動(dòng)既引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者保護(hù)職工利益，也教育職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，不斷提高自身素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，因此，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，全縣企業(yè)出現(xiàn)了“四多”的可喜現(xiàn)象。一是企業(yè)自覺(jué)保障職工合法權(quán)益的多了；二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)關(guān)心職工為職工解決生產(chǎn)生活困 難、辦實(shí)事的多了；三是職工關(guān)心企業(yè)、熱愛(ài)本職崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)的多了；四是職工對(duì)企業(yè)滿(mǎn)意、對(duì)企業(yè)發(fā)展充滿(mǎn)信心的多了。不論是本地職工還是外來(lái)務(wù)工人員，都更加關(guān)心企業(yè)、愛(ài)護(hù)企業(yè)，他們把個(gè)人利益同企業(yè)的興衰緊密聯(lián)系在一起，積極主動(dòng)地向企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2008年，全縣職工提合理化建議4000多條，創(chuàng)造價(jià)值達(dá)3100萬(wàn)元，比去年增加17%。

2.促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定了良好基礎(chǔ)。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，有效地化解和消除了勞動(dòng)者與企業(yè)之間的各類(lèi)矛盾，使勞動(dòng)關(guān)系趨于協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，避免了大量勞動(dòng)爭(zhēng)議、集體上訪和突發(fā)事件的發(fā)生，有力地促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定。在創(chuàng)建活動(dòng)中，不少企業(yè)包括農(nóng)民工在內(nèi)的所有職工身份相同了，地位和機(jī)會(huì)平等了，人格得到同樣的尊重了，遵紀(jì)守法意識(shí)增強(qiáng)了，文化技術(shù)水平提高了，文明道德程度提升了，由此產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)，有力地推動(dòng)了和諧社會(huì)建設(shè)。

3.促進(jìn)了職工共建共享發(fā)展成果，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁。開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)使企業(yè)和職工真正實(shí)現(xiàn)了雙贏目標(biāo)，激發(fā)了職工愛(ài)崗敬業(yè)精神，調(diào)動(dòng)了職工群眾的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)積極性、創(chuàng)造性。美豐股份公司通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，公司經(jīng)濟(jì)效益首次突破了3億元大關(guān)，公司抓住“利益調(diào)整”這個(gè)關(guān)鍵，建立了“企業(yè)增效、員工 增薪、各有所得、永不滿(mǎn)足”的激勵(lì)機(jī)制，公司建立的工資協(xié)商機(jī)制已在我縣部分企業(yè)推廣。

4.促進(jìn)了勞動(dòng)保障機(jī)制建設(shè)，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益。當(dāng)前，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的突出問(wèn)題主要是職工合法權(quán)益常常被侵害，業(yè)主不簽勞動(dòng)合同、拖欠職工工資和不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)等時(shí)有發(fā)生。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們抓住勞動(dòng)關(guān)系關(guān)建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一方面加強(qiáng)了同企業(yè)負(fù)責(zé)人的溝通和協(xié)商，曉之以理，動(dòng)之以情；一方面深入企業(yè)、街道、車(chē)站發(fā)放維權(quán)卡、組織勞動(dòng)保障法規(guī)競(jìng)賽增強(qiáng)職工法律意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)和維權(quán)觀念，從而使這些問(wèn)題的發(fā)生得到有效遏止。截止目前，全縣建立平等協(xié)商、簽訂集體合同的企業(yè)有120個(gè)，有106個(gè)單位續(xù)簽了集體合同，指導(dǎo)幫助職工簽訂勞動(dòng)合同3800多份。建設(shè)工委為確保農(nóng)民工權(quán)益不受侵害，在工作實(shí)踐中摸索出了四項(xiàng)保障措施。一是實(shí)施資質(zhì)審查。由建筑管理站審查外來(lái)施工隊(duì)的資質(zhì)，達(dá)不到要求的施工隊(duì)不能進(jìn)入建筑市場(chǎng)；二是審驗(yàn)資金證明。工程在辦理施工手續(xù)之前，必須出具不低于工程造價(jià)30％的資金存入證明，以避免資金不足而產(chǎn)生工程款擠占農(nóng)民工工資的問(wèn)題；三是預(yù)繳保證資金。工程開(kāi)工前，施工單位必須向建管站繳納工程造價(jià)5％的農(nóng)民工工資保證金，如開(kāi)發(fā)商欺詐或拖欠農(nóng)民工工資，可以直接從保證金中劃撥；四是建立信譽(yù)機(jī)制。把拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題與企業(yè)資 質(zhì)審查和施工企業(yè)參與建筑市場(chǎng)活動(dòng)聯(lián)系在一起，將其作為企業(yè)準(zhǔn)入的主要依據(jù)，從而有效預(yù)防了拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的發(fā)生。僅2008年，就為200多名農(nóng)民工解決拖欠工資100多萬(wàn)元，同時(shí)對(duì)6個(gè)建設(shè)單位和施工單位提出了降級(jí)警告。全縣開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)以來(lái)，有力地推動(dòng)了企業(yè)勞動(dòng)合同、集體合同、工資協(xié)商、社會(huì)保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)等制度建設(shè)，有力地維護(hù)職工合法權(quán)益。各基層工會(huì)按照勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極幫助各指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，組織和代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，通過(guò)溝通、協(xié)商，確保企業(yè)隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高，職工的工資也能同步增長(zhǎng)，協(xié)助配合企業(yè)加強(qiáng)安全制度建設(shè)，及時(shí)化解矛盾，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。全縣各基層工會(huì)組織在開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)中的積極作為，進(jìn)一步提高了企業(yè)工會(huì)的地位，使企業(yè)工會(huì)真正成為企業(yè)黨政離不開(kāi)、廣大職工信得過(guò)、有為有位的“職工之家”。

5.促進(jìn)了精神文明建設(shè)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任感明顯增強(qiáng)。全縣各企事業(yè)單位通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)快速發(fā)展，在取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，注重加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極以履行社會(huì)責(zé)任為己任，推進(jìn)企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展。沱牌公司始終堅(jiān)持“潤(rùn)澤人間”的經(jīng)營(yíng)理念，以反哺社會(huì)為己任，先后累計(jì)投入2.60億元助教興學(xué)，修路筑堤，賑災(zāi)濟(jì)貧等公益事業(yè)項(xiàng)目，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)家鄉(xiāng)，奉獻(xiàn)社會(huì)。四川美豐出資60萬(wàn)元捐助三所農(nóng)村山區(qū)小學(xué)，幫助改善辦學(xué)條件；先后出資400多萬(wàn)元設(shè)立公幕的“四川美豐教育基金會(huì)”，基金會(huì)先后資助了德陽(yáng)、綿陽(yáng)、射洪三地418名品學(xué)兼優(yōu)、家境貧寒的農(nóng)村大中小學(xué)生讀書(shū)，資助資金達(dá)66萬(wàn)余元；公司還出資50萬(wàn)元建造美豐人造工業(yè)林，植樹(shù)萬(wàn)余株，綠化荒山500畝，極大地提升了企業(yè)內(nèi)外形象。

6.促進(jìn)了企業(yè)民主管理，廠事務(wù)公開(kāi)工作取得實(shí)效。企業(yè)工會(huì)把建立和發(fā)揮職代會(huì)作用、參與民主管理、促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，作為創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和協(xié)商共決權(quán)得到了較好的落實(shí)。目前，全縣已有120個(gè)企事業(yè)單位的職代會(huì)形成制度化、規(guī)范化，每年都能召開(kāi)一至二次以上職代會(huì)。教育工會(huì)、明珠公司工會(huì)在召開(kāi)職代會(huì)之前都對(duì)職工代表進(jìn)行培訓(xùn)，并把各種方案、制度、計(jì)劃和全年工作目標(biāo)打印下發(fā)到職工代表手中，廣泛征求職工意見(jiàn)，大大提高了職代會(huì)的質(zhì)量。

四、存在的主要問(wèn)題

創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)在我縣開(kāi)展近3年以來(lái)，雖然取得了一定成效，但我們深切感到，由于創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展的時(shí)間不長(zhǎng)，尚處于不斷完善和發(fā)展階段，在廣泛動(dòng)員、吸引企業(yè)和職工參與等方面還有大量工作要做，一些問(wèn)題還需要不斷探索和解決：一是部分企業(yè)認(rèn)識(shí)不足。創(chuàng)建企業(yè)中，省屬企業(yè)好于地方國(guó)有企業(yè)，國(guó)企好于改制民企，民企好于 新建私企；二是發(fā)展不平衡。經(jīng)濟(jì)發(fā)展好的企業(yè)好于經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的企業(yè)。我縣仍然存在部分行業(yè)未啟動(dòng)；三是工作保障不到位。部分企業(yè)創(chuàng)建組織工作中人力、物力、財(cái)力缺乏；工作人員素質(zhì)與創(chuàng)建工作要求不相適應(yīng)。在今后的工作中，我們將從以下四個(gè)方面繼續(xù)深化和完善創(chuàng)建活動(dòng)： 一是把握重點(diǎn)，突出實(shí)效，確保創(chuàng)建活動(dòng)不流于形式。二是制定規(guī)劃、明確目標(biāo)，保持開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的持久力。三是堅(jiān)持評(píng)先選優(yōu)與創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)相結(jié)合，運(yùn)用好創(chuàng)建活動(dòng)的成果。四是堅(jiān)持宣傳輿論引路，為開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)創(chuàng)造良好氛圍，叫響“共建和諧企業(yè)，共促企業(yè)發(fā)展”的口號(hào)，促使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者變“讓我創(chuàng)建”為“我要?jiǎng)?chuàng)建”，為創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)典型材料

文章標(biāo)題：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)典型材料

積極創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”努力推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定健康發(fā)展

中共__市委、市政府

去年以來(lái)，我市在全市范圍扎實(shí)開(kāi)展了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，取得了初步成效。全市沒(méi)有因勞動(dòng)關(guān)系糾紛問(wèn)題產(chǎn)生集體訪和越級(jí)上訪事件，95以上的問(wèn)題都在基層得到了有效化解。下面將我市

所做重點(diǎn)工作匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)

全省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)電視電話(huà)會(huì)議召開(kāi)以后，__市委聽(tīng)取了市總工會(huì)的專(zhuān)題匯報(bào)，連續(xù)召開(kāi)相關(guān)會(huì)議并下發(fā)文件，列入了黨委目標(biāo)考核責(zé)任制，要求把開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，作為全市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要工作內(nèi)容，抓好貫徹落實(shí)。

一是建立工作組織機(jī)構(gòu)。市委、市政府成立了由市委副書(shū)記任組長(zhǎng)、市人大副主任、市總工會(huì)主席、市政府副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組（__市維護(hù)職工合法權(quán)益工作領(lǐng)導(dǎo)小組），領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位達(dá)到22個(gè)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，相關(guān)部門(mén)成立了聯(lián)合執(zhí)法組，以解決不簽勞動(dòng)合同、不繳納“五金”、工資不及時(shí)足額發(fā)放、超時(shí)超限加班加點(diǎn)等問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)行30多次檢查督導(dǎo)，涉及企業(yè)400多家。

二是完善工作制度，制訂三年工作規(guī)劃。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，市委、市政府兩辦印發(fā)了《__市“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》；市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作責(zé)任的意見(jiàn)》、《關(guān)于建立健全市創(chuàng)建和諧企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度的意見(jiàn)》等一系列文件，指導(dǎo)基層具體工作的開(kāi)展。同時(shí)，結(jié)合本市實(shí)際，制定了“__市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)三年規(guī)劃”，即：從2006年起至2008年，用3年左右的時(shí)間，在全市正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并建立工會(huì)組織的各類(lèi)所有制企事業(yè)單位中，全面開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”A級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。2006年為宣傳發(fā)動(dòng)和起始階段，在全市30以上的企事業(yè)單位中開(kāi)展；2007年為全面推進(jìn)階段，全市正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各類(lèi)企事業(yè)單位都要開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建率達(dá)到70以上；2008年為考核總結(jié)階段，創(chuàng)建率達(dá)到95以上。

三是加強(qiáng)宣傳工作力度。為了提高勞動(dòng)關(guān)系各方對(duì)創(chuàng)建工作重要性的認(rèn)識(shí)，我們制定了宣傳工作計(jì)劃。在全市非公企業(yè)中廣泛開(kāi)展以“簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、保障工資發(fā)放”為主題的宣傳活動(dòng)。全市統(tǒng)一開(kāi)展了宣傳和咨詢(xún)，在主要街道、路口懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)，在廣播電視中播放勞動(dòng)合同制度知識(shí)問(wèn)答，宣傳典型事例等。

二、完善機(jī)制，大力推進(jìn)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”工作進(jìn)程

市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組把創(chuàng)建活動(dòng)列入各級(jí)黨委的目標(biāo)考核責(zé)任制。要求各級(jí)各單位量化細(xì)化目標(biāo)，如簽訂勞動(dòng)合同、繳納“五金”等。要實(shí)事求是，建立起長(zhǎng)效機(jī)制，防止“一陣風(fēng)”，有效推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。與此同時(shí)，嚴(yán)格操作程序，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，建立起了激勵(lì)約束機(jī)制。

一是嚴(yán)格操作程序。在程序上，堅(jiān)持按照自查、申報(bào)、檢查、公示、命名的過(guò)程進(jìn)行。對(duì)已經(jīng)申報(bào)廊坊市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，分別由領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊(duì)進(jìn)行檢查。為了保證檢查質(zhì)量，我們組織專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，把創(chuàng)建工作細(xì)化為百分考核，使各項(xiàng)創(chuàng)建的具體工作均可對(duì)號(hào)入座，增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的規(guī)范化和可操作性。同時(shí)，我們規(guī)定，凡不建立工會(huì)組織的、不繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的、不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的、拖欠職工保險(xiǎn)和工資的，對(duì)其創(chuàng)建申請(qǐng)均實(shí)行“一票否決”，從而保證了創(chuàng)建工作的嚴(yán)肅性，提高了創(chuàng)建水平。

二是建立完善激勵(lì)約束機(jī)制。為了增強(qiáng)社會(huì)各界和企業(yè)、職工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，我們出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)約束政策。對(duì)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不搞終身制。對(duì)獲得省級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的單位及符合條件的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，在創(chuàng)建活動(dòng)中工作突出、成效顯著的單位和個(gè)人，都大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并明確要求將勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作納入勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，建立定期檢查復(fù)核制度，對(duì)弄虛作假以及嚴(yán)重違背創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的單位，由命名機(jī)關(guān)收回證書(shū)牌匾，撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并在新聞媒體曝光。對(duì)拒不參與創(chuàng)建或創(chuàng)建成效差的，取消各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格。

三是凝聚創(chuàng)建工作合力。經(jīng)市委調(diào)度部署，市財(cái)政部門(mén)加大了對(duì)工會(huì)工作的支持，全市行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥到市總工會(huì)，并足額到位。市衛(wèi)生、教育部門(mén)積極解決了部分特困職工“看病難”及特困職工子女“上學(xué)難”等具體問(wèn)題。宣傳部門(mén)廣造輿論，樹(shù)立先進(jìn)典型，警示違規(guī)企業(yè)，增強(qiáng)了創(chuàng)建效果。在小企業(yè)數(shù)量多、農(nóng)民工相對(duì)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)小區(qū)，我們?cè)诩訌?qiáng)農(nóng)民工入會(huì)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂工作方面狠下功夫，努力維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和安全健康權(quán)益。各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮勞動(dòng)保障

第三篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

文章標(biāo)題：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)余政辦[2006]64號(hào)《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)建百家示范企業(yè)活動(dòng)的通知》精神，經(jīng)研究決定，開(kāi)展***區(qū)“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”創(chuàng)建工作。

一、實(shí)施步驟

（一）發(fā)動(dòng)布置階段（１－３月）

制訂好創(chuàng)建活動(dòng)方案和辦法，在2006年工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上進(jìn)行動(dòng)員和布置，下達(dá)

創(chuàng)建任務(wù)。

（二）實(shí)施創(chuàng)建階段（４－９月）

對(duì)照創(chuàng)建條件，由企業(yè)自愿填寫(xiě)《和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)申請(qǐng)表》，所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道工會(huì)匯總后于4月3０日前上報(bào)區(qū)總工會(huì)。期間組織企業(yè)進(jìn)行和諧勞動(dòng)關(guān)系專(zhuān)題培訓(xùn)２－３次；為了解企業(yè)在創(chuàng)建過(guò)程中的問(wèn)題和困難，召開(kāi)座談會(huì)１－２次，及時(shí)協(xié)調(diào)解決；借鑒外地和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，促進(jìn)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建，計(jì)劃外出參觀考察１次。

（三）評(píng)審階段（１０－１２月）

區(qū)總工會(huì)組織有關(guān)部門(mén)進(jìn)行評(píng)選，按分值高低列出１２家報(bào)***區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定１０家作為***區(qū)“和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”，在全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

二、評(píng)定程序

（一）申報(bào)：企業(yè)對(duì)照“和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，總分在80分以上的企業(yè)填寫(xiě)《***區(qū)和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)申請(qǐng)表》并附事跡材料，報(bào)***區(qū)總工會(huì)。

（二）檢查：***區(qū)總工會(huì)會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并由區(qū)創(chuàng)建百家示范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組確定評(píng)選單位。

（三）公示：驗(yàn)收合格的審定通過(guò)“和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”的單位，通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）命名：公示后，由區(qū)政府命名“***區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)”，并在給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

**市***區(qū)總工會(huì)

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第四篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)情況匯報(bào)

正定縣2009年

勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)情況匯報(bào)

今年以來(lái)，我們根據(jù)市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，在縣委的大力支持下，以機(jī)制創(chuàng)新為核心，以職工維權(quán)為重點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，大力開(kāi)展了創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，有力地推動(dòng)了“以人為本、利益兼顧、互利雙贏、共同發(fā)展”的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系的建立，有效地促進(jìn)了職工權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將活動(dòng)的開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

2009年，我縣共有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位914家，其中國(guó)有、集體及其控股企業(yè)105家，各類(lèi)私營(yíng)民營(yíng)企業(yè)600家，機(jī)關(guān)事業(yè)單位209個(gè)。自2006年至今三年來(lái)，我縣勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)、勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商等項(xiàng)工作，由于縣委高度重視，縣政府大力支持，三方協(xié)調(diào)一致鼎力推進(jìn)，幾項(xiàng)工作都取得了卓有成效的推動(dòng)。2008年我縣被省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)三方命名為“河北省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)縣”。

一、以開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)為有效載體，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)

在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位活動(dòng)中，正定縣委緊密結(jié)合我縣實(shí)際，深入研究勞動(dòng)關(guān)系中的新情況、新問(wèn)題，不斷賦予創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵，使更多的企業(yè)建立起規(guī)范有序、公正合理、互利雙贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，截止到目前，全縣777家企事業(yè)單位參加了創(chuàng)建活動(dòng)，其中國(guó)有及其控股、集體企業(yè)105家，民營(yíng)私營(yíng)企業(yè)541家，覆蓋面達(dá)90%以上，09年正定縣命名A級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)10家?，F(xiàn)在我縣省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)2家，市級(jí)3家，縣級(jí)62家。我們的措施：一是高度重視，把創(chuàng)建活動(dòng)列入對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局黨委的工作考核目標(biāo)。成立了由縣委主管副書(shū)記為組長(zhǎng)，聯(lián)系工會(huì)工作的政府副縣長(zhǎng)、縣總工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、縣勞動(dòng)人事和社會(huì)保障局等11個(gè)相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣工會(huì)，由一名副主席任辦公室主任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門(mén)也成立了相應(yīng)的創(chuàng)建組織，為了切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及有關(guān)部門(mén)的議事日程，今年我們繼續(xù)將創(chuàng)建活動(dòng)納入縣委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府及有關(guān)部門(mén)的考核目標(biāo)，年初由縣委主管副書(shū)記代表縣委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂責(zé)任狀，在全縣既形成了上下一致抓創(chuàng)建工作組織網(wǎng)絡(luò)，又進(jìn)一步增強(qiáng)了開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的主動(dòng)性和責(zé)任感。二是精心組織制定切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃。為了進(jìn)一步推進(jìn)全縣勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，結(jié)合正定創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)際，我們制定出今年的勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)，主要措施、提出了明確要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門(mén)也都根據(jù)各自實(shí)際制訂完善了創(chuàng)建活動(dòng)方案，保證了創(chuàng)建活動(dòng)的穩(wěn)步推進(jìn)。三是加大推進(jìn)力度，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面。正定縣勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)覆蓋面逐步擴(kuò)大。截至目前，全縣國(guó)有集體及其控股企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)參與率100%，非公有制企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)參與率達(dá)90%。四是融入民主管理，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，全縣各類(lèi)企業(yè)普遍建立了勞動(dòng)合同、集體合同、工資集體協(xié)商、廠務(wù)公開(kāi)、職工代表大會(huì)、職工董事、監(jiān)事制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣各個(gè)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，集體合同建制率國(guó)有集體及控股企業(yè)達(dá)100%，非公有制達(dá)90%；廠務(wù)公開(kāi)融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理達(dá)到90%；廣泛開(kāi)展星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，國(guó)有集體及控股企業(yè)、25人以上非公有制企業(yè)全部建立了職代會(huì)制度，25人以下企業(yè)職代會(huì)規(guī)范率達(dá)到80%，廠務(wù)公開(kāi)率達(dá)到85%，區(qū)域性職代會(huì)建制試點(diǎn)工作覆蓋面達(dá)到建會(huì)企業(yè)的95%，公司制企業(yè)職工懂事監(jiān)事建制率達(dá)到100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域（行業(yè)）集體合同簽訂率達(dá)到100%。全縣551家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度；五是典型引路，發(fā)揮模范示范作用。我們充分利用各種宣傳形式，營(yíng)造良好的工作氛圍。利用廠務(wù)公開(kāi)欄和板報(bào)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大群眾知情范圍，有效地提高了工資集體協(xié)商等的社會(huì)知曉率；其次，印制2000冊(cè)勞動(dòng)法律、法規(guī)手冊(cè)向全區(qū)各類(lèi)用人單位廣泛宣傳《勞動(dòng)法》和工資集體協(xié)商的深遠(yuǎn)意義。針對(duì)小型企業(yè)駐地分散的特點(diǎn)，主動(dòng)把宣傳資料發(fā)放到15戶(hù)業(yè)主手中；其次在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工群眾中深入開(kāi)展宣傳，提高他們支持、參與勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、集體合同和工資集體協(xié)商等工作的積極性和主動(dòng)性，使企業(yè)法人代表和廣大職工都能了解集體合同和工資集體協(xié)商的目的和意義，提高了認(rèn)識(shí)，達(dá)成了共識(shí)。第三，非公企業(yè)的法人代表都能配合這項(xiàng)工作的開(kāi)展，召開(kāi)了職代會(huì)、職工大會(huì)，并在會(huì)上宣傳《勞動(dòng)法》《工會(huì)法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)集體合同和工資集體協(xié)商的目的和意義，積極營(yíng)造良好的協(xié)商氛圍。根據(jù)各自的不同情況，充分利用板報(bào)、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地等形式，向職工公開(kāi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟(jì)效益、福利保險(xiǎn)待遇等情況。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)“百分之百”，即企業(yè)負(fù)責(zé)人百分之百同意開(kāi)展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解集體合同和工資集體協(xié)商內(nèi)容。通過(guò)宣傳，企業(yè)上下一致認(rèn)為開(kāi)展集體合同和工資集體協(xié)商有利于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)管理；有利于維護(hù)職工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)工作積極性；有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。廣大職工也紛紛表示愿為企業(yè)做貢獻(xiàn)，與企業(yè)共發(fā)展，為創(chuàng)建活動(dòng)注入了新的活力。

二、積極開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”。我縣把開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”作為推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)“三年大變樣”的重大任務(wù)，高度重視，積極作為，認(rèn)真加以落實(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立由縣政協(xié)副主任、縣總工會(huì)主席李吉成同志任組長(zhǎng)，縣總工會(huì)、人勞局、企業(yè)家協(xié)會(huì)有關(guān)部室為成員的縣“共同約定行動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，把開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”納入重要議事日程,放在突出位臵,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，建立了科學(xué)運(yùn)作、齊抓共管、整體推進(jìn)的工作格局?？h協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方分成四個(gè)小組深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、車(chē)間一線及工人中，針對(duì)了解到的企業(yè)生產(chǎn)情況和生產(chǎn)中的具體困難，向各企業(yè)發(fā)出了“共同約定行動(dòng)”倡議書(shū)2000份，希望企業(yè)帶頭履行社會(huì)責(zé)任，努力做到不裁員、穩(wěn)定工作崗位，與廣大職工共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。同時(shí)加強(qiáng)職工與企業(yè)“同呼吸共命運(yùn)”的宣傳教育。引導(dǎo)職工樹(shù)立戰(zhàn)勝困難的信心，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。要求各企業(yè)發(fā)揮工會(huì)組織的特色和優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)廣大職工為推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。在今年全縣325家企業(yè)簽訂了“共同約定”確認(rèn)書(shū)。

三、完善機(jī)制，大力抓好創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”工作落實(shí)。一是規(guī)范完善勞動(dòng)合同制度，維護(hù)員工的切身利益。隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，經(jīng)過(guò)各方努力，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到100%，勞動(dòng)合同做到了內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個(gè)環(huán)節(jié)依法依規(guī)運(yùn)作。我們?cè)诖嘶A(chǔ)上，推動(dòng)平等協(xié)商，簽訂集體合同，并通過(guò)抓典型，促進(jìn)工作的深入開(kāi)展。集體合同監(jiān)督小組一年兩次對(duì)合同履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并形成書(shū)面意見(jiàn)，向有關(guān)部門(mén)反饋，敦促積極改進(jìn)。目前履約率、員工滿(mǎn)意率都達(dá)到了100%。在這個(gè)過(guò)程中，工會(huì)始終積極幫助指導(dǎo)員工依法簽訂勞動(dòng)合同，代表員工與行政簽訂集體合同，并按照合同約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。二是健全工資集體協(xié)商機(jī)制，確保員工共同分享公司發(fā)展成果。創(chuàng)建活動(dòng)中，我們要求企業(yè)進(jìn)一步完善了工資協(xié)商機(jī)制，堅(jiān)持每半年進(jìn)行一次工資協(xié)商和遇有重大情況的隨時(shí)協(xié)商，確保讓全體員工能及時(shí)分享公司發(fā)展的成果。要求公司積極為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。積極履行工會(huì)組織維護(hù)職能，完善職工代表大會(huì)制度。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，我們進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)到“充分重視人、正確看待人、有效激勵(lì)人、全面發(fā)展人”的深刻內(nèi)涵，不斷規(guī)范和完善企業(yè)民主管理工作，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)通報(bào)制度，全面推行企業(yè)公開(kāi)制度。在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們特別加強(qiáng)了對(duì)外來(lái)務(wù)工人員加入工會(huì)的工作力度，不論是合同工、派遣工還是臨時(shí)務(wù)工人員，工會(huì)組織都把他們吸收入會(huì)，把維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員的政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益落到實(shí)處，使他們與正式員工實(shí)現(xiàn)了同工、同酬、同權(quán)。

四、推行企業(yè)文化管理模式，全面提升員工綜合素質(zhì)。我們?cè)趧?chuàng)建活動(dòng)中，堅(jiān)持“以人為本，訓(xùn)育為先，精彩自我，激發(fā)成就”和“能力、素質(zhì)、道德相統(tǒng)一原則”的大人才理念，為了營(yíng)造有利于員工成長(zhǎng)的工作環(huán)境，做到適才適用，使員工獲得全面的發(fā)展，如金源化工股份有限公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，通過(guò)層層選拔評(píng)樹(shù)生產(chǎn)、銷(xiāo)售、管理、思想政治工作等不同崗位上的模范員工典型，對(duì)全員進(jìn)行示范引導(dǎo)，積極建立能、位匹配的機(jī)制和制度，對(duì)各類(lèi)人才進(jìn)行創(chuàng)造性培訓(xùn)，建立了科學(xué)的吸引人才、用活人才、留住人才的機(jī)制。并為技能型人才搭設(shè)崗位發(fā)展平臺(tái)，從選拔、使用、獎(jiǎng)勵(lì)到培訓(xùn)、考核，形成了完整的閉環(huán)體系，使重點(diǎn)崗位的骨干員工得到有效激勵(lì)，留住了人，留住了心，為公司造就了一批“賢才良將”。

五、完善勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制主體，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，我縣原有的國(guó)有及其控股企業(yè)已基本改為民營(yíng)，民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)已成為正定縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱，為了更好的體現(xiàn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)，經(jīng)縣委研究同意我縣成立了民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)和民營(yíng)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)兩個(gè)組織，其目的為更好地發(fā)揮企業(yè)家協(xié)會(huì)職能。我縣按照“健全縣級(jí)、推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的工作思路，采取積極有效的措施，加快建立從上到下的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)體系。我縣建立了由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局代表政府方，縣總工會(huì)代表職工方，縣民營(yíng)企業(yè)家代表企業(yè)法人方的縣級(jí)勞動(dòng)三方協(xié)調(diào)機(jī)制。同時(shí)，進(jìn)一步健全了三方會(huì)議制度，豐富了協(xié)商的內(nèi)容，創(chuàng)新協(xié)商機(jī)制，增強(qiáng)了三方會(huì)議協(xié)商內(nèi)容的針對(duì)性、前瞻性和預(yù)見(jiàn)性。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處按照縣委、縣政府的部署，全部建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)組織，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦代表政府方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)代表職工方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家分會(huì)代表企業(yè)法人方，建制率100%。在三方工作運(yùn)作方面，今年我縣重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作：一是研究安排了工資集體協(xié)商要約行動(dòng)啟動(dòng)工作，并對(duì)此項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行了檢查督導(dǎo)，二是在最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線調(diào)整后三方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)各負(fù)其責(zé)，使這項(xiàng)工作有了很好推進(jìn)效果。三是在新的《勞動(dòng)合同法》貫徹宣傳方面，三方共同努力，充分發(fā)揮了三方機(jī)制的重要作用。

總之，在開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)、勞動(dòng)合同和工資集體協(xié)商等工作中正定縣取得了一些成效，積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)，但是離上級(jí)的有關(guān)要求還有一定的差距，在今后的工作中我們一定再接再厲，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在各項(xiàng)工作中創(chuàng)出新成績(jī)。

第五篇：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)典型材料

文章標(biāo)題：勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)典型材料

積極創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”努力推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定健康發(fā)展

中國(guó)共產(chǎn)黨__市委、市政府

去年以來(lái)，我市在全市范圍扎實(shí)開(kāi)展了創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，取得了初步成效。全市沒(méi)有因勞動(dòng)關(guān)系糾紛問(wèn)題產(chǎn)生集體訪和越級(jí)上訪事件，95以上的問(wèn)題都在基層得到了有效化解。下面將我市所做重點(diǎn)匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”的領(lǐng)導(dǎo)

全省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)電視電話(huà)會(huì)議召開(kāi)以后，__市委聽(tīng)取了市總工會(huì)的專(zhuān)題匯報(bào)，連續(xù)召開(kāi)相關(guān)會(huì)議并下發(fā)文件，列入了黨委目標(biāo)考核責(zé)任制，要求把開(kāi)展創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)，作為全市當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要內(nèi)容，抓好貫徹落實(shí)。

一是建立組織機(jī)構(gòu)。市委、市政府成立了由市委副書(shū)記任組長(zhǎng)、市人大副主任、市總工會(huì)主席、市政府副市長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組（__市維護(hù)職工合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組），領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位達(dá)到22個(gè)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，相關(guān)部門(mén)成立了聯(lián)合執(zhí)法組，以解決不簽勞動(dòng)合同、不繳納“五金”、工資不及時(shí)足額發(fā)放、超時(shí)超限加班加點(diǎn)等問(wèn)題為重點(diǎn)，進(jìn)行30多次檢查督導(dǎo)，涉及企業(yè)400多家。

二是完善制度，制訂三年規(guī)劃。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，市委、市政府兩辦印發(fā)了《__市“創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)實(shí)施方案》；市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位責(zé)任的意見(jiàn)》、《關(guān)于建立健全市創(chuàng)建和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組制度的意見(jiàn)》等一系列文件，指導(dǎo)基層具體的開(kāi)展。同時(shí)，結(jié)合本市實(shí)際，制定了“__市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)三年規(guī)劃”，即：從2006年起至2008年，用3年左右的時(shí)間，在全市正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)并建立工會(huì)組織的各類(lèi)所有制企事業(yè)單位中，全面開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”A級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。2006年為宣傳發(fā)動(dòng)和起始階段，在全市30以上的企事業(yè)單位中開(kāi)展；2008年為全面推進(jìn)階段，全市正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各類(lèi)企事業(yè)單位都要開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)建率達(dá)到70以上；2008年為考核階段，創(chuàng)建率達(dá)到95以上。

三是加強(qiáng)宣傳力度。為了提高勞動(dòng)關(guān)系各方對(duì)創(chuàng)建重要性的認(rèn)識(shí)，我們制定了宣傳計(jì)劃。在全市非公企業(yè)中廣泛開(kāi)展以“簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)、保障工資發(fā)放”為主題的宣傳活動(dòng)。全市統(tǒng)一開(kāi)展了宣傳和咨詢(xún)，在主要街道、路口懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)，在廣播電視中播放勞動(dòng)合同制度知識(shí)問(wèn)答，宣傳典型事例等。

二、完善機(jī)制，大力推進(jìn)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”進(jìn)程

市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組把創(chuàng)建活動(dòng)列入各級(jí)黨委的目標(biāo)考核責(zé)任制。要求各級(jí)各單位量化細(xì)化目標(biāo)，如簽訂勞動(dòng)合同、繳納“五金”等。要實(shí)事求是，建立起長(zhǎng)效機(jī)制，防止“一陣風(fēng)”，有效推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。與此同時(shí)，嚴(yán)格操作程序，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，建立起了激勵(lì)約束機(jī)制。

一是嚴(yán)格操作程序。在程序上，堅(jiān)持按照自查、申報(bào)、檢查、公示、命名的過(guò)程進(jìn)行。對(duì)已經(jīng)申報(bào)廊坊市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，分別由領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶隊(duì)進(jìn)行檢查。為了保證檢查質(zhì)量，我們組織專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，把創(chuàng)建細(xì)化為百分考核，使各項(xiàng)創(chuàng)建的具體均可對(duì)號(hào)入座，增強(qiáng)了創(chuàng)建的規(guī)范化和可操作性。同時(shí)，我們規(guī)定，凡不建立工會(huì)組織的、不繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的、不按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的、拖欠職工保險(xiǎn)和工資的，對(duì)其創(chuàng)建申請(qǐng)均實(shí)行“一票否決”，從而保證了創(chuàng)建的嚴(yán)肅性，提高了創(chuàng)建水平。

二是建立完善激勵(lì)約束機(jī)制。為了增強(qiáng)社會(huì)各界和企業(yè)、職工參與創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，我們出臺(tái)了獎(jiǎng)勵(lì)約束政策。對(duì)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不搞終身制。對(duì)獲得省級(jí)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào)的單位及符合條件的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，在創(chuàng)建活動(dòng)中突出、成效顯著的單位和個(gè)人，都大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并明確要求將勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建納入勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，建立定期檢查復(fù)核制度，對(duì)弄虛作假以及嚴(yán)重違背創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的單位，由命名機(jī)關(guān)收回證書(shū)牌匾，撤銷(xiāo)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并在新聞媒體曝光。對(duì)拒不參與創(chuàng)建或創(chuàng)建成效差的，取消各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格。

三是凝聚創(chuàng)建合力。經(jīng)市委調(diào)度部署，市財(cái)政部門(mén)加大了對(duì)工會(huì)的支持，全市行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一劃撥到市總工會(huì)，并足額到位。市衛(wèi)生、教育部門(mén)積極解決了部分特困職工“看病難”及特困職工子女“上學(xué)難”等具體問(wèn)題。宣傳部門(mén)廣造輿論，樹(shù)立先進(jìn)典型，警示違規(guī)企業(yè)，增強(qiáng)了創(chuàng)建效果。在小企業(yè)數(shù)量多、農(nóng)民工相對(duì)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)小區(qū)，我們?cè)诩訌?qiáng)農(nóng)民工入會(huì)，加強(qiáng)勞動(dòng)合同簽訂方面狠下功夫，努力維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益和安全健康權(quán)益。各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮勞動(dòng)保

障法律監(jiān)督員和企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織的監(jiān)督作用，并與勞動(dòng)保障部門(mén)共同開(kāi)展了勞動(dòng)監(jiān)察等活動(dòng)，加大對(duì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)合同管理，監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂和履行。今年1—7月份，檢查用人單位100多戶(hù)，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1000多份，對(duì)用工不規(guī)范的單位及時(shí)糾正，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三、突出重點(diǎn)，確保創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)取得實(shí)效

創(chuàng)建過(guò)程中，我們將和諧企業(yè)的核心定位為職工與企業(yè)的“雙贏”?；谶@樣的考慮，我們確定了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益、建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)重點(diǎn)。

一是以創(chuàng)建活動(dòng)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。按照市委部署，各級(jí)工會(huì)在企業(yè)中積極組織廣大職工深入開(kāi)展了“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”、“學(xué)技術(shù)、爭(zhēng)一流、創(chuàng)效益、做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽和“我為節(jié)約做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。使職工更加貼近企業(yè)，使企業(yè)更加依賴(lài)職工。今年上半年，全市有1000余家私營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織職工開(kāi)展了不同形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，企業(yè)職工共提出合理化建議5800余條，技改項(xiàng)目90余件，直接或間接創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益3200余萬(wàn)元。

二是以創(chuàng)建活動(dòng)維護(hù)職工權(quán)益。市委常委會(huì)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究部署對(duì)職工，特別是農(nóng)民工的維權(quán)，要求各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、企業(yè)管理部門(mén)和工會(huì)組織強(qiáng)化職能，關(guān)心農(nóng)民工生產(chǎn)生活，從簽訂勞動(dòng)合同、上繳社會(huì)保險(xiǎn)、按時(shí)足額發(fā)放工資、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面，逐項(xiàng)落實(shí)職工合法權(quán)益。我市專(zhuān)門(mén)制定了《關(guān)于切實(shí)維護(hù)建筑業(yè)進(jìn)城務(wù)工人員勞動(dòng)權(quán)益若干問(wèn)題的意見(jiàn)》和《__市建筑領(lǐng)域工資支付月報(bào)制度》，保證農(nóng)民工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放。同時(shí)，市總工會(huì)聯(lián)合市職成教育總校進(jìn)行授課培訓(xùn)。并根據(jù)農(nóng)民工特點(diǎn)和用人單位的要求，選定教學(xué)內(nèi)容，及時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)。近年來(lái)，共舉辦各類(lèi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班300多期，累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)民工21000

余人，受訓(xùn)人員得到合理流轉(zhuǎn)，妥善就業(yè)。

三是以創(chuàng)建活動(dòng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。我們把建立和諧勞動(dòng)關(guān)系的重點(diǎn)放在調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性、規(guī)范企業(yè)行為上。通過(guò)多種方式引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，樹(shù)立互利雙贏、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的理念，正確處理企業(yè)利益和職工利益的關(guān)系。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)大小不同、所有制關(guān)系不同、職工隊(duì)伍素質(zhì)不同，制定了和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)的具體標(biāo)準(zhǔn)，在簽訂勞動(dòng)用工合同、簽訂集體合同、重大事項(xiàng)職代會(huì)審議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處、工資福利保障、特困職工救助等8個(gè)方面，提出了明確要求。指導(dǎo)各企事業(yè)單位的行政管理者，認(rèn)真依照《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)的要求健全完善平等協(xié)商、簽訂集體合同和工資集體協(xié)商制度，自覺(jué)把廠務(wù)公開(kāi)擺到重要位置。

通過(guò)前一階段的努力，我市創(chuàng)建形成了黨政重視，企業(yè)、職工積極參與，各有關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)的良好局面。廣大職工的合法權(quán)益得到進(jìn)一步維護(hù)，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議明顯減少，全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到了全面提升和優(yōu)化。今后，我們將以這次會(huì)議為契機(jī)，進(jìn)一步創(chuàng)新理念，拓寬領(lǐng)域，不斷探索勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建的新思路，努力開(kāi)創(chuàng)我市“創(chuàng)建”的新局面！

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