第一篇：小池鎮(zhèn)幫扶工作匯報材料

小池鎮(zhèn)困難職工幫扶工作站工作情況匯報

為貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，小池鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，積極發(fā)揮職能，認真履行職責，以建設基層工會組織為中心，面對面、心貼心、實打實服務職工在基層，積極做好困難職工幫扶救助工作，推進“送溫暖”工作的經?；⒅贫然?、社會化方向深入發(fā)展，開創(chuàng)了基層工會工作新局面。下面將具體工作簡要匯報如下：

一、提高認識，明確責任，切實加強對幫扶工作的領導 2014年上半年，我們立足小池鎮(zhèn)的實際，認真按照市總和縣總工會的部署和要求，積極完善幫扶中心建設，努力做好經常性維護。我鎮(zhèn)幫扶工作成立了以鎮(zhèn)黨委書記汪大普為組長、鎮(zhèn)長汪筱慧為副組長、各班子成員共同協(xié)作的領導小組，下設幫扶工作站，鎮(zhèn)工會主席任站長，團委、婦聯(lián)及工會組織員為工作站成員。領導小組主要負責抓幫扶工作站具體工作。同時，把幫扶工作列為工會重點工作并定期進行督查，從而有力地保證了幫扶工作扎實順利開展。

幫扶工作站成立后，進一步建立健全了各項規(guī)章制度，制定了幫扶工作職能、幫扶工作站工作人員工作職責、工作程序等相關制度，對幫扶工作明確了工作任務，對幫扶過的困難職工，采取多種形式進行回訪，真正使幫扶工作做到了事事有著落。

目前我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會各項工作形成了“黨委重視、政府支持、工會主抓、層層落實”的工作格局，為我鎮(zhèn)的幫扶解困工作提供了制度和組織保障。

二、多策并舉，形式多樣，內容豐富

為切實維護職工群眾的合法權益，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會廣泛深入聯(lián)系和凝聚職工群眾，為困難職工排憂解難。幫扶工作在幫扶內容和形式上呈現(xiàn)出了豐富性和多樣化:

1、精神幫扶。重在幫助職工轉變觀念，增強戰(zhàn)勝困難的信心。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會充分發(fā)揮宣傳教育職能，結合群眾路線教育實踐活動，組織先進人物事跡報告宣講會進村進企業(yè)，引導和教育困難職工不氣餒，不失志，鼓起他們戰(zhàn)勝困難的勇氣。

2、物質和資金幫扶。以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。去年以來，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會通過不同方式為全鎮(zhèn)困難職工提供了幫助。其中對16名困難職工給予了特困救助，對13余名特困職工家庭進行了走訪慰問，接待困難職工來訪20余人次，救助12名貧困家庭子女上大學。如2013年百鳴村同胞兄弟張軍、張晶同學同時被大學錄取，由于家庭困難，張晶同學放棄本科讀?？疲欢鴮W費仍籌措不夠，鎮(zhèn)幫扶站知道后，首先請縣幫扶中心支援增補了一個助學名額，同時動員下級企業(yè)工會結對資助，并牽線愛心人士結對幫扶幫助解決其大學期間學費和生活費用，年終還對其家進行了送溫暖活動。

3、提供崗位、就業(yè)幫扶。為困難職工提供就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)，也是幫扶工作中的一個亮點，在幫助困難職工落實低保政策待遇的同時，各部門充分利用職能和政策優(yōu)勢，幫助困難職工解困再就業(yè)。為滿足我鎮(zhèn)居民的就業(yè)訴求，服務縣億元企業(yè)招工需求，2月中旬至下旬，借春節(jié)期間農民工返鄉(xiāng)機會，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會聯(lián)合勞動部門和有關企業(yè)，別出心裁在自家門口辦起招聘會，送崗位、送政策，加強就業(yè)指導、信息服務，方便我鎮(zhèn)居民在本地就業(yè)，先后有35人與企業(yè)簽訂了合同。

4、政策幫扶。今年8月份，通過與小池鎮(zhèn)衛(wèi)生院聯(lián)系，按照太湖縣女職工“關愛行動”的要求，為26名確診罹患兩癌的困難女職工進行申報，減輕他們因醫(yī)療費支出過高而造成的家庭困難。

5、加強調研。我們對全鎮(zhèn)38家企業(yè)狀況和困難職工生活狀況開展了調查，為59名困難職工建立了困難職工檔案，及時掌握了我鎮(zhèn)困難職工狀況，為進一步開展各項工作奠定了基礎。

6、與各部門做好協(xié)同工作。通過與民政、團委等部門的協(xié)調合作，幫助貧困家庭考上大中專院校的學生，決不讓他們因交不起學費而放棄學業(yè)。如鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭取“春蕾計劃”基金幫助困難職工家庭兒童就學；鎮(zhèn)團委爭取“希望工程”基金幫扶；鎮(zhèn)黨委、政府在資金十分緊缺的情況下，想方設法在“雙節(jié)”期間購置了大米、白面、油等生活必須品，對 30余戶困難群眾家庭逐戶進行了慰問，把黨的關懷和工會組織的溫暖送到了困難職工家中。

7、開展愛心捐款活動。在幫扶工作的影響下，各非公企業(yè)法人的思想認識發(fā)生了深刻變化，回報社會，支持公益事業(yè)，已成為企業(yè)主的自覺行動。如近兩年來，潤樂植物油廠積極響應鎮(zhèn)黨委、政府號召，由鎮(zhèn)領導帶頭，對小池鎮(zhèn)中心村楊榜組張艾花等十幾位村民進行捐款捐物，給他們送去慰問金和生活用品等。

三、存在問題與下一步打算

在上級領導的指導幫助下，和全鎮(zhèn)工會干部的積極努力下，通過扎實有效的幫扶活動，不僅解決了困難職工的燃眉之急，幫助一部分困難職工解決了困難，拓寬了就業(yè)渠道，而且進一步密切了與職工群眾的關系，促進了我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，為小池的發(fā)展做出了積極貢獻。但我們應清醒認識到，與上級的要求和困難職工的期盼還存在距離，下步工作中我們要學習好的經驗和做法，堅持不懈地抓好困難職工幫扶工作，努力做到幫扶困難職工活動的日?；⒁?guī)范化、制度化，努力開創(chuàng)幫扶工作的新局面，取得新的成績。

小池鎮(zhèn)工會聯(lián)合會委員會

2014年9月11日

第二篇：六曲河鎮(zhèn)集團幫扶工作匯報材料

六曲河鎮(zhèn)開展集團式幫扶工作情況匯報

尊敬的上級領導：

根據(jù)關于對集團幫扶工作進行第三次督促檢查的通知

要求,現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展集團式幫扶工作情況匯報如下。

一、項目情況

加大項目爭取力度，2011全鎮(zhèn)共申報種養(yǎng)殖項目24個，涉及資金1158萬元。目前，我鎮(zhèn)有在建養(yǎng)殖項目3個，涉及資金90萬元。完成種養(yǎng)殖項目5個，涉及資金130萬元。

二、規(guī)劃情況

根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)及時召開鎮(zhèn)村干部會議，對扶貧“規(guī)劃到戶、責任到人”工作進行安排部署，要求包村干部、村干部必須在征求農戶意見的基礎上幫助農戶制定科學合理的產業(yè)規(guī)劃。鎮(zhèn)村干部進村入戶收集相關數(shù)據(jù)、資料，待資料收集完畢后，鎮(zhèn)黨委政府將安排相關人員將資料錄入微機，并對涉及到的農戶進行掛牌。

三、2011農民增收情況預測分析

2011年，我鎮(zhèn)圍繞農業(yè)增效，農民增收，農村繁榮，農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)的目標，加大招商引資工作力度，全力推進城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和農業(yè)產業(yè)化建設，用扶貧開發(fā)和新農村建設統(tǒng)領農 1

業(yè)和農村工作全局，隨著“同心水窖”等工程的實施，農村交通條件的改善，城鎮(zhèn)化建設步伐加快和我鎮(zhèn)加大農業(yè)實用技術的推廣力度，加大科技投入和資金投入；強化管理和服務，不斷提高烤煙種植水平；打造以園藝植物園為中心的園藝農業(yè)建設，大力發(fā)展經果林、園藝、植物、花卉、藥材等種植；大力發(fā)展畜牧業(yè)等強有力的措施，我鎮(zhèn)農村經濟將全面發(fā)展，農民將持續(xù)增收，預計農民人均純收入將達3140元。

四、工作隊工作情況

根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，縣人大辦、工商局、赫章一中3個單位聯(lián)系幫扶六曲河鎮(zhèn)，負責到我鎮(zhèn)開展黨建扶貧和集團幫扶工作。聯(lián)系幫扶我鎮(zhèn)的縣直單位高度重視幫扶工作，組建了聯(lián)系幫扶工作隊，及時與我鎮(zhèn)進行聯(lián)系，溝通協(xié)調幫扶事宜。工作隊進村入戶走訪群眾，開展黨建扶貧、結對幫扶、幫扶規(guī)劃指導、“四幫四促”等工作，做到問計于民，問需于民，想群眾之所想，急群眾之所急，積極為我鎮(zhèn)協(xié)調、爭取項目。鎮(zhèn)黨委切實加強對工作隊員的管理，嚴格執(zhí)行考勤和請銷假制度。

五、存在的問題及下步工作打算

當前我鎮(zhèn)結對集團幫扶工作還面臨一些困難和問題，離

結對集團工作的要求還有很大差距，鎮(zhèn)黨委將在在主動協(xié)調、相互溝通下功夫，進一步加大工作力度，帶領各村進一步理清發(fā)展思路，增添發(fā)展措施，切實增強農村黨組織的執(zhí)政能力，促進農村黨員先鋒模范作用的發(fā)揮；二是主動協(xié)調，密切配合，與聯(lián)系幫扶單位一起創(chuàng)造性地開展好工作；以扶貧開發(fā)為主線，繼續(xù)加大幫扶力度，為農村貧困黨員或貧困戶出謀劃策，增加農民收入；完善相關制度，加強黨員干部管理，切實轉變黨員干部的服務態(tài)度和工作作風，實現(xiàn)機關黨建與農村基層黨建協(xié)調發(fā)展，全面提升基層黨組織建設的整體水平；探索建立幫扶工作的新方法、新機制，促進我鎮(zhèn)幫扶工作順利開展。

第三篇：小池鎮(zhèn)紀委上半工作總結

小池鎮(zhèn)上半年黨風廉政建設責任制工作

情 況 匯 報

半年來，在縣紀委的正確領導和精心指導下，鎮(zhèn)委全面貫徹落實縣委黨風廉政建設實施意見，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，突出重點，強化舉措，創(chuàng)新方法，有效地促進了全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作的健康有序發(fā)展，為全鎮(zhèn)各項工作提供了堅強的組織保障和紀律保障，現(xiàn)將半年工作情況匯報如下：

一、領導重視，認真落實黨風廉政建設責任制

按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，落實黨風廉政建設責任制。一是建立領導機制。鎮(zhèn)委調整了鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組，由黨委書記吳光雄任組長，鎮(zhèn)長郭昆鵬為常務副組長，黨委委員為成員，領導小組下設辦公室，主任由鎮(zhèn)紀委書記黎文亮同志擔任，全面負責全鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作的組織實施。各村都成立了紀檢小組，聘任了村支部書記崗位風險預警防控信息員，鎮(zhèn)村紀檢監(jiān)察工作網絡進一步健全。二是層層簽訂責任狀。鎮(zhèn)委書記分別與全體黨委委員及各村（居）支部書記簽訂了黨風廉政建設責任制工作責任狀，明確工作要求，制定工作規(guī)范，把責任鎖定，把紀律搞嚴。三是加強平時督查。鎮(zhèn)領導小組不定期對各村（居）執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行明查暗訪，先后深入到20個村調查走訪，與群眾面對面地交流，向干部面對面的反饋，對存在的問題督促限期進行整改。

二、精心組織，穩(wěn)步開展村支部書記崗位風險防控工作 開展村支部書記崗位風險防控工作是有效預防腐敗的重要舉措，為此，作為全縣風險預警防控工作6個試點單位之一，我鎮(zhèn)先后召開了黨委會和全體國干及村干部參加的動員會，在全鎮(zhèn)全面推進此項工作。我們按照全員查找、重點防范的思路，采取 “自身找、群眾幫、領導提、集中評、組織審”五步法，在全鎮(zhèn)班子成員、所有村（居）、社區(qū)干部和鎮(zhèn)直單位集體與個人中認真開展了腐敗風險點的查找。共查找不廉潔和影響工作業(yè)績的風險點790個，其中思想道德風險352個、崗位職責風險353個，制度機制風險85個。在全員查找的基礎上，我們對糧農補貼專項資金使用、村（社區(qū)）土地開發(fā)征用及征地補償款管理、民政優(yōu)撫及救災救濟等公益事業(yè)款物管理使用、村社區(qū)土地、漁池、門面發(fā)包與承租、村（社區(qū)）財務管理、財務支出等重點環(huán)節(jié)進行了重點查找。各村（居）委會分別召開了兩委會和群眾代表會，開展自查、互查和評查，有條件的村如妙樂村還在各小組設立意見箱，向每戶發(fā)一封征求意見表，暢通幫查渠道，效果明顯。全鎮(zhèn)目前有15個村公示了村支部書記及村集體風險點，廣泛接受人民群眾監(jiān)督。通過查找風險點，制定防控措施，梳理行政職權，科學分權制權，初步實現(xiàn)了以防控聚民心、以防控管干部、以防控促和諧、以防控達穩(wěn)定、以防控強管理、以 防控上經濟的良好格局。

三、開展普查，督促強農惠農政策落實到位

一是專班入戶。為確保中央、省、市、縣強農惠農各項政策落到實處，按照縣紀委專項工作部署，結合千名干部下鄉(xiāng)活動，三月份我們組建55個專班，由住點國家干部牽頭，下鄉(xiāng)工作隊員為成員，下到基層，深入農戶，對各村2008至2010三個農民的各項補貼資金、農業(yè)和農村基礎設施建設投入、農村社會事業(yè)投入和其它重點專項資金等四個方面的強農惠農資金進行拉網式檢查。二是檢查突出重點。重點檢查農民負擔監(jiān)督卡和公開信及一折通是否發(fā)放到戶；是否有擠占和挪用資金問題；是否有套取、截留資金問題；是否有抵扣、代扣其它款項問題；是否有貪污私分問題；是否按規(guī)定程序撥付，按規(guī)定用途使用；各項惠農資金發(fā)放的時間、對象、標準、范圍、方式是否符合規(guī)定。三是及時進行整改。對各村惠農政策落實情況村村進行公開，接受群眾監(jiān)督。對檢查中發(fā)現(xiàn)少數(shù)村存在的一折通未按時發(fā)放到位、在農村建房上亂收費行為、低保戶不是通過民主決策公示公開評定等問題，鎮(zhèn)紀委及時召開相關村負責人會議，督促進行整改，并由包片財經所工作人員進行再入戶再調查再回訪，確保問題整改到位，惠農政策落實到位。

四、強化宣傳，認真開展黨風廉政建設宣教月活動

按照縣委統(tǒng)一部署和縣紀委開展黨風廉政建設宣傳教育活動月的要求，以“以人為本，執(zhí)政為民，興廉政之風、樹和諧正氣”為 主題，結合實際，突出重點，周密安排，扎實開展“五個一”的反腐倡廉宣傳教育月活動，取得明顯效果。一是學習了一批重要文件。今年宣教月期間，我們先后組織開展了3次集中學習，深入學習了胡錦濤同志在第十七屆中紀委第五次全會上的重要講話和賀國強同志在貫徹落實實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習了換屆紀律規(guī)定，切實提高了執(zhí)行黨員黨風廉政紀律規(guī)定的自覺性。二是黨政“一把手”講了一次廉政黨課。鎮(zhèn)黨委書記圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”為主題給全體國家干部和村支部書記講授黨課，進一步增強廣大黨員干部廉潔從政意識。三是開展警示教育。組織黨員干部集中觀看了《暴風雨中的懺悔》警示教育片，并以連播方式分片觀看，參加觀看人數(shù)達400余人次。同時還組織了全體班子成員、村支部書記到縣黨風廉政建設“警示基地”參觀學習，以活生生的腐敗案件實例教育干部。四是舉辦一批宣傳專欄。我們圍繞反腐倡廉制度的學習貫徹落實，加強社會化宣傳，全鎮(zhèn)每個黨支部舉辦宣傳欄兩期，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍，促進了學習教育活動的開展。五是組織一次廉政知識測試。我們組織鎮(zhèn)機關全體黨員干部，鎮(zhèn)直單位負責人、各村黨支部書記在鎮(zhèn)政府集中進行廉政知識測試，縣紀委領導為監(jiān)試人，通過測試督促學習到位，達到了領會精神執(zhí)行紀律的目的。

五、關注信訪，加大違紀案件查處力度

鎮(zhèn)紀委高度重視信訪工作，對所有的信訪件都認真進行了梳理、分析、核實，特別是對所有涉及村干部經濟問題以及惠農政策落實問題的信訪線索做到一件不放，一查到底。對惠農政策落實問題由鎮(zhèn)紀委和財經所工作人員上門核實，情況屬實的現(xiàn)場予以整改，不屬實的耐心做好群眾工作，共處理反映村級亂收費、負擔卡發(fā)放不到位等問題10余件。對經濟問題我們在掌握一定事實后及時進行立案調查，今年來共受理經濟問題信訪舉報件6起，立案3起，已處分違紀黨員一名，另兩起正在調查處理之中。

六、加強管理，扎實開展“三查三治”紀律作風整頓活動 鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府高度重視“三查三治”紀律作風整頓活動，專題召開黨委擴大會，研究工作方案，決定在5月份至10月份在全鎮(zhèn)上下開展“三查三治”紀律作風整頓活動。整個活動分學習動員、自查自糾、監(jiān)督檢查和建章立制等四個階段進行，我鎮(zhèn)已進入第二階段。具體做法，一是嚴格考勤紀律。鎮(zhèn)委下發(fā)了干部考勤和值班工作制度，天天簽到，天天安排人員值班，節(jié)假日由鎮(zhèn)主要領導帶班，做到了所有時間全覆蓋式管理，鎮(zhèn)黨政辦每月將簽到和值班情況在鎮(zhèn)電子顯示屏上予以公示，提高了干部上班自覺性。二是對照要求找差距。召開了班子成員民主生活會，開展批評與自我批評；組織村級“三資”清理審計，計劃在8月15日前完成；對涉及開發(fā)的帳外現(xiàn)金過大的11個重點村由鎮(zhèn)紀委牽頭，財經所派員到村清理帳務；開展村級帳外帳清理，對自報出來的問題整改到位的不追究責任，對不查不報的由紀委立案調查，通過以上措施理順村級“三資”管 理秩序。三是組織督辦檢查。鎮(zhèn)“三查三治”工作領導小組不定期到各村進行督辦，看工作有沒有走過場，看工作紀律是否執(zhí)行到位，看各自的問題是否真正查清。自從開展該項活動以來，機關黨員干部工作作風明顯好轉，各項工作落實的進程明顯加快，有效保障了提振南翼、建設濱江新城發(fā)展戰(zhàn)略順利實施。

上半年，鎮(zhèn)委在落實黨風廉政建設責任制上做了一些工作，但是與上級要求比還有一定的差距，在各項工作方案執(zhí)行上還有一些問題，村級“三資”管理還不夠規(guī)范，惠農政策落實力度還需加大，在下半年工作中，我們將進一步加大力度，多措并舉，在以下五個方面下功夫：一是深入推進“三查三治”紀律作風整頓活動，規(guī)范干部行政行為；二是深入開展“三資”監(jiān)管，理順村級工作秩序；三是深入開展強農惠農政策督辦落實，保障群眾合法權益；四是深入開展村支部書記崗位風險防控工作，防腐治腐；五是深入開展換屆紀律執(zhí)行督查，保證換屆風清氣正，努力把我鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作推上新臺階。

二〇一一年七月

第四篇：某鎮(zhèn)駐村幫扶工作匯報

xx 鎮(zhèn)駐村幫扶工作匯報

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將 xx 鎮(zhèn)駐村幫扶工作匯報如下：

一、總隊長履職情況

一是加強業(yè)務培訓。采取“以會代訓”的方式，進一步統(tǒng)一駐村工作隊員思想認識，壓實工作責任，講解最新的扶貧業(yè)務知識，通過實例講解，幫助第一書記及隊員解決工作中的實際問題，并將相關資料打印成冊，供第一書記及隊員參考學習，不斷提高他們的工作能力和水平。二是落實監(jiān)督檢查。采取“不打招呼、不定路線、直奔現(xiàn)場”的形式，查看工作隊員在崗履職和作用發(fā)揮情況。通過座談聊天、現(xiàn)場提問和查看檔案資料，詳細了解工作隊脫貧成果鞏固、村戶業(yè)務資料整理、存在問題整改、脫貧攻堅普查準備等各項工作開展情況；仔細詢問駐村工作隊員對村情戶情及脫貧攻堅政策知識掌握情況，細致查看工作隊駐村食宿條件，督促各工作隊更換更新駐村上墻圖版資料。同時，認真聽取駐村工作隊員、村“兩委”干部反映的當前面臨困難和下步工作意見建議，挖掘提煉工作經驗做法。三是“扶貧+黨建”雙推進。要求各駐村工作隊始終把黨建工作作為有序推進各項脫貧攻堅工作的第一要務來抓，以七一建黨節(jié)、“三會一課”、“兩學一做”、“主題黨日”等組織活動為契機，宣傳黨的扶貧政策，加強群眾的思想引導，加強黨員的黨性修養(yǎng)，加強駐村工作隊的綜合能力。

二、駐村幫扶干部日常管理情況

一是嚴格考勤。嚴格執(zhí)行請銷假制度，督促隊員做好釘釘打卡簽到，周末安排各村做好輪流值班工作，每天的值班人員和聯(lián)系電話要在村務公開欄公開公示，讓來辦事的群眾看得到，確保任何時候村上都要有駐村幫扶隊員。二是強化關心

關愛。注重加強駐村干部的工作保障和關心關愛，讓其安心放心駐村開展工作，定期了解駐村干部的工作生活情況，及時協(xié)調解決各種困難，努力為駐村干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，真正做到嚴管厚愛并重。

第五篇：小池鎮(zhèn)新型農民培訓工作總結

小池鎮(zhèn)新型農民培訓工作總結

二O一O年在縣農業(yè)局領導正確領導下，在縣科教股陽光辦業(yè)務指導下，小池鎮(zhèn)農技推廣中心堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實有關文件精神，緊緊圍繞發(fā)展農村經濟、促進農民增收、提高農民就業(yè)能力這一重點，制定培訓方案，強化培訓措施，全面創(chuàng)新培訓方式，較好地完成了我鎮(zhèn)新型農民培訓工作，現(xiàn)就一年的工作總結如下：

一、培訓情況

1、培訓目標：一是培養(yǎng)青年農民的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)新意識、新的就業(yè)觀念和建設社會主義新農村的責任感； 二是全面提高農村青年農民科學文化水平、農業(yè)生產技能和經營管理知識等，成為能夠適應新世紀農業(yè)發(fā)展需要的有文化、懂科技、善經營的新型農民，使其成為建設社會主義新農村的中堅力量，使他們成為農業(yè)生產的技術骨干和脫貧致富的帶頭人。

2、實施范圍：圍繞棉花和蔬菜種植技術分別在張東垸村、大堰村和妙樂村三村開展培訓，培訓農民120名。

3、對象選定：主要是有一定生產規(guī)模，科技意識較強，具有一定示范帶動作用的種養(yǎng)專業(yè)大戶、農產品經紀人和科技示范戶作為重點培訓對象。

4、培訓時間：從2010年3月開始，2010年12月結束，其中理論培訓15次，共計105學時，技術指導15次，每次3學時，共計45學時，培訓采取集中理論培訓和田間技術指導結合方式進行。

二、具體做法

為了認真做好新型農民培訓工作，我分中心堅持將棉花、蔬菜生產關鍵技術教給農民、教會農民的原則，兼顧“農民點菜、專家下廚”對口培訓，采取理論與實踐相結合和集中培訓與分戶指導相結合方式培訓，切實提高了培訓素質和培訓效果，讓農民滿意，按時完成了培訓任務，達到培訓效果。

1、落實項目村和培訓教師：新型農民培訓除了教會農民一定的生產實用技術和創(chuàng)業(yè)精神及經營理念外，更重要的是達到示范一村、帶動一片的目的。為此，我們選定了種植水平較好、村兩委班子戰(zhàn)斗力強的張東垸村和大堰村作為棉花培訓項目村； 妙樂村是一個有較好的蔬菜種植基礎，尤為重要借助妙樂寺品牌效應，打造一個集休閑觀光、生態(tài)環(huán)境、節(jié)能高效于一體的蔬菜生產重點示范村； 在教師選定上要求具有較好專業(yè)水平且熱愛農技推廣、有一定傳授能力的技術員作為培訓教師，三名培訓教師一名為副高職稱，兩名農藝師，完全滿足了教學任務。

2、建立健全各項規(guī)章制度。分別建立了項目村培訓制度，學員學習制度，班主任工作制度及考核制度； 培訓教師的備課、授課制度；從而達到及時開班，扎實培訓，使課程安排與教學進度一致，理論培訓與實踐指導結合，保證了培訓工作順利開展。

3、建立督導和表彰獎勵機制。為加強對新型農民培訓工作的領導，鎮(zhèn)農辦成立了新型農民培訓督導小組，對各項目村開展的情況實行定期和不定期的檢查督辦，及時表彰獎勵在新型農民培訓工作中成績顯著先進教師和個人，工作不到位的村通報批評并限期整改。

4、狠抓教學管理，提高培訓質量。以人為本，辦學為民，促進農村經濟發(fā)展，以市場需求為導向，以轉移到非農產業(yè)就業(yè)為培訓目標，保證學員轉移后的穩(wěn)定就業(yè)。根據(jù)農村生產季節(jié)，我們在教學上采取靈活的方法，集中和分散培訓相結合，農閑時集中培訓農忙時分批培訓。不管采取任何培訓方式，要保證培訓學員的學習時間達到文件的規(guī)定要求，圓滿完成培訓工作。

5、辦好示范基地，促進示范帶動。在三個項目村各辦了一個30畝高產示范基地，制訂了生產目標和示范帶動戶，各村班長為基地負責人，教師為技術負責人，大力開展生產競賽活動，通過一年的生產實際，有力地將理念技術轉化了生產成果，達到了示范一村，帶動一片的效果；同時完善了有關培訓方面的檔案資料，及時上報了培訓信息資料和數(shù)據(jù)。

三、培訓成效

通過一年的培訓，加上高產示范基地的推動，主要取得以下幾點成績：

1、取到了示范帶動效果。張東垸村四組今年棉花畝籽棉產量580斤，較周邊農戶增產120斤，增收600元，有力地推動了王埠片萬畝棉花向標準化生產方向邁進；妙樂村呂祥勝今年小白菜連作畝年純收2.6萬斤，極大地調動該村農戶蔬菜種植積極性。

2、學員學會了一技之長。通過一年的培訓指導，大多數(shù)學員都掌握了如棉花、蔬菜的專業(yè)生產技術，如大堰村的棉花化調技術一直

是該村生產盲點，通過培訓農民學員基本上掌握了該技術，在棉花生產上都能達到理想的效果。

3、達到增產增收目的。通過我們對比調查，項目村的學員與非學員相比，棉花畝增產8.6%，畝平純增收160元，蔬菜村畝平純增收達1600元以上。

4、調動的農民生產積極性。通過一年的培訓，加上看得見摸得著算得出的效果，極大地調動了農民的生產積極性，尤其是學科學用科技促增產積極性空前高漲。

四、幾點建議

1、新型農民培訓工作覆蓋面較窄，涉及村較少。

2、新型高產高效模式未進入基層，科研單位、專家未深入生產一線，科技成果轉化慢。

3、投入力度、政策扶持不大，不能形成規(guī)模。

4、產加供銷體系化建設進程慢。

小池鎮(zhèn)農技推廣服務分中心 二O一O年十二月二十八日