2022042233：2022年度區(qū)xx班子深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

2022年度區(qū)xx深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單

責(zé)任人：XXXX黨委領(lǐng)導(dǎo)班子

重點(diǎn)責(zé)任

主要內(nèi)容

具體措施

牽頭領(lǐng)導(dǎo)

牽頭部門

完成時(shí)限

進(jìn)展情況

備注

一、加強(qiáng)黨的政治建設(shè)

堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想

組織全系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員干部學(xué)好用好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要和學(xué)習(xí)問(wèn)答，抓好《習(xí)近平關(guān)于北京工作論述摘編（二〇一三年-二〇二〇年）》的學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話精神。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在全國(guó)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)表彰大會(huì)上的重要講話精神。用習(xí)總書記講話知道實(shí)踐、推動(dòng)工作。

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組織人事科

2022年12月底

深入落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見(jiàn)，市委、區(qū)委貫徹措施，把踐行“兩個(gè)維護(hù)”作為國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)對(duì)照檢查和全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作考核的重要內(nèi)容，推動(dòng)習(xí)總書記重要指示批示和黨中央決策部署，以及市委、區(qū)委各項(xiàng)工作要求落地落實(shí)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

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組織人事科

2022年12月底

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神。把十九屆六中全會(huì)精神作為全系統(tǒng)各級(jí)黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)必修課。抓好習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神專題研討班開班式上重要講話精神的學(xué)習(xí)。配合區(qū)委組織部開展xxxx系統(tǒng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)輪訓(xùn)工作。持續(xù)開展全會(huì)精神宣講活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部不斷提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

定期聽取下一級(jí)黨組織及其主要負(fù)責(zé)人履行主體責(zé)任和個(gè)人廉潔從政情況報(bào)告，強(qiáng)化政治教育和政治訓(xùn)練，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，積極協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問(wèn)題。

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組織人事科

2022年12月底

二、以慶祝二十大召開為契機(jī)凝心聚力

深入開展黨史學(xué)習(xí)教育

將黨史學(xué)習(xí)教育作為黨員干部教育培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)。貫徹落實(shí)中央鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果《意見(jiàn)》，建立健全學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問(wèn)題、整改落實(shí)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨員干部堅(jiān)定理想信念，踐行黨的宗旨和群眾路線。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

指導(dǎo)基層黨組織依托主題黨日、“三會(huì)一課”等組織黨員干部學(xué)習(xí)黨史。把“我為群眾辦實(shí)事”作為重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員干部發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極為群眾排憂解難，展示新時(shí)代良好風(fēng)貌。廣泛開展黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史宣傳教育。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

全力做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作

按照上級(jí)要求落實(shí)好相關(guān)慶?；顒?dòng),指導(dǎo)系統(tǒng)內(nèi)各單位廣泛開展慶祝建黨101周年系列活動(dòng)，組織全國(guó)“兩優(yōu)一先”、北京市“三優(yōu)一先”和我區(qū)“三優(yōu)一先”推薦工作。以慶祝二十大召開為契機(jī)，廣泛凝聚力量，推進(jìn)xxxx國(guó)企改革發(fā)展。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

三、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

以“紅色xxxx”黨建為引領(lǐng)，貫徹落實(shí)“六六工程”，扎實(shí)推進(jìn)xxxx系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。

專題研究xxxx系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不少于4次，重要事項(xiàng)及時(shí)研究。

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組織人事科

2022年12月底

領(lǐng)導(dǎo)班子聽取班子成員及下級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉不少于1次。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

每半年開展一次全面從嚴(yán)治黨（黨建）檢查考核，分別向區(qū)委和區(qū)紀(jì)委報(bào)告落實(shí)主體責(zé)任情況。

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組織人事科

2022年12月底

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。

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組織人事科

2022年12月底

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)格遵守“三重一大”決策程序和規(guī)則，強(qiáng)化決策全過(guò)程痕跡化管理。

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辦公室

2022年12月底

堅(jiān)決糾正和查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為，嚴(yán)防“七個(gè)有之”，做到“五個(gè)必須”。

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組織人事科

2022年12月底

三、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，堅(jiān)決抵制商品交換原則對(duì)黨內(nèi)生活的侵蝕。

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組織人事科

2022年12月底

加強(qiáng)對(duì)班子成員的自我約束，堅(jiān)決防范利益集團(tuán)的拉攏腐蝕，正確處理好新常態(tài)下的政商關(guān)系。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

四、深化作風(fēng)建設(shè)

嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委實(shí)施辦法，不斷建立健全改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)制度，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。

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組織人事科

2022年12月底

關(guān)注“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向、新表現(xiàn)，堅(jiān)決破除形式主義、官僚主義，防止空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢(shì)、敷衍塞責(zé)、出工不出力等問(wèn)題發(fā)生。

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組織人事科

2022年12月底

深化落實(shí)“街鄉(xiāng)吹哨、部門報(bào)到”改革，樹立到基層一線解決問(wèn)題的導(dǎo)向，解決好群眾身邊的問(wèn)題。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

支持和配合巡察工作，對(duì)巡察反饋的意見(jiàn)嚴(yán)格整改，對(duì)移交問(wèn)題線索逐一落實(shí)，及時(shí)公開整改情況。

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組織人事科

2022年12月底

堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

牢固樹立正確的選人用人導(dǎo)向，著力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，深化干部人事制度改革，不斷健全科學(xué)的選人用人機(jī)制。

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組織人事科

2022年12月底

嚴(yán)格落實(shí)干部“帶病提拔”責(zé)任倒查制，堅(jiān)決整治選人用人上的不正之風(fēng)。

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組織人事科

2022年12月底

加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用相關(guān)制度。

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組織人事科

2022年12月底

加強(qiáng)對(duì)干部的黨紀(jì)條規(guī)和國(guó)家法律的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員干部的依法行政和廉潔從政意識(shí)。

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組織人事科

2022年12月底

五、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)

嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。

重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來(lái)。

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組織人事科

2022年12月底

加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常教育管理和監(jiān)督，開展經(jīng)常性、針對(duì)性、主動(dòng)性紀(jì)律教育，年內(nèi)對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部、公職人員、xxxx系統(tǒng)監(jiān)察對(duì)象開展廉政教育不少于4次。

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組織人事科

2022年12月底

深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，科學(xué)分類處置，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、精準(zhǔn)得當(dāng)。

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組織人事科

2022年12月底

嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。

嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》及市委實(shí)施辦法，對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為、失職瀆職的干部要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，發(fā)揮問(wèn)責(zé)“利器”在壓實(shí)政治責(zé)任上的作用。

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組織人事科

2022年12月底

xxxx黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)制度不少于4次。

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組織人事科

2022年12月底

堅(jiān)持無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。

把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓(xùn)工作總體部署，加大對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)、任務(wù)、制度、措施和成效的宣傳力度。

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組織人事科

2022年12月底

深化標(biāo)本兼治，加強(qiáng)對(duì)權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把制度建設(shè)貫穿政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)全過(guò)程，著力完善不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制。

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組織人事科

2022年12月底

加強(qiáng)警示教育，深刻剖析典型案件，用身邊事教育身邊人。

全體班子

成員

組織人事科

2022年12月底

六、深化國(guó)有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨

對(duì)系統(tǒng)內(nèi)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作嚴(yán)格考核。

積極用好考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把黨的建設(shè)納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，全面加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)國(guó)有企業(yè)從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

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統(tǒng)計(jì)業(yè)績(jī)

考核科組織人事科

2022年12月底

黨委書記確認(rèn)簽字：