第一篇：如何增強(qiáng)非公企業(yè)黨建活力(校稿)

關(guān)于增強(qiáng)非公企業(yè)黨組織活力問題研究的調(diào)研報(bào)告

中共佛山市三水區(qū)委組織部

2010年，三水區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)235家，已單獨(dú)組建黨支部的142家，單獨(dú)組建率達(dá)60%，其他93家均建立了聯(lián)合黨支部，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織覆蓋率100%。近年來,三水區(qū)各級(jí)黨組織按照上級(jí)的安排部署，結(jié)合實(shí)際，開拓創(chuàng)新，大膽探索非公黨建新模式，積極探索新路子，通過不斷“抓基礎(chǔ)、求突破、促發(fā)展”，不斷提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力和影響力，為我區(qū)實(shí)現(xiàn)“三二一”騰飛計(jì)劃提供了組織保障。

一、主要做法和經(jīng)驗(yàn)

（一）抓基礎(chǔ)，不斷提高兩新黨組織覆蓋力度。通過抓好基礎(chǔ)建設(shè)，逐步提高兩新組織黨組織的覆蓋面。一是抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置。今年按照上級(jí)的要求以及本區(qū)機(jī)構(gòu)改革工作的實(shí)際，區(qū)委十分重視兩新黨建工作的開展，成立中共佛山市三水區(qū)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨工委，下設(shè)辦公室，并配備專職工作人員；此外，西南商會(huì)和樂平新昇還成立了二級(jí)黨委，進(jìn)一步加強(qiáng)了區(qū)鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)。二是抓好單獨(dú)組建。結(jié)合市兩新黨工委在今年5-6月開展的“黨組織組建月”活動(dòng)，對(duì)符合條件但尚未單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)，分析排查存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，因企制 宜，集中力量，落實(shí)責(zé)任，狠抓組建。今年全年共單獨(dú)組建兩新黨組織21個(gè)，超額完成了年初制訂的計(jì)劃。三是抓好黨務(wù)工作者素質(zhì)教育。組織兩新黨工委辦公室成員以及兩新組織黨建工作負(fù)責(zé)人代表參加由市組織的培訓(xùn)班，西南商會(huì)黨委組織了30多家會(huì)員企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人到上海學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了兩新黨組織黨務(wù)工作者的素質(zhì)和能力。四是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。依托商會(huì)黨委會(huì)員企業(yè)的人力資源優(yōu)勢(shì)，定期對(duì)企業(yè)黨員、入黨積極分子及廣大員工開展教育培訓(xùn)。商會(huì)黨委成立以來，共開設(shè)《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班、《如何當(dāng)一名企業(yè)秘書》以及《辦公室人員禮儀知識(shí)》等6個(gè)教育培訓(xùn)課程，累計(jì)培訓(xùn)700多人次。五是加大發(fā)展黨員力度。加大力度培養(yǎng)“兩新”組織入黨積極分子，啟發(fā)、引導(dǎo)一些有威信、有覺悟的骨干職工，特別是企業(yè)主向黨組織靠攏，不斷壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍。上半年，我區(qū)共發(fā)展“兩新”組織黨員93人，其中2人是企業(yè)負(fù)責(zé)人；重點(diǎn)在非公企業(yè)中開展黨團(tuán)共建工作，下半年共建立團(tuán)組織47個(gè)，以黨建帶動(dòng)團(tuán)建，進(jìn)一步壯大黨的后備生力軍隊(duì)伍；

（二）求突破，不斷豐富兩新組織黨建工作內(nèi)涵。通過在兩新組織黨組織和黨員中廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)新思路，狠抓組建，進(jìn)一步豐富兩新黨建工作的內(nèi)涵。一是探索組建新模式。以成立區(qū)兩新黨工委為契機(jī)，積極探索以新社會(huì)組織黨建促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的新模式。今年6月，西南街道成立了西南商會(huì)黨委，并以此為抓手，大力發(fā)展黨員，有4人遞交了入黨申請(qǐng)書，其中兩名分別為家 世界家具中心和美麗華旅行社的公司負(fù)責(zé)人；半年組建會(huì)員企業(yè)黨組織8個(gè)，其中會(huì)員企業(yè)聯(lián)合黨支部1個(gè)，不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。二是開展創(chuàng)新課題。按照年初提出的黨建創(chuàng)新課題，以樂平鎮(zhèn)為示范點(diǎn)，積極探索和推廣“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)。樂平鎮(zhèn)新昇企業(yè)黨委通過黨員亮身份、亮職責(zé)、亮成績(jī)，帶頭公開承諾，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，推動(dòng)“兩新”組織深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。三是廣泛開展主題實(shí)踐活動(dòng)。按照上級(jí)的部署，開展“四結(jié)合四推動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，指導(dǎo)各基層黨組織開好專題組織生活會(huì)，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)大討論，明確各自開展活動(dòng)的主題；向“兩新”組織黨員發(fā)出倡議，推廣“一名黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒隊(duì)”等黨建活動(dòng)模式，組織開展“非公企業(yè)黨建如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”大討論，為“兩新”組織開展活動(dòng)創(chuàng)造豐富載體。今年以來，全區(qū)新單獨(dú)成立“兩新”組織黨組織17個(gè)，開展各項(xiàng)主題活動(dòng)211項(xiàng)。四是及時(shí)推廣經(jīng)驗(yàn)。采取宣傳報(bào)道、召開會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)參觀等多種形式，及時(shí)推廣典型經(jīng)驗(yàn)，提升黨建工作整體水平。全年共有“兩新”組織典型材料3篇被省組工網(wǎng)采用，10篇被佛山組工訊息、佛山組工通迅采用，非公企業(yè)黨建工作形成了一份調(diào)研報(bào)告上報(bào)市兩新黨工委，得到了較好的評(píng)價(jià)。

（三）促發(fā)展，推動(dòng)兩新組織黨建工作上新臺(tái)階。以開展各種各樣的主題活動(dòng)為載體，重點(diǎn)促進(jìn)兩新組織經(jīng)營(yíng)發(fā)展。一是廣開言路建言獻(xiàn)策。西南街道盛路通訊、隱雪食品等黨支部廣泛開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”、“黨員 在身邊”等活動(dòng)，黨員獻(xiàn)策，促企業(yè)規(guī)范管理”系列活動(dòng)。引導(dǎo)黨員員工做到“五個(gè)帶頭”，積極參與企業(yè)發(fā)展方針，對(duì)關(guān)系企業(yè)職工利益問題以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中重大問題提出建議和意見。二是創(chuàng)新技術(shù)攻堅(jiān)克難。樂平鎮(zhèn)新昇黨組織結(jié)合“黨員承諾”活動(dòng)，組織開展“黨員獻(xiàn)計(jì)，促企業(yè)技術(shù)革新；鼓勵(lì)黨員技術(shù)骨干在危機(jī)時(shí)分勇挑重?fù)?dān)，在關(guān)鍵崗位克難攻堅(jiān)，圍繞關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)，加大科技攻關(guān)力度，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品科技含量，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。三是勞資關(guān)系和諧發(fā)展。西南街道商會(huì)黨委一方面積極幫助解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的實(shí)際困難，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，主動(dòng)承擔(dān)起維護(hù)企業(yè)和職工權(quán)益的職責(zé)，近段時(shí)間，在商會(huì)黨委的參與下，成功調(diào)處各類矛盾糾紛8件；另一方面注重對(duì)員工的人文關(guān)懷，開展“關(guān)愛職工行動(dòng)”，及時(shí)為員工排憂解難，增強(qiáng)員工的歸屬感。四是勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。積極組織企業(yè)深入開展“村企共建”活動(dòng)。全區(qū)共有187家規(guī)模以上企業(yè)與48個(gè)村、216個(gè)村民小組黨組織，采用“一對(duì)一、一對(duì)多、多對(duì)一”等方式建立起共建關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)在新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)慈善、抗臺(tái)救災(zāi)、結(jié)對(duì)助學(xué)、扶貧濟(jì)困中承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，不斷提高企業(yè)的美譽(yù)度和社會(huì)影響力。譬如與白坭鎮(zhèn)周村村共建的幾家企業(yè)為村里安排勞動(dòng)就業(yè)達(dá)800多人，每年為村民帶來直接經(jīng)濟(jì)收入1000多萬(wàn)元，最大限度地幫助共建村解決富余勞動(dòng)力的就業(yè)問題。樂平特地陶瓷有限公司歐神諾支部2010年共計(jì)向樂平中心小學(xué)捐款4 4 萬(wàn)余元，并在今年范湖小學(xué)新教學(xué)樓建設(shè)過程中提供了價(jià)值數(shù)萬(wàn)元的陶瓷產(chǎn)品。

二、存在問題

（一）黨員流動(dòng)性大，組建黨組織難。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和城市化進(jìn)程的不斷加快，社會(huì)“四個(gè)多樣化”特征(經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、經(jīng)濟(jì)利益和分配形式)越來越明顯，勞動(dòng)力的流動(dòng)頻率和規(guī)模大大超過從前。雖然近些年來黨建和組織工作基于“哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織”的要求努力擴(kuò)大組織覆蓋面，但是傳統(tǒng)的黨建工作屬地管理、垂直管理的工作思路和方式方法還是很難適應(yīng)于快速流動(dòng)的動(dòng)態(tài)黨員發(fā)展、教育管理工作。由于私企黨員流動(dòng)性大，對(duì)黨員的管理存在很大的漏洞。

（二）硬件不足，開展活動(dòng)難。在黨員數(shù)較少的非公有制企業(yè)黨組織缺乏活動(dòng)場(chǎng)地，有活動(dòng)場(chǎng)地的使用頻率較低；非公有制企業(yè)黨組織黨內(nèi)活動(dòng)有制度，但沒有經(jīng)費(fèi)保障；非公有制企業(yè)黨組織只是偶爾組織黨員學(xué)習(xí)，主要還是靠黨員自學(xué)；黨組織召開民主生活會(huì)雖然有召開，但很少批評(píng)與自我批評(píng)。

（三）黨員特別是黨務(wù)工作者發(fā)揮作用難。非公有制企業(yè)黨員先鋒模范作用發(fā)揮一般。部分新組建企業(yè)找不到有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的書記人選，開展活動(dòng)內(nèi)容、方式缺乏針對(duì)性和吸引力的問題，不僅黨組織的工作難以有效開展，而且挫傷了黨員參加黨的活動(dòng)的積極性。

三、今后思路及對(duì)策

針對(duì)以上各種存在問題和原因，今后要不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，真正把企業(yè)黨組織建設(shè)成為企業(yè)所需要、業(yè)主所理解、黨員所歡迎、職工所擁護(hù)的黨組織。

一是創(chuàng)新黨組織組建方式，增強(qiáng)生命力。繼續(xù)創(chuàng)新以新社會(huì)組織促進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織單獨(dú)建立黨組織的方式，推廣西南街道商會(huì)黨委的先進(jìn)性經(jīng)驗(yàn)，深入開展以商會(huì)帶動(dòng)商會(huì)企業(yè)建立黨組織的做法；積極探索組建個(gè)體私營(yíng)協(xié)會(huì)黨組織，加大黨組織覆蓋力度，不斷增強(qiáng)黨組織的生命力。

二是堅(jiān)持黨內(nèi)組織生活不間斷，增強(qiáng)凝聚力。以落實(shí)制度為根本，扎實(shí)抓好黨員活動(dòng)日、三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員、發(fā)展黨員等活動(dòng)，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛煉和提高。通過堅(jiān)持開展黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)《黨章》和黨的理論的學(xué)習(xí)、理解和貫徹落實(shí)，使企業(yè)黨組織圍繞中心工作發(fā)揮核心作用，堅(jiān)持宣傳貫徹黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，繼續(xù)開展“村企共建”、扶貧助學(xué)、關(guān)愛幫扶等社會(huì)公益活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，自覺堅(jiān)持社會(huì)主義方向，樹立企業(yè)黨組織的良好社會(huì)形象。

三是依托載體開展活動(dòng)，增強(qiáng)吸引力。以實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”為源動(dòng)力，開展豐富多彩活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織吸引力。倡導(dǎo)樹立有企業(yè)特色的文化品牌，利用“五一”、“七一”、“八一”等節(jié)日，組織黨員觀看紅色電影、舉辦文藝演出、參觀革命烈士紀(jì)念館、學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員事跡等，加強(qiáng)正面引導(dǎo)；圍繞技術(shù)革新、新產(chǎn)品開發(fā)、降低成本、挖潛改造、開拓市場(chǎng) 等開展“建一言、獻(xiàn)一策”活動(dòng)，增強(qiáng)責(zé)任感和榮譽(yù)感；深入開展“暖心工程”，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)和工作生活狀況，對(duì)黨員、職工進(jìn)行走訪，采取措施幫助困難職工解燃眉之急，送去黨組織的關(guān)懷和溫暖，努力把黨組織建設(shè)成為職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。

四是充分發(fā)揮黨員模范作用，增強(qiáng)創(chuàng)造力。以開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，開展黨員示范崗、黨員先鋒崗和“四結(jié)合四推動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，即：與提高“兩新”組織黨組織覆蓋率工作結(jié)合起來，推動(dòng)“兩新”組織黨組織鞏固壯大；與開展業(yè)務(wù)練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新等崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)結(jié)合起來，推動(dòng)“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展；與創(chuàng)建和諧企業(yè)緊密結(jié)合起來，推動(dòng)“兩新”組織企業(yè)文化發(fā)展；與促進(jìn)“兩新“組織主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合，推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。活動(dòng)中，黨員帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，做吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的模范，團(tuán)結(jié)職工、互幫互助的模范，遵紀(jì)守法、維護(hù)穩(wěn)定的模范，致富思源、富而思進(jìn)的模范，在規(guī)范經(jīng)營(yíng)治理、提高經(jīng)濟(jì)效益、推進(jìn)企業(yè)黨建中充分發(fā)揮創(chuàng)造力。

2010年12月10日

第二篇：增強(qiáng)黨建活力

增強(qiáng)黨建活力 推進(jìn)堡壘工程

促進(jìn)中心工作全面發(fā)展

——中共莆田檢驗(yàn)檢疫局黨支部黨建工作情況

[按]莆田出入境檢驗(yàn)檢疫局成立僅三年多，與她隨后誕生的莆田檢驗(yàn)檢疫局黨支部也才走過三年的路程，就榮膺了三塊“國(guó)”字號(hào)牌匾，這三塊獎(jiǎng)牌無疑在娓娓訴說著這個(gè)黨員人數(shù)占60%的年輕集體里奮斗在改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線的共產(chǎn)黨員——忠于職守、勇于負(fù)責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)、保國(guó)安民的動(dòng)人故事；充分展示了新時(shí)期共產(chǎn)黨員在完成急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)中愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。

莆田檢驗(yàn)檢疫局黨支部現(xiàn)有黨員38人，大專以上文化占85%。兩年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機(jī)關(guān)黨工委的關(guān)心指導(dǎo)下，努力實(shí)踐?三個(gè)代表?緊緊圍繞全局中心工作，實(shí)施堡壘工程，促進(jìn)莆田檢驗(yàn)檢疫事業(yè)躍上一個(gè)新的臺(tái)階。檢驗(yàn)批次年均增長(zhǎng)22%，僅簽發(fā)普惠制一項(xiàng)就為莆田進(jìn)出口企業(yè)獲益4000多萬(wàn)美元，相繼榮膺全國(guó)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)單位，全國(guó)檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)先進(jìn)集體，省級(jí)文明單位，市文明機(jī)關(guān)標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)，全國(guó)級(jí)青年文明號(hào)以優(yōu)秀成績(jī)通過考核。

一、領(lǐng)導(dǎo)到位，確保創(chuàng)建抓力。及時(shí)成立創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手負(fù)總責(zé)，紀(jì)檢組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)，班子其他成員共同負(fù)責(zé)，要求職責(zé)、工作、領(lǐng)導(dǎo)三到位，認(rèn)真履行好?雙責(zé)?，把黨建作為強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的一項(xiàng)重中之重的任務(wù)來抓；黨組經(jīng)常聽取黨建工作匯報(bào)，研究部署創(chuàng)建工作；配強(qiáng)配齊支部班子，確定一名黨 組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)擔(dān)任黨支部書記，并把一些年紀(jì)輕、黨性強(qiáng)、覺悟高、有進(jìn)取精神的中層干部吸收到支委班子中，保證創(chuàng)建工作督查落實(shí)到位。堅(jiān)持做到活動(dòng)有計(jì)劃，會(huì)議有研究，領(lǐng)導(dǎo)有部署，工作有落實(shí)。強(qiáng)調(diào)?三個(gè)帶頭?（支委帶頭、中層干部帶頭、黨員帶頭）、?三個(gè)做起?（從我做起、從身邊做起、從小事做起）。一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。黨員干部走在先，干在前，我局新的領(lǐng)導(dǎo)班子一上任，就調(diào)研下發(fā)了《莆田檢驗(yàn)檢疫局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)工作的決定》，為創(chuàng)建工作有條不紊地深入開展奠定了基礎(chǔ)。

二、認(rèn)識(shí)到位，凝聚創(chuàng)建合力。我局緊緊圍繞創(chuàng)建活動(dòng)，抓住提高干部隊(duì)伍素質(zhì)這一根本，扎實(shí)抓好理論武裝工作，提高認(rèn)識(shí)，凝聚創(chuàng)建合力。一是在莆田市首家舉辦了科級(jí)干部黨員理論進(jìn)修班并扎實(shí)抓好全局干部職工日常理論學(xué)習(xí)?人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果?四落實(shí)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、?十六大?精神和?三個(gè)代表?重要思想等時(shí)事政治理論，給干部職工以?陽(yáng)光般的照耀?，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀和價(jià)值取向，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想意識(shí)，使黨員干部和全局干部職工始終保持與時(shí)俱進(jìn)的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣；在學(xué)習(xí)貫徹十六大精神活動(dòng)中，四位局黨組成員帶頭深入學(xué)習(xí)，學(xué)有所思，學(xué)有所得，提出?學(xué)習(xí)貫徹十六大精神，打造‘四型’（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型）機(jī)關(guān)?的構(gòu)想。二是抓好思想政治工作。認(rèn)真落實(shí)思想政治工作?五雙?機(jī)制。支委團(tuán)結(jié)融合，政治敏銳性、戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。三是著力抓好普法教育、警示教育和職工道德建設(shè)教育，筑牢思想道德和黨紀(jì)國(guó)法防線。班。三是抓好職業(yè)道德教育。著力抓好普法教育、警示教育和職工道德建設(shè)教育，用《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》規(guī)范職工的職業(yè)道德行為，樹立全新的職業(yè)理念，創(chuàng)造全新的職業(yè)文明。局領(lǐng) 導(dǎo)和支委帶頭廉潔自津，帶頭學(xué)習(xí)“以德治國(guó)”的重要論段，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《檢驗(yàn)檢疫工作人員十不準(zhǔn)》等廉政規(guī)定，層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，聘請(qǐng)廉政監(jiān)督員和行評(píng)代表，每年在企業(yè)一線組織召開10多場(chǎng)次的座談會(huì)，了解職工在公務(wù)活動(dòng)中的廉政勤政等各方面情況，無論是在日常工作還是在公務(wù)活動(dòng)、人際交往中，局領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻提醒自己和同事要十分珍惜今天擁有的一切，決不碰團(tuán)結(jié)和廉政這兩條?高壓線?，要立正道、揚(yáng)檢威、樹正氣，自覺遵紀(jì)守法，接受組織、群眾和社會(huì)的監(jiān)督，前年我局的行評(píng)名次在全市28家參評(píng)單位中列第九位，去年在27家中列第五位。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，兩年共舉辦20多場(chǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，送出60多人次培訓(xùn)，全局有20多人次參加?專升本?等在職學(xué)習(xí)深造。

三、機(jī)制到位，激活創(chuàng)建活力。黨支部幫助指導(dǎo)積極深入開展?文明單位?、?青年文明號(hào)?、共建?文明口岸?等活動(dòng)；認(rèn)真開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，不斷提高辦事效能和工作質(zhì)量；開展?獻(xiàn)愛心?活動(dòng)，專程前往慰問莆田縣福利院殘疾人和常太鎮(zhèn)過溪村扶貧幫困助學(xué)點(diǎn)；與湄洲蓮池小學(xué)開展結(jié)對(duì)助學(xué)活動(dòng)；與北岸月塘鄉(xiāng)坂尾村積極開展城鄉(xiāng)文明共建，幫助鄉(xiāng)村建立?十音八樂隊(duì)?和文化中心戶；積極開展文化宣傳，形成有行業(yè)特色的檢驗(yàn)檢疫文化氛圍，全局黨員干部?jī)H去年向閩中革命烈士紀(jì)念館就捐款4620元，全局已累計(jì)為幼兒園、小學(xué)、災(zāi)區(qū)及貧困戶捐款4萬(wàn)多元，捐贈(zèng)衣物1000多件。建立黨團(tuán)活動(dòng)室，舉辦黨建圖片展和?三個(gè)代表?重要思想百題知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，豐富黨團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容；局黨支部為了進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，導(dǎo)入ISO9000管理理念，編寫了《黨員發(fā)展工作作業(yè)指導(dǎo)書》，并精心設(shè)計(jì)制作了?發(fā)展黨員幻燈片?，兩年來按時(shí)轉(zhuǎn)正3名預(yù)備黨員，發(fā)展5名新黨員，培養(yǎng)4名入黨積極分子；組織赴革命圣地——井崗山、瑞金和毛澤東故 居——韶山?jīng)_開展社會(huì)調(diào)查活動(dòng)；瞻仰古田會(huì)址，舉辦?黨在我心中?主題晚會(huì)，組織球類、四、雙促共進(jìn)，彰顯創(chuàng)建實(shí)力。在?先進(jìn)基層黨組織?的創(chuàng)建活動(dòng)中，我局牢牢把握?發(fā)展是執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)?這一時(shí)代主題，積極發(fā)揮職能作用及人才、技術(shù)、信息等綜合優(yōu)勢(shì)，確立?管理就是服務(wù)，服務(wù)就是要解決問題?的服務(wù)新理念，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量與水平，為企業(yè)提供深層次的服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)擴(kuò)大出口。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部和支委一班人身體力行，作出表率，把創(chuàng)建活動(dòng)貫穿檢驗(yàn)檢疫工作始終，十分注意做到創(chuàng)建工作與檢驗(yàn)檢疫中心工作?兩不誤，雙促進(jìn)?，以創(chuàng)建工作促進(jìn)檢驗(yàn)檢疫中心工作的全面開展，以檢驗(yàn)檢疫中心工作推動(dòng)創(chuàng)建工作落到實(shí)處，凸顯創(chuàng)建成效，實(shí)現(xiàn)了五個(gè)?提升?。

一是改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)在?提升?。推行?時(shí)效工作單?，對(duì)鮮活類產(chǎn)品及企業(yè)急需辦理出境手續(xù)的商品在一個(gè)工作日內(nèi)完成所有檢驗(yàn)檢疫流程并出證；在報(bào)檢大廳安裝電腦觸摸屏方便公務(wù)對(duì)象查詢；為協(xié)豐、荔豐鞋業(yè)公司開辟綠色通道，對(duì)華豐鞋業(yè)實(shí)施便捷通關(guān)舉措，并研討設(shè)立審單中心，負(fù)責(zé)對(duì)鞋類等低風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品試行監(jiān)管放行，大大加快檢驗(yàn)檢疫放行速度。輔導(dǎo)幫助企業(yè)建立健全質(zhì)量控制體系。僅去年ISO9000認(rèn)證咨詢簽約39家，HACCP咨詢簽約7家，完成咨詢12家，通過ISO9000認(rèn)證16家，通過HACCP認(rèn)證3家，正在開展咨詢的企業(yè)43家。幫助企業(yè)用好用足普惠制政策并積極宣傳歐盟普惠制新方案，僅去年就新增18家普惠制注冊(cè)企業(yè)。大力推廣原產(chǎn)地標(biāo)記保護(hù)，繼前年仙游度尾文旦柚首開全國(guó)水果類和政府申報(bào)兩個(gè)?先河?并獲總局地理標(biāo)志認(rèn)證后，去年萩蘆枇杷、常太枇杷和書峰枇杷等3種莆田枇杷產(chǎn)品又獲地理標(biāo)志證書，云敦服飾、國(guó)圣醬菜、沃特運(yùn)動(dòng)鞋和卡朱米時(shí)裝等產(chǎn)品獲原產(chǎn)國(guó)標(biāo)記證書，為莆田10種名、優(yōu)產(chǎn)品系 上了?金腰帶?。多渠道推廣實(shí)施?三電?工程，順利實(shí)現(xiàn)與口岸檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)的電子轉(zhuǎn)單，取消換證憑單，實(shí)現(xiàn)電子轉(zhuǎn)單無紙化，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，加快通關(guān)速度。利用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估決策機(jī)制，勇?lián)_路先鋒，去年7月幫助華閩公司對(duì)日試驗(yàn)性出口活鰻取得成功，為福建的活鰻恢復(fù)出口日本打開突破口；去年底，我局積極主動(dòng)地協(xié)助莆田市公安局和莆田海關(guān)緝私分局，對(duì)莆田有史以來最大的一起涉嫌走私進(jìn)口舊服裝（2754包/279.20噸）進(jìn)行消毒和檢驗(yàn)鑒定，嚴(yán)防疫情傳入，把好國(guó)門。

二是干部隊(duì)伍素質(zhì)在?提升?。在全市首家舉辦了為期近三個(gè)月的科級(jí)干部黨員理論進(jìn)修班，參加進(jìn)修的30名學(xué)員全部獲得了市委黨校頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書；堅(jiān)持每月一次的?四法三例?和WTO／TBT基本知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部干部的執(zhí)法服務(wù)水平。

三是實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)實(shí)力在?提升?。目前，整個(gè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)投入達(dá)1800多萬(wàn)元，檢測(cè)設(shè)備和體系建設(shè)日臻完善，一個(gè)專業(yè)門類齊全，涵蓋鞋類、食品、包裝、煤炭及艾滋病檢測(cè)等綜合性檢驗(yàn)檢疫實(shí)驗(yàn)室體系已在我局建立，較好地適應(yīng)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)出口商品的檢測(cè)需要，并輻射到莆田周邊地區(qū)，檢測(cè)業(yè)務(wù)量逐年遞增。2001年我局把煤炭實(shí)驗(yàn)室和農(nóng)副產(chǎn)品食品實(shí)驗(yàn)室優(yōu)化重組為理化微生物實(shí)驗(yàn)室，該實(shí)驗(yàn)室當(dāng)年9月在APLAC專家見證下順利通過了CCIBLAC的現(xiàn)場(chǎng)審核，為此后CCIBLAC加入APLAC作出了貢獻(xiàn)。日前上述兩個(gè)實(shí)驗(yàn)室還順利通過了CNAL監(jiān)督換版評(píng)審。艾滋病抗體初篩實(shí)驗(yàn)室也以優(yōu)秀成績(jī)通過了總局組織的考核。目前我局正不遺余力地抓緊籌建國(guó)家鞋類檢測(cè)中心實(shí)驗(yàn)室，省局和市政府主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視和關(guān)心，市政府也已撥付100萬(wàn)元首筆專項(xiàng)建設(shè)資金支持建設(shè)，各項(xiàng)籌建工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行當(dāng)中，我局專門研究成立了籌建領(lǐng)導(dǎo)小組，重組綜合業(yè)務(wù)部、信 息研究部、物理檢測(cè)部和化學(xué)檢測(cè)部，抽調(diào)4位骨干人員充實(shí)檢測(cè)隊(duì)伍，按照ISO/IEC17025導(dǎo)則要求修訂檢測(cè)中心的體系文件，安裝LIMS2000PRO實(shí)驗(yàn)室信息化管理系統(tǒng)，收集最新的鞋類及原輔材料的標(biāo)準(zhǔn)近900份，完成22份外文標(biāo)準(zhǔn)的翻譯，完成了800平方米的實(shí)驗(yàn)室改造，首批新購(gòu)的檢測(cè)設(shè)備已到位。國(guó)家鞋類檢測(cè)中心實(shí)驗(yàn)室建成后，能夠按照國(guó)際、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)以及客戶的檢測(cè)要求完成鞋類產(chǎn)品的化學(xué)、安全、防護(hù)、衛(wèi)生、常規(guī)物理性能等技術(shù)指標(biāo)的檢測(cè)和鞋類原輔材料的各項(xiàng)常規(guī)項(xiàng)目檢測(cè)，為迎接檢測(cè)市場(chǎng)的開放，、增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四是規(guī)范和整頓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序在?提升?。截止2002年12月31日，共檢出不合格進(jìn)出口貨物146批、貨值265萬(wàn)美元；檢疫船舶743艘次；發(fā)現(xiàn)各類疫情12批，其中一類2批、二類2批；監(jiān)測(cè)體檢17072人次，發(fā)現(xiàn)各種疾病和病毒攜帶者3297人次，其中艾滋病病毒攜帶者3例；查處了轄區(qū)內(nèi)違反檢驗(yàn)檢疫法規(guī)的5家企業(yè)；對(duì)流通領(lǐng)域的進(jìn)口商品進(jìn)行聯(lián)手執(zhí)法檢查，保護(hù)消費(fèi)者利益；對(duì)5家代理報(bào)檢企業(yè)進(jìn)行清理整頓，加強(qiáng)對(duì)報(bào)檢員的資格審查；積極參與莆田市治理餐桌污染，建設(shè)?食品放心工程?；積極參加莆田市 ?非典?防治工作，成立?非典?控制及應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)莆田口岸出入境非典型性肺炎傳染病的檢疫工作，在充分做好本局干部職工預(yù)防的同時(shí)，加大對(duì)來自?非典?高發(fā)區(qū)的入境人員及交通員工的檢疫查驗(yàn)力度，嚴(yán)格核查湄洲島口岸入境旅客的《入境檢疫申明卡》和秀嶼口岸入境船員的《航海健康申報(bào)表》，力爭(zhēng)做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療，嚴(yán)防疫病傳入傳出，為保障莆田人民的生命健康安全作出了積極貢獻(xiàn)。

五是基礎(chǔ)建設(shè)在?提升?。我局綜合樓二期工程建設(shè)按照?質(zhì)量、工期、規(guī)模和廉政?的要求正在緊張有序地進(jìn)行，現(xiàn)已完成工程選址 審批，環(huán)境保護(hù)審批登記，編寫項(xiàng)目建議書，立項(xiàng)審批，地質(zhì)勘察工作，方案設(shè)計(jì)，組織方案消防會(huì)審，方案報(bào)批，施工圖設(shè)計(jì)，申報(bào)施工圖會(huì)審及消防審核，辦理人防易地建設(shè)手續(xù)，辦理《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》，辦理報(bào)建登記，進(jìn)行工程招投標(biāo)，年初已動(dòng)工興建。工程竣工后將新增建筑面積3012.3平方米，極大地改善我局現(xiàn)有辦公、實(shí)驗(yàn)用房嚴(yán)重短缺狀況，進(jìn)一步構(gòu)筑加快事業(yè)發(fā)展的新平臺(tái)，大大增強(qiáng)事業(yè)發(fā)展后勁。

2003年，我局黨建工作的總體思路（初步計(jì)劃）是：以黨的十六大精神為指導(dǎo)，加大誠(chéng)信建設(shè)力度，以建設(shè)一流的黨風(fēng)政風(fēng)，一流的黨員干部隊(duì)伍，一流的工作業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，為莆田檢驗(yàn)檢疫事業(yè)的新發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)支委班子抓黨建和文明建設(shè)的意識(shí)。

二、要繼續(xù)抓好黨員干部的理論武裝工作。

三、要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

四、要堅(jiān)持不懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

五、要?jiǎng)?chuàng)新進(jìn)取，逐步建立檢驗(yàn)檢疫文化，促進(jìn)三大文明建設(shè)向縱深推進(jìn)。

第三篇：增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作活力的成功實(shí)踐與啟示

增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作活力的成功實(shí)踐與啟示

---民營(yíng)企業(yè)瑞泰爾公司黨建工作調(diào)查

張克玉

一個(gè)富有社會(huì)責(zé)任感的民營(yíng)企業(yè)家，一群富有主人翁精神的民營(yíng)企業(yè)員工，一個(gè)和諧而富有朝氣的群體。是什么，使得一個(gè)民營(yíng)企業(yè)瑞泰爾公司如此生機(jī)勃勃，勞資雙方具有如此的精神面貌？帶著這一思考，筆者對(duì)這個(gè)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作進(jìn)行了調(diào)研。有位有為的黨支部

瑞 泰爾汽車零部件有限公司的前身是汽車發(fā)動(dòng)機(jī)配件廠，1985年，由退伍后的鄭家棱村黨員李祥依托本村靠近陜汽集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，自籌資金建起的。隨著企業(yè)的滾動(dòng)發(fā)展，企業(yè)員工思想教育的滯后成為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的短腿。精神力量不是萬(wàn)能的，但沒有精神力量是萬(wàn)萬(wàn)不能的，深諳這一點(diǎn)的李祥在探尋著一種新的載體，增加企業(yè)凝聚力的載體。1994年，李祥在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的支持、指導(dǎo)下，建立了中共瑞泰爾汽車零部件公司黨支部，為公司11名黨員建起了自己的家。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理被選為支部書記，支部有支委3名，隨之，支部設(shè)立了黨員活動(dòng)室、會(huì)議室、工作制度、黨員登記冊(cè)、檔案、會(huì)議記錄，公司還為黨支部提供了專用活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

黨支部成立以后，不但擔(dān)負(fù)起了聯(lián)系群眾，組織群眾，發(fā)動(dòng)群眾的任務(wù)，而且對(duì)公司的每一項(xiàng)重大決策都起到了參謀和智囊的作用。1995年，針對(duì)國(guó)內(nèi)不能生產(chǎn)重型汽車用的大型膜片彈簧離合器的情況，黨支部在反復(fù)研究廠里技術(shù)力量、生產(chǎn)工藝的基礎(chǔ)上，建議由黨員技術(shù)骨干牽頭，組織力量開發(fā)研究制膜片彈簧離合器，被公司采納，經(jīng)過兩年的研究、實(shí)驗(yàn)，研制出了具有國(guó)際先進(jìn)水平的GMFE421膜片彈簧離合器，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，不但為公司創(chuàng)下了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，還大大提高了公司的知名度。2005年年初，公司按照黨支部的建議，投資100萬(wàn)元建起了年產(chǎn)值可達(dá)300萬(wàn)元的鑄件廠，不但有效地解決了在外訂購(gòu)鑄件質(zhì)量不穩(wěn)定，供應(yīng)不及時(shí)的問題，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展排除了后顧之憂，而且還吸收了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力70多名。除此而外，黨支部還在維護(hù)員工的民主權(quán)利、工資養(yǎng)老等方面，妥善有效地發(fā)揮了“服務(wù)、促進(jìn)、引導(dǎo)”的作用。黨支部的有為，強(qiáng)化了企業(yè)的凝聚力，凝聚力出生產(chǎn)力。2005年，公司完成了產(chǎn)值2800多萬(wàn)元，上繳稅金123萬(wàn)元。公司150多名員工中，年薪在1.5萬(wàn)元以上的就有80多人。富有活力的黨員隊(duì)伍

在瑞泰爾公司還沒有成立黨支部之前，公司就十分注重發(fā)揮黨員的作用，企業(yè)發(fā)展中諸多重大事宜常同黨員商量、溝通，通過黨員做員工的思想工作。黨支部成立后，推出的第一個(gè)舉措就是制定了“雙培”工作規(guī)劃，即把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理、技術(shù)崗位的骨干，把公司中“愛黨、愛企、愛崗”的優(yōu)秀員工培養(yǎng)成入黨積極分子，吸收為黨員。在實(shí)施“雙培”計(jì)劃中，支部堅(jiān)持每年至少培養(yǎng)兩名入黨積極分子，發(fā)展1名黨員。不斷發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，引導(dǎo)支持黨員立足自身崗位，在公司的發(fā)展中建功立業(yè)，發(fā)揮模范作用。

1992年進(jìn)廠的青年員工李軍軍，思想覺悟高，勤奮好學(xué)，工作積極肯干，深得員工的好評(píng)，黨支部經(jīng)過引導(dǎo)、培養(yǎng)，吸收他入了黨。李軍軍工作勁頭更足了，以出色的表現(xiàn)被公司提拔到了綜合辦負(fù)責(zé)人的崗位上。公司鑄造廠經(jīng)理、黨員李拴堂在狠抓鑄造廠的全面管理的同時(shí)，積極引進(jìn)消失膜新技術(shù)，進(jìn)行安裝，調(diào)試，生產(chǎn)。一舉成功，使鑄造廠的生產(chǎn)工藝一起步便居于國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先地位。2005年10月，陜汽總廠給瑞泰爾

公司下達(dá)了24種新產(chǎn)品的試制研發(fā)任務(wù)，技術(shù)辦主任、黨員廖會(huì)軍帶領(lǐng)技術(shù)辦技術(shù)骨干加班加點(diǎn)，下車間現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，使24種新產(chǎn)品都按時(shí)保質(zhì)保量完成，受到了陜汽總廠的高度贊揚(yáng)。公司董事長(zhǎng)、支部書記李祥以做精做強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)理念，注重引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，開發(fā)研制新產(chǎn)品，積極推行現(xiàn)代企業(yè)管理模式，熱心社會(huì)公益事業(yè)，使公司贏得了良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。鑄造廠一員工因工作不慎燙傷了腳，住院3個(gè)多月，黨支部不但建議公司給報(bào)銷了醫(yī)藥費(fèi)，還由黨員志愿者出面幫助這個(gè)員工解決了家中的許多后顧之憂。原來這個(gè)員工表現(xiàn)不好，出院回廠后工作積極肯干，變化很大。面對(duì)有特殊困難的員工，黨員更是帶頭捐款捐物，誠(chéng)心誠(chéng)意幫助，難怪公司的員工們說“我們公司的黨員，論技術(shù)有技術(shù)，論人品有人品，個(gè)個(gè)都是好樣的，先進(jìn)得很！”

以人為本的企業(yè)文化

“企業(yè)的發(fā)展壯大,吸收了更多的社會(huì)勞動(dòng)力,為國(guó)家上繳了更多的稅收。因此，民營(yíng)企業(yè)也是社會(huì)的企業(yè)，它對(duì)民營(yíng)企業(yè)家而言，只是提供了一個(gè)展示才華，奉獻(xiàn)社會(huì)的平臺(tái)”?！白鳛槿鹛柟镜膯T工，除了通過自己的努力工作取得勞動(dòng)報(bào)酬之外，在這里也找到了實(shí)現(xiàn)自我，報(bào)效社會(huì)的的平臺(tái)”。勞資雙方對(duì)瑞泰爾公司的這種共識(shí)，是黨支部致力于建設(shè)以人為本企業(yè)文化的結(jié)果。

黨支部建立以來，針對(duì)勞資雙方溝通少，不少員 工甚至個(gè)別黨員認(rèn)為自己只是企業(yè)主的“打工仔”，打工就是為賺錢，談不上什么愛崗、敬業(yè)、講奉獻(xiàn)，更談不上什么精神追求的思想狀況。黨支部充分利用 班前班后的時(shí)間，在全體黨員、公司員工中開展了“民營(yíng)企業(yè)在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的作用”、“民營(yíng)企業(yè)對(duì)國(guó)家和社會(huì)的貢獻(xiàn)”、“致富思源、富而思進(jìn)”等系列教育活動(dòng)。并聯(lián)系公司實(shí)際開展了“公司發(fā)展誰(shuí)受益”、“我與公司命運(yùn)的關(guān)系”、“在民營(yíng)企業(yè)要不要講奉獻(xiàn)”等一系列大討論活動(dòng)，引導(dǎo)勞資雙方坦誠(chéng)己見，充分交流加強(qiáng)理解，推動(dòng)員工解放思想，理順情緒，以主人翁精神努力工作，并逐步培育起了以企業(yè)效益與社會(huì)效益并重，發(fā)展企業(yè)與發(fā)展自我相統(tǒng)一為內(nèi)涵的“學(xué)無止境，追求最好”的企業(yè)精神。近年來，在企業(yè)發(fā)展壯大的過程中，黨支部建議公司先后投資 20多萬(wàn)元用于企業(yè)文化建設(shè)、員工的思想教育和技術(shù)培訓(xùn)。園林化的廠區(qū)環(huán)境和整潔舒適的員工生活區(qū)豐富多彩的職工文化活動(dòng)讓臨近的國(guó)有企業(yè)員工也羨慕不已。以青年農(nóng)民為基礎(chǔ)的職工隊(duì)伍現(xiàn)有大專文化程度的68名，中級(jí)以上職稱34人，高級(jí)職稱8人。公司由起先的汽車配件廠成長(zhǎng)為一個(gè)集科技研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售為一體的汽車制造民營(yíng)科技企業(yè)。

在黨支部的引導(dǎo)下，公司十分注重對(duì)困難職工的幫助。2000年，員工趙安平住院做手術(shù)，公司捐款1.5萬(wàn)元，并動(dòng)員公司員工捐款2.5萬(wàn)元。2004年，員工楊滿紅住院，公司捐款2000元，發(fā)動(dòng)員工捐款8000元。另外，公司還積極參與社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)，曹家中學(xué)建設(shè)微機(jī)室公司捐款1萬(wàn)元，甘秦村修建小學(xué)，公司捐款2000元??贏得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

近年來，在公司黨支部的努力工作下，企業(yè)主的社會(huì)責(zé)任感、員工的主人翁感更強(qiáng)了，發(fā)展企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一了，干勁更足了。公司先后被多次評(píng)為“先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)”、“重合同、守信用”企業(yè)，“寶雞市明星企業(yè)”，支部書記李祥多次被各級(jí)黨委評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，他深有感慨地說：“黨支部的建立，鑄起了瑞泰爾之魂！”。有益的啟示

瑞泰爾公司黨建工作的成功實(shí)踐，給我們就如何做好非公企業(yè)黨建工作,增強(qiáng)工作的活力以有益的啟示。

一、認(rèn)同非公企業(yè)發(fā)展對(duì)國(guó)家和社會(huì)的積極貢獻(xiàn)是做好非公企業(yè)黨建工作的前提和基礎(chǔ)。思路決定出路，正確的工作思路來自科學(xué)的認(rèn)識(shí)。瑞泰爾公司黨支部正是摒棄了扶助民營(yíng)企業(yè)就是幫助企業(yè)主賺錢的陳舊觀點(diǎn)，認(rèn)同公司對(duì)國(guó)家和社會(huì)貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，才能積極為企業(yè)的發(fā)展壯大出謀劃策，才能理直氣壯的發(fā)動(dòng)黨員在工作中發(fā)揮模范帶頭作用，才能水到渠成的引導(dǎo)公司建立起以人為本、有利各方和諧發(fā)展的企業(yè)文化。黨支部的工作也最終贏得了各方面的支持，在公司中有位有為。

二、注重引導(dǎo)非公企業(yè)主不斷提高對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，是做好非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。瑞泰爾公司黨支部從建立、發(fā)展到在公司中有位有為，成為企業(yè)的靈魂，企業(yè)主李祥的高度重視是關(guān)鍵。黨員身份的李祥不但親自擔(dān)任黨支部書記，而且緊緊圍繞公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際，抓好抓實(shí)支部工作，使黨員在公司中有職有權(quán)有作為，在員工中示范帶頭作用發(fā)揮好，威信高，而不是為戴“紅帽子”建支部當(dāng)擺設(shè)。同時(shí)，企業(yè)主李祥對(duì)黨建工作的高度重視也與縣委組織部、鎮(zhèn)黨委的積極介入、適時(shí)引導(dǎo)、大力支持是分不開的，這亦是企業(yè)主重視黨建工作的源頭活水。因此，在非公企業(yè)黨建工作中，各級(jí)黨委、組織部門決不能袖手旁觀，無所作為，而是要抓住提高企業(yè)主認(rèn)識(shí)這個(gè)關(guān)鍵，因企制宜，因人制宜，把握時(shí)機(jī)，主動(dòng)介入，努力工作，就一定會(huì)大有作為。

三、引導(dǎo)培植有利于勞資雙方、有利于社會(huì)和諧發(fā)展的企業(yè)文化是增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作活力的突破口和有效載體。在民營(yíng)企業(yè)中，黨組織在沒有原國(guó)有企業(yè)“黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)”地位的基礎(chǔ)上，如何有效開展工作。瑞泰爾公司黨支部積極發(fā)揮黨組織做思想政治工作和社會(huì)組織工作之長(zhǎng)，針對(duì)企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足，職工思想工作難做的現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過開展一系列的主題教育和討論，引導(dǎo)勞資雙方形成了發(fā)展企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，并培育起了有利各方和諧發(fā)展的企業(yè)文化，鑄起了瑞泰爾之魂。同時(shí)，也找到了在民營(yíng)企業(yè)中開展黨建活動(dòng)的有效途徑。

四、培養(yǎng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)上能、政治上強(qiáng)的黨員隊(duì)伍是增強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作活力的有力保障。由于非公企業(yè)的特點(diǎn)，在非公企業(yè)中，黨組織活動(dòng)的目標(biāo)首先定位于與企業(yè)發(fā)展的同向性上，黨員的培養(yǎng)發(fā)展也應(yīng)以做好經(jīng)濟(jì)能人為前提。瑞泰爾公司黨支部自建立以來，積極為企業(yè)發(fā)展出點(diǎn)子、提建議，以富有成效地工作推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展。在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，能及時(shí)把經(jīng)濟(jì)能人、政治強(qiáng)人吸收進(jìn)黨員隊(duì)伍，并支持黨員以自己的能力和先進(jìn)性在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中積極發(fā)揮模范帶頭作用，得到了企業(yè)主和員工群眾的普遍認(rèn)同，提高了黨支部和黨員的威信和聲譽(yù)，為廣泛的開展各項(xiàng)黨建工作打好了基礎(chǔ)，提供了強(qiáng)有力的保障。

(岐山縣委常委組織部長(zhǎng)張克玉副部長(zhǎng)苗丙乾 楊周雅 組織部干部劉宏亮

第四篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司強(qiáng)黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實(shí)業(yè)有限公司是一家國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的汽車發(fā)動(dòng)機(jī)缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國(guó)內(nèi)最大的汽車發(fā)動(dòng)機(jī)缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬(wàn)噸，占地14萬(wàn)平方米，員工1200余人，年銷售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個(gè)黨總支，下設(shè)3個(gè)黨支部。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實(shí)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強(qiáng)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評(píng)為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅(jiān)持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅(jiān)持每月一次主題教育，適時(shí)組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強(qiáng)化黨員的先進(jìn)性意識(shí)，積極營(yíng)造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽(yù)感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐者。以“爭(zhēng)做創(chuàng)先

1爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動(dòng)載體，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評(píng)選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動(dòng)，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績(jī)，強(qiáng)化廣大黨員的責(zé)任意識(shí)，影響和帶動(dòng)廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績(jī)、比奉獻(xiàn)?；顒?dòng)開展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽(yù)稱號(hào)，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費(fèi)用300多萬(wàn)元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國(guó)國(guó)際鑄件博覽會(huì)上被評(píng)為金獎(jiǎng)。

著眼隊(duì)伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個(gè)重要目標(biāo)，注重落實(shí)把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機(jī)制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲(chǔ)備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動(dòng)者。黨總支堅(jiān)持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動(dòng)機(jī)制（即

社會(huì)居民生活指數(shù)及物價(jià)水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動(dòng)工資調(diào)整機(jī)制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼、成長(zhǎng)津貼等，落實(shí)了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)等制度，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動(dòng)力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時(shí)走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬(wàn)多元。

著眼履行社會(huì)責(zé)任，做社會(huì)公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會(huì)公益事業(yè)，服務(wù)和回報(bào)社會(huì)，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實(shí)施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動(dòng)，投入44余萬(wàn)元幫助改造了村支部活動(dòng)場(chǎng)所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬(wàn)元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第五篇：非公企業(yè)黨建

促進(jìn)非公企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用 李全民，40歲，擔(dān)任古交市鑫順煤業(yè)有限公司、古交市祥鑫源貿(mào)易有限公司、古交市和昇煤業(yè)有限公司、古交市旺盛洗煤有限公司、山西嘉潤(rùn)冶煉有限公司、古交市吉盛洗煤有限公司、古交市呂盛鑫精煤有限公司、古交市興龍煤焦有限公司、古交市燕山貿(mào)易有限公司9家企業(yè)的黨建指導(dǎo)員。在非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作中，他緊緊圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。在全國(guó)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng)新載體，開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，有效發(fā)揮了黨建指導(dǎo)員的先鋒模范作用。

一是緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，創(chuàng)立了非公有制企業(yè)活動(dòng)的主題，積極創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

他指引非公有制企業(yè)緊緊圍繞“建設(shè)團(tuán)結(jié)黨組織，黨員帶頭創(chuàng)佳績(jī)”的活動(dòng)主題，要求員工向創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中的要求看齊：一是做自覺學(xué)習(xí)的模范。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，不斷提高素質(zhì)。二是做愛崗敬業(yè)的模范。在本職崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。三是做執(zhí)行政策的模范。積極響應(yīng)組織號(hào)召，堅(jiān)決把企業(yè)要求和各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。四是做遵紀(jì)守法的模范。模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺遵守公司的紀(jì)律，帶頭弘揚(yáng)正氣、維護(hù)穩(wěn)定，爭(zhēng)當(dāng)文明守法公民。

二是圍繞“企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好”謀劃活動(dòng)。在他倡議下大多數(shù)非公企業(yè)建立了企業(yè)員工與企業(yè)決策管理層“共謀發(fā)展機(jī)制”，不斷提高企業(yè)員工參與企業(yè)決策的素質(zhì)和能力。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益。通過建立企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層 “共謀發(fā)展機(jī)制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計(jì)，共同推動(dòng)企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，讓員工參與企業(yè)管理，干部參與企業(yè)勞動(dòng)。我們探索建立了“員工代表與董事會(huì)理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會(huì)議”制度，員工代表定期與董事會(huì)成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力，經(jīng)常性地加強(qiáng)溝通交流，共同研究對(duì)策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。受到了企業(yè)主和員工的歡迎，也有力促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三是圍繞“人才隊(duì)伍培養(yǎng)好”設(shè)計(jì)活動(dòng)。定期組織知識(shí)講座和技能培訓(xùn)，通過組織員工技術(shù)攻關(guān)，開展小創(chuàng)造小發(fā)明、勞動(dòng)競(jìng)賽、評(píng)選技術(shù)標(biāo)兵等活動(dòng)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)技能，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

四是圍繞“企業(yè)和諧氛圍好”開展活動(dòng)。他們把“活力和諧企業(yè)”的內(nèi)涵定義為：一是發(fā)展充滿活力，人的積極性得到充分發(fā)揮，各種生產(chǎn)要素和資源得到合理匹配，發(fā)揮出最大的整體效益；二是內(nèi)部關(guān)系融洽，企業(yè)內(nèi)部人員之間團(tuán)結(jié)互助，平等友愛，和諧融洽；三是外部環(huán)境友好，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與政府的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

工作中牢固樹立“關(guān)愛員工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，開展“談心接待日”活動(dòng)，及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；建立“調(diào)解小分隊(duì)”，做好思想政治工作；建立員工互助基金，定期組織“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，解

決員工的實(shí)際困難；組織實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，動(dòng)員業(yè)主參與“慈善一日捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動(dòng)，提高了企業(yè)的信譽(yù)度，擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響。

五是圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動(dòng)。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。指導(dǎo)員把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，建立“安全形勢(shì)教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機(jī)構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時(shí)督促抓好整改，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

六是按照中央和省委的要求，始終堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，采取積極措施推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作。從非公有制企業(yè)特殊的治理結(jié)構(gòu)看，黨建指導(dǎo)員、企業(yè)主和企業(yè)職工都有各自的價(jià)值取向，并且不盡相同。例如，企業(yè)主的價(jià)值取向是通過追求成本最小化和收入最大化來獲得最大的利潤(rùn)；企業(yè)職工的價(jià)值取向是追求自身福利的最大化；企業(yè)黨建指導(dǎo)員的價(jià)值取向則是實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)。但通過深入分析，可以找到它們之間存有內(nèi)在的必然聯(lián)系。例如，企業(yè)主追求成本最小化和收入最大化，其前提就是加快企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造更多的利潤(rùn)；企業(yè)職工追求自身福利最大化，就需要與企業(yè)主共同努力，把企業(yè)做強(qiáng)做大；黨建指導(dǎo)員實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)，其落腳點(diǎn)也是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。可見，企業(yè)主、職工和黨建指導(dǎo)員三方的共同價(jià)值基礎(chǔ)，就是推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

李全民同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員以來，在第一時(shí)間里把中央的最新精神傳達(dá)到企業(yè)，旗幟鮮明地向企業(yè)主和廣大職工宣傳、灌輸黨的路線

方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，確保企業(yè)沿著正確、健康的方向發(fā)展。通過發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，克服企業(yè)主和職工在目標(biāo)追求上的“片面性”和“狹隘性”，把雙方的力量凝聚起來，同心同力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。當(dāng)前，非公有制企業(yè)處在各種利益關(guān)系交織之中，不可避免地存在一些矛盾。例如，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)勞資關(guān)系矛盾時(shí)，由于代表資方利益的企業(yè)主和代表勞方利益的工會(huì)都是當(dāng)事人，靠他們自身不可能得到有效解決。而黨建指導(dǎo)員除了企業(yè)和職工的利益外，沒有自己的特殊利益，其角色比較超然，可以協(xié)調(diào)、處理好企業(yè)主與職工之間的矛盾。

通過一段時(shí)間觀察，很多企業(yè)主認(rèn)為必須認(rèn)真對(duì)待黨建工作，都希望在企業(yè)中盡快培養(yǎng)出共產(chǎn)黨員來，都發(fā)自內(nèi)心地支持黨建工作。過去那種“要企業(yè)抓黨建”的被動(dòng)局面有所改觀，已經(jīng)逐步向“企業(yè)要抓黨建”轉(zhuǎn)變。

七是圍繞“社會(huì)責(zé)任履行好”籌劃活動(dòng)。作為有活力的和諧企業(yè)，必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)只有在追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的同時(shí)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，才能贏得社會(huì)的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。指導(dǎo)員帶動(dòng)企業(yè)大力實(shí)施“反哺社會(huì)工程”，積極動(dòng)員企業(yè)主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。組織開展“千企千村結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)非公有制企業(yè)支持社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長(zhǎng)效機(jī)制；動(dòng)員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會(huì)公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中推進(jìn)黨建工作，把黨建工作有機(jī)地融入企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中，與企業(yè)的健康快速發(fā)展形成了良性互動(dòng)。通過黨建指

導(dǎo)員作用的有效發(fā)揮，極大激發(fā)了企業(yè)主的創(chuàng)業(yè)熱情，最大限度地發(fā)揮了員工的聰明才智，同心同力推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。很多企業(yè)主認(rèn)為，黨建確實(shí)給企業(yè)帶來了很多實(shí)惠，是一種“看得見、摸得著”的生產(chǎn)力。

二〇一〇年十二月八日