第一篇：勞動(dòng)保障主要工作流程（范文模版）

勞動(dòng)保障主要工作及流程

一、勞動(dòng)監(jiān)察類

（一）書面審查用人單位

辦理程序：對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位進(jìn)行勞動(dòng)保障書面審查，填寫《杭州市用人單位勞動(dòng)保障書面審查信息登記表》，采集的信息輸入電腦，評(píng)定信用等級(jí)。2010年書面審查用人單位415家。

（二）主動(dòng)監(jiān)察用人單位

辦理程序：對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類用人單位進(jìn)行勞動(dòng)用工方面日常巡查，對(duì)違法行為予以整改，檢查和整改的信息輸入電腦。2010年主動(dòng)監(jiān)察用人單位310家。

（三）專項(xiàng)檢查用人單位

辦理程序：完成上級(jí)下達(dá)的各類專項(xiàng)檢查工作。

（四）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴舉報(bào)

辦理程序：接待投訴人，符合立案條件的進(jìn)行投訴登記，調(diào)查相關(guān)投訴事項(xiàng)，做出處理結(jié)果。2010年處理投訴舉報(bào)案件315件。

（五）調(diào)解勞資糾紛

辦理程序：主持調(diào)解雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議，制訂勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書。2010年主持調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件158件。

二、工傷認(rèn)定類

（一）認(rèn)定用人單位小額工傷（參保）

辦理程序：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)，符合條件的受理，30日內(nèi)認(rèn)定。2010年小額

工傷認(rèn)定39起。

三、勞動(dòng)就業(yè)類

（一）用工登記、職業(yè)介紹

辦事程序：登記求職人員，企業(yè)用工信息，推薦勞動(dòng)用工。2010年推薦求職人員136人。

（二）辦理失業(yè)證及年檢

辦事程序：個(gè)人申請(qǐng)，村、社區(qū)審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，勞動(dòng)保障所審核后打印證件。2010年辦理失業(yè)登記215人。

（三）援助證申請(qǐng)審核

辦事程序：個(gè)人申請(qǐng)，村、社區(qū)審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，報(bào)勞動(dòng)保障所。

（四）求職登記證辦理

辦事程序：個(gè)人申請(qǐng)，村、社區(qū)審核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后發(fā)放求職登記證。

（五）用人單位招工錄用備案

辦事程序：用人單位提供相關(guān)資料，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后給予辦理招用工錄用備案。2010年辦理錄用備案1500余人。

四、職業(yè)技能培訓(xùn)類

（一）外來(lái)務(wù)工技能培訓(xùn)

辦事程序：組織企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員培訓(xùn)，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)培訓(xùn)老師，上報(bào)勞保局培訓(xùn)科相關(guān)資料，制定等級(jí)證書。2010年培訓(xùn)外來(lái)務(wù)工人員269人。

（二）失業(yè)人員培訓(xùn)

辦事程序：組織失業(yè)人員培訓(xùn)，委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)培訓(xùn)老師，上報(bào)

勞保局培訓(xùn)科相關(guān)資料，制定等級(jí)證書。2010年培訓(xùn)失業(yè)人員243人。

五、保險(xiǎn)登記類

（一）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理

辦理程序：個(gè)人申請(qǐng)，村、社區(qū)審核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后報(bào)勞動(dòng)保障所。2010年辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員為522人。

（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)辦理

辦理程序：個(gè)人申請(qǐng)，村、社區(qū)對(duì)符合條件人員直接輸入電腦參保并收取參保費(fèi)用。2010年辦理城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)20706人。

（三）征地農(nóng)轉(zhuǎn)非參保安置辦理

辦理程序：由村、社區(qū)確定安置人員，村、社區(qū)、派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核后，報(bào)區(qū)土征安置辦。2010年辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非安置495人。

六、養(yǎng)老退休類

（一）退休人員社會(huì)化管理

辦事程序：對(duì)退休人員進(jìn)行社會(huì)化管理，接受保存退休人員檔案，不定時(shí)開展退休人員活動(dòng)。截止2010年12月底，社會(huì)化管理退休人員495人。

第二篇：勞動(dòng)保障監(jiān)察工作流程

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作流程

來(lái)源： 作者： 日期：2009-11-02 我來(lái)說(shuō)兩句(0條)

一、日常巡視檢查工作流程

(一)在執(zhí)行日常勞動(dòng)保障監(jiān)察任務(wù)時(shí)，必須有兩名(或兩名以上)勞動(dòng)保障監(jiān)察員共同進(jìn)行。并出示中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。

(二)告知用人單位檢查的目的、內(nèi)容、要求和方法。

(三)了解用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)情況，查閱有關(guān)資料(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、員工花名冊(cè)、職工就業(yè)登記、勞動(dòng)用工登記、勞動(dòng)合同書、工資表、勞動(dòng)保障執(zhí)法年審手冊(cè)、社會(huì)保險(xiǎn)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、勞動(dòng)管理規(guī)章制度、工作考勤表等)，巡視勞動(dòng)場(chǎng)所，調(diào)閱或復(fù)制相關(guān)的資料。

(四)現(xiàn)場(chǎng)檢查和詢問情況應(yīng)由監(jiān)察員制作筆錄。筆錄經(jīng)核對(duì)后，由勞動(dòng)保障監(jiān)察員和用人單位法定代表人(委托人)或勞資人員雙方簽名或蓋章(如詢問對(duì)象是企業(yè)其他人員，筆錄應(yīng)由當(dāng)事人簽名或按手印)。

(五)在對(duì)用人單位檢查時(shí)，如法定代表人或勞資人員不在現(xiàn)場(chǎng)，無(wú)法當(dāng)場(chǎng)了解有關(guān)情況的，監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)對(duì)用人單位發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》，約定核對(duì)有關(guān)資料的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和人員，并做好筆錄。

(六)檢查發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)行為的，應(yīng)當(dāng)調(diào)查取證，凡復(fù)印件證據(jù)材料應(yīng)注明“此件與原件相符”并加蓋被檢查單位印章。調(diào)查結(jié)束后，勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)及時(shí)向支隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)調(diào)查情況，并提出處理意見，經(jīng)支隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，向用人單位發(fā)出《責(zé)令改正決定書》，告知用人單位申辯權(quán)利，并由用人單位法定代表人簽名或蓋章，用人單位法定代表人拒不簽名或蓋章的，應(yīng)注明拒簽情況，并應(yīng)有證明人簽名。

(七)對(duì)于違法事實(shí)清楚、情節(jié)簡(jiǎn)單、后果輕微的勞動(dòng)保障違法行為，需要當(dāng)場(chǎng)罰款(個(gè)人在五十元以下、法人或其他組織在一千元以下)或者處以警告行政處罰的，可按《行政處罰法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

(八)勞動(dòng)保障監(jiān)察員向用人單位發(fā)出《責(zé)令改正決定書》后應(yīng)跟蹤監(jiān)督其整改，并要求用人單位將整改結(jié)果在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)書面報(bào)告。

二、查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)案件流程

1、案件來(lái)源

(1)主動(dòng)監(jiān)察：指勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)用人單位的日常巡查、專項(xiàng)檢查和檢查。在主動(dòng)監(jiān)察中對(duì)違法事實(shí)清楚、情節(jié)簡(jiǎn)單、符合《行政處罰法》有關(guān)“簡(jiǎn)易程序”規(guī)定的案件，可以實(shí)施當(dāng)場(chǎng)處罰。當(dāng)場(chǎng)處罰案件須在二個(gè)工作日內(nèi)報(bào)所屬機(jī)關(guān)登記備案。

(2)舉報(bào)投訴：指公民向勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)檢舉他人違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)或控告自己勞動(dòng)保障權(quán)利受到他人損害的情況。對(duì)舉報(bào)案件受理與否在三日內(nèi)給予答復(fù)。凡符合規(guī)定的舉報(bào)，應(yīng)在七日內(nèi)立案受理。對(duì)不符合規(guī)定的舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)告知舉報(bào)人向有處理權(quán)的機(jī)關(guān)反映;信函舉報(bào)的應(yīng)將其轉(zhuǎn)交有處理權(quán)的機(jī)關(guān)處理。舉報(bào)人要求告知受理和查處結(jié)果的，應(yīng)通知舉報(bào)人。

(3)上級(jí)委托和其他機(jī)關(guān)移送案件：接到上級(jí)委托和其他機(jī)關(guān)移送的案件，屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍及本級(jí)機(jī)構(gòu)管轄范圍的，應(yīng)及時(shí)立案查處;不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍的，應(yīng)及時(shí)回復(fù)并說(shuō)明情況;屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察職權(quán)范圍同時(shí)認(rèn)為不屬于本級(jí)機(jī)構(gòu)管轄范圍的，及時(shí)報(bào)送或移送有管轄權(quán)的監(jiān)察機(jī)構(gòu)處理。

2、案件登記

勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)所有案件進(jìn)行分類登記。

3、案件審查

案件經(jīng)登記后應(yīng)及時(shí)填寫立案審批表，送監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)用人單位確有違法事實(shí)的，應(yīng)當(dāng)立案。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之日為立案起始時(shí)間。未批準(zhǔn)立案的，審批表歸檔后返回登記處注明案件未批準(zhǔn)立案。

4、案件調(diào)查

案件立案后，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)指定兩名以上勞動(dòng)保障監(jiān)察員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)全面客觀公正調(diào)查、收集有關(guān)證據(jù)。辦案人員完成調(diào)查取證后按規(guī)定填寫案件處理報(bào)批表，報(bào)告調(diào)查取證情況并提出處理、處罰建議。

5、審議

指勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)案件處理報(bào)批表進(jìn)行審議。對(duì)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依法應(yīng)當(dāng)予以行政處罰的，應(yīng)將案件處理報(bào)批表報(bào)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。在處罰決定作出前，必須依法向當(dāng)事人履行告知義務(wù)。需要舉行聽證的案件，應(yīng)依法組織聽證。依法不應(yīng)給予行政處罰以及十五日內(nèi)經(jīng)補(bǔ)充調(diào)查后仍證據(jù)不足的，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，應(yīng)作出撤銷案件的決定。撤銷的案件應(yīng)當(dāng)歸檔后返回登記處注明撤銷。

6、處理

處理、處罰決定作出后，應(yīng)當(dāng)制作處理、處罰決定書，并在七日內(nèi)參照民事訴訟法規(guī)定的方式送達(dá)被處理、處罰人，被處理、處罰人不服的，可以申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟，但不停止處理、處罰決定的執(zhí)行。勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，根據(jù)需要可申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

7、歸檔備案

處理、處罰決定執(zhí)行后，辦案人員應(yīng)填寫結(jié)案審批表，經(jīng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)結(jié)案后，由案件經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)按規(guī)定制作案件檔案卷宗，并交回登記處注明結(jié)案并歸檔。其中處理、處罰決定書應(yīng)當(dāng)在結(jié)案后十日內(nèi)報(bào)送上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。

第三篇：勞動(dòng)保障服務(wù)流程

勞動(dòng)保障服務(wù)流程

聯(lián)系方式

受理部門：勞動(dòng)保障事務(wù)所

聯(lián)系電話：0471-3688063 申辦小額擔(dān)保貸款程序

小額擔(dān)保貸款按照自愿申請(qǐng)、社區(qū)推薦、勞動(dòng)保障部門審查、貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保、商業(yè)銀行核貸的程序，辦理貸款手續(xù)。

1、由本人提出書面申請(qǐng)理由詳細(xì)說(shuō)明。

2、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所按照本人申請(qǐng)兩周內(nèi)正式通知申請(qǐng)人領(lǐng)取小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)表。

3、申請(qǐng)人要按表將內(nèi)容如實(shí)填寫，不得隨意涂改，涂改表格無(wú)效。

4、申請(qǐng)人要提供被擔(dān)保人收入證明，被擔(dān)保人應(yīng)為行政、事業(yè)單位工作人員。

5、申請(qǐng)人將《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記副本復(fù)印4份，分別裝訂四套附表內(nèi)，勞動(dòng)保障所在兩周內(nèi)進(jìn)行調(diào)查、審批、并報(bào)賽罕區(qū)就業(yè)局審批，對(duì)不符合條件的申請(qǐng)人，由勞動(dòng)保障事務(wù)所電話通知本人退回。

如何申辦小額擔(dān)保貸款

一、哪些人可以申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款？

凡年齡男60歲以內(nèi)，身體健康，誠(chéng)實(shí)信用，具備一定技能的下崗失業(yè)人員，自謀職業(yè)；自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)所組織起來(lái)就業(yè)的，其自籌資金，不足部分，可以持《再就業(yè)優(yōu)惠證》向當(dāng)?shù)匦☆~貸款擔(dān)保中心提出申請(qǐng),在擔(dān)保機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保的前提下，同當(dāng)?shù)刂付ㄣy行核貸。

二、小額擔(dān)保貸款的貸款額度和期限是多少？

小額擔(dān)保貸款的金額一般掌握在兩萬(wàn)五左右，對(duì)下崗失業(yè)人員合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來(lái)就業(yè)的，可以根據(jù)人數(shù)，適當(dāng)擴(kuò)大貸款規(guī)模，貸款期限一般不超過兩年。“4858”失業(yè)保險(xiǎn)金額如何申領(lǐng)

一、申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金所具備的條件：男滿58周歲，女滿48周歲。

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。

2、非本人意愿中斷就業(yè)的。

3、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。

二、辦理失業(yè)金的職工應(yīng)提供的材料：

1、失業(yè)人員求職登記表。

2、檔案存放證明。

3、失業(yè)職工失業(yè)保險(xiǎn)復(fù)印件。

4、培訓(xùn)中心培訓(xùn)申請(qǐng)表。

5、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明。

6、身份證原件。

7、解除勞動(dòng)合同還需開具是否領(lǐng)取了一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金證明。

8、屬國(guó)有企業(yè)的職工還需出具是否領(lǐng)取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的證明。

三、有下列情況之一的停領(lǐng)取失業(yè)金：

1、重新就業(yè)的。

2、移居境外的。

3、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。

4、被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞教的。

5、無(wú)正當(dāng)理由拒不接受勞動(dòng)和社會(huì)保障職業(yè)介紹局介紹工作的。

6、有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

如何申辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》

一、企業(yè)下崗人員憑企業(yè)買斷下崗協(xié)議書，失業(yè)人員持《失業(yè)證》和接觸勞動(dòng)關(guān)系證明，到戶口所在地的社區(qū)居民委員會(huì)提出個(gè)人申請(qǐng)，由社區(qū)進(jìn)行初審，經(jīng)初審合格后，報(bào)街道勞動(dòng)保障所待批。

二、街道勞動(dòng)保障所根據(jù)申請(qǐng)人的條件進(jìn)行二次審核，對(duì)不符合條件的退回原申報(bào)社區(qū)，符合條件的人員由街道勞動(dòng)保障所在三周內(nèi)進(jìn)行審批并上報(bào)區(qū)就業(yè)局職介中心待批。

三、就業(yè)局接到勞動(dòng)保障所申請(qǐng)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與市就業(yè)局就業(yè)服務(wù)科共同申請(qǐng)。

四、申請(qǐng)人應(yīng)提供個(gè)人近期一寸彩照4照，并如實(shí)填寫表格內(nèi)容。

五、申請(qǐng)人提供個(gè)人買斷下崗協(xié)議書原件及復(fù)印件各三份、身份證、戶口本、復(fù)印件個(gè)三份，并分別裝訂附表格內(nèi)。

六、接到勞動(dòng)保障所張榜公布一周認(rèn)定后方可辦理。辦理“4050”社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件及程序

一、辦理?xiàng)l件：

1、申辦人持戶口本（原件、第一頁(yè)、本人復(fù)印件三份）、身份證（原件、復(fù)印件一份）且男年齡滿50周歲，女年滿40周歲的轄區(qū)居民。

2、下崗失業(yè)兩年以上，并有相關(guān)證明材料。

3、有下崗《再就業(yè)優(yōu)惠證》、買斷協(xié)議書（原件、復(fù)印件各三份）。

4、失業(yè)證（原件、復(fù)印件各一份，如果本人沒有失業(yè)證可以不帶）。

5、本人持醫(yī)療保險(xiǎn)本及醫(yī)療保險(xiǎn)完稅稅票（前一或當(dāng)原件、復(fù)印件各三份）。

6、本人養(yǎng)老保險(xiǎn)本及前一養(yǎng)老保險(xiǎn)完稅稅票（原件、復(fù)印件各三份）。

二、辦理程序：

1、填寫審批表（一式三份），簽訂靈活就業(yè)協(xié)議書（一式兩份）在服務(wù)大廳辦理。

2、在經(jīng)辦人審核后簽字，報(bào)負(fù)責(zé)人審核簽字蓋章，服務(wù)大廳辦理。

3、審批表及本人材料袋上報(bào)（本人材料：養(yǎng)老保險(xiǎn)本、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、買斷協(xié)議書、醫(yī)療保險(xiǎn)本原件，所有原件的復(fù)印件各三份在服務(wù)大廳辦理）。

4、由勞動(dòng)保障所整理上報(bào)區(qū)就業(yè)局、市勞動(dòng)局審批。

5、審批合格后，個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分（服務(wù)大廳辦理）。

6、由勞動(dòng)保障所填寫花名冊(cè)（一式六份）上報(bào)市、區(qū)勞動(dòng)局審核。

7、由勞動(dòng)保障所填寫花名冊(cè)報(bào)市勞動(dòng)局養(yǎng)老科、醫(yī)療科、失業(yè)科認(rèn)定。

8、由勞動(dòng)保障所根據(jù)花名冊(cè)分類填寫?zhàn)B老、醫(yī)療、大額、失業(yè)稅票、9、由勞動(dòng)保障所辦理養(yǎng)老、醫(yī)療的輸入、分賬、出單、上卡、貼票、蓋章以及個(gè)人補(bǔ)貼檔案，臺(tái)帳的管理工作。

三、個(gè)人注意事項(xiàng)：

1、勞動(dòng)保障所只留存養(yǎng)老保險(xiǎn)本及《再就業(yè)優(yōu)惠證》原件，本人在享受補(bǔ)貼期間不得隨意借用。

2、每年及時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分（每年6月底之前）。

3、下崗失業(yè)人員年齡在男年滿58周歲，女年滿48周歲時(shí)應(yīng)及時(shí)到勞動(dòng)保障所服務(wù)大廳咨詢相關(guān)政策、并辦理“4858”失業(yè)保險(xiǎn)金補(bǔ)貼。醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)指南

一、參保范圍

1、呼市城鎮(zhèn)戶籍，未有過固定職業(yè)的老年人（男年滿60周歲及以上，女年滿55周歲及以上），非在校少年兒童。

2、中小學(xué)校學(xué)生，包括職業(yè)高中、中專、技校、特殊學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)、私利學(xué)校等、3、長(zhǎng)期隨父母在城區(qū)居住、上學(xué)的農(nóng)民工子女。

4、中毒殘疾人、低保人員（60周歲以上）。

二、辦理程序

1、符合條件的居民，攜帶戶口本、身份證、1寸照片三張到戶口所在地居委會(huì)進(jìn)行登記（在校生統(tǒng)一由學(xué)校登記），填寫繳款書、繳款。

2、勞動(dòng)保障事務(wù)所將登記材料及時(shí)上報(bào)區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

3、辦理完結(jié)后，由本人或家屬到勞動(dòng)保障工作站領(lǐng)取《城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)證歷》和社會(huì)保障IC卡。

80歲以上老年齡津貼辦理工作流程與內(nèi)容

1、凡是戶口在本轄區(qū)的居民、年齡在80以上（含80周歲）包括領(lǐng)取460元養(yǎng)老金、遺屬費(fèi)、五保戶、沒有任何待遇的這四類老人、戶口本原件和身份證原件到居委會(huì)申請(qǐng)、辦理相關(guān)手續(xù)。

2、離退休老人和享受低保的老人暫時(shí)不能享受高齡津貼，所以不能辦理相關(guān)手續(xù)。

3、居委會(huì)工作人員收到申請(qǐng)人提交的一式四份的材料后審核、登記、造花名冊(cè)、審核無(wú)誤后簽署意見并加蓋公章，材料經(jīng)審定后，應(yīng)在市老齡委、區(qū)民政局，辦事處以及居委會(huì)分別留存?zhèn)浒?。居委?huì)工作人員按申請(qǐng)人員花名分別作2份電子版花名總匯報(bào)到辦事處民政辦分管老齡工作人員，辦事處工作人員再把花名總匯按每季度的20號(hào)上報(bào)給區(qū)、市老齡委辦理審批手續(xù)。

需要申請(qǐng)辦理高齡津貼的相關(guān)手續(xù)

1、老人本人的近期2寸照片4張

2、老人身份證復(fù)印件4張

3、老人本人戶口本的首頁(yè)、本頁(yè)復(fù)印件各2份

4、如不方便的老人需要代辦人身份證復(fù)印件2份

5、領(lǐng)460元養(yǎng)老金老人的金牛卡近三月的對(duì)賬單2份

6、領(lǐng)遺屬費(fèi)老人的存折首頁(yè)和最后一頁(yè)復(fù)印件各2份

呼和浩特城市居民最低生活保障工作流程圖及內(nèi)容

圖樣見紙樣

殘聯(lián)辦證流程

一、殘疾證的辦理

1、辦理要求：

殘疾人在申請(qǐng)辦理《中華人民共和國(guó)殘疾人證》需：（1）申請(qǐng)人必須出具派出所的戶籍證明；（2）申請(qǐng)人必須填表申請(qǐng)；

（3）有效身份證原件（復(fù)印件4張）；

（4）戶口本原件（戶口首頁(yè)與本人頁(yè)各復(fù)印4張）；（5）近期二寸紅底（或藍(lán)底）免冠照片4張。

2、辦理程序：

（1）申請(qǐng)人持戶口、身份證到所在居委會(huì)審核蓋章后到街道殘聯(lián)填寫申請(qǐng)表一式三份，攜帶相關(guān)資料到制定醫(yī)院鑒定；（2）殘聯(lián)鑒定單位：

肢體殘疾、視力殘疾、智力殘疾、聽力殘疾、言語(yǔ)殘疾、多重殘疾，在殘聯(lián)制定醫(yī)院進(jìn)行鑒定；

（3）區(qū)殘聯(lián)接到辦證申請(qǐng)人提交的相關(guān)資料后，由辦證人員對(duì)申請(qǐng)人、照片、身份證、戶口本經(jīng)行核對(duì)；

（4）經(jīng)殘聯(lián)或殘疾鑒定單位評(píng)定，符合七類殘疾辦證標(biāo)準(zhǔn)的，區(qū)殘聯(lián)將相關(guān)信息錄入微機(jī)，批印、簽章后報(bào)市殘聯(lián)審核批準(zhǔn)并加蓋鋼印。區(qū)殘聯(lián)將審核批準(zhǔn)的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》分批次發(fā)到各街道殘聯(lián)，申請(qǐng)人到戶口所在街道領(lǐng)取殘疾人證，本人保存的申請(qǐng)表、鑒定表各一份。

3、辦證費(fèi)用： 辦理《殘疾人證》不收取申請(qǐng)人工本費(fèi)，但申請(qǐng)辦證人的殘疾鑒定費(fèi)用以及照片等費(fèi)用自理。

第四篇：勞動(dòng)保障工作介紹

早些年的時(shí)候，勞動(dòng)保障這一塊工作相比較起其他幾條線的工作來(lái)說(shuō)是算少的，因此這塊工作是附屬在民政工作下面，由分管民政的社區(qū)工作人員負(fù)責(zé)的。但伴隨著城市化推進(jìn)，在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一部署下，高地村在2008年4月完成撤村建居各項(xiàng)工作，成為高地社區(qū)。像我們這樣的新型社區(qū)還處在一種從農(nóng)村到社區(qū)的過度過程當(dāng)中，以前我們都是面朝黃土背朝天農(nóng)民，靠著一畝三分的土地過日子的，而現(xiàn)在土地全都被征用了，那我們?cè)趺崔k？因次，社區(qū)勞動(dòng)保障這一塊工作工作量越來(lái)越大，衍生出來(lái)的分支也越來(lái)越細(xì)了。因?yàn)樗鼱砍兜搅耸У剞r(nóng)民的再就業(yè)和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)等問題。我們社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況的需要，設(shè)了專職的勞動(dòng)保障管理員，也就是我所在的工作崗位。

我們社區(qū)勞動(dòng)保障這塊工作與周邊幾個(gè)社區(qū)有所不同。（別的社區(qū)）我們社區(qū)因?yàn)橛袑Ｂ毜娜檀韱T，這是我們高地社區(qū)的一項(xiàng)特色工作。所以我們很多工作都分為“受理”和“辦理”兩個(gè)環(huán)節(jié)。而我們高地社區(qū)隨著社區(qū)服務(wù)中心的建成，更加完善了這一種工作制度，現(xiàn)在實(shí)行了一站化窗口式的服務(wù)，就如剛才各位所看到的辦事大廳，我們的四個(gè)辦事窗口都是全天候、敞開式為居民服務(wù)的。換句話說(shuō)，一天8個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)我都是不離崗的，只負(fù)責(zé)受理各項(xiàng)勞動(dòng)保障相關(guān)業(yè)務(wù)，然后將資料整理后交給全程代理員，而辦理的工作，全由他去街道、勞保局等相關(guān)職能部門完成各類代辦工作，這就有效避免了居民辦事找不著人的弊端。我們社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)充分想群眾所想，寧可我們工作人員麻煩一點(diǎn)，寧可多招幾個(gè)人，也要把方便留給社區(qū)廣大群眾，讓他們享受真正貼心的服務(wù)。像養(yǎng)老保險(xiǎn)購(gòu)買、失業(yè)證、就

業(yè)援助證的辦理如果讓老百姓自己去弄，都是很花時(shí)間和精力的，而我們的工作讓廣大群眾不用出社區(qū)，就將事辦好。

下面我來(lái)介紹一下我們勞動(dòng)保障這一塊工作：

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：我們社區(qū)居民目前所購(gòu)買的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有五種，分別是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；第三種養(yǎng)老保險(xiǎn)，第四種養(yǎng)老保險(xiǎn)；農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)；困難家庭基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在我們撤村建居半年內(nèi)的時(shí)間里，社區(qū)居民購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)那都是享受政策上很大的優(yōu)惠的，（像第四種養(yǎng)老保險(xiǎn)…….），當(dāng)時(shí)我們社區(qū)也是配合街道做好了各項(xiàng)宣傳和人員摸底工作，上門去幫群眾解讀各類政策，推薦適合的險(xiǎn)種，對(duì)一些經(jīng)濟(jì)有困難的人員，我們還幫他們聯(lián)系銀行，辦理貸款購(gòu)買保險(xiǎn)。所以像我們社區(qū)男士60歲，女士50歲以上的退休人員共有872人，參保率還是比較高的，達(dá)到92%。像居民購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)也很簡(jiǎn)單……。

（2）失業(yè)證和就業(yè)援助證的辦理：對(duì)于失業(yè)農(nóng)民來(lái)說(shuō)，并不是在短時(shí)間之內(nèi)就能找到適合的工作的，特別是08年金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)，失業(yè)率一直在攀升，找工作越來(lái)越難，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。特別是近段時(shí)間，幾乎天天都有人來(lái)咨詢就業(yè)援助類的問題。在這點(diǎn)上，我們一方面是積極的應(yīng)對(duì)，為居民提供盡可能多的信息和幫助，另外一方面，我們也加強(qiáng)辦理的審核力度，防止有人謊報(bào)實(shí)情，套取就業(yè)援助金。目前我們社區(qū)辦理失業(yè)證人員是114人，就業(yè)援助證辦理54人。

（3）失業(yè)培訓(xùn)：對(duì)于辦理了就業(yè)援助證的人員，區(qū)里根據(jù)他們

個(gè)人的需要，組織其參加就業(yè)技能培訓(xùn)，在我們社區(qū)目前有48人參加過此類培訓(xùn)，并在學(xué)成之后都取得了相關(guān)的證書，讓失業(yè)人員學(xué)一技之長(zhǎng)，增加就業(yè)砝碼。同時(shí)，我們社區(qū)也會(huì)也會(huì)替他們關(guān)注一下我們服裝園區(qū)內(nèi)的招工情況，根據(jù)情況情況安排一些就業(yè)崗位。

第五篇：勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

勞動(dòng)保障工作要點(diǎn) 勞動(dòng)保障工作要點(diǎn)

勞動(dòng)保障系統(tǒng)將繼續(xù)堅(jiān)持“就業(yè)優(yōu)先、保障并重、積極維權(quán)”12字工作方針，以“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系年”為抓手，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作，初步實(shí)現(xiàn)“有崗可上、有崗能上、有崗愿上”的目標(biāo)。

一、就業(yè)是民生之本?！坝袓徔缮稀笔菢?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的前提，新的一年必須緊緊依靠發(fā)展促進(jìn)就業(yè)。

1、全力辦好再就業(yè)園區(qū)，打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)平臺(tái)。再就業(yè)園區(qū)是我縣安置下崗失業(yè)人員及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的平臺(tái)，力爭(zhēng)園區(qū)新增就業(yè)崗位個(gè)以上。

2、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，推進(jìn)組織就業(yè)、靈活就業(yè)。全民創(chuàng)業(yè)行動(dòng)為契機(jī)，以組織

起來(lái)就業(yè)為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員失業(yè)不失志，努力創(chuàng)辦小型企業(yè)，根據(jù)市場(chǎng)變化情況及時(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

3、組織勞務(wù)輸出，促進(jìn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移。探索建立就業(yè)、求職登記制度，幫助農(nóng)民逐步實(shí)現(xiàn)就地轉(zhuǎn)移就業(yè)，有序組織勞務(wù)輸出。

4、全面落實(shí)再就業(yè)政策，發(fā)揮政策促就業(yè)效應(yīng)。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策、積極穩(wěn)妥推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作、突出做好就業(yè)困難人員的就業(yè)幫扶工作。

5、辦好勞動(dòng)力市場(chǎng)，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系。強(qiáng)化管理服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)平臺(tái)作用。組織好招聘、交流洽談會(huì)和日常職業(yè)介紹。

6、加強(qiáng)社區(qū)平臺(tái)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)。加快社區(qū)平臺(tái)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所建設(shè)，健全勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員制度。落實(shí)專職人員，并及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的順利開

展。

7、積極招商入園，開發(fā)就業(yè)崗位。認(rèn)真開展“招商引資突擊年”活動(dòng)，進(jìn)一步加大招商引資力度，多方面引進(jìn)各類企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，創(chuàng)造就業(yè)平臺(tái)，完成縣政府下達(dá)的招商引資任務(wù)。

二、技能是就業(yè)之本?！坝袓從苌稀笔菢?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)，新的一年必須以技能鑒定為抓手強(qiáng)力推進(jìn)職業(yè)準(zhǔn)入制度。[本文出自那一世范文網(wǎng)-http://]

1、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，抓好技能培訓(xùn)。充分利用職業(yè)教育、陽(yáng)光工程培訓(xùn)、社會(huì)培訓(xùn)、扶貧培訓(xùn)、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。

2、推進(jìn)技能鑒定，培養(yǎng)大批技術(shù)工人。提高對(duì)職業(yè)技能鑒定重大意義的認(rèn)識(shí)，以培養(yǎng)技術(shù)工人為核心，強(qiáng)化就業(yè)培訓(xùn)工作，會(huì)同相關(guān)部門開展有針對(duì)性的就業(yè)培訓(xùn)，并要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做好培訓(xùn)和就業(yè)結(jié)合的文章。

3、加強(qiáng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)格職業(yè)準(zhǔn)入。提高對(duì)職業(yè)準(zhǔn)入制度的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)用工資格檢查，初步形成就業(yè)準(zhǔn)入的用工氛圍。

4、發(fā)展職業(yè)教育，力爭(zhēng)引進(jìn)一所新辦職業(yè)技術(shù)學(xué)校。爭(zhēng)取與上海客商聯(lián)系，辦一所以培養(yǎng)高端家政為主要對(duì)象的職業(yè)技術(shù)學(xué)校，為職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)添磚加瓦。

5、“引鳳返巢”引導(dǎo)有一技之長(zhǎng)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，如何吸引有能力創(chuàng)業(yè)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為一個(gè)突出問題。應(yīng)盡早謀劃，采取多種優(yōu)惠措施鼓勵(lì)有一技之長(zhǎng)的民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，從根本上解決現(xiàn)在的“中青年在外打工，老幼弱在家看門”的鄉(xiāng)村現(xiàn)狀。

三、權(quán)益是和諧之本?！坝袓徳干稀笔菢?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的核心，新的一年要以勞動(dòng)合同為抓手，全面推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的融合。

1、完善社會(huì)保障體系，強(qiáng)力推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳，力爭(zhēng)啟動(dòng)生育保險(xiǎn)，解決職工的“后顧之憂”。五大保險(xiǎn)的全面啟動(dòng)是完善社會(huì)保障體系工作的根本前提，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)的征繳是擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。

2、加強(qiáng)勞動(dòng)工資支付情況檢查，確保職工工資及時(shí)足額發(fā)放，解決職工“當(dāng)務(wù)之急”。工資支付問題已引起社會(huì)的極大關(guān)注，特別是民工工資拖欠，已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中焦點(diǎn)問題之一。要加大力度不定期開展工資支付情況檢查，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

3、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，力爭(zhēng)建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)。加大執(zhí)法力度，首先必須有一支專業(yè)化的執(zhí)法隊(duì)伍，建立勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的前提。

4、加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)處，力爭(zhēng)與相關(guān)部門組建職工維權(quán)中心，在民營(yíng)企業(yè)建立工會(huì)組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。督促民營(yíng)企業(yè)做好工會(huì)組織、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的組建工

作，同時(shí)與工會(huì)、司法等部門組建職工維權(quán)中心，充分發(fā)揮就近、就快處理勞動(dòng)爭(zhēng)議作用。

5、做好信訪工作，及時(shí)妥善處理各種信訪案件。熱情接訪，主動(dòng)下訪，慎重處理每一件信訪，力爭(zhēng)使糾紛處理在萌芽狀態(tài)，減少重復(fù)信訪案件的發(fā)生。

6、加強(qiáng)宣傳，辦好簡(jiǎn)報(bào)，籌建歙縣勞動(dòng)保障網(wǎng)。宣傳工作是勞動(dòng)保障工作的重要組成部分，繼續(xù)下大力氣辦好歙縣勞動(dòng)保障簡(jiǎn)報(bào)，并積極籌建勞動(dòng)保障網(wǎng)，使之成為宣傳政策、溝通信息、解決問題的窗口。

四、隊(duì)伍是事業(yè)之本，“高效務(wù)實(shí)”是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的保證，新的一年必須著力錘煉一支思想解放、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、特別能戰(zhàn)斗的勞動(dòng)保障隊(duì)伍。

1、思想建設(shè)。繼續(xù)弘揚(yáng)“奮斗、兼容、敬業(yè)、愛民”的工作理念，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的政治思想教育，教育干部職工要樹立正確的權(quán)利觀、利益觀，規(guī)范從政行為，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所

系、利為民所謀。

2、能力建設(shè)。能力是干好工作的基礎(chǔ)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，多比較，多研究，要充分利用專業(yè)知識(shí)創(chuàng)造性地開展工作。

3、效能建設(shè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變勞動(dòng)保障部門的職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高工作效率，切實(shí)踐行“三個(gè)代表”，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。