第一篇：國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前企業(yè)黨建工作的重要課題。近年來，北京市金隅集團(tuán)在明確企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人角色定位和履職要求，細(xì)化企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人崗位的準(zhǔn)入條件和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人選拔、培養(yǎng)、考核、保障制度，營(yíng)造良好的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作氛圍等方面進(jìn)行了一些實(shí)踐，取得了一些成績(jī)。

一、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的職責(zé)定位和履職要求

北京市金隅集團(tuán)二級(jí)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)自身的角色定位和履職要求有著較為清晰的認(rèn)識(shí)。黨組織在企業(yè)中應(yīng)該始終處于政治核心地位，而黨組織負(fù)責(zé)人在現(xiàn)代企業(yè)制度和完善法人治理結(jié)構(gòu)中則扮演著多重角色，如：處理好與董事會(huì)的關(guān)系，發(fā)揮在企業(yè)重大決策中的“參與者”作用；處理好與經(jīng)理層的關(guān)系，發(fā)揮好在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)方面的“監(jiān)督者”作用；處理好企業(yè)內(nèi)各種利益群體之間的關(guān)系，發(fā)揮好維護(hù)各方權(quán)益的“協(xié)調(diào)者”作用；處理好與企業(yè)內(nèi)各群眾組織的關(guān)系，發(fā)揮好“領(lǐng)導(dǎo)者”和“凝聚者”作用，等等。這些角色對(duì)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人履行好職責(zé)提出的最核心要求，就是必須始終站在企業(yè)全局的高度，把握政治方向，提出戰(zhàn)略目標(biāo)，制定政策措施，整合各種資源，廣泛凝聚力量，營(yíng)造良好氛圍，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中實(shí)現(xiàn)各方利益最大化。

（一）企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人是黨的路線、方針、政策的貫徹者和企業(yè)發(fā)展方向的引領(lǐng)者

企業(yè)黨組織是企業(yè)發(fā)展的政治核心，黨組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)堅(jiān)持正確政治方向的第一責(zé)任人。根據(jù)《公司法》和《企業(yè)法》的規(guī)定，企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一責(zé)任人。在這一法律框架內(nèi)，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)該主動(dòng)找準(zhǔn)作為政治工作第一責(zé)任人的方向感，保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，支持股東會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)，保障企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的有序運(yùn)行。

（二）企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)重大決策的參與者和落實(shí)決策事項(xiàng)的推動(dòng)者

企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在宏觀上必須著眼大局，增強(qiáng)大局意識(shí)，通過落實(shí)黨委議事規(guī)則、民主集中制等制度，發(fā)揮好黨委班子的集體作用，企業(yè)重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)集體討論作出決定，做到民主決策、科學(xué)決策，為企業(yè)的發(fā)展有效地起到監(jiān)督保證作用。推動(dòng)企業(yè)決策事項(xiàng)的落實(shí)，做好對(duì)改革調(diào)整方案的統(tǒng)一思想、解疑釋惑工作，保證改革的順利進(jìn)行。

（三）企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)各方利益的協(xié)調(diào)者和企業(yè)穩(wěn)定的保障者

企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜、有機(jī)的整體，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)發(fā)揮好統(tǒng)籌各方、協(xié)調(diào)利益的作用。要統(tǒng)籌好同黨和國(guó)家政策、法規(guī)、本企業(yè)規(guī)章制度的適應(yīng)性；統(tǒng)籌好集團(tuán)各項(xiàng)工作任務(wù)同本企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性；統(tǒng)籌好國(guó)家、集團(tuán)、企業(yè)、職工和客戶之間各種利益關(guān)系的協(xié)調(diào)性；統(tǒng)籌好企業(yè)內(nèi)部安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定等各項(xiàng)重點(diǎn)工作的兼容性。同時(shí)，要抓好黨委班子成員之間的協(xié)調(diào)、黨政之間的協(xié)調(diào)、黨委與群團(tuán)組織之間的協(xié)調(diào)、與上下級(jí)黨組織之間的協(xié)調(diào)。

企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定工作的責(zé)任，引導(dǎo)和組織企業(yè)中不同的利益主體建立溝通協(xié)商渠道，妥善調(diào)處矛盾糾紛；認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，督促企業(yè)建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，創(chuàng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系；在企業(yè)改革、重組、改制、兼并、破產(chǎn)方案實(shí)施過程中，有針對(duì)性地開展思想教育工作，提前制定穩(wěn)定工作保證方案，制定預(yù)防和處置群體性事件預(yù)案，努力把矛盾和問題消除在萌芽狀態(tài)、化解控制在基層。

（四）企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、和諧氛圍的營(yíng)造者

抓好用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員、教育群眾的工作，使廣大黨員、群眾堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心；領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)、激發(fā)人們創(chuàng)造活力的良好氛圍；引領(lǐng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培育優(yōu)秀的企業(yè)精神，提升先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育和發(fā)展，營(yíng)造企業(yè)健康和諧的發(fā)展氛圍。

二、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和選拔培養(yǎng)

1.積極探索和確定適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人崗位資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人作為黨在企業(yè)單位的一個(gè)重要管理者，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，肩負(fù)著運(yùn)用資源發(fā)揮作用和增強(qiáng)非權(quán)力影響的職責(zé)，承擔(dān)著作為執(zhí)政黨基層組織負(fù)責(zé)人的職能。目前，金隅集團(tuán)在整體完成股份制改造后，各企業(yè)也相繼完成了有限責(zé)任公司的改制，具備了產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、資產(chǎn)紐帶化、運(yùn)作規(guī)范化、股東權(quán)益最大化等特點(diǎn)。面對(duì)這種新情況，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人崗位要求也要順勢(shì)而動(dòng)，更多地用市場(chǎng)化的眼光、市場(chǎng)化的視角、市場(chǎng)化的手段確定其資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：國(guó)有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料

加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)是當(dāng)前企業(yè)黨建工作的重要課題。近年來，北京市金隅集團(tuán)在明確企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人角色定位和履職要求，細(xì)化企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人崗位的準(zhǔn)入條件和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人選拔、培養(yǎng)、考核、保障制度，營(yíng)造良好的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人工作氛圍等方面進(jìn)行了一些實(shí)踐，取得了一些成績(jī)。

一、企業(yè)黨組

織負(fù)責(zé)人的職責(zé)定位和履職要求

北京市金隅集團(tuán)二級(jí)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)自身的角色定位和履職要求有著較為清晰的認(rèn)識(shí)。黨組織在企業(yè)中應(yīng)該始終處于政治核心地位，而黨組織負(fù)責(zé)人在現(xiàn)代企業(yè)制度和完善法人治理結(jié)構(gòu)中則扮演著多重角色，如：處理好與董事會(huì)的關(guān)系，發(fā)揮在企業(yè)重大決策中的“參與者”作用；處理好與經(jīng)理層的關(guān)系，發(fā)揮好在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和國(guó)家法律法規(guī)方面的“監(jiān)督者”作用；處理好企業(yè)內(nèi)各種利益群體之間的關(guān)系，發(fā)揮好維護(hù)各方權(quán)益的“協(xié)調(diào)者”作用；處理好與企業(yè)內(nèi)各群眾組織的關(guān)系，發(fā)揮好“領(lǐng)導(dǎo)者”和“凝聚者”作用，等等。這些角色對(duì)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人履行好職責(zé)提出的最核心要求，就是必須始終站在企業(yè)全局的高度，把握政治方向，提出戰(zhàn)略目標(biāo)，制定政策措施，整合各種資源，廣泛凝聚力量，營(yíng)造良好氛圍，在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中實(shí)現(xiàn)各方利益最大化。

（一）企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人是黨的路線、方針、政策的貫徹者和企業(yè)發(fā)展方向的引領(lǐng)者

企業(yè)黨組織是企業(yè)發(fā)展的政治核心，黨組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)堅(jiān)持正確政治方向的第一責(zé)任人。根據(jù)《公司法》和《企業(yè)法》的規(guī)定，企業(yè)的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的第一責(zé)任人。在這一法律框架內(nèi)，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)該主動(dòng)找準(zhǔn)作為政治工作第一責(zé)任人的方向感，保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，支持股東會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)，保障企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的有序運(yùn)行。

（二）企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)重大決策的參與者和落實(shí)決策事項(xiàng)的推動(dòng)者

企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在宏觀上必須著眼大局，增強(qiáng)大局意識(shí)，通過落實(shí)黨委議事規(guī)則、民主集中制等制度，發(fā)揮好黨委班子的集體作用，企業(yè)重大決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用等，必須經(jīng)集體討論作出決定，做到民主決策、科學(xué)決策，為企業(yè)的發(fā)展有效地起到監(jiān)督保證作用。推動(dòng)企業(yè)決策事項(xiàng)的落實(shí)，做好對(duì)改革調(diào)整方案的統(tǒng)一思想、解疑釋惑工作，保證改革的順利進(jìn)行。

（三）企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)各方利益的協(xié)調(diào)者和企業(yè)穩(wěn)定的保障者

企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜、有機(jī)的整體，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)發(fā)揮好統(tǒng)籌各方、協(xié)調(diào)利益的作用。要統(tǒng)籌好同黨和國(guó)家政策、法規(guī)、本企業(yè)規(guī)章制度的適應(yīng)性；統(tǒng)籌好集團(tuán)各項(xiàng)工作任務(wù)同本企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一致性；統(tǒng)籌好國(guó)家、集團(tuán)、企業(yè)、職工和客戶之間各種利益關(guān)系的協(xié)調(diào)性；統(tǒng)籌好企業(yè)內(nèi)部安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定等各項(xiàng)重點(diǎn)工作的兼容性。同時(shí)，要抓好黨委班子成員之間的協(xié)調(diào)、黨政之間的協(xié)調(diào)、黨委與群團(tuán)組織之間的協(xié)調(diào)、與上下級(jí)黨組織之間的協(xié)調(diào)。

企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要切實(shí)承擔(dān)起維護(hù)穩(wěn)定工作的責(zé)任，引導(dǎo)和組織企業(yè)中不同的利益主體建立溝通協(xié)商渠道，妥善調(diào)處矛盾糾紛；認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》，督促企業(yè)建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，創(chuàng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系；在企業(yè)改革、重組、改制、兼并、破產(chǎn)方案實(shí)施過程中，有針對(duì)性地開展思想教育工作，提前制定穩(wěn)定工作保證方案，制定預(yù)防和處置群體性事件預(yù)案，努力把矛盾和問題消除在萌芽狀態(tài)、化解控制在基層。

（四）企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、和諧氛圍的營(yíng)造者

抓好用科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員、教育群眾的工作，使廣大黨員、群眾堅(jiān)持理想信念，堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心；領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)，努力營(yíng)造鼓勵(lì)人們干事業(yè)、支持人們干成事業(yè)、激發(fā)人們創(chuàng)造活力的良好氛圍；引領(lǐng)和推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，培育優(yōu)秀的企業(yè)精神，提升先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育和發(fā)展，營(yíng)造企業(yè)健康和諧的發(fā)展氛圍。

二、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和選拔培養(yǎng)

1.積極探索和確定適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人崗位資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人作為黨在企業(yè)單位的一個(gè)重要管理者，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，肩負(fù)著運(yùn)用資源發(fā)揮作用和增強(qiáng)非權(quán)力影響的職責(zé)，承擔(dān)著作為執(zhí)政黨基層組織負(fù)責(zé)人的職能。目前，金隅集團(tuán)在整體完成股份制改造后，各企業(yè)也相繼完成了有限責(zé)任公司的改制，具備了產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化、資產(chǎn)紐帶化、運(yùn)作規(guī)范化、股東權(quán)益最大化等特點(diǎn)。面對(duì)這種新情況，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人崗位要求也要順勢(shì)而動(dòng)，更多地用市場(chǎng)化的眼光、市場(chǎng)化的視角、市場(chǎng)化的手段確定其資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)而言之就是企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的能力、素

質(zhì)、水平等條件和準(zhǔn)入資格。主要應(yīng)包括兩個(gè)方面：

（一）“硬件”方面

原則上要具備：（1）年齡：35周歲以上；（2）學(xué)歷：大學(xué)本科以上；（3）專業(yè)：黨政專業(yè)和管理類為主；（4）黨齡：5年以上；（5）企業(yè)工作年限：10年以上；（6）職稱：中級(jí)以上；（7）從業(yè)經(jīng)歷：企業(yè)3個(gè)部門以上；（8）任職經(jīng)歷：擔(dān)任過

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記或委員、廠級(jí)副職等5年以上；（9）健康狀況：良好。

（二）“軟件”方面

總體說要具備較高的政策理論水平和管用的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，熟悉黨和國(guó)家的方針政策及企業(yè)的運(yùn)行特點(diǎn)、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、文化優(yōu)勢(shì)，個(gè)人綜合素質(zhì)較高等。具體來說，就是要具備以下幾方面能力：

一是政治能力。企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要有政治遠(yuǎn)見，善于站在全局高度，正確處理整體和局部關(guān)系，自覺在集團(tuán)大局下行動(dòng)；善于從講政治的高度觀察和考慮問題，提高政治敏銳性和鑒別力，提高駕馭全局和處理矛盾、解決問題能力；善于支持企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營(yíng)管理上熟悉和正確運(yùn)用國(guó)家的方針政策，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、依法辦事，推動(dòng)企業(yè)的健康平穩(wěn)發(fā)展。

二是學(xué)習(xí)能力。作為企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人，要具備先學(xué)一步、先知一步的素質(zhì)，從自身做起，將學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，在企業(yè)和職工中引導(dǎo)一種學(xué)習(xí)創(chuàng)造未來的全新思維，建立一種學(xué)無(wú)止境、學(xué)無(wú)定式的全新模式，推崇一種學(xué)習(xí)造就嶄新人生的全新視角，以學(xué)習(xí)的高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量增強(qiáng)企業(yè)改制后的適應(yīng)性和創(chuàng)新性，從而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織的使命和社會(huì)責(zé)任。

三是協(xié)調(diào)能力。企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要找準(zhǔn)黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持把服務(wù)企業(yè)中心、服務(wù)大局的工作要求同企業(yè)的改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高相結(jié)合，堅(jiān)持傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)同創(chuàng)新要求相結(jié)合，在協(xié)調(diào)溝通方式、方法、途徑、載體上確定工作的突破口，以適應(yīng)新形勢(shì)的需要。在現(xiàn)今情況下，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各種關(guān)系、樹立領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)前進(jìn)的信心、和藹可親的態(tài)度、腳踏實(shí)地的作風(fēng)、營(yíng)造團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的氛圍，對(duì)于推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、持久發(fā)展機(jī)會(huì)、永續(xù)發(fā)展根基有著重要的作用。

四是組織能力。企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人作為企業(yè)的重要經(jīng)營(yíng)管理者，要將識(shí)才的慧眼、愛才的感情、聚才的方法，知人善任、廣納群賢的氣魄融入到組織建設(shè)中；要將強(qiáng)烈的事業(yè)心、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、清正廉潔的作風(fēng)有目的、有系統(tǒng)、有秩序地凝聚到組織黨員、發(fā)動(dòng)職工、創(chuàng)造業(yè)績(jī)活動(dòng)中；要將組織的溫暖和關(guān)懷及時(shí)、快速地傳遞到職工中，在職工中形成文化凝聚人心、制度規(guī)范行為的良好環(huán)境。組織力的歸位將使企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)中更加有位、有為、有力。

五是創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是黨組織保持活力和戰(zhàn)斗力的源泉，特別是在現(xiàn)代企業(yè)制度下的法人治理結(jié)構(gòu)中，企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要以創(chuàng)新的獨(dú)特視角，改進(jìn)參與決策的載體形式，完善參與決策的內(nèi)容，為提升黨組織影響力、促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮創(chuàng)造條件。

2.分層次推行企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍選拔培養(yǎng)的新方式和新途徑。近年來，金隅集團(tuán)黨委有重點(diǎn)地選拔培養(yǎng)了一批黨性強(qiáng)、事業(yè)心重、威信高、群眾認(rèn)可的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人。一方面穩(wěn)固了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)有格局，大力度地推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展，另一方面也形成了一支梯次配備、專業(yè)領(lǐng)域?qū)挿?、業(yè)務(wù)知識(shí)豐富的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人后備隊(duì)伍，為集團(tuán)黨建工作的推陳出新提供了組織基礎(chǔ)和人員準(zhǔn)備。

集團(tuán)在按照《公司法》對(duì)各企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改革時(shí)，注意把握基層黨組織發(fā)揮作用與法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)銜接，對(duì)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、重點(diǎn)選拔、重點(diǎn)管理、重點(diǎn)監(jiān)督。集團(tuán)按照企業(yè)類型、發(fā)展模式、發(fā)展機(jī)遇、市場(chǎng)前景、歷史負(fù)擔(dān)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等因素，在國(guó)有或國(guó)有控股的企業(yè)，有針對(duì)性地確定企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍的選拔方式。

一是在選擇黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“一肩挑”模式時(shí)，按照有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的執(zhí)行和落實(shí)、有利于職工隊(duì)伍的建設(shè)和管理的要求，注意黨組織領(lǐng)導(dǎo)層與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中執(zhí)行層的融合，注意平衡好企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系。

二是在實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”模式時(shí)，注意讓兼任行政副職領(lǐng)導(dǎo)或擔(dān)當(dāng)監(jiān)事的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人主動(dòng)融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，這樣也有利于行政正職領(lǐng)導(dǎo)以黨委副書記的身份參與到黨委的“三重一大”問題決策中，從而將民主集中制的要求落到實(shí)處。

三是在選擇設(shè)專職企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人這種模式時(shí)，注意摒棄“兩張皮”現(xiàn)象，不能就黨務(wù)說黨務(wù)、就政工談?wù)?，讓企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人配合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，解決一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題，從而實(shí)現(xiàn)以思想政治工作的細(xì)膩推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的細(xì)化、以思想政治工作的嚴(yán)謹(jǐn)推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的強(qiáng)化、以思想政治工作的人文關(guān)懷推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深化。

此外，對(duì)于合資、民營(yíng)和國(guó)有不控股等無(wú)意承擔(dān)黨組織工作成本或費(fèi)用的企業(yè)，擬嘗試采用由上級(jí)黨組織委派“黨建工作指導(dǎo)員”或“黨建工作巡視員”的辦法，宣傳黨的路線、方針、政策，壯大黨員隊(duì)伍，開展黨的活動(dòng)。

三、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核體系

近年來，隨著國(guó)有企業(yè)改制改組步伐的加快和現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立，少數(shù)國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)了黨組織和黨建工作被淡化、削弱的現(xiàn)象。如何科學(xué)、客觀、有效地對(duì)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，是擺在國(guó)有企業(yè)面前的一道難題。在調(diào)研過程中，我們認(rèn)真聽取了企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作者對(duì)集團(tuán)現(xiàn)行考核辦法的評(píng)價(jià)。大家普遍認(rèn)為：集團(tuán)在總結(jié)多年來領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，初步建立了一套比較完整的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，它在集團(tuán)發(fā)展和黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)方面發(fā)揮了很好的作用，應(yīng)該繼續(xù)充實(shí)完善。我們進(jìn)行了認(rèn)真研究分析，認(rèn)為集團(tuán)現(xiàn)行的黨組織負(fù)責(zé)人的考核評(píng)價(jià)體系具有以下四個(gè)特點(diǎn)：

（一）工作業(yè)績(jī)考核與職責(zé)效績(jī)考核相結(jié)合國(guó)有企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在國(guó)有資產(chǎn)保值、增值上負(fù)有重要的職責(zé)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上發(fā)揮著協(xié)調(diào)保障的作用。因此，在實(shí)踐中我們采取了企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人與廠長(zhǎng)（經(jīng)理）同聘（任）期、同目標(biāo)、同獎(jiǎng)懲的目標(biāo)效績(jī)考核管理辦法，即：明確廠長(zhǎng)（經(jīng)理）為責(zé)任人，與集團(tuán)簽訂《效績(jī)管理目標(biāo)責(zé)任書》；黨組織負(fù)責(zé)人為保證人，共同承擔(dān)集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、重點(diǎn)工作、黨的建設(shè)和安全穩(wěn)定等各項(xiàng)任務(wù)，共同接受集團(tuán)黨委、董事會(huì)的考核和管理。同時(shí)，為了全面評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的品德、能力和業(yè)績(jī)，客觀、公正、準(zhǔn)確地考核職責(zé)效績(jī)，提高履職能力，加強(qiáng)監(jiān)督管理和激勵(lì)約束，促進(jìn)干部管理由職務(wù)管理向職責(zé)管理的轉(zhuǎn)變，我們?cè)诳偨Y(jié)多年來開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展和干部管理工作實(shí)際，制定了《金隅集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)效績(jī)考核辦法》，重點(diǎn)考核企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在德、能、勤、廉四個(gè)方面的表現(xiàn)，作為對(duì)工作業(yè)績(jī)考核的有效補(bǔ)充。這樣，從考核內(nèi)容上，做到了工作業(yè)績(jī)考核與職責(zé)效績(jī)考核相結(jié)合，為選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部起到了良好的導(dǎo)向作用。

（二）定性考核與定量考核相結(jié)合企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的許多重要工作如領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等，不論是從結(jié)果還是從過程，進(jìn)行量化考核都十分困難，如果機(jī)械地進(jìn)行量化分解，理論和實(shí)踐上都并不科學(xué)。集團(tuán)黨委堅(jiān)持“能夠量化的指標(biāo)進(jìn)行量化考核，不能量化的指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化定性考核”的原則，將企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等量化考核指標(biāo)，細(xì)化分解為反映投資回報(bào)的指標(biāo)（實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)、上繳資金、凈資產(chǎn)收益率等）、反映經(jīng)營(yíng)規(guī)模和質(zhì)量的指標(biāo)（經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流入量、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入等）、反映經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健度的指標(biāo)（資產(chǎn)負(fù)債率）等；將企業(yè)重點(diǎn)工作、黨建工作和安全穩(wěn)定任務(wù)等定性考核指標(biāo)，在《效績(jī)管理目標(biāo)責(zé)任書》中明確考核的具體內(nèi)容，并且進(jìn)一步細(xì)化成為季度、月度工作任務(wù)，便于及時(shí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，確保全年工作任務(wù)圓滿完成；將黨組織負(fù)責(zé)人德、能、勤、廉四個(gè)方面的表現(xiàn)加以細(xì)化分解，如“德”分解為“政治態(tài)度與理論水平”和“思想品質(zhì)”，“能”分解為“工作思路”、“自主創(chuàng)新能力”、“領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力”、“業(yè)務(wù)和專業(yè)能力”、“民主集中制和科學(xué)決策”、“心理素質(zhì)”等若干項(xiàng)指標(biāo)，并對(duì)每一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行科學(xué)、準(zhǔn)確的描述，初步實(shí)現(xiàn)了在考核上定量與定性的有機(jī)結(jié)合。

（三）過程考核和結(jié)果考核相結(jié)合實(shí)行季度考評(píng)、半年考核和考核相結(jié)合的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人考核辦法。集團(tuán)黨委在與每位企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人簽訂的《責(zé)任保證書》中，明確了保證人的職責(zé)與義務(wù)、待遇、考核與獎(jiǎng)懲方式等內(nèi)容；每季度末由集團(tuán)組織部門牽頭，組織有關(guān)職能部門對(duì)企業(yè)《效績(jī)管理目標(biāo)責(zé)任書》完成情況進(jìn)行考評(píng)，指出企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中存在的主要問題；半年由集團(tuán)考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核，提出考核意見，經(jīng)黨委常委會(huì)、董事會(huì)研究決定，兌現(xiàn)年效績(jī)收入的25%；年終進(jìn)行全面考核，兌現(xiàn)年效績(jī)收入的55%，其余20%待會(huì)計(jì)結(jié)束、經(jīng)審計(jì)后，決定兌現(xiàn)比例。當(dāng)年超額完成利潤(rùn)部分的20%，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)后，作為股權(quán)激勵(lì)資金，按分配系數(shù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)完成任務(wù)差距較大或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不實(shí)的，堅(jiān)決予以相應(yīng)處理。這種考核方式，能夠使集團(tuán)對(duì)各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，共同追蹤工作進(jìn)展情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)予以解決，找出并解決影響績(jī)效的障礙，保證工作正常開展，績(jī)效目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

（四）個(gè)人述職、民主測(cè)評(píng)、業(yè)績(jī)考核與組織評(píng)價(jià)相結(jié)合每年年末，各單位黨組織負(fù)責(zé)人要以本工作任務(wù)完成情況為主要內(nèi)容，在職工大會(huì)或職代會(huì)上作述職報(bào)告，由全體職工或職工代表填寫《企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)效績(jī)考核評(píng)價(jià)表》，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人的表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、制定措施、改進(jìn)工作的重要依據(jù)和集團(tuán)黨委、董事會(huì)進(jìn)行干部調(diào)整、任免和獎(jiǎng)懲的重要參考。這種考核方法把個(gè)人的思想品德、工作能力、作風(fēng)修養(yǎng)和工作業(yè)績(jī)結(jié)合起來，通過全方位的評(píng)價(jià)（包括群眾評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)和個(gè)人評(píng)價(jià)）來確定職責(zé)效績(jī)，可以使個(gè)人得到各個(gè)方面的反饋意見，不斷提高履職能力，取得更好的工作業(yè)績(jī)。

總之，以四個(gè)“相結(jié)合”為主要特點(diǎn)的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)體系，把工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果與黨組織負(fù)責(zé)人的收入掛鉤，把職責(zé)效績(jī)考核結(jié)果與發(fā)展、成長(zhǎng)相對(duì)應(yīng)，明確了企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的中心地位，有效地保障了國(guó)有資產(chǎn)保值、增值，充分調(diào)動(dòng)了黨組織負(fù)責(zé)人做好黨建工作與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)工作、完成工作任務(wù)與提高履職能力“雙同時(shí)”的積極性。

四、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的工作氛圍營(yíng)造和環(huán)境優(yōu)化

在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下，要提高企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)中的地位，優(yōu)化工作環(huán)境，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造關(guān)心和重視企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)的良好氛圍，需要在進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織和黨員的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力上下功夫，真正把企業(yè)黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢(shì)、把黨建資源轉(zhuǎn)化成發(fā)展資源、把黨建環(huán)境轉(zhuǎn)化成發(fā)展環(huán)境，在企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展過程中，進(jìn)一步提升黨組織負(fù)責(zé)人的地位、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

（一）加強(qiáng)“四好”班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)改革發(fā)展的“火車頭”，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著決定性的作用。企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要有寬廣的胸懷，舍得下名利、聽得進(jìn)批評(píng)、受得起委屈、經(jīng)得住考驗(yàn)，努力維護(hù)好一班人的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要嚴(yán)格堅(jiān)持民主集中制，注重傾聽廣大黨員和群眾的呼聲、意見和建議，增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的認(rèn)同感和信任感。

（二）加強(qiáng)企業(yè)文化和凝聚力系統(tǒng)工程建設(shè)

要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，有效地將企業(yè)管理、職工思想政治工作、精神文明建設(shè)和黨的工作融為一體，發(fā)揮黨組織和黨員在職工群眾中的凝聚作用。要積極開展化解矛盾、幫困扶貧活動(dòng)，設(shè)立幫扶專項(xiàng)基金，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，設(shè)置有效的載體，開展長(zhǎng)期性、經(jīng)常性、群眾性、多樣性的寓教于樂、健康向上的企業(yè)文化活動(dòng)，培育富有時(shí)代精神和鮮明個(gè)性特色的企業(yè)文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、凝聚、約束、激勵(lì)等作用，構(gòu)建和諧企業(yè)。

（三）加強(qiáng)黨員先進(jìn)性建設(shè)

要注重在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)骨干和一線的優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，壯大黨員隊(duì)伍力量。要鼓勵(lì)和組織黨員在深化企業(yè)改革、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益過程中充分發(fā)揮先鋒模范作用，做到關(guān)鍵崗位有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員、創(chuàng)新管理有黨員，讓職工群眾從心里佩服和信賴黨員，提高黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力、親和力和影響力。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

（四）深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨風(fēng)正則干群和，干群和則企業(yè)興。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，以權(quán)謀私、商業(yè)賄賂等不法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，企業(yè)黨組織要堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，積極推進(jìn)教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。要以思想道德教育為基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨章和法紀(jì)學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨員干部黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，筑牢拒腐防變的思想防線。要嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、率先垂范，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，營(yíng)造和諧的黨群、干群關(guān)系。

總之，加強(qiáng)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的關(guān)鍵因素，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。企業(yè)黨委要本著精干、高效、協(xié)調(diào)，有利于企業(yè)改革發(fā)展的原則，合理設(shè)置黨組織架構(gòu)；高度重視企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)，在制度上予以保證、工作上予以關(guān)心、生活上予以愛護(hù)、業(yè)務(wù)上予以提升、業(yè)績(jī)上予以激勵(lì)，打造一支適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展需要，政治強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍

第三篇：國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)

國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)

在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨組織如何針對(duì)新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。近幾年來，**黨委在認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨建和思想政治工作的指示精神

及**黨委的有關(guān)要求的同時(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，認(rèn)真思考、勤于探索、勇于實(shí)踐。堅(jiān)持把生產(chǎn)活動(dòng)中的薄弱點(diǎn)作為著力點(diǎn)，把生產(chǎn)活動(dòng)的起伏點(diǎn)作為研究點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)點(diǎn)作為落腳點(diǎn)，以提高效益作為黨組織工作的前提，解決難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，科學(xué)管理作為黨組織工作的模式，開展活動(dòng)作為黨組織工作的載體，找準(zhǔn)自身的位置，演好自己的角色，積極探索一條企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效結(jié)合的新途徑，有力地推進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。主要產(chǎn)品**和**的產(chǎn)量年年實(shí)現(xiàn)新跨越，蒸汽產(chǎn)量和發(fā)電量雙雙創(chuàng)造了歷史最好水平。分廠連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)單位”，分廠黨委連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)直屬黨組織”、“主題活動(dòng)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。廠長(zhǎng)呂應(yīng)仁、黨委書記**，均被總廠授予“優(yōu)秀管理工作者”，廠長(zhǎng)還分別榮獲貴陽(yáng)市“先進(jìn)勞動(dòng)者”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、強(qiáng)化五種意識(shí)，建設(shè)一個(gè)過硬班子

一個(gè)企業(yè)，有沒有一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，同時(shí)也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標(biāo)志之一。97年底，****對(duì)***領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了新一輪調(diào)整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根據(jù)總廠“二三四五”要?jiǎng)t和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“32字”工作目標(biāo)等有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本廠實(shí)際，提出了班子建設(shè)八條要求，從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，在班子中著重強(qiáng)化“五種意識(shí)”：

一是強(qiáng)化班子的整體目標(biāo)意識(shí)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持廠長(zhǎng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標(biāo)上統(tǒng)一；專業(yè)上分工，重大決策上一致。

二是強(qiáng)化民主集中制意識(shí)。在堅(jiān)持和完善黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、職代會(huì)等制度的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了黨政聯(lián)席會(huì)議的決策作用和決策過程中的民主集中制原則。與此同時(shí)，分廠對(duì)哪些是企業(yè)重大問題做了明確的界定，規(guī)定重大問題必須由集體討論決定。八位班子成員做到了“各把一個(gè)號(hào)，同吹一個(gè)調(diào)”，在班子中形成了服從大局講團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。

三是強(qiáng)化黨組織的服務(wù)意識(shí)。黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，切實(shí)找準(zhǔn)自身位置，努力做好服務(wù)工作。堅(jiān)持主動(dòng)參與不旁觀，圍繞中心不跑調(diào)，強(qiáng)化滲透不脫節(jié)，超前服務(wù)不滯后，相互融洽不分家，把關(guān)定向不越軌。強(qiáng)調(diào)支持是服務(wù)，引導(dǎo)也是服務(wù)；促進(jìn)是服務(wù)，調(diào)控也是服務(wù)；管理是服務(wù)，督查也是服務(wù)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，宣傳動(dòng)員廣大黨員帶領(lǐng)職工群眾努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

四是強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。分廠堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律放在首位，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家一系列方針政策、法律法規(guī)，堅(jiān)持過好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，增強(qiáng)班子成員黨性黨紀(jì)觀念和拒腐防變的自律意識(shí)。堅(jiān)持處級(jí)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廠部招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告等制度，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的制度建設(shè)，堵塞管理上的漏洞，全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作始終保持了健康的運(yùn)行狀態(tài)。

五是強(qiáng)化全心全意依靠職工群眾的意識(shí)。分廠認(rèn)真貫徹落實(shí)“依靠”方針，堅(jiān)持把職工群眾的利益放在首位。堅(jiān)持廠務(wù)公開，特別是切實(shí)搞好車間、班組的事務(wù)公開，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)組織，扎實(shí)有效地開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。

八條要求的提出和“五種意識(shí)”的不斷強(qiáng)化，大大增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到了總廠領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的信任。

二、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，形成規(guī)范運(yùn)行體系

企業(yè)改革和發(fā)展的過程，也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。近幾年來，***黨委為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)的需要，對(duì)改進(jìn)黨組織工作內(nèi)容和活動(dòng)方式進(jìn)行了積極的探索。

構(gòu)建一套體系——科學(xué)管理是企業(yè)的永恒主題。1998年初，在全廠深入開展ISO9002貫標(biāo)工作的時(shí)候，***黨委審時(shí)度勢(shì)，積極借鑒科學(xué)的管理手段，在****率先把ISO9002質(zhì)量體系引入黨建和思想政治工作。先后制訂了黨務(wù)暨思想政治工作目標(biāo)管理考核細(xì)則、創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、黨委會(huì)制度、支委會(huì)制度、民主生活會(huì)制度等一系列黨建和思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)21個(gè)；并統(tǒng)一了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)帳》，規(guī)范了黨支部暨黨群科室工作月報(bào)等黨群工作計(jì)劃、活動(dòng)、記錄表格式臺(tái)帳30余個(gè)；健全完善了職工動(dòng)態(tài)分析、黨群部門聯(lián)系點(diǎn)工作制度和程序標(biāo)準(zhǔn)近20個(gè)，使全廠黨的建設(shè)和思想政治工作形成了一整套科學(xué)的管

第四篇：國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)

國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨組織如何針對(duì)新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。近幾年來，xx黨委在認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨建和思想政治工作的指示精神及xx黨委的有關(guān)要求的同時(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，認(rèn)真思考、勤于探索、勇于實(shí)踐。堅(jiān)持把生產(chǎn)活動(dòng)中的薄弱點(diǎn)作為著力點(diǎn)，把生產(chǎn)活動(dòng)的起伏點(diǎn)作為研究點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)點(diǎn)作為落腳點(diǎn)，以提高效益作為黨組織工作的前提，解決難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，科學(xué)管理作為黨組織工作的模式，開展活動(dòng)作為黨組織工作的載體，找準(zhǔn)自身的位置，演好自己的角色，積極探索一條企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效結(jié)合的新途徑，有力地推進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。主要產(chǎn)品xx和xx的產(chǎn)量年年實(shí)現(xiàn)新跨越，蒸汽產(chǎn)量和發(fā)電量雙雙創(chuàng)造了歷史最好水平。分廠連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)單位”，分廠黨委連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)直屬黨組織”、“主題活動(dòng)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。廠長(zhǎng)呂應(yīng)仁、黨委書記xx，均被總廠授予“優(yōu)秀管理工作者”，廠長(zhǎng)還分別榮獲貴陽(yáng)市“先進(jìn)勞動(dòng)者”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、強(qiáng)化五種意識(shí)，建設(shè)一個(gè)過硬班子 一個(gè)企業(yè)，有沒有一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，同時(shí)也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標(biāo)志之一。97年底，xxxx對(duì)xxx領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了新一輪調(diào)整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根據(jù)總廠“二三四五”要?jiǎng)t和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“32字”工作目標(biāo)等有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本廠實(shí)際，提出了班子建設(shè)八條要求，從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，在班子中著重強(qiáng)化“五種意識(shí)”：一是強(qiáng)化班子的整體目標(biāo)意識(shí)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持廠長(zhǎng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標(biāo)上統(tǒng)一；專業(yè)上分工，重大決策上一致。二是強(qiáng)化民主集中制意識(shí)。在堅(jiān)持和完善黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、職代會(huì)等制度的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了黨政聯(lián)席會(huì)議的決策作用和決策過程中的民主集中制原則。與此同時(shí)，分廠對(duì)哪些是企業(yè)重大問題做了明確的界定，規(guī)定重大問題必須由集體討論決定。八位班子成員做到了“各把一個(gè)號(hào)，同吹一個(gè)調(diào)”，在班子中形成了服從大局講團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。三是強(qiáng)化黨組織的服務(wù)意識(shí)。黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，切實(shí)找準(zhǔn)自身位置，努力做好服務(wù)工作。堅(jiān)持主動(dòng)參與不旁觀，圍繞中心不跑調(diào)，強(qiáng)化滲透不脫節(jié)，超前服務(wù)不滯后，相互融洽不分家，把關(guān)定向不越軌。強(qiáng)調(diào)支持是服務(wù)，引導(dǎo)也是服務(wù)；促進(jìn)是服務(wù)，調(diào)控也是服務(wù)；管理是服務(wù)，督查也是服務(wù)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，宣傳動(dòng)員廣大黨員帶領(lǐng)職工群眾努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。四是強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。分廠堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律放在首位，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家一系列方針政策、法律法規(guī)，堅(jiān)持過好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，增強(qiáng)班子成員黨性黨紀(jì)觀念和拒腐防變的自律意識(shí)。堅(jiān)持處級(jí)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廠部招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告等制度，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的制度建設(shè)，堵塞管理上的漏洞，全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作始終保持了健康的運(yùn)行狀態(tài)。五是強(qiáng)化全心全意依靠職工群眾的意識(shí)。分廠認(rèn)真貫徹落實(shí)“依靠”方針，堅(jiān)持把職工群眾的利益放在首位。堅(jiān)持廠務(wù)公開，特別是切實(shí)搞好車間、班組的事務(wù)公開，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)組織，扎實(shí)有效地開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。八條要求的提出和“五種意識(shí)”的不斷強(qiáng)化，大大增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到了總廠領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的信任。

二、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，形成規(guī)范運(yùn)行體系 企業(yè)改革和發(fā)展的過程，也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。近幾年來，xxx黨委為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)的需要，對(duì)改進(jìn)黨組織工作內(nèi)容和活動(dòng)方式進(jìn)行了積極的探索。構(gòu)建一套體系——科學(xué)管理是企業(yè)的永恒主題。1998年初，在全廠深入開展iso9002貫標(biāo)工作的時(shí)候，xxx黨委審時(shí)度勢(shì)，積極借鑒科學(xué)的管理手段，在xxxx率先把iso9002質(zhì)量體系引入黨建和思想政治工作。先后制訂了黨務(wù)暨思想政治工作目標(biāo)管理考核細(xì)則、創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、黨委會(huì)制度、支委會(huì)制度、民主生活會(huì)制度等一系列黨建和思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)21個(gè)；并統(tǒng)一了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)帳》，規(guī)范了黨支部暨黨群科室工作月報(bào)等黨群工作計(jì)劃、活動(dòng)、記錄表格式臺(tái)帳30余個(gè)；健全完善了職工動(dòng)態(tài)分析、黨群部門聯(lián)系點(diǎn)工作制度和程序標(biāo)準(zhǔn)近20個(gè)，使全廠黨的建設(shè)和思想政治工作形成了一整套科學(xué)的管理模式和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行體系。分廠黨委在堅(jiān)持每月不定期對(duì)基層黨支部貫標(biāo)工作進(jìn)行抽查，每季組織一次全廠性檢查考核的同時(shí)，還聘請(qǐng)行政專業(yè)部門對(duì)黨群系統(tǒng)貫標(biāo)工作進(jìn)行內(nèi)審，對(duì)黨建貫標(biāo)工作實(shí)行全過程監(jiān)控和質(zhì)量跟蹤，有力地推進(jìn)了基層黨支部工作與黨群部門工作的共同發(fā)展，使黨建和思想政治工作有目標(biāo)、有制度、有檢查、有考核、有成績(jī)，并逐步向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。完善一個(gè)網(wǎng)絡(luò)——xxx黨委在具體的工作實(shí)踐中，高度重視黨建工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。制定了黨群部門與基層黨支部雙向聯(lián)系、雙向考評(píng)制度。黨群部門分片包干，每星期堅(jiān)持深入聯(lián)系支部指導(dǎo)服務(wù)，檢查督促黨委、廠部工作方針目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況，了解掌握基層工作信息，切實(shí)做好上情下達(dá)，下情上傳，暢通分廠黨委與基層支部的信息渠道，保證黨委決策的正確性；基層支部每季度對(duì)黨群部門深入基層情況，指導(dǎo)服務(wù)到位情況，機(jī)關(guān)思想作風(fēng)情況等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，以強(qiáng)化黨群部門工作質(zhì)量的提高。同時(shí)通過每月一次的黨群工作例會(huì)、黨支部書記例會(huì)，以及每季一次的全廠黨工團(tuán)干部會(huì)議，安排、檢查、協(xié)調(diào)日常的黨建和思想政治工作，使黨建工作始終處在動(dòng)態(tài)的“受控之中”。

各黨支部堅(jiān)持每年與黨員簽訂黨員“聯(lián)保”責(zé)任書，明確要求共產(chǎn)黨員要當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的“領(lǐng)頭雁”，并實(shí)行月考核、季評(píng)審。由于每個(gè)黨員都成了不能等同于一般群眾的“責(zé)任人”，自然在責(zé)任區(qū)內(nèi)不得不“有所作為”，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。以此形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分層次、有重點(diǎn)、有分工、有聯(lián)系的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。建立一個(gè)載體——企業(yè)黨組織工作開展的好壞，一個(gè)重要因素是否有一個(gè)好的工作載體。為切實(shí)搞好企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合，1999年，xxx黨委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合本廠實(shí)際，在全廠啟動(dòng)了“有堅(jiān)定正確的政治方向，思想建設(shè)好；有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，核心作用好；有率先垂范的黨員干部隊(duì)伍，模范作用好；有密切聯(lián)系群眾的工作方法，工作作風(fēng)好；有科學(xué)規(guī)范的工作制度，基礎(chǔ)工作好；有開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，工作成效好”為主要內(nèi)容的“六有六好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。首先各支部按照分廠黨委黨建工作iso9002貫標(biāo)工作的標(biāo)準(zhǔn)，從支部“小立法”入手，規(guī)范了基層黨支部程序標(biāo)準(zhǔn)，活動(dòng)記錄、考核臺(tái)帳等，形成一套自己的工作方法。各支部還相繼建立了黨員活動(dòng)室，使支部工作活動(dòng)有陣地，成果有展示。其次，積極開展“六帶頭”為標(biāo)志的黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員文明崗創(chuàng)建活動(dòng)，規(guī)范了黨員責(zé)任區(qū)工作，為黨員搭建施展才華，發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺(tái)，以黨員的形象效應(yīng)激勵(lì)和帶動(dòng)身邊的廣大職工，極大地增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第三，為實(shí)現(xiàn)整體上水平的目標(biāo)，分廠黨委堅(jiān)持每年開展一至兩次經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)、先后組織召開了黨支部工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、黨員先鋒示范崗現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)和黨員責(zé)任區(qū)、黨員“六帶頭”明星經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，起到了樹典型、帶一片，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，明確目標(biāo)，奮發(fā)有為的作用。第四，將競(jìng)爭(zhēng)引入基層黨支部建設(shè)，開展支部間的流動(dòng)紅旗競(jìng)賽。比團(tuán)結(jié)協(xié)作，賽大局風(fēng)格；比基礎(chǔ)臺(tái)帳，賽成本指標(biāo)；比安全生產(chǎn)，賽設(shè)備管理；比運(yùn)作規(guī)范，賽任務(wù)完成。由于組織得當(dāng)，目標(biāo)明確，活動(dòng)內(nèi)容貼近工作實(shí)際，各黨支部之間競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效的發(fā)揮。強(qiáng)化一種意識(shí)——xxx黨委堅(jiān)持把嚴(yán)格黨員的教育管理，提高黨員素質(zhì)放在首位。根據(jù)各階段的不同情況和實(shí)際工作的需要，在全廠相繼舉辦了黨支部委員以上黨員骨干培訓(xùn)班，黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、效能監(jiān)察知識(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、做新時(shí)期合格黨員等專題講座，以強(qiáng)化黨員、干部的政治理論灌輸，提高政策法律水平。針對(duì)個(gè)別黨員意識(shí)淡漠的實(shí)際，利用黨組織生活會(huì)，在全廠黨員中廣泛開展“入黨干什么”、“怎樣做一名合格黨員”，在要求入黨的積極分子中開展“我為什么要求入黨”等大討論活動(dòng)，組織黨員重溫入黨誓詞，熟悉黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自身的思想、學(xué)習(xí)、工作和履行黨員義務(wù)及“六帶頭”情況進(jìn)行認(rèn)真剖析，廣大黨員受到了一次實(shí)踐黨的宗旨的再教育。與此同時(shí)，分廠黨委還認(rèn)真組織了以增強(qiáng)黨員意識(shí)為主要內(nèi)容的專題黨課教育，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每季度到各個(gè)黨支部進(jìn)行宣講。通過講形勢(shì)、講任務(wù)、講新時(shí)期的黨員義務(wù)、責(zé)任和使命，用身邊的先進(jìn)典型去感染黨員干部，與一線黨員面對(duì)面地進(jìn)行思想、工作、學(xué)習(xí)和生活上的交流，激發(fā)了廣大黨員的工作積極性，促進(jìn)了黨員思想政治素質(zhì)的提高。樹立一面旗幟——“哪里有困難，哪里有難關(guān)，哪里有風(fēng)險(xiǎn)，哪里就有共產(chǎn)黨”。這是xxx職工群眾對(duì)廣大共產(chǎn)黨員的評(píng)價(jià)。xxx廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中積極發(fā)揮黨員“六帶頭”作用，立足崗位，無(wú)私奉獻(xiàn)，處處帶頭，充分展示了新時(shí)期共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。鍋爐車間7#、8#爐的責(zé)任黨員、運(yùn)行工段長(zhǎng)田平，在自己的責(zé)任區(qū)內(nèi)，時(shí)時(shí)事事走在群眾前面，加強(qiáng)對(duì)工段、班組的制度建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)化管理，使7#、8#爐分別創(chuàng)造了連續(xù)運(yùn)行1516小時(shí)和2103小時(shí)的最好記錄。99年，田平榮獲xxxx勞動(dòng)模范稱號(hào)。王學(xué)車是鍋爐車間一名老黨員，今年3月21日凌晨1點(diǎn)，車間1號(hào)爐給煤機(jī)因故障不能正常輸煤，為確保鍋爐正常供汽，他二話沒說，扛起鐵鏟代替設(shè)備人工輸煤五小時(shí)。天亮后，面對(duì)到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，他說：“咱是黨員，咱不帶著群眾干莫非讓群眾帶著咱干？”無(wú)私的行動(dòng)，樸實(shí)的語(yǔ)言，表現(xiàn)了一位老共產(chǎn)黨員崇高的思想境界。大修車間焊工、共產(chǎn)黨員劉士林，將自己的人生牢牢地“焊接”在一名共產(chǎn)黨員的座標(biāo)上。在鍋爐大修工程中，他始終以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，重活、苦活和技術(shù)含量要求高的活搶著干，所焊接的上千個(gè)焊口經(jīng)x片透視，合格率達(dá)100%。在2#爐大修進(jìn)入沖刺階段，一級(jí)過熱器蛇形管有223個(gè)焊口急需焊接時(shí)，他的岳父正在貴陽(yáng)住院動(dòng)手術(shù)。他不顧同志們的勸說，堅(jiān)持焊完最后一個(gè)焊口，才拖著疲憊的身子趕往醫(yī)院，以自身的行動(dòng)體現(xiàn)了一名黨員的形象。燃運(yùn)車間青年技術(shù)員、共產(chǎn)黨員付強(qiáng)，緊緊圍繞生產(chǎn)難點(diǎn)和設(shè)備的薄弱環(huán)節(jié)，大膽進(jìn)行設(shè)備改造和技術(shù)攻關(guān)。在5#輸煤皮帶的改造中，針對(duì)膠皮式犁煤器在生產(chǎn)中使用壽命短、檢修更換頻繁的實(shí)際，將其改造成不銹鋼犁煤器括板，使運(yùn)行時(shí)間由原來的1 個(gè)月提高到5年以上，節(jié)約費(fèi)用3萬(wàn)余元。在雙側(cè)給煤機(jī)技術(shù)攻關(guān)改造中，他針對(duì)致使給煤機(jī)故障頻繁的梭板、滾動(dòng)主軸和十字滑塊聯(lián)軸器三大原因，將原給煤機(jī)梭板鐵板改為不銹鋼板，原設(shè)計(jì)不合理的滾動(dòng)主軸采用熱裝固定安裝方式，原十字滑塊聯(lián)軸器采用化學(xué)藥品鐵氯化鉀進(jìn)行特殊熱處理，解決了制約雙側(cè)給煤機(jī)正常生產(chǎn)的“瓶頸”。該項(xiàng)目分別被總廠和xxx評(píng)為qc成果二等獎(jiǎng)和優(yōu)秀qc成果獎(jiǎng)。今年，付強(qiáng)光榮當(dāng)選為貴鋁“十大杰出青年”。正是這許許多多普通黨員像一顆顆閃亮的螺絲釘，在平凡的崗位上發(fā)熱發(fā)光，加大了黨員對(duì)群眾的影響，為職工樹起了一面面旗幟，近兩年，向黨組織遞交申請(qǐng)書的職工近50人。

三、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思想政治工作 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作必須貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，并與之融為一體。近幾年來，xxx堅(jiān)持把職工情緒作為第一信號(hào)，把做人的工作作為第一道工序，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)和職工容易產(chǎn)生思想問題的波動(dòng)點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)分析，積極研究和探索新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，有的放矢地做好職工的思想政治工作，為企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。&n

bsp;——堅(jiān)持提高認(rèn)識(shí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則，注重思想政治工作的超前性。每年新職工進(jìn)廠，xxx黨委都提前介入進(jìn)行思想政治教育，向他們介紹企業(yè)概況，探討人生理想，灌輸正確的人生觀、價(jià)值觀和企業(yè)精神，使之明確自己的任務(wù)和使命，并逐步樹立起熱愛企業(yè)，安心本職，敬業(yè)愛崗，艱苦奮斗，勇于貢獻(xiàn)的精神，自覺與企業(yè)融為一體。與此同時(shí)，還注意了解他們的活思想和生活中的難點(diǎn)，及時(shí)做好正面思想引導(dǎo)。新職工下車間后，分廠黨委始終堅(jiān)持工作做到前沿，在政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心，工作上幫助，使他們迅速成長(zhǎng)。至今已有29名新職工先后向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，15名光榮地加入了黨組織。其中，一名榮獲xxxx“十大杰出青年”稱號(hào)。一名被評(píng)為xxxx勞動(dòng)模范?！獔?jiān)持“以人為本”尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，注重思想政治工作的預(yù)見性?！奥毠だ渑獣r(shí)刻掛在心上”。xxx黨委始終把職工的情緒作為第一信號(hào)，把做人的工作作為第一道工序，堅(jiān)持“五必談、五必訪”制度，設(shè)法為職工解決具體困難。凡是職工傷、亡、婚、嫁，分管領(lǐng)導(dǎo)都要前往關(guān)心，讓職工感受到組織的溫暖。汽機(jī)車間職工楊軍，妻子是下崗工人，兒子又在校讀初中，家庭生活較為拮據(jù)。車間支部知道這一情況后，根據(jù)其實(shí)際困難，設(shè)法從工會(huì)渠道每學(xué)期幫助其兒子解決100元的學(xué)費(fèi)。組織的關(guān)懷溫暖了楊軍的心，無(wú)論干什么工作，他總是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以自己的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織的關(guān)心。——堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的原則，注重思想政治工作的實(shí)效性。xxx黨委始終堅(jiān)持把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程。每年年初，總廠、分廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)任務(wù)、改革舉措等重大決策確定后，分廠黨委都主動(dòng)出擊，深入車間、科室進(jìn)行宣傳貫徹，幫助制定完成任務(wù)目標(biāo)的具體措施，向職工講形勢(shì)、講任務(wù)、講責(zé)任，鼓動(dòng)廣大職工樹立信心，增強(qiáng)責(zé)任感，把全廠職工的思想統(tǒng)一到保證各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)改革舉措的順利實(shí)現(xiàn)上來。黨委對(duì)各項(xiàng)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的啟動(dòng)，均認(rèn)真做好戰(zhàn)前思想動(dòng)員，活動(dòng)過程中堅(jiān)持深入實(shí)際調(diào)查研究，服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)，積極為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理工作排憂解難，使思想政治工作更貼近于生產(chǎn)?！獔?jiān)持耐心說服教育與嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合的原則，注意思想政治工作的針對(duì)性。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，職工難免會(huì)出差錯(cuò)、犯錯(cuò)誤。每當(dāng)發(fā)生類式情況，xxx黨委總是從“愛”字出發(fā)，“幫”字著眼，“拉”字入手，轉(zhuǎn)變上下功夫，幫助他們分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指明前進(jìn)方向。如今年七月的一個(gè)周末，某車間10名職工在完成當(dāng)日的檢修任務(wù)后，提前兩小時(shí)下班外出旅游。情況發(fā)生后，在進(jìn)行紀(jì)律處理的同時(shí)，廠長(zhǎng)、書記親自與他們談話，指出他們的錯(cuò)誤性質(zhì)，幫助端正思想認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。通過組織的耐心教育幫助，使他們從思想深處認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤，表示將以自身的實(shí)際行動(dòng)來維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性?！獔?jiān)持身教同言教相結(jié)合，身教重于言教的原則，注重先模人物榜樣的激勵(lì)性。在實(shí)際工作中，xxx黨委、廠部十分重視自身形象的建設(shè)，在班子中強(qiáng)化“五種意識(shí)，”，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中嚴(yán)格八條要求，要求群眾不做的，自己首先不做，要求群眾做到的，自己帶頭做到。與此同時(shí)，分廠黨委認(rèn)真抓好樹“星”工程，在生產(chǎn)建設(shè)中開展了“十大明星”活動(dòng)，在黨員中開展了爭(zhēng)當(dāng)“六帶頭”明星活動(dòng)，并廣泛開展了“學(xué)習(xí)先模事跡，弘揚(yáng)時(shí)代精神”的群眾性座談?dòng)懻摶顒?dòng)，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，在全廠形成了“一馬當(dāng)先，萬(wàn)馬奔騰”，“明星”更亮，群星迭出的喜人局面?！獔?jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，注重理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)性。近幾年來，xxx黨委十分重視政研工作，廠部健全了政研會(huì)，車間和黨支部建立了政研小組，班組建立了政治宣傳員，形成了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，黨群干部為骨干，行政領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和班組長(zhǎng)參與的職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)。并注重信息收集，強(qiáng)化研究意識(shí)，提高工作指導(dǎo)性。堅(jiān)持信息員每月向黨委進(jìn)行一次書面信息反饋，每季召開一次職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，每年開展一次思想政治工作研究論文交流，認(rèn)真總結(jié)實(shí)際工作中的新方法、新經(jīng)驗(yàn)。注重政研工作對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)，如效能監(jiān)察關(guān)口前移等多篇政研成果，對(duì)實(shí)際工作都起到了積極的指導(dǎo)作用?！昂糜曛獣r(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生，隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。扎實(shí)有效、深入細(xì)致的黨建和思想政治工作，有形介入，無(wú)形滲透，使企業(yè)的凝聚力顯著增強(qiáng)。企業(yè)關(guān)心職工，職工心系企業(yè)，企業(yè)與職工形成了有機(jī)統(tǒng)一的整體，鑄就了熱電人深深熱愛熱電的情結(jié)，形成了xx人情系熱電的信念，并匯成了推動(dòng)xx不斷發(fā)展，再展宏圖的強(qiáng)大動(dòng)力。

第五篇：國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)材料

國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)下黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn) 在企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨組織如何針對(duì)新情況、新實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是當(dāng)前擺在企業(yè)黨組織面前的一個(gè)重要課題。近幾年來，**黨委在認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨建和思想政治工作的指示精神及**黨委的有關(guān)要求的同時(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，認(rèn)真思考、勤于探索、勇于實(shí)踐。堅(jiān)持把生產(chǎn)活動(dòng)中的薄弱點(diǎn)作為著力點(diǎn)，把生產(chǎn)活動(dòng)的起伏點(diǎn)作為研究點(diǎn)，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)點(diǎn)作為落腳點(diǎn)，以提高效益作為黨組織工作的前提，解決難點(diǎn)作為黨組織工作的重點(diǎn)，科學(xué)管理作為黨組織工作的模式，開展活動(dòng)作為黨組織工作的載體，找準(zhǔn)自身的位置，演好自己的角色，積極探索一條企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有效結(jié)合的新途徑，有力地推進(jìn)了企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的蓬勃發(fā)展。主要產(chǎn)品**和**的產(chǎn)量年年實(shí)現(xiàn)新跨越，蒸汽產(chǎn)量和發(fā)電量雙雙創(chuàng)造了歷史最好水平。分廠連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)單位”，分廠黨委連續(xù)被總廠授予“先進(jìn)直屬黨組織”、“主題活動(dòng)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。廠長(zhǎng)呂應(yīng)仁、黨委書記**，均被總廠授予“優(yōu)秀管理工作者”，廠長(zhǎng)還分別榮獲貴陽(yáng)市“先進(jìn)勞動(dòng)者”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、強(qiáng)化五種意識(shí)，建設(shè)一個(gè)過硬班子 一個(gè)企業(yè)，有沒有一個(gè)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子，是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵，同時(shí)也是衡量企業(yè)黨組織作用發(fā)揮好壞的重要標(biāo)志之一。97年底，****對(duì)***領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了新一輪調(diào)整。新班子上任后，首要抓的第一件事，就是根據(jù)總廠“二三四五”要?jiǎng)t和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“32字”工作目標(biāo)等有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本廠實(shí)際，提出了班子建設(shè)八條要求，從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，在班子中著重強(qiáng)化“五種意識(shí)”： 一是強(qiáng)化班子的整體目標(biāo)意識(shí)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持廠長(zhǎng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的中心地位。做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標(biāo)上統(tǒng)一；專業(yè)上分工，重大決策上一致。

二是強(qiáng)化民主集中制意識(shí)。在堅(jiān)持和完善黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、職代會(huì)等制度的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)了黨政聯(lián)席會(huì)議的決策作用和決策過程中的民主集中制原則。與此同時(shí)，分廠對(duì)哪些是企業(yè)重大問題做了明確的界定，規(guī)定重大問題必須由集體討論決定。八位班子成員做到了“各把一個(gè)號(hào)，同吹一個(gè)調(diào)”，在班子中形成了服從大局講團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力謀發(fā)展的整體功能。

三是強(qiáng)化黨組織的服務(wù)意識(shí)。黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，切實(shí)找準(zhǔn)自身位置，努力做好服務(wù)工作。堅(jiān)持主動(dòng)參與不旁觀，圍繞中心不跑調(diào)，強(qiáng)化滲透不脫節(jié)，超前服務(wù)不滯后，相互融洽不分家，把關(guān)定向不越軌。強(qiáng)調(diào)支持是服務(wù)，引導(dǎo)也是服務(wù)；促進(jìn)是服務(wù)，調(diào)控也是服務(wù)；管理是服務(wù)，督查也是服務(wù)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，宣傳動(dòng)員廣大黨員帶領(lǐng)職工群眾努力完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

四是強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。分廠堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律放在首位，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家一系列方針政策、法律法規(guī)，堅(jiān)持過好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，增強(qiáng)班子成員黨性黨紀(jì)觀念和拒腐防變的自律意識(shí)。堅(jiān)持處級(jí)干部個(gè)人收入申報(bào)、禮品登記、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、廠部招待費(fèi)向職代會(huì)報(bào)告等制度，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭表率作用。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的制度建設(shè)，堵塞管理上的漏洞，全廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作始終保持了健康的運(yùn)行狀態(tài)。

五是強(qiáng)化全心全意依靠職工群眾的意識(shí)。分廠認(rèn)真貫徹落實(shí)“依靠”方針，堅(jiān)持把職工群眾的利益放在首位。堅(jiān)持廠務(wù)公開，特別是切實(shí)搞好車間、班組的事務(wù)公開，充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督、民主管理的作用。領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán)組織，扎實(shí)有效地開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。八條要求的提出和“五種意識(shí)”的不斷強(qiáng)化，大大增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，得到了總廠領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工的信任。

二、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，形成規(guī)范運(yùn)行體系 企業(yè)改革和發(fā)展的過程，也是企業(yè)黨組織工作不斷創(chuàng)新的過程。近幾年來，***黨委為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)機(jī)建制新形勢(shì)的需要，對(duì)改進(jìn)黨組織工作內(nèi)容和活動(dòng)方式進(jìn)行了積極的探索。構(gòu)建一套體系——科學(xué)管理是企業(yè)的永恒主題。1998年初，在全廠深入開展iso9002貫標(biāo)工作的時(shí)候，***黨委審時(shí)度勢(shì)，積極借鑒科學(xué)的管理手段，在****率先把iso9002質(zhì)量體系引入黨建和思想政治工作。先后制訂了黨務(wù)暨思想政治工作目標(biāo)管理考核細(xì)則、創(chuàng)建文明單位活動(dòng)實(shí)施細(xì)則、黨委會(huì)制度、支委會(huì)制度、民主生活會(huì)制度等一系列黨建和思想政治工作管理標(biāo)準(zhǔn)21個(gè)；并統(tǒng)一了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)帳》，規(guī)范了黨支部暨黨群科室工作月報(bào)等黨群工作計(jì)劃、活動(dòng)、記錄表格式臺(tái)帳30余個(gè)；健全完善了職工動(dòng)態(tài)分析、黨群部門聯(lián)系點(diǎn)工作制度和程序標(biāo)準(zhǔn)近20個(gè)，使全廠黨的建設(shè)和思想政治工作形成了一整套科學(xué)的管理模式和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)行體系。分廠黨委在堅(jiān)持每月不定期對(duì)基層黨支部貫標(biāo)工作進(jìn)行抽查，每季組織一次全廠性檢查考核的同時(shí)，還聘請(qǐng)行政專業(yè)部門對(duì)黨群系統(tǒng)貫標(biāo)工作進(jìn)行內(nèi)審，對(duì)黨建貫標(biāo)工作實(shí)行全過程監(jiān)控和質(zhì)量跟蹤，有力地推進(jìn)了基層黨支部工作與黨群部門工作的共同發(fā)展，使黨建和思想政治工作有目標(biāo)、有制度、有檢查、有考核、有成績(jī)，并逐步向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)。

完善一個(gè)網(wǎng)絡(luò)——***黨委在具體的工作實(shí)踐中，高度重視黨建工作的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。制定了黨群部門與基層黨支部雙向聯(lián)系、雙向考評(píng)制度。黨群部門分片包干，每星期堅(jiān)持深入聯(lián)系支部指導(dǎo)服務(wù)，檢查督促黨委、廠部工作方針目標(biāo)的貫徹落實(shí)情況，了解掌握基層工作信息，切實(shí)做好上情下達(dá)，下情上傳，暢通分廠黨委與基層支部的信息渠道，保證黨委決策的正確性；基層支部每季度對(duì)黨群部門深入基層情況，指導(dǎo)服務(wù)到位情況，機(jī)關(guān)思想作風(fēng)情況等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，以強(qiáng)化黨群部門工作質(zhì)量的提高。同時(shí)通過每月一次的黨群工作例會(huì)、黨支部書記例會(huì)，以及每季一次的全廠黨工團(tuán)干部會(huì)議，安排、檢查、協(xié)調(diào)日常的黨建和思想政治工作，使黨建工作始終處在動(dòng)態(tài)的“受控之中”。各黨支部堅(jiān)持每年與黨員簽訂黨員“聯(lián)?！必?zé)任書，明確要求共產(chǎn)黨員要當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的“領(lǐng)頭雁”，并實(shí)行月考核、季評(píng)審。由于每個(gè)黨員都成了不能等同于一般群眾的“責(zé)任人”，自然在責(zé)任區(qū)內(nèi)不得不“有所作為”，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。以此形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分層次、有重點(diǎn)、有分工、有聯(lián)系的黨建工作網(wǎng)絡(luò)。

建立一個(gè)載體——企業(yè)黨組織工作開展的好壞，一個(gè)重要因素是否有一個(gè)好的工作載體。為切實(shí)搞好企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)結(jié)合，1999年，***黨委在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合本廠實(shí)際，在全廠啟動(dòng)了“有堅(jiān)定正確的政治方向，思想建設(shè)好；有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，核心作用好；有率先垂范的黨員干部隊(duì)伍，模范作用好；有密切聯(lián)系群眾的工作方法，工作作風(fēng)好；有科學(xué)規(guī)范的工作制度，基礎(chǔ)工作好；有開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，工作成效好”為主要內(nèi)容的“六有六好”黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。首先各支部按照分廠黨委黨建工作iso9002貫標(biāo)工作的標(biāo)準(zhǔn)，從支部“小立法”入手，規(guī)范了基層黨支部程序標(biāo)準(zhǔn)，活動(dòng)記錄、考核臺(tái)帳等，形成一套自己的工作方法。各支部還相繼建立了黨員活動(dòng)室，使支部工作活動(dòng)有陣地，成果有展示。其次，積極開展“六帶頭”為標(biāo)志的黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員文明崗創(chuàng)建活動(dòng)，規(guī)范了黨員責(zé)任區(qū)工作，為黨員搭建施展才華，發(fā)揮先鋒模范作用的舞臺(tái)，以黨員的形象效應(yīng)激勵(lì)和帶動(dòng)身邊的廣大職工，極大地增強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。第三，為實(shí)現(xiàn)整體上水平的目標(biāo)，分廠黨委堅(jiān)持每年開展一至兩次經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)、先后組織召開了黨支部工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、黨員先鋒示范崗現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)和黨員責(zé)任區(qū)、黨員“六帶頭”明星經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，起到了樹典型、帶一片，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，明確目標(biāo)，奮發(fā)有為的作用。第四，將競(jìng)爭(zhēng)引入基層黨支部建設(shè)，開展支部間的流動(dòng)紅旗競(jìng)賽。比團(tuán)結(jié)協(xié)作，賽大局風(fēng)格；比基礎(chǔ)臺(tái)帳，賽成本指標(biāo)；比安全生產(chǎn)，賽設(shè)備管理；比運(yùn)作規(guī)范，賽任務(wù)完成。由于組織得當(dāng)，目標(biāo)明確，活動(dòng)內(nèi)容貼近工作實(shí)際，各黨支部之間競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效的發(fā)揮。

強(qiáng)化一種意識(shí)——***黨委堅(jiān)持把嚴(yán)格黨員的教育管理，提高黨員素質(zhì)放在首位。根據(jù)各階段的不同情況和實(shí)際工作的需要，在全廠相繼舉辦了黨支部委員以上黨員骨干培訓(xùn)班，黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、效能監(jiān)察知識(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、做新時(shí)期合格黨員等專題講座，以強(qiáng)化黨員、干部的政治理論灌輸，提高政策法律水平。針對(duì)個(gè)別黨員意識(shí)淡漠的實(shí)際，利用黨組織生活會(huì)，在全廠黨員中廣泛開展“入黨干什么”、“怎樣做一名合格黨員”，在要求入黨的積極分子中開展“我為什么要求入黨”等大討論活動(dòng)，組織黨員重溫入黨誓詞，熟悉黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)自身的思想、學(xué)習(xí)、工作和履行黨員義務(wù)及“六帶頭”情況進(jìn)行認(rèn)真剖析，廣大黨員受到了一次實(shí)踐黨的宗旨的再教育。與此同時(shí)，分廠黨委還認(rèn)真組織了以增強(qiáng)黨員意識(shí)為主要內(nèi)容的專題黨課教育，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每季度到各個(gè)黨支部進(jìn)行宣講。通過講形勢(shì)、講任務(wù)、講新時(shí)期的黨員義務(wù)、責(zé)任和使命，用身邊的先進(jìn)典型去感染黨員干部，與一線黨員面對(duì)面地進(jìn)行思想、工作、學(xué)習(xí)和生活上的交流，激發(fā)了廣大黨員的工作積極性，促進(jìn)了黨員思想政治素質(zhì)的提高。

三、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思想政治工作 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作必須貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，并與之融為一體。近幾年來，***堅(jiān)持把職工情緒作為第一信號(hào)，把做人的工作作為第一道工序，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)和職工容易產(chǎn)生思想問題的波動(dòng)點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)職工思想動(dòng)態(tài)分析，積極研究和探索新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，有的放矢地做好職工的思想政治工作，為企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。

——堅(jiān)持提高認(rèn)識(shí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則，注重思想政治工作的超前性。每年新職工進(jìn)廠，***黨委都提前介入進(jìn)行思想政治教育，向他們介紹企業(yè)概況，探討人生理想，灌輸正確的人生觀、價(jià)值觀和企業(yè)精神，使之明確自己的任務(wù)和使命，并逐步樹立起熱愛企業(yè)，安心本職，敬業(yè)愛崗，艱苦奮斗，勇于貢獻(xiàn)的精神，自覺與企業(yè)融為一體。與此同時(shí)，還注意了解他們的活思想和生活中的難點(diǎn)，及時(shí)做好正面思想引導(dǎo)。新職工下車間后，分廠黨委始終堅(jiān)持工作做到前沿，在政治上關(guān)懷，生活上關(guān)心，工作上幫助，使他們迅速成長(zhǎng)。至今已有29名新職工先后向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，15名光榮地加入了黨組織。其中，一名榮獲****“十大杰出青年”稱號(hào)。一名被評(píng)為****勞動(dòng)模范。

——堅(jiān)持“以人為本”尊重人、理解人、關(guān)心人的原則，注重思想政治工作的預(yù)見性?！奥毠だ渑獣r(shí)刻掛在心上”。***黨委始終把職工的情緒作為第一信號(hào)，把做人的工作作為第一道工序，堅(jiān)持“五必談、五必訪”制度，設(shè)法為職工解決具體困難。凡是職工傷、亡、婚、嫁，分管領(lǐng)導(dǎo)都要前往關(guān)心，讓職工感受到組織的溫暖。汽機(jī)車間職工楊軍，妻子是下崗工人，兒子又在校讀初中，家庭生活較為拮據(jù)。車間支部知道這一情況后，根據(jù)其實(shí)際困難，設(shè)法從工會(huì)渠道每學(xué)期幫助其兒子解決100元的學(xué)費(fèi)。組織的關(guān)懷溫暖了楊軍的心，無(wú)論干什么工作，他總是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以自己的實(shí)際行動(dòng)回報(bào)組織的關(guān)心。

——堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的原則，注重思想政治工作的實(shí)效性。***黨委始終堅(jiān)持把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程。每年年初，總廠、分廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)任務(wù)、改革舉措等重大決策確定后，分廠黨委都主動(dòng)出擊，深入車間、科室進(jìn)行宣傳貫徹，幫助制定完成任務(wù)目標(biāo)的具體措施，向職工講形勢(shì)、講任務(wù)、講責(zé)任，鼓動(dòng)廣大職工樹立信心，增強(qiáng)責(zé)任感，把全廠職工的思想統(tǒng)一到保證各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針和各項(xiàng)改革舉措的順利實(shí)現(xiàn)上來。黨委對(duì)各項(xiàng)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的啟動(dòng)，均認(rèn)真做好戰(zhàn)前思想動(dòng)員，活動(dòng)過程中堅(jiān)持深入實(shí)際調(diào)查研究，服務(wù)到現(xiàn)場(chǎng)，積極為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理工作排憂解難，使思想政治工作更貼近于生產(chǎn)。

——堅(jiān)持耐心說服教育與嚴(yán)格組織紀(jì)律相結(jié)合的原則，注意思想政治工作的針對(duì)性。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，職工難免會(huì)出差錯(cuò)、犯錯(cuò)誤。每當(dāng)發(fā)生類式情況，***黨委總是從“愛”字出發(fā)，“幫”字著眼，“拉”字入手，轉(zhuǎn)變上下功夫，幫助他們分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指明前進(jìn)方向。如今年七月的一個(gè)周末，某車間10名職工在完成當(dāng)日的檢修任務(wù)后，提前兩小時(shí)下班外出旅游。情況發(fā)生后，在進(jìn)行紀(jì)律處理的同時(shí)，廠長(zhǎng)、書記親自與他們談話，指出他們的錯(cuò)誤性質(zhì)，幫助端正思想認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。通過組織的耐心教育幫助，使他們從思想深處認(rèn)識(shí)到了錯(cuò)誤，表示將以自身的實(shí)際行動(dòng)來維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

——堅(jiān)持身教同言教相結(jié)合，身教重于言教的原則，注重先模人物榜樣的激勵(lì)性。在實(shí)際工作中，***黨委、廠部十分重視自身形象的建設(shè)，在班子中強(qiáng)化“五種意識(shí)，”，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中嚴(yán)格八條要求，要求群眾不做的，自己首先不做，要求群眾做到的，自己帶頭做到。與此同時(shí)，分廠黨委認(rèn)真抓好樹“星”工程，在生產(chǎn)建設(shè)中開展了“十大明星”活動(dòng)，在黨員中開展了爭(zhēng)當(dāng)“六帶頭”明星活動(dòng)，并廣泛開展了“學(xué)習(xí)先模事跡，弘揚(yáng)時(shí)代精神”的群眾性座談?dòng)懻摶顒?dòng)，堅(jiān)持用身邊事教育身邊人，在全廠形成了“一馬當(dāng)先，萬(wàn)馬奔騰”，“明星”更亮，群星迭出的喜人局面。

——堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，注重理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)性。近幾年來，***黨委十分重視政研工作，廠部健全了政研會(huì)，車間和黨支部建立了政研小組，班組建立了政治宣傳員，形成了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，黨群干部為骨干，行政領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和班組長(zhǎng)參與的職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)。并注重信息收集，強(qiáng)化研究意識(shí)，提高工作指導(dǎo)性。堅(jiān)持信息員每月向黨委進(jìn)行一次書面信息反饋，每季召開一次職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，每年開展一次思想政治工作研究論文交流，認(rèn)真總結(jié)實(shí)際工作中的新方法、新經(jīng)驗(yàn)。注重政研工作對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)，如效能監(jiān)察關(guān)口前移等多篇政研成果，對(duì)實(shí)際工作都起到了積極的指導(dǎo)作用。

“好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生，隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。扎實(shí)有效、深入細(xì)致的黨建和思想政治工作，有形介入，無(wú)形滲透，使企業(yè)的凝聚力顯著增強(qiáng)。企業(yè)關(guān)心職工，職工心系企業(yè)，企業(yè)與職工形成了有機(jī)統(tǒng)一的整體，鑄就了熱電人深深熱愛熱電的情結(jié)，形成了**人情系熱電的信念，并匯成了推動(dòng)**不斷發(fā)展，再展宏圖的強(qiáng)大動(dòng)力。