2022年國有企業(yè)黨建工作部署講稿

經(jīng)市委同意，我們召開這次全市國有企業(yè)黨建工作會議。主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的--精神，扎實推進(jìn)國有企業(yè)黨組織建設(shè)質(zhì)量提升，以“抓黨建、推改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定”的良好成效，為構(gòu)建新發(fā)展格局、加快“十四五”高質(zhì)量發(fā)展展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)、貢獻(xiàn)國企力量。就扎實做好全市國有企業(yè)黨建工作，我首先講三點意見。

一、聚焦“五個提升”，全面提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量。

一要著力提升黨的政治建設(shè)質(zhì)量。黨的政治建設(shè)質(zhì)量管全局、管根本，如同建設(shè)工程地基，直接決定黨建大廈整體質(zhì)量。提升國有企業(yè)黨的政治建設(shè)質(zhì)量，最根本的就是樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，確保國有企業(yè)牢牢掌握在黨的手中。近年來，我們堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)*思想往深里走、實里走、心里走，內(nèi)化于心，外化于行，形成了指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大動力;深入開展政治性警示教育，以重大違紀(jì)違法案件為反面教材，以案為鑒，深刻汲取教訓(xùn)，政治防線進(jìn)一步筑牢;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性進(jìn)一步增強(qiáng)，國有企業(yè)政治生態(tài)進(jìn)一步凈化優(yōu)化。

下一步，我們要堅持把旗幟鮮明講政治貫穿于企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)各方面全過程，深入開展D史教育、精心組織慶祝建黨*周年系列活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;持續(xù)推進(jìn)*思想在國有企業(yè)大學(xué)習(xí)大普及大落實，全面對標(biāo)黨章黨規(guī)和關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，真正學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出堅定信念、學(xué)出自覺自信、學(xué)出責(zé)任擔(dān)當(dāng)、學(xué)出能力水平。要嚴(yán)明政治紀(jì)律政治規(guī)矩，增強(qiáng)政治定力，提升政治本領(lǐng)，敢于斗爭，善于作為，貫徹落實好黨中央、省委決策部署，充分發(fā)揮國有企業(yè)的引領(lǐng)帶動作用。

二是著力提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)質(zhì)量。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的骨干力量，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。近年來，我們認(rèn)真落實“*字”要求，先后出臺《市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》《市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價辦法》，著力培養(yǎng)管企業(yè)的政治家和講政治的企業(yè)家，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量不斷提高;全面推行外部董事制度，分批選派兼職外部董事和專職外部董事到位履職;深入推進(jìn)選聘職業(yè)經(jīng)理人制度試點，企業(yè)市場化選人用人機(jī)制進(jìn)一步完善。

下一步，我們要堅持黨管干部原則和發(fā)揮市場機(jī)制作用相結(jié)合，在選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員上下功夫，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，政治上不過關(guān)的堅決不用，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的也要堅決調(diào)整;突出專業(yè)素養(yǎng)，注重改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理決策能力、防范化解風(fēng)險能力等。在積極推行職業(yè)經(jīng)理人制度上下功夫，堅持“身份市場化”“管理契約化”和“薪酬差異化”，增加市場化選聘經(jīng)理層人員的比例，嚴(yán)格任期制管理和目標(biāo)考核，形成優(yōu)勝劣汰機(jī)制。

在培育優(yōu)秀年輕干部上下工夫，對德才素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部，有計劃地放到重要改革領(lǐng)域、市場開拓前沿、經(jīng)營困難企業(yè)等急難險重崗位摔打錘煉、蹲苗壯骨。在激勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為上下工夫，對敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績突出的及時提拔重用，對不思進(jìn)取、不擔(dān)當(dāng)、不作為的堅決予以調(diào)整，形成激勵機(jī)制和良好導(dǎo)向。

三是著力提升黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理質(zhì)量。

堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。近年來，我們堅持在融入上下功夫、在結(jié)合上下力氣，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各環(huán)節(jié)，制定《關(guān)于發(fā)揮國有企業(yè)D委領(lǐng)導(dǎo)作用的意見》，夯實了D委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的制度基礎(chǔ);全面推行D委書記、董事長“一肩挑”和黨員總經(jīng)理兼任副書記，符合條件的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過法定程序進(jìn)入董事會、經(jīng)理層，“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)一步完善;推動國有企業(yè)修訂完善“兩會一層”議事規(guī)則，全面落實黨組織研究討論作為企業(yè)決策重大事項前置程序，從運行機(jī)制上保障黨組織意圖在重大決策中得到充分體現(xiàn)。

下一步，我們要堅持D委“把方向、管大局、保落實”與董事會“戰(zhàn)略管理、科學(xué)決策、防控風(fēng)險”有機(jī)統(tǒng)一，黨的組織力與經(jīng)理層的執(zhí)行力有機(jī)統(tǒng)一，加快形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，既充分發(fā)揮好D委領(lǐng)導(dǎo)作用，確保黨組織意圖得到充分體現(xiàn)，又要維護(hù)董事會決策權(quán)，避免黨組織直接作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策和指揮中心。要推動黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理向基層企業(yè)延伸，完善國有企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的制度規(guī)則，有效解決黨組織發(fā)揮作用層層遞減問題。要進(jìn)一步完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，落實企業(yè)主要負(fù)責(zé)人“一肩挑”和專職副書記進(jìn)入董事會且不在經(jīng)理層任職的政策要求。

四是著力提升黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量。

要加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，確保國有企業(yè)健康發(fā)展。近年來，我們?nèi)媛鋵崱皟蓚€責(zé)任”，保持反腐*敗高壓態(tài)勢，開展國有企業(yè)巡c，一批嚴(yán)重違紀(jì)違法案件得到嚴(yán)肅查處，有效遏制了腐*敗蔓延態(tài)勢;持續(xù)深化巡s巡c整改工作，不能腐長效機(jī)制進(jìn)一步構(gòu)建;扎實推進(jìn)糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀(jì)律專項整治，緊盯形*主義、官*主義問題，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為，帶動了國有企業(yè)作風(fēng)整體轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)全面從嚴(yán)治黨取得明顯成效。

下一步，我們要堅定不移地推動國企黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐*敗斗爭向縱深發(fā)展，堅決落實好D委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“*形態(tài)”，一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，不斷鞏固發(fā)展反腐*敗斗爭壓倒性勝利。要嚴(yán)肅查辦腐*敗案件，重點查處問題線索反映集中、職工群眾反映強(qiáng)烈、政治問題經(jīng)濟(jì)問題交織等重大案件，嚴(yán)懲不貸、絕不姑息。抓好國有企業(yè)巡c，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，督促整改銷號，做好巡s巡c“*文章”。要完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化內(nèi)部流程控制，推進(jìn)“大監(jiān)督格局”建設(shè)，不斷強(qiáng)化不敢腐的震懾、扎牢不能腐的籠子、增強(qiáng)不想腐的自覺。

五是著力提升基層組織建設(shè)質(zhì)量。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。黨的基層組織是黨的組織體系重要組成部分，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來，我們堅持夯實基層基礎(chǔ)，黨務(wù)部門達(dá)到平均編制，按照規(guī)定配備專職黨務(wù)工作人員、保障黨組織工作經(jīng)費，基層黨建工作保障全面加強(qiáng);深入開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推動基層黨組織設(shè)置“應(yīng)建盡建”、按期換屆“應(yīng)換盡換”，基層黨建短板不斷補(bǔ)齊;堅持圍繞經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，持續(xù)深化“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員先鋒崗”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

下一步，我們要牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，進(jìn)一步突出政治功能和提升組織力，筑牢服務(wù)改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要夯實基本組織，堅持“四同步、四對接”，積極適應(yīng)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、管理模式變化，優(yōu)化黨的組織設(shè)置，擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要建強(qiáng)基本隊伍，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，注重選拔政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營管理、樂于并善于做黨建工作的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記;強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。要落實基本制度，堅持問題導(dǎo)向，扎實開展基層黨建專項整治，認(rèn)真整頓軟弱渙散基層黨組織，并從落實基本制度上找差距、查不足，建立健全長效工作機(jī)制，不斷夯實發(fā)展壯大國有企業(yè)的基層基礎(chǔ)。

二、突出“四個關(guān)鍵”，堅決推進(jìn)“抓黨建、推改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定”各項工作落實見效。

一是深化國企改革，提高企業(yè)核心競爭力。對照國企改革的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真分析、系統(tǒng)梳理，以更大的決心、更大的勇氣，把各項改革落到實處。要積極穩(wěn)妥推進(jìn)混合所有制改革，堅持蹄疾步穩(wěn)、分類推進(jìn)，制定高質(zhì)量、具有可操作性的混改方案，成熟一個推進(jìn)一個，混改一戶成功一戶。全面完成公司制改革。健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)董事會成員，嚴(yán)格規(guī)范董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會的權(quán)責(zé)，形成有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。

二是堅持底線紅線，有效防范化解重大風(fēng)險。

全面開展風(fēng)險隱患大排查，制定防范化解方案，嚴(yán)控去產(chǎn)能、搬遷改造涉及的職工安置、債務(wù)處置等風(fēng)險隱患。持續(xù)推進(jìn)企業(yè)降杠桿減負(fù)債，加強(qiáng)負(fù)債規(guī)模和資產(chǎn)負(fù)債率雙重管控。要嚴(yán)控投資經(jīng)營風(fēng)險，加強(qiáng)對金融、類金融企業(yè)的監(jiān)管，堅決守住不發(fā)生重大風(fēng)險的底線。要嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)對重點領(lǐng)域的風(fēng)險排查，堅決整治、及時消除風(fēng)險隱患。切實做好信訪維穩(wěn)工作，加強(qiáng)重要時間節(jié)點、重要敏感期和特殊關(guān)鍵期的信訪維穩(wěn)工作，做好重點領(lǐng)域、重點群體、重點問題、重點人員矛盾問題化解穩(wěn)控工作，在維護(hù)安全穩(wěn)定中發(fā)揮國有企業(yè)的表率作用。

三是加快轉(zhuǎn)型升級，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，以深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，堅決去、主動調(diào)、加快轉(zhuǎn)，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。要堅定不移去產(chǎn)能，繼續(xù)發(fā)揮國有企業(yè)示范帶動作用，堅決打贏化解過剩產(chǎn)能攻堅戰(zhàn)。積極融入京津冀協(xié)同發(fā)展、“一帶一路”建設(shè)，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，加強(qiáng)科技研發(fā)、強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動，加快優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)和區(qū)域結(jié)構(gòu)，培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。要加強(qiáng)與央企合作，促進(jìn)國有資本進(jìn)一步向符合國家戰(zhàn)略的重點行業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域和優(yōu)勢企業(yè)集中。

四是抓好提質(zhì)增效，保持國有經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運行。

加強(qiáng)形勢研判，做好經(jīng)濟(jì)運行動態(tài)監(jiān)測，及時研究應(yīng)對措施，切實發(fā)揮國有企業(yè)在穩(wěn)增長中的“穩(wěn)定器”“壓艙石”作用。要狠抓降本增效，進(jìn)一步強(qiáng)化成本管控，大力壓縮一般性管理費用和非生產(chǎn)性支出，靠精益管理降成本，把有限的資源更多地用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。要深入開展瘦身健體，壓縮管理層級，切實降低企業(yè)運營成本。

三、做到“三個堅持”，著力提升黨建責(zé)任落實質(zhì)量。

一是堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。始終把國有企業(yè)黨建工作擺在突出位置，逐級明確責(zé)任，強(qiáng)化工作措施，協(xié)調(diào)各方面的力量，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。國有企業(yè)黨組織要擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，黨組織書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，專職副書記履行黨建工作直接責(zé)任，其他班子成員認(rèn)真落實“一崗*責(zé)”，進(jìn)一步形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。要堅持用好考核評價“指揮棒”，充分運用基層黨建工作考核評價結(jié)果，既要與領(lǐng)導(dǎo)班子任免、薪酬、獎懲相掛鉤，又要作為追責(zé)問責(zé)的重要依據(jù);對于黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、黨建工作履職不到位、措施不得力的，要敢于問責(zé)、嚴(yán)肅問責(zé)，推動國有企業(yè)黨的建設(shè)全面嚴(yán)起來、實起來、強(qiáng)起來。

二是堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。

以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)新工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、改進(jìn)工作方法，使國有企業(yè)黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機(jī)和活力。聚焦解決“兩張皮”問題，探索優(yōu)化方式載體，推進(jìn)黨建工作與中心工作進(jìn)一步深度融合，黨建工作有效融入國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，推動黨建與發(fā)展相互促進(jìn)、實現(xiàn)雙贏，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

三是堅持圍繞中心、服務(wù)大局。

把基層黨建工作放到促進(jìn)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的大局中去謀劃，促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定等各項工作。堅持分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)，從不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的實際出發(fā)，找準(zhǔn)基層黨建工作的著力點，有針對性地采取措施，全面推進(jìn)思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度建設(shè)。