第一篇：醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)及職能描述

醫(yī)務(wù)科科長

一、崗位名稱：醫(yī)務(wù)科科長

二、直接上級：業(yè)務(wù)副院長

三、分管部門：醫(yī)務(wù)科

四、職能概述：

醫(yī)務(wù)科在醫(yī)院經(jīng)營活動中，對內(nèi)是醫(yī)療組織機(jī)構(gòu)、醫(yī)療技術(shù)資源、醫(yī)療服務(wù)項目管理和醫(yī)療質(zhì)量控制的職能部門；對外是醫(yī)院與衛(wèi)生行政管理部門及其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系、溝通，并接受衛(wèi)生行政管理部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)的窗口單位。

1、及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示，并貫徹執(zhí)行之。

2、定期主持本部門的工作例會，參加醫(yī)院有關(guān)行政、醫(yī)療、后勤工作會議。

3、對部屬制定出工作職責(zé)與崗位描述，并對直接下級進(jìn)行工作上的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

4、關(guān)心部屬的思想、工作和生活。

5、受理直接下級的合理化建議，并按程序進(jìn)行處理。

6、及時對下級工作重的爭議做出裁決。

7、填寫直接下級過失單和獎勵單，按程序報上級審批。

8、制定專人負(fù)責(zé)保管本部門（科室）的文件、資料和材料并定期歸檔。

9、指定專人負(fù)責(zé)本部門（科室）使用的辦公用具、辦公設(shè)備設(shè)施的建賬和登記、更換等工作。

10、定期聽取下級的工作匯報或工作述職，定期（每月一次）向直接上級匯報本部門（科室）的工作，定期（每季度一次）向總經(jīng)理（院長）作工作述職。

11、在業(yè)務(wù)副部長的指導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)，制定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計劃。

12、以市場需求為導(dǎo)向，以病人為中心，加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，建立和完善本院醫(yī)療、醫(yī)保服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

13、制定本院醫(yī)療管理制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，并監(jiān)督指導(dǎo)下屬執(zhí)行，減少醫(yī)療差錯，妥善處理醫(yī)療糾紛并杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，確保醫(yī)療安全。

14、提出科室診療設(shè)備合理配置方案，制定醫(yī)療儀器使用和操作規(guī)程，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量全程控制。

15、完成上級賦予的醫(yī)政管理內(nèi)容，作好醫(yī)療設(shè)備，藥品合理使用和傳染病的管理，組織落實衛(wèi)生行政部門對醫(yī)院的年度校驗。

16、配合醫(yī)院辦公室，組織對應(yīng)聘醫(yī)務(wù)人員的面試、選拔，監(jiān)督醫(yī)護(hù)人員執(zhí)業(yè)注冊，并規(guī)范開展醫(yī)療活動，做好對醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育等管理工作。

17、組織對醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的業(yè)績考核，協(xié)同醫(yī)院辦公室做好人力資源招聘儲備等工作。

18、參與院內(nèi)感染預(yù)防控制管理工作。

五、主要權(quán)力：

1、對直接下級及所屬人員的工作有管理權(quán)。

2、對直接下級及所屬人員的工作有指導(dǎo)權(quán)。

3、對直接下級及所屬人員的工作有檢查權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、對直接下級的業(yè)務(wù)水平、工作能力與工作績效有考核權(quán)。

5、對直接下級及所屬人員的獎懲、崗位調(diào)配或工作任免有建議權(quán)。

6、對所屬下級各部門間工作爭議有調(diào)解權(quán)。

7、特殊醫(yī)療情況下有直接調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的權(quán)力。

六、主要責(zé)任：

1、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌責(zé)任。

2、對本部門（科室）、醫(yī)務(wù)系統(tǒng)貫徹執(zhí)行醫(yī)院的工作流程、規(guī)章制度和完成上級交辦工作的情況負(fù)責(zé)。

3、對本部門（科室）所管轄的儀器、設(shè)備、設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

4、對本部門（科室）所掌握的醫(yī)院診療秘密負(fù)責(zé)。

5、對本部門（科室）工作給醫(yī)院造成的影響負(fù)責(zé)。

6、對重大醫(yī)療事故給醫(yī)院造成的影響負(fù)責(zé)。

第二篇：醫(yī)務(wù)科科長崗位職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。

2.擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃,經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

4.對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查,及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。

5.負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

6.負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。

7.組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

8.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

第三篇：醫(yī)務(wù)科科長辭職報告

辭職報告

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo): 您們好！感謝一年來醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給了我一次學(xué)習(xí)進(jìn)步、鍛煉自己的機(jī)會，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、幫助、教育以及對我工作的指導(dǎo)，也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng)，讓我積累了很多的管理經(jīng)驗,提高了為人處事的能力。醫(yī)務(wù)科的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的一筆寶貴的財富，在此我衷心地表示感謝!一年來，我也盡力去做好醫(yī)務(wù)科工作，但從醫(yī)多年，我更喜歡在業(yè)務(wù)方面有所發(fā)展，無法全身心的投入到目前的醫(yī)務(wù)科工作，經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭去醫(yī)務(wù)科科長職務(wù)，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解并給予批準(zhǔn)。對于因我辭職造成的不便，我深表歉意。

此致 敬禮!

申請人：王軍

申請時間：2015 年2月6 日

第四篇：醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)

醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)

1.在院長和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工

作。

2.擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常

督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3.組織醫(yī)院質(zhì)量管理，積極開展工作，定期檢查、督促，及時分

析研究，積極采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故。

4.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。組

織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。

5.對醫(yī)療事件進(jìn)行調(diào)查分析，組織討論，及時向院長、副院長提

出處理意見。

6.負(fù)責(zé)實施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不

斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

7.負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。

8.負(fù)責(zé)除繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)以外的醫(yī)務(wù)人員外出學(xué)術(shù)會議的審

核、登記及相應(yīng)的管理。

9.負(fù)責(zé)全院開展新技術(shù)、新項目的指導(dǎo)、審核和申報工作。

10.負(fù)責(zé)和督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

11.抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相

應(yīng)的工作。

第五篇：醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)

醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)

1、負(fù)責(zé)具體組織實施全院的醫(yī)療質(zhì)量、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、擬定有關(guān)工作計劃和目標(biāo)，上交院長審核批準(zhǔn)后組織實施，督促檢查，狠抓落實，及時總結(jié)上報。

3、深入臨床科室了解掌握情況，組織院內(nèi)外危重疾病的搶救，督促制度執(zhí)行，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，防止醫(yī)療事故發(fā)生。

4、接待來信來訪、投訴、組織調(diào)查糾紛、事故，提出處理意見并及時上報院領(lǐng)導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)實施檢查全院醫(yī)療技術(shù)有關(guān)的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和考核，做好考核工作。

6、負(fù)責(zé)實施臨時性的院外醫(yī)療任務(wù)工作和基層技術(shù)指導(dǎo)工作，制定詳細(xì)的幫扶計劃。

7、擬定醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修和接收進(jìn)修計劃。

8、負(fù)責(zé)組織科研、新技術(shù)工作的申報和開展，科技交流和宣傳工作。