第一篇：基彈子鎮(zhèn)層組織建設年片區(qū)推進會發(fā)言材料

彈子鎮(zhèn)基層組織建設年 片區(qū)推進會發(fā)言材料

一、工作動態(tài)

基層組織建設年開展以來，彈子鎮(zhèn)黨委通過組織鎮(zhèn)、村干部 “聽、評、看、比”，深入查找基層組織建設年存在的差距和問題，并針對查找的問題著手制定整改方案，推動活動有效開展。

二、主要做法

一是召開會議“聽”。制定下發(fā)“百場院壩會”實施方案，由聯(lián)系村領導牽頭、駐村干部、村干部和大學生村官參與，逐村逐社召開院壩會，直接與老百姓面對面交流，讓群眾提出基層組織建設中存在的問題和要求。到目前為止，全鎮(zhèn)共舉行院壩會共58次，共收到問題126個，現(xiàn)場答復或已解決97個，還余29個問題列入各村基層組織建設年整改方案。

二是實地調查“評”。由分管領導牽頭，組織黨建辦工作人員，深入各村（社區(qū)），認真查閱近年來村（社）“兩委”班子落實“三項制度”、“四議兩公開”和 “三會一課”、黨務村務公開等情況，查閱民情檔案和黨員教育管理、村干部管理檔案、計劃生育、民政優(yōu)撫等方面的工作檔案資料，在對村情、民情作更加清晰透徹、系統(tǒng)全面了解的基礎上，對各黨支部按照“五個好”的要求評分定級。轄區(qū)15個支部 中，3個評為好，9個評為一般，2個評為較差，1個評為差。

三是外出取經“看”。組織部分黨組織支部書記、大學生村官和黨建工作人員20多人到市級示范點長嶺鎮(zhèn)龍立村和兩新組織祥瑞集團等地考察黨建工作，重點學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，學習先進經驗，從中找出自己的不足，查看存在的差距和問題。

四是互評互助“比”。組織全鎮(zhèn)15個黨支部開展“互評互比”活動，相互查找優(yōu)點和缺點，在比較中找到差距和問題，找到自己的名次，讓優(yōu)秀支部在比較中再提高，一般支部在比較中爭創(chuàng)優(yōu)秀，讓落后支部在比較中猛追趕，在全鎮(zhèn)形成了一股拼搏趕超求提升、爭先進位強黨建的“趕超爭先風”。

三、存在問題

㈠村干部隊伍中堅力量不足

一是年齡老化。平均年齡50歲，最年輕干部為36歲，年齡最大的為61歲，特別是大埡村三職干部平均年齡達到58歲，支書55歲、主任59歲、會計60歲。

二是文化參差不齊。大專4人，占11%；中專6人，占17%；高中16人，占46%；初中及以下9人，占26%。

三是女干部數(shù)量極少。有男干部33人，占94%，女干部2人，占6%。

㈡農村黨員年齡老化，學歷普片較低 我鎮(zhèn)共有黨員767名，農村黨員654人，其中60歲以上的有358名，占46.7%，初中及以下523人，占68.2%，農村黨員隊伍中年齡老化、文化層次偏低等問題仍然表現(xiàn)得比較突出。大埡村等黨支部幾乎成了老年人支部，平均年齡57歲。農村黨員年齡老化、文化偏低帶來的后果越來越嚴重，造成黨員隊伍缺乏活力，后備隊伍不足。

㈢陣地設備配置不足

全鎮(zhèn)10個村級基層陣地建設財政下?lián)艿慕涃M僅能維持建筑成本開支，與建設完整配套的辦公室、功能室、接待室、制度墻所需要的資金相差甚遠，影響了基層陣地功能的發(fā)揮。

㈣基層黨支部干部待遇低。造成大部分黨員不愿意從事基層工作，紛紛處出打工。

四、下步打算

㈠加大對年輕干部的培養(yǎng)力度。一是以提高執(zhí)政能力為重點，抓好村四職干部、社區(qū)干部的專題培訓。二是大力實施農村實用人才培育工程，加快培養(yǎng)“土專家”、“田秀才”，建好鄉(xiāng)土人才資源庫。三是選拔任用一批優(yōu)秀人才到村（社區(qū)）任職，充實隊伍力量。

㈡加強黨員隊伍管理，優(yōu)化黨員隊伍結構，加強培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。深入開展“雙向培養(yǎng)”、“四培四帶”活動，積極做好發(fā)展黨員工作，加強黨員“三支隊伍”建設（申請 入黨人、入黨積極分子、發(fā)展對象），重點在致富帶頭人、農民經紀人和營銷大戶、農村實用人才中發(fā)展黨員，積極發(fā)展年輕化、知識化黨員。

㈢加大村級組織活動場所建設力度。按照村級公共服務中心建設和使用標準，完善村級組織活動場所各種設備，使之真正成為“黨員之家”和“群眾之家”。并進一步健全活動場所管理、使用、監(jiān)督、維護制度，落實鎮(zhèn)黨委和村“兩委”責任。

㈣完善基層干部激勵機制。認真落實好村組干部誤工補貼及村辦公經費，建立村、社區(qū)干部報酬和保障水平的正常增長機制。健全完善村、社區(qū)干部參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、離職補償?shù)绒k法，切實解決村、社區(qū)干部后顧之憂。完善基層干部定期評選表彰辦法，進一步調動基層干部積極性；在政治上為想干事、能干事、能干成事的基層干部開辟出路。

第二篇：基層組織建設年(片區(qū)會講話要點)

在全市區(qū)縣基層組織建設年片區(qū)推進會上的講話要點

（根據記錄整理）

一、全市基層組織建設年開局良好，但問題不容忽視 市委高度重視開展基層組織建設年。市委書記***、副書記張軒作出重要批示，要求認真抓好各項工作。市委常委、組織部長陳存根多次聽取工作匯報，審定方案，提出明確要求。目前，全市各級黨組織已經行動起來，進展比較順利，開局較為良好。

一是成立領導小組及工作機構，加強領導和指導。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領導和工作機構，各區(qū)縣成立基層組織建設年領導機構，落實工作力量，由區(qū)縣黨委書記擔任領導小組組長；依托各級創(chuàng)先爭優(yōu)指導檢查組對基層組織建設年工作進行指導督查，建立起自上而下的領導和工作體系，解決了有人抓的問題。很多區(qū)縣黨委書記率先垂范，親自研究制定方案，親自開展調查摸底，親自進行動員部署，親自解決突出問題。

二是制定實施方案，明確思路和措施。市委組織部會同市級有關部門制定了1個總體方案，以及農村、社區(qū)、“兩新”組織、國企、機關、高校、中小學、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生等9個領域子方案，正在研究制定1個黨員“先鋒指數(shù)”評價辦法，最終將形成“1+9+1”方案體系。各區(qū)縣結合實際、突出特點，研究制定工作方案，明確開展基層組織建設年的總體要求、基本思路和重點舉措。

三是及時動員部署，發(fā)動到基層組織。全市視頻會后，32個區(qū)縣召開動員部署會。有的區(qū)縣“一竿子插到底”，直接動員部署到基層黨支部和全體黨員，讓各級黨組織和廣大黨員明確開展基層組織建設年的重大意義、目標要求和主要舉措，主動參與到基層組織建設年工作中來。

四是深入調查摸底，開展分類定級。一些區(qū)縣專門組建調研組，書記、副書記、組織部長親自帶隊下基層調研。市委組織部會同市級有關部門制定了以“五個好”和工作保障為主要內容的“5+1”、以“五個一”和工作業(yè)績、群眾評價為主要內容的“5+2”兩種評價標準，將征求意見并修改后下發(fā)。各區(qū)縣在調查摸底的基礎上，按照2008年市委組織部印發(fā)的“五個好”評價標準，對基層黨組織進行分類定級。江北區(qū)在中組部蹲點指導組的指導下，按照“5+1”標準開展各個領域的分類定級。

五是針對突出問題，落實改進措施。各級黨組織根據調查摸底情況，初步梳理出基層黨建工作存在的主要問題，正采取切實有效的措施逐步加以解決，有的已經初顯成效。

總的看，全市基層組織建設年進展比較順利，勢頭比較好。但也還存在“不平衡、不深入、不落地”問題，具體表現(xiàn)為：

一是行動有點慢。面上動員部署還沒有實現(xiàn)全覆蓋。受近期部分區(qū)縣忙于籌備召開“三會”等因素影響，有8個區(qū)縣至今還沒有召開動員部署會，一些地方還沒有動員到每個基層黨 組織。

二是發(fā)動沒到人。目前已經開展的動員部署更多停留在基層黨組織書記，沒有動員到每一個黨員。據抽樣了解，有20%的黨員還不知道基層組織建設年這項工作。

三是調查不觸底。一些區(qū)縣開展調查摸底“蜻蜓點水”、“雨過地皮濕”，僅限于由基層黨組織自查后填表匯總上報，上級黨組織沒有組織專門力量深入每一個支部開展調查，對基層支部存在的問題似是而非、若明若暗，說不清、道不白，知其一不知其

二、知其然不知其所以然。

四是定級未較真。大多數(shù)區(qū)縣評分定級還停留在基層黨組織自評層面，沒有組織群眾評議，沒有由上級黨組織評定。基層黨組織普遍怕亮底、怕揭短，擔心被評為“較差”、“差”等次臉上無光。上級黨組織有的不敢逗硬，反映很難評出“軟弱渙散”黨組織。

五是措施缺干貨。相當部分區(qū)縣制定的具體措施“既往化”和“平?；保械膬H僅停留在過去的工作路數(shù)，沒有新的突破和提高；有的缺乏特色、亮點，在人財物保障和加強基層組織自身建設上沒有實招，功夫下得不深。

六是社會缺氛圍。抓基層組織建設年局限在黨內、組織系統(tǒng)內，沒有擴展到黨外、宣傳到社會、發(fā)動到群眾，一定程度上還是自娛自樂、體內循環(huán)。

二、開展基層組織建設年值得重視的五個問題

一是認識問題。要防止兩種傾向：第一種是把基層組織建 設年“運動化”，看成是新搞的一項活動，有厭倦情緒。需要明確，基層組織建設是創(chuàng)先爭優(yōu)的題中之義、目標之一，是今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，不是另起爐灶、另搞一套，不是又在搞一項活動，實際上就是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中更加強調加強基層組織建設。第二種是把基層組織建設年“日?；保X得基層黨建年年抓、月月抓、天天抓，開展基層組織建設年與平常抓基層黨建工作沒有什么不同，思想上不重視。要充分認識到，開展基層組織建設年是加強基層黨組織建設的重要機遇，比平常抓基層黨建工作要更有力度、更有強度、更有深度、更有知曉度、更有顯示度，不能按部就班、亦步亦趨。各級黨組織都要把基層組織建設年作為“書記工程”來抓，不能由組織部門特別是組織科的同志跳“獨舞”、唱“獨角戲”。

二是目標定位問題。加強基層黨建人財物保障，是基層組織建設年的一項重要任務，但又不能僅僅局限在這上邊，還要提高基層黨建自身工作水平。加強基層黨建人財物保障，目的是進一步為基層黨組織和黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。抓基層組織建設年既要抓好后勤保障，又要加強業(yè)務工作；既要把加強基層黨建的人財物保障作為重點，又要把發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用作為落腳點，兩者不能偏廢。

三是參與主體問題。開展基層組織建設年必須“四位聯(lián)動”，其中，書記動起來是關鍵，基層組織動起來是重點，全體黨員動起來是基礎，各部門動起來是保證。特別是一定要有組織動員黨員廣泛參與的載體設計，做到：動員部署黨員參加，制定 整改方案經過黨員討論，推進工作黨員有責任有任務，評價效果聽取黨員意見。

四是推進方式問題?；鶎狱h建本身并不“虛”，之所以出現(xiàn)“虛化”，實質是工作抓虛了，沒有落實。為了防止基層組織建設年走過場，必須設計有效的推進方式。要明確階段步驟，落實重點工作任務的責任人和完成時限，強化督促檢查，做到有布置、有檢查，使之真正落到地上。

五是效果評估問題。在基層組織建設年告一段落后，對基層組織建設的效果要有一個評價。評價標準要科學，評價什么、怎么評價，誰抓得好、誰抓得差，好在哪里、差在哪里，要說得清清楚楚、明明白白。因此，重點工作事項要有量化指標，能評價、可考核。

三、明確基層組織建設年的六項重點任務

基層組織建設年的重點任務主要有6項，其中前3項是中組部的明確要求，后3項是市委和市委組織部根據重慶實際提出的要求。

第一，分領域制定評價標準，分兩次全覆蓋對所有黨組織開展評等定級。第一次是在基層組織建設年啟動之初，對所有基層組織進行分類定級，評定出“好、較好、一般、較差、差（軟弱渙散）”五個等次。每個等級黨組織都要有努力方向，已經被評為“好”的黨組織努力方向就是爭創(chuàng)示范點。第二次是在集中性工作告一段落后，再次對所有基層組織評等定級，爭取每個基層組織都有所提高，實現(xiàn)轉化后進、提升一般、鞏固 先進的目標。當然，并不是所有被評為“較差、差”的黨組織都必須“脫帽”，只要整改了問題都算提高。比如，一個軟弱渙散黨組織盡管第二次評定沒有“脫帽”，但有5個突出問題解決了3個也算提高。

第二，提高人財物保障水平，加強基層黨組織基本建設。李源潮部長強調要提高黨支部“五個一”建設水平，其中“一個好的帶頭人、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”都屬于基層黨組織的人財物保障。這是開展基層組織建設年的一個重點任務。要積極爭取各級黨委、政府支持，要充分認識到：抓基層黨建就是抓民生，抓基層黨建就是抓民心，抓基層黨建就是抓民意，從而舍得拿出真金白銀投入基層，使基層黨組織人財物保障水平有明顯提高。

第三，建立“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，落實基層黨建工作責任制。這是一項新的重要舉措。近年來，各級黨委對落實基層黨建責任制提出了很多要求，收到了較好效果，但還顯得比較零碎、不系統(tǒng)。“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制整合了相關考評辦法，抓住了關鍵，更完整、更具操作性，必須抓好落實。

第四，健全基層組織體系，擴大黨的組織和工作覆蓋。一是“兩新”組織黨組織要應建全建。二是農村專業(yè)合作社全部建黨組織。三是在村、社區(qū)居民小組上建立黨小組，設立黨員中心戶，向下延伸組織體系。四是在流動黨員比較集中的地方建立流動黨員黨組織。五是城市社區(qū)90%以上建立大黨委。

第五，健全完善工作機制，推動基層黨建工作長效化、常 態(tài)化。一方面，對過去行之有效的探索，要堅持下去，固化下來。“三項制度”、“三項活動”、“三萬計劃”、“一講二評三公示”等，黨員干部擁護、群眾贊成，已經成為我市基層黨建文化的重要內容，必須長期堅持。另一方面，要根據新形勢新任務探索新的工作機制，出亮點、創(chuàng)品牌。比如，“民生黨建”、服務型黨組織建設、黨員“先鋒指數(shù)”評價辦法等，是今年的創(chuàng)新工作，要積極探索實踐。

第六，加強基層黨組織標準化規(guī)范化建設，打造物化、文化效果。抓基層黨建工作，不能僅停留在嘴上、紙上，還要有黨員群眾看得見、摸得著、感受得到的物化成果。要認真落實2011年市委組織部印發(fā)的村、社區(qū)基層黨建示范點物化效果展示“十一個一”標準，進一步豐富完善，切實提高基層黨組織標準化規(guī)范化建設水平，形成各具特色的黨建文化。

四、認真抓好基層組織建設年近期工作

第一，抓緊發(fā)動到每個基層黨組織和全體黨員。目前，有的區(qū)縣還沒有發(fā)動到每個基層黨組織和黨員，要抓緊補課。所有基層黨組織必須召開動員會（布置會），以各種行之有效的方式讓全體黨員都參與進來、都動起來。

第二，組織專門隊伍開展深入調查摸底。要精心組織調查摸底，對所有基層黨組織進行一次“體檢”。每個基層黨組織都要有上級黨組織安排專門人員深入調查，不能僅由基層黨組織自查。人手不夠的，可由上級黨組織統(tǒng)一安排，支部之間交叉檢查。上級黨組織特別是區(qū)縣組織部門要匯總調查摸底情況，進行數(shù)字化、定性化的綜合分析，真正摸清底數(shù)，吃透實情，找準問題，明確努力方向。

第三，上下、黨群結合進行分類定級。開展分類定級，要在基層黨組織自評基礎上，組織黨員群眾測評，最后由上級黨組織評定，做到上下結合、黨群結合。要廣泛發(fā)動黨員和群眾參與，認真聽取他們的意見。評價標準可設置否定指標，對評為“差”、“較差”的有幾條硬杠子。評定結果要讓黨員群眾認可、基層組織服氣，可采取適當方式進行公示，讓黨員和群眾知曉。

第四，確定重點工作項目并落實責任到人。認真梳理基層組織建設年要抓的幾項重點工作，搞好任務分解，明確責任主體和完成時限。每個區(qū)縣必須要有提高人財物保障的剛性措施。4月底前，各區(qū)縣要將梳理出來的重點項目和任務分解提交黨委常委會審定，并報市委組織部備案。

第五，采取有力措施推進工作。一是分領域全覆蓋培訓所有基層黨組織書記，讓其明白基層組織建設年抓什么、怎么抓。二是召開推進會。市里近期召開4個片區(qū)和1個市級部門推進會，各區(qū)縣也要通過召開推進會、觀摩會、現(xiàn)場會，推動面上工作。三是加強督查指導。近期全市將開展一次全覆蓋指導檢查，重點檢查發(fā)動到哪一級，調查摸底、分類定級開展得怎么樣，有沒有列出整改的具體措施，等等。各地創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導檢查組要把今年創(chuàng)先爭優(yōu)的指導檢查放在基層組織建設年工作上，采取多種方式指導推進工作。四是建立聯(lián)系點。市委組 織部部務會成員每人聯(lián)系一個區(qū)縣及兩個支部；每個組織處室聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道，要調查、指導到所屬的每個支部。各區(qū)縣也要相應建立聯(lián)系點，直接到一線指導工作。五是建立通報制度。要定期通報工作進展、存在問題等情況，促進各級黨組織抓落實。

第六，加強宣傳引導。要有適當?shù)南鄬潭ǖ臉苏Z，要充分利用電視、電臺、報紙、網絡等媒體加強宣傳，營造濃厚氛圍。

五、立竿見影整改十個突出問題

一是黨組織不健全的問題。目前，“兩新”組織黨組織覆蓋面還不廣，是基層黨建比較薄弱的領域。要把“兩新”組織作為重點，以“千名干部幫建”活動為抓手，加大黨組織組建力度，力爭全市從業(yè)人員在20人以上的非公經濟組織、從業(yè)人員在10人以上的新社會組織黨組織覆蓋面分別達60%、50%以上。同時，要抓好農村專業(yè)合作社黨組織組建工作，年底黨組織覆蓋面達100%。

二是黨組織班子不齊、書記不強的問題。調查發(fā)現(xiàn)，一些基層黨組織班子不齊，有的書記不強，在基層組織建設中要切實加以解決。部分村干部當選后長期在外打工、不在村履職，有的村支部書記心思和精力不在工作上，“拿公錢忙私事”，群眾意見很大。要大力開展專項整頓，班子不齊的要抓緊配齊，書記不強的要抓緊調整，暫無合適人選的，可從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關選派或對外公開招聘。三是村、社區(qū)服務中心關門不見人的問題。最近我們隨機走訪了4個村、社區(qū)，只有一個開著門，基本上都沒有建立干部值班制度。這種現(xiàn)象可能還比較普遍。按照落實“三項制度”全天候接待群眾的要求，村、社區(qū)服務中心要天天開門，干部要輪流值班，讓老百姓辦事隨時找得到人。

四是村、社區(qū)工作經費和干部待遇落實不到位的問題。市委辦公廳、市政府辦公廳《關于進一步加強村（社區(qū)）干部隊伍建設有關問題的意見》明確提出，從2011年4月起，村工作經費最低標準每年8000元，社區(qū)要高一點，由各區(qū)縣確定；村書記、主任補貼最低標準每人每月1000元，社區(qū)書記、主任1500元。但檢查發(fā)現(xiàn)，這一政策標準在部分區(qū)縣未完全落實，必須不折不扣兌現(xiàn)。各區(qū)縣還可結合實際，適當提高最低標準。同時，兌現(xiàn)待遇要注意同村、社區(qū)干部的履職考核掛起鉤來。

五是“三萬計劃”人員不到崗特別是大學生“村官鄉(xiāng)用”的問題。市委組織部三令五申，嚴禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)截留大學生村官，但有些地方置若罔聞，仍將大學生村官留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，村里幾乎很少能見到大學生村官的影子，村里的干部群眾對其工作情況也不清楚。近期，市里將采取有效措施開展專項抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行通報，凡不在村工作的大學生村官一律延期一年轉錄公務員。

六是落實“三項制度”不進家入戶走訪的問題。村、社區(qū)干部進家入戶走訪群眾，是落實“三項制度”最基本也是最主要的要求，但調查發(fā)現(xiàn)，一些地方落實得不好。各區(qū)縣要認真 清理，以區(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位統(tǒng)一設計走訪登記卡，張貼在農戶家門口，由走訪人如實填寫走訪時間、簽名，并在村、社區(qū)服務中心集中公示走訪情況，確保用腳走訪、真正走入百姓家中，改變一些人用筆走訪、在本本上走訪的現(xiàn)象。

七是“一講二評三公示”走過場的問題。推行創(chuàng)先爭優(yōu)“一講二評三公示”，五個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣、明確具體，必須不折不扣抓好落實。目前，很多基層黨組織對“一講二評三公示”進行了公示，但結果是怎么產生的，究竟經過了哪些過程，書記說不清楚，說明工作中走了過場。要加大督查指導力度，確保按照規(guī)定程序落實“一講二評三公示”，而不能做樣子。

八是不堅持過組織生活的問題。有的黨組織長期不過組織生活，特別是機關存在“燈下黑”現(xiàn)象。所有基層黨組織都要定期過組織生活，結合推行“一講二評三公示”，做到每月召開一次組織生活會。要把組織生活正?；鳛橐豁椈疽?，建立黨員參加組織生活簽到請假制度。

九是農村黨員發(fā)揮作用不夠好的問題。受農村生產生活方式變化和人口大量流動等因素影響，農村黨員隊伍青黃不接、黨員作用發(fā)揮不好的問題較為突出?？梢詤^(qū)縣或鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，統(tǒng)一設計制作，給所有農民黨員家庭懸掛“黨員之家”牌子，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督。所有村都要建立外出流動黨員臺賬，確保能說得清去向、聯(lián)系得上黨員。要重點在農民工中發(fā)展農村黨員，改善、優(yōu)化農村黨員隊伍結構。

十是黨支部黨建文化建設不規(guī)范的問題。2011年市委組織 部印發(fā)的《重慶市村（社區(qū)）基層黨建示范點物化效果展示基本規(guī)范》，對基層黨支部的黨建文化要素進行了規(guī)范。但檢查發(fā)現(xiàn)，一些村、社區(qū)各項制度牌子歪歪斜斜、污跡斑斑，亟待規(guī)范完善。各區(qū)縣要組織組織部干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織委員逐一指導基層黨組織及時清理更新基層黨組織標牌、制度，規(guī)范完善黨建工作展示，豐富黨建要素，形成黨建文化。

第三篇：街道辦基層組織建設年推進會典型發(fā)言材料

街道辦基層組織建設年推進會典型發(fā)言材料

今年以來，辦事處黨委以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為總體目標，統(tǒng)籌兼顧，不斷創(chuàng)新活動載體，完善活動機制，較好地調動了全處廣大黨員干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”的積極性，形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。辦事處黨委科學決策、駕馭和處理復雜事物的能力、引領經濟發(fā)展和服務民生的能力，顯著增強；各支部凝心聚力，戰(zhàn)斗力及綜合素質明顯提升；全處黨員精神面貌、斗志士氣、愛崗敬業(yè)明顯變化。為全處經濟社會發(fā)展和重點項目的推進提供了堅強的組織保證。我們的主要做法是：

（一）精心組織，周密部署，在構建長效機制上創(chuàng)先爭優(yōu)。辦事處黨委堅持把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為推動基層組織建設年重要抓手、作為激發(fā)黨員活力增強組織凝聚力的重要舉措，深入推行處領導班子成員聯(lián)系點制度，每名班子成員聯(lián)系一個村，指導開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。推行農村黨員“雙帶”工程，采取“一幫一”、“手拉手”等形式，使后進趕先進、先進更先進，促進基層組織隊伍建設水平和黨員隊伍素質整體提升。采取縱向比、橫向比、內部比、外部比，努力形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，激發(fā)廣大黨員干部和全社會創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力。

（二）明確目標，爭創(chuàng)一流，在加強基層組織中創(chuàng)先爭優(yōu)。今年是基層組織建設年，處黨委結合黨組織分類定級活動，全面摸清全處黨組織、黨員干部隊伍建設情況，以“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動為契機，認真查漏補缺，明確工作重點。一是著重抓好村級陣地規(guī)范化建設。我們高標準新建6個黨員群眾服務中心，改擴建2個黨員群眾服務中心，增強基層組織陣地保障，提升服務水平；二是著重抓好發(fā)展壯大村級集體經濟。處黨委與各村簽訂集體經濟發(fā)展目標責任書，增強發(fā)展的內在動力，實施“項目扶持計劃”，蔡灣村建成200畝高標準大棚蔬菜基地、化雞溝建成300畝茶葉基地、獅子巖村建設500畝油茶基地、高家溝村建成500畝生態(tài)觀光果園、陽西溝建起800畝核桃基地、馬灣、安樂河、許家畈、村抓住拆遷還建安置房機遇，將一層門面房出租作為村里集體經濟的永久收入。全處各村集體經濟收入都達到了7萬元以上。

（三）以人為本，改善民生，在促進社會和諧中創(chuàng)先爭優(yōu)。我們以“關注民生、促進和諧”為出發(fā)點，以切實解決項目建設中的矛盾糾紛為重點，消除化解各種矛盾糾紛。拆遷工作中，各種利益相互沖突，土地糾紛始終是第一矛盾，辦事處黨委不為困難找原因，只為解決問題想辦法，重點在工作方法見實效、政策宣傳不遺漏、服務細致無挑剔上下功夫。拆遷工作隊員親民、愛民，以誠相待，工作實中求效、服務細中見真，堅持做到情況在一線掌握，矛盾在一線化解，問題在一線解決，確保小事不出村，大事不出處，和諧拆遷。

（四）轉變作風，優(yōu)化環(huán)境，在服務重點工程建設中創(chuàng)先爭優(yōu)。今年來，辦事處黨委緊緊圍繞全市“三大目標、六項重點工作、六件大事”，堅持把開展以“比學習看自身素質、比工作看辦事效率、比作風看群眾評價”為主要內容的”三比三看”活動為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，在全處推行“一線工作法”，實行“白加黑”、“5+2”工作方式，倒排日期，戰(zhàn)晴天、搶雨天，集中攻堅，撲下身子干實事，沉到一線抓落實，有力的促進了經濟社會的發(fā)展和重點項目的推進。截止目前，全處完成工業(yè)產值4.39億元，占年計劃的97%，完成招商引資7106萬元，占年計劃的101%，完成固定資產投資3.2億元，占年計劃的90%。在重點項目推進中，移民內安工作率先全面完成，完成土地收儲1507畝，占全年任務的100%；完成東環(huán)路、丹土一級路、武當大道北段共三條道路15.5公里1505畝181戶的征地清表、拆遷工作任務；完成工業(yè)園區(qū)建設征地2100畝，拆遷130戶；完成一江兩岸景觀帶、旅游港征地3294畝，拆遷房屋123戶。今年以來，全處七大片區(qū)共完成征地7699畝，拆房896戶。在拆遷一線“我是黨員我?guī)ь^”，“我是黨員我先搬”，是黨員掛在嘴邊的口號，在工作一線涌現(xiàn)出一批講黨性、重品行、做表率的優(yōu)秀黨員，使黨徽在重點工作推進中更加閃光、黨旗在重點項目工地上更加飄揚。

“務實就是能力，落實就是水平”，辦事處將以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，開拓創(chuàng)新，銳意進取，不但推動基層組織建設年各項工作取得新的進展，實現(xiàn)新突破。從講政治、顧大局的高度出發(fā)，加強組織領導，強化責任意識，抓好綜合協(xié)調，全力以赴做好全省黨建考評迎檢工作。以深化創(chuàng)先爭優(yōu)、建強基層組織的實際成效，以敢創(chuàng)一流的勇氣，以敢于向一切困難“亮劍”的精神，為市的跨越式發(fā)展再立新功！

第四篇：基層組織建設年工作推進視頻會發(fā)言材料選登

在基層組織建設年工作推進視頻會上的發(fā)言摘登

（根據錄音整理）認真為基層辦實事解難題

江西省委組織部

把基層組織建設年辦成群眾滿意工程

按照中央部署，江西省圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，以辦實事、解難題為工作突破口和著力點，強化責任，上下聯(lián)動，狠抓落實，努力把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

一、堅持書記抓、抓書記，帶頭解決問題

省委高度重視基層組織建設年工作，省委常委會專題進行研究，制定出臺“1+7”文件，按照七個領域分別確定解決突出問題的具體方案，并先后召開2次視頻會、1次現(xiàn)場會部署推進。省委把支持中央蘇區(qū)和羅霄山脈連片特困地區(qū)扶貧攻堅作為開展基層組織建設年的實踐平臺，與弘揚井岡山精神和蘇區(qū)干部好作風結合起來，38名省級黨員干部每人聯(lián)系一個縣市區(qū)，確定一個黨支部為基層聯(lián)系點，帶動全省縣處級以上領導干部建立基層聯(lián)系點9600多個。各市、縣、鄉(xiāng)黨委書記一級抓一級、層層抓落實，2.6萬余名市、縣、鄉(xiāng)領導干部直接聯(lián)系群眾，解決實際問題1.4萬余個。

二、堅持抓基層、打基礎，實施“十項工程”

圍繞基層黨建工作重點任務，實施基層組織建設“五覆蓋”、黨員隊伍建設“五發(fā)展”、基層黨組織帶頭人“選優(yōu)訓強”、基層黨組織建設“達標升級”、基層黨組織經費保障機制落實等“十項工程”。本著量力而行、盡力而為的原則，今年省級財政新增安排黨建工作經費2.1億元，用于落實基層黨組織活動經費、提高基層干部報酬、維修改造村級活動場所等。11個設區(qū)市財政相應新增配套基層黨建經費500萬元至1000萬元，重點為基層辦實事、解難題。

三、堅持抓兩頭、帶中間，加強分類指導

在調查摸底、分類定級階段，我們選取吉安市和新余市開展分類指導試點，遴選了210個不同領域、不同類別的基層黨支部進行案例分析。通過“解剖麻雀”，總結提煉鞏固先進、推動一般、整頓后進的措施和辦法，印發(fā)全省。全省99066個基層黨組織完成分類定級，實行分類管理。針對農村黨建基礎較為薄弱的實際，突出整頓后進村，實行“一村一策”。針對非公有制企業(yè)黨建工作相對滯后的問題，推廣新余市公開選聘優(yōu)秀黨員干部到非公有制企業(yè)擔任黨組織負責人經驗，省委組織部直接聯(lián)系指導33家非公有制企業(yè)黨組織。針對機關黨建工作不平衡的問題，全面加強省直機關黨支部規(guī)范化建設。

四、堅持抓項目、建規(guī)程，健全推進機制

探索以項目化建設的辦法抓黨建，建立以創(chuàng)新探索型項目為基礎、以典型示范型項目為重點、以制度推廣型項目為引領的“金字塔”式項目庫，完善“一個項目、一名領導、一套制度、一本臺賬”的項目推進機制。目前，全省265個創(chuàng)新探索型項目、36個典型示范型項目正在順利推進，“民情家訪”、“先鋒創(chuàng)績”等2個制度化成果在全省推廣落實。同時，我們重點圍繞解決基層黨組織和基層干部“干什么、怎么干”的問題，全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道、社區(qū)、機關、高校、國有企業(yè)、非公有制經濟組織、社會組織等九個領域基層黨建工作規(guī)程。

下一步，我們將按照這次會議特別是源潮同志的重要講話要求，認真落實基層組織建設年各項任務，扎實抓好整改提高、晉位升級工作，建立健全 “三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將基層黨建工作納入各級黨委班子考核內容，組織部分市委書記和省直機關、省屬國企、省屬高校黨委（黨組）書記向省委進行一次黨建工作專項述職，力爭通過開展基層組織建設年，推動每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。干部派到支部 書記一抓到底 大力推動基層黨組織晉位升級

湖南省委組織部

湖南省委把開展基層組織建設年作為固本強基的重大機遇和重要任務，擺在突出位置來抓。目前，全省已對15萬個基層黨組織進行了調查摸底和分類定級，并有針對性地抓好整改提高，確保普遍晉位升級。

一、大批干部派到支部，強組織增活力

加強基層組織建設，不能“只讓基層抓基層”。我省按照每個支部都有一名聯(lián)系人的要求，共選派6萬名機關黨員干部直接下到基層支部開展幫扶。對“一般”、“較差”類黨支部，選派12000名機關黨員干部擔任“第一書記”；對“好”、“較好”類村、社區(qū)和其他基層單位黨組織，選派15000名機關黨員干部擔任科學發(fā)展指導員；對貧困后進村，省、市州、縣市區(qū)派出5000個建設扶貧工作組、10000名黨員干部進駐幫扶；對非公有制企業(yè)和社會組織，選派25000名機關黨員干部擔任黨建工作指導員。廣泛開展“組工干部千村行”活動，推動組工干部到支部蹲點指導。同時，深化拓展“萬企聯(lián)村、共同發(fā)展”活動，組織6500家非公有制企業(yè)對接9500個村，建立村企黨組織互幫互助機制。省委專門出臺意見，建立健全干部駐村（社區(qū)）入戶、結對幫扶、等制度，確保每個村、社區(qū)和企業(yè)都有干部駐點聯(lián)系、結對幫扶。

二、更多財力投入基層，辦實事解難題 堅持把集中財力為基層服務作為增強基層黨組織功能的重要保障，今年省市縣財政共安排20億元用于為基層組織辦實事解難題，并將運轉經費落實情況、活動場所建設情況等納入各級黨委、政府為民辦實事項目。建立基層黨組織運轉保障經費正常增長機制，全省村級組織運轉經費保障標準從年均4萬元提高到5萬元，并全面推行村黨組織書記基本養(yǎng)老保險制度。推進村級組織活動場所維修改造和“空白村”清零工作，計劃新建活動場所9537個，確保年內實現(xiàn)全覆蓋。省市縣財政拿出6億多元，繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關危房改造和“五小”設施（小食堂、小澡堂、小廁所、小圖書室、小文體活動室）建設，切實改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作和生活條件。各級財政安排專項資金，開展新一輪基層黨組織書記輪訓工作。省、市州和有條件的縣市區(qū)設立黨員關懷幫扶專項基金，使黨內關懷從臨時性救助向制度化安排轉變。

三、層層落實黨建責任，抓到底求實效

堅持書記抓、抓書記，全面落實黨組織書記第一責任人的責任。建立基層組織建設年聯(lián)系點制度，幫助支部抓鞏固、抓整頓、抓提升。省委書記周強帶頭建立聯(lián)系點，省、市州委常委每人聯(lián)系一個縣市區(qū)，具體指導一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、幫扶一個村（社區(qū)）；縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2400多名黨（工）委書記，與8000多名村（社區(qū)）黨支部書記結成幫扶對子。各級組織部門1000多名部務會成員每人聯(lián)系一個黨支部。落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，今年底，將組織市州委書記就履行基層黨建工作責任情況向省委常委會或全委會述職，選擇部分縣市區(qū)委書記向省委黨建工作領導小組或省委組織部部務會述職。開展基層組織建設年專項考評，并把基層組織建設年開展情況，列入2012年省委、省政府對市州黨委、政府和省直單位的績效考核范圍，真正做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。

下一步，我們將按照源潮同志講話要求，切實把整改提高工作抓到底、抓實在，以基層黨組織晉位升級的實際成效迎接黨的十八大勝利召開。明確責任 注重公開 強化措施 確保整改提高工作落到實處取得實效

浙江省溫州市委

按照中央、省委的統(tǒng)一部署，溫州市委高度重視基層組織建設年工作，緊緊抓住整改提高這一關鍵環(huán)節(jié)，通過集中最強力量、采取最硬措施、整合最大資源，實現(xiàn)體制機制改革和解決基層實際問題的有機結合，努力以整改提高推動發(fā)展，以晉位升級取信于民。

一、明確整改責任。堅持“書記抓、抓書記”，把整改提高工作作為今年縣鄉(xiāng)書記抓基層黨建專項述職的重要內容，堅持把基層黨組織書記作為整改提高工作的第一責任人，上級聯(lián)系領導和掛鉤單位落實指導幫扶責任。全市通過分類定級確定為“較差”的761個基層黨組織，均由1名科級以上干部掛幫整改，其中每個后進村黨組織均由縣（市、區(qū)）四套領導班子成員聯(lián)系掛鉤。同時，根據分類定級結果，把定級為“較差”的基層黨組織以及經濟社會發(fā)展熱點難點問題較多的基層單位，列為整改重點。全市共確定重點整改的基層黨組織2046個，占總數(shù)的8.8%。為切實把整改工作抓實，明確規(guī)定凡是基層黨組織主要問題未解決的，聯(lián)系領導一律不得提拔使用，掛鉤幫扶單位一律不得脫鉤，專項工作組一律不得撤離。

二、注重全程公開。以機關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或農村新社區(qū)為單位，對整改工作涉及的各項內容進行“捆綁式”公開，真正“曬”出實情、“曬”出壓力、“曬”出動力，形成互看互學、互學互比的濃厚氛圍。一是公開存在問題。以宣傳欄張貼、會議通報、網上公示等形式，及時對基層黨組織存在的21608個問題進行公開，接受廣大黨員群眾監(jiān)督。二是公開整改措施。針對摸排發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性制訂整改方案，逐個支部、逐條問題提出具體整改措施或今后努力方向。據統(tǒng)計，全市共有16765個基層黨組織公布整改措施19853條。三是公開整改結果。對照整改方案和擬定的措施、時限，及時公開整改進展和落實到位情況，做到“整改一項、到位一項、公開一項”。

三、強化工作措施。把整改提高作為基層組織建設年工作的重中之重，切實強化工作措施，做到“三個到位”，確保不走過場。一是跟蹤督查抓到位。建立“一周一分析”、“一旬一通報”、“一月一督查”的工作機制，及時掌握苗頭性、傾向性問題，對推進不力、整改不實、效果不佳的基層黨組織實行抄告單和責任人約談制度，切實加強督促指導力度。二是重點問題改到位。始終以黨員群眾滿意為根本標準，堅持“因地制宜、一事一策，標本兼治、綜合施策”，力求問題解決到位、取得實效。三是保障機制落到位。及時制訂出臺財政投入、資金補助、結對幫扶等工作指導意見，強化政策支撐。進一步加大資源整合力度，促進人才、資金、技術、信息等資源要素向基層組織建設傾斜。今年以來市縣兩級已投入各類資金3.3億元，各類基層組織運行經費得以有效落實；建立農村新社區(qū)服務中心748個。下一步，我們將認真貫徹落實這次會議精神和省委要求，集中精力抓好整改提高工作，切實提高基層基礎工作的整體水平，廣泛凝聚黨員、群眾創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的十八大。

突出重點抓好整改提高 努力實現(xiàn)全面晉位升級

四川省眉山市委

按照中央和省委部署，眉山市把開展基層組織建設年作為加強基層基礎工作的重要抓手。今年3月以來，扎實開展基層黨組織現(xiàn)狀大調查，著力摸清底數(shù)、掌握情況、找準問題。在此基礎上，對全市4991個基層黨組織進行分類定級，確定先進黨組織1638個，一般黨組織2877個，后進黨組織476個，分別占33%、58%、9%。下一步，我們將認真抓好整改提高，推動晉位升級。

一、抓住重點對象

實施先進黨組織“紅旗工程”、一般黨組織“趕超工程”、后進黨組織“轉化工程”，分類落實爭創(chuàng)措施。在此基礎上，以“一般”和“后進”黨組織為重點對象，扎實抓好整改提高工作。在一般黨組織中開展“補短板、爭先進”行動，找準優(yōu)勢和薄弱環(huán)節(jié)，開展系列爭創(chuàng)活動，助推1000個一般黨組織邁入先進行列；在后進黨組織中開展“抓整改、促轉化”行動，采取城鄉(xiāng)結對幫扶、領導定點聯(lián)系、干部駐點指導等措施，推進后進黨組織轉化升級。

二、抓好重點領域

市委把“兩新”黨建作為重點，切實解決黨組織覆蓋不全、黨建工作不規(guī)范等問題。強化齊抓共管，出臺加強“兩新”黨建工作意見，實行組織大聯(lián)管、工作大聯(lián)帶、隊伍大聯(lián)建、管理大聯(lián)抓、品牌大聯(lián)創(chuàng)。強化結對共建，市、區(qū)縣“兩新”黨工委分別聯(lián)系1個工業(yè)園區(qū)和3戶企業(yè)，360個市、區(qū)縣部門結對聯(lián)系400家兩新組織。強化一線指導，從機關、事業(yè)單位選派600名黨建指導員，聯(lián)系指導1780家“兩新”組織，明確要求“不建黨不脫鉤，黨組織活動不正常不脫鉤”。今年全市已新建“兩新”黨組織238個，黨組織覆蓋率從51.8%上升到60.4%。

三、抓實重點措施

市委堅持以大投入提供大保障，以大保障推進大提升。今年全市計劃投入黨建項目經費3.1億元，在去年基礎上翻一番。按照建筑面積不少于300㎡標準，投入1.1億元新建和改擴建村（社區(qū)）活動場所268個，投入600萬元配套完善509個村（社區(qū)）活動場所設施。村（社區(qū)）辦公經費從1萬元提高到2萬元以上；落實“兩新”黨組織工作經費550萬元，落實干部直接聯(lián)系服務群眾工作經費1400萬元；投入500萬元建設黨員教育電視頻道、網站、手機平臺；財政補助5300萬元，為村干部辦理基本養(yǎng)老保險、發(fā)放離職補貼、建立救助資金。

這次會議結束后，我們將認真貫徹落實源潮同志重要講話精神和省委要求，扎實推進基層黨組織整改提高、晉位升級工作。與此同時，我們將建立黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考聯(lián)用”制度，于“七一”前集中開展縣鄉(xiāng)村三級黨組織書記黨建工作述職測評，實行市縣鄉(xiāng)三級黨組織書記黨建工作雙向述職，推動黨建工作與經濟社會發(fā)展相融互促，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。破解基層難題 辦好惠民實事 扎實推進基層黨組織整改提高

吉林省農安縣委

按照中央和省、市委的總體部署，在中組部蹲點組的指導下，我們在深入開展基層黨組織調查摸底、分類定級的基礎上，以后進黨組織整頓為重點，全力破解基層黨建難題，扎實推進基層黨組織整改提高。

一、破解基層干部隊伍乏力難題

全面落實村、社區(qū)黨組織書記薪酬、養(yǎng)老保險、免費體檢、政治出路“四個待遇”，研究制定了《村干部薪酬管理暫行辦法》，提高待遇標準。著眼于增強基層黨組織書記“五個能力”，開展了基層黨組織書記全員輪訓，落實了村、社區(qū)黨組織書記培訓經費每人3000元。全面實行村和社區(qū)黨組織書記上劃管理，促進干凈干事。大力實施農村優(yōu)秀青年、入黨積極分子、村級后備人才、村組干部“梯次升級”工程，村級后備人才隊伍達到每村3人，有效解決村級干部后繼乏人問題。

二、破解基層基礎保障薄弱難題

建立基層黨組織黨建專項經費穩(wěn)定增長機制。基層組織黨建經費全部納入預算，縣財政今年新增投入2062萬元，專門用于基層組織建設年工作任務落實。為每個村安排黨建工作經費2萬元，每個后進村安排集體增收項目啟動資金10萬元，把每個社區(qū)黨建經費提高到3萬元，每個非公企業(yè)和社會組織黨組織經費達到2000元?？h財政安排1000萬元，各基層黨委籌集資金1800多萬元，專門用于啟動基層黨組織活動場所改造和服務功能提升計劃，50個村級組織活動場所、15個標準化農民文化活動廣場，全面開工建設。年內377個村、4個社區(qū)，將實現(xiàn)標準化活動陣地全覆蓋。

三、破解黨組織引領發(fā)展能力不強難題

圍繞增強村級組織服務發(fā)展能力，積極推進農村基層黨建機制創(chuàng)新，在全縣115個村，總結和推廣以“村黨組織＋新型合作經濟組織＋新型社會管理與服務組織”為主要架構的“1＋X＋Y”農村發(fā)展富民組織帶動新體系，規(guī)劃建設了85個特色村，大力發(fā)展農村新型集體經濟，加快全縣強村富民進程。著力推進基層黨組織有形覆蓋和有效覆蓋，在農村，向農民專業(yè)合作社和村民小組延伸、向外出流動黨員延伸、向農民工集中地延伸等“六個延伸”；在新興領域，加大黨組織組建力度，實現(xiàn)了非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作覆蓋率、流動黨員雙向管理覆蓋率、學校教研組黨小組組建率3個100%。

四、破解后進黨組織轉化難題

圍繞解難題辦實事，促發(fā)展惠民生，集中開展基層黨組織和黨員干部承諾踐諾行動，對縣鄉(xiāng)（局）兩級黨委公開承諾近2400多件實事。深化縣鄉(xiāng)村三級干部“三幫扶”工程，深入開展局鄉(xiāng)正職領導干部“聯(lián)百強包百弱”和300名機關干部包保低保戶、300名中小學校長包貧困學生活動。落實基層黨組織和黨員干部“一抗雙?！敝焊袆尤蝿眨_展黨員盡一份心出一份力、做一件實事承諾活動，組織縣直基層黨組織與相對薄弱村黨組織結成191個城鄉(xiāng)共建對子。目前，累計修建道路、改造住房、捐贈物資等折合人民幣1420萬元，幫助困難群眾解決生活難題201個，辦抗旱保耕實事742件，投入抗旱補貼1196戶、5191萬元。

作為中組部蹲點縣，責任重大、使命光榮。下一步，我們將認真學習貫徹視頻會精神，扎實推進基層黨組織普遍升級，真正把基層組織建設年打造成我縣發(fā)展年、富民年、躍升年，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮！狠抓整改提高 推動晉位升級 深入推進基層組織建設年

貴州省遵義縣委

按照中央和省、市委部署，在中組部蹲點組指導下，遵義縣扎實推進基層組織建設年，緊緊圍繞建設發(fā)展型、服務型黨組織，在全縣范圍內開展基層組織建設大調查、大排隊、大整改，切實把現(xiàn)狀摸清、把問題找準、把難題解決，推動基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)、晉位升級。

一、強化責任，上下聯(lián)動

基層組織建設是一個系統(tǒng)工程，很多問題在基層，解決問題靠縣鄉(xiāng)。對調查摸底、分類定級排查出來的問題，縣委負責牽頭抓總，統(tǒng)籌協(xié)調解決活動場所、干部職數(shù)和待遇、黨組織活動經費、農村水電路建設和群眾信訪案件等問題，縣級領導干部每人帶頭聯(lián)系一個后進村（社區(qū)）黨支部。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和系統(tǒng)黨工委負責具體落實，逐一為每個黨支部研究整改思路和舉措，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部兼任253個村（社區(qū)）第一書記，全程指導抓、帶領抓。各基層支部負責抓好自身，廣泛開展征集解決問題“金點子”活動，力所能及地解決黨員群眾反映的問題。

二、強化措施，整頓后進

整改提高工作要堅持突出重點、聚焦問題，什么問題突出就解決什么問題。遵義是革命老區(qū)，重點是農村、難點是后進。我們著力對33個后進黨支部進行重點整頓。一是組織集中培訓?？h委對33名后進黨支部書記進行專題培訓，組織100名村黨支部書記外出考察學習，舉辦1期現(xiàn)代農業(yè)示范村黨支部書記培訓班。二是選派干部駐村?？h委有針對性地選派18名縣直部門中層干部到后進村駐村指導，屬于班子問題的選派組織部干部幫助整頓；屬于發(fā)展落后的選派發(fā)改局、農牧局、財政局、商務局等單位干部幫助整頓；屬于基礎設施建設較差的選派交通局、水利局、供電公司、電信公司等單位干部幫助整頓。三是解決突出問題。將后進村水電路基礎設施建設薄弱、村容村貌臟亂差、村級集體經濟“空殼”、部分群眾生產生活困難以及“三留守”等問題，納入全縣重點工作統(tǒng)籌謀劃解決，提出整改時限，一件一件抓落實。

三、強化基礎，抓到支部

目前基層組織建設存在好的是點、差的是面的問題，必須抓到每一個基層黨支部。這次開展基層組織建設年，我們對全縣567個基層黨支部逐一進行分析，實行分類定級，在此基礎上提出，后進支部要以轉化提高為目標，突出抓好整頓；一般、良好支部要以趕超先進支部為目標，抓好規(guī)范提升；先進支部要以爭創(chuàng)紅旗黨支部為目標，促進發(fā)展上臺階、上水平。力爭今年9月底實現(xiàn)33個后進黨支部全部轉化，206個良好黨支部和246個一般黨支部分別有一半以上實現(xiàn)晉級目標。各基層黨支部建立整改工作落實責任制，黨支部一周總結一次整改工作，一月公示一次整改落實情況，每個整改問題都有一名具體責任人負責。縣財政從今年起每年預算400萬元資金用于表彰獎勵100個紅旗黨支部和晉級明顯的黨支部，以及100名紅星黨員，營造比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

下一步，我們將認真學習、深入貫徹這次視頻會議精神特別是源潮部長講話要求，進一步抓具體、抓落實、抓到底、抓到面，以加強組織、創(chuàng)先爭優(yōu)的新成績迎接黨的十八大勝利召開。

第五篇：街道基層組織建設年推進會主持詞

迎***街道在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年

推進會主持詞

時 間：2012年4月21日上午9:00

地 點：北院二樓大會議室

主持人：街道黨工委副書記、辦事處主任***

同志們：

今天我們在這里召開我街道“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年”推進會，號召各黨支部和廣大干群，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力加強基層黨組織建設，以基層組織年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。這次會議是經街道黨工委研究，決定召開的，主要任務是傳達貫徹落實上級有關會議精神，安排部署我街道在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織年的相關工作。

參加今天會議的有：各村（社區(qū)）書記、主任、組織委員、包村科級干部、企事業(yè)單位黨組織負責人和全體大學生村干部。今天的會議共有三項議程：

現(xiàn)在，會議進行第一項：請街道黨工副書記***同志宣讀《***

街道基層組織建設年項目化管理實施方案》和《關于 做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》；

……

—1—

會議進行第二項：請各村、社區(qū)書記做好準備，依次上臺簽訂黨建工作目標責任書

1、請**村黨支部書記上臺簽訂目標責任書，**村做準備；

2、請**村黨支部書記上臺簽訂目標責任書，**村做準備；

3、請**村黨支部書記上臺簽訂目標責任書，**村做準備；

4、請**村黨支部書記上臺簽訂目標責任書，**村做準備；

5、請**村黨支部書記上臺簽訂目標責任書，**村做準備；

6、請**村黨支部書記上臺簽訂目標責任書，**做準備；

7、請**黨支部書記上臺簽訂目標責任書，**做好準備；

8、請**黨支部書記上臺簽訂目標責任書，**做好準備；

9、請*黨支部書記上臺簽訂黨建工作目標責任書。

會議進行第三項：請街道黨工委書記**同志作重要講話。（大家歡迎）

……

同志們：剛才，**書記宣讀了《基層組織建設年實施方案》和對《關于做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》，各村、社區(qū)簽訂了2012年黨建工作目標責任書；最后，**書記作了重要講話，對基層組織建設年工作提出了系統(tǒng)、全面、明確、具體的要求。希望大家認真學習，深刻領會，抓好落實。

下面，就貫徹落實好此次會議，我再強調三點：

一是統(tǒng)一思想，提高認識。大家回去后，要及時傳達今天的會議精神，真正把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到加強黨的基層組織建設來，把力量凝聚到創(chuàng)先爭優(yōu)上來。

二是對照目標，制定措施。大家要認真對照所簽訂目標責任書的內容，做到“時間明確、內容明確、責任明確”。同時要對基層組織建設年工作進行全面安排，找準工作重點，制定工作方案，創(chuàng)新活動載體，力求活動實效。

三是加大宣傳，展示形象。各黨支部通過各種途徑和形式，大力鼓動宣傳聲勢，進一步展示各黨支部的新做法和新成效，展示黨員干部的新形象，營造齊心協(xié)力抓黨建工作的良好氛圍。

會議到此結束，散會！