黨員干部要深悟“舍得精神”

舍得，有舍才有得。舍得是一種境界、一種修為、一種智慧、一種格局。當(dāng)官發(fā)財(cái)兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官，必須有所舍棄。組工干部也要樹立正確的“舍得觀”，自覺舍棄安逸、平庸的生活，追求充實(shí)、爭先的人生目標(biāo)。

舍得過且過的安逸，得勤奮自信的充實(shí)

?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨?！苯M工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，雖然頭頂著令人羨慕的光環(huán)，但光環(huán)背后凸顯更多的是責(zé)任。組工干部不能安于現(xiàn)狀，要時(shí)刻提醒自己不前進(jìn)就意味著落后，克服懶惰、自滿心理，夯實(shí)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高履職能力，以飽滿的熱情和勤奮的態(tài)度投身于工作，不辜負(fù)組織的期望與重托。

舍循規(guī)蹈矩的平庸，得創(chuàng)先爭優(yōu)的風(fēng)采

?！皾M眼生機(jī)轉(zhuǎn)化鈞，天工人巧日爭新。”創(chuàng)新是組織工作不斷取得進(jìn)步的基石，是組工干部取得亮眼成績的階梯，是不斷適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的迫切需要。組工干部要敢為天下先，開闊視野，培養(yǎng)創(chuàng)新思維;要縱觀全局，尋找創(chuàng)新載體;要破舊立新，催生創(chuàng)新精神;要充滿激情，保持創(chuàng)新意識。主動適應(yīng)新形勢、新變化，遵照組織工作規(guī)律，堅(jiān)持在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，做到“出精品、創(chuàng)特色、爭一流”。舍浮名薄利的羈絆，得清風(fēng)淡雅的坦然

。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”，組工干部要常修“靜心”，于淡泊中平和自我。擺脫名韁利鎖的羈絆，保持一顆淡泊名利的平常心，正確看待職級待遇的高低、金錢名利的得失，始終以平和之心對名、淡泊之心對利，不為名所累、不為利所縛。讓心清靜下來，放下多余的執(zhí)念，做到沉?xí)r坦然，浮時(shí)淡然，拿放自如。悟出“食罷一覺睡，起來兩甌茶”的知足常樂，悟透“待到春風(fēng)二三月，石壚敲火試新茶”的清風(fēng)淡雅。

舍八面玲瓏的迎合，得公道正派的信賴

?！靶詽嵅豢晌?，為飲滌塵煩”，茶因潔而凈，人因廉而正。恪守公道正派是選拔人才、考察干部的先決條件，是組工干部的行為準(zhǔn)則。組工干部思想上要堅(jiān)守黨性原則，根除見風(fēng)使舵的搖擺心理，始終堅(jiān)守“一杯清茶問今古，兩袖清風(fēng)為蒼生”的正道、“歷盡艱辛成極品，自甘恬淡散清香”的高潔，端平一碗水，校準(zhǔn)一桿秤，才能在選拔、任用、管理、評價(jià)干部的過程中，統(tǒng)一一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，明確一個(gè)制度，做到公平、公正、公開選人，唯賢、唯才、唯德用人。